總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。相信許多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫(xiě)?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書(shū)范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
人社局統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)篇一
一、夯實(shí)黨建基礎(chǔ),切實(shí)履行黨建工作主體責(zé)任
作為黨組書(shū)記,本人始終牢記“職務(wù)即是責(zé)任”,不斷強(qiáng)化黨組核心建設(shè),切實(shí)抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動(dòng)上與市委、市政府保持高度一致,認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示,研究制定本地基層黨建工作計(jì)劃、制度和措施,安排部署年度工作任務(wù),并組織實(shí)施。二是加強(qiáng)自身建設(shè),建設(shè)服務(wù)型黨組織。本人始終把為民服務(wù)作為自覺(jué)追求的基本職責(zé),帶頭深入基層為貧困群眾服務(wù),解決實(shí)際問(wèn)題和困難,帶頭抓好黨建工作的落實(shí)。三是認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制,全年對(duì)黨員教育、駐村幫扶等黨建工作進(jìn)行了專(zhuān)題研究。落實(shí)了黨組中心組學(xué)習(xí)制度,全年組織學(xué)習(xí)12次。落實(shí)了民主生活會(huì)議制度,全年召開(kāi)2次民主生活會(huì)。落實(shí)了黨組議事決策制度,凡重大事項(xiàng),均召開(kāi)黨組會(huì)議集體研究決定,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,不搞“一言堂”。四是加強(qiáng)黨組織陣地建設(shè)。進(jìn)一步加大我局黨建工作人員和資金投入,安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)黨建工作。保證落實(shí)局干職工報(bào)酬待遇、黨組織工作經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)場(chǎng)所。五是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。局黨組緊緊圍繞提高黨員干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)的目標(biāo),建立終身學(xué)習(xí)教育制度,堅(jiān)持每周四集中學(xué)習(xí)制度,主要突出抓了理想信念、黨紀(jì)黨風(fēng)、執(zhí)法能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等四個(gè)方面內(nèi)容,使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范,成為解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范,成為勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范。
二、認(rèn)真整改黨建問(wèn)題,確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效
針對(duì)群眾意見(jiàn)反饋和查擺發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,局黨組以高度的緊迫感與責(zé)任感抓好黨建突出問(wèn)題的整改,確?;顒?dòng)取得實(shí)效。一是精心制定整改方案。局黨組圍繞履行黨建職責(zé)不到位、接受上級(jí)工作安排“講條件”、黨內(nèi)生活要求不嚴(yán),黨內(nèi)生活流于形式等黨建突出問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真分析和梳理,研究制定了整改落實(shí)方案,確定了12條具體整改事項(xiàng),對(duì)每一項(xiàng)整改事項(xiàng),都明確了具體整改措施、整改方式、目標(biāo)要求、完成時(shí)限、分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室,為整改任務(wù)的落實(shí)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是全面開(kāi)展制度建設(shè)。局黨組把解決問(wèn)題與制度建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái),按照于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則,對(duì)現(xiàn)有的措施、辦法和規(guī)章制度進(jìn)行了一次系統(tǒng)清理,認(rèn)真做好制度立、改、廢工作,并列出制度條目,明確責(zé)任單位。目前修改完善黨建制度2項(xiàng)。三是扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治。目前,我局已修訂了安監(jiān)局“三會(huì)一課”等制度,明確提出每年至少召開(kāi)2次黨組民主生活會(huì),黨組主要負(fù)責(zé)人與黨組成員談心每年至少2次,黨組成員之間相互談心每年至少2次,并將其納入20xx年工作計(jì)劃。同時(shí),局黨組利用每周四集中學(xué)習(xí)的時(shí)間,組織班子成員學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》、xx屆三中全會(huì)、四中全會(huì)精神,以及同志系列重要講話精神,統(tǒng)一了班子成員的思想。在思想上、政治上,與黨中央保持高度一致,確保中央、省、市各項(xiàng)決策部署落實(shí)到位,保持政令暢通、令行禁止。
三、積極謀劃發(fā)展,著力整治軟弱渙散黨組織
根據(jù)市委群眾路線領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《關(guān)于在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中整頓軟弱渙散基層黨組織專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的通知》精神,局黨組制定了詳細(xì)的工作方案,明確了目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)、整改標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)措施等相關(guān)內(nèi)容,并選派專(zhuān)人參加白洋鎮(zhèn)善溪沖村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。本人先后多次參加村干部集體會(huì)議,與村干部商議發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)工作思路。對(duì)存在的問(wèn)題,通過(guò)“大家說(shuō),一起解決”的方式,切實(shí)把整頓工作落實(shí)到實(shí)處。
四、優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng),加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)
為進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)支部建設(shè),局黨組開(kāi)展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型支部、學(xué)習(xí)型單位活動(dòng),切實(shí)把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化成工作的實(shí)績(jī);進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率,克服“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不良習(xí)氣;嚴(yán)格“首問(wèn)責(zé)任制”,開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境”活動(dòng),在機(jī)關(guān)內(nèi)部開(kāi)展文明科室活動(dòng),比服務(wù),創(chuàng)一流,爭(zhēng)做“服務(wù)先鋒”活動(dòng),黨員干部職工為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不斷增強(qiáng)。開(kāi)展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。搭建黨員干部服務(wù)平臺(tái),在百里洲建民村建立了黨建工作聯(lián)系點(diǎn),結(jié)對(duì)幫扶貧困戶50戶。黨組成員每月到聯(lián)系點(diǎn)村開(kāi)展指導(dǎo)工作不少于1-2次,幫助解決基層黨建工作難題。通過(guò)對(duì)戶調(diào)查摸底,座談了解意愿需求,與聯(lián)系戶建立了干群連心活動(dòng)聯(lián)系卡和登記卡,黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。全局形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員相互配合,科室各司其職的黨建工作格局。
五、加大黨建工作支持力度,確保黨建工作順利開(kāi)展
今年,局黨組堅(jiān)持把為基層黨組織和黨員解難題辦實(shí)事作為基層黨組織建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷加大黨建工作經(jīng)費(fèi)保障力度,切實(shí)解決活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)維修、黨員培訓(xùn)等問(wèn)題,保證基層黨組織活動(dòng)有陣地、工作有力量、辦事有經(jīng)費(fèi),為局基層黨建工作再上新臺(tái)階提供了有力保障。一是加大活動(dòng)場(chǎng)所維修經(jīng)費(fèi)投入,使活動(dòng)場(chǎng)所真正能使用。采取“向上爭(zhēng)取一點(diǎn)、自籌一點(diǎn)”的辦法,多渠道籌措資金13萬(wàn)元,對(duì)局六樓活動(dòng)室進(jìn)行室內(nèi)外裝修改造,為活動(dòng)室配備了圖書(shū)、書(shū)柜、桌椅和遠(yuǎn)教設(shè)備,極大地改善了黨員開(kāi)展活動(dòng)的環(huán)境。二是加大黨員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入,使基層黨員學(xué)習(xí)有平臺(tái)。依托黨校、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等,認(rèn)真落實(shí)黨員干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。今年以來(lái),局黨組共投入資金5000元,加大對(duì)局機(jī)關(guān)黨員干部的培訓(xùn)力度。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),切實(shí)解決了基層黨員素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的問(wèn)題。三是加大黨內(nèi)關(guān)愛(ài)經(jīng)費(fèi)投入,使黨員困難有關(guān)愛(ài)幫扶。實(shí)施“黨員關(guān)愛(ài)”行動(dòng),“七一”期間發(fā)放關(guān)愛(ài)資金20xx元,慰問(wèn)局機(jī)關(guān)退休老黨員2人。春節(jié)期間投入經(jīng)費(fèi)20xx元,對(duì)百里洲建民村10名生活困難黨員干部進(jìn)行關(guān)心和幫助,讓困難黨員過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的春節(jié)。通過(guò)開(kāi)展關(guān)懷黨員工作,基層黨組織的凝聚力、親和力和感召力明顯增強(qiáng)。
六、扎實(shí)開(kāi)展“三萬(wàn)”活動(dòng),增進(jìn)人民群眾血肉聯(lián)系
全市“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村惠萬(wàn)民”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),本人先后3次帶領(lǐng)干部職工、工作隊(duì)員,到駐點(diǎn)村百里洲鎮(zhèn)建民村開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng),與駐點(diǎn)村黨支部、村委會(huì)班子進(jìn)行了座談,對(duì)于村干部反映的村委會(huì)辦公條件簡(jiǎn)陋,不方面老百姓辦事等問(wèn)題,加大支持與幫扶力度,通過(guò)積極籌措資金,目前已籌措資金1萬(wàn)元用于支持該村村委會(huì)辦公樓維修的難題在開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)期間,我局共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷120份,走訪農(nóng)戶200戶,聽(tīng)取群眾意見(jiàn),了解農(nóng)村實(shí)情,認(rèn)真查找農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村軟懶渙散組織等工作中的問(wèn)題。共收集意見(jiàn)建議7條,其中班子成員2條,個(gè)人5條。
七、基層黨建工作存在的主要問(wèn)題
一是黨建工作教育形式單一,黨員處于被動(dòng)接受狀態(tài),學(xué)習(xí)效果不明顯。二是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新,以黨建促發(fā)展的門(mén)路不多,解放思想的程度還需進(jìn)一步加大。三是陣地建設(shè)相對(duì)滯后。沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的黨員活動(dòng)室,黨旗沒(méi)有上墻,制度和動(dòng)態(tài)上墻更新不及時(shí)。
八、下一步黨建工作計(jì)劃
(一)建立基層黨建長(zhǎng)效機(jī)制。鞏固我局當(dāng)前黨建工作成果,進(jìn)一步完善制度、立足制度執(zhí)行落實(shí)。黨建工作要做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有步驟、有總結(jié)、有提高。建立黨建工作考核評(píng)價(jià)體系。黨建規(guī)范化工作常抓不懈。
(二)圍繞業(yè)務(wù)工作抓好黨建。要立足現(xiàn)有條件和工作職能,圍繞業(yè)務(wù)工作抓好黨建工作,業(yè)務(wù)工作和黨建工作互相促進(jìn)。將業(yè)務(wù)工作與作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、主題活動(dòng)緊密結(jié)合,融為一體;以黨建工作推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、強(qiáng)化隊(duì)伍戰(zhàn)斗力,從而提高業(yè)務(wù)工作水平。 特此報(bào)告。
人社局統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)篇二
一、抓好理論武裝,注重提高綜合素質(zhì)
20xx年,支部多次組織全體黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的xx大、xx屆四中、五中全會(huì)精神和習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神,以及省市區(qū)各級(jí)文件指示精神,圍繞全區(qū)推進(jìn)“兩個(gè)升級(jí)版、一個(gè)核心區(qū)、兩個(gè)先行示范區(qū)”建設(shè)、加快科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。除此之外,還組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),特別是對(duì)新的工作領(lǐng)域中關(guān)于勞動(dòng)、社會(huì)保障等相關(guān)政策法規(guī)和法律的學(xué)習(xí),有效地提高了自身的勞動(dòng)保障法律意識(shí)和依法行政水平,同時(shí)注重理論與工作實(shí)踐相結(jié)合,把學(xué)習(xí)體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力,提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力,積極開(kāi)創(chuàng)工作新局面從而更好地為基層、為群眾服務(wù)。
二、充分發(fā)揮保壘作用,扎實(shí)開(kāi)展黨建工作
(一)結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng),促進(jìn)黨建工作邁上新臺(tái)階
按照上級(jí)要求,人社局把“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)作為今年一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓,并結(jié)合實(shí)際,將黨建工作與教育活動(dòng)有機(jī)緊密結(jié)合起來(lái)。6月21日,專(zhuān)門(mén)印發(fā)《鯉城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育實(shí)施方案》,正式啟動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)。7月1日,章副區(qū)長(zhǎng)蒞臨我局,結(jié)合自身實(shí)際,深刻闡述了“三嚴(yán)三實(shí)”的豐富內(nèi)涵和重大意義,深入分析了領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實(shí)”的突出表現(xiàn)和嚴(yán)重危害,為全局56名黨員上了一堂生動(dòng)、有教育意義的“三嚴(yán)三實(shí)”的專(zhuān)題黨課。8月底,我局以“嚴(yán)以用權(quán)”為主題,召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題研討會(huì),9名班子成員分別作了發(fā)言,章副區(qū)長(zhǎng)出席并做了重要點(diǎn)評(píng)。理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ),只有將教育成果落實(shí)到實(shí)處,才能使群眾真正獲益,才能檢驗(yàn)教育成果。我局通過(guò)積極開(kāi)展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),扎實(shí)提升各項(xiàng)人社服務(wù)水平:如就業(yè)中心在企業(yè)用工服務(wù)上狠下功夫,認(rèn)真做到“做實(shí)、做細(xì)、做好”;機(jī)關(guān)社保、城居保、醫(yī)保中心積極開(kāi)展“文明禮貌、文明用語(yǔ)創(chuàng)建”活動(dòng),要求每一名工作人員特別是黨員干部,在生活的每一天,工作的每一時(shí),認(rèn)真做到“說(shuō)文明話、辦文明事、做文明人”,傳播新道德,倡導(dǎo)新風(fēng)尚;針對(duì)今年大多數(shù)企業(yè)招工難的問(wèn)題,一方面組建就業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),開(kāi)設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職工培訓(xùn),另一方面積極組織民生服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng),積極提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才激勵(lì)、和諧關(guān)系“一站式”服務(wù);積極開(kāi)展暖心服務(wù),我區(qū)城鎮(zhèn)居民享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金從人均每月90元提高至105元。為預(yù)防和妥善處置我區(qū)轄區(qū)發(fā)生的勞資糾紛,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)積極開(kāi)展在建建筑工地的勞動(dòng)用工、工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查,規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,從源頭控制建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資情況。這些工作的推進(jìn)落實(shí),有力地促進(jìn)了我局支部各項(xiàng)黨建工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。
(二)加強(qiáng)完善制度建設(shè),推進(jìn)黨建工作健康發(fā)展
1、延伸提升基層黨建工作機(jī)制。努力形成適合本部門(mén)特點(diǎn)、具有人社特色的黨建工作機(jī)制,始終圍繞基層黨組織“五個(gè)好”、黨員“五帶頭”的要求,緊扣單位黨建工作特點(diǎn),按照具有可行性、富有創(chuàng)新性、體現(xiàn)實(shí)效性、突出借鑒性的要求,總結(jié)探索特色做法,積極開(kāi)展“四圍繞一服務(wù)”活動(dòng)促進(jìn)全區(qū)民營(yíng)企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”。圍繞目標(biāo)管理,夯實(shí)服務(wù)“二次創(chuàng)業(yè)”的基層基礎(chǔ);圍繞設(shè)崗定責(zé),提升服務(wù)“二次創(chuàng)業(yè)“的工作標(biāo)桿;圍繞作用發(fā)揮,構(gòu)筑服務(wù)“二次創(chuàng)業(yè)”的活動(dòng)載體。深入開(kāi)展“黨員傳幫帶”、“黨員承諾制”等“黨員先鋒工程”主題活動(dòng),大力開(kāi)展“我為發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”等實(shí)踐活動(dòng);圍繞黨建科學(xué),打造服務(wù)“二次創(chuàng)業(yè)”的長(zhǎng)效陣地。繼續(xù)加大黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè),積極開(kāi)展“菜單式“培訓(xùn)和技術(shù)援助。
2、落實(shí)黨員聯(lián)系群眾制度。落實(shí)好黨員干部直接聯(lián)系企業(yè)、社區(qū)、群眾制度,促進(jìn)黨員干部服務(wù)群眾常態(tài)化長(zhǎng)效化。根據(jù)區(qū)委的部署,開(kāi)展以“機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、幫助推動(dòng)社區(qū)建設(shè),干部聯(lián)系群眾、幫助解決實(shí)際困難”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)雙幫”活動(dòng)。我局35名職黨員分別到王宮、霞洲社區(qū)服務(wù),積極為社區(qū)基層提供業(yè)務(wù)支持及人員保障。同時(shí)我局還制定了《黨員干部結(jié)對(duì)幫扶困難家庭活動(dòng)實(shí)施方案》,結(jié)合“三方聯(lián)建”等活動(dòng),組織黨員在做好本職工作的基礎(chǔ)上,通過(guò)結(jié)對(duì)幫扶困難群眾、參加主題實(shí)踐活動(dòng)、參加設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)、參加社會(huì)公益活動(dòng)、深入基層調(diào)研、做好接待群眾工作等方式,有重點(diǎn)地開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,積極為困難群眾搜集就業(yè)信息、提供就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作,進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。
3、扎實(shí)開(kāi)展為民辦實(shí)事項(xiàng)目。年初,將為民辦實(shí)事項(xiàng)目納入重點(diǎn)工作,并取得了實(shí)效:牽頭制定《鯉城區(qū)20xx年就業(yè)保障民生工程實(shí)施方案》、《鯉城區(qū)街道社區(qū)開(kāi)發(fā)公益性崗位補(bǔ)貼實(shí)施方案》,由區(qū)政府辦下文轉(zhuǎn)發(fā)給各街道辦事處。在街道推選的基礎(chǔ)上,根據(jù)各社區(qū)勞動(dòng)保障工作開(kāi)展情況確定8個(gè)20xx年度勞動(dòng)保障示范社區(qū),組織各街道、社區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人召開(kāi)“就業(yè)保障民生工程”為民辦實(shí)事工作推進(jìn)會(huì),對(duì)20xx年度“就業(yè)保障民生工程”為民辦實(shí)事項(xiàng)目具體工作任務(wù)進(jìn)行部署,并對(duì)社區(qū)工作人員開(kāi)展培訓(xùn)。為示范社區(qū)配備電腦,并準(zhǔn)備撥付前期創(chuàng)建經(jīng)費(fèi),每個(gè)社區(qū)分別給予3000元。
(三)開(kāi)展能力建設(shè)培訓(xùn),有效提升科學(xué)決策水平
1、不斷提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),保證新發(fā)展黨員質(zhì)量。科學(xué)制定發(fā)展黨員計(jì)劃,嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序,保證發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在青年干部、婦女中發(fā)展黨員,注重在年齡和文化上改善黨員結(jié)構(gòu),優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。二是加強(qiáng)教育,不斷提升黨員政治思想素質(zhì)。嚴(yán)格按“八個(gè)一”活動(dòng)要求,落實(shí)好機(jī)關(guān)“周學(xué)習(xí)制度”,將學(xué)習(xí)時(shí)間制度化,學(xué)習(xí)方法多樣化,學(xué)習(xí)內(nèi)容規(guī)范化,學(xué)習(xí)對(duì)象擴(kuò)大化。
2、不斷提升黨員干部開(kāi)展工作能力。加強(qiáng)理論研究和黨建調(diào)研,緊緊圍繞提升黨建工作科學(xué)化水平為重點(diǎn),邊實(shí)踐、邊思考,認(rèn)真研究支部黨建的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)科學(xué)化問(wèn)題,使黨建工作更好地服務(wù)中心工作。加強(qiáng)黨務(wù)干部的培訓(xùn)教育,提升支部黨務(wù)干部綜合素質(zhì)。深入開(kāi)展“四下基層”活動(dòng),以結(jié)對(duì)幫扶等形式,訪民情,解民憂,送溫暖,保民安,解決工作難題,推進(jìn)科學(xué)發(fā)展,提高服務(wù)能力。
3、積極組織黨員集體活動(dòng)。為紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立94周年,組織開(kāi)展了“緬懷革命先烈重溫入黨誓詞”迎“七一”系列活動(dòng),并組織黨員干部參加拓展訓(xùn)練,進(jìn)一步加強(qiáng)了支部和黨員隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)凝聚力,積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、敬業(yè)愛(ài)崗的良好氛圍。
(四)落實(shí)黨風(fēng)廉政制度,深化反腐倡廉工作
1、扎實(shí)做好反對(duì)“四風(fēng)”工作。堅(jiān)持“五個(gè)第一”進(jìn)行情況應(yīng)對(duì)老百姓反映強(qiáng)列的問(wèn)題,“第一時(shí)間明確受理責(zé)任,第一時(shí)間明確調(diào)查方式,第一時(shí)間反饋調(diào)查意見(jiàn),第一時(shí)間研究處理結(jié)果,第一時(shí)間將結(jié)果與當(dāng)理人見(jiàn)面”,如接到投訴件,則在調(diào)查后第一時(shí)間組織事件答復(fù)和反思,內(nèi)部轉(zhuǎn)發(fā)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);規(guī)范執(zhí)法治理源頭。經(jīng)常組織黨員干部學(xué)習(xí)執(zhí)法規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,堅(jiān)決糾正在基層事務(wù)決策和管理中獨(dú)斷專(zhuān)行、損公肥私、與民爭(zhēng)利等行為,根本杜絕吃拿卡要行為;建立健全矛盾糾紛排查化解機(jī)制,切實(shí)維護(hù)群眾合法公益;加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能督查,開(kāi)門(mén)搞評(píng)議,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改問(wèn)題,提高服務(wù)質(zhì)量,切實(shí)增強(qiáng)黨員的光榮感、自豪感。
2、加強(qiáng)作風(fēng)考評(píng)評(píng)議工作。把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況納入黨建工作先進(jìn)單位的考評(píng)體系,做好機(jī)關(guān)效能建設(shè)績(jī)效考核工作。行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)制度化。在全區(qū)聘請(qǐng)行風(fēng)評(píng)議員,廣泛征求意見(jiàn)和建議,深入開(kāi)展民主評(píng)議部門(mén)和行業(yè)風(fēng)氣活動(dòng),堅(jiān)決糾正在辦理基層事務(wù)中庸、懶、散、吃拿卡要等行為。大力加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。以黨的作風(fēng)建設(shè)為抓手,以黨員帶動(dòng)普通群眾,通過(guò)建立“黨員、群眾”互建對(duì)子等形式,落實(shí)黨員作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)關(guān)于“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理規(guī)定,提高資金使用透明度,嚴(yán)格按范圍、按程序、按權(quán)限開(kāi)支。
3、不斷增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。規(guī)范落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任。深入開(kāi)展反腐倡廉教育。結(jié)合周學(xué)習(xí)制度,落實(shí)中央、省、市紀(jì)委會(huì)議精神的學(xué)習(xí),自覺(jué)用黨規(guī)黨紀(jì)、公務(wù)員規(guī)范對(duì)照檢查、規(guī)范自身的言行。認(rèn)真做好黨務(wù)公開(kāi)工作。規(guī)范公開(kāi)程序、辦法、項(xiàng)目、內(nèi)容,營(yíng)造良好輿論氛圍,使廣大黨員干部更好地了解和參與黨務(wù)公開(kāi)工作,主動(dòng)監(jiān)督檢查,確保單位風(fēng)清氣正。
三、認(rèn)真履行崗位職責(zé),業(yè)務(wù)工作獲得進(jìn)展
我局通過(guò)“務(wù)需”帶動(dòng)“務(wù)實(shí)”,克服人員嚴(yán)重不足等困難,以服務(wù)民生為本,重點(diǎn)抓好社會(huì)保障體系建設(shè)、企業(yè)用工服務(wù)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,服務(wù)我區(qū)人才等工作,各項(xiàng)成績(jī)碩果累累。
一是推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)繼續(xù)提標(biāo)擴(kuò)面。不斷完善“五險(xiǎn)統(tǒng)征”機(jī)制,積極擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面,成立區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組,堅(jiān)持將社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)完成情況列入?yún)^(qū)對(duì)街道績(jī)效考核范疇。以參保率低的規(guī)模以上企業(yè)為突破口,以企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)為龍頭,帶動(dòng)其他4個(gè)險(xiǎn)種參保人數(shù)的增長(zhǎng),20xx年來(lái)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面持續(xù)保持歷史高位,在職參保人數(shù)平均增幅在15%以上。截至20xx年9月底,全區(qū)參加職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)人數(shù)分別增至8、80萬(wàn)、6、85萬(wàn)、5、41萬(wàn)、6、73萬(wàn)和6、43萬(wàn)人;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保達(dá)12、14萬(wàn)人;城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保達(dá)4、12萬(wàn)人。9月23日,人社局組織召開(kāi)全區(qū)“五險(xiǎn)統(tǒng)征”聯(lián)席會(huì)議,探討工作難點(diǎn),研究下一步工作重點(diǎn)。
二是穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)改工作。研究制定出臺(tái)了《鯉城區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革試點(diǎn)實(shí)施方案》,筑牢基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底,繼續(xù)深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理體制、運(yùn)行機(jī)制、補(bǔ)償機(jī)制和人事分配制度改革,對(duì)取得中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)任職資格、考核合格的衛(wèi)生技術(shù)人員,實(shí)行“應(yīng)聘盡聘”,建立有保障、有效率、可持續(xù)的基層機(jī)構(gòu)發(fā)展模式,有效解決優(yōu)質(zhì)資源下不去、基層人才留不住的問(wèn)題。
三是根據(jù)我區(qū)實(shí)際需求,開(kāi)展勞務(wù)引進(jìn)工作。3月10日組織我區(qū)泉州正中服飾有限公司等5家規(guī)模以上企業(yè)赴湖北省陽(yáng)新縣、通山縣、武穴縣開(kāi)展勞務(wù)洽談活動(dòng),并參加陽(yáng)新縣人社局舉辦20xx年專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。6月9日,組織我區(qū)福建鴻星爾克體育用品有限公司等12家企業(yè)赴四川師范大學(xué)、西華大學(xué)開(kāi)展高校畢業(yè)生見(jiàn)面交流會(huì),并與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議書(shū),在成都市人才市場(chǎng)開(kāi)展鯉城區(qū)企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。積極宣傳我區(qū)企業(yè)發(fā)展情況、用工環(huán)境等,發(fā)放各企業(yè)用工需求信息800多份,企業(yè)提供人才就業(yè)崗位100多個(gè),達(dá)成就業(yè)意向52人。10月28日組織我區(qū)電子商務(wù)、光電科技企業(yè)前往武漢工程大學(xué)開(kāi)展校企對(duì)接,參加武漢大學(xué)生城專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。
四是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。進(jìn)一步暢通投訴舉報(bào)渠道,做到有訴必應(yīng)、處理及時(shí)。對(duì)于發(fā)生群體性勞資糾紛事件,立即啟動(dòng)應(yīng)急處理機(jī)制,妥善處理突發(fā)事件,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。今年來(lái),共接到群眾咨詢投訴電話1166個(gè),調(diào)處各類(lèi)勞資糾紛114起,涉及勞動(dòng)者1709人,涉及工資金額3729、5萬(wàn)元;開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)檢查3次,檢查各類(lèi)用人單位225家,糾正存在違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定的用人單位13家,立案查處勞動(dòng)保障違法案件6起;向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件4起。
五是做好高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才服務(wù)工作。針對(duì)我區(qū)創(chuàng)意特色產(chǎn)業(yè)中人才職稱問(wèn)題,去年與區(qū)創(chuàng)意辦聯(lián)合出臺(tái)《鯉城區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)非公有制企業(yè)工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作方案》,今年與區(qū)創(chuàng)意辦溝通聯(lián)系,積極摸底上報(bào),并按照文件要求對(duì)確有真才實(shí)學(xué)的人才采取直接考核的辦法,嚴(yán)格程序確認(rèn)初級(jí)職稱,對(duì)破格上報(bào)的的11名非公有制企業(yè)工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行評(píng)審,首次評(píng)出4名非公有制助理工藝美術(shù)師,得到社會(huì)的好評(píng)。同時(shí)報(bào)送12名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行評(píng)選我區(qū)第二屆優(yōu)秀人才。
六是全面完成我區(qū)中小學(xué)教師職稱改革工作。從我區(qū)教育工作的實(shí)際情況出發(fā),在上級(jí)下達(dá)的崗位比例基礎(chǔ)上,在區(qū)財(cái)政能力允許的情況下,同時(shí)征求上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)同意,高、中、初崗位比例從原有的0、8:3、5:5、7提高到1、2:4:4、8,大大緩解了我區(qū)教師的評(píng)聘矛盾。目前已完成全區(qū)教育系統(tǒng)中小學(xué)教師職稱改革實(shí)行崗位聘任的入軌工作,2500多名教師按各自的崗位進(jìn)行了職稱聘任,并兌現(xiàn)了工資。
七是穩(wěn)步推進(jìn)工資改革工作。全面落實(shí)國(guó)家工資福利政策,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我區(qū)工資基金的日常管理,嚴(yán)把人員“進(jìn)口關(guān)”,杜絕機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題的出現(xiàn)。按照上級(jí)部門(mén)的要求,于6月底前按時(shí)完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位270個(gè)單位4611位在職工作人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的審批工作。經(jīng)市工改辦通知,過(guò)年發(fā)放的在職人員年終獎(jiǎng)金、單位績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)、單位精神文明獎(jiǎng)、文明城市獎(jiǎng)?wù){(diào)標(biāo)增資部分予以補(bǔ)發(fā),并完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位270個(gè)單位4100人此次調(diào)標(biāo)增資的審批工作。
四、存在不足
在取得成績(jī)的同時(shí),我局清醒地認(rèn)識(shí)到與上級(jí)要求和群眾期望相比,黨建工作還存在差距,比如部分黨員、群眾對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)不到位、措施落實(shí)還不夠有力,黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合上還不夠緊密,黨建品牌創(chuàng)建載體還有待進(jìn)一步拓展和提升等問(wèn)題。我們將認(rèn)真分析原因,采取針對(duì)性措施,在今后的工作中不斷地加以克服和解決。
五、下一步工作
在今后的工作中,我局將繼續(xù)以xx屆四中、五中全會(huì)和習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神為指導(dǎo),以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、強(qiáng)化“三查三看”整改和“四群”教育活動(dòng)為契機(jī),深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)各級(jí)黨委提出的各項(xiàng)要求,健全和完善黨建的各項(xiàng)工作機(jī)制,把黨建工作與我局業(yè)務(wù)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái),不斷鞏固和發(fā)展工作成果。
1、全面加強(qiáng)思想政治建設(shè),堅(jiān)定理想信念。繼續(xù)組織全局黨員干部,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神,通過(guò)組織專(zhuān)題報(bào)告、培訓(xùn)輔導(dǎo)、新聞媒體、文藝表演等形式,在全局上下迅速興起學(xué)習(xí)貫徹xx大會(huì)議精神的高潮,進(jìn)一步堅(jiān)定全局黨員干部的理想信念,提高全局黨員干部的理論素養(yǎng)。
2、全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提高執(zhí)政能力。認(rèn)真開(kāi)展好局領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)活動(dòng),進(jìn)一步打造“暖心人社,服務(wù)先鋒”黨建優(yōu)質(zhì)品牌,努力把我局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治上堅(jiān)定、認(rèn)識(shí)上統(tǒng)一、能力上提高、執(zhí)行上有力、作風(fēng)上過(guò)硬、團(tuán)結(jié)上增強(qiáng)、自律上從嚴(yán)的堅(jiān)強(qiáng)集體,以加強(qiáng)民主集中制為重點(diǎn),不斷完善黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。
3、全面加強(qiáng)基層組織建設(shè),服務(wù)人民群眾。深入開(kāi)展“三查三看”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),整合各類(lèi)教育資源,加強(qiáng)對(duì)黨員的培訓(xùn),不斷提高廣大黨員的素質(zhì)。組織開(kāi)展黨員承諾制、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對(duì)幫扶和黨員關(guān)愛(ài)幫扶活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的各項(xiàng)工作。進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制,努力擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主,保障黨員的民主權(quán)利,充分發(fā)揮黨支部在推進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等方面的作用。
4、全面加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè),堅(jiān)決預(yù)防腐敗。按照關(guān)于加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的總體要求和中央、省、市、區(qū)紀(jì)委全會(huì)的要求,扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。拓寬教育渠道,創(chuàng)新教育方式,增強(qiáng)教育效果,筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。加強(qiáng)制度建設(shè),從源頭上遏制和消除腐敗。創(chuàng)新監(jiān)督方式,強(qiáng)化監(jiān)督約束,規(guī)范廣大黨員干部的從政行為。加大案件查辦力度,嚴(yán)厲打擊各種腐敗行為,堅(jiān)決懲處腐敗分子,純潔黨員隊(duì)伍。
人社局統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)篇三
一、創(chuàng)新思路,搶抓機(jī)遇,各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)
目前,全縣人力資源和
社會(huì)保障工作基本完成了市、縣年初下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),同時(shí)解決了部分下放知青、小集體企業(yè)職工、“三類(lèi)人員”和大集體職工等8千余人的歷史遺留問(wèn)題,較好地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效明顯
截至目前,我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3178人,占任務(wù)的122.23%;城鎮(zhèn)就業(yè)率98.08%;已幫助在政府已購(gòu)買(mǎi)的353個(gè)城鎮(zhèn)公益服務(wù)和基層社會(huì)管理崗位就業(yè)的人員享受就業(yè)優(yōu)惠政策;“4050”人員就業(yè)人數(shù)369人,占任務(wù)的141.92%;零就業(yè)家庭就業(yè)安置率100%;新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力8340人,其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移6962人;免費(fèi)培訓(xùn)工業(yè)園區(qū)員工2382人,對(duì)407人開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),占任務(wù)的101.75%;發(fā)放小額貸款3889.5萬(wàn)元, 占任務(wù)的114.40%,其中,支持個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款3889.5萬(wàn)元,占總數(shù)的比例100%。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)工作有序開(kāi)展
一是積極協(xié)調(diào),有效化解基金風(fēng)險(xiǎn)。2007年省屬四礦退休職工醫(yī)保8000余人全部納入屬地管理,占我縣參保退休職工的47.00%,我縣積極與省市人社部門(mén)和江鎢集團(tuán)溝通協(xié)調(diào),每季度與財(cái)政、四大鎢礦管委會(huì)召開(kāi)資金調(diào)度會(huì)議,爭(zhēng)取醫(yī)保資金的及時(shí)到位,維護(hù)退休人員和老工傷人員享受保障待遇。另一方面,我縣加強(qiáng)醫(yī)?;鸷凸鸬膶徍?,完善定點(diǎn)醫(yī)院的日常醫(yī)療行為管理制度,開(kāi)展醫(yī)療待遇及工傷待遇稽核,減少不合理支出,較好地保障了退休人員和老傷人員的合法權(quán)益,有力化解了基金壓力的風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。截至目前,城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)100831人,占任務(wù)的113.17%;城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳總額達(dá)6671萬(wàn)元,占任務(wù)的185.31%;工傷保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)達(dá)11508人,占任務(wù)的100.07%,基金征繳290.3萬(wàn)元,占任務(wù)的223.31%。
二是優(yōu)化服務(wù),有效提升經(jīng)辦水平。我縣社保工作通過(guò)加大法制宣傳、扎實(shí)開(kāi)展小集體企業(yè)、失地農(nóng)民參保等措施以及降低參保門(mén)檻、簡(jiǎn)化辦事程序、完善社會(huì)化服務(wù)、開(kāi)展預(yù)約上門(mén)服務(wù)、設(shè)立咨詢熱線等途徑有力地提升了經(jīng)辦水平和服務(wù)能力。社保窗口xxxx、xxxx年連續(xù)兩年被評(píng)為全縣先進(jìn)。我縣南安鎮(zhèn)勞保所所長(zhǎng)謝曉崴同志榮獲xxxx年度全省就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人;浮江鄉(xiāng)勞保所所長(zhǎng)譚怡彥同志榮獲xxxx年度全省新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
三是征繳擴(kuò)面,有效拓展社保覆蓋面。截至目前,我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參??倲?shù)32807人,占任務(wù)的103.82%;繳費(fèi)人數(shù)22336人,占任務(wù)的103.17%;基金征繳總額10368萬(wàn)元,占任務(wù)的152.92%,名列全市前茅;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面110423人,占任務(wù)的85.87%,收繳保費(fèi)1716.14萬(wàn)元,發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金2290.99萬(wàn)元;失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)總數(shù)3090人,占任務(wù)的100.98%;失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面18200人,基金征繳總額294.5萬(wàn)元,占任務(wù)的122.71%。
(三)維權(quán)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)
通過(guò)加強(qiáng)日常執(zhí)法,加大農(nóng)民工工資保障金收繳力度,建立了勞動(dòng)監(jiān)察、城市規(guī)劃建設(shè)、工業(yè)園聯(lián)合監(jiān)控機(jī)制,并實(shí)現(xiàn)建筑行業(yè)民工工資保障金全覆蓋,基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資不拖欠。截至目前,共接待來(lái)訪者700余人次,受理勞動(dòng)投訴爭(zhēng)議案件97起,其中群體性上訪事件11起,涉及企業(yè)58家,個(gè)體18家,涉案金額442萬(wàn)多元。狠抓落實(shí)民工工資保障金繳存和退還工作,不斷完善民工工資保障金制度。共受理工傷調(diào)查57件,勞動(dòng)能力鑒定42起,行政訴訟5件,維持本局決定4件,調(diào)解撤訴1件。受理及立案調(diào)查審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件10起,為當(dāng)事人追回工傷待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì)20.67萬(wàn)余元。
(四)工匠培訓(xùn)工作順利實(shí)施
通過(guò)采取“一培、二訓(xùn)、三考”措施,確保培訓(xùn)數(shù)量及時(shí)完成并力求培訓(xùn)質(zhì)量。根據(jù)市委、市政府關(guān)于《贛州市農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓(xùn)工作方案(試行)》(贛市危改辦發(fā)[xxxx]1號(hào))的文件精神,我局會(huì)同城建部門(mén)扎實(shí)開(kāi)展工匠培訓(xùn)工作,截至9月15日,共派出10名師資,培訓(xùn)了10期875名工匠,其中木工163名,建筑工(包括砌筑工和鋼筋工)712名,占任務(wù)的109%,為農(nóng)村危舊土坯房改造工程質(zhì)量提供了有力保障。
(五)蘇區(qū)振興工作及時(shí)對(duì)接
人社局統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)篇四
xx市人社工作各項(xiàng)重要指標(biāo)任務(wù)提前超額完成且同比增長(zhǎng),我市被國(guó)務(wù)院評(píng)為首批“全國(guó)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市”,并在全省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)考核、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌評(píng)比、社保基金預(yù)決算等三項(xiàng)工作中獲得一等獎(jiǎng);我局被評(píng)為“全國(guó)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國(guó)就業(yè)先進(jìn)工作單位”、“全國(guó)軍民共建社會(huì)主義精神文明先進(jìn)單位”。
一、2012年主要工作情況
(一)積極促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合我市“項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng),從重點(diǎn)項(xiàng)目中尋找就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn),2012年,市級(jí)人力資源市場(chǎng)共舉辦各類(lèi)招聘活動(dòng)140場(chǎng),同比增長(zhǎng)278%,提供崗位20.1萬(wàn)個(gè)次,同比增長(zhǎng)632%;全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)50360人,完成年任務(wù)的144%,同比增長(zhǎng)28%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)15121人,完成年任務(wù)的126%;規(guī)范公益性崗位的認(rèn)定、審核、使用管理和進(jìn)退機(jī)制,就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)4314人,完成年任務(wù)的135%;零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在1.32%;農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)13522人,完成年任務(wù)的135%。加強(qiáng)本地勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn),全市共組織職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.38萬(wàn)人,完成年任務(wù)的106%,培訓(xùn)后的就業(yè)成功率大幅提升。完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè),創(chuàng)業(yè)示范孵化基地已達(dá)23家,全市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款4664萬(wàn)元,完成年任務(wù)的117%,扶持570人成功創(chuàng)業(yè),帶動(dòng)就業(yè)2780人。(二)統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)社保。多渠道抓好社保擴(kuò)面征繳和待遇支付工作,實(shí)行參保登記網(wǎng)上申報(bào),努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。1—11月,城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項(xiàng)保險(xiǎn)總收入240184萬(wàn)元,總支出220750萬(wàn)元,累計(jì)結(jié)余15.3億元。新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)年度參保率分別達(dá)95.2%和97.9%,養(yǎng)老金發(fā)放率均為100%;城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保率達(dá)99.5%,參保人數(shù)完成年計(jì)劃的113%。同時(shí),不斷提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均增加289元;城鎮(zhèn)從業(yè)人員醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)封頂線從23萬(wàn)元提高到26萬(wàn)元;城鎮(zhèn)居民醫(yī)?;緢?bào)銷(xiāo)封頂線從10萬(wàn)元提高到12萬(wàn)元,重大疾病報(bào)銷(xiāo)封頂線提高到22萬(wàn)元;新農(nóng)保養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從每月70元提高到85元??傮w看,全市社?;鹗罩闆r良好,持續(xù)保持安全平穩(wěn)運(yùn)行,使廣大參保群眾得到了較大實(shí)惠。
(三)深化人事人才工作。實(shí)現(xiàn)規(guī)范有序的事業(yè)單位公開(kāi)招聘動(dòng)態(tài)管理,指導(dǎo)9家單位完成190名工作人員的招聘工作。聯(lián)合教育部門(mén)推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作,完成非公經(jīng)濟(jì)組織職稱工作調(diào)研并制定實(shí)施方案。全面啟動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育工作,1.5萬(wàn)名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在線學(xué)習(xí)。制定實(shí)施《xx市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行不力不作為亂作為處理暫行辦法》,大力開(kāi)展組織人事干部能力素質(zhì)培訓(xùn)、公務(wù)員基本功訓(xùn)練,尤其加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn),并積極探索正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的新路子;督導(dǎo)各區(qū)完成公務(wù)員職位設(shè)置和職位說(shuō)明書(shū)制訂工作。我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從830元提高到1050元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資已實(shí)現(xiàn)與省本級(jí)“同城同待遇”的目標(biāo),并推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度。完善公開(kāi)透明、公平公正的軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置工作機(jī)制,較好地完成計(jì)劃安置任務(wù)。
(四)全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全力做好省下放的大量勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和企業(yè)監(jiān)管權(quán)限的交接和辦理工作。切實(shí)提高勞動(dòng)保障突發(fā)性事件處置能力,妥善處置大案、要案和有重大社會(huì)影響力的案件7件,勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)96%,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件結(jié)案率達(dá)100%。全市小企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率分別達(dá)80%和95%。
二、2013年工作打算
(一)強(qiáng)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。積極開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、招聘會(huì)進(jìn)校園、就業(yè)見(jiàn)習(xí)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃等高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助,實(shí)施公益性崗位使用管理暫行規(guī)定,使公益性崗位開(kāi)發(fā)步入規(guī)范、良性發(fā)展的軌道。抓好城鄉(xiāng)就業(yè)信息采集錄入工作,準(zhǔn)確摸清我市就業(yè)底數(shù),實(shí)現(xiàn)對(duì)就業(yè)工作的動(dòng)態(tài)管理。統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)資源,進(jìn)一步促進(jìn)和規(guī)范定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)培訓(xùn)管理。推進(jìn)部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè),提高勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。
(二)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)。抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、制度整合、機(jī)制創(chuàng)新和監(jiān)管服務(wù),實(shí)現(xiàn)社保管理、服務(wù)和效率的全面提升。探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)一體化工作,積極推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,加快“三保合一”信息系統(tǒng)建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度,切實(shí)提高基金運(yùn)作的透明度和公信度。盤(pán)活、整合資源,做大、做強(qiáng)工傷醫(yī)療康復(fù)事業(yè)。通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式,充實(shí)和加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè),建立與城鄉(xiāng)社保工作任務(wù)基本相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。(三)穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作。指導(dǎo)督促事業(yè)單位科學(xué)合理做好設(shè)崗聘用、聘用合同備案、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)置規(guī)范化等工作。加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的監(jiān)督指導(dǎo),探索建立事業(yè)單位人員遴選機(jī)制。深化職稱制度改革,在全市范圍內(nèi)開(kāi)展非公經(jīng)濟(jì)組織職稱評(píng)審工作。積極開(kāi)展企業(yè)集體協(xié)商工資工作。繼續(xù)完善公務(wù)員管理相關(guān)制度建設(shè),探索加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道初任公務(wù)員管理的新路子。
(四)著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”平臺(tái)管理,聯(lián)合有關(guān)部門(mén)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同與集體合同制度的實(shí)施。完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理機(jī)制和仲裁辦案制度,指導(dǎo)各區(qū)推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè),成立區(qū)級(jí)仲裁院。
(五)加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)。加強(qiáng)市、區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)四級(jí)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)和經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè),拓寬信息系統(tǒng)覆蓋面,切實(shí)提高公共服務(wù)效率和水平。不斷探索督查預(yù)警和責(zé)任倒查機(jī)制的新路子,切實(shí)提高全局依法行政水平。
2014年全市人力資源和社會(huì)保障工作總體要求是:全面把握和貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)對(duì)人社改革提出的新的更高要求,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書(shū)記提出的“守住底線、突出重點(diǎn)、完善制度、引導(dǎo)輿論”的民生工作總思路,在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),把改革創(chuàng)新貫穿于就業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的各個(gè)環(huán)節(jié),在改革中創(chuàng)新突破解難,在發(fā)展中提質(zhì)增效升級(jí),努力開(kāi)創(chuàng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)新局面,為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)、準(zhǔn)確、有序、協(xié)調(diào)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
一、著力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)
改革重點(diǎn):加大財(cái)政支持力度,啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定等工作,在大中專(zhuān)院校創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn);積極開(kāi)展被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)。
(一)確保完成主要就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。全年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.5萬(wàn)人以上,其中:各區(qū)的城鎮(zhèn)每萬(wàn)人新增就業(yè)人數(shù)不低于257人;失業(yè)人員再就業(yè)1.2萬(wàn)人,被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的90%以上實(shí)現(xiàn)就業(yè);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi);實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零的目標(biāo);農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1萬(wàn)人;職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.2萬(wàn)人次,其中:職業(yè)技能培訓(xùn)8000人次,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4000人次;抓好基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),力爭(zhēng)年內(nèi)每個(gè)區(qū)均有2個(gè)社區(qū)達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)。
(二)積極做好新形勢(shì)下的穩(wěn)定就業(yè)工作。完善就業(yè)狀況動(dòng)態(tài)登記監(jiān)控制度。充分運(yùn)用就業(yè)再就業(yè)資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金,對(duì)困難企業(yè)實(shí)行崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、在崗職工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和貸款扶持,減少企業(yè)崗位流失。做好我市重點(diǎn)投資項(xiàng)目落地的就業(yè)跟蹤服務(wù),努力將重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)轉(zhuǎn)化為新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。
(三)統(tǒng)籌促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。以高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象,兼顧其他特殊群體,落實(shí)積極的就業(yè)政策,積極做好重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)工作。完善高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)名制統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè),通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀、職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園等服務(wù),做好高校畢業(yè)生與用人單位的崗位需求對(duì)接,加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理,鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè),并對(duì)零就業(yè)家庭、經(jīng)濟(jì)困難家庭、殘疾人員等就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生提供“一對(duì)一”個(gè)性化就業(yè)幫扶和跟蹤服務(wù),確保應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上。開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”等專(zhuān)項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng),完善農(nóng)村勞動(dòng)力信息實(shí)名統(tǒng)計(jì)制度,重點(diǎn)促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力省內(nèi)就近轉(zhuǎn)移就業(yè),健全城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和失地農(nóng)民家庭就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制,積極幫助就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃單列鎮(zhèn)失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度,建立進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民保障機(jī)制。鼓勵(lì)計(jì)劃單列鎮(zhèn)建立創(chuàng)業(yè)扶持體系,以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。確保云龍計(jì)劃單列鎮(zhèn)富余勞動(dòng)力就業(yè)率達(dá)90%以上。
(四)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。深入開(kāi)展創(chuàng)業(yè)環(huán)境調(diào)研,提出可行性意見(jiàn),為本市制訂相關(guān)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃及政策提供有效的數(shù)據(jù)和決策依據(jù)。繼續(xù)征集投資小、見(jiàn)效快、可行性高的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、項(xiàng)目推介、專(zhuān)家評(píng)析、創(chuàng)業(yè)孵化、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、后續(xù)服務(wù)等機(jī)制,努力與相關(guān)部門(mén)搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái),提供小額貸款,為有志創(chuàng)業(yè)者提供孵化服務(wù)。建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會(huì),為創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作者提供多種模式的幫扶服務(wù),為創(chuàng)業(yè)人員和企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)、就業(yè)輔導(dǎo)、管理咨詢、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商財(cái)務(wù)、會(huì)議展覽、法律咨詢等服務(wù)。依據(jù)《海南省創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定和管理暫行辦法》和《xx市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的認(rèn)定管理暫行辦法》等政策,積極扶持創(chuàng)立新的創(chuàng)業(yè)孵化基地和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn),為創(chuàng)業(yè)人員提供優(yōu)惠的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地和創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù),提高創(chuàng)業(yè)的成功率。聘請(qǐng)成功企業(yè)家和其他人士組成專(zhuān)家志愿團(tuán)為創(chuàng)業(yè)者提供志愿服務(wù),及時(shí)幫助創(chuàng)業(yè)人員解決創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的實(shí)際困難和問(wèn)題。加大創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度,在各行業(yè)和不同群體中樹(shù)立一批自主創(chuàng)業(yè)典型,通過(guò)媒體宣傳報(bào)道、深入學(xué)校演講、下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡展等方式,發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的示范帶動(dòng)作用,激發(fā)更多勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)。
(五)抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作。逐步完善以企業(yè)崗位提升培訓(xùn)為主體、職業(yè)院校培養(yǎng)為基礎(chǔ)、各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與、政府推動(dòng)與社會(huì)支持有機(jī)結(jié)合的定單式、定向式的職業(yè)培訓(xùn)體系。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,統(tǒng)籌利用區(qū)域內(nèi)各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)資源,積極組織各類(lèi)勞動(dòng)者參加職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),加快培養(yǎng)急需的高技能人才。依托各行業(yè)協(xié)會(huì)、重點(diǎn)企業(yè)提高在崗人員培訓(xùn)質(zhì)量,提升就業(yè)穩(wěn)定性。根據(jù)不同的群體特點(diǎn),開(kāi)拓新的培訓(xùn)組織模式,提高培訓(xùn)效果。加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè),并逐步實(shí)行規(guī)范化管理;加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理,完善培訓(xùn)工作的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控管理手段,提升培訓(xùn)質(zhì)量。做好勞動(dòng)預(yù)備役培訓(xùn)工作。完善職業(yè)技能鑒定管理信息系統(tǒng),提升職業(yè)技能鑒定管理與服務(wù)水平,力爭(zhēng)全年鑒定人數(shù)1.5萬(wàn)人以上。積極推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度,對(duì)企業(yè)實(shí)行拉網(wǎng)式檢查,采取送培訓(xùn)和鑒定下企業(yè)等方式,對(duì)未持證上崗的技術(shù)工種人員實(shí)行強(qiáng)制培訓(xùn)和技能等級(jí)鑒定,不斷提高我市企業(yè)用工的持證上崗率。(六)深化人力資源市場(chǎng)服務(wù)。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)基本信息的收集、匯總和發(fā)布,摸清城鄉(xiāng)各類(lèi)人力資源的基本狀況并動(dòng)態(tài)維護(hù)、科學(xué)管理,為就業(yè)工作決策提供可靠依據(jù)。優(yōu)化人力資源市場(chǎng)功能,拓寬服務(wù)范圍,豐富公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)載體。建立重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)人力資源需求庫(kù),幫助企業(yè)做好需求分析,積極提供招聘應(yīng)聘服務(wù),引導(dǎo)求職者通過(guò)人力資源市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。依托人力資源市場(chǎng)服務(wù)平臺(tái),為大企業(yè)與重點(diǎn)項(xiàng)目提供人才引進(jìn)、委托招聘、人事代理、勞務(wù)派遣等人才公共服務(wù)。加快基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),優(yōu)化基本服務(wù)功能,進(jìn)一步推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)向基層延伸,加快建設(shè)“城鄉(xiāng)一體、上下貫通、平臺(tái)到村、聯(lián)系到戶、服務(wù)到人”的工作體系,實(shí)現(xiàn)就業(yè)率的最大化。加強(qiáng)非公經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的審批管理和誠(chéng)信評(píng)估,樹(shù)立1至2個(gè)人力資源服務(wù)誠(chéng)信品牌機(jī)構(gòu)。
(七)推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)中心城市建設(shè)。按照國(guó)家人社部關(guān)于推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)中心城市建設(shè)的有關(guān)要求,通過(guò)建立家庭服務(wù)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái),加快家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)師資建設(shè),加強(qiáng)家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn),并依托xx市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)范企業(yè)管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和從業(yè)人員行為準(zhǔn)則等一系列舉措,確保家庭服務(wù)業(yè)中心城市建設(shè)工作在政策扶持、市場(chǎng)準(zhǔn)入、家庭服務(wù)公共平臺(tái)建設(shè)、從業(yè)人員培訓(xùn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和企業(yè)規(guī)范化等方面取得突出成果。
二、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設(shè),不斷提高社保服務(wù)水平
改革重點(diǎn):整合城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)試點(diǎn)工作,減輕人民群眾大病醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)制度覆蓋范圍,探索漁民參加工傷保險(xiǎn)新路子。
(八)加大社保擴(kuò)面征繳力度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,加強(qiáng)政策宣傳,不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定工作,加強(qiáng)與地稅部門(mén)的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),積極采取措施,強(qiáng)化依法征收,規(guī)范社保基金征繳行為,確?;饝?yīng)收盡收,按時(shí)完成年度社保費(fèi)征繳任務(wù)。加大社保稽核隊(duì)伍的建設(shè),通過(guò)聘請(qǐng)社保法律顧問(wèn)和會(huì)計(jì)事務(wù)所專(zhuān)業(yè)人員對(duì)用人單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)稽核,按法定程序進(jìn)行社保費(fèi)追繳,擴(kuò)大參保覆蓋面,確保完成征繳任務(wù)。委托電信部門(mén)開(kāi)通短信告知、提醒、查詢等參保人短信服務(wù)功能。做好改制關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)拖欠社保費(fèi)的清欠工作,確保各項(xiàng)社保費(fèi)應(yīng)繳盡繳、應(yīng)收盡收。全年全市確保實(shí)現(xiàn)“新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)95%以上;城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳參保率達(dá)98%以上”的目標(biāo);城鄉(xiāng)基本社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率指數(shù)全省排名前三。
(九)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。認(rèn)真貫徹實(shí)施《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》和《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》,按照上級(jí)統(tǒng)一部署,做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作,做好我市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)從業(yè)人員正常退休審核工作,按時(shí)足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金;做好超齡人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的收尾工作。扎實(shí)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳、參保登記、保費(fèi)收繳、信息管理等各項(xiàng)工作,聯(lián)合經(jīng)辦銀行探索新的服務(wù)功能,提高征繳效率,按時(shí)完成年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作目標(biāo)任務(wù)。全力組織實(shí)施被征地農(nóng)民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,進(jìn)一步做好我市歷年被征地項(xiàng)目、涉及人數(shù)和資金測(cè)算等情況的調(diào)查摸底、整理匯總,完善具體經(jīng)辦規(guī)程,確保省、市有關(guān)政策落實(shí)到位。加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理能力建設(shè),理順市、區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作內(nèi)容、職責(zé)和流程,下放工作權(quán)限,爭(zhēng)取省市信息管理部門(mén)的工作支持,實(shí)現(xiàn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間信息資源共享,提高工作效率;全力打造城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作示范平臺(tái),每個(gè)區(qū)按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)至少建設(shè)1個(gè)區(qū)級(jí)示范平臺(tái),1至2個(gè)鎮(zhèn)(街)或村(居)級(jí)示范平臺(tái),提高經(jīng)辦隊(duì)伍整體素質(zhì)。完善養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)定管理系統(tǒng)建設(shè),不斷規(guī)范待遇發(fā)放工作,確?;A(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)100%。積極探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度城鄉(xiāng)一體化建設(shè),推進(jìn)新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度合并工作。做好離退休人員社會(huì)化管理工作,對(duì)未年審的離退休人員進(jìn)行全面排查,防范冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生;進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè),改善社區(qū)軟硬設(shè)施環(huán)境,更好地為離退休人員服務(wù)。
(十)做好醫(yī)療保險(xiǎn)工作。認(rèn)真貫徹實(shí)施《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)條例》和《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》,并結(jié)合國(guó)家新修訂的醫(yī)療保險(xiǎn)條例,提高醫(yī)保政策普惠性和保障水平。加大醫(yī)療支付制度改革步伐,減少醫(yī)療資源浪費(fèi),加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核的規(guī)范性。開(kāi)展省內(nèi)跨市縣就醫(yī)的直接結(jié)算;進(jìn)行醫(yī)療支付制度改革,部分疾病施行單病種付費(fèi)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管,建立年審制度,完善醫(yī)保執(zhí)業(yè)醫(yī)師庫(kù),對(duì)醫(yī)保執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,制定激勵(lì)與懲戒措施,規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師醫(yī)療行為,努力提高醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦管理能力和管理效率,切實(shí)維護(hù)參保人員的合法權(quán)益。做好2014年居民醫(yī)保二次待遇支付和大病保險(xiǎn)工作,為大病患者減輕費(fèi)用負(fù)擔(dān)。落實(shí)新生兒“落地參?!闭?。做好高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加居民醫(yī)保的保費(fèi)征繳改革工作。做好公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助發(fā)放工作。完善社??òl(fā)行的相關(guān)信息系統(tǒng)運(yùn)行管理工作。探索城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)一體化工作。
(十一)做好失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)工作。認(rèn)真貫徹實(shí)施《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》,進(jìn)一步做好企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作。擴(kuò)大企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)范圍,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)相關(guān)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升做好失業(yè)監(jiān)控工作的能力和水平,確保及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)。進(jìn)一步細(xì)化失業(yè)人員管理,規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)發(fā)放程序,對(duì)符合享受失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象及時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金,確保失業(yè)保險(xiǎn)基金安全支付。對(duì)享受失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)人員全面提供免費(fèi)的職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù),促進(jìn)其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。認(rèn)真貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》,嚴(yán)格按照法定程序規(guī)范、準(zhǔn)確做好工傷案件的調(diào)查核實(shí)工作;采取平時(shí)和年終、調(diào)查和慰問(wèn)相結(jié)合的方式,做好工傷、傷殘和定期供養(yǎng)人員的生存調(diào)查、工亡職工供養(yǎng)親屬資格核定調(diào)查工作,確保工傷保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行。認(rèn)真貫徹實(shí)施《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險(xiǎn)辦法》,按時(shí)足額支付生育保險(xiǎn)待遇。
(十二)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于試行社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定,精確編制社?;痤A(yù)算,加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的管理,做好社?;鸬念A(yù)決算工作。加強(qiáng)社?;鹗罩Ш怂慵皵?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)掌握全市社?;饎?dòng)態(tài)。認(rèn)真做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、儲(chǔ)存工作,嚴(yán)格遵守社保基金“收支兩條線”管理,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)社?;鹫骼U、支付和管理情況的督導(dǎo)檢查,切實(shí)維護(hù)社保基金安全運(yùn)行。按照“數(shù)據(jù)向上集中,服務(wù)向下延伸”和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力規(guī)范化、信息化、專(zhuān)業(yè)化的要求,建立和完善基金管理信息化管理系統(tǒng),努力推動(dòng)各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)信息資源共享,爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)全市社?;饠?shù)據(jù)的市級(jí)集中、實(shí)時(shí)監(jiān)管。
(十三)做好社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。有效整合養(yǎng)老、醫(yī)療關(guān)系轉(zhuǎn)移,做好部隊(duì)退役軍人和隨軍配偶養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)。加強(qiáng)異地轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦工作督查,確保相關(guān)工作不壓?jiǎn)?、不滯留?/p>
三、積極推進(jìn)人事制度和工資收入分配制度改革,不斷完善人才工作機(jī)制
改革重點(diǎn):落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤政策,解決基層公務(wù)員待遇偏低、晉升空間有限的問(wèn)題。完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制,有序推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革,完善各系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。組織實(shí)施國(guó)家和省關(guān)于改革完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)的政策。完善最低工資制度,健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)和調(diào)整機(jī)制。(十四)完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理系統(tǒng),指導(dǎo)各區(qū)、事業(yè)單位做好系統(tǒng)信息錄入及管理工作,在全市形成四級(jí)信息化管理模式。繼續(xù)指導(dǎo)各區(qū)開(kāi)展事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位規(guī)范化工作,指導(dǎo)各區(qū)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置中的崗位轉(zhuǎn)換、崗位調(diào)整、內(nèi)部等級(jí)任職等工作。做好事業(yè)單位崗位設(shè)置后續(xù)管理工作,在完成事業(yè)單位分類(lèi)改革的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)崗位設(shè)置的動(dòng)態(tài)化、規(guī)范化管理。
(十五)規(guī)范事業(yè)單位人事管理。繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革,配合做好事業(yè)單位分類(lèi)改革工作。嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)透明的事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度,加強(qiáng)事業(yè)單位進(jìn)人管理。建立事業(yè)單位機(jī)構(gòu)信息檔案,規(guī)范事業(yè)單位管理。針對(duì)事業(yè)單位的不同類(lèi)型,適時(shí)開(kāi)展事業(yè)單位人員聘用檢查工作,準(zhǔn)確掌握現(xiàn)有崗位聘用的實(shí)際完成情況,理順和規(guī)范事業(yè)單位工作人員聘用管理行為,加大改革力度,全面推行和完善全員聘用制度,科學(xué)合理做好事業(yè)單位設(shè)崗聘用工作和聘用合同備案工作。(十六)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才信息庫(kù)建設(shè),以《海南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃》為指導(dǎo),構(gòu)建全方位、多層次的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理,為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及用人單位提供便捷服務(wù)。繼續(xù)實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程,完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育工作,在抓好公需課目在線學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,完善繼續(xù)教育登記管理制度,探索建立一批繼續(xù)教育基地,規(guī)范專(zhuān)業(yè)課目繼續(xù)教育工作。深化專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作,完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式,嚴(yán)格評(píng)價(jià)程序,健全以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制。按照??诘陌l(fā)展進(jìn)程和需求,配合行業(yè)主管部門(mén)引進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀人才,并做好人事人才服務(wù)管理工作。配合有關(guān)部門(mén)做好高層次人才和優(yōu)秀專(zhuān)家的選拔推薦工作,為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才基礎(chǔ)。
(十七)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格公務(wù)員考錄和職位管理,按照省人社廳的統(tǒng)一部署,做好2014年公務(wù)員考錄工作。健全和完善機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)選調(diào)機(jī)制,進(jìn)一步嚴(yán)格程序,規(guī)范操作,提高社會(huì)公信度。加強(qiáng)對(duì)基層公務(wù)員管理工作的調(diào)研,繼續(xù)完善我市公務(wù)員管理制度建設(shè),加強(qiáng)對(duì)全市各單位落實(shí)《公務(wù)員法》情況的監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題,進(jìn)一步規(guī)范我市公務(wù)員管理工作。嚴(yán)格公務(wù)員日常登記、任免等工作,規(guī)范公務(wù)員業(yè)務(wù)辦理流程。進(jìn)一步完善公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè),推進(jìn)公務(wù)員分類(lèi)管理工作。貫徹落實(shí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)剛要,以能力建設(shè)為突破口,抓好公務(wù)員四類(lèi)培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn)及網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn),確保初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)的參訓(xùn)率達(dá)100%,網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)率達(dá)95%以上;繼續(xù)開(kāi)展人事干部能力提升培訓(xùn)、公務(wù)員管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷繼續(xù)教育等,提高公務(wù)員培訓(xùn)質(zhì)量和水平,全面提升公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。以平時(shí)考核為抓手,推進(jìn)公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律懲戒等工作。強(qiáng)化公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)。
(十八)深入推進(jìn)工資收入分配制度改革。加強(qiáng)與省有關(guān)部門(mén)的溝通,根據(jù)省里統(tǒng)一部署,改革完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度,實(shí)施職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤的有關(guān)制度,落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房補(bǔ)貼及通信補(bǔ)貼政策,規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作。做好公務(wù)員工資試調(diào)查工作。深化事業(yè)單位收入分配制度改革,結(jié)合我市分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革工作,完善事業(yè)單位收入分配和績(jī)效工資改革辦法。做好2014年企業(yè)薪酬調(diào)查工作。完善企業(yè)工資制度,制定和發(fā)布符合我市人力資源市場(chǎng)實(shí)際的企業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位,適時(shí)調(diào)整并落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(十九)做好軍轉(zhuǎn)干部安置和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。貫徹落實(shí)全省軍轉(zhuǎn)安置工作會(huì)議和有關(guān)文件精神,完善和規(guī)范軍轉(zhuǎn)干部接收安置工作,按時(shí)完成2014年計(jì)劃安置軍轉(zhuǎn)干部(含技術(shù)干部)接收安置任務(wù)。重點(diǎn)抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部責(zé)任制管理,做好困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作,確保該群體的持續(xù)穩(wěn)定。進(jìn)一步加強(qiáng)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作,理順自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的社區(qū)管理體系。
人社局統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)篇五
一、以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主線,推進(jìn)黨建工作
(一)求真務(wù)實(shí),做到規(guī)定動(dòng)作“六到位”。及早成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定實(shí)施方案,召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議,并結(jié)合人社工作的實(shí)際,迅速掀起教育實(shí)踐活動(dòng)高潮,做到組織領(lǐng)導(dǎo)、思想認(rèn)識(shí)、推動(dòng)實(shí)施、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、調(diào)查研究、臺(tái)賬建設(shè)“六到位”:一是健全機(jī)構(gòu),確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位;二是層層動(dòng)員,確保思想認(rèn)識(shí)到位;三是制定方案,確保推動(dòng)實(shí)施到位;四是強(qiáng)化紀(jì)律,確保學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)到位;五是廣開(kāi)言路,確保調(diào)查研究到位;六是落實(shí)“十有”,確保臺(tái)賬建設(shè)到位。
(二)廣開(kāi)言路,全面診斷問(wèn)題“六把脈”。圍繞落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉要求,以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn),組織全體黨員干部聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題深入開(kāi)展對(duì)照檢查,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員干部存在的突出問(wèn)題進(jìn)行診斷把脈:一是照照鏡子,自己為自己把脈。二是促膝交流,黨員之間互把脈。三是上下聯(lián)動(dòng),征求基層來(lái)把脈。四是深入村企,請(qǐng)求群眾來(lái)把脈。五是虛心討教,請(qǐng)求上級(jí)來(lái)把脈。六是開(kāi)展批評(píng),集中會(huì)診齊把脈。
(三)大膽探索,實(shí)現(xiàn)自選動(dòng)作“六創(chuàng)新”。充分利用人社工作平臺(tái),在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷創(chuàng)新載體,力求突出成效。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)紅色教育;二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,開(kāi)展“送學(xué)上門(mén)”服務(wù);三是創(chuàng)新服務(wù)載體,千方百計(jì)服務(wù)民生;四是創(chuàng)新維權(quán)模式,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系;五是創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái),完善基層所站建設(shè);六是創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制,提供免費(fèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
二、以落實(shí)組織工作制度為抓手,強(qiáng)化組織建設(shè)
一是認(rèn)真開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。7月中旬,我們局黨總支部領(lǐng)導(dǎo)班子以整風(fēng)精神開(kāi)了一場(chǎng)專(zhuān)題民主生活會(huì);8月份,我們按照民主生活會(huì)的標(biāo)準(zhǔn),組織全體黨員召開(kāi)了專(zhuān)題組織生活會(huì),并開(kāi)展了民主評(píng)議黨員活動(dòng)。會(huì)議按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,聚焦“四風(fēng)”突出問(wèn)題,以整風(fēng)精神認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。為確保高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開(kāi)好這次專(zhuān)題組織生活會(huì),我支部堅(jiān)持“早學(xué)習(xí)、早調(diào)研、早宣傳、早整改”,聚焦“四風(fēng)”,找準(zhǔn)找實(shí)突出問(wèn)題,廣泛開(kāi)展談心交心,把思想和問(wèn)題談通談透,深刻剖析,認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料。在專(zhuān)題民主生活會(huì)上,全體黨員緊密聯(lián)系個(gè)人思想、工作實(shí)際和崗位職責(zé)以及成長(zhǎng)經(jīng)歷,既從工作中找不足,又從思想上、黨性上找差距,取得了很好的效果。
二是深入推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)。按照黨務(wù)公開(kāi)有關(guān)要求,積極推進(jìn)權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行,及時(shí)公布黨組織的重大決策、人事變動(dòng)、黨費(fèi)收繳、工作職責(zé)等內(nèi)容,向社會(huì)公開(kāi)社保服務(wù)承若自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,有效推動(dòng)了黨建工作效能和服務(wù)水平的提高。
三是做好黨費(fèi)收繳工作。根據(jù)惠東組通〔20xx〕7號(hào)文的要求,教育黨員遵守組織紀(jì)律,及時(shí)調(diào)整了黨費(fèi)收繳基數(shù)和比例,按時(shí)足額交納黨費(fèi),并全額繳交上級(jí)黨委。
三、以專(zhuān)題活動(dòng)為載體,激發(fā)黨建工作活力
(一)開(kāi)展一個(gè)主題實(shí)踐活動(dòng)。為大力弘揚(yáng)焦裕祿精神,更好地聚焦“四風(fēng)”,踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,建立健全黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾的工作機(jī)制,推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事、助發(fā)展,進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,積極開(kāi)展了以“聽(tīng)民聲、察民情、交民友、解民難、聚民心”為主題的“五融五聯(lián)”實(shí)踐活動(dòng)。組織全體黨員干部分別聯(lián)系基層單位、黨員群眾,下高樓、出深院,入村戶、到田頭,面對(duì)面、手拉手、心連心,廣泛聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)建議,解決基層實(shí)際問(wèn)題,推動(dòng)干部融入群眾、機(jī)關(guān)融入基層、代表融入黨員、黨員融入百姓、為民融入服務(wù),密切黨群干群關(guān)系,建立完善直接聯(lián)系服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。
(二)開(kāi)展“黨員干部進(jìn)村入戶惠民行”活動(dòng)。為進(jìn)一步深化“五民”活動(dòng),促進(jìn)我支部黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)先學(xué)先改、邊查邊改,讓群眾和服務(wù)對(duì)象切身感受到教育實(shí)踐活動(dòng)帶來(lái)的新氣象、新面貌、新作風(fēng),根據(jù)縣統(tǒng)一安排,積極組建惠民服務(wù)隊(duì),赴掛點(diǎn)村——白花鎮(zhèn)聯(lián)豐村開(kāi)展“黨員干部進(jìn)村入戶惠民行”活動(dòng),努力當(dāng)好社情民意調(diào)查員,開(kāi)展“三問(wèn)六必訪”;當(dāng)好為民謀利辦事員,扎實(shí)做好“三進(jìn)”工作;當(dāng)好科學(xué)發(fā)展服務(wù)員,重點(diǎn)開(kāi)展“六個(gè)一”服務(wù);當(dāng)好矛盾糾紛調(diào)解員,協(xié)助調(diào)解矛盾糾紛;當(dāng)好黨建工作指導(dǎo)員,加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)。重點(diǎn)解決好農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移、就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障和基層扶貧開(kāi)發(fā)等問(wèn)題,并協(xié)助解決好道路橋梁、農(nóng)田水利及教育衛(wèi)生等群眾切身利益問(wèn)題。服務(wù)隊(duì)以惠東縣人社系統(tǒng)志愿者服務(wù)隊(duì)為基礎(chǔ)組建,分為六個(gè)組,每組10名服務(wù)隊(duì)員共赴掛點(diǎn)村,共開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)6次。
(三)創(chuàng)建一個(gè)“局長(zhǎng)駐村工作室”。為進(jìn)一步深化“萬(wàn)名黨員干部進(jìn)村入戶惠民行”活動(dòng),我支部積極開(kāi)展“局長(zhǎng)駐村工作室”建設(shè)并履職盡責(zé),全面推進(jìn)駐村幫扶工作的開(kāi)展。一是投入人力物力,配強(qiáng)工作人員,配齊工作設(shè)施,健全臺(tái)賬資料,持續(xù)完善機(jī)構(gòu)建設(shè);二是緊密結(jié)合人社工作,全面落實(shí)工作職責(zé),包括強(qiáng)化村“兩委”班子建設(shè)、幫助加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、幫助維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、協(xié)助禁毒工作、指導(dǎo)做好計(jì)生工作、推動(dòng)扶貧開(kāi)發(fā)工作、幫助完善規(guī)章制度,等等。截至目前,共赴白花鎮(zhèn)太陽(yáng)村、坦塘村等2個(gè)駐點(diǎn)村開(kāi)展駐村工作18次,累計(jì)投入經(jīng)費(fèi)69360元,“局長(zhǎng)駐村工作室”工作機(jī)制日趨完善,駐村幫扶工作取得了明顯成效。
(四)積極開(kāi)展紀(jì)念黨建93周年活動(dòng)。按照縣委的統(tǒng)一部署,在七一期間,結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求,深入開(kāi)展“七一”主題活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作活力。一是組織全體黨員進(jìn)行《黨章》知識(shí)測(cè)試、黨員宣誓等一系列活動(dòng),通過(guò)參加集體組織生活,使黨員干部進(jìn)一步掌握黨的基本知識(shí),提高黨員干部的政治理論素養(yǎng)、增強(qiáng)黨性觀念、堅(jiān)定理想信念。二是組織黨員干部到海豐澎湃故居舉行一次“弘揚(yáng)革命傳統(tǒng),筑中國(guó)之夢(mèng)”的主題的學(xué)習(xí)紀(jì)念活動(dòng),重溫入黨宣誓,進(jìn)一步教育黨員干部緬懷革命先烈、牢記黨的宗旨,繼承和發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)。三是深入駐點(diǎn)村開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。“七一”前夕,組織局部分黨員干部深入駐點(diǎn)村進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,為幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難,上門(mén)對(duì)村的老黨員、困難黨員進(jìn)行節(jié)日慰問(wèn),共計(jì)送上慰問(wèn)金3000元。
四、以紀(jì)律教育為切入點(diǎn),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
(一)強(qiáng)化正面教育,增強(qiáng)廉政意識(shí)。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“學(xué)習(xí)教育”環(huán)節(jié)工作,大力開(kāi)展黨史、黨紀(jì)教育,弘揚(yáng)和學(xué)習(xí)正面典型,堅(jiān)定理想信念。
(二)注重警示教育,筑牢思想防線。在開(kāi)展學(xué)習(xí)廉政先進(jìn)典型的同時(shí),積極利用近兩年來(lái)全省人社系統(tǒng)發(fā)生的違法違紀(jì)典型案例開(kāi)展警示教育,傳達(dá)學(xué)習(xí)全市人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作會(huì)議精神,促使黨員干部警鐘長(zhǎng)鳴,不斷強(qiáng)化遵紀(jì)守法意識(shí)。同時(shí),對(duì)干部職工中存在的苗頭和傾向性問(wèn)題及時(shí)予以提醒,使全體工作人員時(shí)刻繃緊思想防線。
(三)落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,強(qiáng)化黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”系列規(guī)章制度,嚴(yán)格公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)和財(cái)務(wù)管理,每季度“三公”經(jīng)費(fèi)在局黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄公示,強(qiáng)化監(jiān)督約束。
五、以黨建工作為動(dòng)力,推動(dòng)人社工作“六突破”
(一)迅速建章立制,在健全制度規(guī)范管理上取得突破。專(zhuān)題民主生活會(huì)后和專(zhuān)題組織生活會(huì)后,我局迅速著手研究和部署問(wèn)題整改方案,制訂“班子整改落實(shí)方案”、“突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案”、“班子問(wèn)題整改清單”和“領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人整改清單”,逐一制定列明整改措施及其整改期限,確保問(wèn)題全部得到真正的解決。在此基礎(chǔ)上,瞄準(zhǔn)“反四風(fēng)”等長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),系統(tǒng)梳理業(yè)務(wù)政策法規(guī)和內(nèi)部管理制度,制訂“制度建設(shè)計(jì)劃”,明確廢、改、立三方面制度目錄、時(shí)間安排、責(zé)任單位及責(zé)任人,最后形成惠東縣人力資源和社會(huì)保障局《人社工作政策法規(guī)選編》、《就業(yè)工作政策法規(guī)選編》、《勞動(dòng)監(jiān)察保障法規(guī)選編》和《內(nèi)部管理制度匯編》印發(fā)全縣人社系統(tǒng);另一方面,各股室、單位的工作職能、工作流程、工作紀(jì)律等統(tǒng)一規(guī)格上墻,工作秩序進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、透明化。
(二)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),在提升素質(zhì)強(qiáng)化能力上取得突破。我局把“邊學(xué)邊查邊改”貫穿于整個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)的始終,全體黨員干部得到了一場(chǎng)持續(xù)深刻的洗禮,思想覺(jué)悟、理論水平、政策水平和業(yè)務(wù)能力普遍得到顯著提高。局總支及各支部班子凝心聚力、瞄準(zhǔn)長(zhǎng)遠(yuǎn),根據(jù)實(shí)際工作需要及時(shí)調(diào)整、提任一批中層干部及基層所領(lǐng)導(dǎo),依法依規(guī)引進(jìn)了高層次人才2名,黨員干部隊(duì)伍進(jìn)一步年輕化、高學(xué)歷化,中層干部中“80后”成為主流并且基本上為大學(xué)本科以上學(xué)歷,全縣人社系統(tǒng)更加充滿活力,從收集反饋意見(jiàn)情況看,廣大黨員干部工作積極性明顯提高,工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),辦事效率明顯提升。
(三)創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制,在人才管理技能培訓(xùn)上取得突破。建立健全覆蓋城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的終身職業(yè)培訓(xùn)體系,大力實(shí)施技能人才儲(chǔ)備和高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃,采取“送教下鄉(xiāng)、就地培訓(xùn)”和校企、校園、校鎮(zhèn)合作等形式,廣泛開(kāi)展“訂單式”培訓(xùn)、委托培訓(xùn),為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和鎮(zhèn)村公共事業(yè)發(fā)展提供廣泛地職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。今年以來(lái),全縣26588人參加了各種職業(yè)培訓(xùn)。
(四)創(chuàng)新服務(wù)載體,在服務(wù)民生工作上取得突破。我局以群眾迫切需要解決的問(wèn)題為突破口,以實(shí)際行動(dòng)解決在就業(yè)、扶貧等聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題。為較好地解決“用工”與“就業(yè)”兩難問(wèn)題,今年以來(lái)我局共成功舉辦各類(lèi)招聘會(huì)82場(chǎng),成功推薦高校畢業(yè)生就業(yè)1368人,轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力2248人;還主動(dòng)組織企業(yè)到云南、河南、廣西等勞動(dòng)力輸出大省開(kāi)展招聘活動(dòng),積極開(kāi)展勞務(wù)合作,有效地幫助我縣企業(yè)解決用工難問(wèn)題;積極協(xié)助異地務(wù)工人員辦理積分入戶,協(xié)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展“清風(fēng)話語(yǔ)”攝影比賽等文體活動(dòng),幫助異地務(wù)工人員融入城市、融入當(dāng)?shù)?。同時(shí)勵(lì)志網(wǎng),局領(lǐng)導(dǎo)班子以“局長(zhǎng)駐村工作室”和“黨員干部進(jìn)村入戶惠民行”為平臺(tái),每月定期組織惠民服務(wù)隊(duì)深入白花鎮(zhèn)聯(lián)豐、坦塘、太陽(yáng)等村,面對(duì)面為群眾講政策、送崗位,開(kāi)展“鄰里守望、關(guān)愛(ài)他人”送溫暖活動(dòng),慰問(wèn)五保戶及務(wù)工人員留守兒童,慰問(wèn)困難黨員等。此外,還積極拓展志愿者服務(wù)隊(duì)服務(wù)職能,開(kāi)展“美麗鄉(xiāng)村·清潔海岸行”等各類(lèi)公共服務(wù)活動(dòng),內(nèi)強(qiáng)作風(fēng),外樹(shù)形象。
(五)創(chuàng)新維權(quán)模式,在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上取得突破。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),我局以“為民”為主題,進(jìn)一步創(chuàng)新維權(quán)模式,努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,針對(duì)年后出現(xiàn)的招工亂象,我局迅速開(kāi)展整治人力資源市場(chǎng)秩序規(guī)范企業(yè)用工行為專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查,有效打擊和遏止利用勞務(wù)中介從事蒙騙、欺詐行為等“黑職介”現(xiàn)象。為進(jìn)一步創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)效機(jī)制,我局積極爭(zhēng)取縣委、縣政府的重視支持,并以縣委縣政府名義印發(fā)了《加強(qiáng)預(yù)防和化解我縣建設(shè)領(lǐng)域勞資糾紛問(wèn)題的通知》。同時(shí),我局與縣住建局聯(lián)合出臺(tái)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付誠(chéng)信企業(yè)認(rèn)定辦法,大力推進(jìn)銀行代發(fā)工資試點(diǎn)工作,并深入建筑工地檢查農(nóng)民工工資支付和勞動(dòng)用工管理情況,進(jìn)一步預(yù)防和化解建設(shè)領(lǐng)域勞資糾紛工作。半年多來(lái),我局多次組織開(kāi)展全縣勞資糾紛不穩(wěn)定因素大排查、大包干活動(dòng),實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子掛鉤及包案制度。截至到目前,我局共接待勞資糾紛領(lǐng)域來(lái)信來(lái)訪944宗,檢查用人單位1049家,排查各類(lèi)企業(yè)1711家,對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位,發(fā)出整改指令332份,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2900份。有效地把勞資糾紛化解在企業(yè),把矛盾解決在基層,維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益,促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。
(六)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái),在便民利民快捷服務(wù)上取得突破。隨著平山、黃埠、吉隆等基層所辦公大樓的相繼落成,全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)順利完成了規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),初步形成了覆蓋縣人社局、縣人才中心、縣職介中心和各人社所的網(wǎng)絡(luò)硬件平臺(tái),形成了縣、鎮(zhèn)(街道、區(qū))、村(居)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)資源共享、信息互通的格局,“求職通”網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)覆蓋全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所和人流密集的車(chē)站、商場(chǎng),讓居民真正享受到“辦事不出村(居),享受待遇不出鎮(zhèn)”的優(yōu)質(zhì)、方便服務(wù),人社工作服務(wù)基層、聯(lián)系群眾的水平得以進(jìn)一步提高。
人社局統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)篇六
(一)多措并舉,力保就業(yè)幫扶工程總體穩(wěn)定
1、抓牢公共就業(yè)服務(wù),促進(jìn)困難人員再就業(yè)。
截止今年開(kāi)展了42場(chǎng)招聘會(huì),幫助xx名求職者找到工作。今年以來(lái)全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xx人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)xx人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率率4%;失業(yè)保險(xiǎn)待遇發(fā)放xx萬(wàn)元。
2、抓牢創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放,促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)蓬勃發(fā)展。
加強(qiáng)與企業(yè)銀行合作,簡(jiǎn)化手續(xù),開(kāi)通創(chuàng)業(yè)貸款綠色通道,實(shí)施一次性告知清單制,主動(dòng)服務(wù),主動(dòng)上門(mén)扶持。今年以來(lái)全區(qū)創(chuàng)業(yè)貸款放貸完成xx萬(wàn)元,扶持xx人創(chuàng)業(yè),直接帶動(dòng)xx人就業(yè)。
3、抓牢政府補(bǔ)貼培訓(xùn),促進(jìn)勞動(dòng)者提升技能。
一是加強(qiáng)校企合作,利用xx職校對(duì)接園區(qū)企業(yè)培訓(xùn)需求。二是組織開(kāi)展建檔立卡貧困人員培訓(xùn)。xx年全區(qū)共完成政府補(bǔ)貼培訓(xùn)xx人,其中家政培訓(xùn)xx人、園區(qū)定向培訓(xùn)xx人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人(建檔立卡培訓(xùn)xx人)。
4、抓牢兩庫(kù)信息建設(shè),促進(jìn)勞動(dòng)力數(shù)據(jù)有效對(duì)接。
一是開(kāi)展勞動(dòng)力資源信息庫(kù)建設(shè),掌握全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)狀況。二是園區(qū)企業(yè)用工信息庫(kù)建設(shè),摸清企業(yè)用工狀況、缺工工種、福利待遇等。目前已完成統(tǒng)計(jì)匯總工作,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成數(shù)據(jù)錄入。
5、抓牢平臺(tái)載體建設(shè),促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源凝聚。
一是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),向上爭(zhēng)取預(yù)算資金至少50萬(wàn)元投入建設(shè)。二是加強(qiáng)就業(yè)網(wǎng)格化平臺(tái)建設(shè),已選點(diǎn)6個(gè)就業(yè)網(wǎng)格化示范村進(jìn)行建設(shè)打造。三是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所五星級(jí)平臺(tái)建設(shè),已打造4個(gè)五星級(jí)勞保平臺(tái),正在打造第5、6個(gè),下?lián)苜Y金43萬(wàn)元。四是加強(qiáng)回歸園區(qū)建設(shè),已協(xié)助產(chǎn)業(yè)園管委完成7家企業(yè)簽約入駐,2家企業(yè)廠房在建。
6、抓牢創(chuàng)業(yè)典型選樹(shù),促進(jìn)氛圍營(yíng)造和示范引領(lǐng)。
已培訓(xùn)和選樹(shù)3個(gè)創(chuàng)業(yè)典型和籌劃返鄉(xiāng)農(nóng)民工《xx》創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。
(二)真抓實(shí)干,力推社會(huì)保障工作全面展開(kāi)
1、被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。
被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作是今年xx件重大民生實(shí)事之一,在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌謀劃下,在各責(zé)任部門(mén)的高度重視下,我局作為牽頭部門(mén)加強(qiáng)調(diào)度,區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)全力以赴確保該項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。截至目前,2018年需參保繳費(fèi)xx人,其中20xx年認(rèn)定xx人;新增征地項(xiàng)目涉及人數(shù)xx人(其中到齡xx人,適齡xx人);以及已參保需繼續(xù)繳費(fèi)xx人,合計(jì)所需補(bǔ)貼資金x億元。
2、落實(shí)惠民政策和制度改革。
免費(fèi)參加大病保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋,將城鄉(xiāng)居民免費(fèi)參加大病保險(xiǎn)全覆蓋工作列為重中之重,按照上級(jí)要求,嚴(yán)格掌握時(shí)間節(jié)點(diǎn)積極推進(jìn),到x月底,我區(qū)基本醫(yī)保參保人數(shù)xx人,完成民生工程任務(wù)的100%,其中職工參保xx人;城鄉(xiāng)居民參保xx人;五險(xiǎn)統(tǒng)一征繳工作平穩(wěn)開(kāi)展,xx年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通過(guò)統(tǒng)一征繳共計(jì)xx萬(wàn)元,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xx萬(wàn)元,工傷保險(xiǎn)費(fèi)xx萬(wàn)元,生育保險(xiǎn)費(fèi)x萬(wàn)元,醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)x萬(wàn)元,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)x萬(wàn)元。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)有序推進(jìn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作平穩(wěn)有序開(kāi)展,基本做到了及時(shí)足額收繳。到x月底共有參保人數(shù)x人,征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)x萬(wàn)元;現(xiàn)有離退休人數(shù)x人,月應(yīng)撥付養(yǎng)老金x萬(wàn)元,共計(jì)撥付x萬(wàn)元。
醫(yī)保支付方式改革初顯成效:一是采取駐村收繳,下戶催繳,微信紅包、微信支付寶、網(wǎng)上銀行征繳等多種參保繳費(fèi)多種形式結(jié)合。一是對(duì)市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施基金總額控制管理,共扣除超標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)用x萬(wàn)元。二是“異地就醫(yī)卡”或“轉(zhuǎn)診卡”到指定異地醫(yī)院就醫(yī),出院時(shí)在就診醫(yī)院當(dāng)場(chǎng)直補(bǔ)。截止到2018年x月31日,我區(qū)共發(fā)生異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算x人次,報(bào)銷(xiāo)金額x萬(wàn)元;其中省內(nèi)共x人次(住院54人次,慢性病10人次),報(bào)銷(xiāo)x萬(wàn)元;跨省234人次,報(bào)銷(xiāo)x萬(wàn)元。
3、確保各項(xiàng)保障待遇發(fā)放到位。
今年以來(lái),我區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人數(shù)xx人,月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金xx萬(wàn)元,今年以來(lái)共計(jì)發(fā)放xx萬(wàn)元,發(fā)放率達(dá)100%;工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇支付達(dá)xx萬(wàn)元,為xx名受到工傷侵害的勞動(dòng)者提供了工傷保障;生育保險(xiǎn)到5月底支付人次生育待遇xx萬(wàn)元。
4、基金運(yùn)行安全平穩(wěn)。
建立和完善了監(jiān)督巡查機(jī)制,以開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查為契機(jī),加強(qiáng)日常監(jiān)管,落實(shí)財(cái)務(wù)管理,準(zhǔn)備隨時(shí)迎接檢查。高度重視向上爭(zhēng)取民生項(xiàng)目資金工作,今年,我局已獲上級(jí)民生項(xiàng)目資金x億余元,項(xiàng)目資金爭(zhēng)取總額實(shí)現(xiàn)新的突破。
1、在人事人才管理中,不斷完善工作制度,做到科學(xué)、規(guī)范管理。
一是在公務(wù)員、事業(yè)人員招錄過(guò)程中,不折不扣執(zhí)行“凡進(jìn)必考”的進(jìn)人制度,招錄程序和辦法均在陽(yáng)光下操作,營(yíng)造了公平、公正、公開(kāi)的進(jìn)人環(huán)境。xx年我區(qū)完成20xx年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘12名工作人員聘用手續(xù),上報(bào)招錄公務(wù)員22人,“三支一扶”人員15人。
二是加強(qiáng)人事管理。我局嚴(yán)格按照《xx區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員管理暫行辦法》和《全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員管理補(bǔ)充意見(jiàn)》,規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員借調(diào)手續(xù)辦理,2人辦理借調(diào)備案手續(xù)。依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制人事管理的暫行規(guī)定》(x辦發(fā)[20xx]16號(hào)),規(guī)范人事調(diào)配、請(qǐng)假等程序,xx年,辦理區(qū)外調(diào)動(dòng)9人,退役士兵安置1人,辭職備案2人,病假備案1人,停薪留職創(chuàng)辦企業(yè)備案3人。
三是加強(qiáng)了人才服務(wù)。今年,通過(guò)博士后科研工作站,聘請(qǐng)xx大學(xué)的xx博士進(jìn)站,鄭博士學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)是冶金工程,主要從事活性炭機(jī)理形成和制備方法的研究,其在站科研課題初步確定為一種利用竹木等廢料制取活性炭的方法?;钚蕴孔鳛橐环N吸附能力很強(qiáng)的功能性碳材料,廣泛應(yīng)用于食品飲料、醫(yī)藥、水處理、化工等領(lǐng)域,是一種極具發(fā)展前景的環(huán)保材料?;钚蕴恐迫〖夹g(shù)的研究能滿足園區(qū)相關(guān)企業(yè)產(chǎn)品換代升級(jí)需要,也符合我區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)和發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)的需要。
四是深化職稱改革,完善職稱聘任。按改革要求,我局xx年開(kāi)展了全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作,通過(guò)崗位設(shè)置實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理規(guī)范化制度化,打好改革基礎(chǔ)。
2、做好職業(yè)技能鑒定工作,壯大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。
職業(yè)技能鑒定工作,有效地促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、人才的增加,助推我區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),經(jīng)我局考核、評(píng)審和職業(yè)技能鑒定,共通過(guò)高級(jí)職稱x人,中級(jí)職稱x人;4名技師,x名高級(jí)工,32名中級(jí)工,28名初級(jí)工。
3、深化職稱改革,完善職稱聘任。
按改革要求,我局目前重點(diǎn)開(kāi)展了事業(yè)單位崗位設(shè)置工作,重點(diǎn)群體是教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員,通過(guò)崗位設(shè)置實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理規(guī)范化制度化,打好改革基礎(chǔ)。
截止目前為止,為全區(qū)x個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位x人辦理正常晉級(jí)晉檔工資審批,為全區(qū)機(jī)關(guān)單位x人完成公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)晉升。完成衛(wèi)生系統(tǒng)x人崗位設(shè)置聘任工資兌現(xiàn)工作。完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休審批x人次。為法檢兩院x名員額內(nèi)法官檢察官和52名司法輔助及行政人員核定績(jī)效考核資金總量,月人均增加xx元。為政法委、司法局19人審批政法工作津貼,月人均增加x元。
截止xx年,共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件64件,到期結(jié)案率100%。涉及金額x萬(wàn)元左右,涉及人數(shù)110余人,共受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)73起,共接待受理群眾舉報(bào)投訴47起,協(xié)調(diào)處理29件,立案5件,到期結(jié)案率100%.為600多位農(nóng)民工追討工資x多萬(wàn)元。xx年共開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)3次,檢查用人單位60戶,涉及勞動(dòng)者xx余人。
二是實(shí)行農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管,建立臺(tái)賬,將19個(gè)待建工程項(xiàng)目納入實(shí)名制管理系統(tǒng),設(shè)立企業(yè)賬戶,規(guī)范工資發(fā)放,建立和完善工資保證金制度,截止到目前,共計(jì)收取102個(gè)單位51個(gè)項(xiàng)目的工資保障金x萬(wàn)元,為應(yīng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資做好了保障。
1、健康扶貧,一是由財(cái)政全額補(bǔ)助參加城鄉(xiāng)基本醫(yī)保,由基本醫(yī)保劃撥資金參加城鄉(xiāng)大病保險(xiǎn);二是在一、二級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院起付標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用由城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)基金支付;三是門(mén)診特殊慢性病報(bào)銷(xiāo)比例,一級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)由70%提高至90%,二級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)由60%提高至80%;四是大病保險(xiǎn)起付線下降50%,為8350元,起付線每年只扣減一次;五是繼續(xù)實(shí)施十類(lèi)重大疾病免費(fèi)救治。繼續(xù)實(shí)施重大疾病免費(fèi)救治項(xiàng)目;六是提高15種重大疾病保障水平,對(duì)建檔立卡貧困人口患15種重大疾病實(shí)行按病種定額救治,在二級(jí)和三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院治療,城鄉(xiāng)居民醫(yī)保分別按80%和70%補(bǔ)償。截止目前走訪精準(zhǔn)扶貧幫扶戶60余人次,建檔立卡貧困戶免參保基金4790人次,免繳71.865萬(wàn)元。
1、醫(yī)保方面:異地結(jié)算監(jiān)管難度大。因醫(yī)改政策、醫(yī)保政策調(diào)整等醫(yī)療費(fèi)用水平上漲較大,基金壓力巨大;鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)能力薄弱,人員不穩(wěn)定。
2、農(nóng)保方面:多種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并行,銜接轉(zhuǎn)移制度規(guī)定剛建立,有待完善,中青年群體參保積極性不高,中斷繳費(fèi)現(xiàn)象比較突出。
3、就業(yè)方面:一是創(chuàng)業(yè)貸款進(jìn)度放緩,貼息壓力大,可用資源有所下降,導(dǎo)致扶持力度難以滿足創(chuàng)業(yè)需求;放貸條件門(mén)檻提高,手續(xù)繁瑣;二是社保補(bǔ)貼資金缺乏保障。目前,靈活性就業(yè)人員社保補(bǔ)貼資金從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金列支,當(dāng)出現(xiàn)資金缺口時(shí),缺乏地方財(cái)政有益補(bǔ)充機(jī)制。
1、全力以赴抓好民生工作。我局將積極做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)保障等民生工作。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地的功能,加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度,積極落實(shí)大病保險(xiǎn)待遇享受、小額擔(dān)保貸款等民生就業(yè)政策,發(fā)揮好就業(yè)改善民生的托底作用,做好健康、就業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作。
2、積極穩(wěn)妥推進(jìn)被征地農(nóng)民參保工作。
一是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與財(cái)政部門(mén)做好資金補(bǔ)貼測(cè)算工作。
二是根據(jù)身份認(rèn)定后的險(xiǎn)種選擇,以戶為單位,已選擇參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的戶頭中適齡人員,繼續(xù)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn),從2018年起進(jìn)行逐年繳費(fèi),繳費(fèi)時(shí)間為每年的1月1日至12月31日。
三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街勞保所、村(居委會(huì))應(yīng)將已認(rèn)定被征地農(nóng)民身份的適齡人員匯總造冊(cè),從6月1日起,由戶籍所在地的村(居委會(huì))通知適齡人員按年齡階段及時(shí)主動(dòng)逐年繳費(fèi)。區(qū)社保、城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真仔細(xì)核定參保身份,及時(shí)辦理相應(yīng)人員的參保繳費(fèi)手續(xù),并配合財(cái)政、土地及相關(guān)金融機(jī)構(gòu)做好補(bǔ)貼資金保障到位工作。
四是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員單位積極向上級(jí)爭(zhēng)取政策,對(duì)新征地對(duì)象堅(jiān)持“先保后征、應(yīng)保盡保”原則,按照省市文件精神,先確定被征地范圍和對(duì)象,落實(shí)社會(huì)保障資金后征地,按原有既定程序認(rèn)真做好新征地項(xiàng)目涉及人員的審核認(rèn)定、參保繳費(fèi)工作。
五是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和有關(guān)職能部門(mén),堅(jiān)持屬地管理原則,要堅(jiān)決按照省市區(qū)政策,統(tǒng)一口徑,做好不符合保障條件對(duì)象的政策解釋、思想化解和信訪穩(wěn)控工作。
3、夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)。
利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊等宣傳媒介,讓群眾了解、熟悉民生政策,提升參保積極性。不斷提升服務(wù)水平,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)控制度,規(guī)范辦事流程,簡(jiǎn)化辦事手續(xù),為群眾提供便利。
4、全力抓好基金安全運(yùn)行。
加強(qiáng)基金預(yù)警,完善社?;饍?nèi)部控制,嚴(yán)格收支平衡,進(jìn)一步優(yōu)化管理服務(wù)流程,圓滿完成全年基金征繳任務(wù)。
5、規(guī)范人事人才管理。
規(guī)范人事人才管理。一是嚴(yán)格招錄,在各用人單位的編制范圍內(nèi),本著急需、緊缺的原則,積極做好公務(wù)員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的招錄工作。二是嚴(yán)格管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員管理暫行辦法》和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員和在編不在崗人員清理規(guī)范工作的通知》兩文件,推進(jìn)人事人才管理規(guī)范化建設(shè),構(gòu)筑長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)控全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員逆向流動(dòng),確保公平、公正的人事環(huán)境。規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用臨時(shí)工作人員管理,規(guī)范聘用程序及手續(xù),保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位和臨時(shí)工作人員合法權(quán)益,提高工作效率,有效控制用人單位運(yùn)行成本。三是以博士后科研工作站為載體,抓好高層次人才、國(guó)外智力等高端人才培育和引進(jìn),進(jìn)一步優(yōu)化提升人才結(jié)構(gòu)和層次,發(fā)揮人才效益。四是廣泛開(kāi)展各種形式的崗位練兵和職業(yè)技能競(jìng)賽等活動(dòng),為發(fā)現(xiàn)和選拔高技能人才創(chuàng)造條件。
6、努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
我局將繼續(xù)把解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題作為重要工作來(lái)抓,不斷完善“四早”(早掌握、早預(yù)防、早介入、早處理)機(jī)制,開(kāi)展農(nóng)民工工資支付清欠等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng),努力從源頭上預(yù)防化解勞資糾紛,確保不出現(xiàn)大的信訪問(wèn)題。進(jìn)一步暢通群眾信訪渠道,認(rèn)真落實(shí)信訪處理各項(xiàng)制度,提高信訪事項(xiàng)辦理能力和水平,切實(shí)解決人社政策執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題。
7、全面從嚴(yán)治黨,全方位監(jiān)督,切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)建設(shè)。
切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)窒到y(tǒng)工作作風(fēng),提高窗口單位服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督、作風(fēng)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督,全力打造“責(zé)任型、效能型、陽(yáng)光型、清廉型”人社。
人社局統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)篇七
今年以來(lái),我局以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng),緊緊圍繞“推進(jìn)科學(xué)跨越、建設(shè)生態(tài)”目標(biāo),平穩(wěn)推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革,不斷完善就業(yè)再就業(yè)服務(wù),著力提高社會(huì)保障水平,強(qiáng)化人事人才支撐,加大維權(quán)執(zhí)法力度,切實(shí)抓好信訪維穩(wěn),取得了較好工作成效。
一、主要工作完成情況
培訓(xùn)747人。二是職業(yè)中介作用充分發(fā)揮。堅(jiān)持定期在人力資源市場(chǎng)舉辦企業(yè)用工招聘會(huì),搭建勞動(dòng)力供需服務(wù)平臺(tái)。共舉辦招聘會(huì)13場(chǎng),接待進(jìn)場(chǎng)招聘單位365家,提供空崗21000個(gè),接待求職人員18850人,達(dá)成就業(yè)意向3098人。三是全民創(chuàng)業(yè)有力推進(jìn)。扎實(shí)開(kāi)展省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作,著力以創(chuàng)建推動(dòng)就業(yè),落實(shí)鼓勵(lì)和扶持創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,加大對(duì)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持,放寬小額擔(dān)保貸款辦理門(mén)檻,簡(jiǎn)化放貸手續(xù),簡(jiǎn)化擔(dān)保手續(xù),充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款促進(jìn)創(chuàng)業(yè)作用,切實(shí)以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè),效果明顯。共發(fā)放小額擔(dān)保貸款7500萬(wàn)元,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員747人,創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)50%以上。
險(xiǎn)參保單位和工傷工亡人員待遇均及時(shí)得到了支付,參保單位