在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

金寨縣組織部公告篇一

公開遴選公務(wù)員堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

遴選公告和計(jì)劃經(jīng)縣委組織部研究審核后，在祥云縣政府門戶網(wǎng)站、祥云黨建網(wǎng)、祥云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站，紅色祥云、祥云時(shí)訊公眾號(hào)進(jìn)行公告。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由報(bào)考人持相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件到中共祥云縣委組織部干部股進(jìn)行報(bào)名和資格審查。遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例原則上不得低于1:5，如在組織工作中出現(xiàn)特殊情況，由公開遴選領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

報(bào)名時(shí)所需材料：

1.填寫完整的報(bào)名表并粘貼照片(見附件1);

2.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

3.有效身份證原件及復(fù)印件1份;

4.本人1寸近期免冠彩色照片2張;

報(bào)名時(shí)間：2015年12月14日—12月15日(具體為每天上午8:00—11:30，下午14:00—17:30)，報(bào)名截止時(shí)間為12月15日17:30，截止時(shí)間后不再辦理報(bào)名手續(xù)。

報(bào)名地點(diǎn)：中共祥云縣委組織部(縣政務(wù)中心主樓209室)。

報(bào)名聯(lián)系電話：0872—3121273

聯(lián)系人：楊 越

(三)考試與考察

考試由筆試、面試組成。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為150分鐘，內(nèi)容主要為文字表達(dá)能力，滿分100分;面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，考試時(shí)間為15分鐘左右，內(nèi)容主要為語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、舉止儀表等，滿分100分。

筆試評(píng)卷結(jié)束后，以筆試成績(jī)高低按1:3的比例確定面試人選。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察和體檢

根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，按照高分到低分的順序1:2確定考察人選。考察內(nèi)容包括擬遴選人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、溝通協(xié)調(diào)能力等。

根據(jù)考試綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+考察考核成績(jī)×20%)第一名作為體檢人選。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)研究決定

根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和具體職位的要求，研究確定擬遴選人選。

(六)公示

按有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬遴選人選在其所在單位及祥云縣人民政府門戶網(wǎng)站、祥云黨建網(wǎng)、祥云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

(七)辦理相關(guān)手續(xù)

公示結(jié)束后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)有影響遴選問題的人員，按有關(guān)程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

金寨縣組織部公告篇二

一、組織原則

(一)堅(jiān)持公開公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

二、招聘計(jì)劃

2018年金寨縣部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘163名工作人員，其中安排1名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選撥、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，符合崗位招聘條件的由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍、服役期滿、表現(xiàn)良好的退役士兵也可以報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。(詳見《金寨縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

(三)具有相應(yīng)的資格條件;

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件)

“年齡要求”中“30周歲及以下”為“1987年5月25日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)?！皥?bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2018年7月31日。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址：http:///)。

報(bào)名時(shí)間為2018年5月25日09:00至5月31日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

考生登錄金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《金寨縣2018年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

考生報(bào)名后，6月1日16:00時(shí)前可隨時(shí)登錄金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過審查的，在6月1日16:00時(shí)前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的考生于6月3日18:00時(shí)前登錄金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的考生，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2018年6月15日至6月17日期間，到金寨縣人力資源和社會(huì)保障局辦理減免筆試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：金寨縣政務(wù)中心西側(cè)縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓301室，聯(lián)系電話：0564-7356158)。辦理減免手續(xù)時(shí)，考生應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:2。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的考生，可于6月4日13:00時(shí) -17:00 時(shí)改報(bào)其他符合條件的崗位。未改報(bào)或改報(bào)后審核不合格的報(bào)考人員由縣人社局負(fù)責(zé)退費(fèi)。

五、筆試

筆試由縣人社局統(tǒng)一組織。具體考試科目以《一覽表》為準(zhǔn)，其中：

衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)類專業(yè)崗位筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，卷面分均為120分。《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括解剖學(xué)、病理學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)及診斷學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí),《專業(yè)知識(shí)》主要是招聘崗位所要求相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，考試內(nèi)容為：普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)等。

小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科，卷面分均為120分。筆試范圍以《安徽省小學(xué)新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》為準(zhǔn)。

幼兒園教師崗位筆試內(nèi)容為《幼兒教育綜合知識(shí)》和《幼兒教育專業(yè)知識(shí)》兩科，卷面分?jǐn)?shù)均為120分。筆試范圍以現(xiàn)行幼兒中等師范院校教材為準(zhǔn)。

其他崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面分?jǐn)?shù)為120分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等。

考生于6月13日至6月15日從金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌帧稖?zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，已經(jīng)服務(wù)期滿的：“大學(xué)生村官”須提供安徽省大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員須提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年以上)原件和復(fù)印件。于6月26日攜帶相關(guān)證件材料等，到縣人社局事業(yè)單位人事管理和人才開發(fā)科申請(qǐng)加分，對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員公示5天，公示無異議的，按規(guī)定每科筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再受理。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合計(jì)成績(jī)(含“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”加分成績(jī))須達(dá)到120分(筆試內(nèi)容為一門的崗位筆試成績(jī)須達(dá)到60分)，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績(jī)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

在筆試合計(jì)成績(jī)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的前提下，根據(jù)筆試(合成)成績(jī){筆試兩門計(jì)算公式：筆試合成成績(jī)=《基礎(chǔ)(綜合)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×0.4+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×0.6;筆試一門計(jì)算公式：筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》÷1.2(四舍五入保留兩位小數(shù))}高低排序按1：3比例確定入圍資格復(fù)審人員名單并進(jìn)行公示。進(jìn)入資格復(fù)審最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為入圍資格復(fù)審人選。人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試前按照筆試合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣人社局、縣監(jiān)察委會(huì)同有關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，(1)屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及其復(fù)印件。(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及相關(guān)證書(證件、證明)原件等材料及其復(fù)印件。(3)對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料原件及其復(fù)印件。(4)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員：“大學(xué)生村官”須提供省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“西部志愿計(jì)劃”人員須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年及以上)原件和復(fù)印件。(5)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

七、專業(yè)測(cè)試

1、資格復(fù)審合格的考生，根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元，專業(yè)測(cè)試時(shí)間另行通知。

2、專業(yè)測(cè)試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分，時(shí)間15分鐘。內(nèi)容主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。

3、為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、總成績(jī)

衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)類專業(yè)崗位、小學(xué)教師崗位、幼兒園教師崗位筆試合成成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)按6:4比例合成總成績(jī)，計(jì)算公式：筆試合成成績(jī)*60%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)*40%。如同一崗位總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則以筆試合成成績(jī)排序，如筆試合成成績(jī)也相同的，則以筆試《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)排序，如《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)也相同，以《專業(yè)知識(shí)》中的主觀題部分得分排序。

其他崗位筆試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)按6：4比例合成總成績(jī)，計(jì)算公式：筆試成績(jī)*60%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)*40%。如同一崗位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績(jī)排序，如筆試成績(jī)也相同的，則以筆試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》中的主觀題成績(jī)排序。

九、體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī)，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢的人員，并在“金寨縣政府網(wǎng)”和“金寨先鋒網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分排序依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

十、考察

根據(jù)體檢合格人員按1：1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ髟诳h公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因自動(dòng)放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

十一、公示

考察結(jié)束后，考核組根據(jù)考核情況提出聘用建議，經(jīng)用人單位和主管部門研究提出聘用意見后，報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣政府網(wǎng)”和“金寨先鋒網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)未能在9月1日前提供崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十二、聘用與管理

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十三、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

2、為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)校或單位、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

3、公告解釋。本《公告》由金寨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

4、信息查詢。金寨縣2018年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸“中國(guó)金寨”、“金寨先鋒網(wǎng)”、“金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)”網(wǎng)站查詢、查閱。

5、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，金寨縣人力資源和社會(huì)保障局不指定用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附(百度網(wǎng)盤)：《金寨縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》

金寨縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2018年5月17日

金寨縣組織部公告篇三

均為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，其中：縣委黨校5名，縣黨史縣志檔案局2名，縣審計(jì)局1名，縣交通運(yùn)輸局1名，縣水利局1名，縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局1名，縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局1名，縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局2名，縣金融工作辦公室1名。

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(三)第一學(xué)歷為全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷。

(四)年齡在35周歲以下，具有5年以上工作經(jīng)歷，從事相關(guān)工作3年以上。

(五)近3年年度考核為稱職(合格)以上等次。

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

①縣委黨校：碩士研究生學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，所學(xué)專業(yè)為政治學(xué)類3名，哲學(xué)類1名，馬克思主義理論類1名。②縣黨史縣志檔案局：碩士研究生學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，所學(xué)專業(yè)為政治學(xué)類1名，歷史學(xué)類1名。③縣審計(jì)局：所學(xué)專業(yè)為審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱或具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。④縣交通運(yùn)輸局: 所學(xué)專業(yè)為交通工程類，中級(jí)以上職稱或具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。⑤縣水利局: 所學(xué)專業(yè)為水利工程類，中級(jí)以上職稱或具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。⑥縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：所學(xué)專業(yè)為建筑工程類，中級(jí)以上職稱或具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。⑦縣重點(diǎn)工程管理局：所學(xué)專業(yè)為土木類，中級(jí)以上職稱或具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。⑧縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局：所學(xué)專業(yè)為城建規(guī)劃類，中級(jí)以上職稱或具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。⑨縣金融工作辦公室：所學(xué)專業(yè)為金融學(xué)類，中級(jí)以上職稱或具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。

以上資格條件中關(guān)于工作經(jīng)歷和年齡計(jì)算時(shí)間，均截止到2016年8月31日。

曾因犯罪受過刑事處罰、嚴(yán)重行政處罰的人員，曾被開除的公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員和有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家工作人員的其他情形的人員不得報(bào)名。

引進(jìn)人員除實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，同時(shí)享受以下待遇：①在金寨縣城購(gòu)房的一次性給予18萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;②對(duì)沒有享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼的，5年內(nèi)每月給予生活補(bǔ)貼3000元，免費(fèi)提供一套公租房居住;③家屬隨遷原則上根據(jù)原工作性質(zhì)安置;④子女入園、上學(xué)，可在全縣范圍內(nèi)選擇學(xué)校就讀，不收取政府規(guī)定以外的費(fèi)用;⑤工作3個(gè)月后，考核合格的優(yōu)先聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù);對(duì)達(dá)到事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部最低任職年限的，提拔擔(dān)任事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、聘用。

在全國(guó)人才交流中心網(wǎng)站、安徽先鋒網(wǎng)站、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、六安先鋒網(wǎng)站、六安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金寨縣政府門戶網(wǎng)站、金寨先鋒網(wǎng)站、金寨縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等有關(guān)媒體發(fā)布公告。

1、報(bào)名方式：可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可網(wǎng)上報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年8月29日至9月9日

3、報(bào)名地點(diǎn)：

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：金寨縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須填寫《報(bào)名登記表》1份，并提供以下材料：①本人身份證原件及其復(fù)印件;②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件;③資格條件所要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、資質(zhì)證書原件及其復(fù)印件;④任職資格條件所要求的有關(guān)文件資料的原件及其復(fù)印件;⑤近期1寸同底正面免冠彩色照片3張。

網(wǎng)上報(bào)名者請(qǐng)下載并據(jù)實(shí)填寫《報(bào)名登記表》后，[email?protected]/*

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1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/* ]]> */??局事業(yè)單位人事管理科，郵編237300，9月9日下午5：30前收不到郵寄材料的不予受理。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)持相關(guān)證件原件到縣人社局一樓大廳進(jìn)行資格審查，通過資格初審的發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。參加同一崗位引進(jìn)的需形成競(jìng)爭(zhēng)，崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:5，不足1：5的，經(jīng)縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，可適當(dāng)降低比例開考。不能形成競(jìng)爭(zhēng)無法開考的，取消崗位計(jì)劃，因取消崗位計(jì)劃的報(bào)名人員，可改報(bào)其它符合條件的崗位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名根據(jù)所需材料當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，網(wǎng)上報(bào)名的在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，本人持有關(guān)證件原件到縣人社局一樓大廳進(jìn)行資格審查，通過后發(fā)給準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程。引進(jìn)人員提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。

資格審查合格者，由縣引進(jìn)辦統(tǒng)一安排食宿，并報(bào)銷單程交通費(fèi)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，卷面分?jǐn)?shù)均為100分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》按4：6合成筆試成績(jī)。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括：馬克思主義基本原理(重點(diǎn)是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系)、黨和國(guó)家的方針政策、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、行政管理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律知識(shí)、文史知識(shí)、現(xiàn)代科技基本知識(shí)、時(shí)事政治和金寨縣情等;《專業(yè)知識(shí)》主要是與崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，考試內(nèi)容為：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)政策法規(guī)知識(shí)，側(cè)重為運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際工作問題能力。

為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試合計(jì)成績(jī)須達(dá)到120分方可進(jìn)入面試。

①在達(dá)到筆試合計(jì)成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的前提下，按筆試合成成績(jī)高低1：3比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試最后一名如有多名引進(jìn)人員筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。面試時(shí)間另行通知。

②面試采取結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種方式進(jìn)行，分?jǐn)?shù)均為100分，按5:5加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)。結(jié)構(gòu)化面試除公共科目外，突出“干什么考什么”的原則要求，設(shè)置50%左右的專業(yè)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論分崗位進(jìn)行。

③為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì)，確定結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論最低分?jǐn)?shù)線均為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

④總成績(jī)合成。筆試合成成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例合成總成績(jī)，計(jì)算公式：(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)*40%+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)*60%)*50%+面試成績(jī)*50%。如同一崗位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試合成成績(jī)排序，如筆試合成成績(jī)也相同的，則以筆試《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)分?jǐn)?shù)排序，如《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同，則以《專業(yè)知識(shí)》中的主觀題成績(jī)排序。

根據(jù)筆試和面試合成成績(jī)按1：2確定體檢人選，體檢合格人選進(jìn)入考察?？疾煊煽h委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，全面考察入圍人選的德、能、勤、績(jī)、廉?？疾旖Y(jié)束后，報(bào)縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。

對(duì)擬聘用人選，在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”、“金寨縣人力資源和社會(huì)保障局”等網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定，用人單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理。

引進(jìn)工作在縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律的引進(jìn)人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消引進(jìn)資格、通報(bào)到有關(guān)單位等處理;對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

本《公告》由金寨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)引進(jìn)信息，登陸“金寨縣政府網(wǎng)和金寨先鋒網(wǎng)”查詢、查閱。本次引進(jìn)考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

附：安徽省金寨縣2016年公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表

金寨縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2016年8月19日

2016年事業(yè)單位年休假制度

事業(yè)單位休假制度：2.5天休假模式

公務(wù)員、事業(yè)單位及國(guó)企有哪些區(qū)別

事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革：個(gè)人需繳8%

2016年事業(yè)單位改革：高校、公立醫(yī)院或?qū)⑷∠聵I(yè)編制

金寨縣組織部公告篇四

事業(yè)單位人員可以報(bào)考公務(wù)員嗎

事業(yè)單位休假制度：2.5天休假模式

公務(wù)員、事業(yè)單位及國(guó)企有哪些區(qū)別

事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革：個(gè)人需繳8%

事業(yè)單位公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表