方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

精選工作方案范文篇1

為認真做好今年冬季學校防火工作，增強師生消防安全意識，普及消防安全常識，預防和減少一般火災事故發(fā)生，堅決遏制重特大和群死群傷火災事故的發(fā)生。根據(jù)區(qū)教育局和公安消防大隊印發(fā)的《區(qū)教育系統(tǒng)冬季防火工作方案》精神，結(jié)合我校實際，制定本方案。

結(jié)合《區(qū)教育系統(tǒng)冬季防火工作方案》的文件精神，以不發(fā)生傷亡和重大財產(chǎn)損失的火災事故為目標，以預防群死群傷惡性火災為根本任務，以學校教學樓、宿舍樓、辦公樓等人員聚集場所和學校校舍用電、用火為重點，把冬防工作作為學校創(chuàng)建安全文明和諧校園的重要組成部份。加大我校安全管理和火災隱患整改力度，全面清查并徹底整改我校安全隱患，加大安全設施資金投入，落實以防火安全責任制為主要內(nèi)容的各項措施，加強我校消防工作基礎設施建設，不斷改善學校防火條件，努力提高師生安全意識，確保我校的消防安全。

為切實加強我校冬防安全工作的組織領導，學校成立20xx年冬防安全工作領導小組。

組 長：

副組長：

成 員：

領導小組辦公室設在學?？倓仗?，由 主任負責日常工作。

本次冬防工作從20xx年12月18日開始至20xx年3月結(jié)束。在這期間學校要做好以下工作：

（一）周密部署，嚴格落實工作責任，學校將結(jié)合實際，制定學校防火工作實施方案。逐級簽訂防火安全責任書，明確消防安全管理，消防隱患整改，大風天防火、易燃易爆物品、電源管理等具體工作責任。

（二）全面排查，認真整改安全隱患，學校將組織開展隱患排查工作，全面掌握本校情況，對排查出來的隱患及時進行登記造冊，制定整治方案，采取有針對性的措施，全力整改隱患。加大隱患整改資金投入，落實整改時限，整改責任人，確保各項措施部署到位，檢查到位，落實到位。

（三）突出重點，全面開展安全檢查，組織開展消防安全自查。自查的重點是：學校消防責任制落實情況，消防安全管理制度的建立和執(zhí)行情況，重點部位的防護情況，消防設施的配備和完好情況，學校人員聚集場所疏散通道暢通情況，火災隱患的整改情況，應急疏散預案落實情況，教職員工宿舍及電源管理等情況。

（四）預防為主，深入開展宣傳教育。做好長假期間的各類安全教育、防范和預防工作，以宣傳消防法律法規(guī)和安全常識為重點出一期“消防安全宣傳”板報，認真宣傳學習《中華人民共和國消防法》，增強廣大師生消防安全意識。通過組織班隊活動，張貼標語、掛圖等形式，廣泛開展消防知識宣傳活動。各年級要普遍對學生開展一次消防常識教育，組織一次防火技能演練或消防疏散演習，不斷提高師生應急避險能力和自救互救技能。

（一）傳達學習動員階段（12月18日—12月25日）

結(jié)合《區(qū)教育系統(tǒng)冬季防火工作方案》的文件精神，從實際出發(fā)，研究制定我校具體的、可操作的冬季防火工作實施方案，明確職責，周密部署，精心組織實施。

（二）自查整改階段（12月26日—20xx年3月15日）

圍繞工作重點，集中進行消防安全隱患排查專項治理，并逐一進行整改。冬防期間，每周堅持開展1次自檢自查。

（三）總結(jié)報告階段（20xx年3月15日—20xx年3月25日）

對本校冬季防火安全工作進行全面細致總結(jié)。

（一）提高認識，加強領導，各科室、班主任要在思想上提高對做好學校消防工作重要性的認識，立足防范，落實責任，突出重點，加強對冬防工作的領導，要召開專門會議，研究分析本校冬防工作面臨的形勢和存在的問題，明確火災隱患重點，逐個研究對策，并妥善解決。

（二）落實責任，加強檢查。校長是冬防工作的第一責任人；各班主任是直接責任人。全體同志要認真貫徹《消防法》等相關法律法規(guī)，切實承擔起消防管理責任，要簽訂冬季防火安全責任書，明確消防工作目標，把責任分解到每個崗位和個人。各責任人要周周自查，自查要縱向到底，橫向到邊，不留死角。對自查中發(fā)現(xiàn)的隱患要及時采取有效措施整改。

（三）建立長效機制，鞏固治理成果。各責任人要從組織上、制度上、管理上采取有效措施，形成有效的學校內(nèi)部消防安全管理日常運行機制。要切實貫徹“綜合治理，標本兼治”的原則，針對冬防工作中發(fā)現(xiàn)帶有普遍性、傾向性的問題，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，加強經(jīng)常性的監(jiān)督管理工作，進一步健全學校發(fā)展需要和消防安全要求的監(jiān)管模式。

（四）加強值班和信息反饋工作。學校將認真安排值班工作，對重點部位、重要崗位安排人員晝夜值班，各責任人電話要保證24小時有人接聽。加強夜間值班工作，明確帶班領導和值班人員的責任，落實檢查巡邏制度，做好檢查和交接班記錄。嚴格信息報送制度，總務處要把冬防工作組織部署、宣傳教育、自查整改等情況及時上報縣，遇有突發(fā)事件，迅速啟動應急預案并妥善處置的同時，要及時、如實上報相關信息，不得隱瞞不報或遲報、漏報。

（五）嚴格責任追究。學校在開展此項工作中，如果因工作不作為、行動遲緩、工作不力造成嚴重后果的將嚴格追究責任；對發(fā)生較大以上亡人火災的，實行責任倒查，嚴肅追究有關人員責任。

精選工作方案范文篇2

按照《柳江縣繼續(xù)解放思想大討論活動調(diào)研討論階段工作細化方案》的要求，為確保調(diào)研討論階段取得實效，推動我縣繼續(xù)解放思想大討論活動扎實開展，特制訂如下工作方案：

把查找問題、解決問題作為解放思想的出發(fā)點和落腳點，貫穿于繼續(xù)解放思想的`全過程。圍繞“六個一定要”（即一定要目標明確、一定要解決問題、一定要創(chuàng)新思維、一定要推進產(chǎn)業(yè)。聚、一定要創(chuàng)新發(fā)展模式、一定要創(chuàng)新機制），通過“領導談項目建設、企業(yè)主談創(chuàng)業(yè)發(fā)展、干部談作風效能、群眾談服務滿意”互動活動（以下簡稱“四談”互動活動），找出機關干部隊伍中不合時宜的思想觀念和陳規(guī)陋習，找出影響柳江發(fā)展的問題和障礙，以進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為切入點和突破口，以建設服務高效型政府為重點，廣泛征。發(fā)展的意見和建議，進一步。清發(fā)展思路，落實加快發(fā)展、又好又快發(fā)展的新舉措，在全縣范圍內(nèi)形成“以推進項目建設論英雄，以推進民眾創(chuàng)業(yè)論英雄，以推進招商引資論英雄”的濃厚氛圍，努力完成今年“139743”創(chuàng)業(yè)目標和打造中國汽車零部件配套基地的宏偉目標，促進柳江經(jīng)濟社會加快發(fā)展。

（一）明確互動工作內(nèi)容

1、以抓好“十個環(huán)節(jié)”為互動工作的基本內(nèi)容。

以“四談”互動卡的形式，緊緊圍繞推進項目建設、政府誠信建設、機關解放思想、部門簡政放權(quán)、提高辦事效率、簡化審批程序、建設服務窗口、貼身貼心服務、機制創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、解決突出問題十個環(huán)節(jié)，在全縣范圍內(nèi)，通過部門之間、領導干部職工之間、干部職工與企業(yè)主和基層群眾之間等互動，大量征。促進柳江發(fā)展的要求、意見和建議，形成上下互動、。體聯(lián)動、解決實際問題、促進思想解放的新局面。

2、以“三個推進”為互動工作重點。

“三個推進”，即推進項目建設、推進民眾創(chuàng)業(yè)、推進招商引資。

一是要在推進項目建設上突出互動。在30項重大項目上，必須突出縣處級領導與項目實施單位領導的互動，以推進項目建設論英雄，把推進項目建設作為解放思想、發(fā)展柳江的重中之重和首要任務抓緊抓好，通過項目建設貫徹發(fā)展思路、落實發(fā)展舉措、凝聚發(fā)展力量，推動柳江經(jīng)濟社會超常規(guī)發(fā)展。

二是要在推進民眾創(chuàng)業(yè)上增進互動。創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之基，富民之本。經(jīng)濟社會的發(fā)展來源于創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有現(xiàn)代化生產(chǎn)，沒有創(chuàng)業(yè)就沒有事業(yè)的發(fā)展。能否最大限度地調(diào)動廣大群眾投身創(chuàng)業(yè)的積極性，形成人人謀發(fā)展、上下齊創(chuàng)業(yè)的生動局面，就必須增進政府與企業(yè)、上級與下級、干部與群眾的互動，以推進民眾創(chuàng)業(yè)論英雄，使干部職工自覺成為人民群眾干事創(chuàng)業(yè)的領頭人、組織者和保護神，加快實現(xiàn)]。。。柳江經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。

三是要在推進招商引資上強化互動。要真正做到以商招商、產(chǎn)業(yè)招商、專業(yè)招商、蹲點招商，引進一批符合國家產(chǎn)業(yè)政策的大項目、高新項目、外向型項目，推進跨企業(yè)、跨產(chǎn)業(yè)、跨地域合作，讓企業(yè)走出參與合作，就必須在招商引資工作上強化互動。要加強與企業(yè)的聯(lián)系，進一步了解企業(yè)的需要，提高服務水平和質(zhì)量，避免“抱住企業(yè)、死抱企業(yè)和抱死企業(yè)”的現(xiàn)象發(fā)生，做到以推進招商引資論英雄，實現(xiàn)]。。。招商引資的大突破。

（二）互動方式

1、互動卡互動交流。

通過互動卡形式在全縣范圍內(nèi)進行互動交流，形成上級部門與下級部門之間、同級部門之間、縣領導與分管或聯(lián)系部門領導之間、干部職工之間、干部職工與企業(yè)之間、干部職工與群眾之間等的上下互動、橫向互動和服務者與服務對象互動，全面征。推進柳江發(fā)展的好意見和好建議，促進各項工作有效開展，推動柳江經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

2、面對面互動交流。

（1）縣領導與項目實施單位領導面對面互動交流。按照“不等不靠、主動服務、貼身服務”的要求，尋找阻礙項目建設的難題尤其是土地、資金等“瓶頸”問題的途徑，形成項目建設的新思路和新方法，把項目建設作為發(fā)展柳江的重中之重和首要任務抓緊抓好。

（2）領導、干部與企業(yè)主面對面互動交流。要加強與企業(yè)主互動交流，了解企業(yè)主在柳江創(chuàng)業(yè)的感受，了解他們對創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境與服務環(huán)境的意見和建議，引導企業(yè)主拓寬視野和眼界，更新思想，轉(zhuǎn)變觀念，主動尋求合作，以商引商，形成“既頂天立地（引進龍頭型企業(yè)），又鋪天蓋地（引進中小型企業(yè)）”的招商引資工作新格局。

（3）干部職工之間面對面互動交流。要組織干部職工從“十個環(huán)節(jié)”的層面進行互動交流，增進干部職工的團結(jié)協(xié)作，提高他們的認識，從而落實需要解決哪些根本性、關鍵性的突出問題，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作方法和服務方式，在工作中樹立起緊迫感、危機感和責任感。

（4）干部職工與群眾面對面互動交流。廣大干部職工要圍繞“為群眾服務、為企業(yè)服務、為基層服務、為發(fā)展服務”的主題，深入群眾和服務對象，面對面聽取群眾和服務對象的意見、建議，通過與群眾和服務對象的互動交流，認真查找工作上存在的問題與差距，抓住基層和群眾最需要解決的突出問題，制定措施，抓好。改，提高服務水平，切實為群眾辦實事辦好事，增強群眾滿意度，全力推進服務型政府的建設。的

3、媒體專欄互動交流。

各新聞媒體要用專門的版面和時段，深層次報道大調(diào)研活動和“四談”互動活動。一是報道我縣重點項目建設的新思路、新辦法、新舉措和進展情況的以及相關領導對項目建設的見解、思路，營造項目建設的良好輿論氛圍；二是報道企業(yè)主在我縣的投資發(fā)展情況的，以及他們用前瞻性的眼光和靈敏的嗅覺對我縣的經(jīng)濟發(fā)展思路的分析和建議，使我縣經(jīng)濟發(fā)展更好地把握好的。。；三是報道機關干部對轉(zhuǎn)變作風、轉(zhuǎn)變職能、提高效能的感受和想法，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)，服務群眾的熱情；四是報道基層群眾對解放思想的理解`方。#文。。?！蛯φ阵w系建設的需求、意見和建議，掀起全民解放思想謀發(fā)展的新高潮。

（一）設立協(xié)調(diào)工作平臺

建立起由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和政府職能部門的互動協(xié)調(diào)工作平臺。縣級互動協(xié)調(diào)工作平臺設在縣繼續(xù)解放思想大討論活動領導小組辦公室；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和政府職能部門設立繼續(xù)解放思想互動工作站。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位均為互動的聯(lián)動責任單位。

（二）明確互動工作職權(quán)

縣級互動協(xié)調(diào)平臺是協(xié)調(diào)群眾反映各互動項目、環(huán)節(jié)存在的問題、批評和建議的工作機構(gòu)，履行受。、協(xié)調(diào)、辦。、督辦等服務職能，負責對全縣互動項目的互動進展情況的進行收。。。、綜合分析和上報工作，可直接協(xié)調(diào)涉及兩個以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）與群眾互動存在的問題，并提出處理意見，負責對互動過程全程跟蹤、督辦落實到底。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和政府職能部門互動工作站負責受。和指揮協(xié)調(diào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位互動工作，檢查督促互動進度，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位互動工作的聯(lián)動責任部門負有指導、協(xié)調(diào)、檢查、考核權(quán)；對本級職權(quán)范圍內(nèi)無法獨立解決的互動項目，按照程序上報縣互動協(xié)調(diào)工作平臺進行協(xié)調(diào)處理。

要嚴格互動工作流程，保證互動工作深入有效地開展。具體工作流程如下：

受。（各互動工作平臺或工作站按照互動卡、面對面等方式受?！盎右箜椖俊被蛉罕姷囊庖?、建議、投訴，包括接收市政府熱線12345轉(zhuǎn)辦件）→分類（明確辦。互動內(nèi)容或項目的責任單位）→派單（向所屬責任單位下發(fā)互動內(nèi)容或項目受。件互動處理通知單，或?qū)Ρ炯壔訁f(xié)調(diào)解決不了的問題立即向縣級互動協(xié)調(diào)平臺反映，由縣級互動協(xié)調(diào)平臺下發(fā)互動處理通知單）→處理（責任單位要按互動活動的要求進行相應的處理）→反饋（責任單位將互動處理結(jié)果上報縣級互動協(xié)調(diào)平臺并答復當事人）→督辦（縣級互動協(xié)調(diào)平臺對未按時進行互動處理回復的受。件進行督辦）→。。（定期對受。件互動處理情況的進行統(tǒng)計、分析、匯總）→評價（互動內(nèi)容要求人或要求單位對辦。結(jié)果進行滿意度評價）→報告（向縣委、縣政府及市政府熱線匯報，必要時向新聞媒體通報）。

全縣要對“四談”互動活動開展以來取得的基本經(jīng)驗和明顯成效進行全面梳理、系統(tǒng)總結(jié)，進一步明晰發(fā)展思路，明確發(fā)展重點，鞏固。改成效，提高工作水平。將抓。改、促工作、辦實事貫穿始終，突出抓好重點部門和解決好重點問題，逐步把互動活動制度化，建立解放思想推動工作專題協(xié)調(diào)會制度、跟蹤督辦制度、責任追究實施辦法和考核評比辦法等規(guī)章制度和長效機制，確保解放思想在實際行動和實踐工作中長期有效地進行。

（一）提高思想認識，加強組織領導

“四談”互動活動是加快推進我縣項目建設、推進民眾創(chuàng)業(yè)、推進招商引資的有效載體，是抓好“十個環(huán)節(jié)”的有效途徑。因此，各單位要高度重視，統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導，切實抓緊抓好，抓出成效。

（二）做好統(tǒng)計梳理，制定。改方案

各單位要將在大調(diào)研和“四談”互動活動中征求到的意見、建議，按照“十個環(huán)節(jié)”進行分類梳理統(tǒng)計，通過分析找到影響柳江發(fā)展創(chuàng)業(yè)的突出問題，對存在問題制定具體可行的、切實有效的。改措施，每條措施均制定。改期限，落實。改責任人。梳理出來的意見和建議、。改工作方案均要上報縣繼續(xù)解放思想大討論活動領導小組辦公室。

（三）落實。改措施，推進各項工作

開展繼續(xù)解放思想大討論活動的最終目的是為了推動工作，促進發(fā)展。因此，在抓“四談”互動活動的同時，要與推進項目建設、深入實施打造中國汽車零部件配套基地等工作緊密結(jié)合起來。要針對大調(diào)研和“四談”互動活動查找出來的問題，按照。改方案，落實責任單位（部門）和責任人，限期給與答復和解決，達到解決問題、促進發(fā)展的目的。一方面，各單位各部門要發(fā)揮職能作用，精心策劃，科學安排，互相協(xié)調(diào)配合搞好繼續(xù)解放思想大討論活動；另一方面，要進一步改進工作方法，完善制度建設，提高服務水平，促進各項工作，確保大討論活動與各項工作“兩不誤、雙促進”。

（四）。合各方資源，形成工作合力

在開展“四談”互動活動過程中，凡涉及兩個或兩個以上單位的互動內(nèi)容或項目，必須在縣委、縣政

精選工作方案范文篇3

學生會是代表廣大同學利益的學生組織，是聯(lián)系學生與學校的橋梁和紐帶。為加強公管院學生會干部隊伍建設，增強院學生會組織的戰(zhàn)斗力和號召力，進一步提高學生會的整體工作水平，維護民主、平等、競爭、和諧的成長、成才環(huán)境，在總結(jié)歷年成功經(jīng)驗的基礎上，現(xiàn)將開展20xx——20xx屆院學生會換屆選舉工作。

一、報名

（一）學院領導、分團委老師推薦；

（二）現(xiàn)任學生會主席團成員推薦；

（三）自我推薦；

本屆學生會主席團設有分團委委員若干名；主席一名；分管主席若干名。

（一）熱愛學生工作，遵紀守法，自覺遵守學校各項規(guī)章制度，在校期間無任何違規(guī)違紀行為；

（二）工作積極主動，擁有吃苦耐勞的素質(zhì)，有較強的開拓創(chuàng)新意識和團結(jié)協(xié)作精神，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和活動策劃能力；

（三）必須有兩年或者以上的學生工作經(jīng)驗，要求綜合素質(zhì)高，責任心強，對工作積極熱情。在校、院學生會工作過并表現(xiàn)良好的優(yōu)先；

顧問：陳書記

組長：姚老師

組員：董老師、陳老師、鄭老師、現(xiàn)任學生會主席團成員

（一）公開報名階段：6月1日-6月12日，有意愿申請并符合要求的學生，向?qū)W生會主席李真遞交自薦書；

（二）初步審查階段：6月13日-6月X日開始進行資格審查，在廣泛征求輔導員老師、各分管主席以及報名者本人意見的基礎上，確定候選人；

（三）民意測試階段：6月X日由分團委老師+學生會部門干事+大一大二學生代表進行民意投票選舉；

（四）主席團選拔：6月X日候選人首先進行筆試，6月X日對候選人進行單獨面試，確定主席團名單；

（一）考察任用：由分團委老師對主席團成員進行工作指導監(jiān)督、考察任用，本著“公平、公正、公開”和對全院學生負責的原則，期限為一個月，如合格則正式錄用，如不合格則另行安排；

（二）工作交接：新任主席團成員同上屆主席和分管主席做好工作交接，老干部將好的經(jīng)驗教訓，好制度，工作方法與新同事進行交流指導，方便更好的為同學服務；

（三）搞好學生會工作，明確職能，制定下學期工作計劃。

本次學生會換屆全過程受我院全體師生共同監(jiān)督。本策劃方案解釋權(quán)歸公共管理學院學生分會。

精選工作方案范文篇4

為認真貫徹落實全國安全生產(chǎn)電視電話會議精神，市政府決定于20xx年6月20日至10月15日，在全市開展消防安全大檢查。根據(jù)市文廣新局《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈全市深入開展消防安全大排查大整治活動工作方案〉的通知》和市消防安全委員會下發(fā)的《全市深入開展消防安全大排查大整治活動工作方案》要求，結(jié)合我局實際，制定實施方案如下：

一、工作目標

通過開展消防安全大排查大整治活動，使全市所有娛樂場所、文保單位和所屬單位火災隱患得到有效治理，薄弱環(huán)節(jié)得到切實加強，重大危險源監(jiān)控、重大安全生產(chǎn)隱患排查、隱患分級等工作機制和管理制度得到切實完善，消防安全和安全監(jiān)管兩個主體責任得到進一步落實，從而有效防范重特大火災事故的發(fā)生。

二、組織機構(gòu)

為加強開展消防安全大排查大整治工作的組織領導，局成立以主要負責人為組長，各分管負責人和各科室、局直各單位主要負責人為成員的安全大檢查領導小組。同時成立由局分管安全工作的負責人和辦公室、廣播電視科、文物科、文化市場綜合執(zhí)法大隊負責人組成的消防安全大檢查督查工作組。

三、排查整治范圍和內(nèi)容

排查整治范圍包括全市所有文化娛樂場所、音像市場、印刷企業(yè)和文物保護單位；局所屬各單位。檢查內(nèi)容包括：1.消防安全責任制落實情況。檢查各單位的主體責任是否落實，消防人員的工作職責是否明晰，消防安全管理體系是否完善。2.消防安全工作制度執(zhí)行情況。各單位消防安全各項工作制度是否建立完善，安技措施是否執(zhí)行到位。3.隱患排查整改和重大危險源監(jiān)控情況。各經(jīng)營單位經(jīng)營許可手續(xù)是否完備；安全出口、疏散通道是否暢通；消防設施、安全標志是否齊全有效；消防安全值班巡查是否到位；安全制度、安全措施是否落實；突發(fā)事件應急預案是否熟悉掌握。4.員工安全教育情況。員工消防安全知識和消防安全技能培訓教育工作是否正常開展；消防安全管理人員是否經(jīng)培訓、考試合格持證上崗。

四、工作步驟

排查整治采取各單位全面自查、局重點檢查、市安委辦督查相結(jié)合的方式同步進行。

1.自查自糾階段（6月20日—7月20日）

各單位要根據(jù)大排查大整治工作方案，立即組織有關人員對本單位消防安全情況認真開展自查自糾，全面細致地排查治理各類火災事故隱患，并形成消防安全檢查記錄。

2.檢查整改階段（7月21日—8月31日）

各單位對檢查發(fā)現(xiàn)的一般隱患，要立即責成有關人員現(xiàn)場整改。重大火災隱患必須落實具體整改時限、措施、責任、資金、預案，列入臺帳管理。

3.督查總結(jié)階段（9月1日—10月15日）

局消防安全大檢查督查工作組將在各單位檢查整改的基礎上，組織相關人員對各單位消防安全狀況進行重點檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的消防安全問題進行跟蹤督促整改，確保檢查不留死角、全程不走過場、整改不留后患。各單位要在10月10日前將本單位檢查情況形成書面匯報上報局辦公室。

五、幾點要求

1.提高認識，及時部署。各單位要充分認識當前安全生產(chǎn)形勢的嚴峻性，把這次消防安全大排查大整治工作作為有效防范和堅決遏制生產(chǎn)安全事故的重要舉措，加強領導，精心組織，及時部署和開展消防大排查大整治工作。單位主要負責人要切實負起第一責任人的責任，迅速組織開展自查自糾工作。

2.相互結(jié)合，共同推進。各單位要把此次消防安全大排查大整治和安全生產(chǎn)大檢查工作相互結(jié)合起來，扎實向前推進。在單位內(nèi)部進行深入檢查，對隱患進行全面排查和整治，切實做到“三不一到位”，即檢查不留死角、整改不留后患、全程不走過場和制度健全到位。

3.落實責任，強化治理。各單位要把這次消防安全大排查大整治工作責任落實到單位分管領導及具體排查人員頭上，做到任務明確、責任到人、排查到位，切實做好本單位消防安全大排查整治工作。