每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)300字 業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)字篇一

您好！

我怎么也想不到自己上個(gè)月的業(yè)績(jī)是這么的差的，沒(méi)有達(dá)標(biāo)就算了，竟然還低于公司最基本的業(yè)績(jī)量，這在公司里面是墊底的存在，也難怪您那么生氣的找我了，原本我還不信，當(dāng)您把我的業(yè)績(jī)單給我看的時(shí)候，我才發(fā)現(xiàn)自己高估了自己，我工作的業(yè)績(jī)不好成這樣，這讓公司損失很大。

我知道業(yè)績(jī)擺在那，我也無(wú)法去辯解，并且我其實(shí)仔細(xì)想想，還是能明白自己為什么業(yè)績(jī)不好的原因的。其一是我上月在工作中經(jīng)常偷懶，當(dāng)其他人都出去找客戶(hù)的時(shí)候，我躲在公司睡覺(jué)玩手機(jī)，吃著自己的客戶(hù)老本，而且自己還不經(jīng)常去聯(lián)系客戶(hù)，因此我上個(gè)月就已經(jīng)有些老客戶(hù)重新找了合作人的，只有我自己還覺(jué)得沒(méi)關(guān)系。其二是公司安排下來(lái)的工作，我很多時(shí)候都找借口躲掉了，完全沒(méi)有去握住來(lái)之不易的機(jī)會(huì)。公司給我們安排的工作，雖然很辛苦，但是到最后都會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱囊粋€(gè)機(jī)會(huì)，但是我沒(méi)有把握住，而是選擇讓機(jī)會(huì)在我眼前丟失。跟我一起的同事因?yàn)榘盐兆×藱C(jī)會(huì)，現(xiàn)在他們都有不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)，而且業(yè)績(jī)高出我太多太多，我可能要工作個(gè)兩三個(gè)月才能勉強(qiáng)跟上。

我作為公司的員工，做事不認(rèn)真，還違反規(guī)定，總是喜歡各種偷懶，而且領(lǐng)導(dǎo)安排給我的工作我還拒絕做，這樣的員工著實(shí)讓人討厭。您沒(méi)有直接辭退我，也是您寬容心大，愿意在給我一次改過(guò)的機(jī)會(huì)。這一次經(jīng)過(guò)您對(duì)我的批評(píng)，讓我看清楚了自己的位置，我再不會(huì)把自己摘得很高了，讓自己只享受著公司給我的福利，卻并不做出實(shí)際的成績(jī)?nèi)セ仞仭Ｎ覙I(yè)績(jī)這么低，我也真正的懂自己是給公司造成了目前無(wú)法挽回的損失，但既然您給我這樣的`機(jī)會(huì)，那我一定會(huì)努力把握住的。接下來(lái)的工作我一定會(huì)去努力找客戶(hù)，盡量多的為公司招攬更多有益于公司的客戶(hù)進(jìn)行合作，把之前少的業(yè)績(jī)做上來(lái)，彌補(bǔ)上一個(gè)月業(yè)績(jī)不好造成的結(jié)果。我之后的工作會(huì)努力出去跑單，同時(shí)盡可能的把老客戶(hù)給留住。我也不會(huì)再去偷懶了，不會(huì)上班不干正事玩手機(jī)睡覺(jué)了，該認(rèn)真的時(shí)候，我就會(huì)認(rèn)真做好工作的。最后，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次我的業(yè)績(jī)不好這個(gè)結(jié)果給予處分，我接受對(duì)自己的處分，這樣我才能吸取教訓(xùn)去改正自己的缺點(diǎn)。請(qǐng)?jiān)傧嘈盼乙淮?，我?huì)把自己的業(yè)績(jī)做好的。

此致

敬禮！

檢討人

20xx年xx月xx日

業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)300字 業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)字篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我在這次的銷(xiāo)售之中，業(yè)績(jī)很不好，我也是要對(duì)我的以往工作好好的去反思下是什么原因?qū)е铝宋业臉I(yè)績(jī)不好，并且也是要在以后不能再這樣了，必須要認(rèn)真的去把工作給做好，提升業(yè)績(jī)。

作為白酒的一名銷(xiāo)售員，其實(shí)我們最終工作的目的就是銷(xiāo)售出去白酒，而沒(méi)有銷(xiāo)售出去，業(yè)績(jī)差，也是說(shuō)明我們的能力不行，或者工作方面出了什么問(wèn)題，這次我也是好好的思考了很久，到底是什么原因?qū)е碌?，首先一個(gè)我也是覺(jué)得我的能力是有所欠缺的，畢竟我來(lái)到公司做這個(gè)業(yè)務(wù)員的時(shí)間其實(shí)并不算太久，很多方面都是沒(méi)有學(xué)到了的，但是和同期一起進(jìn)來(lái)的同事相比，我的業(yè)績(jī)也還是差的，我也是想過(guò)，對(duì)于工作，我的態(tài)度也是不夠的積極，沒(méi)有更加的主動(dòng)去找客戶(hù)，去提升業(yè)績(jī)水平。

能力的一個(gè)提升，其實(shí)也是需要我們主動(dòng)的去想辦法的，雖然作為一個(gè)已經(jīng)過(guò)了試用期的新人，但是也不能作為自己業(yè)績(jī)不好的借口，別人也是這么過(guò)來(lái)的，怎么別人的業(yè)績(jī)好，我就差了，我也是想了，清楚自己積極性上的確不高，很多工作，領(lǐng)導(dǎo)吩咐了，我就做，沒(méi)有說(shuō)的，我就沒(méi)有去做，導(dǎo)致了自己比較的被動(dòng)，而且很多新的客戶(hù)，我也是沒(méi)有去找，只是維護(hù)著老的客戶(hù)，而且一些老客戶(hù)不是太熟悉的，我也是沒(méi)有及時(shí)的跟進(jìn)，而今我也是對(duì)于自己業(yè)績(jī)不好找到了原因，而且也是要在以后去改進(jìn)的。

銷(xiāo)售的工作必須是要主動(dòng)的，如果不去主動(dòng)，不但是業(yè)績(jī)不好，而且自己的客戶(hù)也是可能被競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)對(duì)手給搶到了，并且很多的方面，我也是需要繼續(xù)的去提升，我知道自己的能力也是的確不是很好，那么就要主動(dòng)去學(xué)，去找老同事來(lái)問(wèn)，從他們的一個(gè)經(jīng)驗(yàn)之中汲取有用的知識(shí)，讓自己能收獲更大，而不僅僅只是被動(dòng)的去做事情，那樣也是很不好的，特別是我們而今其實(shí)競(jìng)爭(zhēng)也是挺大的，業(yè)績(jī)一時(shí)不好，那么就是會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手搶去一些，而且也是需要我們花費(fèi)更大的一個(gè)精力去奪回市場(chǎng)了。

領(lǐng)導(dǎo)，而今我也是清楚了自己業(yè)績(jī)不好的一個(gè)原因，以后的工作我會(huì)更加主動(dòng)，更加積極的去做的，一定會(huì)把業(yè)績(jī)提升上去，去開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)，提高自己的銷(xiāo)售能力以及開(kāi)拓客戶(hù)的水平。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)300字 業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)字篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人于20xx年xx月份入職到xxxx有限公司，通過(guò)自己的努力、領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、同事的幫助，于20xx年xx月份跟隨總經(jīng)理到xx拓展分公司業(yè)務(wù)，并在20xx年年底晉升為分公司的股東，在20xx年20xx年年底的工作中，沖勁很足，也很想把工作做好，但是在20xx年的上半年自己放松了工作的態(tài)度，導(dǎo)致在20xx年上半年未達(dá)成任何業(yè)績(jī)，并且自己未能給公司培養(yǎng)出新的項(xiàng)目經(jīng)理，本人在此做出深刻的檢查，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予批評(píng)與指導(dǎo)。

在20xx年上半年本人犯了一個(gè)非常低級(jí)的錯(cuò)誤，最原則性的錯(cuò)誤，就連談客戶(hù)帶新人這么基礎(chǔ)的工作都沒(méi)有完成，給公司項(xiàng)目經(jīng)理及員工起了一個(gè)非常負(fù)面的影響，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。通過(guò)我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。

1、在20xx年上半年這段時(shí)間里，自己的工作狀態(tài)沒(méi)有調(diào)整好，每天都處在一個(gè)無(wú)所事事、沒(méi)有方向感的狀態(tài)下，每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重點(diǎn)沒(méi)有放在工作上面。

2、做事情沒(méi)有以前那么認(rèn)真了，做什么事情都是敷衍了事，比如領(lǐng)導(dǎo)讓招人，那就招人，雖然說(shuō)領(lǐng)悟到領(lǐng)導(dǎo)讓招人的意思，但是招到人之后沒(méi)有認(rèn)真的.執(zhí)行下去，覺(jué)得有人就行了，什么業(yè)績(jī)、新員工的水平等等，沒(méi)有認(rèn)真的去落實(shí)。

3、在20xx年上半年這段時(shí)間里，自己變懶了不少，沒(méi)有以前勤奮了。對(duì)于新客戶(hù)的態(tài)度也沒(méi)有以前那么較真了，覺(jué)得客戶(hù)能不能下來(lái)就看客戶(hù)的意思。導(dǎo)致了這半年沒(méi)有什么新的業(yè)績(jī)出現(xiàn)。

如今，我已經(jīng)對(duì)自己犯的錯(cuò)誤有了深刻的認(rèn)識(shí)。我作為一個(gè)公司的管理人員，因?yàn)樽约簩?duì)工作的懈怠給公司造成了極大的負(fù)面影響，在此深刻的檢討。

我將此次錯(cuò)誤所寫(xiě)的檢討書(shū)作為一面鏡子，時(shí)時(shí)刻刻拿出來(lái)看一看，定時(shí)定期的批評(píng)與教育自己，并且在今后的工作中奮發(fā)進(jìn)取，努力工作，不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)失望。并在20xx年xx月份到20xx年xx月份完成自己的全年工作指標(biāo)，工作指標(biāo)如下：

基本指標(biāo)：

1、以自然月為單位，每月招聘xx名新員工入職。

2、以周為單位，每名新員工每周拜訪(fǎng)有意向客戶(hù)不少于xx家。

3、以周為單位，每周我陪同新員工見(jiàn)得客戶(hù)不少于xx家。

年度指標(biāo)：

1、在20xx年xx月份—20xx年xx月份培養(yǎng)xx名新項(xiàng)目經(jīng)理。

2、新項(xiàng)目經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)：完成硬性指標(biāo)xx萬(wàn)元服務(wù)費(fèi)的同時(shí)，自己有獨(dú)立帶新人能力。

處罰條例：

如果以上指標(biāo)未完成，基本指標(biāo)未完成當(dāng)月工資暫停發(fā)放，直到完成發(fā)放。年度指標(biāo)未完成每個(gè)指標(biāo)降xx元基本工資。

此致

敬禮！

檢討人：xxxx

20xx年xx月xx日

業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)300字 業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)字篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這段時(shí)間的工作當(dāng)中我想清楚了很多，實(shí)在是感覺(jué)非常吃力，工作業(yè)績(jī)也不是很好，我也是能夠端正好自己的態(tài)度，在公司的這段時(shí)間我也是想清楚了很多事情，對(duì)于工作業(yè)績(jī)不好這讓我感覺(jué)非常的不好，在近期的工作當(dāng)中我是能夠端正好態(tài)度的，工作期間讓我感覺(jué)很是吃力，現(xiàn)在我不知道怎么去做好本職，我也是想在這樣的環(huán)境下面督促的更好，對(duì)于工作業(yè)績(jī)不好我也應(yīng)該反省一下。

這段時(shí)間以來(lái)我清楚的意識(shí)到了這一點(diǎn)，工作是一定要認(rèn)真的做好，未來(lái)在生活當(dāng)中我會(huì)堅(jiān)持去搞好分內(nèi)的事情，工作當(dāng)中我會(huì)堅(jiān)持去搞好自己的分內(nèi)事情，現(xiàn)在我是清楚的意識(shí)到了這一點(diǎn)，業(yè)績(jī)方面我應(yīng)該堅(jiān)持去提高，在未來(lái)的工作當(dāng)中我一定會(huì)認(rèn)真的去提高業(yè)績(jī)，這段時(shí)間以來(lái)我確實(shí)是感覺(jué)工作當(dāng)中做的不是很好，在業(yè)績(jī)方面我是要認(rèn)真去落實(shí)好的，工作當(dāng)中應(yīng)該持續(xù)的發(fā)揮好，業(yè)績(jī)做的不夠好，是我沒(méi)有想到的，我應(yīng)該要去考慮好這些，以后一定要努力的提高自己業(yè)績(jī)，這一點(diǎn)是毋庸置疑的。

以后在工作當(dāng)中我必然會(huì)認(rèn)真去做好這些的，我的業(yè)績(jī)這段時(shí)間是做的非常不好的，我確實(shí)是需要有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，這段時(shí)間我必然會(huì)認(rèn)真去做好這一點(diǎn)的，在這一點(diǎn)上面我應(yīng)該堅(jiān)持去做好這些，工作業(yè)績(jī)不好這讓我還是有非常難受的`，未來(lái)在工作當(dāng)中我一定會(huì)認(rèn)真去做好，公司對(duì)我們都是嚴(yán)格要求的，希望能夠在接下來(lái)的工作當(dāng)中堅(jiān)持自己的原則，在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中我希望在這樣的環(huán)境下面認(rèn)真去做好分內(nèi)的職責(zé)，這讓我對(duì)自己各個(gè)方面有了一個(gè)客觀的了解，只有不斷的積累工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于這段時(shí)間以來(lái)出現(xiàn)的問(wèn)題我感覺(jué)非常的自責(zé)，只有在這樣的環(huán)境下面積累工作經(jīng)驗(yàn)，我也會(huì)對(duì)自己更加上心一點(diǎn)的。

實(shí)在是非常的自責(zé)，工作業(yè)績(jī)提不上去，我應(yīng)該深刻的反省，近期在工作方面我需要認(rèn)真的去做好這一點(diǎn)，在業(yè)績(jī)上面這是我應(yīng)該去做好的，我應(yīng)該要認(rèn)真向別的同事虛心的請(qǐng)教，和大家認(rèn)真的交流，工作是需要有一個(gè)正確方法，只有掌握正確方法才能夠在業(yè)績(jī)上面所有提高，當(dāng)然在工作方面還是需要有耐心的，這一點(diǎn)是肯定要認(rèn)真去做好的，我會(huì)認(rèn)真的提高自己的業(yè)績(jī)。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)300字 業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)字篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

進(jìn)入公司從事銷(xiāo)售工作以來(lái)，我一直都處于一種重壓之下。一開(kāi)始業(yè)績(jī)不好的時(shí)候我也時(shí)刻去檢討自己，想過(guò)一些辦法，也進(jìn)行了改正。但是自己在這次考核當(dāng)中，我的業(yè)績(jī)依舊是處于一個(gè)不太好的狀態(tài)里，所以現(xiàn)在的我也很糾結(jié)，很愧疚，也很失望。我知道對(duì)我感到失望的人有很多，畢竟大家平時(shí)給了我很多的幫助和指導(dǎo)，可是我還是沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)長(zhǎng)進(jìn)，我也真的感到很痛苦，希望我能夠在這次檢討中認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)吧。

這次業(yè)績(jī)公布之后，我就知道自己一定會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的。果然，領(lǐng)導(dǎo)給予了我一次比較狠的批評(píng)了，如果我是領(lǐng)導(dǎo)，我也沒(méi)有辦法忍受自己手下的員工總是這么不求上進(jìn)，一直墮落吧。所以我非常理解領(lǐng)導(dǎo)的心情，我當(dāng)時(shí)也暗暗的想，下一次我絕對(duì)不會(huì)再這個(gè)樣子了，我絕對(duì)不會(huì)再讓自己被批評(píng)了，也不會(huì)再讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我感到失望和生氣了。

之后，我去問(wèn)過(guò)身邊的同事，我問(wèn)他們覺(jué)得我哪里做得不對(duì)，哪些地方表現(xiàn)的還不是很好。同事們也給了我很多建議，我也一一都聽(tīng)進(jìn)去了?；叵胪聜儗?duì)我說(shuō)的話(huà)，我也發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)在一些方面表現(xiàn)的不是很好，比如說(shuō)在接待客戶(hù)的時(shí)候，我總是不喜歡笑。我們本身就是一個(gè)服務(wù)行業(yè)，本身以服務(wù)為主旨的，我一副冷面客戶(hù)又怎么會(huì)喜歡呢？

這么一想，我好像是經(jīng)常不太愛(ài)笑，也不太愛(ài)去多說(shuō)什么話(huà)，和客戶(hù)交流的時(shí)候，我覺(jué)得講重點(diǎn)就行了，其他的話(huà)我也說(shuō)不出口。但是談客戶(hù)不就是要多說(shuō)嗎？讓對(duì)方信任我才是最首要的事情。所以以后我也會(huì)改正這些問(wèn)題，正確的認(rèn)識(shí)到自己該做什么，不該做什么。我會(huì)多加訓(xùn)練自己，讓自己保持一個(gè)開(kāi)朗積極的態(tài)度，給客戶(hù)朋友一些溫暖的感受，不要拉遠(yuǎn)了我們之間的距離。

在這次檢討當(dāng)中，我也認(rèn)識(shí)到了自己最大的一個(gè)缺點(diǎn)，那就是語(yǔ)言能力不足。我的性格可能確實(shí)算是比較文靜的那種，不會(huì)多說(shuō)什么話(huà)。但是在銷(xiāo)售這個(gè)工作上，我們就是要去鍛煉自己，突破自己，而我也是因?yàn)檫@一個(gè)目的而來(lái)的。往后的工作當(dāng)中，我想我還是需要更好的去糾正自己的這個(gè)問(wèn)題，鍛煉自己的語(yǔ)言能力，把握好自己的交際方式，提高業(yè)績(jī)，這是我下一個(gè)階段的目標(biāo)，希望可以得到領(lǐng)導(dǎo)此次的諒解！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)300字 業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)字篇六

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

面對(duì)如此慘烈的工作業(yè)績(jī)，我不禁冷頭大汗，心里有說(shuō)不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間?。?/p>

回顧錯(cuò)誤，我在20xx年x月到x月期間的工作業(yè)績(jī)非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單，銷(xiāo)售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績(jī)?cè)诒締挝慌琶箶?shù)第一，距離倒數(shù)第二名的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)相差了20000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯(cuò)誤，總結(jié)我過(guò)去一段時(shí)間的表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存在態(tài)度松懈、思想覺(jué)悟不高、業(yè)績(jī)操守不強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有足夠積累、人際交往存在過(guò)大偏差等問(wèn)題。如此嚴(yán)重的問(wèn)題怎么能不造成我工作業(yè)績(jī)的下滑呢？

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對(duì)我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要好好改正，爭(zhēng)取下次取得好業(yè)績(jī)。

因此，我決心好好改正錯(cuò)誤，認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認(rèn)真地工作，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)300字 業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)字篇七

尊敬的行領(lǐng)導(dǎo)：

我深深的懺悔，我感謝您們給我新生，給了我機(jī)會(huì)，感謝您們的寬宏大量。想起我以前的.一個(gè)失誤(不，在您們眼中應(yīng)是大錯(cuò))是太不應(yīng)該了，愧對(duì)上級(jí)多年培養(yǎng)。

單位發(fā)生這事后，我自認(rèn)為沒(méi)什么錯(cuò)，初期對(duì)我的處分還不服氣，認(rèn)為咱只是辦事人員，主要責(zé)任不在我，居然認(rèn)為不公平，偏重，還說(shuō)什么深文周納，所以才提出上訴。您們批評(píng)我為什么搞“串聯(lián)”，這確也太冤，我是在向上級(jí)申訴八次無(wú)果下，向部分不明真相的同志(僅限本單位同事)傳閱了向您們反映了八次的情況說(shuō)明，而不是什么蠱惑人心，動(dòng)搖軍心，也只是證實(shí)一下自己清白，只是沒(méi)有提前向您們請(qǐng)示，現(xiàn)在想起太不應(yīng)該了。事后，通過(guò)您們批評(píng)教育，我才深深體會(huì)到了“只許州官放火，不許百姓點(diǎn)燈”這句古話(huà)，今后沒(méi)經(jīng)您們準(zhǔn)許一定不點(diǎn)燈。

我以前也錯(cuò)誤的認(rèn)為“真理掌握在群眾手中“，通過(guò)教育，今后一定走正常渠道，相信群眾，相信黨，不，應(yīng)是相信您們——黨。的確八次申訴不成，還有九次，十次嘛，這點(diǎn)都沉不住氣，給領(lǐng)導(dǎo)添了麻煩，我悔過(guò)。這次全靠上級(jí)對(duì)我們的真誠(chéng)關(guān)心，而不是我們上訪(fǎng)的結(jié)果，把我們從走人改為緩期兩年執(zhí)行，以觀后效，且這兩年雖不發(fā)工資，卻發(fā)當(dāng)?shù)刈畹突旧钯M(fèi)，比低保強(qiáng)多了。感謝領(lǐng)導(dǎo)，終于又喝上稀飯了。

千言萬(wàn)語(yǔ)說(shuō)不完我之過(guò)，萬(wàn)語(yǔ)千言道不完關(guān)愛(ài)情，正是：巍巍大巴山數(shù)不完上級(jí)愛(ài)，滔滔長(zhǎng)江水訴不盡領(lǐng)導(dǎo)情。

最后仍真誠(chéng)的感謝幫助過(guò)我的人，特別是尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們!

檢討人：________________

_________年_____月______日

業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)300字 業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)字篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

現(xiàn)在是x月x日，但是就目前自己的業(yè)績(jī)情況來(lái)看，確實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到公司的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)此，我真的感到很慚愧。回憶自己在一個(gè)月錢(qián)的“豪言壯志”，但是再看看如今的工作情況，我真的不知道怎么去收回自己夸下的“海口”。但目前的情況，并不是自己說(shuō)下的業(yè)績(jī)的目標(biāo)問(wèn)題！而是自己在工作中連最基本的工作目標(biāo)都沒(méi)能完成！這實(shí)在是非常的糟糕，甚至可以說(shuō)不對(duì)經(jīng)！

反思自己最近的工作情況，我非常的清楚，自己業(yè)績(jī)的不達(dá)標(biāo)，和自己來(lái)工作中的消極狀態(tài)有著不可分割的聯(lián)系！當(dāng)然，這些都是過(guò)去的事了。作為一名銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，自己卻連最基本的工作目標(biāo)都沒(méi)有達(dá)到，這實(shí)在是非常的糟糕。

回憶自己的最近的工作情況，其實(shí)不僅僅在狀態(tài)消極這一方面，在很多的地方，包括在工作的禮儀和一些最基本的問(wèn)題上，自己都沒(méi)能做好，甚至工作態(tài)度也在逐步的下滑。這讓我非常的驚訝！確實(shí)，過(guò)去自己感覺(jué)到自己在態(tài)度上有些消極，但是沒(méi)想到在工作的各個(gè)方面都都有受到影響！這確實(shí)是非常的不應(yīng)該！在仔細(xì)的反思后，我認(rèn)識(shí)這作為一名銷(xiāo)售員，是絕對(duì)不能出現(xiàn)的問(wèn)題！因?yàn)檫@不僅僅會(huì)影響到自己的工作，也會(huì)給我們xxx公司的名譽(yù)造成影響！這是無(wú)論如何都必須制止的情況！現(xiàn)在，根據(jù)自己的反省，我對(duì)自己在工作中的問(wèn)題反省下：

首先，在最近的工作中，我在狀態(tài)上就非常的不對(duì)。這不僅僅是自己的對(duì)某次工作的消極，而是這段時(shí)間的消極！確實(shí)，銷(xiāo)售是一份需要耐心和良好心態(tài)的工作，自己沒(méi)能調(diào)整好自己的.心態(tài)問(wèn)題，造成了許多不應(yīng)該的錯(cuò)誤。

其次，自己在工作中因?yàn)橄麡O的態(tài)度，接連引發(fā)了我在工作中的失誤。不少本來(lái)應(yīng)該成功的訂單都因?yàn)樽约涸诠ぷ髦械膽B(tài)度問(wèn)題導(dǎo)致了失??！這使得我非常的后悔，當(dāng)然，其中也有不少是因?yàn)樽约旱墓ぷ鳑](méi)能做的完善所導(dǎo)致的。

現(xiàn)在仔細(xì)的反省下，我認(rèn)識(shí)到這都是我最近沒(méi)能調(diào)整好自己的心態(tài)為主要問(wèn)題的錯(cuò)誤。當(dāng)然，自己放任自己的心態(tài)問(wèn)題造成這樣的錯(cuò)誤也是非常不對(duì)的。在今后的工作中，我會(huì)更加努力的去改正自己的狀態(tài)，去學(xué)會(huì)調(diào)整自己的狀態(tài)！希望領(lǐng)導(dǎo)能相信我的改變，再給我一次機(jī)會(huì)！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)300字 業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)字篇九

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

面對(duì)如此慘烈的工作業(yè)績(jī)，我不禁冷頭大汗，心里有說(shuō)不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間啊!

回顧錯(cuò)誤，我在20xx年6月到12月期間的工作業(yè)績(jī)非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單，銷(xiāo)售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績(jī)?cè)诒締挝慌琶箶?shù)第一，距離倒數(shù)第二名的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)相差了20xx0多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯(cuò)誤，總結(jié)我過(guò)去一段時(shí)間的表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存在態(tài)度松懈、思想覺(jué)悟不高、業(yè)績(jī)操守不強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有足夠積累、人際交往存在過(guò)大偏差等問(wèn)題。如此嚴(yán)重的問(wèn)題怎么能不造成我工作業(yè)績(jī)的下滑呢?

因此，我決心好好改正錯(cuò)誤，認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認(rèn)真地工作，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作。

此致：

檢討人：

20xx年xx月xx日

業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)300字 業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)字篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是營(yíng)銷(xiāo)四部經(jīng)理，我對(duì)我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。一個(gè)部門(mén)業(yè)績(jī)的好壞取決部門(mén)經(jīng)理，作為一名

職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門(mén)應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線(xiàn)員工。員工沒(méi)有任何問(wèn)題，員工沒(méi)有錯(cuò)，一切問(wèn)題在于我。部門(mén)當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題：

1、惰性；

2、執(zhí)行力；

3、激情；上邊的問(wèn)題體現(xiàn)了，我對(duì)管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對(duì)孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問(wèn)，直到出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句，那么最壞的打算就是他長(zhǎng)大以后一定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母。

我們部門(mén)目前就是這么一個(gè)情況，我沒(méi)有能夠?qū)γ總€(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控，每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的，導(dǎo)致思維方式的不一，覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力，導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè)，最后整個(gè)部門(mén)都感染上了這種懶惰的行為。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)則，最后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去，一致性就會(huì)降低。

所以這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是，我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格，不利索造成的。管理應(yīng)從自身做起，樹(shù)立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比，他們對(duì)離自己最近的人觀察得也最仔細(xì)，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的

要求不相符，那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī)，更會(huì)在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影?？梢?jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺(jué)得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中，應(yīng)該給員工樹(shù)立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴(lài)你。

經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真工作，勤于學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的`良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向，一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

因此，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了＂部門(mén)榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊(duì)榮我榮，團(tuán)隊(duì)恥我恥＂的口號(hào)，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì)他們健康成長(zhǎng)的巨大作用。在具體工作中，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。

培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍、文化，對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵(lì)的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(zhǎng)階段的員工是他的起步階段，而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順利開(kāi)展的前提條件。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)300字 業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)字篇十一

尊敬的經(jīng)理：

您好!

針對(duì)這個(gè)月我的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的問(wèn)題，本人在此鄭重地向經(jīng)理您道歉!本人上個(gè)月向您承諾的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)這個(gè)月要提高的量，我沒(méi)有做到，讓您失望了。如果您因?yàn)槲疫@幾個(gè)月的業(yè)績(jī)一直不怎么好，并且上個(gè)月承諾了這個(gè)月的業(yè)績(jī)又沒(méi)有達(dá)到，想要解雇我的話(huà)，我也不會(huì)有任何怨言，畢竟是我自己做的不好，對(duì)不起。

經(jīng)理，我也不知道我這幾個(gè)月怎么了，實(shí)在我自己也沒(méi)有什么心事影響，卻老是業(yè)績(jī)平平。哪怕我圍著顧客轉(zhuǎn)，讓她們都跟我好成了姐妹，她們也沒(méi)有因?yàn)榍橐舛噘I(mǎi)我一件衣服。我也一直在納悶，到底是哪里我做得不夠好，導(dǎo)致這樣的情況發(fā)生。經(jīng)理，我可以理解您對(duì)我的要求，真的，非常理解，畢竟做服裝銷(xiāo)售是要賣(mài)出衣服產(chǎn)生利潤(rùn)的，要是我只顧著給顧客們普及服裝知識(shí)，為她們搭配衣服，她們卻不給我做生意的話(huà)，那我就把我們這里當(dāng)成一個(gè)慈善機(jī)構(gòu)在這里做慈善了。我的基本工資，經(jīng)理您倒是還給我發(fā)了，但我這一直沒(méi)有很高的業(yè)績(jī)的話(huà)，我們店就沒(méi)有什么收入，再這樣下去的話(huà)，經(jīng)理您都沒(méi)辦法給我發(fā)工資了，這些我都明白的，經(jīng)理!

我使勁琢磨，到底我是哪里做得不夠好，而產(chǎn)生了這樣的結(jié)果呢?或許是我在服裝銷(xiāo)售的過(guò)程中沒(méi)有把握好那個(gè)度吧?讓所有我服務(wù)的顧客都認(rèn)為我像是一個(gè)服裝老師一樣給她們無(wú)私的奉獻(xiàn)著服裝知識(shí)，但我怎么想也覺(jué)得不會(huì)是這樣的情況。大概是現(xiàn)在的服裝購(gòu)買(mǎi)者都更理性了吧!現(xiàn)在有那么多的服裝可以買(mǎi)，哪怕是我給她們推薦了那么多好看的衣服，但別的店也給她們推薦了很多好看的衣服，她們又為什么一定要買(mǎi)我們這家的服裝呢?我想來(lái)想去，我的業(yè)績(jī)不好這件事，或許還是得怪我的銷(xiāo)售方式有問(wèn)題了。

我想我或許得自己穿好看點(diǎn)，讓她們看了我穿的服裝之后有購(gòu)買(mǎi)的欲望，而不是我拿著我們店的服裝使勁地講這件衣服穿上會(huì)有多好看。嗯，或許真的是這個(gè)原因吧!像我們店的xx，她的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)楹稳绱烁?好像她就是這樣用自己穿上我們店的服裝來(lái)進(jìn)行銷(xiāo)售推薦的。無(wú)奈，我沒(méi)有她身材那么好，不過(guò)我的形象如果減減肥應(yīng)該還是不錯(cuò)的!那我就先從把自己變吸引人來(lái)做銷(xiāo)售工作的第一步吧!

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年x月x日

業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)300字 業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)字篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

六月份我沒(méi)有達(dá)到公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，作為房地產(chǎn)工作人員，我很愧疚，給公司造成了影響，也給銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了很多不必要的麻煩。在工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導(dǎo)致了我沒(méi)有完成房產(chǎn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成的房產(chǎn)銷(xiāo)售任務(wù)，我僅僅完成一套房子，這給公司造成了很大的損失。

經(jīng)過(guò)經(jīng)理的嚴(yán)肅指正錯(cuò)誤之后，我已經(jīng)意識(shí)到再怎么遺憾和難過(guò)都對(duì)我彌補(bǔ)錯(cuò)誤無(wú)濟(jì)于事，第一我應(yīng)該嚴(yán)肅地承認(rèn)錯(cuò)誤，認(rèn)真地面對(duì)它，我必須努力地反省錯(cuò)誤、檢討錯(cuò)誤。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍、文化，對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵(lì)的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(zhǎng)階段的員工是他的起步階段，而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障房產(chǎn)銷(xiāo)售員管理工作順利開(kāi)展的前提條件。我通過(guò)細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生“新榜樣”，以帶來(lái)“一花引來(lái)百花開(kāi)”的良好熏陶效果，并號(hào)召全體房產(chǎn)員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過(guò)身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成。

悔悟后，歸結(jié)原因如下：

1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名房地產(chǎn)銷(xiāo)售員工，不論有多少理由，都應(yīng)時(shí)刻為了銀行著想，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，盡職盡責(zé)做好我的本職工作。

2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤，有逃避的心理一開(kāi)始，就想著把很多問(wèn)題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因?yàn)槭恰褒}齪的面子”在作怪，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無(wú)干”的樣子，對(duì)事情展開(kāi)一番“與己無(wú)干”的耍賴(lài)分析！每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉，心中甚是羞愧。

在以后房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作工作，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激！

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)300字 業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)字篇十三

本人于20xx年x月份入職到xxxx有限公司，通過(guò)自己的努力、領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、同事的幫助，于20xx年x月份跟隨總經(jīng)理到xx拓展分公司業(yè)務(wù)，并在20xx年年底晉升為分公司的股東，在2xx年20xx年年底的工作中，沖勁很足，也很想把工作做好，但是在20xx年的上半年自己放松了工作的態(tài)度，導(dǎo)致在20x年上半年未達(dá)成任何業(yè)績(jī)，并且自己未能給公司培養(yǎng)出新的項(xiàng)目經(jīng)理，本人在此做出深刻的檢查，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予批評(píng)與指導(dǎo)。

在20xx年上半年本人犯了一個(gè)非常低級(jí)的錯(cuò)誤，最原則性的錯(cuò)誤，就連談客戶(hù)帶新人這么基礎(chǔ)的工作都沒(méi)有完成，給公司項(xiàng)目經(jīng)理及員工起了一個(gè)非常負(fù)面的影響，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。通過(guò)我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。

1、在20xx年上半年這段時(shí)間里，自己的工作狀態(tài)沒(méi)有調(diào)整好，每天都處在一個(gè)無(wú)所事事、沒(méi)有方向感的狀態(tài)下，每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重點(diǎn)沒(méi)有放在工作上面。

2、做事情沒(méi)有以前那么認(rèn)真了，做什么事情都是敷衍了事，比如領(lǐng)導(dǎo)讓招人，那就招人，雖然說(shuō)領(lǐng)悟到領(lǐng)導(dǎo)讓招人的意思，但是招到人之后沒(méi)有認(rèn)真的執(zhí)行下去，覺(jué)得有人就行了，什么業(yè)績(jī)、新員工的.水平等等，沒(méi)有認(rèn)真的去落實(shí)。

3、在20xx年上半年這段時(shí)間里，自己變懶了不少，沒(méi)有以前勤奮了。對(duì)于新客戶(hù)的態(tài)度也沒(méi)有以前那么較真了，覺(jué)得客戶(hù)能不能下來(lái)就看客戶(hù)的意思。導(dǎo)致了這半年沒(méi)有什么新的業(yè)績(jī)出現(xiàn)。

如今，我已經(jīng)對(duì)自己犯的錯(cuò)誤有了深刻的認(rèn)識(shí)。我作為一個(gè)公司的管理人員，因?yàn)樽约簩?duì)工作的懈怠給公司造成了極大的負(fù)面影響，在此深刻的檢討。

我將此次錯(cuò)誤所寫(xiě)的檢討書(shū)作為一面鏡子，時(shí)時(shí)刻刻拿出來(lái)看一看，定時(shí)定期的批評(píng)與教育自己，并且在今后的工作中奮發(fā)進(jìn)取，努力工作，不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)失望。并在20xx年x月份到20xx年x月份完成自己的全年工作指標(biāo)，工作指標(biāo)如下：

1、以自然月為單位，每月招聘x名新員工入職。

2、以周為單位，每名新員工每周拜訪(fǎng)有意向客戶(hù)不少于x家。

3、以周為單位，每周我陪同新員工見(jiàn)得客戶(hù)不少于x家。

1、在20xx年x月份—20xx年x月份培養(yǎng)x名新項(xiàng)目經(jīng)理。

2、新項(xiàng)目經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)：完成硬性指標(biāo)x萬(wàn)元服務(wù)費(fèi)的同時(shí)，自己有獨(dú)立帶新人能力。

如果以上指標(biāo)未完成，基本指標(biāo)未完成當(dāng)月工資暫停發(fā)放，直到完成發(fā)放。年度指標(biāo)未完成每個(gè)指標(biāo)降x元基本工資。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日