無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

倉庫值班管理制度篇一

一、局日常值班由門衛(wèi)負責，各單位對本樓層值班加強配合。

二、雙休日實行各單位輪流值班制度。值班時間為上午8：00至下午5：30。值班由辦公室統(tǒng)一安排，提前公布值班人員名單。

三、值班工作紀律：值班人員要堅守崗位，盡職盡責，不得擅離職守。因故不能到崗的，由值班單位負責人落實好代班工作人員，具體值班職責為：

1、負責當班期間中心的安全保衛(wèi)工作。

2、接轉(zhuǎn)值班室電話，簽收并及時傳遞來文來電，熱情接待來訪人員；認真填寫值班日志和電話記錄，妥善處理當天值班事宜。

3、對進入單位院內(nèi)的閑雜人員要及時進行盤查。非特殊狀況，禁止外單位車輛進入院內(nèi)。

4、當班如遇重大緊急事項，要迅速向有關(guān)領(lǐng)導及時報告。

5、搞好值班交接工作。

四、值班職責追究：

1、值班人員不按時到位，或值班不負職責，造成損失或嚴重后果的，要追究帶班負責人和值班人員職責，取消值班人員和所在單位的評先資格。

2、辦公室年終統(tǒng)計公布各單位人員值班狀況，并納入年終考核資料。

倉庫值班管理制度篇二

為樹立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財物和員工利益、安全以及生活和工作秩序,特制定本制度。

1、精神飽滿,盡心盡職;

2、紀律嚴明,嚴于律已;

3、禮貌待人,誠實守信;

4、反應(yīng)迅速及時,時時提高警惕。

1、保障公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)、員工人身安全;

2、協(xié)助行政部門維護公司的各項規(guī)章制度及嚴肅性;

3、協(xié)助行政部門維護宿舍秩序和宿舍管理;

4、協(xié)助行政部門的員工招聘工作;

5、維護及監(jiān)督廠區(qū)及公司大門口的清潔衛(wèi)生;

6、維護公司交辦的其它保衛(wèi)事務(wù)。(如:廚房用餐紀律等)

7、向行政部負責和適時高效完成行政部交付的任務(wù);

8、協(xié)助行政部門負責廠區(qū)范圍內(nèi)的消防安全等。

1、遵守公司規(guī)章制度,態(tài)度和諧有禮,工作認真負責,不得在門衛(wèi)室閑聊,保持工作精神飽滿、精力旺盛;

2、上班時間員工憑請假單外出,無單無據(jù)無相關(guān)主管人員授權(quán)批準的請假條、憑條、保安必須進行阻止其外出并作好登記;

3、下班時間及假日員工進出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴員工證,對未戴員工證者,門衛(wèi)必須進行阻止,對違紀且態(tài)度惡劣者,上報行政部處理;

4、門衛(wèi)(保安)對在廠區(qū)亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車間吃早餐人員必須進行阻止和糾正,對違紀且態(tài)度惡劣者,上報行政部處理;

5、被公司開除及離職人員,門衛(wèi)憑批準后的出門單給予放行,并嚴格檢查行李物品并進行登記備案;

6、外來人員因公入廠,門衛(wèi)應(yīng)先以禮相待,先幫其聯(lián)絡(luò),征得受訪人同意后方可讓其進入公司;

7、公司職員上班時間進出廠大門,必須到保安室做好登記,寫清原因,如請假、曠工或因公外出、去向、時間等;

8、對提交的小件物品,信函、文件等應(yīng)由保安代發(fā),對進出的人員、車輛所攜帶的物品有疑問時,應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認無誤后放行;

9、嚴禁不明身份人員或來訪人員,不能出示有效證件和不能說清被訪人員姓名的來訪者進入廠區(qū)。

10、門衛(wèi)(保安人員)應(yīng)認真監(jiān)督廠紀、廠風、廠容、認真履行工作職責,維護公司的各項規(guī)章制度;

11、夜間22:30關(guān)燈后定期對員工宿舍進行巡查,發(fā)現(xiàn)不良行為、風氣,及時阻止、糾止、指導。

1、自行車進入廠區(qū)必須要求推行進出、以示對公司的禮貌行為;、

2、外來機動車輛進入,開門后引領(lǐng)其進入指定外來合適的停車位置,以便予通行;

3、外來車輛的進出,必須對其作好詳細記錄,進出廠時間、公司名稱、車牌號碼。

1、在晚間應(yīng)對廠區(qū)范圍進行巡視,防止公司的物品失竊,如果發(fā)現(xiàn)不負責造成廠里的財物被盜,一切損失由門衛(wèi)承擔;

2、發(fā)生各種警報時不必驚慌(如臺風、火警、盜警)應(yīng)沉著冷靜地通知和疏散相關(guān)人員,遇有盜警時應(yīng)先保護好現(xiàn)場,并迅速告知有關(guān)人員然后打電話報警;

3、宿舍員工之間發(fā)生糾紛或打架斗毆等事件,知情后進行調(diào)解或勸阻,并通知行政部門及時處理;

4、員工與領(lǐng)導發(fā)生糾紛或打架斗毆時,必須及時進行調(diào)解及勸阻,并盡量讓事情平穩(wěn),然后再通知上級領(lǐng)導處理。

1、有權(quán)對不遵守公司規(guī)章制度的人員進行提醒、警告或者處罰人民幣5-15元不等;

2、有權(quán)對公司的`某些不良風氣、習慣進行阻止、糾正及引導、教育等;

3、有權(quán)對外來車輛(有疑問的)進行檢查、記錄、拒絕放行并通知行政部處理。

倉庫值班管理制度篇三

一、遵守局機關(guān)制定的各項管理制度，按時上、下班，不準遲到、早退，班中不準脫崗，嚴禁做與工作無關(guān)的事情。

二、嚴格按排定的班次值班，換班必須提前寫換班申請，交分管領(lǐng)導批準后方可執(zhí)行。

三、認真掌握當班調(diào)度情況，負責當班數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，嚴格執(zhí)行請示匯報制度，做好上情下達，下情上報，對當班情況及時作好記錄并簽字。

四、認真做好文件收發(fā)工作，對當班來電來函必須做好專門記錄，并向上級領(lǐng)導匯報，對發(fā)放的傳真電文和下達的通知認真做好記錄并記下接受人員的姓名。

五、在礦井發(fā)生事故或系統(tǒng)發(fā)生故障時，應(yīng)立即向值班領(lǐng)導報告。各種監(jiān)測數(shù)據(jù)不能正常上傳時，應(yīng)立即報告并查明原因，記錄清楚

六、各種記錄、臺帳、傳真、文件及電子信息、文檔等資料應(yīng)分類存檔，以備核查。

七、愛護室內(nèi)各種設(shè)備及物品，人為損壞照價賠償。

八、工作場所嚴禁非工作人員入內(nèi)。

九、按規(guī)定時間做好室內(nèi)各處衛(wèi)生工作，每天早晨上班前、每天下午下班前打掃。

倉庫值班管理制度篇四

目的:為了保障公司夜間安全,遇盜竊或其他突發(fā)事件能迅速處理及時記錄并匯報真實情況。

人員：公司管理層男性

要求：責任心強，有應(yīng)變及處理突發(fā)事件能力。

職責：

1、代表公司全權(quán)處理夜間突發(fā)事件。

2、在夜間代表公司總經(jīng)理行使職權(quán)。

3、督查門衛(wèi)人員值班情況。

制度細則：

一、值班人員嚴格遵守值班時間，晚6：00―早8：00。

二、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。

三、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區(qū)、探傷室前后等，每晚不少于2次，其中后半夜巡查時間于凌晨3―5點。

四、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。

五、遇突發(fā)事件（如盜竊、火災等）應(yīng)及時處理并撥打相關(guān)公益電話，重要事件及時匯報公司領(lǐng)導。

六、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，不許利用電話閑談。

七、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇重要情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并報辦公室記錄換班情況。不得出現(xiàn)空崗情況。

八、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾打撲克、聊天、賭博等行為。

九、認真填寫值班日志。

十、值班期間出現(xiàn)脫崗、漏班情況，視情況扣罰50―200元，對人員安全突發(fā)事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，并負賠償責任。

十一、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監(jiān)督檢查。

本制度自二oxx年二月十三日起執(zhí)行

倉庫值班管理制度篇五

為了維護正常的教學秩序,使幼兒園師生財產(chǎn)免受破壞和損失,切實保障師生員工人身安全。特制定門衛(wèi)保安制度:

1、幼兒園門衛(wèi)實行24小時值班制度,保安必須持證上崗。

2、值班人員必須嚴守崗位,認真履行值班制度,克盡職守,不得擅自離開崗位,做個人私事。

3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先征詢被訪者的同意,經(jīng)驗證登記后方可入內(nèi)。參觀來訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。未經(jīng)允許外來人員不得隨意進出幼兒園,更不準以任何借口無理取鬧,影響教學,對那些不聽勸告、尋釁滋事分子,應(yīng)主動報警,破壞學校教學秩序人員要依法嚴懲。

4、外來機動車輛應(yīng)到規(guī)定位置停放。

5、嚴禁各種商販進入園門口擺攤叫賣。

6、本園家長接送幼兒,需憑幼兒園發(fā)放的接送卡進出幼兒園,不在正常時間段接幼兒同時需做好接領(lǐng)幼兒登記,嚴防孩子走失。

7、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門,其余時間關(guān)閉幼兒園大門。

8、負責園內(nèi)及周邊安全防范工作,每天做好幼兒園的早中晚巡視工作,幼兒離園后及時檢查教學樓、辦公室門窗及水電等的關(guān)鎖工作,并認真填寫夜間巡邏登記表。發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患,采取處理措施及時處理。不能處理的,及時上報幼兒園安全領(lǐng)導小組并向有關(guān)部門報告。

9、熟悉火警,急救等緊急措施,發(fā)生事故及時報告。

倉庫值班管理制度篇六

為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。

公司依據(jù)情況，設(shè)立門衛(wèi)值班、周末值班和節(jié)假日領(lǐng)導值班制度。

（一）、門衛(wèi)值班。

目的：維護公司工作秩序，防止公司財產(chǎn)遭受損失，美化環(huán)境。值班時間：每天24小時值班。

值班要點：

1、保證辦公環(huán)境內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔及綠化工作；

2、防止公司財物失竊；

3、及時排除公司火災、漏水事故；

4、監(jiān)查下班后公司人員進出情況；

5、接待來賓，保存分發(fā)郵件。

6、及時維修辦公樓內(nèi)外的設(shè)施、設(shè)備。

值班規(guī)定：

1、遵守值班紀律，有事須先請假。

2、值班時堅守崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。如下棋、聚眾打牌等。

3、加強巡視，做好防盜、防火工作，尤其加強重點部位的監(jiān)管。如庫房、財務(wù)室、微機室、車庫等。

4、接待來賓外松內(nèi)緊，熱情招呼，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。

5、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領(lǐng)導或向公安部門報警。

6、保證辦公環(huán)境內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生（辦公樓的樓道、走廊、衛(wèi)生間、痰盂、辦公大院、院內(nèi)廁所、門前水泥路等）整潔。及時清理垃圾。

7、每日按時整理發(fā)送郵件，以免貽誤公司業(yè)務(wù)。

8、做好各部（科室）郵寄信件登記。應(yīng)記錄發(fā)信時間、收件地址、收件部門，郵寄人簽字為準。

9、及時維修辦公樓內(nèi)外的設(shè)備、設(shè)施。

10、做好綠化工作，按時加強院內(nèi)及機關(guān)周圍花草樹木的水、肥、修剪及病蟲害防止工作，美化公司環(huán)境。

（二）、周末值班。

目的：維護公司周末工作秩序，及時聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù)。

值班時間：周末上午8：00起至下午6：30（可隨辦公時間的變更而變更）。

值班要點：

1、接待來客；

2、處理未完成工作；

3、處置下班后的突發(fā)、緊急事件；

4、值班人員接聽值班電話，應(yīng)記錄來電時間、單位、授話人、主要內(nèi)容；

5、值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內(nèi)容，提出處理意見；

6、值班人員要按規(guī)定準確填寫值班表。并在機關(guān)大廳黑板上寫明值班人員姓名、樓層、房間號。

7、領(lǐng)導交辦任務(wù)。

（三）、領(lǐng)導值班

目的：以公司業(yè)務(wù)工作、安全生產(chǎn)為主。

以節(jié)假日為值班時間。

（四）周末值班、領(lǐng)導值班規(guī)定

1、遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。

2、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、喝酒。

3、在規(guī)定的時間內(nèi)加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。

4、接待來賓外松內(nèi)緊，熱情招呼，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。

5、值班人員密切關(guān)注領(lǐng)導活動行蹤，遇到緊急情況即能取得聯(lián)系。須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門地址、電話、路線等信息了解清楚，以備應(yīng)急需要。

6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領(lǐng)導或和公司部門報警。

（五）、接聽值班電話應(yīng)注意：

1、禮貌相待。不論打進、接入，應(yīng)主動通報公司名稱、職務(wù)、姓名、如對方未通報，應(yīng)客氣詢問清楚。

2、使用文明語言，切忌粗聲粗氣。

3、對重要或較長的電話內(nèi)容，可請對方復述一遍，并做好電話記錄。

4、對要求打公司領(lǐng)導的電話，首先問清對方的單位名稱、職務(wù)、姓名，然后婉轉(zhuǎn)回答“請您銷等，我給您找一下”之類的話再處置。

5、對打聽事情、咨詢類要態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。

6、除緊急情況隨時報告外，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理地予以報告。

四、附則

1、加大節(jié)假日值班力度，由公司領(lǐng)導帶班，征求下屬同意后排定值班表，印發(fā)各有關(guān)部門和人員。

2、根據(jù)需要，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求，能在最短時間內(nèi)抵達用車地點。

3、值班人員在值班時間內(nèi)擅離職守，記大過處分。因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

4、值班人員因病或其他原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應(yīng)負一切責任。

5、周未值班、領(lǐng)導值班為義務(wù)值班。門衛(wèi)值班為正常工作制。本制度由企業(yè)管理部解釋、補充、執(zhí)行，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。

倉庫值班管理制度篇七

第一條：本公司于節(jié)假日及工作時間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項:

(一)預防災害、盜竊及危機事項。

(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

(三)臨時發(fā)生事件及各項必要。

(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。

(五)公司交辦的各項事宜。

第二條：本公司員工值班，其時間規(guī)定如下:

(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

第三條：員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應(yīng)置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條：值班員工應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。

第五條：值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導辦理。

第六條：值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理:

(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。

(二)密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導。

(三)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負責人處理。

第七條：值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領(lǐng)導轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。

第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。

第九條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應(yīng)負一切職責。

第十條：值班員工在值班時間內(nèi)，擅守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

第十一條：本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標準另定。

倉庫值班管理制度篇八

電工值班管理制度

一、值班電工必須持證上崗。

二、值班電工在值班期間負責施工現(xiàn)場范圍內(nèi)的所有生產(chǎn)用電接拆電源線路、臨時電器安裝的操作和管理。

三、值班電工應(yīng)嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)程的規(guī)定，保證現(xiàn)場臨時供電系統(tǒng)能安全可靠運行。

四、應(yīng)熟知施工現(xiàn)場線路的走向，配電箱安放的位置和各型號開關(guān)的操作要領(lǐng)。

五、規(guī)范操作，規(guī)范用線，規(guī)范借用用電器具。

六、值班電工要值班在現(xiàn)場經(jīng)常巡視及時發(fā)現(xiàn)并糾正一切不規(guī)范接線，及時消除一切不安全因素。

七、堅守崗位履行職責，主動配合各工種、各施工隊的施工，滿足施工用電的需要。

八、按時檢查檢修施工現(xiàn)場的臨時供電線路，檢查檢修測試各類開關(guān)電器和用電器具，保證時刻處于完好狀態(tài)。

九、值班期間不得擅離職守。

十、認真做好值班記錄，電工換班應(yīng)有交接班手續(xù)和交接班記錄。

倉庫值班管理制度篇九

1、公司值班工作由辦公室統(tǒng)一管理協(xié)調(diào)，重點做好節(jié)假日及夜間值班安排。

2、辦公室負責公司日常值班工作，做好上傳下達、工作聯(lián)系和公務(wù)接待，協(xié)助公司領(lǐng)導處理日常事務(wù)和突發(fā)事件。

3、節(jié)假日要結(jié)合工程面目建設(shè)和重點工作實際情況，合理進行值班安排。辦公室要以書面通知，加強值班聯(lián)系管理，確保各項工作順利進行。

4、根據(jù)工作需要，在星期天必要時辦公室也要做好值班安排，并提前予以公布。

5、在項目建設(shè)項目工地，項目部要安排夜間值班。負責生產(chǎn)協(xié)調(diào)和生產(chǎn)區(qū)域安全，報告聯(lián)系處理工作中的矛盾和問題。

6、值班人員要嚴格遵守值班紀律，堅守崗位，不得遲到、早退，不得隨意離開值班點，不得干預值班以外的其它工作。

7、值班人員要詳細做好值班記錄，辦公室進行聯(lián)系和監(jiān)督。

倉庫值班管理制度篇十

為確保廚房在收市后，部分客人的特殊要求以及廚房后期收尾工作，特規(guī)定以下值班制度。

第一條：根據(jù)工作需要，廚師長安排各崗位人員值班

第二條：接班人員必須提前抵達工作崗位，保證準時上班

第三條：交班人員必須與接班人員詳細交代交接事宜，并填寫交接日志，方可離崗

第四條：接班人員就認真核對交接班日志，確認并落實交班內(nèi)容

第五條：值班人員應(yīng)自覺完成交代工作;工作時間不得擅離工作崗位，不得做與工作無關(guān)的事情

第六條：值班人員應(yīng)保證值班期間用餐賓客菜品的及時供應(yīng)

第七條：值班人員要妥善處理、保藏剩余食品及原料，做好清潔衛(wèi)生工作

第八條：值班人員下班時要填定寫好交接班日志，及時關(guān)閉水、電、氣閥，鎖好柜、門，交還鑰匙，在規(guī)定的時間離崗

第九條：廚師長抽查值班交接班工作，發(fā)現(xiàn)問題當值人員有責任解釋清楚，并及時改進

倉庫值班管理制度篇十一

一、值班人員必須堅守崗位，每天4點30前收集各部門及各子公司不穩(wěn)定因素每日一報。遇有情況，立即向辦公室領(lǐng)導匯報，并按領(lǐng)導指示及時處理，同時上報給公安局。

二、值班人員須認真做好交接班登記，值班情況在當日未處理完的，須向接班的值班人員交待清楚，接班的同志必須按照交班人員的交待繼續(xù)完成，交接班時間為早上9點整。交接班人員要雙方簽字生效。

三、值班人員要愛護值班室用品，搞好防火、防盜及用電安全。

四、值班期間，做好值班記錄，重要情況信息及時報告帶班領(lǐng)導。按時限和規(guī)定的程序及時處理，不得貽誤。如發(fā)生突發(fā)性事件，要立即向帶班領(lǐng)導報告，如超時限，要嚴肅追究責任。

五、如因值班人員撤離值班崗位或因帶班領(lǐng)導處置不力，造成維穩(wěn)信息情況漏記、漏報，未及時處理而釀成重大影響、后果嚴重的維穩(wěn)事件的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責任。

六、因事、因病或者其他原因不能值班時，要事先向辦公室領(lǐng)導請假，并由辦公室領(lǐng)導安排調(diào)換。

倉庫值班管理制度篇十二

為加強我局雙休日、節(jié)假日值班工作管理，確保能夠及時妥善地處理機關(guān)事務(wù)和突發(fā)事件，根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本制度。

一、值班工作遵循有情必報、運轉(zhuǎn)高效、反應(yīng)迅速、安全保密的原則。

二、值班工作的主要職責。

1、負責雙休日、節(jié)假日值班和緊急事務(wù)的處理;

2、處理公務(wù)來電，答復公務(wù)電話的查詢;

3、接待來訪群眾，處理來訪事件;

4、及時報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件;

5、重大緊急事件信息報送;

6、承辦領(lǐng)導交辦的其他事項。

三、雙休日、節(jié)假日值班實行2人同時在崗和領(lǐng)導帶班制度。值班時間為縣政府規(guī)定的上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。

四、帶班領(lǐng)導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統(tǒng)一安排，并由辦公室負責將值班表分發(fā)到相關(guān)人員。個人有特殊情況需臨時換班的，必須自行從本單位找人調(diào)換，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關(guān)人員代班。

五、帶班領(lǐng)導值班期間可以不在辦公室，但不得離開縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時應(yīng)及時指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時須及時趕到現(xiàn)場處理。

六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩(wěn)妥、保密”的原則，處理各類來文、來電;嚴格執(zhí)行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。

七、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故、重大災情等緊急事件，必須在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領(lǐng)導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續(xù)報。

八、嚴格執(zhí)行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應(yīng)將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。

九、嚴格執(zhí)行交接班制度。值班期間所承擔的事務(wù)原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。

十、嚴格執(zhí)行外出報告制度。雙休日、節(jié)假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領(lǐng)導請示，領(lǐng)導干部出縣，要向局長請示，獲得批準后方可外出。

十一、值班期間，因帶班領(lǐng)導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務(wù)和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的，要按規(guī)定追究有關(guān)人員責任。

倉庫值班管理制度篇十三

第一條為維護公司安全，使值班人員執(zhí)行工作有章可循，將本公司值班人員管理制度明確、細化，確保公司工作順暢，特制定本制度。

第二條本公司值班人員、公司員工及來賓。

第三條值班人員應(yīng)依規(guī)定穿著整齊，不得留須及長發(fā)。

第四條出勤時間：早班：上午8：30至晚上7：30；晚班：晚上7：30至次日上午8：30；出勤每人為一個班次，輪流值班，按時巡邏，巡邏時間及路線由綜合部確定。

第五條值班人員應(yīng)依規(guī)定時間交接班，并提前十五分鐘換班交接，換班時應(yīng)填妥《值班日志》，并將列入交接之物件移交，換班人員在日志上簽名確認。

第六條值班人員的巡邏，應(yīng)依據(jù)部門規(guī)定的路線適時、適點巡邏。

第七條值班人員如遇天災、火警、人為破壞、緊急或意外事件時，應(yīng)依下列程序處置：a：立即采取適當措施處理，以最大限度地減少損失。b：向綜合部報告或直接報110、119。

第八條值班時間嚴禁睡覺，打瞌睡、處理私務(wù)。

第九條在值班時間內(nèi)，不得擅離職守。

第十條不得在值班室內(nèi)與任何不相干人員閑談。

第十一條應(yīng)整齊著裝，并保持儀容整潔，姿態(tài)端正及值班室和衛(wèi)生區(qū)域整潔。

第十二條無關(guān)人員不得進入門衛(wèi)值班室。

第十三條本公司人員須佩戴標識方準進入。

第十四條本公司人員在上班時間外出，須提供其主管批準之放行條。

第十五條凡是來賓訪客（包括協(xié)作單位、重要客戶、政府機關(guān)人員、員工親友等），一律在值班室辦妥來賓出入登記手續(xù)，領(lǐng)取來賓登記單，憑由接待人簽字的來賓登記單離開辦公區(qū)。

第十六條本制度未盡事宜或其他特殊情況，由總經(jīng)理辦公會另行決定。

第十七條本制度由綜合部制定并負責解釋。

第十八條本制度自發(fā)布之日起實施。

倉庫值班管理制度篇十四

第一條本公司于節(jié)假日及工作時間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項：

(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。

(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。

(五)公司交辦的各項事宜。

第二條本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：

(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

第三條

員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應(yīng)配置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條

值班員工應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。

第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導辦理。

第六條值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：

(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。

(二)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負責人處理。

(三)密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導。

第七條值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領(lǐng)導轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。

第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。

第九條值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

第十條值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應(yīng)負一切責任。

第十一條本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標準另定。

第十二條總臺及各樓層值班小姐，統(tǒng)稱總辦文員。

第十三條總辦文員上班須著工作裝、化淡妝。

第十四條總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領(lǐng)導值班牌，開空調(diào)機(夏天)；8：20，站立迎侯員工上班，主動遞送卡片；8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準時上班的，不以遲到論，但要注明原因。

第十五條總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來找高層領(lǐng)導的客人，要問清事先有無預約，并主動通知被找領(lǐng)導；客人到領(lǐng)導辦公室后，應(yīng)主動遞送茶水；客人離開后，應(yīng)及時收拾茶杯。

第十六條各樓層的文員，應(yīng)視本樓層的具體情況，參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會議室的整潔，早晚各檢查一次。會議室開會時，應(yīng)事先做好清潔工作，并主動給參加會議的人員倒茶水。會議結(jié)束后，立即清理會議室。

第十七條值班文員應(yīng)推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應(yīng)先關(guān)好空調(diào)整機并檢查各辦公室，發(fā)現(xiàn)里面沒有人時，應(yīng)鎖門關(guān)燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時，要告知其離開時通知總臺。當天值班的總臺文員，亦應(yīng)在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開。

第十八條總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節(jié)給予其批評，或處50元以上、100元以下罰款，屢教不改的，扣除當月獎金直至給予辭退處理。