在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

聘用合同 聘用合同期限怎么填篇一

乙方（應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字）：_______

本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為（專、兼）職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定（若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論），不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的.事情。

二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。

三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來（如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方）。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按（銷售額、純利潤）的__%作為提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方。

五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項(xiàng)，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供。

六、乙方（兼職業(yè)務(wù)員）需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價(jià)格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時(shí)限不得超過7天。

七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。

八、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。

九、簽訂本協(xié)議的同時(shí)，乙方應(yīng)在公司財(cái)務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。

以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

有限公司

______年_______月_______日

業(yè)務(wù)員職責(zé)及工資、獎(jiǎng)金、提成結(jié)算辦法

一、公司業(yè)務(wù)員通過應(yīng)聘進(jìn)入試用期，試用期為兩個(gè)月。試用期內(nèi)，專職業(yè)務(wù)員在完成公司制定的銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上，公司發(fā)放當(dāng)月基本工資;超額完成任務(wù)的，視超額情況發(fā)放獎(jiǎng)金（專、兼職業(yè)務(wù)員在試用期的兩個(gè)月內(nèi)均須至少完成1.5萬元的銷售任務(wù)，兼職業(yè)務(wù)員按銷售額的4%提成）。

二、業(yè)務(wù)員試用期后經(jīng)審查合格，正式成為公司業(yè)務(wù)員。專職業(yè)務(wù)員完成任務(wù)的，全額發(fā)放工資;只完成50%以上的，發(fā)基本生活費(fèi)（200元）;完成任務(wù)50%以下的，扣發(fā)當(dāng)月工資;連續(xù)三個(gè)月完不成任務(wù)的，按自動(dòng)辭職;超額完成任務(wù)的，按銷售超額部分的5%提成。

三、專職業(yè)務(wù)員基本工資在400-1000元之間。在公司內(nèi)，業(yè)務(wù)員之間不得打探其他業(yè)務(wù)員的工資情況。

四、業(yè)務(wù)員每人掌握一份公司商品及計(jì)算機(jī)周邊設(shè)備和維護(hù)價(jià)格表。業(yè)務(wù)往來中，業(yè)務(wù)員必須準(zhǔn)確地掌握各種產(chǎn)品性能、優(yōu)點(diǎn)及報(bào)價(jià)。在價(jià)格允許浮動(dòng)的范圍之內(nèi)，具體出手價(jià)由業(yè)務(wù)員決定。價(jià)位變更的，公司及時(shí)通知業(yè)務(wù)員。

五、由業(yè)務(wù)員對外聯(lián)系的業(yè)務(wù)，以針對性為主。商品售后的質(zhì)保和維護(hù)維修工作也由該業(yè)務(wù)員牽頭，公司技術(shù)部負(fù)責(zé)解決。

六、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來中需去外地的，公司可以承擔(dān)部分差旅費(fèi)用。

七、在每周一的公司例會上，業(yè)務(wù)員要簡單匯報(bào)一周來的業(yè)務(wù)開展情況，并制定下一步的業(yè)務(wù)開展打算。業(yè)務(wù)員和公司之間要經(jīng)常召開碰頭會，對業(yè)務(wù)中遇到的問題和需要討論商議的地方要及時(shí)匯報(bào)，并列入工作日程記事。

八、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來中要儀表整潔，談吐得體。業(yè)務(wù)員之間要相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，相互磋商，把個(gè)人業(yè)務(wù)能力和公司效益的不斷提高落實(shí)到具體工作中。

九、本辦法未涉事宜由公司具體負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)員協(xié)商。

十、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)隸屬公司辦公室。

______________

聘用合同 聘用合同期限怎么填篇二

甲方（法人名稱）：____________

法人代表或委托代理人：________

乙方（被聘方）：______________

一、甲、乙雙方協(xié)商同意，在簽訂聘用合同后，簽訂本合同書作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。

二、在聘用期內(nèi)，甲方聘任乙方為：____________部門____________崗位______專業(yè)技術(shù)職務(wù)：______

聘任時(shí)間：______年______月______日至______年______月______日

三、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責(zé)，按月支付乙方所在崗位的應(yīng)得報(bào)酬。乙方應(yīng)遵守崗位制度，履行職責(zé)。

四、聘用期間，聘任到期續(xù)聘或聘任時(shí)間內(nèi)崗位發(fā)生變動(dòng)，甲、乙雙方仍應(yīng)重新履行聘任簽約鑒證手續(xù)。若雙方未另行簽約，則視為聘用期內(nèi)原聘任崗位的延續(xù)。

五、雙方商定的其它事宜

1．__________________________________________

2．__________________________________________

3．__________________________________________

六、甲乙雙方因變更聘任崗位，發(fā)生爭議，應(yīng)先在聘用合同書規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可向有關(guān)部門提出調(diào)解、仲裁。

七、本合同一式二份（甲、乙雙方各執(zhí)一份），經(jīng)甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章后生效。

甲方（章）___________________

法人代表或委托代理人_________

（簽章）

組織人事部門鑒證（章）_______

乙方（簽章）_________________

_________年_______月_______日

聘用合同 聘用合同期限怎么填篇三

甲方法定代表人____________

注冊地址____________________________________

乙方 性別 居民身份證號碼

出生日期 年 月日

家庭住址

郵政編碼

一﹑協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議期限。

本協(xié)議于________年______月_____日生效，至_____年___月___日止（試用期3個(gè)月）。

二﹑工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 的公司高管工作。

具體工作職責(zé)如下：

3、對本職所轄范圍內(nèi)管理人員進(jìn)行定期的業(yè)績考核；

4、有權(quán)建議為核心和重要崗位的工作人員制定專門的激勵(lì)計(jì)劃和政策；

5、代表公司參加外部重大公共關(guān)系活動(dòng),需向董事長報(bào)告并獲得批準(zhǔn)；

6、對公司本職所轄范圍內(nèi)年度經(jīng)營預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算的進(jìn)行審核申報(bào)。

7、組織宣傳企業(yè)文化，提高員工的安全意識、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德水平。

三﹑勞動(dòng)工時(shí)制度

第三條 乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度。

四﹑勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇

第四條甲乙雙方實(shí)施協(xié)議薪酬制度，甲方按月預(yù)支乙方一定數(shù)額的薪酬，在約定經(jīng)營期未（年未），甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、經(jīng)營成果和目標(biāo)責(zé)任書中約定的目標(biāo)完成情況支付報(bào)酬總額（具體規(guī)定見目標(biāo)責(zé)任書），并在扣除每月固定預(yù)支工資后予以兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬。

甲方每月 日以貨幣形式支付乙方月固定預(yù)支工資,

乙方在甲方工作之日起三月內(nèi)薪資按 元/月支付，轉(zhuǎn)正后月固定預(yù)支工資為元（含社保公私繳等各項(xiàng)補(bǔ)貼）。

第五條 乙方轉(zhuǎn)正后按相關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。

六﹑勞動(dòng)紀(jì)律

第六條 甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本協(xié)議。乙方因失職或違反本協(xié)議約定條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直至解除本協(xié)議。

第七條 乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,保證甲方的資產(chǎn)的保值增值。遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

乙方應(yīng)按甲方要求，按期、如實(shí)提供本人的身份證和學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明。

七、協(xié)議的變更、解除

第八條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更協(xié)議:

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;

(三)訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第九條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:

(一)在工作期間被證明其工作能力無法勝任單位發(fā)展需要的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本協(xié)議約定可以解除的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議:

(一)甲方以暴力﹑威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

八﹑協(xié)議的終止和續(xù)訂

第十一條 有下列情形之一的,本協(xié)議終止:

（一）協(xié)議期限屆滿的;

（二）協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)的;

（三）法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十二條 協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)訂本協(xié)議。

九﹑勞動(dòng)爭議處理及其他

第十三條 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本協(xié)議自雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

本協(xié)議的附件: 公司高管目標(biāo)責(zé)任書、公司管理規(guī)定和業(yè)務(wù)管理制度，該附件為協(xié)議書的組成部分。

新疆磐基實(shí)業(yè)有限公司

年 月 日

聘用合同 聘用合同期限怎么填篇四

甲方（聘用單位）：智圣教育（蓋章）

法定代表人：_________________

乙方（受聘人）：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致學(xué)校不能正常運(yùn)營的。

（2）乙方被證明不符合聘用條件的。

（3）乙方故意不按時(shí)完成學(xué)校工作的。

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更工作內(nèi)容的，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前10天通知甲方。

3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方：

智圣教育（蓋章）

法定代表人：

乙方：

簽訂時(shí)間：

年 月 日