使用正確的寫作思路書寫演講稿會(huì)更加事半功倍。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場合越來越多。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧。

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇一

大家好!

我叫陳志霞，來自婦科。請讓我代表全體新職工，向一直關(guān)懷指導(dǎo)我們的院領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向?yàn)槲覀冘娪?xùn)付出辛勤勞動(dòng)的教官和帶隊(duì)的老師們表示崇高的敬意!

經(jīng)過嚴(yán)格的面試和考核，我們榮幸地加入廣東省中醫(yī)院這個(gè)溫馨的大家庭!今天，非常感謝大家給我一次寶貴的機(jī)會(huì)，在此代表新職工發(fā)言!

我們順利地完成了為期4天的軍訓(xùn)，并接受了院領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。這次軍訓(xùn)凝聚著我院領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和教官的辛勤汗水，黃慧玲副書記等院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來慰問指導(dǎo)我們;帶隊(duì)老師為我們做好后勤保障工作;海軍兵種指揮學(xué)院的教官們頂著烈日為我們操練，仔細(xì)耐心地為我們糾正動(dòng)作。

軍訓(xùn)生活培養(yǎng)了我們高度的組織紀(jì)律性和雷厲風(fēng)行的軍人作風(fēng)，磨練了我們堅(jiān)強(qiáng)的體魄和戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，增強(qiáng)了我們集體主義觀念和健康的心理素質(zhì)!我們將把部隊(duì)嚴(yán)明的紀(jì)律、優(yōu)良的作風(fēng)，吃苦耐勞的精神和醫(yī)院“仁愛敬業(yè)、務(wù)實(shí)進(jìn)取”的精神以及“病人至上，真誠關(guān)愛”的價(jià)值觀，帶到我們的工作崗位中，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、珍惜醫(yī)院工作的機(jī)會(huì)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋“以病人為中心”的服務(wù)理念，努力成為一名優(yōu)秀的省中醫(yī)人。

“昨天是厚積，是為了明天的薄發(fā)”!尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)，請相信我們將豪情滿懷、昂首奮進(jìn)，用汗水和熱血為省中醫(yī)院輝煌的明天添磚加瓦。

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇二

首先，我代表酒店總經(jīng)理室向酒店全體員工致意親切的慰問，你們辛苦了!下面，我就酒店創(chuàng)建三星級旅游飯店發(fā)表幾點(diǎn)意見：

1、管理人員的綜合素質(zhì)不高，突出表現(xiàn)：一是事業(yè)心、敬業(yè)心和責(zé)任感差，工作標(biāo)準(zhǔn)低，只求過得去，不求過的硬，大事做不來，小事天天頌;工作隨便，能推則推，能拖則拖，極個(gè)別管理人員對上級安排的工作三催不辦，實(shí)在不行就應(yīng)付了事。二是工作不深入、不扎實(shí)，愿意做表面文章，以身作責(zé)差，工作靠不上去，遇到問題繞道走，所轄部門、班組工作效率低，存在問題多，只練唱功，不練做功。三是自由主義嚴(yán)重，會(huì)上不說，會(huì)后亂說，不負(fù)責(zé)任地議論領(lǐng)導(dǎo)、議論同事，陽奉陰違、耍兩面派，只研究人不研究事。四是紀(jì)律觀念淡薄，遲到早退，外出不請假、不報(bào)告，自由散漫。五是學(xué)習(xí)松懈，對行業(yè)知識不研究、不學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識缺乏，對所分管的工作一問三不知，自以為事，處理問題缺乏政策依據(jù)。六是群眾基礎(chǔ)差，不關(guān)心、不依靠員工，為人處事不公正，愛擺架子，正如員工所說的“官不大、僚不斜。

2、服務(wù)意識差。上至管理人員，下至員工，標(biāo)準(zhǔn)不一、思想不一，沒有真正形成一個(gè)以服務(wù)為核心，用心做了的服務(wù)運(yùn)作機(jī)制，甚至有些人員的本位主義嚴(yán)重，大大阻礙了服務(wù)水平的提高。一是不能夠做到對賓客“禮貌、熱情、親切、友好”。酒店前臺員工對待賓客視而不見，無問候語或微笑，對客服務(wù)效率較低，服務(wù)意識淡薄，語言生硬，表情呆板，態(tài)度一般，在服務(wù)過程中不能做到表情自然、親切，熱情適度;二是言行舉止不雅，缺乏職業(yè)素質(zhì)。酒店多數(shù)員工站、坐、行姿不符合崗位規(guī)范與要求，缺少職業(yè)風(fēng)范，伏桌椅、倚墻壁、扎堆聊天，穿行于賓客之間，甚至擋道的現(xiàn)象較普遍。

3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神趨于表面化，一線與二線缺乏溝通。一是缺乏主動(dòng)性，養(yǎng)成依賴別人、怕承擔(dān)責(zé)任的習(xí)慣;二是推諉，不愿多做一點(diǎn)點(diǎn);三是個(gè)人主義冒頭，不愿為別人當(dāng)綠葉、不愿配合別人。

4、缺乏主人翁意識。對酒店缺乏責(zé)任感、缺乏愛心，沒有“店興我榮，店衰我恥”的思想，見壞人壞事不制止，不舉報(bào)。

5、全員節(jié)約意識仍太弱。員工未養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣良好習(xí)慣，管理上有很多漏洞，使酒店財(cái)物流失和浪費(fèi)，向節(jié)約要效益的意識不強(qiáng)。

6、安全意識薄弱。處理緊急事情應(yīng)變能力差，個(gè)別部門屢出問題，從根本上講還是人的問題，還是管理問題。

7、業(yè)務(wù)技能不熟，專業(yè)培訓(xùn)不夠

客房服務(wù)員在開啟客房門時(shí)，不先叩門或提示，直接用門卡開啟，客房輔設(shè)效果一般，物品不定位。客房服務(wù)員將撤下的換洗物品直接放置在布草車一次性用品上，污染了車上一次性用品。餐廳服務(wù)員上菜不報(bào)菜名，不能及時(shí)撤換骨碟，添加茶水、餐巾紙等。

8、中層力量薄弱，管理力度不夠

酒店有些中層管理人員不懂得酒店基本的管理知識，缺乏應(yīng)有的管理水平和能力，對旅游飯店的認(rèn)識不夠，自身行為已經(jīng)被員工的不良行為同化，與員工一起扎堆聊天，不僅沒有盡到管理者的責(zé)任，而且損壞了酒店的形象。

9、制度落實(shí)不夠，人員擅離崗位

酒店大堂副理虛設(shè)，脫崗現(xiàn)象嚴(yán)重。酒店迎賓及行李員設(shè)置不清。多數(shù)時(shí)間均未見到大堂副理、行李員上崗。

10、設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)極差

酒店客房、餐廳、娛樂三大核心部位，設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)意識不到位，與相應(yīng)的星級標(biāo)準(zhǔn)有一定的距離，需制定設(shè)施設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備維護(hù)到位。

以上問題，都需要我們在以后的工作中高度重視、認(rèn)真研究、徹底解決。

新的《旅游飯店星級劃分與評定》即將出臺實(shí)施，新標(biāo)準(zhǔn)對軟件服務(wù)提出了更高、更細(xì)、更嚴(yán)的要求，各部門應(yīng)引起高度重視，認(rèn)真查找自身不足，制定整改措施，提高管理和服務(wù)水平，創(chuàng)建酒店特色，提升酒店形象。為此，就酒店創(chuàng)建三星級旅游飯店做出以下規(guī)劃：

1、加強(qiáng)中層管理人員的培養(yǎng)，提高管理人員的綜合素質(zhì)。

中層管理人員是飯店的重要骨干，涉及到酒店的各個(gè)部門，中層管理人員的綜合素質(zhì)，直接關(guān)系到酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，管理人員要做到知識化、專業(yè)化。因此，飯店一方面要加強(qiáng)對在職中層管理人員的培訓(xùn)和管理，采勸走出去，請進(jìn)來”的辦法，開拓視野，與時(shí)俱進(jìn)，接受新的管理思維和方式，摒棄舊的、疆化的、落后的管理思想和方式。另一方面要加強(qiáng)對后備骨干力量和人才的培養(yǎng)，保證酒店新鮮血液的循環(huán);再一方面要引進(jìn)競爭機(jī)制，實(shí)行競爭上崗，能者上、庸者下，打破傳統(tǒng)的管理模式和用人機(jī)制。

2、酒店在實(shí)際工作中，把“創(chuàng)星”工作和日常工作放在同等重要的位置上，使之形成互補(bǔ)，互相促進(jìn)，也提高了服務(wù)質(zhì)量，為東方羅馬創(chuàng)建三星級旅游飯店起到了促進(jìn)的作用。20xx年4月至6月，酒店為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建三星級旅游飯店這一目標(biāo)，將開展樹立酒店形象“東方羅馬是?家”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，規(guī)范服務(wù)用語，做到統(tǒng)一著裝持證上崗。

3、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)

酒店在創(chuàng)建三星級旅游飯店過程中，要始終堅(jiān)持物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)，爭取取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，同安排、同布置、同檢查、同落實(shí)，“堅(jiān)持兩手都要抓，兩手都要硬”的方針，加大精神文明建設(shè)的投入酒店將建立黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)席。酒店圍繞“創(chuàng)星”目標(biāo)，我們在硬件設(shè)施上將進(jìn)一步完善，對酒店各部門不規(guī)范的地方進(jìn)行督導(dǎo)整改，同時(shí)圍繞“創(chuàng)星”目標(biāo)，認(rèn)真開展軟件服務(wù)工程的建設(shè)工作：

(1)、按照國家標(biāo)準(zhǔn)《旅游飯店星級劃分評定》(gb/t14308)的規(guī)定，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高，組織各級人員進(jìn)行自查、整改，符合國家三星級標(biāo)準(zhǔn)。對全體員工進(jìn)行《星級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、服務(wù)意識、禮節(jié)禮貌強(qiáng)化培訓(xùn)，組織全體員工開展業(yè)務(wù)技能大賽。另外，還組織員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)規(guī)章制度、法紀(jì)法規(guī)、企業(yè)規(guī)定、發(fā)展規(guī)劃等，從而進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平，實(shí)行每月考核一次，評選出業(yè)務(wù)技能優(yōu)秀的人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并針對《星級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改，同時(shí)對考核不合格的進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。

(2)、酒店確定每周星期六為星評質(zhì)檢日，對所查出的問題進(jìn)行通報(bào)，并嚴(yán)格要求各部門對照整改。

(3)、健全酒店各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定上框上墻。

(4)、在創(chuàng)建三星級旅游飯店期間，將邀請市、縣旅游局對我店進(jìn)行檢查，并對市、縣旅游局提出整改的問題及時(shí)進(jìn)行整改。

對創(chuàng)建三星級旅游飯店工作的認(rèn)識今年，我店把創(chuàng)建工作納入單位的議事日程，緊緊圍繞“規(guī)范管理、塑造品牌、強(qiáng)力營銷、爭創(chuàng)效益”的工作指導(dǎo)方針，以市場需求為中心，樹立“三種意識”(即全員銷售意識、全方位成本意識、全過程質(zhì)量意識)，運(yùn)行實(shí)行“三化”(即程序化、規(guī)范化、表格化)管理。把創(chuàng)建工作當(dāng)成對酒店員工的一次全面培訓(xùn)、當(dāng)成對設(shè)施設(shè)備的一次全面維護(hù)保養(yǎng)、當(dāng)成對酒店產(chǎn)品的一次營銷，努力把酒店建成客人溫暖的家。

4、健全組織機(jī)構(gòu)，實(shí)行分工負(fù)責(zé)，確保創(chuàng)建各項(xiàng)工作得以順利開展。酒店成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，酒店常務(wù)副總經(jīng)理吳金源任組長、各部門經(jīng)理為組員，并將現(xiàn)有的中層干部分為幾個(gè)小組，分別負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)教育、綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)質(zhì)量、清潔衛(wèi)生、維護(hù)保養(yǎng)等工作。對創(chuàng)建的各項(xiàng)工作公開進(jìn)程，創(chuàng)辦黑板報(bào)、和?？ㄆ诠纪▓?bào)創(chuàng)建情況。建立獎(jiǎng)懲制度。時(shí)間實(shí)行倒計(jì)時(shí)，使創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有步驟、有目標(biāo)的進(jìn)行。

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的怡清源家人：

大家下午好！

今天，清兒很榮幸擁有作為優(yōu)秀員工代表站在發(fā)言席，這份榮譽(yù)和驕傲。站在這個(gè)講臺的我很不安很忐忑甚而有些慌張，我，一個(gè)行政專員，來公司僅僅一年的時(shí)間，這份肯定于我太重太沉，謝謝大家對我的信任，謝謝在座的各位愿意聽我的分享。

10年的年終總結(jié)會(huì)我剛來不久，當(dāng)時(shí)在臺下做后勤的我艷羨地看著那么多不熟悉但親切的面孔站在這個(gè)領(lǐng)獎(jiǎng)臺接過榮譽(yù)證書戴上大紅花時(shí)，我也曾夢想著有這一刻。今天，我站在了這里。因?yàn)槟銈兊目隙?，因?yàn)槟銈兊闹С趾凸膭?lì)。

前天跟雯雯打電話，這個(gè)從我來怡清源就一直帶著我成長的良師益友，多希望遠(yuǎn)在廣州的她能回來，因?yàn)樗龓У膬蓚€(gè)徒弟清兒、陽陽終于可以驕傲地和她一起站在領(lǐng)獎(jiǎng)臺上。站在這個(gè)承載著屬于光榮和夢想的舞臺，為我們共同的名字——怡清源，我們一直在一起！

大學(xué)學(xué)食品質(zhì)量與安全的我，因著喜歡茶、喜歡茶文化機(jī)緣巧合地來到怡清源接手行政工作。大大咧咧、粗心的我，其實(shí)對于行政工作者吃得苦、耐得煩、受得氣、霸得忙的要求還差得太多。在別人眼中行政就是坐在辦公室敲敲鍵盤翻翻報(bào)紙，在我沒接觸之前也曾以為是這樣，干過之后才知道自己身兼數(shù)重身份，行政專員、食堂幫廚、廚房油漬清理員、垃圾托送員、衛(wèi)生員、搬運(yùn)工。。。。。。園林修剪工、門衛(wèi)這些崗位也都一一實(shí)習(xí)過。行政工作很雜很瑣碎、公司大大小小事物都可與其掛鉤。作為門外漢的我在雯雯的帶領(lǐng)下，在其他同事的幫助下盡了自己的努力去做每一件事，把每一件工作都當(dāng)成是一次鍛煉和一次學(xué)習(xí)。除了這些工作外：建立辦公用茶制度，開辟廚房公布欄，加入茶藝隊(duì)表演，在茶文化專員缺失時(shí)頂替茶文化工作、協(xié)助培訓(xùn)、財(cái)產(chǎn)維修這些工作也讓我有了另一番小收獲。從10年年終總結(jié)會(huì)、怡清源筆會(huì)、宿舍茶話會(huì)、宿舍乒乓球賽、籃球聯(lián)誼賽、愛心募捐優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿3篇、安化風(fēng)情游、黑茶文化節(jié)、農(nóng)博會(huì)、元旦會(huì)，甚而黨務(wù)、工會(huì)的工作，很多工作也許不曾要求我做，只是覺得這樣能讓周圍的人快樂，能夠幫助到周圍的同事，能夠讓身邊的怡清源人感受到怡清源這個(gè)大集體的溫暖。沒想過付出是不是有回報(bào)，不在乎累不累苦不苦，因?yàn)槿绻軌蜃屔磉叺拟逶慈丝鞓?，如果付出的能被認(rèn)可和接受，那樣就很值得。

我的不安來自于你們對食堂飯菜的不滿意來自園區(qū)衛(wèi)生的不干凈來自于你們的要求不能一一滿足，我的難過來自不夠優(yōu)秀的自己總是犯錯(cuò)，我的感動(dòng)來自于只要一個(gè)電話一聲呼吁就有那么多同事的幫忙；我的幸福來自每一次舉辦活動(dòng)后你們簡單而單純的快樂；我的成就感來自每一次為大家解決問題后你們的一聲謝謝和笑臉！我的動(dòng)力來自你們的支持和陪伴，我的堅(jiān)持來自于每一次失敗和犯錯(cuò)后康姐鄧總的鼓勵(lì)，是你們，讓我學(xué)會(huì)堅(jiān)持和珍惜，是你們讓我懂得愛與堅(jiān)持，是你們讓我在送信的途中依然很勇敢很快樂。

每一次走進(jìn)公司，看著這里的一草一木、一磚一瓦，看著每一個(gè)和我一起共同奮斗努力的你們，心里就會(huì)特別平靜特別滿足。和心亭池子里夏日里盛開的蓮花游弋的小魚兒，真雨泉旁吐蕊的楊柳，清風(fēng)林里的隨風(fēng)輕擺的竹子，怡木院里奶奶簡大伯種的菜，這些都讓我覺得溫馨親切。甚至小胖子、婷婷、小叮當(dāng)、太陽姐姐、瘸子小婕、康姐姐、簡老師、帆哥哥、易哥哥、阿姨、kiss哥哥、姐姐、小阮、菜菜、神仙姐姐、小烏龜這些可愛而不靠譜的名字，時(shí)刻都讓我覺得溫暖幸福。

謝謝雯雯一路帶著我們成長，謝謝陽陽小婕一同并肩走過，謝謝帥哥在我們需要時(shí)總能站出來，謝謝易孔安在每次接到不及時(shí)的、頻繁的客餐任務(wù)時(shí)雖然很累很大火后還是很盡力完成工作，謝謝楊帆在每次電話后都能夠抽時(shí)間解決問題，謝謝丁凱在我們的騷擾下上下奔波不厭其煩，謝謝婷婷在我們每次工會(huì)活動(dòng)、黨建工作時(shí)總加班和我們一起戰(zhàn)斗，謝謝吳穩(wěn)每一次活動(dòng)時(shí)的宣傳海報(bào)會(huì)場布置，謝謝康姐、鄧總、簡總在我遇到瓶頸想逃避時(shí)容忍我的任性和無理要求，謝謝這一年來遇到的每一個(gè)怡清源人，是你們，讓我覺得在怡清源這個(gè)大家庭的生活是溫馨美麗的，是你們，讓我能開心地工作。希望我永遠(yuǎn)是你們心中靠譜的、放心的、傻氣、快樂、充滿朝氣和活力的清兒，是小孩們眼里可以依賴可以信任的清兒姐姐。

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我是財(cái)務(wù)部的一名普通員工，很榮幸能夠代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。

首先，借此機(jī)會(huì)，向曾經(jīng)在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最衷心的感謝！今天我能站在這里，與領(lǐng)導(dǎo)的栽培、同事的幫助是分不開的。雖然剛來金海灣的時(shí)候，對酒店采購這個(gè)行業(yè)換是很熟悉，但是，上級的關(guān)心和同事的幫助讓我進(jìn)步很大，使我逐漸成長成為一名合格的采購員。沒有金海灣大酒店為我提供的這個(gè)舞臺，就沒有今天的我。

今天，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運(yùn)，又感到壓力。感到幸運(yùn)，是因?yàn)槲业墓ぷ鞅憩F(xiàn)換算特別出色，但仍然得到了大家的認(rèn)同和支持，因此，我想，我是幸運(yùn)的；感到壓力，是因?yàn)榻裉斓某煽儗⑹俏颐魈斓钠瘘c(diǎn)，我要努力做的更好，才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好成績的目標(biāo)，所以，對于未來的路我感受到了壓力。但是，未走過的路，總是令人充滿希望的，因此，我期待著“未來”。

回顧辛勤而又充滿快樂的xx，我心潮澎湃！在酒店領(lǐng)導(dǎo)正確的指揮下，以及我們?nèi)w員工的同努力下，我們經(jīng)歷了酒店初期的籌建、開業(yè)到星評工作，我們克服了重重困難，在各方面取得了令人欣喜的成績。

自我xx月入職以來，已有一多的工作時(shí)間。在這一當(dāng)中，我始終嚴(yán)格要求自己：工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，認(rèn)真對待并積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)工作。生活中為人友善，團(tuán)結(jié)同事，互相幫助。采購部是酒店重要的后勤保障部門之一，肩負(fù)著整個(gè)酒店物資供應(yīng)的重任。明確了這份工作的重要性之后，我努力奮進(jìn)，積極配合我的直接上級——張經(jīng)理和其他同事做好酒店物資的采購工作。當(dāng)工作和我個(gè)人的事情發(fā)生沖突時(shí)，我總是將酒店的利益放在一位，由于采購工作的特殊性，平時(shí)除了可計(jì)劃的工作外，還有臨時(shí)的、突發(fā)性的工作。因此，難免需要加班加點(diǎn)，有時(shí)節(jié)假日還需要返回酒店工作。面對這一切，我沒有任何怨言，而是滿懷熱情的去完成上級交予我的任務(wù)。

xx是我們值得珍惜的一，我們在各自的工作崗位上付出了辛勤的汗水和智慧。我們在辛勤的勞作中得到了收獲，我們在收獲中得到了喜悅，我們在喜悅中感受了企業(yè)的溫暖，我們在溫暖中充滿希望。

xx又是一個(gè)新希望的開始，我們一定會(huì)盡我們的所能，努力工作，開拓進(jìn)取，在自己的工作崗位上時(shí)刻牢記我們是金海灣人，為金海灣大酒店明日的騰飛貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

“責(zé)任、敬業(yè)、窒”，這是我一直以來做人、做事的準(zhǔn)則，我對自己新的一的工作展望是：在去已取得的良好成績的基礎(chǔ)上，力爭再創(chuàng)輝煌，以逐步實(shí)現(xiàn)“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績”的目標(biāo)；同時(shí)，希望在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過程中，能夠繼續(xù)得到各部門同事的大力支持。

在新春佳節(jié)來臨之際，我們同祝愿金海灣大酒店繁榮昌盛，全體員工合家幸福，身體健康，萬事如意。

謝謝大家！

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇五

各位公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的伙伴們：

大家上午好。我是來自××組的××，今天能在大會(huì)上發(fā)言，我感到莫大的榮幸。漫游長江，才知道什么是壯麗!登上昆侖，才知道什么是雄偉!經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)，才知道什么是熱情服務(wù)、無私奉獻(xiàn)、感恩社會(huì)!

我要感謝王老師對我們的精心輔導(dǎo)，連日來，您不辭辛勞，耐心指導(dǎo)，是您讓日常生活中那些看似不經(jīng)意的小故事，成為我們學(xué)習(xí)的榜樣、工作的動(dòng)力，是您的教導(dǎo)讓我們對服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)品質(zhì)有了全新的認(rèn)識。

每天早上，當(dāng)我穿上整潔的工作服，面帶著微笑，來到××超市時(shí)，我的心情就顯得格外舒暢，這是因?yàn)椤痢脸杏押玫沫h(huán)境，團(tuán)結(jié)的氛圍，就象是一個(gè)溫馨的大家庭!我在這里快樂著并感動(dòng)著，更重要的是我在這里學(xué)會(huì)了如何工作、如何敬業(yè)、如何奉獻(xiàn)。

作為一名員工，我們每天都要迎著朝陽迎來第一位顧客，踏著夕陽送走最后一位顧客，以優(yōu)雅的氣質(zhì)，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來、滿意而去，把到這里購物當(dāng)成一種享受，以真誠服務(wù)換來顧客真情，使我們的工作生動(dòng)而多彩!工作中，我深刻體會(huì)到：只有給顧客以關(guān)愛，視顧客為親人，才能獲得顧客的`回報(bào)。

古人云：凡事必做于細(xì)，大事必做于校超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡單。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務(wù)。把細(xì)小的事做好本身就代表著一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績來。在競爭日益激烈的今天，我們更需要提高服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)品質(zhì)，以熱情的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)的行動(dòng)，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我為自己是這個(gè)光榮集體的一員而感到自豪，它激勵(lì)我在自己的崗位上熱情服務(wù)、努力工作，奉獻(xiàn)出一份光和熱，化被動(dòng)為主動(dòng)，自覺維護(hù)××超市的形象和榮譽(yù)，開創(chuàng)更加美好的未來!

謝謝大家!

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、朋友們：

大家好!

今天我演講的題目是：愛崗敬業(yè) 爭做企業(yè)優(yōu)秀員工。

我是一名企業(yè)營銷員，已有十多年的營銷生涯。隨著年齡的增長和工作時(shí)間的延長，對企業(yè)產(chǎn)生的眷戀越來越深，對崗位的熱愛越來越濃。我認(rèn)為，企業(yè)要生存、要發(fā)展、要壯大，人是最根本的因素。每位員工只有立足本職，愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，才能稱得上是一名合格的員工、一名優(yōu)秀的員工，也只有我們每一個(gè)人都爭做合格的、優(yōu)秀的員工，才有可能沖出困境，共同打造最美好燦爛的明天。

十多年來，我經(jīng)常穿梭于各經(jīng)銷商之間，真誠地與他們交友，在交友中全面了解對方的銷售量、信譽(yù)度，積極宣傳我們的企業(yè)、我們的產(chǎn)品、我們的質(zhì)量、我們的服務(wù)，讓他們潛移默化地接受我們，從而達(dá)到占領(lǐng)市場的真正目的。湘潭是我省第二大獸藥市場，獸藥銷售量與省會(huì)長沙不相上下。但在我接手這一地區(qū)以前，公司的產(chǎn)品市場份額卻廖廖無幾。面對困難，我沒有退卻，而是認(rèn)真地對該地區(qū)進(jìn)行市場調(diào)研，然后選出有實(shí)力又講信譽(yù)的銷售大戶進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)。湘潭市金龍公司就是其中一家，這家公司曾一直用瀏陽消毒劑產(chǎn)品，我多次與他們的潘總聯(lián)系，但總是對我愛理不理，根本不接洽。我也來了蠻勁，“明知山有虎，偏向虎山行”，不到目的絕不罷休。一次又一次吃閉門羹我不氣餒，一回又一回碰鼻灰我不放棄，潘總終于被誠心感動(dòng)，欣然簽訂了合同，而且價(jià)位還高于其他地區(qū)兩毛錢一瓶，平均年銷量達(dá)10噸，每年回收貨款十多萬元。

“生意難做，屎難吃”這句近幾年在社會(huì)上流行的俗語道出了市場的艱辛和我們推銷員的酸楚。盡管這樣，我仍然深深地去愛自己的這一職業(yè)，把對理想的追求實(shí)實(shí)在在地傾注到工作上，始終保持著一種旺盛的工作熱情，從不敢有絲毫松懈。我深深體會(huì)到，企業(yè)是一棵大樹，作為企業(yè)的一員，不能只心安理得地坐在樹下乘涼，而應(yīng)該千方百計(jì)地為這棵樹澆水施肥，讓它茁壯成長，長成參天大樹。

營銷工作是一項(xiàng)很辛苦的工作，有許多困難和挫折需要克服，有許多冷酷的回絕需要去面對。在此，我用自己改編的一首歌來表達(dá)此時(shí)的心情：“你喝你的酒喲，我嚼我的饃，你有兒女情我有相思歌，只要是醫(yī)化公司經(jīng)濟(jì)效益好，我就是再苦再累算什么?！痹谄椒驳膷徫簧?，只要我們用一顆真誠執(zhí)著的心去爭做企業(yè)優(yōu)秀員工，同樣可以造就不平凡的事業(yè)，同樣可以寫下最壯美的篇章。

謝謝大家!

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家好！我是一名前臺柜員。很高興和大家一起參加“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的主題演講。我演講的題目是《用合規(guī)揚(yáng)帆做優(yōu)秀員工》。

歲月如梭。我加入信用社用這個(gè)大家庭已年。這年里，寫滿了我與農(nóng)村信用不可割舍的情誼；在這年里，信用社事業(yè)已深深地在我心里扎下了根。

清晰記得初當(dāng)名柜員時(shí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心幫助。主任總是說，你還年輕，要乘著信用社快速發(fā)展的東風(fēng)，盡快學(xué)會(huì)并精通信用社的所有業(yè)務(wù)，爭取早日成為一個(gè)全能的信用社新秀。我把主任的循循善誘銘記于心，并暗下決心，一定不要辜負(fù)主任的期望。

最銘刻的是同事“認(rèn)真細(xì)致”的叮囑，他們告訴我：“金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營的是‘貨幣’，需要我們具備認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度?！扒Ю镏蹋瑲в谙佈ā?，小小的疏忽和差錯(cuò)，都有可能給單位和個(gè)人造成不可估量損失?！?/p>

是啊，隨著我國改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的世界觀、價(jià)值觀發(fā)生了深刻變化，因不合規(guī)管理、不合規(guī)經(jīng)營、不合規(guī)操作造成的人間悲劇時(shí)有發(fā)生。棗陽聯(lián)社曾經(jīng)轟動(dòng)一時(shí)的信用站會(huì)計(jì)趙廷忠貪污殺人案件，在趙出事以后，父母相繼含恨離世，妻子改嫁他人，孩子被外人領(lǐng)養(yǎng)，一個(gè)完整的家庭瞬間破裂。這些活生生的現(xiàn)實(shí)甚至是血淋淋的教訓(xùn)強(qiáng)烈讓我們明白：合規(guī)文化，是我們每一個(gè)人必須領(lǐng)會(huì)的；合規(guī)操作，是我們每一個(gè)人的責(zé)任。

曾看過郞咸平的一本書叫《熱點(diǎn)背后》，他講到新加坡的法制化觀念，講到鞭刑，其中有一句話讓我很受觸動(dòng)，“用嚴(yán)刑峻法讓你形成法制化的觀念，這樣才能產(chǎn)生自覺的行為，大家都自覺了，管理成本也就大幅度降低了”。自覺的行為成為新加坡人的習(xí)慣，所以新加坡能成為世界著名的花園城市。

我想，這是對合規(guī)重要性的最好詮釋。銀行經(jīng)營時(shí)刻與風(fēng)險(xiǎn)相伴，更要有自己的“規(guī)矩”。銀行的制度都是用血的教訓(xùn)和沉痛的代價(jià)換來的，在制度執(zhí)行上不能有半點(diǎn)的僥幸，任何1%的疏忽都可能導(dǎo)致100%的損失，哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終生悔恨。從某種意義上說，一個(gè)人不可能搞好一個(gè)銀行，但可能搞垮一個(gè)銀行。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證！由于交易員尼克里森利用制度的漏洞，違規(guī)操作，使這個(gè)號稱“英國皇家銀行”的百年老字號轟然倒塌，而里森自己也鋃鐺入獄，可見合規(guī)是多么重要，不僅在制度執(zhí)行上不能打折扣、存僥幸，在制度制定上更不能有半點(diǎn)的草率。

增強(qiáng)合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的一句空話，因?yàn)楦黜?xiàng)規(guī)章制度的建立都是在經(jīng)歷過許多實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)后總結(jié)出來的，它對我們的工作具有重大意義。

作為一名前臺柜員，我更要做到正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張業(yè)務(wù)憑證；更要做到每筆業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，抵制各種違規(guī)作業(yè)；更要做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度辦事。

各位同行，信用社新的號角已熱切吹響，未來在向我們召喚，讓我們?nèi)谌搿斑`規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)、安全就是效益、守法就是信譽(yù)、合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)防控風(fēng)險(xiǎn)”的思想，在“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”為主題”的演講活動(dòng)的有效推動(dòng)下，用合規(guī)揚(yáng)帆，爭做優(yōu)秀員工！

我的演講完畢，謝謝大家！

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們、來賓們：

大家好！

今天我們齊聚一堂，我非常榮幸地站在這里和大家討論執(zhí)行力文化建設(shè)，同時(shí)慶祝第23個(gè)全國“土地日”的到來，我演講的題目是《贏在執(zhí)行追逐結(jié)果》。

《請給我結(jié)果》一書看似簡單，每個(gè)故事都蘊(yùn)含哲理，就結(jié)果進(jìn)行深層次的理解，融合到實(shí)際工作，必將強(qiáng)化綜合素質(zhì)。每每翻看這本書時(shí)，就會(huì)有不同的認(rèn)識，總要花上功夫去理解和消化。這本書讓我愛不釋手，分局領(lǐng)導(dǎo)和同事們經(jīng)常討論這本書。以前，我們見面時(shí)問候：“你吃飯了么？天氣怎么樣？等等”，現(xiàn)在見面就問：“今天你讀《請給我結(jié)果》了么，聊聊你的感受？”現(xiàn)在每天都填寫《執(zhí)行力訓(xùn)練手冊》，記錄日常工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我們贏在執(zhí)行。

“思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松?，全年的工作重點(diǎn)和任務(wù)分解到月、周和日，貫穿全年業(yè)務(wù)。全年的工作計(jì)劃和任務(wù)分解就是“思路”，年終考評結(jié)果就是“出路”，年終考評成績的好壞就是“結(jié)果”。辛辛苦一年到頭來，取得成就的大小和好壞和我們漫漫人生道路有密切的關(guān)聯(lián)。

沒有最好，只有更好。一個(gè)成功的個(gè)人必然是一個(gè)敢于對自己負(fù)責(zé)任的人，一個(gè)成功的分局必然是一個(gè)擁有追求結(jié)果的強(qiáng)烈欲望的分局，放眼到身邊的商業(yè)公司更是如此。我們128團(tuán)國土分局把爭創(chuàng)兵團(tuán)五星級分局作為首要目標(biāo)，砥礪磨難地為團(tuán)場服好務(wù)，讓職工百姓從心底里喜歡我們，愿意同我們交流，到我們分局有家一樣的感覺。

現(xiàn)實(shí)告訴我們只有付出才會(huì)有回報(bào)，更告訴我們只有高于100%的付出才會(huì)有100%的回報(bào)，哪怕就是在好的基礎(chǔ)上稍微做優(yōu)秀一點(diǎn)，也是對自己能力的肯定。年復(fù)一年積累的工作經(jīng)驗(yàn)，我們總是喜歡將資料修改下年份，重新裝訂成冊后存檔。仔細(xì)想想，覺得我們很多工作都是日復(fù)一年，重復(fù)地做，沒有太多的新意。誠惶誠恐地生活在這個(gè)不停變換中的時(shí)代，每天每日都在看著自己，看著身邊的人像自己一樣忙碌，卻常常忘了去思考忙碌最終的結(jié)果是什么。很多時(shí)候，沉溺于虛擬的目標(biāo)，不敢去兌現(xiàn)結(jié)果，日復(fù)一日陶醉在所謂的“過程”中，這是一種可怕、可憐的逃避。承諾目標(biāo)是一種勇氣，兌現(xiàn)結(jié)果更是一種責(zé)任。“珍惜土地節(jié)約集約利用土地”，時(shí)代已為我們國土人吹響了前進(jìn)的號角，你做好準(zhǔn)備了么？我們一定要在自己的能力范圍內(nèi)做到超乎100%的付出，分分秒秒地向前看，懷著結(jié)果的心態(tài)，踐行“48字真經(jīng)”，超越期望從而達(dá)到最好。

心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果。工作是一個(gè)施展自己才華的舞臺，我們的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個(gè)舞臺上得到展示。為了把握住這種高度充實(shí)自我和表達(dá)自我的機(jī)會(huì)，我們每個(gè)人工作都應(yīng)該有一個(gè)奮斗目標(biāo)。所謂的結(jié)果就是我們要確定的目標(biāo)，完成這個(gè)目標(biāo)是要付出艱苦卓絕的努力才能夠獲得的，而付出了努力卻沒有達(dá)到目標(biāo)，那也只能稱之為一個(gè)過程而已。行動(dòng)才能出結(jié)果，只想不做等于紙上談兵，到最后一切都將成空，所以付諸于行動(dòng)才是最重要的，行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)一定沒有結(jié)果。執(zhí)行就是要結(jié)果，一個(gè)差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強(qiáng)。今年，小城鎮(zhèn)化建設(shè)和征遷拆違力度非常大，師領(lǐng)導(dǎo)提出“大干60天”，敢教團(tuán)場換新貌。作為團(tuán)場分局我們不甘落后，立即行動(dòng)起來，主動(dòng)向團(tuán)場給結(jié)果，為團(tuán)場快速合法用地而保駕護(hù)航。

結(jié)果心態(tài)不是想要，而是一定要。因?yàn)樵诿鎸Y(jié)果時(shí)，我們需要一個(gè)“一定要實(shí)現(xiàn)”的決心。為了結(jié)果我們要堅(jiān)持信念，勇敢面對，永不放棄。真正的執(zhí)行是百折不撓，愈戰(zhàn)愈勇，永不放棄的執(zhí)行。年初，師發(fā)改委要求團(tuán)場保障性住房4月底做好前期動(dòng)工準(zhǔn)備工作，那么我就一定要在5月份完成xx年新建保障房審批手續(xù)上報(bào)工作，否則會(huì)造成違法用地，影響和制約團(tuán)場民生工作。為了“一定要實(shí)現(xiàn)”的目標(biāo)，我就一天至少2次地同團(tuán)工交建商科溝通協(xié)調(diào)辦理，跟進(jìn)師建設(shè)局辦理進(jìn)度，從而確保手續(xù)報(bào)批在最短的時(shí)間內(nèi)完成。有了“一定要實(shí)現(xiàn)”的決心，付出的辛苦和汗水都是不值得一提。結(jié)果不僅是考評名次的高低，更是我們?nèi)粘９ぷ髦惺欠駥ψ约贺?fù)責(zé)了。

拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放棄。當(dāng)你遇到困難時(shí)，當(dāng)你面對失敗時(shí)，要想辦法爬過去，超越過去，即使撞倒它也不要回頭！面對團(tuán)場小城鎮(zhèn)化快速發(fā)展的大趨勢，保障用地與違法違規(guī)用地行為并存。我們要敢于碰硬，敢于擔(dān)當(dāng)，更要為團(tuán)場飛速發(fā)展服好務(wù)，這就要求我們有勇氣去克服一個(gè)又一個(gè)制約發(fā)展的瓶頸。

來自靈魂深處的聲音—決不放棄，打造特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的國土衛(wèi)士而不懈奮斗，拿出勇氣，贏在執(zhí)行，一定會(huì)追逐到更滿意的結(jié)果。