總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

村衛(wèi)生室年度工作總結(jié)篇一

20xx年，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)衛(wèi)生局、市衛(wèi)生監(jiān)督局的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面落實上級衛(wèi)生工作會議精神，忠實履行衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為，努力提高衛(wèi)生監(jiān)督服務(wù)能力，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。

根據(jù)《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于開展衛(wèi)生監(jiān)督員職位分級管理試點(diǎn)工作的通知》（衛(wèi)辦監(jiān)督發(fā)[2012]118號）、《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)首批衛(wèi)生監(jiān)督員職位分級管理試點(diǎn)單位名單的通知》（衛(wèi)辦監(jiān)督發(fā)[2013]17號）文件精神，經(jīng)2014年11月10日區(qū)長辦公會研究決定，形成了區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督員職位分級管理工作專題會議紀(jì)要。區(qū)按衛(wèi)生監(jiān)督員職位分級管理試點(diǎn)工作的要求開展衛(wèi)生監(jiān)督員職位分級管理試點(diǎn)工作。

為進(jìn)一步規(guī)范和完善衛(wèi)生監(jiān)督員管理體系，充分調(diào)動衛(wèi)生監(jiān)督員工作的積極性和能動性，形成有效的激勵機(jī)制。我所根據(jù)《衛(wèi)生監(jiān)督員管理辦法》《全國衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)工作規(guī)范》有關(guān)文件把衛(wèi)生監(jiān)督員職位分級津貼與科室和個人具體工作及履行職責(zé)情況進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，進(jìn)行量化，一月一評，一月一兌現(xiàn)。實施以來大大提高了衛(wèi)生監(jiān)督員的學(xué)習(xí)熱情和工作積極性，單位的規(guī)范化建設(shè)得到了有效整體提升。

組織開展 “回頭看”， 深入查擺支部存在的問題和不足，強(qiáng)化工作制度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成上級交辦工作，不斷增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是權(quán)責(zé)利相結(jié)合。以衛(wèi)生監(jiān)督員職位分級管理試點(diǎn)工作單位為契機(jī)，嚴(yán)格按20xx年個人崗位職責(zé)和目標(biāo)管理方案，實行責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合、實現(xiàn)獎懲兌現(xiàn)。二是嚴(yán)格人事管理。健全上班打卡考勤、請銷假等人事管理制度，對于上、下班遲到、早退和上班做與工作無關(guān)的事情等違反干部作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起，堅決按照有關(guān)規(guī)定查處一起，決不姑息。三是嚴(yán)格考核。制定并落實崗位責(zé)任管理考評制度，實行每周集中點(diǎn)評，每月獎懲兌現(xiàn)，每季考核公示，每年綜合評估，對衛(wèi)生監(jiān)督員出勤勤績、履職實績、工作成效等情況全方位動態(tài)考評。

7月1日，支部書記以三嚴(yán)三實為標(biāo)桿推動作風(fēng)建設(shè)為題給全體黨員干部上黨課，重點(diǎn)圍繞新形勢下如何開拓衛(wèi)生監(jiān)督新局面、如何解決作風(fēng)的問題，以及落實為民務(wù)實清廉的具體要求等進(jìn)行講解。同時每個星期五集中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和理論知識。在集中學(xué)習(xí)的同時，要求每個人完成網(wǎng)上學(xué)習(xí)任務(wù)（每年50個學(xué)時）。

抓業(yè)務(wù)，出亮點(diǎn)，全面推進(jìn)各項工作

一是嚴(yán)格行政審批，提高工作效能。實行“首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾、責(zé)任追究”制度，切實提高衛(wèi)生行政審批效率，對符合條件的申請材料當(dāng)天即送達(dá)各個責(zé)任科室，使崗位責(zé)任更加明晰，審批程序更加順暢，工作效能大大提高。樹立“立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦”的工作作風(fēng)，對行政相對人申請許可材料齊全的立即進(jìn)入驗收、審批程序。截止20xx年12月1日止，我單位共發(fā)放公共場所單位衛(wèi)生許可證185個，生活飲用水單位衛(wèi)生許可證10個，放射診療許可證6個。

二是開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。我區(qū)現(xiàn)有衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管機(jī)構(gòu)35個單位，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員68名，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管被監(jiān)督單位841家，其中醫(yī)療機(jī)構(gòu)639家，學(xué)校135家，飲用水67家。20xx年衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查覆蓋率100%，截止目前止巡查戶次數(shù)2572次，被監(jiān)督協(xié)管單位建檔率100%，20xx年發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管事件或線索數(shù)0次，報告衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管事件或線索數(shù)0次。20xx年我所對全區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作進(jìn)行了2次以上協(xié)管督導(dǎo)，對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的實地巡查，文書書寫、記錄和報表的上報都做了強(qiáng)化檢查，對協(xié)管工作存在的問題進(jìn)行了現(xiàn)場培訓(xùn)，極大的提高了協(xié)管員的工作水平。20xx年9月2日，我所組織了全區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員召開了全區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作會議，會上對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管實地巡查、學(xué)校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生工作進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)，并對20xx年上半年衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管考核情況進(jìn)行了通報。

三是強(qiáng)化醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊無證行醫(yī)行為，規(guī)范醫(yī)療廢棄物的處置。在20xx年1月至20xx年11月份期間，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所對轄區(qū)的653家醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查，監(jiān)督覆蓋率達(dá)100%，開展聯(lián)合檢查2次。

四是開展學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督試點(diǎn)工作。全區(qū)10所試點(diǎn)學(xué)校均成立了以校長為第一責(zé)任人的衛(wèi)生管理組織，建立健全了各項衛(wèi)生制度，制度也在逐步落實。不過，部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還沒有對此項工作引起足夠的重視，認(rèn)為短時間內(nèi)不會造成大的安全事故，且由于人員、資金、場地等客觀因素的.原因，開展工作存在畏難情緒。衛(wèi)生監(jiān)督部門也存在人力資源不夠、資金缺乏、法律權(quán)限有限、監(jiān)管措施不力的實際困難，從而導(dǎo)致了學(xué)校衛(wèi)生工作進(jìn)展緩慢，成效不大。今年我區(qū)加強(qiáng)了衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，充分發(fā)揮協(xié)管員在學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督工作中的重要作用，使得學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作在全區(qū)學(xué)校中全面鋪開；但是，學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督工作涉及面廣，專業(yè)知識涵蓋全面，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員在短時間內(nèi)還較難完全掌握監(jiān)督內(nèi)容和工作方法。

五是推進(jìn)生活飲用水衛(wèi)生安全。3-5月對全區(qū)41家集中式供水單位和二次供水單位進(jìn)行了專項檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)，部分供水單位水質(zhì)檢驗報告單部分指標(biāo)不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，主要表現(xiàn)在余氯不達(dá)標(biāo)、可見肉眼可見物、色度和渾濁度超標(biāo)；清水池清洗無記錄；沒有按要求投加混凝劑和消毒劑；管理人員水處理知識和手段缺乏，衛(wèi)生安全意識淡薄，僥幸心理明顯。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級水廠建設(shè)規(guī)模小，管理人員業(yè)務(wù)水平低，沒有相應(yīng)的質(zhì)檢設(shè)施，群眾的飲用水安全存在較大隱患。

六是公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理工作進(jìn)展有序。

對我區(qū)轄區(qū)內(nèi)的公共場所單位建立了檔案，建檔率達(dá)100％。20xx年3月至11月，對轄區(qū)內(nèi)的465戶公共場所單位建立了電子檔案，其中旅店業(yè)153戶，茶座29戶，公共浴室64戶，理發(fā)店美容店212戶，游泳場1戶，商場（店）1戶，舞廳1戶，侯診室2戶，候車室（機(jī)）2戶。充分保障了我區(qū)公共場所單位的完整性、安全性，同時還做好檔案的日常更新，及時增減保證有效檔案的最新化。開展了對所有旅店業(yè)、理發(fā)店、美容店等量化分級管理工作，評得b級公共場所單位43家，c級公共場所單位421家，1家單位責(zé)令改正。為加強(qiáng)公共場所單位衛(wèi)監(jiān)督生管理，結(jié)合文明城市和衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作共發(fā)放了400余張公共場所衛(wèi)生管理制度和400余本“五病”調(diào)離記錄本和消毒記錄本，加強(qiáng)了對管公共場所從業(yè)人員的健康體檢和衛(wèi)生知識培訓(xùn)工作，體檢合格率為100%，“五病”調(diào)離率為100%。

七是對大型接待（如區(qū)二會、高考和花巖溪擂茶節(jié)等）的相關(guān)公共場所單位重點(diǎn)檢查住宿環(huán)境衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、傳染病防治衛(wèi)生等，根據(jù)現(xiàn)場檢查情況制作檢查筆錄，并以衛(wèi)生監(jiān)督意見書的形式提出監(jiān)督意見。

八是傳染病防治衛(wèi)生監(jiān)督工作。2-6月份組織衛(wèi)生監(jiān)督員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，檢查傳染病防治工作，對全區(qū)一級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了監(jiān)督檢查，對每個被檢查單位書寫了現(xiàn)場檢查筆錄和衛(wèi)生監(jiān)督意見書。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有傳染病登記本和門診日志，但登記的資料不夠齊全，部分衛(wèi)生院發(fā)熱門診和腸道門診設(shè)置不規(guī)范沒有獨(dú)立通道，空氣消毒設(shè)施欠缺；消毒產(chǎn)品進(jìn)購索證、驗收、建檔工作未落實；醫(yī)療廢物實行集中處置，但是較為普遍的存在未按要求分類收集，登記不完整，臨時存放點(diǎn)設(shè)置不規(guī)范的情況。

九是開展放射衛(wèi)生和職業(yè)衛(wèi)生工作。半年共檢查放射診療單位43戶次，通過工作開展，放射診療單位的放射警示標(biāo)示已經(jīng)全部張貼到位，部分單位的機(jī)房改造正在逐步開展，相較去年有了很大的改進(jìn)。6月份，對1家職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行了日常監(jiān)督檢查。

十是嚴(yán)格進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督信息錄入和信息宣傳，舉報投訴案件的處理工作。制定了衛(wèi)生監(jiān)督信息報送制度，并納入各科室年度考核的一項重要內(nèi)容。目前，經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督、監(jiān)督監(jiān)測能夠做到基本及時、準(zhǔn)確、全面。截止到12月1日共受理群眾舉報投訴13起，對所有舉報及時進(jìn)行調(diào)查處理，并做出回復(fù)，均在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，并將調(diào)查處理結(jié)果及時回復(fù)上級部門及當(dāng)事人。

十一是加大執(zhí)法力度，查處違法案例。今年把加大執(zhí)法力度，查處違法案件作為依法行政的重要措施，抓緊、抓實，我所立案查處違法行為48起，其中醫(yī)療機(jī)構(gòu) 46起，共計收繳罰款20.7萬元。

1.執(zhí)法力量不夠，目前單位人員編制22名，現(xiàn)有工作人員18名。

2.法制宣傳不夠，公民法制意識不強(qiáng)。

3.衛(wèi)生監(jiān)督隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

4.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作落實不安全到位。

我局把食品安全治理工作擺在20xx年度重要議事日程，成立了食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長王海燕任組長，副局長陳雯任副組長帶隊督查，其他成員為組員。明確工作職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任，細(xì)化工作措施，落實餐飲服務(wù)單位企業(yè)主體責(zé)任，消除監(jiān)管盲點(diǎn)，確保旅游景區(qū)、星級酒店餐飲服務(wù)食品安全和游客飲食安全。

食品安全專項整治活動，重點(diǎn)整治餐飲設(shè)施不完善，制度不健全，責(zé)任不落實，無證照經(jīng)營、銷售假冒偽劣、非法添加和濫用食品添加劑的違法犯罪活動。整治重點(diǎn)旅游景區(qū)區(qū)域，將星級賓館、天福觀光茶園、千佛巖局去作為重點(diǎn)整治區(qū)域。確保旅游景區(qū)、星級酒店的餐飲服務(wù)單位嚴(yán)格執(zhí)行餐飲服務(wù)食品安全制度和操作規(guī)范；確保加工制作場所整潔，防止鼠、蠅、蟲對食物的污染效措施有力；餐廚垃圾和廢棄物是按規(guī)定存放并及時處理；落實食品安全管理制度、崗位責(zé)任制以及食品原料采購索證索票、進(jìn)貨驗收和臺帳登記制度；嚴(yán)厲查處采購和使用病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產(chǎn)動物及其制品的違法行為；查處以次充好，使用假冒偽劣食物行為；嚴(yán)防使用劣質(zhì)食用油、不合格調(diào)味料、工業(yè)用鹽和濫用食品添加劑的行為；嚴(yán)禁制作加工存在食品安全隱患的野菜、野果。

整治工作注重疏堵結(jié)合，主動幫扶,嚴(yán)格監(jiān)管與教育培訓(xùn)相結(jié)合，變事后監(jiān)管為事前服務(wù),寓監(jiān)管于服務(wù)之中。加強(qiáng)從業(yè)人員培訓(xùn)的力度，積極推廣有效的經(jīng)營理念，現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)工作，根據(jù)各店實際，為餐飲服務(wù)單位提供制度建設(shè)、布局流程、分區(qū)標(biāo)識、食品貯存管理等方面的指導(dǎo)，對設(shè)施設(shè)備不完善的餐飲服務(wù)單位強(qiáng)化幫扶、加強(qiáng)督查力度，促進(jìn)改善硬件條件，提升自律意識，規(guī)范經(jīng)營管理，促進(jìn)景區(qū)餐飲服務(wù)單位合法經(jīng)營。

針對節(jié)假日期間的整治工作我局制定了督查檢查方案，明確職責(zé)，分工負(fù)責(zé)、落實到人。對發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為及時查處整改到位。

加強(qiáng)對旅游景區(qū)和星級酒店食品安全的防控，我局要求各涉旅單位和企業(yè)加大對餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食物中毒事故和突發(fā)事件的防控力度，進(jìn)一步健全應(yīng)急處置機(jī)制，如發(fā)生食物中毒和突發(fā)事件，要依法履行職責(zé)，積極有效應(yīng)對，在第一時間予以控制和妥善處置，降低事故影響和損失，并在規(guī)定時間內(nèi)按程序報告。落實旅游高峰期值班制度，要求值班人員嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，保證24小時通訊暢通，及時妥善處理群眾舉報投訴，防患于未然。

通過報刊、網(wǎng)絡(luò)、電視和短信提醒等宣傳方式，加大面向旅游景點(diǎn)等餐飲服務(wù)從業(yè)人員和公眾的宣傳教育力度，普及食品安全法律法規(guī)和飲食安全知識，增強(qiáng)餐飲服務(wù)單位的自律意識，提高廣大人民群眾的食品安全意識和自我保護(hù)能力。專人24小時值班，及時接受群眾舉報咨詢，引導(dǎo)安全、健康的消費(fèi)，減少食源性疾病的發(fā)生，確保游客飲食安全。

村衛(wèi)生室年度工作總結(jié)篇二

1、綜合樓、教學(xué)樓、公寓、餐廳落瓦修繕完工；

2、綜合樓、教學(xué)樓、公寓、餐廳外墻漆養(yǎng)護(hù)完工；

3、運(yùn)動場地塑膠封膠養(yǎng)護(hù)；

4、籠式足球場地建成；

5、杜受田主題公園完工，投入使用；

6、供暖確保正常實施；

1、完成全面改薄檢查；

2、購置平板電腦60臺；

3、運(yùn)動場地安裝照明設(shè)備；

4、完成各項督導(dǎo)檢查；

村衛(wèi)生室年度工作總結(jié)篇三

3、根據(jù)實施方案，加強(qiáng)工作開展情況的督導(dǎo)、反饋、指導(dǎo)和匯報。

1、預(yù)防保健:20xx年度我院共完成對本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)504名兒童的建證建卡工作。預(yù)防接種工作開展的.有序有效，免費(fèi)進(jìn)行了一類苗接種共計7477人次,累計8923針次；二類疫苗累計16642針次；各類疫苗接種合格，保質(zhì)保量的完成了各項接種任務(wù)。

2、疫情管理：全年全鎮(zhèn)無重大疫情發(fā)生，全年傳染病院內(nèi)報告41例，其中乙類傳染病肺結(jié)核4例，丙類傳染病腮腺炎5例、水痘30人、感染性腹瀉2人。

3、結(jié)核病管理：管理人數(shù)6人，其中涂陽人數(shù)6人，管理率100%

（1）規(guī)范了孕產(chǎn)婦保健服務(wù)券的領(lǐng)取、發(fā)放工作

自20xx年9月1日起，我院共發(fā)放孕產(chǎn)婦服務(wù)券83人份，并適時對孕產(chǎn)婦進(jìn)行了免費(fèi)產(chǎn)前檢查及產(chǎn)后訪視。

（2）落實降消項目

我院自20xx年5月份實施開展“降消”項目以來，全年累計補(bǔ)助孕產(chǎn)婦74人（其中平產(chǎn)29人；剖宮產(chǎn)145人），補(bǔ)助金額￥58000.00元。

（3）宣傳推廣葉酸片的免費(fèi)發(fā)放工作

截止目前，我院共對孕前、早孕婦女共計74人免費(fèi)發(fā)放葉酸片221瓶，并對該政策做了多次、大力的宣傳。

（4）兒童保健工作情況

截止到20xx年12月份，我院共發(fā)放兒童保健服務(wù)券633本（人），其中對619名適齡兒童按體檢程序逐次體檢，對適齡兒童進(jìn)行了系統(tǒng)管理；加強(qiáng)了轄區(qū)內(nèi)托幼機(jī)構(gòu)的管理和督導(dǎo)。

（5）建立居民健康檔案工作情況

20xx年度我院依照年初計劃，共進(jìn)行健康教育及相關(guān)的培訓(xùn)會議7次，共計培訓(xùn)了6000余人次；建立居民健康檔案4629人份，其中高血壓患者259例，陽性率5.6%；糖尿病患者46例，陽性率0.1%；有效地了解和掌握了農(nóng)村居民的健康狀況和疾病構(gòu)成狀況，有利于我們有針對性地開展系統(tǒng)的農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)。

村衛(wèi)生室年度工作總結(jié)篇四

一、完善各項規(guī)章制度，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)

醫(yī)院是個的生產(chǎn)企業(yè)，在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展中處于中長期的重要位置，醫(yī)院制定了相關(guān)規(guī)章制度及獎懲辦法，并結(jié)合醫(yī)院實際情況制定了《衛(wèi)生院績效工資制度》、《衛(wèi)生院醫(yī)生績效管理辦法》、《衛(wèi)生院院醫(yī)生管理制度》等一系列管理辦法。

1、服務(wù)態(tài)度是否端正

我院在醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、藥房、科室、病區(qū)、門診部、住院科室中開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、關(guān)愛生命、呵護(hù)健康”的醫(yī)院文化教育。醫(yī)務(wù)科根據(jù)醫(yī)院文化精神，在院長的領(lǐng)導(dǎo)下醫(yī)務(wù)科在科室文化建設(shè)、人文關(guān)懷、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)理念、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面進(jìn)行了深入的探討、學(xué)習(xí)，制定了科室文化建設(shè)的具體目標(biāo)、實施、獎懲制度，醫(yī)務(wù)科每年組織科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)理念、服務(wù)意識等方面的學(xué)習(xí)活動，使大家形成了一個比、學(xué)、趕、幫、超的良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2、醫(yī)療質(zhì)量是生產(chǎn)力

醫(yī)務(wù)處在去年基礎(chǔ)上，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，進(jìn)一步建立健全各項規(guī)章制度，狠抓落實，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)水平。

3)、完成了對急診科病人的管理。

我們對全院所有急診科、病房、門診病人逐個分類分班，責(zé)任到人，落實到位，使急診科病人有章可循，病人有據(jù)，有條不紊的開展各項搶救工作，并建立了較為完善的各項搶救流程及各項應(yīng)急預(yù)案，為搶救危重病人提供了有力的保障;同時醫(yī)務(wù)科還對全院所有急診、危重等危險科室進(jìn)行了檢查、治療，并將檢查結(jié)果進(jìn)行匯總分類，落實到各科室，并對科室的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管，確保醫(yī)療安全，杜絕了醫(yī)療糾紛、事故的發(fā)生。

4、醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命

隨著我院日新月異的發(fā)展，醫(yī)療質(zhì)量的不斷提高，醫(yī)療管理的要求也在不斷提高。為適應(yīng)醫(yī)療市場的發(fā)展，做好醫(yī)療質(zhì)量管理工作，提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，醫(yī)務(wù)科在今年內(nèi)對醫(yī)療質(zhì)量管理委員會進(jìn)行了調(diào)查研究，并制定了《醫(yī)療質(zhì)量控制委員會工作職責(zé)》、《醫(yī)療質(zhì)量控制委員會管理與考核辦法》，使醫(yī)療質(zhì)量管理工作制度化、規(guī)范化，有效地保障醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)院整體醫(yī)療質(zhì)量的提高，提高了醫(yī)院形象。

5)、抓好醫(yī)療文書的規(guī)范與管理

我們根據(jù)醫(yī)院管理年的要求和目標(biāo)，結(jié)合我院實際情況，今年制定了《醫(yī)療文書質(zhì)量管理辦法》，規(guī)范了各科室的書寫，要求醫(yī)務(wù)科每月對住院病歷、危重病歷、各級醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療安全及醫(yī)療事故處理、搶救等醫(yī)療文書進(jìn)行規(guī)范的檢查、抽查、督導(dǎo)，并把檢查落到實處，使我院醫(yī)務(wù)科在醫(yī)療文書書寫規(guī)范化和制度化上有了較大的提高。

6)、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)患溝通

醫(yī)務(wù)科在今年的工作中，積極征求各科室意見和建議，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)患溝通，積極采納大家的建議，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，贏得了廣大病員的信任及好評。

7、醫(yī)務(wù)科在今年組織全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)識到醫(yī)療不僅僅是傳統(tǒng)的疾病，更應(yīng)該成為一項終身的學(xué)習(xí)過程，為此醫(yī)務(wù)科多次組織全院醫(yī)護(hù)人員、全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)政策學(xué)習(xí)，使大家充分認(rèn)識到了我院當(dāng)前存在的醫(yī)療安全問題，并制定了相應(yīng)的措施，確定了改進(jìn)措施。

村衛(wèi)生室年度工作總結(jié)篇五

20xx年4月1日起我院配備的所有藥品均實行零差率銷售，13家集體村衛(wèi)生室于20xx年6月24日起全部實施了國家基本藥物制度，實行零差價銷售。并配備專人對全鎮(zhèn)村衛(wèi)生室藥品統(tǒng)一采購，統(tǒng)一配送、統(tǒng)一價格，統(tǒng)一結(jié)算、統(tǒng)一考核管理，做到所購藥品及時公示。實行"零差價"后，衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室杜絕了以藥養(yǎng)醫(yī)和大處方，門診次均藥費(fèi)下降。確保了全鎮(zhèn)藥品價格統(tǒng)一和用藥安全。

衛(wèi)生院每月組織一次鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)能力和水平。每季度組織專人，對全鎮(zhèn)村級衛(wèi)生工作進(jìn)行督導(dǎo)，督導(dǎo)重點(diǎn)是藥品零差價政策執(zhí)行及落實情況，合作醫(yī)療工作、鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化工作、基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作開展情況。針對督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，及時給予現(xiàn)場指導(dǎo)。通過督導(dǎo)工作，提高了村級衛(wèi)生人員工作能力，增強(qiáng)了村級衛(wèi)生服務(wù)水平。

（一）健康教育

1—9月份制作宣傳欄9期，舉辦4期健康咨詢活動、9期健康知識講座，播放了高血壓、糖尿病防治、老年人合理用藥等音像資料，發(fā)放多種宣傳資料每種20xx余份。

通過以上多種形式的健康知識講座，老百姓的健康意識有所提高，對生活習(xí)慣、防病意識得到了提升。

（二）健康檔案工作

20xx年1—9月份轄區(qū)居民總數(shù)20889人，累計建立健康檔案20138人，電子錄入20386人，建檔率97。6%。其中65歲以上老年人1969人、糖尿病150例、高血壓810例、重癥精神病19例按要求管理。4月份開始積極為全鎮(zhèn)65歲以上老年人進(jìn)行健康體檢，體檢項目包括：生命體征、體格檢查、b超、血糖等。截至目前，共體檢400余人。

（三）婦幼保健

1、1—9月份出生數(shù)共計xxx人。

3、產(chǎn)后訪視數(shù)為xxx人，訪視率達(dá)xxx℅；產(chǎn)婦系統(tǒng)管理數(shù)為人，管理率達(dá)xxx℅；住院分娩數(shù)為xxx人，分娩率達(dá)xxx℅；無剖宮產(chǎn)孕婦，全年無高危孕產(chǎn)婦及孕產(chǎn)婦死亡案例，無其它孕產(chǎn)婦內(nèi)科合并癥；無新生兒破傷風(fēng)發(fā)病數(shù)。

4、7歲以下兒童保健工作情況∶

①新生兒訪視數(shù)xxx人。

②兒童數(shù)∶7歲以下為xxx人；5歲以下為xxx人；3歲以下為xxx人。

③3歲以下兒童死亡x例，新生兒死亡x例。

④婦女病普查情況：應(yīng)查人數(shù)xxx人，實查人數(shù)xxx人，檢查率x。xx%，查出婦女病人數(shù)xxx人，患病率xx。x%。

（四）預(yù)防接種工作

1、1—9月份我院兒童計劃免疫的冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)工作運(yùn)轉(zhuǎn)9次，并按時認(rèn)真上報各類報表，加強(qiáng)冷鏈管理和兒童預(yù)防接種信息化管理，明確專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照相關(guān)要求完成工作。

2、為轄區(qū)0—6歲兒童免費(fèi)接種一類疫苗并建卡、建冊，接種率達(dá)xx%，做到了兒童基礎(chǔ)免疫接種率達(dá)100%，擴(kuò)免疫苗接種率達(dá)90%以上，卡證符合率100%，新生兒乙肝疫苗接種率達(dá)100%。

3、今年4月份為690名學(xué)生進(jìn)行了麻腮風(fēng)疫苗的免費(fèi)緊急接種工作，并陸續(xù)完成了乙肝疫苗補(bǔ)種、入學(xué)入托查漏補(bǔ)種工作及脊灰、乙腦疫苗的強(qiáng)化工作。

（五）傳染病防治和處理工作

2、對全鎮(zhèn)結(jié)核病人做到每月隨訪，登記造冊，指導(dǎo)督促他們按時按量服藥，監(jiān)測他們服藥后的不良反應(yīng)。

3、在艾滋病防治方面：我院采用孕婦孕檢的方式，為每個孕產(chǎn)婦進(jìn)行艾滋病檢測，共檢測115人。

4、積極配合做好包蟲病防治工作（1000余人次），并按要求認(rèn)真做好各項調(diào)查及登記、上報等工作。

（六）慢病管理工作

1、認(rèn)真執(zhí)行35歲以上就診人群首診測血壓制度，截至目前共測量2147人次。

2、對810名高血壓、150名糖尿病患者進(jìn)行了健康體檢和隨訪服務(wù)。開展了相關(guān)知識咨詢、生活習(xí)慣、運(yùn)動、用藥、心里等健康指導(dǎo)工作。

（七）重性精神病管理工作

對轄區(qū)內(nèi)19名重性精神病患者定期隨訪，進(jìn)行康復(fù)和治療指導(dǎo)。

（八）殘疾人康復(fù)工作

衛(wèi)生院重點(diǎn)服務(wù)的殘疾人有383人，其中：肢體殘疾226人、聽力和語言以及視力殘疾101人、兒童智力殘疾12人、成年智力殘疾人數(shù)28人，重癥精神病人16人。成立殘疾人康復(fù)室，制定康復(fù)職責(zé)，并配置了近17種康復(fù)訓(xùn)練器材和康復(fù)讀物。在建立健全殘疾人康復(fù)檔案的基礎(chǔ)上，根據(jù)每個殘疾人的康復(fù)需要制定了具有針對性的康復(fù)計劃，制作并發(fā)放了"殘疾人連心服務(wù)卡"，定期或不定期的開展康復(fù)指導(dǎo)訓(xùn)練、送醫(yī)送藥上門和家庭回訪等服務(wù)，最大程度地方便了殘疾人康復(fù)訓(xùn)練。

我院組織全鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使全體醫(yī)務(wù)人員熟悉并掌握新農(nóng)合政策。進(jìn)一步加大宣傳力度，使新農(nóng)合政策家喻戶曉。定期對外公布全鎮(zhèn)參合農(nóng)民醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償信息和合作醫(yī)療基金運(yùn)行情況。今年9月份開始，我院住院病人實行現(xiàn)場直報，讓廣大參合農(nóng)民真正體會到新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策的優(yōu)越性，從而轉(zhuǎn)變觀念，積極、主動參加、支持新型農(nóng)村合作醫(yī)療。

全鎮(zhèn)總?cè)丝跒閤xxx人，20xx年參合農(nóng)民xxxx人，參合率達(dá)xx％。今年1—9月份共報銷273人次，報銷醫(yī)療費(fèi)用138138。18元，其中分娩病人30人，報銷費(fèi)用6000元；轉(zhuǎn)診病人72人次，報銷醫(yī)療費(fèi)用420880。71元。為城市合作醫(yī)療報銷5人，報銷醫(yī)療費(fèi)用15209。83元；大額補(bǔ)助14人次，補(bǔ)助金額100756。2；特殊門診報銷2人，報銷費(fèi)用為3327。86元。每月對當(dāng)月就醫(yī)報銷費(fèi)用及醫(yī)療總費(fèi)用、姓名、性別、地址、戶主進(jìn)行公示，以方便患者查詢。

（二）門診補(bǔ)償

鎮(zhèn)內(nèi)門診19730人次，總費(fèi)用56。06萬元，補(bǔ)償費(fèi)用48萬元，其中一般診療費(fèi)8。08萬元。其中衛(wèi)生院3083人次，總費(fèi)用8。38萬元，補(bǔ)償費(fèi)用5。94萬元，其中一般診療費(fèi)1。99萬元。

（一）加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。加強(qiáng)了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)學(xué)理論知識及個人綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，舉辦了多種形式的培訓(xùn)，使醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平不斷提高。

（二）建立了醫(yī)療事故防范機(jī)制，增強(qiáng)了醫(yī)療安全責(zé)任感。堅持查房制度，不斷加強(qiáng)了對《醫(yī)療事故處理條例》及相關(guān)配套文件的學(xué)習(xí)，提高了醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任意識，確保了醫(yī)療安全。

（三）強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量意識，提升綜合服務(wù)能力。始終把提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量作為醫(yī)院工作的主線，建立健全了各項醫(yī)療管理制度，開展了定期與不定期的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考評活動。

（四）加強(qiáng)門、急診工作，提高應(yīng)急救治能力。門、急診工作運(yùn)行有序，急救設(shè)施齊備，各專業(yè)值班人員堅守工作崗位，處理及時、操作熟練，確保了工作的正常運(yùn)行。

（五）加強(qiáng)藥品管理，保證用藥安全有效。加強(qiáng)對藥品的管理。狠抓臨床合理用藥，安全用藥，完善《臨床藥師查房制度》、《藥物不良反應(yīng)監(jiān)測報告制度》、《醫(yī)師合理用藥評價通報及執(zhí)行制度》等規(guī)章制度。堅持做到合理使用抗生素，保證患者用藥安全。

（六）為方便患者看病，切實解決患者就醫(yī)的各種不便現(xiàn)象，衛(wèi)生院改進(jìn)和簡化了就醫(yī)流程，為病人提供更優(yōu)質(zhì)，更快捷的服務(wù)。

20xx年在全體職工的共同努力下，全院無醫(yī)療安全事故發(fā)生。今年1—9月份全院完成門診治療xxxx人次，住院治療xxx人次，其中住院分娩人數(shù)為xxx人次，觀察病人xxxx人次，治愈、好轉(zhuǎn)率為100％，死亡率為0；平均每一患者住院日為6天；出入院診斷符合率90%，床位使用率45％，單病種治愈好轉(zhuǎn)率達(dá)到衛(wèi)生部頒布的病種質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)務(wù)總收入xx。x萬元，其中公共衛(wèi)生藥品收入xx。x萬元，醫(yī)療收入xx。x萬元。

1、加強(qiáng)行風(fēng)效能工作力度，著力解決干部職工隊伍中存在的"庸懶散軟"等問題。通過此項工作的開展，強(qiáng)化了干部職工能力崗位意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，極大提高了服務(wù)效率、質(zhì)量。

2、開展"道德講堂"活動。從5月份開始，衛(wèi)生院每周一次開展"道德講堂"活動。活動小組從身邊小事做起，從美化、亮化醫(yī)院環(huán)境做起。通過開展"道德講堂"活動，讓全院職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的崇高思想，從而引領(lǐng)廣大醫(yī)務(wù)人員更好地為病人服務(wù)，為群眾健康服務(wù)。

3、深入開展法律法規(guī)、紀(jì)律政策教育，不斷增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員遵紀(jì)守法、依法行醫(yī)、廉潔誠信的服務(wù)意識和法制觀念，自覺抵制不正之風(fēng)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，營造醫(yī)院良好發(fā)展氛圍，更好地為人民群眾健康服務(wù)。

（一）由于借調(diào)人員過多，而現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員力量得不到補(bǔ)充，醫(yī)療技術(shù)力量薄弱，人員結(jié)構(gòu)不合理，不能滿足臨床需要。

（二）個別服務(wù)形象不佳，生、冷、不合作等諸多問題不同程度地存在。

（三）護(hù)理管理力度不夠，"三基"的訓(xùn)練和考核開展不力。

（四）由于業(yè)務(wù)收入少，債務(wù)沉重，而財撥資金極為有限，導(dǎo)致運(yùn)轉(zhuǎn)資金十分困難，職工生活十分艱難。

（一）加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，合理利用現(xiàn)有資源，增強(qiáng)服務(wù)能力和服務(wù)水平。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)新農(nóng)合政策學(xué)習(xí)和宣傳，嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合政策。

（三）加強(qiáng)公共衛(wèi)生工作，打造公共衛(wèi)生工作亮點(diǎn)，落實相關(guān)工作任務(wù)。

村衛(wèi)生室年度工作總結(jié)篇六

(一)加快推進(jìn)基本醫(yī)療保障制度建設(shè)

1.鞏固擴(kuò)大基本醫(yī)療保障覆蓋面，全鎮(zhèn)干部職工全員參加城鎮(zhèn)醫(yī)保。

2.進(jìn)一步鞏固新型農(nóng)村合作醫(yī)療(以下簡稱“新農(nóng)合”)覆蓋面。

(1)xxxx年，我鎮(zhèn)共有xxxx人參加xxxx年度新型農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率xx%，籌資總額xx萬元。

(2)合作醫(yī)療補(bǔ)償情況：xxxx年(-xx)月份阿科片區(qū)門診補(bǔ)償xx人次，補(bǔ)償資金xxxx元，村衛(wèi)生室補(bǔ)償xxxx人次，補(bǔ)償資金xx元，縣外住院xx人次，補(bǔ)償資金xx元，衛(wèi)生院住院補(bǔ)償xxxx人次，補(bǔ)償資金xx元。

(二)初步建立基本用藥制度

嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥物制度，從xxxx年月日起，我鎮(zhèn)衛(wèi)生院及轄區(qū)村衛(wèi)生室嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥物制度，xx%使用基本藥物，對基本藥物價格進(jìn)行院內(nèi)公示，實行藥品零價銷售政策，并實行藥品集中采購統(tǒng)一配送。

(三)健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系

加大財政投入，逐步健全農(nóng)村基層衛(wèi)生服務(wù)體系，提高基層衛(wèi)生服務(wù)能力和水平。xxxx年初，我院制定了人才培養(yǎng)計劃，并將鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)納入培養(yǎng)范圍，至xx月底共計送出xx人次到文山、百色等地醫(yī)院進(jìn)修，每月組織一次鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)。騁請上級醫(yī)院專家到我院坐診、指導(dǎo)開展手術(shù)，起到了很好的傳、幫、帶、教作用。

(四)促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化

1.居民健康檔案管理規(guī)范建立城鄉(xiāng)居民健康檔案。xxxx年，我鎮(zhèn)農(nóng)村居民規(guī)范化建檔xx人，建檔率達(dá)到xx.%。

1.健康教育普及健康知識，提高健康素養(yǎng)。發(fā)放居民免費(fèi)健康教育宣傳材料xx種，在門診播放種宣傳材料，在衛(wèi)生院及村衛(wèi)衛(wèi)室內(nèi)設(shè)立宣傳欄，并及時更換宣傳內(nèi)容次，舉辦健康講坐次，下村為參合農(nóng)民進(jìn)行健康體檢xxxx人次。

2.預(yù)防接種xxxx年-xx月份開展冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)xx次，各苗接種率分別為：卡介苗應(yīng)種xxxx人次，實種xxxx人次，接種率xx.%;脊灰糖丸：應(yīng)種xxxx人次，實種xxxx人次，接種率xx.%;百白破應(yīng)種xxxx人次，實種xxxx人次，接種率xx.%;含麻疹組份第一劑應(yīng)種xxxx人次，實種xxxx人次，接種率xx.%;含麻疹組份第二劑應(yīng)種xxxx人次，實種xxxx人次，接種率xx.%;乙肝疫苗應(yīng)種xxxx人次，實種xxxx人次，接種率xx.%;乙腦疫苗應(yīng)種xxxx人次，實種xxxx人次，接種率xx.%;甲肝疫苗應(yīng)種xxxx人次，實種xxxx人次，接種率xx.%;a群流腦疫苗應(yīng)種xxxx人次，實種xxxx人次，接種率xx.%。

3.兒童保健建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視xx次，訪視率xx.%，為全縣---歲兒童保健管理xxxx人，系統(tǒng)管理xxxx人，系統(tǒng)管理率xx%。

4.孕產(chǎn)婦管理建立孕產(chǎn)婦保健手冊，開展孕產(chǎn)婦保管理xx人，高危孕產(chǎn)婦管理人數(shù)xx人(.%)，高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)xx%。

5.老年人健康管理開展了老年人健康指導(dǎo)服務(wù)，對轄區(qū)xx歲以上的常住居民進(jìn)行健康管理xxxx人，管理率達(dá)到xx%。

6.高血壓患者健康管理xx歲以上高血壓患者管理xxxx人，管理率達(dá)xx%。

7.ⅱ型糖尿病患者管理xx歲以上ⅱ型糖尿病xx人管理率達(dá)xx人，管理率達(dá)xx%。

8.對重癥精神病患者進(jìn)行登記管理，管理人數(shù)xx人，管理率達(dá)xx%。

xx.加強(qiáng)重大疾病以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)測預(yù)警和處置能力;加強(qiáng)對狂犬病、結(jié)核病、鼠疫、霍亂、麻風(fēng)、艾滋病、甲型hn流感等傳染病的防控。

xx.衛(wèi)生監(jiān)督管理每季度協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督所開展食品安全檢查、職業(yè)病防治、打擊非法行醫(yī)工作及飲用水管理、學(xué)校傳染病監(jiān)測等工作。

xx.繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)工程。加快農(nóng)村改水改廁進(jìn)程，改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生，保障農(nóng)村飲水安全;到xxxx年xx月，我鎮(zhèn)為群眾改廁xx戶;建設(shè)完善農(nóng)村飲水水質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，保障農(nóng)村飲水安全工程供水質(zhì)量和衛(wèi)生防疫效果。

(一)人才培養(yǎng)工作

人才是醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵，采取送出去、請進(jìn)來方式，xxxx年共計送出名醫(yī)護(hù)人員到文山州醫(yī)院、右江醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。xx人次參加衛(wèi)生局組織的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，xx人參加成人繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。請進(jìn)來方式就是請州區(qū)院醫(yī)生來本院指導(dǎo)開展手術(shù)及其它業(yè)務(wù)工作，并取得較好社會效益。

(二)行風(fēng)建設(shè)工作

把行業(yè)作風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)作為重點(diǎn)工作來抓，成立以院長為組長的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，到xx月底來共組織職工學(xué)習(xí)行風(fēng)知識xx次，開展職工、病人滿意度調(diào)查次，處罰違紀(jì)職工xx人次，教育職工xx人次。

(三)醫(yī)療業(yè)務(wù)及財務(wù)運(yùn)行情況。

1、門診、住院業(yè)務(wù)

2、xxxx年——xx月完成門診量xxxx人次，%。

手術(shù)情況

完成手術(shù)xx臺次，同比增長xx%;

財務(wù)收支情況

截至xx月xx日，元，元，同比增長xx%;元。

(四)強(qiáng)化責(zé)任制管理，創(chuàng)平安醫(yī)院

落實安全責(zé)任狀

年初成立了以院長為組長的安全生產(chǎn)工作小組，與各科室負(fù)責(zé)人用職工簽訂了安全、消防、社會治安綜合治理責(zé)任目標(biāo)書，并層層抓落實。明確各級安全責(zé)任體系。

完善醫(yī)院各項應(yīng)急預(yù)案

做到分工明確、責(zé)任到人，流程合理、便捷高效。

比服務(wù)、促和諧

重點(diǎn)提高醫(yī)療質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，建立醫(yī)療糾紛預(yù)警機(jī)制，前期處理機(jī)制，妥善處理醫(yī)患糾紛，不發(fā)生集體上訪事件。

(五)落實防范措施

重點(diǎn)檢查壓力容器、藥庫藥房等安全措施落實情況、管理到位情況，確保消防設(shè)施完備有效。

(一)加強(qiáng)班子能力建設(shè)

選強(qiáng)配足了衛(wèi)生院中層領(lǐng)導(dǎo)班子，使人盡其長，物盡其用有了良好的開端。

(二)加強(qiáng)黨支部能力建設(shè)

以“窗口服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”為要求，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，突出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，實踐云嶺先鋒工程。

(三)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和職工思想道德學(xué)習(xí)

對衛(wèi)生院院、科領(lǐng)導(dǎo)班子和管人、財、物的科室和個人經(jīng)常進(jìn)行教育學(xué)習(xí)，做到警鐘長鳴，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪和職業(yè)犯罪，并從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德、敬業(yè)奉獻(xiàn)等多方面加強(qiáng)職工思想道德學(xué)習(xí)。

人才短缺

隨著公共衛(wèi)生服務(wù)等工作項目的增多，醫(yī)院人員緊缺突出明顯，醫(yī)護(hù)人員結(jié)構(gòu)比例失調(diào)，中職臨床醫(yī)師缺乏，外科、婦產(chǎn)科技術(shù)力量相對薄弱，麻醉科人員不足，口腔科、五官科等人員空缺，臨時職工比例偏大，專業(yè)隊伍不穩(wěn)定，致使部分科室工作無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

人才培養(yǎng)

衛(wèi)技人才短缺，近幾年來我院雖然采取了許多有效的措施，如進(jìn)修、短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)或鼓勵參加高等學(xué)歷教育等，但收效甚微，主要原因是缺乏系統(tǒng)培訓(xùn);不能引進(jìn)所需的專業(yè)技術(shù)人員;醫(yī)院人才總量少，臨時人員比例大，穩(wěn)定性不佳。鄉(xiāng)村醫(yī)生老齡化，總體素質(zhì)偏低。

藥品配送工作方面：執(zhí)行國家基本用藥制度來，藥品配送品不齊，配送及時率低，藥品價格偏高。

五、xxxx年工作計劃

不斷完善相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹落實國家、省、州醫(yī)改推進(jìn)會議精神，努力完成xx縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點(diǎn)改革xxxx年主要工作任務(wù)，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行檢查。

加快衛(wèi)生院人才培養(yǎng)力度，提高醫(yī)護(hù)服務(wù)水平。

嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)家基本用藥制度，配齊配全基本藥物，解決人民群眾缺醫(yī)少藥現(xiàn)象。

加強(qiáng)管理

加強(qiáng)院內(nèi)管理，配合上級部門嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)，凈化醫(yī)療衛(wèi)生市場。以“窗口服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)一體化建設(shè)，使全鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)呈現(xiàn)欣欣向榮的發(fā)展局面。

加強(qiáng)黨支部建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想道德建設(shè)縱觀中國共產(chǎn)黨的成長和發(fā)展歷史，隨時都在教育學(xué)習(xí)，有學(xué)習(xí)，才能夠進(jìn)步，才不會犯錯誤。

村衛(wèi)生室年度工作總結(jié)篇七

8月31日，我區(qū)召開環(huán)境衛(wèi)生綜合整治推動大會。9月1日，區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記徐立新組織區(qū)林水局、區(qū)規(guī)劃分局等6個部門負(fù)責(zé)人及6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記就村莊綠化、環(huán)境整治兩個規(guī)劃進(jìn)展?fàn)顩r再次實行調(diào)度。截至當(dāng)前，區(qū)林業(yè)水務(wù)局和區(qū)規(guī)劃分局對村莊綠化規(guī)劃和村莊環(huán)境整治規(guī)劃的第一稿已全部完成，已征求完2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見，本周內(nèi)可全部完成意見征集定稿。9月7日，區(qū)委常委、紀(jì)委書記徐立新，區(qū)委常委、組織部長趙振清組織全區(qū)60個區(qū)直部門及6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要負(fù)責(zé)人召開全區(qū)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治任務(wù)分解交辦會，建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門包村的分包職責(zé)制，對39個環(huán)境衛(wèi)生整治村明確了分包部門。9月8日至10日，由區(qū)農(nóng)工部牽頭，組織區(qū)督考辦、區(qū)愛衛(wèi)辦、區(qū)環(huán)保分局等部門人員參加的兩個督導(dǎo)檢查組，對全區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)39個村落實會議精神狀況實行兩輪督查。透過督查看，全區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均召開了環(huán)境衛(wèi)生綜合整治推動大會，制定了工作方案，成立了由黨委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。包保環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的60個單位，9月10日有19個單位用心到各村對接，駐村工作組和掛職干部都用心投入到環(huán)境整治活動中來，認(rèn)真協(xié)助各村做好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作。39個村中，行動迅速且初見成效的村：陳柵子鄉(xiāng)陳柵子村、大柵子村、南山根村、二興營村、塔子溝村、娘娘溝村；灤河鎮(zhèn)酒店村；雙塔山的黃地溝村、單塔子村、中營子村；偏橋子鎮(zhèn)二道溝村、小貴口村；大廟鎮(zhèn)的岔溝門村，上碾子村。

1、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個別干部思想理解不到位，宣傳發(fā)動工作不到位。8月31日動員會后距此刻已有10天時光，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)存有等資金到位和驗收前突擊達(dá)標(biāo)的心理，導(dǎo)致總體工作推動速度緩慢。部分村對環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的認(rèn)知度停留在村干部層面，村民對此項活動無動于衷，甚至尚不知曉此項活動，造成鎮(zhèn)村干部展開工作難度大。

2、相關(guān)職能部門作用發(fā)揮不到位。公路沿線商鋪存有店外經(jīng)營、亂堆亂放現(xiàn)象，村道兩側(cè)農(nóng)戶門前存有柴草、沙子、磚石占道存放現(xiàn)象，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)村清理難度大。據(jù)了解，陳柵子鄉(xiāng)和偏橋子鎮(zhèn)、雙塔山鎮(zhèn)和大廟鎮(zhèn)每兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)由1個城管中隊負(fù)責(zé)，人力、交通工具不足，影響職能發(fā)揮。個別區(qū)直部門沒有與所包保的村即時對接展開工作。

3、工作展開不平衡。雙塔山鎮(zhèn)、陳柵子鄉(xiāng)、灤河鎮(zhèn)較其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排部署精細(xì)，工作推動速度快。展開基層建設(shè)年的村好于其他各村。大廟鎮(zhèn)因為與垃圾清運(yùn)方尚未達(dá)成清運(yùn)協(xié)議，造成所屬各村垃圾未能即時清運(yùn)。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交界處存有偷倒建筑垃圾行為，監(jiān)管難度大。如陳柵子鄉(xiāng)化育溝村與西地鄉(xiāng)燒鍋村交界處、偏橋子鎮(zhèn)老溝門村與雙塔山鎮(zhèn)白廟子村交界處，建筑垃圾成堆、成片。因為監(jiān)管難度大，多為夜間偷倒，多次清理，屢倒不止。

1、增大宣傳力度。采取靈活多樣的形式，增強(qiáng)宣傳，提升理解，在全區(qū)構(gòu)成人人參與環(huán)境衛(wèi)生整治的濃厚氛圍。

2、加快推動速度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村要主動作為，區(qū)直各包保部門，要用心協(xié)助，協(xié)調(diào)聯(lián)動，構(gòu)成合力，調(diào)動一切力量加快推動速度，打好農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治這場攻堅戰(zhàn)役。

3、增強(qiáng)督導(dǎo)檢查。嚴(yán)格按照推動會議要求，實行周督導(dǎo)、周通報制。

4、長效機(jī)制建立。做到“六到位”，即：組織機(jī)構(gòu)到位，資金保障到位，垃圾池、垃圾桶等硬件到位，長期保潔人員到位，細(xì)化職責(zé)到位，工作展開到位。

村衛(wèi)生室年度工作總結(jié)篇八

集中整治通知下發(fā)后，我局及時召開了全體干部職工會議，成立了整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了專項整治實施方案，明確了一把手負(fù)總責(zé)、分管副局長牽頭抓、商務(wù)執(zhí)法大隊具體落實的工作職責(zé)，形成了分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作格局。

一是簽訂責(zé)任狀。為進(jìn)一步加強(qiáng)市場管理方的工作責(zé)任，我局一把手與市場負(fù)責(zé)人認(rèn)真簽訂整治工作責(zé)任狀，明確要求市場方切實增強(qiáng)責(zé)任意識，增加人員力量，加大清掃力度，工作中實行兩班倒，確保不空崗、不脫節(jié)，實現(xiàn)地面無白色垃圾、垃圾簍無過夜垃圾、下水道無堵塞、公廁無異味。

二是開展義務(wù)清掃。組織全局干部職工每周五下午集中開展衛(wèi)生大掃除，徹底打掃室內(nèi)外地面衛(wèi)生，清理垃圾雜物，清除衛(wèi)生死角，清理垃圾池簍，清除廁所異味，疏通下水管道，積極創(chuàng)造干凈、整潔、舒適的購物環(huán)境。

三是加強(qiáng)衛(wèi)生宣傳。通過發(fā)放宣傳資料、組織集中學(xué)習(xí)等方式，要求廣大經(jīng)營人員，樹立良好的衛(wèi)生意識，不隨地丟棄亂菜亂葉、包裝塑料袋、果皮紙屑等垃圾雜物，積極主動搞好門前三包，同時，當(dāng)好消費(fèi)者的義務(wù)勸導(dǎo)員。

四是加強(qiáng)工作巡查。按照整治要求，商務(wù)執(zhí)法大隊從七月十七日開始，至八月十五日結(jié)束，每天上午、下午對責(zé)任區(qū)域的衛(wèi)生秩序情況檢查一次，對存在的問題積極要求整改到位。同時，雙休日實行值班制，聯(lián)系電話保持24小時暢通，確保問題矛盾及時得以解決。

五是完善規(guī)章制度。為了鞏固環(huán)境衛(wèi)生綜合整治所取得的成果，切實提高商務(wù)系統(tǒng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作水平，我局制訂了環(huán)境衛(wèi)生整治管理制度，切實將衛(wèi)生工作制度化、規(guī)范化。

在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視以及大家的共同努力下，市場環(huán)境衛(wèi)生狀況得到明顯改善，基本實現(xiàn)了整治工作目標(biāo)。

村衛(wèi)生室年度工作總結(jié)篇九

一、成立了由院長任主任委員的藥事管理與藥物治療學(xué)委員會，下設(shè)抗菌藥物管理工作小組，負(fù)責(zé)我院抗菌藥物臨床應(yīng)用管理工作。明確院長為抗菌藥物臨床應(yīng)用管理第一責(zé)任人，各臨床科室主任為科室抗菌藥物合理應(yīng)用工作的主要負(fù)責(zé)人。

二、建立完善了抗菌藥物管理工作制度，將抗菌藥物臨床應(yīng)用工作納入醫(yī)療質(zhì)量與綜合目標(biāo)管理考核體系，建立、健全規(guī)章制度和責(zé)任追究制度，明確各級責(zé)任人和各項責(zé)任內(nèi)容，切實將各項管理要求落實到實處。

三、制定并向市衛(wèi)生局報備了我院的抗菌藥物供應(yīng)目錄。嚴(yán)格按照目錄采購藥品，未采購抗菌藥物供應(yīng)目錄以外抗菌藥品。

四、加強(qiáng)抗菌藥物合理應(yīng)用全員培訓(xùn)。藥師醫(yī)師經(jīng)培訓(xùn)合格后，分別授予藥師抗菌藥物調(diào)配權(quán) 和醫(yī)師抗菌藥物處方權(quán)。

五、嚴(yán)格落實抗菌藥物分級管理制度，醫(yī)師經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，授予相應(yīng)級別的抗菌藥物處方權(quán)。并在電子信息系統(tǒng)設(shè)定。

六、嚴(yán)格控制抗菌藥物使用率和使用強(qiáng)度。

七、嚴(yán)格執(zhí)行抗菌藥物臨床應(yīng)用情況排名、內(nèi)部公示和報告制度，對抗菌藥物使用排名前位或發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題的醫(yī)師由抗菌藥物管理工作小組予以批評教育，情況嚴(yán)重的予以通報。對使用量異常增長的抗菌藥物、半年內(nèi)使用量始終居于前列的抗菌藥物、經(jīng)常超適應(yīng)癥、超劑量使用的抗菌藥物、企業(yè)違規(guī)銷售的`抗菌藥物、頻繁發(fā)生不良反應(yīng)的抗菌藥物進(jìn)行統(tǒng)計排名，并予以內(nèi)部公示。

3、住院病人網(wǎng)絡(luò)抽查病例綜合評價分析如下：

（1）抗菌藥物使用率均超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。有待進(jìn)一步加強(qiáng)管理。

（2）抗菌藥物合理使用逐步規(guī)范，合理使用的例數(shù)逐月有所增加。

（3）i類切口手術(shù)預(yù)防用藥20xx年1-4月份使用率接近規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；有待于進(jìn)一步規(guī)范，嚴(yán)格掌握適應(yīng)癥。

（4）非手術(shù)病人抗菌藥物使用大多比較合理。

（5）藥物選擇不當(dāng)：主要表現(xiàn)為未按規(guī)定選用預(yù)防用藥，（如氟喹諾酮類藥物的臨床應(yīng)用，應(yīng)嚴(yán)格掌握適應(yīng)癥。）

（6）溶劑用量過大：主要表現(xiàn)為β—內(nèi)酰胺類藥物溶劑用量過大，0.9%氯化鈉250ml。

（7）單次劑量過大:主要表現(xiàn)為預(yù)防用藥超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

（8）療程過長：主要表現(xiàn)在i類切口手術(shù)預(yù)防用藥超過48h.

（9）給藥次數(shù)不適宜：主要表現(xiàn)在β—內(nèi)酰胺類藥物一日一次，應(yīng)為一日多次給藥。（頭孢曲松例外）。

（10）更換用藥無依據(jù)：無實驗室藥敏實驗或上級醫(yī)師查房記錄用藥指導(dǎo)。

（11）聯(lián)合用藥不適宜：主要表現(xiàn)為聯(lián)合性預(yù)防用藥無指征。

（12）手術(shù)預(yù)防用藥，用藥時機(jī)掌握不當(dāng)。應(yīng)在術(shù)前0.5-2h,剖宮產(chǎn)應(yīng)在臍帶結(jié)扎后。

4、管理和改進(jìn)措施

（1）繼續(xù)加強(qiáng)全員抗菌藥物知識培訓(xùn)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》及衛(wèi)生部（20xx）38號文件與相關(guān)的法律法規(guī)。

（2）院方將在近期根據(jù)我院細(xì)菌耐藥監(jiān)測結(jié)果，對現(xiàn)使用品種目錄適當(dāng)調(diào)整。使我院抗菌藥物的使用更加趨于合理化、規(guī)范化。避免和減少細(xì)菌耐藥性的產(chǎn)生，確?；颊哂盟幇踩行А?/p>

（3）院方今后對長期不按規(guī)定原則用藥的醫(yī)師，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行誡勉談話、給予經(jīng)濟(jì)處罰直至取消抗菌藥物處方權(quán)。

村衛(wèi)生室年度工作總結(jié)篇十

我院始終把安全放在第一位，從講政治、講穩(wěn)定、講大局、講科學(xué)的高度，充分認(rèn)識和重視食品衛(wèi)生安全工作，做到“警鐘長鳴”；另一方面根據(jù)實際情況，結(jié)合配合創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市工作，具體落實措施，落實責(zé)任，加強(qiáng)督查和整改，制定食品衛(wèi)生管理制度，每天對食品衛(wèi)生各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，從事食品工作人員進(jìn)行健康體檢。召開每月一次的膳食管理小組工作會議，把各項工作落到實處。

我院成立了副院長為首的膳食管理小組，院領(lǐng)導(dǎo)以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，高度重視并切實做好食品衛(wèi)生工作，制訂了食堂食品衛(wèi)生管理措施及食品衛(wèi)生管理制度，嚴(yán)把食品衛(wèi)生關(guān)，并且對食堂的建筑衛(wèi)生設(shè)施，加工操作衛(wèi)生，食品的衛(wèi)生管理，環(huán)境衛(wèi)生及從業(yè)人員衛(wèi)生制訂了具體要求和管理辦法。將醫(yī)院的衛(wèi)生安全責(zé)任逐級分解，落實到具體崗位和具體人員。層層簽定了食品衛(wèi)生安全責(zé)任書，平時有檢查，有考核、有獎懲記錄。

嚴(yán)格按照《中華人民共和國食品安全法》的要求，針對醫(yī)院的實際，采取具體的.衛(wèi)生防治措施，切實保障職工的身心健康。

1、做好食品從業(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。今年我院分別于3月、6月兩次集中組織了對上述人員的食品衛(wèi)生安全方面的專業(yè)培訓(xùn)，幫助他們了解食品衛(wèi)生法律法規(guī)的要求，掌握必要的食品衛(wèi)生專業(yè)知識，提高做好食品衛(wèi)生工作的能力，以增強(qiáng)他們的法律意識、責(zé)任意識和敬業(yè)精神。

2、加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督力度，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時要求整改和落實，并根據(jù)每月考核結(jié)果核定食堂補(bǔ)貼。同時通過每月膳食管理小組會議，討論小組成員平時收集到的病員和職工對醫(yī)院食堂伙食的意見、建議和要求，分析食堂伙食質(zhì)量和服務(wù)情況，提出改進(jìn)措施，不斷了提高食品衛(wèi)生工作的水平和服務(wù)質(zhì)量，得到了職工和患者的一致認(rèn)可。

xx市第三人民醫(yī)院