在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

努力是成功的必經(jīng)之路篇一

有兩個(gè)小學(xué)生，為了打羽毛球，把學(xué)校禮堂的一百多張長(zhǎng)凳搬開(kāi)，打完球再歸位，同學(xué)都笑他們笨，后來(lái)他們卻成了羽毛球國(guó)手。其實(shí)不怕麻煩，可以實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

有一個(gè)大型才藝比賽，主辦單位打破多年慣例，賽前先發(fā)紀(jì)念品給小朋友，有人說(shuō)：「主辦單位有點(diǎn)笨，大家領(lǐng)了紀(jì)念品，閉幕典禮時(shí)就會(huì)很冷清?！菇Y(jié)果閉幕時(shí)場(chǎng)面非常熱鬧。其實(shí)尊重，可以獲得支持。

有一個(gè)人，去打籃球，常常輸。

隊(duì)友說(shuō)：「你為什么這么笨，都不搶球，能贏都不贏。」

他答道：「我們?cè)谇驁?chǎng)，受到這么多人的歡迎，他們多么喜歡跟我們打球。」其實(shí)輸球，可以換來(lái)好人緣。

有個(gè)女孩，騎摩托車到大賣場(chǎng)買東西，結(jié)帳出來(lái)，看到一個(gè)人，鬼鬼祟祟的坐在摩托車上，東張西望，她沒(méi)好氣的說(shuō)：「你坐在我車上做什么？」他哭笑不得的說(shuō)：「小姐，我已經(jīng)等你半小時(shí)了，你沒(méi)事干么鎖住我的車。」在婚禮上，人家問(wèn)他：「你為什么娶她？」他說(shuō)：「我喜歡她的迷糊。」其實(shí)迷糊，可以得到疼惜。

從小聽(tīng)到大的故事「龜兔賽跑」，總是以為，現(xiàn)實(shí)生活里，絕對(duì)不會(huì)有人像兔子般，因?yàn)樨澦斀o烏龜。長(zhǎng)大后漸漸發(fā)現(xiàn)「其實(shí)有成就的人，不是靠能力而是靠努力」。

有些人的成就，是你的十倍、百倍...............

努力是成功的必經(jīng)之路篇二

歷史上有這么一個(gè)人，他的國(guó)家被吳王闔閭所滅，在闔閭的兒子夫差手下做了三年的苦工，受盡了恥辱，他并沒(méi)有氣餒，而是以自己的志氣發(fā)誓，一定要滅掉吳國(guó)，一雪自己亡國(guó)之恥！

沒(méi)錯(cuò)，這個(gè)人就是越王勾踐，越國(guó)亡國(guó)后，堂堂一國(guó)之君，居然被囚禁于另一個(gè)國(guó)君的手下做一個(gè)駕馬的車夫，一天到晚為夫差打掃宮室，跑前跑后的。三年之期?。∵@三年，一把血一把淚，換做是我，早就已經(jīng)揭竿而起，可是勾踐沒(méi)有。勾踐是有自知之明的。他明白，現(xiàn)在的自己他還沒(méi)有什么實(shí)力，以他自己現(xiàn)在的勢(shì)力，去攻擊吳國(guó)，那完全是以卵擊石。自己也只是一個(gè)自不量力的小人而已。還好，那個(gè)夫差給了勾踐一個(gè)絕佳的機(jī)會(huì)，他終于放松了對(duì)勾踐等人的監(jiān)視，愚蠢的認(rèn)為勾踐真的想要?dú)w順吳國(guó)，于是就放勾踐回了國(guó)。勾踐當(dāng)時(shí)對(duì)天起誓：一定要滅掉吳國(guó)！

臥薪嘗膽，勾踐成功了；而我們，努力之后，不也能獲得成功嗎？讓我們從現(xiàn)在努力吧！沒(méi)有必要臥薪嘗膽，沒(méi)有必要受多大的委屈，救敬請(qǐng)大家記住：努力、堅(jiān)強(qiáng)！

努力是成功的必經(jīng)之路篇三

首先，初入職場(chǎng)，我們沒(méi)有選擇上級(jí)的權(quán)利，要努力做個(gè)上級(jí)喜歡的好下屬。

領(lǐng)導(dǎo)者—成員交換理論（leader-member exchange theory） 告訴我們，領(lǐng)導(dǎo)者傾向于把態(tài)度性格等方面與自己類似的人劃為“圈內(nèi)人”。與圈外人相比，圈內(nèi)員工得到的機(jī)會(huì)更多，績(jī)效評(píng)價(jià)更好，工作滿意度更高，離職率也更低。當(dāng)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入一個(gè)陌生單位工作時(shí)，那個(gè)無(wú)形的圈子也許已經(jīng)形成，又如何巧妙而成功地成為上級(jí)的圈內(nèi)人呢？一定要學(xué)會(huì)以下與上級(jí)相處的藝術(shù)。

第一，了解上級(jí)，體諒上級(jí)。知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝，對(duì)一個(gè)職場(chǎng)新人，更是如此。要想處理好與上級(jí)的關(guān)系，首先要了解你的上級(jí)，人是千差萬(wàn)別的，不要永遠(yuǎn)以一種行為模式同各類上級(jí)打交道。但請(qǐng)牢記：你首先要實(shí)實(shí)在在地做人做事。關(guān)心體諒上級(jí)，要求你遇事學(xué)會(huì)站在上級(jí)的角度去理解上級(jí)，對(duì)上級(jí)寬容和支持，不抱怨，關(guān)鍵時(shí)刻替上級(jí)分憂解難，甚至勇于承擔(dān)可能不是你的責(zé)任。還有，無(wú)論在什么情況下，都不要盲目地以為上級(jí)不如你，要知道他既然能做你的上級(jí)，必然有你所不能及的能力，與其盲目自信，不如向上級(jí)好好學(xué)習(xí)。

第二，維護(hù)上級(jí)的權(quán)威，對(duì)上級(jí)忠誠(chéng)。要避免與上級(jí)發(fā)生正面沖突，尤其在公開(kāi)場(chǎng)合，你必須與上級(jí)保持一致。對(duì)上級(jí)忠誠(chéng)不是要你像仆人一樣言聽(tīng)計(jì)從，它是你對(duì)上級(jí)的一種心理契約，也是一種負(fù)責(zé)的職業(yè)精神。這就要求無(wú)論上級(jí)在不在你都要努力工作，對(duì)上級(jí)給予的任務(wù)不推三阻四、敷衍了事，而是立即采取行動(dòng)，充滿熱情地圓滿完成。

其次，處理好與同事的關(guān)系，形成良好的工作氛圍。

職場(chǎng)新人必須牢記以下三點(diǎn)：首先，要真誠(chéng)待人，做一個(gè)正直的人。不要在同事背后搬弄是非、造謠生事，懂得欣賞別人，不以自我為中心，即使你能力很強(qiáng)，也不要凡事冒尖，要給別人表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。其次，寬容是與人交往的潤(rùn)滑劑。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)？遇到問(wèn)題時(shí)要學(xué)會(huì)站在他人的立場(chǎng)上去理性分析，很多摩擦往往都是由誤會(huì)而生，所以要善于與同事溝通。如果錯(cuò)在你，你要敢于主動(dòng)承認(rèn)，不可修飾掩蓋、推卸責(zé)任；如果真理在你一邊，你要以理服人，但不要得理不饒人，要尊重他人面子，給別人留有余地。最后，避免陷入辦公室政治，遠(yuǎn)離小幫派，但要成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員。在工作中要與同事相互協(xié)作、取長(zhǎng)補(bǔ)短，團(tuán)隊(duì)精神源于點(diǎn)點(diǎn)滴滴，比如，關(guān)心同事，善于分享，重視群策群力，持續(xù)學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步等等。

哈佛大學(xué)有一個(gè)非常著名的關(guān)于目標(biāo)對(duì)人生影響的跟蹤調(diào)查。調(diào)查的對(duì)象是一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件都差不多的年輕人，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們中間：3%的人，有十分清晰的長(zhǎng)期目標(biāo)；10%的人，有比較清晰的短期目標(biāo)；60%的人，目標(biāo)模糊；27%的人，完全沒(méi)有目標(biāo)。結(jié)果通過(guò)25年的跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)：那3%有長(zhǎng)期清晰目標(biāo)的人，25年后，幾乎都成了社會(huì)各界頂尖成功人士，大都生活在社會(huì)的最上層，他們中不乏白手創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會(huì)精英；那10%有比較清晰的短期目標(biāo)的人，25年后，都成為各行各業(yè)不可缺少的專業(yè)人士，大都生活在社會(huì)的中上層，如醫(yī)生、律師、工程師、高級(jí)主管等等；那60％的目標(biāo)模糊者，幾乎都生活在社會(huì)的中下層面，他們能夠安穩(wěn)地生活與工作，但都沒(méi)有什么特別的成績(jī)；剩下27％的是那些25年來(lái)都沒(méi)有目標(biāo)的人，幾乎都生活在社會(huì)的最底層，生活都過(guò)得不如意，常常失業(yè)，靠社會(huì)救濟(jì)，并且常常都抱怨他人、社會(huì)和世界。

1、學(xué)術(shù)性人才：學(xué)習(xí)非常優(yōu)秀，成績(jī)非常突出，學(xué)習(xí)輕松愉快。應(yīng)該選擇上名牌大學(xué)，出國(guó)深造，以后的工作趨向于專家型，高技術(shù)性，高級(jí)管理型人才。朝所謂的國(guó)際性人才發(fā)展，在全世界范圍內(nèi)流動(dòng)，自由選擇，從就業(yè)到創(chuàng)業(yè)都占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，在世界范圍內(nèi)擇業(yè)，創(chuàng)造世界財(cái)富，體現(xiàn)自身的全球性價(jià)值。

這類人才應(yīng)該注重基礎(chǔ)課，比如數(shù)學(xué)、物理、英語(yǔ)等等。上大學(xué)也該學(xué)基礎(chǔ)學(xué)科，到研究生和博士，再選擇專業(yè)方向。這樣基礎(chǔ)知識(shí)才牢靠，才有可能成為大家，有可能去爭(zhēng)取期待已久卻毫無(wú)國(guó)人問(wèn)津的諾貝爾獎(jiǎng)，這是科學(xué)家的最高境界！就是沒(méi)那么高，也可以是什么院士、專家之類的。

2、技術(shù)型人才：就是學(xué)習(xí)成績(jī)好，能考上大學(xué)（當(dāng)然不是那些二級(jí)學(xué)院或者民辦）。這類學(xué)生大部分是不考研究生或者博士（少部分可以的）。除了讀好書(shū)，應(yīng)該培養(yǎng)自己的能力，如人際交往、口才等等。最好每個(gè)學(xué)期都安排與學(xué)業(yè)有關(guān)的見(jiàn)習(xí)或者實(shí)習(xí)，每學(xué)期都能做一份自己的實(shí)習(xí)或者考察報(bào)告，爭(zhēng)取到大企業(yè)大公司實(shí)習(xí)，分工也力爭(zhēng)到大企業(yè)，或者政府、事業(yè)單位，當(dāng)然也可以自己創(chuàng)業(yè)。

這類學(xué)生是高級(jí)白領(lǐng)的代表，也是創(chuàng)業(yè)先鋒。只要認(rèn)真努力，積極進(jìn)取，就有可能獲得機(jī)會(huì)，成為社會(huì)棟梁，諸如高官厚祿，行業(yè)專家，廠長(zhǎng)經(jīng)理。但是，成功需要一個(gè)很長(zhǎng)的過(guò)程，很多人缺乏足夠的耐心，在成功之前失去機(jī)會(huì)，或者沒(méi)有從小事做起，缺乏實(shí)踐積累而失去機(jī)會(huì)。

我們建議：做好職業(yè)規(guī)劃，甚至可以到艱苦的地方去鍛煉，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者基層工作做起，前途無(wú)量！

3、實(shí)作性人才：這類學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)不好，考大學(xué)無(wú)望。應(yīng)該做好思想以及心理準(zhǔn)備。以后的路不是靠高學(xué)歷，而是靠自己的實(shí)際操作能力，更多是人際交往能力、實(shí)際操作能力，應(yīng)該學(xué)習(xí)專業(yè)操作知識(shí)，也就是所謂的技校、職中、中專。由于初中畢業(yè)就開(kāi)始學(xué)習(xí)，三年就畢業(yè)，在別人上大學(xué)時(shí)，自己開(kāi)始工作，別人大學(xué)畢業(yè)時(shí)，自己已經(jīng)工作4年，4年應(yīng)該能考到高級(jí)工水平，甚至可以準(zhǔn)備考技師，只要努力，成功不是夢(mèng)，成就事業(yè)或者體現(xiàn)價(jià)值也不是沒(méi)有可能。很多人不成功，是因?yàn)闆](méi)有珍惜自己走過(guò)的每一步，消極對(duì)待人生。浪費(fèi)時(shí)間和精力，結(jié)果什么也做不成。

4、特殊人才：是指具有特殊天分的人才，如藝術(shù)、體育人才。不是努力就可以做到的，努力是必需的，還需要天分（遺傳因素是一部分）。

人生規(guī)劃非常復(fù)雜，沒(méi)有不變的.規(guī)劃，每個(gè)人都是由自己努力、成長(zhǎng)環(huán)境、發(fā)展機(jī)會(huì)決定了大多數(shù)人的價(jià)值取向和職業(yè)選擇。我們只是提倡努力改變?nèi)松\(yùn)，只要努力，總比什么都不做強(qiáng)。做規(guī)劃總比不做的強(qiáng)！

1．忠誠(chéng)負(fù)責(zé)。古人言：人無(wú)忠信，不可立于世；不信不立，不誠(chéng)不行。在職場(chǎng)中，忠誠(chéng)意味著責(zé)任，責(zé)任意味著愛(ài)崗敬業(yè)。即使是最普通的工作，也不要輕視它；即使是最細(xì)微的事情，也值得我們?nèi)σ愿埃M職盡責(zé)，認(rèn)真完成。當(dāng)工作出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，如果責(zé)任在己，應(yīng)該勇于承認(rèn)，并設(shè)法補(bǔ)救，切忌投機(jī)取巧，敷衍塞責(zé)并置之度外，以為無(wú)人知曉則更是大錯(cuò)特錯(cuò)。

頻繁跳槽就是一種缺乏忠誠(chéng)不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。其實(shí)我們都明白：如果我們?cè)敢馊プ鲆患虑?，就能為它找出千萬(wàn)種方法；如果不愿意，也會(huì)找出千萬(wàn)條借口。所以，一味追求喜歡做的事情不如喜歡正在做的事情，既然從事了這一職業(yè)，選擇了這一崗位，至少要嘗試先接受它的全部，而不能僅僅只是享受它帶給你的益處和快樂(lè)。職場(chǎng)新人一定要珍惜自己的第一份工作，在換工作之前不妨先換視角。

2．積極樂(lè)觀。在日常生活和學(xué)習(xí)中，人們不喜歡與那些郁郁寡歡、吹毛求疵、處處計(jì)較的人交往，在職場(chǎng)中也是如此。許多用人單位會(huì)對(duì)新員工實(shí)施“蘑菇管理”，即把新員工像蘑菇一樣置于“陰暗的角落”（不受重視的部門(mén)，或者做一些無(wú)足輕重的工作），再澆上一頭“大糞”（無(wú)端地受批評(píng)，指責(zé)或者代人受過(guò)），使其仿佛要在自然界自生自滅（得不到必要的指導(dǎo)和提拔）。如何高效率地度過(guò)這個(gè)時(shí)期，并從中汲取經(jīng)驗(yàn)，消除不切實(shí)際的幻想，樹(shù)立良好的個(gè)人形象，快速成熟起來(lái)，這是職場(chǎng)新人必須面對(duì)的課題，只有你為企業(yè)創(chuàng)造出價(jià)值，企業(yè)才會(huì)給你想要的發(fā)展機(jī)會(huì)。

3．持續(xù)學(xué)習(xí)。微軟公司在錄用新員工時(shí)，往往注重員工的綜合能力而不僅僅是一紙文憑。在微軟，文憑唯一能代表的就是新員工前3個(gè)月的基本工資。大學(xué)教育的結(jié)束，并不是學(xué)習(xí)的終結(jié)，相反卻是新學(xué)習(xí)的開(kāi)始。在知識(shí)就是力量的今天，學(xué)習(xí)無(wú)止境，不管你從事哪行哪業(yè)，不懂得知識(shí)和能力的繼續(xù)深化是可悲的，一個(gè)人只有終身學(xué)習(xí)，才不會(huì)被時(shí)代所拋棄。在職場(chǎng)中，學(xué)習(xí)不是一天兩天或一個(gè)階段的事，你只有隨時(shí)隨地、不遺余力地學(xué)習(xí)，才能提高競(jìng)爭(zhēng)力。

1．主動(dòng)工作。我們到底為誰(shuí)工作？事實(shí)上，很多人認(rèn)為企業(yè)是老板的，自己只是替別人打工。有這種想法的人很容易成為“按鈕”式的員工，天天按部就班工作，缺乏活力。成功的好員工都是在為自己工作，他們是為提高自身人力資本，提高自己的工作滿意度，成就自己的人生價(jià)值而工作的。畢竟，相對(duì)于外界因素，個(gè)人對(duì)自己的可控性最強(qiáng)。主動(dòng)工作包括：主動(dòng)熟悉你的工作環(huán)境，主動(dòng)弄清你的工作流程，主動(dòng)計(jì)劃好你的工作，主動(dòng)為老板分憂解難，主動(dòng)與同事搞好關(guān)系，主動(dòng)承擔(dān)自己的責(zé)任……大學(xué)畢業(yè)生要想有一個(gè)輝煌的職業(yè)前景，就不要僅僅為薪水而工作，不依靠說(shuō)而通過(guò)做來(lái)證明自己，讓主動(dòng)成為生活的習(xí)慣，讓主動(dòng)成為工作的準(zhǔn)則，那么未來(lái)就由你掌控！

2． 管理時(shí)間。效率的關(guān)鍵在于懂得良好的時(shí)間管理。意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家帕累托提出來(lái)的“二八法則”無(wú)時(shí)無(wú)刻不影響著我們的生活，在工作過(guò)程中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，80%的價(jià)值是由20%的時(shí)間創(chuàng)造的。許多人在學(xué)生時(shí)代就養(yǎng)成了辦事拖沓、不拘小節(jié)的習(xí)慣，以至于在工作中也是懶散成風(fēng)、心不在焉，結(jié)果最終演變成處處投機(jī)取巧，蒙混過(guò)關(guān)的惡習(xí)。職場(chǎng)新人要在工作初始就做一個(gè)能夠有效管理時(shí)間的人，這就要求我們合理分配自己的時(shí)間，做事要明確目標(biāo)，制定詳盡的計(jì)劃，設(shè)定具體的期限，分清事情的輕重緩急，有效規(guī)劃不拖沓，不讓事情牽著鼻子走，并善于總結(jié)記錄，從而掌控自己的每一天。

3．關(guān)注細(xì)節(jié)。“九層之臺(tái)，起于壘土；千里之行，始于足下”，細(xì)節(jié)決定著成敗。每個(gè)人所做的工作都是由一件件小事組成，不能因?yàn)槭切∈露笱軕?yīng)付或輕視懈怠。一個(gè)人能否取得職業(yè)成功，往往取決于他是否能夠日復(fù)一日地把平凡的小事做好，忽視小事的人總會(huì)喪失很多機(jī)會(huì)。在工作中，注意細(xì)節(jié)，包括：嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度，不在工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情，不隨便請(qǐng)假，不貪占企業(yè)的小便宜等。只要我們?nèi)痰米∑椒玻偷米〖拍讶粘９ぷ髯龊?，我們自然?huì)升級(jí)為不平凡，獲得職業(yè)上的輝煌。

準(zhǔn)備就業(yè)或已經(jīng)就業(yè)的朋友們，想想你是否已經(jīng)為自己鋪好了這樣一條路（road），如果沒(méi)有，那么就從現(xiàn)在開(kāi)始努力，我們完全可以做自己人生的ceo。

努力是成功的必經(jīng)之路篇四

星期三，我們觀看了一部叫《少林四小龍》的電影。

這部電影講的是兩個(gè)少年和兩個(gè)小孩學(xué)武的故事。他們?yōu)榱双@得奧運(yùn)會(huì)開(kāi)幕式的資格而努力練習(xí)，為了激發(fā)自己的潛力，他們克服重重困難，流了汗，流了淚，流了血，最后獲得了成功。

我看到他們?yōu)榱藚⒓娱_(kāi)幕式，付出了很多努力。這次成功也因?yàn)樗麄兊母冻龆档脫碛小?/p>

在生活中，有許多人都因努力而成功的例子，但我們往往只看到他成功時(shí)的風(fēng)光，而忘記了他們付出的艱辛和汗水。

愛(ài)迪生說(shuō)過(guò)，”天才是靠百分之九十九的汗水，加上百分之一的靈感。成功離不開(kāi)努力，努力就會(huì)有收獲！

努力是成功的必經(jīng)之路篇五

伴著一天天的成長(zhǎng)，煩惱也隨之越來(lái)越多，想起這些成長(zhǎng)的煩惱，我不僅黯然傷神。

回想小時(shí)候與小伙伴們自由的玩耍，與朋友之間深厚的.友誼就讓我情不自禁地嘆息，現(xiàn)在長(zhǎng)大了，同學(xué)們?cè)谝黄鸩皇菬o(wú)憂無(wú)慮、天真的了，而是互不相信，不會(huì)真心打開(kāi)心窗與你交談。表面上說(shuō)與你是好朋友，而背后有與他人說(shuō)你的不是;隨便開(kāi)玩笑的話就會(huì)引起同學(xué)的議論;在其他同學(xué)之間發(fā)生矛盾時(shí)，做一位不知情者，一言不發(fā)也會(huì)引起同學(xué)的議論。

在小學(xué)是我的成績(jī)優(yōu)秀，父母在每次家里來(lái)客人時(shí)都將我拿出來(lái)炫耀一番，而現(xiàn)在多了許多數(shù)落，媽媽常說(shuō)：看看人家孩子成績(jī)?nèi)Ｇ笆?，而你才全班前五，差距好大，你一定是沒(méi)有好好學(xué)習(xí)，天天想著玩。爸爸常說(shuō)：少壯不努力，老大圖傷悲。我很煩，應(yīng)為我每天都按時(shí)做作業(yè)，并且提前預(yù)習(xí)，但是他們從來(lái)沒(méi)有看到這些，只看見(jiàn)我在休息，再看課外書(shū)，有時(shí)我和他們講道理，卻被說(shuō)成以下犯上。

這些成長(zhǎng)的煩惱是我走向成功的必經(jīng)之路，通過(guò)這些成長(zhǎng)可以磨練我的一只，讓我變得更加成熟吧！

努力是成功的必經(jīng)之路篇六

很多同學(xué)不明白，為什么他學(xué)習(xí)很好，而我卻不行，我上課聽(tīng)講的認(rèn)真度并沒(méi)有他差呀，為什么他比我優(yōu)秀呢?。我想，下面的故事會(huì)解答你的問(wèn)題，讓你茅塞頓開(kāi)，知道成功的必經(jīng)之路——注意細(xì)節(jié)。

一家電視臺(tái)做了一期人物訪談，嘉賓是宗慶后。知道宗慶后的人不多，但幾乎沒(méi)有人沒(méi)喝過(guò)他的產(chǎn)品—— 娃哈哈。主持人問(wèn)宗慶后一個(gè)刁鉆的問(wèn)題:礦有幾泉水的瓶蓋上個(gè)齒?宗慶后先是吃了一驚，然后不假思索，做出果斷的回答：十五個(gè)。

一個(gè)45歲才開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的人，一個(gè)最開(kāi)始只擁有2個(gè)員工的總裁，一個(gè)發(fā)展到擁有一百七十多億元身價(jià)的企業(yè)家，管理著幾十家公司和兩萬(wàn)多人的團(tuán)隊(duì)。可是，他細(xì)心的.連瓶蓋上有幾個(gè)齒都了如指掌，可見(jiàn)，他是怎樣一步一步走向成功的呀!

在在日常的學(xué)習(xí)中，也許你碰到了幾個(gè)不認(rèn)識(shí)、不理解的單詞或詞語(yǔ)，由于懶得請(qǐng)教同學(xué)或查字典，便視而不見(jiàn)。假設(shè)，你一天遇到一個(gè)這樣的詞語(yǔ)，一年365天，你就有365個(gè)詞不會(huì);相反，如果你勤于動(dòng)手，你就能積累365個(gè)詞語(yǔ)。同學(xué)們，這就是你與他的區(qū)別，也極可能是你沒(méi)他學(xué)習(xí)好的原因。

你知道“瓶蓋”上有“幾個(gè)齒”嗎?宗慶后知道，你也應(yīng)該知道，如果你想成功的話。

努力是成功的必經(jīng)之路篇七

今天中午，我們班到二樓階梯教室看一部電影：寶葫蘆的秘密。

這部電影主要講了：一個(gè)叫王葆的小學(xué)生，在一次釣魚(yú)的時(shí)候，碰上好運(yùn)氣釣上了一個(gè)萬(wàn)能的寶葫蘆。寶葫蘆可以幫助王葆實(shí)現(xiàn)所有的愿望?？蓪?shí)現(xiàn)這些愿望都需要先損害別人的利益。比如王葆想要一本新書(shū)，那這本書(shū)一定是寶葫蘆從別人那里拿到的王葆知道原因后非常不快樂(lè)。就把寶葫蘆扔到了河里。其實(shí)這只是一個(gè)夢(mèng)。

讓我印象最深的一個(gè)場(chǎng)景是王葆要參加學(xué)校的游泳比賽。他不相信沒(méi)了寶葫蘆自己就會(huì)失敗，于是每天苦練。比賽那天他對(duì)自己充滿信心，結(jié)果拿到了第一名。這是他依靠自己的能力而不是依靠寶葫蘆得到的成績(jī)，所以那天，他感受到了真正的快樂(lè)。

從中，我知道了天上沒(méi)有掉餡餅的事情，任何成績(jī)，都需要自己付出努力才能得到，只要我們?cè)敢飧冻?，萬(wàn)事都可能成功。

我在生活學(xué)習(xí)中也有這樣的經(jīng)歷。在做作業(yè)時(shí)一遇到難題或者不會(huì)的生字，就會(huì)馬上無(wú)問(wèn)爸爸媽媽，自己不愿意去思考，去查字典。結(jié)果往往答案有了，可印象不深，又記不住。有時(shí)候我自己去思考，去查字典找出來(lái)的答案，反而能印象深刻，不管過(guò)了多長(zhǎng)時(shí)間都能記憶猶新。

所以以后，我也要象電影中的王葆那樣，不再貪圖和依賴別人的幫助為我解決生活，學(xué)習(xí)中的難題。碰到任何難題，都要通過(guò)自己的努力去尋找答案。

努力是成功的必經(jīng)之路篇八

讀假如給我三天明有感

當(dāng)一個(gè)女孩從小雙目失明，雙耳失聰。如果你就是那個(gè)女孩，你做何感想，如果你是那個(gè)女孩的母親，你又會(huì)怎么辦。這個(gè)女孩就是海倫。凱勒。

這女孩和我們健全人有著不一樣的經(jīng)歷。她從小雙目失明，雙耳之聰，她面對(duì)的是一個(gè)無(wú)邊無(wú)際的黑暗，沒(méi)有光與彩的世界。

然而，安妮。沙利文的出現(xiàn)給了海倫。凱勒一個(gè)不樣的開(kāi)始，讓海倫更加喜歡這個(gè)世界，使她感覺(jué)到自己所處的世界是個(gè)充滿稀奇古怪的，有著許多的樂(lè)趣，有著很多精彩的`故事，她感覺(jué)她存在的一切是有價(jià)值的。

當(dāng)然，人生的旅途不是永遠(yuǎn)都一帆風(fēng)順的，也有艱難和困苦的時(shí)候。在安妮。沙利文這位家教出現(xiàn)在海倫家之前，她已經(jīng)厭倦了這個(gè)世界。可以看出安妮。沙利文老師是費(fèi)勁了多大的周折與心思在海倫身上。如果沒(méi)有安妮。沙利文老師的幫助，是不會(huì)有今天的海倫。凱勒的。

海倫。凱勒在安妮。沙利文老師的指導(dǎo)下考入了美國(guó)大學(xué)，誰(shuí)也不敢相信一個(gè)雙目失明，雙耳失聰?shù)呐⒕鼓軇?chuàng)造出這么偉大的奇跡，但事實(shí)就是這樣擺在眼前。

其實(shí)，像海倫。凱勒這樣的人還有很多。如：霍金，張海迪，貝多芬……只要你堅(jiān)持不懈，就會(huì)成功!