心得感悟是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。優(yōu)質(zhì)的心得感悟該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得感悟范文，希望能夠幫助到大家。

決勝脫貧攻堅個人感悟和體會篇一

我是x年3月縣局安排到子良鎮(zhèn)銅鎖崗村參加扶貧工作的。子良鎮(zhèn)銅鎖崗村位于石門縣東北部緊臨_松滋曲尺河村，屬典型的山區(qū)村落，山上樹木多耕地面積少，沒有工廠，環(huán)境優(yōu)美?？h局給我分配有三戶扶貧對象，都是x年建檔立卡戶，其中1戶扶貧對象、二戶已脫貧的后扶對象。二年的對口幫扶工作其主要收獲有以下幾點：

一、帶著細(xì)心去走訪，做到有的放矢。走訪戶前，要認(rèn)真了解全村的基本情況以及走訪的群眾類型(五保，低保，扶貧戶，勞動力情況等)，群眾對政策的知曉了解情況。記得第一次走訪扶貧對象康某某時的情景歷歷在目，40多歲的漢子一人操持這個家，土坯房，家中一90多歲奶奶生活還能自理，60多歲的母親癱瘓在床。由于要照顧家人原因，不能外出打工，只種2畝地，生活相當(dāng)艱苦，不敢亂花一分錢，是一個大孝子賢孫，我深受感動。因病殘導(dǎo)致家庭貧困的現(xiàn)實在走訪時我都進(jìn)行了詳細(xì)的記錄，并持之以恒開展幫扶。針對母親癱瘓幫助解決殘疾人輪椅;幫助申報房屋改造資金3萬元;針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)缺少運(yùn)輸工具，幫助銷售花生、油菜等農(nóng)產(chǎn)品;幫助申報90歲以上人員高齡補(bǔ)貼、低保補(bǔ)助等，煥醒他對生活的信心和勇氣。

二、帶著誠心去走訪，做到將心比心。在走訪過程中，盡可能地到群眾家中看一看，聽一聽，重點了解群眾家庭生產(chǎn)、生活中存在的問題。如走訪后扶對象養(yǎng)牛專業(yè)戶向某某，我深入牛欄了解黃牛生長情況、飼料供應(yīng)、疫病防治等情況，幫助打掃牛欄衛(wèi)生、清理牛糞，老人很感動，同我拉起了家常。原來兩老身體多病，因缺少生產(chǎn)資金，空有一身養(yǎng)牛技術(shù)無處示展，兩個兒子40多歲了還單身。我同駐村扶貧組聯(lián)系，繼續(xù)幫扶。爭取產(chǎn)業(yè)獎扶資金3000元、小額信貸50000元、臍橙苗100株;帶著他的老伴到縣殘聯(lián)進(jìn)行傷殘等級鑒定并積極幫助落實殘疾人補(bǔ)助?，F(xiàn)在向某某一家干勁實足，養(yǎng)牛發(fā)展到50頭、養(yǎng)豬8頭、養(yǎng)雞30只、種地20畝、有一人外出廣東務(wù)工，他們一家正走在奔小康的路上。

三、增強(qiáng)對貧困山村的感情，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。作為一名扶貧干部，要以一種平等的姿態(tài)去與村里的干部和群眾接觸、交談、拉家常，要抱著我是人民的公仆這種心態(tài)去工作，這樣才能接近群眾、融入群眾，使我們更好地開展工作。在處理困難群眾問題時候，要結(jié)合有關(guān)政策的基礎(chǔ)下，要有耐心，動之以情，曉之以理，一遍不行，要講兩遍、三遍。一次不在家，就走兩次、三次來調(diào)查處理解決問題。

看到扶貧對象家的變化，感受著他們對國家、對政府溢于言表的感激，我知道我這個幫扶責(zé)任人沒有辱沒黨的使命，我將更深入、更扎實為幫扶對象做實事、多做事，盡自己一分心，為黨的富民政策盡綿薄之力。

決勝脫貧攻堅個人感悟和體會篇二

黨的xx大以來，在“四個全面”戰(zhàn)略部署的引擎下，尤其在全面建成小康社會的驅(qū)動下，精準(zhǔn)扶貧的車輪跋山涉水，深入基層，聯(lián)系群眾，開啟了“十三五”新一輪精準(zhǔn)扶貧大計。我們教師也不落下后腿，積極參加助推脫貧攻堅主題實踐活，我也積極響應(yīng)縣局號召，自愿深入民生第一線，去感受民生疾苦。幾天以來，我感受頗深，現(xiàn)在就幾點談?wù)勛约旱捏w會：

一、農(nóng)民的貧窮與現(xiàn)有的文化知識息息相關(guān)

在本次走訪中，能深入感受的是農(nóng)民文化知識欠缺，規(guī)劃自己生活能力非常差，就簡單的談及一些農(nóng)業(yè)問題，他們知道的是埋頭苦干，殊不知利用一些可以利用的環(huán)境來創(chuàng)造自己的物質(zhì)條件。他們體現(xiàn)了農(nóng)民的樸實，卻忽略了“頭腦創(chuàng)造”。所以作為一名教師，我感受到的是：站在教育的端口，我們利用科學(xué)文化知識，去哺育我們的下一代，讓他們穿上文化的新衣，讓孩子們走向脫貧致富的道路。

二、村干部在精準(zhǔn)扶貧工作中的事務(wù)冗繁。

從“四看法”及人員統(tǒng)計評價過程中,我深知村委會在準(zhǔn)確定位貧困對象時，不知多少個白天夜晚的摸排定位，廣泛動員，大力宣傳，準(zhǔn)確找出貧困窮根的原因，準(zhǔn)確制定貧困計劃，幫助他們理清脫貧路子等，他們都付出辛勤的汗水，尤其對“四看法”的識別難字當(dāng)頭，識別標(biāo)注，識別程序，識別糾錯，動態(tài)管理等都要準(zhǔn)，都要嚴(yán)。不難看出，與教育相比，深入一線的村干部比我們教師艱辛得多。

三、貧窮的農(nóng)村面貌，讓我更堅定自己的教育事業(yè)

所謂“窮不讀書，窮根難除，富不讀書，富不長久?！睆纳钊氪澹瑑A聽民意，了解民情，知道他們的所期所盼，摸清底數(shù)，結(jié)合自己的本職工作，作為教師只有無私奉獻(xiàn)，認(rèn)真教書，認(rèn)真育人，扶貧先扶智，把我們貧窮的子女教育好，讓他們從小立志，長大后改變了家庭貧窮的環(huán)境。

決勝脫貧攻堅個人感悟和體會篇三

自年初來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入細(xì)致調(diào)查摸底，認(rèn)真制定減貧計劃，主動對接部門幫扶，精心統(tǒng)籌各級資源，艱辛落實減貧措施，扶貧攻堅有一定起色。但經(jīng)多方觀察，目前的工作進(jìn)度和成效，與國家“精準(zhǔn)扶貧”的目標(biāo)任務(wù)有不小的差距，與貧困戶脫貧的渴望有較多的不足。如何體現(xiàn)“貴在精準(zhǔn)”、“重在精準(zhǔn)”的要求，實現(xiàn)“精準(zhǔn)滴灌”的舉措，從而達(dá)到各方滿意的效果。針對貧困戶的精準(zhǔn)幫扶提出一些看法和建議，供大家工作研究時參考。

一、“思想扶貧”樹發(fā)展觀念。貧困是文明社會的病，要找準(zhǔn)病根。當(dāng)下就一個具體的貧困家庭而言，農(nóng)戶思想中有痼疾，是一個普遍的現(xiàn)象。要助其脫貧，就有必要去除貧困戶成員思想上的病根，特別是要把脈成員中當(dāng)家人的思想，進(jìn)行開導(dǎo)。

有的貧困戶認(rèn)為貧困是宿命，歷數(shù)本人、本家諸多不順，不相信命運(yùn)可以改變，不相信幫扶可以帶來不同生活。這就需要我們用幫扶熱情去感染他們，用積極態(tài)度去影響他們，用美好生活去激勵他們。

有的貧困戶認(rèn)為低保至上，低保很穩(wěn)定，有固定資金收入，幫扶是臨時的，是一陣風(fēng)，人走事完，扶過即返貧。這就需要我們宣傳自立自強(qiáng)的成長價值觀，使他們認(rèn)識到靠救濟(jì)不如靠自己，靠社會救助不如建設(shè)家庭經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，保住吃飯僅僅是微小的起步，還要給子孫后代提供發(fā)展后勁。

有的貧困戶認(rèn)為幫扶就是“及時雨”，缺什么，國家、單位就應(yīng)該解決什么，送點什么。這就需要我們反復(fù)講“授人以魚不如授人以漁”的道理，不厭其煩地說服建成長期增收項目的實惠，還要花時間說明幫扶資源是極其有限的，是要對全社會負(fù)責(zé)的。

有的貧困戶認(rèn)為扶貧是平均主義。不論哪個部門來幫扶，不論資金從哪個項目傳送，不論有沒有使用條件，都是一個國民福利，戶戶都該得、人人都一樣，誰多誰少都不合理。這就需要我們耐心細(xì)致地幫助分析其自身條件，宣傳解釋扶貧政策，傳達(dá)財經(jīng)紀(jì)律，更需要設(shè)計好項目、資金、措施啟動或使用的制度，要在幫扶行動中貫徹公開、公正、公平原則，要取信于幫扶對象，要依靠基層“兩委”開展群眾工作。

二、量體裁衣定脫貧方案。解決好思想問題的同時，就是如何給每個貧困戶制定幫扶方案，落實幫扶措施，切實走上增收致富脫貧的順道了。凡是如實按要求進(jìn)村入戶的單位和干部，都會了解每個貧困戶的成員和條件是千差萬別的，要想用一個便利的模式或簡單的程序成功幫扶一個具體的家庭戶，是困難的。唯有一戶一法，一人一事，才可能實現(xiàn)政策對接，才可能落地生根，才可能開花結(jié)果。

全家無病無殘的，要看看是否有外出打工經(jīng)歷。如果有，就根據(jù)有無學(xué)成的技術(shù)或經(jīng)驗，給予推薦企業(yè)就業(yè);其中有決心搞特色種植養(yǎng)殖的，就可以給予購種或育雛補(bǔ)助，也可以幫助貸款貼息。如果沒有務(wù)工經(jīng)歷，那要從家庭小規(guī)模種養(yǎng)殖扶持起步，積累一個周期經(jīng)驗后，再幫助適度擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模。

家庭勞動力有病殘的，就要根據(jù)身體條件判斷并商量適合種養(yǎng)的具體品種，要推薦小家禽、小手工等簡單易作的增收項目。也可以幫助落實合適的特殊技能培訓(xùn)，到吸納殘疾人的企業(yè)崗位就業(yè)。

現(xiàn)在一般居家的，以50-65歲的中老年農(nóng)民居多，他們的小規(guī)劃種養(yǎng)經(jīng)驗豐富，但大戶經(jīng)營經(jīng)驗缺乏，又容易受規(guī)模經(jīng)營吸引，往往決心大，但不能客觀分析自己的能力條件，對具體的經(jīng)營項目不能合理提供意見。我們就應(yīng)幫助其挑選小型的產(chǎn)業(yè)項目，發(fā)揮農(nóng)戶自身經(jīng)驗優(yōu)勢，找到致富的路子。

三、選好對象重示范引領(lǐng)。萬事開頭難，局面靠起步，示范作引領(lǐng)。當(dāng)前，基層組織不歡迎送溫暖式帶來的分配矛盾，農(nóng)戶不滿意現(xiàn)金物資形成的不平等待遇，扶貧就需要開拓更寬闊的路徑。如果將“贈送”轉(zhuǎn)換為“激勵”，心理矛盾將會大大降低。

動員各家各戶養(yǎng)殖的時候，往往擔(dān)心其折價變賣畜禽，快速消費(fèi)，從而失去增收意義;甚至因為農(nóng)戶不愿付出辛勞，拒絕單位的種養(yǎng)殖幫扶項目。如經(jīng)過情況了解，認(rèn)定貧困戶完全能夠?qū)嵤┓N養(yǎng)，就不必心急求得一步到位，也不必一次性戶戶落實，可以發(fā)揮村干部和駐村干部的作用，物色動員有思想有條件的少數(shù)幾戶，培養(yǎng)成專業(yè)戶、種養(yǎng)大戶，先做到養(yǎng)起來，活起來，富起來，自然會讓周邊的群眾心動眼熱，“原來我也可以做”!

一旦有人成功，那么其余的貧困戶連小規(guī)模家庭養(yǎng)殖也會主動提出的。

四、管家服務(wù)助長效增收。精準(zhǔn)扶貧與走親戚式的送溫暖質(zhì)的區(qū)別在于“不脫貧不脫鉤”。當(dāng)前入戶扶貧，亦表現(xiàn)出入手難、維持難、見效難。如何進(jìn)一步推進(jìn)貧困戶精準(zhǔn)扶貧?我認(rèn)為需要仆人精神，要采取管家式服務(wù)，從扶持對象的優(yōu)選、種養(yǎng)項目的商定、資金措施的落實、幫扶部門的跟蹤，均要站在農(nóng)戶的角度去思考，去跑腿，去動嘴，甚至先學(xué)會后傳授，直至貧困戶能獨(dú)立操作,并且統(tǒng)一提供生產(chǎn)技術(shù)性支持。還要在全過程為每個貧困戶建立服務(wù)臺賬，關(guān)鍵環(huán)節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政及駐村干部必須親力親為，成為貧困戶脫貧的堅定保障。

決勝脫貧攻堅個人感悟和體會篇四

一、脫貧攻堅過程中干部隊伍建設(shè)情況

(一)堅守紀(jì)律，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

一是選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，增強(qiáng)整體功能。結(jié)合黨委、政府換屆，我縣嚴(yán)格執(zhí)行好干部標(biāo)準(zhǔn)，把脫貧攻堅實績作為選拔使用干部的重要依據(jù)，堅持把那些政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、熟悉“三農(nóng)三牧”工作的干部，調(diào)整到黨政正職工作崗位上，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供干部人才支持。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府換屆，4名年齡較大的黨政正職調(diào)整到縣直單位任職，4名優(yōu)秀的年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，班子活力和整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。

二是強(qiáng)化責(zé)任，加大優(yōu)勝劣汰力度。通過細(xì)化考核任務(wù)、量化考核指標(biāo)。對在脫貧攻堅期內(nèi)，工作推進(jìn)不力、效果不佳的黨政正職，必須“摘不了窮帽就摘官帽”，堅決進(jìn)行調(diào)整;對表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的，予以提拔重用;對安于現(xiàn)狀的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們通過定任務(wù)、定指標(biāo)，簽訂責(zé)任狀，明確目標(biāo)任務(wù)，壓實責(zé)任，切實提高其工作水平和能力。對2名因脫貧攻堅不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記及時進(jìn)行了組織調(diào)整;2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職因脫貧攻堅工作突出提拔為副處級領(lǐng)導(dǎo)。

(二)注重方式，加大干部實踐鍛煉力度

一是選派干部到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)觀摩。充分利用京蒙對口幫扶平臺，以對口掛職為主要渠道，選派干部到北京平谷區(qū)掛職。20__年以來，選派7名干部到北京平谷區(qū)掛職鍛煉;選派9名干部到上級機(jī)關(guān)和發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。今年選派11名優(yōu)秀駐村第一書記赴豐鎮(zhèn)市、興安盟參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)觀摩。

二是選派干部到扶貧一線掛職鍛煉。把脫貧攻堅一線作為鍛煉培養(yǎng)干部的重要基地，在脫貧攻堅一線考驗干部、檢驗干部、識別干部。建立了駐村工作隊長(駐村第一書記)與科級后備干部的雙向交流、相互促進(jìn)、健康成長的長效培養(yǎng)機(jī)制。共計選派220名干部任駐村第一書記，選派78名后備干部充實到駐村工作隊。20__年以來，提拔重用了20名在脫貧攻堅一線表現(xiàn)優(yōu)秀的扶貧干部。

(三)完善制度，不斷選優(yōu)配強(qiáng)駐村工作隊

一是加強(qiáng)管理力度。縣鄉(xiāng)兩級分別成立了駐村工作辦公室，對駐村干部實行統(tǒng)一考核管理。健全完善了駐村干部在崗、請銷假、考勤、民情日記、工作報告、調(diào)整召回、紀(jì)律約束、工作例會、工作督查9項制度。統(tǒng)一印制了駐村工作隊民情日記1000多本，并實行工作全程紀(jì)實留痕。對駐村干部工作開展情況進(jìn)行每月督查,督查結(jié)果即時進(jìn)行通報。自治區(qū)派駐商都縣1個工作總隊、市級派駐我縣10個扶貧督導(dǎo)組、縣扶貧督導(dǎo)檢查組以及縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村辦對駐村干部是否在崗、是否“走讀”、民情日記是否記載等情況進(jìn)行督查，并將督查情況及時通報，對不合格的駐村干部及時進(jìn)行調(diào)整。目前，全縣駐村工作隊干部592人，其中，中央下派1人，自治區(qū)下派3人，市直下派干部52人，縣直單位下派350人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派干部186人。

二是加強(qiáng)保障力度。從縣財政預(yù)算的村級辦公經(jīng)費(fèi)中，列出3萬元專門作為駐村工作隊的工作經(jīng)費(fèi)。派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村充分利用空置校舍、嘎查村級活動場所、閑置農(nóng)房等現(xiàn)有資源，為駐村工作隊提供必要的生活條件。駐村干部任職期間，統(tǒng)一發(fā)放每人每天100元的生活補(bǔ)助和每月不超過4次的往返交通費(fèi)，并為其辦理人身意外傷害保險，每年組織一次健康體檢。駐村期間的醫(yī)療費(fèi)，按規(guī)定報銷。

三是加強(qiáng)引導(dǎo)力度。為切實引導(dǎo)和推動全縣各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在脫貧攻堅一線和基層黨建方面敢于擔(dān)當(dāng)、建功立業(yè)，我縣在慶祝建黨97周年之際，表彰了先進(jìn)集體62個、優(yōu)秀個人227名。充分利用報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，宣傳駐村工作隊、駐村干部生動實踐和先進(jìn)典型，營造了全社會關(guān)心支持駐村扶貧工作的濃厚氛圍。通過微視頻、黨建網(wǎng)、短信平臺等形式，持續(xù)宣傳報道脫貧攻堅一線先進(jìn)典型，通過創(chuàng)特色、出經(jīng)驗、求實效，以點帶面整體推動工作。

二、抓黨建促脫貧攻堅和基層黨組織建設(shè)情況

(一)創(chuàng)新載體，壓實領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任

一是建立黨建引領(lǐng)新機(jī)制。積極推進(jìn)以“面對面、心貼心、實打?qū)崱睘楹诵膬?nèi)容的黨建“實心工程”，切實貫徹落實“北疆先鋒工程”。將提升組織力與脫貧攻堅有機(jī)結(jié)合，形成了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)鄉(xiāng)、縣直部門單位聯(lián)村、縣直機(jī)關(guān)干部聯(lián)戶，解決群眾生產(chǎn)生活問題、化解社會矛盾，實現(xiàn)政策在村落地、資源在村整合、組織在村建強(qiáng)、干部在村成長、成效在村體現(xiàn)“三聯(lián)兩解五在村”黨建引領(lǐng)新機(jī)制。

二是建立督查考評新機(jī)制。研究制定了《商都縣脫貧攻堅工作督查考評獎懲激勵暫行辦法》《商都縣精準(zhǔn)扶貧工作專項考核評價辦法》《商都縣20__年中脫貧攻堅工作成效督查考評方案》等文件，建立了“年中專項督查、年底專項考核、總體評價排名”的考評機(jī)制，嚴(yán)格落實獎懲制度，強(qiáng)化正向激勵，注重反向問責(zé)，促使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位履職盡責(zé)，嚴(yán)禁推諉扯皮，倒逼各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位脫貧攻堅責(zé)任落實、政策落地、任務(wù)完成。

三是建立扶貧考核新標(biāo)準(zhǔn)。制定印發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法》，縣直單位脫貧攻堅工作分值增加到300分，占年度考核總分值的30%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅工作分值增加到600分，占年度考核總分值的60%。通過加大脫貧攻堅工作在年度考核分值中的比重、設(shè)置脫貧攻堅一票否決責(zé)任制、強(qiáng)化監(jiān)控部門責(zé)任，充分發(fā)揮考核的激勵導(dǎo)向作用。并將考核結(jié)果運(yùn)用貫穿于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束等各個環(huán)節(jié)，避免了簡單化“一刀切”問題。使抓脫貧攻堅工作成為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行動。

(二)強(qiáng)基固本，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

一是選優(yōu)村級“帶頭人”隊伍。結(jié)合村“兩委”換屆，采取“兩推一選”辦法，通過準(zhǔn)備部署、黨員推薦、群眾推薦、組織考察、黨內(nèi)選舉等程序，全縣共選舉產(chǎn)生農(nóng)村黨組織書記212人。其中：致富帶頭人、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生等13類回村任職人員當(dāng)選村黨組織書記52人。村黨組織書記平均年齡49.8歲，較上屆降低2歲;黨組織書記學(xué)歷較上屆有所提高，高中及以上學(xué)歷有161人，占70%。截止9月19日，全縣村“兩委”換屆選舉工作圓滿完成。

二是全面加強(qiáng)村黨組織基礎(chǔ)保障。堅持把加強(qiáng)村黨組織建設(shè)與脫貧攻堅有機(jī)結(jié)合，印發(fā)了《在“黨的建設(shè)質(zhì)量提升年”中開展基層黨建“提質(zhì)增效”行動的實施方案》。在陣地建設(shè)方面，近年來，我縣緊緊把握“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)的有利契機(jī)，按照“面積達(dá)標(biāo)、功能合理、牌網(wǎng)規(guī)范、設(shè)施完善”的要求,統(tǒng)籌推進(jìn)村活動場所建設(shè)。154個村級活動陣地達(dá)到200平米以上，并按時足額發(fā)放了村干部待遇報酬，村級黨組織工作經(jīng)費(fèi)達(dá)到了10萬元。積極推行“532”工作法，進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”“主題黨日”“評星定級”、民主生活會制度。同時，大力推進(jìn)農(nóng)村“黨建直通車”建設(shè)，全縣打造了125個“黨到建直通車”客戶端網(wǎng)絡(luò)體系，配備了附屬硬件設(shè)備，最大限度的實現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)、村、部門的“多層級聯(lián)動和常態(tài)化溝通”。

三是持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織。堅持把軟弱渙散基層黨組織整頓作為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中一項最基礎(chǔ)的工作來抓，采取“一村一方案、一問題一對策”的措施，扎實推進(jìn)了“三類”村級組織整頓轉(zhuǎn)化。今年全縣6個“三類”村嚴(yán)格按照基層自評、群眾測評、組織考評的步驟全部通過驗收，整頓轉(zhuǎn)化工作圓滿完成。今后，我們將繼續(xù)堅持動態(tài)排查、動態(tài)管理，把帶領(lǐng)群眾脫貧致富的實際成效作為重要評判標(biāo)準(zhǔn)，每年按照10%左右的比例摸排整頓，不斷夯實抓黨建促脫貧攻堅的組織基礎(chǔ)。

四是切實推進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)“清零遞增”行動。研究制定了《發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)實施方案》，成立了縣委書記任組長，政府縣長任常務(wù)副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。以“萬企幫萬村”精準(zhǔn)扶貧行動為契機(jī)，積極推行“村企合作”，創(chuàng)新工作思路，通過壓實縣、鄉(xiāng)、村“三級”職責(zé)，采取資金托管保本分紅、龍頭企業(yè)反哺、資產(chǎn)資源盤活、創(chuàng)辦服務(wù)產(chǎn)業(yè)、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游“五種”途徑，建立激勵引導(dǎo)、項目評估、財務(wù)管理“三項”機(jī)制，促進(jìn)了村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，取得了階段性成效。目前，村集體經(jīng)濟(jì)總收入累計達(dá)到935.86萬元，208個村、4個農(nóng)村社區(qū)全部實現(xiàn)了村集體經(jīng)濟(jì)“清零”目標(biāo)。

(三)提升素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

一是切實提升黨員干部素質(zhì)。制定印發(fā)了《關(guān)于實施“干部素質(zhì)提升”行動的工作方案》，多次積極邀請自治區(qū)、市扶貧專家來我縣進(jìn)行扶貧知識講座。利用“黨建直通車”視頻網(wǎng)絡(luò)平臺，多次組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開視頻會議，對扶貧干部進(jìn)行再學(xué)習(xí)再宣傳，切實把精準(zhǔn)扶貧工作宣傳到最基層。20__年以來，培訓(xùn)駐村第一書記、村“兩委”干部累計20315人(次)。今年印發(fā)了《關(guān)于開展脫貧攻堅專項整治暨干部能力提升巡回培訓(xùn)的通知》，全縣舉辦了為期2天的脫貧攻堅駐村干部強(qiáng)化素質(zhì)提升培訓(xùn)會，巡回10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了10期培訓(xùn)班，培訓(xùn)1800余人，進(jìn)一步提升了駐村干部的素質(zhì)。

二是加強(qiáng)農(nóng)牧民黨員隊伍建設(shè)。以提高農(nóng)牧民黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富為目標(biāo)，鼓勵和支持農(nóng)牧民黨員領(lǐng)辦和創(chuàng)辦農(nóng)牧民專業(yè)合作社、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)等，扎實推進(jìn)“三培三帶”。20__年以來，累計把112名黨員培養(yǎng)成致富能人，把47名致富能人培養(yǎng)成黨員，把55名黨員中的致富帶頭人培養(yǎng)成村干部。今年發(fā)展黨員130名，其中農(nóng)牧民黨員38名。同時，通過黨員結(jié)對幫扶、無職黨員設(shè)崗定職等方式，引導(dǎo)黨員示范帶動作用。今年，24名黨務(wù)工作者、18名共產(chǎn)黨員、19名第一書記、23名嘎查村干部受到了表彰。

三、幫扶責(zé)任情況

(一)協(xié)調(diào)市財政局、市工商質(zhì)監(jiān)局投資88萬元為玻璃忽鏡鄉(xiāng)陽高村建溫室大棚30座，并打井配套。

(二)協(xié)調(diào)市財政局投資35萬元在玻璃忽鏡鄉(xiāng)二吉淖村建養(yǎng)雞場一處。

(三)協(xié)調(diào)縣水利局投資近10萬元為玻璃忽鏡鄉(xiāng)玻璃忽鏡村解決了吃水難問題。

四、存在的問題及下一步工作安排

總的來看，我縣雖然取得了一些成效，但也存在一些問題需要引起重視。主要表現(xiàn)在：個別駐村干部學(xué)習(xí)脫貧攻堅理論政策不深不透，履行請銷假制度不夠嚴(yán)格;村黨組織書記年齡老化，農(nóng)村黨員隊伍整體素質(zhì)偏低，帶富能力有待加強(qiáng)。

下一步，我們將進(jìn)一步強(qiáng)化抓黨建促脫貧攻堅工作，強(qiáng)化脫貧攻堅監(jiān)督考核，堅持激勵獎懲機(jī)制，繼續(xù)加強(qiáng)對駐村工作隊和幫扶責(zé)任人的管理，通過創(chuàng)特色、出經(jīng)驗、求實效，以點帶面整體推動工作，促使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村辦、各駐村工作隊和幫扶責(zé)任人進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，切實增強(qiáng)脫貧攻堅責(zé)任意識、紀(jì)律意識和擔(dān)當(dāng)精神，以高度的政治自覺、過硬的工作作風(fēng)在脫貧攻堅主戰(zhàn)場建功立業(yè)。加大村“兩委”班子成員，特別是村黨組織書記的教育培訓(xùn)力度，主要通過“走出去”的培訓(xùn)方式，讓更多的村級“帶頭人”去先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握帶領(lǐng)群眾脫貧致富的本領(lǐng)。加快建設(shè)農(nóng)牧民黨員隊伍，優(yōu)先將回村任職、回村創(chuàng)業(yè)的致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人等13類人員培養(yǎng)成黨員。充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織在脫貧攻堅中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員在脫貧致富中的先鋒模范作用。