在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

石油工人崗位講述題目篇一

我是**，是人事（組織）科副科長，今天很榮幸能在這里進行我的崗位描述，下面我將自己所在崗位的具體情況向大家作以介紹，請各位領(lǐng)導(dǎo)予以指導(dǎo)，我的崗位主要職責有干部管理、勞動組織、績效考核，并分管薪酬業(yè)務(wù)。主要內(nèi)容包括以下部分，干部管理方面，協(xié)助科長開展科級及以下干部選拔聘用工作；組織開展公司職稱管理工作，如考試報名，職稱摸底、評審等。勞動組織方面主要有定員定編，定員定額標準制修訂、崗位職責制修訂等?？冃Э己酥饕枪究冃Ш贤己撕蛦T工全員績效考核及年度考核等。薪酬部分主要是協(xié)助科長及科室薪酬崗做好公司薪酬管理工作。

我的崗位職責要求要具備必要的溝通、協(xié)調(diào)及文字表達能力，能熟練操作辦公軟件及相關(guān)人事系統(tǒng)，熟練掌握崗位相關(guān)國家及油田公司各項政策、法規(guī)及相關(guān)流程。并具備一定的職業(yè)素養(yǎng)，如熱心、耐心、細心、謹慎。同時在工作中要做到公平、公正。具有較強的責任心。

每個人的崗位都有所不同，所負責任也有大小之別，但要把工作做的精益求精卻離不開兩個重要因素，一是具備強烈的責任感，這個可能比較抽象。第二個是對待工作的態(tài)度。對于我們許多人來講，選擇自己喜歡的職業(yè)是件比較奢侈的事情，但對工作的態(tài)度卻是每個人都可以選擇的。所以，我們常講，要干一行，愛一行。愛的力量是無窮的。正因為強烈的責任感和對孩子的愛，我們許多做父母的才能費盡心思，不惜時間、金錢，甚至借錢，也要為孩子的成長創(chuàng)造各種機會和環(huán)境，雖然很多父母知道，以后可能也指望不上孩子為自己回報什么。

如果我們能把對待自己孩子的那份責任心和愛心用到工作上，我想你的孩子多優(yōu)秀你自己的工作也應(yīng)該多優(yōu)秀，其實這本來就應(yīng)該是一致的。這應(yīng)該是我對崗位的理解和努力的目標。

本崗位因涉及多項業(yè)務(wù)工作，流程就不一一描述了，但崗位風(fēng)險比較一致：每項工都作要求必須細心、謹慎。業(yè)務(wù)工作中很多結(jié)果需要公示、上報上級部門、錄入系統(tǒng)審批和發(fā)文。人事信息事關(guān)員工切身利益，員工私下里不管怎么議論，一切肯定以人事部門的文件或說法為準。試想，如果任命文件中把員工的姓名寫了別字，或者其他內(nèi)容弄錯，那豈不是笑話？此外上報上級部門的材料中不但要求內(nèi)容準確，還必須保證格式準確無誤。許多時候，自己不忍心讓員工一遍一遍修改申報材料，但上級部門那邊過不了關(guān)，只好自己修改，有些干脆自己重填。由于工作上的不細心，在這方面沒少走彎路，多做工作。多虧科室領(lǐng)導(dǎo)審核嚴，把關(guān)細，才沒有出現(xiàn)太大問題。他也是我身邊的榜樣。

**科長專業(yè)技術(shù)過硬，業(yè)務(wù)水平較高，熟悉人事管理各個業(yè)務(wù)模塊，工作認真細致，是科室各項業(yè)務(wù)的大拿。說句玩笑話，科里員工有難題解決不了的時候，往往會說，沒事，有王科長在，這都不是事兒。

對比工作要求，尤其是身邊的榜樣對比，自己無論在業(yè)務(wù)經(jīng)驗上還是工作的細致謹慎程度上還存在較大的差距。在今后的工作，隨著管理的不斷提升，對工作要求也會越來越高，我會積極主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，擺正心態(tài)，時時刻刻戒驕戒躁，認真細致對待每一項工作，熱心對待每一位員工，更好履行自己的崗位職責，為公司發(fā)展貢獻自己更多的能量。

石油工人崗位講述題目篇二

“石油工人心向黨、建功奮進新征程”崗位講述

隨著事物的發(fā)展規(guī)律與時間的推移，在我們的日常維護過程中會暴露出許多新問題，新矛盾，因此就要求我們要與時俱進，不斷開拓。為了更好地吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，我對工作中存在的問題進行分析，作出以下總結(jié)：

1、對于現(xiàn)場多次維護工作中使我知道自己的知識還非常的匱乏。目前，我們專業(yè)的員工素質(zhì)，知識水平參差不齊，應(yīng)進一步加大培訓(xùn)力度。培訓(xùn)要堅持理論與實際相結(jié)合的原則，要學(xué)以致用?？傊袑嵓訌姼骷壒芾砣藛T和維護人員的理論水平和知識水平，從而更好地為公司服務(wù)。

2、工作經(jīng)驗有待提高，對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術(shù)手段還不夠多，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，加強分析和解決實際問題的能力，同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強。對于這些不足我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己、充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進一步提高，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要，在以后處理各種問題時考慮得更為全面、慎重，對待問題更加嚴謹。

現(xiàn)階段我們不論從意識上、責任心還有技能等等方面都達不到要求。在這個時期，領(lǐng)導(dǎo)給了我們很大支持與幫助。因此，我們深信在大家的通力協(xié)作下，一定能讓儀表車間一步一個臺階。為了達到這個目標，我們要做到如下具體的工作：

1、提高員工的責任心。巡檢不能流于形式，而是要更加認真細致。每天檢查控制室內(nèi)儀表電源、卡件指示、ups工作是否正常，環(huán)境溫度濕度是否在規(guī)定范圍內(nèi)，報警連鎖系統(tǒng)是否運行正常；現(xiàn)場儀表動、靜密封點是否有泄漏并及時緊固、換墊；儀表空氣、保溫伴熱是否正常供給，消除缺陷，保證正常供給；檢查現(xiàn)場控制電纜及其鍍鋅保護管、撓性保護管、穿線盒有無破損、露線并及時消除不安全因素。保證儀表設(shè)備的正常運行，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時處理，做到防患于未然，從而保障生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行。儀表設(shè)備定期潤滑及強制保養(yǎng)。要有主人翁精神，為企業(yè)著想，積極主動工作，不等不靠。

2、深化安全意識，注重安全教育培訓(xùn)，只有具備較強的安全生產(chǎn)意識，才能有效地預(yù)防事故的發(fā)生，只有全體員工自覺地參與安全管理，自覺遵守安全操作規(guī)程，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標。因此，車間積極組織車間員工系統(tǒng)進行安全培訓(xùn)，強化員工安全生產(chǎn)意識。貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合管理”的安全方針，加強檢修施工現(xiàn)場安全管理工作，強化車間員工自我保護意識，堅持把安全工作放在首位。

3、加強各相關(guān)專業(yè)的溝通，更好地配合各專業(yè)維護檢修工作。

4、對存在的漏點在有機會時認真處理，把出現(xiàn)故障的儀表設(shè)備在下次檢修中進行分析原因，努力鉆研并找出解決方法。

5、加強員工儀表專業(yè)技能的培訓(xùn)，提高員工技能水平。為更好地完成儀表維保工作打下基礎(chǔ)，使裝置更平穩(wěn)、更有效的運行。