光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

年度計劃書 年度計劃分配率分配法篇一

全面落實學校工作的要求，根據(jù)年級組的實際情況，以愛國主義教育為主線，以行為規(guī)范為抓手，不斷提高年級組工作的科學性、針對性和實效性，使年級組的各項工作在原有的基礎(chǔ)上再上一個臺階。

1、加強行為規(guī)范教育訓練

（1）、抓行為規(guī)范教育訓練

【1】組織學生認真學習《中學生守則》、青中中學一日常規(guī)。

【2】開學初集中一段時間對學生進行行為規(guī)范教育，重點抓：進校的禮儀；廣播操；教室衛(wèi)生；上下課紀律；文明用膳等。

【3】每個班級根據(jù)自己班級的實際情況確定自己班級的工作重點并制定切實可行的工作計劃。

【4】認真開好第七周主題班會。

【5】開學第三周前搞好教室環(huán)境的布置。

【6】開學初集中一段時間抓廣播操和進退場的訓練，提高廣播操的質(zhì)量。

（2）、抓學習規(guī)范訓練

【1】開學初召開班主任和任課教師的會議，分析學生在學習上存在的主要問題，制定措施。

【2】10月份召開全年級語、數(shù)、外、課代表的會議，幫助他們進一步明確課代表的工作職責，并向他們提出具體的要求。

【3】月考后召開一次年級學生大會，請不同層次的學生交流發(fā)言。

【4】召開一次困難學生的座談會。

2、全力以赴抓教學工作：

（1）、加強集體備課，備重點、備難點、備學生，提高課堂教學的效率。向課堂40分鐘要效率。

（2）、協(xié)調(diào)組內(nèi)的各種關(guān)系。協(xié)調(diào)好教師和教師的關(guān)系；班主任和任課教師的關(guān)系；主課和副課的關(guān)系；老師和同學的關(guān)系；老師和家長的關(guān)系。

（3）、全體教師要把工作的重點放在培養(yǎng)學生良好的學習習慣上，狠抓按時獨立完成作業(yè)。

我們將從五個方面培養(yǎng)學生良好的學習習慣：

【1】以誠信為重點，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，要求學生做到學習上的五個環(huán)節(jié)和“兩先兩后”，即預習、復習、上課、作業(yè)、小結(jié)。先預習后上課，先復習后作業(yè)。

【2】以城實的態(tài)度對待學習，做到當天的作業(yè)當天完成，不漏做、不缺交，不抄襲作業(yè)，杜絕測驗、考試中的作弊行為。

【3】在學生中倡導團結(jié)互助，開展一幫一結(jié)對活動，幫助學習上有困難的同學一起進步。

【4】班級圍繞學習開展各種形式的主題教育活動，形成良好的班風、學風。我們將組織優(yōu)秀作業(yè)展覽，最佳學習方法交流等。

【5】我們要特別重視關(guān)心學習上有困難的后進學生，加強溝通，感情投入，改變教育教學方法，使他們在原有的基礎(chǔ)上有所進步和提高。讓他們在學會學習的同時也學會做人。

（4）、定期與各備課組老師一起分析教學情況，了解學生的學習情況。

（5）、本學期年級舉行一次最佳學習方法交流會。

（6）、本學期出三期年級的壁報。

（7）、期終考試前年級舉辦一次各科優(yōu)秀作業(yè)展覽。

（8）、認真組織好期中考試后語、數(shù)、外、物四門學科的競賽活動。

3、加強法制教育

利用思想品德課向?qū)W生宣傳知識，重點對學生進行《治安管理處罰條列》、《環(huán)境保護法》、《交通法規(guī)》。使學生懂得珍愛生命和遵紀守法的重要性；增強法律意識法制觀念。每個學生辦一份法治小報。

4、加強心理健康教育

大考前，班主任上一節(jié)心理健康教育課，主題為《考前心理輔導》。

5、認真做好校運會的組織、訓練、安全教育工作。

6、及早準備、落實、排練英語節(jié)的節(jié)目，把節(jié)目的排練和學習英語的興趣結(jié)合起來。

1、加強班主任的學習，不斷提高班主任的工作能力和水平。

2、班主任工作中，本學期重點抓學生干部的培養(yǎng)、抓良好班風學風的建設(shè)。

年度計劃書 年度計劃分配率分配法篇二

各部門：

現(xiàn)將公司二○○×年度《員工培訓計劃》印發(fā)給你們，通過培訓，旨在提高員工的服務意識，提高員工的文化素質(zhì)，提高公司整體管理和服務水平，掌握服務操作技能，打造品牌、全面塑造“××”的職業(yè)團隊，實現(xiàn)企業(yè)的跨越發(fā)展。

請各部門除按計劃認真落實好部門自培訓外，組織員工參加公司公共培訓課，妥善安排好日常工作，做到日常工作和培訓兩不誤。有授課任務的同志，請你們認真做好備課，確保培訓效果。

特此通知。

××××物業(yè)管理有限公司

二○○×年×月××日

附：××××物業(yè)管理有限公司二○○×年度員工培訓計劃

××××物業(yè)管理有限公司

二〇〇×年度員工培訓計劃

年度計劃書 年度計劃分配率分配法篇三

一、指導思想

本學期衛(wèi)生保健工作以區(qū)教育局、婦幼保健所、疾控中心、衛(wèi)監(jiān)所有關(guān)工作會議精神為指導，依據(jù)《上海市托幼機構(gòu)保育工作手冊》，以“對孩子健康負責”為原則，根據(jù)本園園務工作計劃，制定出本學期的衛(wèi)生保健工作計劃。

二、主要任務

1、根據(jù)計劃實施《培養(yǎng)幼兒良好生活衛(wèi)生習慣的實踐與研究》的課題研究，積極實施課題，培養(yǎng)幼兒良好生活、衛(wèi)生習慣。

2、關(guān)注“兩大員”日常操作，熟練掌握規(guī)范操作的要求，特別是預防性消毒工作。

3、進一步豐富安全與防病教育，提升教工、幼兒以及家長的健康意識。

4、嘗試特殊兒童心理保健，結(jié)合以往課題研究經(jīng)驗，改善體弱兒情況。

5、家園配合，加強特殊幼兒管理工作，進一步促進幼兒健康發(fā)展。

6、與營養(yǎng)員一起加強營養(yǎng)知識的學習，更為科學地制定食譜，達到平衡膳食的目的。

7、春夏季節(jié)加強幼兒防病安全工作，做好傳染病防控工作。

8、做好新進幼兒體檢工作，配合地段醫(yī)院完成全園幼兒血尿及六一檢查工作。

三、主要措施

1、加強保健計劃的制訂與組織實施，定期開展問題的揭示、情況的反饋等研討活動。

2、進一步結(jié)合保研活動開展多形式的培訓：理論學習與實踐操作相結(jié)合、檢查與指導相結(jié)合、知識測試及崗位練兵等。

3、根據(jù)幼兒園兩大員規(guī)范操作手冊，定期、不定期對保育員、營養(yǎng)員進行預防性消毒和傳染病消毒隔離工作的培訓，做到消毒規(guī)范、符合有關(guān)標準。邀請專家來園指導，規(guī)范每位保育員、營養(yǎng)員的操作行為。

4、深化后勤業(yè)務學習，根據(jù)共性問題開展專題式的研究，提升三大員的思考、表達能力;在操作考核的基礎(chǔ)上加強口試項目，促使三大員會說會做。繼續(xù)開展幼兒生活兒歌應用比賽活動;開展幼兒生活習慣培養(yǎng)案例交流活動;開展幼兒生活習慣觀察記錄活動等。

5、增強三大員主動服務、自覺配合的意識，通過三大員協(xié)調(diào)配合，規(guī)范、科學的后勤保障服務，使保教結(jié)合更加完善，對幼兒的服務更加到位，保證幼兒身心健康發(fā)展。

6、通過保健櫥窗、衛(wèi)生小廣播、網(wǎng)頁宣傳、發(fā)放宣傳資料等多途徑對各類人員進行安全防病及相關(guān)健康教育的宣傳。根據(jù)宣教面對的群體，認真篩選宣教內(nèi)容，注重宣教效果，做到內(nèi)容豐富、通俗易懂。提高教工、家長以及幼兒的健康、安全、防病意識和操作技能，切實提高健康教育實效。注重宣傳計劃的制定和過程性資料的積累工作。

7、邀請專家對課題《培養(yǎng)幼兒良好生活衛(wèi)生習慣的實踐與研究》開展情況進行指導。

8、結(jié)合日常的工作開展，收集整理各項課題資料，寫好課題階段小結(jié)工作。召開課題研討活動，整理各項課題資料，總結(jié)《培養(yǎng)幼兒良好衛(wèi)生行為習慣的實踐與研究》，撰寫研究報告。

9、完善特殊幼兒矯治措施，突出個性化管理，加強特殊幼兒的矯治工作。

10、加強家園溝通和互動，充分調(diào)動保教人員、家長和幼兒多方面的積極性，形成合力，切實提高特殊幼兒矯治效果。

11、根據(jù)幼兒年齡特點，科學合理安排幼兒食譜，提高菜肴的色香味。做好師生伙食費分開管理工作，做到物品采購、存放、烹飪、分發(fā)和經(jīng)費核算等嚴格分開，確保管理和操作的規(guī)范性。

12、每月開展一次膳管會會議，討論營養(yǎng)工作中存在的問題與解決的方法，制訂符合季節(jié)年齡特點的平衡食譜。綜合各方意見，在平衡膳食的基礎(chǔ)上進行菜肴色、香、味等評定，促進營養(yǎng)員與幼兒、教師的溝通，達到膳食真正吸收的目的。

13、定期進行菜肴展示評選活動，在多方人員參選和專業(yè)人員篩選后，繼續(xù)修訂編撰《幼兒喜愛的菜肴》，并積極推廣。

14、春夏季是傳染病的好發(fā)季節(jié)，也是手足口病的好發(fā)季節(jié)，積極開展傳染病、常見病、多發(fā)病的預防，利用各種形式進行傳染病知識宣教，如果發(fā)生傳染病要嚴格按照傳染病管理措施進行隔離與消毒。

15、新進幼兒入園體檢率、必須達到100%。通過血尿檢查及“六一”體檢，針對血尿、視力、口腔、五官保健等有問題兒童，積極與家長溝通，進行復查，積極醫(yī)治。

16、每周一次進行衛(wèi)生安全檢查(即環(huán)境、器械等的安全)，并作好記錄;每天晨檢中防止幼兒將危險物品(如：藥、刀、針等)帶進幼兒園;指定專人負責大型玩具及器械的清潔檢查工作，如有損壞應及時維修;做好對幼兒和全體教職工的安全知識宣傳工作，培養(yǎng)幼兒安全自我保護意識，提高教職工安全認識，爭取將意外事故發(fā)生率降低到0%。

三、每月主要活動安排

二月份：

1、保健計劃的制定。

2、做好保育員、營養(yǎng)員的開學指導工作，特別強調(diào)其操作規(guī)范。

3、安全衛(wèi)生自查。

4、收齊新入園幼兒預防接種證、健康體檢卡。及時登記新生基本情況，接種疫苗情況。通知缺種疫苗幼兒及時補種。

5、新進體弱兒、肥胖兒建立個案。

6、老生體弱兒、肥胖兒的體檢與小結(jié)，并做好反饋。

7、做好迎接衛(wèi)生監(jiān)督所、地段醫(yī)院等部門來園檢查的前期準備工作。

8、做好保健資料網(wǎng)上上傳工作。

9、做好網(wǎng)絡(luò)直報工作的新生信息輸入工作。

10、開展保育員生活兒歌運用第一次比賽活動。

11、出臺幼兒安全教育和傳染病預防宣傳計劃

12、傳染病期間消毒間施工工作。

三月份：

1、做好二月份的幼兒膳食營養(yǎng)分析工作，并召開膳管會。

2、安排好工作人員體檢及婦科普查。

3、配合社區(qū)衛(wèi)生服務中心完成幼兒血色素普查、尿常規(guī)普查。

4、全園幼兒視力普查，通知疑似幼兒到有關(guān)醫(yī)院進一步檢查矯治。

5、開展3月3日愛耳日的宣傳。

6、加強對保育員、營養(yǎng)員的業(yè)務指導，并邀請專家對保育員半日操作情況一對一進行現(xiàn)場指導與反饋。

7、做好保健資料網(wǎng)上上傳工作。

8、統(tǒng)計幼兒生活衛(wèi)生習慣培養(yǎng)情況。

9、保育員培養(yǎng)幼兒良好生活衛(wèi)生習慣策略交流活動。

四月份：

1、完成三月份的幼兒膳食營養(yǎng)分析工作，并召開膳管會。

2、對于缺鐵性貧血及尿常規(guī)異常幼兒進行矯治。

3、保育員生活兒歌運用比賽活動。

4、編撰完成《幼兒喜愛的點心和菜肴》。

5、完成《檀幼健康教育文本》的匯編工作。

6、做好保健資料網(wǎng)上上傳工作。

7、開展保育員生活兒歌運用第二次比賽活動。

五月份：

1、完成四月份的幼兒膳食營養(yǎng)分析工作，并召開膳管會。

2、全園幼兒健康體檢;

3、對于新增特殊兒童進行管理。

4、幼兒體檢資料的統(tǒng)計匯總。

5、家長心目中的好保育員評選活動。

6、做好保健資料網(wǎng)上上傳工作。

7、統(tǒng)計幼兒生活、衛(wèi)生習慣培養(yǎng)情況。

8、幼兒習慣培養(yǎng)工作優(yōu)秀保育員評選。

9、開展幼兒生活、衛(wèi)生習慣培養(yǎng)案例交流活動。

六月份：

1、三大員學期考核。

2、患齲齒幼兒的矯治工作。

3、學期工作總結(jié)。

4、保健資料的統(tǒng)計、分析。

5、做好保健資料網(wǎng)上上傳工作。

6、完成五月份的幼兒膳食營養(yǎng)分析工作，并召開膳管會。

七、八月：

以“三個預防四個不發(fā)生”為原則，制定暑期班保健工作計劃，開展暑期保健工作。

年度計劃書 年度計劃分配率分配法篇四

新的一年已經(jīng)到來，面對酒店業(yè)的競爭越來越激烈的實現(xiàn)，以及酒店經(jīng)營面臨著設(shè)施設(shè)備進一步老化的困難和挑戰(zhàn)，工程部要全力結(jié)合酒店現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備做好全年維護保養(yǎng)工作。

一工程部今年的總體工作

工程部要確保酒店動力正常運行，要進一步加強設(shè)備的維護運行管理，加強計劃檢修保養(yǎng)，設(shè)備巡檢，保證好熱泵，電梯，配電，中央空調(diào)，供水系統(tǒng)，廚房設(shè)施等正常運行 特別要提高客房，餐廳，娛樂部設(shè)施的完好率和舒適度。進一步加大能源管理力度，加強成本意識，完善物耗材料管理，設(shè)施備件定置管理，大力抓好挖潛和修舊利廢工作。

加強人員培訓，服務意識培訓，服務技能培訓，爭取人員一專多能，充分利用人力資源，控制人員總數(shù)，實施末位淘汰，改善服務，改善后臺形象，促使工作質(zhì)量更上一個新臺階。

二．工程部重點抓好如下工作

1.狠抓工程部員工的培訓考核工作，從禮節(jié)禮貌，儀容儀表，服務意識，服務程序，服務質(zhì)量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一專多能，培養(yǎng)和招聘綜合型技工，如電工一定要從強電維修到配電，電梯等方面技術(shù)綜合化。對工程部技工實行優(yōu)勝劣汰，技能比武考核。留用優(yōu)秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新的活力，人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制。只有在人員聘用上采取能者勤者留用，惰者、庸者淘汰的辦法，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。通過培訓考核使工程部后勤員工都以滿懷熱情，去創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境，為客人提供舒適的服務產(chǎn)品，使后臺服務也充滿濃郁的酒店氣氛。

2改進工作服務程序，加強主動性，協(xié)調(diào)性，協(xié)調(diào)好與各部門之間，特別是前后臺部門間，班組間，上，下級之間的工作。及時有效，不推諉，多做事。加強對設(shè)施設(shè)備的日常巡檢，責任分區(qū)，責任到人。并且有維修班組定期對前臺使用人員講述使用保養(yǎng)知識，杜絕野蠻操作。

3按照檢修保養(yǎng)制度，抓好對大型關(guān)鍵設(shè)備的計劃檢修和保養(yǎng)，做好電梯，中央空調(diào)，熱泵，配電，供水系統(tǒng)的換季檢修，日常維護，特別是對中央空調(diào)主機及配套冷卻塔，水泵，末端風機盤管，風柜的`清洗保養(yǎng)，精心調(diào)試，確保中央空調(diào)主機順利運轉(zhuǎn)安全度夏。加強對客房電器裝飾水暖等各種設(shè)備，廚房設(shè)備，餐廳設(shè)備的保養(yǎng)周期巡檢。保養(yǎng)必須經(jīng)使用部門確認到位與否，作為對各班組考核的依據(jù)。

4樹立成本經(jīng)濟概念，發(fā)揮利潤中心作用，健全并按照能源，物料，修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低萬元收入電費比，控制萬元收入水費比，降低萬元收入物耗比。

（1） 把握工程配件質(zhì)量關(guān)，對重大配件材料掛牌登記使用日期，跟蹤使用質(zhì)量和壽命。加強對配件價格的市場調(diào)查，包括對于裝修改造裝飾工程材料的價格調(diào)查控制。

（2） 修舊利廢加強考核統(tǒng)計，每月檢查通報修舊利廢的情況，工作優(yōu)秀者可給予適當獎勵，堅決杜絕只管更換不管精心維修的不良作風。

（3） 合理調(diào)控設(shè)備的經(jīng)濟運行，杜絕跑冒滴漏的現(xiàn)象。

（4） 貫徹落實能源管理辦法，加強對各點、電、天然氣、蒸汽的使用檢查每月抄表并進行對比，水、電、天然氣、蒸汽的使用量通報各使用部門，便于部門成本控制。

（5） 加強材料，設(shè)備配件定置管理。建立好設(shè)施設(shè)備臺賬，詳細個配件材料的價格，便于控制。

（6） 嚴格控制外委項目，水、電安裝能自行解決者自行安裝。設(shè)備維修嚴格控制外委盡量控制維修成本。

5、工程部員工要增強美學美感意識，學習掌握星級新標準，為酒店創(chuàng)立和諧美好的環(huán)境。

總之，事無論大小，要干就要干最好，我們相信沒有最好，只有更好，只有我們不斷的自我加壓，尋找工作中的興奮點，對事業(yè)充滿激情，對工作充滿熱情，對企業(yè)傾注深情，對顧客滿懷親情，對社會奉獻真情，一個舒適的酒店必然成為顧客賓至如歸的家園。

年度計劃書 年度計劃分配率分配法篇五

時光荏苒，2xxx年已經(jīng)過去，在我院領(lǐng)導和校團委的指導和幫助下我院團總支的順利完成了上學期的工作。然而，在這個過程中,我們認識到我們在工作中表現(xiàn)出的不足，在細節(jié)上的不夠慎重、細心。

在新的學期里，我們?nèi)沃氐肋h，在總結(jié)以前的經(jīng)驗和教訓的前提下，不斷開拓創(chuàng)新，辦出更有特色的活動，使我們團總支的工作能在熱情與團結(jié)中走上一個新臺階！

新的學期，新的開始，新的期待，新的篇章．我們團總支也制定了新的工作目標與計劃，我們將一同努力，再創(chuàng)精彩與輝煌！

工作目標

（1）明確各部門的各項工作職責，規(guī)范管理，協(xié)調(diào)各部門的分工協(xié)

作。

（2）加強的團總支干部工作能力的培養(yǎng)，完善各項規(guī)章制度.

（3）提高學生工作的質(zhì)量，加強對活動材料的管理，不緊要求有活動，更要求做的活動精。

（4）將工作做到實處，使各項活動健康地發(fā)展，同時，在活動開展過程中做好管理工作,做到工作有計劃,有總結(jié),有存檔。

（5）以團結(jié)、高效、規(guī)范、創(chuàng)新為工作理念,堅持團總支常務工作的穩(wěn)定性，提高團總支的工作效率。

工作計劃

2月份

（1）與學生會一起努力作好我院開學后的各項工作；

（2）組織收集寒假調(diào)查報告，統(tǒng)一評比后將優(yōu)秀作品上交到校團委參加評選；

（3）組織各班團支書作好思想宣傳工作及工作計劃，召開工作例會，傾聽基層的呼聲，集思廣益，為以后的工作奠定良好基礎(chǔ)。

3月份

（1）以青年志愿者大隊為依托，組織我院全體同學積極參加以“學雷鋒精神，顯青春風采，我為申報師大作貢獻”為主題的各類活動；

（2）與學生會一道組織我院換屆選舉并舉辦兩屆工作經(jīng)驗交流會，為團總支不斷注入新鮮血液；

（3）組織我院學生參加學校第四屆“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術(shù)科技作品競賽。

（4）鼓勵廣大青年團員撰寫入黨申請書、思想?yún)R報，積極向黨組織靠攏。

4月份

（１）開展向雷鋒同志學習等思想教育工作，鼓勵并發(fā)動同學們積極參與相應的活動，以此激發(fā)廣大同學關(guān)注社會，關(guān)心他人，刻苦學習及為社會多做貢獻的決心

（２）“五·四”青年節(jié)，是廣大共青團員的節(jié)日，在“五·四”期間，我們將大力弘揚“五·四”精神，籌備開展“五四青年節(jié)”期間的各項活動；

（3）畢業(yè)班的團籍轉(zhuǎn)出工作。

5月份

（1）科技節(jié)即將到來，我院團總支學生會將籌備并舉辦cai課件制作大賽，聯(lián)合我院網(wǎng)絡(luò)與多媒體協(xié)會承辦的多項比賽活動，如：“網(wǎng)頁制作大賽”，“flash制作大賽”。

（２）結(jié)合“增強團員意識主題活動”組織并配合團委開展“五四”期間各種形式的活動；

（３）在我院黨總支的領(lǐng)導下配合學生黨支部組織開展黨校培訓班，不斷提高廣大團員的理論水平和綜合素質(zhì);

(4)五月份的母親節(jié)和六月份的父親節(jié)舉辦感恩主題活動，感恩父母、感恩學校、感恩社會，把感恩的心轉(zhuǎn)化為自己的實際行動回報父母、回報學校、回報社會。

（5）協(xié)助學生黨支部召開黨支部大會。

6月份

（１）與學生會共同組織好期末考試準備工作；

（２）做好本學期黨團工作總結(jié)；

（３）做好20xx年暑假社會實踐調(diào)查的準備工作。

不管曾經(jīng)是坎坷不斷還是一帆風順，我們都堅定信心，我們會更加努力，更加堅定地把團總支的工作做好。同學們的積極參與和學生會的有力支持也是我們奮力前進的動力，在此過程中我們會積極響應院乃至校的號召，不懈努力，不斷創(chuàng)新，站在時代的前端，在飛逝的時間中，我們將奮力翱翔，為實現(xiàn)湖北師范大學的目標添磚加瓦！

年度計劃書 年度計劃分配率分配法篇六

20xx年全鎮(zhèn)人口計生工作根據(jù)縣府人口計生目標管理責任制考核要求及鎮(zhèn)黨委、政府年初工作思路，結(jié)合天凝工作實際，今年以來主要做了以下六大方面工作：

20xx年（1-10月）全鎮(zhèn)人口出生313人，其中一孩出生262人，二孩出生48人，計劃內(nèi)出生310人，計劃生育率達99.04%，懷孕預計今年生59人，預計全年人口出生372人左右。

其他各項工作指標也均達到了上級考核要求。主要工作總結(jié)如下：

(一)、加強基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)固本強基

一是明確分工。我們計生辦全體人員職責分工明確，聯(lián)村包干責任落實。結(jié)合各自優(yōu)點，進行了ab角、abc角、bac角、三類角色分工，同時對22個行政村、3個社區(qū)實行聯(lián)村包干，以加快后進村轉(zhuǎn)化。二是明確考核。今年年初，就對村主要領(lǐng)導、村（組）計生干部、相關(guān)部門、企業(yè)、私房出租戶層層制定落實年度人口計生目標管理責任制考核。三是落實責任。今年以來，與企業(yè)法人代表簽訂計生目標管理責任書347家。與私房出租戶簽訂計生責任書3533戶，簽訂率均達100%。全鎮(zhèn)累計有265名計生聯(lián)絡(luò)員簽訂20xx年計生工作責任書。與25個村（社區(qū)）主要領(lǐng)導簽訂20xx年度人口計生目標管理責任書。層層落實責任。三是開展檢查，強化督查。今年上半年我們?yōu)槠谝恢芙M織開展了全鎮(zhèn)人口計生工作大檢查，分別對全鎮(zhèn)22個村、3個社區(qū)進行了地毯式的檢查，對發(fā)現(xiàn)問題的重點列入強化督查范圍。四是強化學習，提升素質(zhì)。我們及時組織全鎮(zhèn)計生干部舉辦業(yè)務知識培訓班，開設(shè)“道德教育”課堂、參加先進事跡報告會、演講比賽等不斷提升廣大計生干部履職能力和職業(yè)道德素養(yǎng)。

（二）、深化優(yōu)質(zhì)服務，提高群眾滿意度

一是計衛(wèi)合作。積極為廣大育齡婦女（本地和新居民）免費開展“三查”服務，今年特邀了xx市婦幼保健院婦科專家執(zhí)掌為全鎮(zhèn)已婚育齡婦女（本地和新居民）進行免費“三查”服務，累計受檢人數(shù)達13200人次。查出患有各類婦科疾病2489人次。

并及時得到治療。深受廣大育齡群眾好評。二是開展優(yōu)生“二免”工作。（20xx年10月-20xx年9月），我鎮(zhèn)免費婚檢率達121.97%，免費孕檢率達101.25%，這二項指標均超過了上級考核要求。已有10對夫婦參加國免孕前優(yōu)生健康檢查。三是加強隨訪服務，引導落實長效節(jié)育措施。到目前為止，全鎮(zhèn)長效節(jié)育率達68.64%。在很大程度上降低了計劃外懷孕率。四是開展鎮(zhèn)“三優(yōu)”指導中心活動，我鎮(zhèn)“三優(yōu)”指導中心已全面啟動，不定期開展了新婚期、孕產(chǎn)期等“三優(yōu)”知識培訓10期，親子活動6次，深受目標人群的歡迎。

(三)、加強依法行政，維護群眾權(quán)益

1、及時回應群眾訴求。針對信訪戶反映的各類問題，我們做到事事有回應，件件有著落，避免越級或集體等非正常上訪情況出現(xiàn)。今年以來，累計受理信訪案件13起，其中有6起信訪矛盾較為突出，我們計生辦積極配合相關(guān)部門不厭其煩多次上門工作，最終使矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

2、落實各項優(yōu)先優(yōu)惠政策。一是及時做好獨生子女父母獎勵費發(fā)放工作。20xx年累計為2739戶（14周歲以內(nèi)）持有《獨生子女父母光榮證》父母，發(fā)放14.712萬元獎勵費。二是按規(guī)定及時兌現(xiàn)計劃生育家庭獎、特扶扶助金。20xx年全鎮(zhèn)符合獎、特扶對象共計1536人，需發(fā)放資金163.1880萬元。（目前我們天凝鎮(zhèn)享受人數(shù)最多），將于11月底全部發(fā)放到人。累計有2戶失獨家庭已享受到了每戶4000元的計生公益金補助。三是對落實長效措施對象給予補助。有162名對象已享受到了6.42萬元補助費。四是有3戶農(nóng)村獨生子女家庭在審批宅基地時已享受到了一人按二人計算優(yōu)惠政策。

3、堅實依法統(tǒng)計、規(guī)范生育審批程序。一是按時、準確上報各類報表。切實做到依法統(tǒng)計，無統(tǒng)計誤差。二是嚴格執(zhí)行《行政許可法》相關(guān)規(guī)定。按照法定程序辦理一孩生育、受理再生育（特殊情況生育）。今年以來，累計發(fā)放一孩《生育證》319份，受理再生育（特殊情況）87份，無審核違法或不當行為發(fā)生。

4、依法征收社會撫養(yǎng)費。我鎮(zhèn)進一步完善、規(guī)范法律文書，并獨立完成違法生育社會撫養(yǎng)費征收工作，同時繼續(xù)做好“六普”清理工作。今年以來，累計應征15戶，應征金額41.8815萬元。已征9戶，已征金額16.4638萬元，戶數(shù)兌現(xiàn)率60%，金額兌現(xiàn)率39.31%。

5、加強流動人口計生服務管理。

一是加強“三協(xié)作”機制。強化流動人口計劃生育綜合治理。

（1）建立健全計生與新居所協(xié)作機制。

（2）建立健全計、衛(wèi)部門協(xié)作機制。

（3）建立健全計生與企業(yè)單位、出租房主協(xié)作機制。

二是便民維權(quán)、推動人口計劃生育基本服務均等化。全面落實流動人口“三免費”服務，進一步完善免費避孕藥具10分鐘服務圈，共設(shè)避孕藥具免費共應點83個，免費藥具可及率達到100%。落實各項便民維權(quán)。

（1）為新居民子女入學把好計生全程審核關(guān)。今年以來，累計審核652例。其中經(jīng)審核無違法生育377例。

（2）為新居民辦理居住證把好計生審核關(guān)。今年以來累計審核52例。

（3）為新居民生育對象告知參加優(yōu)生兩免，為新居民四項手術(shù)者予以辦理相關(guān)報銷、獎勵手續(xù)。今年以來，累計新居民參加優(yōu)生兩免157人。辦理報銷、獎勵共計69例，金額0.932萬元。

（四）、加強生育文化，創(chuàng)新計生宣教

我鎮(zhèn)在堅持“兩拓展”，豐富計生宣教內(nèi)容、 實施“三轉(zhuǎn)變”，創(chuàng)新計生宣教新途徑的基礎(chǔ)上，今年重點突出多元化宣傳。我們重點開展了人口文化進家園活動等多元化的宣傳。采取點上宣傳、電話彩鈴、qq平臺、新增大型計生宣傳廣告牌、生育文化特色園的刷新等形式多樣的宣教新途徑。今年以來，累計舉辦計生各類培訓班104期、發(fā)放各類宣傳品、宣傳資料40000余份。受宣傳服務達11000人次。同時我們加強生育文化特色村（社區(qū)）、企業(yè)創(chuàng)建，到目前為止，全鎮(zhèn)生育文化特色園建設(shè)率達39.29%。

（五）、加強計生協(xié)會工作

1、加強協(xié)會組織建設(shè)，努力融入網(wǎng)格化服務管理模式。一是加強企業(yè)計生協(xié)會組織建設(shè)。我鎮(zhèn)企業(yè)計生協(xié)會聯(lián)合會及時召開代表大會，進行換屆選舉，產(chǎn)生新一屆理事會，建有一支以“老板娘”為骨干的計生協(xié)會隊伍。二是積極融入“網(wǎng)格化管理，組團式服務”。我們重點開展生育文化進網(wǎng)格、生育關(guān)懷入網(wǎng)格、群眾自治在網(wǎng)格等活動。

2、增進計生關(guān)愛，促進家庭幸福。我們重點開展了 “六大行動”，從而提高家庭發(fā)展的“六個能力”。

3、拓展生育關(guān)懷行動，致力民生改善。一是我們繼續(xù)深入發(fā)動企業(yè)和個人，做好“生育關(guān)懷”基金的籌措工作。 20xx年，累計籌措“生育關(guān)懷”基金2.5萬元。慰問計生困難家庭23戶，慰問金及慰問品達3.3萬元。二是深入實施少生快富項目。扶持和帶動35戶計生困難家庭增加收入。四是開展獨生子女安康保險工作。20xx年，累計參保達6898人次，投入保費6.898萬元。

（一）、由于一些（網(wǎng)絡(luò)）媒體炒作、社會傳聞，加上生育政策逐步完善（主要是群眾對政策容易造成誤導），一方面也導致我鎮(zhèn)違法生、孕時有發(fā)生原因（特別是早婚、早孕、早育、男孩戶超生、非法收養(yǎng)現(xiàn)象日趨嚴重），給計生部門帶來沉重壓力。

（二）、一些個私老板超生、外來婦女婚配，他們的生育愿望日趨強烈，存在著有錢罰不怕，無錢不怕罰現(xiàn)象。

（三）征收社會撫養(yǎng)費難度仍較高（特別是老板超生，年收入、超生依據(jù)取證較難），（僅靠計生部門是力不重心的），缺乏綜合執(zhí)法機制。

（四）、流動人口計劃生育服務管理難（主要是流入的不要你管、流出的無人管，同時缺乏一定服務管理經(jīng)費，主要上級沒有撥款），原因主要在于全國還未能真正納入一盤棋管理。

年度計劃書 年度計劃分配率分配法篇七

20xx年，是四川三益法醫(yī)學司法鑒定所冠名后正式啟動的第一年，在各級司法行政管理部門的關(guān)心和支持下，經(jīng)過鑒定所全體人員的共同努力，順利完成了年度工作任務，現(xiàn)將總結(jié)如下。

四川三益法醫(yī)學司法鑒定所于20xx年9月10日經(jīng)四川省司法廳批準注冊，執(zhí)業(yè)范圍包括法醫(yī)精神病鑒定和法醫(yī)臨床鑒定。目前鑒定所共有專（兼）職鑒定人員9人。職稱結(jié)構(gòu)為：主任醫(yī)師5人（其中碩士生導師1人），副主任醫(yī)師4人，均具有四川省司法廳頒發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證。鑒定工作立足四川，面向全國。

20xx年度共計完成鑒定130件，同期增長51.17%(20xx年共計完成鑒定86件)。20xx年度完成的鑒定中，法醫(yī)精神病鑒定125件，占96.16%；法醫(yī)臨床鑒定5件，占3.84%。20xx年度共計完成司法援助鑒定7件，其中法醫(yī)精神病鑒定5件，法醫(yī)臨床鑒定2件。全年無錯鑒、誤鑒。20xx年度接到投訴一例（系20xx年鑒定的案件）。鑒定文書書寫格式規(guī)范，采信率高，達100％。

20xx年度業(yè)務收入共計9.542萬元，同期增長133.88%（萬元），其中司法援助鑒定業(yè)務收入計0.29萬元。鑒定所的財務管理規(guī)范，設(shè)有專職會計兼任財務管理工作，建立有專門的賬戶，收費公正透明，分配符合相關(guān)財務管理規(guī)定。

鑒定所實行所長負責制，下設(shè)司法鑒定辦公室，設(shè)有專職工作人員一名。20xx年鑒定所逐步規(guī)范司法鑒定質(zhì)量管理相關(guān)制度，正逐步建立鑒定所質(zhì)量管理體系，目前已建立了借閱卷登記制度、財務管理制度、司法鑒定復核制度等。按照《司法鑒定程序通則》規(guī)范了鑒定意見書書寫格式，印制了意見書袋。一直堅持“客觀公正、科學規(guī)范、服務大眾”的服務宗旨，能嚴格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)和科學的開展司法鑒定工作，鑒定工作公開透明，所有鑒定制度（收費項目及標準、司法鑒定人出庭制度、司法鑒定人回避制度、司法鑒定錯鑒追究制度、司法鑒定保密制度等）均已上墻張榜公示，司法鑒定過程客觀公正。鑒定所檔案管理規(guī)范，設(shè)有專門的檔案管理室和專職的檔案管理人員，所有鑒定文書及材料歸檔情況好，歸檔及時，歸檔率達100％。

全部鑒定人員均按要求參加了司法鑒定繼續(xù)教育，先后派人參加了由司法廳在自貢、成都舉辦的內(nèi)審員培訓班和鑒定機構(gòu)認證認可培訓班的學習，8位鑒定人員參加“四川省司法精神病鑒定20xx年度繼續(xù)教育培訓”，除此之外，鑒定所還定期組織有針對性的業(yè)務學習和交流。全部鑒定人員均能認真履行司法鑒定協(xié)會會員義務。

雖然我們開展鑒定工作有50年歷史，但由于過去管理模式和思維方式不同，現(xiàn)階段我所正在按國家對司法鑒定的要求進行規(guī)范，一些制度正在逐步的建立和完善過程中，尚存在以下問題：

1、個別人員需進一步轉(zhuǎn)變對司法鑒定工作管理模式和思維觀念。

2、部分鑒定文書書寫過分簡單，主要表現(xiàn)在引用證據(jù)資料較少。

3、書寫鑒定文書不仔細，犯低級錯誤，個別鑒定文書寫錯姓名、時間（鑒定時未向當事人求證）。

4、個別人員書寫鑒定文書不及時。

1、啟動和完成鑒定所的認證認可工作。

2、進一步加強和完善鑒定所的制度建設(shè)。

3、強化鑒定文書的規(guī)范化書寫和管理。

4、爭取啟動司法精神醫(yī)學學科建設(shè)。

5、加大對司法鑒定宣傳力度，尤其是法醫(yī)臨床鑒定業(yè)務的宣傳盡可能擴大法醫(yī)臨床鑒定業(yè)務。

年度計劃書 年度計劃分配率分配法篇八

為認真做好縣街街道20xx年度“四創(chuàng)兩爭”工作，做到目標明確，責任落實，全面安排，統(tǒng)籌推進，在總結(jié)20xx年工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)xx市20xx年“四創(chuàng)兩爭”工作會議精神，制定20xx年工作計劃如下：

縣街街道20xx年“四創(chuàng)兩爭”工作，以學習貫徹市委五屆五次全會、市人大五屆三次會議和市20xx年“四創(chuàng)兩爭”工作會議精神為指導，在街道黨工委、辦事處領(lǐng)導下，按照市“四創(chuàng)兩爭”總指揮部辦公室、各分指揮部的部署和安排，堅持以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為引領(lǐng)，構(gòu)建和諧幸福xx縣街，提升經(jīng)濟發(fā)展軟實力的工作思路，著力“轉(zhuǎn)觀念、抓基礎(chǔ)、抓難點、抓根本、抓機制、抓導向”，圍繞市委、政府確定的創(chuàng)建工作目標任務，持續(xù)加大鞏固提升各項創(chuàng)建成果工作力度，健全機制，落實舉措，為在新常態(tài)下促進縣街區(qū)域經(jīng)濟社會健康發(fā)展發(fā)揮積極作用。

1、進一步健全創(chuàng)建工作目標管理長效機制，逐級分解目標任務，落實各項工作舉措，完成我街道鞏固xx市國家衛(wèi)生城市、國家森林城市重要單位，國家園林城市、國家節(jié)水型城市一般單位，創(chuàng)建全國文明城市、國家生態(tài)城市一般責任單位，鞏固國家環(huán)保模范城市配合單位，以及xx市20xx—20xx年創(chuàng)建全國和省級科普示范市等工作任務。

20xx年，我街道重點要完成xx市國家衛(wèi)生城市復檢，創(chuàng)建全國和省級科普示范市迎檢，以及創(chuàng)建全國文明城市所涉及的工作任務。

2、鞏固提升國家級生態(tài)鎮(zhèn)（街道）、xx市級生態(tài)村品質(zhì)，推進生態(tài)文明建設(shè)，讓廣大群眾共享創(chuàng)建成果，提高生產(chǎn)生活水平。

3、指導街道轄區(qū)村組、單位，廣泛開展各級文明村（單位）、衛(wèi)生村、花園式單位、科普示范村等細胞創(chuàng)建工程，打造創(chuàng)建精品，構(gòu)建美好縣街。

一是根據(jù)工作推進需要，調(diào)整充實街道“四創(chuàng)兩爭”工作指揮部、各分指揮部成員。促進各分指揮部更好的安排和推進具體工作的落實。從20xx年始增設(shè)創(chuàng)建科普示范市分指揮部及辦公室。二是拓展街道“四創(chuàng)兩爭”總指揮部辦公室職能。進一步整合資源、豐富內(nèi)涵、理順體制、集中力量、重點突破，提高創(chuàng)建辦整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦、重點推進、上報材料等履職能力。三是進一步深化對創(chuàng)建工作的思想認識。多年來安寧開展“四創(chuàng)兩爭”工作的實踐和成效證明，由滇中新區(qū)托管后的創(chuàng)建工作只能加強，不能消弱。創(chuàng)建工作是提升一個地方軟實力的抓手和平臺，新常態(tài)下經(jīng)濟發(fā)展需要創(chuàng)新驅(qū)動，更需要軟環(huán)境的改善，我們必須順應人民群眾的新期待，提升地方人民群眾的幸福感、獲得感，塑造縣街對外形象，提高安寧美譽度。四是重視與上級創(chuàng)建部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，爭取幫助指導和工作支持。

一是在年初財政支出預算安排創(chuàng)建工作經(jīng)費的基礎(chǔ)上，積極爭取街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導和資金支持，為年內(nèi)完成xx市國家衛(wèi)生城市復檢、20xx—20xx年創(chuàng)建全國和省級科普示范市等重要任務，健全創(chuàng)建工作專項考核、以獎代補長效機制提供經(jīng)費保障。二是持續(xù)完善創(chuàng)建工作目標責任金考核制，細胞創(chuàng)建工程獎補制。逐級簽訂目標責任書，對重要創(chuàng)建工作任務實行繳納責任金考核對等獎補。三是提升農(nóng)村生活垃圾“組保潔、村收集、街道中轉(zhuǎn)、市處理” 運行機制，加強巡查考核工作，突出集鎮(zhèn)、村莊保潔和綠化管護市場化運作實效。做到每月檢查一次，每季度考核反饋一次，不斷提高村莊保潔和綠化管護效果，促進村容村貌綠、亮、美。把村莊保潔考核納入村委會工作目標考核獎懲項目。四是深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境整潔行動。進一步提高城鄉(xiāng)居民衛(wèi)生意識、健康素質(zhì)和生活質(zhì)量，營造衛(wèi)生條件良好的城鄉(xiāng)宜居環(huán)境。

通過健全街道“四創(chuàng)兩爭”指揮部辦公室對各分指揮部履行職責、信息上報、臺賬整理等考核機制，切實加強街道創(chuàng)建重要項目工作的督查督辦，推進工作落實，確保全年目標任務的完成。

廣泛開展社會主義核心價值觀和科普知識的學習宣傳，以及各級文明村（單位）創(chuàng)建、十星級文明戶評選、省級科普示范村創(chuàng)建等活動，推進xx市創(chuàng)建全國文明城市、20xx—20xx年創(chuàng)建全國和省級科普示范市工作。加大創(chuàng)建宣傳力度，重視新聞媒體報道，廣泛營造創(chuàng)建氛圍，充分發(fā)揮廣播、電視、會議、宣傳欄、文藝匯演，以及“四下鄉(xiāng)”活動等主渠道的宣傳，進一步提高廣大干部群眾對創(chuàng)建的認知度，激發(fā)全民積極參與創(chuàng)建的熱情。

一是通過實施重點村、美麗鄉(xiāng)村示范村建設(shè)，以及新農(nóng)村建設(shè)財政獎補“一事一議”項目，農(nóng)村改廁等項目工程，為推進創(chuàng)建工作夯實村莊設(shè)施建設(shè)基礎(chǔ)。二是重視和加強水環(huán)境治理、水源涵養(yǎng)林建設(shè)工作，促進農(nóng)村經(jīng)濟，增加群眾收入。

一是創(chuàng)生分指揮部要按照鞏固國家生態(tài)鎮(zhèn)（街道）的目標要求，健全長效機制，進一步抓好生態(tài)村的鞏固工作。不斷加大集鎮(zhèn)及周邊環(huán)境衛(wèi)生整治，及10個村委會生態(tài)村“回頭看”巡檢力度，督促抓好整改，鞏固創(chuàng)建品質(zhì)，夯實“幸福鄉(xiāng)村”、“和諧社區(qū)”建設(shè)基礎(chǔ)。

二是按照鞏固國家衛(wèi)生城市、國家森林城市重要單位，國家園林城市、國家節(jié)水型城市一般單位，創(chuàng)建全國文明城市、國家生態(tài)城市一般責任單位，創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市配合單位，以及xx市20xx—20xx年創(chuàng)建全國和省級科普示范市等工作要求，全面完成好本年度相關(guān)工作任務。年內(nèi)，創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)文、創(chuàng)科普三個分指揮部要按照上級要求，制定詳實的工作方案，分解任務落實責任和舉措，確保下達任務的圓滿完成。

三是有計劃地組織開展觀摩學習培訓活動，夯實創(chuàng)建工作各級干部思想基礎(chǔ)，指導各村（社區(qū)）、單位開展各級“文明村（單位）”、“衛(wèi)生村”、科普示范村等創(chuàng)建的申報工作。為街道推進“幸福鄉(xiāng)村”、“和諧社區(qū)”建設(shè)，發(fā)揮創(chuàng)建平臺的積極作用。

四是在年底做好總結(jié)，完善臺帳，接受市創(chuàng)建辦、各分指揮部的年度工作考評。組織召開好街道20xx年創(chuàng)建工作總結(jié)會，及時考核兌現(xiàn)各項獎補資金。

五是認真完成好市創(chuàng)建辦、市各分指揮部交辦的臨時性任務。

在20xx年工作中，街道創(chuàng)建辦將進一步加大工作力度，充分發(fā)揮整體規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦職能作用，緊緊圍繞年度目標任務，突出重點、難點，協(xié)調(diào)組織好各村（居）委會、相關(guān)單位，按時限要求，提高執(zhí)行力，確保全年各項任務的圓滿完成。