在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

如何做一個合格人民警察篇一

很多招生骨干都是從跑起步的。這個跑就是跑關系、跑朋友、就象一個業(yè)務員在做推銷，一方面能廣交朋友，積累資本，為事業(yè)做好精神和物質(zhì)準備。另一方面能鍛煉自己的能力。不管是為學校還是為自己，招生都是一個最重要的內(nèi)容之一。在現(xiàn)在的時代里不缺學校，而是生源，要招來學生，還要把學生推銷出去，需要推銷。 推銷是營銷的核心部分。如果學會了做推銷就是學會了如何招生。因此，對有些人來說，要招生，不妨先從做推銷做起。推的是學校的優(yōu)勢，銷的是你把學生如何招到學校，發(fā)了公，富了私，何樂而不為。

那么，如何做一個成功的招生骨干呢。需要一定的素質(zhì)。這種素質(zhì)，有的是先天具有的，但更多的是后天的努力。招生能力也是一個人創(chuàng)業(yè)的基礎。

◆熟悉自己所宣傳的客戶（招生代理）、學生及家長。這些客戶、學生要進行分類，哪些是核心客戶、學生，哪些是非核心客戶、學生，哪些是重點客戶、學生，哪些是非重點客戶、學生，客戶和學生可以分成幾類，按照什么方式分類，對不同的客戶、學生類別應該分別采用什么不同的策略和方法。對不同類型的客戶和學生所分配的時間和精力是不一樣的。

就是生產(chǎn)力，這些人際關系網(wǎng)絡和市場信息將為進一步招生提供大量的機會，成功=良好的態(tài)度+良好的執(zhí)行力。

◆招生過程就是推銷自己介紹自己，推銷自己比招生更重要，因為你代表的是學校的形象。

◆不斷的派發(fā)宣傳頁和名片。

◆任何時候任何地點都要言行一致，就是給客戶、學生及家長信心的保證?

◆學生家長不僅僅是想叫孩子到你那里上學，而是想孩子能不能學到東西，客戶和你想的一樣，來吧。所以你的服務精神和服務態(tài)度很重要。

◆從肢體動作和語言速度上配合客戶、學生的語言和動作

◆要作好計劃安排，先作好計劃，才能提高時間的.利用效率，提高招生的效果。在制定計劃時，要根據(jù)客戶、學生的特點作好相應的準備工作。當然計劃不是固定的，隨著環(huán)境和條件的變化要隨時做出調(diào)整。計劃主要的內(nèi)容是：未來幾天的日程安排，未來幾天對客戶和學生的安排，要準備哪些材料，怎樣挖掘潛在的客戶（潛在的客戶在哪里），短期的招生目標。必要時要制定招生進度表，招生進度表一般有幾個內(nèi)容，一個是簡短的內(nèi)容提要，一個是招生的任務目標，一個是實際完成情況。招生進度表以周為單位，每周制定一次。一周周末，對招生進度表進行分析，主要目的是為了找出招生的規(guī)律，完成或者未完成的原因是什么，是任務制定不合理還是外來因素干擾造成的。是主觀原因還是客觀原因。是*招生技巧*不成熟還是執(zhí)行不力造成的，要通過這種形式的分析，提出改進的辦法。

作好客戶、家長拜訪記錄，隨時掌握客戶、生源的動態(tài)。作好記錄，不時進行分類整理和分析，做到可以隨時查詢到任何一個生源的信息。

◆研究客戶、學生家長心理。一個是根據(jù)客戶和家長的個體心理特征采用不同的方式（翻閱一下有關研究心理學的書），一個是根據(jù)客戶和家長的單位特征采用不同的方式，如城市和農(nóng)村的客戶和家長是有區(qū)別的。另一個是要知道客戶、家長的真正的需求在什么地方。在與客戶接觸前要對客戶和家長進行資料分析。

◆學會談判的技巧。要善于微笑和傾聽，要達到雙贏。要從客戶、家長的角度去考慮問題。

◆要懂得人情世故。對客戶的有些不合理要求，也要容忍和考慮。

◆要懂得老客戶的重要性。保持老客戶在招生的成本和效果上考慮，要比尋找一個新客戶有用的多。同時，老客戶本身具有社會關系，他的社會關系也可以被你利用。

◆采用什么樣的招生方式，電話招生？網(wǎng)上招生？上門招生？郵寄方式？電視廣告？通過寄宣傳品招生？采用什么樣的付款方式？以上各種招生方式，要根據(jù)所招生地的特點和生源的情況選擇其中一種或某幾種。

◆招生過程從另一種意義上說也是一種人際交往的過程，所以從某種意義上說，要學會招生其實就是學會做人處世。

◆招生人員要有良好的心理素質(zhì)，招生時最經(jīng)常碰到的現(xiàn)象是被冷漠的拒絕，所以要承受被拒絕、被冷落、被挖苦等等現(xiàn)象。有人說成功是被拒絕開始的，不無道理。招生時還有一種現(xiàn)象是不得其門而入，這時就要動腦筋達到目標。尤其是要注意克服惰性和克服畏難情緒。

◆當直接手段不能接近目標時，有時要學會曲線進攻。

◆良好的形象出現(xiàn)在學生及家長面前，這種形象包括衣著、談吐、必要的禮儀。尤其是要注意給他們良好的第一印象。要有本事拉近與他們的心理和感情距離。

◆當與客戶產(chǎn)生糾紛是如何處理也是一個難題。處理糾紛是一個很有藝術性的東西，這個東西現(xiàn)在也不好研究，糾紛產(chǎn)生的原因不同，處理方法也不同。不同的糾紛類型要采用不同的方法，這個實踐中不斷探索。糾紛產(chǎn)生時，首先的原則是自己不吃虧。但有的時候自己吃點小虧反而效果更佳。第二個原則是不與客戶產(chǎn)生大的沖突，力求保持關系，第三個原則是處理糾紛要有技巧，這個技巧這里不做討論。（常見的糾紛如費用分配，兌現(xiàn)不及時，和他人沖突、對承諾不滿意、學校收費不合理、服務不到位等等，這種糾紛以后可能形式千變?nèi)f化，關鍵還在于隨機應變） ◆平時要多注意向成功的招生人員請教，要成功畢竟不能靠理論，在這個行業(yè)里，經(jīng)驗和能力比理論更重要。

◆有時要利用團隊的力量，有時碰到自己無法解決的問題時，可以向別人求助。但通常情況下不要輕易求助，盡量自己解決。

◆注意一點，招生過程中的市場信息很重要

◆有時可以采用非常規(guī)的方法，有時有可能實現(xiàn)跳躍式發(fā)展。要創(chuàng)新、創(chuàng)新、創(chuàng)新，別的學校也在發(fā)展，你要取得比別的學校更大的成績，你就必須不斷創(chuàng)新。有的學校為什么比別人發(fā)展得快，關鍵在于善于創(chuàng)新。招生要利用別人的力量，單靠個人的力量畢竟是有限的，縱然能取得成功，也是有限的成功。全校動員為什么能加速發(fā)展，主要是學校能集合別人的力量。

如何做一個合格人民警察篇二

大家好!

共產(chǎn)黨員應該是旗幟，是模范!黨員要牢記“三個代表”重要思想，緊跟時代的步伐，與時俱進，開拓進取，樹好全心全意為人民服務這面大旗。

一是要擁有堅定的信念。理想和信念，是共產(chǎn)黨人崇高的追求和精神支柱，也是我們黨的政治優(yōu)勢。每個黨員不僅要有遠大理想，而且要有腳踏實地的奮斗目標，有了與實實在在的工作聯(lián)系在一起的奮斗目標，就有了立身之本，就能夠經(jīng)受住各種各樣的考驗，始終保持正確的政治方向。

二是要擁有強烈的責任感。奮斗就包涵著我們每天的工作。工作就意味著責任，有了這份工作就應該擔負起這份工作責任。每一位共產(chǎn)黨員、黨員干部，不論黨齡長短，不論在何種崗位，都是為了實現(xiàn)共產(chǎn)主義偉大理想。因此，我們必須堅持以做好本職工作為重點，克服困難，集中精力，做好本職工作。一個敢于承擔責任的人，才能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，不僅會失去社會的承認，還會失去別人對自己的信任和尊重。

三是比較強的工作能力。共產(chǎn)黨員是黨的事業(yè)的骨干，黨員干部個體能力和素質(zhì)的強弱，直接影響著一個單位、一個企業(yè)的整體履職能力。黨員和黨員干部要有比一般人更強的工作能力，更高的政治素質(zhì)，才能更好地適應集團公司發(fā)展的需要，才能影響和帶領員工隊伍建功立業(yè)。

謝謝大家!

如何做一個合格人民警察篇三

如何做一個合格的基層法院院長

如何做一個合格的基層法院院長

基層人民法院是我國審判事業(yè)最堅實的基礎，基層人 民法院院長作為審判機關的首長，擁有憲法和法律賦予的 特殊權力，在法院領導班子中居于核心地位，負有特殊的 職責，這個職責就是領導法院干警代表國家行使審判權， 嚴格執(zhí)法，主持正義，維護法律尊嚴，保證國家機器正常 運轉，由此可見院長職責之重大。怎么做一個稱職的基層 法院院長的課題嚴峻地擺在我們的面前。

我是xxxx年x月經(jīng)黨組織安排到x x市人民法院負責 工作的。到法院工作之前，曾在xx部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，與法 院雖是不同的工作環(huán)境，但我十分珍惜這些工作經(jīng)歷，因 為它使我能夠更真切地理解普通老百姓的感受，更加注重 體察社情民意，更能深刻體會做一個稱職基層法院長的重 任。以下是我對做一個稱職基層人民法院院長的幾點體會:

一、做一個稱職的基層人民法院院長，必須履行好以 下四種職能：

（一）、引導職能。這也是法院院長最基本的職能。引 導的核心是制定正確的奮斗目標，有了明確的目標，才能 恰當?shù)靥岢鋈蝿?。院長不但要規(guī)劃目標，提出任務，而且 要制定相應的實施方法。同時要吃透上情，了解下情，善 于把國家的大政方針與本院實際工作結合起來，處理好審 判與大局的關系，部門利益與整體利益的關系，保證法院 工作沿著正確的軌道和方向前進。法官職業(yè)道德教育是法 官隊伍建設的一個十分重要的方面，任何時候都要抓緊不 放。抓好法官職業(yè)道德教育，要從六個方面著手：即突出 一個核心，堅定正確的理想信念；確立一個根本，堅持審 判工作正確的政治方向；強化一個觀念，堅持全心全意為 人民服務的宗旨；抓住一個關鍵，正確對待和運用手中的 權力；解決一個課題，堅定不移走培養(yǎng)法官精英的路子； 把住一個關口，倡導樹立法官健康文明的高尚情操；要積 極引導廣大法官認真把握角色定位，明確法官職業(yè)道德的 “四個內(nèi)涵”：即一是要做清官，兩袖清風，清廉如水；二 是要鐵面無私，認法不認人，講法不講情，講原則不講關 系；三是要剛正不阿，不畏權勢，不畏壓力；四是要為民 掌權，為民執(zhí)法，為民服務。時刻牢記：人民法院，人民 當先。

（二）、指揮職能。指揮是指法院院長推動群眾執(zhí)行決 定，促使干警努力完成為實現(xiàn)既定目標而承擔的任務。指 揮是法院院長更具體更直接的職能，是法院院長權力的突 出表現(xiàn)。指揮具有強制性的特征，法院院長要憑借手中的 權力去實現(xiàn)，但也要啟發(fā)群眾的自覺性，使他們懂得為什 么要這樣做。因此，指揮的方式是命令、說服和示范。為 了保證指揮的成功，法院院長要發(fā)揮班子的整體合力，特

別要充分調(diào)動副手的積極性，給副手壓擔子、下任務。

（三）、協(xié)調(diào)職能。協(xié)調(diào)是法院院長通過及時的調(diào)整， 使各項工作、各個部門和諧地配合，以便順利地完成任務, 達到既定的目標。要運用表揚與批評、獎勵與懲罰各種手 段，做到是非分明。

（四）、決策職能。決策是決定法院院長領導工作成敗

的關鍵。不會決策、不善于決策，就不是稱職的法院院長。

決策就是抓大事，就是抓事關法院前途的事情。為了正確

決策，要注意克服事無巨細、事必躬親;

決策，要注意克服事無巨細、事必躬親;

法院院長說了算、

沒有民主性；當甩手掌柜、不負責任等三種傾向。要保證 決策的科學性，必須加強調(diào)查研究工作，使之建立在科學 的、實事求是的基礎之上。要做到這一點，必須深入實際, 開展調(diào)查研究，研究新情況，解決新問題，提出新思路。

二、一個稱職基層法院院長必須具備的以下素質(zhì)。

法院院長的素質(zhì)是承擔領導責任的基礎，是實施有效

領導的先決條件。明確法院院長的素質(zhì)要求，對當好法院 院長至關重要。法院院長在班子中具有特殊的地位和作用, 這就決定了在素質(zhì)上較其他領導班子成員有更高的要求。

（一）政治成熟度較高。一個合格的法院院長，首先 必須具有堅定的共產(chǎn)主義理想，堅持四項基本原則，自覺

地在思想上、政治上與黨中央保持一致。其次必須具備較

高的馬克思主義理論修養(yǎng)，善于運用馬克思主義的立場、 觀點和方法，正確認識、分析和解決現(xiàn)實重大政治、經(jīng)濟 和社會問題。再次必須具備一定的政治經(jīng)驗，具有較強的 政治敏感性和洞察力，在錯綜復雜的政治風云中頭腦清醒, 明辨是非，立場堅定，態(tài)度鮮明，行動果斷。政治經(jīng)驗越 豐富，越能經(jīng)受住鍛煉和考驗，在法院院長的位子上才能 卓有成效地開展工作。

（二） 司法公正意識要強。人民法院工作的核心問題 就是實現(xiàn)司法公正，司法公正是法院工作的出發(fā)點和落腳 點，是人民法院的生命線。通過審判工作，保證司法公正, 是各法院崇高的使命和工作目標。法院院長必須要有很強 的司法公正意識，才能帶領法院干警嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法, 完成憲法和法律賦予的審判任務，讓法律的天平永不傾 斜。

（三） 領導能力要出類拔萃。法院院長要具備五方面 領導能力，即籌劃決策能力、組織指揮能力、疏通協(xié)調(diào)能 力、識人用人能力、靈活應變能力?；I劃決策，要求法院 院長善于從全局出發(fā)，深謀遠慮，遇到事情要善于出主意, 拿辦法。組織指揮，要求法院院長運

用自身的權力和影響，使各個部門、每個干警各就其 位，各顯其效，展現(xiàn)整體效能。疏通協(xié)調(diào)，要求法院院長 以大局為重，采取一切方法和措施，調(diào)動一切積極因素， 為領導班子高效運轉創(chuàng)造良好的條件。識才用人，要求法 院院長善于發(fā)現(xiàn)人才，并敢用、會用。靈活應變，要求法 院院長善于適應客觀形勢發(fā)展需要，及時拿出新對策，不 斷開創(chuàng)新局面。

（四）品德作風

要正。有沒有良好的品德作風，對于法院院長來說十 分重要。眾所周知，法院院長所處的特殊地位和作用，決 定了其品德作風如何，不僅關系著警風、院風，而且影響 著人民法院和法官在人民群眾心目中的形象。因此，作為 法院院長，品德作風一定要正。這就要求法院院長要有建 功立業(yè)的高尚情操；要有光明正大、公道正派的高尚品格; 要有謙虛謹慎、戒驕戒躁的精神境界；要有良好的精神狀

o

（五）接受監(jiān)督要嚴。到了法院院長的位置上，權力 大了，位子高了，抬轎子、講好話的人多了，求情辦事情 的多了，遇到的各種誘惑和考驗也更多了。法院院長一定 要嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，努力做到自重、自省、 自警、自勵。一定要自覺服從黨的領導，要經(jīng)常向人大匯 報嚴肅執(zhí)法情況，要主動接受上級法院的監(jiān)督。應該強 調(diào)，作為法院院長，必須自覺參加民主生活會，帶頭認真 開展批評與自我批評，使本單位黨內(nèi)民主生活制度化、正 ?；瑫r時處處把自己置身于領導班子和干部群眾的監(jiān)督 之下。要實行決策民主化、辦事公開化。對于法院的各項 工作，凡能向干警公開的都要公開，廣泛征求干警意見， 傾聽干警的呼聲。還要以制度保障監(jiān)督的實現(xiàn)，法院院長 要帶頭執(zhí)行監(jiān)督制度，狠抓落實。

三、怎樣成為稱職的基層法院院長？

要善于從宏觀上、大局上觀察事物、分析問題和解決 問題，從而把關定向，駕馭全局。要敢于拍板，敢于決 斷，不為一時一事的得失所困惑，特別要克服依賴性和怕 承擔責任的思想。當然，敢于決斷并不是盲目決斷。對于 事關全局的重大事情，要主持集體討論，充分發(fā)揚民主， 然后集中決斷。要在錯綜復雜的矛盾中抓住主要矛盾，從 各種方案的比較中選出最佳方案，使決斷建立在科學民主 的基礎之上。

領導班子的團結是干事創(chuàng)業(yè)的前提和基礎。領導同單 位的干警們走到一起，雖然各有不同的經(jīng)歷、水平、能 力、專長、性格、愛好，但共同都有著一定的閱歷和一定 的政治理論水平和工作實踐經(jīng)驗，這些共同點正是干事創(chuàng) 業(yè)的中堅力量。為了充分發(fā)揮力量，一定要做好以下幾點:

一是要加強政治理論學習，不斷提高自身素質(zhì)，牢固 樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。面對目前多元的觀 念、價值觀念、增強凝聚力和親和力是十分必要的。院長 是法官的管理者，其最大的價值不在于你享有什么職位， 而在于在你的工作崗位上的貢獻和獨特的人格魅力。

二是全面正確地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制。個人智慧、 水平、能力畢竟有著局限，不可能事事考慮周全。只有按 照民主集中制去辦，才能促進既分工負責，又通力合作。

在法院行政工作上實行民主管理，增強法官干警對全院事 務的參與感和主人翁意識。對全院的工作安排、計劃、人 事、經(jīng)費，定期和不定期的在黨組班子、全體中層干部中 說明、征求意見，共同形成統(tǒng)一的決策，不搞"一言堂”， 力求秉公辦事。凡出臺內(nèi)部管理規(guī)定，先由領導班子摸底 擬出草案，再交中層干部，后交全體法官干警征求意見之 后再反饋集中的方式進行，充分調(diào)動全院的政治熱情和積 極性，將法院的形象和榮譽與法官干警的實際工作緊密聯(lián) 系起來，愛崗敬業(yè)，維護法院形象和聲譽。

三是不論在干部提拔使用，還是在人財物的調(diào)配安排 上，都要公平待人、公正處事、增強工作透明度，不斷規(guī) 范和完善團結干事的機制，營造出團結干事的氛圍，以達 到領導班子在感情上溝通，心理上相容，工作上互助。

四是要正確處理與副院長之間的關系。要加強副院長 的溝通，增進相互了解和支持。要放手讓副院長開展工作, 使之有職有權，增加副院長對自己的信任感。對重大問題 的處理，要善于聽取副院長的意見，正確的、合理的要及 時采納，讓副院長最大限度地發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。

五是堅持正確的用人原則。以事業(yè)為重，以大局為重, 以人才為重，以能力為重。對干部進行調(diào)整，要走群眾路 線，集體研究決定。要防止在用人問題上親親疏疏，搞順 我者用、逆我者棄的那一套。必須堅持三條原則：一是嚴 格執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，正確執(zhí)行 黨的干部政策，把那些群眾公認是執(zhí)行黨的路線并有政績 的人，及時選拔到法院領導崗位上來。多數(shù)群眾不贊成的 干部，不能提拔重用。二是認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔 任用工作暫行條例》，按程序辦事。三是充分發(fā)揚民主，少 數(shù)服從多數(shù)。

六是磨煉意志，具備良好的心理素質(zhì)。良好的心理素 質(zhì)，是當好法院院長的重要條件。法院的任務重、壓力 大、困難多，法院院長尤其要有堅強的意志和良好的心理 素質(zhì)。要具有穩(wěn)定的情緒，做到面對成績不沾沾自喜，遇 到挫折不垂頭喪氣，遭受委屈不暴跳如雷，受到恭維不自 我陶醉，處理易事不掉以輕心，解決難題不憂心忡忡。要 辯證地、全面地認識問題，特別是對一些難以預測又應急 無效的事件，要有足夠的心理承受能力。

四、做好一個合格基層法院院長的有效途徑

搞好“三個一”正是做好一個合格基層法院院長的有 效途徑。它就是“探索一套符合審判規(guī)律、能夠保證司法 公正的審判模式；建立一套能夠保證審判工作有序、高效、 規(guī)范運作的審判管理機制；培養(yǎng)一支高素質(zhì)的法院干部隊 伍”。

（一）遵循審判規(guī)律，努力推進審判方式改革

近些年法院職能不斷擴大，案件增多，審判人員的工 作非常辛苦，但法院的公信度依然不高，當事人對司法不 公的反映也不少。因此必須重點推進了以下幾方面的改 革：

一是全面落實公開審判制度，增強司法的透明度。公 開審判是憲法的重要原則，是公正司法的制度保障。法院 掌握著最終裁判、生殺予奪的審判大權，因此審判活動的 整個過程都必須置于公眾的監(jiān)督之下，使審判工作重心實 現(xiàn)了從庭外活動為主到法庭上依法斷案的歷史性轉變，提 高法院審判工作的公信力，重塑法官的新形象，提高法官 的庭審水平，逐步培育了法官公正、民主、文明的職業(yè)內(nèi) 涵，推進了法官職業(yè)化步伐。

二是加強法律文書改革，做到以理服人。司法公信度 的本質(zhì)不是權力支撐，而是以理服人。裁判文書是體現(xiàn)法 院公正性和民主性的重要載體。法官要從增強透明度和說 理性入手，在文書中公開訴訟的過程，公開查明的事實和 證據(jù)，公開判決的法律依據(jù)，并要求做到法理和情理相結 合，起到以理服人的效果。

三是不斷推進執(zhí)行改革，努力緩解“執(zhí)行難”。執(zhí)行工 作直接關系到當事人的權益和法院的判決能否得到最終實 現(xiàn)，近年來都是社會關注法院工作的熱點。執(zhí)行工作要實 現(xiàn)優(yōu)化組織、規(guī)范流程、改變方式、增強透明度和加強制 約等五個方面轉變，不斷拓寬執(zhí)行渠道，更好地確保申請 人債權的實現(xiàn)。

（二）加強審判管理，探索建立確保司法公正、高效 的長效管理機制

一是實行案件流程管理。所謂案件流程管理，簡單的 說就是由專門的部門（即立案庭）對全院案件從立案、開 庭到結案的整個過程進行管理、控制和監(jiān)督，最大限度地 降低了案件審理過程中程序的隨意性。

二是加強審判質(zhì)量管理。審判質(zhì)量是司法公正的核心。

建立一套科學合理的審判質(zhì)量評估體系，反映當事人服判 息訴情況的上訴率、申訴率、調(diào)解撤訴率和信訪量；反映 上級法院對案件處理結果的改判、發(fā)回重審率；反映債權 實現(xiàn)情況的執(zhí)行到位率等作為綜合評定審判質(zhì)量。強調(diào)進 一步發(fā)揮審委會和審判監(jiān)督庭的監(jiān)督作用，通過建立以審 監(jiān)庭為龍頭的案件評查組，做到常規(guī)檢查與專項檢查相結 合，以增強質(zhì)量管理的主動性。僅去年我院就發(fā)了審監(jiān)

《評查通報》4期。

三是重視制約監(jiān)督機制的建設。設計一套符合審判工 作特點的內(nèi)部監(jiān)督制約機制，把高度集中的審判權通過管 理的手段加以分權和制約，從源頭上遏制違法違紀現(xiàn)象和 腐敗行為的滋生。堅持裁判權與流程控制權分離、審判權 與行政權分離之外，還針對審判工作中的一些重點環(huán)節(jié)加 強了機制的建立和完善。

（三）增強服務意識，樹立全局觀念，切實履行人民 法院的審判職能

人民法院當前在審判工作中履行法律職責，維護國家 安全和社會穩(wěn)定，平衡和處理好各種社會利益，關鍵是要 不斷增強服務意識，為改革、開放、穩(wěn)定的大局服務。

一是不斷端正辦案指導思想。要求審判人員應遵循市

場經(jīng)濟規(guī)律，堅持雙方當事人的平等地位，尊重當事人在 不違反國家禁止性規(guī)定前提下所形成的真實意思表示和契

約效力，以切實維護和保障社會信用及公平競爭的市場秩 序。

二是抓好執(zhí)法的統(tǒng)一問題。注重對法官適用法律、運

用證據(jù)、法律推理等司法技能的培訓，以確保在案情相似 情況下裁判結果相同。

三是加強對大要案的審理。大要案審理對于司法形象

乃至整個法制環(huán)境都會產(chǎn)生積極的影響，同時大要案又可 起到指導和帶動辦案質(zhì)量整體提高的作用。

四是積極參與社會綜合治理。積極參與社會綜合治 理，是中國司法的優(yōu)良傳統(tǒng)，尤其是面臨經(jīng)濟轉型和社會 利益格局的調(diào)整，許多深層次問題都會在審判中反映出來, 就要求審判人員注重審判職能的延伸作用，通過法制宣傳、 司法建議和公開宣判、集中執(zhí)行等形式積極參與社會綜合 治理、以起到對社會和公民行為的規(guī)范、引導和警示作用。

（四）加強隊伍建設，努力造就一支高素質(zhì)的法院隊 伍

司法公正，歸根結底取決于法官的素質(zhì)。迅速提高全 體法官和工作人員的素質(zhì)始終是我和院領導班子這幾年放 在首位的一項重要工作。重點抓了以下幾個方面工作：

一是促進審判人員的觀念轉變。強調(diào)新時期的法院隊 伍建設，首先要用現(xiàn)代司法理念來武裝頭腦。以進一步克 服特權思想、衙門作風，擺正與人民群眾的關系，從根本 上促進審判人員司法服務觀念的確立和審判作風的轉變。

二是提高法院隊伍的專業(yè)層次。由于歷史的原因，法 官中法律院?！翱瓢喑錾怼钡娜藛T比例低，且有法官斷層的 隱患存在。對此，我院近年來特別注重加強隊伍的專業(yè)和 文化建設，鼓勵干部再學習，提高學歷層次。在法官干警 學歷教育上廣開綠燈，在經(jīng)費上給予保障，爭取條件，讓 法官外出學習培訓，開拓視野，汲取新信息，樹立新的司 法理念。

三是加強法官的道德修養(yǎng)和職業(yè)化培訓。法官的職業(yè) 化建設是提高法院隊伍素質(zhì)的根本途徑。一方面加強職業(yè) 道德教育，使大家認識到作為一名法官必須絕對忠于國家、 忠于人民、忠于法律，還應甘于清貧、清正廉潔、甘于寂 寞、淡泊明志，明白法官職業(yè)與其他職業(yè)的區(qū)別；另一方 面不斷健全各項廉政建設的制度，對于違反職業(yè)道德的行 為嚴肅查處。使法官在職業(yè)意識、職業(yè)道德和職業(yè)技能方 面都有了長足的進步。

四是提高法官任職的標準和要求。使法官隊伍向高素 質(zhì)、高層次發(fā)展，確保了新任法官的質(zhì)量。

五是堅持以人為本，引導法官自律。法官隊伍是一個 肩負著神圣使命的特殊職業(yè)群體。對于法官隊伍建設要堅 持以人為本，倡導和培育一種新時期先進的法院文化，從 而引導法官加強自我約束、自我教育和自我完善，塑造起 法官特有的職業(yè)品質(zhì)。并以發(fā)布'‘戒酒令”、實行“廉政 保證金”制度等形式，規(guī)范法官干警的行為，努力營建一 支作風硬、紀律嚴、業(yè)務精的法官隊伍，要堅持思想政治 教育、廉政教育的同時，健全黨團工會基層組織建設，鼓 勵支持其開展各種有益文藝活動、業(yè)務競賽活動，增強法 官隊伍團隊精神，增強法院凝聚力、向心力。使廣大法官 由原來的被管理者成為法院管理的主體，從而進一步增強 其作為法院主人翁的“自尊、自重、自律”的意識。

（五）接受人民監(jiān)督，重視聽取和處理社會、群眾反

映的意見

院長的權力沒有監(jiān)督和制約，就會產(chǎn)生腐敗。尤其是 中國法治正處于建設初期，法律制度不夠完備，監(jiān)督機制 比較薄弱，高素質(zhì)職業(yè)化的法官群體尚未形成，加強人大 及社會各界對法院和法官的監(jiān)督顯得更加重要。作為一名 人民法院的院長，自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督是一項 法律義務。不僅院長要增強接受監(jiān)督的意識，而且要使全 體法官和工作人員增強接受監(jiān)督的意識，擺正同人民的關 系。對此，要著重抓了以下幾方面工作。

一是加強案件督辦工作，主動接受人大監(jiān)督。要充分 認識：人大的監(jiān)督是對法院工作的最大支持，是對法官的 最大愛護，是人民代表大會優(yōu)越性的集中體現(xiàn)。

二是做好人民陪審員工作。人民陪審員制度是社會主 義司法制度的顯著特點，同時也是社會對司法最有力的法 律監(jiān)督形式。為此，我院認真落實了人民陪審員制度，加 大了對法院工作的監(jiān)督制約力度，促進法官更加審慎地用 好審判權。

三是不斷加強和完善信訪工作。信訪是人民法院傾聽 群眾呼聲、加強與社會聯(lián)系的重要窗口，也是社會信息最 敏感、問題最為集中的地方。因此，加強信訪工作始終是 法院工作中的一項重要內(nèi)容。近兩年我院重視改善窗口環(huán) 境和信訪秩序，安排資深老法官專門負責信訪工作，以提 高信訪工作效率。

做一個稱職的基層法院院長雖然不容易，但前人早已 經(jīng)告誡我們：路在腳下！

如何做一個合格人民警察篇四

工作計劃在我們的實際工作中是非常實用的，可以讓我們能夠認真的去思考自己的崗位工作。從廣義上講，在文秘工作的方方面面都會涉及到工作計劃，比如文秘月度工作計劃、年度工作計劃、活動項目計劃等等。好的工作計劃可以指導我們更高效的去完成工作任務，那么如何才能制定好文秘的工作計劃呢?我們來參考兩篇范文。

值得注意的是有了計劃并不能代表工作就能面面俱到，因為秘書工作每天都要面對許多紛繁細亂的事物，要和各種人群打交道，經(jīng)常會遇到各種預料不到的事情，這時候就要求秘書工作者必須有一種舉重若輕的大氣，泰山崩于前而面不改色，要胸有成竹，具備駕輕就熟的工作方法。

實踐出真知，實踐出人才，只有通過不斷的實踐才能培養(yǎng)舉重若輕的大氣、駕輕就熟的工作方法。秘書工作要在實踐中不斷的總結，不斷的完善，才能做得更好。

你是不是覺得做一個秘書很不容易呀，但是據(jù)統(tǒng)計，每年大學文秘專業(yè)畢業(yè)生還是多的數(shù)不勝數(shù)，為什么這么多人會選擇文秘專業(yè)呢?下面我們就來看看它的就業(yè)前景。

從需求數(shù)量上看，被調(diào)查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)時，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。

從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生，只有不到20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是文秘專業(yè)方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng)、技能和事務能力，并非僅以學歷高低為條件。

沒錯，就是準備引人眼球的簡歷!

啊?你不會呀?沒關系，我教你。

簡歷搞定了，剩下的就靠你自己的專業(yè)能力了，希望你能被心儀的單位錄取!

以上就是本文的全部內(nèi)容，如果想查看更多關于文秘或者其他方面的知識，歡迎訪問本站()。

如何做一個合格人民警察篇五

首先非常榮幸能夠參加這次校黨課的培訓，也非常感謝為我們進行黨課培訓的各位老師和同學們。通過這次校黨課的培訓，我對黨的認識水平有了更進一步的提高，對自己和自己的價值觀也有了客觀的認識。總之，我在諸多方面都感覺到受益匪淺。

博學

首先我非常認同一點，叫做"打鐵還需自身硬"。那么顯而易見，要想成為一名合格的共產(chǎn)黨員，就必須有過硬的本領，而這個本領就是具有一定的先進性，包括政治覺悟，道德素質(zhì)，學習能力等等。因此我認為以下幾點非常有必要。第一，端正入黨動機。因為，只有端正了入黨動機，才能做到為人民服務，才能隨時經(jīng)得起黨和人民的考驗才能成為一名真正的共產(chǎn)黨員。第二，加強理論知識的學習。而想要做到這一點，堅定共產(chǎn)黨信念，牢記黨的宗旨是必不可少的。第三，認真刻苦的學習。在學習中要積極主動，認真努力，處處嚴格要求自己，在生活中，多為他人著想，積極幫助他人解決困難。其實為人民服務不在于做出什么驚天動地的大事，而在于日常學習生活中一點一滴的奉獻，即把簡單的事做到純粹。

修身

以上所述，關鍵是要從我做起，從小事做起。不能只喊口號，言行不一，而要身體力行，從我做起。我們必須要增強理論聯(lián)系實際的能力，在實踐中鍛煉自己，提高自己，發(fā)展自己，不斷提高自己的政治修養(yǎng)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，從而不斷地向黨員靠攏。

慎思

要想成為一名合格的共產(chǎn)黨員，就必須弄清楚這三個問題。第一，"我是誰"。共產(chǎn)黨員姓黨，黨性的鮮明特征就是堅守黨的政治信仰。黨自成立之日起，就把信仰寫在自己的旗幟上，堅定地為此奮斗。中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。中國共產(chǎn)黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權以外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權。第二，"為了誰"。我們黨沒有自己的特殊利益，立黨為公，全心全意為人民服務始終是黨追求的唯一宗旨和全部目的。黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上。堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。第三，"維護誰"。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則，是維護黨的團結統(tǒng)一、完成黨的任務的根本保證。

黨課培訓雖然結束了，但是對黨的學習對自己水平的提高卻不能停止，在今后的日子里，我會更加嚴格要求自己，只有這樣才能有資格加入這個光榮而先進的組織。

如何做一個合格人民警察篇六

如何做一名合格的人民警察1

人民警察是以憲法和法律為準則，維護國家安全和社會秩序，保護公民合法權益、人身安全及財產(chǎn)，保護公共財產(chǎn)，制止和懲治違法犯罪活動為職責的人民公仆。人民警察是保障改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設順利進行，維護執(zhí)行憲法的隊伍，公安機關是國家機器的一部分。人民警察是半軍事化的隊伍，是黨的“槍把子”，以人民為中心，為人民服務為宗旨。因此，就要堅持黨的領導，依靠人民的支持，同人民密切聯(lián)系，傾聽人民的意見和建議，接受人民的監(jiān)督，維護人民的利益，走群眾路線，調(diào)查研究，以事實為根據(jù)。人民警察必須做到對黨忠誠、忠于職守、清正廉潔、服務人民、執(zhí)法公正、辦事公道、紀律嚴明、服從命令、模范遵守社會公德、禮貌待人，文明執(zhí)勤、尊重人民群眾的風俗習慣。矢志不渝做中國特色社會主義事業(yè)的建設者、捍衛(wèi)者。為維護社會大局穩(wěn)定，促進社會公平正義，保障人民安居樂業(yè)而努力奮斗!

人民警察肩負的使命光榮，職責神圣！因此，不但要具備法律法規(guī)、公安業(yè)務知識、公安應用寫作、警務技能、公安科技等常識；
還要具有盤查、緝捕、堵截、解救人質(zhì)和處理突發(fā)事件、群體事件等方面的經(jīng)驗。做一名合格的人民警察，還要具備“四個能力”（駕馭工作全局的能力；
駕馭社會治安的能力；
組織協(xié)調(diào)能力；
做群眾工作的能力）。人民警察站在黨和政府聯(lián)系群眾的一線，直接為人民群眾服務，工作神圣而光榮，是窗口和門面，是一個國家的形象。做一個人民警察不容易，做一名合格的人民警察更難。一句話：做到“熱情、依法、公正、敏銳、智慧、勇敢、負責、奉獻”，才是一名合格的人民警察！

那么，如何才能做到呢？結合我自己的感受，談談我的認識：

人民警察要有較高思想政治、業(yè)務技能、科學文化、道德品質(zhì)、身體狀況等方面素養(yǎng)。人民警察在工作中遇到的人有大學生、有退休的老領導、工程師、專家教授，如果沒有較高的文化素養(yǎng)，就很難與他們溝通、交流，他們也不能佩服你、信任你。對于犯罪分子，如果不是技高一籌，更難對付。當今的世界是科學迅猛發(fā)展的世界，是信息爆炸的時代，現(xiàn)代人民警察如果沒有現(xiàn)代科學文化知識，就不能熟練掌握現(xiàn)代辦公設備，偵查設備，沒有較高的文化素養(yǎng)必然落伍，就會被時代淘汰。只有具有較高的文化素養(yǎng)和專業(yè)技能，才能有良好的素質(zhì)，有過硬的本領，才能做好群眾工作，偵破案件，戰(zhàn)勝敵人。人民警察要有較豐富的工作經(jīng)歷、人生閱歷。彈琴看觀眾，唱歌看聽眾。對待不同身份的人要用不同的方法進行溝通，不同的事件要用不同的方法處理，不同的案件要用不同的方法偵破。人民警察的工作經(jīng)歷、生活閱歷越豐富越好，便于和群眾溝通。見多識廣的人民警察對工廠、礦山、部隊、學校、醫(yī)院、農(nóng)村等各行各業(yè)都有所了解，和他們有共同的經(jīng)歷才能有共同的語言，便于交流，才能拉近距離，消除對立，也能換位思考。

黨和國家的政策隨著形勢的變化而變化，我們的一切工作要按照政策辦事，沒有法律和政策等于瞎子摸象。人民群眾也在與時俱進，研究政策，請教專家、律師。我們要做到先人一步，必須吃準吃透政策，這樣才有底氣。

俗話說：“道高一尺，魔高一丈”。特別是新出臺的法律政策與舊的有什么區(qū)別。對新政策的范圍、對象要理解透徹。要當好新政策“講解員”和“宣傳員”。一名合格的人民警察，要帶頭學法懂法。熟悉、掌握和應用《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》和《行政復議法》等與公安工作密切相關的法律法規(guī)和國家政策，提高自己的政策、法律水平。

人民警察不但要學習公安業(yè)務，還要博覽群書，了解風土人情、風俗習慣。要學習琴棋書畫，要多讀書多看報，看電視了解國家大事。要會駕駛、會射擊、會攝影、會游泳，多才多藝，博采眾長。更重要是要熟通心理學，因為違法犯罪分子都有滿足心理、僥幸心理、逆反心理、嫉妒心理、隨大流心理等。人民警察還要善于察言觀色，了解違法犯罪分子的心理，知己知彼，對癥下藥。

對待失足青少年，要善于心理疏導；
對待不同的人，采取不同的心理療法。動之以情、曉之以理，明之以法、講明政策，講清利害、消除誤會，取得信任，科學疏導，讓其心服口服，從內(nèi)心佩服。

人民警察需要各級業(yè)務部門配合，要善于與各部門協(xié)調(diào)溝通，與各級信訪部門協(xié)調(diào)溝通，要善于與上訪人溝通交流。溝通交流是一門藝術，尤其上訪人大多數(shù)是帶氣而來，信訪工作者要會平氣、順氣，最后達到和氣。需要進行語言交流、行為交流、感情交流、心的交流。

協(xié)調(diào)溝通能力是一種綜合能力，需要人民警察不斷的提升自身的綜合素質(zhì)，必要時要進行專業(yè)培訓。一名合格的人民警察，要“眼觀六路，耳聽八方”，方能耳聰目明，穩(wěn)操勝券。要學習福爾摩斯、包公、狄仁杰明察秋毫。這就要求每位民警要對信息具有高度的敏感性、能主動，積極地發(fā)現(xiàn)和獲取信息，組織協(xié)調(diào)能力。一是外部協(xié)調(diào)：積極主動地向地方黨委政府、街道辦事處匯報工作，爭取領導支持，搞好與政府其他相關部門的聯(lián)絡、工作協(xié)調(diào)。二是內(nèi)部關系的協(xié)調(diào)：搞好與單位內(nèi)部及局直機關各部門之間、各警種之間的工作協(xié)調(diào)，形成工作聯(lián)絡協(xié)作機制。三是諸多業(yè)務工作上的協(xié)調(diào)：要抓住中心，兼顧其他，合理安排時間，從而使各項工作按照既定的目標進行，以確保工作的完成。

公安工作是群眾工作，群眾工作的方法多種多樣，不同的人運用不同的方法，方法不同，結果也不一樣。運用方法不好，有的可能和你發(fā)生矛盾，有的可能采取極端行為，有的可能使矛盾升級。方法好，可能矛盾馬上化解，上訪人也會對我們的工作表示理解。要善于深入實際，調(diào)查研究，正視工作中的薄弱點和陰暗面，提高自己分析問題、解決問題的能力。善于聽取各方面的意見，堅持在實踐中和群眾中尋找新路子。特別是刑事警察更要技高一籌，“武藝”高強。要有“三十六計”，“七十二變”。

構建社會主義和諧社會的主體是人民群眾，群眾工作是構建社會主義和諧社會的基礎性工作。離開了人民群眾的主體作用，和諧社會便無從談起。新形勢下的群眾工作，要解決的問題更為復雜，而且要求更高、難度更大。面對新情況，一名合格的人民警察，要認真研究新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，切實提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領，一是打牢做好群眾工作的思想政治基礎；
二是樹立群眾利益無小事的觀點。凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再難也竭盡全力去辦。

人民警察要樹立一個大公無私、清正廉潔、愛民如子、一身正氣的高大形象和公仆廉政意識。勤政為民、廉政為民，做到為政清廉、為警清廉。要深懷愛民之心，格守為民之德，善謀富民之策，多辦利民之事。情為民所系、權為民所用、利為民所謀。為黨分憂，為民解難。信訪工作者要做到“三自”（自尊、自重、自愛），要有“十三心”（耐心、同情心、事業(yè)心、責任心、博愛心、平和心、向善心、包容心、向上心、獻愛心、暖人心、穩(wěn)民心、得民心），還要不負黨的重托，不負人民的期望，模范執(zhí)行黨的政策、國家法律法令，認真負責的為人民辦事，當好黨和人民的“三員”（“服務員”、“聯(lián)絡員”、“信息員”）。要有高效服務的作風，親民為民的情懷，大公無私的風格，堅忍不拔的意志。切忌盛氣凌人、居高臨下，“門難進”、“臉難看”、“話難說”的“衙門作風”。

矛盾激化升級往往就是一句話，一個態(tài)度引起的。一杯茶可以給人民群眾降火，一句安慰的話可以讓對方改變抉擇。另外，人民警察要注意自己的言行舉止，熱情有度，禮貌有加。衣著得體，舉止穩(wěn)健，談吐親和，態(tài)度和藹，不卑不亢。哭罵埋怨都可容，無理指責也能忍！時時處處、點點滴滴體現(xiàn)優(yōu)良的作風和精神。

如果具備了以上素質(zhì)，才能具備快速反應能力、穩(wěn)住治安陣腳和駕馭社會治安的能力。實現(xiàn)轄區(qū)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的目標。成為一名合格、優(yōu)秀的人民警察。如何做一名合格的人民警察2

小時候我對警察的印象大多來自熒屏，幼小的心靈中警察是個神圣而又莊嚴的職業(yè)，是正義的化身，我對它充滿著向往，更充滿著敬畏。時光輪轉，歲月如歌，如今的我已經(jīng)成為了一名光榮的人民警察，步入這個行列，融入這個群體，我才真正理解警察身上所擔負的這一份職責。

面對披星戴月的艱辛，他們選擇了堅持；
面對物欲縱橫的誘惑，他們選擇了清廉；
面對中傷誤解和埋怨，他們選擇了寬容，他們就是人民警察。他們用平凡而又不平凡的行動詮釋著“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”。

對黨忠誠，不僅僅是一句讓黨和群眾放心、信賴的承諾，更是一種盡其所能的奉獻。如果把奉獻比作一幅畫，那么警察就是五彩繽紛的色彩；
如果把奉獻比作一首歌，那么警察就是不斷跳動的音符；
如果把奉獻比作一臺機器，那么警察就是默默運轉的齒輪。警察的工作是平凡的，也許沒有鮮花，沒有掌聲，但我們既然選擇了警察這個職業(yè)，就要擔負起這一份職責，我堅信，忠誠是我們?nèi)w干警的選擇，而奉獻也必將成為我們永恒的堅持。我們要始終保持著恪盡職守、樂于奉獻的精神和情懷，融入人民安定和諧的幸福中，融入維護社會公平與正義的行動中。

作為警察，執(zhí)法公正、服務人民是我們的宗旨，我們要時刻樹立“群眾利益無小事”的觀念，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀、事為民所辦。為民不僅僅是一種理念，更是一種行動；
不僅僅是為人民辦理案件，更重要的是幫助他們解決困難和問題。一個人做一件好事并不難，難的是一輩子做好事，對于警察而言，為群眾服務一兩次并不難，難的是時時刻刻心里都裝著群眾。任何時候都把群眾的利益擺在第一位，這才是真正的“執(zhí)法為民”，這樣的“執(zhí)法為民”，需要建立在一種濃烈而真摯地感情基礎上，只有視群眾為自己的衣食父母，以血濃于水的感情“執(zhí)法為民”，才能真正當好人民的公仆。

當今社會，市場經(jīng)濟浪潮風起云涌，人們的思想意識更趨多元化，來自各種渠道的考驗和誘惑讓人目不暇接，不少人因為這些喪失了自我，犯下錯誤。我們作為一名人民警察，在這樣的環(huán)境下，更要把握住自己，清清白白做人，干干凈凈做事，始終做到明是非、辨善惡、遠離浮躁、淡薄物欲，讓我們的工作永遠唱響正義之聲。

親愛的同志們，讓我們立足本職，嚴于律己，以對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明的核心價值觀為指導，加強學習，不斷提高執(zhí)法能力，樹立崇高的職業(yè)道德，以過硬的素質(zhì)、優(yōu)良的作風和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，做一名合格的人民警察！

如何做一個合格人民警察篇七

作為一個合格的茶藝師，需要較高的文化修養(yǎng)，行為得體、舉止優(yōu)雅。茶藝師既要非常熟悉茶文化知識，又要掌握熟練基礎的泡茶技能。因茶藝表演是茶藝師的一項重要的日常工作，所以對茶藝師而言，無論在外形、舉止乃至氣質(zhì)上，都要有很高的規(guī)范要求。

茶藝表演是一門高雅的藝術，它不同于一般的演藝表演。它侵潤這中國的傳統(tǒng)文化，飄逸出中國人所特有的清淡、恬靜、明凈、自然的人文氣息因此，茶藝師不僅講究外在形象，更應注重內(nèi)在氣質(zhì)的培養(yǎng)。

要想成為一名優(yōu)秀的茶藝師，不僅要注意泡茶過程是否完整，動作是否準確到位，而且要加強自身的文化修養(yǎng)，并在茶藝表演的實踐中，不斷地學習，并加深理解，逐漸形成自己的風格。有關專家認為，初學茶藝者不妨可以從自然和諧、從容優(yōu)雅等方面著手努力。

有茶藝表演，就有與觀眾的交流。茶藝師的舉止是至關重要的。人的舉止表露著人的思想及情感，它包括動作、手勢、體態(tài)、姿態(tài)的和諧美觀及表情、眼神、服裝、佩飾的自然統(tǒng)一。因為成功的表演，不知是沖泡一杯色、香、味俱佳的好茶的過程，同時表演本身也是一次賞心悅目的.藝術享受。因此，茶藝師必須在平時的訓練中全身心的投入，在動作和形體訓練的過程中，融入自己的心靈感受，體會茶的純潔無私和奉獻精神。

茶藝師的氣質(zhì)離不開深厚的文化底蘊和完美的藝術造詣。

中國是一個文明古國，有著悠久的歷史和燦爛的文化。千百年來，形成了獨特的東方文化。中國是茶的故鄉(xiāng)，飲茶是中國人的傳統(tǒng)習俗。因此，中國的茶藝在其形成和發(fā)展過程中，吸取了中國傳統(tǒng)文化的營養(yǎng)和精髓，具有鮮明的民族特色。這就要求茶藝師有深厚的文化功底，這樣才能表達出茶藝的“精、氣、神”。

茶藝表演往往宛如一條清澈的小溪，讓觀賞者靜靜地體會出其中的幽香雅韻。如果茶藝師缺乏文化底蘊，只有“形似”，那么觀賞者恐怕只能看到幾個茶藝表演者在手忙腳亂地“做戲”，不可能得到美的享受，更談不上美的熏陶。

古往今來，歷代名家無不注重品茗環(huán)境的選擇，企望能有個“景、情、味”叁者的有機結合，從而產(chǎn)生最佳的心境和精神狀態(tài)。茶好，水靈，具精和正確的泡茶技藝是早就一杯好茶的重要條件，加上有一個清幽的環(huán)境，這是已不是單純的飲茶了，而是一門綜合的生活藝術。因此，茶的品飲，品茗環(huán)境的營造，都是很重要的。清山秀水、小橋亭榭、琴棋書畫、幽居雅室，是茶藝表演最為理想的環(huán)境品茗的環(huán)境一般由建筑物、園林、擺設、茶具等組成。公共品茗場所，因其層次、格調(diào)不一，要求也不一樣。對于大眾飲茶場所，可用入鄉(xiāng)隨俗的方式來營造環(huán)境，其建筑物不必過于講究，竹樓、瓦房、木屋、草舍等都可以為公共品茗場所，先決條件是采光好，讓人感到明快，室內(nèi)擺設可以簡樸，桌椅板凳，整齊清潔即可。大碗茶也好，壺茶也罷，都應干凈衛(wèi)生，物美價廉。

總之，茶藝要求安靜清新、舒適、干凈，四周可陳列茶文化的藝術品，或一幅畫、一件陶瓷工藝品、一束插花、一套茶具、一個盆景等，這些都應隨著主題的不同而布置，或絢麗、或幽雅、或樸實、或寧靜，盡可能利用一切有利條件，如陽臺、門庭小花園甚至墻角等等，只要布置得當，窗明幾凈，都能創(chuàng)造出一個良好的茶藝表演和品茗環(huán)境。

茶藝表演插花的意境：茶藝表演插花崇幽賞靜，清心寡欲，體會天地之道為旨趣，其藝術特質(zhì)是“清”、“遠”，追求恬靜、簡約、超凡脫俗的純真之情，其手法以單純簡約和樸實為主，以平實為技法，把握花器一體，達到應情適意的目的。

在花材選擇上，應選用時令花木，塬野和高山采來的野花或院子里種植的花均可?；ㄐ我。泽w現(xiàn)出謙美的風格。

如何做一個合格人民警察篇八

2019年8月29日，通過學習家長教育專題《家長學校教師培訓教程》，本人受益良多，體會最深的如下：

現(xiàn)在，許多家長在開放活動中會不自覺地將自己的孩子與其他孩子比較，而且是和班里表現(xiàn)相對較好的孩子比較，對孩子在幼兒校的表現(xiàn)不甚滿意，而家長的消極情緒也會影響到孩子的自信心和積極性。因此，家長在參加開放日活動中的心態(tài)和對孩子的態(tài)度是很重要的。

當孩子表現(xiàn)出眾時，不驕傲。因為在簡短的半日活動中，可能孩子在某個方面比較突出，但是由于時間限制，這可能不是孩子的真實表現(xiàn)，而家長的這種行為也會對孩子產(chǎn)生影響。因此，家長要用平常心來對待孩子的表現(xiàn)，及時肯定和鼓勵孩子還有要努力的地方。

當孩子表現(xiàn)失常時，不急躁。家長在孩子表現(xiàn)失常時，應該正確看待孩子存在的問題。由于孩子年齡小，對親人很依戀，出現(xiàn)一些人來瘋、撒嬌、不專注都是正?，F(xiàn)象，家長應認識到孩子的心理特征，積極對待孩子在開放日中的"過激"、"糟糕"表現(xiàn)，采用適當?shù)难哉Z和行為鼓勵、幫助孩子融入集體，而不要片面地認為孩子表現(xiàn)得不夠優(yōu)秀就是不正常。

當孩子表現(xiàn)落后時，不氣餒。家長要正確認識到活動舉辦的主旨，不要因為孩子在活動中表現(xiàn)不好，家長自己就垂頭喪氣。首先，家長要知道孩子在一項活動中的落后只能反映孩子的一個側面，并不能代表他的整體水平;其次，家長要從孩子身上找問題，也從中看到自己的責任，正確對待孩子不盡如人意的表現(xiàn)，分析孩子的問題所在，制定解決問題的策略。

在開放日中，家長要通過觀察不同孩子的表現(xiàn)、教師的教育方法，反思自己孩子所存在的問題以及自身的教育理念與科學理念間的差距，及時更新自己的教育方法，制定出適合孩子的教育措施。

觀察孩子的表現(xiàn)，讀懂孩子的內(nèi)心。首先，家長在活動中，應觀察孩子社會性方面的發(fā)展，比如能否積極參與集體活動，能否主動、禮貌地與同伴交往，從中了解孩子的整體性格，并對此進行有針對性的引導。其次，觀察孩子參與活動的能力、興趣、情緒和態(tài)度，掌握孩子的學習能力的大概情況，通過孩子的興趣點，培養(yǎng)孩子良好的學習習慣。最后，還要觀察孩子動作發(fā)展的靈活性和協(xié)調(diào)性。

通過教師的引導，了解教育的理念?？唇處熑绾我龑Ш⒆又鲃訉W習，創(chuàng)設有利于孩子大膽探索、善于思考的寬松的學習環(huán)境。比如，當孩子在活動中遇到困難時，教師是如何耐心引導他解決問題的;當孩子與同伴發(fā)生矛盾時，教師用什么方法幫助他;當孩子出現(xiàn)行為問題時，教師的方法和態(tài)度又是怎么樣的，等等。通過觀察教師的教學方法，將其運用到家庭教育中。

主動與他人交流，汲取家教的經(jīng)驗。每個家長的教育形式都不一樣，家長在參加家長開放日時，可以與班內(nèi)其他家長多溝通，向一些表現(xiàn)好的孩子的家長汲取一些家教方面的經(jīng)驗，這樣也能拓寬家長的教育理念。

反思自己的方法，修正自己的教育。孩子在校的表現(xiàn)可能與在家的表現(xiàn)有出入，通過活動，家長了解到孩子內(nèi)心的想法，及時修正自己的教育方法，可向教師進一步了解孩子在校的整體情況，結合在家的表現(xiàn)進行分析，制定新的、適合孩子的教育措施。

如何做一個合格人民警察篇九

?? 相信每一位家長都希望教育好自己的孩子，望子成龍，望女成鳳，但在實施教育的過程中，特別是家庭教育中卻有很多的困惑。父母是孩子的第一任老師，對孩子一生的發(fā)展十分重要。因此家長與孩子的溝通至關重要。要想與孩子良好地溝通，應該從這五個方面著手。
一、榜樣? 良好溝通的源泉
?如何成為榜樣，家長首先要注重自身的修養(yǎng)，樹立自己的威信，而威信的樹立，不是靠說教，而是自己的言談舉止，即身教。對孩子的教育，家長們都知道要進行輔導、指導和督促，而有些人往往忽視了自身的作用。父母在孩子的眼里就是模范和表率，父母的一舉一動、一言一行潛移默化地在影響著孩子 ,“榜樣的力量是無窮的”。
中央電視臺有個非常著名的公益廣告：一個稚氣十足的孩子，看到媽媽為坐在輪椅中的奶奶洗腳，便立即從廚房里端來一盆水，顛顛的走動中，水花濺在孩子的臉上，隨著一聲“媽媽，洗腳”? 的稚嫩童音，蕩漾過來的竟是傳承千載的心靈孝音，無法抵御的天倫溫暖。這個廣告最后用了一句非常經(jīng)典的廣告詞：其實父母是孩子最好的老師。
有的家長望子成龍，自己卻從來不讀書，不看報。認為學習就是孩子自己的事情，不允許孩子看電視，自己下了班，打撲克，玩麻將。有的家長星期六、星期天在家休息，把孩子關在自己的小屋里學習。自己卻在沙發(fā)上磕著瓜子、看著電視，手里拿著遙控器，一邊換著頻道，一邊在門縫里看孩子是不是真的在些作業(yè)，嘴里還不停地喊：“要認真寫，寫不好可得重寫一遍”一副居高臨下得姿態(tài)，好像家長在孩子面前完全是管理者，家長的任務知識監(jiān)督孩子。有的家長說了：“我們也沒有多少文化，也輔導不了孩子”，可是我們必須要知道得是：影響孩子成長的不僅僅是父母對孩子的監(jiān)督，還有父母的榜樣。只要求孩子去好好學習，自己卻不天天向上，這樣的教育效果是可想而知的。
?二、陪伴 良好溝通的前提
?陪伴，在這里特指的是作為家長，要想和孩子取得良好的交流，就要經(jīng)常地陪伴孩子，這是交流的一個前提。
孩子非常在乎父母是否全身心投入關注他們成長，有的父母與孩子常年在一起，但不一定經(jīng)常溝通。大多數(shù)父母以忙為理由，忽視了對子女的教育。父母對子女的教育應走在孩子的生理心理發(fā)展的前面，所以父母應全身心地投入孩子的教育，不斷學習，提升教子能力，方可贏得孩子的尊重和愛戴。
我們這個年齡段的家長正是干事業(yè)的大好時候，不少的家長由于工作繁忙，買賣興隆，沒有時間和精力去顧及孩子，就會用一些別的方式來補償孩子，其實這是大錯特錯的。在學校教育中，很多問題孩子的出現(xiàn)都是因為家庭教育的缺失，導致孩子精神空間的迷茫。
三、理解 良好溝通的基礎
進入青春期后，許多中學生與父母的關系出現(xiàn)了微妙的變化，小時候那種親密的關系消失了，取而代之的是許多的矛盾和爭吵。我們覺得孩子越來越難管，越來越不象話了。??
?中學生與父母之間關系的第二個特點是反抗性。家長常常埋怨孩子總與自己唱反調(diào)，你說東，他偏向西，你說不要這樣，他偏偏這樣。事實上，中學生想以自己獨特的思考、獨特的個性去解釋和擁有外部世界，行為上表現(xiàn)為我行我素。當家長、老師和同伴三者的意見有分歧或出現(xiàn)對立時，中學生往往武斷的排斥成人給予的一切觀點和建議，而站在朋友一邊。這種反抗性時常包含著蠻不講理的意味，甚至是為了反抗而反抗。
家長和孩子間的關系是平等的，你要把他當成和你一樣的人來對待！在能力上你要考慮到孩子是有待培養(yǎng)的。而我們的很多家長恰好弄反了：人格上不能平等對待孩子，能力上卻渴求孩子什么都會！家長要學會用理解這個工具走進孩子的內(nèi)心世界，不要老是批評、指責。在“理解”這個問題上，家長要把孩子當成平等的人來對待，不要帶有任何好與壞的評判，而來單純的聽孩子陳述他的理由。孩子的行為在他自己看來，總有他自己的理由，只不過這些理由在成年人看來是不對的，或者說是不成立的。如果你們搞不清楚他的理由是什么，想改變他的缺點是不可能的。
比方有不少學生在中學時期喜歡無節(jié)制地上網(wǎng)，這種行為顯然是錯誤的。但是做家長的如果不能找出孩子錯誤的行為背后的原因，而直接去糾正孩子錯誤的行為是解決不了問題的。你家長如果能在平等的基礎上傾聽孩子的心聲，就能搞清他行為的原因。哦！原來我的孩子上網(wǎng)是因為盲從，覺得別的同學上網(wǎng)，自己不上好象很沒有面子一樣的，覺著只有上網(wǎng)才和別的同學有“共同語言”，還有的是因為在家庭里缺少關愛，心靈空虛，在虛擬的世界里尋找刺激。這樣你就可以跟他講：人們排解不良心情的方式有很多，無節(jié)制上網(wǎng)不是最好的辦法，這樣講明上網(wǎng)的利與弊，總比直接把孩子從網(wǎng)吧里拉出來要好得多，因為你理解了孩子，孩子也會理解你。
?四、賞識 良好溝通的工具
有了理解是基礎，但溝通還需要一個工具，那就是——賞識。
恰到好處的贊美是父母與孩子溝通的興奮劑、潤滑劑。家長對孩子每時每刻的了解、欣賞、贊美、鼓勵會增強孩子的自尊、自信。切記：贊美鼓勵使孩子進步，批評抱怨使孩子落后。
要對孩子做到欣賞優(yōu)點，包容缺點，允許孩子有不完美。父母信任自己的孩子、愛自己的孩子是與孩子溝通交流的重要基礎。
? 有這樣一個例子：
有這樣一個家長，第一次參加家長會，幼兒園的老師說孩子有多動癥，回來后她告訴兒子：“老師表揚你了，說寶寶原來在板凳上坐不了一分鐘，現(xiàn)在能坐三分鐘了”那天晚上，她兒子破天荒吃了兩碗米飯，并且沒讓她喂。
兒子上小學了。家長會上，老師說兒子他智力上有些障礙，她卻對兒子說老師對你充滿了信心。只要能細心些，會超過你的同桌。
從這以后，兒子溫順得讓她吃驚，好像長大了許多。第二天上學時，去得比平時都要早。
孩子上了初中，又一次家長會。她坐在兒子的座位上，等著老師點她兒子的名字但老師卻什么也沒有說，她有些不習慣，臨別去問老師，老師告訴她：“按你兒子現(xiàn)在的成績，考重點高中有點危險?！甭犃诉@話，她驚喜地走出校門，此時，她發(fā)現(xiàn)兒子在等她。走在路上，她扶著兒子的肩膀，心里有一種說不出的甜蜜，她告訴兒子：“班主任對你非常滿意，他說了，只要你努力，很有希望考上重點高中?！?br/>高中畢業(yè)了。第一批大學錄取通知書下達時，學校打電話讓她兒子到學校去一趟。她有一種預感，她兒子被第一批重點大學錄取了，兒子從學?；貋?，把一封印有清華大學招生辦公室的特快專遞交到她的手里，突然，就轉身跑到自己的房間里大哭起來，兒子邊哭邊說：“媽媽，我知道我不是個聰明的孩子，可是，這個世界上只有你能欣賞我……”
聽了這話，媽媽悲喜交加，再也按捺不住十幾年來凝聚在心中的淚水，任它流下，打在手中的信封上……
我想這位媽媽是世界上最聰明的媽媽，雖然她每一次都把話反過來說，每一次都對孩子撒謊，可是這卻給了孩子自信，促使孩子走向了成功。
教給家長一個方法：用放大鏡看孩子的優(yōu)點，用縮小鏡看孩子的缺點。
?五、批評? 良好溝通的輔助
????? 到這里，可能有的家長有疑問了：是不是我們只能去理解孩子，賞識孩子才能教育好孩子，其實對于一個孩子來說，適當?shù)呐u也是溝通的一個輔助性工具，做家長也不能一味鼓勵，錯了就一定讓孩子認識到自己的錯誤。沒有批評，孩子就沒有是非觀念?！皩⒆釉矫裰?，孩子就會越專制”
比如：一個學生因為屢次違反學校紀律，家長被請到了學校，可是家長一見到自己在辦公室里站著，二話不說就拉著孩子的手問他熱不熱，累不累，拿毛巾給他擦汗。我們說家長關心孩子是對的，可是他關心的不是地方，不是合適的時間，如果我們的孩子放學回家，我們遞上一杯水，表明的是關心，而此時的這一句問候，卻是一種誤導，甚至是一種縱容。這樣的做法，就會使學校、老師的教育前功盡棄。
一定要嚴肅指出問題，不要怕孩子承受不了而輕描淡寫，不要把批評變得庸俗，那樣，起不到批評的效果，還不如不批評。也不要對孩子批評后，就立即安撫，要讓孩子有反思的時間。特別是家庭成員要協(xié)調(diào)一致，形成對問題的統(tǒng)一看法，千萬不要有一個人對孩子進行批評了，另外的人唱反調(diào)，這樣做，輕者沖淡了批評的效果，重者會使孩子無所適從，混淆是非標準，對批評不當回事，甚至養(yǎng)成看風使舵，投機取巧，鉆空子的壞習慣。
因為批評是一個非常專業(yè)的事情，沒有經(jīng)過訓練，很少有人能夠把批評做得準確。當你不知道如何去批評孩子的時候，你最好什么也不說，糾正孩子的關鍵性缺點時一定要經(jīng)過成熟考慮，選擇最佳地點和時機。
最 后請家長們記住以下幾句話：教育孩子的前提是了解孩子，了解孩子的基礎是良好溝通。賞識才能成功，抱怨導致失敗。

-------------------------