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紡織廠主管簡(jiǎn)歷篇一

姓名：

性別：

年齡：

居住地：北京

電話：

e-mail：

最近工作［8個(gè)月］

公司：xx有限公司

行業(yè)：制藥/生物工程

職位：資深醫(yī)學(xué)事務(wù)經(jīng)理

學(xué)歷：本科

專業(yè)：中醫(yī)學(xué)

學(xué)校：北京中醫(yī)藥大學(xué)

具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、感覺(jué)敏銳、思維縝密，具有理性的判斷能力。組織經(jīng)驗(yàn)豐富，具有團(tuán)隊(duì)精神；自信，有毅力，責(zé)任心強(qiáng)；性格穩(wěn)重，興趣廣泛，健康積極向上。專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)以及多年的工作實(shí)踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：制藥/生物工程

目標(biāo)地點(diǎn)：北京

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：資深醫(yī)學(xué)事務(wù)經(jīng)理

20xx/10—20xx/6：xx有限公司［8個(gè)月］

所屬行業(yè)：制藥/生物工程

醫(yī)學(xué)事務(wù)部資深醫(yī)學(xué)事務(wù)經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)公司腸外營(yíng)養(yǎng)所有產(chǎn)品的醫(yī)學(xué)事務(wù)工作。

2、根據(jù)全球醫(yī)學(xué)事務(wù)策略和bu業(yè)務(wù)策略制定中國(guó)醫(yī)學(xué)事務(wù)部發(fā)展策略和年度計(jì)劃。

3、根據(jù)策略和計(jì)劃實(shí)施數(shù)次高質(zhì)量的專家咨詢會(huì)（abmeeting）。

20xx/6—20xx/8：xx有限公司［1年2個(gè)月］

所屬行業(yè)：制藥/生物工程

醫(yī)學(xué)事務(wù)部資深醫(yī)學(xué)事務(wù)經(jīng)理

1、根據(jù)策略和計(jì)劃啟動(dòng)和實(shí)施kol管理。

2、協(xié)助和支持研究者申請(qǐng)公司的臨床研究。

3、為新產(chǎn)品上市制定醫(yī)學(xué)策略和定位。

20xx/9—20xx/6北京中醫(yī)藥大學(xué)中醫(yī)學(xué)本科

20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

英語(yǔ)（良好）聽說(shuō)（良好），讀寫（良好）

紡織廠主管簡(jiǎn)歷篇二

姓名：

目前所在：越秀區(qū)

年 齡：31

戶口所在：湖南

國(guó) 籍：中國(guó)

婚姻狀況：已婚

民 族：

漢族培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加

身 高：168 cm

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)

體 重：50 kg

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：物業(yè)招商/租賃/租售：，其它類：

工作年限：10

職 稱：無(wú)

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：

希望工作地區(qū)：廣州,,

廣州白云世界皮具貿(mào)易中心

起止年月：200310 ～ 201012

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心擔(dān)任職位：

工作描述： 廣州白云世界皮具貿(mào)易中心20xx年10月開業(yè)，是一家以批發(fā)、貿(mào)易外主，零售為輔的大型專業(yè)市場(chǎng)，現(xiàn)已成長(zhǎng)為中國(guó)皮具市場(chǎng)的領(lǐng)頭羊，年交易額數(shù)百億元，商場(chǎng)整體價(jià)值增值超過(guò)30倍。

本人于03年入職公司擔(dān)任物業(yè)管理員，由于當(dāng)時(shí)商場(chǎng)生意冷清、客流量小，導(dǎo)致商場(chǎng)租賃幾乎處于停滯狀態(tài);三個(gè)月后在上級(jí)給予的機(jī)會(huì)中，建議公司調(diào)整了招商策略，合理整合公司現(xiàn)有客戶資源,僅用13個(gè)月的時(shí)間，商場(chǎng)招租簽約率為100%，商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)氛圍日漸濃厚。由于招商業(yè)績(jī)突出，20xx年被公司晉升為招商主管，主要工作內(nèi)容如下：

1、參與商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)策略、定位、業(yè)態(tài)布局規(guī)劃及租金政策的制定；

2、通過(guò)進(jìn)行市場(chǎng)分析和調(diào)研，協(xié)助上級(jí)成功的制定了商業(yè)運(yùn)營(yíng)方案初期報(bào)告、完善商場(chǎng)招商方案,參與并協(xié)助制定了項(xiàng)目前期運(yùn)營(yíng)策劃等報(bào)告及營(yíng)運(yùn)中心的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)客戶意見(jiàn)反饋及投訴的最終處理,及重點(diǎn)客戶的管理;

4、負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)整體經(jīng)營(yíng)管理狀況的調(diào)研、分析等;

5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)規(guī)劃、招商、營(yíng)銷和客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及合同條款的審議、簽訂;

6、參與項(xiàng)目后期的招商、銷售、維護(hù)管理工作，及時(shí)與上級(jí)溝通，高效完成公司下達(dá)的長(zhǎng)短期工作任務(wù)目標(biāo)。離職原因：

畢業(yè)院校：湖南大學(xué)最高學(xué)歷：大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：200107專 業(yè) 一：計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)專 業(yè) 二：市場(chǎng)營(yíng)銷起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)199809200106湖南大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)畢業(yè)證

外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平：一般其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：精通

1、曾擔(dān)任過(guò)集團(tuán)10萬(wàn)余平方2個(gè)大型商場(chǎng)的主要招商、租賃管理工作;

2、7年大型商場(chǎng)的招商與物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的資源整合能力及組織管理能力;

3、熟悉大型商超規(guī)劃到運(yùn)營(yíng)的管理流程，敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué);

紡織廠主管簡(jiǎn)歷篇三

基本資料

姓名:

性別:

年齡:

身高:

學(xué)歷:

工作年限:

居住區(qū)域:

戶口所在地:

求職意向

期望從事職業(yè):

期望月薪：

工作經(jīng)歷

20xx/xx-20xx/xx 北京301醫(yī)院附屬酒店 領(lǐng)班主管

角色描述：做為酒店的領(lǐng)班主管，負(fù)責(zé)和上司酒店經(jīng)理溝通，安排下屬服務(wù)員的工作，及時(shí)而有效的和客戶溝通溝流，構(gòu)建良好的客戶關(guān)系;激勵(lì)和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員，營(yíng)造良好的工作環(huán)境;承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個(gè)層級(jí)無(wú)法處理投訴問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)給上級(jí)，將客戶的不滿意度降到最低水平;對(duì)重要或特別重要的客人或領(lǐng)導(dǎo)，直接自己服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量

直接下屬：10位

匯報(bào)上司：前廳經(jīng)理

主要業(yè)績(jī)：在每個(gè)月的領(lǐng)班小組排名中，連續(xù)6個(gè)月都在5個(gè)小組中名列第一，在6個(gè)月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務(wù)品質(zhì)贏得了前廳經(jīng)理的高度贊賞，被評(píng)為本酒店年度優(yōu)秀員工

20xx/xx-20xx/xx 北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理

角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽(yù)和認(rèn)可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個(gè)前廳的50位服務(wù)員和前臺(tái)收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會(huì)議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。

直接下屬：50位

匯報(bào)上司：酒店總經(jīng)理

主要業(yè)績(jī)：干練的職業(yè)形象很好的在整個(gè)酒店樹立起來(lái)，確保了整個(gè)酒店

前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開展

素質(zhì)技能：熟悉掌握酒店管理相關(guān)知識(shí)、英語(yǔ)閱讀能力良好、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、與人溝通能力強(qiáng)、信息收集分析能力強(qiáng)、擁有細(xì)心、耐心、責(zé)任心;盡管年齡較少，但是已經(jīng)有過(guò)獨(dú)立管理50位下屬人員的經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)擋一面的自信和執(zhí)著

自我描述

計(jì)算機(jī)技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件

禮儀形態(tài)：受過(guò)專業(yè)的禮儀培訓(xùn)，具備良好的禮儀技能

溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求

紡織廠主管簡(jiǎn)歷篇四

姓 名： 黃女士 性 別： 女

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

戶 籍： 湖南-永州 年 齡： 32

現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身 高： 158cm

希望地區(qū)： 廣東-廣州

希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

尋求職位： 品質(zhì)主管

教育經(jīng)歷

1996-09 ～ 1999-07 祁陽(yáng)第三中學(xué) 理科 高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx-02 ～ 20xx-09 深源塑料包裝制品有限公司 ≤高品質(zhì)溝通 ≥;≤為自己工作 ≥≤影響力與執(zhí)行力 ≥

20xx-06 ～ 20xx-10 圣大電子 iso9000族標(biāo)準(zhǔn);qc七大手法;spc;不合格品的處理流程;品管部各崗位職責(zé);品管部各檢驗(yàn)規(guī)程等等;

**公司 (20xx-02 ～ 20xx-10)

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位： 品管主管 崗位類別： 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

工作描述：

◆建立品管部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及流程，完善質(zhì)量管理體系文件。

◆對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量進(jìn)行量化評(píng)估和考核，使合格供應(yīng)商長(zhǎng)期與公司合作，達(dá)到客供雙嬴。

◆及時(shí)反饋及處理客退品，使客戶的抱怨及投訴降為最低。

◆及時(shí)反饋生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常，協(xié)助及督促相關(guān)部門及時(shí)解決及閉環(huán)。

◆優(yōu)化及完善品管部報(bào)表，使報(bào)表真實(shí)，有效，專業(yè)。

◆對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)，教育和示范。

◆對(duì)本部門進(jìn)行日常管理，確保來(lái)料，過(guò)程，出貨的產(chǎn)品質(zhì)量。

◆對(duì)生產(chǎn)人員上崗前進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，使人員培訓(xùn)合格后再上崗。

◆與其它部門進(jìn)行高品質(zhì)溝通，積極完成總經(jīng)理委托的其它工作。

**公司 (20xx-06 ～ 20xx-10)

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 航天、航空

擔(dān)任職位： qoc主管 崗位類別： 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

工作描述：

◆每周根據(jù)市場(chǎng)部提供的出貨信息，制訂出貨檢驗(yàn)計(jì)劃，并每日跟進(jìn)出貨產(chǎn)品的質(zhì)量狀況及檢驗(yàn)進(jìn)度，確保產(chǎn)品在計(jì)劃內(nèi)保質(zhì)保量地出貨，并及時(shí)反映、統(tǒng)計(jì)、跟進(jìn)重大質(zhì)量問(wèn)題。

◆每日審核qoc出貨報(bào)表，確保報(bào)表既能真實(shí)地反映檢驗(yàn)狀況，又能符合客戶要求。

◆每日對(duì)新發(fā)的一些受控文件的及時(shí)整理及發(fā)放，確保oqc人員的標(biāo)準(zhǔn)文件的有效性與可執(zhí)行性。

◆每日主持早會(huì)，宣導(dǎo)一些工作精神及注意事項(xiàng)，傳達(dá)一些有用的信息。

◆定期對(duì)檢驗(yàn)設(shè)備/工裝及測(cè)試軟件進(jìn)行檢查，確保儀器/工裝及測(cè)試軟件都是處于受控狀態(tài)。

對(duì)oqc的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃管理及管理技巧主要有：

◆在面試每一個(gè)oqc人員時(shí)，不僅注重人員的專業(yè)技能知識(shí)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，更注重人員的求職動(dòng)機(jī)、個(gè)人品質(zhì)、價(jià)值觀及角色定位，確保團(tuán)隊(duì)人員的素質(zhì)。

◆對(duì)團(tuán)隊(duì)新人員及時(shí)進(jìn)行相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)及工作流程的培訓(xùn)，確保人員有資格再上崗，積極帶頭并帶好團(tuán)隊(duì)人員去參加公司的每一項(xiàng)培訓(xùn)。

◆激勵(lì)并關(guān)心下屬，用文化去管人心，使團(tuán)隊(duì)人員對(duì)公司有一定的歸屬感，又能發(fā)揮主人公精神。

◆每一年為oqc人員爭(zhēng)取并實(shí)現(xiàn)一次理想的加薪機(jī)會(huì)，留住優(yōu)秀的人才。

◆對(duì)易出現(xiàn)質(zhì)量事故的產(chǎn)品或工序?qū)戇M(jìn)oqc檢驗(yàn)注意事項(xiàng)里面，每個(gè)周會(huì)讓成員溫習(xí)一遍，提前預(yù)防。

◆積極鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員從創(chuàng)新、改進(jìn)工作效率及優(yōu)化流程的角度出發(fā)，并使團(tuán)隊(duì)成員樹立一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

◆對(duì)上級(jí)安排的工作及時(shí)而迅速地處理，全力支持及配合上級(jí)比較合理的工作安排。

◆編制及修訂一些三階文件與四階文件。

◆與各個(gè)部門做好信息溝通工作，讓有用信息及時(shí)傳遞。

◆完成上級(jí)委派的xxx標(biāo)質(zhì)量體系認(rèn)證工作及其它工作。

**公司 (20xx-03 ～ 20xx-12)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： ipqc組長(zhǎng) 崗位類別： 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

工作描述：

帶好團(tuán)隊(duì)，做好品質(zhì)策劃、品質(zhì)控制、品質(zhì)改進(jìn)工作、還要完成公司的有關(guān)的質(zhì)量管理體系認(rèn)證及其它工作，總之，在做人與做事方面非常有講究。

◆品質(zhì)策劃：指的產(chǎn)品在投產(chǎn)前的各個(gè)準(zhǔn)備工作，如檢驗(yàn)依據(jù)及檢驗(yàn)治具是否存在并且精確。

◆品質(zhì)控制：督察團(tuán)隊(duì)人員是否對(duì)各工序進(jìn)行有效的品質(zhì)控制，禁止不良品流入到下一道工序。

◆品質(zhì)改進(jìn)：及時(shí)地反映重大質(zhì)量問(wèn)題并跟進(jìn)處理，禁止不良問(wèn)題再一次發(fā)生。并及時(shí)地統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品的一次送檢合格率是否得到了提高。

◆其它是人員的管理及文件的管理，報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及分析。

◆維護(hù)好iso9000：20xx質(zhì)量管理體系及完成上級(jí)委派的其它的相關(guān)工作。

**公司 (1999-10 ～ 20xx-12)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： ipqc 崗位類別： 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

工作描述： 此公司是一家專業(yè)生產(chǎn)電腦連接線的生產(chǎn)廠家。

◆控制不良品的傳輸，通過(guò)首件檢驗(yàn)及來(lái)回巡檢甚至專檢從5mie方面來(lái)控制不合格品及不合格品批，并且及時(shí)記錄不良現(xiàn)象及反映不良問(wèn)題。

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練常用辦公軟件(如word,excel,powerpoint).

技能專長(zhǎng)：

◆有豐富的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，能處理好上下級(jí)關(guān)系，有一定的擔(dān)當(dāng)，有一定的魄力，能獨(dú)立處理管理上的一些難題(如人員的服從性、人員的流失率及品質(zhì)異常分析處理)。

◆熟悉從來(lái)料、制程、入庫(kù)、出貨及客退品的一些處理流程，熟悉品管部的每個(gè)崗位的工作職責(zé)，熟寫體系文件(如品管部檢驗(yàn)規(guī)程，不合格品的處理流程，品管部通用標(biāo)準(zhǔn)及各單標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書等等)。

◆熟悉品質(zhì)管理知識(shí)，如qc七大手法，spc，6s管理，熟悉不合格品的品質(zhì)控制流程，熟悉檢驗(yàn)方法及計(jì)數(shù)抽樣程序，熟悉iso9001體系。

◆有較深的品質(zhì)意識(shí)及危機(jī)意識(shí)，有超好的執(zhí)行力與原則性，有一定的溝通力。

◆立志在品質(zhì)管理上繼續(xù)深造。

紡織廠主管簡(jiǎn)歷篇五

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

姓名： 賈先生 國(guó)籍： 中國(guó)

目前所在地： 廣州 民族： 漢族

戶口所在地： 湖南 身材：

婚姻狀況： 已婚 年齡： 42 歲

培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 項(xiàng)目總監(jiān)：副總經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理/cto：生產(chǎn)總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理/主管：生產(chǎn)經(jīng)理

工作年限： 20 職稱： 高級(jí)

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 12000--20000 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 珠海

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱： 天圣服飾有限公司起止年月：2007-06 ～ 2009-10

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)總監(jiān)/副總經(jīng)理

工作描述： 公司簡(jiǎn)介：天圣服飾有限公司是一家私營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)有職員60--80人，主營(yíng)女裝和童裝;女裝銷往歐洲市場(chǎng)，童裝在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷售。

工作職責(zé)：參與制訂公司戰(zhàn)略目標(biāo)、明確發(fā)展方向、確定目標(biāo)市場(chǎng)、完善組織結(jié)構(gòu)、健全管理體系;明晰生產(chǎn)流程，落實(shí)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)任務(wù)，審批設(shè)計(jì)/生產(chǎn)文件;確保產(chǎn)品質(zhì)量和貨期;解決生產(chǎn)難題，解決客人質(zhì)量問(wèn)題;嚴(yán)格成本控制，不斷開發(fā)/考核和篩選各類供應(yīng)商;計(jì)劃外發(fā)生產(chǎn)，進(jìn)行價(jià)格談判;對(duì)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)部進(jìn)行組織建設(shè)/培訓(xùn)和考核;協(xié)助總經(jīng)理完成其它工作等。

離職原因：

公司名稱： 鴻利泰服裝有限公司起止年月：2003-03 ～ 2007-06

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)經(jīng)理

工作描述： 公司簡(jiǎn)介：鴻利泰服裝有限公司是一家私營(yíng)企業(yè)，職員500人，總部職員200人，在朝陽(yáng)有兩個(gè)分廠;主營(yíng)高檔男裝/女裝;產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷售。