演講稿具有宣傳，鼓動(dòng)，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點(diǎn)，主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇一

大家上午好！

我是辦公室的行政專員xxx，能作為公司優(yōu)秀職工代表在這里發(fā)言我感到非常榮幸。值此機(jī)會(huì)，向曾經(jīng)在工作中給予我關(guān)懷和支持的公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，公司各級領(lǐng)導(dǎo)、公司各位同事致以最衷心的感謝！同時(shí)感謝辦公室各位同仁，是你們的謙讓才有我今天的發(fā)言機(jī)會(huì)，實(shí)事求是地講，你們一樣很出色，在此我想我是幸運(yùn)的。幸運(yùn)不單是我獲得了優(yōu)秀職工的榮譽(yù)稱號，更多是我進(jìn)入了一個(gè)好的企業(yè)，和一群優(yōu)秀的員工在一起共事，在一幫好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)成長。如果說今天我有點(diǎn)成績，或者說取得點(diǎn)進(jìn)步的話，都離不開公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心指導(dǎo)與諄諄教誨。特別是xxx和xxxx，感謝你們的批評與包容，感謝你們的信任與關(guān)懷。同時(shí)感謝那些真心教育我、幫助我進(jìn)步的每一位領(lǐng)導(dǎo)同事，我想我會(huì)保持一顆積極向上、決不言棄的心不斷發(fā)揮自身的潛能量，使自己變得更干練，更成熟。因?yàn)槲抑?，鐵不打不成鋼，人不磨不成材。

自進(jìn)入公司工作至今，我并沒有為公司做出什么了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，只是努力做好自己本份工作，所謂在其位謀其政，盡自己最大努力的去完成每一次的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)今天比昨天進(jìn)步的目標(biāo)。同時(shí)也存在許多不足，例如工作熱情時(shí)冷進(jìn)熱、工作有時(shí)過于求快、求成、有時(shí)缺乏細(xì)心等等，換句話講，我對自己工作評價(jià)打了個(gè)70分的合格數(shù)，因?yàn)槲覍ψ约阂笞龅酶枚錆M信心與期待。今天“總結(jié)”不是“終結(jié)”，總結(jié)的最可貴之處，在于它可以讓我發(fā)現(xiàn)問題、看到不足，也只有找準(zhǔn)問題、看到不足，才能把往后的工作做得更好。雖然今天我獲得了優(yōu)秀職工稱號，但我想這不僅僅是一種鼓勵(lì)，更多是一種鞭策，面對榮譽(yù)我會(huì)時(shí)刻提醒著自己不能沾沾自喜，固步自封。因?yàn)槲抑牢疫€有更多的知識(shí)要學(xué)習(xí)，還有更長的路要走，我還年輕，還要不斷進(jìn)步才能使自己成為有用之才。

半年來，我從一個(gè)稚嫩的孩子到現(xiàn)在工作上的從容適應(yīng)，收益良多，感慨萬分。xxx頭一次見面就語重心長地跟我講，行政專員實(shí)質(zhì)就是一個(gè)打雜的，但要真正做好這份打雜的工作其實(shí)并不容易，身體力行半年的我深刻體會(huì)到了這句話的真正含義。但繁雜瑣碎的工作讓我懂得了“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深。”在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)下，我清楚地認(rèn)識(shí)到：對一個(gè)敬業(yè)的人來說，凡事無小事，把小事做細(xì)、做精，簡單不等于容易。一個(gè)個(gè)優(yōu)秀的身影仿佛在告訴我，什么叫意識(shí)決定高度，什么叫態(tài)度決定一切，什么叫細(xì)節(jié)決定成敗。有時(shí)常想，人若想在事業(yè)上獲得成功，須花大力氣做好小事情，或許人與人之間的差異也就在于此。老子說：“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)”也許就是這個(gè)道理吧。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索；我會(huì)一直信奉著大學(xué)導(dǎo)師在畢業(yè)前贈(zèng)予我的一句話：志之所趨，無遠(yuǎn)勿屆，窮山復(fù)海不能限也；志之所向，無堅(jiān)不摧；故古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志。在這新的一年里我也一定會(huì)更好的融入公司這一大家庭中，再接再厲，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地，為偉恒地產(chǎn)的發(fā)展強(qiáng)大而努力！憶往昔崢嶸歲月，看今朝重任在肩，剛才會(huì)上xxx代表公司提出的工作目標(biāo)正等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，不看說的，要看實(shí)際行動(dòng)和實(shí)際效果。躊躇滿志，蓄勢待發(fā)的我將會(huì)朝著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)前進(jìn)，請大家一如繼往地督促我、支持我、幫助我的工作，使我成為一名合格的行政專員。

最后，在新春即將來臨之際，祝公司全體同仁身體健康，生活順意，工作順心，龍年龍騰虎躍，龍馬精神，也祝公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓。我的發(fā)言完了，謝謝大家。

公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好！

今天能夠作為渭南雨潤20xx年優(yōu)秀員工代表發(fā)言，我感到非常榮幸。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷、鼓勵(lì)和信任，感謝公司給予了我們施展才華的舞臺(tái)！ 20xx年，是不平凡的一年。渭南生秦碩果累累，風(fēng)華正茂的渭南生秦正闊步向前、蓬勃發(fā)展。今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)的表彰和感謝。榮譽(yù)和掌聲屬于所有忠誠、團(tuán)結(jié)、勤勞、敬業(yè)的渭南生秦人

在這個(gè)特殊的日子里，我心情特別激動(dòng)。20xx年在領(lǐng)導(dǎo)悉心的教育和同事的關(guān)懷下，我從一個(gè)剛出校門沒有任何經(jīng)驗(yàn)的新手到現(xiàn)在，我能感覺到我在逐漸成長，學(xué)到了許多以前不曾接觸的知識(shí)。這些成績和成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助是分不開的，在這里我要感謝公司給了我工作的機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)展示我自己。感謝領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和諄諄教誨，還要感謝一起工作的每一位同事，沒有你們給予的幫助我不會(huì)有所進(jìn)步，在此對大家鄭重的說聲：謝謝！

今天大家給了我優(yōu)秀員工的稱號，感謝大家給予的肯定。說心里話，我感到很慚愧，因?yàn)椴还馐俏乙粋€(gè)人在努力，我們在座每一個(gè)員工都在努力，這份成績不屬于我一個(gè)人，是屬于每一個(gè)人。今后我會(huì)再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)，盡職、盡責(zé)！同時(shí)向公司里的老員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)！

最后，感謝袁總、感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報(bào)！相信我們的生活一定會(huì)因自己的努力而精彩！在大家的同心協(xié)力下，相信我們的公司明天會(huì)更好！相信明年這個(gè)時(shí)候是我們公司又一次豐收的時(shí)刻！希望渭南生秦20xx年的銷量再攀新高！ 謝謝大家！

公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇三

尊敬的董事長、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位項(xiàng)目經(jīng)理、各位同仁：

大家晚上好！十分榮幸代表先進(jìn)工作者在此發(fā)言。新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時(shí)刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹(jǐn)代表啟光集團(tuán)珠海富茂三廠全體員工并以我個(gè)人的名義，向董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位項(xiàng)目經(jīng)理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、完美的祝愿！

回想我在啟光成長的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬千，我于xx年xx月步入啟光集團(tuán)，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，一時(shí)我有點(diǎn)適應(yīng)不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點(diǎn)，及時(shí)找我談話開導(dǎo)我：你剛剛接觸鋼結(jié)構(gòu)這一塊，是人生的一個(gè)重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，要想盡快融入社會(huì)，不能讓環(huán)境去適應(yīng)你，而是讓自己去適應(yīng)環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關(guān)心我，經(jīng)過一段時(shí)間磨合，我漸漸融入到了啟光這個(gè)溫暖的大家庭，在技術(shù)上勤學(xué)苦練，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)在確保質(zhì)量的同時(shí)，做到完成好每一天的產(chǎn)量，由于集團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任，于20xx年4月份調(diào)我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識(shí)到自己的職責(zé)重大，為了把珠海富茂各項(xiàng)管理工作推上一個(gè)新的臺(tái)階，我首先加強(qiáng)了公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行力度，實(shí)行精兵簡政，調(diào)整部門結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人員素質(zhì)，實(shí)行主管負(fù)責(zé)制，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量，嚴(yán)格控制成本，推行部門績效考核，并且堅(jiān)持“質(zhì)量第一、安全保障、服務(wù)為先”的管理理念，“抓服務(wù)、抓落實(shí)、抓管理”同時(shí)我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。

各位同仁：誰是最可愛的人？是那些吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、默默無聞的員工，在集團(tuán)，還有許許多多先進(jìn)的典型，在三廠，我也經(jīng)常會(huì)看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線，當(dāng)時(shí)我看了很感動(dòng)，先不說他們的工作方法多么可圈可點(diǎn)，單說這種職責(zé)感，就值得我們敬畏和學(xué)習(xí)，我想他們這就是先進(jìn)，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價(jià)值觀，呈現(xiàn)出一派先進(jìn)的企業(yè)文化氛圍。更使我想起啟光集團(tuán)的企業(yè)價(jià)值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動(dòng)性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W(xué)習(xí)。

各位集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：這天我被評為先進(jìn)個(gè)人，但不會(huì)沉醉在這天的榮譽(yù)與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨日，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，認(rèn)真工作，愛崗敬業(yè)，始終持續(xù)著旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵(lì)和期盼。謝謝大家！

最后：祝愿集團(tuán)的發(fā)展更上一層樓！

祝董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)，各位項(xiàng)目經(jīng)理、各位同仁在新的一年里：事業(yè)蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康！

公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

經(jīng)過二十多年的閱歷，我總結(jié)了幾點(diǎn)覺得應(yīng)該是優(yōu)秀人員所具備的條件，和大家分享一下：

1、身體健康：身體是革命的本錢，如果一個(gè)人對自己身心健康都不關(guān)注，他怎么能承擔(dān)起家庭和工作的責(zé)任呢，只有一個(gè)健康的人，才有資格去談所謂的優(yōu)秀人生，只有健康的人，才能受命于危難之際，擔(dān)當(dāng)起每個(gè)需要的時(shí)刻。

2、心存善念，這個(gè)社會(huì)之所以還有持續(xù)下去的理由，就是大多數(shù)人是善良的，盡管政府很多不作為，不管奸商怎么壓榨人，但是大多數(shù)人對于人類苦難不可遏制的同情，對于家人朋友那種從心里表現(xiàn)出來的關(guān)愛，當(dāng)別人需要的時(shí)候幫助一把，而不是落井下石。這些人是心存善念的人，是一個(gè)值得交往的人，是一個(gè)能成為優(yōu)秀人的前提。

3、懂得幽默，你可以幽生活一默，但是生活不能由你一默。我喜歡幽默的人，并愿意和幽默的人為伍，像我們這樣的單位，壓力非常之大，懂得幽默的人，能給大家?guī)碛鋹?，在沉悶的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)一絲亮光。幽默的人能化解即將產(chǎn)生的矛盾，幽默是睿智的表現(xiàn)，是成熟的表現(xiàn)，是優(yōu)秀的表現(xiàn)。

4、感恩他人，人活在這個(gè)團(tuán)體的世界上，不能單獨(dú)自己生活，任何事情都要與人合作才能完成，所以，不管對方給予我們的幫助大或者小，我們都要感恩，對我好的人，我感恩，幫助過我的人，我感恩，就是那些對自己不好的人，我也感恩，因?yàn)樯鐣?huì)不是想象中的一帆風(fēng)順，只有經(jīng)歷過磨難，才有可能做到更堅(jiān)強(qiáng)。

這次，能被評為公司xx年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛，感謝同事們對我的認(rèn)可。

自進(jìn)公司工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，在財(cái)務(wù)工作中，我只是盡量做好自己在財(cái)務(wù)的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的.去完成每一次任務(wù)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好。在這一年多的工作中，我經(jīng)常出差在外，雖然有時(shí)候會(huì)覺得有點(diǎn)累，但是只要能順利完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，也就覺得值得了。我想公司這次評優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)的平凡道理。

這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵(lì)。我也堅(jiān)信，今后的工作一定會(huì)做得更好。德勤的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力讓德勤更加輝煌。

謝謝大家!

公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今天，能夠作為先進(jìn)員工的代表上臺(tái)發(fā)言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于稻花香集團(tuán)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和宏業(yè)陶瓷責(zé)任感理念對我的熏陶。在這里，我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝！

在集團(tuán)“敢冒風(fēng)險(xiǎn)、自我加壓、創(chuàng)造機(jī)遇、超常發(fā)展”的企業(yè)精神的熏陶下，在這半年年的業(yè)務(wù)工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的提高，“認(rèn)真工作、虛心學(xué)習(xí)、更好的服務(wù)于公司”是我工作的職責(zé)。所以，我作為遠(yuǎn)安宏業(yè)陶瓷有限公司的青年員工，更應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)公司的共同目標(biāo)添磚加瓦。

我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關(guān)系，刻盡職守，無私奉獻(xiàn)，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線。

作為宏業(yè)人我們要飲水思源，善待工作，做感恩的事來回饋企業(yè)，懷著感恩的心去服務(wù)社會(huì)。這樣才更能體會(huì)出自身的價(jià)值。我們的工作很平凡，但有時(shí)候偉大正寓于平凡之中。在這個(gè)平凡的服務(wù)崗位上，卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡，展示出我們宏業(yè)人不平凡的青春風(fēng)采。

記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當(dāng)我離開這個(gè)世界的時(shí)候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”，同樣，公司給了我們每一個(gè)人展現(xiàn)自我的平臺(tái)，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設(shè)新型的、強(qiáng)大的遠(yuǎn)安宏業(yè)陶瓷有限公司為己任。

雖然在20xx年度上半年我們的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸地被評為20xx年度上半年“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù) 稱號，面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠(yuǎn)，再攀高峰，為公司的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗！

最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！

謝謝大家！

公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：

大家好！

首先，我代表酒店總經(jīng)理室向酒店全體員工致意親切的慰問，你們辛苦了！下面，我就酒店創(chuàng)建三旅游飯店發(fā)表幾點(diǎn)意見：

1、管理人員的綜合素質(zhì)不高，突出表現(xiàn)：一是事業(yè)心、敬業(yè)心和責(zé)任感差，工作標(biāo)準(zhǔn)低，只求過得去，不求過的硬，大事做不來，小事天天頌；工作隨便，能推則推，能拖則拖，極個(gè)別管理人員對上級安排的工作三催不辦，實(shí)在不行就應(yīng)付了事。二是工作不深入、不扎實(shí)，愿意做表面文章，以身作責(zé)差，工作靠不上去，遇到問題繞道走，所轄部門、班組工作效率低，存在問題多，只練唱功，不練做功。三是自由主義嚴(yán)重，會(huì)上不說，會(huì)后亂說，不負(fù)責(zé)任地議論領(lǐng)導(dǎo)、議論同事，陽奉陰違、耍兩面派，只研究人不研究事。四是紀(jì)律觀念淡薄，遲到早退，外出不請假、不報(bào)告，自由散漫。五是學(xué)習(xí)松懈，對行業(yè)知識(shí)不研究、不學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)缺乏，對所分管的工作一問三不知，自以為事，處理問題缺乏政策依據(jù)。六是群眾基礎(chǔ)差，不關(guān)心、不依靠員工，為人處事不公正，愛擺架子，正如員工所說的“官不大、僚不斜。

2、服務(wù)意識(shí)差。上至管理人員，下至員工，標(biāo)準(zhǔn)不一、思想不一，沒有真正形成一個(gè)以服務(wù)為核心，用心做了的服務(wù)運(yùn)作機(jī)制，甚至有些人員的本位主義嚴(yán)重，大大阻礙了服務(wù)水平的提高。一是不能夠做到對賓客“禮貌、熱情、親切、友好”。酒店前臺(tái)員工對待賓客視而不見，無問候語或微笑，對客服務(wù)效率較低，服務(wù)意識(shí)淡薄，語言生硬，表情呆板，態(tài)度一般，在服務(wù)過程中不能做到表情自然、親切，熱情適度；二是言行舉止不雅，缺乏職業(yè)素質(zhì)。酒店多數(shù)員工站、坐、行姿不符合崗位規(guī)范與要求，缺少職業(yè)風(fēng)范，伏桌椅、倚墻壁、扎堆聊天，穿行于賓客之間，甚至擋道的現(xiàn)象較普遍。

3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神趨于表面化，一線與二線缺乏溝通。一是缺乏主動(dòng)性，養(yǎng)成依賴別人、怕承擔(dān)責(zé)任的習(xí)慣；二是推諉，不愿多做一點(diǎn)點(diǎn)；三是個(gè)人主義冒頭，不愿為別人當(dāng)綠葉、不愿配合別人。

4、缺乏主人翁意識(shí)。對酒店缺乏責(zé)任感、缺乏愛心，沒有“店興我榮，店衰我恥”的思想，見壞人壞事不制止，不舉報(bào)。

5、全員節(jié)約意識(shí)仍太弱。員工未養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣良好習(xí)慣，管理上有很多漏洞，使酒店財(cái)物流失和浪費(fèi)，向節(jié)約要效益的意識(shí)不強(qiáng)。

6、安全意識(shí)薄弱。處理緊急事情應(yīng)變能力差，個(gè)別部門屢出問題，從根本上講還是人的問題，還是管理問題。

7、業(yè)務(wù)技能不熟，專業(yè)培訓(xùn)不夠

客房服務(wù)員在開啟客房門時(shí)，不先叩門或提示，直接用門卡開啟，客房輔設(shè)效果一般，物品不定位。客房服務(wù)員將撤下的換洗物品直接放置在布草車一次性用品上，污染了車上一次性用品。餐廳服務(wù)員上菜不報(bào)菜名，不能及時(shí)撤換骨碟，添加茶水、餐巾紙等。

8、中層力量薄弱，管理力度不夠

酒店有些中層管理人員不懂得酒店基本的管理知識(shí)，缺乏應(yīng)有的管理水平和能力，對旅游飯店的認(rèn)識(shí)不夠，自身行為已經(jīng)被員工的不良行為同化，與員工一起扎堆聊天，不僅沒有盡到管理者的責(zé)任，而且損壞了酒店的形象。

9、制度落實(shí)不夠，人員擅離崗位

酒店大堂副理虛設(shè)，脫崗現(xiàn)象嚴(yán)重。酒店迎賓及行李員設(shè)置不清。多數(shù)時(shí)間均未見到大堂副理、行李員上崗。

10、設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)極差

酒店客房、餐廳、娛樂三大核心部位，設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)意識(shí)不到位，與相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)有一定的距離，需制定設(shè)施設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備維護(hù)到位。

以上問題，都需要我們在以后的工作中高度重視、認(rèn)真研究、徹底解決。

新的《旅游飯店劃分與評定》即將出臺(tái)實(shí)施，新標(biāo)準(zhǔn)對軟件服務(wù)提出了更高、更細(xì)、更嚴(yán)的要求，各部門應(yīng)引起高度重視，認(rèn)真查找自身不足，制定整改措施，提高管理和服務(wù)水平，創(chuàng)建酒店特色，提升酒店形象。為此，就酒店創(chuàng)建三旅游飯店做出以下規(guī)劃：

1、加強(qiáng)中層管理人員的培養(yǎng)，提高管理人員的綜合素質(zhì)。

中層管理人員是飯店的重要骨干，涉及到酒店的各個(gè)部門，中層管理人員的綜合素質(zhì)，直接關(guān)系到酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，管理人員要做到知識(shí)化、專業(yè)化。因此，飯店一方面要加強(qiáng)對在職中層管理人員的培訓(xùn)和管理，采勸走出去，請進(jìn)來”的辦法，開拓視野，與時(shí)俱進(jìn)，接受新的管理思維和方式，摒棄舊的、疆化的、落后的管理思想和方式。另一方面要加強(qiáng)對后備骨干力量和人才的培養(yǎng)，保證酒店新鮮血液的循環(huán)；再一方面要引進(jìn)競爭機(jī)制，實(shí)行競爭上崗，能者上、庸者下，打破傳統(tǒng)的管理模式和用人機(jī)制。

2、酒店在實(shí)際工作中，把“創(chuàng)星”工作和日常工作放在同等重要的位置上，使之形成互補(bǔ)，互相促進(jìn)，也提高了服務(wù)質(zhì)量，為東方羅馬創(chuàng)建三旅游飯店起到了促進(jìn)的作用。20xx年4月至6月，酒店為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建三旅游飯店這一目標(biāo)，將開展樹立酒店形象“東方羅馬是？家”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，規(guī)范服務(wù)用語，做到統(tǒng)一著裝持證上崗。

3、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)

酒店在創(chuàng)建三旅游飯店過程中，要始終堅(jiān)持物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)，爭取取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，同安排、同布置、同檢查、同落實(shí)，“堅(jiān)持兩手都要抓，兩手都要硬”的方針，加大精神文明建設(shè)的投入酒店將建立黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)席。酒店圍繞“創(chuàng)星”目標(biāo)，我們在硬件設(shè)施上將進(jìn)一步完善，對酒店各部門不規(guī)范的地方進(jìn)行督導(dǎo)整改，同時(shí)圍繞“創(chuàng)星”目標(biāo)，認(rèn)真開展軟件服務(wù)工程的建設(shè)工作：

（1）、按照國家標(biāo)準(zhǔn)《旅游飯店劃分評定》（gb/t14308）的規(guī)定，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高，組織各級人員進(jìn)行自查、整改，符合國家三標(biāo)準(zhǔn)。對全體員工進(jìn)行《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、服務(wù)意識(shí)、禮節(jié)禮貌強(qiáng)化培訓(xùn)，組織全體員工開展業(yè)務(wù)技能大賽。另外，還組織員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)規(guī)章制度、法紀(jì)法規(guī)、企業(yè)規(guī)定、發(fā)展規(guī)劃等，從而進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平，實(shí)行每月考核一次，評選出業(yè)務(wù)技能優(yōu)秀的人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并針對《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改，同時(shí)對考核不合格的進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。

（2）、酒店確定每周星期六為星評質(zhì)檢日，對所查出的問題進(jìn)行通報(bào)，并嚴(yán)格要求各部門對照整改。

（3）、健全酒店各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定上框上墻。

（4）、在創(chuàng)建三旅游飯店期間，將邀請市、縣旅游局對我店進(jìn)行檢查，并對市、縣旅游局提出整改的問題及時(shí)進(jìn)行整改。

對創(chuàng)建三旅游飯店工作的認(rèn)識(shí)今年，我店把創(chuàng)建工作納入單位的議事日程，緊緊圍繞“規(guī)范管理、塑造品牌、強(qiáng)力營銷、爭創(chuàng)效益”的工作指導(dǎo)方針，以市場需求為中心，樹立“三種意識(shí)”（即全員銷售意識(shí)、全方位成本意識(shí)、全過程質(zhì)量意識(shí)），運(yùn)行實(shí)行“三化”（即程序化、規(guī)范化、表格化）管理。把創(chuàng)建工作當(dāng)成對酒店員工的一次全面培訓(xùn)、當(dāng)成對設(shè)施設(shè)備的一次全面維護(hù)保養(yǎng)、當(dāng)成對酒店產(chǎn)品的一次營銷，努力把酒店建成客人溫暖的家。

4、健全組織機(jī)構(gòu)，實(shí)行分工負(fù)責(zé)，確保創(chuàng)建各項(xiàng)工作得以順利開展。酒店成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，酒店常務(wù)副總經(jīng)理吳金源任組長、各部門經(jīng)理為組員，并將現(xiàn)有的中層干部分為幾個(gè)小組，分別負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)教育、綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)質(zhì)量、清潔衛(wèi)生、維護(hù)保養(yǎng)等工作。對創(chuàng)建的各項(xiàng)工作公開進(jìn)程，創(chuàng)辦黑板報(bào)、和?？?，定期公布通報(bào)創(chuàng)建情況。建立獎(jiǎng)懲制度。時(shí)間實(shí)行倒計(jì)時(shí)，使創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有步驟、有目標(biāo)的進(jìn)行。

公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事：

大家好！非常榮幸地能代表華夏物業(yè)優(yōu)秀員工發(fā)言，這是對我和我們工程部最大的褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)。

能夠成為一名優(yōu)秀員工，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培，感謝各位同事的支持與配合。在這里，我代表所有的優(yōu)秀員工對公司領(lǐng)導(dǎo)及全體同事表示衷心地感謝，感謝您們的關(guān)心、支持和幫助！

在過去的一年里，我們伴隨華夏物業(yè)一路走來。我深深地體會(huì)到公司是一個(gè)積極向上的公司，工程部是一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的部門，有公司領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷，有各位同事親如兄弟的互相幫助。我為能在這樣的團(tuán)隊(duì)里工作而感到驕傲！ 雖然這次我和在座的許多同事一樣，我們的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸地被評為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù) 稱號，面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。成績與輝煌，屬于即將逝去的20xx，光榮與夢想，則屬于悄然臨近的20xx。在以后的日子里，我們要飲水思源，善待工作。懷著感恩的心來回饋公司，懷著感恩的心去服務(wù)業(yè)主。我們要齊心協(xié)力，再接再厲，為公司的全面發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。!

在新的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下，我們團(tuán)結(jié)一致，同心同德，定能發(fā)揚(yáng)和鞏固已取得的成績和進(jìn)步，克服和改進(jìn)存在的問題與不足，盡心盡力盡責(zé)，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量，為公司再續(xù)輝煌而做出我們的貢獻(xiàn)。 我衷心的祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，闔家幸福！

謝謝大家！

公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇八

大家好！我叫苗建寶,今年30歲,是**機(jī)場一名普普通通的員工.今天,我向大家演講的題目是《人情和面子》

“人情和面子”是孿生兄弟,他們像一張巨大的網(wǎng),覆蓋在社會(huì)生活的每個(gè)角落,它們在社會(huì)生活中的作用是顯而易見的:因?yàn)椤懊孀哟蟆笨梢哉{(diào)動(dòng)工作；因?yàn)椤敖o面子”可以考試通過；因?yàn)椤叭饲楹兔孀印?給個(gè)別人帶來便利和實(shí)惠的例子比比皆是.

但是,在安全生產(chǎn)工作中,面對種種因?yàn)槿饲槊孀佣斐傻陌踩鹿?卻讓我們終生難忘.違章作業(yè)因?yàn)椤叭饲槊孀印睕]有被及時(shí)制止而釀成事故；面對違章指揮因?yàn)椤叭饲槊孀印睕]有被及時(shí)糾正而致使人員傷亡；看見違反勞動(dòng)紀(jì)律和安全紀(jì)律,因?yàn)椤叭饲槊孀印睕]有及時(shí)給予教育而造成紀(jì)律松弛、管理松懈、事故不斷.

上述種種用“人情面子”來維護(hù)安全生產(chǎn)的行為,其實(shí)質(zhì)就是因?yàn)椤叭饲椤倍碌米锶?因?yàn)椤懊孀印倍つ孔非蟀踩纤^的“完美”.豈不知,這樣的“人情和面子”非但沒有給職工帶來安全和幸福,沒有給機(jī)場帶來效益和穩(wěn)定.相反,卻帶來了機(jī)場財(cái)產(chǎn)的巨大損失和職工生命的終身遺憾.

近期**（某個(gè)國家）發(fā)生多起飛機(jī)墜毀事故,雖然不是我國的事-故,但是對此機(jī)場領(lǐng)導(dǎo)高度重視.這些事故的發(fā)生不但損害了國家的利益,影響了航空的聲譽(yù).然而,正是這樣一次簡單的因違章施工引發(fā)的安全事故就暴露出了諸多問題.方案審批不嚴(yán)、管理組織混亂、現(xiàn)場檢查不細(xì)……,分析原因,這里面那些沒有“人情和面子”的存在.因?yàn)槿饲?方案審批可以少把一道關(guān)；因?yàn)槊孀?安全管理可以少說一句話,現(xiàn)場檢查可以少走一段路.正是這一道一道的人情關(guān)、面子關(guān),最終蒙蔽了人們的雙眼,最終釀成大禍.如果說,在社會(huì)生活中,“人情和面子”可以給人們帶來實(shí)惠和便利,那么在安全生產(chǎn)上,“人情和面子”帶來的只能是深重的災(zāi)難.

“安全生產(chǎn)無小事”——一句我們不知道聽了多少遍,也不知道說了多少遍的警世恒言.然而,在現(xiàn)實(shí)工作中,能真正做到“防微杜漸”從小事抓安全的有多少；能真正做到只講原則、不講情面抓安全的又有多少？安全,總是一次次的在“人情”面前被拋在腦后；安全,總是一次次的因?yàn)椤懊孀印眴栴}被人們無情的踐踏.試問,當(dāng)安全受到威脅,當(dāng)生命在鮮血中流逝,當(dāng)財(cái)產(chǎn)在事故中變成廢墟的時(shí)候,“人情和面子”到底能為我們挽回多少？（來自中國范文網(wǎng)

公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是設(shè)計(jì)院的何紫凝。承蒙您的好意，我被授予xx“十佳員工”稱號。集團(tuán)公司給我這個(gè)榮譽(yù)，我感到無比的榮幸和自豪。我知道這是組織對我的信任，也是對我這幾年為燃?xì)馐聵I(yè)所做貢獻(xiàn)的肯定。在此，首先向各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝。

來到燃?xì)饧瘓F(tuán)這個(gè)大家庭已經(jīng)五年了。這些年，我見證了公司這幾年的巨大變化，從心底里為公司的快速發(fā)展感到驕傲。而我自己，也伴隨著公司的發(fā)展，逐漸成長起來。這幾年的工作，我開心過，也苦惱過，但看著身邊的同事，他們勤奮認(rèn)真的工作態(tài)度，讓我躁動(dòng)不安的心又安靜下來，虛心向他們學(xué)習(xí)和請教，認(rèn)真做好自己的工作。

記得剛來的時(shí)候，我被分配到一家工程公司當(dāng)施工員。由于剛接觸工程管理，對施工技術(shù)和工程管理不熟悉，總是有點(diǎn)不知所措。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，我努力學(xué)習(xí)燃?xì)庵R(shí)。我每天都呆在工地向我的資深同事和工人師傅請教，努力提高工程管理水平。在公司的安排下，我順利完成了園區(qū)和市區(qū)的吳尚路、崔雯路、奇村路等中壓管道的施工任務(wù)。xx年派駐昆山，獨(dú)立負(fù)責(zé)工程公司昆山項(xiàng)目的運(yùn)營，順利完成小林路、陽光世紀(jì)花園四期、金色港灣三期等多個(gè)市政管線和工商小區(qū)的建設(shè)，順利通過昆山市燃?xì)廪k的竣工驗(yàn)收。在工程公司的兩年里，我在技術(shù)和管理方面都取得了很大的進(jìn)步。在此，向一直支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！

由于工作調(diào)動(dòng)，我在xx月進(jìn)入設(shè)計(jì)院，新的崗位，新的工作內(nèi)容。作為公司里的一名普通設(shè)計(jì)師，我時(shí)刻關(guān)注著公司的發(fā)展。在xx，為配合公司南環(huán)儲(chǔ)配站搬遷，需先設(shè)計(jì)鋪設(shè)東方大道7km多長的dn400中壓管道。醫(yī)院安排我牽頭設(shè)計(jì)。由于東方大道是現(xiàn)狀道路改造，管道經(jīng)過的地形比較復(fù)雜，有橋梁、公路、河流、磚瓦廠、加油站、寺廟、南環(huán)橋批發(fā)市場等。我做了很多現(xiàn)場勘察，制定了管道路線方案和鋪設(shè)方案，加班加點(diǎn)做好方案。在項(xiàng)目實(shí)施的現(xiàn)階段，我與甲方、建設(shè)單位和監(jiān)理保持密切的協(xié)調(diào)和溝通，虛心聽取甲方、建設(shè)單位和監(jiān)理提出的合理建議，并做出相應(yīng)的修改，以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行和按期完工。

xx是園區(qū)中壓管網(wǎng)改造建設(shè)的高峰期，時(shí)間緊，任務(wù)重。在學(xué)院的安排下，我們承擔(dān)了蘇修路、蘇慧路、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設(shè)計(jì)任務(wù)。在公園西邊的中央商務(wù)區(qū)。在方案設(shè)計(jì)階段，我冒著酷暑，騎著電瓶車在一線現(xiàn)場勘測管道位置和擬穿越土壤進(jìn)出點(diǎn)，對各中壓支管位置、改造涉及的小區(qū)停氣范圍、臨時(shí)供氣管道位置進(jìn)行地毯式調(diào)查。為了保證裝修工期不被耽誤，我經(jīng)常白天實(shí)地考察，晚上在辦公室加班趕圖紙到深夜，在業(yè)主要求的截止日期前把設(shè)計(jì)方案交上去。為了在保證安全的同時(shí)降低施工難度，現(xiàn)場進(jìn)行了多次方案比較，充分考慮了施工區(qū)域?qū)煌ǖ挠绊?、新舊管道的連接方式和位置、控制閥的安裝位置以及新舊管道相遇時(shí)的停氣范圍；特別是蘇繡路的管線，支管多，接觸點(diǎn)多，需要很多氣站和接觸點(diǎn)，影響范圍大?；ㄔ诂F(xiàn)場踏勘和方案比較上的時(shí)間是最多的，以至于當(dāng)時(shí)騎著公司的電瓶車去探蘇繡路的時(shí)候，讓人以為是燃?xì)饧瘓F(tuán)的巡線工作來園區(qū)了。經(jīng)過多次溝通和優(yōu)化，改造設(shè)計(jì)方案順利通過港中公司內(nèi)部評審和園區(qū)規(guī)劃局評審。目前已完成70%的改造施工和通風(fēng)作業(yè)。千家萬戶廚房里跳動(dòng)的藍(lán)色火焰溫暖著每一個(gè)家庭，同時(shí)也溫暖著我，更加堅(jiān)定了我不斷前進(jìn)的步伐。

雖然我被評為了“十佳員工”，但我知道還有很多事情是我做不夠的，尤其是進(jìn)入設(shè)計(jì)行業(yè)后。有很多東西我還需要學(xué)習(xí)。我會(huì)延續(xù)自己努力的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)加快步伐，虛心向前輩學(xué)習(xí)各種工作技能，做好每一項(xiàng)工作。這個(gè)榮譽(yù)會(huì)鞭策我不斷進(jìn)步，做得更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，我會(huì)從工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中認(rèn)真積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的工作技能，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。