每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

機關(guān)效能檢查表篇一

加強機關(guān)自身建設(shè)，提高機關(guān)效能，是貫徹落實三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)新世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)的需要，也是從嚴(yán)治政的需要。搞好機關(guān)效能建

設(shè)，有利于全心全意為人民服務(wù)的全面貫徹落實，有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭綜合治理的標(biāo)本兼治，有利于強化民主監(jiān)督和加強民主法制建設(shè)?；谝陨险J(rèn)識，為了保證我局機關(guān)效能建設(shè)工作順利進行，我局成立了以局長為組長、副局長為副組長、有關(guān)股室、下屬單位和辦事窗口為成員的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，制定了局年度機關(guān)效能建設(shè)工作方案。同時我局建立了一把手負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、辦公室具體抓落實，領(lǐng)導(dǎo)干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤，使全局形成領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機制，并在實際工作中將效能建設(shè)和行評工作結(jié)合起來，與業(yè)務(wù)工作一同部署，相互促進，共同發(fā)展。主要領(lǐng)導(dǎo)多次在召開的會議上就開展效能建設(shè)工作進行了具體部署，強調(diào)機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。全局干部進一步統(tǒng)一

了的思想認(rèn)識，明確了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想和目的意義，確保了效能建設(shè)有組織、有計劃，按步驟實施。

堅持以素質(zhì)教育為先導(dǎo)，注意發(fā)揮人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，真正把機關(guān)效能建設(shè)與本局年度業(yè)務(wù)工作、發(fā)展目標(biāo)、思想教育和行政管理等工作結(jié)合起來。一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，進一步建立健全組理論學(xué)習(xí)制度，凝聚力量，增強信心。通過學(xué)習(xí)，進一步認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)，大家一致認(rèn)為，必須始終把黨和人民的事業(yè)擺在至高無上的位置，淡泊名利，廉潔奉公，甘當(dāng)人民的公仆。二是利用每周五學(xué)習(xí)時間，將效能建設(shè)的有關(guān)文件精神、政治理論列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，深入開展了宗旨意識、黨性黨紀(jì)、職業(yè)道德、法制教育活動，不斷提高干部職工的政治理論修養(yǎng)和政策水平。三是不斷充實干部職工的業(yè)務(wù)知識，

提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，增強做好勞動保障工作為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)的責(zé)任感和使命感，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是利用一些觸目驚心的反面教材，對全體干部職工進行反腐倡廉教育，警示干部職工自覺的遵紀(jì)守法，大家認(rèn)為，只有在思想上真正地筑起拒腐防腐的牢固防線，才能做到清正廉潔。五是以推進實施《公民道德建設(shè)實施綱要》為切入點，大力加強思想作風(fēng)建設(shè)。不斷激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻勞動保障工作的熱情，增強遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律的自覺性，促進工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，扎實了深入開展機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)。

機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)域十分廣闊，內(nèi)容極其豐富，開展機關(guān)效能建設(shè)事關(guān)勞動保障工作改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此，我局在機關(guān)效能建設(shè)中選準(zhǔn)切入點和突破口，從一開始就落實到行動上。

（一）加強機關(guān)考勤工作，實行機關(guān)工作人員掛牌上崗，不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專人負(fù)責(zé)，做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局領(lǐng)導(dǎo)對考勤情況隨時進行檢查并通報，局辦公室按月對考勤情況進行統(tǒng)計并公布，年終將考勤與目標(biāo)責(zé)任制完成情況緊密結(jié)合，有效地控制了個別機關(guān)工作人員存在的遲到、早退現(xiàn)象。

（二）抓好機關(guān)各項制度建設(shè)。制度規(guī)范是效能建設(shè)的基礎(chǔ)和根本保證。為建立辦事效能、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系，從我局基 本工作職能和具體業(yè)務(wù)事項出發(fā)，建立健全了首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、否定報備制、范文168.錯案追究責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、公示制等，同時還根據(jù)實際工作需要修訂、制定了有關(guān)規(guī)章制度。這樣，使崗位職責(zé)劃分更加合理、崗位權(quán)限更加明確具體、履行職責(zé)程序更具有可操作性，不斷實現(xiàn)以制度管事管人。

（三）開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改進機關(guān)作風(fēng)。機關(guān)各股室和下屬各事業(yè)單位都進一步增強公仆意識，擺正位置，把群眾滿意不滿意作為想問題、干工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提高為勞動保障對象服務(wù)的水平。我局作為110社會聯(lián)動成員單位之一，積極參與110報警聯(lián)動服務(wù)，做到“有難必幫、有求必應(yīng)、快速反應(yīng)、熱情服務(wù)”的承諾。

（四）抓好勞動信訪工作。加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局根據(jù)縣信訪局和效能辦的要求，認(rèn)真做好勞動爭議處理。

機關(guān)效能檢查表篇二

根據(jù)市委《關(guān)于在全市開展“作風(fēng)效能提升年”活動的意見》（章辦發(fā)[20xx]6號）文件精神，ｘｘ市商業(yè)集團總公司于20xx年4月份開始在總公司機關(guān)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了深化作風(fēng)建設(shè)，提高機關(guān)效能的主題活動。通過近四個多月的活動地深入開展，總公司工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變有了較大改觀，機關(guān)效能建設(shè)也得到了較大提升，全系統(tǒng)在思想建設(shè)和經(jīng)濟效益都得到了進一步提升、開創(chuàng)了創(chuàng)新發(fā)展的新局面。

（一）、重點整治黨員干部作風(fēng)中存在的十個方面的突出問題。

1、宗旨意識不牢，理想信念錯位，群眾觀念淡化，對群眾感情冷漠，高高在上，不接地氣的問題。

2、工作作風(fēng)不實，漂浮散漫，庸政、懶政、散政、怠政，不作為、亂作為、慢作為，熱衷搞形式主義、做表面文章、搞花架子等“庸懶散奢”的問題。

3、精神狀態(tài)不佳，有畏難情緒，工作拈輕怕重、標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏激情、萎靡不振，固步自封、安于現(xiàn)狀，只求過得去、不求過得硬的問題。

4、擔(dān)當(dāng)精神不強，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，遇到問題繞道走，“明哲保身，但求無過”，“不干事、不惹事、怕出事、不求進步”的問題。

5、服務(wù)意識不強，把職責(zé)當(dāng)權(quán)力、把服務(wù)當(dāng)恩惠，只圖自己方便、不管群眾辛苦，編造種種借口“吃拿卡要報”，“門好進、臉好看、事依然難辦”的問題。

6、業(yè)務(wù)能力不強，對法律法規(guī)、政策文件等學(xué)習(xí)得不深不透，業(yè)務(wù)知識不熟練，甚至曲解亂用、造成工作失誤的問題。

7、創(chuàng)新能力不強，思想僵化、因循守舊，做事循規(guī)蹈矩、生搬硬套，遇到困難只強調(diào)客觀表象、不善于開動腦筋，缺乏主觀能動性，不敢大膽試、大膽闖的問題。

8、工作落實不力，對上級決策部署、部門重點工作滿足于喊口號、擺樣子、實功虛做，能推不攬、能拖不緊、不推不動的問題。

9、工作效率不高，懶懶散散、拖拖拉拉，遇事不是雷厲風(fēng)行、立行立改，而是大事小辦、急事緩辦，工作缺乏前瞻性等問題。

10、紀(jì)律意識不強，“混日子、守攤子、人浮于事”，上班遲到早退，工作時間擅自脫崗空崗、上網(wǎng)聊天購物玩游戲等從事與工作無關(guān)的活動的問題。

（二）、主要工作措施

1、加強學(xué)習(xí)教育，提高黨性修養(yǎng)。充分利用“三會一課”制度、黨組織集中學(xué)習(xí)和黨員自學(xué)等多種形式，組織帶領(lǐng)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話特別是關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要指示精神，普遍開展一次“摒棄為官不為、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的大討論、組織一次《黨章》專題學(xué)習(xí)、進行一次重溫入黨誓詞活動，教育引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部的基本素質(zhì)和職責(zé)要求，切實認(rèn)清“庸懶散奢”、“為官不為”作為一種“軟腐敗”的極端危害性，牢固樹立正確的價值觀、權(quán)力觀和地位觀，提高黨性修養(yǎng)，補強“精神之鈣”。要從黨員干部工作實際出發(fā)，加強本職業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，切實增強解決實際問題、踐行黨的群眾路線，推動科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)能力。

2、深入查擺問題，制定整改措施。充分利用黨的群眾路線教育實踐活動的成果，組織黨員干部針對作風(fēng)效能建設(shè)方面存在的十個方面的突出問題，通過座談、訪談、問卷調(diào)查以及領(lǐng)導(dǎo)點、互相提、群眾幫、自己找等形式，廣泛征求上級領(lǐng)導(dǎo)、部門單位特別是服務(wù)對象的意見，嚴(yán)查細(xì)照、對號入座，列出具體表現(xiàn)，深挖思想根源，結(jié)合部門和崗位職責(zé)，制定切實可行的整改方案，提出真正管用的整改措施。

3、開展機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律重點治理。堅持不懈抓好中央“八項規(guī)定”精神落實，嚴(yán)格執(zhí)行省、濟南市委和ｘｘ市委關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實行工作紀(jì)律“十個不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)遲到早退，不準(zhǔn)無故缺勤，不準(zhǔn)脫崗串崗，不準(zhǔn)在上班時間聊天、玩游戲，不準(zhǔn)在會議時間頻繁出入、玩手機、接打電話發(fā)送信息，不準(zhǔn)利用工作時間健身娛樂，不準(zhǔn)用公款吃喝、互相宴請、贈送節(jié)禮，不準(zhǔn)用公款旅游，不準(zhǔn)公車私用，不準(zhǔn)酒后駕車。建立日常巡查制度，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)肅查處，進行通報。強化機關(guān)內(nèi)部管理，建立完善相應(yīng)的日常監(jiān)督辦法和工作規(guī)范，推進機關(guān)工作紀(jì)律、辦公秩序進一步好轉(zhuǎn)。

4、深入基層，真心為民辦事。一是按照總公司黨委領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)制度，每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，每周都要抽出半天時間，到所聯(lián)系的企業(yè)指導(dǎo)幫助企業(yè)開展工作，切實解決企業(yè)經(jīng)營管理中遇到的困難和問題，集中解決一批基層單位和職工群眾反映強烈的突出問題；二是進一步推動機關(guān)工作重心下移，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部深入企業(yè)開展調(diào)查研究，切實摸清基層面臨的問題和需求，有針對性地制定工作措施，改進服務(wù)方式。三是加大幫貧扶困力度，開展好黨員干部聯(lián)系幫扶困難群眾工作，廣泛開展黨員聯(lián)系群眾活動，經(jīng)常聯(lián)系困難群眾和結(jié)對幫扶對象，及時掌握困難職工情況，想方設(shè)法幫助他們克服困難、擺脫困境。

為了加強對活動的領(lǐng)導(dǎo)，總公司黨委成立有分管書記任組長，工、青、婦參加的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)活動的開展?？偣军h員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，帶頭參加學(xué)習(xí)討論，帶頭查擺問題搞好整改，帶頭深入一線解決問題，帶頭聯(lián)系幫扶困難群體，帶頭公示權(quán)力清單、責(zé)任清單和工作寫實記錄，用實際行動為黨員干部作出榜樣。領(lǐng)導(dǎo)小組對活動中發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的突出情況、群眾舉報等向相關(guān)人員下發(fā)函詢通知，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)實事求是作出說明并給予書面回復(fù)。對確實存在“庸懶散奢”、“為官不為”情形的領(lǐng)導(dǎo)干部，活動領(lǐng)導(dǎo)小組對其下發(fā)《整改通知書》，責(zé)任人必須及時制定和落實整改措施，并將整改情況書面上報總公司黨委。對未及時整改或整改效果不明顯的，由總公司黨委進行約談問責(zé)，直至作出組織處理。

一是作風(fēng)漂浮，不深入基層調(diào)查研究，不沉入到一線督導(dǎo)落實，習(xí)慣靠文件、靠會議、靠電話布置工作。不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬多、私事多，對本單位面臨的改革、作風(fēng)建設(shè)等工作很難保證精力，更別說有所創(chuàng)新。

二是精神狀態(tài)不佳。主要是惰性大、狀態(tài)差，工作激情和進取精神明顯滑坡，有得過且過的渙散思想。

三是缺乏學(xué)習(xí)。許多同志被事務(wù)性工作羈絆，對學(xué)習(xí)不重視，不想學(xué)，不主動學(xué)，對發(fā)展新理念、新方法、新模式、新思維關(guān)注不夠、研究不透，思想明顯落伍，工作明顯脫離實際、脫離群眾路線，與“三嚴(yán)三實”要求相悖。

四是工作推諉扯皮。很多工作推不動，好的工作思路無法貫徹落實，想法太多，怕出力怕?lián)?zé)。因此，只要找出癥結(jié)所在，才能對癥下藥，做到藥到病除。

通過這次活動的開展，我們要達到的總體目標(biāo)是：對標(biāo)踐諾、對接提效、對標(biāo)提質(zhì)、對照“三嚴(yán)三實”要求，打開思想這個總開關(guān)，運用辯證思維，深入查找和改進思想、作風(fēng)、工作上的問題和不足，奮進圖強、勵精圖治；客觀分析發(fā)展形勢，堅持行之有效的思路舉措，增強自信；清醒看到發(fā)展優(yōu)勢，充分釋放發(fā)展?jié)摿?，激發(fā)動力。

機關(guān)效能檢查表篇三

今年來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，在發(fā)揮機關(guān)效能建設(shè)作用，全面推進政務(wù)公開，不斷完善規(guī)章制度，強化服務(wù)意識，改進機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率等方面采取了一系列重要舉措，機關(guān)工作作風(fēng)有了明顯變化、工作效能和辦事效率有了明顯提高、服務(wù)意識有了明顯增強。

（一）認(rèn)真履行職能，確保全面完成目標(biāo)任務(wù)。我們按照年初確定的工作目標(biāo)，積極開展工作，在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、加強黨的建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)、精神文明建設(shè)等工作中取得了較好的成績。一年來，堅持以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以打造工業(yè)強區(qū)為目標(biāo)，全力抓好“雙30”工程，大力實施“四集群”發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和節(jié)能減排工作，有力的促進了全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟的良好發(fā)展。

（二）求真務(wù)實，改進工作作風(fēng)。強化機關(guān)干部職工的宗旨意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，樹立良好的經(jīng)信干部工作形象。重新梳理各項內(nèi)部管理制度，進一步完善首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、一次性告知、辦事公開、崗位責(zé)任、過錯責(zé)任追究等工作制度，進一步規(guī)范、簡化辦事程序、制定規(guī)范化的機關(guān)效能建設(shè)服務(wù)流程。重點針對ab角工作制，開展了專項活動。通過活動的開展，進一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)職能，改進了工作作風(fēng)，增強了服務(wù)意識，提高了服務(wù)效率，營造了服務(wù)企業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍，使服務(wù)經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化、高效化，進一步提高辦事效率。

（三）轉(zhuǎn)變職能，構(gòu)建服務(wù)型機關(guān)。改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和部門作風(fēng)為突破口，切實幫助基層企業(yè)和群眾解決實際問題。一是重點項目服務(wù)實行責(zé)任制。對在建的重大項目、重點項目實行幫扶，對尚未開工的重大項目搞好跟蹤服務(wù)，對協(xié)議項目堅持跟進。二是正常業(yè)務(wù)性服務(wù)堅持二十字原則。對日常業(yè)務(wù)工作我們堅持“受理無推諉、辦事無差錯、程序無違法、時限無逾期”的工作原則，努力營造項目建設(shè)的良好環(huán)境。三是履行職責(zé)注重便民。為更好地為民眾提供高效便捷的服務(wù)，我們進一步優(yōu)化了工作流程，主動征求服務(wù)對象的意見，盡力讓服務(wù)對象滿意，構(gòu)建便民服務(wù)機制。四是服務(wù)方式注重規(guī)范。逐步對受理、處置工作予以規(guī)范，推廣程序化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。制訂了公開承諾事項，承諾期限和責(zé)任人，廣泛接受群眾監(jiān)督。使全局的服務(wù)水平和質(zhì)量有了明顯提高，得到了基層群眾的一致好評。

（四）加強自身建設(shè)，不斷完善各項制度

堅持把機關(guān)效能建設(shè)納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度來保證機關(guān)效能建設(shè)落到實處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。根據(jù)合法性、合理性和公正性原則，不斷完善現(xiàn)有各項規(guī)章制度，強化服務(wù)監(jiān)督管理機制。今年，我局又根據(jù)當(dāng)前工作面臨的新形勢、新要求，對原有制度進行修改、完善，重新修訂了考勤制度、學(xué)習(xí)制度、車輛管理制度等制度，并在全局公布實施，旨在通過制度建設(shè)加強對干部職工的管理，以制度管事管人，防止人為上主觀失誤和錯誤。新制度增強了可操作性，建立起有效的約束機制，有力地促進了機關(guān)作風(fēng)的改變，提高了工作效率。在制度落實上，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，認(rèn)真踐行，并經(jīng)常監(jiān)督各項制度的實施情況，全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作。

（五）深化政務(wù)公開，完善依法行政體系

為規(guī)范行政行為，提高行政效率，進一步規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法行為，促進行政執(zhí)法人員嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法，我局認(rèn)真貫徹《xx區(qū)人民政府關(guān)于深化行政執(zhí)法責(zé)任制工作的實施意見》，細(xì)化目標(biāo)，明確責(zé)任，進一步健全行政執(zhí)法監(jiān)督機制，建立行政執(zhí)法檢查登記制度和行政執(zhí)法案件統(tǒng)計報告制度。做好行政執(zhí)法人員的執(zhí)法證審驗工作，堅持亮證執(zhí)法，使行政執(zhí)法的規(guī)范性程度不斷提高。

（六）加強效能監(jiān)察，強化督查。在抓好“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”、“陽光政務(wù)熱線”工作同時，聘請作風(fēng)效能監(jiān)督員，公布監(jiān)督投訴電話和網(wǎng)址，認(rèn)真辦理效能投訴、登記、查處、反饋等工作，廣泛聽取對機關(guān)效能建設(shè)的意見建議。在區(qū)機關(guān)效能檢查組對我局檢查后，局黨委非常重視，針對存在的問題，對有關(guān)人員進行了嚴(yán)肅處理，并要求總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)，繼續(xù)深入檢查，并責(zé)成專人繼續(xù)對“內(nèi)部管理制度、電腦管理”等問題進行專門的治理。

下一步我局將進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)察監(jiān)督機制、積極探索和建立行政效能建設(shè)長效機制，把機關(guān)效能建設(shè)繼續(xù)引向深入。

（一）進一步提高開展機關(guān)效能建設(shè)重要性和迫切性的認(rèn)識，轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，增強機關(guān)工作人員的責(zé)任意識和服務(wù)意識。進一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和增強機關(guān)依法行政意識。

（二）突出重點，力求實效。我局將重點針對薄弱環(huán)節(jié)，突出重點，注重實效。逐步完善政務(wù)公開的方式，豐富政務(wù)公開的內(nèi)容，主動接受群眾監(jiān)督。召開效能建設(shè)征求意見會，請企業(yè)和服務(wù)對象對我局效能建設(shè)諫言獻策。強化政務(wù)中心窗口建設(shè)，規(guī)范行政辦事程序。

（三）是建立和強化監(jiān)督機制，更好地服務(wù)于改革與發(fā)展。繼續(xù)完善相應(yīng)的規(guī)章制度，建立科學(xué)的、運行有力的內(nèi)部監(jiān)督工作機制，推進效能建設(shè)工作。

（四）積極探索開展效能建設(shè)的長效機制。根據(jù)我局的工作實際，不斷探索和建立效能建設(shè)的長效機制，及時調(diào)整效能建設(shè)工作的重點，以適應(yīng)干部隊伍建設(shè)和工業(yè)發(fā)展的需要。

總的來看，我局今年在機關(guān)效能建設(shè)方面取得了一些成績，但是總的來說，離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和先進單位還有一定的差距，對于差距和存在的問題，我們將高度重視、認(rèn)真整改，真正轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，使機關(guān)整體面貌有較大的改觀。

機關(guān)效能檢查表篇四

為進一步深化規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))暨效能建設(shè)，提升機關(guān)履職能力和辦事效率，促進依法行政。市投促局嚴(yán)格按照市委、市政府的部署，把規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))暨效能建設(shè)工作作為加強行風(fēng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系的重要抓手，有力推進了招商引資及投資促進工作任務(wù)的全面完成。根據(jù)都規(guī)服辦【xx】17號文件要求，對照《都江堰市xx年深化規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))建設(shè)暨機關(guān)行政效能建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解表》(都規(guī)服辦【xx】6號文件)的目標(biāo)任務(wù)進行了全面自查。現(xiàn)報告如下：

按照市委、市政府的要求和部署，認(rèn)真貫徹落實。一是局黨組先后多次召開會議，研究部署深化規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))建設(shè)暨機關(guān)行政效能建設(shè)工作。通過抓學(xué)習(xí)，使大家進一步認(rèn)識到只有深化開展規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))建設(shè)暨機關(guān)行政效能建設(shè)工作，才能具體落實“三個代表”重要要求，才能使科學(xué)發(fā)展觀在工作中得到體現(xiàn)，才能進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的現(xiàn)象，才能促進廣大干部認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格依法行政。二是根據(jù)單位實際，及時調(diào)整了規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))暨效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由董德金同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))暨效能建設(shè)日常工作的開展。真正做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識統(tǒng)一、組織健全、措施具體四到位，為規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))暨效能建設(shè)工作的順利開展提供了強有力保證。

(一)以“vip”優(yōu)質(zhì)服務(wù)機制為重點，不斷深化行政管理體制改革

按照“聯(lián)合受理、抄告相關(guān)、并行審批、限時辦結(jié)”的原則，切實做到“六個一”服務(wù)，即：一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套人馬、一項任務(wù)、一份責(zé)任、一抓到底，確保簽約項目早動工、早投產(chǎn)、早見效。對重大社會投資項目實行綠色通道服務(wù)方式，服務(wù)內(nèi)容更加具體，服務(wù)方式更加規(guī)范。同時加強工作人員的職業(yè)培訓(xùn)，切實提高公共服務(wù)意識和水平，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，形成優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境，進一步強化產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)、投資服務(wù)、基礎(chǔ)信息等方面的公開工作，提高了政務(wù)服務(wù)時效，促進了投資軟環(huán)境改善。

(二)以政務(wù)信息公開統(tǒng)一平臺為主要形式，積極推行規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)暨效能建設(shè)工作

一是規(guī)范制作局政務(wù)公開欄。根據(jù)實際，專門制作了局政務(wù)公開欄，將職能職責(zé)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、辦事流程、便民服務(wù)導(dǎo)引等內(nèi)容進行了公開上墻，方便了群眾辦事。制作了規(guī)范的標(biāo)牌標(biāo)識和工作牌，要求工作人員持證上崗，接受群眾監(jiān)督。

二是認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，落實專人負(fù)責(zé)信息公開工作，確保政務(wù)公開工作的順暢、高效運行。繼續(xù)通過公開欄、會議、簡報以及媒體等形式實行公開;加強電子政務(wù)建設(shè)，充分利用政府信息公開統(tǒng)一平臺，進行政府信息統(tǒng)一公開;申請了政府機構(gòu)新浪官方微博，推進網(wǎng)上政務(wù)公開，主動向社會公開和接受社會監(jiān)督。政務(wù)信息制度性、政策性強的內(nèi)容實行長期公開，經(jīng)常性工作每月公開，階段性工作做到分段公開，動態(tài)性的內(nèi)容及時公開，對有變化的內(nèi)容及時調(diào)整和更新。xx年1—9月，門戶網(wǎng)站公開信息共計204條，主動公開信息數(shù)2262條，政府信息咨詢數(shù)達58人次，信息公開時效明顯，涵蓋了我局工作的全部內(nèi)容。

(三)以“陽光政務(wù)”開通為契機，深化開展規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)暨效能建設(shè)工作

為進一步提高工作效能，推進“陽光政務(wù)”政風(fēng)行風(fēng)熱線工作順利開展，確定了局黨組書記、局長柏易柔為第一發(fā)言人，局黨組成員、副局長譚曉秋為第二發(fā)言人。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《“陽光政務(wù)”政風(fēng)行風(fēng)熱線工作問責(zé)暫行辦法》(都紀(jì)發(fā)【xx】9號)文件精神，為進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，深化政務(wù)公開工作奠定了良好基礎(chǔ)。

(四)以“四個結(jié)合”為出發(fā)點，不斷推進規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)暨效能建設(shè)工作

在推行規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))暨效能建設(shè)工作中，注意做好“四個結(jié)合”：把政務(wù)公開與目標(biāo)考核相結(jié)合、與服務(wù)承諾相結(jié)合、與政風(fēng)行風(fēng)相結(jié)合、與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，有力地推進了規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))建設(shè)工作的開展，投資促進和招商引資工作收到了明顯成效。1-8月，我市實現(xiàn)新簽約引進重大項目6個，完成全年目標(biāo)任務(wù)的75%，完成率在成都市第三圈層區(qū)(市)縣中排列第四、注冊率排名第一。1-8月，外商投資實際完成1417萬美元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的50.6%。1-8月，我市實際到位內(nèi)資完成數(shù)38.79億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的75.32%。根據(jù)測算和已掌握的現(xiàn)有資源，全年目標(biāo)任務(wù)有望超額完成。

(五)以“四項制度”為著力點，進一步深化規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)暨效能建設(shè)工作

年初，結(jié)合工作實際，進一步修訂完善了《都江堰市投資促進局機關(guān)內(nèi)部管理制度》(都投促黨組【xx】16號)，內(nèi)容涵蓋《首問責(zé)任制》、《工作人員規(guī)范服務(wù)制度》等十四個方面，全面規(guī)范了機關(guān)干部工作行為，為進一步深化開展規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)暨效能建設(shè)提供了行動準(zhǔn)則。特別設(shè)立了首問責(zé)任崗，方便群眾辦事。規(guī)定凡是辦事群眾進入本單位，第一位接聽來電、接觸來訪的工作人員必須負(fù)責(zé)為辦事群眾熱情服務(wù)、耐心解答;建立并不斷完善責(zé)任追究制，對局內(nèi)部工作人員在具體行政過程中出現(xiàn)的過錯和不當(dāng)行政行為進行責(zé)任追究，有利于實現(xiàn)權(quán)責(zé)統(tǒng)一，更好地服務(wù)于群眾辦事。

(六)以宣傳引導(dǎo)為抓手，不斷將規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)暨效能建設(shè)工作推向高潮

一是政務(wù)公開主要通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳媒體、招商活動等方式進行，做到集中公開與分散公開結(jié)合，形成多層次、多角度的立體政務(wù)公開體系。

二是積極利用宣傳媒體、招商活動開展各種形式的信息公開工作。

目前已成功在xx年都江堰市對外開放暨投資促進大會、xx年投資促進業(yè)務(wù)工作會、都江堰市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)推介會、上?！案卸鲓^進”大型招商推介活動上將我市投資促進軟、硬環(huán)境等內(nèi)容進行宣傳和公開。通過宣傳都江堰、推介都江堰，先后吸引了國內(nèi)外一大批大集團、大企業(yè)、大型商會到我市投資考察，取得了階段性成效：新引進推進了壹街區(qū)燈塔酒店、青城山第六感酒店、青城洲際酒店、涵碧樓酒店、四川國際大酒店、百倫華美達酒店、萬豪國際酒店、禮里假日酒店、百倫廣場、大潤發(fā)、香江家居、尚都外灘·新天地、通用汽車倉儲物流中心、法冰力酒文化國際交流中心、瑞士-都江堰凱撒里茲酒店管理學(xué)院、趙公山文化和旅游開發(fā)、天府國際·鳳凰城、國際學(xué)術(shù)交流中心、江翰工業(yè)、晨明電動車、好圣汽車零部件制造、康祺電器、康能電器、慶泰鋼構(gòu)、中孚科技、藍精靈眼鏡、利爾藥業(yè)、申都藥業(yè)、春盛藥業(yè)、雪國高榕、上海孫橋現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、德弘現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地、臺灣青城烏龍茶、獼猴桃綜合開發(fā)項目，新洽談了通用航空俱樂部、城市空中主題公園、蓮花湖綜合開發(fā)、青城書院、道解二期綜合開發(fā)、紅樹林高端連鎖酒店、益生健康中心、太陽能發(fā)熱產(chǎn)業(yè)園、無功補償元件和成套裝備制造、四川中醫(yī)藥業(yè)文化產(chǎn)業(yè)園、維納軟件、德邁安科技、北京鼎訊同創(chuàng)、上海中晟易鍵通、華域數(shù)字、麓城數(shù)碼、四川華譽珍稀水果產(chǎn)業(yè)園、四川同益高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、北京華新宏圖有機蔬菜水果示范園等項目。大量項目的引進、落地建成投產(chǎn)有力地助推了三次產(chǎn)業(yè)振興跨越，為我市震后經(jīng)濟快速恢復(fù)與提升提供了強有力的支撐。

(七)以創(chuàng)新為企、為民服務(wù)體制機制為核心，確保規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)暨效能建設(shè)工作的順利實施

一是進一步落實項目促建機制。圍繞項目促談、項目促建工作，進一步強化“四級”項目工作例會，即市委市政府每季度召開一次產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作會，市政府每月召開一次工作例會，各產(chǎn)業(yè)投資促進中心每半月召開一次工作例會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、責(zé)任部門每周召開一次工作例會，集中研究解決項目儲備、洽談、簽約及落地發(fā)展中遇到的困難、問題和在項目引進中的新方法、新思路、新舉措，確保項目順利推進。今年以來，共召開“四級”項目工作例會20余次、企業(yè)家座談會3次，這些會議的務(wù)實召開，為企業(yè)解決了用地用房需求、人才住房保障、揚塵治理、供水、電、氣、網(wǎng)絡(luò)、交通等問題10余件。

二是進一步完善第三方評價測評機制。通過委托第三方專業(yè)評價機構(gòu)的方式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的服務(wù)企業(yè)工作進行“背靠背”評價，并將三方評價結(jié)果納入市委、市政府投資促進目標(biāo)考核體系管理，便于及時發(fā)現(xiàn)和整改工作中存在的問題，推動服務(wù)工作質(zhì)量和水平不斷提升。

三是落實項目后評估清退機制。按照項目后評估清退機制，定期對投產(chǎn)達產(chǎn)(營運)企業(yè)進行全面評估，對有閑置用地;對占地大、產(chǎn)值少、稅收少并與“投資協(xié)議”相關(guān)約定嚴(yán)重不符的;對列入淘汰、落后和污染大的企業(yè)要進行全面清理，制定清退辦法，落實清退措施。

四是進一步改進工作方式，提高服務(wù)水平。全局干部職工認(rèn)真貫徹落實執(zhí)行市委、市政府關(guān)于“產(chǎn)業(yè)振興年、投資促進年、改革突破年、管理提升年”的工作要求，堅持辦實事、求實效，提高工作效率。

五是進一步增強服務(wù)意識，接受群眾監(jiān)督。全體干部職工嚴(yán)格遵守機關(guān)制度，實行“亮牌上崗”，工作時間內(nèi)佩戴工作牌，接受群眾監(jiān)督。

六是進一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，提高業(yè)務(wù)能力。全局干部職工繼續(xù)以“產(chǎn)業(yè)我推介”的創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，備課講課，真正做到“人人精通產(chǎn)業(yè)工作，個個熟悉全局工作”，不斷提高干部業(yè)務(wù)知識水平，更好地服務(wù)群眾。目前，講課已達多次，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋了城鎮(zhèn)規(guī)劃體系、外商投資企業(yè)知識、led產(chǎn)業(yè)信息集成知識、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)信息集成知識、bpo概念知識、世界酒店業(yè)發(fā)展趨勢等。今年，全局將進一步加強學(xué)習(xí)，進一步提高業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。

七是進一步強化服務(wù)功能，優(yōu)化招商環(huán)境。深化完善招商引資方面的規(guī)定和優(yōu)惠政策，制定《關(guān)于進一步鼓勵和支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的意見(試行)》(都府發(fā)【xx】13號)、《關(guān)于進一步鼓勵和支持工業(yè)集中發(fā)展的意見(試行)》(都府發(fā)【xx】14號)、《關(guān)于進一步鼓勵和支持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見(試行)》(都府發(fā)【xx】15號)，貫徹落實政策、兌現(xiàn)政策，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，堅決不做朝令夕改，毀壞信譽的事情，進一步優(yōu)化招商引資環(huán)境。

下一步將繼續(xù)深化開展規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))暨效能建設(shè)工作。

一是進一步組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國政府信息公開條例》，對照條例，認(rèn)真清理政務(wù)公開事項，查漏補缺，編制更加科學(xué)規(guī)范的公開內(nèi)容。

二是進一步健全和完善規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))暨效能建設(shè)工作制度，規(guī)范工作行為，提高工作質(zhì)量。力爭全局規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))暨效能建設(shè)工作朝著更加規(guī)范化、制度化的方向發(fā)展。

三是進一步抓重點促深化，加大規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))暨效能建設(shè)工作的力度。要按照有關(guān)規(guī)定，對辦理的行政事項進一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾，不斷增強工作透明度。繼續(xù)優(yōu)化辦事流程，對各項辦事指南的公開進行進一步細(xì)化，從辦事者的角度出發(fā)，將整個辦事流程詳細(xì)告知群眾，對每個環(huán)節(jié)的疑難作出說明解釋。

規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))暨效能建設(shè)工作是一項長期堅持的工作，將繼續(xù)不斷總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足，大力促進為政清廉，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)機關(guān)職能和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進依法行政，確保政令暢通，提高政務(wù)公開工作水平，推進依法行政，大力拓展規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))建設(shè)暨機關(guān)行政效能建設(shè)的廣度和深度，把規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))暨效能建設(shè)工作推向深入，全面完成“產(chǎn)業(yè)振興年、投資促進年、改革突破年、管理提升年”各項工作。

機關(guān)效能檢查表篇五

建立了效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)制定效能建設(shè)工作計劃，明確職責(zé)和分工，對效能建設(shè)工作實行統(tǒng)籌管理對有關(guān)工作進行監(jiān)督、檢查。制定了實施方案和崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制等各種規(guī)章制度，并已裝訂成冊，部分內(nèi)容通過網(wǎng)絡(luò)等形式向社會進行了公示，接受社會監(jiān)督。

對效能建設(shè)工作實行年終評比考核，對在工作中模范遵守相關(guān)制度、工作滿意率較高、受到服務(wù)對象書面表揚及工作成績突出的科室和個人，給予表彰，并在評優(yōu)活動中優(yōu)先考慮;對在工作中搞不正之風(fēng)、服務(wù)對象意見較大或因各種原因?qū)沂芘u的科室和個人，取消年終評比先進資格;造成嚴(yán)重不良影響的，將給予行政處分。

在政務(wù)公開方面，對我局的職能、內(nèi)部機構(gòu)、聯(lián)系方式、咨詢、投訴舉報電話、監(jiān)督電話、電子信箱等以網(wǎng)絡(luò)、電子觸摸屏、咨詢電話的形式進行常年公開;對年度工作目標(biāo)、公務(wù)員、干部錄用、任免、考核等以張貼、發(fā)放材料的形式進行公開;對實施的行政許可事項和服務(wù)事項的依據(jù)、條件、程序、期限、收費、實施機關(guān)及需提供的材料、申請書、表格等分別以網(wǎng)絡(luò)、宣傳材料、咨詢電話的形式進行常年公開，并通過首都之窗按照規(guī)定的格式，將上述內(nèi)容和我局的職能、許可項目、服務(wù)項目、決策、工作動態(tài)等政務(wù)公開目錄進行了在線填報，對有關(guān)內(nèi)容的變動及時進行了在線修改和完善;對我局執(zhí)行的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章等以網(wǎng)絡(luò)、咨詢電話的形式進行常年公開。

在工作動態(tài)方面，我局將落實區(qū)政府的折子工程和為民辦實事作為一項重要工作來抓，尤其是對煤炭和燃油質(zhì)量的監(jiān)管，局黨組要求大家從構(gòu)建和諧社會的高度來認(rèn)識這項工作的重要性，要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量做好這項工作;對于年度工作目標(biāo)的完成和考評工作，我局年初已制定了行政執(zhí)法和重點監(jiān)管工作的目標(biāo)和實施方案及實施細(xì)則，實行季度考核，年終總評;對于廉正建設(shè)，我們上半年結(jié)合先進性教育和黨員兩個《條例》的學(xué)習(xí)，使廉正建設(shè)的教育和監(jiān)督得到深化，下半年我們要結(jié)合構(gòu)建和諧社會的教育進一步推進此項工作。

1、我局全程辦事代理制受理室在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，于去年6月21日開始運行。根據(jù)先易后難、先簡后繁的原則，我局將制造修理計量器具許可證簽發(fā)、部門和企事業(yè)單位的最高計量標(biāo)準(zhǔn)考核、受理投訴舉報、接待業(yè)務(wù)咨詢共四項業(yè)務(wù)納入受理室受理的業(yè)務(wù)范圍。其中行政許可2項，服務(wù)事項2項，全部免費。

2、我局負(fù)責(zé)實施的行政許可事項共7項，包括局行政機關(guān)負(fù)責(zé)實施的制造修理計量器具許可證簽發(fā)、部門和企事業(yè)單位的最高計量標(biāo)準(zhǔn)考核、場(廠)內(nèi)機動車輛使用登記、特種設(shè)備使用登記、壓力管道使用登記和特檢所負(fù)責(zé)實施的特種設(shè)備制造安裝維修監(jiān)督檢驗及定期檢驗、計量檢測所負(fù)責(zé)實施的計量器具強制檢定。服務(wù)事項為4項，包括企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案、企業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)注冊登記、特種設(shè)備安裝告知和組織機構(gòu)代碼登記。其中，計量器具制造修理許可證簽發(fā)和部門、企事業(yè)單位最高計量標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)兩項行政許可事項已納入全程辦事受理室業(yè)務(wù)范圍，嚴(yán)格按照行政許可法、許可程序和工作規(guī)則的要求辦理，實行受、審分離，由受理室受理許可申請，送達許可決定和證書。特種設(shè)備使用登記、場(廠)內(nèi)機動車使用登記和服務(wù)事項，尚未納入全程辦事受理室業(yè)務(wù)范圍。壓力管道使用登記工作，因條件不具備，目前尚未開展。特種設(shè)備檢驗由特設(shè)所受理室統(tǒng)一受理，并按市局規(guī)定的檢驗工作規(guī)則實施檢驗。

自去年9月18日實施網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控以來，我局受理室共受理行政許可事項17件，全部納入網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)，群眾滿意率為100%，按時辦結(jié)率為88%，其中網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)顯示超時的2件是由于企業(yè)原因造成的。

我局承辦的許可事項均由一個部門獨立審核，不涉及聯(lián)審聯(lián)批和聯(lián)合辦理的問題

3、推進電子政務(wù)工作，可從我局的網(wǎng)站下載文件和表格，查閱我局的有關(guān)信息。

機關(guān)效能檢查表篇六

自開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來，縣委組織部按照縣效能辦通知要求，提高認(rèn)識，認(rèn)真組織，環(huán)環(huán)相扣，步步落實，至8月31日，自查自糾階段各項工作任務(wù)按時完成?，F(xiàn)將我部自查自糾情況匯報如下：

目前，我部干部隊伍素質(zhì)、工作作風(fēng)都是好的，絕大多數(shù)同志都具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實干，為全縣經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展做出了貢獻。但從全面貫徹“三個代表”重要思想和堅持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來看，與縣委的要求還存在差距。表現(xiàn)在以下幾方面：

1、個別干部素質(zhì)不高。忽視學(xué)習(xí)提高，思想理論水平、工作能力不夠強，存有對本職工作業(yè)務(wù)不精、對其他業(yè)務(wù)不通的現(xiàn)象。

2、創(chuàng)新意識不夠。安于現(xiàn)狀，得過且過，習(xí)慣于按部就班，照抄照轉(zhuǎn)，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進取精神。

3、機關(guān)作風(fēng)不扎實。大局觀念淡薄，缺乏主動服務(wù)的意識和顧全大局的胸懷，不注意自身形象，有時說話不注意場合，在機關(guān)工作的時間多，深入實際、深入基層較少。

4、工作效率不高。工作平平庸庸，心無章法，事無主次，不管輕重緩急。

綜合分析上述問題的根源，主要在于對“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)不深不透，對保持共產(chǎn)黨員先進性的要求做的不緊；堅持黨的理論聯(lián)系實際，實事求是，密切聯(lián)系群眾不夠，在新形勢、新任務(wù)面前，改造和提高自己的積極性、主動性不高。

1、政治理論水平不高。認(rèn)為工作的職責(zé)就是干實事，抓具體工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習(xí)不夠，對“三個代表”重要思想缺乏全面的科學(xué)的理解和準(zhǔn)確的把握，導(dǎo)致政治理論水平不高，遇到問題，有時認(rèn)識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進取。

2、群眾觀點有所淡薄。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基。能否不懈地堅持黨的這一根本宗旨，也是黨性強弱的重要表現(xiàn)。因大部分干部長期在機關(guān)工作，自覺不自覺地與群眾的思想疏遠(yuǎn)了，從群眾中來到群眾中去的路線貫徹得不夠好，致使浮在上邊多，深入基層、深入群眾少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解決群眾的問題。

1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高組工干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、知識型隊伍為目標(biāo)，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。做到“四抓”：一抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，重點學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想，黨的十六大及十六三中、四中全會精神，黨的領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強組織部門建設(shè)的論述，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，縣內(nèi)外先進典型及組織人事業(yè)務(wù)知識等。二抓學(xué)習(xí)考評。堅持了“五個一”學(xué)習(xí)制度，即“一日一學(xué)”，要求每個干部每天有效學(xué)習(xí)時間不少于1小時；“一周一講”，利用每周五下午學(xué)習(xí)日時間組織集中講課，或聘請專門教師，或點名讓干部自己備課、授課；“一月一考”，每月就前段所學(xué)知識進行一次閉卷考試，考試成績記入本人學(xué)習(xí)檔案，對連續(xù)兩次考試不合格者給予通報批評；“一季一評”，每季度開展一次集中學(xué)習(xí)講評，根據(jù)干部日常學(xué)習(xí)表現(xiàn)及知識掌握情況，進行階段考評；“一年一考核”，年終對每個干部學(xué)習(xí)情況進行綜合評價和考核，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。三抓調(diào)查研究。開展了組織工作重點課題調(diào)研攻關(guān)活動，要求每個科室和個人至少承擔(dān)1個調(diào)研課題，帶課題深入基層搞調(diào)研。四抓學(xué)習(xí)載體。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效率。每個科室利用專用微機，通過黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時學(xué)習(xí)一些上級文件精神及外地先進經(jīng)驗，從而促進了學(xué)習(xí)，也推動了工作。

2、以規(guī)范程序為突破，提高服務(wù)質(zhì)量。

為外塑良好形象，增強組織部門親和力，從以下幾方面為突破口，做好工作：

一是問題首接首問責(zé)任制和辦事負(fù)責(zé)制。規(guī)定凡第一個接待來訪者，必須負(fù)起責(zé)任，屬于自己職責(zé)范圍的，要負(fù)責(zé)到底，不屬于自己職責(zé)范圍的，要及時協(xié)調(diào)聯(lián)系到有關(guān)科室，直到來訪群眾滿意為止。

二是“六個一”文明服務(wù)。即要求每名干部在接待來人來訪時都要做到“見面問一聲好，進門讓一個座，話前倒一杯茶，情況問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安”，使群眾切實感受到組織部門的溫暖。

三是使用文明用語。要求每個干部在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見”十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風(fēng)，切實提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

3、以制度約束為手段，規(guī)范干部日常行為。

本著靠制度管人、依制度辦事的原則，進一步規(guī)范和完善各項制度，要求每位組工干部遵守以下幾方面工作制度和規(guī)范。

一是部機關(guān)工作規(guī)范。按照“公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效”的“十六字”部風(fēng)和組工干部“八不準(zhǔn)”日常行為規(guī)范(即不準(zhǔn)“跑風(fēng)漏氣”，不準(zhǔn)借工作之便索要或接受基層單位和個人財物，不準(zhǔn)借工作之便從事有償中介服務(wù)，不準(zhǔn)到基層報銷應(yīng)由個人支付的各種費用，不準(zhǔn)打著單位和領(lǐng)導(dǎo)的名義辦私事，不準(zhǔn)接受可能對執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請，不準(zhǔn)參加用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳活動，工作日中午和下基層時不準(zhǔn)喝酒)，自覺規(guī)范言行。

二是分級負(fù)責(zé)制。日常工作和行為中實行一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，即副部長對部長負(fù)責(zé)，科長、主任對主管部長負(fù)責(zé)，工作人員對科長、主任負(fù)責(zé)，從而增強全部人員的責(zé)任意識。

三是組織工作紀(jì)律。要求每個干部都必須認(rèn)真遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序辦事，嚴(yán)防工作中的不正之風(fēng)。建立了錯事追究制度，即對因工作不利或責(zé)任心不強等原因造成錯事給組織部門造成不良影響者，均給予相應(yīng)批評教育或紀(jì)律處分。

4、以督導(dǎo)檢查為措施，開創(chuàng)各項工作新局面。

認(rèn)真堅持周匯報、月調(diào)度分析、季總結(jié)考評制度，對各科室作風(fēng)建設(shè)各項制度落實情況進行督導(dǎo)，以便總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。采取定期、不定期查崗等形式對機關(guān)人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責(zé)情況進行督查，促進機關(guān)作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變。將各項制度有效落實到各項工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項組織工作開展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持組織部門良好形象的長效機制，開創(chuàng)各項工作的新局面。

機關(guān)效能檢查表篇七

近年來，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合科技工作實際，以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點,以建設(shè)一支“廉政、勤政、務(wù)實、高效”的科技干部隊伍為目標(biāo)，加快機關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)步伐，全面推進機關(guān)效能建設(shè)，并取得了一定的成效。

我局成立了以局黨組書記、局長肖愛國為組長，副局長李莉華、紀(jì)檢組長曹信君為副組長，有關(guān)科室室、下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了機關(guān)效能建設(shè)辦公室，制定了局年度機關(guān)效能建設(shè)實施方案。同時我局建立了一把手負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、局效能建設(shè)辦公室具體抓落實，領(lǐng)導(dǎo)干部對分管科室和下屬單位聯(lián)系掛鉤，使全局形成領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機制，并在實際工作中將效能建設(shè)和行評工作結(jié)合起來，與業(yè)務(wù)工作一同部署，相互促進，共同發(fā)展。局里多次召開全局干部職工動員大會，傳達學(xué)習(xí)省、市、區(qū)有關(guān)效能建設(shè)的文件和會議精神，主要領(lǐng)導(dǎo)多次在召開的會議上就我局開展效能建設(shè)工作進行了具體部署，強調(diào)機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。全局干部進一步統(tǒng)一了的思想認(rèn)識，明確了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想、目的意義和方法步驟，確保了效能建設(shè)有組織、有計劃，按步驟實施。

今年，作為全市七個民主評議政風(fēng)行風(fēng)單位之一，我局結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)評議，積極加強機關(guān)效能建設(shè)，堅持開門整風(fēng)，堅持重在整改，堅持強化監(jiān)督，增強服務(wù)意識、責(zé)任意識和法律意識，認(rèn)真履行工作職責(zé)，以建設(shè)服務(wù)型機關(guān)實實在在的成效，贏得群眾滿意、基層滿意。在宣傳上，通過湖北電視公共頻道《楚天品牌》欄目，展示科技在自主創(chuàng)新、科技興農(nóng)、科技人才、科技信息服務(wù)等方面所取得的成績;通過《天門日報》向社會作出科技部門政風(fēng)行風(fēng)公開承諾;通過天門網(wǎng)嘉賓訪談，與網(wǎng)友互動，介紹科技工作職能、科技項目申報、知識產(chǎn)權(quán)保護情況;通過“科技服務(wù)民生”宣傳日活動，組織科技成果展、專家現(xiàn)場咨詢、廢舊電池現(xiàn)場回收、科技惠民文藝演出等活動，發(fā)放科技宣傳資料7000余份，吸引公眾參與近萬人;通過編制科技工作畫冊，向基層發(fā)放xx余份，讓群眾更直接認(rèn)識和了解科技工作職能。在自查上，通過印制征求意見函、召開座談會、短信平臺等方式，向各級干部、人大代表、政協(xié)委員和廣大群眾廣泛征求意見，收到意見、建議95條。在整改落實上，針對問題，我們積極加強整改，明確以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以行風(fēng)建設(shè)為抓手，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極加強整改，確保收到實效。

我局密結(jié)合科技工作的實際，從講求實效，取信于民入手，把求真務(wù)實的要求落實到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各個方面，把優(yōu)質(zhì)落實到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展上來。

廳市科技合作開啟先河。我們積極與省科技廳實施全方位對接，充分展示天門項目優(yōu)勢與技術(shù)需求，合理利用全省科技資源，扶持政策,在全市率先簽訂廳市科技合作協(xié)議,為天門企業(yè)開展創(chuàng)新活動搭建了良好平臺，奠定了堅實基礎(chǔ)。王延覺廳長帶著對天門事業(yè)的深情與厚愛，為天門干部和企業(yè)家作了科技進步與自主創(chuàng)新的輔導(dǎo)報告。

科技獎勵大會助推熱潮。我們成功召開了全市科技工作暨第八屆科學(xué)技術(shù)獎勵大會，對獲得企業(yè)創(chuàng)新獎、科技進步獎、優(yōu)秀論文獎的單位、企業(yè)和個人進行了隆重表彰。市委書記別必雄、市長張愛國出席會議并作重要講話。進一步助推全市科技創(chuàng)新熱潮的形成，凸顯了科技工作在經(jīng)濟發(fā)展中的支撐作用。

專利申報又上臺階。目前，全市專利申請185件，占年計劃的90%，其中發(fā)明專利40件，兩項重要指標(biāo)位居地市州前列，三直管市之首。

項目申報再創(chuàng)新高。全年已組織申報國家、省級各類科技計劃項目35個，其中立項21個，共爭取項目資金800萬元，比去年同期增長160%。益泰藥業(yè)獲省級科技重大專項支持，天門紡機機械研發(fā)中心通過專家評審。組織天門紡機等4家企業(yè)成為了全省150家創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)試點。益泰藥業(yè)等6家企業(yè)進入了全省200家重點培育企業(yè)。近期，又有11家企業(yè)入圍第二批100家重點培育企業(yè)，經(jīng)省保薦機構(gòu)對這11家企業(yè)進行實地考核，有2—3家有望進入。

深入開展“百家企業(yè)尋找科技靠山”活動。我們依托武漢城市圈高校和科研院所的科教資源優(yōu)勢，深入開展“百家企業(yè)尋找科技靠山”活動。截止目前，全市58家企業(yè)與30多所高校院所合作開展技術(shù)攻關(guān)，有15家企業(yè)與高等院校合作建立了研發(fā)中心。

構(gòu)建政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機制，關(guān)鍵在于制度建設(shè)。按照要求，我們突出源頭預(yù)防、糾建并舉，把健全制度、完善機制、加強管理擺在更突出的位置，積極探索建立符合科技工作實際的規(guī)范性制度和監(jiān)督、制約、激勵機制，以制度管人、以制度管事、以制度管權(quán)，從根本上解決政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的問題。

一是建立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機制。局機關(guān)將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作納入年度工作計劃，統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署。在黨政機關(guān)、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)部門和對象中聘請政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，常年接受監(jiān)督，每半年召開一次監(jiān)督員會議，征求意見和建議，使階段性、集中性評議向規(guī)范化、常態(tài)化監(jiān)督過渡。同時積極抓好上班簽到制、首問責(zé)任制、信息反饋制、舉報檢查制、崗位責(zé)任制、檔案管理制等相關(guān)制度。

二是建立季度工作匯報機制。每季度召開一次工作匯報會議，邀請機關(guān)干部、企業(yè)代表、服務(wù)對象、群眾代表參加，向他們通報科技工作情況，積極聽取對科技工作的意見和建議。

三是建立每月工作簡報制度。每月編制一期科技工作簡報，向市委、市政府、各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、科技示范基地、協(xié)會組織發(fā)放，及時通報每月科技工作。

四是建立常年網(wǎng)絡(luò)征求意見機制。充分發(fā)揮科技局網(wǎng)絡(luò)作用，及時更新工作動態(tài)，設(shè)立局長信箱，常年聽取各方面意見和建議，及時加強整改。

機關(guān)效能檢查表篇八

在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級主管部門的關(guān)心支持下，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，貫徹落實富發(fā)[20xx]23號文件《自治縣黨委、自治縣人民政府關(guān)于實施20xx年全縣經(jīng)濟目標(biāo)和機關(guān)效能建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制的決定》的精神，對照我們縣文聯(lián)的目標(biāo)責(zé)任制項目，克服困難，努力工作，逐條逐項落實完成，取得了顯著的成績也較好地完成了任務(wù)，現(xiàn)自查自評如下：

1、文藝隊伍建設(shè)方面：重視作者隊伍培養(yǎng)，提高作品質(zhì)量。出席縣一中文學(xué)社成立大會，給數(shù)百名全校師生上創(chuàng)作指導(dǎo)課；與謝志武、謝成章、毛呈俊、盤詩云、周赴、周火、毛明生、余青麟、馮昱、梁莉、唐先文等縣內(nèi)外作者加強聯(lián)系，交流信息，指導(dǎo)他們創(chuàng)作，效果顯著。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年我縣作者共在《賀州日報》、《廣西日報》發(fā)表各類文章250多篇（唐玉文發(fā)表87篇，其中6000字以上的大短篇20多篇），謝成章的《浪淘沙》等三首詩還獲得了中國作家世紀(jì)論壇全國作品評比一等獎。（自評15分）

2、文藝?yán)碚撗芯糠矫妫焊鶕?jù)市縣有關(guān)方面的指示和安排，進行“瀟賀古道”富川段的歷史研究和創(chuàng)作，在《賀州日報》、《賀州古道文化論》、《貴港日報》等報刊上發(fā)表了《神奇謝沐關(guān)》、《狀元村覽勝》、《瑤鄉(xiāng)風(fēng)雨橋》等40多篇文章，編寫了《和中學(xué)生談創(chuàng)作》給縣一中《春苗》文學(xué)社師生講課，皆獲得讀者、聽眾及有關(guān)方面的好評。（自評15分）

3、文藝精品創(chuàng)作方面：實施精品戰(zhàn)略，振興富川文藝事業(yè)。所創(chuàng)作的反映我縣五保村建設(shè)的廣播劇《真情暖人心》，由賀州市電臺制作播出并獲區(qū)廣播劇評比三等獎；創(chuàng)作的電視劇《瑤鄉(xiāng)情緣》已與區(qū)中外文化交流中心簽訂出版合同，近期出版；創(chuàng)作的電視專題片《古城起義烈士陵園》已由賀州市電視臺制作播出，入輯區(qū)黨委宣傳部編輯出版的《全區(qū)愛國主義教育基地》一書之中；為中國南嶺盤王節(jié)暨富川臍橙節(jié)新體育場籃球賽閉幕式文藝表演寫了串臺詞，得到有關(guān)方面的好評。（自評20分）

4、對外宣傳方面：進行愛國愛縣創(chuàng)作宣傳，活躍富川的文藝事業(yè)。不圖名利無私奉獻，為團縣委、廣電局、文體局、電信局、武警中隊、衛(wèi)生局、環(huán)保局、文化館、老年藝術(shù)團等單位進行宣傳創(chuàng)作，所編寫的小品、曲藝及其他形式的作品演出、發(fā)表、參與評獎，效果良好；為市民政局創(chuàng)作的唐玉文作詞、秦緒峰作曲、陳鵬編輯制作、馮曉斌演唱的歌曲《真情暖人心》，參加有關(guān)方面的演出評獎，獲得好評；在《新桂網(wǎng)》、《廣西富川瑤族自治縣》、《唐玉文》等網(wǎng)站（網(wǎng)頁、留言欄）發(fā)表了近百篇贊美瑤鄉(xiāng)風(fēng)光的文章，讓人們熱愛富川，到富川旅游投資，為繁榮瑤鄉(xiāng)經(jīng)濟做出貢獻；當(dāng)向?qū)?、解說員介紹富川古道及風(fēng)景名勝，至今已接待香港、廣東、新華社、區(qū)作協(xié)等處的專家、學(xué)者400多人，并印制100多份資料分發(fā)給他們，得到他們的贊譽和好評；接受《南國早報》劉日剛主任等一行的采訪，介紹富川經(jīng)濟繁榮的大好形勢，提供瀟賀古道及洛湛鐵路的有關(guān)資料，為他們采寫贊美富川鐵路的修建新聞給予協(xié)助和便利。（自評15分）

5、完成市文聯(lián)交給的《可愛的新賀州》、〈瀟賀古道文化論〉二書的撰稿任務(wù)，共創(chuàng)作、上交了20多篇有關(guān)富川歷史、人文、風(fēng)景名勝等文章給市文聯(lián)，〈瀟賀古道文化論〉一書已經(jīng)出版，共收集我4篇文章，其中一篇論文〈試論瀟賀古道與富川經(jīng)濟文化發(fā)展的意義和作用〉有一萬多字，〈可愛的新賀州〉一書已經(jīng)完稿，正在審稿出版當(dāng)中。（自評15分）

6、機關(guān)效能建設(shè)方面：為發(fā)展富川經(jīng)濟參政議政，積極上交政協(xié)委員提案，被縣政協(xié)評為20xx年度“四個一”活動先進個人，我領(lǐng)頭提交的《關(guān)于交通安全管理的建議》被評為優(yōu)秀提案；縣廣電局制作的電視專題片《瑤族作家唐玉文》，在《瑤鄉(xiāng)采風(fēng)》專欄播出反映良好；支持、參觀了盤王節(jié)期間縣少年活動中心的根雕、富川風(fēng)情圖片展，和攝影名家林青暢談我縣民族風(fēng)情攝影并為之題詞留言；為我縣老詩人謝成章的古體詩集寫了五千多字的推介、評論文章；克服困難，盡最大努力完成了《賀州日報》、〈今日廣西〉等報刊20xx年的訂閱及市、縣有關(guān)部門交給的工作任務(wù)。（自評20分）

以上自評不知當(dāng)否，請檢查組的領(lǐng)導(dǎo)和同志批評指正。

機關(guān)效能檢查表篇九

自學(xué)校機關(guān)效能建設(shè)動員會后，學(xué)生處上下十分重視，進行了專題研究，牢牢圍繞三強化一進步，即：強化服務(wù)重點解決職能作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位題目；強化務(wù)實為各系等辦學(xué)單位辦實事，調(diào)和解決學(xué)生工作中、招生就業(yè)中的矛盾和題目；強化效力有求必應(yīng)，有求早應(yīng)，辦事講質(zhì)量；進步素質(zhì)重點解決內(nèi)部職員的松、散、亂題目，認(rèn)真進行了自查自評和整改工作。

幾個月來，學(xué)生處同道工作作風(fēng)得到了進一步轉(zhuǎn)變，與各系關(guān)系進一步密切，全體工作職員勤奮工作，廉潔自律的風(fēng)氣正在構(gòu)成。目前，學(xué)生處各項工作均獲得了階段性成果。至6月初ｘｘ屆畢業(yè)生就業(yè)率已到達65﹪（柯山校區(qū)）、40﹪（濱江校區(qū)），比往年同期有明顯進步，招生咨詢、宣傳工作已全面展開：招生電話、網(wǎng)絡(luò)正熱起來，學(xué)生工作也步進了規(guī)范的軌道，兩校區(qū)學(xué)生穩(wěn)定。現(xiàn)將效能建設(shè)情況報告以下：

在效能建設(shè)中，我們堅持了三個落實和三個結(jié)合。

三個落實；一是抓好思想落實。結(jié)合學(xué)生處工作實際，針對我處部份同道對效能建設(shè)的熟悉模糊現(xiàn)狀，我們利用會議、個別溝通等情勢，宣傳加強效能建設(shè)對改善學(xué)生處部分形象，建立學(xué)生工作龍頭部分模范作用的必要性和重要性，使大家自覺地站在實踐三個代表的高度，站在學(xué)校專本的高度，加強責(zé)任感，加大工作力度。二是抓好任務(wù)的落實。學(xué)校動員會后的第二天，我們就召開處務(wù)會專題研究部分效能建設(shè)題目，制定出《學(xué)生處效能建設(shè)實施辦法》，并在校內(nèi)率先上墻公布工作承諾情況。我們依照承諾中要解決的重點題目和各科的分工，一件一件對比檢查。對已解決的題目，看有沒有反復(fù)；對已展開的工作，看甚么時候完成；對未展開的工作制定切實可行的措施和計劃。三是抓好措施的落實（見附件）。

三個結(jié)合：一是把效能建設(shè)與職能作風(fēng)轉(zhuǎn)變結(jié)合起來。我們積極改進管理的工作方式、方法，針對個別同道沿襲的居高臨下，命令式職能管理的方式變成溝通互動式、調(diào)和服務(wù)督查的職能管理方式，使我處與各系和相干部分處于一種和諧的關(guān)系，從而進步調(diào)和、督查工作的效力。二是把效能建設(shè)與推動以生為本工作相結(jié)合。我們以為，學(xué)生處的工作是為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生的成長、成才服務(wù)。在加強教育管理力度的同時，理應(yīng)從各個方面為學(xué)生的利益著想。為此：

（1）我們在制定出臺各項政策、制度時，要聽取學(xué)生的意見，在各項評優(yōu)工作時，向全校學(xué)生公示，并認(rèn)真處理反饋的意見。

（2）我們在學(xué)生部（處）網(wǎng)站開設(shè)留言頁，針對當(dāng)前柯山校區(qū)的實際情況，我們設(shè)置留言簿，及時凝聽學(xué)生的反映。

（3）在開學(xué)初、3.15、3.19及畢業(yè)生離校前后等敏感季節(jié)，適時召開學(xué)生座談會，把握學(xué)生的思想動態(tài)，及時化解矛盾。

（4）努力提供就業(yè)、學(xué)生工作方面的服務(wù)。就業(yè)進程中，接待近100家用人單位來校，提供1000余條、20xx余個崗位的就業(yè)信息。同時，接待學(xué)生現(xiàn)場咨詢，電話咨詢更是家常便飯。三是把效能建設(shè)與個人考核相結(jié)合。效能建設(shè)不應(yīng)當(dāng)也不是一項臨時的運動，更應(yīng)當(dāng)是一項長時間堅持的制度。為此，我們把效能建設(shè)工作滲透到工作的各個方面。要求學(xué)生處每位同道從小處著手，以效能優(yōu)先，認(rèn)真完本錢職工作、年度個人考核要充分參考效能因素。

在展開機關(guān)效能建設(shè)中，我處圍繞學(xué)校工作目標(biāo)，認(rèn)真落實崗位職責(zé)，相干科室落實了辦事程序、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、辦學(xué)限時制、效能追究制等規(guī)章制度。在落實服務(wù)承諾制時，學(xué)生處同道能熱忱回答、接待、提供來訪者周到的服務(wù)，并起到較好效果。4月份，寧波一家大型單位到柯山校區(qū)來招聘畢業(yè)生，本來只招聘5-6人，后在安排場地、通知學(xué)生口試等進程中用人單位親身感遭到我校就業(yè)工作部分的就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，破例錄用了30人（被錄用的學(xué)生第一年收進達3萬以上）。事后，該單位同道談到多錄用的緣由時，十分夸大學(xué)生處同道的工作熱忱、責(zé)任感的突出、就業(yè)服務(wù)工作的到位，體現(xiàn)了我校一流的服務(wù)質(zhì)量。

為了進步學(xué)生處效能建設(shè)實效，接受廣大師生的監(jiān)視，我們上墻公布了就業(yè)、助學(xué)貸款、保險等辦事制度、程序、流程圖。招生辦在小教大專班錄取時認(rèn)真實行一次性告知、一站式辦結(jié)、一條龍服務(wù)的制度，努力減少辦事環(huán)節(jié)，加大辦事進程和結(jié)果的透明度，進步辦事效力，最大可能地為考生及其家長提供方便、快捷的服務(wù)，同時，為錄取到好的生源提供了保障。

★存在的題目：

1.對效能建設(shè)的思想熟悉，干部中較為明確、清楚，但普通員工對效能建設(shè)工作的必要性和重要性雖有了較高熟悉，但真正體現(xiàn)到行動上離要求尚有一定的差距，有時在布置工作時，在調(diào)和各種關(guān)系時，仍能捕捉到純機關(guān)作風(fēng)的影子。

2.抓效能建設(shè)進程中，雖制定了相干制度，但離制度的要求、標(biāo)準(zhǔn)還有差距。如：公寓輔導(dǎo)員對如何常常性展開與學(xué)生談心，做心理咨詢工作方面還有很多工作要做。

3.在加強學(xué)生就業(yè)服務(wù)方面，我們在就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息、推薦、咨詢服務(wù)等方面有了明顯的進步，但由于并校后一些實際因素，學(xué)校如作甚學(xué)生提供職業(yè)技術(shù)能力的培訓(xùn)，如相干職業(yè)資歷證書的獲得（秘書、營銷等）服務(wù)還很不到位。

★下一步工作思考：

學(xué)生處將依照校黨委效能建設(shè)的同一部署和要求，以這次督查為契機，以目前所獲得成績?yōu)槌霭l(fā)點，加大力度，扎實做好各項工作。

一、繼續(xù)加大宣傳教育力度

就整體而言，宣傳教育工作還是一個薄弱環(huán)節(jié)，仍未構(gòu)成整體協(xié)力。今后，我們要通過宣傳教育，把這項工作的重要性、必要性講透、講深，使之成為一種思惟、一種觀念，構(gòu)成一種看不見摸不著的但能深深感覺得到的潛伏物，即學(xué)生處的文化，學(xué)生處的處風(fēng)。為此，要借助制度、溝通、考核等方法進一步加大力度。

二、著力抓好各項工作：

1.進一步規(guī)范招生、就業(yè)政務(wù)公然工作。認(rèn)真貫徹落實省教育廳、省招委和學(xué)校黨委的政策和要求，繼續(xù)對政務(wù)公然的內(nèi)容、時間、程序、方法進行規(guī)范，及時留意搜集、整理、處理學(xué)生及考生的意見，堅持公然一上午政策，做好招生、就業(yè)的規(guī)范工作。

2.著力優(yōu)化服務(wù)，重視窗口的管理。

a、為畢業(yè)生提供良好的咨詢服務(wù)、離校服務(wù)及假期中的就業(yè)改派服務(wù)。

b、為在校生的假期前的管理提供全方位的服務(wù)。

c、為各類搬遷學(xué)生的教育管理工作，盡量完善地做好相應(yīng)工作，盡量地做好服務(wù)工作

d、為新生的報到，適應(yīng)大學(xué)生活提供有效的服務(wù)

3.繼續(xù)并完善實行承諾制

在就業(yè)承諾方面，不但對畢業(yè)生的政策信息、技能等方面進行指導(dǎo)承諾，而且要對變職學(xué)生的職業(yè)技術(shù)能力的進步方面進行力所能及的努力。同時，對現(xiàn)有的就業(yè)承諾制進行完善和進步。

在實施辦事工作的承諾方面，要在提供服務(wù)的同時要進一步進步辦事質(zhì)量和效力。

機關(guān)效能檢查表篇十

根據(jù)區(qū)效能辦《關(guān)于開展20ｘｘ年度機關(guān)行政效能建設(shè)考核評價工作的通知》（金效能辦發(fā)〔20ｘｘ〕6號）精神，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)將我局20ｘｘ年度機關(guān)行政效能建設(shè)工作情況自查報告如下：

完成情況：今年以來，我局狠抓“三項制度”在具體扶貧移民工作中的全面貫徹落實，以“三項制度”促進工作，在工作中嚴(yán)守“三項制度”，有力的促進了我局各項扶貧移民重點工作的順利開展并取得明顯實效。

（一）綜合扶貧開發(fā)工作成效明顯。

1、彝家新寨建設(shè)順利推進。

（1）住房建設(shè)。一是20ｘｘ年，市上下達我區(qū)彝家新寨建設(shè)任務(wù)為3個村170戶（新建94戶，改建76戶），其中：極度貧困村1個、一般村2個，計劃總投資2540、276萬元。截止目前，新建完成61戶，改建完成53戶（其中：和平鄉(xiāng)羅回村新建35戶，改建16戶，工程已全部動工，新建已完工24戶，改建已完工16戶；和平鄉(xiāng)蒲梯村新建44戶，改建38戶，工程已全部動工，新建完成37戶，改建完工37戶；金河鎮(zhèn)燈塔村新建ｘｘ戶，改建33戶，新建動工12戶，改建動工24戶，11戶因未通公路計劃，公路完工后抓緊實施）。預(yù)計20xx年3月底前住房建設(shè)將全面完工。二是新增象鼻村二組彝家新寨住房建設(shè)新建20戶，改建8戶，已全面完工。

（2）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

一是燈塔村村內(nèi)道路工程已動工建設(shè)，羅回村、蒲梯村村內(nèi)道路工程已完成招投標(biāo)，正在簽訂合同并將于近日進場。燈塔村、蒲梯村民俗廣場建設(shè)已完成設(shè)計正在進行財評，羅回村民俗廣場正在進行選址。燈塔村、蒲梯村、羅回村安全飲水工程已完成招投標(biāo)工作，正在簽訂合同并將于近日進場。蒲梯村農(nóng)網(wǎng)改造工程正在進行施工。蒲梯村連戶路工程已完成8公里。羅回村垃圾處理池工程、排污設(shè)施工程已完成。環(huán)境綠化工程目前樹苗已分發(fā)，區(qū)林業(yè)局正指導(dǎo)農(nóng)戶自行實施。二是新增象鼻村二組公路建設(shè)、電網(wǎng)改造、排污設(shè)施工程均已完工。

2、整村推進項目順利實施。

按照規(guī)劃，今年我區(qū)實施和平彝族鄉(xiāng)蒲梯村、金河鎮(zhèn)黎明村兩個整村推進項目村。截至目前，蒲梯村通組公路環(huán)線硬化工程，已完成招投標(biāo)工作，正在簽訂合同并將于近期進場施工，預(yù)計20xx年3月前完工；產(chǎn)業(yè)發(fā)展（養(yǎng)殖生豬430頭，肉牛102頭）項目已啟動，預(yù)計年底前全面完成。黎明村魔芋種植項目，因季節(jié)原因?qū)⒂?0xx年3月初實施，現(xiàn)已做好前期準(zhǔn)備工作；通組公路硬化工程，因通村公路正在修建，材料無法運輸，計劃通村公路完工后抓緊實施。

3、農(nóng)村貧困人口脫貧工作超額完成。

根據(jù)國家、省、市精準(zhǔn)扶貧工作會議精神，按照區(qū)扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的安排部署，今年我區(qū)的脫貧人口目標(biāo)任務(wù)為1006人，截至11月底，全區(qū)已脫貧1209人，完成年度目標(biāo)任務(wù)1006人的120%。

（二）、移民工作取得階段性成果。

1、枕頭壩電站全面投產(chǎn)。

（1）工程建設(shè)全面完成。1月31日完成了3#機安裝，3月31日完成了下閘蓄水驗收，3月10日完成了蓄水階段移民專項驗收，4月30日完成了三期圍堰拆除，7月31日首臺機組投產(chǎn)發(fā)電，8月25日第二臺機組投產(chǎn)發(fā)電，9月25日第三臺機組投產(chǎn)發(fā)電，10月31日第四臺機組投產(chǎn)發(fā)電。

（2）移民安置工作順利驗收。全年累計完成土地征用1228、08畝，基本完成了移民檔案階段性收集整理入庫，全面完成了新村一組人飲工程、淹沒區(qū)通訊工程、新光村二組人行梯步交工驗收及關(guān)村壩連接線、白熊溝電站、寶水溪電站及索橋竣工結(jié)算審計工作，全年累計完成移民投資528、38萬元，完成省下計劃492、3萬元的107、32﹪。

（3）信訪維穩(wěn)工作實現(xiàn)“三零”目標(biāo)。全年累計排查處理建設(shè)征地矛盾糾紛和各類遺留問題30件，成功化解30件。

（4）后期扶持工作穩(wěn)步推進。枕頭壩一級水電站移民后期扶持資料已完成統(tǒng)計、匯總、公示等基礎(chǔ)工作，移民后期扶持規(guī)劃已編制完成，預(yù)計12月底上報市扶貧移民局審核。

（5）固定資產(chǎn)投資超額完成。枕頭壩一級水電站預(yù)計全年完成固定資產(chǎn)投資19億元，完成“轉(zhuǎn)型升級年”目標(biāo)任務(wù)9億元的211%。

（6）稅費繳庫對財政收入貢獻巨大。枕頭壩一級、沙坪二級水電站1-11月累計地稅稅費入庫2556、14萬元，占全區(qū)1-11月地稅稅費入庫10719萬元的23、85%。

2、沙坪電站移民安置工作通過驗收。

（1）工程建設(shè)穩(wěn)步推進完成。3月31日實現(xiàn)二期轉(zhuǎn)流，項目施工全面轉(zhuǎn)入發(fā)電廠房建設(shè)階段，泄洪閘壩段工程已基本完成，并提前合同節(jié)點34天啟動廠房砼澆筑，目前廠房澆筑已累計完成8、6萬m3，整體進度滿足20xx年4月首臺機組投產(chǎn)發(fā)電需要。截至11月底，完成投資3、56億元，占全年計劃4、8億元的74、17%。

（2）移民安置工作順利驗收。完成了移民檔案階段性收集整理入庫，全面完成了庫尾公路墊高復(fù)建工程、柏香村分散安置區(qū)飲水工程竣工結(jié)算審計工作，全年累計完成移民投資441、43萬元，完成省下計劃ｘｘ0、86萬元的292、6﹪，蓄水階段移民驗收工作已于10月20日通過省扶貧移民局驗收前現(xiàn)場檢查預(yù)計于12月8日接受省級驗收。

（3）信訪維穩(wěn)工作實現(xiàn)“三零”目標(biāo)。全年累計排查處理建設(shè)征地矛盾糾紛和各類遺留問題10件，成功化解10件。

完成情況：今年，結(jié)合“三嚴(yán)三實”要求，為把為民務(wù)實清廉的要求內(nèi)化于心、外化于形、固化于制，我局對已有的各項工作制度進行梳理、修訂、補充、完善，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)服務(wù)基層、黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾、控制“三公”經(jīng)費支出、從嚴(yán)管理干部、規(guī)范班子內(nèi)部運行等具體制度規(guī)定，通過“廢改立”共擬定了28項工作制度制作成《制度匯編》，做到了全局干部職工人手一冊。同時注重抓好中央、省市區(qū)各項制度規(guī)定的承接、貫徹和執(zhí)行，以制度機制規(guī)范權(quán)力運行、管住干部行為、鞏固活動成果。

完成情況：一是認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)委“九項規(guī)定”，大力整治“庸懶散浮拖”不良風(fēng)氣。二是進一步制定和完善了“首問負(fù)責(zé)制度”，局辦公室設(shè)置為首問責(zé)任崗，辦公電話設(shè)置為扶貧移民政策咨詢、扶貧移民工作舉報、投訴電話，嚴(yán)格執(zhí)行舉報投訴處理辦法，所有工作人員堅持佩證上崗；三是進一步加強了執(zhí)行服務(wù)事項限時辦結(jié)制度的執(zhí)行力度，嚴(yán)格按照執(zhí)行服務(wù)事項限時辦結(jié)制度的規(guī)定，在既定的工作日內(nèi)完成了服務(wù)事項；所有的服務(wù)承諾均在專門設(shè)立的群眾接待室內(nèi)上墻予以公布；四是責(zé)任追究制度進一步常態(tài)化，對工作人員的履職監(jiān)督納入職工的年度目標(biāo)考核范圍，標(biāo)準(zhǔn)化、制度化工作進入正軌，全年無一起違反責(zé)任追究制度的人和事。

完成情況：一是嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署和區(qū)機關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作要求，成立了以分管副區(qū)長親自擔(dān)任組長，局長任副組長，局辦公室牽頭，全局干部職工參與的行政效能建設(shè)長效機制工作小組，制定了具體的工作計劃，進一步制定和完善了切合實際，操作性強的“三項制度”，截至目前，尚未接到一起針對我局的投訴和舉報，無一起超時辦理的情況，無一起違反責(zé)任追究制度的人和事；二是全力以赴搞好小涼山綜合扶貧開發(fā)及枕頭壩一級、沙坪二級水電站工程建設(shè)協(xié)調(diào)服務(wù)工作，將今年全區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作作為區(qū)委、區(qū)政府重點督查內(nèi)容，每周督查進展，及時向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)通報精準(zhǔn)扶貧工作進展情況和存在問題，全年發(fā)送專報簡報6期。

完成情況：今年年初，我局機關(guān)行政效能建設(shè)工作即配合、“作風(fēng)建設(shè)”、“三嚴(yán)三實”一并啟動，我局及時組織全局干部職工學(xué)習(xí)，搞好宣傳，在局機關(guān)營造“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的良好工作氛圍。一是認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加強機關(guān)行政效能建設(shè)的實施意見》，提高對加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作的認(rèn)識。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)行政效能決議、會議精神，及時組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)。在全區(qū)機關(guān)行政效能會議后，局召開了班子會議認(rèn)真研究，并組織了干部職工學(xué)習(xí)，傳達了會議精神，同時認(rèn)真學(xué)習(xí)了區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)在全區(qū)機關(guān)行政效能建設(shè)工作會的講話精神，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，并結(jié)合我局工作實際，及時查漏補缺，全面推進機關(guān)行政效能建設(shè)工作。三是積極組織相關(guān)人員到廣州中山大學(xué)、北京清華大學(xué)等上級和兄弟單位學(xué)習(xí)和借鑒，將好的做法和經(jīng)驗及時運用到我局具體工作中。

機關(guān)效能檢查表篇十一

為進一步改進機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一部署和關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的要求，今年以來，我鄉(xiāng)在全面機關(guān)作風(fēng)教育整頓的基礎(chǔ)上，深入開展了機關(guān)效能建設(shè)活動，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。

加強機關(guān)效率建設(shè)，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關(guān)建設(shè)的有效舉措。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)十分重視機關(guān)效能建設(shè)活動，年初專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，班子成員任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為任組員，具體負(fù)責(zé)效能建設(shè)工作的部署、督查和考核。同時，明確我鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)活動的目標(biāo)任務(wù)，即以“優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)、完善工作機制、提高服務(wù)效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”為目標(biāo)，緊密結(jié)合年度工作任務(wù)，強化思想教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴(yán)格考核獎懲，突出解決機關(guān)存在的突出問題，以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意單位為目的。

我鄉(xiāng)明確分管機關(guān)的黨委副書記為全鄉(xiāng)效能建設(shè)第一責(zé)任人，各部門負(fù)責(zé)人為本部門效能建設(shè)的第一責(zé)任人，日常工作堅持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓，把效率建設(shè)作為年度考核工作的重要內(nèi)容加強督查，確保每個階段工作落到實處。

加強效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、推進機關(guān)全面建設(shè)的重大舉措。我鄉(xiāng)在效能建設(shè)活動中，堅持做到“三個結(jié)合”，即與爭創(chuàng)滿意單位工作相結(jié)合，力求機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有明顯進步；與開展學(xué)習(xí)型機關(guān)相結(jié)合，力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；與強化內(nèi)部管理相結(jié)合，力求機關(guān)整體建設(shè)明顯進步。具體工作有：

1、建立學(xué)習(xí)制度，深化思想教育。進一步掀起學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志一系列重要講話為主要內(nèi)容的新高潮。一年來我鄉(xiāng)組織全體干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志一系列的重要講話、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（例行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處罰條例》、《行政許可法》等有關(guān)效能建設(shè)的文件。開展宗旨觀念、權(quán)力觀教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務(wù)重于泰山的執(zhí)政理念，始終堅持“為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)、為社會進步服務(wù)、為群眾生活服務(wù)”的工作指導(dǎo)思想，增強求真務(wù)實的自覺性，提高為民服務(wù)的主動性。扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育，學(xué)習(xí)掌握各種知識，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關(guān)系。扎實開展民主觀、法制觀教育，發(fā)揚民主，充分調(diào)動廣大群眾的參與意識，積極投身質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展中。強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規(guī)規(guī)范行政行為。

2、完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、法制化、科學(xué)化的要求，我鄉(xiāng)進一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標(biāo)責(zé)任制為重點，逐級了建立科學(xué)周密、具體明確的崗位責(zé)任，做到權(quán)利與責(zé)任明確、崗位與要求明確；服務(wù)承諾制，公開服務(wù)項目、內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)，承諾服務(wù)質(zhì)量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內(nèi)容，落實考核獎懲；監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。

3、規(guī)范行政行為。實行掛牌和持證上崗制度。機關(guān)工作人員的辦公桌上都統(tǒng)一放置了有本人照片、姓名及職務(wù)的標(biāo)示牌，工作人員在工作時間都佩戴有本人照片、姓名及職務(wù)的胸牌。建立了崗位目標(biāo)責(zé)任制，明確了各部門的崗位職責(zé)，工作人員都能夠嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，沒有出現(xiàn)其他問題。同時，按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制，進一步理清了機關(guān)工作職能，清理審批事項，糾正工作的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象；認(rèn)真貫徹《行政許可法》，嚴(yán)格執(zhí)行“十個不準(zhǔn)”，對各項事務(wù)做到公事公辦，一視同仁；全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項政策和規(guī)范化文件，克服部門利益權(quán)力化，保證各項工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求辦理并予以公示；對各項檢查都依據(jù)法律法規(guī)執(zhí)行，對于各項收費項目，都在顯目位置進行依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和范圍的全面公開，同時，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，收費標(biāo)準(zhǔn)和票據(jù)完全符合要求，沒有出現(xiàn)損害基層和群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。

機關(guān)效能檢查表篇十二

20xx年以來，我鄉(xiāng)認(rèn)真按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞機關(guān)效能建設(shè)，教育機關(guān)干部樹立公仆觀念，增強服務(wù)意識，以轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)為重點，以績效管理為載體，以改善民生和提高為人民服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，努力打造“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”自可政府。通過健全制度，完善措施，加強督查考評，有效地推進了我鄉(xiāng)機關(guān)效能年活動的開展。

根據(jù)縣效能辦對效能工作提出的有關(guān)要求，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，立即召開黨政班子會議，傳達貫徹落實文件精神，以“勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”為目標(biāo)，努力實踐“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮站所干部積極性和主動性，以改革、創(chuàng)新的精神，加強機關(guān)的制度、作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格機關(guān)管理，堅持依法行政，強化監(jiān)督’制約，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，推動我鄉(xiāng)各項事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

為了開展好機關(guān)效能建設(shè)工作，必須學(xué)好文件，領(lǐng)會精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。根據(jù)全鄉(xiāng)效能建設(shè)動員大會的要求和部署，通過鄉(xiāng)機關(guān)干部每月逢10日學(xué)習(xí)，進行認(rèn)真深刻的領(lǐng)會。其次是在各宣傳窗中張貼標(biāo)語等各種類型的宣傳形式，進一步營造機關(guān)效能建設(shè)濃厚氛圍，使全鄉(xiāng)干部提高對開展機關(guān)效能建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識，增強搞好機關(guān)效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，為開展機關(guān)效能建設(shè)，規(guī)范各項制度，實行依法行政，提高工作效率，接受群眾監(jiān)，督打下基礎(chǔ)。

鄉(xiāng)黨委、政府十分重視機關(guān)效能建設(shè)，把機關(guān)效能建設(shè)工作擺在重要議事日程。為加強對機關(guān)效能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我鄉(xiāng)調(diào)整充實了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)長任組長，紀(jì)委書記和常務(wù)副鄉(xiāng)長任副組長，紀(jì)檢、黨政辦、組織、等部門負(fù)責(zé)人為成員的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常效能建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組通過認(rèn)真研究，及時出臺了《安和鄉(xiāng)開展機關(guān)效能年活動實施方案》，針對效能建設(shè)的新情況、新問題，明確了工作目標(biāo)。一要牢固樹立發(fā)展重于一切的思想，強化經(jīng)濟抓提速。效能建設(shè)的各項工作，必須服從和服務(wù)于發(fā)展這個

第一要務(wù)，努力營造親商、富商、安商的投資環(huán)境和公正執(zhí)法、依法行政的法制環(huán)境，加快發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟。二要牢固樹立為民高于一切的思想，強化服務(wù)抓提質(zhì)。按照立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，始終堅持群眾利益無小事，把群眾的呼聲作為第一信號，把維護群眾的利益作為第一任經(jīng)，把群眾的滿意度作為第一標(biāo)準(zhǔn)，把著力點放在主動為民服務(wù)，熱心承辦實事，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上。三要牢固樹立創(chuàng)新融于一切的思想，強化管理抓提高。按照效能建設(shè)的要求，整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規(guī)范機關(guān)管理行為，改善機關(guān)運作方式，實現(xiàn)管理機制的創(chuàng)新。四要牢固樹立責(zé)任大于一切的思想，強化監(jiān)督抓提效。大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的精神，分解目標(biāo)任務(wù)，加強檢查考核，嚴(yán)格責(zé)任追究，實行組織協(xié)調(diào)，真正把機關(guān)效能建設(shè)各項工作落到實處、見到實效。

同時，鄉(xiāng)黨委政府充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，從落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，把機關(guān)效能建設(shè)作為日常工作的大事來抓，從我做起，敢抓、敢管，做出榜樣。對違反機關(guān)紀(jì)律制度的現(xiàn)象堅決制止、糾正，確保黨委、政府在群眾心目中有良好形象，虛心接受群眾監(jiān)督，做到組織健全、責(zé)任到位、制度完善、措施有力、獎罰分明，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的工作局面。

加強制度建設(shè)是提高機關(guān)效能的“基礎(chǔ)工程”。我鄉(xiāng)根據(jù)上級機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，修訂、完善了《安和鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)工作制度匯編》，還結(jié)合鄉(xiāng)情實際，制定完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度匯編》，努力培養(yǎng)和造就一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。這些制度包括出勤考勤制度、請假制度、績效考評制度、值班制度、學(xué)習(xí)制度、政務(wù)公開制度等，工作努力做到細(xì)化、量化，增強實效性和可操作性。同時，我鄉(xiāng)還按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，明確每位工作人員的具體崗位職責(zé)，增強了工作人員的責(zé)任感和服務(wù)意識。此外，效能辦經(jīng)常性地開展督查活動，定時不定時對機關(guān)站所和駐鄉(xiāng)單位工作紀(jì)律執(zhí)行情況進行檢查，對有違規(guī)行為苗頭的部門限時進行整改，對群眾反映的問題有拒絕、拖延和回避現(xiàn)象的部門和個人，按照首問責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定給予處理，督促各項工作任務(wù)的落實。四是抓住重點，強化服務(wù)，努力打造“廉潔、勤政、務(wù)實、高效，，的政府形象。要求全體機關(guān)干部緊緊圍繞“全心全意為人民服務(wù)，，宗旨，進一步樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，緊扣效能建設(shè)工作實質(zhì)，抓住重點，開展工作，努力改進機關(guān)工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量，提高公眾滿意度。

1、開展黨性教育，強化對機關(guān)干部的監(jiān)督管理。我鄉(xiāng)認(rèn)真按照上級的有關(guān)規(guī)定，加大對干部的教育管理力度，組織機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)十七屆三中全會精神，學(xué)習(xí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》，學(xué)習(xí)有關(guān)依法行政、廉潔從政的法紀(jì)條規(guī)，增強依法行致意識和廉潔從政觀念，樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的改革觀、積極的穩(wěn)定觀、正確的政績觀，切實改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

2、采取措施，改善便民服務(wù)。為方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督，提高服務(wù)質(zhì)量，我們建立了鄉(xiāng)農(nóng)民服務(wù)中心，村農(nóng)民服務(wù)站，印發(fā)便民服務(wù)資料7000多份，負(fù)責(zé)為全鄉(xiāng)發(fā)展提供全方位服務(wù)，目前有10個部門進駐了中心。同時，要求各村掛點領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、村干部認(rèn)。真開展“入戶聽訴”活動，幫助群眾解決一些困難和問題。

在今后的工作當(dāng)中，我們將繼續(xù)以“三個代表”重要思想和黨的十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市、縣有關(guān)會議的部署和要求，緊緊圍繞發(fā)展大局，不斷總結(jié)經(jīng)驗，堅持以思想解放為先導(dǎo)，以制度建設(shè)為根本，以公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)為抓手，著力解決影響行政效能的突出問題，不斷拓展機關(guān)效能建設(shè)工作新內(nèi)容，創(chuàng)新工作新機制，進一步推動機關(guān)效能建設(shè)上新水平。

中共安和鄉(xiāng)委員會

安和鄉(xiāng)人民政府

20xx年10月29日

機關(guān)效能檢查表篇十三

縣效能辦：

根據(jù)達效能辦[xx]28號文精神，現(xiàn)將我局xx年機關(guān)效能建設(shè)開展情況自查如下：

今年3月，按照縣委、縣政府的要求，我局開展了機關(guān)效能建設(shè)活動，并按照縣效能辦的有關(guān)文件精神，完成了各階段的規(guī)定動作，成立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長肖勝安任組長，紀(jì)檢組長吳應(yīng)強、機關(guān)黨委書記黃廉任副組長，黃廉兼任效能建設(shè)辦公室主任，田成彬任辦公室副主任。并明確了各自的責(zé)任：即肖勝安負(fù)總責(zé)；吳應(yīng)強全面負(fù)責(zé)機關(guān)效能建設(shè)工作，并具體負(fù)責(zé)效能建設(shè)督查督辦工作；黃廉負(fù)責(zé)效能建設(shè)辦公室工作；田成彬協(xié)助黃廉負(fù)責(zé)具體工作。我局把機關(guān)效能建設(shè)擺在了重要的議事日程，按照縣效能辦的文件精神，制定了各階段的工作計劃、目標(biāo)、實施方案，并認(rèn)真貫徹落實。機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組今年召開了四次會議，專題研究機關(guān)效能建設(shè)工作，并落實了具體措施。今年上半年邀請了縣人大、縣政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)，縣人大代表、縣政協(xié)委員、單位離退休職工代表、企業(yè)法人代表及部分服務(wù)對象共30多人參加的機關(guān)效能建設(shè)座談會，參會者肯定了我局在為民服務(wù)、為民辦實事方面的成績后，誠懇地提出了建設(shè)性意見，我局根據(jù)參會者提的建議、意見進行了認(rèn)真疏理，并根據(jù)單位自身及單位職工存在的問題提出了整改意見，并上報到了縣效能辦，并限期進行了整改。局機關(guān)設(shè)置了機關(guān)效能建設(shè)宣傳欄，營造了良好的機關(guān)效能建設(shè)氛圍。制定了宣傳工作方案，積極主動向新聞媒體投稿5篇，發(fā)表3篇；向縣效能辦報送信息12篇，采用3篇；每月有總結(jié)，各階段有總結(jié)材料，并按時報送到了縣效能辦和縣紀(jì)委。

落實了首問責(zé)任制，設(shè)立了首問責(zé)任崗，推行首問事項登記制、去向留言制；建立并推行服務(wù)承諾制，做到了“有諾必踐”、“違諾必究”；建立并完善了限時辦結(jié)制，規(guī)范了辦事程序，壓縮辦理時限，決不超期辦理；建立并執(zhí)行責(zé)任追究制，對單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不履行或不認(rèn)真履行職責(zé)和機關(guān)工作人員不作為、慢作為、亂作為等行為進行了責(zé)任追究；建立健全了切實可行、比較規(guī)范的內(nèi)部管理制度和干部激勵制度，做到用制度管人、管事。今年9月，我局按照機關(guān)效能建設(shè)的總體要求，對局機關(guān)中層干部實行了輪崗，激發(fā)了干部的工作熱情，使人盡其才，充分調(diào)動了職工的工作積極性，使機關(guān)面貌有了較大變化。

我局按照機關(guān)效能建設(shè)的要求成立了審批股，并安排了具體的工作人員，落實了入駐縣政務(wù)中心的辦事人員；精簡了行政審批事項、減少了行政審批環(huán)節(jié)、規(guī)范了行政審批程序；按照要求將辦理《糧食收購資格許可證》的行政審批職能全部歸集并集中于行政審批股；行政審批股按要求成建制入駐政務(wù)中心；單位一把手將行政審批權(quán)授權(quán)給行政審批股股長；辦理《糧食收購資格許可證》在縣政務(wù)中心就能夠得到及時辦理。

我局堅持實事求是，深入基層，深入群眾，主動為群眾辦好事、做實事、解難事。一是南城家屬院64戶住戶因建設(shè)資料丟失十四年未辦理房產(chǎn)證、土地證，今年7月18日，部分住戶到縣政府上訪，恰好是縣長大接訪日，原縣長李春（現(xiàn)縣委書記）召集糧食、建設(shè)、國土、地稅、房管等部門領(lǐng)導(dǎo)參加了接訪，李春縣長要求糧食局及時查找資料，若資料查找不到，要求有關(guān)部門按照遺留問題進行解決。我局按照李春縣長的指示精神，及時與相關(guān)部門銜接，通過多方努力，于11月底將住戶盼望多年的房產(chǎn)證、土地證辦好，并送到了他們手中，他們非常感激。二是我局深入定點幫扶的虎讓鄉(xiāng)玉皇村，了解到該村無辦公室和黨員活動室，不便于村里工作的開展，局黨組研究決定，為玉皇村捐資xxx元，幫助該村修建村辦公室，為該村各項工作的開展奠定基礎(chǔ)。三是今年投資xxx余萬元，在虎讓鄉(xiāng)、石梯鎮(zhèn)、金檀鄉(xiāng)為農(nóng)戶無償改建新型小糧倉xxx個，既改善了農(nóng)村儲糧條件，又為新農(nóng)村建設(shè)增添了一道亮麗的風(fēng)景。四是為了認(rèn)真落實縣委、縣政府定點扶貧工作，我局經(jīng)常深入虎讓鄉(xiāng)玉皇村，了解村民的生產(chǎn)、生活情況，根據(jù)該村地勢等條件，與鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)一道，為該村制定了發(fā)展規(guī)劃，積極幫助村民脫貧致富。通過與縣交通局、縣扶貧辦協(xié)商，通過多方努力，為該村解決了xxx萬元硬化村道資金，便于村民出行，有利于該村經(jīng)濟的發(fā)展。局機關(guān)職工還與該村困難群眾結(jié)成了對子，積極幫助困難群眾解決具體問題，在資金、扶貧點子、文化知識等方面給予扶持，盡快使村民脫貧致富。五是切實解決下崗困難職工的具體問題。我局下屬企業(yè)近幾年來均實行了改制，下崗職工較多，有很大一部分下崗職工家庭困難，我局與就業(yè)局協(xié)調(diào)，幫助部分下崗職工進行就業(yè)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)目前有50名職工已經(jīng)實現(xiàn)了第二次就業(yè)。

我局進一步健全落實了民主集中制，完善了科學(xué)民主決策機制，重大問題堅持黨組集體研究決定，不搞個人說了算；優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，對外來投資者盡量減少辦事環(huán)節(jié)，盡可能地為他們提供幫助，使他們感受到達縣的投資環(huán)境較好。如達州宇立糧油有限公司是我局引入達縣的一個招商項目，為了使該企業(yè)在達縣立足，提高達縣的米業(yè)市場占有率，增加達縣的財政收入，一是幫助該企業(yè)落實場地，二是為該企業(yè)爭取了xxx噸縣級糧食儲備，保證了該企業(yè)糧食加工原料。精簡了機關(guān)辦事環(huán)節(jié)，盡量方便群眾，提高辦事效率。通過機關(guān)效能建設(shè)的開展，我局完善了機關(guān)管理各項制度，提高了機關(guān)管理水平和機關(guān)形象。

按照《中華人民共和國政府信息公開條例》，推行了黨務(wù)政務(wù)辦事“四公開”；進一步規(guī)范了公開內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限、需要提交的全部材料目錄和申請示范文本以及辦事結(jié)果和辦事紀(jì)律等；單位一把手和中層干部按照要求分別進行了公開承諾；公示了一把手承諾內(nèi)容和縣效能辦投訴電話。

設(shè)立了效能建設(shè)監(jiān)督監(jiān)察機構(gòu)，聘請了效能監(jiān)察員，建立健全了投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處的效能投訴工作網(wǎng)絡(luò)；開展了效能綜合監(jiān)察和專項督查，加強了事前、事中、事后的監(jiān)督；在規(guī)定或承諾的時限內(nèi)辦理群眾來訪、來信、來電等方式的各類投訴事項，凡是查實屬違規(guī)違紀(jì)的堅決按規(guī)定處理，并及時進行反饋或說明；及時辦理上級交辦的投訴，協(xié)助、配合投訴調(diào)查；12月3日開展了“萬人評議機關(guān)效能”活動，繳請了縣人大、縣政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)，部分縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員、下屬企業(yè)法人代表、離退休職工代表及部分服務(wù)對象共33人，通過征求參會者的意見，大家均無意見，認(rèn)為我局通過機關(guān)效能建設(shè)的開展，取得了實實在在的效果，樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的理念，全心全意為人民服務(wù)的思想，是真正為群眾在辦實事、做好事。

今年，我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署開展了機關(guān)效能建設(shè)活動，并嚴(yán)格按照縣效能辦《關(guān)于在全縣開展機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施意見》的要求，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率”和“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的總體目標(biāo)，認(rèn)真抓好了各階段的各項工作，使全體機關(guān)干部職工作風(fēng)得到了大轉(zhuǎn)彎，工作效率得到了大提高，服務(wù)意識提到了大增強。今后，我局將繼續(xù)鞏固機關(guān)效能建設(shè)成果，提高機關(guān)辦事效率，提高工作人員服務(wù)水平，使機關(guān)作風(fēng)有進一步提高。