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設(shè)計部部門職責(zé) 設(shè)計部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇一

1、為規(guī)范工程設(shè)計部的建設(shè)管理行為，明確各崗位的職責(zé)，保證建筑工程質(zhì)量和施工安全等，特制定本規(guī)定。

2、本規(guī)定適用于工程設(shè)計部管轄的所有工程。

1、現(xiàn)場施工管理人員負(fù)責(zé)施工全過程中質(zhì)檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作。

2、施工管理人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并能熟練運用國家關(guān)于基本建設(shè)的施工驗收規(guī)范、操作規(guī)程以及強(qiáng)制性條文規(guī)定，嚴(yán)格按照建設(shè)程序辦事。努力鉆研專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平和現(xiàn)場管理水平。

3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術(shù)交底等工作。

4、勤于管理，大膽管理，善于管理。對工作要大膽負(fù)責(zé)，積極主動。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三個不放過”即出現(xiàn)問題沒查明原因不放過、沒查明當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任不放過、沒制定整改措施不放過。

5、認(rèn)真熟悉圖紙，了解工程的全部情況，掌握它們各自的特點、合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序（搭接、先后順序、交叉作業(yè)及平行作業(yè)），對圖紙中出現(xiàn)的問題及時匯報，會同有關(guān)技術(shù)人員協(xié)商解決。

6、督促施工單位嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計施工，確保每道工序質(zhì)檢合格。多跑現(xiàn)場，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。

設(shè)計部部門職責(zé) 設(shè)計部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)平面設(shè)計工作,包括品牌視覺識別系統(tǒng),活動視覺設(shè)計;

2、負(fù)責(zé)對外日常工作宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動的平面設(shè)計工作;

3、具備邏輯的市場及設(shè)計觀點,準(zhǔn)確把握設(shè)計的定位、風(fēng)格;

4、完成上級指定的其他工作。

1、藝術(shù)設(shè)計類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,懂色彩、圖形、印刷工藝;

2、精通photoshop、ai、coreldraw等設(shè)計軟件,較強(qiáng)的色彩感覺,良好的審美視覺和美學(xué)觀念;

3、具有準(zhǔn)確的視覺表達(dá)能力,熟練掌握圖形設(shè)計及其延展應(yīng)用設(shè)計的相關(guān)工作;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

5、邏輯思維清晰,做事認(rèn)真、細(xì)致、表達(dá)能力強(qiáng);

6、面試請攜帶個人作品。

設(shè)計部部門職責(zé) 設(shè)計部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇三

篇一：規(guī)劃設(shè)計部崗位職責(zé)

一、部門職能定位

是公司項目設(shè)計與實施的組織者、管理者、審核者，在成本控制的前提下，確保項

目設(shè)計符合市場和產(chǎn)品定位

是公司工程施工項目的指導(dǎo)者、服務(wù)者、審核者，保*開發(fā)項目有圖可依。?是公司產(chǎn)品研發(fā)、新產(chǎn)品、新技術(shù)的擬訂者、執(zhí)行者

二、部門職能

三、部門崗位說明書

部門經(jīng)理

園林工程師

篇二：規(guī)劃設(shè)計部部門職能

規(guī)劃設(shè)計部職能

一、負(fù)責(zé)公司建設(shè)項目的方案設(shè)計和施工圖設(shè)計的管理工作。

二、根據(jù)公司的年度工作計劃，負(fù)責(zé)擬定并落實部門工作計劃。

三、負(fù)責(zé)擬定和完善公司規(guī)劃設(shè)計管理制度和工作流程。

四、根據(jù)項目成本控制要求，負(fù)責(zé)擬訂項目設(shè)計費用計劃，控制成本。

五、負(fù)責(zé)推薦、選擇和管理各類設(shè)計單位。

六、配合設(shè)計單位的設(shè)計工作，協(xié)調(diào)處理設(shè)計中的問題。

七、負(fù)責(zé)擬定設(shè)計合同的技術(shù)條款以及合同履行監(jiān)督工作。

八、負(fù)責(zé)施工過程中的設(shè)計技術(shù)支持和配合工作。

九、負(fù)責(zé)擬定方案和施工圖設(shè)計任務(wù)書。

十、負(fù)責(zé)組織方案及施工圖設(shè)計圖紙的審定工作。

十一、協(xié)調(diào)和配合審定后施工圖紙的設(shè)計交底工作。

十二、負(fù)責(zé)建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備、電氣、市政和園林等設(shè)計圖紙的優(yōu)化和管理工作。

十三、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門對需二次深化設(shè)計的擬定、審定及交底工作。

十四、負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙的存檔和發(fā)放工作。

十五、負(fù)責(zé)部分材料的選型和確認(rèn)工作。

十六、負(fù)責(zé)解決項目銷

設(shè)計部部門職責(zé) 設(shè)計部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)部門日常管理工作；

2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設(shè)計的要求，制定設(shè)計進(jìn)度和部門kpi目標(biāo)并遵照完成；

3、負(fù)責(zé)組織建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、機(jī)電、園林、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)各階段設(shè)成果審核，確保設(shè)計質(zhì)量；

4、負(fù)責(zé)把控設(shè)計院各專業(yè)的設(shè)計成果、監(jiān)督相關(guān)設(shè)計單位的設(shè)計進(jìn)度與質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設(shè)計部內(nèi)部各專業(yè)的工作；

6、負(fù)責(zé)及時跟進(jìn)各部門提出的要求、統(tǒng)籌設(shè)計及變更事宜、確認(rèn)完成的工作滿足公司要求；

7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設(shè)計成果中予以實現(xiàn)；

8、配合前期部門完成各類報批；

9、配合合約部門進(jìn)行投標(biāo)單位資格預(yù)審，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)的編制和技術(shù)標(biāo)的評標(biāo)工作；

10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時解決有關(guān)設(shè)計與施工協(xié)調(diào)問題；

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。

1、年齡30歲以上，建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；

2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設(shè)計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設(shè)計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設(shè)計、施工規(guī)范；

4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設(shè)計專業(yè)知識與技能；

5、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和抗壓性。

設(shè)計部部門職責(zé) 設(shè)計部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇五

(1)確定減震設(shè)計方案。

(2)組織設(shè)計項目進(jìn)度管理和質(zhì)量管理。

(3)協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,與銷售、技術(shù)部門配合,與設(shè)計院保持良好的合作關(guān)系。

(4)參與校審項目設(shè)計成果。

(5)參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制與制定。

(6)指導(dǎo)助理結(jié)構(gòu)設(shè)計師的業(yè)務(wù)工作。

(1)結(jié)構(gòu)設(shè)計、土木工程或工程力學(xué)類專業(yè),碩士以上學(xué)歷。

(2)5年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗。

(3)能獨立完成各種結(jié)構(gòu)形式的結(jié)構(gòu)設(shè)計。

(4)熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范,有概念設(shè)計能力,有結(jié)構(gòu)的中大震分析能力。

(5)有高烈度地區(qū)的結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗、高層建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計或彈塑性分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

(6)交流能力較強(qiáng),客戶意識較強(qiáng)。

設(shè)計部部門職責(zé) 設(shè)計部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇六

1、負(fù)責(zé)空間設(shè)計部的整體管理：人才梯隊搭建，項目把控，設(shè)計指導(dǎo)，創(chuàng)意呈現(xiàn)，項目落地執(zhí)行指導(dǎo)；

2、負(fù)責(zé)完成公司旗下各個品牌的樣本店型，統(tǒng)一公司各品牌店鋪整體的風(fēng)格及vi形象；

3、統(tǒng)籌部門工作，包括分工、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等全流程進(jìn)行監(jiān)控，確保如期完成；

4、負(fù)責(zé)設(shè)計領(lǐng)域的研究和總體規(guī)劃，及時解決項目過程中的.技術(shù)問題；

5、負(fù)責(zé)給予設(shè)計團(tuán)隊成員充分的技術(shù)支持和外部技術(shù)咨詢；

6、負(fù)責(zé)部門設(shè)計人員的的技術(shù)培訓(xùn)、考核，不斷提高部門專業(yè)技術(shù)能力及工作效率；

7、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的各項工作指示，努力配合并完成各項工作任務(wù)。

設(shè)計部部門職責(zé) 設(shè)計部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇七

一、部門職責(zé)

負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品實行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，抓好技術(shù)管理，實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

二、技術(shù)部工作職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

2、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度；負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立和完善質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。

3、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作。

4、負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程；編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安裝等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。

5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大；負(fù)責(zé)產(chǎn)品*的開發(fā)、研制工作。

6、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工作流程。

7、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔保管工作。

8、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。

9、編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、充、修訂定額內(nèi)容。

10、認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作；負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。

11、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生

設(shè)計部部門職責(zé) 設(shè)計部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇八

設(shè)計管理部經(jīng)理珠海市香洲正方控股有限公司珠海正方公共資源運營有限公司，正方房地產(chǎn)，珠海正方公共資源運營有限公司崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司創(chuàng)意、平面及設(shè)計的評判和指導(dǎo)工作，配合公司整體的營銷策略以達(dá)到預(yù)期的市場效果；

2、指導(dǎo)項目各階段的設(shè)計工作、設(shè)計進(jìn)度、設(shè)計質(zhì)量的控制管理工作，指導(dǎo)各階段的設(shè)計成果評審；

3、準(zhǔn)確的創(chuàng)意和執(zhí)行能力，熟練掌握vi、ci體統(tǒng)相關(guān)設(shè)計工作；

4、具備品牌特有的審美感與鑒賞品味，構(gòu)圖與美術(shù)功底扎實，熟練操作各種常用專業(yè)平面設(shè)計軟件；

5、熟悉制作流程及要求，具備策略思維，對文案有敏銳領(lǐng)悟，能夠結(jié)合創(chuàng)意與消費者需求進(jìn)行各類平面設(shè)計的創(chuàng)意執(zhí)行；

6、完成上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

教育培訓(xùn)：本科及以上學(xué)歷；

工作經(jīng)驗：5年以上廣告設(shè)計工作經(jīng)驗或有成功的原創(chuàng)案例經(jīng)驗；

能力要求：

1、具有專業(yè)的設(shè)計、美術(shù)、廣告、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)，熟練掌握各種設(shè)計軟件；

2、有扎實的美術(shù)功底、獨特的視覺表現(xiàn)力及藝術(shù)理解力，善于色彩搭配，思維活躍，有創(chuàng)意，有較強(qiáng)視覺效果表現(xiàn)能力；

3、對印刷工藝及廣告材料有深刻認(rèn)識；

4、高度責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能帶隊作業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

設(shè)計部部門職責(zé) 設(shè)計部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇九

篇一：計調(diào)的主要職責(zé)

計調(diào)的主要職責(zé)

計調(diào)部是旅行社工作的核心部門，計調(diào)工作直接影響和決定著公司的正常運轉(zhuǎn)，為了提高工作效率，增加工作效益，計調(diào)部經(jīng)理應(yīng)本著盡心盡責(zé)、求實創(chuàng)新的態(tài)度，履行如下職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對外接待、安排旅游團(tuán)隊、發(fā)報計劃、*協(xié)調(diào)、組織接團(tuán)等。

2、廣泛搜集和了解不斷變化的旅游市場信息及同行相關(guān)動態(tài)，對其他旅行社推出的常規(guī)、特*旅游線路要認(rèn)真分析，為更好地策劃本社的旅游產(chǎn)品做出方案。

3、不斷地修改、制訂和完善本社各條旅游線路及其行程安排，不斷推陳出新，制訂出符合當(dāng)前旅游市場需求、能滿足游客要求的旅游線路及適當(dāng)?shù)穆糜蝺r位。

4、在*作、協(xié)調(diào)、安排團(tuán)隊省內(nèi)外旅游時，對有關(guān)交通、導(dǎo)游服務(wù)及住、食、購、娛等活動，要盡可能考慮周到，在確保團(tuán)隊接待質(zhì)量的前提下，力爭“低成本、高效益”。

5、在每個旅游團(tuán)行程結(jié)束后，有關(guān)導(dǎo)游、司機(jī)報賬時，要嚴(yán)格把關(guān)，并與財務(wù)部門仔細(xì)核對每一項賬口，確保準(zhǔn)確無誤。

6、在每個帶團(tuán)導(dǎo)游出發(fā)前，應(yīng)把帶團(tuán)的詳細(xì)資料、注意事項，以及在此線路中可能出現(xiàn)的問題和解決建議作出全方位的考慮并告知導(dǎo)游人員，盡可能做到防患于未然。

7、為提高本社的工作效率，計調(diào)部經(jīng)理應(yīng)監(jiān)督計調(diào)人員，在工作中要及時按日、月、季掌握各線路的成本及報價，同時要及時通知各部門，以確保對外報價的統(tǒng)一*、可靠

設(shè)計部部門職責(zé) 設(shè)計部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇十

1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司及品牌vi視覺系統(tǒng)基礎(chǔ)及應(yīng)用部分的管理與設(shè)計，全面提升公司整體視覺效果;

2.負(fù)責(zé)競爭品牌產(chǎn)品、品牌、營銷推廣的平面資料以及對內(nèi)對外的各種品牌宣傳資料設(shè)計;

3.統(tǒng)籌日常平面設(shè)計工作，確保與品牌形象一致，抓取品牌調(diào)性和品牌文化內(nèi)涵;

4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)素材的延展原創(chuàng)設(shè)計及其它創(chuàng)意設(shè)計工作，準(zhǔn)確把握設(shè)計方向;

5.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)產(chǎn)品、菜單等kv原創(chuàng)設(shè)計或指導(dǎo);

6.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)對產(chǎn)品形象、門店及線上店鋪相關(guān)的平面視覺形象設(shè)計;

7.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)品牌包材開發(fā)設(shè)計、對現(xiàn)有包材進(jìn)行有效的更新設(shè)計;

8.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)跟進(jìn)廣告制作公司，負(fù)責(zé)對印刷品設(shè)計、材質(zhì)、工藝、打樣、制作等工作并對成品進(jìn)行驗收;

9.完成直接上級安排的其他機(jī)動性工作;

設(shè)計部部門職責(zé) 設(shè)計部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇十一

一、設(shè)計部的內(nèi)部框架：

設(shè)計總監(jiān)

美術(shù)指導(dǎo)

設(shè)計員

主創(chuàng)設(shè)計師

主創(chuàng)設(shè)計師

主創(chuàng)設(shè)計師

二、設(shè)計部各崗位職責(zé)：

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)：

1、人員招聘工作：

及時補(bǔ)充設(shè)計部人力資源，人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項工作準(zhǔn)備。擬定面試內(nèi)容和上機(jī)*作內(nèi)容。

2、新人員培訓(xùn)工作：

新員工熟悉公司各個項目，熟悉設(shè)計部工作流程

3、設(shè)計部管理工作：

做好每一周設(shè)計部工作計劃和總結(jié)，協(xié)調(diào)設(shè)計工作安排。

對部門相關(guān)廣告美術(shù)用品進(jìn)行管理和控制（購買設(shè)計素材及設(shè)計年鑒）。

美術(shù)指導(dǎo)崗位職責(zé)：

1平面設(shè)計，創(chuàng)意指導(dǎo)工作

2、負(fù)責(zé)視覺表現(xiàn)作品的提案工作。

3監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作。

主創(chuàng)設(shè)計師崗位職責(zé)：

1、收集和整理相關(guān)廣告資料

2、負(fù)責(zé)整個項目的整體視覺創(chuàng)意平面設(shè)計包裝（項目形象系統(tǒng)vi，vi基礎(chǔ)設(shè)計項目，vi應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計項目）

3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。

4、創(chuàng)作作品完稿，并就其創(chuàng)意一切詳細(xì)描述和確定。

5、對項目廣告推廣提出建議。

設(shè)計員崗位職責(zé)：

1、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計為主要工作，

2、收集和整理相關(guān)廣告資料

3、聯(lián)系印刷，制作等事項

三、設(shè)計部設(shè)計工作流程

設(shè)計部參與提案流程：

㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖

㈡開方案討論會（創(chuàng)意會、提案會）探討內(nèi)容：項目的風(fēng)格，項目的logo，項目的vi系統(tǒng)。

㈢第一階段設(shè)計（初步完

設(shè)計部部門職責(zé) 設(shè)計部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇十二

設(shè)計總監(jiān)

美術(shù)指導(dǎo)

設(shè)計員

主創(chuàng)設(shè)計師

主創(chuàng)設(shè)計師

主創(chuàng)設(shè)計師

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)：

1、人員招聘工作：

及時補(bǔ)充設(shè)計部人力資源，人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項工作準(zhǔn)備。擬定面試內(nèi)容和上機(jī)操作內(nèi)容。

2、新人員培訓(xùn)工作：

新員工熟悉公司各個項目，熟悉設(shè)計部工作流程

3、設(shè)計部管理工作：

做好每一周設(shè)計部工作計劃和總結(jié)，協(xié)調(diào)設(shè)計工作安排。

對部門相關(guān)廣告美術(shù)用品進(jìn)行管理和控制（購買設(shè)計素材及設(shè)計年鑒）。

美術(shù)指導(dǎo)崗位職責(zé)：

1、平面設(shè)計，創(chuàng)意指導(dǎo)工作

2、負(fù)責(zé)視覺表現(xiàn)作品的提案工作。

3、監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作。

主創(chuàng)設(shè)計師崗位職責(zé)：

1、收集和整理相關(guān)廣告資料

2、負(fù)責(zé)整個項目的整體視覺創(chuàng)意平面設(shè)計包裝（項目形象系統(tǒng)vi，vi基礎(chǔ)設(shè)計項目，vi應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計項目）

3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。

4、創(chuàng)作作品完稿，并就其創(chuàng)意一切詳細(xì)描述和確定。

5、對項目廣告推廣提出建議。

設(shè)計員崗位職責(zé)：

1、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計為主要工作，

2、收集和整理相關(guān)廣告資料

3、聯(lián)系印刷，制作等事項

設(shè)計部參與提案流程：

㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖

㈡開方案討論會（創(chuàng)意會、提案會）探討內(nèi)容：項目的風(fēng)格，項目的logo，項目的vi系統(tǒng)。

㈢第一階段設(shè)計（初步完成2—3稿logo，可以初步內(nèi)定一稿，制作項目vi部分應(yīng)用系統(tǒng)）

㈣初步完成（項目組開會，討論提案內(nèi)容，作進(jìn)一步的修改）

㈤第二階段設(shè)計（根據(jù)項目組討論進(jìn)行部分修改）

㈥第三階段驗稿

㈦提交給與客戶，參與說稿

必要的提案工具：ppt，投影

第一：切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看；

第二：把創(chuàng)作的思路整理成文字，作成ppt文件，先講前面的設(shè)計策略，設(shè)計原則；

第三：講完策略，再給客戶展示設(shè)計稿件，盡可能也將設(shè)計稿件模擬出實物，讓客戶輕松理解．而不要費力想象（此步驟還是ppt投影）

第四：講完整個ppt，再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶

設(shè)計部設(shè)計流程：

檢查下單內(nèi)容

設(shè)計部一律以項目組單為設(shè)計前提。（口頭單不收，特殊除外）檢查下單內(nèi)容（設(shè)計時間、設(shè)計內(nèi)容、尺寸等），

項目組下單

（項目組負(fù)責(zé)人下單到設(shè)計部，下單方式兩種，書面下單、電子文檔下單，下單內(nèi)容包括：下單時間、提交時間、內(nèi)容要求、尺寸等）

進(jìn)行設(shè)計

（安排該項目主創(chuàng)設(shè)計師進(jìn)行溝通設(shè)計，設(shè)計總監(jiān)或美術(shù)指導(dǎo)提一些創(chuàng)意和視覺想法。）

設(shè)計修改與驗收

（主創(chuàng)設(shè)計師設(shè)計完成，提交設(shè)計總監(jiān)或美術(shù)指導(dǎo)進(jìn)行驗收修改）

策劃文案部提交文案

（文案必須為最后稿）

提交項目組，項目組發(fā)稿給與客戶

項目組匯總客戶修改意見（修改次數(shù)不超過3次），反饋給與設(shè)計部修改

設(shè)計部根據(jù)項目修改意見進(jìn)行修改，發(fā)給與客戶最終確認(rèn)。

制作稿制作

發(fā)給第三方制作發(fā)布

（項目組跟蹤制作進(jìn)展情況）

設(shè)計部部門職責(zé) 設(shè)計部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇十三

設(shè)計部門負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):

一、設(shè)計管理

1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;

2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;

3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標(biāo);

6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;

8、項目完成后對項目的設(shè)計全過程進(jìn)行總結(jié);

9、制定公司的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實施。

二、部門管理

1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;

2、負(fù)責(zé)配合推進(jìn)與設(shè)計相關(guān)事宜;

3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

4、管理部門費用;

5、完善和加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。

任職資格:

1. 36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);

2. 具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

3. 8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;

4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,并對各設(shè)計階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;

5. 熟悉國家及地區(qū)設(shè)計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;

6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強(qiáng)的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

崗位職責(zé):

一、設(shè)計管理

1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;

2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;

3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標(biāo);

6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;

8、項目完成后對項目的設(shè)計全過程進(jìn)行總結(jié);

9、制定公司的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實施。

二、部門管理

1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;

2、負(fù)責(zé)配合推進(jìn)與設(shè)計相關(guān)事宜;

3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

4、管理部門費用;

5、完善和加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。

任職資格:

1. 36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);

2. 具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

3. 8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;

4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,并對各設(shè)計階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;

5. 熟悉國家及地區(qū)設(shè)計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;

6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強(qiáng)的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

設(shè)計部部門職責(zé) 設(shè)計部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇十四

第一條主持市場部全面工作。針對本部門不同時期工作目標(biāo)、工作計劃的組織，實施指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制，不斷提高部門服務(wù)水平；

第二條負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施；

第三條要求部門人員按照公司規(guī)定進(jìn)行操作，做好部門各工種的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

第四條全面熟悉、掌握市場動態(tài)，努力開拓市場；

第五條督促、檢查部門人員做好客戶的維護(hù)工作；

第六條做好與其他各部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。

第七條負(fù)責(zé)公司投標(biāo)全過程。

第八條完成年度的銷售業(yè)績。

第九條公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他任務(wù)。

第一條遵守執(zhí)行上級主管制定的各項管理規(guī)定及制度。服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)助部門經(jīng)理做好各項管理工作；

第二條協(xié)助參與公司投標(biāo)工作；

第三條協(xié)調(diào)辦公室做好客戶考察與接待工作，熱情對待客戶，文明禮貌；

第四條協(xié)助全面計劃、安排、管理市場部日常工作

第五條協(xié)助做好與其他各部門的溝通與協(xié)調(diào)工作

第六條熟悉本部門各工種的職責(zé)及操作規(guī)定；

第七條協(xié)助完成年度銷售業(yè)績；

第七條及時發(fā)現(xiàn)、處理部門的各種問題。

第一條遵守執(zhí)行上級主管制定的各項管理規(guī)定及制度。服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，接受上管當(dāng)天的工作安排。

第三條負(fù)責(zé)項目、業(yè)績信息的分類、整理工作。負(fù)責(zé)客戶的檔案管理；保證信息的有效。即時的回報市場進(jìn)展。

第四條協(xié)助做好客戶的來訪接待工作，參與技術(shù)方案的制定。

設(shè)計部部門職責(zé) 設(shè)計部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇十五

整車試驗經(jīng)理 工作職責(zé):

1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關(guān)試驗工作;

2、設(shè)計并實施整車試驗方案;

3、進(jìn)行試驗分析,完成有關(guān)的試驗檢測報告,并支持設(shè)計部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);

要求:

1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗工作經(jīng)驗;

2、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗,熟悉相關(guān)試驗標(biāo)準(zhǔn);

3、有駕駛輔助系統(tǒng)測試經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;

4、良好的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 工作職責(zé):

1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關(guān)試驗工作;

2、設(shè)計并實施整車試驗方案;

3、進(jìn)行試驗分析,完成有關(guān)的試驗檢測報告,并支持設(shè)計部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);

要求:

1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗工作經(jīng)驗;

2、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗,熟悉相關(guān)試驗標(biāo)準(zhǔn);

3、有駕駛輔助系統(tǒng)測試經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;

4、良好的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

設(shè)計部部門職責(zé) 設(shè)計部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇十六

1、負(fù)責(zé)項目的規(guī)劃、概念設(shè)計、方案設(shè)計至施工圖設(shè)計的全過程設(shè)計管理工作，包括設(shè)計任務(wù)書的編制，參與考察、甄選符合要求的設(shè)計單位，協(xié)助組織設(shè)計招標(biāo)等。

2、制定項目設(shè)計導(dǎo)則，審查設(shè)計相關(guān)問題，對工程造價和設(shè)計規(guī)范提出建議，確保設(shè)計在成本控制范圍內(nèi)完成，對項目進(jìn)行風(fēng)險評估和風(fēng)險管理；

3、審核設(shè)計圖紙，確保設(shè)計符合項目功能、成本、運營、維護(hù)和綠建方面的要求；確保設(shè)計內(nèi)容符合工程規(guī)范要求，無重大設(shè)計缺陷；

4、及時深入施工現(xiàn)場掌握施工動態(tài)，及時解決有關(guān)設(shè)計與施工協(xié)調(diào)問題；

5、制定及更新公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計管理流程。

6、完成上級交付的其他工作任務(wù)。

設(shè)計部部門職責(zé) 設(shè)計部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇十七

篇一：設(shè)計管理部工作職責(zé)

設(shè)計管理部是集團(tuán)項目開發(fā)成本管控的關(guān)鍵部門，是項目成本和利潤目標(biāo)能否實現(xiàn)的重要管理部門。擔(dān)負(fù)集團(tuán)設(shè)計工作計劃的制定、實施、調(diào)整。定位開發(fā)產(chǎn)品的形式與構(gòu)成，提出直接成本概算，為集團(tuán)經(jīng)濟(jì)測算提供依據(jù)。具體職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)的全部設(shè)計管理工作，包括：建筑設(shè)計（含規(guī)劃設(shè)計）、裝修設(shè)計、景觀設(shè)計、機(jī)電設(shè)備、市政設(shè)計等。

2.編制各項設(shè)計任務(wù)書，并監(jiān)督檢查設(shè)計任務(wù)書的執(zhí)行情況。

3.審核設(shè)計費用的預(yù)算，并監(jiān)督檢查設(shè)計費用的執(zhí)行情況。

4.審核或提出項目的設(shè)計變更并下發(fā)圖紙。

5.組織設(shè)計招標(biāo)工作，審定設(shè)計承包單位。

6.在項目實施階段組織各*設(shè)計交底，方案、施工圖紙會審。

7.組織設(shè)計樣板封樣。

8.參與工程中間驗收及竣工驗收。

9.負(fù)責(zé)竣工圖審查及相關(guān)資料歸檔。

10.負(fù)責(zé)設(shè)計過程文件整理歸檔、

11.協(xié)調(diào)設(shè)計院，對拓展部、經(jīng)營管理部、預(yù)算合約部、采購部、審計部提供設(shè)計技術(shù)支持。參與施工單位或供貨單位招標(biāo)工作，并提供技術(shù)支持。

總經(jīng)理：設(shè)計部負(fù)責(zé)人：

xx年xx月xx日

篇二：設(shè)計部崗位職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)公司項目的初步設(shè)計、施工圖設(shè)計以及其他相關(guān)設(shè)計工作。配合公司工程施工、物質(zhì)采購、預(yù)算結(jié)算、財務(wù)管理、綜合辦公等相關(guān)部門工作。服從公司總經(jīng)理的工作安排，并按時、按量、高標(biāo)準(zhǔn)完成工程設(shè)計任務(wù)，

設(shè)計部部門職責(zé) 設(shè)計部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇十八

一、設(shè)計部的內(nèi)部框架：

設(shè)計總監(jiān)

美術(shù)指導(dǎo)

設(shè)計員

主創(chuàng)設(shè)計師

主創(chuàng)設(shè)計師

主創(chuàng)設(shè)計師

二、設(shè)計部各崗位職責(zé)：

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé):

1、人員招聘工作：

及時補(bǔ)充設(shè)計部人力資源，人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項工作準(zhǔn)備。擬定面試內(nèi)容和上機(jī)*作內(nèi)容。

2、新人員培訓(xùn)工作：

新員工熟悉公司各個項目，熟悉設(shè)計部工作流程

3、設(shè)計部管理工作：

做好每一周設(shè)計部工作計劃和總結(jié)，協(xié)調(diào)設(shè)計工作安排。

對部門相關(guān)廣告美術(shù)用品進(jìn)行管理和控制（購買設(shè)計素材及設(shè)計年鑒）。

美術(shù)指導(dǎo)崗位職責(zé)：

1平面設(shè)計，創(chuàng)意指導(dǎo)工作

2、負(fù)責(zé)視覺表現(xiàn)作品的提案工作。

3監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作。

主創(chuàng)設(shè)計師崗位職責(zé):

1、收集和整理相關(guān)廣告資料

2、負(fù)責(zé)整個項目的整體視覺創(chuàng)意平面設(shè)計包裝(項目形象系統(tǒng)vi，vi基礎(chǔ)設(shè)計項目，vi應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計項目)

3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。

4、創(chuàng)作作品完稿，并就其創(chuàng)意一切詳細(xì)描述和確定。

5、對項目廣告推廣提出建議。

設(shè)計員崗位職責(zé):

1、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計為主要工作，

2、收集和整理相關(guān)廣告資料

3、聯(lián)系印刷，制作等事項

三、設(shè)計部設(shè)計工作流程

設(shè)計部參與提案流程：

㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖

㈡開方案討論會（創(chuàng)意會、提案會）探討內(nèi)容：項目的風(fēng)格，項目的logo,項目的vi系統(tǒng)。

㈢第一階段設(shè)計（初步完

設(shè)計部部門職責(zé) 設(shè)計部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇十九

1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計部承擔(dān)公司職能的工作和設(shè)計部的日常管理工作；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品定位設(shè)計和品牌形象設(shè)計總體思路的擬訂。

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門與其它相關(guān)部門的工作，配合相關(guān)部門完成公司的其它經(jīng)營活動。

3、把握服裝設(shè)計發(fā)展趨勢變化動態(tài)，適時調(diào)整服裝設(shè)計師們的設(shè)計思路，負(fù)責(zé)審核設(shè)計人員設(shè)計圖樣稿并進(jìn)行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設(shè)計相關(guān)的反饋意見。

4、負(fù)責(zé)及時了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導(dǎo)采購部完成原材料的選定工作。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助和指導(dǎo)技術(shù)部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負(fù)責(zé)組織對新款產(chǎn)品的審定工作。

6、負(fù)責(zé)設(shè)計開發(fā)信息的收集和整理分析體系的.管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導(dǎo)設(shè)計開發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設(shè)計信息和資料等的保密工作。

7、負(fù)責(zé)健全和完善培育優(yōu)秀設(shè)計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設(shè)計人才的競爭機(jī)制，提高公司服裝設(shè)計隊伍的整體水平。

8、負(fù)責(zé)有計劃地組織和協(xié)調(diào)參加相關(guān)的服裝設(shè)計交流活動；充分利用社會相關(guān)的服裝設(shè)計資源，優(yōu)化公司的設(shè)計思維方式，努力提升公司的品牌形象。

9、負(fù)責(zé)完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設(shè)計開發(fā)中心提交工作報告。

10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設(shè)計主題及風(fēng)格主題，擬定設(shè)計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，組合全年的全盤產(chǎn)品。

11、定期進(jìn)行市場調(diào)查并按時提交調(diào)查報表。

12、負(fù)責(zé)完成團(tuán)訂產(chǎn)品設(shè)計方案的把握與設(shè)計，滿足客戶的需求。

設(shè)計部部門職責(zé) 設(shè)計部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇二十

一、 全面負(fù)責(zé)公司項目的初步設(shè)計、施工圖設(shè)計以及其他相關(guān)設(shè)計工作。配合公司工程施工、物質(zhì)采購、預(yù)算結(jié)算、財務(wù)管理、綜合辦公等相關(guān)部門工作。服從公司總經(jīng)理的工作安排，并按時、按量、高標(biāo)準(zhǔn)完成工程設(shè)計任務(wù)，監(jiān)守工作崗位，以規(guī)范的語言，禮貌的態(tài)度，誠信的服務(wù)精神迎接合作客戶。不得粗暴無理、衣冠不整，損害公司形象。

二、 承接公司交通工程項目的設(shè)計工作，具體工作如下：

1、 協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司項目的概預(yù)算、投標(biāo)、合同談判、設(shè)計、施工、結(jié)算等進(jìn)行參與與協(xié)助。

2、 負(fù)責(zé)工程項目初步設(shè)計，并按要求通過有關(guān)部門的審查。

3、 負(fù)責(zé)工程項目施工圖設(shè)計，配合施工完成相關(guān)審批手續(xù)。

4、 負(fù)責(zé)本公司設(shè)計項目開工前的設(shè)計交底，參與圖紙會審并對會審結(jié)果進(jìn)行處理，完善設(shè)計圖。

5、 負(fù)責(zé)工程設(shè)計概算，配合相關(guān)概算審計工作。

三、 負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場施工設(shè)計變更工作。

四、 協(xié)助工程部向業(yè)主提交產(chǎn)品樣品（廠家，名稱，型號，規(guī)格及顏色）。

五、 負(fù)責(zé)設(shè)計方案報甲方（業(yè)主）并通過其認(rèn)可。

六、 負(fù)責(zé)向客戶提供工程設(shè)計方案、設(shè)計進(jìn)度等相關(guān)資料。

七、 有權(quán)利和義務(wù)對公司的發(fā)展提出自己的合理化建議和意見，有義務(wù)將公司向外進(jìn)行宣傳，做無形廣告，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

設(shè)計部部門職責(zé) 設(shè)計部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇二十一

設(shè)計部門助理(補(bǔ)充公積金) 上海思創(chuàng)華信 上海思創(chuàng)華信信息技術(shù)有限公司,上海思創(chuàng)華信,思創(chuàng)華信,上海思創(chuàng)華信 崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成設(shè)計管理部門的管理工作。

2、按計劃督促、保障、檢查日常設(shè)計管理工作。

3、負(fù)責(zé)設(shè)計管理工作文檔收集及整理。

4、參與設(shè)計管理制度編訂工作。

崗位要求:(業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì))

1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。

2、了解autocad,并能夠簡單完成制圖工作。

3、良好的親和力及組織能力。

4、性格熱情開朗、積極上進(jìn),并富有耐心。

5、對智能化系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先。

設(shè)計部部門職責(zé) 設(shè)計部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇二十二

做好內(nèi)部日常文員工作;

做好費用報銷工作、補(bǔ)貼申請、工時核對工作;

做好每日加班統(tǒng)計;

負(fù)責(zé)每一個項目的圖紙及規(guī)格品的打印及發(fā)放記錄工作;

發(fā)放購入品清單到采購部門;

做好日報表工時統(tǒng)計、項目日程跟蹤表，并定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報;

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好設(shè)計部總?cè)粘瘫?、設(shè)計部周報表、設(shè)計部日程管理表及設(shè)計負(fù)荷統(tǒng)計預(yù)測表等;

做好8s和文檔工作;

做好設(shè)計部每月辦公用品采購申請、領(lǐng)用登記等工作;

做好部門通知、通告的發(fā)行與傳達(dá)工作;

做好部門固定資產(chǎn)盤點、整理、維護(hù)工作;

設(shè)計部部門職責(zé) 設(shè)計部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇二十三

校長辦公室：

1．在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，綜合協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門的工作；

2．接收和轉(zhuǎn)達(dá)上級的通知與文件，協(xié)調(diào)學(xué)校各部門完成上級下達(dá)的任務(wù)；

3．與校外各方面、各部門的聯(lián)絡(luò)與溝通；

4．管理學(xué)校車輛；

5．學(xué)校來人來訪接待；

6．學(xué)校綜合檔案收集與管理；

7．學(xué)校會議室的管理和協(xié)調(diào)；

8．全校*大型活動的綜合協(xié)調(diào)；

教師發(fā)展工作室：

1．在校長領(lǐng)導(dǎo)下，開展學(xué)校課程與教學(xué)改革的研究、方案制訂；

2．具體研究和組織實施《響亮工程實施綱要》；

3．具體負(fù)責(zé)“校本研修學(xué)校”的建設(shè)；

4．指導(dǎo)教研組、備課組開展教學(xué)研究活動，在組織上、制度上抓好教研組、備課組建設(shè)；

5．特*學(xué)科建設(shè)的設(shè)計、指導(dǎo)與實施；

6．“上海洋涇中學(xué)高峰*”活動的組織與實施；

7．“書香校園”活動的組織與實施；

8．組織實施“磨人磨課”活動；

9．行政人員聽課評課講評會的組織與實施；

設(shè)計部部門職責(zé) 設(shè)計部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇二十四

電氣設(shè)計部門經(jīng)理(偏管理) 思維自動化設(shè)備(天津)有限公司 思維自動化設(shè)備(天津)有限公司 職責(zé)及任務(wù)(duties & responsibilites)

1.部門計劃管理:負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。

2.部門制度流程管理:負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

3.標(biāo)準(zhǔn)化管理:協(xié)助負(fù)責(zé)組織建立圖紙標(biāo)準(zhǔn)化,并跟蹤落實。

4.產(chǎn)品設(shè)計組織工作:安排編程和調(diào)試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設(shè)計、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。

5.技術(shù)人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺,協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負(fù)責(zé)建立完善的培訓(xùn)流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制;負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)中堅技術(shù)梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機(jī)制。

6.團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)對部門人員的日常管理,紀(jì)律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。

7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃。

8.監(jiān)督公司機(jī)密保密工作。

基本任職條件(學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱及資質(zhì)等(education、major、expirence、certificate)

本科以上;

自動化相關(guān)專業(yè);

5年以上相關(guān)專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗,5年以上部門管理經(jīng)驗;

中級職稱優(yōu)先;

特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)

具備較強(qiáng)的管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。

電氣自動化相關(guān)專業(yè)10年以上。

電氣團(tuán)隊管理5年以上。

英語讀寫能力。

溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

設(shè)計部部門職責(zé) 設(shè)計部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇二十五

崗位職責(zé)：

1、接收設(shè)計研發(fā)中心日常外采樣衣的入庫、借出、出庫工作，并對借出樣衣及時追蹤歸還;

2、對于在庫樣衣的數(shù)量管理、并定期通知設(shè)計部門來清理不需要用的樣衣清理工作;

3、審核各品牌樣衣入庫，季度盤點各品牌樣衣;

4、跟進(jìn)設(shè)計研發(fā)中心研發(fā)款式及面輔料開發(fā)進(jìn)度，領(lǐng)取樣衣，組織批版，并記錄批版意見;維護(hù)系統(tǒng)樣板信息表，并及時更新;出樣跟單管理工作;

5、完成訂貨會后下單款式系統(tǒng)內(nèi)bom錄入，制作信息卡，及時準(zhǔn)確的傳遞至相關(guān)部門;

任職資格

1.服裝、會計、統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可考慮;

2.同崗位工作經(jīng)驗一年以上;

3.熟練操作word、excel等各種常用辦公軟件。

4.有較強(qiáng)的邏輯能力和組織、溝能協(xié)調(diào)能力;善于發(fā)現(xiàn)問題，有較好的判斷分析能力;工作積極主動，勇于承擔(dān)、能吃苦。

1、負(fù)責(zé)部門行政類工作，如辦公用品申請，資料整理，行政對接

2、負(fù)責(zé)部門報銷流程發(fā)起

3、負(fù)責(zé)部門檔案整理

4、其他文員類工作

設(shè)計部部門職責(zé) 設(shè)計部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇二十六

hse管理體系的組織、監(jiān)督者是各級職能部門，在推行hse管理體系中，落實各級職能部門的管理職責(zé)，充分發(fā)揮職能部門的管理監(jiān)督作用，對于hse管理體系的有效運行，實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo)，具有舉足輕重的作用。

按照《*石油化工集團(tuán)公司安全、環(huán)境與健康(hse)管理體系》、《油田企業(yè)安全、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范》、《煉油化工企業(yè)安全、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范》、《銷售企業(yè)安全、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范》和《施工企業(yè)安全、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范》的原則與要求，制定出《職能部門hse職責(zé)實施計劃編制指南》，以指導(dǎo)各級職能部門落實hse職責(zé)，編制hse實施計劃。本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職能部門編制ｈｓｅ實施計劃的一般原則，在實際編制過程中可根據(jù)具體情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

依據(jù)本指南編制的部門hse實施計劃可以*成篇，也可以在部門總體工作計劃中體現(xiàn)，但要滿足q/標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)hse規(guī)范和本指南的要求。

本標(biāo)準(zhǔn)由*石油化工集團(tuán)安全環(huán)保局提出并歸口。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位：*石化集團(tuán)公司安全工程研究院

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：翟齊李正鈺李俊榮何懷明牟善**平楊春筍

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了直屬企業(yè)及二級單位職能部門hse職責(zé)實施計劃編制的內(nèi)容。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于直屬企業(yè)和二級單位職能部門。

各基層單位職能部門