一個好的企業(yè)，必須要有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子和一個有戰(zhàn)斗力的支部，必須要有一個好的支部班子。只有好的支部班子，才能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，才能帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，取得良好的經(jīng)濟效益。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關(guān)于企業(yè)支部黨建工作總結(jié)精選10篇的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。

篇一：企業(yè)公司黨支部黨建工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好！

我黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，支部委員會積極帶領(lǐng)廣大黨員，緊緊圍繞年度責(zé)任目標(biāo)，團結(jié)拼搏，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了工作任務(wù)，現(xiàn)把我支部一年來的學(xué)習(xí)及工作情況給大家作一匯報，不當(dāng)之處請同志們批評指正。

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高自我素養(yǎng)，改進思想作風(fēng)，踏踏實實工作

我黨支部按照上公司制定的工作計劃和上級黨委布置的工作，通過“三會一課”活動，集中教育與分散自學(xué)、理論輔導(dǎo)與專題講座、自我組織與參加上級培訓(xùn)等多種學(xué)習(xí)形式，認真學(xué)習(xí)xxxx系列講話，學(xué)習(xí)黨章。堅持每月組織一次黨員大會，召開各類學(xué)習(xí)會，記錄好每次活動的內(nèi)容。提高黨員理論水平。于20xx年xx月xx日、xx月xx日組織黨員認真學(xué)習(xí)《xxxxx思想，》黨員干部紛紛表示，要堅定不移的用xx大精神統(tǒng)一思想，以《準(zhǔn)則》規(guī)范自己的言行，凝聚共識，不忘初心，堅定信念，強化擔(dān)當(dāng)，在工作中發(fā)揮先鋒模范作用扎扎實實做好本職工作。通過各種學(xué)習(xí)，支部、黨員注入了新的生機與活力，提高了思想政治素質(zhì)和決策能力。

圍繞黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，支部把學(xué)習(xí)理論、提高黨員理論素養(yǎng)和改進工作作風(fēng)作為支部建設(shè)的首要問題。把塑造良好的黨員整體形象作為我們帶領(lǐng)職工完成工作任務(wù)的重要環(huán)節(jié)。因而，要求支部全體黨員一是學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想，黨的xx大精神等，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發(fā)展要求保持與時俱進。解決好在發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二是從實際工作出發(fā)，有針對性的學(xué)習(xí)一些專業(yè)技術(shù)、管理知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么，需要什么、學(xué)習(xí)什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務(wù)、會管理，勝任本職工作的領(lǐng)導(dǎo)干部。三是堅持學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，公司各種規(guī)章制度，不斷提高自己依法辦事的能力，進一步端正工作指導(dǎo)思想，理清工作思路，改進工作方法，從而對黨務(wù)工作有全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。

黨支部有義務(wù)和責(zé)任使支部成員盡快形成核力，共同擔(dān)當(dāng)企業(yè)發(fā)展的大任。首先，我們堅持民主集中制，加強民主管理，明確各自責(zé)任。依照標(biāo)準(zhǔn)、制度和程序開展工作，是我們支部成員遵循的原則，工作中，支部黨員互相尊重、互相支持、互相信任、互相監(jiān)督，使支部成員間加深了解，增進彼此間的友誼，增強支委的凝聚力，發(fā)揮支部的整體效能。為了更好的發(fā)揮支部的政治核心作用，緊緊圍繞生產(chǎn)工作繼續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)活動，以此增強全體黨員的黨性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強職工對黨員的監(jiān)督，增加黨員的責(zé)任感、榮譽感和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。xx年我支部積極響應(yīng)公司號召，參與開展推選“xx先鋒”優(yōu)秀員工的活動，我支部共有5名同志獲得優(yōu)秀個人，2名黨員，3名積極分子，其中xx同志由于一直以來在思想上、工作上都名列前茅，在今年的xx月xx日接受為中共預(yù)備黨員。另有預(yù)備黨員xx同志順利完成一年預(yù)備期考察，在xx月xx日按期轉(zhuǎn)正。

二、處理好角色關(guān)系，正確履行職責(zé)

主要工作是抓好骨干隊伍和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設(shè)和管理，做好員工的日常思想政治工作。20xx年公司黨委響應(yīng)上級黨委號召，為落實“一崗雙責(zé)”，按部門重新劃分黨支部，我支部由市公司xx部和xx的黨員同志共同組成，更有利于市縣配合、具體工作和文件精神的落地實施，更好的助力公司建設(shè)兩型企業(yè)的目標(biāo)。支部重點圍繞促進生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，安排工作，以提高員工技能，調(diào)動員工積極性，解決員工的思想問題和實際困難。因此，不能過分強調(diào)自己所擔(dān)負工作的重要。要站在全公司的角度去考慮和處理問題，勇于負責(zé)，同時還要有處理好工作的責(zé)任心和能力，對于已形成的意見和決議的事情，要堅決貫徹執(zhí)行。

利用工作之余空閑時間經(jīng)常找員工談心，以肯定成績，指出缺點，叫他們多與主管領(lǐng)導(dǎo)交流，以取得信任和支持，同時放手支持他們大膽工作，全心全意依靠員工完成工作任務(wù)。耐心細致的思想工作使我們的年度責(zé)任目標(biāo)得以順利完成。

在日常工作中，要求大家做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先做到，做好。領(lǐng)導(dǎo)與員工同甘共苦，樹立形象，宣傳好人好事，抓典型，樹榜樣，弘揚企業(yè)精神。

我支部積極工作，充分發(fā)揮了黨、政齊抓共管的優(yōu)勢，調(diào)黨員們參與民主管理的積極性，注重研究分析員工的思想狀況，關(guān)心群眾生活，為員工辦實事，辦好事，解決職工的后顧之憂。為此，支部成員經(jīng)常深入一線慰問員工，與員工們溝通了思想，建立了感情，縮小了領(lǐng)導(dǎo)與群眾間的距離，密切了黨群、干群之間的關(guān)系，樹立了良好的干部形象。成績的取得離不開上級黨組織的關(guān)懷和幫助，離不開領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力，更是全體職工對我們工作支持的結(jié)果。

三、存在的不足

1、企業(yè)管理經(jīng)驗有待進一步學(xué)習(xí)和提高，工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，抓落實還不夠到位。

2、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進、宣傳推廣典型的力度有待進一步提高。

3、對黨員骨干的管理力度還要進一步加強，對后備力量的培養(yǎng)要繼續(xù)做好。

下一步的工作，將針對工作中存在的問題，做如下打算：

1、組織黨員骨干進一步加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認識，跟上公司轉(zhuǎn)型升級的步伐，完善各項規(guī)章制度，抓好骨干的培養(yǎng)，推行責(zé)任制，使責(zé)、權(quán)、利真正落到實處，保證今年各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

2、加大對好人好事及先進人物和事跡的宣傳力度，使一個黨員一面旗，一個先進帶一批的指導(dǎo)思想，落實到全年的思想政治工作中去，把學(xué)習(xí)宣傳等工作落到實處。

3、成立以支部書記為首的工作檢查、監(jiān)督小組，繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，隨時隨地檢查工作，以形成良好的工作氛圍和正常的工作秩序。

20xx年我們將繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹xx大會議精神，堅持兩個“維護”，始終以“xxxxx思想”為指導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮好黨的先鋒模范作用，用《準(zhǔn)則》要求自己，以成為示范黨支部為目標(biāo)，努力把支部建成務(wù)實、高效、開拓、創(chuàng)新型的黨支部。

以建設(shè)xx為目標(biāo)，實現(xiàn)收入快速增長、實現(xiàn)收入結(jié)構(gòu)快速優(yōu)化、實現(xiàn)員工和企業(yè)共同成長為目的。增強本領(lǐng)，嚴于律己，使每一位黨員都能嚴格要求自己，牢記“慎初、慎獨、慎微”，構(gòu)筑起堅固的思想道德防線，為公司保持風(fēng)清氣正、廉潔高效、奮發(fā)有為的企業(yè)氛圍，從而更加有效的保障良好的生產(chǎn)運營，起到應(yīng)有的保駕護航的作用，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

篇二：企業(yè)公司黨支部黨建工作總結(jié)

為貫徹落實x市委組織部關(guān)于《x市開展x年度黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》文件精神，中共x有限公司黨委做x年度基層黨建工作述職報告。x公司黨組織成立于x年x月，x年經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)成立黨總支，x年x月經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)成立黨委。下設(shè)三個黨支部，有黨員x人，其中女黨員x名，大專以上學(xué)歷的黨員x名，年齡在x歲以下的黨員x名。

一、履職工作的特色和亮點

（一）認真履行黨建工作責(zé)任。x公司黨委于今年x月經(jīng)上級黨委批準(zhǔn)成立，按照《黨章》規(guī)定，增補了兩名黨委委員，召開全體黨員大會對x公司黨委班子進行了投票選舉，選出x七人組成了x公司黨委。按照x黨委年初制定的工作計劃共x項x條已分季度組織落實，對x個黨支部的工作按照上級工作部署及時安排部署并都檢查落實情況。

（二）及時落實黨建工作部署。今年以來，先后重點貫徹落實了黨的xx屆xx會、x省第x次黨代會、x市第x次黨代會會議精神。選出x名代表參加了x區(qū)第x次黨代會，參加了x省非公企業(yè)黨建工作推進會，學(xué)習(xí)貫徹落實我市“x黨建計劃”和我區(qū)黨建工作會議精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，全體黨員都書寫了“踐行初心我承諾”，并結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟工作發(fā)揮先鋒模范作用。認真貫徹落實全面從嚴治黨，加強和規(guī)范了新形勢下的黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督，落實了“三會一課”等基本制度，努力抓好基層黨建工作。

（三）重點整改巡察反饋意見。x年區(qū)委組織部對我公司基層黨建工作進行了x次檢查，對查出的問題有：“不忘初心、牢記使命”載體需進一步豐富、黨建氛圍不夠濃厚、黨建宣傳力度需進一步加強。針對上級檢查提出的問題，我們制定了x條措施，按時間進度要求并已逐項整改落實。

（四）認真完成黨建重點任務(wù)。按照區(qū)委組織部工作部署，我們對公司黨員組織關(guān)系進行了集中排查，對已經(jīng)離職的黨員逐個聯(lián)系核對。召開全體黨員大會選舉區(qū)九次黨代會代表。進行了公司黨委及x個黨支部按期換屆選舉工作。認真落實了黨費收繳使用管理工作。

（五）全力加強黨建基礎(chǔ)保障。今年我們重新制作了黨委和x個支部黨員活動園地，制作了x公司黨建視頻，目前正在制作“黨員開放活動基地”。x公司行政領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作經(jīng)費給予了很大支持，陣地建設(shè)、人員工資、活動經(jīng)費都是只要黨委申請都給予解決。

（六）積極創(chuàng)新黨建工作品牌。這是x公司黨組織成立之初就提出的，黨組織成立之后，我們就堅持共產(chǎn)黨員“亮明身份”佩戴“共產(chǎn)黨員”胸卡上崗。這樣做的目的是讓黨員有“責(zé)任意識”，時刻牢記自己是共產(chǎn)黨員，必須時時事事處處做表率，起先進帶頭作用，以正能量示人，影響大家；讓黨員“亮明身份”，把自己置身于全體員工和顧客之中，使黨員更好地注意“自律”，同時也讓員工和顧客知道“共產(chǎn)黨員”就在我身邊，如有困難，有問題可以找黨員，讓黨員有當(dāng)大家的“主心骨”的意識。同時，x結(jié)合企業(yè)特點，創(chuàng)新思路，開展了一系列活動。

一是組織學(xué)習(xí)，弘揚正能量。為了讓全體黨員能堅決在政治上同黨中央保持一致，絕對服從黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，堅決準(zhǔn)確無誤地貫徹黨的路線方針政策，從黨組織成立以來，一直堅持“學(xué)習(xí)”。我們黨支部每次開會必學(xué)x篇文章，支部成員平時閱讀黨報黨刊時注意搜集、剪貼，每次黨員大會都要學(xué)習(xí)x篇左右的結(jié)合時政的文章。我們的學(xué)習(xí)注意了講政治、講黨性、講道德、講奉獻、講紀(jì)律、講團結(jié)、講大局還有職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的主要內(nèi)容。十五年來，已經(jīng)學(xué)習(xí)各種文件及報刊文章x余篇，并留有學(xué)習(xí)過的文章篇目記錄。

二是增強凝聚力和執(zhí)行力。為了把全體黨員都凝聚在黨旗下并真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、領(lǐng)導(dǎo)核心的作用，十五年來我們堅持一年一個口號，一年一個活動，靠口號激勵大家，靠活動凝聚人心和力量。

三是著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動。即努力把企業(yè)要求入黨的優(yōu)秀員工培養(yǎng)發(fā)展成共產(chǎn)黨員（已發(fā)展x批x人），把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才，提拔為干部并推向領(lǐng)導(dǎo)崗位，從而達到建立一支比較穩(wěn)定的骨干隊伍，為企業(yè)培養(yǎng)了大批骨干力量。為民營企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展發(fā)揮了保駕護航的作用。目前公司科長、處長、店長、經(jīng)理崗位上的黨員占比為x%。

二、存在的主要問題及原因

（一）流動黨員管理缺乏有效措施。民營企業(yè)人員合理流動是正常的，一些從x公司離職的黨員，有的是出于對x公司的留戀之情，不愿把組織關(guān)系轉(zhuǎn)走。有的是因為新單位沒有成立黨組織無法轉(zhuǎn)出。這些同志經(jīng)過電話聯(lián)系，可以做到按時交納黨費，但他們都不能來x公司參加組織活動。對于這些離職的流動黨員在管理上缺乏有效的管理措施。

（二）公司各門店黨員分布不均衡。我公司黨委制定的“x人以上的門店有共產(chǎn)黨員”的目標(biāo)難以實現(xiàn)。公司注冊的門店有x家，x人以上的門店有x家，其中x人以上沒有黨員的門店有x個（x）。一百多名共產(chǎn)黨員有x多人在總部，因工作需要總部集中了比較多的優(yōu)秀人才。而門店比較優(yōu)秀的黨員因工作需要有許多人又被抽調(diào)到機關(guān)使門店黨員更減少。我們將有計劃的培養(yǎng)生產(chǎn)一線的要求入黨積極分子，按照成熟一個發(fā)展一個，不斷吸收新鮮血液，布局的門店。

（三）黨員在員工中占比例較少。x公司的黨員隊伍主要是三部分組成，一是大專院校畢業(yè)的大學(xué)生黨員，二是國有企業(yè)轉(zhuǎn)崗或部隊退伍的黨員，三是x黨委成立之后這十余年發(fā)展的黨員（x批，x人）。由于員工隊伍中外來務(wù)工人員較多，上萬人的員工隊伍中有黨員x人（不包括已經(jīng)離職的黨員和黨組織關(guān)系沒有轉(zhuǎn)來的黨員），黨員占比只有x%。這個比例與一萬五千人的員工總數(shù)很不相襯。

三、下步工作思路和主要措施

針對存在的問題，公司黨委將進一步深入貫徹十九屆四中中全會精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞企業(yè)發(fā)展，加強黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治核心作用，讓黨旗始終在x公司高高飄揚。

（一）著力發(fā)揮黨組織政治核心作用。一是落實黨建工作責(zé)任制，在民營企業(yè)中開展“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)工作為重點，強化黨組織的政治核心作用，牢固樹立“聚精會神搞經(jīng)營、一心一意謀發(fā)展”，堅持黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟工作同謀劃、同部署、同落實。二是抓好黨委和基層黨支部全體支委的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提升三個支部抓黨建工作的水平（重點學(xué)習(xí)黨務(wù)知識），讓黨支部真正發(fā)揮好“核心”“堡壘”作用。三是走出去，向抓黨建先進的民營企業(yè)學(xué)習(xí)，借鑒省“兩新”組織黨建工作推進會的典型經(jīng)驗，計劃到鄭州學(xué)習(xí)“方圓”民企抓黨建的真經(jīng)，促進黨建工作上臺階。

（二）充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是堅持黨員佩戴共產(chǎn)黨員胸卡上崗，樹立“黨員示范區(qū)”“黨員示范崗”，大力宣傳x公司優(yōu)秀黨員，樹立榜樣，讓大家“身邊有標(biāo)桿”，學(xué)習(xí)有榜樣。二是繼續(xù)著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動，堅持按照《黨章》規(guī)定和x公司的發(fā)展規(guī)劃，努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進步的一線青年同志，把培養(yǎng)發(fā)展的重點向x人以上沒有黨員的門店傾斜。把優(yōu)秀黨員向領(lǐng)導(dǎo)層推薦。

（三）全力破解企業(yè)“熱點”“難點”問題。一是宣傳教育全體員工要樹立正確的“世界觀”“價值觀”“人生觀”，克服不承擔(dān)、怕困難、講條件的“短期打工”的思想。引導(dǎo)大家愛崗敬業(yè)，積極進取，迎接挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展，為實現(xiàn)“中國夢”和“x夢”的目標(biāo)努力奮斗。二是籌劃建設(shè)“黨員開放日教育基地”，主動承擔(dān)社會義務(wù)，建設(shè)開放式窗口，宣傳黨的方針政策，弘揚正能量。不僅僅是為了對黨員進行宣傳教育，也是為了對前來食品加工廠參觀的社會群眾進行宣傳教育。三是關(guān)心基層員工，關(guān)心廣大消費者的食品安全，為認真貫徹公司提出的“為百姓的食品安全和生活便利”服務(wù)和使命多做實際工作。

篇三：企業(yè)公司黨支部黨建工作總結(jié)

對照市委組織部年初下發(fā)的《20xx年度xx市委直屬國有企業(yè)黨組織書記黨建責(zé)任清單》，現(xiàn)將我本人上半年履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，落實管黨責(zé)任的情況報告如下：

一、20xx年度上半年黨建工作完成情況

一是帶頭落實黨建責(zé)任制。聚焦書記抓黨建工作責(zé)任清單和班子抓黨建問題清單、創(chuàng)新清單，落實“三單”管理。結(jié)合市委組織部《關(guān)于進一步落實市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部清單管理工作的通知》，進一步優(yōu)化清單內(nèi)容，明確責(zé)任主體，確保按時按量完成具體推進措施。定期深入支部督辦黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)立行立改。堅持落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度、談心談話制度，切實做好思想政治工作。

二是帶頭推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。通過黨委中心組學(xué)習(xí)、支部主題黨日等多種形式開展學(xué)習(xí)教育，抓好中央及省市委部署要求落地生根。不斷推進“黨建+文化建設(shè)”“黨建+項目建設(shè)”，開展了“保省運、樹作風(fēng)”、“黨員在一線、奉獻在工地”主題黨日活動，增強了支部凝聚力，磨礪了黨員意志。組織黨員關(guān)注“共產(chǎn)黨員”、“xx黨建”微信公眾號，建立黨建QQ群或微信群，組織觀看《忠誠與背叛》等警示教育片、“云上xx”黨建欄目，組織學(xué)習(xí)《xx日報》國企黨建“紅色引擎”系列深度報道，促進黨員對標(biāo)看齊，履職擔(dān)當(dāng)。

三是帶頭推動黨建工作規(guī)范化。將黨建工作新要求寫入企業(yè)章程，實現(xiàn)了黨的建設(shè)嵌入公司法人治理結(jié)構(gòu)，明確黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。認真宣貫《xx市國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)》，落實《xx市國有企業(yè)黨建工作記錄本》、《黨員手冊》。以爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為目標(biāo)，狠抓標(biāo)準(zhǔn)型、示范性、紅旗型“三型”黨支部建設(shè)，推動支部建設(shè)規(guī)范化。

四是帶頭抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)。牢固樹立服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)地方發(fā)展意識，把服務(wù)作為黨組織的基本職責(zé)和自覺追求，將黨的組織和活動融入核心區(qū)建設(shè)、棚戶區(qū)改造、體育產(chǎn)業(yè)、投資融資等企業(yè)主營業(yè)務(wù)中，圍繞企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型、做強做大和國有資產(chǎn)保值增值，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。不斷創(chuàng)新載體，培育品牌，積極爭創(chuàng)全市國有企業(yè)黨組織“生產(chǎn)經(jīng)營先鋒”、“項目建設(shè)先鋒”。

五是帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務(wù)工作。嚴格按照發(fā)展黨員工作25項步驟，認真做好發(fā)展黨員工作。帶頭參加并主動督促班子成員參加雙重組織生活，落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。抓好黨員組織關(guān)系排查、黨費按月交納規(guī)范、黨員違紀(jì)違法及時處理工作，支持公司紀(jì)委執(zhí)紀(jì)問責(zé)。完善對困難黨員、特殊黨員的關(guān)懷制度，實行“一對一”慰問幫扶。

二、目前存在的問題

一是部分黨員干部思想認識還不夠到位。我抓思想政治工作還不夠深入，且目前企業(yè)發(fā)展面臨的經(jīng)營壓力較大，部分同志抓黨建工作政治站位不高、認識不深。

二是責(zé)任分工還不夠不明確。黨委、經(jīng)營層交叉任職后，黨委書記一定程度存在主業(yè)主責(zé)與行政事務(wù)難以分清，投入生產(chǎn)經(jīng)營的精力大于黨建工作的精力的現(xiàn)象。

三是黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待進一步加強。從事基層黨務(wù)干部的同志多是兼職干部，并且參加黨務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，業(yè)務(wù)能力有待進一步提升。

三、下一步工作打算

一是突出重點內(nèi)容，深化真學(xué)真做。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，我們要在去年“普學(xué)”的基礎(chǔ)上，根據(jù)市委的安排，進一步學(xué)習(xí)省第十一次黨代會和黨的xx大會議精神，認真貫徹落實全國、全省、全市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神。進一步強化國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，切實把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

二是突出抓在日常，?；鎸W(xué)真做。把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、開展“三型”支部創(chuàng)建作為公司黨建工作的抓手，從嚴考核落實。嚴格落實支部主題黨日“5+5+N”制度，深入宣貫《xx市國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)》，積極培育黨建工作品牌，狠抓日常教育管理，推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。

三是突出“關(guān)鍵少數(shù)”，催化真學(xué)真做。堅持“書記抓、抓書記”，嚴格落實班子“一崗雙責(zé)”，充分發(fā)揮各支部的主體作用，確保黨的一切工作落實到支部。深化黨員示范崗建設(shè)，將抓黨建促發(fā)展體現(xiàn)到公司“項目攻堅、管理規(guī)范、效能提升”工作中，體現(xiàn)到公司今66個項目的完成上。針對公司年輕黨員較多的特點，實行黨委成員“一帶五”聯(lián)系制度，強化教育引導(dǎo)和工作激勵，促進他們真學(xué)真做，茁壯成長。

篇四：企業(yè)公司黨支部黨建工作總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：

大家好！今天，我代表xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子做20xx年述職工作報告。

20xx年是集團公司二次轉(zhuǎn)型開局之年。面對困難和挑戰(zhàn)，xx分公司在黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，班子成員創(chuàng)新思維，強化管理，帶領(lǐng)全體干部職工，團結(jié)拼搏，真抓實干，深化運營管理的各項內(nèi)容，圓滿地完成了各項任務(wù)目標(biāo)。

一、努力奮斗，開拓進取，順利完成各項目標(biāo)任務(wù)

1、生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)完成情況

20xx年：生產(chǎn)經(jīng)營總額xx萬元，較上年同期xx萬元同比增長；利潤總額為xx萬元，較上年同期xx萬元同比增加xx%；全年四個木場坑木生產(chǎn)加工量累計xxm3，較上年同期xx同比增長。

2、強化安全管理，確保全年生產(chǎn)無事故

嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全規(guī)章制度。確定了各級安全目標(biāo)，充分利用各種載體加大宣傳力度，強化職工的安全意識。一是建立健全安全保證體系，公司、木場、班組三級均成立安全組織，并層層落實責(zé)任制，實行一票否決制。二是不斷強化一線木場的安全工作，明確場長是第一責(zé)任人。木場均設(shè)立專職安全員，實行安全部—木場—一線班組三級安全管理體系，在生產(chǎn)任務(wù)前有針對性地做好安全生產(chǎn)工作并落實到各個環(huán)節(jié)，做到了安全第一。三是落實各類安全活動。在全公司范圍內(nèi)扎實有效地開展了“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”、“安全大檢查”等活動。按時召開安全例會，落實“周三活動”制度，強化安全例檢力度，消防檢查、演練，滅火器材更新，車輛安全監(jiān)督管理等有效實現(xiàn)人防、技防相結(jié)合，提升了安全防控能力。對重大危險源辨識，在作業(yè)場所醒目位置進行公示公告，及時上報公司備案；對全體員工職業(yè)病進行全面摸底，并進行備案。不但提高員工的安全意識和參與意識，還有效提升了隊伍凝聚力。全年查處一般隱患xx條，已全部整改。確保了全年安全生產(chǎn)無責(zé)任事故。

3、提前部署，力保完成機構(gòu)改革工作

按照集團公司要求，我們班子將企業(yè)機構(gòu)改革做為一項重要工作列入了議事日程，寫入了年初工作計劃。成立了企業(yè)機構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照集團關(guān)于機構(gòu)改革的政策方向、程序和方法，在學(xué)習(xí)、調(diào)研、思想發(fā)動的基礎(chǔ)上，經(jīng)過和上級領(lǐng)導(dǎo)的進一步磋商，我公司由原先的安全質(zhì)檢部、生產(chǎn)技術(shù)部、綜合管理部合并為安全技術(shù)科、綜合辦公室兩個部門，大大提高了工作效率

4、花大力氣，提升生產(chǎn)服務(wù)管理水平

生產(chǎn)服務(wù)工作是作為我們的核心工作，提升管理水平無論是當(dāng)前還是未來都是一項刻不容緩的基礎(chǔ)性工作。一年來，班子中的每位成員都做到了“心中有生產(chǎn)”，各項工作都圍繞生產(chǎn)這個中心進行，擺在最重要的位置，充分發(fā)揮班子的整體效能，通過按需求調(diào)整制定生產(chǎn)任務(wù)表，按照所劃分的區(qū)域以電子版形式下達生產(chǎn)任務(wù)，并通知到木場場長，督促落實任務(wù)進度，按期配送；對于生產(chǎn)任務(wù)大、時間緊，完成任務(wù)存在困難時，隨時將任務(wù)調(diào)度到其它木場，做到四個木場任務(wù)均衡，齊心協(xié)力完成生產(chǎn)加工任務(wù)、按期配送。各木場每天下午向本公司匯報木場當(dāng)日的生產(chǎn)、發(fā)放及庫存情況，以便隨時掌握各木場生產(chǎn)情況，便于合理調(diào)度，滿足各礦井的臨時緊急需求。

二、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，倡導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)

1、認真組織學(xué)習(xí)政治理論，特別是注重加強對xxx系列重要講話精神的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆紀(jì)委全會、xxx講話和省委會議精神，用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分利用微信、QQ工作群，以自主學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)以及相互討論等形式，定期開展學(xué)習(xí)活動。依照實施方案和學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)新修訂的《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》和習(xí)近平總書記系列講話精神。抓好《xx公司貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細則》為重點內(nèi)容的廉政勤政教育。認真開展了“領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及子女配偶從業(yè)情況”和“收受現(xiàn)金及有價憑證”的登記上報工作。加強示范教育和警示教育，充分運用身邊的先進典型，開展法律法規(guī)和警示教育活動，用正反兩方面的案例教育干部職工，切實增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識和規(guī)矩意識，確保學(xué)習(xí)教育活動有特色、有聲勢、有效果。建立了輿情信息員隊伍，每月上報黨風(fēng)廉政報道，切實做好輿情信息的收集、報送工作，切實加強黨風(fēng)廉政網(wǎng)上輿論引導(dǎo)工作。確定專門的廉政監(jiān)督員，不斷加強對廉政監(jiān)督員的管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，圍繞黨風(fēng)廉政工作積極開展監(jiān)督對位，形成無刻不在輿論強勢。

2、團結(jié)協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力不斷增強。一年來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員團結(jié)協(xié)作，在工作中相互信任，相互支持，拾遺補缺，班子集體的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高。在工作中，堅持民主集中制原則，嚴格遵守“三重一大”的議事和決策基本制度，重大問題集體研究，充分發(fā)揮班子的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，班子成員能夠自覺維護集體權(quán)威，堅持重大問題集體研究決定，分工協(xié)調(diào)抓落實，做到了分工不分家，充分發(fā)揮班子的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

三、創(chuàng)新創(chuàng)效，以人為本積極支持工會開展工作。

公司始終堅持以人為本，切實實現(xiàn)、維護和發(fā)展好職工的切身利益，切實做到從工作上關(guān)心、思想上關(guān)注、生活上關(guān)愛職工，幫助職工解決實際困難，逐步改善職工工作、生活條件，增強員工幸福感，努力營造平安、文明、和諧、融洽的工作、生活環(huán)境和氛圍，形成企業(yè)與員工共同和諧發(fā)展的良好局面。科學(xué)合理使用職工互助金幫扶急困職工；慰問困難職工11人次，發(fā)放生日禮品xx人次，中秋慰問xx元；看望生病住院職工2人次，參加職工療養(yǎng)xx人次；助殘日捐款xx元；為余名女職工辦理特病保險和婦科病普查，全員體檢花費xx萬余元，充分體現(xiàn)了組織的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。

一年來，公司按照的總體部署，以創(chuàng)新和發(fā)展為主題，干事創(chuàng)業(yè)，與時俱進，較好的完成了各項工作任務(wù)，重點工作取得了新突破。但是，也存在著許多不足之處，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不夠深入，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有待進一步提高；班子成員搶抓機遇，加快發(fā)展的意識不強，創(chuàng)新力度不大；各木場在管理上仍采用粗放型的管理模式，影響公司的現(xiàn)代化發(fā)展等等。這些問題我們將在今后的工作中認真加以解決。

20xx年，我們將繼續(xù)以黨的xx大精神為指導(dǎo)，積極開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育活動，落實集團公司“5643工作理念”，嚴抓落實，積極探索工作方法，進一步落實工作責(zé)任制，努力為集團公司二次轉(zhuǎn)型做出貢獻。

一是加強政治理論、政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，以集團公司5643工作理念為指導(dǎo)，堅持理論聯(lián)系實際，做好干部職工教育工作。

二是加強制度建設(shè)，在黨員干部中積極開展旗幟建設(shè)，要求每名黨員要做到爭先創(chuàng)優(yōu)，真正發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用。

以上是xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子一年以來各項工作開展情況，請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志給予批評指正。

篇五：企業(yè)公司黨支部黨建工作總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉(zhuǎn)變了員工思想觀念，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，維護了改制第二年安定團結(jié)的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉(zhuǎn)安全被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將20xx年本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責(zé)任人職責(zé)抓好黨建促經(jīng)濟。

作為xx公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，在工作中堅持帶頭學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，不斷增強責(zé)任意識并提高工作能力。20xx年是我們xx公司改制的第二年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，我們根據(jù)非公企業(yè)的特點，加強黨的組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動方式，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應(yīng)公司的運行機制，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和各項任務(wù)上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。

二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。

我們結(jié)合企業(yè)改制后的內(nèi)部機構(gòu)變更情況，加強黨的組織建設(shè)，健全黨組織，配備黨組織負責(zé)人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負責(zé)人，并對原桂中廠、xx廠、水泥廠、機電總廠等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營而成立獨立法人公司，按xx市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門；組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關(guān)文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實施，相應(yīng)調(diào)整和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能。

三、深入調(diào)查研究，理清黨委工作思路。

為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進行調(diào)查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實際，提出了圍繞經(jīng)營目標(biāo)抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經(jīng)濟”的新突破。一是融入領(lǐng)導(dǎo)體制，實行公司、基層礦、區(qū)隊三級黨組織“一崗兩責(zé)，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟企業(yè)提供了黨組織領(lǐng)導(dǎo)保證。二是融入企業(yè)管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風(fēng)優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。三是融入黨內(nèi)活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。20xx年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產(chǎn)時間過長的情況下，公司還實現(xiàn)利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22。52%。

四、組織開展解放思想大討論的教育活動，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。根據(jù)上級的部署，去年上半年xx公司黨委結(jié)合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結(jié)合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責(zé)任意識、競爭意識普遍增強。

五、注重加強自身建設(shè)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中，自己處于主導(dǎo)和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領(lǐng)導(dǎo)班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。

六、組織發(fā)動黨員和廣大員工向地震災(zāi)區(qū)捐款獻愛心。

我們響應(yīng)中央組織部關(guān)于黨員交納“特殊黨費”的號召，積極組織全公司黨員中開展向地震災(zāi)區(qū)捐款獻愛心活動，全公司黨員積極交納“特殊黨費”，共收到特殊黨費45276。3元，其中我本人和十五礦礦長伍世堯各交納1000元。公司黨委還發(fā)動廣大員工向xx災(zāi)區(qū)捐款，由于發(fā)動面廣，員工覺悟高，響應(yīng)熱烈，共收到公司員工捐款287809。02元，是來賓市企業(yè)員工個人捐款最多的單位。公司同時捐了5萬元，總計共337809。02元，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度稱贊。

七、開展黨內(nèi)扶貧幫困活動。

為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關(guān)愛、關(guān)心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年“七一”和春節(jié)慰問困難黨員32人，發(fā)放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報并且領(lǐng)到了黨內(nèi)互助金，讓他們感受到了黨組織的關(guān)愛和溫暖。

八、加強黨員的政治理論學(xué)習(xí)和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質(zhì)。

我們堅持抓好黨員的學(xué)習(xí)和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新黨章發(fā)放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學(xué)習(xí)新黨章，并組隊參加xx市“黨的知識”競賽，并榮獲三等獎。

九、組織黨員立足崗位作貢獻充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)員工為企業(yè)發(fā)展努力工作。

我們根據(jù)煤礦高危行業(yè)的特點，在黨組織中開展“黨員身邊無事故”活動，推動了全員、全過程、全方位抓安全生產(chǎn)的落實。我們結(jié)合民營企業(yè)實際，在公司最大的東礦開展了“黨旗在民營企業(yè)飄揚，黨徽在員工中閃光”等活動，要求做到一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就有一份奉獻。收到了明顯效果，起到了示范的作用。同時做到黨的活動與促進企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與提高黨組織凝聚力相結(jié)合，與黨建工作創(chuàng)新相結(jié)合，與全面提高黨員整體素質(zhì)相結(jié)合。三礦開展了“黨員十帶頭”活動，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，產(chǎn)生了很好效果。公司員工一致反映，表現(xiàn)最突出、最優(yōu)秀的絕大多數(shù)是黨員，黨員都在重要崗位上發(fā)揮了重要作用。

十、加強黨的知識教育和培訓(xùn)。

公司中層以上管理人員中95%以上是黨員，黨員已成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量，加強對他們的教育管理顯得尤為重要。一年來我們積極開展業(yè)務(wù)和黨的知識學(xué)習(xí)，加強對黨員的教育培訓(xùn)，圍繞解決部分黨員理想信念淡薄和黨員標(biāo)準(zhǔn)降低的問題，引導(dǎo)黨員時刻牢記自己是一名黨員，盡管自己在非公企業(yè)工作，但要求不能降低，黨員的學(xué)習(xí)不能變。教育黨員通過做好本職工作和不斷提高自身素質(zhì)，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。

十一、建立發(fā)展黨員工作制度。

在發(fā)展黨員工作中，我們有意識地向生產(chǎn)一線傾斜，并做到“三個突出”，即突出綜合素質(zhì)，重點發(fā)展政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營、會管理的優(yōu)秀青年；突出崗位結(jié)構(gòu)，重點發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干、技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線優(yōu)秀工人；突出合理分布，特別是生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定、條件惡劣的單位發(fā)展黨員，我們根據(jù)井下第一線農(nóng)民工多的特點，近兩年來，突出抓好一線農(nóng)民工骨干入黨，東礦、五礦已有5名農(nóng)民工入黨，有的農(nóng)民工黨員還被評選為全國煤炭系統(tǒng)勞動模范和自治區(qū)勞動模范，使農(nóng)民工處處感受到黨組織的關(guān)懷，樹立了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。目前，規(guī)范了發(fā)展黨員工作制度，加強了對入黨積極分子的教育培養(yǎng)，有意識地交任務(wù)、壓擔(dān)子，變“自然成長”為“幫促成長”，使發(fā)展黨員數(shù)量與公司規(guī)模、員工人數(shù)量相適應(yīng)。還開展了“黨建帶團建”活動，積極推薦公司的優(yōu)秀共青團員入黨，不斷壯大員工中黨的力量。今年以來，發(fā)展新黨員13名，23名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，有14名積極分子向黨組織遞交了入黨申請書，為黨組織輸入了新鮮血液。

十二、推進雙文明單位創(chuàng)建活動。組織各部門做好20xx年度“雙文明單位”的考核驗收工作及表彰宣傳。結(jié)合公司改制后的實際情況，對《xx公司雙文明單位考核評分獎勵辦法》進行了修訂完善，并以公司文件下發(fā)執(zhí)行，進一步規(guī)范了新企業(yè)體制條件下精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)創(chuàng)建量化考核標(biāo)準(zhǔn)，促進了企業(yè)兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

十三、存在問題：

一是受金融風(fēng)暴和停產(chǎn)整頓的雙重影響，去年第四季度不能按時發(fā)放工資，使黨費不能按時交納。二是由于新公司成立后新員工比往年少，發(fā)展新黨員比上年少，沒有完成新黨員發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。三是由于長時間停產(chǎn)整頓，造成企業(yè)資金極度緊張，黨組織活動經(jīng)費少，黨內(nèi)活動相對減少。

十四、今后努力方向

雖然公司黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨組織要求，與先進的其他企業(yè)相比，還有一定差距。今后我要更加努力學(xué)習(xí)掌握新知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，擴大對員工企業(yè)服務(wù)的新領(lǐng)域，繼續(xù)探索解決民營企業(yè)黨建工作的新情況新新問題，大膽實踐，把公司黨建工作做好，保障和促進公司的健康、快速發(fā)展。

篇六：企業(yè)公司黨支部黨建工作總結(jié)

現(xiàn)將今年以來抓黨建工作情況、存在問題和下一步工作計劃報告如下，請同志們評議。

一、主要工作

我認真履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求和黨建工作重點任務(wù)，堅持抓黨建從中心工作出發(fā)，抓中心工作從抓黨建入手，按照“四個提升”的工作思路，調(diào)動激發(fā)基層黨組織和廣大黨員的積極性和活力，推動各項工作任務(wù)順利完成。

（一）以提升黨委領(lǐng)導(dǎo)力為主線，加強政治建設(shè)

1、抓學(xué)習(xí)，夯實思想基礎(chǔ)。落實第一議題制度，學(xué)習(xí)貫徹xxx思想。全年先后主持召開18次黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)（擴大）會，深入學(xué)習(xí)xxx思想和黨的xx大精神等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和成員更加自覺在思想上政治上行動上同以xxxx保持高度一致。帶領(lǐng)班子成員開展專題調(diào)研，增強了運用新思想指導(dǎo)xx改革發(fā)展的自覺性和主動性，確保xx改革發(fā)展始終堅持正確的方向。

2、抓作風(fēng)，全面從嚴治黨。20xx年xx月，省紀(jì)委對我本人及集團領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)成員在20xx年至20xx年違反中央八項規(guī)定精神公費出國、違規(guī)職務(wù)消費問題，給予了黨紀(jì)處分。我司分別召開集團黨委會、集團黨委專題民主生活會、集團黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，我和相關(guān)人員在多個場合作了個人的深刻剖析和檢討，并以此為警示教育，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確認識，鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果。帶頭履行好黨組織書記黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，組織開展“紀(jì)律教育月”學(xué)習(xí)，帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨章和新修訂的黨紀(jì)處分條例等黨規(guī)黨紀(jì)。召開主題教育專題民主生活會，推動主題教育的整改落實，截至xx月底，23個整改問題已完成13個，38項整改任務(wù)已完成26項，其他任務(wù)正按計劃推進。

3、抓落實，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。落實黨建入章程，成立黨組織的二、三級企業(yè)均已完成黨建內(nèi)容入企業(yè)章程工作。落實“先黨內(nèi)、后提交”，全年共召開黨委會32次，對410項“三重一大”事項做出決策或進行前置研究。落實“黨管干部、黨管人才”，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊伍。落實好“三個區(qū)分開來”原則，引導(dǎo)鼓勵各級領(lǐng)導(dǎo)干部大膽干事創(chuàng)業(yè)。

（二）以提升組織力為抓手，加強支部規(guī)范化建設(shè)

1、落實三年行動計劃，提升黨建工作質(zhì)量。制定印發(fā)xx集團加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃和黨建工作“質(zhì)量提升年”重點任務(wù)分工清單，40項重點任務(wù)中，除3項按上級統(tǒng)一部署正在推進外已全部完成。帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別掛點督導(dǎo)計劃落實情況。

2、實施支部目標(biāo)考核，樹立典型激勵后進。每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員都確定了1個掛點服務(wù)幫帶基層黨支部，指導(dǎo)各黨支部加強組織建設(shè)，全部黨支部實現(xiàn)了達標(biāo)。組織開展黨支部目標(biāo)管理考核，表彰先進，形成帶動示范效應(yīng)。

3、開展黨建主題活動，激發(fā)活力服務(wù)中心。組織實施黨員先鋒工程，總部和系統(tǒng)各單位共建立黨員示范崗100個、黨員先鋒崗303個，黨員責(zé)任區(qū)193個，黨員先鋒隊64個，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

4、選齊配強支部書記，加強隊伍和陣地建設(shè)。組織實施“頭雁工程”，推動落實基層黨組織書記由本企業(yè)或本部門主要負責(zé)人擔(dān)任，對黨員人數(shù)較多的生產(chǎn)一線黨支部，配備專職黨支部書記。加強黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化建設(shè)，組織3期共計235人參加黨組織書記和黨務(wù)人員培訓(xùn)示范班。嚴格落實黨費預(yù)決算和按工資總額1%比例提取黨組織工作經(jīng)費制度，規(guī)范黨員活動室建設(shè)和相關(guān)配置。

（三）以提升企業(yè)發(fā)展力為目標(biāo)，落實新發(fā)展理念

1、堅持創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)企業(yè)活力。優(yōu)化調(diào)整管控模式，將二級企業(yè)從57家壓縮到11家，按“集團總部+平臺企業(yè)+業(yè)務(wù)單位”的三級管控模式，著力優(yōu)化管控、整合資源，打造板塊化、專業(yè)化管理能力，激發(fā)釋放下級企業(yè)活力。創(chuàng)新體制機制，發(fā)揮好4家體制機制創(chuàng)新試點企業(yè)的作用。

2、堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，增強競爭力。探索開展綜合xx服務(wù)的新業(yè)態(tài)，逐步向綜合xx服務(wù)商轉(zhuǎn)變。堅定推動省天然氣主干管網(wǎng)建設(shè)，加速推進粵東西北天然氣主干管網(wǎng)項目開發(fā)。加大處理低效、無效資產(chǎn)工作力度，工商注銷減少6戶法人單位；完成xx連公司等4家特困企業(yè)出清重組任務(wù)；18家“三供一業(yè)”相關(guān)單位完成相關(guān)資產(chǎn)及管理職能的分離移交工作；38家多經(jīng)企業(yè)中26家已完成工商注銷等改革任務(wù)。

3、堅持綠色發(fā)展，提升發(fā)展質(zhì)量和效益。電源結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，20xx年在建項目32個，新增投產(chǎn)電源容量達255。54萬千瓦，煤電占比由過往長期82%以上優(yōu)化至當(dāng)前的75%；清潔xx發(fā)展再上新臺階，集團獲得開發(fā)權(quán)的海上風(fēng)電項目容量已達220萬千瓦。全年上網(wǎng)電量1121。55億千瓦時，完成全年目標(biāo)的104。4%，實現(xiàn)營業(yè)收入457。12億元，利潤總額45。84億元，凈資產(chǎn)收益率5。04%，分別完成預(yù)算目標(biāo)的107。17%，109。84%，111。98%。

（四）以提升第一責(zé)任人帶動力為重點，落實“一崗雙責(zé)”

1、落實“第一責(zé)任人”職責(zé)，壓實工作責(zé)任。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，組織制定基層組織黨建工作責(zé)任清單，明確黨組織及成員職責(zé)分工。

2、做好領(lǐng)學(xué)帶學(xué)督學(xué)，發(fā)揮示范作用。帶頭到掛點單位和所在黨支部進行督導(dǎo)和講黨課，帶頭參加雙重組織生活。我全年以普通黨員身份參加所在黨支部的學(xué)習(xí)和組織生活共18次，掛點幫扶長湖發(fā)電公司后勤黨支部，2次參加該支部的組織生活會，開展學(xué)習(xí)宣講和上黨課。

3、落實談心談話，加強管理監(jiān)督。20xx年，根據(jù)上級《關(guān)于加強對各級黨組織一把手監(jiān)督的意見》的要求，我分別與28名二級單位班子正職進行了單獨約談，與42人進行了集體約談。組織完成71名各部門負責(zé)人、系統(tǒng)單位正職的年度述廉工作，對14名新任領(lǐng)導(dǎo)人員進行任前廉政談話。

4、抓好考核監(jiān)督，激勵約束并重。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果。組織對47名基層黨組織書記進行20xx年度抓基層黨建工作述職評議考核。開展黨建與精神文明建設(shè)考核工作，對28家發(fā)電單位進行考核認定，17家單位評為“優(yōu)秀”等級，9家單位評為“良好”等級，“達標(biāo)”、“不達標(biāo)”單位各1家。

（五）20xx年述職報告中存在問題的整改情況

認真抓好20xx年述職報告中提出的存在問題人整改，列出了整改臺賬逐項落實，目前各項整改工作已全部完成。

二、存在問題

1、黨建工作管理體制機制需要進一步理順。根據(jù)省國資委黨委的要求，集團去年進行了管控模式的優(yōu)化調(diào)整。在二級平臺企業(yè)上報的機構(gòu)人員編制計劃中，專門黨務(wù)機構(gòu)和人員的編制方案不夠完善；一些三級業(yè)務(wù)單位的黨務(wù)人員更是身兼多職，無法集中精力開展黨建工作。三級管控模式下黨組織架構(gòu)設(shè)置、權(quán)責(zé)劃分、內(nèi)部管理制度和流程、人員配備等均將發(fā)生較大變化，需要結(jié)合不同二級平臺板塊的特點，認真分析研究，建立適應(yīng)新的管控模式的黨建工作管理體制機制，確保各項工作順利開展。

2、組織力需要進一步提升?！吨袊伯a(chǎn)黨支部工作條例》和《xx省黨支部規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見》對黨支部工作提出了新的要求，三年行動計劃20xx年的主題是“提升組織力”。目前集團所屬部分基層黨組織還存在工作機制不夠健全，黨內(nèi)政治生活不夠嚴格，制度執(zhí)行不到位，黨組織和黨員發(fā)揮作用不明顯、聯(lián)系服務(wù)群眾不夠深入等問題，需要采取切實措施加以改進和提升。

3、將黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢的能力需要進一步加強。集團各級黨組織基本都能夠發(fā)揮出自身的政治優(yōu)勢，但是在如何將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭力方面，部分基層黨組織重視不夠，還缺乏一些具體的方法和措施。在推動xx深化供給側(cè)改革，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展方面步子邁得還不夠大，措施還不夠具體有力；領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在推動xx深化改革和轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的意識和能力還要進一步加強。

三、努力方向

明年，我將堅持以xxxx思想為指導(dǎo)，以落實加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃，推進支部規(guī)范化建設(shè)為抓手，進一步提升集團各級黨組織的組織力，積極調(diào)動激發(fā)各級組織和黨員的主動性、積極性，努力將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。

（一）落實新理念，推動新發(fā)展

一是繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)，推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。堅持學(xué)習(xí)貫徹好xxxx思想、習(xí)近平總書記重要講話精神和對xx工作一系列重要指示批示精神，貫徹落實省委十二屆四次、六次全會精神，繼續(xù)推進“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”活動，奮力推動黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

二是貫徹落實新時代國企改革要求，深入推進各項改革任務(wù)落實。穩(wěn)步實施集團管控模式優(yōu)化調(diào)整，清晰界定各層級權(quán)責(zé)邊界，優(yōu)化完善管理制度體系，著力提升集團管控效率和效能；繼續(xù)探索體制機制改革創(chuàng)新模式，推廣試點經(jīng)驗，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

三是堅持新發(fā)展理念，繼續(xù)推動xx實現(xiàn)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色發(fā)展，積極參與我省構(gòu)建“一核一帶一區(qū)”區(qū)域發(fā)展新格局，著力調(diào)整集團xx結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高集團發(fā)展質(zhì)量和效益。尤其是xx集團更名為xxxx集團后，要圍繞“xx”這一核心，從更高起點、更深層次謀劃企業(yè)未來的定位方向、結(jié)構(gòu)布局、機制模式，以實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。

（二）適應(yīng)新模式，建立新機制

20xx年，是xx集團實行管控模式優(yōu)化調(diào)整后的第一年，“集團總部+二級平臺公司+三級業(yè)務(wù)單位”新的三級管控模式，要求黨建工作必須積極適應(yīng)企業(yè)管理層級、產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織架構(gòu)、管理模式等的改革變化，建立與之相適應(yīng)的新的黨建工作機制。

一是落實好集團黨委《關(guān)于設(shè)置集團公司二級平臺企業(yè)黨組織的通知》要求，對二級平臺公司和三級業(yè)務(wù)單位同步建立黨的組織、動態(tài)調(diào)整組織設(shè)置，確保黨的組織和工作全覆蓋。

二是加強二級平臺企業(yè)黨組織工作機構(gòu)和人員配置，同步設(shè)立黨委、紀(jì)委工作部門，按規(guī)定配備相應(yīng)黨務(wù)工作人員，加強對新入職黨務(wù)人員的培訓(xùn)，確保黨建工作有人抓、黨建業(yè)務(wù)跟得上。

三是加強黨建制度、流程梳理。按照“三級管控、逐級管理”的原則，梳理、明確集團一、二、三級黨組織的業(yè)務(wù)名錄和管理權(quán)責(zé)，建立明晰的管理權(quán)責(zé)清單和工作指引，指導(dǎo)各層級黨組織結(jié)合實際建立黨建工作制度體系。

（三）落實新要求，激發(fā)新活力

《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》強調(diào)要推動全面從嚴治黨向支部延伸，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能。

一是進一步抓好《三年行動計劃》和重點任務(wù)清單的落實，認真落實“三會一課”等基本制度，進一步嚴肅黨內(nèi)組織生活。

二是持續(xù)推進支部規(guī)范化建設(shè)，從組織設(shè)置和班子建設(shè)、制度建設(shè)、黨組織生活、黨員教育管理、基礎(chǔ)保障和考核評價等方面提升黨支部規(guī)范化建設(shè)水平。

三是分類組織開展黨員主題活動，重點通過開展思想教育類主題活動堅定黨員理想信念，崗位類主題活動提升黨員業(yè)務(wù)技能，重點工作類主題活動提高黨員攻堅克難能力，志愿服務(wù)類主題活動提升黨員作風(fēng)形象，使黨建工作更好融入中心服務(wù)中心。

篇七：企業(yè)公司黨支部黨建工作總結(jié)

20xx年，我堅持以xxxx思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大及xx屆系列xx會精神，落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，積極抓牢“三基建設(shè)”，推動各級黨組織和黨員的作用發(fā)揮顯性化，推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，實現(xiàn)了“經(jīng)營再創(chuàng)新高、管理持續(xù)進步、效益穩(wěn)中向好、安全平穩(wěn)有序、員工精神面貌煥然一新”的良好局面?，F(xiàn)就20xx年度抓黨建情況匯報如下：

一、20xx年主要工作開展情況

（一）提高政治站位，不斷夯實責(zé)任體系

我堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實，在認真履行管黨治黨主體責(zé)任上下功夫。

一是帶頭落實責(zé)任。主持召開12次黨委會研究黨建議題25個，統(tǒng)籌謀劃推動基層黨建工作。堅持落實領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度，班子成員分別掛點聯(lián)系多個基層黨支部，經(jīng)常深入聯(lián)系點指導(dǎo)基層黨建工作，同時堅持問題導(dǎo)向，深入基層開展5個專項課題調(diào)研活動，積極探索新形勢下提升黨建工作質(zhì)量的新途徑新方法。

二是層層壓實責(zé)任。落實黨建工作責(zé)任制，逐級簽訂黨建工作責(zé)任書，開展黨支部書記抓基層黨建述職評議，把黨建工作責(zé)任穿透到每個基層黨組織。通過精心制定年度黨建工作要點，每月結(jié)合中心工作下發(fā)月度黨建工作任務(wù)清單，明確具體舉措、責(zé)任分工、完成時限，層層壓實黨建工作責(zé)任。

三是加強督導(dǎo)考核。加強對基層黨支部黨建工作督導(dǎo)檢查，重點看“三會一課”等黨建基本制度是否落實，組織活動開展是否正常，各種會議是否按要求召開，《黨支部工作手冊》記錄是否規(guī)范，每月堅持對各支部黨建目標(biāo)任務(wù)完成情況進行量化考核打分，全區(qū)排隊通報，年底黨建考核結(jié)果作為黨員干部年度綜合考核評價的重要依據(jù)。

（二）突出政治引領(lǐng)，抓實主題教育工作

把組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育作為首要政治任務(wù)，立足實際提前謀劃推動，強化領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動，健全機制加強分類指導(dǎo)，突出問題導(dǎo)向狠抓任務(wù)落實，通過三大舉措將“問題清單”為“服務(wù)清單”，切實將“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實”有機融合，使得主題教育達到預(yù)期目的、取得明顯成效。

一是開展“幫扶診斷日”主題活動。每周五下午，經(jīng)管部全體人員、各機關(guān)部門每周安排不少于部門總?cè)藬?shù)的1/3參加幫扶診斷活動。各部門、經(jīng)管部圍繞3-5個主題到基層一線開展幫扶診斷，聽取群眾反映問題以及征求意見建議，深挖“疑難雜癥”。通過支部推動、黨員帶動，已有120人（次）參加了“基層幫扶診斷日”活動，現(xiàn)場查找征集問題168條，已立行立改解決160條，還有6條暫時無法解決的，已經(jīng)列入公司督辦事項，并明確了責(zé)任部門、責(zé)任人及整改落實完成時間。

二是開展“拆除部門墻，強化責(zé)任心，提升執(zhí)行力”大討論活動。針對公司部門之間的溝通協(xié)調(diào)不順暢，工作執(zhí)行打折扣，部門之間扯皮推諉現(xiàn)象時有發(fā)生，部分干部員工政治站位不高，缺乏大局意識，圍繞公司總體目標(biāo)來思考和謀劃工作不夠，機關(guān)為基層一線服務(wù)的意識總體不強等問題，從機關(guān)部門、經(jīng)管部、加油站三個層面開展為期一個月的大討論活動，全體員工立足本部門、本崗位，深刻思考自己在工作中存在的不足，認真查找問題，制定整改措施，明確下一步要干什么、怎么干。本次活動共梳理出改善經(jīng)營管理方面意見25條，為進一步整改落實找準(zhǔn)了方向。

三是開展“決戰(zhàn)四季度、沖刺全年目標(biāo)”主題活動。根據(jù)xx-xx月份各項關(guān)鍵指標(biāo)完成情況以及針對短板及不足，開展“決戰(zhàn)四季度、沖刺全年目標(biāo)”主題活動。各部門、經(jīng)管部根據(jù)查找出來的各線條短板指標(biāo)情況，征集一線員工的意見建議，制定可操作性的措施方案共18個，公司同時出臺了配套激勵措施，對年終排名上升的給予專項獎勵。通過一系列的切實舉措，各項關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)均成功提升了名次，取得了較好的效果。

主題教育開展以來，xxx公司黨委堅持把“改”字貫徹始終，突出問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向，切實把黨員干部在主題教育中激發(fā)出來的工作熱情和奮斗精神，轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的強大動力，讓基層群眾及時看到了主題教育帶來的新變化新氣象。

（三）突出政治功能，積極抓牢“三基建設(shè)”

我始終堅持抓基層、抓支部的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點，突出政治功能，堅持問題導(dǎo)向，發(fā)揮黨委班子成員基層黨建聯(lián)系點示范引領(lǐng)作用，堅持每月輪流到各黨支部參加組織生活，持續(xù)加強基本組織、基本隊伍、基本制度建設(shè)。

一是持續(xù)推進示范支部建設(shè)。通過規(guī)范和加強基層黨組織設(shè)置和管理，定期開展梳理排查，制定《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作指引》，完善支部標(biāo)準(zhǔn)化的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)范，提升黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。對標(biāo)xxx市直工委“十個一”示范點創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，積極開展基層黨支部示范點創(chuàng)建工作。其中，xxx經(jīng)營管理部黨支部通過搭建“我是黨員我?guī)ь^”“支委+團隊”等實踐平臺，結(jié)合經(jīng)營重點開展主題黨日活動，圍繞管理難點開展黨員項目攻堅克難，不斷夯實黨建基礎(chǔ)工作，在工作實踐中筑牢堅強堡壘，先后獲得xx石油“示范黨支部”以及“xxx市直機關(guān)示范點”榮譽稱號。20xx年，xxx市直機關(guān)工委組織117名市直機關(guān)工委直屬黨組織專職副書記觀摩黨建示范點建設(shè)情況，來訪參觀學(xué)習(xí)單位均給予高度評價。

二是打造過硬基本隊伍。抓好黨支部書記隊伍建設(shè)，積極選送黨支部書記參加集團公司、省公司以及市直工委各類黨建工作培訓(xùn)班共23人次，不斷提升支部書記抓黨務(wù)工作水平；定期召開思想政治工作聯(lián)席會議，研究和布置思想政治工作任務(wù)，把解決好員工思想問題與抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合起來，著力在穩(wěn)人心、聚人心、暖人心上下功夫，最大限度地凝聚企業(yè)員工的力量，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展；在利用學(xué)習(xí)強國平臺、依托“三會一課”抓好黨員教育的同時，創(chuàng)新載體和學(xué)習(xí)形式，通過邀請黨校專家輔導(dǎo)、集體觀看《我和我的祖國》等愛國主義影片、組織130余人次前往xx省委舊址、仁化城口紅色革命教育基地、南雄水口戰(zhàn)役舊址等當(dāng)?shù)馗锩鼩v史教育基地開展革命傳統(tǒng)教育、開展慶祝新中國成立xx周年系列活動，以及主題教育應(yīng)知應(yīng)會網(wǎng)上考試等“線上線下”雙同步模式，進一步提升黨員教育實效。

三是抓實基本制度。每月堅持通過黨務(wù)管理系統(tǒng)審閱基層黨支部“三會一課”、主題黨日開展記錄，帶頭落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，加強對基層黨建工作指導(dǎo)，從嚴從實抓好“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等基本制度的執(zhí)行和督導(dǎo)。

（三）突出政治擔(dān)當(dāng)，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

通過推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營在工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)開展和考核導(dǎo)向上的深度融合，切實發(fā)揮黨委、基層黨支部和黨員三個作用。

一是推行支部書記項目和黨員攻關(guān)項目。圍繞經(jīng)營中心和管理短板，各黨支部申報開展了8個支部書記項目和19個黨員攻關(guān)項目，年底通過投票評選6個有切實成效的攻關(guān)項目并給予黨建活動經(jīng)費獎勵，此舉有效引導(dǎo)了各黨支部解決經(jīng)營管理中遇到的難題的主動性。其中，xxx經(jīng)營管理部黨支部創(chuàng)建主題“抓薄弱點，提高非油品重點商品銷量”獲年度黨支部特色項目，該立項將做大尿素銷售作為提升員工收入的重要途徑，黨員積極帶動員工開展銷售，其中梅花北服務(wù)區(qū)加油站日均銷售達233桶，實現(xiàn)營業(yè)額同比增幅169%，為全區(qū)最高，達到立項預(yù)期目標(biāo)。

二是關(guān)愛員工出實效。將“家文化”與推動各項工作有機融合，通過結(jié)合防滲改造不斷完善基礎(chǔ)生活設(shè)施，以“努力工作，快樂生活”為主題，有針對性地組織組織各類文體活動，成立了籃球、羽毛球、乒乓球、足球、戶外活動、書法攝影等6個員工興趣小組。分片組織開展工會興趣小組活動，70多名員工踴躍參與“徒步穿越xx”活動。今年主動與黨建聯(lián)建單位xxx日報社及重點客戶、政府部門等單位開展籃球、足球以及羽毛球等比賽20余場次；今年共開展公司層面文體活動8次，經(jīng)營部層面活動30多次。開展經(jīng)常性地“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動，真心關(guān)愛員工。xx-xx月，全年累計發(fā)放各類困難補貼及慰問金11。8萬元；為65名因病住院的員工發(fā)放3。9萬元住院補助。

三是探索嘗試黨建與經(jīng)營深度融合，推動黨建工作與經(jīng)營管理有機融合。建立“主題黨日+”支部工作法，完善“黨員責(zé)任區(qū)”量化考評機制，建立“黨員積分量化表”，動態(tài)考評。持續(xù)推進黨員助力經(jīng)營管理，開展“黨員身邊無隱患”、“黨員干部雙周論壇”、“黨員營銷先鋒”等活動100多場次，有效地促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合。

四是開展黨建志愿服務(wù)，助力擴銷增量，提升品牌形象。先后組織開展了“情暖驛站·滿愛回家”、xxx市“創(chuàng)文入戶”宣傳、“3·5學(xué)雷鋒嘉年華”、“高考愛心送水”等30多個黨建志愿服務(wù)活動。今年利用xxx站點閑置房間規(guī)劃建設(shè)“戶外勞動者愛心驛站”，有效地解決環(huán)衛(wèi)工人、交警、出租車司機、快遞員、送餐員等長期戶外勞動者“吃飯難、喝水難、休息難”的現(xiàn)實問題，通過實際行動彰顯xxx公司積極踐行社會責(zé)任的良好企業(yè)形象。目前，該戶外勞動者驛站已經(jīng)通過xxx市總工會和xx省總工會的實地驗收。

五是正面宣傳展現(xiàn)企業(yè)形象。通過加強宣傳策劃、開展隊伍培訓(xùn)、加強宣傳考核，主動引導(dǎo)宣傳導(dǎo)向。對內(nèi)，大力宣傳先進典型，弘揚企業(yè)精神，展現(xiàn)員工風(fēng)采，營造了積極向上的企業(yè)氛圍；對外，有效引導(dǎo)外部宣傳輿論，通過打擊“自流黑”、扶貧脫貧、黨建聯(lián)建等主題策劃，不斷加強企業(yè)正面形象宣傳，充分實現(xiàn)了新聞宣傳的價值。xx-xx月，xxx公司總部媒體上稿127篇、完成任務(wù)的106%，內(nèi)部媒體191篇、完成任務(wù)的101。25%，對外宣傳22篇，完成任務(wù)的102。3%，中國石化、朝陽E站、奮進xx等新媒體平臺上稿155篇，新媒體宣傳工作位居全省前列。

（四）不斷加強隊伍建設(shè)，努力推進“三項改革”

重點圍繞“落實機構(gòu)及用工改革”、“打贏人均勞效攻堅戰(zhàn)”、“加強人才隊伍建設(shè)”三項改革出實招，求實效。

一是推進機關(guān)改革，提升管理工作效率。改革后，機關(guān)部門由原來的9個精簡到7個，機關(guān)管理人員由原來的63人優(yōu)化到56人（不含防滲改造臨時抽調(diào)人員）。通過部門、崗位的整合和職能職責(zé)的強化，為進一步提升機關(guān)管理部門工作效率奠定基礎(chǔ)。

二是加強隊伍建設(shè)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。先后組織三次干部考察推薦會，提拔4名80后中層干部，新聘副主任師2人，提拔5名年輕骨干為主辦，調(diào)整2名90后大學(xué)生為經(jīng)管部零售客戶經(jīng)理；推進機關(guān)、經(jīng)管部、加油站輪崗交流，持續(xù)推行崗位動態(tài)調(diào)整制度，綜合考核結(jié)果及日常工作表現(xiàn)，調(diào)整客戶經(jīng)理3人、加油站站長11人。

三是強化后備人才培養(yǎng)，提升員工隊伍素質(zhì)。兩次組織20xx年新招聘的儲備管理人員召開座談會，大家談實習(xí)心得體會，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與大家面對面交流職業(yè)生涯規(guī)劃，公司骨干跟儲備人員做經(jīng)驗交流。加強儲備人員的跟蹤培養(yǎng)，加快培養(yǎng)進度，20xx年招聘的儲備、人員已有4人定崗管理部門，2人定崗經(jīng)管部，1人任職油站站長。

四是深化思想認識，打贏勞效攻堅戰(zhàn)。創(chuàng)新“共享員工”用工模式，制定《共享員工管理實施方案》，通過“理論考試+實操考評+民主測評+日常績效考核+非油銷售業(yè)績考核”的方式開展綜合素質(zhì)測評，甄選“共享員工”作為機動用工全區(qū)調(diào)配使用，緩解用工不平衡的壓力；妥推進委托家庭管理，全年對13座加油站實施委托家庭管理，提高小站勞效水平；在充分征求站長及員工的意見，對12座汽油大要站、3座高速站推行了“大班制”優(yōu)化排班，減少員工無效勞動時間；制定出臺《自助轉(zhuǎn)化率勞動競賽方案》，激勵員工主動引導(dǎo)客戶使用自助加油、發(fā)卡、支付等設(shè)備，減輕基層員工工作負擔(dān)。

通過一系列措施，在銷量同比減少將近10%的情況下，20xx年xxx公司加油站人均勞效達到703噸，完成公司698噸的勞效確保目標(biāo)，

（五）突出廉潔防控，營造企業(yè)風(fēng)清氣正良好生態(tài)

一是抓政治理論學(xué)習(xí)不放松，堅定理想信念。邀請xxx市委黨校黨建黨史專家為30余名中層以上管理人員及黨員骨干上黨課；全員648人參加以黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)等為內(nèi)容的8次知識競賽，參與率達到100%，平均成績90分以上，深化黨規(guī)黨紀(jì)教育；聯(lián)合黨建聯(lián)建單位xxx日報社，組織中層以上管理人員、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干共50多人到武江監(jiān)獄開展警示教育；利用微文、微信在做好廉潔提醒。

二是健全完善“大監(jiān)督”格局，構(gòu)建反腐“防護網(wǎng)”。簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，分解責(zé)任，落實到人；以日常巡檢、專項治理、視頻監(jiān)控為手段，多途徑把控違規(guī)違紀(jì)行為；繼續(xù)堅持機關(guān)、經(jīng)管部、加油站三級兼職紀(jì)檢監(jiān)察員制度，公開信訪舉報電話、郵箱，落實舉報獎勵；利用民主生活、黨員大會等會議，開展談心談話、批評與自我批評，通過咬耳扯袖、紅臉出汗，防患于未然，保持監(jiān)督提醒新常態(tài)。

三是嚴肅執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，對違紀(jì)行為“零容忍”。堅持用“教育千遍，不如問責(zé)一次”的方針，對違規(guī)違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，嚴肅處理，絕不輕饒。今年共發(fā)現(xiàn)7起違規(guī)行為，處理10人，均已解除勞動合同，賠償損失1853。89元。

二、存在問題

（一）工作推進力度不到位。黨建工作在一定范圍和程度上還存在“上熱下冷”的問題和現(xiàn)象。部分基層黨支部的建設(shè)與中心工作結(jié)合不緊、融入不夠；基層黨支部開展黨建活動偏少、形式單一，黨建基礎(chǔ)工作不夠扎實。

（二）推動黨建工作的辦法不夠多。在組織策劃黨建活動上方法單一，在統(tǒng)籌黨建和業(yè)務(wù)的結(jié)合上還需探索新的路徑和方法，在意識形態(tài)學(xué)習(xí)教育和提醒的方式還需要進一步豐富和完善。

（三）各項制度落實還不到位。雖然健全完善了一些黨建規(guī)范化制度，但對基層執(zhí)行制度跟蹤問效不夠，導(dǎo)致一些制度作用沒有很好發(fā)揮，少數(shù)基層黨支部組織生活開展效果不太理想。

三、下一步工作思路和措施

下一步，需要在以下幾個方面加以改進：

（一）堅持在思想意識上聚神，加強黨的政治建設(shè)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神作為首要政治任務(wù)，抓學(xué)習(xí)實效，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式方法，推動學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往心里走、往實里走；充分發(fā)揮xxx紅色教育基地教育作用，引導(dǎo)黨員干部弘揚革命傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用；以標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化夯實黨建基礎(chǔ)，培育創(chuàng)建黨建示范品牌。

（二）堅持在解決問題上聚焦，提升黨建督導(dǎo)實效。

一是精準(zhǔn)建立“三種清單”制度（完善黨建工作清單，學(xué)習(xí)計劃清單，支委職責(zé)清單），更加有效的指導(dǎo)基層黨支部工作；

二是創(chuàng)新開展“三項學(xué)習(xí)”活動(開展“專題黨課+紅色教育”，請黨校教授、知名學(xué)者開展專題黨課，組織參觀紅色教育基地；開展“黨性實踐+志愿服務(wù)”，通過走訪慰問，談心談話、義工服務(wù)、集中宣講、建言獻策等實踐深化學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng))；

三是開展“指尖課堂+競賽比武”(分運用新媒體平臺開設(shè)指尖課堂，傳達上級黨組織部署和要求；開展“書記項目”“黨建)”評比活動，提升黨建與經(jīng)營融合的工作成效。

四是探索“三聯(lián)共建”新模式。（組織培養(yǎng)黨建培訓(xùn)師，安排到各黨支部進行聯(lián)學(xué)互通。實行機關(guān)和經(jīng)管部黨支部“1+1”聯(lián)建，舉辦服務(wù)群眾聯(lián)手、黨建品牌聯(lián)創(chuàng)、公益活動聯(lián)辦、文化活動聯(lián)誼活動。以“弘揚愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時代”等主題活動為抓手，激勵黨組織和黨員聯(lián)進，用實干彰顯忠誠）。

（三）堅持在人才保障上聚力，強化導(dǎo)向增添活力

堅持擔(dān)當(dāng)作為的用人導(dǎo)向，扎實推進三大序列人員管理，切實加強三支隊伍建設(shè)，大力實施優(yōu)秀人才引進、緊缺人才開發(fā)、后備人才培養(yǎng)、全員素質(zhì)提升四大人才工程，完善人才培養(yǎng)、評價、配置、激勵四方面人才機制。

實行人才交流輪崗，兩級機關(guān)內(nèi)部定期輪崗、重點崗位短期掛職培養(yǎng)等，加強人員縱向交流和橫向調(diào)整，防止人員崗位固化、僵化。

優(yōu)化升級培訓(xùn)體系，探索“實習(xí)站+大師傅”運行模式，推動技能成果轉(zhuǎn)化及解決現(xiàn)場實際問題；嘗試引入“VR模擬”等培訓(xùn)新技術(shù)，研究制定“T型人才”培養(yǎng)方案，加強校企合作，打造“一專多能”復(fù)合型人才。

（四）堅持在陣地建設(shè)上聚勢，打造幸福陽光企業(yè)

一是服務(wù)中心，筑牢活動陣地。建好文化陣地，突出“一支部一特色”，為全體員工搭建一個融合黨史、廉潔、安全、文化為一體的開放式學(xué)習(xí)交流平臺。提升“建家”水平，開展最美員工宿舍、最美員工食堂評比。

二是激發(fā)活力，做優(yōu)品牌活動。用“心”組織，提升群團活動內(nèi)涵，實現(xiàn)群團活動與中心工作相融合和活動體驗升級；服務(wù)一線，開展“青”字號品牌活動，實施青年骨干政治輪訓(xùn)和素質(zhì)提升培訓(xùn)，引導(dǎo)青年建功成才。

三是強練內(nèi)功，發(fā)出xx好聲音。整合資源，形成合力，做優(yōu)做大xxx品牌活動的知名度和影響力。辦好用好融媒體平臺，著力宣傳企業(yè)重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，營造良好的輿論環(huán)境。加強媒體溝通，提升輿情危機管理意識和突發(fā)事件現(xiàn)場處置水平。

篇八：企業(yè)公司黨支部黨建工作總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好

按照鎮(zhèn)黨委要求，我代表xxxx公司黨支部向大會作20xx年度黨建工作報告，請審查。

我公司黨支部成立于20xx年，20xx年有一名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，目前我支部正式黨員共8人。過去的一年里，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，xx膠管黨支部積極學(xué)習(xí)xxxx系列講話精神，積極開展落實“兩學(xué)一做”教育活動常態(tài)化、制度化。全面加強我公司黨支部組織建設(shè)，為我公司事業(yè)發(fā)展和各項工作提供了強有力的思想組織保障。

我支部把推進學(xué)習(xí)型支部建設(shè)作為xx膠管黨支部黨建的一項重要任務(wù)。認真學(xué)習(xí)上級黨委有關(guān)黨組織建設(shè)有關(guān)文件，采取多種形式，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。一年來，我支部在抓黨建工作中，主要做了如下工作：

一、緊抓學(xué)習(xí)教育，全面提高支部黨員素質(zhì)。

1、根據(jù)上級黨委的指示，加強“三會一課”制度化，大力開展“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化制度化。

2、組織全體支部黨員開展組織討論會，從批評和自我批評中查找問題，如個別同志工作積極性不高、處理問題過于急躁、武斷，在公司造成不良影響，通過大家一起討論能夠虛心接受自身不足，短時間改正，在不斷提升自己的過程中，始終保持了共產(chǎn)黨員的先進性。

3、我支部定期召開支部委員會、支部大會、組織黨課學(xué)習(xí)，同時開展多項組織實踐活動，組織全體支部黨員學(xué)習(xí)堅持黨的基本路線的重要性，貫徹“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化、制度化，學(xué)習(xí)《關(guān)于在新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，加強和規(guī)范黨的政治生活，保證黨員政治生活的純潔性。學(xué)習(xí)廖俊波和黃大年同志的先進事跡，讓黨員學(xué)模范、敬模范，提升自身的思想覺悟，精神上得到洗禮和升華。組織“三個堅持、三個反對”的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)xxxx系列講話、制度治黨依規(guī)治黨。特別是黨的xx大勝利召開后，我支部積極學(xué)習(xí)和貫徹xx大精神，學(xué)習(xí)《新黨章》、組織xx大報告百題自測，喚醒黨員同志的黨員意識、黨章意識、黨規(guī)意識。引導(dǎo)全體黨員堅定理想信念，自覺用黨的理論來武裝自己，自覺用黨章黨規(guī)來約束自己，以重塑黨員形象夯實黨的基礎(chǔ)，鼓舞和激勵全體黨員不忘初心，繼續(xù)前進，不斷提振精神狀態(tài)改進工作做風(fēng)。

二、深入調(diào)查研究，理清支部工作思路

我們根據(jù)自身企業(yè)的特點，加強黨的組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動方式，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實際，使我公司黨員在思想上、行動上適應(yīng)公司的運行機制，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和各項任務(wù)上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，把黨建融入企業(yè)管理中。我們把工作長效機制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風(fēng)優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。

同時黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，積極開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，崗位能力考核，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。通過這些舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。

三、下步工作重點

一是仍要認真組織黨員學(xué)習(xí)黨的最新知識和黨的新政策，進一步增強黨員的先進性，發(fā)揮黨員的引領(lǐng)作用，增強黨員在群眾中的影響力。二是將黨的思想與公司制度相結(jié)合，建立健全支部民主制度和工作制度。三是企業(yè)創(chuàng)新方面，樹立綠色發(fā)展理念，積極探索新工藝，完善激勵機制，吸引更多優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展壯大起引領(lǐng)作用。在此基礎(chǔ)上我們要充分發(fā)揮履行職責(zé)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)來改進工作方法落實責(zé)任，為全面推動我司經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

以上就是小編為大家整理有關(guān)于企業(yè)支部黨建工作總結(jié)精選10篇的相關(guān)內(nèi)容，如果您想要了解更多信息，可持續(xù)關(guān)注我們。

【企業(yè)支部黨建工作總結(jié)精選10篇】相關(guān)推薦文章:

企業(yè)黨建個人年終工作總結(jié)優(yōu)秀10篇

公司支部黨建工作總結(jié)匯報

2022年企業(yè)黨建工作總結(jié)匯報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建年終工作總結(jié)精選10篇

通用企業(yè)黨建工作總結(jié)優(yōu)秀五篇