演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成，了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地，分析他們的觀點、態(tài)度、希望和要求。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾，取得好的效果。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀。

明星員工演講稿 藥店員工演講稿篇一

大家好!

我叫陳志霞，來自婦科。請讓我代表全體新職工，向一直關懷指導我們的院領導表示衷心的感謝!向為我們軍訓付出辛勤勞動的教官和帶隊的老師們表示崇高的敬意!

經過嚴格的面試和考核，我們榮幸地加入廣東省中醫(yī)院這個溫馨的大家庭!今天，非常感謝大家給我一次寶貴的機會，在此代表新職工發(fā)言!

我們順利地完成了為期4天的軍訓，并接受了院領導的檢閱。這次軍訓凝聚著我院領導的親切關懷和教官的辛勤汗水，黃慧玲副書記等院領導在百忙之中抽出寶貴的時間來慰問指導我們;帶隊老師為我們做好后勤保障工作;海軍兵種指揮學院的教官們頂著烈日為我們操練，仔細耐心地為我們糾正動作。

軍訓生活培養(yǎng)了我們高度的組織紀律性和雷厲風行的軍人作風，磨練了我們堅強的體魄和戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，增強了我們集體主義觀念和健康的心理素質!我們將把部隊嚴明的紀律、優(yōu)良的作風，吃苦耐勞的精神和醫(yī)院“仁愛敬業(yè)、務實進取”的精神以及“病人至上，真誠關愛”的價值觀，帶到我們的工作崗位中，對自己高標準、高要求、珍惜醫(yī)院工作的機會，用實際行動詮釋“以病人為中心”的服務理念，努力成為一名優(yōu)秀的省中醫(yī)人。

“昨天是厚積，是為了明天的薄發(fā)”!尊敬的院領導，請相信我們將豪情滿懷、昂首奮進，用汗水和熱血為省中醫(yī)院輝煌的明天添磚加瓦。

明星員工演講稿 藥店員工演講稿篇二

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著20xx年的豐碩成果，迎來20xx年。值此20xx年總結表彰大會之際，十分榮幸，由我代表受表彰的先進單位、先進團體及先進個人，對集團公司某董事長、各位領導以及中博公司全體員工表示最誠摯的謝意!

我今日代表集團公司先進單位、先進團體、先進員工代表在此發(fā)言，我倍感自豪和榮幸，內心也十分激動。

首先我代表此次受表彰的所有先進工作者，感激公司的培養(yǎng)，感激領導的關心和支持，感激同事們的悉心幫忙!在工作中取得的成績，是領導言傳身教，正確指導的結果，是同事們互相幫忙，團結奮斗的結果，所以成績與榮譽屬于為公司發(fā)展做貢獻的每一個中博人。

中博公司為我們個人的成長和發(fā)展供給了廣闊的平臺，我們要珍惜這份榮譽，他是對我們的激勵與鼓舞。立足平凡的崗位，追求卓越的業(yè)績，打造一流的中博品牌，將

是我們長久努力的目標和方向。榮譽和成績是下一個征程的開始，在今日的榮譽與掌聲中，我們明白，這正是我們下一次出征的戰(zhàn)鼓，前進的號角。

讓我們以此刻作為新起點，以更高的標準嚴格要求自我，虛心學習，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，勤奮、踏實，始終堅持著旺盛的精神面貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入工作中，以此來回報公司領導和同事們的鼓勵和期盼。我相信，中博公司的未來不是夢，我們中博人的未來不是夢!

最終，請允許我借此機會再次向風雨同舟、團結奮戰(zhàn)的同事們，向一向以來關心和支持我們的公司領導們表示衷心的感激!

多謝!

明星員工演講稿 藥店員工演講稿篇三

各位領導、各位同事：

大家好！

首先，感謝公司給予我這次展示自我的機會和舞臺。我演講的題目是“做一名務實、創(chuàng)新的好員工”，今天，我之所以參加這次評選優(yōu)秀員工比賽，是因為一方面，表明我對上級領導推行的評選機制擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華，并借此機會和大家交流思想，同時，準備接受領導和大家對我的不足點評。我相信，通過這次評優(yōu)活動序幕的拉開，必將使我電信雞西分公司下一步的民主機制呈現一個良好的開端。

首先，我簡單介紹一下自己的簡歷：本人王新晴，今年30周歲，黑龍江科技學院工商管理專業(yè)畢業(yè)，本科學歷，20xx年大學畢業(yè)后通過應聘加入聯通公司任客戶經理，任客戶經理期間工作業(yè)績突出、綜合素質較強，得到公司領導及同事認可，xx年1月破格提升到市場部任增值業(yè)務主管，給自己經營管理經驗奠定良好的基礎，同時具有一線的營銷理念。隨著08年電信行業(yè)重組，我很幸運地走入中國電信。

勤奮好學、善于助人我認為是我的優(yōu)點，加入中國電信這個充滿青春、激情的企業(yè)，會讓你時刻警示自己，只有加快學習的步伐，掌握企業(yè)最新的發(fā)展方向，才能跟上企業(yè)的節(jié)奏。每次公司推出新套餐、新業(yè)務，我都會將其中要點研究透徹，并制定最簡潔的推廣模式，使業(yè)務得到及時有效的發(fā)展。善于助人是中華民族的傳統(tǒng)美德，在日常工作中我謙虛謹慎做人，得到同事們一致好評，我認為幫助別人解決一點點困難，這也是給自己的人生道路劃上一個美好的一筆。

xx年10月根據市公司的安排及xx區(qū)工作需要，我被分配到xx區(qū)負責渠道管理和宣傳策劃工作，這對于我是一次機遇，更是一次挑戰(zhàn)，一年來，在市公司正確指導下，在張興慧經理帶領下，xx區(qū)全體員工充分發(fā)揮著聰明才智，按照“效是目標”，“收是保障”，“量是基礎”的基本原則，把握移動業(yè)務的發(fā)展規(guī)律，較好地完成各項工作任務。為雞西電信公司健康良性發(fā)展，獻出自己一份力量。

本著一顆為企業(yè)創(chuàng)效益、為自己創(chuàng)價值的心，在09年1-5月份我先后走訪全市各大it賣場、手機賣場數十家，為xx區(qū)新增無線寬帶代理渠道11家、省內合作伙伴3家，手機合作賣場10家，其中主營業(yè)廳三家代理商月平均銷售禮包300余臺，無線寬帶代理渠道月均銷售網卡百十余張，最為成功的是八月份組織的以26名大學生為團隊“3g翼起來”社會實踐活動，通過培訓、參觀、實地體驗讓大學生真正了解電信，了解天翼。雞西大學開學之際，學生共發(fā)展手機禮包20余部，其中3名銷售能手現已簽訂協(xié)議，成為中國電信校園直銷隊伍，為我們在校園市場持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。

下面，我談一下我對下一步工作思路及設想

得渠道者得天下，xx區(qū)現有10家合作手機賣場，約占園林路通訊市場的百分之三十左右，大型手機賣場是中聯通、中移動公司與我公司爭奪的焦點，現園林路中聯、中信、昊天等幾家大賣場在進店中存在困難，主要原因在于我們沒有自己的進店促銷人員，手機店不會輕易嘗試陌生事物，更何況要出人力，物力，要想在園林路通訊市場開辟忠誠的合作伙伴，我們只能培養(yǎng)自己的促銷團隊，用租賃或補貼方式，把銷售人員派駐到各個賣場，可提高市場占有率，品牌認知率。

直銷團隊是企業(yè)必不可少的主力軍，xx區(qū)現有7名直銷員月均發(fā)展量在100戶左右，我們可利用“人海戰(zhàn)術”，“留才去庸”戰(zhàn)略，可迅速提高業(yè)務量。更要充分發(fā)揮郵政渠道作用，市內郵政局有23個營業(yè)網點，總人數近300人，公司在政策上應給予一定的支撐，開展階段促銷，充分調動其積極性，確保郵政收入不下降的基礎上，有所上升。

隨著3g時代到來，多樣性的手機增值服務不斷推出，如何引導用戶使用新業(yè)務是目前關鍵所在，首先，要從我們員工自身找出問題，公司應對員工卡套餐附加增值業(yè)務包，使員工得以全面的體驗，加大力度對內部員工進行深化培訓，時時開展全員營銷活動。主營業(yè)廳設立新業(yè)務體驗區(qū)，安排專人講解及演示，可大大提高用戶對產品的認知度。多元化的組合營銷，會促進增值業(yè)務收入穩(wěn)步增長，充分利用套餐內含有的增值費用，積極向用戶推薦，達到窗口時間內，效益最大化，通過優(yōu)惠的低端禮包政策與彩鈴組合銷售，培養(yǎng)用戶的使用習慣。

加強優(yōu)質服務是企業(yè)的核心，服務如何加強是企業(yè)最苦惱的事，簡單的話費預警、套餐到期通知、節(jié)日送祝福短信等都是無法讓用戶真正記在心上，只有讓用戶得到真正的實惠才可能穩(wěn)定用戶，只有得到用戶的口碑，才是企業(yè)之根本，如：利用差異化模式對在網兩年以上的老用戶制定“特別”套餐，我們就是要他們的口碑，在網兩年以上的用戶隨著手機需要更新，是最有離網傾向時期，此時的“特別”套餐會使老用戶有一顆溫暖的心，同時，可樹立中國電信人性化的企業(yè)形象。

我們xx區(qū)營銷中心每一點成績的取得，都凝聚著市公司領導的關心與支持，都凝聚著在張經理帶領的全體員工辛勤與努力，在此我表示深深的敬意與感謝。在今后的工作中，我要發(fā)揚成績，克服不足，兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作，用忘我的工作和不懈的努力為雞西電信的快速發(fā)展貢獻力量。謝謝。