在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

水電安裝公司勞動合同篇一

住址：________________ 電話：________________

乙方(勞動者)：________________ 身份證號：________________ 住址：________________

電話：________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行:

第一條、勞動合同期限

1、本勞動合同為勞動合同。期限為:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二條、工作地點:_______省_______市_______路_______號。

第三條、工作內(nèi)容

1、乙方的工作崗位為 ，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬

1、乙方月工資標準為________元/月，其中試用期內(nèi)工資為________元/月。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。勞動合同范本大全。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護: 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病

第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十條、勞動合同解除或終止

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章): ________________

乙方(簽字):________________

______年_______月_______日

水電安裝公司勞動合同篇二

甲方（用人單位）__________

乙方（職工）____名稱：____________________

姓名：__________性別：____________________所有制性質(zhì)：______________

出生年月：______法定代表人或委托代理人：__

文化程度：______居民身份證號碼：__________戶口所在地：______________地址：____________________

家庭地址：______電話：____________________

電話：__________根據(jù)（中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期自________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期自______之日起至______之日止（起訖時間必須明確具體）。

（四）乙方屬新錄用的，自本勞動合同生效之日起--個月內(nèi)為試用期。

二、工作內(nèi)容和義務

（一）乙方同意由甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排擔任或從事______崗位（工種）

（二）乙方應按照甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量標準或工作任務，并愛護設備和所使用的工具甲方可根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，適當調(diào)整或協(xié)調(diào)另行安排職務或崗位。

（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：

1.遵守國家憲法法律法規(guī)；

2.遵守甲方的規(guī)章制度；

3.維護甲方的榮譽和利益；

4.忠于職守，勤奮工作；

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

（一）甲方安排乙方執(zhí)行下列第--種工作時間制度。

1.執(zhí)行定時工作制（執(zhí)定時工作制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時）；

2.執(zhí)行綜合計算工時工作制（執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時）；

3.執(zhí)行不定時工作制（執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間）。

（二）甲方安排乙方加班，應符合法律，法規(guī)的規(guī)定。甲方應按乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150％的工資報酬：甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200％的工資報酬.甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300％的工資報酬。

（三）甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛(wèi)生條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進行健康檢查。

（四）甲方應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給。

（五）乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行。

四、勞動報酬

（一）甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方月工資為--元或按____________執(zhí)行。

（二）乙方在試用期間的工資______________________________________________________。

（三）甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________________________。

（四）乙方工資的增減、獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動紀律甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容；

1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化；

2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

3.乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用朋間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重人損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，井以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第

（三）、

（四）款的規(guī)定解除勞動合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或看部分喪失勞動能力的；

2.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動保護和勞動條件的；

（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，應當在合同期限屆滿____日內(nèi)辦理勞動合同續(xù)訂。

（九）訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終上。

七、社會保險和福利

（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；

（四）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

八、違反勞動合同的責任

（一）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；

（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；

（三）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、經(jīng)濟補償與賠償發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬95％的經(jīng)濟補償金；

（二）有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿________年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿________年的按________年計算，最多不超過12個月。

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

3.本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。

（三）下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿________年的按________年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

1.乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

3.甲方裁減人員的。

（四）甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償盆的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50％支付額外經(jīng)濟補償金。

（五）甲方依據(jù)本合同第六條第

（三）款第一項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50％的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100％的醫(yī)療補助費。

（六）乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務________年遞減實際支付的培訓費總額的______%。

（七）乙方因存在本合同規(guī)定的第六條第

（二）款第三項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

（八）乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

十、雙方需要約定的其他事項：一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服酌，可以向人民法院起訴。十

一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十

二、本合同是建立勞動關系，處理勞動爭議的依據(jù)，應妥善保管。甲方（蓋章）__________

乙方（簽章）__________法定代表人或委托代理人（簽章）____簽訂日期：________年____月____日鑒證機關（蓋章）______

鑒證員（簽章）________鑒證日期：________年____月____日

水電安裝公司勞動合同篇三

甲方：佛山市三英鋁業(yè)有限公司(以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

為維護甲乙雙方權利與義務，依照國家勞動法規(guī)和相關的法律規(guī)定，雙方按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下協(xié)議：

一、 關于甲方商業(yè)秘密的約定

1、 甲方的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟效益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息：

2、 甲方的下列商業(yè)信息均屬商業(yè)秘密：

(1) 生產(chǎn)經(jīng)營管理方法;

(2) 甲方所有的技術資料、工藝流程、技術手段;

(3) 原材料的供應渠道及其價格;

(4) 甲方已注明為保密、秘密、絕密的文件資料等涉及的信息;財務報表、統(tǒng)計資料等資訊信息;市場管理網(wǎng)絡、營銷策略、銷售渠道、客戶分布情況及銷售資料;各項業(yè)務合同;

(5) 乙方在勞動合同期內(nèi)制造設計的成果;

(6) 其他涉及商業(yè)秘密的信息。

3、 乙方對其在工作中知悉的甲方上述商業(yè)秘密，有保密的義務。此項義務不僅存在于乙方在甲方任職期間，還延續(xù)至乙方離開甲方后二年內(nèi);在沒有甲方書面授權同意的情況下，乙方不能直接或間接的以任何形式和方式進行工作需要以外的復制、留存、向他人披露或允許他人使用。

4、 乙方因故意或者疏忽而泄露甲方上述商業(yè)秘密的，視乙方的情節(jié)給予處分，直至辭退。給甲方造成損失的，依法追究乙方的賠償責任。乙方行為構成犯罪的，甲方將提請有關部門追究乙方的刑事責任。

二、 競業(yè)限制的約定

合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方的事先批準，乙方不得以任何形式從事本職工作以外的任何工作。

三、 嚴重違反規(guī)章制度的約定

1、 乙方有下列情況之一，視為嚴重違章，甲方有權立即予以辭退或開除，不給予任何經(jīng)濟補償并有權追究乙方賠償甲方經(jīng)濟損失。

1) 拒不聽從上司指揮監(jiān)督，與上司發(fā)生沖突;

2) 對同事施以暴力或有重大侮辱、威脅行為;

3) 在公司內(nèi)聚眾賭博、酗酒滋事造成惡劣影響;

4) 聚眾鬧事妨礙正常工作秩序;

5) 盜竊同事或公司財物;

6) 違反各種安全制度，導致重大人身或設備事故;

7) 利用公司名義招搖撞騙或利用職權受賄等以下不正當手段謀取私利的行為;

8) 經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、判刑處理者。

2、 乙方當月內(nèi)連續(xù)曠工3天或以上的、全月累計曠工2次或以上的、全年累計曠工3次或以上的視為自動離職，甲方不給予任何經(jīng)濟補償并追究相應違約責任。

四、 違約責任

1、 乙方在轉(zhuǎn)正后合同期間內(nèi)主動辭職的，須提前三十天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后向甲方移交各種與工作有關的資料、文件和辦公用品、工衣工卡等，賠償甲方所列支的：

1) 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成經(jīng)濟損失等費用;

2) 因“培訓、實習及考察協(xié)議”所造成的損失等費用(按“培訓、實習及考察協(xié)議”規(guī)定執(zhí)行)。

2、 合同期間內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應承擔相應的違約責任。

3、 合同期間內(nèi)，乙方因犯罪、嚴重失職、徇私舞弊或者嚴重違反勞動紀律以及本協(xié)議第

一、二、四條的約定被甲方辭退的 ，乙方應賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成經(jīng)濟損失等費用。

五、如甲乙雙方簽訂了“培訓、實習及考察協(xié)議”，則乙方的勞動服務期限除依照《勞動合同》約定執(zhí)行外，還應按“培訓、實習及考察協(xié)議”所約定的期限執(zhí)行。

六、 附則

1、 協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，如與相關法律法規(guī)想沖突的以法律法規(guī)為準。

2、 雙方履行協(xié)議時如發(fā)生爭議，協(xié)商無效的，經(jīng)甲方所在地的勞動仲裁機構解決。

3、 本協(xié)議一式兩份，由甲方簽字蓋章并經(jīng)乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

4、 本協(xié)議與雙方已簽訂的《勞動合同》具有同等法律效力。

甲方： 乙方：(簽字)

(蓋章) 身份證號碼：

法定代表人：

(委托代理人)：

年 年月