做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
中等職業(yè)學校數(shù)學教學計劃篇一
做最好的自己
平遙現(xiàn)代工程技術學校2017年工作總結
2017年，對平遙現(xiàn)代工程技術學校來講是不平凡的一年，是“全面深化改革、穩(wěn)步推進發(fā)展”的一年，是“擼起袖子加油干、甩開膀子往前沖”的一年，是在黨的十九大精神指引下實現(xiàn)提升和跨越的關鍵之年，注定會在學校發(fā)展史留下濃墨重彩的一筆。
2017年，我校有了系統(tǒng)全面、層次分明、銜接有序的頂層設計，一張藍圖清晰了改革的方向，解決了辦什么樣的學，怎么樣辦學的根本命題，引領全校上下踏上了跨越發(fā)展的新征程，開創(chuàng)了內和外順的發(fā)展局面！2017年，我校有了圍繞產業(yè)、服務當?shù)?、重點明確的專業(yè)建設規(guī)劃，搭建了校企合作的高端平臺，構建了產教融合的良好生態(tài)，創(chuàng)造了教學質量、招生數(shù)量領先全省的好成績，承辦了職教領域的標志性活動，鞏固了在全省中職教育領域的龍頭地位！2017年，我校走上了辦有溫度、有激情、有靈魂的教育之路，以“四個校園”建設為起點，樹立正確發(fā)展觀，注重個性發(fā)展，筑牢幸福校園的基石，讓每個人在校園里過上一種幸福完整的教育生活！2017年，我校開放了校園，參與了古城建設，打造了古城文化高地，講好了現(xiàn)代故事，傳播了現(xiàn)代聲音，樹立了品牌形象！
一、制定了學校發(fā)展藍圖，開創(chuàng)了內和外順的發(fā)展局面。
1 / 14（一）明確辦學思路，制定發(fā)展目標，一張藍圖繪到底。理念先行，精神引領?；谇逍训膯栴}意識，2017年學校新的領導班子提出了“自信、平等、開放、包容”的辦學理念，這是針對存在不自信、不平等、不開放、不包容的問題而提出，既有針對性，又有指導性。這是我校發(fā)展的“根”和“魂”，對我校未來發(fā)展起著領航作用。它對外是一面旗幟，代表學校形象；對內是一種價值觀，代表學校精神。
繪制藍圖，使命擔當。站在發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的歷史高度，2017年，學校新的領導班子在胡海平校長的帶領下，制定了“一三五”辦學目標，即五年發(fā)展規(guī)劃：一年目標是建設“四個校園”：書香校園、文化校園、活力校園、幸福校園，這是一個從倡導讀書到建設校園文化，從激發(fā)師生活力到打造幸福校園的過程；三年目標是打造“四個中心”：升學預備中心、產教融合中心、文化交流中心、人才信息中心，既要保持和提升藝術類高考、對口高考的傳統(tǒng)優(yōu)勢，滿足人民群眾升學的愿望，又要積極推動產教融合、強化技能培養(yǎng)；實行開放辦學，發(fā)揮學校在平遙、晉中甚至全省文化交流的中心作用，還要廣泛征集平遙在外人才信息，建立人才信息庫，服務當?shù)亟洕蜕鐣l(fā)展。五年目標是辦“中國職教名?！保粌身椫攸c專業(yè)能夠在全國中職學校中居于領先位置。
“一三五”發(fā)展規(guī)劃，就是學校發(fā)展的綱，綱舉目張，我們要一張藍圖繪到底，持續(xù)建設“四個校園”，奮力打造
2 / 14 “四個中心”，到2020年辦成中國職教名校。這個目標，已經深入人心，形成共識。為了有效地完成目標任務，2017年秋季開學，在教職工大會上，在開學典禮上，胡海平校長反復提一個口號：“辦最好的學校，做最好的自己”，號召大家積極行動起來，辦最好的系、創(chuàng)最好的班、建最好的宿舍，做最好的老師，做最好的學生，大家熱情很高，“做最好的自己”已蔚然成風?！稗k最好的學校，做最好的自己”是全體平遙現(xiàn)代人的使命！
（二）激發(fā)內生動力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，內和外順開新局。 2017年，我校新一屆領導班子，在胡海平校長的帶領下，凝心聚力，攻堅克難，在“自信、平等、開放、包容”的辦學理念指引下，創(chuàng)新制度設計，改革學校治理體系，凝聚師生正能量，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。主動做為，積極爭取各級領導的支持和幫助；用活政策，贏得兄弟單位、社會各界精英的傾情支持。激發(fā)了內生動力，開拓了發(fā)展空間，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，開創(chuàng)了內和外順的全新局面。
激發(fā)內生動力。在校長職級制改革之前，學校新班子一方面積極爭取上級支持，理順人事關系，另一方面創(chuàng)新制度設計，激發(fā)學校內生動力。如實施校級領導聯(lián)系各系制度，中層干部聽課制度，中層干部包班制度，中層干部掛著校長助理制度等，增強了干部隊伍的凝聚力、執(zhí)行力。今年7月，我校又實施了校長職級制改革過渡時期人事調整，使得學校
3 / 14 主干管理層面，干部們隊伍年輕化、專業(yè)化，調整后動力十足、活力十足。今年9月，終于迎來了晉中教育系統(tǒng)的一次革命性的改革。伴隨著校長職級制改革，學校大刀闊斧地對管理機構和人事結構進行了前所未有的調整，審時度勢，下移管理重心，實行扁平化管理，充分發(fā)揮以系管理的優(yōu)勢，這是從宏觀上重新設計教育管理與學校治理體系的一個良好開端。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境?，F(xiàn)代職業(yè)教育是一個開放競爭的體系，任何學校的發(fā)展都離不開它所處的社會環(huán)境，離不開外界的支持。學校用心、用力，傾情“公關”，精心營造學校發(fā)展的外部環(huán)境。一年來，學校處處主動作為，充分發(fā)揮辦學優(yōu)勢，盤活教育資源，不僅積極承辦上級教育行政部門舉辦的重大活動，而且積極承辦各類社會活動，友情支持兄弟單位、合作企業(yè)的各種文化活動，為我縣電影節(jié)、攝影展等重大活動提供志愿服務，學校迎新晚會邀請四大班子、縣局領導、合作企業(yè)、社會精英、優(yōu)秀學生家長觀看和指導。如此種種，既鍛煉了學生、促進了教學，又展示了形象，贏得了認同。一年來，我們理順了學校和縣教育局及其他部門的關系，加強了與兄弟學校、學區(qū)校長、初中校長的聯(lián)系，增強了學校在縣委、政府、人大、政協(xié)四大班子領導心目中的地位，擴大和鞏固了與高等院校、合作企業(yè)的交流融合，為校校合作、校企合作、國際合作創(chuàng)造了條件。
4 / 14 一言以蔽之，2017年我校實現(xiàn)了內和外順，創(chuàng)造了寬松和諧的內外環(huán)境。
二、提升了內涵建設水平，鞏固了職教旗艦的龍頭地位。（一）圍繞產業(yè)調整，服務當?shù)匕l(fā)展，重點打造文化旅游專業(yè)。
2017年3月，我校組織中層以上干部和教學骨干60人分兩批到上海、蘇州考察先進學校，回來之后展開討論，最終形成共識：職業(yè)教育一定要結合當?shù)禺a業(yè)結構調整，要服務當?shù)亟洕蜕鐣l(fā)展，要闖出與時俱進、因地制宜的新路。
我們學習了省、市、縣三級黨代會、人代會的工作報告，明確了發(fā)展的方向。山西省要“把文化旅游業(yè)當作山西的支柱性產業(yè)來發(fā)展”，晉中市要“創(chuàng)建全域旅游示范區(qū)”，平遙縣要建設“大美古城、小康平遙、國際旅游城市”。平遙古城是世界文化遺產，是山西省文化旅游的龍頭，我們學校就應該而且必須把以文化旅游專業(yè)建設作為辦學重點。
第一、組建旅游系，增加旅游專業(yè)方向。原來只有導游、酒店管理兩個專業(yè)，今年又增加了三個新的專業(yè)，包括空乘服務、烹飪技師、商務德語，以后還要逐步增加新的專業(yè)。今年12月，我校成為山西省唯一一家入選國家旅游局職業(yè)教育校企合作示范基地的中職學校。
第二、開設傳統(tǒng)彩塑專業(yè)，推行現(xiàn)代學徒制。平遙有雙林寺、鎮(zhèn)國寺，號稱“東方彩塑藝術寶庫”，但有一個問題
5 / 14 很嚴重：平遙有彩塑、壁畫、古建的傳統(tǒng)手藝卻無人傳承，這類人才有很大的市場需求卻沒人培養(yǎng)。今年秋季，我們和全國傳統(tǒng)彩塑第一人歐陽寧明老師合作，開設了傳統(tǒng)彩塑專業(yè)，要打造中國傳統(tǒng)彩塑壁畫傳承研學中心。教學實行現(xiàn)代學徒制，除歐陽老師外，師資既有中國美院雕塑系畢業(yè)的張通老師，也有平遙當?shù)刈顑?yōu)秀的工匠梁衛(wèi)國老師。近期，我校將和中國美院、雙林寺簽訂三方合作協(xié)議，中央美院等高校的雕塑系將相繼過來合作。
第三、圍繞平遙國際攝影大展，今年增設了攝影攝像班。今年10月舉辦了首屆平遙國際電影展，非常成功。我們正在籌備明年開設影視制作的專業(yè)。山西傳媒大學等有關各方正在籌建平遙電影學院，計劃和我校合作。
（二）深化產教融合，拓展合作空間，著力打造高端合作平臺。
校企合作、產教融合是職業(yè)教育的總基調。2017年我校開門辦學、開放辦學，加強了與企業(yè)、高校、政府和社會各界的全方位開放和交流。校內合作企業(yè)增加到4個，校外合作企業(yè)增加到30多個，尤其是與平遙煤化集團、平遙華豐防爆電機有限公司、太原海外海餐飲集團、平遙印象文化公司、平遙協(xié)同慶旅游公司、青島黃海大酒店、江蘇華道數(shù)據有限公司等數(shù)十家企業(yè)建立深度合作長效機制。我校還與與晉中職業(yè)技術學校、山西大學美術學院、山西師范大學、中
6 / 14 國美院簽訂院校合作協(xié)議，校校合作取得了豐碩的成果。國際交流也邁開了步伐，1月3日，我校與德國黑森州國家音樂學院簽訂合作辦學協(xié)議，在職業(yè)教育、藝術教育方面加強交流和合作。
伴隨著產教融合深度發(fā)展，我校在品牌專業(yè)建設方面屢結碩果：建成國家級特色專業(yè)1個，省級示范專業(yè)4個；完成建設的省級實訓基地4個，國家級實訓基地1個；在建的省級重點專業(yè)2個，實訓基地2個；列入省重點專業(yè)和實訓基地儲備項目的11個，其中2017年列入儲備項目的有8個，位居全省首位。今年11月，我校美術設計與制作專業(yè)實訓基地通過了驗收，驗收專家組組長張普增校長盛贊我校是“站在排頭不讓、手舉旗幟不放”。
（三）提升教學質量，擴大招生規(guī)模，不斷滿足百姓多元需求。
辦學質量顯著提升。保持和提升藝術類高考、對口高考的傳統(tǒng)優(yōu)勢，滿足人民群眾升學的愿望，依然是我校教育教學的重要內涵。為了更好地保持我校藝術類教育在全省首屈一指的地位，我校與山大美院合作，建立教學實踐基地，邀請知名教授來校講學，派出優(yōu)秀教師前去培訓。這讓我們擁有了全省最優(yōu)秀的老師，最前沿的信息，最先進的理念，使培養(yǎng)拔尖人才成為可能。今年招生，我校成立“名校沖刺班”，瞄準清華美院、中央美院等全國知名藝術類院校培養(yǎng)人才。
7 / 14 “上美院、來現(xiàn)代”成為我校重點打造的一個品牌。今年我校藝術類高考和對口高考本科達線432人，位居全省中職學校首位。
在技能大賽方面更是本固枝榮、遍地開花：市賽碩果累累、獨占鰲頭，省賽成績斐然、名列前茅，國賽負重前行、誠至金開！在晉中市第九屆中等職業(yè)學校技能大賽中，我校參加了20個項目的比賽，參賽人數(shù)127人，獲得一等獎30個，二等獎33個，三等獎21個，優(yōu)秀獎18個，合計102個，獲獎率80.31%。在山西省第十一屆職業(yè)院校技能大賽中，我校參加了16個項目的比賽，參賽人數(shù)62人，獲得一等獎22個，二等獎28個，三等獎12個，合計62個，獲獎率100%。其中，沙盤模擬企業(yè)經營和工業(yè)產品設計項目贏得國賽資格。在2017年全國職業(yè)院校技能大賽中，我校工業(yè)產品設計（cad）項目獲得三等獎。在2017年全國職業(yè)院校信息化教學大賽中，我校王丹老師獲得三等獎（全省中職只有三所學校獲獎）。
招生規(guī)模逆勢增長。在全縣中考人數(shù)減少、全省同類校招生普遍下滑的情況下，2017年我校招生人數(shù)逆勢增長，達到1850多人，其中有來自全省20多個縣市的300多名外地學生，充分說明我校在全省的知名度、美譽度越來越高。學生對學校的滿意度、自豪感也是近年來最高的。
（四）辦好標志活動，邁好關鍵步伐，有效鞏固全省龍頭地位。
8 / 14 2017年5月，我校承辦的晉中市暨平遙縣第三屆職業(yè)教育活動周人氣爆棚。市縣領導、全校師生、家長及社會各界人士約6000余人參加了活動，盛況空前！市教育局局長張海榮、縣委書記武曉花親臨現(xiàn)場，五千學生和家長秩序井然，全縣2500名初三學生進校參觀體驗。各主流媒體、新媒體都做了報道，關注度達5萬人。本次活動規(guī)格之高、規(guī)模之大、內容之豐富、影響之深廣，堪稱歷史之最。
2017年9月，我校承辦的晉中市第九屆中等職業(yè)學校技能大賽，以干凈整潔的校園，設備先進的賽場，嚴謹認真的作風，貼心周到的服務贏得了領導的好評和同行的尊敬。是歷年來最大氣、最震撼的一次大賽，贏得了“無法想象、無法超越”的贊譽。
2017年10月，我校承辦的第十屆全國班會課研討會，來自全國26個省市區(qū)的700名班主任參加，全國德育特級教師張萬祥老師和與會的專家，對我校的德育工作、班主任素質和學生的表現(xiàn)不停地贊揚，他們說這是十屆研討會規(guī)模最大、效果最好、獲益最多的一次。
2017年12月，山西省職業(yè)教育工作座談會在我校召開，會上王耿升處長給予我校高度評價，他說：“平遙現(xiàn)代工程技術學校不論從管理，還是教學改革上，正向更高層次邁進，是一所極具希望的學校，希望這所學校在向全國一流的目標邁進的同時，能向國際化挺進和發(fā)展”，他還希望我校把山
9 / 14 西的這張職教名片擦得更亮，把這面旗幟舉得更高，為平遙經濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。這無疑再次確立了我校在全省中職學校中絕對的龍頭位置。
三、滿足了美好生活向往，夯實了幸福校園的發(fā)展基石。習近平總書記常說，人民群眾對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。我們的老師和學生，也有著對美好校園生活的向往。當前學校存在的主要矛盾就是廣大師生對美好校園生活的需要和我們不充分不平衡發(fā)展之間的矛盾。
寬嚴相濟，搭建平臺。全國著名中職德育專家余國良老師提倡“要辦有溫度的學?！?，這與我?！白孕?、平等、開放、包容”的校園精神一脈相承，“書香校園、文化校園、活力校園、幸福校園”的“四個校園”建設都是這句話的具體實踐。胡海平校長號召大家對學校嚴格管理、精細管理的優(yōu)良傳統(tǒng)要繼承，但不能片面追求，宿舍要干凈，但要更溫馨、管理更人性化，對于我們的學生，要多多賞識和鼓勵，要用好表揚的武器，對任何孩子都不拋棄、不放棄。
2017年，我校實施“十個一工程”，即每天課間操“一日一教育”，學生每周寫一篇心靈成長日記，每月一個德育主題，每月撰寫一篇班級敘事，每學期舉辦一次班主任論壇、一次十佳班長論壇、一次最美辦公室和最美教室評選，每年舉行一次班主任素質展示、一次感動班級人物評選，每班培育一個特色品牌?！笆畟€一工程”給班主任和學生提供了一
10 / 14 個展示自我、發(fā)展自我的平臺，我們的校園更幸福、更有活力。
溫暖師生，感受幸福。2017年，我校逐步取消了刷臉考勤。這是對老師的信任，其實現(xiàn)在大家比過去更忙更累，但心甘情愿。我們給每個教師辦公室安裝了空調，組織評選“最美辦公室”并給予獎勵。我校的班主任最重要、最關鍵，提拔干部優(yōu)先考慮班主任，班主任的津貼高于校級領導，每年500元訂報刊獎勵。胡海平校長，帶頭親近學生，好幾次直接去教室和學生交流，聽取他們的意見，并且有三四百個學生加了他的微信，學生們有啥情況就給他發(fā)信息。2017年6月，舉辦了三場主題為“心里話大聲說，我與校長面對面”的“校長有約”學生座談會，每場七八百人，現(xiàn)場提問，現(xiàn)場解答。今年中秋節(jié)前，學校為全體師生免費提供每人兩個月餅和蘋果，為各班送上代表平遙文化的吉祥物“平平和遙遙”，各班舉辦晚會，大家賞明月、吃月餅、演節(jié)目，非常開心。今年元旦，學校安排了系列活動，除了聯(lián)歡會以外，還為每位師生提供一頓年夜飯，和晚會用的瓜果，還設計了一個精美的賀卡裝上一個?；?，送給每一名老師和同學。我校用實實在在的行動，讓全體師生感受到學校的“溫度”和濃濃的愛。
四、堅持了開放辦學方向，打造了平遙古城的文化高地。（一）校園設施全社會共享，追求社會效益最大化。
11 / 14 從今年暑假開始，我校的體育場免費對外開放，有多家籃球、足球、武術培訓機構免費占用場地，為青少年活動和社區(qū)居民鍛煉提供了方便。圖書館免費對外開放，節(jié)假日不休息，辦理借書證的達到4000多人，不論老少都可以來看書學習。投資一百萬元改建一個高大上的美術館，1500平方米，比山西省美術館還要大，免費向社會開放。我校舉辦“現(xiàn)代文化大講壇”，每月舉辦一次公益講座。
（二）全方位參與社會活動，在參與中樹立學校品牌形象。
平遙古城是世界文化遺產，文化活動自然很多，而且層次都比較高。我校的美術專業(yè)教師有60多人，音樂專業(yè)教師有40多人，學校就是一個藝術人才聚集的地方。平遙國際攝影大展，開、閉幕式都有我們的師生唱歌或舞蹈；5月份平遙承辦中蒙俄市長峰會，我校師生有240多人參加服務工作；電視劇《平遙人》的拍攝，有1500人次當群眾演員；中央人民廣播電臺“夏青杯”朗誦大賽晉中賽區(qū)比賽，我校是協(xié)辦單位；第四屆平遙文化創(chuàng)意市集，我校是協(xié)辦單位；首屆平遙國際電影展，我們的同學更是以優(yōu)質的服務贏得了中外賓朋的好評。中央美院版畫全國巡展，明年七八月份來我校舉辦。12月3日，晉中市確定平遙國際雕塑節(jié)明年7月在古城舉辦，我校也是協(xié)辦單位，雕塑展在古城內舉辦，中外青年藝術家論壇在我們學校舉辦。12月3日，在平遙縣慶
12 / 14 祝申遺成功20周年的文藝晚會上，我校師生更是大顯身手，縣委書記武曉花在現(xiàn)場給胡海平校長發(fā)來短信：“孩子們表現(xiàn)一流，贊！”
我校開放辦學，打造平遙古城文化高地，吸引了人才，集聚了人氣，樹立了形象，贏得了榮譽！2017年3月我校通過了“國家級青少年校園足球特色學校”實地驗收。2017年12月我校被教育部評為全國中小學中華優(yōu)秀文化藝術傳承學校。
2017年是我校的改革年、發(fā)展年，我們提出的各項改革發(fā)展任務圓滿完成，許多方面的工作要比預期的更好。成績的取得離不開各級領導的大力支持，離不開學校黨政領導班子的精誠團結,離不開社會各界的關心幫助,離不開各位家長的理解支持，更傾注了全校師生員工的艱辛和汗水。2018年我校師生定會進一步振奮精神，進一步凝心聚力，咬定青山不放松，擼起袖子加油干，一起迎接更加美好的未來，共同譜寫更加輝煌的篇章！“辦最好的學校，做最好的自己”，為平遙、為晉中、為山西的職教事業(yè)做出新貢獻，為中國的職業(yè)教育事業(yè)貢獻一份平遙力量。
平遙現(xiàn)代工程技術學校
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二零一七年十二月
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中等職業(yè)學校數(shù)學教學計劃篇二
中等職業(yè)學校20xx年工作總結20xx年是全體員工乘勢而上，再攀高峰，喜獲豐收的一年，是在局和省市教育、建設主管部門的正確領導和大力支持下，努力實踐“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神，謀求學校穩(wěn)步發(fā)展的一年。一年來的工作可以概括為：指標在穩(wěn)步增長，形象在迅速提升，定位在日漸清晰，管理在不斷強化，硬件在明顯改善，人氣在有效聚集。
一、指標在穩(wěn)步增長全年招收中專、高職學歷生598人，錄取函授學歷生180人，兩項指標分別比上年度增長6和10。各種培訓、鑒定3193人次，凈利潤較上年度有明顯增長。全年財務收支相抵小有贏余，同比增長9。全年基建、設備投入超過100萬元，人均收入上漲了17.6。
二、形象在迅速提升上半年，取得了“長沙市建設行業(yè)起重作業(yè)人員操作培訓及鑒定”資質，組織進行了首次培訓，獲得長沙市建設局技能鑒定部門的好評。下半年，迎接長沙市教育局組織的就業(yè)工作檢查和函授站的年檢評估，分別被評為先進單位。組織兩個大型歌舞參加20xx年長沙市職業(yè)學校（院）文藝匯演，其中集體舞蹈《希望》榮獲二等獎。另外，學校還邀請了局領導參加今年的招生工作總結大會，邀請局和省市教育部門領導參加學校第二十五屆校運會，也借此機會進一步地宣傳了學校，上級領導對我們的工作給予了高度肯定。今年，還申辦了事業(yè)單位法人資格。學校影響進一步擴大，形象在迅速提升。
三、定位在日漸清晰今年，中專、高職學歷生招生工作再獲豐收，學校規(guī)模得以鞏固；函授教育進一步根據市場需要調整教學安排，并和南華大學簽定了辦學協(xié)議，成為了南華大學長沙函授站，為函授教育進一步發(fā)展打下了基礎；培訓工作注重服務質量，加大了與政府主管部門的聯(lián)系和溝通，取得了更多的支持。在局領導的重視和支持下，成為了所屬局教育培訓中心，為進一步打開培訓市場，做大做強提供了很好的平臺?！爸袑！⒑?、培訓”三大塊協(xié)同發(fā)展的良好態(tài)勢已初步形成。
四、管理在不斷強化
（一）強化了員工管理。今年2月，修訂了學校機構調整方案，進一步明確了職責。圍繞績效考核辦法，力抓執(zhí)行力。堅持每周一期的考核快訊，將情況及時公布。每月一次的績效考核總結講評大會，表揚先進，批評后進。上至校領導，下至普通員工，紀律面前人人平等。獎罰分明，不講情面。一年來，規(guī)范有序和良好的工作生活習慣逐步形成，員工的積極性得以充分調動，大大提高了工作效率。
（二）強化了教學管理。一方面，進一步加強師德師風建設，提高教師素質。主管部門加強課堂、課間巡查，將學生表現(xiàn)與教師的管教掛鉤，與績效考核掛鉤，強調教師不僅要教書更要育人。通過組織各種活動提高教師基本功。如開展了“板書比賽”“普通話考核”，組織上、聽公開課。開展“一幫一”活動，幫助年輕教師快速成長。聯(lián)系、提供實習工地，加強培養(yǎng)雙師型教師。另一方面，為適應市場需要，突出建筑特色，進一步調整了課程計劃，改革了考試方式，強化了能力培養(yǎng)，實行了“零距離”崗前培訓，今年畢業(yè)生就業(yè)推薦率達95，用人單位反饋的情況明顯好于往年。
（三）強化了學生管理。繼續(xù)圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”的指導思想，大力抓好以班主任為主的德育工作隊伍，以學生會、團委、護校隊為主的日常管理工作隊伍和學生處工作人員為主的督管工作隊伍的三支隊伍建設，形成管理合力。通過多種方式加強學生養(yǎng)成教育。實行每周主題班會制度，由班主任組織有針對性的系列思想教育，規(guī)范學生行為習慣。學生處牽頭組織現(xiàn)場辦公會7次，組織全體員工觀看照現(xiàn)場攝相，查擺問題、整改提高，給相關管理人員或部門施加了壓力，又非?？陀^實在，一些不文明現(xiàn)象和管理不到位的情況得到及時治理，班主任的責任心大幅度提高，班與班之間比學趕超的風氣逐步形成。尤其是下半年，通過開展講衛(wèi)生、講紀律、講文明、樹新風的“三講一樹”活動和增強團員意識主題教育，學生行為習慣大有好轉，校風校貌明顯改觀。
（四）強化了后勤管理。一方面嚴格執(zhí)行成本管理決策，向節(jié)約要效益。與學生宿舍輔導員和鍋爐工分別簽定了水電管理協(xié)議和用油協(xié)議，一年下來節(jié)約費用近6萬元。與班主任簽定了財產管理協(xié)議，財產管理責任落實到班級，落實到人頭，公共財產損壞率大幅下降。另一方面，充分利用現(xiàn)有條件，開源創(chuàng)收。將無法使用早已廢棄的澡堂進行改造后，對外出租。根據市場行情，上調出租門面價格；食堂實行公開招標進行承包，租金上漲了，服務改善了，到食堂吃飯的人越來越多了。還出租了少量閑置的辦公室和實習場地。
五、硬件在明顯改善。
中等職業(yè)學校數(shù)學教學計劃篇三
中等職業(yè)學校工作總結(精選多篇)
教務處工作總結
近三年來，我校發(fā)展的速度在社會上引起強烈反響，受到社會各界的認可，有很多兄弟學校紛紛來校取經學習，成績的背后蘊藏著上級領導的支持和廣大職中人的辛勤勞動和無私奉獻，現(xiàn)把教務處近幾來的工作做如下總結：
一、主要成績、牢牢把握學校發(fā)展的生命線，狠抓教學管理，使各項工作在教學中落實到位，教師授課逐步向規(guī)范化、制度化、效率化發(fā)展，培訓學生良好的學習習慣，轉變學習方式，提高課堂學習效率。
1、教學常規(guī)檢查規(guī)范化、制度化。從教學的各個環(huán)節(jié)備、批、講、輔入手，有效加強教學監(jiān)控和管理。
2、加大學生評教力度，推動教師教育教學工作的開展。
3、突出重點，加強對口班及畢業(yè)班工作。對口班尤其是高三對口班的教學質量，直接關系到學校的聲譽和社會地位，也是學校的一項標志性工程，為此，學校強調的是升學與就業(yè)并重的教學管理思想，在對口班大張旗鼓的講升學，踏踏實實的抓升學。在對口高考班實行月考，采用教考分離，認真組織制題、嚴肅考記、及時總結分析，查漏補缺。月考的實施，營造了學習氣氛，檢查出教學方面的缺陷，激發(fā)了教師和學生們的競爭意識。近三年來我校對口高考成績逐年攀升，不斷創(chuàng)歷史新高。
4、學生技能競賽，常抓不懈。、加強專業(yè)建設，穩(wěn)步推進專業(yè)課程改革
專業(yè)建設是中等職業(yè)學校的核心建設內容之一，在學校的教學工作中占有非常重要的地位，是提高學校教學質
量和辦學效益的根本保證。教務處在現(xiàn)有條件抓專業(yè)實習的同時，協(xié)同科研處積極做好專業(yè)建設工作。
1、充分發(fā)揮專業(yè)教研組長的作用，加強專業(yè)組建設。
2、各專業(yè)組認真分析本組的專業(yè)優(yōu)勢和特色，通過推進重點專業(yè)建設為突破口，加強專業(yè)群建設。
3、對就業(yè)班的課程設置進行調整。減少文化課課時，增加專業(yè)實習操作課課時，文化課主要加強學生崗前培訓教學內容為主，為學生上崗實習打好基礎。、實施“青藍工程”、“師徒結對子”活動，提高教師素質。
1、抓好教師培訓，提高教師素質。為了適應現(xiàn)代教學的需求，適應我校辦學思想的轉變，教務處、科研處認真組織教研，并分別組織了校本培訓和教研組教研。多次組織學校骨干教師參加上級教育部門組織的培訓活動，帶動了我校整體教學水平的提高。
2、開展豐富的教學活動，來提高
教師素質。
3、抓好教學觀摩活動，提高教師素質
二、存在的問題
1、教務處對教學的微觀了解、微觀指導不夠，特別是對就業(yè)班的課程設置、教學計劃、教學進度的指導不夠具體。
2、缺少教學的競爭機制，教師的教學熱情、工作積極性、主動性略顯不夠，不能有效地保護優(yōu)秀教師的積極性。學生的學習目標不明確，缺少學習動力，學習氣氛有待進一步提高。
3、教學改革的步子不夠大，致使教學效率不高。學生的基礎水平低、學習習慣差、教學內容階梯高、教學方法陳舊，我們的教材、我們的教法與學生的實際差距很大。相當一部分學生聽不懂，既而對學習失去興趣、產生厭學、輟學心理。
4、個別教師的責任意識、質量意識、競爭意識不強，對工作有應付的現(xiàn)
象。
5、新課程改革實驗存在的問題還很多，需要學校和教師認真探討。
6、忙于應付各類驗收、評比、申報，許多正常的教學活動和檢查評比難以正常開展。
三、下一步工作設想。
1、進一步加強師德建設。
2、繼續(xù)完善常規(guī)制度，引入競爭機制，激發(fā)教師工作熱情，保證教育教學質量的提高。
3、布置任課教師選題、組題、課件制作任務，為我校試題庫建設、課件庫建設做準備。
4、成立校本教材研發(fā)小組，推動我校校本教材的迅速開發(fā)，以適應就業(yè)班的教學。
5、加強高三對口輔導班的教育教學管理，認真抓好高三對口輔導班的授課、備考、復習、模擬考試等系列教學工作。把高三口輔導班教學作為重點，狠抓教學質量，爭取明年取得一個理想
成績。
教育教學工作，是一項常教常新，常做常新，永無止境的工作。社會在發(fā)展，學生在變化，作為教育工作者的我們，必須及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況，新問題，盡職盡責的做好各項工作。時代在發(fā)展，各校之間的競爭會更加激烈，落后就要被淘汰，我們要把握好學校新的教學環(huán)境，硬件、軟件都上一臺階這一機遇，為創(chuàng)建國家級示范學校，不斷創(chuàng)新，再創(chuàng)佳績。
2014.8.12
達州理工職業(yè)技術學校
德育工作總結
一、圍繞一條主線——愛國主義
1、國旗下系列講話
2、軍訓
3、社會實踐
4、為中華崛起而讀書
5、學生“干校、團校、黨校”
二、突出兩個重點——行為習慣和
心理教育
1、日常行為習慣
“六講、五愛、十不”
“三別、四帶、五無”
法制教育：專題報告、社會調查、參加開庭會、反邪教簽名活動和看法制教育專題片。
值周班級、宿舍和值日班長
學生宣誓儀式
三月文明禮貌月：禮儀學生
十佳學生、文明標兵、文明學生
“向不文明行為告別”簽名活動
2、學《綱要》、講《綱要》、實踐《綱要》
“中學生與道德建設”演講比賽
學習《公民道德建設實施綱要》和《中學生道德修養(yǎng)讀本》
教唱“校園德育歌曲”
學《綱要》主題班會
學《綱要》知識測試
向全縣家長發(fā)出“遵守公民道德規(guī)范，共筑道德教育網絡”倡議書
向師生分發(fā)和學習《達州理工職業(yè)技術學校實施公民道德規(guī)范20字實施細則30條》
《以德治校以德養(yǎng)性，造就一代合格人才》在市貫徹實施《綱要》研討會上交流
3、心理健康教育
開設系列講座
建立心理健康教育隊伍和培訓
建立心理咨詢室
開展心理健康教育實驗
三、建設三支隊伍—班主任、教輔人員和職工、校外德育隊伍
1、班主任隊伍建設
開展理論學習
聽專家講課
觀看國內優(yōu)秀班主任事跡報告片
走出去參觀和學習
本?，F(xiàn)在和過去優(yōu)秀班主任事跡交流
“幫學、互學”結對子
加強副班主任工作指導
繼續(xù)實行“班主任末尾淘汰制”
召開德育工作工作研討會
2、教輔人員和職工建設
師德標兵：把評價教師的權力交給學生
師生結對子
全員育人、全方位育人
3、校外德育隊伍建設
聘請法制副校長
校外德育輔導員
社區(qū)教育委員會
家長學校
四、培養(yǎng)四種能力
1、思想上自育能力
2、學習上自研能力
3、行為上自律能力
4、生活上自理能力
五、以“四節(jié)”為載體，培養(yǎng)學生五種素質
四節(jié)：讀書節(jié)、體育節(jié)、藝術節(jié)、科技節(jié)
五種素質：思想品德素質、文化素
質、身心素質、審美素質、創(chuàng)新素質
達州理工職業(yè)技術學校二零一三年二月
中等職業(yè)技術學校2014年工作總結
我校成立于2014年，于2014年秋季首次招生，招生專業(yè)為客戶信息服務。2014年增設學前教育專業(yè)，共招收上述兩專業(yè)新生197名。我校在今年的工作中，緊緊圍繞部門工作重心和發(fā)展目標的需求，以提高教育教學質量為抓手，以加強教學常規(guī)管理為推手，以推進專業(yè)內涵建設為紐帶，經過一年來的不斷探索與嘗試，在部門職工的共同努力下，較為圓滿地完成了本學年的各項工作?，F(xiàn)將本學年的工作情況總結如下：
一、本學年主要工作
中職校2014年招生宣傳工作
我校對2014年招生工作高度重視，認真總結2014年首屆招生的經驗教訓，早下手，早布置，成立了由具體負責管理中職校的繼續(xù)教育部副主任任組
長的招生宣傳小組，制定切實可行的的招生宣傳方案，具體措施如下：
1、由副主任親自帶隊到銅仁各區(qū)縣進行招生宣傳，尤其是加大初中生源豐富的沿河、松桃、思南三縣的宣傳力度，宣傳效果較好。
2、多種舉措并行，利用校內外一切資源和手段、形式，如在市教育局制作并印刷面向全市初中生的《2014年銅仁市中職校招生學校簡章》，利用網絡公司發(fā)送短信形式進行招生宣傳，發(fā)送短信30余萬條，初步宣傳了我校，為今后招生工作拓寬了思路和辦法。同時，還注意充分依托學院內部資源，利用學院oa系統(tǒng)、學院網站、在三個校區(qū)懸掛招生橫幅，散發(fā)招生簡章，制作宣傳板宣傳中職國家免學費、助學金政策等形式，在學院廣大師生中積極展開各種招生宣傳活動，全力完成市政府下達我校的中職招生任務。
3、中職校全體職工，放棄暑假休息時間，堅守工作崗位，全力接待家長、學生咨詢和2014年秋季報名咨詢工作。但由于自身宿舍、教室條件所限，學校在2014年秋季共招生200人，但比去年招生人數(shù)仍增加一倍，這為中職校今后的生存初步奠定了生源基礎。
中職學校2014年學籍、資助工作
2014年，我校認真貫徹省市各級資助中心文件精神，努力做好學生學籍、資助工作，較好地完成了學生學籍注冊和助學金、免學費和雨露計劃等資助工作。
1、按時認真完成2014年的學籍注冊工作。為確保2014年秋季新生學籍注冊工作的正常開展，經培訓和系統(tǒng)學習，我校安排1名同志管理中職校學籍系統(tǒng)、中職專業(yè)申報系統(tǒng)、招生系統(tǒng)。本年度共注冊新生197人，經與學籍重復查詢，有14人未通過，經過多方努力協(xié)調，現(xiàn)僅3位學生未通過。對于3位學生未通過的情況，我校都及時在國家學籍系統(tǒng)上提出申訴，同時，報送市教育局職教科，積極協(xié)調，爭取盡快落實上述學生的學籍問題。
2、認真做好免學費宣傳和上報工作，做好國家助學金報批和公示工作。按照貴州省相關政策，我省中職自2014年秋季實行三年免學費，我校利用招生展板和部門網站在校內外做好這一惠民政策的宣傳，新生入學后，按照要求，按時保質的做好了免學費上報工作，共有新老生307人享受了這一政策，同時，我們在2014—2014第一學期、第二學期免學費到賬后，及時將由于政策調整，我校預收的2014級學生學費13.44萬元于2014年秋季退還學生，大大減輕了學生及其家庭負擔。
在做好免學費上報工作的同時，我們?yōu)榱舜_保國家助學金準確無誤的能夠補貼學生，在新生入校后就按照上級教育部門的要求辦理了中國銀行中職資助卡，并上傳到學籍系統(tǒng)，同時，我們還認真做好2014年秋季中職國家助學金評定和公示工作，由于資助工作和學籍工作密切相關，學籍管理員和資助管理員
相互協(xié)調溝通，為學籍重復人員盡快取得學籍，向市教育局打報告，說明情況，確保能夠享受這一政策的所有學生都能享受這一政策，同時，在助學金審核中，一是確保農村學生完全享受，二是在城市戶口的學生中，遴選貧困生或者品行兼優(yōu)者享受這一惠民政策，2014年秋季共上報新老生298人，同時予以公示，接受廣泛監(jiān)督。
同時，我們好做好每月的學籍異動的正常處理，學籍管理員和資助信息管理員保持聯(lián)系，清查退學人員的學籍處理聯(lián)單，認真做好系統(tǒng)維護工作。每月初清查學生人數(shù)，做好助學金人數(shù)變動工作，準確上報免學費和助學金人數(shù)。
3、積極爭取落實省市“雨露計劃〃助學工程”項目。2014年，省扶貧辦下達我?！坝曷队媱潯ぶ鷮W工程”名額50人，由于多種原因，該項資金一直沒有下達，且我校學生多來自銅仁各縣貧困農村地區(qū)，生活困難，為此，經我們多次與省地扶貧辦溝通聯(lián)系，2014年終于下達雨
露資金8萬元，上述款項全部及時發(fā)放到中職生生資助卡中。
2014年，下達我校2014級學前教育新生“雨露計劃·助學工程”名額50人，我們認真做好上報工作，遴選家庭困難和品學兼優(yōu)學生50人，使得他們的家庭能夠享受該項政策的實惠，從而為我校學生安心校園學習盡量創(chuàng)造力所能及的物質條件。同時，我們還按照要求，予以公示，積極接受校內外監(jiān)督。
完善落實學校規(guī)章制度建設，抓機構建設，完善人員配置，培訓師資。
1、進一步完善落實學校制度建設并制度上墻。我校是新成立學校，各項規(guī)章制度亟需完善，為了規(guī)范和管理學生，我們先后建立和完善了學生管理規(guī)章制度、教室管理、自習管理、寢室管理制度、處分條例、學籍登記、考試制度等，初步形成了管理學校和學生的相關規(guī)章制度，制度上墻。
2、抓中職校的機構架構，完善人員配置。爭取學院相關部門支持，調進4
位同志到中職校工作，同時，明確分工，教學、學生管理、后勤和資助、學籍工作均基本明確，確保學校正常運轉所需的人員問題得到改善。
3、派遣教師到外地不斷取經學習，為新專業(yè)的開設積累師資力量。2014年我校在全省三所有資格開設客戶信息服務專業(yè)的中職學校中首次開展招生，我們積極搶抓機遇，針對這一富有活力和生機的新產業(yè)，開展新教師的培訓活動，派遣部門桑麗華、李霽薪等到**西部聲谷、蘇州蘇可來客服有限公司學習，蓄積師資力量。
4、2014年10月，派遣同志參加貴州省“信合情·同心夢”中職校長培訓，提升了對于政策的了解，加深了對于開展中職教育的信心和能力。
抓教學和考試等常規(guī)工作
1、由于我校使用師資均來自學院各系部，為檢驗教學效果，中職校主持召開了銅仁學院中職校2014年教務工作會，副院長參會，加強教學監(jiān)控?？偨Y
教學過程中的不足，聽取任課教師和班主任意見，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。掌握教師的真實上課情況和學生近況。
2、抓學生監(jiān)控體系的構建，每班由學習委員監(jiān)控課堂教學情況，及時向學校反映，由系部進行協(xié)調處理。
3、完成2014——2014學年度第二學期、2014——2014學年度第一學期教學任務書、教材征訂和教學任務、考試、補考工作，做好了上報了2014——2014學年度第二學期，課表目前正在編制。
4、完成了2014級客服專業(yè)實習任務、2014級學前教育專業(yè)新生的見習活
動。上述活動制定了較為完備的實習方案、展開動員大會。與蘇州蘇可來貿易有限公司簽訂實訓協(xié)議，為中職校師生積極探索實訓基地建設模式和可行性分析，目前，選派教師蹲點，學生在蘇州實訓正穩(wěn)步開展，同時，廣泛開展中職校的外聯(lián)合作，積極接洽相關企業(yè)在銅仁建立集實訓教學和業(yè)務營銷一體的基地建設事宜，初步“試水”實習基地
建設。明年開學將及時召開實習、見習工作總結會。
學生管理工作
1、班主任根據不同階段的工作側重點，及時輔導學生開展豐富多彩的教育活動。組織生活活潑，寓意深刻的主題班會。組織新生學習學生處罰條例、學生禮儀、食堂就餐、就寢、節(jié)假日放假、校外住宿等文件。
2、開展形式多樣的文娛活動，開展2014級迎新杯籃球比賽活動、中秋晚會、雨露計劃暨2014年防艾活動等活動，調動學生積極性。
3、利用自身資源，為學生放映勵志短片。在開學后，邀請了景博士同志對學生開展了中華傳統(tǒng)文化教育講座。
4、按照中職校學校相關文件，對于本學期違紀學生進行了相應處理，下發(fā)文件學生獲得各種獎勵
1、我校2014級新生在學院運動會中，表現(xiàn)優(yōu)異，獲得集體參與獎。
2、在院關工委開展的2014——2014學年度“學習奮進獎”評選活動中，我校2014級客服生共獲獎9人，其中一等獎1人，三等獎8人，2014級客服2班獲得先進班班級，班主任獲得先進班班主任。
二、目前存在的主要問題
學校專任師資力量薄弱，目前任課教師多為學院各系部教師，管理和教學監(jiān)控存在不少困難。對如何結合我校目前教學和師資實際，開展切實有效的教學研討和教研活動仍是今后面臨的重要問題。
學生基礎水平差，學習習慣差，學習目標不明確，學習氣氛不夠濃厚，紀律意識差，學生管理難度大。
實訓平臺建設。目前由于種種原因，實訓平臺一直未能建設。
人手問題。目前學校崗位配置不足，導致管理難度加大。
學校規(guī)模較小，專業(yè)建設及較弱，專業(yè)設置量小，形不成拳頭效益。
由于本校是新成立學校，在學籍、資助管理及日常管理上還存在若干問題，如：學籍和資助管理員業(yè)務程序不熟悉、檔案管理不規(guī)范等。
三、下學年工作設想
繼續(xù)完善常規(guī)制度，提升管理質量。引入競爭機制，激發(fā)教師工作熱情，推動教學質量的提高。
加強教學管理，抓教風和學風，抓教學質量，促進學生學習習慣和學習習慣的培養(yǎng)。
加快建設職業(yè)技術學校暨實驗實訓基地步伐，為師生提供實訓平臺，為擴大中等職業(yè)教育規(guī)模奠定堅實基礎。
擴大職業(yè)教育規(guī)模，質量是根本，專業(yè)是基礎。在今年精心論證和調研的基礎上，結合我市經濟社會發(fā)展需求，明年準備積極申報汽車運用與維修和旅游管理兩個專業(yè)，增加專業(yè)建設內涵，同時，進一步加強學校和招生宣傳工作，努力擴大招生規(guī)模。
積極報請市編辦同意，為我校增加編制名額，招聘專職教師和管理人員，促進學校建設的專業(yè)化隊伍建設，為進一步充實學校專業(yè)課教師隊伍，擴大中職招生規(guī)模，提高職業(yè)教育辦學質量和效益奠定堅實的人才和隊伍基礎。明年準備選派部分教師參加相關專業(yè)的課程培訓，提高現(xiàn)有教師工作技能和素質。
盡快熟悉和固定學籍、資助和檔案管理工作，盡量固定以上崗位，促進工作的規(guī)范化和專業(yè)化管理隊伍建設。
班主任隊伍建設。提高班主任工作責任心和管理藝術，定期舉行班主任例會，有計劃有重點地對其進行思想、業(yè)務等常規(guī)培訓。
社會在發(fā)展，時代在進步，學生在變化，作為中職學校的我們，必須及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生學習和教師教學工作中的新情況，新問題，盡職盡責的做好各項工作，我們堅信，有學院和市教育局的正確領導，依托學院優(yōu)質教學資源和環(huán)境，我們今后的各項工作一定會不斷穩(wěn)步推進，不斷邁上新的臺階!
中等職業(yè)技術學校
2014年12月29日
中職學校教師工作總結
本學期以來，認真學習教育理論，虛心請教有經驗的老教師。嚴格要求自己，以教好學生、讓學生全面發(fā)展為目標，努力使學生學有所得。下面是我在本學期中的教學經驗及工作內容。
一、教育教學方面：
1、積極參加繼續(xù)教育培訓。
2、課前認真?zhèn)湔n，寫好教案。認真鉆研教材，了解教材的結構及其重點與難點，掌握知識的邏輯，從教材中汲取精華并傳授給學生。了解學生原有的知識技能，并根據學生情況修改教學難度。
3、積極參與聽課、評課，以提高自身的教學水平。課堂上組織好課堂教學，關注學生的學習動態(tài)，適當采用不同的教學方法以提高學生學習的興趣。并布置好作業(yè)讓學生加強當天所學到的知識。
4、熱愛學生，平等的對待每一個
學生，讓他們都感到老師的關心，促進師生間的和諧關系。
三、工作考勤方面：
熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事而耽誤工作的時間。本學期擔任10網絡2班的《sql技術》和09級網絡班的《網絡綜合實訓》教學工作。認真積極作好自己分內的工作，如：課時制定計劃、教師工作手冊的填寫、布
置作業(yè)、建立試題庫、參加聽課、評課活動等。
當然，在組織教學方面也存在一些不足。在今后的教學工作中，我將更嚴格要求我自己，努力工作、發(fā)揚優(yōu)點、改正缺點。
信息組
學校教務處工作總結
我校教學工作是在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的指導下，全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行《天津市東麗區(qū)中學教學工作常規(guī)管理規(guī)定》的精神，落實學校本學期教學
工作計劃要求。進一步增強服務育人和管理育人意識；進一步轉變教育觀念，以先進的教育理念指導教育實踐，推進新課程改革，加強教師隊伍建設，全心全意為提高育人質量努力工作，下面將本學期教學工作總結如下：
一、加強隊伍建設，提高群體戰(zhàn)斗力
提高教師素質是提高教育質量的根本。有計劃、有步驟地抓好師資隊伍建設，使之成為“師德高、業(yè)務精、育人優(yōu)、質量好”的優(yōu)秀教師隊伍，更好地服務于我校的學校教學管理制度工作。
1、加強理論學習。學校利用通過全體會和每周一讀的時間組織全體教師學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的“十七大”精神，與老師們一起深刻領會黨的教育方針,深刻領會新課程改革的精神，用科學發(fā)展觀武裝頭腦。增強法律意識，做到依法管理，依法執(zhí)教。通過學習增強全體教職工的服務意識：教師為學生服務，教務處為一線服
務，努力提高服務質量。
2、進一步加強師德建設。每一個教職工都要嚴格要求自己，要熱愛學生，為人師表，既教書又育人。要嚴格遵守法紀，自覺抵制和糾正不正之風，師德標準是對教師評價的首要條件。每位教師要以學生為本，建立“師生人格平等”的價值觀；“高度尊重學生”的倫理觀；“全面依靠學生”的行為觀。不放棄任何一個學生，任何情況下
不諷刺、挖苦、歧視學生，嚴禁體罰或變相體罰學生。認真遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,恪守師德規(guī)范，堅決抵制有償家教。
3、強化科研意識。學校共有各學科要有學科工作計劃，組織教師進一步研討課改教材、新課程標準，尤其是要進一步加強新課標的學習研究，以適應教育發(fā)展的要求。要定期組織研討會，總結前一階段教改得失，計劃下階段工作重點，形成會議記要。畢業(yè)年級認真學習考試說明，確保教學過程中有的放
矢，穩(wěn)步提高教學質量。
4、加強校本培訓。一是要從學校的辦學特色入手，二是要從學校教學管理制度改革形勢入手。在新一輪課程改革的今天，如何提升新課程理念，在課堂教學中如何落實素質教育應是必選核心內容；三是要根據教師的具體情況，根據教師不同層次的要求確定出不同的培訓內容，同一培訓內容不要求全員參與，要有針對性。對青年教師要多從知識處理、課堂授課技巧、信息技術等方面進行培訓。對于一些學科教學不勝任的教師，可以多從教材過關，在教學基本功上做文章，對骨干教師，應該在學科知識甚至不同學科知識的整合上以及其他方面的更高要求上做文章。
教師個體主動學習是校本培訓的關鍵。教師要向身邊優(yōu)秀教師學習，向書本、雜志學習，向社會學習，不斷提高自己的綜合素質，改善自己的知識結構。學校要大力宣傳教師主動學習的必要性，為教師的自學研討創(chuàng)造更好的條
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件，切實調動教師個體主動學習的熱情，研究和改革管理模式，加強計劃性和監(jiān)督檢查，實行科學的管控。
5、有計劃地做好青年教師培養(yǎng)工作。繼續(xù)做好“青藍工程”師徒結對工作，各位師傅要關愛徒弟，在“備課、聽課、上課、作業(yè)”
等各個環(huán)節(jié)上把好關，使之能迅速站穩(wěn)講臺。各學科、各備課組也應積極幫助新教師提高業(yè)務能力。教務處要繼續(xù)組織好青年教師教學基本功比賽，讓青年教師脫穎而出。
6、做好校內骨干教師的培養(yǎng)工作，發(fā)揮市、區(qū)級骨干教師在學校學校教學管理制度工作中的帶頭作用，全體教師都要奮發(fā)向上，爭當“名師”。
二、重視學生的養(yǎng)成教育培養(yǎng)良好的學習習慣積極指導全體教師樹立正確的教育觀念，把培養(yǎng)學生良好的學習習慣放在重中之 重。不但積極培養(yǎng)與生理衛(wèi)生有關的學習習慣：科學用腦習慣，科學用眼習慣，寫字握筆習慣，看書坐
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姿習慣，有規(guī)律的作息習慣等；還積極培養(yǎng)與學習方法有關的學習習慣：認真預習的習慣，專心聽講的習慣，按時完成作業(yè)的習慣，獨立思考的習慣，勇于提問的習慣，樂于研討的習慣，閱讀的習慣，自學的習慣，總結的習慣等等。不但要關注學生的學習成績；還關注學生的學習過程，如：學習努力不努力，有沒有興趣，做作業(yè)磨蹭不磨蹭；更關注學生的學習態(tài)度，如：遇到困難有沒有信心，對學習有沒有榮譽感等。
三、抓好常規(guī)檢查強化教學管理教學管理的重點是抓好教學的常規(guī)管理。教務處要積極組織實施各項教學工作，狠抓常規(guī)管理和制度創(chuàng)新，提高工作效率。
1、完善制度，繼續(xù)推行集體備課、聽課、月考、評估、“人盯人”等一系列制度。嚴格執(zhí)行“教師教學業(yè)績分層分檔管理方案”，促進全體教師著眼于中等學生的發(fā)展，抓中間促兩頭。提高常規(guī)管理工作的規(guī)范性。特別是嚴格執(zhí)行請假
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制度，凡請假教師必須自行調課并告
知所帶班班主任，并按規(guī)定履行請假手續(xù)。
2、加大檢查力度，堅持一日課堂教學逐節(jié)檢查、并如實登記，考勤每月公布一次。與教研室合作，進行作業(yè)、教案、聽課筆記檢查，狠抓落實，及時反饋，褒優(yōu)貶劣，獎勤罰懶。
3、搞好學情調查，通過聽課，查看教學日記，召開座談會，組織民意調查，評教評學等形式，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促教師改進教學。
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中等職業(yè)學校數(shù)學教學計劃篇四
****學校2015年工作總結
2015年，在上級部門的正確領導和關懷下，學校認真貫徹落實十八屆四中、五中全會精神，堅持?立德樹人?的總要求，以?建一流學校，創(chuàng)特色品牌?為總體目標，切實轉變工作作風，深化內部管理，推動內涵發(fā)展，提高教育教學和人才培養(yǎng)質量，增強服務兵地經濟社會發(fā)展能力，全面完成年初制定的各項工作任務，為國家示范校驗收和推廣、實現(xiàn)依法治校目標提供了有力的保證。一年來，學校共在各級各類大賽中榮獲一個國家級三等獎，兵團級5個一等獎，9個二等獎，18個三等獎。現(xiàn)將一年來工作總結如下：
一、以提升質量為核心，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，推動內涵發(fā)展 1.加強教學教研改革，提高人才培養(yǎng)質量。一是加快實施課程體系改革。積極開展行動導向教學，逐步實行理實一體化課程模式，切實提高了教師教學水平和學生的綜合職業(yè)能力。學校在今年的自治區(qū)職業(yè)院校技能大賽中成績優(yōu)異，共榮獲一等獎1個、二等獎6個、三等獎9個，1名教師被評為自治區(qū)優(yōu)秀指導教師。二是積極開展現(xiàn)代學徒制試點工作。學校在汽修專業(yè)積極開展現(xiàn)代學徒制項目試點工作，組建現(xiàn)代學徒制?四運班?，校企共建現(xiàn)代學徒制師資隊伍，進一步完善了校企合作育人模式。三是高度重視教科研工作。學校除常規(guī)教研活動外，以課題為引領，提升學校教學質量。今年共完成1個兵團級課題和8個校內課題。此外，以科技發(fā)明項目為帶動，提升學?？蒲兴?。今年，學校在二師青少年科技創(chuàng)新大賽中，獲一等獎2個，二等獎3個，三等獎3個；在兵團青少年科技創(chuàng)新大賽上獲二等獎2個，三等獎3個。四是著力推進數(shù)字化校園建設。下半年，學校與中國電信巴州分公司簽定協(xié)議，在校內實施了無線網絡全覆蓋項目，計劃12月初完成全部工程，為教育
1 信息化的實現(xiàn)提供了基礎設施保障；同時，啟動校園?一卡通?項目，目前已實現(xiàn)校園內刷卡消費功能。
2.加強骨干教師和?雙師型?教師培養(yǎng)，優(yōu)化師資隊伍結構。今年學校共投入16萬用于師資培訓。其中，4人參加國家級骨干教師培訓，11名教師參加兵團級培訓，2名教師到疆外企業(yè)進行培訓鍛煉。今年8月，學校牽頭舉辦首屆兵團屯南現(xiàn)代職教集團師資培訓班，聘請全國知名職教專家和江蘇大學多名專家授課，一師、三師、十四師職校、巴州紅旗技校等4所學校的80余名教師參加了培訓，充分體現(xiàn)了我校在兵團南疆地區(qū)職業(yè)院校中的引領作用。在2015年兵團信息化教學大賽中，學校參賽教師獲2個三等獎；在國家信息化教學大賽中，1名教師榮獲三等獎。
3.加強學生管理工作，以人為本突顯職校特色。學校堅持?軍事化管理、人性化服務?的理念，全面加強未成年人的思想道德建設。一年來，學校組織開展了?向雷鋒同志學習?、民族團結教育月、科技活動周、傳統(tǒng)文化藝術節(jié)、?紀念抗戰(zhàn)勝利70周年?宣傳教育、趣味運動會等豐富多彩的活動，有效促進了學生的身心和諧發(fā)展。今年，我校學生在首屆兵團職業(yè)院校傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化素養(yǎng)大賽中9個項目中喜獲4個一等獎，1個二等獎，3個三等獎的驕人成績，受到兵團教育局領導和職教同行的高度認可和關注。
二、以拓寬生源為突破，注重市場導向，招生、就業(yè)、培訓、駕訓齊頭并進
1.以創(chuàng)新促招生，以質量促就業(yè)。面臨相當嚴峻的招生形勢，學校加大宣傳力度、強化招生舉措，最終突破困境，全年招收學生615人，超額完成師里下達的600人招生任務。同時，密切與企業(yè)聯(lián)系，積極構建全方位就業(yè)網絡，為畢業(yè)生提供了更優(yōu)質的就業(yè)推
2 薦服務。學校全年共分配畢業(yè)生501人次，就業(yè)率98%。在學校高度重視和支持下二師電大、農廣校春、秋兩季共計招生837人，在去年基礎上增加了21%；教學管理更加規(guī)范，考試組織更加嚴密，學員管理更加細致到位，各項工作得到全面提升，實現(xiàn)了二師電大、農廣校交接后的平穩(wěn)過渡。
2.以鑒定促培訓，以服務謀效益。截止目前，學校共培訓、鑒定3931人次。此外，學校今年還新增8個鑒定工種，服務社會能力顯著增強。華山駕校全年共招收學員800名，為學校帶來了良好的社會經濟效益。
三、以創(chuàng)建和諧校園為目標，整體聯(lián)動，實現(xiàn)各方協(xié)調有序 1.加強社會管理、綜合治理工作。學校社會管理、綜合治理工作，緊緊圍繞以維護學校安全穩(wěn)定為首要任務，堅持?打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾?的方針，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，重點抓學校安全管理規(guī)范化、校園周邊環(huán)境整治、消防安全整治、法制教育、矛盾糾紛排查等工作，有效保障了師生學習和生活的正常秩序，努力打造領導放心、家長安心、師生舒心的和諧平安校園。
2.加強安全管理工作。進一步健全落實班子成員分工負責、各部門齊抓共管的領導體制和工作機制；按區(qū)域劃分值班范圍，確保每個區(qū)域24小時都有值班人員；定期對校舍進行全面、認真檢查，及時消除了各類安全隱患；舉行了安全消防知識講座，并開展安全消防演練，使全校師生員工的安全責任意識明顯得到增強。
四、以作風建設為重點，夯實人才基礎，推動隊伍建設上臺階 1.注重教育引導，提高黨員干部思想素質。一是舉辦專題講座。學校先后邀請疆內外專家來校舉辦14場專題講座，切實提高了黨員干部和教職工的思想認識和綜合素質。二是學習先進人物。
3 通過開展學習鄒碧華、尤良英等系列活動，激勵黨員、干部和教職工對照先進典型，努力做到立足崗位、敬業(yè)奉獻。三是豐富學習活動載體。學校舉行了?慶祝建黨94周年?、?紀念抗戰(zhàn)勝利70周年?系列活動，并組織參觀庫爾勒規(guī)劃館、二師歷史紀念館、巴州廉政教育基地，觀看反腐倡廉警示教育片，開展黨員拓展訓練等活動，有效提升了學習的實效性。
2.強化宗旨意識，轉變領導干部工作作風。學校于5月下旬以專題黨課形式啟動?三嚴三實?專題教育，并持續(xù)深入地狠抓領導干部作風建設。一是抓好專題學習研討交流。從嚴從實開展了四個專題的交流研討，班子成員結合自己的崗位職責和工作實際談體會、談收獲，找存在問題、定整改措施。二是抓好領導干部的剖析自查。班子成員對認真開展自查，不斷補充完善問題清單。截止目前，學校班子及成員共查找?不嚴不實?問題70條。三是抓好整改整治工作。學校堅持邊學邊查邊改，采取?問題導向、清單管理?，研究制定管用措施，落實到人和部門，共完成整改67項。四是抓好活動載體。深入開展了?踐行‘三嚴三實，轉作風、優(yōu)服務、樹形象、促發(fā)展’?主題活動，期間領導干部定期深入教學管理一線，與黨支部、分管部門、骨干教師進行溝通交流，并召開一線教師代表座談會，指導部門工作、聽取教職工意見建議。
3.深化?四強?專題教育，提升黨支部建設水平。學校在黨員中開展了?強黨性、強法治、強責任、強基礎?專題教育。一是通過專題學習研討交流，使黨員干部進一步提高了思想認識，明確了職責使命。二是在黨員中開展了公開承諾、?走進學生心里送溫暖?、黨員結對幫扶、?黨員先鋒崗?、?黨員示范崗?等活動，激勵黨員以更加嚴格的標準要求自己，切實發(fā)揮好先鋒模范作用。三是著力
4 建設服務型黨支部。學校領導班子成員在各黨支部建立聯(lián)系點，指導、督促各黨支部結合自身特點開展工作，服務于教學管理一線和學校發(fā)展大局。
五、存在的問題及今后的工作思路
（一）存在的問題
1.學校的基礎設施建設和教學設備尚不能滿足教學需求。 2.校企合作、工學結合的人才培養(yǎng)模式需進一步完善。
3.師資隊伍結構需進一步優(yōu)化，雙師型教師數(shù)量仍然不足。
（二）今后的工作思路
1.積極爭取上級資金和項目，改善學?；A設施和教學硬件設施。
2.著力推進后示范校建設，持續(xù)改革和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、完善課程體系建設，全面提升教育教學質量。
3.強化教師隊伍建設，重點加強專業(yè)帶頭人、雙師型教師、骨干教師、青年教師等團隊建設。
回顧過去，成績來之不易；展望未來，我們信心滿懷。新的一年，我們將繼續(xù)發(fā)揚開拓創(chuàng)新，與時俱進的時代精神，走內涵發(fā)展之路，努力辦好?學生安心、家長放心、社會認可、人民滿意?的職業(yè)學校。
中等職業(yè)學校數(shù)學教學計劃篇五
中等職業(yè)學校工作總結
在縣委、縣人民政府的領導下，在縣教育和科學技術局的指導、關心、支持下，我校領導班子憑著對學校的熱愛和對工作的熱情，堅持“真誠為校”的不變信念，遵循“服務為宗旨、就業(yè)為導向”的職業(yè)教育方針，在艱辛和執(zhí)著中盡職盡責地工作。積極工作,改革創(chuàng)新，開拓進取，不斷加強師資隊伍建設，強化學校內部管理，加快專業(yè)調整步伐，提高學校的辦學水平和辦學效益。各方面工作得到健康和諧地發(fā)展，圓滿完成了本年度的各項工作?，F(xiàn)對我校本學年工作總結如下：
一、領導班子思想作風建設，扎實有效
開學初，結合學校實情深入開展了作風建設。一是加強領導班子思想作風建設，進一步端正了領導班子的工作態(tài)度，規(guī)范了領導班子的言行、儀表，層層簽訂工作目標責任書，強化了崗位職責；二是班子建設更趨合理科學，在作風建設中班子成員能以身作則，在日常工作中能相互溝通，在中心工作上能協(xié)調配合，做到了勤政務實，講合理求高效。三是加強了考勤管理，廣大教職工的紀律意識明顯增強，敬業(yè)精神顯著提高；四是班子團結務實、廉潔勤政、開拓進取、群眾信賴、有堅強的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
二、教師隊伍建設，循序漸進
（一）認真學習，加強師德建設
學校重視加強教師隊伍的思想政治工作，不斷提高教師的思想政治素質和師德修養(yǎng)。把教師職業(yè)道德建設放在隊伍建設的突出位置，真正做到教書育人，為人師表。定期進行政治學習。依托教職工會議和教研組等宣傳陣地廣泛開展宣傳，不斷強化教師思想素質教育，樹立良好的教師形象活動，進一步加強我校干部、教師的作風建設。
（二）加強骨干教師培訓，提高教師素質
學校發(fā)展需要有名師。我校一直重視以培養(yǎng)中青年專業(yè)學科帶頭人和骨干教師為重點的教師隊伍建設，學校采取“請進來，走出去”的辦法，組織教師加強學習。利用勞動部門、職業(yè)院校和國家骨干教師培訓等渠道，結合我校教學工作的實際，針對職業(yè)教育發(fā)展的形勢要求，著眼于提高教師綜合素質和專業(yè)水平，2013年5月至8月，選派張誠烏魯木齊參加國培--電工電器專業(yè)的學習，蘇友來參加深圳旅游服務管理專業(yè)的學習，李小虎參加浙江工業(yè)大學維修電工專業(yè)培訓項目，通過培訓，3名教師既開拓了視野，又更新了觀念。
（三）加強師資隊伍建設
組織了全校教師進行教學經驗交流會、教學技能大賽，通過交流、競賽督促大家的學習，對教學過程的規(guī)范起到促進作用；開展了“師帶徒”活動，專業(yè)課由河北援疆教師董慧珍帶特崗教師吳鴻霞，基礎課由體育教師歐優(yōu)圖帶特崗教師葉波，使一線教師尤其是年青教師能夠有更多機會領略到師傅的教學思想和教學藝術風采，尤其使河北援疆教師資源得以共享；開展“教師到企業(yè)實踐活動”，安排李翠玲教師到企業(yè)頂崗鍛煉；加強教師學年度的考核，通過學生測評、教師民主測評、基礎課和專業(yè)課考核組測評、教務評價等幾個環(huán)節(jié)完成考核，考核結果作為評選優(yōu)秀教師的依據。同時加強了兼職專業(yè)教師聘用工作，來自企業(yè)二線、退休人員來校參加應聘，聘用兼職教師9名。
三、以職業(yè)技能教學為中心，堅持技能強化，特色強校為目標
1、認真開展教育教學工作
一是教學常規(guī)管理更加規(guī)范。學校進一步健全教學質量保障體系，嚴格落實教學檢查制度、聽課制度等日常教學管理制度，合理編排教學計劃、大綱、課程，嚴格教風、學風、考風，日常教學管理進一步規(guī)范化、制度化、科學化。二是大力推進教學精品工程建設。深化“導師制”培養(yǎng)、案例教學、分層教學等教學改革，加強校企合作，設立了“鋼鐵班”、“旅游班”、“會計班”等開展訂單人才培養(yǎng)模式。三是專業(yè)、師資、教材建設成果豐碩。新增鋼鐵裝備運行與維護、電子電器應用與維修、旅游服務與管理、民族音樂與表演等4個專業(yè)。組織開展了基礎課、專業(yè)課教學觀摩課、新教師匯報課，鼓勵教師進修深造。四是人才培養(yǎng)質量不斷提高。圍繞促進實踐技能教學。
2、積極開展招生宣傳工作
面對生源緊缺、競爭更加激烈的形勢，學校將招生工作列為重中之首，黨政領導班子成員高度重視，主要領導親自抓，完善政策，明確責任，加大投入。全校上下積極應對，精心組織，狠抓落實，精心編印招生宣傳單1萬份，印制招生宣傳展板3塊，編印招生簡章5千份，印發(fā)招生海報500份，通過到外縣市中學進行招生宣傳，與xx縣一中、二、四中和高級中學、內蒙古工業(yè)職業(yè)學院進行聯(lián)合招生等措施，確保了招生工作的平穩(wěn)開展。今年招收中職學生59人，高職學生43人，并按時完成了學生學籍注冊工作。
3、積極推薦學生就業(yè)工作
為了加強我校畢業(yè)生就業(yè)工作管理，進一步規(guī)范畢業(yè)生招聘工作程序，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)、自愿”的原則，重新修訂了《校園招聘活動管理辦法》，設計了校園招聘活動流程圖。對各專業(yè)學生成績進行排序，經招生培訓就業(yè)科審核蓋章后提供給用人單位，作為用人單位擇優(yōu)錄用的重要依據，招聘結果經學校審核后方可予以正式發(fā)布，進一步增加招聘工作透明度，保證了招聘活動的公平公正。2013年3月，推薦2011級58名學生到新興鑄管有限公司頂崗實習；6月底，推薦旅游服務管理專業(yè)班3名學生到巴音布魯克旅游服務公司、xx縣賓館進行工學交替；2013年10月，旅游服務管理和會計與審計專業(yè)14名學生通過了新疆立恒工程有限責任公司錦恒賓館的招聘，將進行為期一年的頂崗實習。
4、加強職業(yè)技能培訓工作
為了滿足xx縣各企業(yè)用工需求，我校成立了xx縣技工學校職業(yè)技能培訓中心，積極申請到13個職業(yè)工種資質的短期培訓，拓寬培訓學員的就業(yè)渠道。一年來，承擔保安人員培訓113人次，電工培訓45人次，協(xié)助巴州教育局和巴州師范學校成功開展了全州中小學圖書管理員培訓班，培訓了93人次。
5、完善校企合作機制
開學初，學校加大專業(yè)和企業(yè)的聯(lián)系，要求各專業(yè)老師要深入企業(yè)進行調研，確定專業(yè)的培訓重點，并成功與新興鑄管有限公司、和合礦業(yè)、錦恒賓館等合作建立培訓基地，與新興鑄管有限公司聯(lián)合建立職業(yè)技能鑒定基地。繼續(xù)施行校企合作以及訂單式人才培養(yǎng)模式，加大校企合作覆蓋面，真正做到企業(yè)是學校課堂的延伸。做好新興鑄管有限公司的校企合作，不僅讓學生在企業(yè)學到過硬的技術，還要讓學生成為企業(yè)不可或缺的技術技能人才，從而實現(xiàn)“培訓教育就是就業(yè)教育”的理想。
6、加大宣傳力度，提高學校知名度
今年我校成立了專門的信息辦公室，由專人負責學校各方面信息的報道，截止到今天，做到了在全國文明網、《新疆日報》、《巴音郭楞報》、天山網、騰訊網、和靜人民政府網等自治區(qū)、自治州媒體對學校相關進行事件的宣傳報道，共在教育局簡報上發(fā)表信息30篇，xx縣人民政府網發(fā)表信息12篇，天山網、騰訊網等發(fā)表信息4篇，全年共發(fā)表信息68余篇，切實提高了我校的知名度。
四、健全機制，強化德育工作
1、班主任隊伍建設，規(guī)范科學
一方面，完善班主任工作管理制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、科學化、民主化，努力形成一套完善有效的管理運行機制，調動班主任的工作積極性；另一方面，狠抓工作過程的每一個環(huán)節(jié)，通過班主任例會、班主任培訓等形式，組織班主任學習新時期學生管理和班級管理的理論和方法，為班主任的思想脈搏及工作實踐注入新鮮血液，使班主任不斷更新觀念，改進方法。
班主任工作是學生管理中的重要部分。一年來，學生處在校領導的指導下，定期組織班主任例會學習20余次。班主任工作經驗交流會四次，召開了班主任工作會議30余次。通過以上舉措，加強了班主任的凝聚力、責任心和自信心，管理理念得到改變，一些先進的管理方法得到推廣，使我們的班風、學風大有好轉。
2、注重德育滲透，規(guī)范常規(guī)管理和安全工作
在德育工作中我們始終以樹立以人為本的觀念，提倡學生四個學會：“學會求知是前提、學會生活是基礎、學會做人是核心、學會健康是保障”，堅持以“教育育人，服務育人，管理育人”的思想，倡進行思想道德教育，把思想教育滲透于課堂，溶解于平時。針對學生特點，開展了一系列豐富多彩的教育活動，取得了一定的成效。充分利用班會課、專題講座、報告會、國旗下講話等宣傳教育，提高學生的思想認識，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和就業(yè)觀。以開展文明班級、優(yōu)秀宿舍評比等活動為依托，督促和引導學生養(yǎng)成良，對好人好事及時予以表揚，做好三好學生和優(yōu)秀學生干部的評比和表彰工作，弘揚校園正氣好的學習、生活習慣和禮儀風貌，促進了校風的建設。注重對學生中先進典型的挖掘和培養(yǎng)。做好了對個別學生的家訪工作。注重學校的環(huán)境衛(wèi)生工作；加強對學生值周工作的指導和管理。
利用班會這一主陣地對學生進行思想道德教育。一年來組織了感恩教育、養(yǎng)成教育、誠信教育、安全教育、心理健康教育、法制教育等主題班會，并且召開了以“感恩教育”和“法制教育”為主題的觀摩班會，收到良好教育的效果。利用課間操、自習時間，校領導適時對學生進行思想道德教育，本學期對學生就思想建設，行為習慣養(yǎng)成、成人成才、安全主題等教育達20余次。利用國旗下講話形式勉勵、激發(fā)學生健康成長。通過以上活動，從思想上轉變學生觀念，從行為上扭轉他們的不良習慣，確實做到先成人后成才。
3、加強學生處工作
充分發(fā)揮共青團、學生會、班干部的作用，舉辦了“相約東歸故里?放飛我的夢”文藝專場晚會，參加了慶祝五?四青年節(jié)暨“我的中國夢”青年文藝匯演榮獲二等獎，開展了“民族團結伴我行”演講比賽、“6.5”世界環(huán)境日講座、“6.26禁毒宣傳日”活動、“迎七一 歌唱祖國歌唱黨”大型歌詠比賽、“尊老、敬老、愛老”主題教育,“團結杯”籃球賽等豐富多彩的校園文體活動。組織全體團委為敬老院、福利院捐款1200多元，表彰了2個先進班集體，9名優(yōu)秀團員，15名三好學生。為了保證xx縣戶籍品學兼優(yōu)的特困生順利完成學業(yè)，學校積極向縣人民政府申報了30名品學兼優(yōu)特困生，政府撥付的4.5萬元助學金已及時發(fā)放到學生手中，幫他們渡過生活難關；針對外縣戶籍無法享受和靜資助政策的品學廉優(yōu)學生，學校給予補助生活費300元/月，14名學生獲得資助。
學校加強了對學生會工作的檢查考核力度，各班學生會經常深入教室、宿舍了解掌握學生思想動態(tài)和學習、生活秩序，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，學生會的主體作用得到了強化和突出。
4、狠抓常規(guī)管理、規(guī)范學生行為
①健全制度。本學期我們根據學生管理、班主任考核、安全工作的方面的實踐情況修改并完善了《班級考核細則》、《班主任考核辦法》、《違紀學生處理辦法》等，使各種規(guī)章制度更加趨于合理。
②建立有效管理機制。堅持德育辦負責、學生會檢查，每天做到查到校、衛(wèi)生、早讀、胸卡、課間操、小自習和宿舍紀律、衛(wèi)生，做到有記錄、有匯報、有處理、有獎懲。
③“問題生”轉化效果明顯。我們加大了對“問題生”的轉化力度，深入班級了解學生的思想動態(tài)，及時處理和避免學生中間發(fā)生的矛盾，做好學生的思想工作，一年來處理學生糾紛8件，個別學生教育20人次。通過與學生個別談話，同家長見面聯(lián)系等，使這些同學都發(fā)生了不同程度的改變，校風、班風有了根本的好轉。一年來遲到現(xiàn)象明顯減少，無勒索錢物事件發(fā)生，打架斗毆、上網等現(xiàn)象得到明顯遏制，安全檢查工作圓滿通過。
5、開展安全法制教育
堅持不懈地抓好安全教育工作，積極開展消防、交通、禁毒等系列的安全教育。通過完善工作網絡，落實安全責任，層層負責，提高防火、用電及交通、飲食安全教育的實效。通過普及學生自救自護常識，?安全知識競賽?等活動；提高學生自救自護能力，杜絕安全事故的發(fā)生。以?校園預防?為重點，深入開展法制教育。認真組織學生學習未成年人保護法和預防未成年人犯罪法，通過法制教育講座、觀看法制教育片等形式，增強學生的法制觀念；通過?珍愛生命、拒絕毒品?專題教育，提高學生對毒品危害的認識，自覺加強拒絕毒品的意識。同時強化校園安全綜合治理。確保學校無重大事故發(fā)生，努力打造“平安校園”。
6、校園文化生活豐富多彩
通過豐富多彩的活動來“影響人，培養(yǎng)人，塑造人”，讓學生在良好的氛圍中逐步形成良好的思想道德素質。抓好廣播操、體育課的同時，積極開展形式多樣的陽光體育活動。先后組織了繪畫比賽、征文比賽、手抄報評選、演講比賽、主題班會比賽一年來出黑板報、手抄報40期，這些活動不但發(fā)展了學生文體特長，而且陶冶了學生情操，提高學生綜合能力。
五、改善后勤管理，保障優(yōu)質服務
學校本著以服務教育、服務教學、服務師生的工作目標，積極有效地開展后勤工作，努力把各項工作落實到位。強化了責任意識、安全意識和服務意識，不斷健全各項規(guī)章制度，為教育教學秩序的正常運轉提供了有力的保障。后勤部門實行精細化管理，厲行勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行財產管理辦法、物品設備的申購、報批、采購等制度。全力做好教育教學用品設備的及時采購供應，及時做好校舍修繕及水電照明線路設備的檢修。在食堂管理上，不斷完善食堂管理制度，經常性的和食堂人員進行交流，要求食堂工作人員嚴格按照食堂衛(wèi)生管理標準認真去做，真正做到飯菜質量好，價格合理，經過我們的共同努力，本學期食堂衛(wèi)生和飯菜質量都得到了進一步的改善，保證了師生的安全用餐。
六、整體推進校園環(huán)境建設，不斷改善辦學條件，打造職業(yè)特色校園文化氛圍。 2013年度，學校投入130萬元左右進行將校園文化建設。學校先后投入30萬元將教學樓后草地、學生公寓西側空地、操場、校園柵欄等地方進行了改造和完善，同時進一步搞好校園綠化、硬化、美化的養(yǎng)護管理工作，營造優(yōu)美的育人環(huán)境，努力打造具有職業(yè)特色的校園文化氛圍。投資60萬元進行建筑涼亭及假山的建造，投入7萬多元更換四路百萬高清1080p網絡監(jiān)控設備，目前在全校范圍內共裝監(jiān)控56個，并與110指揮中心聯(lián)網，將監(jiān)控錄像安置在值班室內，使值班人員有效關注校園內發(fā)生的一切事情，為平安校園的建設提供了良好的技術支撐。投入38萬元左右在校園內安裝了30盞節(jié)能、環(huán)保、美觀的風光互補的太陽能路燈，為了給學生創(chuàng)造一個良好和諧的育人氛圍。學校今年還申請了9216平方米的實訓樓建設，總價值1935萬元，預計2014年10月投入使用。
七、今后發(fā)展方向
1、加大教改教研力度，努力提高教學質量。
2、引進專業(yè)技能型人才，培養(yǎng)雙師型教師。
3、狠抓校風建設，強化學生行為習慣的養(yǎng)成。
4、加強對外交流與合作，爭創(chuàng)學校工作新局面。
5、加大宣傳力度，努力完成招生工作任務。
一年來，我們的各項工作取得一定成績，但也仍然存在著許多不足，我們決心以更高的工作熱情和更大的干勁，加快學校發(fā)展步伐，在科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展上做文章。我們相信在上級政府部門的大力支持下，在教育主管部門的正確領導下，經全體教職工的共同努力，我校職業(yè)教育將會有一個更加輝煌的明天。首頁12尾頁
中等職業(yè)學校數(shù)學教學計劃篇六
教學工作總結
進入通用職校一學期以來，在校領導的正確領導下，在與同事們的交流探討下，我認真的完成了本學期學校安排的《計算機基礎》、《素描》、《色彩》、《flash》、《美術》教育教學工作。
本人認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時做好課后輔導工作，擴充各種教學知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。為了今后能更好的工作，對本學期的教學工作總結如下:
1、要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作: 《計算機基礎》：課前準備——備好課。預周備課，認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好；另外在上機練習的時候，多留時間給學生練習，讓理論和結合起來?！端孛琛贰ⅰ渡省?、《美術》：作為以繪畫為主的課程，首先要學生明確本次課程需要繪畫的內容，然后由老師作范畫，學生跟著老師一步一步進行繪畫；然后選幾幅具有代表性的畫，讓學生做點評，找出其中的優(yōu)點與不足點，然后再由老師統(tǒng)一點評。繪畫水平是慢慢提升上去的，所以課后多讓學生練習，寫生、臨摹、默寫等方式來練習。
《flash》：作為一門軟件課，其最終目的是讓學生能熟練的操作這個軟件，所以在課時安排上，理論的時間相對較少，大部分時間安排在上機操作上。本人多以商業(yè)案例仿做的方式來讓學生學習軟件，讓學生做出來的作品更接近商業(yè)，與以后的工作接軌，知識不脫節(jié)。在教法上，采取老師操作一步，學生跟做一步。讓寫生明白每一步操作的目的及實際達到的效果。使學生熟練的掌握軟件。
2、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。
在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
中等職業(yè)學校數(shù)學教學計劃篇七
中等職業(yè)學校工作總結()
第一篇：中等職業(yè)學校教務處工作總結
教務處工作總結
近三年來，我校發(fā)展的速度在社會上引起強烈反響，受到社會各界的認可，有很多兄弟學校紛紛來校取經學習，成績的背后蘊藏著上級領導的支持和廣大職中人的辛勤勞動和無私奉獻，現(xiàn)把教務處近幾來的工作做如下總結：
一、主要成績
（一）、牢牢把握學校發(fā)展的生命線，狠抓教學管理，使各項工作在教學中落實到位，教師授課逐步向規(guī)范化、制度化、效率化發(fā)展，培訓學生良好的學習習慣，轉變學習方式，提高課堂學習效率。
1、教學常規(guī)檢查規(guī)范化、制度化。從教學的各個環(huán)節(jié)備、批、講、輔入手，有效加強教學監(jiān)控和管理。
2、加大學生評教力度，推動教師教育教學工作的開展。
3、突出重點，加強對口班及畢業(yè)班工作。對口班尤其是高三對口班的教學質量，直接關系到學校的聲譽和社會地位，也是學校的一項標志性工程，為此，學校強調的是升學與就業(yè)并重的教學管理思想，在對口班大張旗鼓的講升學，踏踏實實的抓升學。在對口高考班實行月考，采用教考分離，認真組織制題、嚴肅考記、及時總結分析，查漏補缺。月考的實施，營造了學習氣氛，檢查出教學方面的缺陷，激發(fā)了教師和學生們的競爭意識。近三年來我校對口高考成績逐年攀升，不斷創(chuàng)歷史新高。
4、學生技能競賽，常抓不懈。
（二）、加強專業(yè)建設，穩(wěn)步推進專業(yè)課程改革
專業(yè)建設是中等職業(yè)學校的核心建設內容之一，在學校的教學工作中占有非常重要的地位，是提高學校教學質量和辦學效益的根本保證。教務處在現(xiàn)有條件抓專業(yè)實習的同時，協(xié)同科研處積極做好專業(yè)建設工作。
1、充分發(fā)揮專業(yè)教研組長的作用，加強專業(yè)組建設。
2、各專業(yè)組認真分析本組的專業(yè)優(yōu)勢和特色，通過推進重點專業(yè)建設為突破口，加強專業(yè)群建設。
3、對就業(yè)班的課程設置進行調整。減少文化課課時，增加專業(yè)實習操作課課時，文化課主要加強學生崗前培訓教學內容為主，為學生上崗實習打好基礎。
（三）、實施“青藍工程”、“師徒結對子”活動，提高教師素質。
1、抓好教師培訓，提高教師素質。為了適應現(xiàn)代教學的需求，適應我校辦學思想的轉變，教務處、科研處認真組織教研，并分別組織了校本培訓和教研組教研。多次組織學校骨干教師參加上級教育部門組織的培訓活動，帶動了我校整體教學水平的提高。2、開展豐富的教學活動，來提高教師素質。3、抓好教學觀摩活動，提高教師素質
二、存在的問題
1、教務處對教學的微觀了解、微觀指導不夠，特別是對就業(yè)班的課程設置、教學計劃、教學進度的指導不夠具體。
2、缺少教學的競爭機制，教師的教學熱情、工作積極性、主動性略顯不夠，不能有效地保護優(yōu)秀教師的積極性。學生的學習目標不明確，缺少學習動力，學習氣氛有待進一步提高。
3、教學改革的步子不夠大，致使教學效率不高。學生的基礎水平低、學習習慣差、教學內容階梯高、教學方法陳舊，我們的教材、我們的教法與學生的實際差距很大。相當一部分學生聽不懂，既而對學習失去興趣、產生厭學、輟學心理。4、個別教師的責任意識、質量意識、競爭意識不強，對工作有應付的現(xiàn)象。5、新課程改革實驗存在的問題還很多，需要學校和教師認真探討。
6、忙于應付各類驗收、評比、申報，許多正常的教學活動和檢查評比難以正常開展。
三、下一步工作設想。 1、進一步加強師德建設。
2、繼續(xù)完善常規(guī)制度，引入競爭機制，激發(fā)教師工作熱情，保證教育教學質量的提高。
3、布置任課教師選題、組題、課件制作任務，為我校試題庫建設、課件庫建設做準備。
4、成立校本教材研發(fā)小組，推動我校校本教材的迅速開發(fā)，以適應就業(yè)班的教學。
5、加強高三對口輔導班的教育教學管理，認真抓好高三對口輔導班的授課、備考、復習、模擬考試等系列教學工作。把高三口輔導班教學作為重點，狠抓教學質量，爭取明年取得一個理想成績。
教育教學工作，是一項常教常新，常做常新，永無止境的工作。社會在發(fā)展，學生在變化，作為教育工作者的我們，必須及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況，新問題，盡職盡責的做好各項工作。時代在發(fā)展，各校之間的競爭會更加激烈，落后就要被淘汰，我們要把握好學校新的教學環(huán)境，硬件、軟件都上一臺階這一機遇，為創(chuàng)建國家級示范學校，不斷創(chuàng)新，再創(chuàng)佳績。2014.8.12 第二篇：中等職業(yè)學校德育工作總結
達州理工職業(yè)技術學校
德育工作總結 一、圍繞一條主線——愛國主義 1、國旗下系列講話 2、軍訓 3、社會實踐
4、為中華崛起而讀書
5、學生“干校、團校、黨?！?/p>
二、突出兩個重點——行為習慣和心理教育 1、日常行為習慣
（1）“六講、五愛、十不”
（2）“三別、四帶、五無”
（3）法制教育：專題報告、社會調查、參加開庭會、反邪教簽名活動和看法制教育專題片。
（4）值周班級、宿舍和值日班長
（5）學生宣誓儀式
（6）三月文明禮貌月：禮儀學生
（7）十佳學生、文明標兵、文明學生
（8）“向不文明行為告別”簽名活動
2、學《綱要》、講《綱要》、實踐《綱要》
（1）“中學生與道德建設”演講比賽
（2）學習《公民道德建設實施綱要》和《中學生道德修養(yǎng)讀本》
（3）教唱“校園德育歌曲”
（4）學《綱要》主題班會
（5）學《綱要》知識測試
（6）向全縣家長發(fā)出“遵守公民道德規(guī)范，共筑道德教育網絡”倡議書
（7）向師生分發(fā)和學習《達州理工職業(yè)技術學校實施公民道德規(guī)范20字實施細則30條》
（8）《以德治校以德養(yǎng)性，造就一代合格人才》在市貫徹實施《綱要》研討會上交流
3、心理健康教育
（1）開設系列講座
（2）建立心理健康教育隊伍和培訓
（3）建立心理咨詢室
（4）開展心理健康教育實驗
三、建設三支隊伍—班主任、教輔人員和職工、校外德育隊伍 1、班主任隊伍建設
（1）開展理論學習（2）聽專家講課
（3）觀看國內優(yōu)秀班主任事跡報告片
（4）走出去參觀和學習
（5）本?，F(xiàn)在和過去優(yōu)秀班主任事跡交流
（6）“幫學、互學”結對子
（7）加強副班主任工作指導
（8）繼續(xù)實行“班主任末尾淘汰制”
（9）召開德育工作工作研討會 2、教輔人員和職工建設
（1）師德標兵：把評價教師的權力交給學生（師德調查）
（2）師生結對子
（3）全員育人、全方位育人 3、校外德育隊伍建設
（1）聘請法制副校長
（2）校外德育輔導員
（3）社區(qū)教育委員會
（4）家長學校
四、培養(yǎng)四種能力 1、思想上自育能力 2、學習上自研能力 3、行為上自律能力 4、生活上自理能力
五、以“四節(jié)”為載體，培養(yǎng)學生五種素質
四節(jié)：讀書節(jié)、體育節(jié)、藝術節(jié)、科技節(jié)
五種素質：思想品德素質、文化素質、身心素質、審美素質、創(chuàng)新素質
達州理工職業(yè)技術學校二零一三年二月
第三篇：中等職業(yè)技術學校2014年工作總結
中等職業(yè)技術學校2014年工作總結
我校成立于2014年，于2014年秋季首次招生，招生專業(yè)為客戶信息服務。2014年增設學前教育專業(yè)，共招收上述兩專業(yè)新生197名。我校在今年的工作中，緊緊圍繞部門工作重心和發(fā)展目標的需求，以提高教育教學質量為抓手，以加強教學常規(guī)管理為推手，以推進專業(yè)內涵建設為紐帶，經過一年來的不斷探索與嘗試，在部門職工的共同努力下，較為圓滿地完成了本學年的各項工作。現(xiàn)將本學年的工作情況總結如下：
一、本學年主要工作
（一）中職校2014年招生宣傳工作 我校對2014年招生工作高度重視，認真總結2014年首屆招生的經驗教訓，早下手，早布置，成立了由具體負責管理中職校的繼續(xù)教育部副主任任組長的招生宣傳小組，制定切實可行的的招生宣傳方案，具體措施如下：
1、由副主任親自帶隊到銅仁各區(qū)縣進行招生宣傳，尤其是加大初中生源豐富的沿河、松桃、思南三縣的宣傳力度，宣傳效果較好。
2、多種舉措并行，利用校內外一切資源和手段、形式，如在市教育局制作并印刷面向全市初中生的《2014年銅仁市中職校招生學校簡章》，利用網絡公司發(fā)送短信形式進行招生宣傳，發(fā)送短信30余萬條，初步宣傳了我校，為今后招生工作拓寬了思路和辦法。同時，還注意充分依托學院內部資源，利用學院oa系統(tǒng)、學院網站、在三個校區(qū)懸掛招生橫幅，散發(fā)招生簡章，制作宣傳板宣傳中職國家免學費、助學金政策等形式，在學院廣大師生中積極展開各種招生宣傳活動，全力完成市政府下達我校的中職招生任務。
3、中職校全體職工，放棄暑假休息時間，堅守工作崗位，全力接待家長、學生咨詢和2014年秋季報名咨詢工作。但由于自身宿舍、教室條件所限，學校在2014年秋季共招生200人，但比去年招生人數(shù)仍增加一倍，這為中職校今后的生存初步奠定了生源基礎。
（二）中職學校2014年學籍、資助工作
2014年，我校認真貫徹省市各級資助中心文件精神，努力做好學生學籍、資助工作，較好地完成了學生學籍注冊和助學金、免學費和雨露計劃等資助工作。1、按時認真完成2014年的學籍注冊工作。為確保2014年秋季新生學籍注冊工作的正常開展，經培訓和系統(tǒng)學習，我校安排1名同志管理中職校學籍系統(tǒng)、中職專業(yè)申報系統(tǒng)、招生系統(tǒng)。本年度共注冊新生197人，經與學籍重復查詢，有14人未通過，經過多方努力協(xié)調，現(xiàn)僅3位學生未通過。對于3位學生未通過的情況，我校都及時在國家學籍系統(tǒng)上提出申訴，同時，報送市教育局職教科，積極協(xié)調，爭取盡快落實上述學生的學籍問題。
2、認真做好免學費宣傳和上報工作，做好國家助學金報批和公示工作。按照貴州省相關政策，我省中職自2014年秋季實行三年免學費，我校利用招生展板和部門網站在校內外做好這一惠民政策的宣傳，新生入學后，按照要求，按時保質的做好了免學費上報工作，共有新老生307人享受了這一政策，同時，我們在2014—2014第一學期、第二學期免學費到賬后，及時將由于政策調整，我校預收的（2014—2014第一學期、第二學期）2014級學生學費13.44萬元于2014年秋季退還學生，大大減輕了學生及其家庭負擔。
在做好免學費上報工作的同時，我們?yōu)榱舜_保國家助學金準確無誤的能夠補貼學生，在新生入校后就按照上級教育部門的要求辦理了中國銀行中職資助卡，并上傳到學籍系統(tǒng)，同時，我們還認真做好2014年秋季中職國家助學金評定和公示工作，由于資助工作和學籍工作密切相關，學籍管理員和資助管理員相互協(xié)調溝通，為學籍重復人員盡快取得學籍，向市教育局打報告，說明情況，確保能夠享受這一政策的所有學生都能享受這一政策，同時，在助學金審核中，一是確保農村學生完全享受，二是在城市戶口的學生中，遴選貧困生或者品行兼優(yōu)者享受這一惠民政策，2014年秋季共上報新老生298人，同時予以公示，接受廣泛監(jiān)督。
同時，我們好做好每月的學籍異動的正常處理，學籍管理員和資助信息管理員保持聯(lián)系，清查退學（休學）人員的學籍處理聯(lián)單，認真做好系統(tǒng)維護工作。每月初清查學生人數(shù)，做好助學金人數(shù)變動工作，準確上報免學費和助學金人數(shù)。3、積極爭取落實省市“雨露計劃〃助學工程”項目。2014年，省扶貧辦下達我?！坝曷队媱潯ぶ鷮W工程”名額50人，由于多種原因，該項資金一直沒有下達，且我校學生多來自銅仁各縣貧困農村地區(qū)，生活困難，為此，經我們多次與省地扶貧辦溝通聯(lián)系，2014年終于下達雨露資金8萬元，上述款項全部及時發(fā)放到中職生生資助卡中。
2014年，下達我校2014級學前教育新生“雨露計劃·助學工程”名額50人，我們認真做好上報工作，遴選家庭困難和品學兼優(yōu)學生50人，使得他們的家庭能夠享受該項政策的實惠，從而為我校學生安心校園學習盡量創(chuàng)造力所能及的物質條件。同時，我們還按照要求，予以公示，積極接受校內外監(jiān)督。
（三）完善落實學校規(guī)章制度建設，抓機構建設，完善人員配置，培訓師資。 1、進一步完善落實學校制度建設并制度上墻。我校是新成立學校，各項規(guī)章制度亟需完善，為了規(guī)范和管理學生，我們先后建立和完善了學生管理規(guī)章制度、教室管理、自習管理、寢室管理制度、處分條例、學籍登記、考試制度等，初步形成了管理學校和學生的相關規(guī)章制度，制度上墻。
2、抓中職校的機構架構，完善人員配置。爭取學院相關部門支持，調進4位同志到中職校工作，同時，明確分工，教學、學生管理、后勤和資助、學籍工作均基本明確，確保學校正常運轉所需的人員問題得到改善。
3、派遣教師到外地不斷取經學習，為新專業(yè)的開設積累師資力量。2014年我校在全省三所有資格開設客戶信息服務專業(yè)的中職學校中首次開展招生，我們積極搶抓機遇，針對這一富有活力和生機的新產業(yè)，開展新教師的培訓活動，派遣部門桑麗華、李霽薪等到**西部聲谷、蘇州蘇可來客服有限公司學習，蓄積師資力量。4、2014年10月，派遣同志參加貴州省“信合情·同心夢”中職校長培訓，提升了對于政策的了解，加深了對于開展中職教育的信心和能力。
（四）抓教學和考試等常規(guī)工作
1、由于我校使用師資均來自學院各系部，為檢驗教學效果，中職校主持召開了銅仁學院中職校2014年教務工作會，副院長參會，加強教學監(jiān)控。總結教學過程中的不足，聽取任課教師和班主任意見，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。掌握教師的真實上課情況和學生近況。
2、抓學生監(jiān)控體系的構建，每班由學習委員監(jiān)控課堂教學情況，及時向學校反映，由系部進行協(xié)調處理。
3、完成2014——2014學年度第二學期、2014——2014學年度第一學期教學任務書、教材征訂和教學任務、考試、補考工作，做好了上報了2014——2014學年度第二學期，課表目前正在編制。
4、完成了2014級客服專業(yè)實習任務、2014級學前教育專業(yè)新生的見習活
動。上述活動制定了較為完備的實習方案、展開動員大會。與蘇州蘇可來貿易有限公司簽訂實訓協(xié)議，為中職校師生積極探索實訓基地建設模式和可行性分析，目前，選派教師蹲點，學生在蘇州實訓正穩(wěn)步開展，同時，廣泛開展中職校的外聯(lián)合作，積極接洽相關企業(yè)在銅仁建立集實訓教學和業(yè)務營銷一體的基地建設事宜，初步“試水”實習基地建設。明年開學將及時召開實習、見習工作總結會。
（五）學生管理工作
1、班主任根據不同階段的工作側重點，及時輔導學生開展豐富多彩的教育活動。組織生活活潑，寓意深刻的主題班會。組織新生學習學生處罰條例、學生禮儀、食堂就餐、就寢、節(jié)假日放假、校外住宿等文件。
2、開展形式多樣的文娛活動，開展2014級迎新杯籃球比賽活動、中秋晚會、雨露計劃暨2014年防艾活動等活動，調動學生積極性。
3、利用自身資源，為學生放映勵志短片。在開學后，邀請了景博士同志對學生開展了中華傳統(tǒng)文化教育講座。
4、按照中職校學校相關文件，對于本學期違紀學生進行了相應處理，下發(fā)文件（校發(fā)【2014】5號，要求班主任做好相關材料的搜集和歸檔。
5、進入冬季，檢查督促后勤管理人員加大查寢力度，進行寢室衛(wèi)生檢查暨隱患排查活動，完善了后勤管理人員和制度建設。
6、中職學校團委和社團的初步組建。和學院團委聯(lián)系，將中職生團組織關系從學校結轉。
（六）學生獲得各種獎勵
1、我校2014級新生在學院運動會中，表現(xiàn)優(yōu)異，獲得集體參與獎。
2、在院關工委開展的2014——2014學年度“學習奮進獎”評選活動中，我校2014級客服生共獲獎9人，其中一等獎1人，三等獎8人，2014級客服2班獲得先進班班級，班主任獲得先進班班主任。
二、目前存在的主要問題
（一）學校專任師資力量薄弱，目前任課教師多為學院各系部教師，管理和教學監(jiān)控存在不少困難。對如何結合我校目前教學和師資實際，開展切實有效的教學研討和教研活動仍是今后面臨的重要問題。
（二）學生基礎水平差，學習習慣差，學習目標不明確，學習氣氛不夠濃厚，紀律意識差，學生管理難度大。
（三）實訓平臺建設。目前由于種種原因，實訓平臺一直未能建設。（四）人手問題。目前學校崗位配置不足，導致管理難度加大。
（五）學校規(guī)模較小，專業(yè)建設及較弱，專業(yè)設置量小，形不成拳頭效益。
（六）由于本校是新成立學校，在學籍、資助管理及日常管理上還存在若干問題，如：學籍和資助管理員業(yè)務程序不熟悉、檔案管理不規(guī)范等。
三、下學年工作設想
（一）繼續(xù)完善常規(guī)制度，提升管理質量。引入競爭機制，激發(fā)教師工作熱情，推動教學質量的提高。
（二）加強教學管理，抓教風和學風，抓教學質量，促進學生學習習慣和學習習慣的培養(yǎng)。
（三）加快建設職業(yè)技術學校暨實驗實訓基地步伐，為師生提供實訓平臺，為擴大中等職業(yè)教育規(guī)模奠定堅實基礎。
（四）擴大職業(yè)教育規(guī)模，質量是根本，專業(yè)是基礎。在今年精心論證和調研的基礎上，結合我市經濟社會發(fā)展需求，明年準備積極申報汽車運用與維修和旅游管理兩個專業(yè)，增加專業(yè)建設內涵，同時，進一步加強學校和招生宣傳工作，努力擴大招生規(guī)模。
（五）積極報請市編辦同意，為我校增加編制名額，招聘專職教師和管理人員，促進學校建設的專業(yè)化隊伍建設，為進一步充實學校專業(yè)課教師隊伍，擴大中職招生規(guī)模，提高職業(yè)教育辦學質量和效益奠定堅實的人才和隊伍基礎。明年準備選派部分教師參加相關專業(yè)的課程培訓，提高現(xiàn)有教師工作技能和素質。
（六）盡快熟悉和固定學籍、資助和檔案管理工作，盡量固定以上崗位，促進工作的規(guī)范化和專業(yè)化管理隊伍建設。
（七）班主任隊伍建設。提高班主任工作責任心和管理藝術，定期舉行班主任例會，有計劃有重點地對其進行思想、業(yè)務等常規(guī)培訓。
社會在發(fā)展，時代在進步，學生在變化，作為中職學校的我們，必須及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生學習和教師教學工作中的新情況，新問題，盡職盡責的做好各項工作，我們堅信，有學院和市教育局的正確領導，依托學院優(yōu)質教學資源和環(huán)境，我們今后的各項工作一定會不斷穩(wěn)步推進，不斷邁上新的臺階!中等職業(yè)技術學校 2014年12月29日
第四篇：2014中等職業(yè)學校教師工作總結
中職學校教師工作總結
本學期以來，認真學習教育理論，虛心請教有經驗的老教師。嚴格要求自己，以教好學生、讓學生全面發(fā)展為目標，努力使學生學有所得。下面是我在本學期中的教學經驗及工作內容。
一、教育教學方面：
1、積極參加繼續(xù)教育培訓。 2、課前認真?zhèn)湔n，寫好教案。認真鉆研教材，了解教材的結構及其重點與難點，掌握知識的邏輯，從教材中汲取精華并傳授給學生。了解學生原有的知識技能，并根據學生情況修改教學難度。
3、積極參與聽課、評課，以提高自身的教學水平。課堂上組織好課堂教學，關注學生的學習動態(tài)，適當采用不同的教學方法以提高學生學習的興趣。并布置好作業(yè)讓學生加強當天所學到的知識。
4、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感到老師的關心，促進師生間的和諧關系。
三、工作考勤方面：
熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事而耽誤工作的時間。本學期擔任10網絡2班的《sql技術》和09級網絡班的《網絡綜合實訓》教學工作。認真積極作好自己分內的工作，如：課時制定計劃、教師工作手冊的填寫、布
置作業(yè)、建立試題庫、參加聽課、評課活動等。
當然，在組織教學方面也存在一些不足。在今后的教學工作中，我將更嚴格要求我自己，努力工作、發(fā)揚優(yōu)點、改正缺點。
信息組
第：中等職業(yè)學校教務處工作總結
學校教務處工作總結
我校教學工作是在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的指導下，全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行《天津市東麗區(qū)中學教學工作常規(guī)管理規(guī)定》的精神，落實學校本學期教學工作計劃要求。進一步增強服務育人和管理育人意識；進一步轉變教育觀念，以先進的教育理念指導教育實踐，推進新課程改革，加強教師隊伍建設，全心全意為提高育人質量努力工作，下面將本學期教學工作總結如下：
一、加強隊伍建設，提高群體戰(zhàn)斗力
提高教師素質是提高教育質量的根本。有計劃、有步驟地抓好師資隊伍建設，使之成為“師德高、業(yè)務精、育人優(yōu)、質量好”的優(yōu)秀教師隊伍，更好地服務于我校的學校教學管理制度工作。
1、加強理論學習。學校利用通過全體會和每周一讀的時間組織全體教師學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的“十七大”精神，與老師們一起深刻領會黨的教育方針,深刻領會新課程改革的精神，用科學發(fā)展觀武裝頭腦。增強法律意識，做到依法管理，依法執(zhí)教。通過學習增強全體教職工的服務意識：教師為學生服務，教務處為一線服務，努力提高服務質量。
2、進一步加強師德建設。每一個教職工都要嚴格要求自己，要熱愛學生，為人師表，既教書又育人。要嚴格遵守法紀，自覺抵制和糾正不正之風，師德標準是對教師評價的首要條件。每位教師要以學生為本，建立“師生人格平等”的價值觀；“高度尊重學生”的倫理觀；“全面依靠學生”的行為觀。不放棄任何一個學生，任何情況下
不諷刺、挖苦、歧視學生，嚴禁體罰或變相體罰學生。認真遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,恪守師德規(guī)范，堅決抵制有償家教。
3、強化科研意識。學校共有各學科要有學科工作計劃，組織教師進一步研討課改教材、新課程標準，尤其是要進一步加強新課標的學習研究，以適應教育發(fā)展的要求。要定期組織研討會，總結前一階段教改得失，計劃下階段工作重點，形成會議記要。畢業(yè)年級認真學習考試說明，確保教學過程中有的放矢，穩(wěn)步提高教學質量。
4、加強校本培訓。一是要從學校的辦學特色入手，二是要從學校教學管理制度改革形勢入手。在新一輪課程改革的今天，如何提升新課程理念，在課堂教學中如何落實素質教育應是必選核心內容；三是要根據教師的具體情況，根據教師不同層次的要求確定出不同的培訓內容，同一培訓內容不要求全員參與，要有針對性。對青年教師要多從知識處理、課堂授課技巧、信息技術等方面進行培訓。對于一些學科教學不勝任的教師，可以多從教材過關，在教學基本功上做文章，對骨干教師，應該在學科知識甚至不同學科知識的整合上以及其他方面的更高要求上做文章。
教師個體主動學習是校本培訓的關鍵。教師要向身邊優(yōu)秀教師學習，向書本、雜志學習，向社會學習，不斷提高自己的綜合素質，改善自己的知識結構。學校要大力宣傳教師主動學習的必要性，為教師的自學研討創(chuàng)造更好的條件，切實調動教師個體主動學習的熱情，研究和改革管理模式，加強計劃性和監(jiān)督檢查，實行科學的管控。
5、有計劃地做好青年教師培養(yǎng)工作。繼續(xù)做好“青藍工程”師徒結對工作，各位師傅要關愛徒弟，在“備課、聽課、上課、作業(yè)”
等各個環(huán)節(jié)上把好關，使之能迅速站穩(wěn)講臺。各學科、各備課組也應積極幫助新教師提高業(yè)務能力。教務處要繼續(xù)組織好青年教師教學基本功比賽，讓青年教師脫穎而出。
6、做好校內骨干教師的培養(yǎng)工作，發(fā)揮市、區(qū)級骨干教師在學校學校教學管理制度工作中的帶頭作用，全體教師都要奮發(fā)向上，爭當“名師”。
二、重視學生的養(yǎng)成教育培養(yǎng)良好的學習習慣積極指導全體教師樹立正確的教育觀念，把培養(yǎng)學生良好的學習習慣放在重中之 重。不但積極培養(yǎng)與生理衛(wèi)生有關的學習習慣：科學用腦習慣，科學用眼習慣，寫字握筆習慣，看書坐姿習慣，有規(guī)律的作息習慣等；還積極培養(yǎng)與學習方法有關的學習習慣：認真預習的習慣，專心聽講的習慣，按時完成作業(yè)的習慣，獨立思考的習慣，勇于提問的習慣，樂于研討的習慣，閱讀的習慣，自學的習慣，總結的習慣等等。不但要關注學生的學習成績；還關注學生的學習過程，如：學習努力不努力，有沒有興趣，做作業(yè)磨蹭不磨蹭；更關注學生的學習態(tài)度，如：遇到困難有沒有信心，對學習有沒有榮譽感等。
三、抓好常規(guī)檢查強化教學管理教學管理的重點是抓好教學的常規(guī)管理。教務處要積極組織實施各項教學工作，狠抓常規(guī)管理和制度創(chuàng)新，提高工作效率。1、完善制度，繼續(xù)推行集體備課、聽課、月考、評估、“人盯人”等一系列制度。嚴格執(zhí)行“教師教學業(yè)績分層分檔管理方案”，促進全體教師著眼于中等學生的發(fā)展，抓中間促兩頭。提高常規(guī)管理工作的規(guī)范性。特別是嚴格執(zhí)行請假制度，凡請假教師必須自行調課并告
知所帶班班主任，并按規(guī)定履行請假手續(xù)。
2、加大檢查力度，堅持一日課堂教學逐節(jié)檢查、并如實登記，考勤每月公布一次。與教研室合作，進行作業(yè)、教案、聽課筆記檢查，狠抓落實，及時反饋，褒優(yōu)貶劣，獎勤罰懶。
3、搞好學情調查，通過聽課，查看教學日記，召開座談會，組織民意調查，評教評學等形式，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促教師改進教學。
