人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

公務(wù)員計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力面試題 計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題型篇一

1.一般活動(dòng)類。具體活動(dòng)的組織。主要分為單位內(nèi)部活動(dòng)與外部活動(dòng)，具體形式包括宣傳、推廣、演出、比賽、會(huì)議、接待、整頓等等。

(1)題目示例

某市政府準(zhǔn)備聯(lián)合體育局開展“萬(wàn)人長(zhǎng)跑”活動(dòng)，作為市政府工作人員，假如此次活動(dòng)由你負(fù)責(zé)，你如何開展此次活動(dòng)?

(2)答題重點(diǎn)

一般活動(dòng)類題目看似簡(jiǎn)單，但側(cè)重對(duì)考生的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力進(jìn)行全方位綜合考察。因而在答題過(guò)程中，不能以偏概全，必須要將計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力都加以體現(xiàn)，才能體現(xiàn)完整性。

2.信息獲取類。根據(jù)目的通過(guò)合理的方式方法得到真實(shí)、有效的信息。以調(diào)查和調(diào)研為主，也包括了解一些態(tài)度、意見等。

(1)題目示例

為進(jìn)一步完善你市公共自行車網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)，解決你市交通擁堵問(wèn)題，市交管局準(zhǔn)備新增100個(gè)公共自行車服務(wù)點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)調(diào)研新增服務(wù)點(diǎn)的分布位置，你將如何完成調(diào)研任務(wù)?

(2)答題重點(diǎn)

信息獲取類題目，不僅需要事前的計(jì)劃，更側(cè)重事中的實(shí)施過(guò)程，因此在組織過(guò)程中，需要將如何得到所需信息的過(guò)程進(jìn)行細(xì)化。

3.協(xié)調(diào)處理類。協(xié)調(diào)、解決和處理相關(guān)問(wèn)題。主要對(duì)于考生的實(shí)際工作能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。

(1)題目示例

有群眾向市社保局反映，有些醫(yī)保定點(diǎn)藥店，可以用醫(yī)保卡購(gòu)買日用品等物品，甚至提供套現(xiàn)服務(wù)。你是社保局的一名工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你處理此事，你會(huì)怎么做?

你是區(qū)教育局安全科工作人員，今天有三件事情需要完成：(1)保險(xiǎn)公司下午到單位與你協(xié)商新學(xué)年全區(qū)中小學(xué)生意外傷害保險(xiǎn)投保工作;(2)撰寫本部門季度總結(jié)報(bào)告，下班之前交給領(lǐng)導(dǎo);(3)上午接到通知，下午2:30參加單位組織的春季開學(xué)校園安全檢查工作部署會(huì)議。請(qǐng)問(wèn)你如何安排?

(2)答題重點(diǎn)

協(xié)調(diào)處理類題目顧名思義側(cè)重協(xié)調(diào)能力的考察。但協(xié)調(diào)也應(yīng)是有計(jì)劃的協(xié)調(diào)，不能想當(dāng)然地隨意而為。需要注意的是，此類題目和應(yīng)變類題目的區(qū)別在于，協(xié)調(diào)處理類題目沒有突發(fā)情境的設(shè)定。

4.貫徹執(zhí)行類。貫徹和執(zhí)行上級(jí)政府的政策、領(lǐng)導(dǎo)的命令。此類題目較為少見，只在四川等個(gè)別省份出現(xiàn)。

(1)題目示例

某區(qū)以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，在社區(qū)黨組織建設(shè)中實(shí)施“四零服務(wù)”機(jī)制，即公共服務(wù)“零遺漏”、村社互通“零障礙”、服務(wù)行為“零投訴”、特殊群體服務(wù)“零距離”。但在某社區(qū)，還存在著老人辦事來(lái)回跑、群眾對(duì)社區(qū)服務(wù)十分不滿的情況，你認(rèn)為該社區(qū)應(yīng)該如何貫徹這一服務(wù)機(jī)制?

(2)答題重點(diǎn)

與其他題型不同，貫徹執(zhí)行類題目著眼于宏觀，執(zhí)行于微觀，因此需要借鑒綜合分析的答題方法，將宏觀的政策分解為各個(gè)部分，逐步加以落實(shí)，并把控整個(gè)執(zhí)行過(guò)程不出問(wèn)題。

公務(wù)員計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力面試題 計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題型篇二

分類

定義

目的

計(jì)劃

為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)對(duì)即將開展的工作所做的設(shè)想和安排，如提出任務(wù)、指標(biāo)、完成時(shí)間和步驟、方法等。

解決“干什么”和“怎么干”的問(wèn)題。有了計(jì)劃，就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)行動(dòng)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，減少盲目性，使工作有條不紊

組織

圍繞計(jì)劃具體實(shí)施步驟的過(guò)程，包括對(duì)人、對(duì)物、時(shí)間、地點(diǎn)等要素的明確。

有針對(duì)性地實(shí)施計(jì)劃，獲取所需資源，明確人員分工，提高工作效率。

協(xié)調(diào)

合理使用各種資源、要素、職能，及時(shí)處理組織內(nèi)部和外部的各種矛盾和問(wèn)題。

避免矛盾和問(wèn)題的激化和惡化，使各種關(guān)系處于正常狀況，最終達(dá)成目標(biāo)。

公務(wù)員計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力面試題 計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題型篇三

1.計(jì)劃

(1)針對(duì)性：要有明確的目標(biāo)，且計(jì)劃必須圍繞目標(biāo)展開;

(2)時(shí)效性：要有完成每一步的“時(shí)間表”;

(3)原則性：事前請(qǐng)示、事后匯報(bào);

(4)統(tǒng)一性：不僅要有總體的計(jì)劃，還要有具體的計(jì)劃;

(5)靈活性：能應(yīng)對(duì)意外事件的發(fā)生;

(6)精確性：盡量使計(jì)劃具有客觀性，不具有主觀隨意性。

2.組織

(1)一切服從計(jì)劃安排;

(2)強(qiáng)大的執(zhí)行力;

(3)要有創(chuàng)新精神;

(4)要有效地配備和安排人員，明確權(quán)、責(zé)、利;

(5)遵規(guī)守紀(jì)，賞罰分明。

3.協(xié)調(diào)

(1)注重溝通與反饋。包括部門與部門之間，人與人之間;

(2)決策力。面對(duì)計(jì)劃外的情況，能做出清楚、準(zhǔn)確的決策;

(3)協(xié)作至上。每個(gè)人對(duì)自己的任務(wù)都很了解，并且相互之間能很好地協(xié)作;

(4)靈活變通。能使計(jì)劃隨情況的變動(dòng)而調(diào)整。