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無棣新建項目篇一

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認識到位。

建立由周佩霞為第一責任人的學校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把安全工作擺到主要工作議事日程之中，定期召開安全工作會議，做到年初有計劃，半年有小結(jié)，全年有總結(jié)，為全園營造一個安全、安靜、和諧、健康的學習和工作環(huán)境。安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組 長：__

副組長：__

組 員：______

二、強化安全意識

1、全園教職工要把幼兒安全問題置于頭等重要地位，加強對工作的責任感，強化安全意識，認真細致地做好工作，避免意外事故的發(fā)生。

2、在每周的園務(wù)會議上，提醒各教職工重視衛(wèi)生保健工作，加強對幼兒的安全保護工作。

三、重環(huán)境安全，避免事故發(fā)生

1、經(jīng)常檢查防火設(shè)施，注意易燃物品存放的安全及電源電閘的安全；后勤人員每月中、月底進行一次安全檢查更換，確保有效使用。

2、后勤人員每周一檢查大型玩具設(shè)施，發(fā)現(xiàn)有損壞脫落及被銹蝕及時處理。

四、認真落實安全制度和安全措施

1、組織員工每月集中學習安全制度和安全措施兩次。

2、園長對制度執(zhí)行情況進行定期檢查分析查找原因，采取對策。要注意防微杜漸，把不安全隱患除在萌芽中。

五、 注意幼兒的飲食安全

1、認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生系統(tǒng)有關(guān)食品衛(wèi)生的規(guī)定，防止食物中毒。

2、粥、開水、飯菜等放在安全的地方，防止燙傷。

3、藥品、洗滌用品及化學清潔劑要放到幼兒接觸不到的地方，防止誤食、誤飲中毒。

六、組織戶外活動時，確保幼兒安全

1、師在組織幼兒戶外活動時，首先要進行安全教育。

2、教師在活動前和活動結(jié)束后要清點人數(shù)。

3、幼兒進行活動時，教師要眼觀四面，耳聽八方，注意每個幼兒活動情況，不能離開幼兒做其他的事情。

無棣新建項目篇二

難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，制定一份 工作 總結(jié) 吧。那么要如何寫呢?下面是我給大家?guī)淼暮笄诠ぷ骺偨Y(jié)簡短5篇，以供大家參考!

自某年某月到某項目負責項目后勤工作以來在項目領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心 和支持下，在各位同事的幫助下各項工作完成的還行?；仡櫸覀冞@一 年來的工作，看到了成績也發(fā)現(xiàn)了不足，我認真總結(jié)今年的工作，以 便于使我明年做得更好。在 20__ 年即將結(jié)束之時，根據(jù)工作要求， 現(xiàn)對自己今年來的工作總結(jié)如下

一、做好內(nèi)部服務(wù)，履行后勤保障職能，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán) 境。

后勤部按照公司提倡員工員工之間及部門之間服務(wù)的理念， 努力 做好對內(nèi)的服務(wù)，積極發(fā)揮后勤保障功能，為員工在公司工作創(chuàng)造良 好的工作環(huán)境。

(一)員工飯?zhí)觅|(zhì)量關(guān)，提高員工滿意度。

搞好員工飯?zhí)靡恢笔呛笄诠ぷ髦械碾y點之一， 如何讓大多數(shù)員工 在公司就餐放心滿意是后勤部反復(fù)研究的課題。20__ 年，員工飯?zhí)?進一步在菜品花樣上下功夫，每天菜式更換，員工基本滿意，確保員 工可吃到相對喜歡的菜肴;同時，20__ 年，員工飯?zhí)眠€多 渠道 收集 員工對于就餐滿意度的信息，根據(jù)員工滿意情況適時調(diào)整菜品出品， 盡可能確保餐品符合大多數(shù)員工的口味。

(二)員工宿舍的管理，為員工提供安全干凈的住宿空間。

員工宿舍每天都有十幾人在此休息就寢，安全、衛(wèi)生問題是員工 宿舍管理面臨的難題， 鑒于以往項目員工宿舍不時出現(xiàn)物品失竊的事 件。為此，20__ 年后勤部門組織開會研究員工宿舍管理問題，對員工宿舍管理工作提出新的標準：一是理順員工宿舍入住的流程，加強 安全管理;二是實行員工住宿按部門相對集中制，既方便員工又便于 管理;三是加強對臨時進出員工宿舍的外來人員的管理，通過以上措 施，使員工宿舍的安全問題得到了控制，20__ 年基本未發(fā)生員工宿 舍安全事故。在員工宿舍衛(wèi)生方面，實行宿舍內(nèi)個人值日制，公共區(qū) 域?qū)Ｂ毐嵃芍疲龅郊皶r打掃，每天檢查，保證員工宿舍始終保 持衛(wèi)生干凈的狀態(tài)。

(三)為生產(chǎn)部門服務(wù)，滿足員工的服務(wù)要求。

為保證員工良好的工作環(huán)境， 后勤部定期協(xié)調(diào)水電部對員工宿舍 進行不定期巡視，及時了解員工住宿環(huán)境設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)的情況，在供 電、供水及空調(diào)方面，后勤部安排專人到現(xiàn)場檢查，及時進行檢查， 處理出現(xiàn)的問題。在其他部門員工有后勤服務(wù)需求的情況下，后勤部 積極安排好工作，第一時間解決問題;同時，后勤部員工通過各種渠 道，主要向生產(chǎn)部門征求服務(wù)需求，主動做好服務(wù)工作，有力地幫助 其他部門員工解決了生活之憂。

二、加強辦公耗材采購管理工作，樹立成本控制觀念，節(jié)能降耗工作 再上升臺階。

后勤部是公司運行費用使用較多的部門，加強費用控制，履行節(jié) 能降耗是后勤工作的重點之一，20__ 年，后勤部重點在以下幾方面 做好費用控制，降低成本的工作。

(一)閑置資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)利用率。

經(jīng)過一年多的經(jīng)營，本項目積累了一定數(shù)量的資產(chǎn)。為了更好地做好資產(chǎn)管理工作，20__ 年，后勤部組織了項目資產(chǎn)盤點工作，對現(xiàn)有 資產(chǎn)進行分類、評估，并對部分資產(chǎn)進行維修維護;同時，對可利用 資產(chǎn)進行了重點登記，以方便資產(chǎn)的調(diào)撥。在采購需求執(zhí)行前，實行 資產(chǎn)管理先行審核制度， 確認是否有可替代現(xiàn)有資產(chǎn)后再確定是否執(zhí) 行采購，最大限度利用現(xiàn)有資產(chǎn)。如今年新人加入項目宿舍需采購單 人床的過程中，后勤部從現(xiàn)有資產(chǎn)中調(diào)撥出來，滿足了宿舍的需求， 節(jié)約采購資金幾百元。

(二)執(zhí)行采購程序，加強采購監(jiān)督。

在采購價格監(jiān)督方面， 后勤部將員工飯?zhí)贸Ｓ梦镔Y的價格進行全 面摸底，對于市場價格波動大的產(chǎn)品(如蔬菜、大米、魚、肉等)實 行定期走訪市場詢價，開車去市場超市直接批量采購等辦法，確保采 購價格的合理性，以保證以就低價格采購，加強監(jiān)督。

(三)能源運行控制，節(jié)能降耗效果顯著。

節(jié)能降耗工作是后勤部非常關(guān)注的重點工作之一， 部門制定了節(jié) 能降耗的具體 措施 和計劃。后勤部主要采取了以下的節(jié)能降耗措施

一是對辦公室、宿舍進行普查，控制空調(diào)運行時間;二是對員工就餐 后洗碗用水、洗浴用水、洗衣用水實行管理，督促其節(jié)約用水，避免 不必要的消耗;三是提高全員的節(jié)約意識，及時發(fā)現(xiàn)和制止能源浪費 的問題。

(四)費用使用分析，及時調(diào)整費用控制辦法。

后勤部每月對員工食堂費用和對外招待費支出項目均進行費用 分析，包括：伙食費、電費、水費、燃料(煤氣)費等費用支出分析。對計劃執(zhí)行情況及實際運行費用情況進行綜合對比， 分析差異與變化 原因，提出下階段應(yīng)采取的費用控制措施和辦法，通過逐月的費用分 析 報告 ，確保公司領(lǐng)導(dǎo)及時掌握費用的使用情況及效果，及時采取調(diào) 整措施，使費用使用能始終控制在合理和預(yù)期的范圍內(nèi)。

三、工作中的問題與 20__ 年的工作重點。

后勤部在 20__ 年工作中基本已完成了后勤保障的任務(wù)，履行了 相應(yīng)職能，通過努力使項目后勤管理工作得到加強和提升。但工作中 暴露出的問題和不足仍不可忽視， 也需要今后工作中進一步加以完善 和改進。

1、工作落實不徹底，導(dǎo)致工作細節(jié)出現(xiàn)紕漏。表現(xiàn)在工作跟進 仍然不夠，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作傳達給員工后員工不清晰;工作范圍有遺 漏。雖然領(lǐng)導(dǎo)的要求傳達下去了，但在執(zhí)行過程中仍然能發(fā)現(xiàn)問題。

2、員工飯?zhí)弥鞴艿慕M織管理能力偏弱， 文化 程度偏低，管理經(jīng) 驗不足，導(dǎo)致工作組織沒有章法，內(nèi)部還在管理混亂或水平偏低的情 況。

3、工作效率低，落實工作不及時。員工工作落實還依賴上級的 檢查和監(jiān)督，導(dǎo)致不應(yīng)出現(xiàn)的問題出現(xiàn)。如：員工洗浴室衛(wèi)生問題的 未能徹底完善。

4、服務(wù)能力欠缺，存在想服務(wù)但缺乏服務(wù)技巧和服務(wù)手段的情 況，沒有養(yǎng)成良好的服務(wù)習慣，對其他部門的工作時間不了解也是后 勤服務(wù)針對性不強的主要原因。

5、對采購產(chǎn)品質(zhì)量缺少有效的跟蹤和滿意度了解，往往出現(xiàn)問題后才暴露采購產(chǎn)品質(zhì)量缺陷，也反映了后勤服務(wù)的主動性不足。

6、與其他部門還不能做到無縫溝通，存在“上邊熱，下邊冷“的 情況，基礎(chǔ)員工基本不溝通或溝通不力，導(dǎo)致工作執(zhí)行的不協(xié)調(diào)。

針對以上問題， 后勤部將在 20__ 年工作中重點加以關(guān)注和解決， 結(jié)合合理細節(jié)的問題，后勤部 20__ 年總體工作重點如下

1、建立完善的后勤服務(wù)體系，服務(wù)的內(nèi)容要進一步清晰化，服 務(wù)監(jiān)督做到立體化，全面提升后勤服務(wù)。

2、落實員工的監(jiān)督考核體系，考核內(nèi)容進一步量化，確保后勤 主要工作管理的目標的實現(xiàn)。同時與公司績效考核有效結(jié)合，真正發(fā) 揮考核對工作的促進作用。

3、進一步修訂和完善工作標準和管理制度，做到涵蓋所有重點 的工作。

4、解決效率偏低的問題，將工作安排、工作處理、工作跟蹤、 工作回復(fù)流程形成閉環(huán)。

總之，后勤部 20__ 年依然面臨著諸多的問題，對此，后勤部 將認真總結(jié) 20__ 年 經(jīng)驗 教訓(xùn)，力爭工作各方面再有所突破，切實提 高后勤保障能力和運行水平。

20__年馬上就要過去了，一年來，在星源運輸公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司其他兄弟部門的大力支持下，通過后勤部門全體同志的共同努力，后勤部又走過了圓滿的一年。

作為公司的后勤服務(wù)保障部門，后勤工作具有廣泛性，復(fù)雜性，艱巨性的特點，它要求每一個后勤人員必須熟練掌握自己的業(yè)務(wù)知識和工作技能，多出成果，多作貢獻。后勤工作涉及面廣，關(guān)系紛繁，從表面看，好像后勤工作是簡單勞動，平凡工作，但實際并非如此，后勤工作需要耐心、愛心、韌性，不驕不躁。既要管人，又要管物，要健全各項管理制度，又要講究工作 方法 ，理順上下左右的關(guān)系，調(diào)動人的積極性，這些都是較為復(fù)雜而又必須研究的問題。公司生產(chǎn)運行離不開后勤的保障，俗話說得好“兵馬未動，糧草先行”說明了后勤工作的重要性，是公司管理工作不可缺少的組成部分。

總的來說，后勤部主要從兩個方面開展工作，一是人的方面，另一方面是物的方面。下面分別進行闡述：

一、人的方面

人的方面主要是指在員工生活方面，在年初，由于我們隊伍的不斷壯大，員工住宿問題表現(xiàn)得較為明顯，為了合理安排員工住宿，確保員工充足的睡眠時間，后勤部組織專人調(diào)查員工情況，把晚上不在公司宿舍住的，睡眠打呼嚕的等分類調(diào)查清楚，然后合理搭配宿舍，為員工正常休息做了大量有效的工作。此外，后勤還有專人負責宿舍的日常衛(wèi)生檢查工作，起到了較好的督促作用。使公司員工宿舍有了較大的改觀。

根據(jù)公司要求，后勤部先后對無棣、鑫聯(lián)兩處房屋進行實地調(diào)查，

根據(jù)兩處實際情況，提出整改方案，整改方案經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，后勤部門又積極配合施工隊伍，聯(lián)系相關(guān)人員，提早施工，督促施工隊伍合理安排工期，先后對無棣駐隊房屋進行了后墻開窗工程，對鑫聯(lián)屋頂進行重新搭蓋工程，改造工程完成后，無棣駐隊住宿條件室內(nèi)悶熱的情況得到了較大的緩解，鑫聯(lián)駐地也結(jié)束了室內(nèi)望日的日子。使駐點面貌得到了改善，同時也安定了員工隊伍，體現(xiàn)了公司以人為本的原則。

入冬以來，根據(jù)公司號召，對員工及員工家庭用電用氣安全進行調(diào)查，以便做到及時發(fā)現(xiàn)、整改安全隱患，后勤部根據(jù)公司員工實際生活情況，把調(diào)查的重點分成四個部分，即員工租房較多的油棉廠生活區(qū)，公司駐地和基地牛莊以及各外駐隊生活點。油棉廠生活區(qū)員工白天基本上無人在家，針對這種情況，后勤部安排專人在晚上對住戶進行了調(diào)查，對在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了記錄，并及時要求員工進行整改。盡最大努力減少不安全因素。

二、物的方面

在物的方面，堅持做好立足實際，提前考慮，備好生產(chǎn)和生活需要的物資。在月度的小勞保發(fā)放上，后勤庫房管理人員堅持提前準備，提前審批，提前進料，堅持在每月的7號之前把勞保物品發(fā)放到員工手中，在車輛維修配件方面，不斷學習，及時同維修班師傅溝通，向老師傅學習配件知識，力爭搞清所要進庫的材料型號準確。

在物資的管理上，根據(jù)物品的類型進行歸類擺放，堅持每次進庫物品，嚴格清點數(shù)量，做到實物、卡、帳一致，為了做好在記賬方面的工作，后勤部還邀請公司專業(yè)會計人員對我們對帳務(wù)進行指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)不足并進行改正，為了更好的保存和方便查找以往單據(jù)，后勤專門對以前的單據(jù)又重新進行了整理和裝訂，先后裝訂各類單據(jù)50多本，裝訂后的單據(jù)大小統(tǒng)一，整齊規(guī)范，徹底改變了以往查找單子滿箱子亂翻的情況，在20__年8月份的星源公司資產(chǎn)清查中，受到了公司的認可。

由于庫房房屋構(gòu)造的特殊性，給庫房衛(wèi)生方面出了很大的難題，外面大車間一開始工作，揚起的灰塵很容易通過房頂間的大縫隙，飛向材料庫房，庫房極易布滿灰塵，這就要求庫房管理人員必須定期打掃衛(wèi)生，清理架子上的灰塵，在這一點上雖然我們做了，但是還不夠，還存在一定的差距。這也是我們下一步的重點工作之一。

在物品發(fā)放上，嚴格按照公司相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)未審批不發(fā)料，不見舊料不發(fā)新料，相關(guān)人員簽字不齊不發(fā)料的原則，對物品進行發(fā)放進行嚴格管理，發(fā)料工作看似簡單，但實際操作起來，并不是一件簡單的事，由于維修行業(yè)術(shù)語得特殊性的，物品的學名和師傅們敘述的名稱不一樣，有時一件材料可能要換好幾次，這就要求我們的庫房人員要耐心，不驕不躁，并不斷學習物品的別名，摸清學名和別名二者間的對等關(guān)系。一年來，庫房平均每月進出庫物品達500筆次，從沒出現(xiàn)過因發(fā)料物品名稱和學名對應(yīng)不起來與司機紅臉的事情。

在修舊利廢方面，并不是所有的舊料一收回就放置到舊料庫，像后剎車分泵，電瓶等物品，這類物品損壞往往是由于年久老化原因造成的，可以經(jīng)過更換相應(yīng)配件就可以再次使用，我們就是和維修班人員積極聯(lián)系，及時挑出類似這些能夠可維修再使用的材料，經(jīng)過維修，再次使用，從而可為公司節(jié)省部分材料費用。

雖然在今年的后勤工作中做的扎扎實實，但是我們還存在著不足之處，在人的管理上，有些方面如衛(wèi)生雖然我們每天檢查，但是總能發(fā)現(xiàn)重復(fù)的問題，這說明我們還需要加強督促力度，讓員工從思想上真正認識到問題的根本，從而做好我們的工作：在物的管理上，一些配件的型號、作用、存放保養(yǎng)方法還需要進一步認識和學習，不斷增加業(yè)務(wù)能力，才能更好的為公司生產(chǎn)保駕護航。

在即將到來的20__年，后勤部將不斷增強保障能力，以“三管、二為、一保證”作為基本工作目標;即管好財產(chǎn)物資，管好駐地建設(shè)，管好員工生活，為生產(chǎn)服務(wù)，為員工生活服務(wù)，保證公司年生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

一、公司安保方面。

5月份，公司和南陽市保安公司正式鑒定了用人協(xié)議，之后，安保公司選派6人擔任公司的安保工作。

為了讓6名安保人員更好的服務(wù)于公司，我制定了食品安全外部防護計劃及安保人員培訓(xùn)計劃。

二、做好住宿入住和管理

宿舍管理主要包括人員安排入住，門窗床空調(diào)維修、衛(wèi)生、物品配備、安全等方面。每月統(tǒng)計入住人員及管理費用，嚴把宿舍用電安全及明火安全，每個星期對宿舍檢查一次，查看有無使用大功率用電器。20__年查出2個熱的快用電器。每次檢查都對入住職工敲一次安全警鐘。

有幾次公司宿舍出現(xiàn)空調(diào)不制冷及漏水情況，都及時和空調(diào)售后人員聯(lián)系，快速修好。女職工宿舍的門鎖壞了，及時協(xié)調(diào)，請輔助車間人員幫助修好。

一年來，職工宿舍得到了安全保障，沒有出現(xiàn)安全事故。衛(wèi)生也很有起色。為入住職工創(chuàng)造了舒適的生活環(huán)境。

三、加強后勤保潔管理，維護廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

對后勤保潔人員制定 規(guī)章制度 、保潔標準、考核辦法及標準，每天實行檢查記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時通知保潔員處理掉，同時記錄下來，如果沒有及時處理，要給予保潔員扣除當月的考核分，考核分與當月的綜合效益獎掛鉤。這樣以來極大的促進保潔人員的積極性，使得今年廠區(qū)的衛(wèi)生及衛(wèi)生間有所改進。通過組織幾次衛(wèi)生大清理，公司長期堆積的廢棄物得到了處理，使得廠區(qū)環(huán)境更加和諧。

門衛(wèi)是公司臉面，衛(wèi)生也很重要。為了搞好門衛(wèi)衛(wèi)生，每天也對門衛(wèi)進行衛(wèi)生檢查，考核，發(fā)現(xiàn)一次問題就要扣除當月的考核分，現(xiàn)在門衛(wèi)衛(wèi)生也有明顯的改進。食堂衛(wèi)生在今年實行了衛(wèi)生考核辦法，也有明顯的提高，每次檢查食堂的衛(wèi)生都是很好的。食堂的飯菜在全體食堂后勤人員的努力下，今年以來職工門對食堂都很肯定。

四、加強后勤保衛(wèi)管理，確保公司財產(chǎn)安全。

公司后勤保衛(wèi)人員現(xiàn)有6人，門衛(wèi)保衛(wèi)人員4人，車棚保衛(wèi)人員2人，為了保證公司白天安全，公司門衛(wèi)實行了來客登記、來車檢查制度，嚴禁杜絕閑雜人員進入廠區(qū)。夜間嚴格要求門衛(wèi)值班人員要保證一個人處于警惕狀態(tài)，不能睡覺同時夜間也要對生產(chǎn)區(qū)和辦公區(qū)進行檢查，并形成記錄。

通過檢查發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)夜間值班2人都有睡覺現(xiàn)象，隨即，對門衛(wèi)進行夜間抽查，于20__年10月21日夜抽查發(fā)現(xiàn)當班值班人員都處于睡覺狀態(tài)，隨后給予扣除當月的考核分及當月的綜合效益獎。通過這樣的考核辦法，公司的后勤保衛(wèi)工作取得了一定的成績。加強了對車棚的管理，為車棚值班人員制定了管理辦法及考核標準，今年以來對車棚進行了2次維修，同時進行了清理、打掃，為職工再次將車輛放入創(chuàng)造了舒適的環(huán)境，安排排電方便職工為電動車充電。劃線和制作停放車牌又為職工的停車和車輛安全提供了保障。

五、做好公司來賓的接待工作，以及綜合會議的會務(wù)工作。

在來賓的接待工作中，做到有節(jié)有禮，安排周到。提前安排好公司的大小會議的會務(wù)工作，保證會議前的會標、茶水、音響、燈光、視頻等一切完好就緒。

六、把好公司辦公用品的采購工作和宣傳工作。

為保證職工能及時用上所需日常辦公用品，每次我都主動查看公司辦公用品庫存，及時快速的購買，同時比較辦公用品的質(zhì)量和價格，決定選取在那里采購。平時我們楊總要求的也比較嚴，要多方比較，保證質(zhì)量最好價格最低。這樣我采取了幾個辦公用品店報價的辦法，同時在幾個店采購相同品牌、相同質(zhì)量、相同型號的產(chǎn)品對比，然后決定在那里采購，為公司節(jié)約成本。當然 廣告 宣傳也是這樣，在保證效率的基礎(chǔ)上，我們選擇了服務(wù)好價格便宜的廣告公司。

七、工作中出現(xiàn)的問題及解決方法

一年來，我敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾點

1.衛(wèi)生方面衛(wèi)生管理沒有做到位，力度不夠;衛(wèi)生管理培訓(xùn)不到位;檢查不到位。很多時候由于別的事忽略了對衛(wèi)生責任區(qū)的監(jiān)督檢查，導(dǎo)致有時后出現(xiàn)衛(wèi)生死角的情況和保潔工作跟不上。

首先

在組織人員日常衛(wèi)生檢查的過程中沒有真正做到讓每一個后勤保潔人員時刻將衛(wèi)生標準牢記于心;其次：在檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最后：在檢查后發(fā)現(xiàn)問題沒有及時總結(jié)經(jīng)學習，避免類似的問題再次的出現(xiàn)。為此，我決定在今后的工作中加強衛(wèi)生方面的重要性培訓(xùn)的力度并強化衛(wèi)生保潔員的責任感，使每位保潔員都認識到搞好外部衛(wèi)生和辦公區(qū)的重要性。

從而形成一個和諧的衛(wèi)生良好氛圍。

2.后勤管理方面后勤工作是干出來出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面后勤管理，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)。同時檢查也十分重要，特別是在平時的管理過程中，變被動為主動。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)都重視公司后勤管理工作，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是后勤人員之間的配合，例如在發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)值班人員形象問題、發(fā)現(xiàn)保潔人員保潔不到位問題，既然提出來，既然處理掉，但在后來的工作中依然存在類似的問題。要解決這些問題不是某一個人的問題，是后勤人員要有一股凝聚力，要有團隊意思，我認為要想做好這些工作，必須把握“嚴、細、實”的原則，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。

雖然在過去的一年中后勤班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題，如：后勤人員的素質(zhì)修養(yǎng)有待提高，員工的工作積極性還沒有被充分的調(diào)動起來等。我深知：沒有高水平的管理，就沒有高素質(zhì)的員工。因此，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問題，充分利用業(yè)余時間，多安排一些后勤的培訓(xùn)，爭取在下一年中讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升。

八、20__年 工作計劃

1、加強學習，提升自己。

2、利用業(yè)余時間，加強后勤人員培訓(xùn)，提高后勤人員的綜合素質(zhì)、工作熱情、團隊意思。

3、在后勤衛(wèi)生方面上，把握“嚴、細、實”的原則，嚴格管理，認真細致，狠抓落實。使公司衛(wèi)生環(huán)境有新的突破。

4、重點抓門衛(wèi)的保衛(wèi)安全工作，同時規(guī)范門衛(wèi)形象素質(zhì)。

5、協(xié)作公司草坪綠化，管理好公司的花草樹木。

6、做好公司的廣告宣傳及辦公用品的采購工作。

7、全力配合公司各部門工作，高效率提供后勤服務(wù)工作。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

后勤服務(wù)中心工作是機關(guān)工作的重要組成部分，為機關(guān)工作的正常進行提供保障。今年上半年，后勤服務(wù)中心在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)協(xié)作，盡心盡力做好后勤各項服務(wù)工作?，F(xiàn)將上半年的主要工作總結(jié)如下：

一、加強資產(chǎn)管理，按需采購、保障及時

在資產(chǎn)管理方面，上半年我部門著重規(guī)范了固定資產(chǎn)、辦公用品、印刷用品的管理和采購行為，加強了辦公資產(chǎn)的管理。對我單位的計算機設(shè)備、 筆記本 電腦等固定資產(chǎn)進行了詳細的清理并登記造冊，完善領(lǐng)用手續(xù)，嚴格按照”誰使用、誰保管、誰負責”的原則實行管理，避免國有資產(chǎn)的流失。同時我單位從加強內(nèi)部控制著手，進一步規(guī)范我單位物資采購行為。本著厲行節(jié)約、絕不浪費，保障及時的原則，嚴格按照我單位采購程序及采購相關(guān)規(guī)定，認真細致地開展工作，確保購買及時、發(fā)放及時。

二、做好機關(guān)膳食保障工作

為了給全體員工提供優(yōu)質(zhì)的就餐服務(wù)和伙食保障，機關(guān)食堂建立和健全各項規(guī)章制度和工作流程，各崗位人員按章工作，認真貫徹安全衛(wèi)生第一，嚴格監(jiān)督和管理食品的選購、加工、制作及存放，杜絕變質(zhì)變味食品，保證餐廳就餐環(huán)境的整潔，餐具實行嚴格消毒，讓員工們放心用餐，在售飯窗口堅持做到每天供應(yīng)教職員工午餐面食3種以上，兩葷兩素合理搭配。

三、做好機關(guān)衛(wèi)生保潔及防蠅消毒工作

積極開展單位內(nèi)部的衛(wèi)生清理整治，集中清理整治院內(nèi)外環(huán)境。對辦公室、廁所、走廊、窗臺、紗窗、食堂等地進行徹底的衛(wèi)生大掃除，清除衛(wèi)生死角，定期開展預(yù)防消毒及蚊蠅消殺工作。

四、做好各項目部生活區(qū)環(huán)境管理、防蠅消毒的檢查工作

項目部生活區(qū)做到定期消毒，食堂隔油池進行定期清掏。每個項目部都建立了消毒記錄及隔油池清掏記錄臺賬，要求按月上傳到__平臺進行更新。后勤服務(wù)中心每月聯(lián)檢對各項目完成情況進行檢查并打分，每月初對各項目__錄入情況進行檢查并打分排名上報經(jīng)理辦。然后，我部門將檢查結(jié)果、問題及時的反饋給項目部進行整改。通過與項目部這樣及時的溝通與交流，使項目部生活后勤工作開展更加順利有序。通過這種排名打分，也能夠督促各項目之間的進步，互相比較，尋找差距，不斷完善。

五、日常后勤服務(wù)工作

按時做好每月的考勤記錄;月度工作計劃;做好每月的水費、電費、電話費的繳費工作;食堂、辦公用品等費用支票領(lǐng)取工作。

今后需要做好在職職工藥費單據(jù)收交、報送等工作。加強對各項目部行政后勤工作的服務(wù)與指導(dǎo)，做好對項目部的日常檢查工作。做好對項目部綠色施工管理工作的服務(wù)與指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查。做好機關(guān)本部衛(wèi)生保潔及防蠅消毒工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。完善和補充相關(guān)的管理制度，強化后勤管理職責。加大對員工的培訓(xùn)力度，提高后勤隊伍的整體素質(zhì)。

本學期即將結(jié)束，學校后勤工作在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，及年級組和班主任配合下，貫徹執(zhí)行“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的方針，堅持后勤為 教育 教學服務(wù)，為師生服務(wù)的方向，強化后勤內(nèi)部各環(huán)節(jié)的管理，發(fā)揚勤快。務(wù)實。高效的工作作風，努力提高自身素質(zhì)，不斷增強服務(wù)意識，通力合作，克服困難，后勤工作取得了一定的成績，現(xiàn)將本學期工作作如下總結(jié)：

一、加強政治理論學習，提高思想認識。

我們后勤處首先明確自己的任務(wù)，認識到學校后勤工作是學校工作的重要組成部分，同時具有鮮明的服務(wù)保障性，在貫徹當前的教育方針，推進教學改革中起著舉足輕重的作用，同時增強了本職工作的自豪感和責任感，我們所做的一切細瑣，繁雜的工作都是學校建設(shè)中必不可少的，堅持‘后勤工作必須服務(wù)于教學工作為中心’的原則，處處嚴格要求自己，做到吃苦在前;享受在后，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作。

二、明確職責

我負責學校的總務(wù)后勤工作，嚴格要求自己忠于職守，堅持原則，認真做好本職工作，經(jīng)常放棄休息時間，加班加點，毫無怨言，盡責盡心，保障學校教學工作的正常運轉(zhuǎn)。在用物理財過程中能為學校嚴格把關(guān)，精打細算，開源節(jié)流。

三、明確責任目標，積極做好后勤工作。

學校后勤工作繁雜、細瑣、臨時性、突發(fā)性，任務(wù)多的特點，盡力做好服務(wù)工作，首先對后勤工作進行規(guī)范化管理，制定了各項管理制度，明確了后勤人員的崗位工作職責及范圍。各項產(chǎn)物專人負責管理。對固定資產(chǎn)進行登記造冊，借還出入庫明確。

四、加強公物管理

1、學校各項設(shè)施及水、暖、電路，需要小修小補的事情可以說天天都在發(fā)生，我們都能力所能及地加以處理好，后勤人員奔著節(jié)約的原則，自己動手做已處理。

2、各科室，各班級配備的各項工物都已登記造冊，每學期都有專人檢查做以記錄，如有損壞現(xiàn)象，查實照價賠償。

五、義務(wù)建校方面

各年級組都能大力配合支持學校后勤工作，在學校分配的各項建校勞動中能在各班主任的帶領(lǐng)下按時完成所分配的各項工作。

六、工作 反思

以上僅是我們后勤工作應(yīng)做的事，在看到成績的同時，我們后勤工作與學校教育的發(fā)展;學校面貌的改觀還有著差距，由于后勤事務(wù)繁雜個別人員不盡心，因此工作中還有許多地方?jīng)]能做得令學校滿意，有待于我們今后努力，今后要加強做好后勤人員的思想教育工作，以提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，力求做好學校教育教學的后勤保障工作。

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無棣新建項目篇三

一、指導(dǎo)思想

堅持“安全第一，預(yù)防為主”，以宣傳有關(guān)安全工作的法律、法規(guī)為主線，層層落實安全職責制，加強安全教育和培訓(xùn)，強化監(jiān)督檢查，深入開展安全專項整治，促進幼兒園教育教學質(zhì)量穩(wěn)步發(fā)展，始終把全園師生的安危放在各項工作的首位。

二、教育目標

幼兒園的安全工作任重而道遠，把安全工作擺在幼兒園的日常工作中，強化了師生的安全意識，幼兒由于年齡小，自我保護意識較差，所以，根據(jù)中班幼兒的實際情景和實際水平，制定了本班的安全工作計劃，以提高幼兒自我保護本事為主要教育目標，并開展一些相應(yīng)的安全教育活動。

三、教育措施

1、增強幼兒的自我保護意識。幼兒生活經(jīng)驗少，閱歷淺，但又好奇，好探索，什么都想動一動、摸一摸、嘗一嘗，在活動中無力預(yù)測自我的行為。所以，事故常常會發(fā)生，作為教師要從防拐騙、防摔物、防電、防交通事故等幾方面進行教育，不斷提高幼兒的自身保護的意識和本事。

2、加強晨檢力度，消除事故隱患。教師要加強晨間檢查力度，教育幼兒不帶危險品到幼兒園（如別針、紐扣、尖針、小刀等物），防止異物落入鼻腔、口腔等，每一天晨檢時要注意幼兒帶的物品。定期對玩具進行檢查、消毒，如發(fā)現(xiàn)損壞及時修補或更新。

3、加強身體鍛煉，增強孩子體能。由于體弱的幼兒不愛活動，造成自身動作的平衡、協(xié)調(diào)本事差，遇到情景反應(yīng)慢，容易受到意外傷害。所以，教師要增強幼兒的體能訓(xùn)練來提高幼兒的自我保護本事。

4、家園聯(lián)系共同對幼兒進行安全教育。嚴格使用幼兒接送卡，做到有卡才能接孩子，別人代接的需要提前和本班教師聯(lián)系；利用家園聯(lián)系冊，家長園地，家長接送孩子的時間，向家長宣傳對幼兒進行安全教育的重要性，使家長也能重視對幼兒進行安全教育。

5、進行安全工作自查。及時地對班級里的桌椅，午睡室的床鋪等進行檢查，防止一些不安全隱患的存在；班里教師就一日生活中容易出現(xiàn)的不安全因素進行排查，如午睡時，多提醒幼兒不帶小玩具入睡，盥洗活動中不吵鬧，不推不擠等等，排除幼兒自身不安全因素，如要勤剪指甲，以免指甲過長傷到別人，進一步強化幼兒的安全意識。

6、安全教育滲透于一日活動中

（1）經(jīng)過談話，觀看安全教育錄像等活動，利用發(fā)身在身邊的一些事故對幼兒進行教育，使幼兒了解一些安全事故及自我保護的案例，提高幼兒的自我保護本事。

（2）專題教育教學，如有關(guān)火災(zāi)、水災(zāi)的預(yù)防和應(yīng)對；特殊電話號碼的使用；怎樣預(yù)防雷電等。

無棣新建項目篇四

1950年4月，山東無棣縣。

縣委辦公室干部張學德，正在來回審查一個名叫牛寶正的本地小商販。經(jīng)過縣里多輪調(diào)查，基層同志們幾乎已經(jīng)可以肯定：這個牛寶正，應(yīng)該就是多位中央領(lǐng)導(dǎo)都在找的大恩人。

看著這個普普通通，看上去沒有任何過人之處的牛寶正，張學德多少有點兒不敢相信。真的會是他嗎？要知道，他的 歷史 檔案上可是赫然寫著5個大字：^v^分子。

為了搞清楚情況，張學德索性扮成一般審查人員，把牛寶正叫來談話。他問牛寶正：“你認識^v^同志嗎？”牛寶正搖搖頭。^v^，時任中央紀律檢查委員會委員。

張學德不死心，又報出了另一個名字：“那你認識安子文同志嗎？”安子文，時任^v^中央組織部常務(wù)副部長、中央人民政府人事部部長，是一名部級干部。

牛寶正根本不知道自己為何會被叫來問話。聽到安子文這個名字，他仍然是搖搖頭，很肯定地表示：我真不認識他。

難道，同志們找錯人了？眼前這個牛寶正不是中央要找的那個“牛寶正”？事關(guān)重大，張學德還得細細再查。

北京西城區(qū)，有一個名叫草嵐子的胡同。胡同不算很大，但在戰(zhàn)爭年代這一帶卻不是普通老百姓敢隨便溜達的地方，因為解放前這里曾有一個在整個華北地區(qū)都很有名的^v^：草嵐子^v^。

這座^v^坐南朝北，分為南監(jiān)和北監(jiān)，一共有48間牢房。西邊有一座灰色的二層小樓，是管理人員辦公的地方。如今，這里已經(jīng)成為了西城區(qū)重點文物保護單位。

早在上世紀30年代，這里就成為了^v^政府關(guān)押北平、天津兩地^v^人的主要^v^之一。我黨華北局的很多領(lǐng)導(dǎo)，都曾被關(guān)進來過。

在^v^里，有一位名叫牛寶正的看守班長。

據(jù)檔案顯示，牛寶正1886出生在山東一個農(nóng)民家庭。和那個年代的很多年輕人一樣，在軍閥混戰(zhàn)的山東，牛寶正的人生從小就是悲劇色彩的。

因為家貧，牛寶正沒讀幾年書就早早輟學了。此后，他在老家各種臟活、累活都干過，卻始終擺脫不了窮苦日子。一面是軍閥為爭地盤，發(fā)動大大小小的戰(zhàn)役；一面是當局的不作為，老百姓的日子苦不堪言。

33歲那年，縣警察大隊招人，牛寶正也曾去干過一段時間。后因時局不穩(wěn)，他便早早地解甲歸田了?；氐郊液?，牛寶正娶妻生子，在家務(wù)農(nóng)。但因為收成太差，他又不得不再次出去謀生。

這一次，他和幾個同鄉(xiāng)一起去了北平。此后，他通過朋友認識了北平憲兵偵緝隊的一個小官，并在草嵐子^v^謀得了一份差事。到這一年，牛寶正已經(jīng)年過40了。

因為吃過太多苦，再加上天性比較老實，牛寶正和^v^里的看守們相處得都不錯。日子久了，他也就由一名普通看守，被升任為看守班長。

而對^v^的犯人們來說，牛寶正也屬于比較客氣的看守之一。平時，他對犯人不會像其他看守一樣兇。他總覺得活在這個世道，大家都是苦命人，沒有必要互相為難。

如果日子這樣過下去，牛寶正的一生必然是渾渾噩噩的。直到有一天，一群英雄被捕入獄。

1931年前后，因為叛徒的出賣，北平、天津的地下黨組織，受到了破壞。正如同當年上海地下組織遭遇^v^的叛變事件一樣，這次北方地下黨組織受到的破壞，幾乎可以說是“毀滅性”的。

當時，被敵人逮捕的我黨骨干包括：^v^河北省委書記殷鑒、省委委員安子文、省委巡視員^v^、楊獻珍等一大批人。這些人，都被關(guān)進了草嵐子^v^。

幾乎從第一天見到這些人開始，牛寶正就對他們另眼相看。因為在他們身上，牛寶正看到了一種骨氣：

他們中有很多人，受到了一次又一次地拷問，有的被關(guān)進死囚，有的被釘上大鐐，卻都能做到面不改色。

自入獄之日開始，這些了不起的人就在獄中成立了一支特殊的黨支部。他們推舉^v^河北省委書記殷鑒為獄中黨支部書記，另幾位骨干也各司其職，帶領(lǐng)大家繼續(xù)學習革命精神，準備在獄中與敵人斗爭到底。從他們的眼神里，牛寶正意識到：這些人，并沒有被打敗。

為了方便獄中的斗爭，同志們不但細細了解了^v^的結(jié)構(gòu)，管理人員的情況。而且，還給每個管理人員都取了一個代號，方便互傳信息時用得上。值得一提的是，他們給牛寶正取的代名叫：ox。這是根據(jù)“?！弊值挠⑽?，來取的。

一方面，牛寶正觀察著這群重要的“犯人們”；另一方面，“犯人們”也在觀察著他。

通過觀察，我黨同志們發(fā)現(xiàn)這個牛寶正比一般的看守，更容易爭取過來。一件特殊的小事，讓大家有機會跟牛寶正有了一次“近距離”的接觸。

那天，牛寶正收到了一封從山東老家寄來的信。信里說，他的老母親病重在家，日日盼著他早點回來。同時，因為沒錢給老太太看病，親人們也希望牛寶正能寄點錢回去。

這件事，可難壞了牛寶正：

一來，他不認得幾個字，要寫信回家對他來說有難度。他問了一圈，看守人員里沒人會寫字；

二來，他在北平本來就舉目無親，吃飯、租房都得花錢，一下子根本拿不出那么多錢。

牛寶正想了想，這批送進來的犯人里，好像個個都挺有文化的。于是，他找到了一個叫楊獻珍的犯人來幫自己寫封回信。恰好，這楊獻珍是我黨華北地區(qū)地下黨的一員骨干。

那天，牛寶正拿著筆墨，到大牢里找到楊獻珍，請他為自己代筆。牛寶正一句一句地表達著自己對母親的掛念，在北平生活的不易，以及這些年受過的苦，等等。講到傷心處，楊獻珍發(fā)現(xiàn)牛寶正臉上寫滿了對母親的愧疚。

這件事，給了楊獻珍很大的觸動。他迅速把這件事，匯報給了獄中黨支部的同志們。大伙兒細細討論后得到結(jié)論：這牛寶正良心未泯，是一個值得爭取的對象。

于是，從那以后，每次牛寶正執(zhí)勤的時候，楊獻珍都會跟他聊天、搭話。日子久了，兩人也越來越熟。后來，同志們還特意湊出一些錢，讓楊獻珍交給牛寶正，并叮囑對方：快拿去給你老母親治病吧?。ó敃r有些被認為“罪”輕的同志，家屬探監(jiān)時能帶一些錢進來）。

這一舉動，深深地感動了牛寶正。來北平這么久，幾乎沒有人這么關(guān)心他，他對楊獻珍說：“兄弟的一番情誼，我牛某人心領(lǐng)了！以后有什么我能幫得上的，定當盡一些力！”

楊獻珍見他這樣說，便抓住機會提出了自己的請求：

牛寶正覺得這都是些小事，當場就答應(yīng)了。此后，他便經(jīng)常偷偷帶一些進步書報進來。咱們的獄中黨支部，也因此得到了極快的發(fā)展。

后來，受到這些進步書報，以及楊獻珍、安子文等同志們的話語宣傳，牛寶正的內(nèi)心也越來越向我黨傾斜。

特別是當他陪著那些反動派審訊我黨干部們時，看著他們視死如歸、不屈不撓的樣子，牛寶正心里受到的震撼是巨大的。他并不太明白什么是共產(chǎn)主義，但人心都是肉長的，他打心底希望這些好漢們能有個好結(jié)局。

在此期間，牛寶正冒著被發(fā)現(xiàn)的危險，主要為我黨做了以下幾件事：

其一，送情報。

獄中黨支部要跟外面的同志們聯(lián)系，牛寶正自己不方便出面，就派妻子和兒子去聯(lián)絡(luò)點送取信件。這些信的內(nèi)容牛寶正看不懂，也不敢拆開來看，都是原封不動的傳遞。

其二，掩護地下黨前來探監(jiān)。

按理來說，重犯們都是不允許探監(jiān)的。但在牛寶正的安排下，我黨同志們經(jīng)常能扮成家屬，進來與黨支部取得聯(lián)系。

其三，提前通知同志們做好應(yīng)對審訊和調(diào)查。

^v^里的審訊工作，是一陣一陣的。每次牛寶正接到命令，要對在押重犯進行某種方式的審訊時，他都會提前通知。

有時候，敵人甚至會安插幾個特務(wù)偽裝成犯人，希望能打入被捕人員內(nèi)部，獲取我方情報。對于這些情況，牛寶正也會及時通知。這樣一來，就避免了我黨支部被敵人滲透。

在朝夕相處中，牛寶正最大的心愿就是：這些好人要是都能平安出去，那自己也算是沒忙活這一場。

1936年年初，機會終于來了。當時，全國抗日浪潮高漲。工人、學生都紛紛走上街頭，要求當局積極抗日。這樣的情況下，他們沒有那么多精力和財力來管理各大^v^的犯人。

事實上，自從同志們被關(guān)進大牢那一刻開始，我華北局就在想辦法積極營救，并一直叮囑他們：一定要堅持住，等待時機?，F(xiàn)在機會來了，時任北方局書記的^v^迅速向中央?yún)R報：是時候想辦法營救他們出獄了。

既然要獄內(nèi)、獄外配合，就肯定需要最值得信賴的人來傳遞信息。這一時期，牛寶正就充當了這一角色。在同志們的各種斡旋和安排下，自1936年9月份開始，陸陸續(xù)續(xù)共有60多名同志出獄。

為了安全起見，他們出去后各自潛伏。在街上見到了也不說話，完全當不認識。等到風平浪靜后，他們才又紛紛和組織接上了頭。

同志們是獲救了，但牛寶正此后，卻吃了不少苦頭。因為長期在獄中與我黨人士接觸，在一次清查中他受到了上級的懷疑。他們逮捕了牛寶正，并對他嚴刑逼供。期間，牛寶正咬死不認，稱自己和^v^沒有任何關(guān)系，這才沒有被馬上判處死刑。

我黨的同志們都是有良心的！得知這一情況后，他們冒死把牛寶正營救了出來。最后，為了他及全家的安全，還專門派人把他們一家護送出了北平。

那么離開北平后的牛寶正，過得怎么樣呢？

出城后，牛寶正帶著妻兒回到了山東無棣，成了一個走街串巷，以做小買賣為生的小商販。建國前，對于過去的事，他絕口不提，生怕給家人帶來不必要的麻煩。

山東解放后，當?shù)亻_始查牛寶正的 歷史 。當年他進過^v^警察大隊、當過^v^看守班長的事，自然就成了他人生的“污點”。因此，他的成分也就被劃為了^v^分子。

對此，牛寶正也曾想過解釋，但這種事沒有人證，他就是想說也說不清。好在，因為平時他表現(xiàn)良好，當?shù)匾膊]有太為難他。

而另一邊，當年受過牛寶正幫助的那些人，除了早年犧牲的英雄，很多都成了開國元勛。

1949年10月1日，這些元勛在參加開國大典時，又回想起了當年的艱苦歲月，并不約而同地想到了牛寶正。于是，安子文部長和大家商議了一下，決定：無論如何都要找到牛寶正，報答他的恩情。

然而，事情已經(jīng)過了十幾年。當時大伙兒只知道牛寶正是山東人，根本不知道他的具體籍貫等。于是，一紙急電就被發(fā)往了山東省政府：尋找牛寶正。

尋找工作是不易的，好在地方的同志們都盡心盡力。最后，大家通過貼《尋人啟示》、下鄉(xiāng)打聽、集中排查等各種方法，終于把目標鎖定在山東無棣縣。于是，便有了本文開頭的一幕。無棣縣干部張學德，找牛寶正談話。

那么，當張學德問牛寶正，是不是認識安子文部長等人時，為何他會說不認識呢？難道，他真的把之前的事全都給忘記了嗎？

答案，是否定的。

事實上，之所以會出現(xiàn)這樣的情況，是因為當年在華北從事地下工作的安子文等人，用的都是化名。直到解放后，他們才恢復(fù)了真名。

牛寶正稱自己確實在草嵐子^v^幫過一些人，但那些人的名字是：徐子文、劉華甫等。同時，雖然已經(jīng)過去了10多年了，但他還是能準確地說出這些人的長相特點。

張學德于是趕緊找到安子文等領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果他們非常肯定地表示：對、對，這些是我們當年用過的名字。

事情，終于水落石出。

當張學德把安子文等人的近況，告訴牛寶正時，他一邊落淚一邊說：“沒想到我老牛，救了這么多大領(lǐng)導(dǎo)！”。不過，當張學德提出中央領(lǐng)導(dǎo)希望接他們一家到北京生活時，64歲的牛寶正卻拒絕了，他給出了3個理由：

其一，我對黨無大功，受此厚待于心有愧；

其二，窮家難舍，鄉(xiāng)土難離；

其三，獨子外出不在家，他一個人難以進京。

對于這點，當?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)一一跟他解釋清楚了?？h領(lǐng)導(dǎo)告訴他：你的功勞有多大，中央領(lǐng)導(dǎo)們心里都是有數(shù)的。而后，縣里又讓人趕緊通知牛寶正在外工作的兒子，讓他盡快去北京與父親匯合。就這樣，牛寶正才在當?shù)匕傩盏臒崆闅g送下，去了北京。

此后，牛寶正的晚年生活，過得是相當不錯的。他被認定為革命功臣，享受干部行政18級待遇。他一直放心不下的兒子，因為文化水平不錯，也被安排了工作。

1954年11月，68歲的牛寶正在北京病逝，中央很多老領(lǐng)導(dǎo)都前來悼念。

是的！牛寶正立了功，所以他理所應(yīng)當受到大家的敬重。

很多人聽過他的傳奇往事后，都會問一個問題：為何當時，他會心甘情愿冒險去做那么多事？是什么力量，讓他這么做？

這個問題的答案，筆者認為：另一個與牛寶正有著類似經(jīng)歷的老人，應(yīng)該能給我們答案。此人名叫：凌鳳梧。

凌鳳梧本是浙江金華人，本也是一個^v^下層官員。不過，他的官比牛寶正要大一點，他是看守所所長。而他的看守所里最有名的“犯人”，名叫：方志敏。

當方志敏在生命的最后一段日子里，每天花16個小時，寫下《可愛的中國》和《清貧》時，凌鳳梧就在他所長辦公室看著。當時，看守所里很多人都說：“這個犯人，怕不是傻了吧！寫這些有什么用？”

但凌鳳梧卻很受感動。他盡量照顧著方志敏的生活，為其寫作提供了不少方便。同時，方志敏也曾勸過凌鳳梧：不要再跟著^v^干了……

方志敏犧牲后，凌鳳梧聽了他的勸告，回到老家當了個教書先生。此后的很多年里，再提到方志敏，凌鳳梧都會說：不是我?guī)土怂?，是他的一言一行救了我，他是我的恩人?/p>

為何要幫他們？不是圖財、不是為將來留后路，僅僅是因為：英雄身上自有一股力量，這股力量可以燎原。哪怕，他們身在獄中；哪怕，他們失去了自由。這股力量，一直在。