為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司10周年慶典活動方案篇一
整體零售市場競爭激烈，紅太陽、好日子、富達三大品牌瓜分市場，加上一些小型便利店、倉儲店等構成了滄州零售市場。
好日子主要是便利店，通常把店設在小區(qū)、學校周圍，以“便利”為核心概念，通過網絡的不斷覆蓋來奪取市場份額。
富達憑借良好的品牌效應、以獨特的企業(yè)文化，在美容行業(yè)的基礎上不斷的進行產品延伸，富達超市從日化文體到家具，經營范圍日趨廣泛。
紅太陽超市主要是大型的倉儲超市，主要以“物美價廉”以及“一站式購物”為核心概念來吸引顧客。
在這兩年，隨著好日子以及富達向倉儲超市的發(fā)展，紅太陽以前的優(yōu)勢已經不是很明顯，物美價廉也不僅僅是紅太陽的專利，因此我們必須重新尋找機會點，重新塑造品牌概念，以在競爭日益激烈的今天取得一個個戰(zhàn)役的勝利。
二、 紅太陽機會點
雖然好日子和富達超市這兩年發(fā)展迅速，但是他們并沒有意識到也沒有找到一條品牌長遠發(fā)展的道路，那就是“品牌長期利益點概念”的塑造。
簡單的說就是如何讓員工在企業(yè)內部體制不斷完善的狀況下將自己真正融入企業(yè)中，把企業(yè)作為自己的家，只有這樣企業(yè)才能獲得長遠的發(fā)展。這也是企業(yè)文化建設的一項很重要的內容。
進化論告訴我們“適者生存”，滄州零售業(yè)的整合是遲早的事情，誰最先意識到并找到企業(yè)的“品牌長期利益點概念”，誰就將贏得滄州市場，甚至整個全國市場
今年是紅太陽超市的三周年，可以說這是一個很好的機會點，如果我們能充分的運用好這個機會，做好宣傳，做好我們應該做好的工作，那我們取得滄州零售行業(yè)龍頭地位的目標就不再遙遠。
三周年當然就是我們紅太陽超市的三歲生日，作為本次活動的企劃，我們的著手點也正在此，通過“生日”來提煉并塑造紅太陽的“品牌長期利益點概念” 。
這就是我們由“尋找太陽之子”所引申出來一系列活動以及最后提出的“太陽家族”概念，這也正是我們本次策劃的亮點。
三、 策劃思路
通過以上對問題和機會的分析，我們確定了本次活動的整體思路。
為了更好的突出紅太陽的企業(yè)文化，在三周年之際，進一步提升紅太陽公司的企業(yè)知名度和美譽度，結合整合多種傳播手段的優(yōu)勢，以使用最少的傳播費用達到最大的效果。
如何留住優(yōu)勢消費者，讓他們不斷購買，從而成為本超市的忠實顧客是每一個商家都頭痛的事情。隨著競爭的不斷加劇和升級，消費者有了更多的選擇，我們沒有辦法不讓消費者不選擇，可是我們可以讓消費者選擇自己。
怎么辦?
只有攻心，至此紅太陽超市開業(yè)三周年之際，我們從開業(yè)三周年聯(lián)想到三周歲的兒童，這才有了尋找“太陽之子”----(紅太陽超市一天生日的三周歲的兒童)活動，在滄州市區(qū)大規(guī)模的尋找和紅太陽一天生日的三周歲兒童，以此為紅線連接紅太陽的員工以及消費者、紅太陽的合作伙伴，這就構成了一個龐大的家族---“太陽家族”。在這個家族里面，是紅太陽超市把我們聯(lián)結在一起，在這個大家族里面，我們有各自的事業(yè)，但在疲倦的時候、高興的時候都會不會忘記我們共同的家—紅太陽，作為一個家族，我們應該怎么辦呢?相親相愛!共同支撐起這個美好的家。
通過這個家的塑造，緊緊的消費者、員工和我們的合作伙伴聯(lián)接在一起，能夠有效的提高企業(yè)的知名度、美譽度，更重要的是為紅太陽的秩序發(fā)展打下了堅實的基礎。
我們的目的不僅僅在一個活動，更重要的是對紅太陽精神的塑造和提升。
為了更好的把這個工作做好，我們還設計了一系列的活動，如“太陽之子”生日party，更準確的說是“太陽家族”的家庭聚會。更好的體現(xiàn)紅太陽的含義“熱情、青春、活力、幸福美滿”
加上強大的商品促銷活動、豐富的文藝促銷活動，紅太陽三周年慶典，一定會成為整個“太陽家族”共慶的盛大節(jié)日。
整個策劃，有機結合，每一部分既是一個獨立的版塊，又有機結合，環(huán)環(huán)相扣，發(fā)揮了1+1>2的效果。
四、 活動目的
通過這次活動，借助慶典活動，全面提升紅太陽超市的企業(yè)形象，提升企業(yè)的品牌知名度和美譽度，從而達到促進銷售的目的。
1、提升企業(yè)形象
2、提高企業(yè)內部員工的積極性和對企業(yè)的責任感
3、通過賣場內部的陳列，塑造濃郁的、幽雅的購物環(huán)境
4、通過促銷活動，達到宣傳企業(yè)、促進銷售的目的
5、突出本超市慶典的喜慶和隆重
五、活動地點：紅太陽超市欣怡小區(qū)店
六、活動時間：20xx年5月1 日---27日
七、活動主題：相親相愛 紅太陽一家人
八、活動形式：整合促銷、廣告宣傳、公關活動、店內形象設計等多方面的因素
五、 整體活動安排
(一)、在通過晚報、電視飛字尋找太陽之子活動，并告之紅太陽三周年店慶以及促銷等事宜。
(二)、店內形象設計
總體設計以簡潔、明快為主，突出店慶的喜慶。宣傳語以“相親相愛一家人”為宣傳標語，包括以下視覺因素。
1、店內招貼
2、燈籠
3、布標
4、吊旗
5、海報
6、員工花名冊(在內張貼)
(三)、促銷
1、 凡是在店慶當天購物的顧客均可獲得小禮品一份(小禮物要實用，易引起傳播，打上紅太陽三周年字樣，可以考慮鑰匙扣等小禮物或者考慮征集紅太陽吉祥物的活動)。
2、 文藝演出，在演出的過程中穿插紅太陽企業(yè)的介紹，進行有獎問答，凡是答對的市民均可獲得禮品一份。
3、 購物滿100元的消費者可以參加幸運轉盤，獲得相應的獎品，獎品尤其是特等獎的設置上一定要有吸引力。
(四)、各商家促銷、
(五)、太陽之子生日party
被選為太陽之子的兒童以及家長、企業(yè)優(yōu)秀員工、合作伙伴等均可參加，并邀請新聞記者進行跟蹤采訪，以擴大該活動的影響力.
在活動結束以后，對太陽之子頒發(fā)證書，憑借證書可以常年享受紅太陽超市購物優(yōu)惠(太陽之子可作為紅太陽的形象大使，通過長期對于形象大使的關注，進而引起大眾對于紅太陽的關注)。
六、 活動流程(包括，報廣設計、店內裝飾、主體色調、海報、吊旗、活動安排等具體內容另附)。
七、 效果評估
1、 通過店內外的布置，給消費者創(chuàng)造一個喜慶、舒心的購物環(huán)境。
2、 通過促銷活動，促進消費者更多的消費。
3、 公關活動進一步提升紅太陽的知名度和美譽度，為紅太陽創(chuàng)造提升持續(xù)競爭力。
4、 另提供效果測評方案。
公司10周年慶典活動方案篇二
一.策劃目的(目標)
為了感謝這五年來的新老顧客對本公司的支持,信賴和肯定,回報消費者,特推出本活動.預定這三天的客流量共計達到1000人/次,預計毛利達到10萬元.沙頭角市場客流量占有率達到60%以上.推廣休閑行業(yè),樹立品牌意識.讓顧客感到歡樂,實惠,各階層適宜.內部全員參加,推廣,提高氣氛,帶動周邊人群消費.讓所有人知道有這次活動且能積極參加.重點是帶動客流量和發(fā)展新客源.
二:主題
休閑__,歡樂五周年.
三.前期宣傳,布置和準備工作
原則:盡量少用錢財,物理,多用人力和現(xiàn)有資源.
宣傳:
對外:
主要手段以dm單投放,由公司工作人員發(fā)放到每一個區(qū)域,包括各街道,商業(yè)區(qū),居民區(qū),主要是潛在消費人群,要地毯試的發(fā)放.(負責人各班主任主管)
對內:鼓勵內部員工參加活動,介紹拉動朋友家人光臨,主要以口碑推廣為主.
布置:
時間:在3月9號-12號進行場地布置
地點:營業(yè)場所,重點是休息廳的張燈結彩,舞臺搭建.抽獎箱,電視,影音的準備.(負責人:周主管)
獎品采購和準備:具體有獎品(贈送足浴卷二十八張,按摩卷八張,紀念獎品)
物品(彩條,彩帶,橫幅,氣球,dvd,請貼,會員卡,儲值會員卡pop等)負責人待商議
節(jié)目征集(負責人周主管)
1、各部門或各班，每一部門/班至少表演一個節(jié)目;技師部不少于3個節(jié)目
2、本周末晚上11點前完成節(jié)目申報工作(程主任負責)
3、下周一到周四進行排練
4、節(jié)目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd
四:具體內容:
活動時間:3月13日-15日三天(暫定每晚上8點開始,預計2-3個小時)
活動地點:休息廳,表演抽獎地點在兩個背投之間.
主持人:程主任
獎品發(fā)放:由迎賓部配合(負責人李剛)
抽獎人:四等獎:部長,老師及領班等.黃慧萍,周裕武,鄧三君,李剛,張光明,姚元欽,周本宜,阿繡,付海燕,會計.
三等獎:主管及高級職稱.楊主管,龍主管,楊浩,楊怡,丁彩麗
二等獎:部門主任.李主任,程主任,朱主任
一等獎:由公司董事長或分公司ceo
積分兌現(xiàn)人:由財務付主管和朱主任登記發(fā)放
主干時間分配
1民樂或節(jié)日歌曲作為晚會的開端
2領導致辭
由現(xiàn)場主持人介紹嘉賓邀請__先生給員工致辭，并邀請大家共同舉杯
演出
3由各個部門選報的活動(具體編排待訂)
說明：此項活動旨在讓__人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個__的形象，從而使觀看者也從中受益?；顒拥膮⑴c性和觀賞性很高。
迎賓部統(tǒng)一服裝,打扮,動作要規(guī)范整齊。時刻保持笑容,對待老熟顧客要以vip會員單一照顧.
5抽獎與禮品的頒發(fā)
效果預測
鑒于本活動是傳統(tǒng)內部組織的活動，富有創(chuàng)意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參與和外部企業(yè)一定的關注，預計活動的實際參人數(shù)每天300以上，網絡報道5篇。對公司內員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業(yè)新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。同時能帶動客流量創(chuàng)收.
公司10周年慶典活動方案篇三
一、活動開展需求背景
隨著xx公司穩(wěn)健的成長，其公司品牌在行業(yè)中的地位日漸突出，成為了中國證券行業(yè)中一支獨具魅力的勁旅，發(fā)展態(tài)勢喜人。但是，與快速發(fā)展的業(yè)績不相匹配的，是xx品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規(guī)律，適時導入品牌工程，力圖通過品牌整合規(guī)劃后，將“”這一百年品牌的強大優(yōu)勢與“”做好最有利的嫁接，在保持“”品牌固有優(yōu)勢的同時再次將xx品牌在證券業(yè)里做最有效的文化提升。因為，隨著行業(yè)競爭格局的變化，中國證券行業(yè)將面臨著國際與國內雙重競爭的壓力，迫使全行業(yè)進入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進。時逢十三周年慶典，如何實現(xiàn)“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優(yōu)勢互補，成為本年度一件大事。
原則：
1、本次活動必須辦得富有特色、節(jié)約儉樸;
2、必須表現(xiàn)公司精神、品牌文化;
3、司慶與品牌工程啟動儀式優(yōu)勢互補，內外結合，以最經濟的方式對外傳播;
4、活動整體過程中，要從宣傳實效性(新聞點)、趣味性、感悟性、激發(fā)性等方面切入。
任務：
1、激發(fā)員工在工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現(xiàn)出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可。
2、十幾年來發(fā)展起來的經營作風、產品特色、服務概念、企業(yè)文化等均已有所沉淀，將這些無形資產進行有效整合后使之化解可以為xx品牌經營使用的有效動力。
3、借著十三周年司慶的東風，順勢以最快速度向社會公布、向企業(yè)內部員工滲透。
4、形成內部較為系統(tǒng)企業(yè)對內、對外操作模式;
舉辦時間：二xx年x月xx日下午(或另定)
地點及方式：待定
參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、優(yōu)秀員工等
注：客戶代表為深圳地區(qū)與長年合作的重要客戶
舉辦宗旨：對內強化企業(yè)文化建設對外推廣品牌建設成果
簡要說明：
1企業(yè)文化是所有企業(yè)成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業(yè)管理、產品開發(fā)、人力資源等等一切經營活動過程均可從中找到企業(yè)文化的影子。
2同時，企業(yè)文化的建設因企業(yè)而異，各有特色，這是企業(yè)在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式;而對外，面對市場而言，產品同質化后面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，領行業(yè)之先進行品牌規(guī)劃，將有利于今后的產品推廣與經營資源的攏聚。
3品牌讓企業(yè)變大，而企業(yè)文化卻可以讓企業(yè)變偉大!兩者結合統(tǒng)一建設，將為長遠戰(zhàn)略發(fā)展打下堅實的基礎。
活動舉辦口號：創(chuàng)新文化品牌制勝
簡要說明：
1創(chuàng)新文化是一貫以來保持的經營作風，更為具體的是，在it方面的創(chuàng)新歷經十數(shù)年的發(fā)展，依然在行業(yè)中保持著領先的地位，特別的x卡的推出，更是使無形的it技術形象化，透過現(xiàn)象看本質，一切的成功均來源于企業(yè)創(chuàng)新精神的著力發(fā)揮。新格局下，如何通過活動的形式將企業(yè)原來較為集中的創(chuàng)新思路更加廣泛的發(fā)揮到與企業(yè)發(fā)展息息相關的一切事務中去，成為新時期每一位xx人共同面對的問題。
2品牌制勝，則是反映了證券行業(yè)從數(shù)量競爭力時代發(fā)展到技術競爭力時代后再將要走向的一種格局，由于中國證券業(yè)市場發(fā)展并無經驗可談，僅能遵循市場規(guī)律進行戰(zhàn)略規(guī)劃，證券業(yè)品牌競爭力時代必將來臨，不斷地將品牌進行規(guī)劃與提升，正是適應時代發(fā)展的重要戰(zhàn)略表現(xiàn)之一。
公司10周年慶典活動方案篇四
擬邀媒體
根據此次新聞會的主題，以財經類媒體為主，主要邀請在廣東地區(qū)的記者，達到新聞傳播的目的。
全國性重點金融媒體
媒體
新聞發(fā)布會紅包金額(建議)
中國證券報
300
上海證券報
300
證券時報
300
經濟日報
300
新華社深圳記者站
300
央視中國證券
300
新財富
300
財經
300
金融時報
300
證券日報
300
經濟觀察報
300
21世紀經濟報道
300
全國性非重點金融媒體、地區(qū)性金融媒體
媒體
新聞發(fā)布會紅包金額(建議)
深圳商報
300
深圳廣播電臺89.8頻道
300
中國經營報
300
民營經濟報
300
財經時報《證券市場周刊》
300
?地區(qū)性重點媒體(廣東地區(qū)記者)
媒體
新聞發(fā)布會紅包金額(建議)
深圳特區(qū)報
300
南方都市報
300
深圳晚報
300
晶報
300
羊城晚報
300
廣州日報
300
南方日報
300
信息時報
300
新快報
300
現(xiàn)場安排
1硬件設備、資料準備：
1.1會場宣傳物料設計及制作
1.1.1發(fā)布會背景板：用于會場背景布置，突出此次新聞發(fā)布會主題。
1.1.2新聞發(fā)布會記者區(qū)立牌：張貼于召新聞發(fā)布會記者列席區(qū)
1.1.3記者招待室：用于新聞發(fā)布會環(huán)節(jié)后與各記者交流專區(qū)
1.2記者服務設備
1.2.1吹風會紅包
1.2.2會議宣傳稿件(打印件、光盤)
1.2.3手提袋：用于放置所有給記者的宣傳材料
2現(xiàn)場人員安排：
2.1簽到區(qū)：專人接待負責確認到場媒體，做到會場前3分鐘引導參會記者進入會場。
2.2現(xiàn)場服務：負責記者座位安排。在新聞發(fā)布會與交流訪談會之間負責對記者引導
2.3活動總體負責人：場內巡視，隨時檢查應對突發(fā)事件。
通稿(圖片)準備
準備適量稿件，報道此次活動。方便各媒體記者發(fā)表。
ü新、新歷程——綜合此次司慶活動的報道(舉辦知識問答、野外采風等員工活動振奮士氣，通過推出新x卡來深化品牌建設)。并簡單介紹xx局歷程，突出其悠遠而雄厚的歷史。主要介紹xx20xx年發(fā)展之道，展望更美好的未來。
ü穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展——xx員工代表蓮花山采風，以行動立志創(chuàng)新，更積極推廣新x卡(介紹新x卡的新功能)，用全心服務為廣大股民理財。說明已經重視自身的服務體系改善、抓好了品牌建設工作。此次司慶活動作為一個新的里程碑，向世人宣告，正通過不斷的服務改進和創(chuàng)新走向品牌化、國際化。
敦行致遠，知名畫家詮釋新“x”文化——借對“百x圖”現(xiàn)場點睛活動的報道，突出“x”性特質，分析x文化與緊密結合。借此次慶典推出新的x卡，用更創(chuàng)新的服務打出品牌戰(zhàn)略第一仗，勢必將在中國證券行業(yè)掀起改革新風。
第五部分效果預測
本次活動的總體策劃思路主要建立在公司十三周年慶這一事件上，結合公司現(xiàn)實需求的企業(yè)文化提煉、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃傳播等，統(tǒng)一形成本次主題鮮明，側重于表現(xiàn)企業(yè)精神、品牌文化的系統(tǒng)型活動。經過整體活動有全程規(guī)劃與細致執(zhí)行，將很大程度上體現(xiàn)出品牌文化與企業(yè)文化優(yōu)勢，向社會及業(yè)內告知，正式進入到以打造企業(yè)文化、品牌文化為核心競爭力的時代，同時也向企業(yè)內部宣傳，xx公司內部將要掀起企業(yè)文化、品牌文化建設的高潮。公司將以x的精神勵己勵人，以x的精神創(chuàng)新進取。在通過記者們的對外宣傳中，將有利地傳達出文化型戰(zhàn)略高度區(qū)別于一般券商產品運作，在社會評論界首先塹定品牌文化優(yōu)勢地位，突出價值判斷標準與審美標竿。
公司10周年慶典活動方案篇五
一、前期活動
策劃一：“輝煌時代同步”杯有獎知識大賽
1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業(yè)文化、發(fā)展歷程的回顧。對公司開展企業(yè)文化建設工程進行預熱。
2效果預期：使xx公司部分員工從活動過程中較為系統(tǒng)地掌握十三年來發(fā)展、沉淀出來的企業(yè)文化，并在此基礎上產生自發(fā)的研究與創(chuàng)造精神，為系統(tǒng)地規(guī)劃企業(yè)文化做好人力資源、理論資源的準備工作。
3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統(tǒng)一組織、命題、主持，各部門委派代表參與并建立啦啦隊，展開現(xiàn)場問答為主、活動為輔的證券知識、企業(yè)發(fā)展歷史、企業(yè)經營中涉及的問題等的知識問答比賽?；顒娱_展之前，由顧問公司統(tǒng)一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創(chuàng)意表現(xiàn)，普及教育企業(yè)文化活動開展的重要意義。
4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。
策劃二：“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”xx員工代表蓮花山采風活動
1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層干部之間距離。
2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為“普通人”的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。
3開展模式：
3.1拓展游戲，讓員工與領導共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動的一部分;
3.2“同心”活動，全體成員共同組成標志，一起喊出xx品牌口號;
3.3全體成員聚餐活動。
4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。
二、現(xiàn)場活動
現(xiàn)場活動一：十三周年司慶慶典儀式舉辦
1目的：發(fā)展回顧、展望未來?？偨Y十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發(fā)展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業(yè)內部企業(yè)文化建設。
2效果預期：
2.1全體參會人員再次重溫十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創(chuàng)業(yè)激情;
2.2演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內;
2.3為建立健全公司企業(yè)文化體系做好前期輔塹;
2.4傳達公司高層戰(zhàn)略發(fā)展方向，統(tǒng)一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進。
3開展模式：
3.1“日出東方紅勝火，冉冉升神州”十三周年慶回顧與展望講話(xx公司領導)
3.2“十三載節(jié)節(jié)高，十三幅重彩繪佳績”，將歷史發(fā)展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現(xiàn)形式可以是將發(fā)展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統(tǒng)一命名為“讓我們一起感動”系列風云寫真)，并在畫上注明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞。
3.3“讓我們一起感動!”系列風云寫真企業(yè)文化展覽牌頒發(fā)儀式。
3.4在該展板制作過程中制作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業(yè)部;
3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(一種營業(yè)部按一個部門列)，在大會上，由公司領導向各部門頒發(fā)寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。
3.6各部門取公司風云寫真后，在每個部門結合各部門文化與理念形成xx企業(yè)文化走廊，隨時向員工、顧客傳播xx企業(yè)文化。
現(xiàn)場活動二：新聞發(fā)布及新x卡首發(fā)式(品牌新理念發(fā)布、品牌承諾、x卡推介)
1目的：對xx品牌進行首輪的社會傳播;
2效果預期：在企業(yè)內部、社會與客戶口碑中先行確立公司品牌理論體系，完成公司內部第一次的品牌基礎教育;同時以感情化、表演化的方式將xx品牌的全新理念及倡導的價值觀、理財觀簡易有效地傳達給現(xiàn)場觀眾，使參會者感受到是一個創(chuàng)新力很強、很有活力的一個品牌，加強、強深xx品牌與消費者之間的感性交流;
3開展模式：
3.1品牌新理念發(fā)布(配合ppt講解)
3.2品牌承諾儀式(演繹式，主要演員為公司領導層)
3.3x卡推介及新x卡首發(fā)式(配合ppt講解及首發(fā))，表現(xiàn)方式為：結合x卡的特點、創(chuàng)新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業(yè)部員工推出首發(fā)新x卡的面市(shou場)，緊接著是由董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最后由該客戶代表發(fā)表對評價。
現(xiàn)場活動三：“畫x點睛”著名畫家與xx公司領導現(xiàn)場獻藝
1目的：向社會宣布：從今天起，將以x的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。
2效果預期：“x文化”初步定為xx企業(yè)文化與品牌文化的啟源點，經過此儀式，文化在企業(yè)內部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點。
3開展模式：慶典當日，正式拉開“百x圖”(品牌象征)的創(chuàng)作儀式。邀請國內著名畫家與公司領導共同在輔開的宣紙上點下“百x圖”第一筆。
現(xiàn)場活動四：記者招待會(主題為x卡)
1目的：向社會推介x卡(由于慶典會上記者們處于被動地位，如要將卡系統(tǒng)傳播，還需要為所者們創(chuàng)造一個主動發(fā)問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效)。
2效果預期：讓記者們多角度了解xx品牌及x卡，為全方位宣傳作貢獻。
3開展模式：由公司領導代表、營銷代表、營業(yè)代表出席，邀請當天與會記者參與，并于招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現(xiàn)場提問。
現(xiàn)場活動五：招待宴會(以企業(yè)文化帶動拓展活動、游戲)
1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與xx員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。
2效果預期：在較為輕松的環(huán)境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。
3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲，讓領導與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業(yè)文化，一方面增加現(xiàn)場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。
三、后續(xù)活動：營業(yè)部“創(chuàng)新經典服務”活動開展
1目的：激勵公司全體將“創(chuàng)新”的精神發(fā)揚到公司的經營軟環(huán)境建設中來;
2效果預期：在公司以開展企業(yè)文化活動為方式的活動將公司服務品牌建設的工作擺在議事日程上來，為下一階段服務品牌的打造建立基礎。
3開展模式：
3.1配合品牌規(guī)劃工程，在對外的服務過程中不斷創(chuàng)新，鼓勵各營業(yè)部及總部經營部門員工仔細研究優(yōu)勢競爭對手們的優(yōu)秀之處，結合公司實際情況，傳承公司“穩(wěn)健”的作風，不斷創(chuàng)新服務模式與挑戰(zhàn)實踐經營過程中遇到的問題。
3.2在品牌工程的組織下展開各營業(yè)部創(chuàng)新服務模式大比拼，拉開公司內部軟環(huán)境建設的帷幕。經由xx公司統(tǒng)一評判后統(tǒng)一確定若干種服務模式，結合形成獨具特色的xx品牌服務模式，在總體的證券行業(yè)里獨樹一幟的創(chuàng)建xx品牌新的競爭優(yōu)勢。
(以下為活動脈絡附圖)
招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式
前期活動
“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽
“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”招商證券員工代表蓮花山采風
現(xiàn)場活動
招商證券十三周年司慶慶典儀式舉辦
新聞發(fā)布及新x卡首發(fā)式
“畫x點睛”著名畫家與招商證券公司領導現(xiàn)場獻藝
記者招待會(主題為x卡)
招待宴會(以企業(yè)文化帶動拓展活動、游戲)
后期活動
營業(yè)部“創(chuàng)新經典服務”活動開展
附圖：活動脈絡圖
公司10周年慶典活動方案篇六
擬邀媒體
根據此次新聞會的主題，以財經類媒體為主，主要邀請在廣東地區(qū)的記者，達到新聞傳播的目的。
全國性重點金融媒體
媒體
新聞發(fā)布會紅包金額(建議)
中國證券報
300
上海證券報
300
證券時報
300
經濟日報
300
新華社深圳記者站
300
央視中國證券
300
新財富
300
財經
300
金融時報
300
證券日報
300
經濟觀察報
300
21世紀經濟報道
300
全國性非重點金融媒體、地區(qū)性金融媒體
媒體
新聞發(fā)布會紅包金額(建議)
深圳商報
300
深圳廣播電臺89.8頻道
300
中國經營報
300
民營經濟報
300
財經時報《證券市場周刊》
300
?地區(qū)性重點媒體(廣東地區(qū)記者)
媒體
新聞發(fā)布會紅包金額(建議)
深圳特區(qū)報
300
南方都市報
300
深圳晚報
300
晶報
300
羊城晚報
300
廣州日報
300
南方日報
300
信息時報
300
新快報
300
現(xiàn)場安排
1硬件設備、資料準備：
1.1會場宣傳物料設計及制作
1.1.1發(fā)布會背景板：用于會場背景布置，突出此次新聞發(fā)布會主題。
1.1.2新聞發(fā)布會記者區(qū)立牌：張貼于召新聞發(fā)布會記者列席區(qū)
1.1.3記者招待室：用于新聞發(fā)布會環(huán)節(jié)后與各記者交流專區(qū)
1.2記者服務設備
1.2.1吹風會紅包
1.2.2會議宣傳稿件(打印件、光盤)
1.2.3手提袋：用于放置所有給記者的宣傳材料
2現(xiàn)場人員安排：
2.1簽到區(qū)：專人接待負責確認到場媒體，做到會場前3分鐘引導參會記者進入會場。
2.2現(xiàn)場服務：負責記者座位安排。在新聞發(fā)布會與交流訪談會之間負責對記者引導
2.3活動總體負責人：場內巡視，隨時檢查應對突發(fā)事件。
通稿(圖片)準備
準備適量稿件，報道此次活動。方便各媒體記者發(fā)表。
ü新、新歷程——綜合此次司慶活動的報道(舉辦知識問答、野外采風等員工活動振奮士氣，通過推出新x卡來深化品牌建設)。并簡單介紹xx局歷程，突出其悠遠而雄厚的歷史。主要介紹xx20xx年發(fā)展之道，展望更美好的未來。
ü穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展——xx員工代表蓮花山采風，以行動立志創(chuàng)新，更積極推廣新x卡(介紹新x卡的新功能)，用全心服務為廣大股民理財。說明已經重視自身的服務體系改善、抓好了品牌建設工作。此次司慶活動作為一個新的里程碑，向世人宣告，正通過不斷的服務改進和創(chuàng)新走向品牌化、國際化。
敦行致遠，知名畫家詮釋新“x”文化——借對“百x圖”現(xiàn)場點睛活動的報道，突出“x”性特質，分析x文化與緊密結合。借此次慶典推出新的x卡，用更創(chuàng)新的服務打出品牌戰(zhàn)略第一仗，勢必將在中國證券行業(yè)掀起改革新風。
第五部分效果預測
本次活動的總體策劃思路主要建立在公司十三周年慶這一事件上，結合公司現(xiàn)實需求的企業(yè)文化提煉、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃傳播等，統(tǒng)一形成本次主題鮮明，側重于表現(xiàn)企業(yè)精神、品牌文化的系統(tǒng)型活動。經過整體活動有全程規(guī)劃與細致執(zhí)行，將很大程度上體現(xiàn)出品牌文化與企業(yè)文化優(yōu)勢，向社會及業(yè)內告知，正式進入到以打造企業(yè)文化、品牌文化為核心競爭力的時代，同時也向企業(yè)內部宣傳，xx公司內部將要掀起企業(yè)文化、品牌文化建設的高潮。公司將以x的精神勵己勵人，以x的精神創(chuàng)新進取。在通過記者們的對外宣傳中，將有利地傳達出文化型戰(zhàn)略高度區(qū)別于一般券商產品運作，在社會評論界首先塹定品牌文化優(yōu)勢地位，突出價值判斷標準與審美標竿。
公司10周年慶典活動方案篇七
為了慶祝*有限公司順利投產一周年，增強全體員工的凝聚力、向心力，提升文化，展示員工風采，彰顯企業(yè)品牌，特策劃此次“**周年慶典”。具體方案如下：
一、活動主題：風雨中，我與一并前行——**周年慶典
二、活動時間：20xx年3月17日—22日
三、活動地點：園區(qū)及預訂酒店
四、活動總體安排：
1、3月10至15日由各部門進行內部宣傳及外部宣傳，3月18日舉行周年慶典儀式;
2、3月10日至16日由各部門進行內部宣傳發(fā)動，并確認參加文藝晚會的節(jié)目;
3、3月17日至18日17：30分由各部門報送參加文藝晚會的節(jié)目名單至前臺文員處;
4、3月20日16：00由人力資源部組織參加演出人員在辦公樓大廳現(xiàn)場抽簽，產生彩排序列;
5、3月20日18：00由各部門負責人及評委對晚會彩排節(jié)目進行評選，確定入圍節(jié)目;
6、3月21日18：00由人力資源部組織晚會預演;
4、3月22日晚18：30在預訂酒店正式舉行“**周年慶典文藝晚會”。
【**周年慶典儀式】
一、活動主題：**周年慶典儀式
二、活動時間：20xx年3月18日10時
三、活動地點：園區(qū)
四、活動對象：公司全體職員
五、活動程序：
1、09：50 周年慶典儀式各項工作準備完畢;
2、09：55 公司全體職員進入指定區(qū)域，按照組織序列列隊;
3、10：00 主持人登場，宣布儀式相關注意事項;
4、10：05 各位嘉賓及公司領導入場并鳴炮;
5、10：08 主持人宣布儀式開始并介紹嘉賓、領導及開場白;
6、10：15 董事長/總經理致辭;
7、10：30 嘉賓致辭;
8、10：45 嘉賓致辭;
7、11：00 儀式結束，嘉賓、領導退場;
8、11：05 按照組織序列退場;
9、11：15 清理場地
六、園區(qū)氛圍布置
1、由生產部于15日17：30前將印有“熱烈慶祝*有限公司順利投產一周年”的條幅(8米)，懸掛在綜合辦公樓樓頂及檢測車間辦公室窗戶外;
2、由人力資源部于15日17：30前將燈籠懸掛在綜合辦公樓車道雨棚上;
3、由采購部于15日17：30前將所有供應商贈送的祝賀條幅并排懸掛在綜合辦公樓北側;
4、由人力資源部于12日前設計“**周年慶典儀式”彩色噴繪樣稿，報送采購部制作。由生產部于18日9時前懸掛在慶典儀式現(xiàn)場舞臺后方;
5、由人力資源部在18日9時前聯(lián)系租賃拱門一個放置在園區(qū)大門口， 拱門字為“*周年慶典儀式”;
6、由人力資源部在18日9時前聯(lián)系租賃立柱二個放置在園區(qū)大門口，條幅字為“熱烈慶祝湖南*有限公司順利投產一周年”、“××有限公司祝賀湖南*有限公司順利投產一周年”;
7、由人力資源部在18日9時前聯(lián)系租賃氫氣球八個放置在園區(qū)閘欄外人行道處(園區(qū)東側、西側)，條幅字為“熱烈慶祝湖南*有限公司順利投產一周年”、“××有限公司祝賀湖南*有限公司順利投產一周年”等;
七、嘉賓邀請及外部宣傳
1、3月10日12：00前各部門將邀請參加“**周年慶典儀式”的嘉賓姓名、工作單位及職務、聯(lián)系方式以表格的形式報送至總經理助理處;
2、由總經理助理于3月12日17：30前再次確認各部門需要邀請的嘉賓，并于3月15日17：30之前制作邀請函并送到嘉賓手中;
3、由網絡工程師于3月12日17：30之前在各大網站發(fā)布**周年慶典相關信息，利用網絡資源宣傳此次活動;
4、由人事主管于3月17日之前聯(lián)系長沙區(qū)域相關報刊媒體，刊登慶典廣告或邀請他們參加“**周年慶典儀式”，宣傳企業(yè)品牌;
5、由采購部主管于3月12日之前聯(lián)系公司各供應商，告之**周年慶典活動細則，并邀請現(xiàn)場參加，擴大行業(yè)知名度。
八、其他注意事項
1、由采購部于3月12日之前聯(lián)系公司所有供應商，提出贊助方案，并擬訂各供應商祝賀條幅內容;
2、由采購部于3月15日前將慶典儀式所需的物品采購到位;
3、由人力資源部于3月18日9：00之前聯(lián)系租賃拱門、立柱、氫氣球，并現(xiàn)場布置到位;
4、由設備部于3月15日前制作4m×6m的剛制架子一個(懸掛彩色噴繪用)，并于于3月18日9：00之前配合生產部將噴繪布置到位;
5、由人力資源部于3月18日9：00之前將現(xiàn)場音響設備調試完畢，并全程做好現(xiàn)場設備的支持工作及攝影;
6、由前臺文員在儀式開始前引領到場嘉賓至三樓多功能會議室休息，并做好相應服務工作;
7、全體職員參加慶典儀式時，應全部著工裝(全套)，對不符合著裝要求的按照50元/人對部門負責人進行處罰(保安員可著保安制服);
8、全體職員參加慶典儀式時，應將所有通訊工具關機或調成震動，不得有竊竊私語等妨礙儀式進行的行為或舉止;
9、具體現(xiàn)場氛圍布置及安排見附件1;
【**周年慶典文藝晚會】
一、活動主題：風雨中，我與一并前行——**周年慶典文藝晚會
二、活動時間：20xx年3月22日
三、活動地點：預訂酒店
四、活動對象：公司全體職員
五、晚會節(jié)目要求
內容健康向上、積極樂觀。可演唱、團體合唱、小品、相聲等，形式不限。
六、評委安排
公司領導
七、評分細則
1、領導評委：采用十分評分制，滿分為10分，保留小數(shù)點后兩位，現(xiàn)場統(tǒng)計核分。去掉一個最高分和一個最低分后，其平均分為該選手的最后得分(具體評分表見附件);
2、所有獎勵項目按照選手分數(shù)高低進行排列。
八、現(xiàn)場保障
1、由總經理助理全程做好總協(xié)調工作;
2、由人事主管全程做好現(xiàn)場布置及后勤服務工作;
3、由人力資源部全程負責現(xiàn)場統(tǒng)分、報分工作;
4、由網絡工程師全程做好現(xiàn)場設備的支持工作及攝影;
5、由總經理助理、前臺文員負責現(xiàn)場主持;
6、由生產部經理全程負責往返員工的指揮安排。
九、晚會程序
1、18：00 參加晚會的演職人員及現(xiàn)場后勤保障工作人員達到酒店，熟悉場地及音響設備;
2、18：20 評委及觀眾入場完畢(建議租賃大巴接送員工);
3、18：30 主持人登場，介紹到場領導及開場白;
4、18：35 總經理致辭;
5、18：45 晚會開始(每次參賽選手表演完畢后，由評委現(xiàn)場評分，主持人現(xiàn)場公布參賽選手的分數(shù));
6、22：00 主持人宣布獲獎名單;
7、22：05 頒獎典禮(一等獎、二等獎、三等獎)
8、22：30 主持人邀請公司領導抽取12名幸運觀眾，并現(xiàn)場贈送幸運獎;
9、23：00 全體合唱《明天會更好》
10、23：10 全體返回
十、獎勵設置
本次大賽設置一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優(yōu)秀組織獎2個、優(yōu)秀班組獎2個;
獎金設置：一等獎300元/個、二等獎200元/個、三等獎100元/個，幸運觀眾12名;
獎品設置：一、二、三等獎榮譽證書各1本，優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀班組獎獎狀各1個，幸運觀眾生活套裝各1套(幸運觀眾建議購買含洗發(fā)水、香皂等的生活套裝);
十一、頒獎嘉賓
一等獎：董事長
二等獎：總經理、行政副總
三等獎：財務總監(jiān)、采購副總、生產副總
優(yōu)秀組織獎：行政副總、財務總監(jiān)
優(yōu)秀班組獎：采購副總、生產副總
幸運觀眾：全體領導評委(每人兩次)
十三、其他注意事項
1、各部門要做好此次活動的廣泛宣傳、深入發(fā)動，并要認真組織帶頭參加。如參加演出節(jié)目低于部門總人數(shù)的5%者，將按管理、組織不力對其部門負責人處以50元/欠缺1個的處罰，并作為主管人員組織、管理能力考評的重要標準，多者不限(人數(shù)較少的部門至少一個節(jié)目);
2、各部門應鼓勵員工到晚會現(xiàn)場，座次不限，坐滿為止，但絕對不能影響公司的正常生產運營;
3、所有人員應愛護場地衛(wèi)生，不要有影響晚會進行的行為和舉止;
4、由前臺文員提前準備評分紙，供評委評分使用;
5、由網絡工程師設計周年慶典彩色噴繪，并于8日17：30前將樣稿報送采購部進行采購;
6、由人力資源部提前準備抽獎箱及小白紙，供公司領導抽取幸運觀眾;
7、由采購部于12日17：30之前將彩色噴繪采購到位;
8、由采購部于12日17：30之前將印有“熱烈慶祝湖南*有限公司順利投產一周年”條幅采購到位(8米)。
9、公司所有職員進場時，請在活動前臺領取小白紙，寫上所在部門或車間及自己的姓名，并投入“抽獎箱”，以便“幸運觀眾”的產生。
十四、費用預算
**周年慶典儀式
公司10周年慶典活動方案篇八
策劃一：“輝煌時代同步”杯有獎知識大賽
1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業(yè)文化、發(fā)展歷程的回顧。對公司開展企業(yè)文化建設工程進行預熱。
2效果預期：使xx公司部分員工從活動過程中較為系統(tǒng)地掌握十三年來發(fā)展、沉淀出來的企業(yè)文化，并在此基礎上產生自發(fā)的研究與創(chuàng)造精神，為系統(tǒng)地規(guī)劃企業(yè)文化做好人力資源、理論資源的準備工作。
3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統(tǒng)一組織、命題、主持，各部門委派代表參與并建立啦啦隊，展開現(xiàn)場問答為主、活動為輔的證券知識、企業(yè)發(fā)展歷史、企業(yè)經營中涉及的問題等的知識問答比賽?；顒娱_展之前，由顧問公司統(tǒng)一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創(chuàng)意表現(xiàn)，普及教育企業(yè)文化活動開展的重要意義。
4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。
策劃二：“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”xx員工代表蓮花山采風活動
1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層干部之間距離。
2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為“普通人”的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。
3開展模式：
3.1拓展游戲，讓員工與領導共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動的一部分;
3.2“同心”活動，全體成員共同組成標志，一起喊出xx品牌口號;
3.3全體成員聚餐活動。
4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。
現(xiàn)場活動一：十三周年司慶慶典儀式舉辦
1目的：發(fā)展回顧、展望未來。總結十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發(fā)展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業(yè)內部企業(yè)文化建設。
2效果預期：
2.1全體參會人員再次重溫十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創(chuàng)業(yè)激情;
2.2演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內;
2.3為建立健全公司企業(yè)文化體系做好前期輔塹;
2.4傳達公司高層戰(zhàn)略發(fā)展方向，統(tǒng)一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進。
3開展模式：
3.1“日出東方紅勝火，冉冉升神州”十三周年慶回顧與展望講話(xx公司領導)
3.2“十三載節(jié)節(jié)高，十三幅重彩繪佳績”，將歷史發(fā)展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現(xiàn)形式可以是將發(fā)展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統(tǒng)一命名為“讓我們一起感動”系列風云寫真)，并在畫上注明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞。
3.3“讓我們一起感動!”系列風云寫真企業(yè)文化展覽牌頒發(fā)儀式。
3.4在該展板制作過程中制作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業(yè)部;
3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(一種營業(yè)部按一個部門列)，在大會上，由公司領導向各部門頒發(fā)寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。
3.6各部門取公司風云寫真后，在每個部門結合各部門文化與理念形成xx企業(yè)文化走廊，隨時向員工、顧客傳播xx企業(yè)文化。
現(xiàn)場活動二：新聞發(fā)布及新x卡首發(fā)式(品牌新理念發(fā)布、品牌承諾、x卡推介)
1目的：對xx品牌進行首輪的社會傳播;
2效果預期：在企業(yè)內部、社會與客戶口碑中先行確立公司品牌理論體系，完成公司內部第一次的品牌基礎教育;同時以感情化、表演化的方式將xx品牌的全新理念及倡導的價值觀、理財觀簡易有效地傳達給現(xiàn)場觀眾，使參會者感受到是一個創(chuàng)新力很強、很有活力的一個品牌，加強、強深xx品牌與消費者之間的感性交流;
3開展模式：
3.1品牌新理念發(fā)布(配合ppt講解)
3.2品牌承諾儀式(演繹式，主要演員為公司領導層)
3.3x卡推介及新x卡首發(fā)式(配合ppt講解及首發(fā))，表現(xiàn)方式為：結合x卡的特點、創(chuàng)新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業(yè)部員工推出首發(fā)新x卡的面市(shou場)，緊接著是由董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最后由該客戶代表發(fā)表對評價。
現(xiàn)場活動三：“畫x點睛”著名畫家與xx公司領導現(xiàn)場獻藝
1目的：向社會宣布：從今天起，將以x的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。
2效果預期：“x文化”初步定為xx企業(yè)文化與品牌文化的啟源點，經過此儀式，文化在企業(yè)內部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點。
3開展模式：慶典當日，正式拉開“百x圖”(品牌象征)的創(chuàng)作儀式。邀請國內著名畫家與公司領導共同在輔開的宣紙上點下“百x圖”第一筆。
現(xiàn)場活動四：記者招待會(主題為x卡)
1目的：向社會推介x卡(由于慶典會上記者們處于被動地位，如要將卡系統(tǒng)傳播，還需要為所者們創(chuàng)造一個主動發(fā)問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效)。
2效果預期：讓記者們多角度了解xx品牌及x卡，為全方位宣傳作貢獻。
3開展模式：由公司領導代表、營銷代表、營業(yè)代表出席，邀請當天與會記者參與，并于招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現(xiàn)場提問。
現(xiàn)場活動五：招待宴會(以企業(yè)文化帶動拓展活動、游戲)
1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與xx員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。
2效果預期：在較為輕松的環(huán)境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。
3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲，讓領導與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業(yè)文化，一方面增加現(xiàn)場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。
1目的：激勵公司全體將“創(chuàng)新”的精神發(fā)揚到公司的經營軟環(huán)境建設中來;
2效果預期：在公司以開展企業(yè)文化活動為方式的活動將公司服務品牌建設的工作擺在議事日程上來，為下一階段服務品牌的打造建立基礎。
3開展模式：
3.1配合品牌規(guī)劃工程，在對外的服務過程中不斷創(chuàng)新，鼓勵各營業(yè)部及總部經營部門員工仔細研究優(yōu)勢競爭對手們的優(yōu)秀之處，結合公司實際情況，傳承公司“穩(wěn)健”的作風，不斷創(chuàng)新服務模式與挑戰(zhàn)實踐經營過程中遇到的問題。
3.2在品牌工程的組織下展開各營業(yè)部創(chuàng)新服務模式大比拼，拉開公司內部軟環(huán)境建設的帷幕。經由xx公司統(tǒng)一評判后統(tǒng)一確定若干種服務模式，結合形成獨具特色的xx品牌服務模式，在總體的證券行業(yè)里獨樹一幟的創(chuàng)建xx品牌新的競爭優(yōu)勢。
(以下為活動脈絡附圖)
招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式
“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽
“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”招商證券員工代表蓮花山采風
招商證券十三周年司慶慶典儀式舉辦
新聞發(fā)布及新x卡首發(fā)式
“畫x點睛”著名畫家與招商證券公司領導現(xiàn)場獻藝
記者招待會(主題為x卡)
招待宴會(以企業(yè)文化帶動拓展活動、游戲)
營業(yè)部“創(chuàng)新經典服務”活動開展
附圖：活動脈絡圖
1開展前期活動：(擇其一)
1.1策劃一：“輝煌時代同步”杯有獎知識大賽
1.2策劃二：“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”xx員工代表蓮花山采風活動
2開展現(xiàn)場活動：活動一：十三周年司慶慶典儀式(簡化操作)
3開展后續(xù)活動：營業(yè)部“創(chuàng)新經典服務”活動
招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式
“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽
“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”招商證券員工代表蓮花山采風
招商證券十三周年司慶慶典儀式舉辦
前期活動
營業(yè)部“創(chuàng)新經典服務”活動開展
第三部分投入資源預測
不同的操作模式會產生不同的投入資源：
規(guī)劃一
規(guī)劃二
場地費：現(xiàn)場場租
餐飲費：活動參與人員內部聚餐費用
場景及相應配套設施費：舞臺搭建、布置費用、設備租賃費用(音響、配音、背景音樂制作、舞美燈光)
道具費：活動中涉及的簡單道具費用
道具費：活動過程中涉及的用品如獎牌制作、企業(yè)風云寫真畫、現(xiàn)場pop制作等
獎品費：活動涉及的簡單獎品費用
禮品費：與會人員的贈送禮品等
差旅費：外地營業(yè)部員工往返
記者宣傳費用：廣告費、潤筆費等
接待費：貴賓車馬費、住宿費、餐飲費等
餐飲費：現(xiàn)場宴會費用
差旅費：外地營業(yè)部員工往返
注：具體費用待方案確定后再詳細核算報批
公司10周年慶典活動方案篇九
第一部分策劃背景
一、活動開展需求背景
隨著xx公司穩(wěn)健的成長，其公司品牌在行業(yè)中的地位日漸突出，成為了中國證券行業(yè)中一支獨具魅力的勁旅，發(fā)展態(tài)勢喜人。但是，與快速發(fā)展的業(yè)績不相匹配的，是xx品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規(guī)律，適時導入品牌工程，力圖通過品牌整合規(guī)劃后，將“”這一百年品牌的強大優(yōu)勢與“”做好最有利的嫁接，在保持“”品牌固有優(yōu)勢的同時再次將xx品牌在證券業(yè)里做最有效的文化提升。因為，隨著行業(yè)競爭格局的變化，中國證券行業(yè)將面臨著國際與國內雙重競爭的壓力，迫使全行業(yè)進入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進。時逢十三周年慶典，如何實現(xiàn)“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優(yōu)勢互補，成為本年度一件大事。
二、活動開展應遵循的原則與重要任務
原則：
1、本次活動必須辦得富有特色、節(jié)約儉樸;
2、必須表現(xiàn)公司精神、品牌文化;
3、司慶與品牌工程啟動儀式優(yōu)勢互補，內外結合，以最經濟的方式對外傳播;
4、活動整體過程中，要從宣傳實效性(新聞點)、趣味性、感悟性、激發(fā)性等方面切入。
任務：
1、激發(fā)員工在工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現(xiàn)出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可。
2、十幾年來發(fā)展起來的經營作風、產品特色、服務概念、企業(yè)文化等均已有所沉淀，將這些無形資產進行有效整合后使之化解可以為xx品牌經營使用的有效動力。
3、借著十三周年司慶的東風，順勢以最快速度向社會公布、向企業(yè)內部員工滲透。
4、形成內部較為系統(tǒng)企業(yè)對內、對外操作模式;
三、活動開展的簡要框架說明
舉辦時間：二xx年x月xx日下午(或另定)
地點及方式：待定
參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、優(yōu)秀員工等
注：客戶代表為深圳地區(qū)與長年合作的重要客戶
舉辦宗旨：對內強化企業(yè)文化建設對外推廣品牌建設成果
簡要說明：
1企業(yè)文化是所有企業(yè)成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業(yè)管理、產品開發(fā)、人力資源等等一切經營活動過程均可從中找到企業(yè)文化的影子。
2同時，企業(yè)文化的建設因企業(yè)而異，各有特色，這是企業(yè)在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式;而對外，面對市場而言，產品同質化后面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，領行業(yè)之先進行品牌規(guī)劃，將有利于今后的產品推廣與經營資源的攏聚。
3品牌讓企業(yè)變大，而企業(yè)文化卻可以讓企業(yè)變偉大!兩者結合統(tǒng)一建設，將為長遠戰(zhàn)略發(fā)展打下堅實的基礎。
活動舉辦口號：創(chuàng)新文化品牌制勝
簡要說明：
1創(chuàng)新文化是一貫以來保持的經營作風，更為具體的是，在it方面的創(chuàng)新歷經十數(shù)年的發(fā)展，依然在行業(yè)中保持著領先的地位，特別的x卡的推出，更是使無形的it技術形象化，透過現(xiàn)象看本質，一切的成功均來源于企業(yè)創(chuàng)新精神的著力發(fā)揮。新格局下，如何通過活動的形式將企業(yè)原來較為集中的創(chuàng)新思路更加廣泛的發(fā)揮到與企業(yè)發(fā)展息息相關的一切事務中去，成為新時期每一位xx人共同面對的問題。
2品牌制勝，則是反映了證券行業(yè)從數(shù)量競爭力時代發(fā)展到技術競爭力時代后再將要走向的一種格局，由于中國證券業(yè)市場發(fā)展并無經驗可談，僅能遵循市場規(guī)律進行戰(zhàn)略規(guī)劃，證券業(yè)品牌競爭力時代必將來臨，不斷地將品牌進行規(guī)劃與提升，正是適應時代發(fā)展的重要戰(zhàn)略表現(xiàn)之一。
公司10周年慶典活動方案篇十
一、周年慶典活動的意義
回顧三年來走過的不平凡歷程，總結公司三年來為集團公司所作的貢獻，展示公司三年來的發(fā)展成果，擴大企業(yè)在集團公司和境內的影響力。通過慶典活動，振奮全體員工精神，凝聚力量，為企業(yè)做強做大努力奮斗。
二、成立慶典領導組
組長：董事長、黨委書記、總經理
副組長：各副總經理
成員：公司各處室負責人
三、主要工作任務
(一)召開周年慶典及電廠投產儀式。彩旗、氣球裝點現(xiàn)場，鞭炮鑼鼓隆重氣氛。主席臺可借進廠背景搭建平臺，使現(xiàn)場氣氛熱烈、簡樸而又隆重。
(二)在公司成立周年慶祝大會上，總結“過去”，展望“未來”，總結經驗，加快發(fā)展。表彰一批先進集體和先進個人，邀請集團公司相關領導及部室參加。
(三)舉辦“三年山”成果成就展。用圖片、聲像、文字、雕塑、實物等綜合手段展示三年來山公司的發(fā)展變化。
(四)舉辦“山公司二日行”。邀請集團公司離退休干部、職工代表，家屬代表，山公司員工在霍州的親屬代表赴山公司參觀，親身感受山公司的發(fā)展變化。
(五)策劃一場文藝晚會，主題圍繞周年慶典，以文藝形式展示五年成就。
(六)主辦一場乒乓球比賽，各礦廠選派人員參加。
四、相關要求
周年慶典是集團公司北上成就檢閱，是集團公司做強做大的又一范例，是集團公司貫徹xx大精神南下洪洞、貫徹xx大精神北上系統(tǒng)總結，必將對貫徹即將召開的xx大精神提供指導。因此，公司周年慶典活動要同學習、貫徹即將召開的“xx大”精神有機結合，同打勝打好xx年全年工作有機結合，高度重視，密切配合，使之成為推進山公司繼往開來的成功之舉。
公司10周年慶典活動方案篇十一
一、展示類
1、書法篆刻名家題賀展
操作方式：網站發(fā)專函請各地名家題詞并制作成專貼展出，作品收入《中國篆刻網五周年》紀念畫冊。
時間：已經開始，4月底展示。
負責版主：原齋李平、谷松章
2、名家新作展
操作方式：網站發(fā)專函請各地名家提供新作3-5方并制作成專貼展出。 時間：已經開始，4月底展示。
負責版主：原齋李平、谷松章
3、版主推薦展
操作方式：各級版主自薦，并提供個人相片，藝術簡歷，篆刻作品至版主會議室專帖，由負責版主統(tǒng)一編輯并固頂展示。
時間：即日起接受投稿，3月底結束并專帖展示。
負責版主：一花一世界、江鴻、百印樓
二、評選類
1、篆刻命題創(chuàng)作大賽(與《青少年書法》雜志合辦)
操作方式：以中國篆刻網五周年為主題，舉辦網友作品命題創(chuàng)作大賽，每人篆刻作品2-3 方，內容由兩部分組成：①必須在2方命題中任選一方，②自
由創(chuàng)作的閑文印1～2方，參照往年經驗，以專帖投稿方式進行，投稿結束后分全體網友和管理層兩輪評審，獲獎和入選作品由負責版主統(tǒng)一制作模板展示，同時收入《中國篆刻網五周年》紀念畫冊。獲獎作品在《青少年書法報》或《書法導報?篆刻版》發(fā)表。入選作者每人以成本價認購2冊《紀念畫冊》。
時間：即日起接受投稿，4月10日截稿，隨即展開評審和展覽。 負責版主：高申杰、萍齋主人、武陵老井
投稿地址：
初評投票：
復評投票：
2、篆書命題創(chuàng)作大賽
操作方式：以中國篆刻網五周年為主題，舉辦網友作品命題創(chuàng)作大賽，每人作品1～2件。參照往年經驗，以專帖投稿方式進行，投稿結束后分全體網友和管理層兩輪評審，獲獎和入選作品由負責版主統(tǒng)一制作模板展示。 時間：即日起接受投稿，4月8日截稿，隨即展開評審和展覽。 負責版主：老漢、豆膽大將軍
3、評選“十佳版主”、“十佳網友”、“ 十大熱帖”
操作方式：“十佳版主”以網上投票為主，管委會成員不參加，把機會留給基層版主，票數(shù)多者當選，頒發(fā)榮譽勛章;“十佳網友”由網友提名候選人，經版主會議討論決定當選者，并頒發(fā)榮譽勛章;由版主會議討論本年度最具人氣和影響力的主旋律帖子當選，并頒發(fā)榮譽勛章。
公司10周年慶典活動方案篇十二
一、活動目的及背景:
對于一個新興賣場要打開市場占領市場份額，要不以自身的品牌實力打動消費者，要不以大力度的促銷活動，在消費觀念上打動消費者，
ktv周年慶活動方案。見于我ktv的實際情況，及周邊人群的消費檔次，將ktv定位為大眾休閑、娛樂為一體的綜合型娛樂城。
金融危機雖然已開始平息，但在人們消費觀念上的陰影依然揮之不去。周邊商圈的競爭對手也在蠢蠢欲動，在這樣的消費觀念、競爭環(huán)境下，我們需要改變營銷策略，適時推出大力度的宣傳及促銷活動。
綜上所述，我們既要加大品牌實力的宣傳，又可在適當時間推出大力度的促銷活動。
周年慶促銷是ktv銷售的黃金期。在運營2周年的日子里，我們應該抓住這個有利的慶典機會，聚攏人氣，回饋、感謝我們忠實的顧客朋友，更主要的是為了提升ktv的銷售。
二、市場分析
1、優(yōu)越的地理環(huán)境;
目前新區(qū)的ktv，具有不便利的交通，但具有眾多固定居民區(qū)，其消費能力強,消費水平高，潛在無限的商機。
2、準確的商業(yè)地位;
集休閑、娛樂為一體的綜合型娛樂城，具有棋牌、ktv娛樂，要突出主題化、個性化，
規(guī)劃方案《ktv周年慶活動方案》。利用傳統(tǒng)的商業(yè)形式，結合差異化的賣點，在競爭對手中攝取客戶，爭奪市場份額。
3、優(yōu)雅的購物環(huán)境;
目前樓層的分布、包房的設計規(guī)劃，配合整體的裝飾效果能給人一種高雅而不俗麗的感覺，整體的消費環(huán)境能給人一種高檔、時尚、潮流的優(yōu)越感。
5、強勁的競爭對手;
太完美 天上人間 66會所等
6、新興企業(yè)，市場份額不足，廣告宣傳還需加大力度，增加品牌知名度，還需進一步規(guī)范內部運營體系。
三、活動策劃
a、sp主體活動：
提案a、滿100元送20元禮券(注：此活動主要考慮店慶，力度相對較大)
活動時間：7月 日-7月 日(周 至周 跨度3天)
活動內容：
活動期間，參加此活動的消費者，當天消費累計的電腦小票，滿100元送20元禮券，滿200元送50元禮券，依此類推多買多送。(部分酒水及特價商品不參與本期活動)
操作規(guī)則：
1. 禮券消費部分不再贈送禮券;
2. 銷售票可以累計;
3. 禮券不可兌換現(xiàn)金且不設找贖;
4. 損壞或撕毀均無效;
5. 禮券可購買參加活動的商品，使用有效期為此次活動的時間段內，過期自動作廢。(或者可延長時間)
提案b、滿200元減免10元再送20元禮券
(注：此活動主要考慮店慶，力度相對較大。將消費額度提高至200，目的在于提高客單價。滿200減免10送20元禮券較能制造轟動效應，相當于直接滿100送30元禮券)
操作規(guī)則：
1、顧客憑參加活動專柜的當日售貨小票，在收銀臺買單時，收銀員直接將減免部分減掉;
2、顧客憑減免后的電腦小票，在換券處換取相應金額的禮券;
6. 禮券消費部分不再贈送禮券;
7. 銷售票可以累計;
8. 禮券不可兌換現(xiàn)金且不設找贖;
9. 損壞或撕毀均無效;
3、禮券可購參加活動的商品，使用有效期為此次活動的時間段內，過期自動作廢。(或者可延長時間)。
公司10周年慶典活動方案篇十三
一、周年慶典活動的意義
回顧五年來走過的不平凡歷程，總結公司五年來為集團公司所作的貢獻，展示公司五年來的發(fā)展成果，擴大企業(yè)在集團公司和境內的影響力。通過慶典活動，振奮全體員工精神，凝聚力量，為企業(yè)做強做大努力奮斗。
二、成立慶典領導組
組長：董事長、黨委書記、總經理
副組長：各副總經理
成員：公司各處室負責人
三、主要工作任務
(一)召開周年慶典及電廠投產儀式。彩旗、氣球裝點現(xiàn)場，鞭炮鑼鼓隆重氣氛。主席臺可借進廠背景搭建平臺，使現(xiàn)場氣氛熱烈、簡樸而又隆重。
(二)在公司成立周年慶祝大會上，總結“過去”，展望“未來”，總結經驗，加快發(fā)展。表彰一批先進集體和先進個人，邀請集團公司相關領導及部室參加。
(三)舉辦“五年山”成果成就展。用圖片、聲像、文字、雕塑、實物等綜合手段展示五年來山公司的發(fā)展變化。
(四)舉辦“山公司二日行”。邀請集團公司離退休干部、職工代表，家屬代表，山公司員工在霍州的親屬代表赴山公司參觀，親身感受山公司的發(fā)展變化。
(五)策劃一場文藝晚會，主題圍繞周年慶典，以文藝形式展示五年成就。
(六)主辦一場乒乓球比賽，各礦廠選派人員參加。
四、相關要求
周年慶典是集團公司北上成就檢閱，是集團公司做強做大的又一范例，是集團公司貫徹xx大精神南下洪洞、貫徹xx大精神北上系統(tǒng)總結，必將對貫徹即將召開的xx大精神提供指導。因此，公司周年慶典活動要同學習、貫徹即將召開的“xx大”精神有機結合，同打勝打好xx年全年工作有機結合，高度重視，密切配合，使之成為推進山公司繼往開來的成功之舉。
公司10周年慶典活動方案篇十四
一、活動目的
1、提高本院在本地的資深、專業(yè)知名度;
2、增加新客戶、不變老客戶;
3、提高產品銷量;
4、收羅可范性畫面、造就成效典型名人用于后期持續(xù)宣傳;
五、網絡新老客戶資料，加強情感溝通，便于邀約，為日后會務營銷供給客員根蒂根基。
二、方針市場定位與描述
1、25—45歲間高收入或者擁有大量資金的女子：本身創(chuàng)業(yè)或者高薪事情的女子、夫婿創(chuàng)業(yè)或者有高收入的女子。
2、生理描述：愛漂亮、省錢、貪占小自制、很想本身掌握專業(yè)使容貌美麗技能、對能使本身斑斕的方法有極高的興趣。
3、方針人群細分與生活描述：
a、有車一族：(創(chuàng)業(yè)型)有房，白天在外奔波，時常驅車與收支高級商業(yè)上的事務樓，時常在高級會所或者咖啡廳應酬，晚上回家，比力委頓，生活沒有紀律，內心的脆弱引起其喜歡看有情感的電視持續(xù)劇，看電視多于看報紙。生理傾向：但愿本身的形象如同如日方升的事業(yè)一樣風景。
b、有房一族：(倚賴型)多以夫婿掙錢為主，本身在家休息或者賜顧幫襯孩子，有大量空暇時間。生理傾向：有擔心本身衰老的生理，愿意在使容貌美麗上花
消耗時間間與金錢，大量時間用在看電視、購物上，也喜歡看現(xiàn)代購物雜志和睦美滿容刊物。
c、商業(yè)上的事務高管：(高級管理型)多收支于商業(yè)上的事務樓、咖啡廳，時?？磮蠹?。生理傾向：存在攀比、跟風生理。
d、構造一族：(官員型)銀行、稅務、工商、政府人員、私人設立的學校，在構造時?？磮?，在家里晚上看電視。生理傾向：遍及擁有女能人的個性，但愿本身的形象更光彩色照片人、和本身的生業(yè)形象一致更有性。
e、只身貴族與金絲鳥：多收支于大型購物中心、咖啡廳、麥當勞肯德基快餐廳、品牌衣服打扮用品專賣店、喜歡看電視與購物使容貌美麗雜志。生理傾向：當時的風尚、前衛(wèi)、另類，有本身獨立的領會藝術品的美不雅點。
三、適應電視臺區(qū)分清楚
1、車族女子：交通廣播電臺、電視電視臺、商業(yè)上的事務樓電梯違投、商業(yè)上的事務大廳設置dm宣傳專架、咖啡廳設置dm宣傳專架。
2、休閑女子：購物生活雜志、電視電視臺、大型商超派送dm、店內外終端宣傳、dm。
3、商業(yè)上的事務高管：報紙、商業(yè)上的事務樓電梯違投、電視電視臺、商業(yè)上的事務大廳設置dm宣傳專架、咖啡廳設置dm宣傳專架。
4、構造女子：報紙、dm隨報投送、電視電視臺、現(xiàn)金券派送。
公司10周年慶典活動方案篇十五
一、慶典活動各項目推進或舉辦時間
1、主持人大賽：201x年12月11日舉行比賽
2、年度評優(yōu)工作：201x年12月10日公布初步結果
3、晚會時間： 201x年12月27日(周一)下午16：00-23：30
二、各項活動后勤工作項目及推進計劃
(一)主持人大賽
1、比賽時間：20xx年12月11日下午3點鐘
2、比賽地點：六樓培訓室
(二)年度評優(yōu)
1、評優(yōu)結果收集：201x年12月6日
2、完成初審：201x年12月8日
3、召開評審會議：201x年12月10日
4、完成評優(yōu)結果公布：201x年12月15日
(三)廠慶晚會
1、晚會主題：同一個目標 同一個夢想 ——十五載希望與夢想
2、20xx年12月27日(周一)下午16：00-23：30
3、地點：長鹿農莊
4、參加人員：總部全體員工及家屬、x公司代表
5、晚會后勤工作安排
(1)晚會總指揮：——負責全盤慶典活動的推進、監(jiān)督實施。
(2)晚會總負責：—負責晚會各項獎品等的下單采購、各項工作的推進實施，召開后勤項目會議、節(jié)目負責人會議、舉行節(jié)目彩排等工作，確保晚會各項工作萬無一失。
(3)晚會總監(jiān)督：——負責晚會后勤等各項推進工作的監(jiān)督，從12月18日起，每天的工作推進情況以書面向總指揮匯報，如遇不能按時完成的項目，要及時反映，以保持推進進度。
