無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

招生主管工資待遇 招生辦主管篇一

2為客戶設(shè)計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系，并促成簽約；

3按時完成工作計劃及每月課程銷售任務(wù)，維護潛在客戶以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫；

4設(shè)計招生方案，組織招生活動，完成招生活動任務(wù)目標；

5定期參加會議和培訓(xùn)，完成銷售日報及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

6協(xié)助其他部門組織市場活動、客戶服務(wù)活動以及其他主題活動；

招生主管工資待遇 招生辦主管篇二

1.高度認同、執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標；

2.具備制定招生計劃及指標分解能力；

3.完成個人招生指標；

4.帶領(lǐng)招生團隊完成年、季、月度團隊招生任務(wù)指標；

5.組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；

6.負責(zé)銷售渠道跟進和客戶資源的管理維護；

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待事項，做好中層管理者承上啟下崗位職責(zé)。

招生主管工資待遇 招生辦主管篇三

1、負責(zé)制定前端招生主要目標；

2、根據(jù)市場節(jié)點制定業(yè)務(wù)節(jié)奏和規(guī)劃，有序推進工作，達成團隊業(yè)績指標；

3、根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)點，統(tǒng)籌組織銷售培訓(xùn)，幫助一線解決實際問題；

4、對教育行業(yè)市場有一定的洞察力和應(yīng)變能力；

5、擅長數(shù)據(jù)分析，出具各種報告，比如資源利用、招生渠道、年級占比情況等；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

招生主管工資待遇 招生辦主管篇四

1、負責(zé)全國市場招生工作，拓展及豐富招生渠道；

2、提供或接受客戶咨詢，并促進銷售（產(chǎn)品、服務(wù)）達成，完成月度、年度招生任務(wù)；

3、負責(zé)咨詢接待工作及對公司產(chǎn)品及服務(wù)的宣傳；

4、準確介紹培訓(xùn)課程相關(guān)內(nèi)容，幫助來訪學(xué)員全面深刻了解；

5、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓(xùn)產(chǎn)品和服務(wù)銷售關(guān)系；

6、分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)，及時調(diào)整內(nèi)容流程及信息共享；

7、學(xué)員的學(xué)習(xí)、考試、食宿的安排和管理；

8、協(xié)助上級外聯(lián)關(guān)系維護；內(nèi)部流程執(zhí)行。

招生主管工資待遇 招生辦主管篇五

1、全面負責(zé)公司的招生咨詢工作，設(shè)計并完善招生咨詢的流程，組建和管理招生團隊，主動營銷，完成或超額完成業(yè)績目標；

2、完成客戶的咨詢服務(wù)并促成簽單；

3、負責(zé)市場開拓、根據(jù)中小學(xué)課外輔導(dǎo)市場的需求變化，有效分析競爭機構(gòu)的優(yōu)劣勢，找到其弱點和應(yīng)對策略，及時調(diào)整招生咨詢的工作方案；

4、負責(zé)拓展招生渠道，達成銷售目標，維護與管理潛在客戶；

6、組織策劃開展招生營銷活動，提高公司的知名度和品牌效應(yīng)；

7、負責(zé)公司招生講座、活動的安排和協(xié)助實施，擴大公司在客戶群體中的影響力和知名度；

8、及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達的其他工作任務(wù)。

招生主管工資待遇 招生辦主管篇六

1、帶領(lǐng)所負責(zé)團隊完成上級安排的月度和年度銷售指標。

2、負責(zé)對下屬的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行。

3、對課程顧問的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、領(lǐng)導(dǎo)中心課程顧問，對潛在客戶的開發(fā)、預(yù)約及銷售跟進管理，督促合同正常如期履行并及時收回應(yīng)收銷售款項。

5、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題，及時妥善解決，保證___程度的客戶滿意度。

6、銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度。

7、對新老學(xué)員及家長關(guān)系的開發(fā)、建立與維護。

8、定期向中心經(jīng)理提交業(yè)務(wù)分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等）。

9、嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從中心經(jīng)理的管理和工作安排。

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

招生主管工資待遇 招生辦主管篇七

1)根據(jù)校區(qū)的招生目標、有效的分解、調(diào)整月、季度或年度招生計劃；

2)制定個人銷售工作，定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，完善個人能力，達成銷售目標；

3)接聽咨詢電話，接待來訪家長，給家長和學(xué)生提供咨詢，并達成課程銷售；

4)數(shù)據(jù)定期的統(tǒng)計、分析、并提出相應(yīng)改進對策；

5)分擔(dān)團隊管理和培訓(xùn)工作，優(yōu)化自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，保持個人的業(yè)務(wù)增長；

6)負責(zé)與其他幾個部門的工作協(xié)同配合；

7)完成公司臨時交辦的任務(wù)。