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招商主管任職要求篇一

1、根據(jù)商業(yè)定位、招商規(guī)劃協(xié)助完成各大類的品牌引進(jìn)合約簽訂，確保購物中心如期開業(yè)。

2、負(fù)責(zé)品牌或者租戶的商務(wù)接洽及相關(guān)審批，為租戶順利開業(yè)提供必要的幫助和服務(wù)，并與之建立良好的合作關(guān)系。

3、關(guān)注市場及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集和了解最新的品牌資訊，為品牌調(diào)整積極儲(chǔ)備資源。

4、負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營中的關(guān)系維護(hù)、協(xié)調(diào)，做好品牌運(yùn)營信息的數(shù)據(jù)整理、分析。

5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部合同及各項(xiàng)招商營運(yùn)類文件的管理，同時(shí)負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及報(bào)表的擬定。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

2、1年以上百貨或者購物中心招商或招商支持類工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)品類品牌有一定了解。

3、具備嫻熟辦公軟件操作技能，普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的文字撰寫能力。

4、品行端正，有良好的職業(yè)操守，自我驅(qū)動(dòng)強(qiáng)能夠嚴(yán)格執(zhí)行所制定的工作目標(biāo)及計(jì)劃，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作壓力。

招商主管任職要求篇二

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù);

2.負(fù)責(zé)生活配套、休閑娛樂、特色餐飲業(yè)態(tài)招商工作和開發(fā)客戶;

3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展主力店、一、二線品牌的招商談判與落位。

5..負(fù)責(zé)一般商戶的招商談判和落位審核，并負(fù)責(zé)其關(guān)系維護(hù);

6.協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款;

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，具備1年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)綜合體招商工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的市場分析能力以及談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例，熟悉商業(yè)的工作程序及特點(diǎn);

3、具備較為豐富的商業(yè)資源及靈活運(yùn)用的能力;

4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng);

招商主管任職要求篇三

職責(zé)：

1、 根據(jù)招商經(jīng)理制定的整體工作計(jì)劃，制定本組招商計(jì)劃及總體任務(wù)方案;負(fù)責(zé)本部門所規(guī)劃業(yè)態(tài)、品類的市場動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級(jí)遞交分析調(diào)查報(bào)告;

2、 掌握市場動(dòng)態(tài)、擴(kuò)寬招商渠道，積極、有效地開發(fā)新的商戶，積極開展市場調(diào)查，分析和預(yù)測競爭對(duì)手，為上級(jí)提供有效的商業(yè)信息;

3、收集、登記目標(biāo)商戶信息，建立詳實(shí)的商戶檔案并向主管匯報(bào)每天客戶情況，定期開展商家的拓展及拜訪計(jì)劃，跟進(jìn)潛在的、意向較強(qiáng)的客戶，負(fù)責(zé)接待每天的到訪客戶招商洽談及來電咨詢

4、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作;

任職要求：

1、 ?？埔陨蠈W(xué)歷，房地產(chǎn)、營銷、招商等相關(guān)專業(yè);

2、 具有企業(yè)管理、市場營銷、銷售行業(yè)知識(shí);

3、 5年以招商管理、招商銷售工作經(jīng)驗(yàn);2年以上企業(yè)招商主管工作經(jīng)驗(yàn);

4、具有一定的管理能力和號(hào)召力，具有良好的溝通能力及敬業(yè)精神

招商主管任職要求篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場信息與行業(yè)競爭狀況調(diào)研，為業(yè)態(tài)規(guī)劃與調(diào)整提供依據(jù);

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所需品牌資源的梳理、拓展和維護(hù);

3、負(fù)責(zé)品牌商戶篩選、引進(jìn)、洽談、簽約工作并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化;

4、參與制定招商政策、策略及節(jié)點(diǎn)計(jì)劃并確保達(dá)成;

5、熟練cad。(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求)

任職資格：

1、1-3年以上購物中心招商經(jīng)驗(yàn);商業(yè)客戶資源和開拓能力;

2、了解商業(yè)業(yè)態(tài)，熟悉品牌開店的標(biāo)準(zhǔn)流程及工程要求;

3、具有較強(qiáng)的招商規(guī)劃、業(yè)務(wù)談判和交際能力。

招商主管任職要求篇五

職責(zé)：

1、按時(shí)完成招商部門制定的招商任務(wù);

2、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研工作，包括潛在客戶的跟進(jìn)、電話溝通和走訪工作的具體實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)招商工作具體客戶的現(xiàn)場接待、洽談工作以及招商資料準(zhǔn)備工作;

5、負(fù)責(zé)租賃合同的洽談、審批、簽約、繳款、執(zhí)行及整理歸檔工作。

任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的溝通能力;

2、具有當(dāng)?shù)氐钠放瀑Y源、大型商業(yè)地產(chǎn)或購物中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招商主管任職要求篇六

職責(zé)

(1)協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)做好公司招商管理工作。

(2)完成公司的招商任務(wù)和目標(biāo)。

(3)負(fù)責(zé)公司新客戶的開發(fā)工作。

(4)負(fù)責(zé)公司銷售渠道的拓展工作。

(5)負(fù)責(zé)開發(fā)新的銷售方式。

(6)負(fù)責(zé)開發(fā)老客戶產(chǎn)品新品種。

(7)負(fù)責(zé)提升和擴(kuò)大老客戶業(yè)務(wù)和銷售量。

(8)完成運(yùn)營總監(jiān)交辦的其它工作任務(wù)。

任職資格

(1)學(xué)歷：大專以上，商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

(2)工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，有水果行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和有水果客戶資源優(yōu)先。

(3)專業(yè)技能：熟悉招商流程，具有一定項(xiàng)目的實(shí)際招商經(jīng)驗(yàn);具有創(chuàng)新精神，擁有良好的溝通、應(yīng)變能力，擅長商務(wù)談判;具備敏銳的商業(yè)觸覺，能夠及時(shí)了解和掌握水果行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)和變化。

(4)綜合素質(zhì)：能夠吃苦耐勞，開拓進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)。電腦操作熟練，能夠使用一般電腦軟件和工具，開展工作和業(yè)務(wù)。

招商主管任職要求篇七

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，協(xié)助招商部門推進(jìn)招商工作開展;

2、組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息，及時(shí)反饋，并提出建議方案;

3、協(xié)助制定實(shí)施長、中、短期的招商計(jì)劃，編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

4、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作;

5、監(jiān)督并協(xié)助執(zhí)行租賃合同，加強(qiáng)合同管理，確保合同切實(shí)履行;

6、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

7、結(jié)合商場實(shí)際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶竟?fàn)幜?

8、建立商家品牌檔案，進(jìn)行購物中心業(yè)態(tài)品牌的調(diào)研實(shí)施，提交市調(diào)方案。

任職資格：

1、25-30周歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷或企業(yè)類相關(guān)專業(yè)

2.有2年以上大型商業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)

3.掌握商務(wù)談判技巧，能夠掌握市場發(fā)展趨勢;

4.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力。

招商主管任職要求篇八

1. 負(fù)責(zé)制定招商策略和執(zhí)行計(jì)劃;

2. 主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判，完成既定招商任務(wù);

3. 對(duì)潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

4. 記錄客戶檔案整理客戶資料，客戶定期走訪回訪客戶等;

5. 調(diào)查市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);

6. 完成日常上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。

招商主管任職要求篇九

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查與市場分析。

2、負(fù)責(zé)收集商戶信息，對(duì)其經(jīng)營狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

3、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目規(guī)劃、布局、測算、收益分析。

4、對(duì)項(xiàng)目招商策略、項(xiàng)目招商執(zhí)行路徑負(fù)責(zé)(例如物業(yè)整體及各樓層功能、布局、品牌組合)。

5、對(duì)項(xiàng)目招商執(zhí)行計(jì)劃負(fù)責(zé)(例如協(xié)調(diào)完成招商落位、商戶洽談、意向簽約及保證金收繳等工作)。

6、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交待的其他工作。

招商主管任職要求篇十

職責(zé)：

1. 對(duì)周邊市場及競爭項(xiàng)目定期進(jìn)行市場調(diào)查分析，撰寫市場分析報(bào)告，為企劃提供有效的市場反饋;

2. 通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務(wù)工作;

3. 拓展商家資源，引入優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)商家客戶;

4. 記錄客戶信息，建立檔案及時(shí)反饋有效客戶信息，維護(hù)商家良好關(guān)系;

5. 收集市場信息，掌握競爭對(duì)手市場動(dòng)態(tài)，為招商部經(jīng)理招商工作的開展提供建設(shè)性意見。

補(bǔ)充說明：

1.熱愛銷售，3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)，同等職位1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點(diǎn);

3.具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;

4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;

5.具備較強(qiáng)的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

6.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

招商主管任職要求篇十一

1、為開發(fā)商、代理公司、中介機(jī)構(gòu)、廣告公司、經(jīng)紀(jì)人、提供互聯(lián)網(wǎng)新房大數(shù)據(jù)獲客平臺(tái);

2、意向客戶銷售管理，建立意向客戶開發(fā)漏斗管理表，每周評(píng)審意向客戶開發(fā)進(jìn)程，確保意向客戶開發(fā)成功;

3、維護(hù)及開發(fā)客戶、談判、簽約，培訓(xùn)等事宜;

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)客戶、競爭對(duì)手等市場信息收集，合作客戶應(yīng)收帳款管理、信用等級(jí)監(jiān)控及客戶檔案管理;

5、支持公司樹立專業(yè)品牌形象，根據(jù)客戶反饋提供信息幫助決策、改良產(chǎn)品并且不斷提供超越客戶預(yù)期服務(wù)價(jià)值;

6、協(xié)調(diào)資源推動(dòng)，完成業(yè)績目標(biāo);

招商主管任職要求篇十二

1.協(xié)助完成室外步行街的整體招商工作。

2.負(fù)責(zé)提出關(guān)于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議， 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行服務(wù)式招商工作計(jì)劃，并進(jìn)行相應(yīng)的人員管理。

4.負(fù)責(zé)組織各類商業(yè)資源的取得、積累與運(yùn)用。

5.負(fù)責(zé)關(guān)鍵商業(yè)品牌的引入和對(duì)接洽談。

6.負(fù)責(zé)組織招商人員進(jìn)行室外步行街商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項(xiàng)工作(進(jìn)場裝修、證照辦理等)。

7.負(fù)責(zé)建立室外步行街租賃檔案。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

招商主管任職要求篇十三

職責(zé)：

1.根據(jù)公司招商策略，協(xié)助部門主管完成招商銷售各項(xiàng)工作

2.負(fù)責(zé)按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各階段任務(wù)指標(biāo)，并對(duì)完成情況進(jìn)行分析說明上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)

3.負(fù)責(zé)按要求每天拜訪、接待客戶，介紹、講解招商政策，收集客戶信息

4.積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供有效的商業(yè)信息

5.掌握市場動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實(shí)的商戶檔案;

6.協(xié)助跟進(jìn)所簽訂合同的付款、收款等相關(guān)財(cái)務(wù)工作事宜

7.負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行回訪，并做好相關(guān)回訪情況記錄

8.協(xié)助配合宣傳發(fā)放招商資料，市場推廣等其他相關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行

9.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)

任職要求：

1.1年的招商、銷售經(jīng)驗(yàn)

2.熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目招商運(yùn)營流程，掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)

3.出色的溝通技巧、銷售技巧、邏輯思維

4.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

招商主管任職要求篇十四

職責(zé)：

1、 熟悉公司項(xiàng)目品牌知識(shí)，能獨(dú)立面對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品宣講和介紹;

2、 可獨(dú)立接聽來訪招商電話，對(duì)各招商平臺(tái)客戶咨詢的及時(shí)回訪與跟蹤;

3、 加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務(wù);

4、 配合潛在或已簽約客戶進(jìn)行市場調(diào)研;

5、 已簽約客戶實(shí)體店開業(yè)前的對(duì)接工作;

6、 按時(shí)完成招商經(jīng)理交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、有網(wǎng)絡(luò)營銷或銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;

4、有服務(wù)精神，敬業(yè)愛崗，親和力強(qiáng)，有耐心，一定的抗壓能力;

招商主管任職要求篇十五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的商業(yè)(業(yè)態(tài))定位，整理和調(diào)研商業(yè)資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施招商具體工作;

2、制定園區(qū)招商入駐政策，制作入駐各類合同、協(xié)議范本;

3、整合文創(chuàng)、科技、新商業(yè)、新產(chǎn)業(yè)等外部資源，不斷引入園區(qū)孵化服務(wù)體系，為園區(qū)運(yùn)營提供附加值;

4、關(guān)于已入駐園區(qū)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題企業(yè)，并做好調(diào)整或補(bǔ)充招商工作;

任職要求：

1、有園區(qū)、寫字樓、商業(yè)招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、有意于服務(wù)文創(chuàng)、科技、互聯(lián)網(wǎng)+、黑科技等行業(yè)足夠的興趣;

3、思維敏捷，言語豐富，有良好的商務(wù)談判能力等;

招商主管任職要求篇十六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品oem業(yè)務(wù),以及市場推廣工作，制定產(chǎn)品總體的銷售計(jì)劃并進(jìn)行銷售情況的數(shù)據(jù)分析工作

2、協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門完成生產(chǎn)計(jì)劃，同oem廠商確定定制日期及出貨日期

3、負(fù)責(zé)對(duì)oem生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督工作，協(xié)同oem廠商生產(chǎn)、控制生產(chǎn)質(zhì)量

4、控制oem廠商庫存

5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、采供方面的溝通協(xié)調(diào)工作

6、客戶投訴反饋協(xié)調(diào)

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，采購或品質(zhì)管理相關(guān)專業(yè)

2、具有2年以上oem相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉oem流程，家電品質(zhì)、采購管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4、熟悉廚衛(wèi)電器行業(yè)或衛(wèi)浴潔具行業(yè)，具有強(qiáng)烈的質(zhì)量和成本意識(shí)

5、較強(qiáng)的談判議價(jià)和溝通協(xié)調(diào)能力

6、有專注和敬業(yè)的精神，愿意在家電行業(yè)長期發(fā)展

招商主管任職要求篇十七

1、有流通產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、負(fù)責(zé)本區(qū)域招商工作，銷售渠道的開拓，客情維護(hù)和接待等工作;

3、指定階段性工作計(jì)劃并有效執(zhí)行。達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo);

4、月度招商及銷售計(jì)劃的分解和提報(bào);

5、市場競品信息收集和反饋;

6、完成招商經(jīng)理交辦的臨時(shí)任務(wù);

招商主管任職要求篇十八

1、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成招商任務(wù)指標(biāo);

2、 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行管理及安排工作，組織具體培訓(xùn)計(jì)劃、落實(shí)考核制度;

3、 制定值班人員安排表，監(jiān)督招商現(xiàn)場氣氛和落實(shí)小組工作進(jìn)度;

4、 組織各項(xiàng)例會(huì)，分析上周情況、問題、提出建議;

5、 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶登記信息、調(diào)研搜集信息，整理、匯總、存檔;

6、 參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時(shí)提出可行性建議;

7、 整理匯總、提報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)度，組織小組研討總結(jié)，并負(fù)責(zé)匯總改進(jìn)建議;

8、 比較、分析行業(yè)信息，找出難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議;

9、 熟練掌握入駐流程，協(xié)助其他部門辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續(xù);

10、 負(fù)責(zé)部門文件、來往表單的登記、存檔、核對(duì)。