做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

協會年度工作計劃表篇一

為了貫徹實施國家體育總局、教育部《關于開展全國青少年校園足球活動的通知》精神，落實《梅州市青少年校園足球活動的實施方案》相關內容，讓足球活動成為學生們愉悅身心、強健體魄、培養(yǎng)技能、啟迪智慧、團結合作的體育精神為宗旨，廣泛開展校園足球活動，在青少年學生中普及足球知識和技能，形成校園足球文化，從而為社會培養(yǎng)全面發(fā)展、特長突出的后備人才。

1、認真組建校園足球隊，積極科學組織訓練。

2、在全校大力宣傳足球知識，形成良好校園足球氛圍。

3、加大體育課中足球相關內容的教學，七、八年級每周一節(jié)專題足球課內容，九年級每兩周有一節(jié)足球課內容。

4、每周四為校園足球活動日，固定1小時的足球活動。

5、編訂足球教材，指導學生學習足球理論知識。

6、組織各年級各班級之間足球聯賽。

7、成立各班級足球隊，為選拔校隊隊員打基礎。

（1）訓練時間

周二、周三：

早晨：6：50—7：30下午：4：45—5：35

周四：下午：4：00—5：00

（2）訓練地點：學校足球場

（3）訓練基本任務、內容、要求及手段

（a）提高隊員的訓練、比賽作風。

訓練方面：

1、嚴格組織紀律性

2、嚴格訓練質量

比賽作風方面

1、養(yǎng)成良好的體育道德作風。

2、加強發(fā)揚勇猛頑強的戰(zhàn)斗作風。

3、嚴格的比賽紀律。

（b）提高隊員全面身體素質，重點發(fā)展速度、靈敏、協調、爆發(fā)力等素質

1、學習掌握跑的正確技術。

2、發(fā)展提高速度所需要的肌肉力量，

3、提高完成各種技術動作所需要的靈敏協調能力。

（c） 全面提高隊員的基本技術（重點是傳、接球技術），逐步發(fā)展隊員個人的技術特長

1、提高活動中控球能力。

2、正確掌握傳球、接球技術。

3、提高技術運用的合理性。

4、注意發(fā)現隊員特點并加以培養(yǎng)。

（d）提高隊員的戰(zhàn)術能力（重點是個人戰(zhàn)術和局部戰(zhàn)術）

1、xx確個人的攻守職能以及進攻和防守的原則。

2、提高個人戰(zhàn)術意識和局部2對1、3對2能力。

3、確定基本陣容，初步形成3—2—1防守反擊的基本打法。 （e）主要訓練手段

1、身體訓練手段：定時定距的高抬腿跑，跨球跑等。負輕杠鈴蹲跳、蛙跳等。

2、技術訓練手段：各種個人顛、控球練習，多種連續(xù)傳射練習，各種1對1攻守，2—3人1組的跑動中傳接配合，各種人數相等、不等的傳搶練習。

3、戰(zhàn)術訓練手段：2對1，2對2，3對2，4對4對抗攻守，半場攻守，5對5攻守練習和練習比賽。

1、購置、維修足球器材、設備：1500元

2、運動員參賽服裝費：1500元

3、體育老師訓練補助：1000元

4、組織比賽經費：1500元

5、其他：1000元

為更好的發(fā)展我校校園足球活動，每學年度對所開展的足球活動進行階段性總結，并形成書面材料、文本資料。對于參與足球校園的相關教師在比賽或活動中有突出表現的給予表揚和獎勵。

為鼓勵師生開展校園足球活動的積極性，針對足球活動開展的狀況進行年度鼓勵，建立獎勵辦法。采取表彰及物質獎勵等多種形式，對于在校、縣、市級足球賽中表現突出的運動員，貢獻突出的指導老師和相關人員給予相應的獎勵，并設立“優(yōu)秀運動員獎”、“優(yōu)秀足球班主任獎”、“優(yōu)秀教練員獎”等獎項。

協會年度工作計劃表篇二

（1）干事的培養(yǎng)

一直都這么認為，協會其實可以看作是一種比較新穎的交友平臺，為此我們協會一直都在努力地為每一位即將加入我們協會的新干事們，新朋友們營造一種和諧愉快的協會氛圍而努力。在這里，沒有盛氣凌人的會長，也不會高高在上的部長，有的只會是快快樂樂的合作。協會所謂的干事培養(yǎng)，其實就是把我們這些部長還是干事的過程中所領悟到的經驗給新干事們分享分享而已，讓干事們更自由的和我們一起玩一塊學，一起感悟一塊交流。

（2）部門規(guī)章制度

雖說我們協會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分，但是是，必須明確的是，沒有嚴謹的紀律以及一絲不茍的態(tài)度，我們這個團體大家庭是不會維系很長久的。因此我想在此說說我們協會的一些規(guī)章制度：

1，每周的例會期間帶好記錄筆和本，做好記錄，手機調靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心；

2，例會缺席次數超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。

3，協會設有一個理事長（會長）三個理事，七個部門———秘書處，宣傳部，外聯部，技術部，調研部，財務部，組織部共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶領管理，干事有什么不懂可以問部長。如果還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到合適的解決的方案。

4，工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動；

5，思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格；

6，在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的干事，給以特殊印象加分；

1）協會內部娛樂活動。各部門分別提一個方案然后擇優(yōu)選用。旨在豐富社團的課外活動，提高凝聚力。活動時間為開學的第一個星期。

2）年度全國大學生市場調查分析大賽學習活動。為響應教研室號召，提高統計班學生專業(yè)能力。活動時間大致定在新學期開學到三月份初，調查分析大賽初賽期間。

3）校園春季文化節(jié)。春季文化節(jié)是我校在每年三月份左右舉行的較大型的全校社團招標活動，招標成功的社團的活動經費由校團委負責，旨在提高社團活動質量。我們社團經過半年的努力已經完全有能力贏得這樣的招標活動，也為下半年的社團評鑒爭取校園十佳社團打下基礎。

4）社團公開課。邀請教研室老師講解統計在實際生活中的運用以及我們接觸的實踐項目，以通過活動的形式來面向全校介紹統計知識，同時提升自己的專業(yè)能力。

5）運動會。配合分院團委以及其他團學組織，組織和幫助分院學生順利完成運動會。

6）項目教學。配合教研室老師高效完成本學期的12，13級統計專業(yè)學生的實踐項目教學活動。

7）協會管理層交接，選出各會長部長代理人。各會長部長作為社團負責人對社團成敗影響重大，須由教研室老師或分院團委書記面試通過方可成為代理會長部長。在經過一段時間考核合格后，由分院領導在年度換屆儀式上正式任命。

8）分院迎新活動。配合分院團委學生會，做好分院新生報到，帶班，迎新晚會等一系列官方工作。

9）14級統計新生專業(yè)實踐體驗。每學期的常規(guī)活動，配合教研室完成新生專業(yè)入學實踐教育，提高新生對統計專業(yè)的認識和興趣。

10）社團招新。每學期的常規(guī)活動，要想把協會辦好，招新這一環(huán)節(jié)特別重要，我們不能忽視。這就要求我們要有比較新穎的招新點子，以吸引別人的眼球，讓更多的人心甘情愿地加入我們協會。

11）統計文化節(jié)。是我們統計專業(yè)年度最大的專業(yè)性學生活動，本著宣傳統計知識，提高學生專業(yè)實踐能力，讓更多的人了解統計。持續(xù)時間一個月，大致在九月到十月份之間舉行。

12）換屆儀式。年度常規(guī)活動，協會新老管理層正式交接。

13）冬季校園文化節(jié)。

14）社團公開課。

15）項目教學（歐亞滿意度調研）。

關鍵做到以下幾點：快、新、好。

以前不是很了解新聞報道這一宣傳方式，覺得那只是在電視上才經常為人們采納的宣傳方式，錯誤的估計了它的廣普性?，F在才知道，它是一個不錯的宣傳渠道。我們社團協會在搞一些大大小小的活動時，要想擴大自己社團的知名度，就得讓更多的人了解你們社團的這些活動。因此，在以后辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關負責人聯系，讓他們在第一時間就趕到我們活動現場，并如實地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄相關信息。還有，以前我們經常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了，這些細節(jié)都要熟悉在心，不容含糊?；顒悠陂g我們要留有一些有代表性的活動現場照片，活動過后可以再把照片展現出來，再度宣傳一下，以此達到更好的宣傳效果。

關于外聯工作的定位及其活動經費規(guī)劃外聯部的主要任務是調節(jié)社團與社團，社團與社聯，社團與校外的一系列活動的正常運行。

1）在社團策劃活動時，如果自己的社團規(guī)模比較小，辦一個活動的資源不夠，就可以考慮與其他與自己社團性質類似的社團合作，一起辦活動。此時就需要外聯部與這些協會交流以達到意見上的一致。

2）我們在舉辦活動時，毫無疑問需要經費，這時我們外聯部的就需要與社聯那邊交涉，商討有關經費的問題，從而達到意見上的一致。

3）我們統計協會是一個與市場分不開的社團，這就要求我們與調研行業(yè)以及其他公司有很好的交流，像我們的項目教學活動就是與調研行業(yè)相關公司合作的。這些方面的交涉也是外聯部的工作范疇。

4）當然，我們社團的活動會一天比一天辦得好，當好到一定程度時，我們就可以與校外其他名校相類似的社團合作，這樣可以擴大我們社團的知名度，引來更大的一批愛好者，這樣就可以慢慢一步一步實現我們最初的夢想。

總的說來，外聯部，就像國際上的外交部，需要與各色人物交流，以達到意見，利益上的一致。他的任務任重而道遠！

以上就是我們博閱讀書協會的年度工作計劃，如果有什么不周詳，有什么不足，有哪里需要改進的，希望給予指點，謝謝！

協會年度工作計劃表篇三

為了指導協會日常工作有條不紊的開展，達成協會的目標和宗旨，實現提高同學們演講與辯論能力的目的，本協會就20xx—20xx年度上學期活動作如下計劃：

按照社團聯合會的安排和要求，做好招收新會員的各項工作，包括宣傳、組織、策劃等。

（一）、九月下旬召開新會員大會，讓會員之間相互熟悉和了解，包括會員和社團之間的熟悉等，協會通知和解決各方事宜；

（二）、十月上，中旬，定期或不定期地組織會員召開座談會、研討會等，全方面提高會員的表達能力和交際能力；

（三）、在十一、十二月份，每月不定期地邀請教師名流對新會員進行演講與辯論方面知識培訓，以及口才和表達方面的講座；

（四）、舉辦（承辦或協辦）新生、辯論賽和各類演講賽；

（五）、加強與其他社團的聯系和合作，創(chuàng)造性地開展協會的工作，工作計劃《年度工作計劃！》。

為較好地開展工作和完成既定任務，特作如下安排：

一、由秘書處負責協會檔案及資料的管理、活動的考勤和簽到等有關事宜；

二、由宣傳部負責每次活動的宣傳工作，以宣傳板、海報、傳單等形式予以宣傳和報道有關事宜；

三、由組織部負責活動安排，時間的確定、地點的選擇、活動的方式及會員的溝通和聯系，并統籌協會的演講隊、辯論隊等有關事宜；

四、由外聯部負責與外部的溝通和聯系，如與兄弟院校商討和協調有關活動事宜、邀請專家學者的`培訓與講座、向外界拉贊助解決活動經費等有關事宜。

以上為本協會的初步工作計劃，在以后的工作中可能會作進一步的調整和完善。

超越夢想協會20xx年6月12日