每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

機(jī)關(guān)支部支委會會議記錄篇一

20xx年以來，在黨工委和市直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，xx黨支部堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育及“xxx”主題教育，創(chuàng)新推行“xx”黨建工作模式，著力打造園區(qū)黨建融聯(lián)體，堅持黨建引領(lǐng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，各項工作取得長足進(jìn)步?，F(xiàn)將三年來支部工作情況報告如下：

一、主要工作和成效

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，扛起黨建職責(zé)

一是常態(tài)化做好匯報工作，爭取黨工委、管委會重視與支持，及時研究部署支部工作，協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題。二是每年年初制定黨建工作要點(diǎn)、黨支部年度工作計劃，對黨風(fēng)廉政、組織建設(shè)、意識形態(tài)、精神文明等重要工作進(jìn)行部署安排，堅持把黨建工作同業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核。三是選優(yōu)配強(qiáng)支部班子，并安排1名組織委員、勞務(wù)派遣1名黨員專職負(fù)責(zé)黨務(wù)工作。

（二）深化理論武裝，筑牢思想根基

三年來，機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真落實支部黨員學(xué)習(xí)制度、教育培訓(xùn)制度、“三會一課”制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)考察、專題研討、撰寫心得、專題講座等形式，利用xx講堂、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺，廣泛開展理想信念教育、思 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看想道德教育，推動學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化。一是深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想。經(jīng)常性組織開展xxx新時代中國特色社會主義思想專題學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和xx屆歷次***精神，xxx重要講話重要指示批示精神以及省、市黨代會精神，全國省、市“兩會”精神，牢記“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”。二是深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量從實從細(xì)抓好學(xué)習(xí)教育組織實施，圍繞重點(diǎn)書目、重點(diǎn)內(nèi)容開展集體學(xué)習(xí)研討xx次。組織前往xx、xx、xx紅色基地進(jìn)行黨性教育，賡續(xù)紅色血脈，弘揚(yáng)偉大建黨精神。深入開展“我為群眾辦實事”“我為企業(yè)解難題”實踐活動，形成x項工作清單并全部解決。三是深入開展“xxx”主題教育。高標(biāo)準(zhǔn)學(xué)研查改，圍繞省委確定的專題召開x次研討會、x次黨課。四是加強(qiáng)黨員活動陣地建設(shè)。設(shè)立黨員活動室，懸掛黨建工作制度、入黨誓詞、黨員權(quán)利義務(wù)等標(biāo)牌；建設(shè)職工書屋，配備圖書、報刊雜志等學(xué)習(xí)資料以及書桌、電腦等設(shè)施，便于黨員開展各種學(xué)習(xí)交流活動。五是發(fā)揮學(xué)習(xí)平臺作用。舉辦“xx講堂”線上線下學(xué)習(xí)x期，督促黨員在學(xué)習(xí)強(qiáng)國app上每日學(xué)習(xí)至少x分，實行月通報晾曬。

（三）嚴(yán)肅組織生活，凝聚奮進(jìn)力量

按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，采取有效措施加強(qiáng)支部黨員作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮黨員干部在干事創(chuàng)業(yè)中的先鋒引領(lǐng)作用。一是完善制度建設(shè)。從基礎(chǔ)制度立起，進(jìn)一步建立完善黨員學(xué)習(xí)制度、黨員教育培訓(xùn)制度、“三會一課”制度等各項制度，推行精細(xì)化管理，切實以制度規(guī)范黨組織活動和黨員干部行為。二是抓實“三會一課”。嚴(yán)格落實組織生活基本制度，強(qiáng)化組織生活規(guī)范化。20xx年以來共組織召開支委會x次，黨員大會x次，專題黨課x場，專題組織生活會x場。三是強(qiáng)化督促檢查。圍繞***八項規(guī)定，經(jīng)常性開展警示教育，督促黨員干部慎小慎微，從嚴(yán)要求自己；支部書記與支委、黨員普遍開展談心交心活動，指出存在的突出問題，明確改進(jìn)方向，累計談心談話x人次。四是拓展黨日活動。組織開展主題豐富、形式多樣的主題黨日活動，累計開展包括參觀紅色基地、集體觀影、“政治生日”活動、外出考察、登山比賽、拓展培訓(xùn)、便民活動、扶貧助困等活動43次，全面提升黨支部組織活力。

（四）夯實黨建基礎(chǔ)，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

一是認(rèn)真執(zhí)行貫徹落實《中國***支部工作條例（試行）》《中國***和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《黨員教育管理工作條例》，推廣應(yīng)用“xx”機(jī)關(guān)黨建工作體系，著力增強(qiáng)支部組織力。二是深入推行黨員干部目標(biāo)管理，全面推行黨員干部承諾踐諾評諾，明確目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感。三是推進(jìn)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，制定《xx行動方案》，把黨員擺進(jìn)去，把業(yè)務(wù)工作融進(jìn)去，示范引領(lǐng)園區(qū)黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作。四是與xx社區(qū)結(jié)對開展黨建及文明共建，深化互動交流，廣泛開展扶貧助困、普法宣傳、環(huán)境整治等惠民便民活動。五是落實黨務(wù)公開工作，將黨組織重大決策及落實情況、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況、制度執(zhí)行情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況、組織建設(shè)情況等定期向黨員群眾公開。六是按期足額收繳黨費(fèi)，共計xx元。七是嚴(yán)格規(guī)范入黨程序，做好發(fā)展黨員工作，對1名入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育。

（五）聚焦載體創(chuàng)新，打造特色亮點(diǎn)

一是創(chuàng)新推行“xx”黨建工作模式。在整合管委會、園區(qū)管委會、企業(yè)三級黨組織的基礎(chǔ)上，探索試行以“xx”為主要內(nèi)容的“xx”黨建工作模式，整合園區(qū)資源，結(jié)對聯(lián)建共建，建立合力促發(fā)展的良好機(jī)制，促使經(jīng)濟(jì)發(fā)展和疫情防控統(tǒng)籌發(fā)展。機(jī)關(guān)黨支部和分園區(qū)黨支部、企業(yè)黨支部開展結(jié)對聯(lián)建共建工作初見成效。機(jī)關(guān)黨支部首評獲得市直機(jī)關(guān)“五好”黨支部，xx黨支部榮獲xx市先進(jìn)黨支部、xx獲市級“工人（五一）先鋒號”稱號。二是推行“黨建+項目”、“黨建+人才”模式。整合組建招商團(tuán)隊，支部黨員干部下到園區(qū)，沖到一線，掛鉤聯(lián)系產(chǎn)業(yè)項目和高層次人才，培優(yōu)扶強(qiáng)xx等龍頭企業(yè)，推進(jìn)園區(qū)大建設(shè)大發(fā)展。三是加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)。根據(jù)企業(yè)黨員數(shù)量和黨建基礎(chǔ)，采取成立企業(yè)聯(lián)合黨支部、向企業(yè)黨支部派出黨建指導(dǎo)員、由黨員干部兼任企業(yè)黨支部書記等具體措施，推動企業(yè)黨支部規(guī)范化建設(shè)。

（六）黨建業(yè)務(wù)融合，爭創(chuàng)一流業(yè)績

三年來，我們始終堅持圍繞業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)，認(rèn)真履行機(jī)關(guān)黨組織的工作職責(zé)，通過發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，推動機(jī)關(guān)黨建工作抓在日常、融入日常，確保機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、部署同步、工作同力，取得明顯成效。三年來，我市xx產(chǎn)業(yè)招商引資、園區(qū)建設(shè)、平臺搭建、招才引智等工作取得長足進(jìn)步，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)從無到有、從有到優(yōu)、從優(yōu)到精。三年來簽約項目xx個，總投資約xx億元。產(chǎn)業(yè)項目累計投入xx億元，基礎(chǔ)設(shè)施累計投入xx億元。2021年全市xx規(guī)上企業(yè)產(chǎn)值xx億元，同比增長xx%。

二、存在不足

在總結(jié)成績的同時，我們也清醒認(rèn)識到黨支部存在的薄弱環(huán)節(jié)，例如，統(tǒng)籌發(fā)展不夠到位，黨建工作開展以機(jī)關(guān)為主，對園區(qū)黨建工作直接抓督辦、抓職責(zé)落實的力度還不夠。黨建項目謀劃力度不足，尤其在特色黨建項目、機(jī)關(guān)黨建調(diào)研課題等方面還未能取得實際成果。工作創(chuàng)新有所欠缺。能較好完成規(guī)定動作，但在自選動作開展方面亮點(diǎn)不夠多，成效還不夠明顯，距離機(jī)關(guān)黨建更高標(biāo)準(zhǔn)還有差距。

三、對下一屆黨支部的工作建議

2022年，我們黨將召開二十大，學(xué)習(xí)和貫徹黨的二十大精神，是今后一個時期黨支部的一項重要任務(wù)。面對新形勢和新任務(wù)，立足新起點(diǎn)，實現(xiàn)新跨越，新一屆黨支部工作任重而道遠(yuǎn)。建議在5個方面開展工作。一是繼續(xù)開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，堅持不懈地抓好理論武裝和形勢政策教育，用好“xx講堂”平臺，不斷提高黨員隊伍能力素質(zhì)，自覺把智慧和力量聚集到加速推進(jìn)我市半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的偉大實踐中來。二是建立健全黨支部班子組織架構(gòu)，增強(qiáng)抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的意識，建設(shè)思想型、能力型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子。三是進(jìn)一步建立完善黨建長效機(jī)制，堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議、黨務(wù)公開等制度，推動機(jī)關(guān)黨建制度化、規(guī)范化。四是把改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率作為機(jī)關(guān)黨建工作重要內(nèi)容來抓，深入開展反腐倡廉教育，強(qiáng)化干部監(jiān)督，筑牢拒腐防變思想道德防線。黨員干部要深入基層、深入企業(yè)調(diào)查研究，求真務(wù)實、真心實意為企業(yè)解難題、為群眾辦實事。五是堅持創(chuàng)新發(fā)展，持續(xù)深化“四聯(lián)”黨建工作模式，繼續(xù)推行“黨建+”模式，大力謀劃黨建特色項目，實現(xiàn)支部工作再提升、再突破。

同志們，黨支部工作所取得的成績是與黨工委正確領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員共同努力分不開的，在此，我代表本屆支委會向大家表示衷心的感謝，感謝大家對本屆支委會工作的支持。希望新一屆支部以這次換屆為契機(jī)，總結(jié)經(jīng)驗、鞏固成績，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，努力使管委會黨支部工作再創(chuàng)新局面、再上新臺階。

以上工作報告請大家批評指正，多提寶貴意見。

機(jī)關(guān)支部支委會會議記錄篇二

一、存在的問題和不足

1、理論學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)的深度和寬度需延伸。突出表現(xiàn)在機(jī)關(guān)支部委員忙于業(yè)務(wù)，理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不足，存在著實用主義的傾向，用什么才學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)得多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，尤其是對黨

的最新理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深，撰寫學(xué)習(xí)心得體會少。

2、工作創(chuàng)新不夠強(qiáng)。有時思想觀念不能適應(yīng)糧食工作新常態(tài)的要求，對新時期糧食工作的發(fā)展定位不夠準(zhǔn)，眼界不寬，考慮處理問題就事論事，在結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新精神。

3、全心全意為民服務(wù)熱情不夠。深入基層調(diào)研不夠，習(xí)慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的調(diào)查研究，雖然開展了在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，但真正參與到社區(qū)志愿者活動的不多，參與的次數(shù)也達(dá)不到上級要求，奉獻(xiàn)精神不夠。

4、支部黨員干部隊伍思想建設(shè)薄弱。部分黨員干部團(tuán)體意識、大局意識不強(qiáng)，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)，在團(tuán)結(jié)方面，存在說得多，做得少，言行不一的問題，支部隊伍缺乏活力

5、主動擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾。

6、改革創(chuàng)新精神不強(qiáng)。在工作中銳意進(jìn)取和開拓精神不夠，工作有時求穩(wěn)怕亂，瞻前顧后，有時憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，干事動力不足。

8、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務(wù)，監(jiān)督檢查方面做的不實。

9、堅持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象，只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育不夠，遷就照顧思想。

二、存在問題的原因分析

機(jī)關(guān)支部在不嚴(yán)不實方面存在著上述問題，通過集體研究，認(rèn)真剖析，認(rèn)為主要是由以下幾方面原因造成的：

1、理想信念有所淡化。機(jī)關(guān)支部對黨的政治理論學(xué)習(xí)，不夠深入，理解不深不透，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造?？傉J(rèn)為長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認(rèn)識導(dǎo)致了敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，理想信念不夠堅定。

2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯(lián)系群眾的機(jī)會少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。

3、缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬。在思想上，自滿松懈的想法多了，認(rèn)為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴(yán)格要求下屬，怕得罪人。在工作中，好人主義思想多，維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏擔(dān)當(dāng)意識。

4、黨性修養(yǎng)不夠。機(jī)關(guān)支部黨員認(rèn)為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導(dǎo)致出現(xiàn)個人主義，以“自我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少。

三、整改措施

(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念

進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為支部建設(shè)的重要內(nèi)容。一要著力解決學(xué)習(xí)深度不夠的問題，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的政治理論，用理論指導(dǎo)各項工作的開展;二要著力改進(jìn)學(xué)習(xí)形式。解決學(xué)習(xí)形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學(xué)習(xí);三要著力豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，解決知識面狹窄、知識結(jié)構(gòu)不合理、用科學(xué)理論武裝頭腦不夠的問題;四要通過認(rèn)真扎實的學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，進(jìn)一步提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析問題和解決問題的能力，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創(chuàng)新。

(二)提高黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識

要把提高黨性修養(yǎng)強(qiáng)化宗旨意識貫穿整個工作的始終。一要學(xué)習(xí)《黨章》。帶頭貫徹落實系列講話精神，進(jìn)一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關(guān)”問題。二要在實踐中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層職工群眾解決困難和問題。三要深入調(diào)查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，真正做到科學(xué)決策、民主決策，推動糧食工作的持續(xù)發(fā)展。

(三)密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)

要與時俱進(jìn)，把群眾觀點(diǎn)貫穿到整個工作當(dāng)中。牢固樹立為人民服務(wù)宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，千方百計為群眾解難題、辦實事，把推動問題的解決作為糧食工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實維護(hù)群眾合法權(quán)益。嚴(yán)格按照三嚴(yán)三實的要求和近期開展的“三專項以提升活動”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責(zé)。

機(jī)關(guān)支部支委會會議記錄篇三

有的機(jī)關(guān)黨委對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)督促不夠，政策把握不準(zhǔn)，存在不會指導(dǎo)的情況;下面是天涯濤源范文網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)情況調(diào)研報告范文，希望大家喜歡。

為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，**機(jī)關(guān)黨支部以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》為依據(jù)，通過召開座談會、實地走訪、查閱資料、發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將報告匯報如下。

一、調(diào)研情況

(一)重業(yè)務(wù)輕黨建，思想認(rèn)識不強(qiáng)

有的單位黨組(黨委)對各處室的業(yè)務(wù)工作抓得緊，但是對支部建設(shè)在時間、精力和研究方面投入不足;有的機(jī)關(guān)黨委政治站位不夠高，對規(guī)范化建設(shè)沒有從講政治的高度去推動;有的黨支部就黨建抓黨建，黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合得不緊、融合度不高;有的支部書記談業(yè)務(wù)工作頭頭是道，談黨建工作支支吾吾，存在被動抓、應(yīng)付抓、消極抓的現(xiàn)象;部分黨員干部對機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)工作不上心，缺乏主動參與的熱情，認(rèn)為支部建設(shè)是書記的事，與己無關(guān)。

(二)重傳統(tǒng)輕創(chuàng)新，工作方法不活

有的支部貫徹落實上級指示精神，存在以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象，簡單念文件、讀報紙，一傳了之;有的開展學(xué)習(xí)局限于會議式，習(xí)慣于你講我聽“灌輸式”學(xué)習(xí)，不能利用現(xiàn)代教育手段開展學(xué)習(xí)，達(dá)不到入腦入心的效果;有的開展黨建活動形式單一，找不到有效的形式和載體，主動策劃不夠，黨員主體作用發(fā)揮不明顯，缺乏吸引力和感染力;有的思想政治工作簡單敷衍，對黨員布置任務(wù)多、檢查督促多、交心談心少，幫助解決實際問題和困難少，黨員感受不到組織的溫暖，找不到歸屬感。

(三)重數(shù)量輕質(zhì)量，政治生活不嚴(yán)

在全面從嚴(yán)治黨大背景下，大部分機(jī)關(guān)黨支部活動開展起來了，但是活動內(nèi)容五花八門、質(zhì)量不高。有的支部政治生活不嚴(yán)肅、不經(jīng)常、不規(guī)范，對黨員的教育管理不到位;有的在民主評議黨員時，黨員相互之間礙于情面，要么都評議“優(yōu)秀”，要么都評議“合格”，不能客觀反映黨員的日常表現(xiàn);對少數(shù)被評為“基本合格”的黨員，有的黨支部缺乏指導(dǎo)幫助和關(guān)心關(guān)懷，對極個別被評議為“不合格”的黨員，未按程序規(guī)定進(jìn)行組織處理;有的支部組織生活會開展批評和自我批評時，主要是書記給每名黨員點(diǎn)問題，黨員相互之間表揚(yáng)多、建議少，紅臉出汗、大膽批評的更少，組織生活的辣味沒有充分體現(xiàn)出來。

(四)重考核輕質(zhì)效，指導(dǎo)督查不夠

有的機(jī)關(guān)黨委對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)督促不夠，政策把握不準(zhǔn)，存在不會指導(dǎo)的情況;有的單位在制定本部門的黨建工作考核辦法時，分類指導(dǎo)不夠，缺乏操作性，檢查考核針對性不強(qiáng)，只檢查“做沒做”，不去看“好不好”，導(dǎo)致檢查考核成為形式主義;有的對支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核結(jié)果運(yùn)用不夠，考核結(jié)果與職務(wù)晉升、工資待遇不掛鉤，支部書記沒動力，黨員沒壓力，認(rèn)為干好干壞一個樣。

(五)重配備輕能力，隊伍建設(shè)不強(qiáng)

有的黨組(黨委)認(rèn)為黨務(wù)工作專業(yè)性不強(qiáng)，誰都可以干，不愿意把優(yōu)秀的干部配備到黨務(wù)工作崗位上來，黨務(wù)干部素質(zhì)參差不齊;有些支部書記對黨建工作的方式方法掌握不夠、思考不多，政治素質(zhì)和理論水平與新時期機(jī)關(guān)黨建的要求有一定差距;有的單位支部書記培訓(xùn)流于形式，課程設(shè)置不科學(xué)，培訓(xùn)內(nèi)容缺乏操作性和針對性;有的支委成員認(rèn)為支部工作是兼職，不上心、不用心、不盡心，沉不下心來鉆研黨建業(yè)務(wù)，工作滿足于應(yīng)付交差，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)的對策措施

全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。加強(qiáng)新時代機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)是一項長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程。只有不斷研究新情況、解決新問題、尋求新突破，才能推動機(jī)關(guān)黨支部逐步實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，不斷提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量和水平。

(一)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮支部在政治引領(lǐng)中的“導(dǎo)航儀”作用

一是突出政治引領(lǐng)。省直機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)，講政治是第一要求，要把講政治的要求落細(xì)落小，引導(dǎo)黨員干部自覺踐行“兩個維護(hù)”。二是壓實政治責(zé)任。黨組(黨委)要履行對機(jī)關(guān)支部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實擔(dān)負(fù)起組織設(shè)置調(diào)整、發(fā)展黨員和處分黨員的具體職責(zé)，在選配干部、創(chuàng)造條件、制度保障、辦點(diǎn)示范上作出表率;機(jī)關(guān)黨委要認(rèn)真履行抓機(jī)關(guān)支部建設(shè)的直接責(zé)任，通過組織學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班、選樹典型等方式，加強(qiáng)對支部工作的指導(dǎo)、檢查和督促;機(jī)關(guān)支部書記要切實履行抓支部建設(shè)的具體責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，不斷提高黨支部工作的科學(xué)化水平。三是提升政治能力。支部要把提升黨員干部的政治能力作為重要工作來抓，加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)鍛煉，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部敢于斗爭的“勇氣”和善于斗爭的“底氣”，使政治能力與所處崗位職責(zé)相匹配，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

(二)打牢思想根基，發(fā)揮支部在夯實理論基礎(chǔ)中的“宣傳員”作用

一是突出主體作用。堅持用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝黨員，組織黨員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記視察湖北重要講話精神，采取多種形式幫助黨員深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握新思想的精髓要義，并將理論學(xué)習(xí)與推動湖北高質(zhì)量發(fā)展的實踐有機(jī)結(jié)合起來。二是彰顯示范效應(yīng)。開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動，總結(jié)和推廣支部工作法，加大宣傳力度，形成示范效應(yīng)。進(jìn)一步完善激勵機(jī)制，對優(yōu)秀黨員及時進(jìn)行表彰和獎勵，激勵廣大黨員立足本職崗位，創(chuàng)造良好業(yè)績。三是激發(fā)動力源泉。有針對性地做好思想政治工作，堅持開展談心談話制度，定期開展黨員思想動態(tài)分析，及時了解黨員干部的思想困惑、工作壓力和實際困難，既嚴(yán)管又厚愛，既解決思想問題又解決實際問題，真正做到“思想解惑、文化解渴、心理解壓、生活解困”。

(三)提升基層組織力，發(fā)揮支部在監(jiān)督管理中的“大熔爐”作用

一是組織設(shè)置全覆蓋。落實“支部建在處室，處長擔(dān)任書記”工作機(jī)制，針對機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革后的實際，按照“有利于開展黨的組織生活、有利于黨員教育監(jiān)督管理”原則將支部建在處室，確保每一名黨員都納入黨組織的有效管理。鞏固發(fā)展機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、高校等傳統(tǒng)領(lǐng)域的黨建工作，建立完善行業(yè)協(xié)會商會等新興領(lǐng)域黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。二是黨內(nèi)生活高標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等規(guī)定，堅持把主題黨日活動與落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度有機(jī)結(jié)合，突出政治學(xué)習(xí)和黨性鍛煉的目的。嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會和上級黨委委員參加下級組織生活會的制度，用好批評和自我批評武器，讓黨員干部在組織生活的“大熔爐”中接受鍛煉、增強(qiáng)黨性。三是監(jiān)督管理嚴(yán)起來。對黨員監(jiān)督管理要全天候、全覆蓋，把年終考評和平時監(jiān)督結(jié)合起來，把黨建考核和履職盡責(zé)結(jié)合起來，落實好請示報告、個人重大事項報告、黨員向支部述職等制度，把黨員教育管理抓在經(jīng)常、融入日常。積極探索黨員過“政治生日”的有效形式，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的身份意識和情感認(rèn)同。

(四)嚴(yán)肅監(jiān)督問責(zé)，發(fā)揮支部在紀(jì)律約束上的“探照燈”作用

一是實現(xiàn)心中有紀(jì)。充分發(fā)揮同一支部黨員之間最熟悉的優(yōu)勢，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險關(guān)鍵點(diǎn)，完善風(fēng)險防控機(jī)制，用好談心談話、批評教育等手段，運(yùn)用典型案例通報、參觀警示教育基地、旁聽庭審等方式開展常態(tài)化警示教育，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，做到早發(fā)現(xiàn)早提醒，讓黨員習(xí)慣于在嚴(yán)格監(jiān)督下工作和生活。二是推動肩上有責(zé)。認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”的要求，在調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)積極性上下功夫，引導(dǎo)黨員正確處理干凈和擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)系，把勤政和廉政統(tǒng)一起來，踐行新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，既要嚴(yán)格監(jiān)督干部，又要鼓勵干部放下思想包袱，敢試敢闖、大膽干事，不做昏官、懶官、庸官、貪官。三是做到行為有戒。發(fā)揮支部在發(fā)現(xiàn)苗頭性問題中的橋頭堡作用，運(yùn)用支部黨員大會處理違紀(jì)黨員的職能，查處和糾正違反黨的紀(jì)律的行為，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴(yán)查對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的兩面派，通報典型案例，引導(dǎo)黨員知敬畏、懂規(guī)矩、明界線，構(gòu)建機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

(五)打造黨建鐵軍，發(fā)揮黨務(wù)干部在黨建工作中的“領(lǐng)路人”作用

一是選優(yōu)配強(qiáng)干部。注重把政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、既懂業(yè)務(wù)又懂黨建的優(yōu)秀干部選拔到黨務(wù)崗位，積極探索黨組(黨委)對處長和支部書記一同研究的具體辦法，大力推進(jìn)業(yè)務(wù)骨干和黨務(wù)干部雙向交流的工作機(jī)制，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)干部隊伍。二是提升能力素質(zhì)。積極實施支委班子培訓(xùn)工程，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，切實提高支委班子履職盡責(zé)的能力。針對黨支部書記和支委班子成員資歷、任職和素質(zhì)差異，本著“干什么教什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，采取專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、示范觀摩、經(jīng)驗交流等多種形式，幫助他們掌握支部工作特點(diǎn)規(guī)律、方法技能，不斷提高抓黨建工作的能力，切實增強(qiáng)做好支部工作的事業(yè)心和責(zé)任感。三是健全激勵機(jī)制。建立健全獎懲機(jī)制，督促各級黨組織書記認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對不合格的支部書記由黨組(黨委)集體約談;強(qiáng)化支部書記對黨員考核表彰、選拔任用的建議權(quán)和話語權(quán);經(jīng)費(fèi)向支部傾斜，給予支部充分的人、財、物保障;加大對支部書記履職盡責(zé)的監(jiān)督檢查，將考評結(jié)果作為干部工作實績評價和評先評優(yōu)、職務(wù)調(diào)整、選拔任用的重要依據(jù)，對黨建工作實績突出的優(yōu)先提拔使用，對黨建工作排名靠后的進(jìn)行約談，讓想干事的有機(jī)會、能干事的有平臺、干成事的有地位，使黨務(wù)工作成為既成就事業(yè)又成就人才的工作。

機(jī)關(guān)支部支委會會議記錄篇四

職工黨支部的委員大部分由黨員職工兼任，存在著任職時間較短、更換時間頻繁等顯著特點(diǎn)，下面是天涯濤源范文網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚聶C(jī)關(guān)職工黨支部2022年上半年工作總結(jié)范文，希望大家喜歡。

今年上半年以來，**機(jī)關(guān)黨支部在上級組織部門和**機(jī)關(guān)黨委的正確指導(dǎo)下，嚴(yán)格貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于抓好基層黨組織建設(shè)的指示要求，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，緊密結(jié)合本支部的工作業(yè)務(wù)，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，推動職工黨支部創(chuàng)新發(fā)展再上新臺階。

一、今年主要工作

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，創(chuàng)新政治理論學(xué)習(xí)方式方法

***黨支部堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》為遵循，以《條例》為指導(dǎo)，牢牢抓緊黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)這條主線，依托黨員政治理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、黨員政治生日和黨內(nèi)政治生活等時機(jī)，加強(qiáng)黨員集中教育與經(jīng)常性教育，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”和帶動“絕大多數(shù)”這兩個主要全體，推動理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實踐相結(jié)合，高舉新時代中國共產(chǎn)黨人的思想旗幟，通過線上線下多種方式，引導(dǎo)黨員、支部委員深入研讀原著原文，不斷提高理論素養(yǎng)，堅持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，在思想淬煉和工作實踐中不斷深化對理論的領(lǐng)悟，在理論與實踐的緊密結(jié)合、相互作用中不斷推動黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)往深里走、往實里走、往心里走。大力營造重視學(xué)習(xí)、大抓學(xué)習(xí)、層層推動、人人學(xué)習(xí)的濃厚理論學(xué)習(xí)氛圍。

(二)強(qiáng)化組織建設(shè)，推動支部組織能力整體提升

黨支部作為黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能為主線，切實發(fā)揮黨的政治引領(lǐng)作用，牢牢把握正確的政治方向，切實發(fā)揮好黨的理論優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，尤其是要抓好思想理論建設(shè)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，補(bǔ)好黨員干部的精神之“鈣”。著力在提升組織生活質(zhì)量上下功夫，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向。加強(qiáng)基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障建設(shè)，確保每個黨支部“有人管事、有錢辦事、有章理事、有場所議事”;嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，認(rèn)真貫徹落實《條例》，注重用好黨支部“三會一課”這個平臺，增強(qiáng)吸引力、感染力和實效性，切實強(qiáng)化對黨員的教育管理和黨性鍛煉。

(三)強(qiáng)化業(yè)務(wù)融合，突出黨支部功能發(fā)揮

有效杜絕黨建和業(yè)務(wù)成為“兩張皮”、“面對面”，推動黨建工作相互促進(jìn)融合，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)功能優(yōu)勢，切實將學(xué)習(xí)、教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)、社會服務(wù)等方面與黨建工作有機(jī)融合，才能把職工黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效轉(zhuǎn)化為推進(jìn)單位事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動力，大力摒棄“為黨建而黨建”的片面思維觀，跳出“就黨建抓黨建”的自我循環(huán)，確立將黨建與中心工作融為一體的理念，堅持以黨建工作引領(lǐng)中心工作發(fā)展，將支持和促進(jìn)**和**工作發(fā)展作為黨的建設(shè)著力點(diǎn)，努力實現(xiàn)“圍繞中心工作抓黨建、抓好黨建促中心工作”的良性循環(huán)，扎實推進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)水平的全面提升。

二、存在的主要問題

一是職工黨員角色定位不準(zhǔn)。當(dāng)前，部分職工黨員對自身的角色定位較為模糊，認(rèn)為黨支部建設(shè)是機(jī)關(guān)行政管理人員的職責(zé)，而自身主要任務(wù)是業(yè)務(wù)工作、側(cè)重工作的專業(yè)性，因此造成黨員職工沒有把政治屬性與自身的專業(yè)屬性有機(jī)結(jié)合起來，使專業(yè)工作與黨建工作相互分離，從而無法達(dá)到“用學(xué)術(shù)講政治”的育人效果。如部分黨員職工在參加黨支部生活或擔(dān)任黨支部相關(guān)重要職位時，局限于對黨的政策、理論、方針等進(jìn)行“照本宣科”式解讀，而無法使其落地生根、入腦入心。

二是黨支部委員會核心作用發(fā)揮不強(qiáng)。目前，職工黨支部的委員大部分由黨員職工兼任，存在著任職時間較短、更換時間頻繁等顯著特點(diǎn)，而且大部分職工對黨員發(fā)展培養(yǎng)、黨支部組織生活、黨員檔案管理、黨員監(jiān)督測評、黨支部活動等細(xì)化的黨建工作業(yè)務(wù)不熟悉，缺乏黨建工作的專業(yè)管理能力。具體表現(xiàn)為：黨支部各項會議記錄格式不規(guī)范、內(nèi)容不詳實，尤其是在黨支部會議上對重要事項的討論存在漏記、補(bǔ)記、錯記等問題，在理論學(xué)習(xí)會議上存在套 記錄、模式記錄等現(xiàn)象。

三是黨支部組織生活力度不深。當(dāng)前，職工黨員肩負(fù)著**機(jī)關(guān)生產(chǎn)、科研、管理等各方面的工作，且部分黨員職工對黨支部與黨建工作的角色認(rèn)識不清，造成“三會一課”制度停留于形式層面，存在黨支部會議僅僅是為了達(dá)到黨建工作考評指標(biāo)的現(xiàn)象。此外，在黨支部的組織生活會中，部分黨員職工雖然具有批判性思維，但是對黨組織生活會的認(rèn)識和重視程度不足、黨員批評與自我批評程度不深，大部分批評內(nèi)容都只停留在思想認(rèn)識、工作態(tài)度、工作熱情等方面，未能堅持貫徹問題意識與導(dǎo)向，直面黨員職工在教育教學(xué)和日常 生活中存在的瓶頸問題。

三、下步工作以及打算

一是選優(yōu)配強(qiáng)職工黨支部班子。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的強(qiáng)弱直接關(guān)系著整個職工黨支部以及**機(jī)關(guān)黨建工作開展的力度與效果。嚴(yán)格按照條例規(guī)定的重要精神和黨支部換屆選舉的嚴(yán)格規(guī)定，進(jìn)行相關(guān)職工黨支部委員的配備。增加職工黨支部委員的培訓(xùn)、輪訓(xùn)工作，提升職工黨支部班子的黨建業(yè)務(wù)能力。嚴(yán)格遵守組織換屆程序，強(qiáng)化對換屆過程的監(jiān)督，有效加強(qiáng)對黨支部班子的任職、換職、履職、述職等多方面的監(jiān)管工作，增強(qiáng)職工黨支部黨建工作建設(shè)的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)性。

二是堅定黨員職工的理想信念。充分提升黨員職工的思想政治水平，確保職工在教育教學(xué)和參加支部生活的過程中，堅定“四個自信”、講好中國故事、傳遞中國聲音。注重培養(yǎng)職工黨員的融合思維，自覺將學(xué)習(xí)理論知識與豐富精神世界結(jié)合起來。當(dāng)前，部分專業(yè)職工偏重積累專業(yè)知識與提升專業(yè)能力，從而忽視了自身精神世界的建設(shè)，因此，黨員職工在專業(yè)提升和黨的政治理論學(xué)習(xí)過程中，要注重通過不斷學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識來堅定理想信念，使自己成為一名既有扎實專業(yè)又有理想信念的合格職工黨員。

三是要加強(qiáng)組織生活規(guī)范開展。創(chuàng)新組織生活和支部活動形式。黨內(nèi)組織生活和支部活動一直是職工黨支部黨建工作的重要載體和實施形式。統(tǒng)一性與多樣性相統(tǒng)一的原則既是對思想政治理論課教學(xué)實踐經(jīng)驗的系統(tǒng)性概括和規(guī)律性認(rèn)識，也是新時代職工黨支部黨建工作的基本準(zhǔn)則。因此，機(jī)關(guān)職工黨支部黨建工作必須保證黨內(nèi)組織生活和支部活動的統(tǒng)一性，堅守黨是中國特色社會主義事業(yè)的引領(lǐng)中心，旗幟鮮明地講政治，使職工黨員在思想行動上自覺和黨中央保持一致;同時，豐富支部活動形式、增加黨內(nèi)組織生活的多樣性，提升職工黨支部黨建工作的積極性、主動性，將黨的理論政策方針有效地入腦入心入行。例如，深入開展唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事等豐富多彩的文化活動，確保黨組織活動開展扎實有效。

機(jī)關(guān)支部支委會會議記錄篇五

黨的基本理論和創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)與工作實踐的結(jié)合度和系統(tǒng)性不夠，學(xué)思踐悟、知行合一、學(xué)用轉(zhuǎn)化不夠，下面是天涯濤源范文網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年機(jī)關(guān)基層組織生活會支部班子對照檢查材料，希望大家喜歡。

按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于召開20xx年度機(jī)關(guān)基層黨組織組織生活會和民主評議黨員的通知》的部署安排，會前，我深入學(xué)習(xí)了“七一”講話精神、黨章、黨的十九屆六中全會精神特別是《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》、新時代中國特色社會主義思想相關(guān)章節(jié)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識、把握標(biāo)準(zhǔn)要求，打牢了開好專題組織生活會的思想基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，對照四個方面，與黨員談心談話，向服務(wù)對象征求意見，結(jié)合自己的思想、工作、作風(fēng)實際，深入開展對照檢查，查擺剖析問題，制定整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。

一、存在的主要問題

(一)對照黨中央和的號召和要求。

近年來，通過參加黨史學(xué)習(xí)教育、不忘初心 牢記使命主題教育等，個人在學(xué)懂弄通黨的基本理論和創(chuàng)新理論方面能夠做到真學(xué)真信真用，但通過對照新標(biāo)準(zhǔn)新要求，仍存在以下問題。

一是學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、深入。參加黨的基本理論和創(chuàng)新理論集中學(xué)習(xí)局限于滿足機(jī)關(guān)支部布置學(xué)的規(guī)定內(nèi)容，個人自學(xué)也是囫圇吞棗，只停留在通讀了解的層面，缺乏整體性、系統(tǒng)性，對黨的基本理論和創(chuàng)新理論只是泛讀，沒有精讀細(xì)研，在系統(tǒng)把握學(xué)、擴(kuò)展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上下功夫還不夠，在讀原著、學(xué)原文上僅僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細(xì)致地去分析思考。

二是內(nèi)涵理解不深刻、不精準(zhǔn)。對新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準(zhǔn)，對其指導(dǎo)工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學(xué)懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距，對為什么要增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”認(rèn)識不到位，存在“口號化”現(xiàn)象，沒有充分了解其中的內(nèi)涵和馬克思主義哲理。

三是理論指導(dǎo)實踐不緊密、不熟練。黨的基本理論和創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)與工作實踐的結(jié)合度和系統(tǒng)性不夠，學(xué)思踐悟、知行合一、學(xué)用轉(zhuǎn)化不夠，黨的基本理論和創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)成果還只停留在思想上，未充分地實踐于行動中，在指導(dǎo)實踐、推動工作存在結(jié)合不緊密、運(yùn)用不熟練等問題，融會貫通做得不夠，理論指導(dǎo)工作實踐上還有待加強(qiáng)，沒有全面深刻理解和把握了新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和實踐要求，真正做到用黨的基本理論和創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

(二)對照新時代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)。

入黨20多年來，我堅持時時處處以一個合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自，始終認(rèn)真踐行黨章、嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、履行黨員義務(wù)，在遵規(guī)守紀(jì)上不碰紅線、不破底線。但通過嚴(yán)格對照黨章、新時代黨員標(biāo)準(zhǔn)，仍存在以下問題。

一是黨章黨規(guī)意識不夠強(qiáng)。對照黨章黨規(guī)的要求，牢固樹立紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前的意識，進(jìn)一步明確了紅線、邊界、底線，但離真正領(lǐng)會掌握、學(xué)深悟透、落實到行動中的要求還有一定差距，沒有做到經(jīng)常用黨章黨規(guī)檢視自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求約束自己，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行不規(guī)范，對照黨章黨規(guī)要求，在以身作則、以上率下方面還有差距，以嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活加強(qiáng)黨性鍛煉不夠，滿足于完成“規(guī)定動作”。比如，參加所在黨支部組織生活會的積極性、主動性不高，存在以工作忙為由、未能及時參加支部組織生活的情況，批評與自我批評的武器運(yùn)用不到位，存在“好人主義”思想，在批評與自我批評上存在顧慮，不能完全敞開心扉，仍然有“多摘花、少摘刺”、淺嘗輒止、點(diǎn)到為止的現(xiàn)象。

二是履行黨員八項義務(wù)不主動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面不突出，總覺得歲數(shù)大了，爭先意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識缺失，工作應(yīng)付，標(biāo)準(zhǔn)降低，只求過得去，不求過得硬，工作任務(wù)完成不徹底。執(zhí)行組織紀(jì)律不嚴(yán)格，雖然能夠堅持嚴(yán)格按照民主集中制、請示報告制度、組織生活制度等制度規(guī)定辦事，但在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴(yán)，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強(qiáng)的問題。

三是廉潔自律意識不強(qiáng)。對自身要求還不是很嚴(yán)，總覺得“破紀(jì)”離自己比較遠(yuǎn)，沒有嚴(yán)格按照好干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，沒有做到常懷敬畏之心，工作中和生活上有時會放松對自己的要求，沒有從一點(diǎn)一滴做起，沒有從小事做起，存在隨大流的思想。雖然能夠?qū)θh近期發(fā)生的黨員干部違紀(jì)違法案件進(jìn)行深刻反思，吸取教訓(xùn)，八小時以內(nèi)能夠嚴(yán)格要求自己，但八小時以外要求相對放松，言談舉止沒有做到一以貫之，放松了黨性鍛煉和自我修養(yǎng)，自我教育、自我約束、自我監(jiān)督和自我完善這根弦繃得不緊。

(三)對照入黨誓詞。

反思自己，在把入黨誓詞化為自覺行動方面還存在差距和不足。

一是宗旨意識不強(qiáng)。平時過多忙于具體的事務(wù)性工作，對基層了解實情、調(diào)查研究缺少主動自覺，往往是有了相關(guān)任務(wù)才下基層調(diào)研走訪，在過程中存在直奔主題或走馬觀花現(xiàn)象。深入基層一線特別是黨支部領(lǐng)辦合作社一線傾聽群眾呼聲、了解群眾所思所想、關(guān)心群眾冷暖做得不夠，只限于大體了解、刨根問底少，未能全方位掌握基層深層次問題，沒有真正聽到基層群眾的直接呼聲。

二是工作魄力不足。工作中有時因循守舊，墨守成規(guī)，不善于調(diào)動分管領(lǐng)域的工作積極性和創(chuàng)造性，沖勁不夠、安于現(xiàn)狀;創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺乏首創(chuàng)精神，在解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段方面做得還不到位，沒有創(chuàng)造性開展工作，工作方法相對簡單。對于新問題、新情況研究不深入、不具體，特別是在新情況下，對于如何解放思想、實事求是地做好工作等方面研究的不夠。存在當(dāng)一天和尚撞一天鐘、不求有功，但求無過的想法，滿足于工作上不出問題，不出差錯，不出亂子，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取的精神不足。

三是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。有“事不關(guān)己高高掛起”的思想。思想保守，拘泥于現(xiàn)狀，工作積極性、主動性淡化，存在“應(yīng)付式”工作，比如鄉(xiāng)村振興工作，是群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)，雖然按照職責(zé)分工，此項工作主要責(zé)任主體在鎮(zhèn)村層級，但自己也有及時對其進(jìn)行督促和指導(dǎo)的責(zé)任，但在工作主動履責(zé)意識不強(qiáng)，監(jiān)督檢查不到位，導(dǎo)致部分項目推進(jìn)速度緩慢，影響了工程進(jìn)度。

(四)對照革命先輩和先進(jìn)典型。

對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，檢視自己在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面還存在很大的差距。

一是事業(yè)心和責(zé)任感有所減弱。在工作中還存在實用主義傾向，對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作能夠身先士卒、雷厲風(fēng)行地貫徹到底、抓出實效，但對于那些打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)卻見效較慢的新發(fā)展理念滿足于按部就班，沒有下大力氣去鉆研琢磨，缺少功成不必在我的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。比如，在貫徹新政策、新要求時，有求穩(wěn)怕亂思想，存在看看政策形勢、等等其他地方做法、靠上級拍板拿主意地看、等、靠現(xiàn)象。

二是工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。工作創(chuàng)新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差，對分內(nèi)工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識，認(rèn)為自己已有的經(jīng)驗、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要;有時候存在畏難情緒，凡事多是親力親為少，工作沖勁不夠，安于現(xiàn)狀，局限于做好自己的“分內(nèi)事”和分管工作，大局觀念和整體觀念不強(qiáng)，認(rèn)為做好本職工作就是履職盡責(zé)，忽視了“分外”工作，存在“各掃門前雪”的錯誤思想。

三是缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)進(jìn)取心。與孔繁森、焦裕祿、楊善洲等先進(jìn)典型相比還有很大差距，勇于改革探索、銳意開拓進(jìn)取的闖勁沖勁不足，在任務(wù)重、壓力大時，首先考慮的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，滿足于達(dá)到上級要求，對上級交辦的部分工作任務(wù)，會有“按期順利完成就行”的思想，不能從時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，缺乏“高標(biāo)定位、爭雄奪魁”的魄力和“精益求精、追求卓越”的態(tài)度，缺乏創(chuàng)新突破的勇氣，在安排部署工作的時候也總是要求“往前趕、別落后”，缺少“扛紅旗、爭第一”的精氣神。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。在日常工作中，沒有真正把黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)放在更加重要的位置，對新理論、新思想、新知識學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，尤其是對新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)緊迫感不強(qiáng)，理論知識的學(xué)習(xí)經(jīng)常被開會等事務(wù)性工作所中斷。對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)掌握不全面，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠深入，工作中運(yùn)用黨的最新理論成果分析和解決實際問題的能力有欠缺，干勁不足。

二是在工作創(chuàng)新上缺少方法。在工作上過于強(qiáng)調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題，缺乏探索做好新時期黨建工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。面對新要求、新任務(wù)、新常態(tài)的能動性不足，缺少創(chuàng)新的思路和辦法，存在“怕出丑、怕下不來臺”等思想包袱，研究新情況、探索新途徑、解決新問題的勇氣不足。存在經(jīng)驗主義，工作思路不寬，憑經(jīng)驗考慮和處理問題多，對于工作中的好經(jīng)驗、好做法總結(jié)提煉不足。

三是在理想信念上不夠堅定。平時側(cè)重貫徹執(zhí)行上級決策部署，放緩了擔(dān)當(dāng)有為的進(jìn)取精神，漸漸忽視了理想信念這個“總開關(guān)”問題，思想上不再像剛?cè)朦h時那么積極熱情，經(jīng)常性地自我約束、自我警醒、自我凈化、自我提高不夠。在繁忙的工作中不知不覺放松了對自己的要求，對自己的黨員身份榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，經(jīng)常開展黨性剖析少，缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這么多年就是這么走過來的，經(jīng)驗比較豐富，導(dǎo)致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內(nèi)心重視得不夠，造成對共產(chǎn)主義精神追求領(lǐng)悟不夠、堅守不夠。

四是在黨性鍛煉上不夠過硬。紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和黨性原則還是不夠堅定，對一些不良現(xiàn)象沒有自覺抵制，有低標(biāo)準(zhǔn)、隨大流的現(xiàn)象，與嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己的要求有差距。缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經(jīng)常清理自己思想、反思自己行為的意識。有做“老好人”的錯誤思想，這些問題都反映了在加強(qiáng)黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強(qiáng)。

三、改進(jìn)措施

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅決做到“兩個維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，著力在學(xué)懂弄通做實上下功夫，真正做到學(xué)深悟透、入腦入心，真學(xué)真懂、真信真用。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)錘煉，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣地把上級各項決策部署落地落實。

二是強(qiáng)化個人黨性錘煉，踐行黨的群眾路線。始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，強(qiáng)化組織觀念，加強(qiáng)黨性鍛煉，積極參與干部聯(lián)戶活動，堅持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，堅持每月到所聯(lián)系的村莊和群眾家中開展調(diào)研、走訪、服務(wù)，多與群眾談心交心，摸清群眾需求。

三是發(fā)揮黨員模范作用，爭當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵。堅持高標(biāo)定位，牢固樹立“身在兵位，胸為帥謀”的責(zé)任意識，主動增強(qiáng)工作的前瞻性，創(chuàng)新工作舉措，高標(biāo)準(zhǔn)做好分管的政工和辦公室等工作。堅持優(yōu)秀才算合格，每個環(huán)節(jié)都認(rèn)真考慮周全、落實落細(xì)，確保各項工作“零差錯、零失誤”。

四是嚴(yán)守各項紀(jì)律規(guī)矩，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，時刻保持清醒頭腦，警鐘長鳴、慎獨(dú)慎微，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定，帶頭落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，大力弘揚(yáng)尚儉戒奢、勤儉節(jié)約的精神，切實做到講規(guī)矩、守紀(jì)律，以自身實際行動樹立清正廉潔的良好形象。

機(jī)關(guān)支部支委會會議記錄篇六

根據(jù)關(guān)于開好2021年組織生活會的部署要求，本人對照黨中央和的號召和要求，對照新時代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進(jìn)典型，聯(lián)系實際進(jìn)行黨性分析，主要看理想信念是否堅定、“四個自信”強(qiáng)不強(qiáng)，看對黨忠誠是否堅定、“兩個維護(hù)”強(qiáng)不強(qiáng)，看責(zé)任擔(dān)當(dāng)是否堅定、斗爭精神強(qiáng)不強(qiáng)，看自我革命是否堅定、“四自”能力強(qiáng)不強(qiáng)，全面查找在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、能力、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的問題和不足。通過相關(guān)談心談話，依托自己找、上級點(diǎn)、互相幫等方式，認(rèn)真查擺了自身存在的突出問題。現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）在對照黨中央和的號召和要求。

一是理想信念不夠堅定。

缺乏持之以恒堅定馬克思主義信仰、社會主義和共產(chǎn)主義信念的決心，增強(qiáng)理想信念的主動性不夠，經(jīng)常是黨支部組織了就學(xué)一學(xué)、記一記，上級要求了就補(bǔ)一補(bǔ)、看一看，自覺筑牢信仰的基礎(chǔ)不及時。二是理論學(xué)習(xí)不深不實。在ds、新中國史等理論學(xué)習(xí)上缺乏自覺和主動，把“學(xué)過”視為“學(xué)好”，把“作筆記”當(dāng)成“已學(xué)完”，沒有嚴(yán)格按照“學(xué)懂、弄通、做實”的要求讀原著、學(xué)原文、悟原理，離深層次領(lǐng)悟系列重要講話精神的思想精髓、精神實質(zhì)還有差距。三是在學(xué)思踐悟上還有差距。對新時代中國特色社會主義思想精神實質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵等方面領(lǐng)會還不夠深刻，缺少“本領(lǐng)恐慌”緊迫感，對黨的創(chuàng)新理論成果沒有做到常學(xué)常新，缺乏理論武裝連續(xù)性和系統(tǒng)性，在學(xué)深悟透、融會貫通上還有差距，沒能真正做到原原本本讀原文、原汁原味悟原理，存在理論“武裝”成為理論“包裝”的傾向。比如，周五固定學(xué)習(xí)日等對新時代中國特色社會主義思想進(jìn)行了全面深入的學(xué)習(xí)，但在領(lǐng)悟上還缺少“鉆”的勁頭和“磨”的功夫，系統(tǒng)地鉆研新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)做得還不夠，習(xí)慣集中學(xué)、摘錄學(xué)，忽視自主學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)，存在學(xué)而不實、學(xué)而不思的傾向。

（二）在對照新時代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面。

一是對黨忠誠理解上有偏差。

簡單認(rèn)為只要自己不說與黨的方針、政策不一致的話、不做違反上級指示要求的事，做好本職工作就是對黨忠誠，沒有清醒認(rèn)識到對黨忠誠要害在“絕對”兩個字上，沒能深刻理解到對黨忠誠是唯一的、無條件的、

“忠誠度”還需進(jìn)一步提升。二是道德品行上還有短板弱項。沒能做到常常思貪欲之害、常懷律己之心，沒有把個人興趣、愛好、欲望等一言一行嚴(yán)格納入時代的道德范疇之中，離樹立高尚的品格還有一定差距。三是奉獻(xiàn)作為上做得還不到位。缺乏只爭朝夕的緊迫感和責(zé)任感，存在一時貪圖安逸的思想，面對挫折、工作壓力會怨天尤人，面對現(xiàn)狀好高騖遠(yuǎn)，離干一行、愛一行、鉆一行、精一行還有很大差距。

（三）在對照入黨誓詞方面。

一是學(xué)習(xí)入黨誓詞重宣誓輕深思。

對于入黨誓詞，平時只是開展黨支部活動宣誓的時候讀一讀、念一念，沒有靜下

心來通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的方式深入思考，對入黨誓詞的內(nèi)涵、宗旨認(rèn)知層次淺，沒有做到內(nèi)化于心、外化于形，不善于將其融入日常工作。二是遵守入黨誓詞重權(quán)利輕義務(wù)。沒能把入黨誓詞中規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一，有時只注重自己應(yīng)享有的權(quán)利，而忽視了自己應(yīng)履行的義務(wù)，找不準(zhǔn)自己的角色定位，擔(dān)負(fù)不起應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任。三是執(zhí)行入黨誓詞重表態(tài)輕落實。片面認(rèn)為入黨誓詞比較抽象、內(nèi)容空洞，難以指導(dǎo)具體工作，無法做到學(xué)以致用，工作中存在執(zhí)行不嚴(yán)、執(zhí)行不力的現(xiàn)象。

（四）在對照革命先輩和先進(jìn)典型方面。

一是繼承和發(fā)揚(yáng)革命先輩優(yōu)良傳統(tǒng)不到位。

雖對老一輩革命家很敬重，但對革命先輩留下來的優(yōu)良傳統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠深，片面認(rèn)為進(jìn)入了新時代，沒有必要把繼承和發(fā)揚(yáng)革命先輩優(yōu)良傳統(tǒng)作為重中之重。二是擔(dān)當(dāng)使命、苦干實干的作風(fēng)不夠扎實。自身缺乏越是艱險越向前的沖勁和干勁，特別是面對錯綜復(fù)雜的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境，與先進(jìn)典型相比，自己缺少有效應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、克服重大阻力的敢為人先的氣魄、勇挑重?fù)?dān)的精神。三是淡泊名利、廉潔奉公的精神不夠崇高。淡薄名利、廉潔奉公是革命先輩和先進(jìn)典型的必備特質(zhì)，對“鏡”自省，自己在以平和心態(tài)對待榮辱得失、不爭名、不圖利上還有差距，在不為名利、物欲所惑上還有欠缺，工作上吃苦、生活上清苦做得還不夠。

二、存在問題的原因分析

（一）理論武裝上存在差距。

對黨的重大理論創(chuàng)新成果和新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)沒有做到深研

細(xì)讀、入腦入心，對有些理論雖反復(fù)學(xué)習(xí)，但“鉆勁”不夠，有些理論未吃透精神實質(zhì)，學(xué)用結(jié)合做得還不夠深入，用黨的最新理論成果和新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作等方面還有差距。

（二）黨性礪煉上存在短板。

對照查擺的問題，表面上看是落實具體工作的問題，實際上是黨性錘煉不夠的問題。平時認(rèn)為自己已學(xué)習(xí)，多年來受黨教育，黨性修養(yǎng)堅定、政治覺悟較高，但有時放松了黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)提高還不夠快，有時以日常事務(wù)性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉，對保持黨員先進(jìn)性、純潔性的更高追求有所松懈。

（三）思想教育上存在不足。

思想上認(rèn)識不足，認(rèn)為在基層，認(rèn)為具體工作落實是主要的，從而缺乏深入細(xì)致的思想工作。溝通交流，也多是注重學(xué)習(xí)任務(wù)進(jìn)度、存在問題、困難等方面，涉及思想層面的溝通、交流較少。沒有很好的進(jìn)行思想原因剖析和深刻思想交流，沒有從思想上認(rèn)識到錯誤。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

要樹立終身學(xué)習(xí)意識，堅定不移用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，經(jīng)常對標(biāo)對表，及時校準(zhǔn)偏差。加強(qiáng)對重要講話精神的學(xué)習(xí)，努力在學(xué)深悟透上、把握內(nèi)涵上下功夫，切實增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護(hù)”注重協(xié)調(diào)好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，摒棄以干代學(xué)的思想觀念堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與實踐探索結(jié)合起來，不斷豐富自己的知識儲備，開拓自己的視野，提升工作的能力水平。

（二）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。

要堅持以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的系列舉措，始終把紀(jì)律和規(guī)矩梃在前面，始終尊崇黨章嚴(yán)肅開展黨內(nèi)組織生活，開展批評與自我批評，持續(xù)加強(qiáng)黨性錘煉和道德養(yǎng)成，確保自身正、自身硬。全面保障和服務(wù)區(qū)域內(nèi)企業(yè)健康發(fā)展。

（三）堅持務(wù)實擔(dān)當(dāng)。

要時刻不斷提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力，做到熱愛黨、擁護(hù)黨、永遠(yuǎn)跟黨走，堅定“四個自信”，強(qiáng)化“四個意識”，以堅定的理想信念、過硬的黨性修養(yǎng)永葆先進(jìn)性和純潔性。

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機(jī)關(guān)支部支委會會議記錄篇七

按照公司黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會實施方案》，二大隊臨時黨支部緊緊圍繞 “守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，廣泛征求群眾意見，認(rèn)真開展談心談話，盤點(diǎn)了參加主題教育的收獲、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。

一、主題教育取得的收獲

主題教育開展以來，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要任務(wù)來抓，明確總體要求，部署工作任務(wù)，研究方法措施，精心組織實施學(xué)習(xí)研討，切實往深里學(xué)、往心里走、往實里做，進(jìn)一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風(fēng)、提升了工作質(zhì)效。

(一)深學(xué)細(xì)照篤行，理論學(xué)習(xí)有了新收獲。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，支部成員帶頭學(xué)習(xí)，組織專題學(xué)習(xí)、討論交流等形式，認(rèn)真領(lǐng)悟**。配發(fā)《**學(xué)習(xí)綱要》、努力做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，進(jìn)一步增強(qiáng)了運(yùn)用**武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的自覺性和堅定性。

(二)對照對表對標(biāo)，思想政治接受新洗禮。對照**和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾期待，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，按照“18個是否”要求，查找了班子及個人的差距與不足，思想很受震撼，進(jìn)一步明確了差距和不足，也增強(qiáng)了切實為初心、使命接續(xù)奮斗、改進(jìn)不足的魄力和勇氣。

(三)立知立行立改，擔(dān)當(dāng)有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實踐性，堅持把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開門搞整治，通過談心、座談了解等，面對面、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點(diǎn)工作落實作為教育整改的依據(jù)準(zhǔn)繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動主題教育走深落實。

二、組織生活會準(zhǔn)備情況

開好專題組織生活會是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個規(guī)定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認(rèn)真進(jìn)行了相關(guān)準(zhǔn)備。一是思想重視、及早籌劃。根據(jù)分公司關(guān)于開好專題組織生活會的通知，結(jié)合實際明確了對照檢查重點(diǎn)方面，細(xì)化了具體推進(jìn)步驟。支部成員根據(jù)工作方案的安排，扎實細(xì)致地做好各項準(zhǔn)備工作，為生活會按期召開創(chuàng)造了良好條件。二是抓實學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想。采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)**，按照規(guī)定篇目先后多次組織集中學(xué)習(xí)，各黨員普遍拿出專門時間進(jìn)行自學(xué)。三是靈活方法、征求意見。采取書面征求、座談了解、交心談心等方式，征集并梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據(jù)。四是對標(biāo)對表、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照“四個對照”“四個找一找”要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真撰寫了個人發(fā)言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進(jìn)行逐一交心，大家相互敞開心扉進(jìn)行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進(jìn)了了解，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，真正把思想統(tǒng)一在會前。目前，各項準(zhǔn)備工作已全部完成。

三、存在問題

總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團(tuán)結(jié)干事創(chuàng)業(yè)、勇于攻堅克難、廉潔自律嚴(yán)格的班子。但對照上級黨委標(biāo)準(zhǔn)要求和建設(shè)現(xiàn)代國有企業(yè)新形勢新任務(wù)，對照主題教育理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)，仍存在一些差距和不足。

(一)增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是理論學(xué)習(xí)還不夠?qū)崱Ｖ饕怯?*武裝頭腦不夠，滿足于任務(wù)式學(xué)習(xí)、淺表化學(xué)習(xí)、實用性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的質(zhì)量、思考的層次、站位的基點(diǎn)還有很大提升空間，思維體系、理論素養(yǎng)特別是經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的理論基礎(chǔ)還有很大提升空間。二是實踐運(yùn)用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為工作指導(dǎo)的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數(shù)少辦法。

(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個“主心骨”、挺起黨紀(jì)黨規(guī)這個“鐵柵欄”上還有差距，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發(fā)揮不夠好。有的對于自身存在的一些反復(fù)性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)還不夠果斷。總體上能夠堅持原則、依規(guī)依紀(jì)辦事，但有時面對一些“特殊情況”“特殊困難”，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風(fēng)方面的問題和工作中出現(xiàn)的紕漏，關(guān)起門來批評教育、談心引導(dǎo)比較多，公開場合立犯立糾、嚴(yán)厲批評比較少。

(三)群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是在工作籌劃上，有時還存在調(diào)查研究不夠、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠的問題，有的工作還存在自我設(shè)計、自我循環(huán)的問題，有一些脫離實際、脫離群眾的現(xiàn)象。二是在幫難解困上，新體制新機(jī)制下，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。

(四)思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉(zhuǎn)企后的新形勢新模式新要求，大家求創(chuàng)新的思想牢固，謀發(fā)展的愿望強(qiáng)烈，但還沒有完全體現(xiàn)到工作中，有的同志大膽創(chuàng)新、快速跟上的意識還不夠強(qiáng)，有的工作老標(biāo)準(zhǔn)老套路的問題還沒有完全破除，雖然“身子”轉(zhuǎn)了，但“腦子”并未轉(zhuǎn)到位。二是能力素質(zhì)提升不快。雖然學(xué)習(xí)熱情很高，效果較好，但由于軍隊轉(zhuǎn)企跨度較大，對一些專業(yè)性的知識，有的同志學(xué)習(xí)掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達(dá)到立竿見影的效果。同時，學(xué)歸學(xué)用歸用的問題也是存在的。

四、原因分析

一是思想認(rèn)識有偏差。近年來，部分職工受部隊改革調(diào)整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨干出現(xiàn)傍徨、觀望的心態(tài)，導(dǎo)致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂后路，心思難以集中，部分黨員骨干的自身定位不夠準(zhǔn)確，從而影響了模范帶頭作用的發(fā)揮。

二是工作缺乏進(jìn)取心。面對走留皆難的實際困惑，干部、骨干定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標(biāo)準(zhǔn)，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現(xiàn)實思想，受這些因數(shù)影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點(diǎn)，工作缺乏進(jìn)取心。

三是黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風(fēng)存在老好人思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)不高，管理不夠嚴(yán)格，批評教育不夠及時，助長了松散風(fēng)氣。放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對職工的思想缺乏及時的總結(jié)提煉。

五、整改措施

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)(長期堅持)。堅持始終把政治建設(shè)擺在支部建設(shè)的首位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹**，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)法規(guī)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎(chǔ)上，著重領(lǐng)會關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的豐富內(nèi)涵和實踐要求。引導(dǎo)廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定改革必成的信心和決心。

二是錘煉黨性(長期堅持)。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，積極主動引導(dǎo)廣大黨員強(qiáng)化“四個意識”，堅決維護(hù)黨中央和習(xí)主席權(quán)威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴(yán)格要求自己當(dāng)好表率，正確運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，使黨員干部感到監(jiān)督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，以優(yōu)良黨風(fēng)促作風(fēng)，為干事創(chuàng)業(yè)凝聚強(qiáng)大正能量。

三是凝心聚力(長期堅持)。企業(yè)興則我興，引領(lǐng)全體職工共奮進(jìn)。在繼承和弘揚(yáng)鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干，激發(fā)主人翁熱情，運(yùn)用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰(zhàn)斗文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續(xù)寫 “鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強(qiáng)再創(chuàng)輝煌的號召落實到正真的行動上，用實干的精神、滿腔的熱血、端正的姿態(tài)全身心投入新的征程，共創(chuàng)新的輝煌。

四是幫困解難(長期堅持)。臨時黨支部將進(jìn)一步樹牢“基層第一，職工至上”思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學(xué)習(xí)進(jìn)步和探親休假、困難救濟(jì)等好事實事，真正以職工的“幸福指數(shù)”來提升臨時黨支部的“感召指數(shù)”。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認(rèn)真研究、及時回復(fù)、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團(tuán)結(jié)的主心骨。