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副主任工作規(guī)劃及思路篇一
以服務(wù)同學、學院、學校為目的,繼承以往學生會的良好風氣和優(yōu)點,在以后的工作中不斷進步與創(chuàng)新。
1、新:工作有新意。
2、快:工作講究效率。
3、準:工作講究成效。
4、實:工作講究時效性,不再為了工作而工作,為了活動而活動。
(一)加強學生會內(nèi)部建設(shè)
1、如無特殊情況每周召開一次干部例會,有事講事,無事談心。對待問題采用“日日清,周周結(jié)”,實施獎懲制度,由辦公室對每個部門進行評分,一個月進行一次公示。
2、實施健全彈性的人事制度。通過獎懲制度,績效考核等措施提高成員的工作積極性,完善人才培養(yǎng)機制,保障學生會健康有序的發(fā)展。對于不熱愛工作,工作態(tài)度惡劣的要及時清除隊伍,人不再多,在于精干。
3、網(wǎng)絡(luò)信息化學生會工作,增加其透明性。充分利用校園網(wǎng)資源,在學校網(wǎng)站我院主頁上及時公布我院學生會動態(tài)。設(shè)立意見箱,充分聽取、吸收同學們的意見。
4、增強學生會的凝聚力,積力所舉無不勝,眾智所為無不成。通過共同組織開展活動、例會、外出活動等增加大家之間的感情,只有所有人都成一顆心工作才會順利開展。
5、主動與各部門部長、副部長聯(lián)系,了解他們的工作動態(tài)以及困難并和老師商量解決問題。
6、制定明確的分工計劃,主席團和各部門的正副之間應(yīng)制定明確的分工計劃,避免在工作中發(fā)生矛盾沖突。
7、明確“服從、調(diào)配”,在學生會中要明確服從和調(diào)配,在遇到問題時可保留意見,但要服從和調(diào)配。
(二)加強溝通聯(lián)系
1、加強院與校的聯(lián)系:針對目前我校存在的院校學生會分離的現(xiàn)狀,我們要積極的和院學生會取得聯(lián)系,以便于以后工作的開展,主要由辦公室和主席團負責。
2、加強院與院之間的聯(lián)系:我們要主動加強與其它二級學院的聯(lián)系,學習他們的長處,在工作中增強聯(lián)系,開展活動時可邀請參加,聽取建議。主要由主席團和辦公室負責。
3、加強與同學們的聯(lián)系:我們服務(wù)的主要對象就是同學,我們應(yīng)該認真聽取同學們的意見,關(guān)注同學們的動態(tài),關(guān)心他們所反映的問題,及時上報學院。定期組織人員到寢室去,與大家聊天,收集意見,整理意見,上報意見,公布處理結(jié)果。
4、加強個部門之間的聯(lián)系:加強學生會部門之間的橫向交流,主席團與部門的交流。通過建立各種溝通制度和渠道,提高學生會工作的執(zhí)行力,并在整個學生會培養(yǎng)“家文化”。
(三)堅持“理念先行,思想引領(lǐng)”的原則
積極努力,通過多渠道、多形式提高我院學生的政治理論水平和思想道德修養(yǎng)。發(fā)揮學生會先進性與群眾性相統(tǒng)一的優(yōu)勢,始終堅持用先進的理論引導同學,使廣大同學提高思想覺悟,樹立真確的理想和人生觀,推動我院院風和校風建設(shè)。
(四)自我服務(wù)、自我教育、自我管理、自我批評
作為學生集體的核心與骨干力量,我們必須處處嚴格要求自己,在學習生活中起好模范帶頭作用,樹新風、揚正氣,以正確的思想理論為指導,提高自己的工作水平,改進自己的工作方法,真正做到為全院同學服務(wù),以盡“橋梁”“紐帶”之責。
(五)完善外部形象,采用走出去和引進來相結(jié)合
1、首先加強對學生干部形象的樹立(儀容儀表、談吐行為等)。
2、通過舉辦活動增加外界對我院學生會的好評度。
3、積極地走出去,到社區(qū)、工廠、農(nóng)村,開展社會實踐活動,利用上屆學生會聯(lián)系的對接單位,繼續(xù)加強社會實踐活動、義務(wù)活動。
4、大膽的引進來,通過交流活動,充分利用校外資源,大膽的引進來。加強和其他學校學生會的聯(lián)系,學習他們的先進經(jīng)驗,比如移通、派斯。
(六)大膽創(chuàng)新,打造平臺
1、打破以往的貫制,突破學院限制,大膽創(chuàng)新,打造平臺,豐富學生活動。
2、充分利用學院優(yōu)勢,打造我院品牌特色活動,初步定為“明德知文,尚善至新”大學生讀書月活動。
3、繼續(xù)開展上屆學生會所開展的一些優(yōu)秀活動,如黨員躬身踐行活動等。
4、辦學生想要的活動,不再為了活動而辦活動。充分搜集大家的意見,根據(jù)校內(nèi)外具體
情況,舉辦活動時充分考慮參與度和影響效果。
1、同學們對環(huán)境的不適應(yīng),我們應(yīng)充分發(fā)揮我院大三、大四資源,通過舉辦交流活動增強學院的凝聚力。
2、違規(guī)電器的使用、早自習的出勤率等。
3、學習氛圍的改變:銅梁的學習氛圍不夠濃厚,回到合川有較好的學習氛圍,學生會全體成員要主動積極地帶動大家融入到這個大家庭中去。
4、面對外界誘惑的自控能力:在銅梁外界誘惑較少,不良現(xiàn)象不多?;氐胶洗ㄒ獛哟蠹依^續(xù)保持這種好的習慣,主動積極的了解同學們的動態(tài),盡量讓大家接觸好的思想,抵制不良風氣在我院學生中發(fā)展。
5、定期組織人員到寢室去了解同學們的意見,收集整理后上報學院。
1、迎新人員的安排,根據(jù)學校學院要求制定迎新計劃。
2、在迎新過程中可能所面臨的問題(大一同學問到他們會不會回合川、初到銅梁對學校的不滿意、對環(huán)境的不熟悉等)。
3、家長的態(tài)度問題。
4、天氣問題(天氣炎熱、暴雨等)。
5、各種推銷問題:組織專人對我院大一新生宣傳各種形式的推銷,提醒大家不要上當受騙,避免造成財產(chǎn)損失。
1、吸取上屆學生會的經(jīng)驗,上屆主要問題有:兩校區(qū)聯(lián)系過少、少數(shù)負責人(助理)工作能力不強,部門內(nèi)部協(xié)調(diào)不好、有些部長對銅梁校區(qū)學生會自己的部門關(guān)心度不夠、少數(shù)部長后期工作積極心不夠,態(tài)度下滑等。
2、納新時,對各部門干事進行初步的塞選,各部門制定好納新計劃,對負責人要嚴格選拔,負責人須具備一定的管理能力和工作能力,堅決抵制不良風氣,并實行試用兩個月,看其表現(xiàn)再決定是否繼續(xù)任職。
3、實行彈性的人事制度,對工作不積極、工作態(tài)度惡劣的干事、干部要及時清除隊伍,要發(fā)掘、善用、敢用人才,對表現(xiàn)突出、能力較強的人員進行適當調(diào)整。
4、各部門部長一個月內(nèi)至少到銅梁校區(qū)對自己部門干事進行一次培訓和工作指導,一周
內(nèi)各部長至少對自己的部門助理和干事聯(lián)絡(luò)一次,及時了解銅梁校區(qū)情況,并及時幫助解決問題。
5、對銅梁校區(qū)干事召開兩次培訓大會,組建初期一次,中期一次,以提高工作能力。
6、作為學生會副主席,應(yīng)積極主動向銅梁校區(qū)老師聯(lián)絡(luò),了解銅梁校區(qū)的工作開展情況,還應(yīng)經(jīng)常到銅梁校區(qū),深入到同學當中去,聽取他們的意見,解決他們所反映的問題。
7、各部門要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,各部門可定期在網(wǎng)上召開遠程會議,解決各部門所出現(xiàn)的問題,加大對銅梁校區(qū)的關(guān)心力度。
8、合川校區(qū)的大型活動銅梁校區(qū)需派代表參加,讓其了解、學習活動流程和工作模式,以及增強兩校區(qū)的聯(lián)系。
9、我院舉辦活動要充分考慮到兩校區(qū)的實際問題,盡量兩校區(qū)同時開展,增加統(tǒng)一性。
10、創(chuàng)業(yè)實踐部加大工作力度,努力提高贊助額度,為我院學生活動提供資金支持,以便于更好的解決為加強兩校區(qū)聯(lián)系問題中所產(chǎn)生的資金問題。
副主任工作規(guī)劃及思路篇二
我是生化學院學生會副主席王晨,分管體育和文藝活動。一年前我從班長到院學生會副主席,這不僅是職務(wù)的轉(zhuǎn)變,同時也是工作思想、工作方法的轉(zhuǎn)變,這不單單是一個榮譽同時也是一種責任的所在。
首先我非常感謝院里的各位領(lǐng)導對學生會的關(guān)愛,我們能取得今天的成績離不開領(lǐng)導們的諄諄教導。是你們讓我們開展工作時心里有了底,不必畏首畏尾。再就是感謝與我共事的學生會團總支的所有主席和部長們,在過去的一年里我們同舟共濟,為每一次活動、每一項任務(wù)都付出了辛勤的汗水。
在一年的工作里我不僅提高了自身素質(zhì)、增強了責任感、有了一定的組織能力和交際能力,還學到了一些在書上、課堂上學不到的東西。
1、加強學生會干部隊伍建設(shè),堅持務(wù)實、高效的工作作風,基礎(chǔ)性工作扎實到位。學生會是一個學生組織,最根本的是為同學服務(wù),堅持正確的方針、方向和理論指導,才能在今后的工作中更好的開展工作。學生會干部是學生會中的中堅力量,是學生會能否堅實、穩(wěn)定地發(fā)展的關(guān)鍵,因而,在這一時期里,我們應(yīng)著重加強了對學生會干部隊伍的建設(shè),使人員機制更為靈活,能上能下能進能退,培養(yǎng)了廣大學生會干部務(wù)實、高效的工作作風,使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅、緊張、團結(jié)、活潑的景象。
2、立足本職,聯(lián)合校外,倡導良好校園文化,滿足同學們多方位需求 同學是我們的選票,獲得同學們的支持,便為學生會的發(fā)展提供了廣闊的空間。學生會的天職是為同學服務(wù),代表同學利益。而隨著社會的發(fā)展和時代的變遷,同學們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求學生會舉辦各種高品位、多層次的活動。為此,學生會需要始終緊跟時代潮流,不斷更新觀念,推出精品,打造了一批大型文藝活動,滿足了同學的需要文化生活需要。
3、帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態(tài)投入到學校建設(shè)和發(fā)展當中。學生是學校工作的基礎(chǔ),學生會要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現(xiàn)實工作的一項重要任務(wù),積極帶動廣大同學投入到學校的建設(shè)和發(fā)展中去。
4、宣傳工作,潛移默化的對同學們思想產(chǎn)生影響。 本屆學生會在宣傳方面應(yīng)加大工作力度,充分利用網(wǎng)絡(luò)、櫥窗等各種載體向同學們宣傳社會熱點和校內(nèi)活動情況,引導大學生關(guān)注時事,幫助廣大同學樹立正確的世界觀。
1、應(yīng)當更好代表了廣大同學的利益,積極主動地代表和維護廣大同學的利益是學生會生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。
2、學生會應(yīng)該增強學生會內(nèi)部的聚合力和戰(zhàn)斗力。系部之間競爭激烈,但是要公開公正公平的競爭,避免暗箱操作。在一些數(shù)據(jù)的審核上要嚴格把關(guān),測評上也要全面考慮。
我們有理由相信:在院領(lǐng)導和團委老師的指導和支持下,在廣大師生的熱情參與共同努力下,學生會的明天必將更加燦爛輝煌!
副主任工作規(guī)劃及思路篇三
在我邁入大學校園以后,在我積極努力學習的同時,我光榮的加入了我們學校的學生會,我感到很榮幸,并不是每個同學都能隨便的加入學生會的。
一、工作的態(tài)度
俗話說:“細節(jié)決定成敗,態(tài)度決定一切”。首先,我應(yīng)該清楚自己的本職工作,用一顆平常心來對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個困難。其次,分管和協(xié)調(diào)好學習部、外聯(lián)部兩個部門工作責任,做好細節(jié)工作,踏踏實實。
二、部門的團結(jié)
一個優(yōu)秀的集體,必定是一個既和睦又團結(jié)的集體,而一項工作并不是哪個人的事情而是我們大家共同期待的目標,每一個成員都應(yīng)為集體著想,團結(jié)和睦,盡自己應(yīng)盡的責任。所以,建議由各部門共同制定出學生干部內(nèi)部管理的制度。
三、成員的意見
任何一項成果都是大家共同努力的結(jié)果。因此,作為學生干部,要敢于說出我們內(nèi)心最真實的想法,多聽取多收集成員及師生們的意見和建議。只有積小流才能成江海,只有積跬部步才能至千里;集思廣益,才能做好每件事情。
四、部門的聯(lián)誼
我們應(yīng)當加強各部門以及各二級學院團總支學生會的互動聯(lián)系,聽聽他們對于我們工作的看法及意見,有則改之,無則加勉。建議舉辦學生干部互動交流活動;如:拔河聯(lián)誼活動、分工承辦學生活動
動等,以此增進了解、增進溝通、增進聯(lián)誼。
五、工作的總結(jié)
不斷學習不但總結(jié),我想這一點應(yīng)該是比較重要的。當我們一直忙著往前飛奔的時候,不時的回頭看看,也許你會發(fā)現(xiàn)許多問題。因此,要在每次例會中總結(jié)過去,反思不足,發(fā)現(xiàn)問題解決問題,腳踏實地,才能做好各項工作。
六、學習的天職
無論我們怎樣認真的工作都不要把學習置后,學好自己專業(yè)的每門課程,學好技能,鍛煉自己各方面的能力,努力把自己培養(yǎng)成為一名合格的大學生。
七、活動的規(guī)范
為豐富大學生課余生活,創(chuàng)建一種良好的文化氛圍,應(yīng)舉辦各類形式的學生活動。然而,我校目前的社團活動、各二級學院學生活動純在雜亂現(xiàn)象,活動過于頻繁,影響力較小,成績不太顯著;因此,建議規(guī)范好各類學生活動,一項活動可以由某個部門、某個社團、某個二級學院承辦;活動要求不在多而在精。
八、公益的城職
“為人民服務(wù)”,我們應(yīng)努力去為構(gòu)建“和諧城職”、“文明城職”、“魅力城職”中做好服務(wù)工作。舉辦一系列的公益活動;如:帶文藝節(jié)目進老人院公演,長期集愛心資金定向資助貧困學生,為社區(qū)或公共場所做清潔……讓我們走出校園,融入到社區(qū)和農(nóng)村,擴大學院的影響力。
計劃,無非是讓事情做得更加的完美,同時也是以后行動的指南。
副主任工作規(guī)劃及思路篇四
很榮幸能夠擔任一零屆學生會的主席王朝霞、副主席李梅,因此我們會積極做好領(lǐng)導、老師安排給我們的各項工作以及協(xié)作好學生會各部長的工作,把自己看作是各個部的一個副部長,爭取將活動做到最好。為了配合系領(lǐng)導和老師更好的展開學生工作,讓全系學生干部及同學能更好的秉承尚德蘊能、日精日新的校訓積極進取,以飽滿的熱情對待自己面對的工作活動及學習。組織并參與的各項校、系活動能夠共取得優(yōu)異的成績。因此制定了這學年工作計劃。如下:
與時俱進,開拓創(chuàng)新。(抓好學生會內(nèi)部基礎(chǔ),鞏固各方面工作)
組織、引導各部門開展活動, 創(chuàng)造良好的校園氛圍。
1、組織各班干部、學生會干部、各部門骨干定期開展知識講座。
2、 為增強學生實踐能力,定期開展社會實踐活動。
強化學生會自身建設(shè)
加強對學生會干部的培養(yǎng)和鍛煉發(fā)揮其骨干作用。
3、 實行學生干部考核制度和獎懲辦法,提高學生干部的組織紀律
1、年度學校工作計劃所賦予學生會工作的重點,加強自身作風、制度建設(shè)。
2、督促配合舉辦“宿舍文化節(jié)”“籃球友誼賽”“廚藝大賽”“演講辯論比賽”、 “才藝展示” 等活動,創(chuàng)造活躍、和諧的校園氛圍。
3、著重以工作
作來宣傳學生會(多開展有意義的活動)。
4、協(xié)調(diào)各部之間的工作,營造各司其職、團結(jié)協(xié)作的氛圍。
5、落實完成學校交辦的各項工作。
1、組織、配合各部門、社團加強自身建設(shè),培養(yǎng)良好的工作作風,建立完善的工作制度。
2、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內(nèi)的同學感到學生會工作給他們帶來的快樂。
3、對學校布置的突擊性工作,調(diào)動各方力量,全力以赴,按時完成。
同時副主席李梅同學也會在今后的工作中做到:
1協(xié)作配合好主席王朝霞的日常工作,每周日定時與各部開會討論、交流并總結(jié),一旦發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題,并及時向領(lǐng)導匯報、討論工作。
2協(xié)作配合好自律部早、晚檢查工作,維持好各項活動的紀律,爭取使我們系有一個更好的學習生活環(huán)境和活動環(huán)境,并保證各項活動有序進行。
3協(xié)作配合好學習部的各項校園文化活動的有序進行,確保同學們有一個好的學習環(huán)境及積極的學習態(tài)度。定期開展文化知識競賽,如上面已經(jīng)提到的辯論賽、朗誦比賽、演講與口才等等,并組織一些專業(yè)性的活動展覽,通過相互學習,促進同學們學習的參與激情。
4協(xié)作配合好其他各部以及院系的社團活動安排,竭盡全力組織領(lǐng)導一切活動順利展開并出色完成。協(xié)作配合好主席的日常工作,每周日定時與各部開會討論、交流并總結(jié),一旦發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題,并及時向領(lǐng)導匯報、討論工作。
5協(xié)作配合好自律部早、晚檢查工作,維持好各項活動的紀律,爭取使我們系有一個更好的學習生活環(huán)境和活動環(huán)境,并保證各項活動有序進行。
最后相信在老師的帶領(lǐng)下我們正、副主席與各部部長的共同配合和努力下我系的各項學生工作都會上一個新臺階。
副主任工作規(guī)劃及思路篇五
新的學期,新的開始;新的征程,新的期盼。作為xx學院學生會副主席并分管文藝、體育、學習實踐三個部門,深感責任重大。為更好的開展工作,保質(zhì)保量按時高效的完成任務(wù),現(xiàn)就本學期的工作做如下安排:
(1)協(xié)助主席做好學生會有關(guān)工作。
(2)主席不在時,受主席委托執(zhí)行主席職權(quán)。
(3)明確責任分工,堅持直接參加主管部門的各項工作和活動。
(4)定期向主席匯報自己分管的工作,完成主席交辦的其他工作任務(wù)。
同廣大團總支學生會成員一道,認真開展學生工作、社團活動,大力推進我院的學風建設(shè)、校園文化建設(shè),提高我院學生的綜合素養(yǎng),提升我院在許昌學院的知名度和影響力!
本學期的工作重點有以下方面:
1、以人為本,注重人才培養(yǎng)。人才是第一要素,發(fā)掘并培養(yǎng)一流人才是團總支學生會不斷進取、永葆生機根本保證。
2、秉承依法治國的理念,涉及到團總支學生會的方方面面要制度化,要做到所有工作都有法可依、有章可循;
3、材料收集、資料整理、存檔備案,要把好的工作理念、做事方法等留下來、傳下去;
4、社團文化活動、興趣小組建設(shè)等。
人員構(gòu)成
1、學習實踐部:部長趙愛飛、副部
部長程利明,
2、文藝部:部長牛棟棟、副部長張雪瑩,
3、體育部:部長王威、副部長瞿佳華。
主要工作及活動安排
1、學習實踐部主要負責院系學風建設(shè)、培養(yǎng)學生學習興趣、挖掘?qū)W生學習潛力、提到學生實踐能力,舉辦學術(shù)研討會、學習心得學習經(jīng)驗交流會等。
活動安排:英語四級講座、英語演講比賽、演講朗誦興趣小組。
2、文藝部主要職責為活躍學生的校園文化生活,提高學生的文化藝術(shù)修養(yǎng),培養(yǎng)學生的興趣愛好,指導學生參加各種文藝比賽、文藝活動,舉辦大型晚會、舞會等。
活動安排:周末paty大型舞會、興趣小組總體規(guī)劃及其開展等。
3、體育部是院系全民健康運動的積極倡導者和組織者,主要職責為調(diào)動學生的積極性,參加體育運動、健康運動,為學生以后的學習生活打下良好的身體基礎(chǔ),組織學生參加各類體育競賽、體育活動,并負責舉各種體育競賽、體育活動等。
活動安排:“迎新杯”籃球賽、校排球賽等。
1、處理好多種關(guān)系
外部:院系和學校的關(guān)系,院系團總支學生會和校學生會、校社聯(lián)、廣播站、大學生藝術(shù)團等校級學生組織的關(guān)系,院系團總支學生會和各兄弟院系團總支學生會的關(guān)系;
內(nèi)部:團總支學生會和院系領(lǐng)導老師的關(guān)系,團總支學生會和各班級、各社團以及各位同學的關(guān)系,主席團和部長級、干事之間的關(guān)系;
個人:工作和學習、人與人等。
2、組織管理
團總支學生會是一個組織一個團體,但他本身組織結(jié)構(gòu)以及管理理念、管理模式等還不完善,我們要繼續(xù)努力,摸索前行。要摒棄管理中的物質(zhì)、懲罰、人情化,取而代之的應(yīng)該是精神、鼓勵和人性化管理。
3、干部培養(yǎng)
以人為本,人性化對待。每一個人都是獨一無二的,他的思維方式、做事方法等都各不相同。我們要在尊重大家的.基礎(chǔ)上,充分調(diào)動大家的積極性和主觀能動性、發(fā)掘大家的潛力,給他們平臺、給他們機會,指導他們?nèi)プ?、去想、去?chuàng)新,引導鼓勵他們不斷努力、進取。
1、工作態(tài)度問題
對待工作要認真負責、多思多想多交流。多聽聽領(lǐng)導、老師、同學、主席團、部長、干事的意見、建議、想法、主張,對于大家的意見、建議要認真聽取,對大家的想法、主張要重視,對人要誠懇,工作中要人性化不能人情化。
2、工作下放問題
不能覺得工作重要就大包大攬,不要怕出錯,要相信大家,給他們機會,讓他們?nèi)プ?,同時也要注意監(jiān)督指導,可能有很多方面他們想不到或者想的不完善,這是你就應(yīng)該站出來,給他們幫助、支持和鼓勵!
3、部門間協(xié)調(diào)問題
以上為我本學期的工作計劃,請大家批評指正!
副主任工作規(guī)劃及思路篇六
首先很感謝老師和同學們對我的信任,很榮幸能夠擔任學院第二屆學生會副主席,這帶給我的不僅是榮譽,更多的是責任,對同學的責任。就像我一開始對同學們承諾的一樣要“全心全意的為同學們服務(wù)”,所以我制定了以下的工作計劃:
將進一步加強自身修養(yǎng),努力提高和完善自身的素質(zhì),我將時時要求自己“待人正直、公正辦事”,要求自己“嚴于律己、寬以待人”等等。端正自己的態(tài)度,真正做到全心全意的為同學們服務(wù)
協(xié)助主席全面負責強化學生會的工作,尤其做好分管部門(自律委、實踐部、學習部)的工作,對該部門主辦的活動進行具體指導與監(jiān)督。在老師及學生會主席的指導下,做好每次活動的協(xié)調(diào)工作,貫徹落實上級布置的各項工作。
我應(yīng)當協(xié)調(diào)好所分管部門的工作,督促部長做到,辦活動準備充分,并充分利用部員發(fā)揮主觀能動性,將活動的主要責任人分配給部員。分清每一個人的權(quán)限和工作范圍,合理安排每一個人的工作量和工作重心。以各盡其能、共同參與為原則。使學生成為一個有機、合理運行的學生組織。
做到廣納賢言,有錯就改,多聽聽廣大同學們的意見,增強同學和學生會的溝通,幫助解決同學們學習、生活中的困難,好好為同學們服務(wù)。每次活動都要先爭取同學們的建議,收集更多的,更好的意見。在這些意見的基礎(chǔ)上拿定活動的方案,盡最大努力做好每次活動。這個制度應(yīng)該傳下去,更利于學生會的建設(shè)。
我們是為大家服務(wù)的,我們要俯下身去為大家工作,不能脫離學生,每個干部必須和同學們打到一處,做朋友,做知己。
組織開展各種學習、文體活動,這樣不僅豐富學生們的課外生活,營造良好的學習氛圍,還能促進學生身心全面健康的發(fā)展。
這就是我的工作計劃,如有不完善的地方,希望給與改善意見。我一定會全力支持學生會主席的工作,與其他學生會成員一道團結(jié)起來,把我咱學院的學生會工作搞的更好,使學生會真正成為學生自己的組織,真正成為學生自我管理、自我服務(wù)的學生組織。,我一定會積極努力的工作,能力有大小,但是態(tài)度卻能決定一切,我相信我的態(tài)度是很端正的,希望同學們能夠配合我的工作,積極為學校服務(wù),為同學服務(wù)。