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環(huán)境管理規(guī)章制度內容篇一

第二條 本規(guī)定適用于全日制普通中學、小學校內環(huán)境及所處周圍環(huán)境的管理。

第三條 學校是教職工和學生工作、學習、生活的主要場所，應做到環(huán)境整潔優(yōu)美，風氣積極向上，設施完好，秩序正常，成為社會主義精神文明建設的陣地。

第四條 在學校創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，建立正常的教育教學秩序，維護教職工和學生的合法權益，是校長工作的重要職責。校長應該負責將校園環(huán)境建設列入工作計劃，采取措施，組織實施。

上級教育行政部門應將學校校園環(huán)境的管理狀況列為對校長工作考核的一項重要內容。

第五條 校園內教學區(qū)、體育活動區(qū)、生活區(qū)和生產(chǎn)勞動區(qū)等布局應合理，避免相互干擾。

學校校舍應堅固、適用，并按有關規(guī)定加強管理和維修。

學校校園要綠化、美化。

第六條 學校要形成方向正確、健康文明、積極向上的校風。

計劃，建立正常的教育教學秩序。不經(jīng)批準，不允許任何單位或個人組織學生停課參加社會活動。

第八條 要嚴格執(zhí)行中小學升降國旗制度。

國旗要合乎規(guī)定，無破損、無污跡、旗桿直立，位置適宜。

第九條 學校要按規(guī)定懸掛領袖像，張貼中華人民共和國地圖和世界地圖，張貼中、小學生日常行為規(guī)范和守則，并積極創(chuàng)造條件設置板報、閱報欄、供展覽用櫥窗，開辟圖書室、閱覽室、團隊活動室和教育展覽室。

第十條 不允許任何單位或個人在學校中進行宗教活動，不允許在學校向學生宣傳宗教。

第十一條 嚴禁宣傳暴力、兇殺、色情、恐怖、迷信的圖書報刊、音像制品在學校中傳播。堅決抵制賭博、酗酒、不健康的歌曲和封建迷信活動對學生的影響。

第十二條 不允許任何單位或個人在校園內從事以師生為消費對象的盈利性活動。

第十三條 學校要建立安全教育制度。在教學設施，飲水飲食，取暖、用電，開展體育、勞動和其他集體活動等方面采取安全防范措施，保證師生安全。

學校要建立安全保衛(wèi)制度。財務、檔案、食堂、宿舍、各類專用教室、傳達室等部門和場所要指定人員負責，建立崗位責任制，嚴格管理。節(jié)假日要安排人員值班、護校。

非學校人員未經(jīng)許可不得進入學校。非學校及學校人員的車輛未經(jīng)允許不得進入或穿行學校。經(jīng)許可進入學校的車輛要按規(guī)定路線行駛，不得影響學校教育教學活動。

第十四條 學校要按照有關規(guī)定，建立公共衛(wèi)生制度。

校園要整潔、有序。宿舍空氣流通，被褥干凈，物件安置有序。食堂衛(wèi)生符合國家有關規(guī)定。廁所的設置應符合國家標準，保持清潔。

要嚴格執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》，預防傳染病在校園內傳播。

第十五條 不允許任何單位或個人依傍學校圍墻或房墻構筑建筑物。

不允許校園周圍的建筑影響學校教室采光、通風。對已經(jīng)造成影響的，應要求有關單位或個人按當?shù)卣嘘P部門規(guī)定的限期治理。

不允許任何單位或個人在學校周圍從事有毒、有害的污染（包括噪聲）環(huán)境的生產(chǎn)經(jīng)營活動，或設立精神病院、傳染病醫(yī)院。對已經(jīng)造成危害和影響的，應要求其按當?shù)卣嘘P部門規(guī)定的限期治理或搬遷。

第十六條 執(zhí)行文化部、公安部的規(guī)定，不允許任何單位或個人在學校門前200米半徑內設置臺球、電子游戲機營業(yè)點。不允許在學校門前和兩側設置集貿市場、停車場，擺攤設點，堆放雜物。

第十七條 不允許任何單位或個人在學校所屬地域內放牧、種植作物、打場、堆物、取土、采石。

嚴禁在校園內建造、恢復祠堂、廟宇、墳塋等。

第十八條 違反本規(guī)定的，應依具體情況，按以下辦法對有關責任人員進行處理：

（一）屬學校行政管理不當?shù)?，當?shù)亟逃姓块T應令其限期改正；工作中發(fā)生錯誤，造成一定影響的，當?shù)亟逃姓块T應對校長及其他責任人員進行批評教育；因工作失職、瀆職造成后果者，當?shù)亟逃姓块T或上級主管部門應追究其行政責任，后果嚴重的，提請政法部門依法追究刑事責任。

（二）屬工商管理范疇的，提請當?shù)毓ど绦姓芾聿块T依有關法規(guī)處理。

（三）屬民事范疇的，提請當?shù)厮痉ú块T依法處理。

（四）屬違反治安管理處罰條例的，報請當?shù)毓膊块T依法處理。

（五）對構成犯罪的，交由政法部門追究刑事責任。

第十九條 認真執(zhí)行和維護本規(guī)定成績顯著的單位或個人。由當?shù)厝嗣裾徒逃姓块T予以表彰和獎勵。

第二十條 本規(guī)定自公布之日起施行。

環(huán)境管理規(guī)章制度內容篇二

為加強公司的環(huán)境保護工作，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護管理制度》，結合公司環(huán)境保護工作的實際情況，制定本制度。

1、在生產(chǎn)和發(fā)展過程中，公司堅持環(huán)境保護的基本國策，堅持預防為主、防治結合的方針，堅持資源保護與防治相結合、統(tǒng)籌規(guī)劃、專項治理、突出重點的原則，分步實施，誰污染誰治理。

2.公司環(huán)境保護的主要任務是：依靠科技提高生產(chǎn)廢水處理水平，生產(chǎn)廢水閉路循環(huán)，生產(chǎn)廢渣綜合利用，煙塵治理，防治環(huán)境污染，發(fā)展清潔生產(chǎn)。

3.實行環(huán)境保護目標責任制，環(huán)境保護部負責全公司的環(huán)境保護工作。

4.公司任何單位和個人都有權在清潔的環(huán)境中工作和生活，也有義務保護環(huán)境和國家資源。

公司環(huán)境保護部門的主要職責是貫徹執(zhí)行國家和上級的環(huán)境保護政策、法律法規(guī)，研究解決公司環(huán)境保護工作中的重大問題，審查和確定公司的環(huán)境保護計劃和目標，提出相應要求，領導和協(xié)調公司的環(huán)境保護工作，建立例會制度，每半年召開一次。

本公司環(huán)境保護辦公室為本公司環(huán)境保護委員會辦公室。其主要職責是發(fā)揮管理職能，認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府的環(huán)境保護方針、政策和法規(guī)，制定公司的環(huán)境保護規(guī)劃、目標和年度工作計劃，負責全公司的環(huán)境保護監(jiān)督管理，組織技術培訓，推廣先進的環(huán)保技術，及時上報相關環(huán)保報表。

2.各單位應建立環(huán)境保護目標責任制。行政長官負責本單位的環(huán)境保護工作，負責制定年度環(huán)境保護計劃、環(huán)境保護設施的正常運行和污染事故的處理。

3.各單位應制定本單位的污染源治理計劃和年度治理計劃，經(jīng)公司審核后納入年度治理計劃，并認真組織實施，做到一處治理、一次驗收、一次運行。

4.執(zhí)行《中華人民共和國大氣污染防治法》，嚴格限制有毒有害廢氣、粉塵向大氣排放。確需排放的，必須凈化，不得超過規(guī)定標準。

5.執(zhí)行《中華人民共和國水污染防治法》，加強污水處理，減少污水排放，堅持生產(chǎn)廢水閉路循環(huán)和生產(chǎn)廢水綜合治理。

6.執(zhí)行《中華人民共和國噪聲污染防治條例》，控制噪聲污染。

7.加強環(huán)保設施運行管理，完善管理制度：

（1）。環(huán)保設施必須與主要生產(chǎn)設備

（2）同時運行和維護。環(huán)保設施由專人管理，按操作規(guī)程操作，并做好操作記錄

（3）。執(zhí)行環(huán)保設施停工報告制度，在使用環(huán)保設施過程中發(fā)現(xiàn)問題，應及時填寫《環(huán)保設施停工報告》，并上報環(huán)保部門。

8.貫徹執(zhí)行國家環(huán)境報告制度、國家“三同時”制度、國家污染物排放申報和排污許可證制度、《中華人民共和國國務院建設項目環(huán)境保護管理條例》，《國務院關于環(huán)境保護若干問題的決定》和《排污費征收和使用管理條例》。

9.及時上報環(huán)保報告，確?；A數(shù)據(jù)準確可靠。

10.做好環(huán)保宣傳教育和技術培訓，加強環(huán)保工作，提高公司全體員工的環(huán)保意識。

11.努力實現(xiàn)清潔生產(chǎn)，管理公司污染源，減少和防止污染物的產(chǎn)生。

12.綠化美化環(huán)境，加強樹木、花卉、盆景、風景名勝區(qū)管理，建設“花園式”工廠。

13.引進和推廣先進環(huán)保技術，攻關環(huán)保關鍵技術。

14.加強環(huán)保檔案管理，制定檔案管理制度。

1、當可能或已經(jīng)發(fā)生污染事故或其他緊急情況時，公司應立即采取應急措施，防止事故的發(fā)生，控制污染的蔓延，減少和消除事故的影響。重大事故或突發(fā)事件發(fā)生后2小時內向公司環(huán)境保護部門報告，了解調查處理情況。

2.每個車間負責控制有害污水“；零排放。

3.產(chǎn)生固體廢物的單位應當選擇符合環(huán)境保護要求的方法和設施收集、運輸、貯存、利用和處置產(chǎn)生的固體廢物，并采取措施防止散失、泄漏和其他污染。固體廢物不得隨意堆放、傾倒。

4.禁止向水體排放石油、酸、堿和劇毒廢水，嚴格限制向水體排放和傾倒污染物，防止水體污染。

5.禁止在水中清洗儲油或有毒污染物的車輛和容器。

6.鍋爐設備的設計、制造、采購、銷售、安裝和使用必須符合國家或省有關鍋爐設備環(huán)境保護的規(guī)定。

7.1噸以上的金屬冶煉和燃煤鍋爐排放硫化物氣體，必須設置脫硫設施或其他脫硫措施。運輸和儲存可能排放有害和有毒氣體或粉塵的物質時，必須采取有效的保護措施，防止泄漏污染大氣和環(huán)境。

8.嚴格控制噪聲，防止噪聲污染。公司內各種機械設備和高噪聲、高振動的機動車輛應配備消聲、防震設施。

1、環(huán)境監(jiān)測應由公司的環(huán)境監(jiān)測人員隨時進行。

2.各單位環(huán)保管理人員應定期配合了解中鋼環(huán)保部對本單位鍋爐、窯爐的年檢和污水取樣試驗情況。

3.各車間負責對車間污水排放的全過程進行檢測，并做好記錄，定期將檢測結果報送公司環(huán)保部門，負責全廠污水、酸堿的綜合處理和污水排放。

v.獎懲

2、公司將對以下人員進行表彰或獎勵：

（1）認真貫徹執(zhí)行國家環(huán)境保護法律、法規(guī)、方針、政策，在環(huán)境管理、污染防治等方面做出突出成績，宣傳教育

（2）在環(huán)境管理、清潔生產(chǎn)、推廣和應用中推廣應用清潔技術污染防治和綜合利用的主要貢獻者

（3）以及在預防污染事故或及時報告污染事故方面的有功人員。

2.違反環(huán)境保護法律、法規(guī)和管理規(guī)定的單位或個人，將向t

環(huán)境管理規(guī)章制度內容篇三

第一章 總則

第一條 為規(guī)范環(huán)境管理體系認證工作，保證認證質量，促進合理利用自然資源，節(jié)能降耗，減少污染物的產(chǎn)生和排放，保護環(huán)境，特制訂本規(guī)定。

第二條 凡在中華人民共和國境內開展與環(huán)境管理體系認證相關的活動，必須遵守本規(guī)定。

第三條 本規(guī)定所稱與環(huán)境管理體系認證相關的活動，是指環(huán)境管理體系認證、咨詢、認可、培訓、注冊等工作。

第四條 環(huán)境管理體系認證遵循自愿原則，任何組織都可提出申請。

第二章 管理機構

第五條 中國環(huán)境管理體系認證指導委員會（以下簡稱指導委員會）是由國務院批準成立的部際協(xié)調機構，負責對環(huán)境管理體系認證以及iso14000系列標準的實施工作進行統(tǒng)一管理。指導委員會辦公室設在國家環(huán)境保護總局，負責指導委員會的日常工作。

指導委員會下設中國環(huán)境管理體系認證機構認可委員會和中國認證人員國家注冊委員會環(huán)境管理專業(yè)委員會，具體負責is014000系列標準實施的監(jiān)督管理工作。

第六條 中國環(huán)境管理體系認證機構認可委員會（以下簡稱環(huán)認委）負責對環(huán)境管理體系認證機構的認可及認可后的監(jiān)督管理。

第七條 中國認證人員國家注冊委員會環(huán)境管理專業(yè)委員會（以下簡稱環(huán)注委）負責環(huán)境管理體系審核員的注冊及對培訓機構的認可。

第八條 國家環(huán)境保護總局依據(jù)有關管理規(guī)定，負責對環(huán)境管理體系咨詢機構的備案管理。

第三章 環(huán)境管理體系認證管理要求

第九條 凡在中華人民共和國境內從事環(huán)境管理體系認證的機構須經(jīng)環(huán)認委認可；從事環(huán)境管理體系認證或咨詢工作的人員及相關培訓課程須經(jīng)環(huán)注委注冊；環(huán)境管理體系咨詢機構須到國家環(huán)境保護總局備案。

第十條 擬申請環(huán)境管理體系認證的組織（以下簡稱申請認證的組織）可以自主選擇有資格的咨詢機構和認證機構分別進行環(huán)境管理體系咨詢和認證。

第十一條 申請認證的組織必須具備以下條件：

（1）依據(jù)iso14001標準建立的環(huán)境管理體系在進行現(xiàn)場審核前應運行三個月以上；

（2）符合國家和地方環(huán)境保護法律、法規(guī)及規(guī)章的要求。

第十二條 申請認證的組織在申請認證審核時，應向認證機構提交如下證明材料：

（1）由具有法定資格的環(huán)境監(jiān)測機構近一年內出具的.該組織各項污染物監(jiān)測結果；

（2）該組織所在地地（市）級以上環(huán)境保護行政主管部門出具的該組織在近一年內未因環(huán)境違法受到處罰的證明。

環(huán)境管理規(guī)章制度內容篇四

1、員工集體宿舍設專人管理，開關房門由專人負責，入住宿舍的員工，經(jīng)申請審批辦理手續(xù)后，方可入住。

2、每位員工配置床位一個，床上用品一套（被、褥、枕頭、床墊各一張）。

3、每位員工必須按照統(tǒng)一分配使用各自的床、臥具等，不得隨意調換或多占。

4、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員到宿舍住宿。

5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、打鬧，同事之間和睦相處，團結互助，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

6、員工之間要相互尊重，借用他人物品要打招呼，不許偷竊他人財務。

7、自覺節(jié)約水電，愛護公物，不準在墻上亂貼亂劃，損壞公物按價賠償。

8、自覺將室內物品擺放整齊。

9、所有探視員工的親屬，必須于事前提出申請，經(jīng)批準后，憑批條方能進入宿舍，但不能在宿舍留宿。

10、 嚴格執(zhí)行作息時間，按時就寢。

11、 禁止在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

12、 離職退床時，必須到人事部辦理手續(xù)，退回公司所發(fā)的一切物品，遺失則照價賠償。

1、必須自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，遵守“六不”、“六要”，保持宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

2、宿舍房間內的清潔衛(wèi)生工作由各宿舍長編排衛(wèi)生值日輪流表，值日人員要認真清理室內衛(wèi)生，并把垃圾倒在指定垃圾存放處。

3、自覺節(jié)約水電，愛護公物，保持室內環(huán)境衛(wèi)生，不亂丟雜物，室內物品擺放整齊。

4、個人床單、被罩要定期清洗，避免有異味，保持干凈整潔。

1、自覺遵守公司各項消防安全制度。

2、不得私自亂拉亂接電線、插座。

3、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。

4、人離熄燈，斷電源。

5、煙頭必須放在煙灰缸內，不得在床上吸煙，不得隨地亂扔煙頭、火種。

6、不得在宿舍內燃放煙花爆竹。

7、非報警和火警情況下，未經(jīng)批準，不得動用消防器材和報警鈴。

8、出入房間隨手關門，注意防盜。

1、未經(jīng)批準的外來人員一律不準進入。

2、進入宿舍的人員必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。

3、帶行李、物品出宿舍的員工須接受值班人員的檢查。

4、凡忘記帶證，需進入宿舍的員工，經(jīng)門衛(wèi)核查無誤并登記后，方可進入宿舍。值班人員須將登記情況向人事部報告。

5、凡外出的員工必須在21：00時前回宿舍。

以上之規(guī)定謹望各位員工認真遵守、執(zhí)行。

環(huán)境管理規(guī)章制度內容篇五

大學生活是豐富多彩的，但在這樣一個發(fā)展較快而又復雜的社會里，大學生的心里往往會出現(xiàn)不同的心理狀況。為了讓大家能健康快樂的度過我們的大學生活，提高大學生的心理健康素質，我們部門堅持密切關注周邊人的心理健康狀況，努力做到身心兩方面都健康，為創(chuàng)造一個和諧的校園提供有利的保障。

為使心理部能更好更有效更長久的發(fā)展下去，我部門特推行如下制度：

考勤管理制度是為了嚴肅每次考勤會議而特意制定的一項內容，其主要目的在于培養(yǎng)部門成員的時間觀念，讓部門成員能夠理性而嚴肅地對待每一次會議。

1、會議施行自主簽名制度，由副部長負責統(tǒng)計，整理，備案。

2、部門成員必須提前五分鐘到達會場，不得早退，不得曠會，不得不顧缺席；請假者需說明請假的理由，負責人同意方可，否則按缺席記；遲到三次者算一次缺到，缺席三次以上者算自動退出部門。

3、每人每以二十分制為基礎。會議缺到者—5分，遲到者—3分，代會者—1分，請假者—1分；值班缺席者—5分，遲到者—3分，代會者—1分，請假者—1分。

4、每次會議，部門成員必須帶好會議記錄本，隨時記好會議內容。

活動管理制度是為了能在活動開展前后，更為有效地將活動進行下去，達到活動開展的最終目的而進行的一項規(guī)章制度，其目的在于讓活動的相關程序能有秩序的完成。

1、 活動準備中，部門成員不得無故推脫活動相關責任，必須按質按量完成。

2、 活動進行時，部門成員應堅守自己的崗位，不得無故缺席。

3、 活動開展后期，部門成員要對活動進行總結。

4、 參與人員的名單將一并記錄檔案中，實施加減分制。

5、 在每學期期末考核時，部門內部評選出最佳表現(xiàn)獎和優(yōu)秀個人獎。

獎罰管理制度是為工作在進行中嚴肅本職工作紀律的保障制度，也為各種“評優(yōu)評先”提供依據(jù)。

1、每月工作在會上評價一次，評出優(yōu)秀者當面提出表揚，并記入“五四評優(yōu)”考核。

2、在開展活動時，積極參加活動者+1分。成功完成任務者+3分。

4、部門成員積極撰寫策劃、廣播稿、新聞稿的各+1分，被采納并發(fā)表的+3分

5、部長分配任務時，未完成任務者按情況分別扣除1、3、5分不等。

6、缺席3次著無權進行“評優(yōu)評先”的活動。

7、部門職位實行競爭上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮，并推薦參加“雙代會”。

人事管理制度是為統(tǒng)一內部成員思想和規(guī)章的有利條件，其每做一件事都將記載，整理備案。

1、部門全體成員必須遵守部門章程，遵守部門的各項規(guī)章制度和決策。

2、部門倡導樹立：“一盤棋”思想，禁止個人做損有部門形象，聲譽或破壞部門發(fā)展的事情。

3、部門鼓勵成員積極參加部門決策和管理，鼓勵成員發(fā)揮才智，提出合理化建議。

4、成員必須維護部門紀律，對任何違反部門章程和各項規(guī)章的行為都要予以追究。

5、人事管理施行量化制度，依據(jù)統(tǒng)計，整理的考勤結果以及個人考核分給予表揚，警告，批評，的處分。