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停薪留職協(xié)議書篇一

乙方：______________________

根據(jù)__________________有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

一、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為_(kāi)_____年，即自______年______月______日至______年______月______日。

二、停薪留職期間，乙方保證做到：

1．不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；

2．不以____________職工身份從事任何活動(dòng)，不以學(xué)校名義在外從事經(jīng)營(yíng)服務(wù)等活動(dòng)，若因個(gè)人經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)或其它種種原因帶來(lái)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自負(fù)；

3．一切言論和行為遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度；

4．向?qū)W校繳納勞保儲(chǔ)備金（養(yǎng)老保險(xiǎn)金）、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金____________元，（每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%，共計(jì)______個(gè)月），繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)______元,人事檔案管理費(fèi)______元/月，人員占編費(fèi)______元/月，共計(jì)______個(gè)月），兩項(xiàng)合計(jì)______元，簽訂協(xié)議時(shí)一次付清。

三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

1．不給乙方下達(dá)工作任務(wù)，并保留乙方公職和編制；

2．按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計(jì)算連續(xù)工齡；

3．按規(guī)定給乙方辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

四、乙方停薪留職期間，保證主動(dòng)與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負(fù)。

五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學(xué)校，或按時(shí)回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù)；如乙方逾期一個(gè)月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動(dòng)離職處理，并與學(xué)校解除一切關(guān)系。

六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

甲方：____________（公章）

負(fù)責(zé)人：__________________

乙方：____________________

簽訂時(shí)間：________________

停薪留職協(xié)議書篇二

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請(qǐng)，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

一、停薪留職期限

本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、協(xié)議期滿后，可申請(qǐng)復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過(guò)批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動(dòng)離職處理。

三、停薪留職期間，本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。

四、停薪留職期間，可予計(jì)算工齡，原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核，考核等級(jí)為“不定等次”，教齡不予計(jì)算，調(diào)整工資按政策正常辦理。

五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。

六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

甲方(蓋章)：____________ ________年______月______日

法定代表人(蓋章)：______

乙方(簽字)：____________ ________年______月______日

停薪留職協(xié)議書篇三

根據(jù)實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究同意本局 同志停薪留職,雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

年，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級(jí)；工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、計(jì)劃生育費(fèi)等一律停止享受，一切費(fèi)用由停薪留職人自理。

三、停薪留職期間，我局按有關(guān)規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等，今后，停薪留職如與上級(jí)部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時(shí)，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。

四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時(shí)，必須做好移交接手續(xù)，個(gè)人使用的單位財(cái)物必須退回單位（單位分配的除外）必須遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以我局名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，否則由我局予以辭退，不作任何補(bǔ)償終止其用工合同，情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門處理。

五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計(jì)劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來(lái)接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計(jì)劃生育規(guī)定的，作自動(dòng)辭職處理,不作任何補(bǔ)償終止其用工合同 。

六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時(shí)，停薪留職人必須提前壹個(gè)月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請(qǐng)，由我局視實(shí)際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班 。不按規(guī)定提出申請(qǐng)的，由我局予其作自動(dòng)辭職，不作任何賠償終止其用工合同。

七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。

單位：xx局 停薪留職人（簽名）： 日 期： 年 月 日 日期： 年 月 日

停薪留職協(xié)議書篇四

甲方：_______________

乙方：_______________

經(jīng)甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。

一、甲方的義務(wù)與權(quán)利

1．甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。

2．在乙方停薪留職期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的工資正常晉升，計(jì)算連續(xù)工齡。

3．甲方負(fù)責(zé)乙方的年度考核情況的呈報(bào)審核與歸檔。

二、乙方的義務(wù)與權(quán)利

1．乙方要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)并服從學(xué)院管理。

2．在留職停薪期間不享受學(xué)院相關(guān)福利，乙方要承擔(dān)各種保險(xiǎn)費(fèi)和基金。

3．乙方協(xié)議時(shí)間到期后，要及時(shí)回學(xué)院辦理相關(guān)手續(xù)。

4．本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。

甲方（蓋章）_________

乙方（簽名）_________

_____年_____月_____日

停薪留職協(xié)議書篇五

一、停薪留職期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級(jí);工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、計(jì)劃生育費(fèi)等一律停止享受，一切費(fèi)用由停薪留職人自理。

三、停薪留職期間，我局按有關(guān)規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等，今后，停薪留職如與上級(jí)部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時(shí)，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。

四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時(shí)，必須做好移交接手續(xù)，個(gè)人使用的單位財(cái)物必須退回單位(單位分配的除外)必須遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以我局名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，否則由我局予以辭退，不作任何補(bǔ)償終止其用工合同，情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門處理。

五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計(jì)劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來(lái)接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計(jì)劃生育規(guī)定的，作自動(dòng)辭職處理,不作任何補(bǔ)償終止其用工合同 。

六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時(shí)，停薪留職人必須提前壹個(gè)月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請(qǐng)，由我局視實(shí)際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班 。不按規(guī)定提出申請(qǐng)的，由我局予其作自動(dòng)辭職，不作任何賠償終止其用工合同。

七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。

單位：xx局 停薪留職人(簽名)：

日 期： 年 月 日

日期： 年 月 日

停薪留職協(xié)議書篇六

xx（單位）領(lǐng)導(dǎo)：

本人系 xx（單位）xx（崗位）員工，于 xx 年 x 月 x 日進(jìn)入 xx 崗位，現(xiàn)因 （企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等） ，按 xx 文件的規(guī)定， 為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題（等等） ，決定停薪留職，停薪留職期限為 年， 自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。 此致 敬禮

申請(qǐng)人：

年 月 日

甲方：__公司 乙方：__

地址： 聯(lián)系方式：

乙方原系甲方市場(chǎng)部助理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限從__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止，共為三個(gè)月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

第三條 停薪留職期間，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事活動(dòng)，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。

第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國(guó)家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第十一條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方：___公司 乙方：

日期： 日期：

停薪留職協(xié)議書篇七

甲方：______________(單位) 代表人：_____________職務(wù)：__________

乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一， 停薪留職期限：從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止，

共為_(kāi)___年。

二， 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。

八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的`有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

十， 其它：_________________________________。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份。

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

停薪留職協(xié)議書篇八

甲方（單位）：

法定代表人或委托代表人：職務(wù)：

乙方（職工）：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：

乙方原系__，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

一、甲方同意乙方留職停薪的要求，期限自20__年__月__日至20__年__月__日止，與勞動(dòng)合同終止日期一致。

二、社保費(fèi)的繳納：

1、乙方在協(xié)議期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用按本市每年公布的社保繳費(fèi)基數(shù)下限交納，其中企業(yè)部分由甲方承擔(dān)，個(gè)人部分由乙方承擔(dān)。

2、協(xié)議履行期間個(gè)人交繳的社保費(fèi)用隨著本市每年社保繳費(fèi)基數(shù)下限的調(diào)整而調(diào)整。

三、本協(xié)議履行期間，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

四、本協(xié)議履行期間，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金和其他勞保福利等待遇。

五、本協(xié)議履行期間，如乙方因病、殘而經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定為喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

六、乙方在協(xié)議履行期間經(jīng)本人申請(qǐng)可與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本協(xié)議一并解除。

七、本協(xié)議履行期間，乙方由于被判刑、勞教、收容教育的，甲方可以按本企業(yè)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，本協(xié)議一并終止。

八、本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：

__年__月__日 __年__月__日

停薪留職協(xié)議書篇九

本公司根據(jù)員工的實(shí)際情況和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究同意 申請(qǐng)停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：

一、停薪留職期限自 年 月 日至 年 月 日止。

二、停薪留職期間，停止計(jì)算工齡、停發(fā)工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼；由公司承擔(dān)的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等一律由乙方自理，除孕產(chǎn)期、疾病等人。

三、停薪留職人員在簽訂本協(xié)議時(shí)，必須做好工作移交接手續(xù)，個(gè)人使用的單位財(cái)物必須退回單位。

四、停薪留職期間，乙方有必要和公司保持聯(lián)系的義務(wù)。

五、停薪留職期間，如已方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

六、職工在停薪留職期間，出現(xiàn)死亡、傷亡或發(fā)生傷亡事故，造成喪失勞動(dòng)能力或死亡的，其各項(xiàng)費(fèi)用全部由乙方自行負(fù)責(zé)。

七、必須遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以甲方名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)查明，則由公司予以辭退，且不作任何補(bǔ)償終止其勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門處理。

八、停薪留職期滿，乙方必須提前十五天主動(dòng)與甲方人力資源部聯(lián)系確認(rèn)復(fù)職事宜，若無(wú)其它異議，需準(zhǔn)時(shí)回公司辦理復(fù)職手續(xù)；若因乙方原因未準(zhǔn)時(shí)復(fù)職而無(wú)做任何說(shuō)明，則甲方將視為乙方自行離職，不作任何賠償終止其勞動(dòng)合同。

九、本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行通知。

甲方：廈門xx公司

乙方（簽名）：

日 期： 年 月 日