人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

區(qū)域運營主管工作職責篇一

2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務等指標);

3、按照年度預算監(jiān)管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;

4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運營團隊履行甲方代表的職責進行監(jiān)管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質(zhì)為目標;

5、指導、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作;

6、完成上級交代的其他各項工作。

區(qū)域運營主管工作職責篇二

1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

2、負責區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標達成的督導;

3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

5、負責監(jiān)督、維護及挖掘各類網(wǎng)絡推廣渠道;

6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

區(qū)域運營主管工作職責篇三

1、負責智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;

2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

3、負責拓展新的商務渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

崗位要求：

1、熟悉商務拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關能力;

2、1-3年信息安全或it產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

3、具備敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務理念;

4、計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

區(qū)域運營主管工作職責篇四

1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經(jīng)營;

2、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

3、根據(jù)區(qū)域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

4、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團隊建設及后備人才的培養(yǎng);

5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業(yè)績;

6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務流程、服務流程、陳列標準。

區(qū)域運營主管工作職責篇五

職責：

1、負責本區(qū)域(鎮(zhèn))的運營，提升公司品牌的知名度

2、負責村、居委會、鎮(zhèn)綠化市容所的對接

3、負責區(qū)域內(nèi)回收人員的培訓、管理、監(jiān)督

4、與回收人員/村/居委會/綠化市容所領導溝通垃圾分類工作，反饋問題和建議

5、負責本區(qū)域內(nèi)的垃圾分類宣傳活動

任職要求：

1、大專及以上學歷，2年以上銷售、運營相關工作經(jīng)驗

2、較強的事業(yè)心和責任心，有一定的管理能力

3、良好的表達溝通能力，較強的學習能力

4、有環(huán)保、再生資源相關行業(yè)背景優(yōu)先

區(qū)域運營主管工作職責篇六

職責：

1、 負責洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等，挖掘行業(yè)資源，引進核心賣家，完成部門招商和銷售指標

2、 維護賣家關系以及賣家間長期合作，并協(xié)助推進線上線下營銷活動

3、 協(xié)助新商家上線，并完成新商家的培訓工作

4、 對負責賣家進行數(shù)據(jù)分析，并培訓賣家，提升賣家運營質(zhì)量

5、 按照平臺運營規(guī)則培養(yǎng)核心賣家

任職要求：

1、 大專及以上學歷

2、 對市場情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等連鎖品牌拓展經(jīng)驗者優(yōu)先，有市場資源者優(yōu)先

3、 良好的銷售能力

4、 良好的行業(yè)溝通和整合能力

5、 具有一定的電商基礎運營能力

6、 了解基礎商品動銷和采購

7、 有bd、銷售、客戶開發(fā)、采購(供應商開發(fā)、管理)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

8、 有跨境電商行業(yè)經(jīng)理者優(yōu)先(包括保稅區(qū)、代購、歐美代購、批發(fā)、微商、網(wǎng)商等)

9、 強大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團隊內(nèi)部資源整合能力

10、 思路清晰，優(yōu)秀的商務談判能力，沉穩(wěn)踏實，執(zhí)行力強

區(qū)域運營主管工作職責篇七

職責：

1、負責商業(yè)市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，提出應對策略;

2、統(tǒng)籌項目所轄區(qū)域整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局，確定項目招商定位和經(jīng)營業(yè)態(tài)類別;

2、組織協(xié)調(diào)各部門完成開業(yè)前所有商業(yè)運營有關的規(guī)劃、商戶裝修，現(xiàn)場籌備工作，確保項目成功開業(yè);

3、制定商業(yè)中心管理、服務、運營等標準及整體業(yè)務流程規(guī)范和制度;

4、制定商業(yè)中心各項經(jīng)營管理指標，協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng)、運營管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)的建設;

5、建立公司服務體系的規(guī)范管理;

6、負責后期整體商業(yè)中心運營管理工作;

7、負責商業(yè)綜合體在運營過程中的各種活動的組織，促進商業(yè)氛圍的提高;

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商運營工作經(jīng)驗;

2、有較強的應變能力和敏銳的的市場洞擦力，及時了解行業(yè)發(fā)展趨勢;

3、具備全面把控商業(yè)運營目標及計劃的能力，能夠有效制定運營方針、策略及階段性運營計劃及目標并跟蹤落實;

4、精通商業(yè)運作流程，能夠及時、準確評估及分析商業(yè)經(jīng)營情況，制定運營計劃，培養(yǎng)考核運營團隊，能夠定期收集和分析運營數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運營策略的制定提供有效的數(shù)據(jù)支持。

5、具有豐富客戶資源，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力、具有優(yōu)秀的商務談判技巧、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、具有高度的目標感和責任感。

區(qū)域運營主管工作職責篇八

職責：

1、負責開拓西南區(qū)空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶

2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務;

3、新老客戶客情的維護;

4、協(xié)助動銷打板活動，提升活動業(yè)績，總結(jié)匯報動銷活動情況;

5、完成部門領導交代的其他工作。

任職資格：

1、25-35歲，大專及以上學歷;

2、有一定cs渠道客戶資源優(yōu)先;

3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力，能適應出差。

區(qū)域運營主管工作職責篇九

職責：

1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業(yè)績?yōu)榍疤?，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導為中心開展市場督導的各項工作。

2、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

3、 協(xié)助加盟店的綜合培訓。

4、加強品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。

崗位職責：

1.看好健康紡織品行業(yè);

2.希望在此行業(yè)有個長遠規(guī)劃;立志于中期規(guī)劃建立渠道;

3.有家紡行業(yè)、服裝行業(yè)、美容行業(yè)、內(nèi)衣行業(yè)、月子中心等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

區(qū)域運營主管工作職責篇十

職責：

1、根據(jù)公司規(guī)劃，負責公司業(yè)務范圍內(nèi)的城市服務商(售后)招募拓展工作;

2、積極按照招募標準考察意向合作伙伴，根據(jù)招募流程，完成城市服務商協(xié)議簽署、費用繳納、建店形象確定、系統(tǒng)開通等工作。

3、負責維護現(xiàn)有合作城市服務商，并進行運營管理指導，積極反饋或解決城市服務商的合理需求，維護公司形象。

任職要求：

1、大專以上學歷，有3年以上汽車o2o平臺(典典養(yǎng)車、途虎養(yǎng)車、車點點)區(qū)域運營相關工作經(jīng)驗;

2、能接受外派出差者優(yōu)先考慮;

3、有較強的執(zhí)行力、溝通能力、團隊協(xié)作能力強;

4、熟練使用office相關工作技能。

區(qū)域運營主管工作職責篇十一

職責：

1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;

2、匯集事業(yè)部內(nèi)部信息和市場競爭等外部信息，進行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;

3、對事業(yè)部區(qū)域運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

4、負責事業(yè)部區(qū)域日常事務與外部事務的處理與協(xié)調(diào)。

能力要求：

1、20xx年以上管理工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)核心管理崗位經(jīng)驗;

2、熟悉非標件設計、項目管理，機械、光學專業(yè)優(yōu)先;

3、熟悉事業(yè)部全面運作，具有先進的管理理念以及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力，具備優(yōu)秀的資源整合、項目管理能力;

4、具有良好個人形象和職業(yè)素養(yǎng)及操守，擅長溝通，富有創(chuàng)意，有親和力。

區(qū)域運營主管工作職責篇十二

職責

1、負責區(qū)域市場公司產(chǎn)品宣傳、客戶維護等工作;

2、執(zhí)行公司下達的各項銷售任務;

3、協(xié)助開拓新市場，發(fā)展新客戶;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。

任職資格

1、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

2、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

3、有較強的管理能力和責任意識。

區(qū)域運營主管工作職責篇十三

職責：

1、 負責組織項目市場調(diào)研，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

2、 負責制定招商運營方案及招商政策、租金價格制定;

3、 負責各項招商計劃的制定并監(jiān)督實施;

4、 負責各項項目招商運營推廣宣傳工作;

5、 負責招商運營渠道資源開拓及管理。

任職要求：

1、 大專及以上學歷，市場營銷或管理類相關專業(yè);

2、有招商運營相關經(jīng)驗，具備一定資源者優(yōu)先;

3、具備較強的談判能力，溝通協(xié)調(diào)能力。

區(qū)域運營主管工作職責篇十四

職責：

1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經(jīng)營;

2、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

3、根據(jù)區(qū)域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

4、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團隊建設及后備人才的培養(yǎng);

5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業(yè)績;

6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務流程、服務流程、陳列標準。

崗位要求：

1、熟悉店鋪運作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務技巧;

2、有豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及溝通交流能力;

3、具有較強的團隊精神、突出的銷售特質(zhì)和管理潛質(zhì)。

4、具備較強的計劃、組織、溝通談判、市場策劃、數(shù)據(jù)分析、靈活應變的能力;

區(qū)域運營主管工作職責篇十五

職責：

1、負責對所管轄片區(qū)各城市運營管理工作;

2、負責所管轄片區(qū)各城市kpi的制定落實與不斷提升;

3、負責所管轄片區(qū)各城市的運營成本控制，以及門店各項活動的策劃與推進;

4、負責所管轄片區(qū)各城市的人員配置與協(xié)調(diào);

5、負責所管轄片區(qū)各城市形象建設與滿意度提升;

6、負責協(xié)調(diào)推進公司整體體系發(fā)展;

7、完成上級交辦的其他任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，財會、管理、投資等專業(yè);

2、5年及以上管理經(jīng)驗，具有醫(yī)療投資經(jīng)驗，或者連鎖銷售管理經(jīng)驗;

3、良好的溝通能力及學習能力，

區(qū)域運營主管工作職責篇十六

職責：

1、負責商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌工作;

2、根據(jù)集團商業(yè)項目發(fā)展的整體目標，負責制訂招商策略、計劃方案;

3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;

4、負責招商談判與客戶開發(fā)，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等

要求：

1、大專及以上學歷，商業(yè)、營銷等相關專業(yè);

2、五年以上大型購物中心同崗位工作經(jīng)歷;

3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，熟悉商業(yè)項目產(chǎn)品規(guī)劃、項目分析、市場定位、招商策劃、營運推廣，通曉購物中心客戶招商的標準流程及工作要求;

4、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)，熟悉招商工作流程;熟悉國內(nèi)外知名品牌，具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作; 資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類社會資源。

區(qū)域運營主管工作職責篇十七

職責

1.負責統(tǒng)籌區(qū)域公司項目運營管理工作，制定項目現(xiàn)場管理規(guī)范，監(jiān)督合同收入情況，審核各項費用支出;

2.負責根據(jù)公司所要求的招商戰(zhàn)略規(guī)劃，配合區(qū)域總經(jīng)理制定管轄項目的整體招商計劃、招商策略和招商方案，并制定招商目標;

3.負責引領團隊高效推進和實施已制定的招商計劃和方案，并完成公司的年度招商目標;

4.負責項目運營預算編制及成本控制;

5.負責培訓團隊成員，激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力，傳遞公司企業(yè)文化理念;

6. 配合品牌部實施品牌活動項目落地工作，并結(jié)合項目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;

7. 研究行業(yè)信息，進行階段性市場考察，協(xié)助拓展部完成所在城市年度拓展指標.

任職資格：

1.本科以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗;

2.具備較高水平的公共關系處理能力和業(yè)務談判能力;

3.工作細致，嚴謹，具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神;

4.管理過10人以上工作團隊者優(yōu)先;

5.有聯(lián)合辦公空間、商務中心、酒店服務業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)等相關工作經(jīng)驗者及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

區(qū)域運營主管工作職責篇十八

職責：

1、在招商運營總監(jiān)的帶領下全面負責商業(yè)的店鋪招商工作;

2、負責項目招商方案、租控策略、價格方案的制定及現(xiàn)場落實工作;

3、運營管理制度的建立、租金的收取、各種投訴的受理及跟蹤、運營檔案管理等工作;

4、負責項目的日常運營管理及相關經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

5、完成領導安排的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，從事商業(yè)招商運營工作2年以上;

2.懂得現(xiàn)代商業(yè)營運管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對招商運營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源;

3.熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。

區(qū)域運營主管工作職責篇十九

職責：

1、依據(jù)公司對業(yè)態(tài)市場的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場中長期發(fā)展規(guī)劃，完善招商運營管理流程及政策;

2、市場招商運營業(yè)績指標的制定、分解及實施;

3、擬定并組織落實招商政策、招商計劃并進行實施，達成招商目標;制定、修訂及實施相應的運營計劃方案;

4、目標商戶信息收集，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等的收集、整理及分析，為招商政策制定提供依據(jù);

5、負責商戶關系的維護及溝通，處理、協(xié)調(diào)、解決商戶經(jīng)營方面等相關問題，維護公司利益;

6、招商合同、協(xié)議的簽訂及商戶資金的跟蹤、催收工作。

崗位要求：

1、 年齡35-55周歲之間，大專及以上學歷;

2、五年以上農(nóng)批(蔬菜、果品、水產(chǎn)、副食)市場管理工作經(jīng)驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

3、有較豐富的農(nóng)批市場招商運營經(jīng)驗，熟悉大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場招商運營模式;

4、有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應接受能力強。

區(qū)域運營主管工作職責篇二十

職責：

1、負責智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;

2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

3、負責拓展新的商務渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

崗位要求：

1、熟悉商務拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關能力;

2、1-3年信息安全或it產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

3、具備敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務理念;

4、計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

區(qū)域運營主管工作職責篇二十一

職責：

1.全面負責區(qū)域各門店的運營工作，監(jiān)督和帶領團隊開展有效的營銷工作;

2.負責跟進區(qū)域各門店運營的各項考核指標，并實施考核管控;

3.負責制定分管門店的工作計劃、管理方案、操作流程;

4.針對質(zhì)檢模塊巡檢、抽檢的問題及時調(diào)整和改進;

5.定期進行運營狀況分析，并實施改進;

6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和維護分管社區(qū)的公共關系和公關;

7.對區(qū)域各門店的運營成本進行動態(tài)分析和監(jiān)控，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，節(jié)能降耗。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，條件優(yōu)秀可放寬;

2.5年以上管理工作經(jīng)驗，有連鎖酒店、公寓、地產(chǎn)行業(yè)等服務行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷;

3.能夠承受較強的工作壓力，具有強烈的目標感。

區(qū)域運營主管工作職責篇二十二

1、負責幾大 ota 平臺(攜程，美團，飛豬，去哪兒，藝龍等)的日常管理和運營，完成總公司，central ota 部門及城市區(qū)域指定的業(yè)績指標;

2、根據(jù)總公司的 ota 運營戰(zhàn)略和流程，以及所在城市的具體情況，協(xié)助制定城市經(jīng)理制定該城市的 ota 銷售模塊日常運營的制度和業(yè)務流程。形成該城市中規(guī)范、高效的線上運營體系并在日常工作中不斷優(yōu)化完善，并對公司和該城市的總體 ota 訂單產(chǎn)生

的入住率負責。

3、全面理解總公司和城市板塊的全業(yè)務和發(fā)展方向，在商務合作、資源整合、產(chǎn)品策劃、線下運營方面以線上運營的角度提出合理化建議。

4、深入研究各 ota 銷售平臺特點，根據(jù)總公司的營銷和市場策劃安排，合理創(chuàng)建城市線上營銷活動，并且能夠根據(jù)城市需求提出自己的營銷和市場策劃計劃，協(xié)調(diào)各部門資源，對計劃進行推進、落實、跟蹤和調(diào)整，并對該城市的最終 ota occ 率負責。

5、確保該城市 ota 各平臺頁面美觀，產(chǎn)品豐富，運營規(guī)范，推廣拓展，財務對接等各模塊盡快形成專業(yè)化的運營團隊。

6、負責對每日各平臺訪問數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關鍵數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析，進而優(yōu)化各平臺運營和推廣工作;定期出具運營推廣效果分析表和改進措施計劃，目標是提高該城市的 ota 有效訂單率。

7、負責收集該城市場和行業(yè)信息，分析總結(jié)競爭對手、行業(yè)趨勢等信息并進行分析，產(chǎn)品策劃以及運營推廣提出合理化建議，對城市的 ota 線上收益負責。

區(qū)域運營主管工作職責篇二十三

職責：

1、負責店內(nèi)招商及初步審查工作;

2、根據(jù)調(diào)整規(guī)劃進行品牌引進等相關工作;

3、了解商戶的基本概況，加強與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負責人反映;

4、負責定期對所轄區(qū)域進行經(jīng)營分析;

5、負責定期對營業(yè)員進行系統(tǒng)培訓，提升樓層服務水平和營業(yè)員精神風貌;

6、要加強對行業(yè)內(nèi)品牌、市場、行業(yè)公司知識的學習及充分了解新開優(yōu)質(zhì)賣場情況，對后期店面的品牌規(guī)劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見及建議;

任職要求：

1、本科學歷及以上，工商管理、市場營銷相關專業(yè)或有賣場管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有飽滿的激情、上進心，具有較強的人際交往和社會活動力;

3、善于溝通，有親和力;

4、具有較強的執(zhí)行力、應變能力;

5、有餐飲、培訓、服裝、百貨等購物廣場招商運營經(jīng)驗優(yōu)先。