報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪0?,希望能夠幫到你?
申請借調(diào)工作人的請示報告篇一
我局借調(diào)的這18名同志都是基層學(xué)校和二級機構(gòu)的教師,是通過兩條途徑借調(diào)到局機關(guān)工作的。
1、通過內(nèi)部公開考試、考核選調(diào)到機關(guān)工作。和,我局在干部隊伍嚴重老化、編制空余,工作需要的情況下,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意,先后兩次通過公開考試和考核,從教育系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)了陳勇君等11名同志到局機關(guān)工作。這部分人都是基層學(xué)校有著豐富管理經(jīng)驗的行政人員和骨干教師,考試報名時年齡大多在35歲以下,都有大學(xué)文化,大多有中、高級職稱,到局機關(guān)后都很快就勝任了自己的工作,工作成績都很出色,得到了機關(guān)全體干部和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,同時,也得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的好評。我局當時決定在內(nèi)部考試選調(diào)這部分同志是出于兩方面的考慮,一是從內(nèi)部管理人員中選調(diào),這些同志熟悉教育情況,并有著相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和管理水平,比公開招考的公務(wù)員能更快和更好的勝任工作,二是從內(nèi)部選調(diào),暫緩新增編制,多少能給區(qū)財政減輕點壓力。
2、成立婁星區(qū)教育資金管理中心抽調(diào)到機關(guān)工作。,根據(jù)婁星編〔〕3號文件,我局從基層學(xué)校和二級機構(gòu)擇優(yōu)抽調(diào)了7名業(yè)務(wù)能力強的財會人員到區(qū)教育資金管理中心工作,迄今這7名同志的編制也未得到解決,這對教育資金安全管理存在嚴重隱患,其他兄弟縣市教育資金管理中心均是10人以上正式在編工作人員。
去年以來,因《公務(wù)員法》的實施和機關(guān)津補貼的規(guī)范,借調(diào)人員沒有納入實施范圍,從而這部分人的津貼無法到位,局機關(guān)也不可能在公用經(jīng)費中給他們補足,同時相關(guān)財政紀律也不允許,這些人的相關(guān)待遇與機關(guān)其他在編人員相比就有了較大的差距。而在當時組織選調(diào)考試的公告中,我局承諾保證選調(diào)人員的待遇與在編干部一視同仁。現(xiàn)在在津補貼規(guī)范以后,借調(diào)人員的津補貼不能得以落實,這樣極不利于調(diào)動借調(diào)人員的工作積極性,也勢必會影響整個機關(guān)工作的開展。
1、及時補充編制是保證我局機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)的需要。根據(jù)婁星編〔〕22號文件,我局機關(guān)總編制調(diào)整為49人,現(xiàn)實際在編38人,空編11人。我局機關(guān)并非人滿為患、人浮于事,而是人手短缺且已嚴重老化,50歲以上的達18人,40歲以下的僅有2人,相關(guān)崗位不及時補充人員,已無法保證機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn),且再過幾年這種青黃不接的情況將會更加突出。我局現(xiàn)在全部解決這11人的編制也正好只是滿編,并沒有超編。
2、我局借調(diào)人員的素質(zhì)是完全能夠勝任工作的。借調(diào)人員進機關(guān)工作均通過了公開考試、考核,且經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意并參加了組考工作,只是因所招人員崗位工作特殊,才只面向教育系統(tǒng)內(nèi)部有相關(guān)工作經(jīng)驗的人員招考,這些人的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力與在編的干部一樣都是十分可靠的。
3、教育資金管理中心定編10人應(yīng)該按規(guī)定到位。根據(jù)婁星編〔〕3號文件,成立婁星區(qū)教育資金管理中心,該中心定編10人,當時是從財政抽調(diào)3人,從教育擇優(yōu)抽調(diào)7人,這10人應(yīng)該享受同等的編制待遇。
綜上所述,特向區(qū)委、區(qū)政府慎重請求:
1、在我局干部隊伍嚴重老化、編制尚空余11個的情況下,請求將在和通過內(nèi)部公開考試選調(diào)的陳勇君等11名借調(diào)人員納入我局機關(guān)參管人員的范圍,并解決他們的編制。
2、請求將教育資金管理中心抽調(diào)的曾和平等7人按婁星編〔〕3號文件規(guī)定,將他們的編制正式納入教育資金管理中心,且一并納入我局機關(guān)參管人員的范圍。
以上意見妥否,請批示。
申請借調(diào)工作人的請示報告篇二
一、存在的主要問題
(一)學(xué)習缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習不夠主動,往往要組織學(xué)習時才學(xué)習,自己沒有學(xué)習計劃,即使自己有時想到要學(xué)習,但又不知學(xué)什么東西,拿起書又學(xué)不進去。在學(xué)習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有許多東西往往學(xué)后就丟,淺嘗輒止,鉆得不深,學(xué)得不夠。
(二)工作主動性有所欠缺,自己對自己沒有嚴格地要求,往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考的不夠。
(三)進取意識不強,性情急躁,工作方法簡單。缺乏進取精神,有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒,思想消極,不主動找原因,使自己工作陷于被動。
二、存在問題原因分析
一是自身學(xué)習不夠,思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學(xué)習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行,從而導(dǎo)致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強,自身定位不準,全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上,沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員,沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己,一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴格,反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務(wù)”,“交差”的觀念,不講究精益求精,而是草率了事;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境,圖一時之快,該說的說,不該說的也隨口而出,沒有過多考慮會造成什么影響和后果。
三、整改措施
1、刻苦學(xué)習,振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學(xué)習作為自己的第一需要,聯(lián)系實際學(xué),扎實深入學(xué).學(xué)以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習上,學(xué)習黨的基本路線、方針,政策,學(xué)習分管業(yè)務(wù),不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才干,提高駕馭工作的能力。
2、開拓創(chuàng)新,不斷進取,要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛,不因循守舊,要創(chuàng)造性地開展工作,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,找出新思路、新方案,落實新舉措,開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標,保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦耐勞,努力將工作做到最好。
申請借調(diào)工作人的請示報告篇三
您好!
在經(jīng)過內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后,我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣,我將其稱為“成長的勇氣”。
我來公司已經(jīng)有一年多的時間了,這一年來佳聯(lián)公司在飛速發(fā)展,我也在快速成長,我也深知在我成長的背后是領(lǐng)導(dǎo)的信任與潛心栽培,同事們的支持與幫助。
201*年,對我來說是至關(guān)重要的一年,我很慶幸能夠在這樣的公司,這樣的部門,這樣的工作環(huán)境中迅速成長,適應(yīng)社會。我的家人經(jīng)常用這樣一句話來教導(dǎo)我“找一個好企業(yè)容易,遇到一個好領(lǐng)導(dǎo)不容易”,我很幸運的在漫漫職業(yè)生養(yǎng)的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領(lǐng)導(dǎo),我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關(guān)懷,支持與信任。在公司的這些日子,對于每一項工作任務(wù),我都用心盡力,按時保量,加班加點的完成。我告訴自己,只有這樣才能對得起領(lǐng)導(dǎo)在我身上所花費的心血。
坦白講,最近幾個月所遇到的許多事,讓我重新舉棋不定。但誠信或者忠誠,并不機械的等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時刻改變著,對于企業(yè)而言,隨著公司的發(fā)展變遷,過去適合的員工未來可能不再適合他的職位,對于個人來說,一個公司過去可能是他的選擇,隨著時間的流逝,現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他限度的發(fā)揮他的激情和才干。我覺得現(xiàn)在是我該下定決心的時候了。
雖然做出這樣的決定也會感覺到很痛苦,現(xiàn)在的我也只能很遺憾的說辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的深切期望,只能深深的說道一聲對不起!
我考慮在辭呈遞交之后的一月內(nèi)離開,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個時間內(nèi)離職比較適合,不防給我個建議。真誠的感謝您這一年來對我的厚愛,對我自身存在的缺點的包容,以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心,滿懷激情的人生態(tài)度,寬廣的胸懷,機敏的處事方式,必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們,我曾經(jīng)和他們度過了一段非??鞓返?,令人難忘的時光。這樣的深情,我銘記在心,這樣的財富,將伴我一生。無論走到哪里,我都會為我曾經(jīng)是本公司的一員感到自豪,在這工作的日子是我寶貴的財富!最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上,業(yè)務(wù)高速上升。
此致
敬禮!
x年xx月xx日
申請借調(diào)工作人的請示報告篇四
經(jīng)縣政府同意,我委于20xx年11月通過公開招考向豐山、橫江、屏山、琴江四鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)6名計生技術(shù)服務(wù)人員到縣計生服務(wù)站工作。20xx年7月縣編委批準了縣計生服務(wù)站增加6個全額拔款事業(yè)編制用于補充技術(shù)人員。
現(xiàn)特請示前來,要求現(xiàn)借調(diào)人員劉(豐山鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)人員)、曾(豐山鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)人員)、陳(橫江鎮(zhèn)技術(shù)服務(wù)人員)、李(屏山鎮(zhèn)技術(shù)服務(wù)人員)、鄭(豐山鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)人員)5名計生技術(shù)服務(wù)人員正式調(diào)入縣計生服務(wù)站。
妥否,請批示。
xx縣人口和計劃生育委員會
二○xx年十月二十日
申請借調(diào)工作人的請示報告篇五
一、資產(chǎn)清查工作總體狀況
(一)資產(chǎn)清查工作基準日:20xx年12月31日;
(四)資產(chǎn)清查工作取得的成效。
二、資產(chǎn)清查工作結(jié)果和處理
(一)固定資產(chǎn)狀況:清查前、后固定資產(chǎn)總額。
2、建筑物基本情況:清查前、后金額、數(shù)量,產(chǎn)權(quán)證辦理情況等;
3、其他重要固定資產(chǎn)情況。
(二)資產(chǎn)損益和折價狀況
2、固定資產(chǎn)折價:固定資產(chǎn)折價后,原賬面值、折價后金額(報表賬面值)、減值額情況。
3、損益和折價減值處理意見:根據(jù)損益原因及行政事業(yè)財務(wù)制度,單位對盤盈資產(chǎn)、損失資產(chǎn)和資產(chǎn)折價減值額提出處理和賬務(wù)調(diào)整意見。
(三)單位非轉(zhuǎn)經(jīng)資產(chǎn)狀況:出租、出借等資產(chǎn)數(shù)額、年收益及收繳情況,對處投資金額、股比、年收益及收繳情況等。
(四)產(chǎn)權(quán)異議資產(chǎn)情況:數(shù)額、形成原因、現(xiàn)使用狀況、單位處置意見。
(五)已使用未轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)房屋建筑物清查結(jié)果、工程完成時間、結(jié)(決)算情況、未轉(zhuǎn)原因等。
三、清查存在問題分析和整改
單位分別就資產(chǎn)清查暴露出來的資產(chǎn)和財務(wù)管理中存在的問題、原因進行分析,并提出改進措施。
四、其他需要說明的情況
注:清查工作報告數(shù)據(jù)要與單位會計賬冊和清查報表一致,一式三份。
主管部門(公章) ××單位(公章)
主要負責人簽字: 主要負責人簽字: (經(jīng)審核,同意轉(zhuǎn)報) (清查結(jié)果屬實,同意報送)
×年×月×日 ×年×月×日
申請借調(diào)工作人的請示報告篇六
一、定制檔案柜。由于我鄉(xiāng)現(xiàn)在辦公條件十分簡陋,致使許多檔案無法歸檔,極其不便于開展工作。為加強和完善檔案的建設(shè)和管理工作,需添臵檔案柜。經(jīng)測算,需購買檔案柜個。型號:,單價元,共需經(jīng)費元。
二、購買辦公電腦和打印機。我鄉(xiāng)現(xiàn)有臺式電腦x臺,綜治維穩(wěn)辦x臺,財政員x臺,出納x臺,勞動保障x臺,計生專干x臺,辦公室收發(fā)文x臺。打印機臺,計生專干、財政員、勞動保障所各1臺針式打印機,效率較低;綜治維穩(wěn)辦x臺,辦公室收發(fā)文1臺。設(shè)備較少,且已開始老化,嚴重影響辦公效率?,F(xiàn)需添臵x臺臺式機和x臺筆記本電腦,x臺激光打印機,x臺彩色噴墨打印機。共需資金x元。
三、購買碎紙機、保險柜、點鈔驗鈔機。我鄉(xiāng)現(xiàn)在辦公條件較簡陋,財務(wù)資金、票據(jù)保管不夠安全?,F(xiàn)需購買碎紙機2臺,保險柜x個,點鈔驗鈔機x臺。共需資金元。
四、購買路由器、交換機。我鄉(xiāng)現(xiàn)在使用的家庭級的路由器和交換機,由于辦公數(shù)據(jù)吞吐量大,常死機,嚴重影響辦公效率?,F(xiàn)需購買企業(yè)級路由器、交換機各x臺,需資金x元。
五、項目總投資:項目估算總投資x萬元。
六、資金來源:縣財政配套資金。
七、建設(shè)期限:x年x月至x年x月。
建設(shè)規(guī)模及主要內(nèi)容:新征2畝土地建設(shè)文化廣場,需資金x萬元;添臵單人辦公桌椅25套,大會議室桌椅套,飲水機x臺,吋液晶電視x臺,沙發(fā)x套,茶幾x張,需資金xx萬元;辦公電腦x臺,需資金x萬元;打印機x臺,需資金x萬元;復(fù)印機x臺,需資金3萬元;文件柜xx個,需資金3.6萬元;窗簾xx米,需資金xx萬元;公示欄、制度牌、桌牌、窗口吊牌、工作人員胸牌等,需資金xx萬元;便民服務(wù)中心裝修及集中辦公工作服務(wù)柜臺,需資金xx萬元。
我鄉(xiāng)在縣級有關(guān)部門的指導(dǎo)下,已對辦公樓附屬工程進行了以上初步設(shè)計及預(yù)算,現(xiàn)特向縣政府申請對綜合辦公樓附屬設(shè)施建設(shè)工程進行立項。
妥否,請批示。
x年x月x日
申請借調(diào)工作人的請示報告篇七
標題是文章的眼睛。
大公司總結(jié)的標題:關(guān)于+公司名稱+年度名稱+本文內(nèi)容+總結(jié),如:《關(guān)于金宇公司xx年年度營銷工作的總結(jié)》,比較全面了。
標題規(guī)范了,一便于存檔,二便于查找,一舉兩得。
引言應(yīng)短而精,官話、套話要少。
部門總結(jié)引言:如:李總:現(xiàn)將營銷部xx年年總結(jié)報上,請批示。
大公司業(yè)務(wù)總結(jié)引言:如:
公司領(lǐng)導(dǎo):xx年年,在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司各部門的積極支持下,在營銷部全體員工的共同努力下,我們?nèi)〉昧巳矫娴某煽儯撼晒崿F(xiàn)了年營銷任務(wù)5000萬元,達到了歷史最好水平;成功開發(fā)了兩個年銷售收入在500萬的大客戶,為明年銷售收入上一個新臺階打下了良好的基礎(chǔ);成功地進行了全員營銷培訓(xùn),營銷人員的基本素質(zhì)得到了斷面的提高。下面將分四部分向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
若總裁太忙,一看引言就知道你的主要工作成績了。
總結(jié)主要分兩大部分,第一部分是總結(jié),第二部分是特點。
總結(jié)部分要全面。把各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面,但一般不要超過5點。
特點是本年度、本文的精彩之處,與往年的不同之處,本部門主要的、重點的成績,一定要認真寫好。
特點不要超過三點,多了就不是特點了,別人也不容易記住。
一年工作一定會存在一些問題、不足和遺憾,一定要找準寫好。特別是要把領(lǐng)導(dǎo)認為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發(fā)展的主要問題要找準找對,深刻反省,寫深寫透。
不足一般不超過3點。
針對成績、特點和不足、問題,明年應(yīng)怎么辦?這點一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領(lǐng)導(dǎo)和員工的意見,本部門要組織好學(xué)習和討論,制定出的改進計劃要得到領(lǐng)導(dǎo)的中肯和員工的認可。(小部門總結(jié)可簡單些)
光看筆頭生花、沒有扎實的工作、沒有認真的調(diào)研、沒有準確的分析是寫不出好文章的。但干好了沒寫出來,得不到別人的承認,感覺也很窩火。
寫好工作年終總結(jié),得到別人的承認,也說明一年的工作得到了承認,以上僅做參考。
申請借調(diào)工作人的請示報告篇八
一、項目名稱:雙江自治縣會議中心。
二、項目業(yè)主:雙江自治縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。
三、建設(shè)地址:雙江自治縣尹甸社區(qū)。
五、建設(shè)工期:二○xx年十一月至二○xx年十二月底。
六、項目總投資:建設(shè)總投資萬元。
七、項目實施后的效益:
1、能滿足我縣召開各種大中型會議及活動的用房需求。
2、能解決我縣召開會議基礎(chǔ)設(shè)施滯后的問題。
3、能貫徹落實中央、省、市關(guān)于文化體制改革工作要求,體現(xiàn)黨和政府在文化事業(yè)方面的惠民政策。
特此請示,望批復(fù)。
二oxx年十一月三日
申請借調(diào)工作人的請示報告篇九
經(jīng)縣政府同意,我委于20xx年11月通過公開招考向豐山、橫江、屏山、琴江四鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)6名計生技術(shù)服務(wù)人員到縣計生服務(wù)站工作。20xx年7月縣編委批準了縣計生服務(wù)站增加6個全額拔款事業(yè)編制用于補充技術(shù)人員。
現(xiàn)特請示前來,要求現(xiàn)借調(diào)人員劉xx(豐山鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)人員)、曾xx(豐山鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)人員)、陳xx(橫江鎮(zhèn)技術(shù)服務(wù)人員)、李xx(屏山鎮(zhèn)技術(shù)服務(wù)人員)、鄭xx(豐山鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)人員)5名計生技術(shù)服務(wù)人員正式調(diào)入縣計生服務(wù)站。
妥否,請批示。
xx縣人口和計劃生育委員會
二○xx年十月二十日
申請借調(diào)工作人的請示報告篇十
年來,機關(guān)第三黨支部在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,團結(jié)帶領(lǐng)支部全體黨員,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,認真落實我廠黨建工作的各項要求,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,不斷提高黨員干部的黨性修養(yǎng),努力打造團結(jié)向上的先進集體。
一、開展工作的基本情況
(一)大力加強思想政治建設(shè)和理論學(xué)習,努力提高黨員干部的思想理論水平。在理論學(xué)習中,支部始終抓好學(xué)習的時間、地點、人員、內(nèi)容、檢查“五落實”,通過不同時段的學(xué)習要求,通過不同重點的學(xué)習領(lǐng)會,提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。一般黨員每人每年記學(xué)習筆記都在3000字以上,黨員干部都在5000字以上。
(二)著力抓好黨支部建設(shè)工作,增強支部的凝聚力。一是加強對支部委員的培養(yǎng)培訓(xùn);二是加強團結(jié)、協(xié)調(diào)和溝通;三是不斷完善黨支部工作機制。幾年來,黨支部嚴格實行支部議事決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度、重大事項報告制度、誡勉談話制度等,有力地促進了支部各項工作的開展。
(四)積極開展黨務(wù)公開,推進黨內(nèi)民主建設(shè)。
為創(chuàng)新黨務(wù)公開工作思路,進一步擴大黨內(nèi)民主,增強本支部黨務(wù)公開工作透明度,使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù),推進黨內(nèi)民主建設(shè),支部認真開展了黨務(wù)公開工作。將組織設(shè)置、年度工作計劃、黨風廉政建設(shè)等內(nèi)容,通過黨內(nèi)會議、文件或公示等形式進行公開;需要向社會公開的,采取黨務(wù)公開欄等形式進行了公開。
(五)認真抓好黨風黨紀教育,筑牢拒腐防變的思想防線。一是組織全體黨員認真學(xué)習了中紀委、省、市紀委的會議精神,把全體黨員的思想統(tǒng)一到中紀委、省、市紀委的會議精神上來;二是認真落實以《黨章》為核心的黨內(nèi)法規(guī)制度,把全體黨員的行動統(tǒng)一到落實上來;三是落實黨風廉政建設(shè)責任制,一把手負總責,把黨風廉政建設(shè)的各項責任落到實處。三年來,在全體黨員干部和群眾的大力支持下,支部各項工作圓滿順利地得到開展,支部全面建設(shè)得到切實加強,支部的政治和組織保障作用得到了有效發(fā)揮,工作取得了一定成效。
二、存在的主要問題
持久,各項活動有機結(jié)合不夠,活動缺乏創(chuàng)新,內(nèi)容比較單一;三是對黨務(wù)工作規(guī)范化、科學(xué)化管理有待進一步加強等等。
三、對今后支部工作的建議
針對以上存在的問題,對下一屆黨支部建設(shè)提出一些初步建議:一是理論學(xué)習不能放松,重要理論學(xué)習和討論要有全年計劃、階段安排,做到有目標、有重點,注重內(nèi)容的系統(tǒng)性、針對性和連續(xù);二是把經(jīng)常性黨建活動與今后黨的各主題活動工作有機結(jié)合,圍繞推進企業(yè)各項重點工作這一中心,整體安排落實,創(chuàng)新內(nèi)容和形式,提高活動的吸引力,增強活動的成效;三是嚴格黨員管理,在學(xué)習、討論、活動和工作方面統(tǒng)一要求、嚴格制度、加強約束,以每個黨員的先進性體現(xiàn)支部黨組織的先進性;四是做好日常黨務(wù)工作,做到計劃周密,認真細致,經(jīng)常檢查,勤于落實,體現(xiàn)奮發(fā)向上的精神和勇氣,真正起到戰(zhàn)斗堡壘和核心的作用。