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領導班子和個人問題清單篇一
2022年黨支部民主生活會上，我個人查擺了2個問題，制定整改措施6項，具體整改措施為：
（一）加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。制定系統(tǒng)的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不放松學習，全面提高自身的整體素質。今后我不僅要學習各項新的業(yè)務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。
（二）加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，經(jīng)常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威，認真執(zhí)行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務，講黨性、顧大局、重團結、謀工作。
（三）積極開拓進取，強化求真務實意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業(yè)，勇于擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位。在工作中勤于思考、善于總結，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發(fā)展。
（四）切實解放思想，在工作、學習中開拓創(chuàng)新。把創(chuàng)新作為工作的重點，突破傳統(tǒng)思維模式。在工作方面打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當?shù)挠職夂湍懧?，不等不靠，主動出擊，努力解決各個方面的問題，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性、主動性地開展工作。
（五）經(jīng)常自我反省，保持良好的工作作風。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起。堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信領導和同事。
（六）多學多練多思，不斷增強業(yè)務學習能力。學習各項新的業(yè)務知識，豐富自己的知識儲備。
通過學習習總書記講話精神，熟知黨紀條規(guī)，增強了自我黨性觀念、紀律觀念，提高了自我防范廉政風險能力，提高了自我黨紀、國法、條規(guī)認識。作為一名國企黨員、管理人員，通過學習，我的理解是：作為一名共產(chǎn)黨員，強化黨員廉潔從業(yè)，保持黨員思想純潔，是推進我們在生活、工作中反腐倡廉、抵御各種風險的能力。是我們發(fā)揚黨的先進性、純潔性，鞏固黨的執(zhí)政地位的基礎工作。因此，這就要求我們作為一名共產(chǎn)黨員在日常工作中，加強政治學習，做政治堅定的捍衛(wèi)者，有好的思想境界，時刻堅守黨性思想，不忘自己對黨應盡的義務和責任。
（一）政治合格方面。一是黨性錘煉有所放松。黨性錘煉和思想鍛煉不夠，高尚人格的追求堅持不夠。在執(zhí)政條件下，對“四大考驗”、“四大危險”的警醒不夠，對“四風”問題的嚴重性、危害性、頑固性、反復性認識不足。思想深處，公仆觀念和官階意識并存，體現(xiàn)黨性修養(yǎng)還有差距。二是斗爭精神有所缺乏。盡管在大是大非、重大問題上，自己的立場和態(tài)度是鮮明的，但在一些具體事情上，特別是與各種不正之風、不良傾向作斗爭等方面，做得還不夠，有時只提了一般性的要求，沒有去動真碰硬，在一定程度上助長了好人主義、不良習氣的蔓延。
（二）執(zhí)行紀律合格方面。一是有底線的堅守，但高標的追求不夠。具有一定的法治素養(yǎng)，尊崇法治、敬畏法律，嚴格按照法治思維想問題、作決策、辦事情。但有時也會存在思想糾結，對于紀律規(guī)矩的底線與高線、黨員標準的合格與優(yōu)秀，理性認識和精準把握還不夠，辯證對待的自覺和定力還有所缺乏。同時，多次接受了黨內(nèi)政治生活洗禮，自認為最突出的問題、最深層的病灶已經(jīng)得到充分晾曬，當前的主要任務就是守牢底線、持續(xù)整改、不斷鞏固，對于更高層次的對標達標有所放松。二是有勤儉節(jié)約的意識，但堅守要求不嚴。雖然對物質生活的要求相對簡單，但在思想上和行動上也出現(xiàn)過“把氣派當形象、把應酬當工作”等問題。
（三）品德合格方面。有清廉的自覺，但脫俗的定力不夠。能夠時刻自重自省自警，慎獨慎始慎小。但由于黨性修養(yǎng)不深，說話做事，內(nèi)斂不足，缺乏定力。對自己不理解看不慣的事情，對工作中遇到的矛盾和困難，特別是面對推不動工作的人，有時會有懶得管的思想。
（四）發(fā)揮作用合格方面。一是缺乏敢于擔當?shù)淖杂X。隨大流的現(xiàn)象不同程度存在。二是缺乏敢于擔當?shù)挠職?。工作中堅持在發(fā)展中保護、在保護中發(fā)展堅持的不夠好，工作中面臨決策時候有時候感覺擔當勇氣不夠。
（一）理想信念不堅。一是理論根基打得還不牢。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，特別是習總書記系列重要講話等經(jīng)典著作，下苦功不夠，沒有系統(tǒng)地“學原著、讀原文、悟原理”，滿足于基本結論，多感性認同，而少理性支撐。二是對發(fā)展大勢把握得還不準。站位不高，有時不善于從政治上把握有關政策的初衷，拘泥于具體事務。三是思辨規(guī)律能力有待加強。按照習總書記對學風的要求，“以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對現(xiàn)實問題的思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展”，研究還不深，比較還不充分，把握規(guī)律的能力還不強。
（二）價值觀念不牢。在權力觀上，存在不純現(xiàn)象。對上級領導的意見重視多一些，對實際和同事的意見考慮少一些。
（三）修養(yǎng)境界不高。一是在公與私的標尺上，有時錯位。作風的背后是黨性，衡量黨性的根本尺子就是公私二字。我在履行公務、行使職責的時候，受到過私的干擾和影響，沒有旗幟鮮明地同違反政治紀律和規(guī)矩的言行做斗爭。二是在真與偽的追求上，有時迷失。追求真理，把握規(guī)律，需要科學精神和敢于擔當?shù)钠焚|。工作中離開實際，不同程度上存在著的“把形式當內(nèi)容，把部署當落實，把過程當結果”等傾向，就是沒有把握事物發(fā)展規(guī)律。三是在實與虛的態(tài)度上，有時模糊。習總書記強調(diào)“三嚴三實”，反思自己，還沒有完全把“忠實、誠實、老實、踏實”的態(tài)度內(nèi)化為為人處世、干事創(chuàng)業(yè)的立身之本。
（四）規(guī)范標準不嚴。一是在“自律”上有時降格以求。自律見精神，是對慎微慎獨的實際考驗，是對黨性純度的標準“試劑”。相比之下，在底線之外的許多高標要求，自己做得不完整不完美。二是在“他律”中有時尋求變通。反思自己，有的時候，實用主義冒頭，不拘小節(jié)，執(zhí)行紀律有時放松要求、降低標準。三是在“律他”中有時不過硬。有時習慣于當“好好先生”，對干部身上的小毛病，沒有壯士斷腕、刮骨療毒的決心，對社會上的不良風氣，也沒有“大喝一聲”、“敢于亮劍”的銳氣，模糊了忠誠本色，放松了標準原則。
（一）進一步筑牢理想信念之魂。一是強化黨的意識。不斷解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，在黨性學習及實踐中，既對照原文原著，把明文規(guī)定、明確要求的“有字之書”讀順學精，又對照原則原理，把內(nèi)涵意蘊、規(guī)律初衷的“無字之書”把準悟透，研機析理、知行合一，真正將黨性要求、理想信念作為最大的德，作為修身的必修課和“心學”。二是強化身份意識。時刻牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨干事，不斷強化先進意識、奉獻意識、責任意識、修為意識，通過細節(jié)小事體現(xiàn)大公無私的價值理想，彰顯共產(chǎn)黨員的先鋒形象，做“群眾可感觸、自身可追求”的合格黨員。三是強化規(guī)矩意識。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，正確處理好公與私、真與偽、實與虛、廉與貪的關系，始終堅持公道正派、不偏不倚，營造清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系。當前，最重要的紀律規(guī)矩就是增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，時刻自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做。
（二）進一步強化宗旨意識之本。一是在問題導向中認清自我。主動找、自覺查、反復照，聯(lián)系個人思想工作生活實際，聯(lián)系成長進步經(jīng)歷，把理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面的問題找準查實，既不回避問題表現(xiàn)，也不回避問題本質，深入剖析自我、還原自我。二是在立標對標中檢身正己。自覺的、嚴格的、無條件的用黨的紀律規(guī)矩約束自身言行，正確處理對上負責與對下負責的關系，努力做到“不唯書、不唯上，只唯實”；正確處理建立權威與聯(lián)系同事的關系，擺正自己的位置，居上而不驕、處下而不憂，與同事交朋友、拜同事為師，增強人格魅力、做出扎實實績，提高對同事下屬的感召力、凝聚力和吸引力。
（三）進一步堅持務實重行之要。一是務現(xiàn)狀之實，重調(diào)研之行。緊扣實踐之源，從而提高工作的針對性、有效性。二是務問題之實，重破解之行。堅持問題導向，聚焦工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，全面梳理在黨的建設等方面存在的問題，執(zhí)果尋因，指向精準，找準前因和后果，延伸觸角和廣度。三是務目標之實，重落實之行。緊扣工作職能職責，堅持高標引領，樹立“靶向思維”，用新思路尋找新出路，以新理念引領新發(fā)展。
（四）進一步涵養(yǎng)修身修為之德。一是忠誠立志，做一個有價值追求、充滿定力的人。保持對黨絕對忠誠的價值定力，忠于自己的價值選擇和入黨誓言，將忠誠化為靈魂深處的道德約束，化為溫馨持久的精神支柱。二是干凈立身，做一個內(nèi)化外行、自由幸福的人。嚴格遵守《廉潔自律準則》，主動接受組織和制度監(jiān)督，帶頭杜絕鋪張浪費等行為，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，保持內(nèi)心的自由幸福。三是擔當立行，做一個形象真實、富有感染力的人。始終做到言行如一、表里如一，臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，做一個優(yōu)秀公民、合格黨員、稱職干部。
（一）本人重大事項報告方面
公務用車、辦公用房、出國出境等方面，嚴格遵守公司制度；個人住房方面：個人及配偶名下無房產(chǎn)。
（二）家庭主要成員情況
無經(jīng)商辦企業(yè)情況。
（三）巡視反饋、組織約談、函詢等情況。
無。
領導班子和個人問題清單篇二
1.工作督查不勤、落實不力，有時考慮問題往往就事論事，導致工作思路不寬不新，工作舉措不實不力。過于依賴以往經(jīng)驗，導致工作無法打開新局面，無法應對新問題。
2.存在好人主義，對干部的教育管理監(jiān)督失之于寬，失之于軟例如對少部分干部職工紀律松懈、上班遲到、在崗不在位等問題缺乏監(jiān)督，這樣容易導致干部職工缺乏紀律意識，工作效率降低。
3.擔當意識還不夠強，對于急難任務不積極主動承擔，存在逃避推諉現(xiàn)象。在對分管部門的管理中應注重向干部職工灌輸積極主動，勇于擔當?shù)乃枷搿?/p>
1.工作側重于結果，對于過程中遇到的困難和問題分析指導不夠，與干部職工溝通交流不夠，工作推進傾向于命令式。這樣容易導致對問題的認識不夠全面系統(tǒng)，導致解決辦法并不能起到大的效果。應加強和員工的溝通，進一步提高工作組織協(xié)調(diào)能力。
2.擔當意識不夠強，工作習慣于通過開會、發(fā)文件方式布置任務，對于一些細節(jié)性關鍵問題關注度不夠例如中心營業(yè)廳營業(yè)員服務態(tài)度差問題，經(jīng)常有客戶投訴反映，卻未見有相應整改措施，導致客戶對聯(lián)通的服務質量滿意度不高。
3.對于分管部門的“一崗雙責”，監(jiān)督落實力度不夠，不能認為監(jiān)督執(zhí)紀就是紀檢部門的事，與分管領域關系不大，從而忽視了對分管部門的紀律監(jiān)督只注重于經(jīng)營業(yè)務。尤其應加強對與客戶接觸的前臺服務人員以及接觸到資金流動的后臺相關支撐的紀律監(jiān)督。
1.安全生產(chǎn)工作關系重大，工作推進不能僅限于開會、發(fā)文件或口頭布置，應加強實地走訪和檢查督促，切實解決隱患問題，不留死角。
2.對于分管部門的“一崗雙責”，監(jiān)督落實力度不夠。建維部門涉及項目建設、設備管理等工作，容易產(chǎn)生廉政風險的崗位較多，所以不能疏于對分管部門的紀律監(jiān)督只注重于業(yè)務工作。
3.要加強與干部職工的溝通交流，密切聯(lián)系群眾，了解干部職工的困難問題，了解本地實際情況。
領導班子和個人問題清單篇三
一是學習不夠深入。沒有系統(tǒng)地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業(yè)務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經(jīng)常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業(yè)務工作方向不是很明確。
二是求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
三是欠缺創(chuàng)新意識。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質。
對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。
1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在機關工作的黨員，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現(xiàn)其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導斟酌的事，產(chǎn)生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內(nèi)的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創(chuàng)新?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
領導班子和個人問題清單篇四
“兩學一做”學習教育開展以來，黨支部認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市、縣幾級文件精神和有關要求，切實加強學習教育，對照“四講四有”要求，重點對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認真查找自身存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，并提出了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將局領導班子對照檢查材料報告如下。
(一)在理想信念方面
一是政治業(yè)務學習安排不科學、不系統(tǒng)。學習偏重于形式和數(shù)量。領導班子有時把學習當成一種任務來應付，把學習當成一種負擔來看待。學習時結合個人思想實際、工作實際不夠緊密。很多職工不善于學習，不熱心學習。個別班子成員以業(yè)務工作忙為借口，放松了學習，導致開展工作的理論功底不厚，基礎不牢。二是黨性修養(yǎng)弱化，自我要求降低。班子落實黨內(nèi)政治生活規(guī)定不嚴，沒有充分發(fā)揮“三會一課”這一平臺、批評與自我批評這個武器的作用，對加強班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠，抓得不緊。三是對上級決策部署和群眾期盼認識不高、行動不快。有時過分注重工作計劃、工作方案的謀劃安排，在制定環(huán)保規(guī)劃、措施時征求群眾意見不充分，抓落實與群眾對改善環(huán)境的期盼不太吻合。
(二)在政治紀律和政治規(guī)矩方面
一是民主集中制執(zhí)行得不夠好。個人雖然能自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，也比較重視民主集中制建設，但因為事務繁忙，有時班子成員之間溝通不足，聽取黨員群眾的意見不夠深入，尤其是與普通黨員接觸少，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用不明顯。二是對環(huán)境監(jiān)管工作不到位、責任不落實。對違法企業(yè)監(jiān)管不嚴，處罰力度不夠。
(三)在作風方面
一是工作不夠扎實，表面現(xiàn)象嚴重。工作中只注重按照上級的考核指標依樣畫葫蘆，缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗點子。個別班子成員做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。導致工作缺乏耐心，影響工作效果。二是深入基層調(diào)研不夠。有時工作浮在面上，憑經(jīng)驗行事，靠文件、靠電話、靠會議工作。調(diào)查研究不深入，特別是帶著問題調(diào)研、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠。與基層干部交流相對較多，與普通群眾深入交流較少。有時調(diào)研走馬觀花，存在坐坐車、見見人、歇歇腳等疲軟現(xiàn)象。真正潛下心來具體指導少，沉下身子蹲點分析解剖不多。解基層難題、幫群眾所需還有差距。有的決策不接地氣，聯(lián)系實際不夠緊密，缺乏突出重點和分類指導。三是勤儉節(jié)約意識淡薄。領導班子講排場、講闊氣、講門面的陳舊觀念在一些同志身上沒有完全消除。餐桌浪費現(xiàn)象沒有完全杜絕。機關公文印刷存在浪費現(xiàn)象。
(四)在擔當作為方面
一是擔當意識有待增強。班子成員中，有的同志存在老好人思想，怕得罪人、怕傷和氣。工作中怕冒風險、怕承擔責任，膽子小、顧慮多，患得患失，不敢決斷、不敢負責。二是缺乏開拓創(chuàng)新意識。在干事創(chuàng)業(yè)上存在動力不足的現(xiàn)象，因循守舊，習慣用老經(jīng)驗、老辦法考慮、解決問題。在 化解環(huán)保難題中存在遇到困難繞道走現(xiàn)象，沒有順應新形勢，利用新辦法，突破舊局面的勇氣。表現(xiàn)為部分領導班子成員在工作中有經(jīng)驗主義、本本主義傾向，每年都要開展的業(yè)務工作，沿用舊模式繼續(xù)做。新業(yè)務項目，文件怎么規(guī)定、書上怎么教導就怎么開展，沒有結合地方特色、工作實際創(chuàng)新方法的意識;部分領導班子成員有松懈心理，有“少做少錯”的不正確傾向，認為平平穩(wěn)穩(wěn)把工作開展好就行，開拓創(chuàng)新是年輕人的事，安于現(xiàn)狀;部分領導班子成員對分管負責的環(huán)保難題或與其他部門職責有交叉的事項，多是繞道走、避著查，以求穩(wěn)不出事為目的開展工作，沒有積極創(chuàng)新思路徹底化解矛盾;部分領導班子成員對創(chuàng)新學習不重視，認為耽誤時間沒必要，對環(huán)保工作新方法了解不足，創(chuàng)新能力不強。三是破解難題站位不高。在構建環(huán)保大格局中發(fā)揮環(huán)保部門統(tǒng)一監(jiān)管職能有畏難情緒，破解環(huán)境難題手段不多、力度不大、創(chuàng)新意識不強。
(五)在組織生活方面
一是思想認識不高。存在黨務工作談起來重要、抓起來次要、忙起來不要的情況。個別班子成員有“老好人”思想，組織生活中意見沒有針對性，習慣于等上級黨組織安排部署，弱化了集體抓大事、議大事的能力。二是參與意識不高。 有的班子成員對開展組織生活興趣不高，思想上存在“應付”心理，把參加組織生活當成一種額外負擔被動應對。三是綜 合素質不高。領導班子平時忙于業(yè)務工作多，政治理論學習少。對黨務工作掌握不深，實際能力水平與工作要求有差距。缺乏一套抓黨組織規(guī)范化建設的有效經(jīng)驗，沒有發(fā)揮“抓典型、樹標桿”的示范作用。
(六)在落實全面從嚴治黨責任方面
一是管黨治黨意識有待增強。有的班子成員存在把主業(yè)當副業(yè)的心理，認為經(jīng)濟工作是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業(yè)”，認為黨風政風、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉，對黨建工作謀劃少、抓得少。二是“一崗雙責”落實不到位。領導班子落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多。三是敢管敢嚴力度有待加大。個別班子成員擔心執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部手腳，落下影響干部積極性和地方經(jīng)濟社會發(fā)展的“罪名”。四是制度執(zhí)行不嚴。單位制定出臺了一系列規(guī)章制度辦法，但職工沒有進行認真的學習和領會，領導班子沒有在各種場合強調(diào)和要求。在單位規(guī)章制度執(zhí)行上不夠嚴格，最終導致職工出現(xiàn)我行我素，放任自流的心態(tài)。特別是單位職工考勤制度在執(zhí)行上不敢動硬，導致單位部分人員有遲到早退甚至曠工，從而影響了職工積極向上的精神狀態(tài)。
(一)在加強理論武裝、堅定理想信念上有差距
近年來，局黨支部雖然注重思想政治教育，先后開展了群眾路線教育實踐活動、和“兩學一做”學習教育活動，但教育還缺乏針對性，特別是一些同志學風不夠端正。對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足。參與教育學習的自覺性、主動性不足，教育的效果打了折扣，致使沒有真正學懂弄通馬克思主義的 世界觀和方法論。對堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求理解不夠深刻。面對黨內(nèi)不正之風、腐敗現(xiàn)象和社會上的不良風氣，難以把握主流和本質。難以辨明方向，缺乏用辯證的觀點分析問題的能力，在堅持中國特色社會主義理想信念方面產(chǎn)生了一些認識上的模糊和困惑，不能始終做到內(nèi)化于心、外化于行。沒有轉化為攻堅克難、奮發(fā)進取的激情和動力。一些同志不自覺地放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，致使政績觀出現(xiàn)偏差。在學習和工作中存在一定程度的功利主義傾向和主觀主義成分，缺乏深入細致的研究思考，致使工作推進不力、落實不好。一些同志怕接觸矛盾，多栽花少栽刺，根子還是理想信念蒙上了灰塵。
(二)在加強黨性修養(yǎng)、強化責任意識上有差距
領導干部作風問題，說到底是黨性問題。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和物質的充裕，在得到比較優(yōu)越的工作條件和生活條件之后，領導班子對加強干部的黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風重要性認識不足。不知不覺放松了對自己的要求和約束，導致立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念不強。敬業(yè)精神、責任意識減弱。對工作中的一些難點問題思考解決不夠。特別是面對群眾日益增長的環(huán)境訴求，存在認識不夠到位、行動不夠迅速的現(xiàn)象。有時對社會關切、群眾需求把握不準，抓環(huán)境管理 轉型力度不夠。環(huán)境執(zhí)法重事后嚴格查處，輕事前預警防范。對基層工作提要求多，面上指導多，幫助解決實際困難和創(chuàng)造工作條件少。工作中考慮個人榮辱得失相對較多，考慮基層和群眾利益及全局利益不夠。奮斗意志有所消減，拼搏精神有所衰退，憑個人經(jīng)驗辦事，導致有的工作落實質量和效果不佳。
(三)在嚴格自律、保持清廉本色上有差距
近年來隨著環(huán)保地位的提升、權力的增大、資金量的增多，面臨的廉政風險越來越突出，政風行風方面的問題越來越受到社會的關注，但一些領導同志對此認識估計不足，重視程度不夠，機制和制度還不夠健全和完善。在黨風廉政建設簽訂責任書上存在形式上的“一崗雙責”，存在信任替代監(jiān)督的現(xiàn)象。對相關制度規(guī)范掌握不夠細，對相關問題的過問不夠深。一些領導干部艱苦創(chuàng)業(yè)的勁頭不足，特權思想和奢侈浪費現(xiàn)象糾正不力，享樂主義和奢靡之風整治不狠。尤其是受傳統(tǒng)“人情文化”影響，潛意識中淡忘了謙虛謹慎、戒驕戒躁的優(yōu)良作風和艱苦奮斗的本色，對不正之風缺乏主動的、自覺的、有力的抵制。把請客送禮、吃吃喝喝、迎來送往看成必要的交際應酬和所謂的“接待也是生產(chǎn)力”。自覺不自覺地把這種不正之風異化成了一種“高標準”和“潛規(guī)則”，導致產(chǎn)生了攀比心理和 “跟風”心態(tài)，缺乏嚴格的制度約束和自律意識。
(四)在加強管理，監(jiān)督工作上有差距
對單位已有的各項規(guī)章制度在落實過程中缺乏有效的督促檢查，即使在發(fā)現(xiàn)問題后也當好好先生，礙于情面，聽之任之，存在缺位現(xiàn)象，未能較好地正風肅紀，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。
(五)在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識上有差距
艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中國人的傳統(tǒng)美德，要求我們的干部隊伍必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，以頑強的工作作風和飽滿的工作熱情服務發(fā)展。但隨著生活水平的不斷提高，社會風氣的侵蝕，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所下降，這與黨和政府對干部隊伍的要求有一定差距。
(一)提高政治思想素質，牢固樹立大局意識
領導班子要在日常工作學習中注重教育引導全體黨員、干部切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)、市縣委重大決策部署上來，切實承擔起服務經(jīng)濟發(fā)展大局的重要職責。根據(jù)不同時期和不同階段的學習重點和工作要求制定學習計劃，堅持每周一次的領導干部雙休日講座學習，通過局領導帶領大家集中學習、討論交流等多種形式，增強學習效果。不斷豐富干部職工的學習途徑，通過以會代訓、選送外派，自學、討論交流等多種形式，深入學習和掌握政治理論與業(yè)務知識。通過不斷加強政治理論學習進一步強化大局意識全局觀念，在思想和行動上始終與縣委、縣政府保持高度一致，堅持整體工作“一盤棋”的思想，自覺擺正局部與整體、上級與下級、組織與個人的關系，做到小局服從大局、局部服從整體、下級服從上級、個人服從組織，時刻把全局和整體利益放在第一位。
(二)強化宗旨意識，求真務實開展工作
牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持真抓實干，從每一項具體的工作抓起，以推動解決群眾反映的突出環(huán)境問題作為環(huán)保工作的出發(fā)點和著力點，沉下身子、深入實際開展調(diào)查研究。建立領導定期調(diào)研制度和例會制度，針對環(huán)保重點、難點問題，針對通過各種方式收集聽取到的社會各方面對環(huán)保工作的建議和意見，深入開展調(diào)查研究，在調(diào)研的基礎上認真梳理產(chǎn)生問題的癥結和根源，制定相應的整改措施，明確責任人和整改時限，同時建立整改臺賬，做到問題整改一個、銷案一個。加強領導班子與干部職工的交流，通過堅持談心談話制度等各種途徑主動關心干部職工的工作、生活、感情，關心新成員的成長，充分利用工作間隙和節(jié)假日，組織干部職工開展寓教于樂、豐富多彩的文體活動，在全局營造和諧、輕松、團結友好的工作氛圍，增強全局的團隊精神，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
(三)堅持廉潔自律，發(fā)揮表率作用
加強監(jiān)督制約，進一步修訂完善公務接待管理規(guī)定、會議、培訓、活動經(jīng)費管理辦法，并嚴格按照標準執(zhí)行。同時，加大政務公開的力度，定期將單位“三公經(jīng)費”、重大財務支出等通過各種渠道進行公示，接受干部職工和群眾監(jiān)督。在單位內(nèi)部深入推行勤儉節(jié)約，建立健全制度，并由局辦公室按照實際需求嚴格控制公務接待、公物領取、公車使用等，加強對水電等能源的節(jié)約使用，并做好督查工作。
領導班子和個人問題清單篇五
按照中央、省委、市委部署要求，根據(jù)懷組﹝20xx﹞30號文件，為開好這次民主生活會，市人大常委會黨組緊緊聚焦“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，勇于擔當作為，以求真務實作風把黨中央決策部署落到實處”主題，全面、從嚴、從細查找思想政治、精神狀態(tài)、工作作風3個方面存在的突出問題，深刻分析原因，并通過多種形式和途徑廣泛征求意見建議206條，綜合整理歸納為3大類72條。市人大常委會黨組書記主持起草常委會黨組班子對照檢查材料，常委會黨組成員提出了意見，形成了市人大常委會黨組班子對照檢查材料。
（一）思想政治方面存在的差距和不足。
1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但離學懂弄通做實還有差距。常委會黨組注重加強理論武裝，把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，筑牢信仰之基，補足精神之鈣。每月至少召開一次常委會黨組會議、理論中心組學習、支部學習會議，第一議題必學習近平新時代中國特色社會主義思想；組織開展黨的十九大精神集中宣講、十九大精神閉卷考試、知識搶答賽等活動，努力促進習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。但還存在以下問題：一是全面學不夠。常委會黨組嚴格按照要求完成了中心組學習，但結合馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀結合起來學不夠。在內(nèi)容上，對習近平堅持和完善人民代表大會制度的重要思想學的多，但學習其他內(nèi)容不夠滲透。二是主動學不夠。黨組成員都認真及時參加集體學習，但在個人自學上不夠主動，有的由于工作忙，學習了也沒有做筆記。機關個別黨員干部學習態(tài)度不端正。三是學以致用不夠。常委會黨組堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，但在處理具體工作有時候不能及時運用。如，在加強國有資產(chǎn)管理工作監(jiān)督上，今年因機構改革等客觀原因，沒有啟動聽取政府專項報告這項工作。
2.嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，但全局意識有待增強。常委會黨組嚴格對標“黨領導下的重要政治機關”的要求，把講政治、講大局貫穿于人大工作的全過程和各個方面，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以絕對忠誠履行人大工作神圣使命。堅定自覺在市委的全面領導下開展工作，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，今年共向市委專題請示報告20件次。但還存以下問題：一是“一盤棋”思考問題不夠。存在考慮人大自身工作多，站在全市“一盤棋”的高度對工作進行長遠思考、系統(tǒng)謀劃和有機結合、科學落實上存在差距。有的干部對自己委室工作抓得緊，參與其他工作不夠積極主動，總希望減輕工作壓力，沒有從推動整個市人大常委會工作的高度去思考和謀劃。二是政治敏銳性不夠。部分班子成員對政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，思想認識還沒完全到位的問題，如對網(wǎng)絡上、社會上出現(xiàn)的一些錯誤的政治言論缺乏警覺性，存在麻痹思想。
3.不折不扣貫徹落實中央和省委、市委決策部署，但結合人大職能發(fā)揮作用有待增強。常委會黨組深刻領會、堅決執(zhí)行中央、省委、市委決策部署，始終把市委的決策和主張作為確定人大工作目標和依法履職的政治依據(jù)和行動方向，善于通過法定程序把黨的主張轉變?yōu)槿嗣褚庵?。如，今年為響應推動打贏“三大攻堅戰(zhàn)”，加強政府債務管理工作的監(jiān)督，對全市政府債務進行摸底調(diào)查；聽取精準扶貧工作報告，對易地扶貧搬遷進行視察；表決通過《**市人民代表大會常務委員會關于重拳整治大氣污染的決定》，開展水污染防治法、大氣污染防治法執(zhí)法檢查，督促187個問題整改到位。但還存在以下問題：一是從政治高度推動落實不夠。常委會黨組對中央省委市委決策部署堅決貫徹執(zhí)行，但有時候沒有能夠從講政治的高度去推動落實，認為人大自己落實了就可以了，沒有積極主動推動“一府一委兩院”貫徹落實。如，在“七五”普法行動中，人大常委會作出了決議，但是沒有及時開展跟蹤監(jiān)督。又如市監(jiān)察委員會成立后，認為黨委沒部署、沒要求，沒有站在推動全面依法治國的高度主動監(jiān)督，至今還沒有聽取專項報告。二是結合實際推動落實不夠。把推動中央決策部署貫徹落實與發(fā)揮人大職能作用結合不夠到位，運用人大職能推動決策部署貫徹落實的措施不夠多、力度不夠硬。如，我市被賦予地方立法權后，盡管立了3部法規(guī)，但離經(jīng)濟社會發(fā)展需要仍有差距，在保障重大改革于法有據(jù)等方面做得不夠。
（二）精神狀態(tài)方面存在的差距和不足。
1.堅定貫徹新發(fā)展理念，但助推經(jīng)濟高質量發(fā)展主動性和力度有待增強。常委會黨組全面貫徹落實新發(fā)展理念，緊扣發(fā)展第一要務，全力服務大局。今年來，聽取和審議“十三五”規(guī)劃綱要實施情況中期評估報告，把推進供給側結構性改革作為監(jiān)督工作重中之重，加強對支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況的監(jiān)督，深入開展科技成果“一法一辦法”，扎實開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況專項調(diào)研，有力推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展。但還存在以下問題：一是認識高度有待增強。一方面對新發(fā)展理念“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的基本內(nèi)涵理解不夠透徹、全面，容易割裂開來，沒有聯(lián)系成一個整體去推動。另一方面，還存在抓發(fā)展、抓經(jīng)濟主要是政府的工作，常委會主要是監(jiān)督的錯誤認識。二是措施和力度有待增強。盡管常委會在推動經(jīng)濟高質量發(fā)展上做了一些工作，但實事求是的講，措施不夠多、力度不夠硬。如在推動今年經(jīng)濟指標和重大項目實施上，對政府不能如期完成任務目標情況沒有較真，對部分項目遲遲不能開工等問題沒有及時組織調(diào)查。
2.始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，但部分干部擔當意識有待增強。一是擔當意識不夠強。在面對全市改革發(fā)展穩(wěn)定等重大、復雜問題上面主動作為、積極應對的擔當意識還不強。認為人大是監(jiān)督者，說說、催催就算盡責了。沒有充分做到大膽監(jiān)督、善于監(jiān)督。二是工作節(jié)奏仍較慢。黨組班子成員大部分從市政府、政協(xié)班子成員和縣市區(qū)黨委主要負責人崗位轉崗到人大任職，一些同志認為人大工作身處二線，講究程序，工作不用那么拼，導致工作標準不高、節(jié)奏較慢，影響了工作效能。三是創(chuàng)新工作思路還不夠開闊。老套路老辦法用的多，新思路新理念不夠。強調(diào)人大工作的政治性、法律性、程序性，形成按慣例辦事的思維定勢，但解放思想、開拓創(chuàng)新的意識還不足，在推進人民代表大會制度理論和實踐創(chuàng)新、在促進黨的領導、人民當家作主和依法辦事更好有機統(tǒng)一的具體探索實踐、在健全市“一府兩院”由人大產(chǎn)生、對人大負責、受人大監(jiān)督制度等方面還需著力。
（三）工作作風方面存在的差距和不足。
1.認真貫徹中央八項規(guī)定精神，但在扭住不放、一抓到底上還有差距。認真落實中央八項規(guī)定及其實施細則和省委、市委實施辦法，但還存在不夠徹底的情況。市人大常委會機關會議、文件精簡對照八項規(guī)定的要求還有差距。帶頭勤儉節(jié)約的意識還不強，機關效能管理還不到位，公務接待還不完全規(guī)范，辦公浪費現(xiàn)象仍然存在。如在辦公用房清理過程中，對有關標準把握不準，個別辦公室超標0.1平方，就沒有要求整改。
2.鍥而不舍反“四風”，但根治形式主義和官僚主義還需下大氣力。徹底根除形式主義、官僚主義還存在不足，主要表現(xiàn)在：雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但調(diào)研的廣度和深度還不夠。有的只是為了完成工作任務，停留在聽匯報、看材料，停留在車上轉轉、面上看看，深入企業(yè)、農(nóng)村、基層群眾中較少，對癥下藥式的深度分析和解決問題不夠，一些調(diào)研報告質量不高，調(diào)研成果不能有效推動工作。以身作則和率先垂范意識不夠，有時候習慣于發(fā)號施令、當“指揮員”，不喜歡當“戰(zhàn)斗員”。與人大代表和人民群眾聯(lián)系不經(jīng)夠常、不夠廣泛，沒有完全撲下身子，真正與人大代表和人民群眾面對面、手拉手、心交心，基層反映的實際問題和建議意見有些沒有得到及時解決和吸納。
最根本的原因是對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深、悟得不透、用得不力。
（一）理想信念有所淡化。一是理論學習虛化。有重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業(yè)務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了我們的精神追求，放松了我們的自我要求，隊伍的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，思想容易產(chǎn)生波動，加之理論學習和修養(yǎng)不足，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風”問題的存在。
（二）宗旨意識有所動搖。一是指導基層不深入、不經(jīng)常。到了基層只注重了解想要了解的問題，與群眾談心交流不夠，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。沒有拿群眾當朋友，把政策和情況交給群眾，真正做到民主公開、決策透明。二是宗旨意識不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識有衰退，引領經(jīng)濟社會發(fā)展的責任意識有減弱。
（三）黨性修養(yǎng)有所欠缺。一是黨性觀念有差距。在對黨負責和對群眾負責的一致性上認識有偏差，也對部分機關干部帶來一定影響。一些同志存在著對群眾反映的問題重視不夠，沒有及時辦理、解釋、回復，缺乏為民服務的主動意識和責任感。二是堅持黨性原則有差距。領導班子中存在好人主義思想，過于依賴機關干部的自覺性；在堅持黨性原則，勇于開展批評與自我批評，與一切不良傾向作斗爭上態(tài)度還不夠堅決。三是作風錘煉有差距。艱苦奮斗精神有所退化。一些同志存在著“歇口氣”和“現(xiàn)在條件好了，可以不用過苦日子、緊日子”的想法，對相互攀比，講究排場的事情逐漸習以為常，對一些浪費現(xiàn)象、奢靡之風的危害認識不足。
（四）政治紀律有所松懈。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的進一步深入，有些領導放松對自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績，忘記了自己的政治身份和政治責任。沒有深刻認識到我們黨的先進性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的，忽視了自己的一言一行都會影響黨的地位與形象。有時把自己等同于普通黨員，普通干部，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對我有利、不求嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。
（五）政績觀、權力觀、世界觀有所偏離。在牢固樹立人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執(zhí)政為民的執(zhí)政觀等方面缺少理性深入的把握，為民務實清廉的思想扎的不夠深。工作中，時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“動作”，往往忽視打牢基石、苦練內(nèi)功，甘當階梯、愿謀“潛績”，不計個人名利、不重眼前得失。這是形式主義、官僚主義等問題得以形成的根源所在。
（一）強化理論武裝，堅決做到“兩個維護”。強化政治理論學習，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨組中心學習、代表學習培訓等“必修課”、“第一課”。通過深入學習，進一步筑牢政治堅定的思想上基礎，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，著力在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率。
（二）始終堅持黨對人大工作的全面領導，堅決貫徹落實中央和省委、市委決策部署。堅持把黨的領導貫穿于人大依法履職全過程、各方面，嚴格落實重大事項向市委請示報告制度，及時高效完成市委交辦的各項任務。認真貫徹落實黨委重大決策部署和人事意圖。堅持把中央、省委、市委的重大決策部署作為確定人大工作目標、討論決定重大事項、開展監(jiān)督的政治依據(jù)和行動方向，把推動防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治、鄉(xiāng)村振興等重大決策部署落實作為依法履職的重點。圍繞市委重大決策部署和事關經(jīng)濟社會發(fā)展全局、群眾普遍關注的問題適時作出決議決定。堅持黨管干部原則，做到黨管干部與人大依法任免干部相統(tǒng)一，認真落實、積極配合做好行政機構改革工作。
（三）嚴格執(zhí)行民主集中制，切實增強班子整體功能和凝聚力戰(zhàn)斗力公信力。嚴格落實民主集中制，實行科學民主決策，堅決反對“一言堂”，不搞無原則的團結，勇于開展批評和自我批評。班子成員以身作則，嚴于律已，堅決執(zhí)行黨組集體做出的決定，不得有任何與集體決定相違背的言論和行為。帶頭落實改進作風各項規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，以實際成效取信于民。修訂完善各項規(guī)章制度，切實做到按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，用制度管人管事，堅持制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。
（四）敢于擔當斗爭，積極推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展和民生持續(xù)改善。磨練斗爭意志，增強斗爭本領，發(fā)揚斗爭精神，主動擔當作為，充分發(fā)揮立法、重大事項決定、監(jiān)督、任免等職權，為全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展貢獻人大力量。要突出監(jiān)督重點。加強對計劃、財政、環(huán)境、國有資產(chǎn)管理、規(guī)劃、旅游產(chǎn)業(yè)、法治政府建設、茶產(chǎn)業(yè)、教育經(jīng)費投入、民事審判等工作的監(jiān)督，開展食品安全法執(zhí)法檢查。圍繞河長制、教育扶貧、金融風險等開展專題調(diào)研。對市自然資源管理局、應急管理局、發(fā)改委等單位開展工作評議。進一步改進和完善監(jiān)督方式方法，堅持全覆蓋與抓重點相統(tǒng)一、問題導向與跟蹤督促相結合、勇于監(jiān)督與善于監(jiān)督相協(xié)調(diào)，綜合運用聽取和審議專項工作報告、執(zhí)法檢查、工作評議、代表視察、專題詢問、明察暗訪、特定問題調(diào)查等多種監(jiān)督形式，督促國家行政、司法、審判機關按照法定權限和程序規(guī)范行使權力，著力解決一批民生民利問題，增強監(jiān)督工作實效。堅持急需先立，著眼于解決全市經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題，選擇市委決策的重點問題、人民群眾關心的熱點問題來進行立法，重點開展茶產(chǎn)業(yè)保護與發(fā)展、**保護區(qū)管理立法。
（五）嚴格對表對標，扎實推進全面從嚴治黨。嚴格對標對表新時代黨的建設總要求，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，持之以恒加強常委會機關黨的建設。堅持以更嚴更實更高標準落實中央八項規(guī)定及其實施細則、省委的實施辦法和市委的實施辦法。以釘釘子精神糾“四風”、轉作風，密切關注“四風”問題新動向新表現(xiàn)，堅決防止回潮復燃。要認真履行黨風廉政責任制，落實“一崗雙責”，嚴守規(guī)矩，嚴格自律。要大興調(diào)查研究之風，積極圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施、“抓重點、補短板、強弱項”、常委會重點工作等開展專題調(diào)研，為黨委決策提出更高質量的參考意見。
