時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

計劃生育工作自查報告篇一

一是調整組織機構。為進一步履行好人口和計劃生育工作職責，縣總工會根據人員變動，及時調整充實了人口和計劃生育工作領導小組，并明確一名副主席分管人口和計劃生育工作，配備一名兼職人員負責人口計劃生育具體工作。

二是抓好工作結合。xx年，縣總工會把履行人口和計劃生育工作職責列入重點工作內容，納入年初工作計劃，與業(yè)務工作一同部署和檢查。為增強機關干部的國策意識，將人口和計劃生育政策理論學習納入機關學習內容，并將工作完成情況納入工會年度目標管理考核。

三是加強組織協(xié)調。為形成人口和計劃生育工作的合力，縣總工會在開展企業(yè)工會工作時，把指導企業(yè)工會落實企業(yè)人口和計生工作責任，督促工會組織成立相應組織機構，制定和完善人口和計劃生育各項制度也作為了一項工作內容進行檢查指導，為人口和計劃生育工作提供可靠的組織保證和制度措施。并要求全縣各工會組織要協(xié)助同級行政組織積極開展各種形式的人口和計劃生育宣傳教育活動，教育廣大職工樹立正確的生育觀。四是嚴格否決制度?？h總工會在評選推薦先進單位、先進個人和授予勞動模范等先進榮譽稱號時，始終堅持計劃生育“一票否決”制度。在今年的縣級勞模評選和省勞模推薦工作中，都嚴格審核并征求計生部門意見，凡是計劃生育職責落實不到位的單位和違反計劃生育政策的個人均不能參加評選和推薦。

縣總工會以職工素質提升工程為抓手，會同計生部門在職工中廣泛開展人口和計劃生育宣傳教育活動，認真宣傳黨的人口和計劃生育政策以及國家法律法規(guī)，宣傳黨中央、國務院《關于加強人口和計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》，大力倡導晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育，引導職工特別是青年職工自覺增強大局觀念和責任感，自覺實行計劃生育。

一是積極推進婚育新風進萬家活動。根據秭計生字[]38號文件要求，縣總工會把婚育新風進萬家活動納入工會宣傳工作計劃，廣泛宣傳職工中傳承家庭美德、弘揚婚育新風、優(yōu)生優(yōu)育典型，堅持把婚育新風進萬家活動與保護職工合法權益、創(chuàng)建模范職工之家等各類活動有機結合起來，宣傳家庭人口文化，倡導婚育新風。

二是著力提高女職工生殖健康意識。結合紀念“三八”婦女節(jié)活動，今年3月，縣總工會組織機關事業(yè)單位女職工和企業(yè)工會女干部近200人，開展了一次女職工生殖健康知識的培訓，邀請全國健康素質教育工程公益講座團專家關淑嫦教授為婦女同胞就中醫(yī)養(yǎng)生保健和婦科疾病知識進行了專場講座，得到了女同胞們的熱烈響應。關教授還特地為有疑問的女同胞提供免費咨詢時間，為他們理清疑惑，解決難題。

三是充分發(fā)揮職工書屋的載體作用，將計劃生育政策條例和相關政策解讀讀本列入職工書屋書籍供廣大職工日常借閱學習。

一是開展女職工幫扶，營造良好氛圍。全縣各基層工會組織充分發(fā)揮群眾團體聯系面廣的優(yōu)勢，積極為計劃生育工作獻計出力。在實施送溫暖工程幫助特困職工度難關，幫助下崗職工再就業(yè)，幫助特困職工子女上大學等方面，對計劃生育戶實行優(yōu)先照顧，幫助計劃生育戶解決一些實際困難。xx年，開展臨時救助29人次資金29800元;開展金秋助學131人次資金107000元;開展送清涼活動3000人次資金7萬余元，其中女職工1400多名;聯合縣人社局在全縣范圍內開展“春風行動”現場招聘會14場次，達成就業(yè)意向3000余人;在開展的這些救助幫扶活動中，均將計劃生育對象戶作為了工作重點，讓他們感受到工會組織的溫暖和實行計劃生育的光榮，引導形成良好的輿論氛圍和生育觀念，帶動更多的職工自覺實行計劃生育。

計劃生育工作自查報告篇二

市人口計生領導小組：

一年來在市委、市政府的正確領導下，在市計生部門的指導下，市廣電局(臺)按照《關于印發(fā)枝江市xx年度計劃生育目標管理責任制考評方案的通知》(枝計生領[xx]3號)，認真執(zhí)行計劃生育工作的文件精神，結合自身實際，強化責任目標管理，不斷提高職工的生育、生活和生命質量，加強人口計生宣傳教育工作，使我單位計劃生育工作水平有了進一步的提高，現將一年來的工作情況報告如下：

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按照要求，我局的計劃生育工作由一把手負總責、親自抓，分管機關的領導具體抓，婦委會督辦落實。一級抓一級，齊抓共管。積極參加市、街辦組織召開的計生工作會議，簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，及時傳達貫徹落實會議精神。同時，把對計生工作的考評同先進工作者、先進部室股的評選掛鉤，實行計劃生育一票否決制，把人口計生工作責任落到實處。

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一是結合年度干職工培訓計劃，組織全局(臺)干職工學習有關計劃生育的法律法規(guī)，增強法律意識，提高遵紀守法的自覺性。二是通過發(fā)宣傳單、上門宣傳、開展讀書競賽等職工、群眾喜聞樂見的形式把避孕節(jié)育知情選擇的內容送到家家戶戶，讓育齡群眾“真知情”、“會選擇”，提高了我局育齡婦女的長效節(jié)育及時率。三是開展一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，提高職工對計生政策法規(guī)知曉率，樹立了“生男生女一樣好”、“優(yōu)生優(yōu)育”等婚育新風。

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一是扎實做好育齡人口的清理登記。根據市計生辦的要求，建立本單位職工育齡婦女信息卡，按時報送計生情況等有關報表，并能符合規(guī)范要求。二是認真做好計生宣傳品，并根據“屬地管理”的原則，規(guī)范管理，確保轄區(qū)內無計劃外生育現象。

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為營造良好的人口與計生宣傳工作的氛圍，我局對此進行全方位、多角度、立體式的報道，通過廣播、電視、電影等渠道進行全面宣傳。將計生、防艾等宣傳納入對制片人的考核范圍，與計生局合辦《枝江人口》(電視)和《人口之聲》(廣播)欄目，并實行欄目負責制，及時宣傳報道國家的人口計生政策、新型生育文化、人口理論、優(yōu)生優(yōu)育和青少年青春期性健康教育知識，及時報道全市計生政策和工作動態(tài)，在全市營造了良好的人口和計劃生育工作氛圍。我局與農村數字電影放映隊聯合開展“婚育新風電影村村映”活動，通過放影前序幕、影中插播等方式，積極主動做好計生政策的`宣傳，將計劃生育宣傳教育改革與農村文化建設相結合，借助電影這個群眾易于接受的平臺傳播婚育新風，對群眾進行潛移默化的教育，深受群眾歡迎，有效增強了計生宣教的實效性。

另外，我們還以“3.8”婦女節(jié)等活動為契機，開展對國情、省情、市情，人口形勢、其計生政策等相關內容的宣傳，倡導科學、文明、進步的婚育觀念，重點對婚育新風進萬家和關愛女孩行動進行宣傳，同時通過廣播電視開展了一系列的人口與計劃生育社會公益性宣傳。

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一是依法落實計劃生育的各項獎勵政策。對獨生子女未滿14周歲的職工按標準發(fā)放獨生子女保健費;對辦有獨生子女證的退休職工，待遇按政策落實到位。二是關心女職工身心健康。對到期需要更換節(jié)育措施的育齡婦女做好隨訪服務工作，全年共隨訪育齡婦女8人次;組織女職工進行了健康檢查，全年共普查40多人次;為局(臺)干部職工辦理了醫(yī)療保險和大病統(tǒng)籌，為女職工辦理了防癌保險。

一年來，我局(臺)計劃生育工作取得了一定成績，但還存在著一些不足。在以后的工作中，我們將嚴格按照上級要求，進一步認真貫徹落實人口與計劃生育政策，加大宣傳力度，努力把我局(臺)計劃生育工作提高到一個新臺階。

計劃生育工作自查報告篇三

埇橋區(qū)教育局：

根據xx市墉橋區(qū)教育局教督[20xx]1號文件精神，我校于2月6日上午召開全體教職工會議，學習了區(qū)教育局相關文件精神，安排學校新學期開學工作，并向全校印發(fā)了相關文件。次日上午召開校長辦公會議，分配迎檢工作，細化布置、合理分工，層層落實、并成立了考核考績領導小組，以迎接區(qū)教育局的春季開學檢查工作。

我校于2月10日學生注冊、報到，2月11日正式上課，至今為止，學校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學工作，學生認真學習。學校秩序井然，現將對開學以來的各項工作的自查情況報告如下，懇請指導：

一、校園環(huán)境管理

校園是學生學習、生活、教師工作的重要場所，我校一直將學校環(huán)境衛(wèi)生作為考核的重要內容，開學之前，便安排教職工對學校衛(wèi)生進行整體打掃，并對學校各教室玻璃及衛(wèi)生死角進行清理。學生入校后，政教處將各班衛(wèi)生區(qū)統(tǒng)一劃分，2月10日下午各班級組織衛(wèi)生大掃除，學校進行衛(wèi)生評比并公示檢查結果。校園內教學區(qū)、生活區(qū)及活動區(qū)均干凈清潔。同時，我校建立有長期的衛(wèi)生檢查制度，設立專門的衛(wèi)生保潔員，并形成了完備的衛(wèi)生檢查記錄制度，定期評比，定期公示，將衛(wèi)生評比情況與班級及教師考核相掛鉤，促進各班對衛(wèi)生工作的重視，并在一定程度上提高了學生的個人衛(wèi)生。

我校一向重視校園文化建設工作，各班教室、教學樓走廊、宿舍樓走廊、食堂餐廳等地方張貼有校風、校訓、名人名言及有關規(guī)章制度等標牌，形成了良好的文化氛圍。在校園櫥窗內，定期更換學生及教師員工的各類作品及考核結果，成為學校校園文化特有的展示區(qū)域。

我校綠化面積占學?？偯娣e的50﹪，從建校伊始，就致力于創(chuàng)建花園式校園，在校園綠化上，堅持“三季有花，四季常青”，定期對校園內花草樹木進行管理，保證校園綠化工作積極開展。

二、教育教學工作管理

1、各種計劃的制定

計劃是各項工作順利開展的指南和保障。新學期伊始，學校以區(qū)教育局工作要點為指導，制定了科學的、符合校情的.工作計劃。學校各職能部門也在第一周內制定了科學合理的工作計劃。我校于2月10日印發(fā)學校本學期工作計劃及行事歷，作為各科室開展工作的依據。全體教師在認真鉆研教材、課標的基礎上，制定了學期教學計劃和所任其他工作的相關工作計劃。本學期將緊緊圍繞計劃開展工作，注重過程落實，確保計劃的可操作性，為學校各項工作取得更優(yōu)異的成績而起到領航作用。

2、各項制度建立

學校的各類規(guī)章制度，是確保學校各項工作順利開展的重要保障。在建校初始，我校就根據寄宿制學校的特殊性，制定了一系列行之有效的規(guī)章制度，具有極強的科學性及可操作性。

本學期的各類制度，是沿用20xx年秋季制定的制度。各項制度公開、透明，科學合理，符合校情。為了便于各項工作的評價考核，本學期不做較大修訂，同時，我校根據學生的具體情況，還制定了學習困難學生以及行為偏差學生幫教措施。

3、我校對教師備課有嚴格的管理制度，教師教案在上課之前必須要經過教研組長審核、教務處長批準及分管校長簽字等手續(xù)方能上課，不符合規(guī)范的教案一律不能上課。學校嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開足課程，開齊課時。本學期為了增強教師的工作責任心，切實提高教學質量，辦家長滿意的學校，學校制定了科學合理的教師教學質量考核評價方案，將教學質量與工資報酬掛鉤。真正體現了多勞多得，獎勵先進，激勵后進，較大的調動了教師的工作熱情，確保教學質量有較大幅度的提升。

我校課程安排科學合理，在保證學生正常學習的同時，充分考慮青少年學生身體發(fā)育的需要，適時安排早操、課間操及課外活動時間，確保學生有足夠的鍛煉時間，真正做到了“每天鍛煉一小時、健康工作五十年、幸福生活一輩子”。

鑒于我校屬于全寄宿制學校，在保證學生正常學習及生活的同時，我校主抓對留守兒童的管理工作，建立健全留守兒童檔案，建立班主任聯系制，定期與留守兒童家長進行溝通和交流，匯報學生在校表現及身體健康狀況，做到“讓家長放心，學生開心”。

學校正常上課期間，我校由校領導牽頭、專人負責對學校每日基本情況及突發(fā)事件進行記錄及解決，確保學校每日的工作正常開展，事事有人抓，處處有人問。

三、學額鞏固情況

截至目前為止，我校入學情況正常。

四、師德師風建設情況

師德師風建設是教師隊伍素質穩(wěn)步提升的重要保證，為此，我校專門成立德育領導小組，每周四召開教職工政治學習，對教師進行思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育、法制教育及心理健康教育，并組織廣大教師深入學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《義務教育法》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等相關教育法律法規(guī)及時事政治。

五、安全工作管理

安全工作是學校是一切工作正常開展的基本保證，開學初，學校全體行政和安全檢查員對學校設施設備進行了拉網式大檢查，組織學生清理了衛(wèi)生死角，清除學校重大安全隱患，并完善了學校應急制度。

學校落實了安全衛(wèi)生周檢、月檢查制度，并形成較完備的安全衛(wèi)生檢查記錄。學校與處室，處室與教師層層簽訂了安全工作責任書，嚴格執(zhí)行安全工作責任追究制，并設有安全工作聯絡員。

六、學校周邊環(huán)境治理

我校坐落于xx市大學城，周邊環(huán)境幽雅，校園周圍無網吧、游戲室等游戲場所，為學生構建了綠色的學習空間。同時，學校為保證學生人身安全，實行全封閉式半軍事化管理，進出學校均要經過一系列手續(xù)，門衛(wèi)二十四小時值班制，校園內有校領導巡視、專人巡邏，保證學校各項工作正常進行。

七、收費與經費管理

本學期，我校嚴格按照上級文件要求，執(zhí)行收費標準，并將收費標準公示在人群集中的場所，已接受監(jiān)督。在開學第一周之內，學校后勤人員對所有費收情況進行了認真清理。所有收費教師均與出納結清帳務，無挪用公款現象。學校并進行了較科學的經費收支預算。

作為新建學校，由于時間倉促、經驗不足，很多方面仍存在一些問題。

1、基礎建設有待于進一步完善。校園內由于不斷進行施工建設，存有一定的建筑垃圾。

2、校園文化建設正在進行安裝，一部分教室已安裝完畢，一部分仍有待于安裝。

3、理化生實驗室、圖書館、閱覽室、語音室等正在籌建中。

希望區(qū)教育局對我校多加指導和監(jiān)督，以利于我們不斷糾正問題。學期伊始，我校將在各項工作上加大力度，嚴格按照上級要求從嚴治校，以更高的工作熱情和更大的干勁，加快學校發(fā)展步伐，爭創(chuàng)同類學校中的先進！

計劃生育工作自查報告篇四

根據夾計生領發(fā)【2015】1號文件關于《**縣計劃生育目標責任制考核的通知》的精神，鄉(xiāng)黨委、政府對照縣計劃生育目標責任制考核辦法的內容認真開展了自查，現將自查情況報告如下:

一、度計劃生育主要目標執(zhí)行情況

自10月1日至9月30日,全年共出生31人,出生率為5.77‰。死亡17人，死亡率為3.16‰，自然增長率為2.60‰。其中一孩合法生育26人，非婚生育一孩0人，二孩及多孩合法生育3人，違法生育二孩及多孩2人，我鄉(xiāng)符合政策生育率為93.00%，其中生男嬰15人,女嬰16人，出生人口性別比93。全鄉(xiāng)5個村已婚育齡婦女1205人，已婚育齡婦女綜合節(jié)育率76.84%，除3年以內的離婚、喪偶、絕經、依法收養(yǎng)及符合生育未生育四種對象外，應查育齡婦女5560人次，已查5227人次，三查率達94%。全鄉(xiāng)共計流動人口449人,堅持做到一月一核實，每月由各村、社區(qū)進村入戶，對轄區(qū)內流動人口進行全面的清理清查，并記錄在**縣流出(入)人口信息采集卡上，便于隨時查看和更新材料。健全外出已婚育齡婦女檔案，切實做好《流動人口婚育證明》的辦證、換證和驗證工作，完善各項相關手續(xù)，樹立方便群眾、服務群眾的觀念，最大限度地簡化辦事程序。5個村全部實行村民自治，共有計生協(xié)會6個。

二、完成全年人口與計劃生育各項目標任務采取的主要措施

(一)切實加強領導，組織保障到位

一是始終堅持黨政領導“一把手”親自抓、負總責，嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度。把計劃生育各項工作任務分解到各村，與村干部工資直接掛鉤，實行一票否決，從而激發(fā)了各級干部搞好計生工作的責任感，促進了工作的順利開展。二是堅持領導辦公制度。鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持把計劃生育工作作為全鄉(xiāng)一項重要工作來抓，多次專門召開會議研究計生工作，認真聽取計生工作人員的工作匯報，及時解決工作中存在的實際問題。三是堅持計劃生育領導聯系點制度，每個村都有駐村領導進行聯系，定期研究計生工作，進村入戶開展慰問和幫扶活動，幫助他們解決生產、生活和生育中的實際困難，提升了計生工作的整體水平。

(二)強化目標管理，職責明確到位

鄉(xiāng)黨委、政府強化計生目標管理理念，健全了黨政一把手親自抓，班子成員共同抓，計生部門牽頭抓，基層村組具體抓的責任體系，強化了“一級抓一級、層層抓落實”的責任機制。一是完善計生工作考評體系。年初政府與各村、鄉(xiāng)直各單位分別簽定了人口和計劃生育“兩包一掛”目標責任書，實行人口和計劃生育工作與干部獎懲掛鉤，年底結賬，實行獎懲。有政策外生育的實行一票否決，取消評先表模資格，并視其情況扣除工資或者獎金。每月在計生例會上對計生工作進行安排布置，會后逐村督辦落實。年終政府組織專班考核，形成綜合考評結果，兌現獎懲。二是部門聯動，綜合治理。政府每年與鄉(xiāng)直單位都簽定了計劃生育目標管理責任書，進一步強化部門職責，形成全社會綜合治理人口的格局。

(三)深入開展生育文明建設

一是通過開展“婚育新風進萬家”活動，充分利用標語、專欄、宣傳單等形式，大力開展人口計生法律法規(guī)、政策和優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康保健等知識宣傳，營造了濃厚的生育文明創(chuàng)建氛圍。二是人口文化陣地建設進村鎮(zhèn)，在**村和**村新建了2個人口文化大院，宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識。三是優(yōu)質服務曖人心。我鄉(xiāng)力求打造“服務型”政府形象，創(chuàng)造性地做好流動人口服務、信息系統(tǒng)完善、數據質量核查等相關服務工作。便民服務中心設置了計生服務窗口，規(guī)范了辦事程序，落實了值班制度，要求值班人員做到熱情接待、耐心解釋、記錄規(guī)范，切實做好了規(guī)范化窗口服務。四是關愛活動促和諧。為全面實現“健康四川2020”，圍繞“關愛主題”，全面實施生殖健康檢查，組織了育齡婦女查病、查環(huán)、查孕等生殖健康免費檢查，全鄉(xiāng)生殖健康普查率達到96%。

三、存在的問題

新時期，人口與計劃生育工作也面臨很多新情況新問題，存在對難點問題解決辦法不多，創(chuàng)新不夠等問題。比如流動人口大量增加、離婚、再婚及非婚生育、未婚生育等現象增多，而相應的管理措施跟不上去，流動人口育齡婦女跟蹤管理難。流出育齡婦女較多，無法及時了解掌握流出人口孕育信息，造成出生人口統(tǒng)計在某一時點不夠準確，以及補救措施不及時等困難和問題。在今后的工作中，我們將進一步按照上級有關要求，積極探索和實踐計劃生育工作的新路子，堅持以人為本，增強創(chuàng)新意識，提高服務質量，把我鄉(xiāng)的人口與計生工作不斷引向深入，為實現人口與經濟的協(xié)調有序發(fā)展，為創(chuàng)建和諧社會再創(chuàng)佳績。

計劃生育工作自查報告篇五

根據****人口和計劃生育局《關于做好省糾風工作專項督查的通知》精神，萬里鎮(zhèn)認真開展了自查自糾活動，現報告如下：

一，人口和計劃生育群眾工作紀律和檢查考評工作紀律張貼上墻，起到了警示作用。

二、按照上級要求，申請辦理了詳細的計劃生育技術服務站平面設計圖，項目建設書和環(huán)保評估等全部手續(xù)。并做到了項目專用資金全部到位。

三、在計劃生育“收支兩條線”的管理落實工作中，對社會撫養(yǎng)費的征收，管理和使用方面嚴格執(zhí)行票據分離，收支兩條線的國家政策。并對所收社會撫養(yǎng)費全額上繳國家財政。對收費項目進行認真細致的自查自糾，停止搭車收費，嚴格票據管理，制止一切亂收費行為。做到文明執(zhí)法，熱情服務，依法行政，便民維權。

四、農村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策的落實。主要針對獎扶、特扶對象的資格確認上，做到嚴格把關，認真摸底不瞞報、不漏報、不錯報、不虛報。嚴格執(zhí)行三公示原則。在獎扶金發(fā)放中，沒有出現截留和遲發(fā)存折現象。對獎扶、特扶對象死亡人員及時上報。

通過深入開展人口與計劃生育糾風工作活動，萬里鎮(zhèn)計劃生育工作政風行風建設得到了進一步的加強，努力做到了國家政策的令行禁止。推動了今后計生工作的順利開展。

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計劃生育工作自查報告篇六

根據“x市人口與計劃生育局關于申報人口與計劃生育工作先進社區(qū)的通知”精神，結合我社區(qū)計生工作的實際情況，我們進行了認真的自查，現將自查情況報告如下：

連續(xù)二年內無早婚早育，無違反政策生育，無溺棄女嬰等現象，上報統(tǒng)計數字無水份，居民對社區(qū)人口和計劃生育工作滿意度高。

1、解放社區(qū)成立于2019年元月，社區(qū)成立之初，我們就設立了計劃生育委員會，委員會由6人組成，社區(qū)主任房俊琴任主任，張淑琴任社區(qū)計生專干。

2、解放社區(qū)于2019年3月在區(qū)計生局的指導下，成立社區(qū)計生協(xié)會會員小組和會員聯系戶230人，工作經常開展，從沒間斷。

3、為了進一步明確責任、細化管理，我們按地域特點和居民居住場所，把轄區(qū)分為懷新組、北新組、鐵牛組三大組，并配備了23名中心戶長。在上級組織協(xié)調下，中心戶長報酬得到落實，中心戶長工作積極性提高，工作到位。

1、為了使社區(qū)計劃生育工作進一步規(guī)范化、制度化，我們先后制定完善了《社區(qū)計劃生育工作職責》、《社區(qū)計劃生育協(xié)會職責》、《中心戶長職責》、《計劃生育民主決策制度》、《計劃生育民主監(jiān)督制度》、《計劃生育民主管理制度》、《解放社區(qū)計劃生育居民自治公約》等20多項制度。

計劃生育工作自查報告篇七

根據區(qū)人口計生委的安排，我鎮(zhèn)計劃生育領導小組本著實事求是、高度負責的精神，召開專門會議，認真對照平谷區(qū)“兩個轉變”評估考核方案，進行了自查，現將自查中發(fā)現的主要問題和整改措施匯報如下：

?1、低生育水平不穩(wěn)定。從近幾年的情況看，計生率雖然年年都能達標（20__年出生117人，計外4人，計生率96.6，20__年出生78人，計外3人，計生率96.15；20__年出生126人，計外4人，計生率96.8），但存在的隱患很大，低生育水平很不穩(wěn)定。截止到8月底，全鎮(zhèn)新出生人口92人，其中計劃內90人，違法生育2人，計生率97.82。目前還有1人政策外懷孕未采取補救措施。今年預計出生125人，要保證計生率達到96.5，違法生育不能超過4例，形勢不容樂觀。

《人口與計劃生育法》、《x市人口與計劃生育條例》的頒布實施，一方面為計生工作提供了法律依據，使計生工作走上依法行政之路。同時，行政手段弱化后，也給穩(wěn)定生育政策和計生工作帶來前所未有的壓力。此外，國家的人口計生政策與群眾的生育愿望還存在一定差距；重男輕女等舊的生育觀念在部分人頭腦中仍然存在；人戶分離人員，離婚再婚人員和未婚人員的管理工作仍有死角，與委托管理單位聯系得不夠，沒有建立起長效機制。這些問題的存在，直接影響著低生育水平的穩(wěn)定。

2、部分村干部對“兩個轉變”缺乏深刻的理解，個別村領導對計劃生育的重視程度不夠。當前，部分村干部和計生專干對“兩個轉變”認識不到位，對新時期人口計生工作的任務、要求、考核方法缺乏認識，思想仍停留在以行政制約為主的階段，存在著重管理、輕服務的思想，工作思路和工作方法需進一步創(chuàng)新。突出表現就是“事前忽視，事后重視”。平時對計生工作關心的不多，在宣傳、培訓、孕檢等方面舍不得投入，直到出現問題才親自出面，不惜出人、出錢、出車，工作存在滯后性，稍有松懈就會造成違法生育。此外，個別村受經濟條件制約，財力有限，影響了對計劃生育的投入。

計劃生育工作自查報告篇八

市人口計生委：

根據市人口計生委關于開展流動人口計劃生育服務管理專題評估工作的安排，我局領導高度重視，召開專門會議，對這項工作進行安排部署，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照上級安排不折不扣地做好這項工作。同時，縣人口計生局成立專門工作小組，認真對照評估標準，深入開展了流動人口計劃生育工作服務管理自查?，F將自查情況報告如下：

由于我縣經濟基礎薄弱，形成了外出人口多、流入人員少這樣“一多一少”的特點。通過自查，全縣共有流出人口7214人，其中已婚育齡婦女3968人，流出人口辦證率為93%。全縣共有流入人口255人，其中已婚育齡婦女89人，流入人口驗證率為100%。

1、低生育水平不穩(wěn)定。從近幾年的情況看，我縣雖然能夠完成上級下達的人口控制目標，但是由于流出人口中已婚育齡婦女占有較大比例，這些流出人員的婚、孕、育情況難以掌握，為人口目標的順利實現留下了隱患，低生育水平存在反彈的潛在因素。自查發(fā)現，從xx年截止到xx年年年底，全縣流動人口中已婚育齡婦女共有出生92人，其中計劃內78人，違法生育14人，計生率僅為85%。

2、流動人口的知曉率有待提高。雖然我縣對流動人口管理和服務工作進行了多次宣傳，但仍有大部分流動人口對自己應享有的權利和應盡的義務缺乏必要的了解，存在宣傳死角，影響了流動人口的知曉率。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導重視程度有待提高。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對流動人口計劃生育工作重視程度不夠，認為流動人口是現居地管理為主，認為這項工作不會影響全局，使得流動人口工作很難被擺到重要位置，工作被動應付。

4、流動人口工作人員管理和服務能力參差不齊。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領導不重視流動人口工作，因此有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對流動人口工作做不到專人專管。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動人口工作人員責任心不足，業(yè)務水平不高，很難適應新形勢下流動人口管理和服務工作的需要。

5、綜合治理力度不夠。部門之間缺乏流動人口綜合治理的長效機制，使“一證管多證”、聯席會議、信息通報等制度不能很好地落實，各部門之間缺乏溝通，使流動人口管理工作形不成合力。

6、利益導向機制有待完善。由于流動人口經費投入的不足，對流動人口的免費技術服務、獎勵、救助、優(yōu)惠、節(jié)育補償等多種形式的利益導向機制只存在于形式，很難落實到位，從而導致流動人口的辦證和驗證積極性不高，辦證率和驗證率達不到考核要求。

產生上述問題的原因是多方面的，我們不能回避，問題和矛盾的存在，是挑戰(zhàn)更是機遇，也越能考驗我們的工作水平。這些問題如能得到解決，對推動我縣的流動人口計劃生育上水平、上臺階具有積極作用。

1、提高思想認識，嚴格落實責任制。堅持“一把手”親自抓、負總責，進一步搞好流動人口計劃生育工作的綜合治理，與相關部門建立定期聯系制度，協(xié)調統(tǒng)一的抓好我縣流動人口計劃生育管理工作。加強各級領導對流動人口計劃生育工作的重視程度，提高流動人口管理人員的責任心，讓他們全面了解當前流動人口計劃生育工作的形式和狀況，從而理清工作思路，轉變工作方式、方法。

2、創(chuàng)新工作方法，提升工作質量。我們采取“五步工作法”推動我縣流動人口工作上水平，上質量?！拔宀焦ぷ鞣ā奔矗阂辉L、二送、三跟蹤、四建檔、五反饋。一訪就是通過走訪摸清我縣流動人口底數，保證流動人口信息采集準確及時；二送就是在入戶時為流動人口送一份維護流動人口合法權益的宣傳單、一張生殖健康服務卡、還有一張對沒有辦理《婚育證明》的流動人口催辦通知單；三跟蹤就是對接受服務的重點流動人口實行服務跟蹤，讓他們了解計生常識和生殖保健知識，并維護自己的合法權益；四建檔，根據所采集的信息及時為已婚育齡婦女建立各種檔案并保存；五反饋，根據所采集的信息通過信息交換平臺及時反饋到流動人口戶籍所在地，以便及時了解和掌握她們孕育情況。

3、充分運用信息平臺，實行信息交流，資源共享。我

們要充分利用先進的網絡資源，搞好信息平臺建設，不斷提升流動人口計劃生育管理和服務水平，認真做好信息的采集、整理、匯總和提交工作，確保信息準確、及時、完整，做到“證、卡、機”三統(tǒng)一。

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計劃生育工作自查報告篇九

區(qū)統(tǒng)籌人口發(fā)展領導小組辦公室：

，我局人口和計劃生育工作圍繞區(qū)委、區(qū)政府下達的人口計生目標管理責任，繼續(xù)堅持計劃生育基本國策，突出“穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進人的全面發(fā)展和人口長期均衡發(fā)展”這個中心，提高人口素質，促進生育文明，進一步加強領導，強化措施，努力實現宣傳教育、綜合教育、科學管理三統(tǒng)一的計劃生育局面。通過全體干部職工半年的共同努力，取得了一定成績，現將今年以來的工作匯報如下：

一、上半年工作成績

上半年我局，新生嬰兒2名，合法生育率100％（出生人口性別比控制1：1）；已婚育齡婦女健康查體服務率100%，流動人口服務管理率100％，免費孕前優(yōu)生健康檢查覆蓋率100％，獎勵優(yōu)待政策落實率100％，計劃生育政策宣傳，目標人群覆蓋率100％。

二、主要工作措施及做法

（一）加強領導管理

我局始終把人口與計劃生育工作列為首要工作之一，納入重要議事日程。由局長對我局的人口和計劃生育工作負總責，實行“一票否決制”，并配備分管領導和兼職計劃生育工作人員。年初，經研究決定，適當調整了我局的.人口和計劃生育綜合治理領導小組，形成了一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓，有關科室負責人共同抓的工作格局。年初我局與區(qū)統(tǒng)籌人口發(fā)展領導小組辦公室簽定了人口和計劃生育目標管理責任書，明確了**年的責任目標。據此建立了人口計生工作責任制，制定了《人口與計劃生育工作職責》，與其它業(yè)務工作同部署、同督查、同落實。各科室下屬事業(yè)單位按照“誰主管，誰負責”的原則，切實抓好每一環(huán)節(jié)的人口和計劃生育工作，做到思想重視、責任落實、措施得當、銜接到位。確保人口和計劃生育工作各項指標達到規(guī)定要求。

（二）多措施并舉實施

以社會管理創(chuàng)新為依托，健全計生工作網絡，嚴明職責、獎懲，確保每一個“網格”計劃生育不出問題；嚴格落實負責人責任制，繼續(xù)實行雙向責任追究制度；加強空掛戶口、無業(yè)人員、離婚再婚人員、男單職工、購房租房人員等特殊人群的管理，實現育齡人員無縫隙覆蓋、無漏洞管理。以創(chuàng)新流動人口服務管理體制為核心，加強流動人口計劃生育源頭管理，認真貫徹落實流動人口法規(guī)政策，積極搞好協(xié)作，提高服務水平。堅持月清理清查制度，充分發(fā)揮流動人口計劃生育信息交換平臺的作用，及時提交或反饋信息，杜絕流動人口漏管；做好宣傳倡導、計劃生育技術、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康、獎勵扶助等服務，公開服務事項，簡化辦證手續(xù)，提高辦理效率，協(xié)助地方政府解決好流動人口辦證問題，保障流動人口合法權益。

（三）加強宣傳教育

將計劃生育宣傳教育納入我局文明建設，充分利用電視、網絡、公開欄等方式，廣泛宣傳孕前優(yōu)生健康檢查的意義，讓廣大干部職工主動地進行孕前優(yōu)生健康檢查；()對目標人群進行優(yōu)生優(yōu)育知識、檢查內容及流程的宣傳培訓，提高孕前優(yōu)生健康檢查知識覆蓋率和參檢率，努力降低出生人口缺陷率，提高出生人口素質。完善婚、孕、育、節(jié)育、教、養(yǎng)全程服務，具體落實好健康查體、孕情隨訪、產后隨訪、術后隨訪、避孕節(jié)育、生殖保健、人口早教、生產生活、養(yǎng)老保障等服務，逐步實現規(guī)范化管理、程序化運作，為廣大育齡群眾提供良好的優(yōu)質服務。

（四）嚴格政策落實，完善獎懲機制

全面落實好獨生子女父母獎勵、特別扶助、職工獨生子女父母退休一次性養(yǎng)老補助、放棄二孩獎勵、晚婚晚育獎勵等國家法定政策及上級制定的利益導向政策。深入開展“生育關懷”活動：繼續(xù)開展婦女宮頸癌、乳腺癌篩查，努力滿足群眾對生殖保健服務的需求；開展獎勵扶助活動，為計劃生育困難家庭排憂解難，解除他們的后顧之憂；認真做好計生優(yōu)惠政策與公共惠民政策的銜接，完善計劃生育各項優(yōu)先、優(yōu)惠、獎勵、扶助政策，真正讓計生家庭得到更多的實惠。嚴格依法管理，增強各級計生工作人員的法制觀念和守法意識，規(guī)范計劃生育行為，促進基層提高依法管理水平。

三、下半年工作思路

半年以來，雖然我局在人口和計劃生育工作中取得了一定的成績，但比區(qū)委區(qū)政府所要求，還有一定差距，我局將在下半年工作中，振奮精神，更加努力的工作，使我局的人口計生工作和諧發(fā)展。

特此報告

**市**區(qū)規(guī)劃局

計劃生育工作自查報告篇十

市計生委：

按照發(fā)（）45號文件精神，我辦結合實際，認真落實計劃生育工作專項目標，現將情況報告如下：

一、組織保障。我辦黨組樹立和落實科學發(fā)展觀，充分認識加強計劃生育工作的重大意義。在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，把計劃生育工作納入年度目標工作任務，由辦機關黨委書記負總責，人事處負責日常組織、協(xié)調工作，明確責任、完善措施，一級抓一級，與機關各處、各直屬事業(yè)單位共同努力，確保計劃生育專項工作目標的貫徹落實。

二、計劃生育工作落實情況。一是組織學習，從思想上敲響警鐘。5月份，我辦組織學習了《關于進一步學習貫徹〈x省人口和計劃生育違法違紀行為責任追究辦法（試行）〉的通知》精神，并督促各直屬事業(yè)單位負責人加強管理，杜絕違反計劃生育工作的現象。二是抓好宣傳資料、計生工具的發(fā)放。向育齡婦女發(fā)放《免費優(yōu)生健康檢查》、《五期教育》等宣傳資料，并在法定假日前夕對機關工作人員發(fā)放計生工具。三是按規(guī)定時間向街道辦事處呈報《轄區(qū)計劃生育工作統(tǒng)計表》、《計劃生育工作報告單》等各類報表，做到數據準確、報告準時。

計劃生育工作自查報告篇十一

市人口計生領導小組：

一年來在市委、市政府的正確領導下，在市計生部門的指導下，市廣電局（臺）按照《關于印發(fā)枝江市xx年度計劃生育目標管理責任制考評方案的通知》（枝計生領[xx]3號），認真執(zhí)行計劃生育工作的文件精神，結合自身實際，強化責任目標管理，不斷提高職工的生育、生活和生命質量，加強人口計生宣傳教育工作，使我單位計劃生育工作水平有了進一步的提高，現將一年來的工作情況報告如下：

按照要求，我局的計劃生育工作由一把手負總責、親自抓，分管機關的領導具體抓，婦委會督辦落實。一級抓一級，齊抓共管。積極參加市、街辦組織召開的計生工作會議，簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，及時傳達貫徹落實會議精神。同時，把對計生工作的考評同先進工作者、先進部室股的評選掛鉤，實行計劃生育一票否決制，把人口計生工作責任落到實處。

一是結合年度干職工培訓計劃，組織全局（臺）干職工學習有關計劃生育的法律法規(guī)，增強法律意識，提高遵紀守法的自覺性。二是通過發(fā)宣傳單、上門宣傳、開展讀書競賽等職工、群眾喜聞樂見的形式把避孕節(jié)育知情選擇的內容送到家家戶戶，讓育齡群眾“真知情”、“會選擇”，提高了我局育齡婦女的長效節(jié)育及時率。三是開展一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，提高職工對計生政策法規(guī)知曉率，樹立了“生男生女一樣好”、“優(yōu)生優(yōu)育”等婚育新風。

一是扎實做好育齡人口的清理登記。根據市計生辦的要求，建立本單位職工育齡婦女信息卡，按時報送計生情況等有關報表，并能符合規(guī)范要求。二是認真做好計生宣傳品，并根據“屬地管理”的原則，規(guī)范管理，確保轄區(qū)內無計劃外生育現象。

為營造良好的人口與計生宣傳工作的氛圍，我局對此進行全方位、多角度、立體式的報道，通過廣播、電視、電影等渠道進行全面宣傳。將計生、防艾等宣傳納入對制片人的考核范圍，與計生局合辦《枝江人口》（電視）和《人口之聲》（廣播）欄目，并實行欄目負責制，及時宣傳報道國家的人口計生政策、新型生育文化、人口理論、優(yōu)生優(yōu)育和青少年青春期性健康教育知識，及時報道全市計生政策和工作動態(tài)，在全市營造了良好的人口和計劃生育工作氛圍。我局與農村數電影放映隊聯合開展“婚育新風電影村村映”活動，通過放影前序幕、影中插播等方式，積極主動做好計生政策的宣傳，將計劃生育宣傳教育改革與農村文化建設相結合，借助電影這個群眾易于接受的平臺傳播婚育新風，對群眾進行潛移默化的教育，深受群眾歡迎，有效增強了計生宣教的實效性。

另外，我們還以“3.8”婦女節(jié)等活動為契機，開展對國情、省情、市情，人口形勢、其計生政策等相關內容的宣傳，倡導科學、文明、進步的婚育觀念，重點對婚育新風進萬家和關愛女孩行動進行宣傳，同時通過廣播電視開展了一系列的人口與計劃生育社會公益性宣傳。

一是依法落實計劃生育的各項獎勵政策。對獨生子女未滿14周歲的職工按標準發(fā)放獨生子女保健費；對辦有獨生子女證的退休職工，待遇按政策落實到位。二是關心女職工身心健康。對到期需要更換節(jié)育措施的育齡婦女做好隨訪服務工作，全年共隨訪育齡婦女8人次；組織女職工進行了健康檢查，全年共普查40多人次；為局（臺）干部職工辦理了醫(yī)療保險和大病統(tǒng)籌，為女職工辦理了防癌保險。

一年來，我局（臺）計劃生育工作取得了一定成績，但還存在著一些不足。在以后的工作中，我們將嚴格按照上級要求，進一步認真貫徹落實人口與計劃生育政策，加大宣傳力度，努力把我局（臺）計劃生育工作提高到一個新臺階。