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公司員工承諾書篇一

1、政務(wù)公開(kāi)。辦理住房公積金的繳存、提取、貸款等業(yè)務(wù)的政策法規(guī)、辦事程序、辦理時(shí)限、承辦人員姓名、崗位職責(zé)等，各管理中心要通過(guò)政務(wù)公開(kāi)欄、住房公積金網(wǎng)站及印制宣傳單等進(jìn)行公開(kāi)、公示。

2、服務(wù)規(guī)范。對(duì)前來(lái)辦事的職工群眾要熱情接待，服務(wù)周到，文明用語(yǔ)。要統(tǒng)一服裝，掛牌上崗，提供快速、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

3、首問(wèn)負(fù)責(zé)制。首問(wèn)責(zé)任人在接待服務(wù)對(duì)象時(shí)，要主動(dòng)表明身份，辦理事項(xiàng)屬于職責(zé)范圍的，按規(guī)定及時(shí)辦理，不能辦理的，告知原因并做好解釋工作；辦理事項(xiàng)不屬于職責(zé)范圍的，明確告知并引導(dǎo)到具體承辦人處辦理，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象。

4、一次性告知制。對(duì)前來(lái)咨詢或辦理住房公積金業(yè)務(wù)的人員，承辦人員要一次完整地告知所辦事項(xiàng)需要提供的資料、辦事程序、相關(guān)規(guī)定和要求。

5、限時(shí)辦結(jié)制。在符合有關(guān)規(guī)定、手續(xù)完備、材料齊全的前提下，審批和辦理事項(xiàng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。單位公積金繳存、變更或注銷登記，公積金賬戶的設(shè)立、封存，繳存基數(shù)變更、繳存比例調(diào)整等，自受理之日起5日內(nèi)辦結(jié)；公積金提取要件真實(shí)齊全的，管理中心當(dāng)場(chǎng)審批。申請(qǐng)公積金貸款，資料齊全的，管理中心審核時(shí)限不超過(guò)10個(gè)工作日；符合貸款發(fā)放條件的，抵押登記后，放款時(shí)限不超過(guò)5個(gè)工作日。咨詢、查詢、制卡、對(duì)帳等事項(xiàng)，即時(shí)辦理。如因特殊原因不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的，承辦人應(yīng)在時(shí)限前告知服務(wù)對(duì)象，并做好解釋工作，并明確辦結(jié)時(shí)間。

6、責(zé)任追究制。工作人員在服務(wù)過(guò)程中如有違背服務(wù)承諾，經(jīng)核查屬實(shí)的，給予當(dāng)事人批評(píng)教育和相應(yīng)處罰。

7、服務(wù)監(jiān)督。暢通12329住房公積金服務(wù)熱線，搭建、訴求和舉報(bào)監(jiān)督平臺(tái)，自覺(jué)接受繳存職工和社會(huì)各界的監(jiān)督。

公司員工承諾書篇二

電力安全生產(chǎn)的重要性是由電力生產(chǎn)、電力基本建設(shè)、電力多種經(jīng)營(yíng)的客觀規(guī)律和生產(chǎn)特性及社會(huì)作用決定的。安全是生存的第一所需。電力安全生產(chǎn)影響著各行各業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。

電力生產(chǎn)有幾個(gè)明顯的特點(diǎn)即電氣設(shè)備多，高溫高壓設(shè)備多，易燃、易爆和有毒物品多，高速旋轉(zhuǎn)機(jī)械多，特種作業(yè)多等。這些特點(diǎn)表明電力生產(chǎn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境相當(dāng)復(fù)雜，本身潛伏著諸多不安全因素，潛在危險(xiǎn)性大，這些都構(gòu)成了對(duì)職工人身安全的威脅。因此，電力工作中稍有疏忽，潛在的危險(xiǎn)就會(huì)轉(zhuǎn)化為人身安全事故，電力生產(chǎn)環(huán)境要求對(duì)安全生產(chǎn)高度重視。假如：工作票中安全措施齊全、每一個(gè)環(huán)節(jié)審核到位，沒(méi)有遺漏；如果心存僥幸，怕麻煩，不辦理工作票或不戴安全帽，都會(huì)成為電力生產(chǎn)中的安全隱患。其中，有些電力安全生產(chǎn)隱患易于發(fā)現(xiàn)，可及時(shí)制止；而有些電力安全生產(chǎn)隱患具有很大的隱蔽性，不易被發(fā)現(xiàn)，特別是習(xí)慣性違章。

“千里之堤，毀于蟻穴”。電力生產(chǎn)安全重在預(yù)防，必須在細(xì)節(jié)上下工夫。在現(xiàn)實(shí)工作中，安全管理者和設(shè)備管理者必須每天走進(jìn)電力生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，貼近設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。對(duì)電力安全生產(chǎn)設(shè)備不能只“指點(diǎn)江山”，對(duì)其出現(xiàn)的缺陷應(yīng)及時(shí)分析，對(duì)電力生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的一些細(xì)節(jié)性問(wèn)題應(yīng)足夠重視，對(duì)那些看上去不起眼的小缺陷、習(xí)慣性違章應(yīng)及時(shí)糾正。只有這樣才能最大限度地保證國(guó)家的財(cái)產(chǎn)、人民的利益不受損失。

管理出效益，安全亦出效益。安全生產(chǎn)是涉及職工人身安全的大事，也關(guān)系到企業(yè)的生存、發(fā)展、穩(wěn)定。電力安全生產(chǎn)需要多管齊下，警鐘長(zhǎng)鳴。

從思想上重視安全生產(chǎn)，牢固樹(shù)立以人為本的思想。再先進(jìn)的安全設(shè)施和機(jī)械設(shè)備也是由人操作、控制、維修的，其科技含量愈高，對(duì)人的素質(zhì)要求也愈高。

保證電力安全生產(chǎn)要從源頭上做起，解決源頭問(wèn)題主要靠提高思想認(rèn)識(shí)。電力生產(chǎn)中的許多責(zé)任事故，究其根源是個(gè)別員工思想上不夠重視，忽略某些細(xì)節(jié)問(wèn)題造成的。例如：不戴安全帽、不驗(yàn)電、不穿絕緣鞋、不戴絕緣手套，甚至操作前不檢查安全用具是否合格等。這些違章行為從表面上看微不足道，但實(shí)質(zhì)上卻蘊(yùn)藏著巨大的危機(jī)。當(dāng)錯(cuò)誤成為一種習(xí)慣，人們心中就沒(méi)有了錯(cuò)誤的概念。長(zhǎng)此以往，必釀成大禍。安全生產(chǎn)必須以人為本，沒(méi)有一支恪盡職守、技術(shù)過(guò)硬的職工隊(duì)伍，安全生產(chǎn)就沒(méi)有最基本的保障。

熟練掌握《電力安全工作規(guī)程》?！鞍踩谝弧保瑢?duì)電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)永恒的命題。電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理、保障、監(jiān)督體系嚴(yán)謹(jǐn)、完備，但在實(shí)際工作中，仍存在不少安全隱患和安全事故，其中，不乏安全生產(chǎn)違章事故。究其原因，大多是由于相關(guān)人員違反《電力安全工作規(guī)程》所致。因此，電力員工必須熟練掌握《電力安全工作規(guī)程》。長(zhǎng)期以來(lái)，電力安全工作規(guī)程考試都由電力單位內(nèi)部組織，監(jiān)考人員和被考核對(duì)象之間都是熟悉的人，考場(chǎng)紀(jì)律執(zhí)行往往不夠嚴(yán)格。而合格標(biāo)準(zhǔn)為90分，滿分100的安全規(guī)程考試打了九折，無(wú)疑留下了10分的安全隱患。事實(shí)上，作為電力工作人員，哪怕一分的錯(cuò)誤，在實(shí)際操作中就是違章，就可能導(dǎo)致不可挽回的事故。因此，進(jìn)行嚴(yán)格的考核，變結(jié)果考核為過(guò)程考核，形成動(dòng)態(tài)考核評(píng)價(jià)機(jī)制非常必要。同時(shí)，制定完善的考核制度，明確層次考核的對(duì)象、內(nèi)容、程序，并將職工群眾評(píng)議、考核等辦法有機(jī)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)行一體化考核。

良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作及互相監(jiān)督、督促精神。電力生產(chǎn)中要有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及互相監(jiān)督、督促精神，對(duì)于同事的不規(guī)范操作和習(xí)慣性違章要及時(shí)提醒。電力工作人員所從事的工作，時(shí)時(shí)刻刻都存在著危險(xiǎn)，小到工件的帶電插拔，大到疏忽大意而導(dǎo)致的錯(cuò)誤操作，都可能釀成嚴(yán)重后果。團(tuán)隊(duì)協(xié)作、互相監(jiān)督可以在一定程度上解決這些問(wèn)題。

電力工作人員工作過(guò)程中，其同事間的團(tuán)結(jié)協(xié)作及互相監(jiān)督、督促精神可以糾正工作人員的錯(cuò)誤、危險(xiǎn)操作，減少事故的發(fā)生。此外，由于電力工作人員從事的是有一定危險(xiǎn)的工作，在生產(chǎn)過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)成員之間的互相支持、團(tuán)結(jié)協(xié)作及互相監(jiān)督、督促精神可以為作業(yè)人員提供精神上的支持和動(dòng)力。這也是電力工作人員在作業(yè)過(guò)程中所需要的。

實(shí)現(xiàn)從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉(zhuǎn)變。以領(lǐng)導(dǎo)層和管理層為主角的季節(jié)性及定期性安全大檢查，對(duì)預(yù)防事故起到了一定的作用。但是，由于聲勢(shì)浩大，加上現(xiàn)在通信發(fā)達(dá)，消息十分靈通，被檢查對(duì)象一般都有所準(zhǔn)備。所以，從安全檢查效果來(lái)看，安全檢查對(duì)預(yù)防違章只“一時(shí)”起作用，而不是“一世”起作用。因此，必須對(duì)每一個(gè)班組的每一個(gè)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察。而現(xiàn)實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)層、管理層，包括本單位安監(jiān)員，不可能做到隨時(shí)在變電操作、檢修施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察。從而形成了安全檢查與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察脫節(jié)的問(wèn)題，也是事故往往發(fā)生在平時(shí)，而非季節(jié)性或定期安全大檢查期間的原因。所以必須增強(qiáng)干部的危機(jī)感、責(zé)任感，促進(jìn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制的'落實(shí)，實(shí)現(xiàn)從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉(zhuǎn)變。

電力安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要不斷探索、鞏固和創(chuàng)新，探索出一套適應(yīng)電力生產(chǎn)、操作性強(qiáng)的辦法。時(shí)刻保持良好的、穩(wěn)定的電力安全生產(chǎn)局面，確保電網(wǎng)安全運(yùn)行和社會(huì)供電各項(xiàng)措施的落實(shí)，降低人員責(zé)任性事故，降低一般電網(wǎng)、一般設(shè)備事故，降低外力破壞事故，每個(gè)電力人都有一份責(zé)任感。多一些對(duì)自己和社會(huì)的責(zé)任感，安全生產(chǎn)就多一份保障！

公司員工承諾書篇三

一、我自愿報(bào)名參加“第五屆廣州戶外運(yùn)動(dòng)節(jié)開(kāi)幕式暨廣汽本田“錦繡黃埔任我行”48公里徒步大會(huì)”并同意本責(zé)任書內(nèi)容條款。

二、我愿意遵守組委會(huì)的所有規(guī)則規(guī)定及采取的措施。

三、我完全了解自己的身體狀況，確認(rèn)自己身體健康狀況良好，已為參加活動(dòng)最好充分準(zhǔn)備。

四、我充分了解本次活動(dòng)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，且已準(zhǔn)備必要的防范措施，對(duì)自己安全負(fù)責(zé)的態(tài)度參加活動(dòng)。

五、我愿意承擔(dān)活動(dòng)期間除保險(xiǎn)以外發(fā)生的自身意外風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，且同意組委會(huì)不承擔(dān)任何形式的賠償。

六、我同意接受組委會(huì)在活動(dòng)期間提供的現(xiàn)場(chǎng)急救性質(zhì)的醫(yī)務(wù)治療，但在醫(yī)院救治等發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用由我支付。

七、我愿意嚴(yán)格遵循本次活動(dòng)的環(huán)保規(guī)章制度，積極配合并在活動(dòng)中宣揚(yáng)和維護(hù)公益理念。

八、我愿意在本次徒步活動(dòng)過(guò)程中，將產(chǎn)生的個(gè)人垃圾自行處理，不隨地亂扔垃圾，自覺(jué)維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。

九、我承諾保證不弄虛作假和冒名頂替,不轉(zhuǎn)讓他人活動(dòng)名額。

十、 我已認(rèn)真閱讀并全面理解以上內(nèi)容，且對(duì)上述所有內(nèi)容予以確認(rèn)并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

承諾人：

日期：

公司員工承諾書篇四

編號(hào)：______________

本人向公司鄭重承諾：

一、本人承諾在離職前對(duì)本人所負(fù)責(zé)的全部工作事項(xiàng)及所有相關(guān)文件資料等與公司所派員工進(jìn)行交接及詳細(xì)說(shuō)明，包括個(gè)人電腦中同業(yè)務(wù)有關(guān)的所有信息。歸還所保管或使用的公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯(cuò)漏、遺失等。

二、離職后仍對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，該保密義務(wù)自離職起為期1年。

三、承諾在離職后2年內(nèi)，不以任何手段挖走公司客戶，不從事與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。

四、承諾離職后和公司不存在任何關(guān)系，不以公司名義或原崗位、職務(wù)等從事任何活動(dòng)。

五、本人由于自身原因離職，承諾與公司不發(fā)生任何形式的糾紛。 本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身?yè)p失、對(duì)第三方承擔(dān)賠償責(zé)任、受政府機(jī)關(guān)處罰等，本人將承擔(dān)賠償責(zé)任。

本人對(duì)上述承諾的內(nèi)容及違反承諾的后果已充分了解，自愿做出并遵守承諾。

承諾人（簽名捺手?。簒xx

20xx年xx 月 xx日

公司員工承諾書篇五

為了確保公司生產(chǎn)秩序和本人家屬的生命安全，我愿意根據(jù)公司的規(guī)定照看好家屬，決不出現(xiàn)影響公司正常生產(chǎn)秩序和造成危害家屬生命安全的事情，如有違反，愿承擔(dān)全部責(zé)任，現(xiàn)作如下聲明：

1、 家屬任何時(shí)間不進(jìn)入生產(chǎn)車間及辦公區(qū)域。如發(fā)現(xiàn)在以上場(chǎng)所出現(xiàn)，本人愿意接受公司任何形式的處罰。

2、 本人如需帶家屬入住，須事先向公司行政部提出申請(qǐng)，確認(rèn)簽字后方可攜帶家屬入住。如拒絕簽字或未提出申請(qǐng)，私自攜帶家屬入住者，以及攜帶不符合資格的家屬入住者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消乙方住宿資格。

3、 家屬入住宿舍，本人負(fù)有全部的照顧責(zé)任，出現(xiàn)任何意外或事故，均由本人自行承擔(dān)責(zé)任，除因公司承租房屋或購(gòu)置設(shè)備本身的故障造成本人家屬的傷害，公司可協(xié)助員工對(duì)房屋承租方或設(shè)備供應(yīng)商進(jìn)行索賠外，公司概不負(fù)責(zé)。

a、如家屬有摔傷、壓傷、碰傷、砸傷等人身事故傷害，其一切責(zé)任由本人承擔(dān)；

b、因用電原因發(fā)生安全事故的由本人負(fù)責(zé)；

c、如家屬之間發(fā)生互相打架、糾紛等事件，本人愿意承擔(dān)責(zé)任，與公司無(wú)關(guān)；

d、如小孩（家屬）獨(dú)自在宿舍及其他場(chǎng)所玩耍發(fā)生事故，本人愿意接受公司處罰；

4、本人應(yīng)主動(dòng)對(duì)親屬進(jìn)行提醒和教育，使其自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度。

5、本人家屬入住宿舍后，應(yīng)遵守以下基本住宿規(guī)定：

a、愛(ài)護(hù)宿舍區(qū)內(nèi)的一切設(shè)施和物品，不得損壞，如有丟失或損壞，應(yīng)照價(jià)賠償；

b、自覺(jué)維護(hù)宿舍區(qū)的整潔、衛(wèi)生，不得往窗外傾倒污水，丟棄雜物；嚴(yán)禁隨地吐痰，小孩不得隨地便溺；

c、在宿舍樓及公共區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧鬧，以免影響到員工的正常休息；

d、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)燃放煙火炮竹或進(jìn)行其他違反消防安全的行為。

6、本人應(yīng)主動(dòng)告知其家屬公司制定的宿舍管理規(guī)定（包含上述第四條基本規(guī)定），并要求本人家屬嚴(yán)格遵守，且本人負(fù)有對(duì)其家屬的督導(dǎo)責(zé)任。

7、如本人家屬違反宿舍管理規(guī)定，經(jīng)公司管理人員勸導(dǎo)后仍再犯者，公司將取消本人家屬的住宿資格。本人應(yīng)在公司通知搬離的當(dāng)日內(nèi)使其家屬無(wú)條件配合搬離，否則公司有權(quán)一并取消本人的住宿資格；

8、本人如因生活需要購(gòu)置用電類或用氣體類家用設(shè)備的，應(yīng)經(jīng)公司行政部審驗(yàn)登記后使用，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)收回，并作出相應(yīng)處罰。

9、如違反以上條款所造成本人家屬（他人或小孩）傷害的，本人愿承擔(dān)一切責(zé)任。 附：家屬登記表

承諾人簽名：

年 月 日

xxx有限公司

公司員工承諾書篇六

1、公司化管理科在分管客運(yùn)部門分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)三成線參營(yíng)車輛的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理以及日常經(jīng)營(yíng)管理的全面工作。

2、努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)安全指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)。

3、制定、完善三成線經(jīng)營(yíng)及安全管理制度。

4、組織編排三成線車輛運(yùn)行計(jì)劃，和值班車輛工作安排。

5、與車站經(jīng)營(yíng)科廣泛聯(lián)系旅游包車和超長(zhǎng)運(yùn)輸業(yè)務(wù)。

6、合理調(diào)派車輛，抓好三成線的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

7、加強(qiáng)三成線車輛的統(tǒng)一管理，督查三成線營(yíng)收，負(fù)責(zé)每日車輛的營(yíng)收分配，考核車輛的工作情況。

8、搞好上傳下達(dá)，組織三成線駕駛員按時(shí)參加三臺(tái)公司及車站和公司化管理科組織的安全學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。努力打造一支高素質(zhì)、嚴(yán)要求的駕駛員隊(duì)伍。

9、加強(qiáng)與參營(yíng)單位的聯(lián)系合作，隨時(shí)與行業(yè)主管部門勾通，確保車輛正常運(yùn)行相關(guān)手續(xù)的辦理及時(shí)。

10、嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)費(fèi)用開(kāi)支的管理和控制，確保單車經(jīng)濟(jì)效益良好。

11、負(fù)責(zé)組織三成線的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議和合資人會(huì)議。

12、不定期組織本科室管理人員的業(yè)務(wù)技能和思想政治培訓(xùn)工作，努力為公司培養(yǎng)合格的公司化管理人才。

承諾人：

日 期：

公司員工承諾書篇七

作為食品安全第一責(zé)任人（法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）對(duì)其經(jīng)營(yíng)的食品安全負(fù)首要責(zé)任，并作如下承諾：

1、不銷售假冒偽劣、有毒有害、不合格、腐爛變質(zhì)、不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)以及“三無(wú)”食品，不作引人誤解的虛假宣傳。

2、不銷售未經(jīng)檢驗(yàn)、檢測(cè)、檢疫或經(jīng)檢驗(yàn)、檢測(cè)、檢疫不合格的食品以及未取得國(guó)家食品生產(chǎn)許可證，無(wú)qs標(biāo)志的食品。

3、嚴(yán)格遵守《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《食品安全法》及食品安全相關(guān)的法律、法期的規(guī)定，自覺(jué)接受食品藥品監(jiān)管部門的監(jiān)督管理，自覺(jué)接受社會(huì)和消費(fèi)者的監(jiān)督、做到誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，守法經(jīng)營(yíng)。

4、建立并執(zhí)行商品質(zhì)量驗(yàn)收、購(gòu)銷臺(tái)帳和索證索票制度嚴(yán)把商品進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)口，堅(jiān)決不從非法渠道購(gòu)入商品。

5、建立并執(zhí)行食品

質(zhì)量管理制度，根據(jù)食品保質(zhì)期限，定期檢查待銷食品、厙存食品的質(zhì)量狀況，及時(shí)清理過(guò)期、變質(zhì)食品。

6、建立并執(zhí)行不合格食品退市制度，發(fā)現(xiàn)不合格食品，立即停止銷售，并采取銷毀等措己以處理。對(duì)已經(jīng)售出的嚴(yán)格危害人身安全的食品，在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)公示，并在新聞媒體予以公告，負(fù)責(zé)將食品召回、銷毀。

7、市場(chǎng)開(kāi)辦單位加強(qiáng)對(duì)進(jìn)入市場(chǎng)內(nèi)食品經(jīng)營(yíng)者的管理，與進(jìn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者簽訂《食品安全承諾書》，并在市場(chǎng)顯著位置公布不合格食品及違法經(jīng)營(yíng)等信息，確保進(jìn)入市場(chǎng)銷售的食品質(zhì)量安全。

8、若違反以上承諾，將依法主動(dòng)接受食品藥品監(jiān)管部門的處理。

承諾人（簽名蓋章）：xx

xx年xx月xx日

公司員工承諾書篇八

為了更好保證企業(yè)的良性運(yùn)行和發(fā)展，提高餐廳服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和水平，創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益，本人作為餐廳的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾：

1、堅(jiān)決保證部門的設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)人員正常流動(dòng)。

2、嚴(yán)格認(rèn)真完成餐廳下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)指標(biāo)和工作任務(wù)

3、嚴(yán)格遵守餐廳《員工手冊(cè)》中制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和條例

4、嚴(yán)格按照餐廳制定的崗位職責(zé)工作流程服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作就業(yè)和指導(dǎo)

5、善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)問(wèn)題，對(duì)待工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，做到遇事不推諉做事不拖沓，避免或杜絕問(wèn)題進(jìn)一步的擴(kuò)大和發(fā)展

6、貫徹垂直管理直線溝通的管理原則，在了解反映處理問(wèn)題時(shí)必須堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正，堅(jiān)決杜絕搬弄是非，惡意中傷等現(xiàn)象的發(fā)生

7、對(duì)待工作態(tài)度要積極主動(dòng)，做到“五勤”腦勤眼勤耳勤嘴勤\腿勤，善于傾聽(tīng)思考員工反映的問(wèn)題和意見(jiàn)，對(duì)于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展不斷提出合理化建議。

8、工作中能夠身先士卒以身作則，團(tuán)結(jié)關(guān)心愛(ài)護(hù)員工，及時(shí)了解員工的思想和心理狀態(tài)，

承諾人：xxx

時(shí)間：xxxx年xx月xx日