為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

工作方案字體格式要求 工作方案的基本思路與框架篇一

每年的10月1日至次年的4月30日為森林防火重點期，在森林防火重點期內(nèi)，農(nóng)民生產(chǎn)、清明祭祖等各種野外用火增多，野外火源管理難度增大，森林防火形勢嚴俊。為切實做好我鄉(xiāng)的森林防火工作，確保無火災發(fā)生，現(xiàn)結合我鄉(xiāng)實際，特通知如下：

森林防火工作由鄉(xiāng)長負總責，分管領導具體抓，駐村領導和掛村干部包村，村干部包組，小組長和護林員包山頭地塊，做到人人有責任，共同將我鄉(xiāng)的森林防火工作做好。

各村要高度重視，切實抓好森林防火宣傳工作，確保我鄉(xiāng)無森林火災發(fā)生。

（一）是采取書寫宣傳標語、發(fā)放宣傳單、學生巡呼等方式進行廣泛宣傳。

（二）是護林員利用喊話器或銅鑼進村入戶宣傳，不留死角，做到家喻戶曉。

（三）是各村必須與農(nóng)戶簽訂森林防火責任書和“五類”人員監(jiān)管責任書，并及時將責任書回執(zhí)交林業(yè)站存檔檢查。

（四）是各中小學校要上好森林防火一堂課，提高學生預防森林防火的意識。

（一）各村要及時落實村干部包組、小組長護林員包山頭地塊的責任，實現(xiàn)網(wǎng)格化管理。

（二）各村必須指定專人在林區(qū)入口處值班，嚴禁帶火種進入林區(qū)。

（三）督促護林員要每天堅持上山巡邏，及時掌握本村森林防火情況。

（四）駐村干部要根據(jù)天氣情況及時召開村、組會議，督促所在村及時書寫宣傳標語，深入林區(qū)巡邏等工作。

同時還要抓住三個重點：

①、加強對“五類”人員的監(jiān)管督查工作，村干部要分工督促“五類”人員的家屬加強日常監(jiān)管。

②、加強對違法野外用火屢教不改人員的教育管理，從本質(zhì)上改變這類人員的頑固思想和饒幸心理。

③、加大對林區(qū)住戶的野外用火監(jiān)管力度。

（一）嚴厲打擊燒田堪、燒火土等一切野外用火行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按森林防火條例第五十條的規(guī)定給予個人罰款200-3000元、單位罰款10000-50000元；

（二）對所有森林火災除進行罰款外，造成損失的還應進行賠償，提高違法成本；

（三）對重大森林火災案件一律移交森林公安進行處罰，給予嚴厲打擊，決不姑息。

（一）森林防火工作列入年度考核，單次森林火災造成成災面積600畝以上或者在重點防火期發(fā)生三次森林火災的村取消評先評優(yōu)資格。

（二）森林防火重點期間，各村必須安排專人值班，并確保二十四小時通訊暢通。

（三）發(fā)現(xiàn)火情應立即向鄉(xiāng)黨委政府或林業(yè)工作站報告,不得瞞報或遲報.同時應立即組織村級半專業(yè)撲火隊員及本村村民上山撲救火災,做到“打早、打小、打了”。

（四）嚴格遵守值班制度,如外出應向主要領導請假,并安排其它人員值班。

工作方案字體格式要求 工作方案的基本思路與框架篇二

三年級學生共14人，9歲左右，該年齡段的學生想象力豐富、大膽，對想象畫、記憶畫，有較強烈表現(xiàn)欲望，色彩表現(xiàn)力強，同時對工藝制作非常喜歡，繪畫作業(yè)普遍水平較高。敢表現(xiàn)自己想法，表現(xiàn)自己想表現(xiàn)的內(nèi)容，學生學習興趣濃厚，上課課堂氣氛活躍。但也存在以下問題：學生整體的差距比較大。構圖布局還不夠完整。工藝制作能力比繪畫技能差點。

1、掌握水彩畫的性能及工具的使用，能較熟練地運用水彩畫方法表現(xiàn)生活美和自然美。

2、在課堂教學中(特別是繪畫練習中)進一步培養(yǎng)學生的觀察力、創(chuàng)造力和表現(xiàn)力。

3、進行工藝制作，培養(yǎng)動手能力，立體造型，想象力和概括力。

4、提高學生欣賞水平，培養(yǎng)美術興趣。

1、在繪畫中要求大膽想象，用色大膽較真實，造型較生動自然。

2、在紙工制作中培養(yǎng)其動手制作的能力，動手的協(xié)調(diào)性，在泥塑中培養(yǎng)空間想象力。

3、在繪畫、工藝教學中，使學生的觀察力、創(chuàng)造力和表現(xiàn)力得到進一步發(fā)展，其動手能力，立體造型，空間想象力也有所加強。

1、學習蠟筆水彩畫作畫方法，了解掌握水彩畫的性能及工具的使用方法，利用水彩畫形式表現(xiàn)生活中和自然中的事物，再現(xiàn)生活美和自然美。

2、學會運用各種色彩。

3、進一步培養(yǎng)學生的觀察力、創(chuàng)造力和表現(xiàn)力。

1、進行紙工制作，培養(yǎng)動手能力和創(chuàng)造能力。

2、進行泥工制作，培養(yǎng)立體造型能力和想象力、概括力。

1、欣賞世界名畫，提高鑒賞能力。

2、欣賞優(yōu)秀學生作品，開闊學生視野，培養(yǎng)美術興趣，提高表現(xiàn)力。

1、通過課堂講評作業(yè)，教繪畫技能與工藝制作相結合，來調(diào)動學生的興趣，提高技能表現(xiàn)。

2、多給學生欣賞優(yōu)秀美術作品，開闊視野，在平時教學中進行各種技法滲透，各種美術知識技能滲透，以提高學生作品的表現(xiàn)力。

3、本學期時，要求學生在繪畫創(chuàng)作時直接作畫，不再使用黃色構圖，以提高繪畫進度，培養(yǎng)學生大膽作畫的信心和決心。

4、加強對學生美術基礎知識和技能的整體性的滲透，采取好學生帶動差學生的方法。

5、要求在構圖時飽滿，畫滿，畫大，畫得有生氣，有意趣。

6、教學中體現(xiàn)理想課堂。在教學中積極投入課改當中;在不斷的研究和學習中提高對課改精神的理解，樹立符合課改精神的美術觀、學生觀、教學觀、評價觀等;美術教學中要全面反思自己的教學實踐，審視自己教學行為。

工作方案字體格式要求 工作方案的基本思路與框架篇三

為切實做好20xx年招工工作，根據(jù)武辦發(fā)《關于切實做好20xx年工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工工作的實施方案》及縣外商企業(yè)招工領導小組《關于做好園區(qū)企業(yè)招工有關工作的通知》文件精神，結合我辦實際，經(jīng)研究，就切實做好20xx年招工工作，特提出如下實施方案。

以積極響應我縣加快推進新型工業(yè)化，決戰(zhàn)工業(yè)500億為目標，更好服務于園區(qū)項目建設，立足本縣，面向縣外，圓滿完成本部門園區(qū)企業(yè)招工任務，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應有貢獻。

成立縣商業(yè)管理辦公室招工工作領導小組，組長：。下設辦公室，同志兼辦公室主任,負責具體工作。

本年度繼續(xù)實行組團招工，我辦與石渡鄉(xiāng)、人大辦、發(fā)改委、氣象局組成招工團，石渡鄉(xiāng)與發(fā)改委為牽頭單位。本系統(tǒng)今年招工任務70人（其中以工招工10人），招工方向立足本轄區(qū)內(nèi)及主攻縣外招工。

1、充分發(fā)揮全系統(tǒng)各級班子在招工工作的領導作用，在積極籌備春季招聘大會的同時，廣泛發(fā)動全系統(tǒng)干職工積極投入到招工工作中去。要通過各種途徑大力開展招工宣傳，特別是對“山水燈飾城”商戶和工業(yè)園區(qū)綠色光電產(chǎn)業(yè)用工需求進行針對性的宣傳。

2、采取離崗招工，鼓勵以工招工。必要時按照縣里統(tǒng)一調(diào)度，組織招工團外出抓招工，確保全面完成招工任務。

3、把招工經(jīng)費列入年初費用預算，按每人600元計算，另安排工作經(jīng)費5000元。

4、招工領導小組成員招工情況列入年終個人考核，優(yōu)勝者年終通報表揚及獎勵。

工作方案字體格式要求 工作方案的基本思路與框架篇四

根據(jù)縣委、縣政府的工作部署，為進一步明確工作目標，落實工作責任，細化工作措施，做好縣政府性存量債務清理甄別工作，特制定本方案。

根據(jù)《國務院關于加強地方政府性債務管理意見》和地區(qū)財政局《地區(qū)政府存量債務納入預算管理清理甄別辦法》，對截至20xx年12月31日尚未清償完畢的縣政府存量債務進行清理甄別，由審計部門出具審計意見，經(jīng)縣人民政府批準后報送財政局。財政局將全縣清理甄別匯總情況上報縣人民政府，經(jīng)縣政府批準后于20xx年12月22日前上報地區(qū)財政局。

按照地區(qū)要求，縣人民政府負責本縣政府存量債務清理甄別工作的統(tǒng)一領導，政府性存量債務單位具體負責清理工作，財政部門牽頭負責甄別工作。

財政部門作為清理甄別工作的具體牽頭部門，負責組織政府性存量債務的甄別、匯總，對審計部門確認的政府性債務進行甄別、鎖定、監(jiān)控等工作。

審計部門負責提供債務審計結果，審計部門要對本縣各單位政府性債務進行逐條審核、確認，并出具審計意見，匯總后報送財政部門。

發(fā)展改革部門負責提供建設項目立項情況說明，并牽頭對在建項目進行清理認定，會同財政部門核實在建項目資金安排情況。

各債務單位負責本單位政府存量債務的清理核實工作，會同審計部門進行逐筆確認。做好債權債務對賬，夯實項目自身收益情況，嚴格按照審計口徑做好清理結果的檔案整理和統(tǒng)計工作。各債務單位主要領導要對本單位債務清理甄別結果簽字確認；確無政府性債務的單位由主要領導及財務人員簽定《無政府債務承諾書》。

（一）部署安排階段（11月28日-11月29日）

財政局于20xx年11月29日前完成全縣政府存量債務清理甄別工作的布置。無政府性債務的單位于11月30日前，將無債務確認書反饋至債務清理甄別辦公室，有政府性債務的預算單位在審計部門的審計指導下開展債務清理確認工作。

財政、審計、發(fā)改、銀監(jiān)、人行等部門于各抽調(diào)1名人員，在債務清理甄別辦公室開展聯(lián)合辦公。各單位于11月29日前，將抽調(diào)人員名單及聯(lián)系方式報送至辦公室。

（二）債務單位清理核查階段（11月30日-12月3日）

債務單位根據(jù)債權債務雙方確認的債務信息，按20xx年審計部門政府性債務審計口徑，如實填報財政部門下發(fā)的《地方政府存量債務情況表》。

1.截止20xx年底，各單位存量債務較20xx年6月30日，如發(fā)生增減變動，將變化情況及相關資料如實報送審計部門進行確認。

2.在建項目嚴格按照發(fā)改委的批復，如實填報在建項目名稱、項目業(yè)主單位、項目承建單位、總投資計劃、截止20xx年底已落實資金、后續(xù)資金來源、20xx年計劃融資等。

3.債務單位為融資平臺公司，需填報“融資平臺資產(chǎn)情況”表。

4.對于審計認定截止20xx年6月30日歷史債務數(shù)據(jù)存在爭議的，經(jīng)審計部門出具審計意見后，報縣人民政府確定。

5.各債務單位要對每筆政府債務做好檔案整理工作，包括債務信息的債權債務雙方確認書、舉債合同、債務資金入賬通知書、債務償還憑證、項目立項審批等資料。

債務單位于12月5日前完成本單位債務數(shù)據(jù)的清理填報工作。

（三）債務清理結果審計確認階段（12月4日-12月7日）

審計部門對債務單位上報的政府存量債務清理結果，進行逐筆審計確認。將審計確認后的債務數(shù)據(jù)報送財政部門，出具政府存量債務清理甄別結果的審計意見。財政部門按照審計確認結果核實并填報債務系統(tǒng)中的債務數(shù)據(jù)信息。發(fā)展改革部門完成對立項建設項目的審核確認工作。人行和銀監(jiān)部門完成對融資平臺目錄的審核和確認工作，以及完成融資平臺公司資產(chǎn)情況統(tǒng)計。

（四）存量債務甄別階段（12月8日-12月13日）

財政部門根據(jù)審計確認的政府負有償還責任的債務，結合債務單位上報的存量債務資料，商有關部門后，開展債務甄別工作。將沒有收益、計劃償債資金主要依靠一般公共預算資金償還的甄別為一般債務；將有一定收益、計劃償債依靠項目收益對應的政府性基金收入或?qū)ｍ検杖?、能夠?qū)崿F(xiàn)風險內(nèi)部化的甄別為專項債務。

（五）匯總審核階段（12月14日-12月19日）

1.財政部門匯總核實政府存量債務的清理甄別結果，協(xié)調(diào)國資部門等相關單位做好政府資產(chǎn)的統(tǒng)計填報工作，全面梳理政府財力狀況，分析債務風險，并將清理甄別結果報送縣人民政府。

2.發(fā)改部門負責對債務單位上報的建設項目，進行逐筆審核確認，對政府舉債在建項目實行名錄管理，并會同財政部門核實在建項目資金安排情況。

3.財政部門會同人民銀行、銀監(jiān)部門、審計部門，以20xx年政府性債務審計確定的截止20xx年6月30日的融資平臺名單為基礎，結合審計后增減變化情況，鎖定本級融資平臺公司名單，并對政府融資平臺資產(chǎn)、負債進行統(tǒng)計分析。

（六）匯總上報階段（12月20日-12月22日）

12月22日前，財政部門匯總本縣政府存量債務清理甄別結果，經(jīng)縣人民政府確認后，連同審計意見上報地區(qū)財政局。

四、有關工作要求

（一）高度重視。此次政府存量債務清理甄別工作時間緊、任務重，工作中需要銜接、溝通的事項多，同時還需要審計部門的審核確認，財政部門匯總上報。因此，各部門要高度重視，認真安排部署，落實工作責任，確保按時完成此次債務的清理甄別工作。

（二）如實填報。按照自治區(qū)黨委、政府及地委、行署的工作安排，各部門一定要如實填報存量債務，要見人、見賬、見物，每一筆存量債務都要有明確的償還來源，嚴禁瞞報、虛報、漏報等行為。

（三）責任追究。在存量債務清理甄別工作中，對債務數(shù)據(jù)弄虛作假，核實工作不認真，隱瞞項目收益、將償債責任轉(zhuǎn)嫁給政府，損害政府信譽等行為，自治區(qū)將提高該地區(qū)債務風險等級，情節(jié)嚴重的取消使用發(fā)債資格。對部門單位存在上述行為的，財政部門將采取相應措施，凍結其項目經(jīng)費及追究相關責任人責任。

工作方案字體格式要求 工作方案的基本思路與框架篇五

根據(jù)區(qū)城鄉(xiāng)住房推進會議要求，結合我區(qū)重建農(nóng)房工程質(zhì)量安全工作要點及有關部署，為進一步增強工程建設各方主體質(zhì)量安全意識，落實質(zhì)量安全責任，確保工程質(zhì)量安全，加快工程進度，特制訂本方案：

區(qū)管轄范圍內(nèi)災后農(nóng)房重建項目。

加強對農(nóng)房的質(zhì)量、安全、進度及施工現(xiàn)場管理的檢查，定期與不定期相結合，每月至少拉網(wǎng)式檢查不少于一次。

（一）質(zhì)量檢查內(nèi)容

1、建設單位執(zhí)行招標投標、施工圖審查、合同備案、施工許可、工程建設監(jiān)理、工程質(zhì)量安全監(jiān)督等法定程序情況。

2、勘察、設計單位執(zhí)行工程建設強制性標準情況。參加地基驗槽、基礎、主體結構及有關重要部位工程質(zhì)量驗收的情況。

3、施工單位資質(zhì)、項目監(jiān)理、現(xiàn)場管理人員資格、配備及到位情況，主要專業(yè)工種操作上崗證、配備及到位情況，施工組織設計（方案）編制、審批及執(zhí)行情況，施工現(xiàn)場操作技術規(guī)程及國家有關規(guī)范、標準的配置及實施情況，工程技術標準及經(jīng)審查合格的施工圖設計文件的實施情況。地基基礎和主體結構實體質(zhì)量。

4、監(jiān)理單位資質(zhì)、項目監(jiān)理機構的人員資格、配備及到位情況，監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則的編制、審批及執(zhí)行情況，對材料、構配件、設備投入使用或安裝前進行審查情況，對分包單位的資質(zhì)進行核查情況，見證取樣制度的實施情況，對重點部位、關鍵工序?qū)嵤┡哉颈O(jiān)理情況。

（二）安全及現(xiàn)場管理檢查內(nèi)容對建設單位的安全生產(chǎn)行為監(jiān)督檢查內(nèi)容主要包括：

1、建設單位是否向施工單位提供真實、準確的施工現(xiàn)場及毗鄰區(qū)域內(nèi)供水、排水、供電、供氣、供熱、通信、廣播電視等地下管線資料，氣象和水文觀測資料，毗鄰建筑物和構筑物、地下工程的有關資料。

2、建設單位是否為工程的安全生產(chǎn)提供作業(yè)環(huán)境和條件，落實安全文明施工措施費用。

3、建設單位是否督促施工現(xiàn)場各方發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

4、建設單位是否壓縮合同約定的工期。對施工單位的安全生產(chǎn)行為監(jiān)督檢查內(nèi)容主要包括：

（1）是否落實安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，建立健全工程項目的安全保證體系。

（2）是否建立與承建工程相適應的現(xiàn)場安全管理機構，配備足夠的專職安全管理人員；項目經(jīng)理、安全員應經(jīng)建設行政主管部門安全管理能力考核合格，持證上崗。

（3）是否按照經(jīng)審核批準的施工組織設計或?qū)ｍ検┕し桨附M織施工。

（4）是否組織施工現(xiàn)場開展安全生產(chǎn)活動，按規(guī)定對在建工程進行定期和專項的安全檢查，并對工人進行三級安全教育和安全技術交底。

（5）施工現(xiàn)場作業(yè)人員是否經(jīng)培訓合格上崗，且至少每年接受一次安全生產(chǎn)培訓考核；特種作業(yè)人員持《特種作業(yè)操作證》上崗。

（6）是否制定工程項目施工安全事故應急救援預案，發(fā)生事故后，是否按規(guī)定向建設行政主管部門及其他有關部門報告。

（7）是否在工程開工前，根據(jù)施工過程中危險性較大的施工作業(yè)點、面確定施工安全的重大危險點源，并制定監(jiān)控辦法。監(jiān)控辦法是否經(jīng)企業(yè)技術負責人審核批準后報監(jiān)理單位、建設單位審核批準實施。

（8）凡是在建設工程施工現(xiàn)場使用的起重機械設備和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施是否在法定檢測機構檢測合格后30日內(nèi)，持有關資料到建設工程施工安全監(jiān)督機構進行登記。

（9）深基坑、大型鋼結構吊裝、地下暗挖、高大模板等危險性較大的工程的專項施工方案是否按相關規(guī)定經(jīng)專家論證、審查。并按經(jīng)論證、審查合格后的專項施工方案組織實施。

（10）施工現(xiàn)場安全防護實體和文明施工設施是否合符規(guī)范和標準要求。

對監(jiān)理單位的安全生產(chǎn)行為監(jiān)督檢查內(nèi)容主要包括：

（1）是否將安全生產(chǎn)納入監(jiān)理的范圍，是否在監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則中明確工程建設安全監(jiān)理的目標、任務和實施意見，配備與工程規(guī)模相適應的監(jiān)理人員。

（2）是否嚴格審查施工組織設計、專項施工方案，總、分包單位資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證，各類人員資格和施工單位安全保證體系等。是否參與確定施工現(xiàn)場重大危險點源，并對重大危險點源施工進行旁站監(jiān)理，及時發(fā)現(xiàn)并督促施工單位消除安全隱患。

（3）監(jiān)理工程師是否對發(fā)現(xiàn)的建設工程安全隱患下達監(jiān)理通知書，并對拒不消除安全隱患的行為向建設行政主管部門或建設工程施工安全監(jiān)督機構報告。

（三）進度檢查內(nèi)容檢查施工單位是否制訂總體進度計劃、月進度計劃、周進度計劃，是否嚴格按審批后的進度計劃實施。對進度嚴重滯后的項目，對企業(yè)負責人進行約談，并采取相應的處罰措施。

（四）農(nóng)房自建戶的檢查內(nèi)容是否按規(guī)范、標準進行相應的抗震構造設置；監(jiān)理人員是否在崗在位；安全設施是否滿足施工需求；進度安排是否合理；建筑工匠是否有相應的上崗證；現(xiàn)場材料堆放是否有序，是否占用道路等公用設施。

1、堅持統(tǒng)籌兼顧，確保相互促進。在開展專項治理的過程中，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，強化措施，積極引導工程參建各方加強管理，健全質(zhì)量保證體系，嚴格監(jiān)督工程建設標準的實施，扎扎實實開展專項治理活動。要把改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌兼顧、過程控制的基本要求貫穿于專項治理工作的始終；要把專項治理工作與提升管理效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結合起來。既要解決當前突出問題，又要注重長遠規(guī)劃，進一步提高質(zhì)量管理效率。

2、加強監(jiān)督檢查，嚴肅責任追究要按照實施方案的要求認真開展專項治理工作。對不符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的，將責令相關單位立即整改；對違規(guī)情節(jié)嚴重的或有違法違紀行為的，將嚴肅查處。

工作方案字體格式要求 工作方案的基本思路與框架篇六

1城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭是指在城鎮(zhèn)家庭中有勞動能力和就業(yè)愿望的適齡勞動力均處于失業(yè)狀態(tài)的家庭。不包括下列情形：

1家庭成員中已辦理了單位內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的

2家庭成員中1年內(nèi)從事有報酬的勞動連續(xù)時間超過6個月的

3家庭有其他收入且月均收入超過全市最低工資標準的

2按照政府主導，政策扶持，屬地管理原則，建立零就業(yè)家庭就業(yè)援助制度，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭至少有1人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。今年要確保已認定的零就業(yè)家庭中至少有1人實現(xiàn)就業(yè)，對新產(chǎn)生的零就業(yè)家庭，3個月內(nèi)保證至少1人實現(xiàn)就業(yè)。

穩(wěn)定就業(yè)的標準：被用人單位招聘且簽訂1年以上勞動合同；自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)人員正式領取工商營業(yè)執(zhí)照，月均收入達到全市最低工資標準；靈活就業(yè)人員，月均收入達到全市最低工資標準，并繳納社會保險費。

就業(yè)的標準：連續(xù)三個月工資收入達到當?shù)刈畹凸べY標準。

3零就業(yè)家庭成員連續(xù)3次無正當理由不接受就業(yè)安置的可視為無就業(yè)愿望，不再列為就業(yè)援助對象。

4對轄區(qū)內(nèi)的零就業(yè)家庭進行調(diào)查認定，建立臺帳，實行動態(tài)管理。零就業(yè)家庭的認定，實行家庭申報、社區(qū)核實公示、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）審核，縣（區(qū)）勞動保障部門確認，報市勞動保障部門審查備案，沒有《再就業(yè)優(yōu)惠證》零就業(yè)家庭，縣（區(qū)）勞動保障部門可為其中1人發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》并納入統(tǒng)一管理。對已領取和新發(fā)放的再就業(yè)優(yōu)惠證》要加注零就業(yè)家庭標記。

5各縣（區(qū)）政府要積極開發(fā)公益性崗位，安置零就業(yè)家庭成員就業(yè)，其工資應不低于最低工資標準已安排就業(yè)的零就業(yè)家庭人員，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，其中：個人承擔20%用人單位承擔40%政府補貼40%政府補貼40%養(yǎng)老金和按全省最低工資標準25%確定的崗位補貼就業(yè)再就業(yè)經(jīng)費中支付，補貼期限不超過3年。

6對黨政機關、事業(yè)單位和各類企業(yè)吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的也要比照公益性崗位給予相應的崗位補貼，對符合社保補貼條件的要落實相應的社會保險補貼。

7對實現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭成員要做好跟蹤服務，解掌握就業(yè)狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決實際問題，提高其就業(yè)的穩(wěn)定性。同時，要加強監(jiān)督檢查，確保政策落實到位。

8進一步拓寬公益性崗位范圍。各縣（區(qū)）要按照社區(qū)開發(fā)、就近安置的原則，繼續(xù)做好環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護、園林綠化、行政事業(yè)單位后勤服務等社會公共管理服務崗位開發(fā)的基礎上結合本縣（區(qū)）實際，有組織地開發(fā)社區(qū)老年人護理、托老托幼、社區(qū)醫(yī)療、福利院、敬老院、家庭小飯桌、家庭護理、小學生接送、社會福利慈善事業(yè)、家政服務等各種社區(qū)便民利民服務崗位多渠道安置零就業(yè)家庭成員就業(yè)。

各機關、群眾團體和國有企業(yè)至少要開發(fā)1個公益性崗位，幫助零就業(yè)家庭實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。零就業(yè)家庭中的大齡就業(yè)對象優(yōu)先安排到公益性崗位就業(yè)；女性和單親家庭成員，由各縣區(qū)）婦聯(lián)、工會組織積極配合勞動保障部門幫助就業(yè)；對青壯年成員通過組織勞務輸出，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

9積極開展零就業(yè)家庭創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動。各縣（區(qū)）社會保障部門要對有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的零就業(yè)家庭，積極開展政策咨詢、開業(yè)指導、項目開發(fā)和推介、創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款、勞務派遣、跟蹤扶持等一條龍服務。重點做好城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，增強就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員自謀職業(yè)自主創(chuàng)業(yè)而資金不足的

個人貸款額度在5萬元左右，小企業(yè)貸款額度不超過100萬元且符合小額擔保貸款條件的要積極給予貸款支持。對自主創(chuàng)業(yè)申請小額擔保貸款的零就業(yè)家庭，幫助提供貸款反擔保，落實啟動資金。

10積極開展獻愛心活動。各縣（區(qū)）要建立社區(qū)幫扶聯(lián)系點，解決零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作中的困難和問題。全社會開展對零就業(yè)家庭獻愛心、奉真情、促就業(yè)活動。鼓勵和提倡黨員干部和零就業(yè)家庭結對子，幫助解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。

11建立目標考核制度。市政府將就業(yè)援助工作列入就業(yè)工作目標考核內(nèi)容。各縣（區(qū)）政府要分解目標，層層落實責任，對援助工作負總責，確保零就業(yè)家庭援助工作任務全面完成。對各縣（區(qū)）零就業(yè)家庭就業(yè)援助情況，市政府將定期不定期地予以通報，對工作突出的將予以表彰。

12明確工作責任。市縣（區(qū)）有關部門要按照職責分工，采取有效措施，確保援助工作各項政策落到實處。

勞動保障部門要協(xié)調(diào)督促有關部門完善落實扶持政策，認真做好零就業(yè)家庭的審核認定等基礎性工作，組織開展就業(yè)援助活動，及時提供有針對性的就業(yè)服務，負責援助工作的具體實施；

財政部門要為持《再就業(yè)優(yōu)惠證》零就業(yè)家庭按規(guī)定落實就業(yè)補助政策，及時撥付各項補貼資金；

建設部門要統(tǒng)籌解決好自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)人員的經(jīng)營場地問題，引導物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化等勞動密集型行業(yè)優(yōu)先安置零就業(yè)家庭成員；

工商部門要積極鼓勵支持個體私營經(jīng)濟發(fā)展，促進零就業(yè)家庭成員就業(yè)和再就業(yè)。對除國家法律另有規(guī)定之外的經(jīng)營單位一律開放，允許自主經(jīng)營，不得在法律和行政法規(guī)之外設置任何注冊登記的前置條件。要增強服務意識，設立專門窗口，開辟綠色通道，為零就業(yè)家庭自謀職業(yè)、申辦個體工商戶提供相關法律政策和信息咨詢服務；

稅務部門要積極貫徹落實各項稅收減免優(yōu)惠政策，及時發(fā)現(xiàn)和解決稅收減免中的有關問題，確保各項稅收扶持政策落到實處；

物價部門要加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處針對零就業(yè)家庭的各類亂收費行為，保證收費減免和價格優(yōu)惠政策落到實處。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事個體經(jīng)營的零就業(yè)家庭成員，參照下崗失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策的有關規(guī)定，免收管理費、證照類、登記類的各項事業(yè)性收費，減收鑒定、醫(yī)療、公路、教育等行政事業(yè)性收費和中介、交通等經(jīng)營服務性收費，并對用水、用電、供暖實行優(yōu)惠；

工會組織要協(xié)助政府認真做好零就業(yè)家庭的就業(yè)再就業(yè)工作，通過多種形式、多渠道提供就業(yè)信息，千方百計為零就業(yè)家庭中的4050人員、傷殘人員和困難職工遺屬創(chuàng)造就業(yè)機會，提供就業(yè)援助；

婦聯(lián)組織要利用組織網(wǎng)絡健全的優(yōu)勢，發(fā)揮社區(qū)組織的作用，配合勞動保障部門摸清所在地零就業(yè)家庭基本狀況并建立檔案。對零就業(yè)家庭的失輟學兒童，實施春蕾計劃救助其順利完成九年義務教育。

13加大宣傳力度。各新聞媒體對就業(yè)援助要進行廣泛深入的宣傳報道，切實做到讓每一個零就業(yè)家庭和成員都了解和掌握各項援助政策措施，積極參與就業(yè)再就業(yè)活動。

14建立舉報監(jiān)督制度。各縣（區(qū)）政府要設立零就業(yè)家庭援助公開電話，并在主要媒體、公共職業(yè)介紹機構和勞動保障網(wǎng)站上公布，暢通零就業(yè)家庭成員就業(yè)的求助投訴渠道。各社區(qū)要將零就業(yè)家庭就業(yè)援助情況定期在社區(qū)內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。

工作方案字體格式要求 工作方案的基本思路與框架篇七

為加快我縣機收再生稻生產(chǎn)發(fā)展，穩(wěn)定我縣糧食生產(chǎn)，特制定機收再生稻示范推廣工作方案。

以促進糧食穩(wěn)定發(fā)展和農(nóng)民持續(xù)增收為目標，在不同生態(tài)區(qū)域建立適合機收再生稻豐產(chǎn)示范樣板，強化行政推動，依靠科技進步，突破制約瓶頸，加大資金投入，率先落實關鍵技術、率先推進農(nóng)機農(nóng)藝結合、率先推廣成熟技術模式，促進再生稻生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。

20xx年計劃在鄉(xiāng)村、鎮(zhèn)村建立500畝中稻機收再生稻示范片，頭季稻平均畝產(chǎn)550-600公斤，再生稻平均畝產(chǎn)300公斤。通過項目的實施，帶動多熟制地區(qū)發(fā)展機收再生稻多收一季稻，降低再生稻生產(chǎn)的勞動強度，提高生產(chǎn)效益。

㈠選擇示范地點。要求示范片集中連片，交通方便，農(nóng)田基礎條件較好，排灌方便，便于機械作業(yè)，便于學習觀摩，技術推廣工作基礎扎實，輻射帶動能力強。

㈡選準示范品種。重點選擇熟期適中，低位芽優(yōu)勢，再生芽萌發(fā)能力強的嘉優(yōu)99、宜優(yōu)99、宜優(yōu)673、天優(yōu)華占、等中熟雜交稻品種。

㈢落實配套技術。重點抓好機插、機收技術的集成示范與推廣，落實好頭季稻烤（擱）田、適時施好保根肥和機收后再生季及時灌跑馬、適時施好齊苗肥等關鍵技術措施。對中稻一再生稻頭季稻機收田塊，要因地制宜把握好留樁高度，確保再生季安全齊穗，促進早熟高產(chǎn)。

㈠加強組織領導?？h農(nóng)業(yè)局成立以局長為組長的再生稻示范片領導小組，并由農(nóng)技、植保、土肥、種子等有關部門負責人組成技術指導小組，示范片所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應成立駐點技術指導組，形成部門聯(lián)動、分工明確、緊密合作、層層負責、上下聯(lián)動的示范片組織領導體系，協(xié)調(diào)各方力量，保證人員、經(jīng)費、責任、措施的落實，集成推廣關鍵技術，強化宣傳培訓，落實示范地點，做到方案早制定、工作早謀劃、物質(zhì)早準備、田塊早預留。

㈡強化資源整合。整合產(chǎn)能區(qū)建設、高產(chǎn)創(chuàng)建、統(tǒng)防統(tǒng)治、測土配方施肥等項目，集中建立再生稻示范片，加大技術力量和項目資金投入。做到集中展示關鍵增產(chǎn)技術、開展專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)防、普及測土配方施肥、推進農(nóng)業(yè)機械化。通過多項目帶動、多單位參與配合，促進集成技術落實，實現(xiàn)單產(chǎn)的提升。

㈢強化示范帶動。示范片建設以“技術集成示范、科技培訓宣傳、田間技術指導”為重點。組織農(nóng)技人員、示范農(nóng)戶及周邊農(nóng)戶技術集中展示區(qū)進行現(xiàn)場觀摩，交流推廣先進技術和管理經(jīng)驗，充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡等各種媒體，多視角、多層次、廣范圍宣傳再生稻示范推廣工作，讓各級領導、有關部門了解和支持再生稻示范推廣工作，讓更多農(nóng)民群眾參與示范片工作中來。同時，通過在關鍵農(nóng)時季節(jié)組織開展觀摩交流活動，充分發(fā)揮示范輻射帶動作用，提高再生稻活動實效。

㈣強化技術培訓。積極組織開展對再生稻示范農(nóng)戶技術培訓，采取舉辦技術培訓班、開辦農(nóng)民技術夜校、召開技術講座等多種形式，分階段、按季節(jié)、據(jù)農(nóng)時、按環(huán)節(jié)進行一事一訓培訓示范戶，提高農(nóng)民的科學種田水平。組織農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人員，編寫技術資料，提高科技普及率，促進增產(chǎn)技術措施的落實。

㈤強化檢查督導。項目領導小組將根據(jù)項目的實施進度和各階段工作目標，對項目實施情況進行跟蹤、檢查，及時通報項目進展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取有力措施，保證示范片工作順利進行，確保各項任務。