范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工承諾書條例篇一

1. 我公司開展業(yè)務嚴格遵守法律法規(guī)、監(jiān)管機構要求以及雙方簽訂的各協(xié)議及相關規(guī)范宣傳及合規(guī)銷售的通知；

2. 我公司堅持自主經營，不向自有分公司以外的機構或個人分包、轉包任何業(yè)務；

3. 我公司切實履行對所發(fā)展商戶實地現訪工作，確保商戶主體及業(yè)務真實合法，監(jiān)督商戶按照收單協(xié)議合法規(guī)范地使用收單服務并履行義務。

4. 我公司使用移付寶及相關品牌標示, 按照規(guī)范宣傳及合規(guī)銷售合理使用。遵守中國銀聯(lián)和各金融機構的規(guī)章、辦法，未經正式授權，我公司不得擅自使用銀聯(lián)及其他金融機構的名稱、標示。我公司規(guī)范推廣和宣傳，杜絕虛假或采用可能誤導公眾的宣傳方式。

1. 我公司配備專人負責業(yè)務風險管理工作，配合移付寶按時完成對簽購單調閱、商戶巡防和商戶違約處理工作；

2. 我公司配合移付寶完成對商戶收單業(yè)務的使用配合和風險防范的培訓工作，做好機具日常維護服務等工作。

合作方簽章：

年月

員工承諾書條例篇二

xxxx有限公司：

本人于年 月 日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：

一、恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件、復印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分?，F因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔；

二、本人已不用再到學校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關規(guī)定辦理；

三、已了解并獲知本人所從事工作的職責，包括工作時間、工作內容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問；

四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償；

五、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理；

六、公司因經濟情況不良，發(fā)生經濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內辦理好離職手續(xù)；

七、不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資；

八、本人絕對服從公司領導及主管的領導、教育和幫助；

九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業(yè)培訓；

十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令；

十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為；

十二、本人已參加公司組織的新員工培訓，已完全了解到公司的規(guī)章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度；如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理：

1、遲到30分鐘以內（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣 除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關補貼，1年內無故曠工累計達到5天 （含5天）或連續(xù) 3天者，扣罰當月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準， 則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關系處理；全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴 重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動合同法有關規(guī)定解除勞動合同。

2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經查實，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次；

3、員工在試用期內提出離職，須提前3天遞交書面申請，經部門負責人同意，報人力資源中心審批

后，方可辦理離職手續(xù)。員工試用期轉正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內提出辭 職，不計發(fā)薪資。

4、遵守公司相關紀律規(guī)定，不得出現打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜賭博等行為，否則按公司相關規(guī)定 及國家法律法規(guī)處理；

5、員工在廠區(qū)內參訓、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定注意個人安全；

6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現一律沒收，對此 產生的后果員工需負相應責任；

7、在廠區(qū)住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關規(guī)定，不得出現留宿外來人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行為；

8、工作期間應遵守食品安全相關規(guī)定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤起，不得披頭散發(fā)；男員工 頭發(fā)做到前不及眉、側不接耳、后不蓋領，鬢角不超過耳朵的二分之一。

十三、以上承諾是本人自愿真實的決定。

承諾人簽名并按手印（手印按在簽名上面）：年 月 日

員工承諾書條例篇三

作為一名共產黨員、人民教師，我認為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的扎實開展，對新時期學校發(fā)展有著十分重要的意義，自己必須積極投身到活動中去，結合自己的工作實際和崗位職責，嚴格要求、創(chuàng)新工作、甘于奉獻，優(yōu)質高效地完成各項工作任務。在當前學校合并、期待實現迅速崛起的關鍵時期，自己尤其要在所承擔的宣傳工作上竭盡全力，多花心思多流汗，立足常規(guī)勇創(chuàng)新，使學校的宣傳工作再上新臺階，真正成為學校發(fā)展的強大推動力之一。為此，本人將在以下幾方面做出不懈努力：

良好學校的形象，是學校發(fā)展的最寶貴“無形資產”?！皣栏窆芾?，突出實踐性教學，提高教學質量及畢業(yè)生就業(yè)質量，使師生們對學校都有強烈的認同感和歸屬感”當然是學校發(fā)展壯大的核心前提。當前，我?？梢哉f是市教育局直屬的“窗口”中等職業(yè)學校，把這一形象保持并發(fā)揚廣大，無疑對學校的發(fā)展有著十分重要的現實意義。而我從事的教育宣傳工作就承擔著如何把學校的“亮點和優(yōu)勢”最迅速、真實、有效傳播出去，增強師生對學校相關決策及管理的理解和把握，增強社會各界對學校了解、認同和支持，提高學校的美譽度和知名度。這是一件需要智慧、耐心、細心、恒心的工作，是默默無聞而又要付諸大量心血的勞作。但我相信，有校領導的高瞻遠矚、對學校宣傳工作的高度重視和大力支持，有同事們的理解、關心和鼎力幫助，加上自己的專業(yè)特長和對這份工作的熱愛，我有決心、有信心把這項工作做得更好。

1、進一步理清宣傳思路，順暢宣傳渠道。目前，盡管我校還沒有專門的宣傳機構，但剛剛下發(fā)的《關于進一步加強宣傳工作的意見》已初步為學校的宣傳工作明確了任務和方向。我將按照《意見》要求，認真加以落實。宣傳工作中積極發(fā)揮自己的主觀能動性，遵照服務學校發(fā)展、服務招生、服務師生學習和工作的基本宗旨，圍繞新一屆領導班子《同心同德 再創(chuàng)輝煌》講話精神及“兩點一面”工作重點，認真撰寫消息、通訊等各類稿件；加強和平頂山日報、晚報、xx市電視臺、教育電視臺、教育局網站等相關媒體溝通和交流，建立互信，增強友誼，保證發(fā)稿渠道暢通，并爭取通過多種途徑，廣泛挖掘教育戰(zhàn)線的人脈資源，逐步建立和高級別媒介的聯(lián)系。

2、加強和相關部門及人員的溝通協(xié)作，牢固樹立“宣傳工作全校一盤棋”的工作理念。宣傳工作涉及面廣，不僅需要領導重視、宣傳工作人員自身努力，同時需要相關各部門及人員精誠合作、互幫互助，做好靜態(tài)新聞材料的搜集整理和動態(tài)新聞活動的組織、策劃、實施和報道工作，緊繃“宣傳弦”。同時，要充分重視宣傳工作中“團隊精神”，加強和其他宣傳工作人員的合作與交流（現階段尤其是加強和東校區(qū)宣傳人員的溝通合作），明確職責分工，注重信息共享，為打造一支“甘于奉獻、業(yè)務精湛、善于戰(zhàn)斗”的高素質宣傳隊伍而做出自己的貢獻。

3、切實把校領導“每周至少向日報或晚報投一篇，教育局網站每周至少有我校一篇稿子”宣傳工作要求落實到位。僅自4月20日董校長對我校宣傳工作提出新要求后，我就在學校網站發(fā)稿20篇、在市教育局“基層新聞簡報”欄目投稿15篇（其中發(fā)稿9篇），向日報投稿6篇（其中發(fā)稿1篇），較好完成了工作任務。但總結其中得失，這里面尚有許多值得思考的地方，亟待學校進一步的支持和個人進一步的努力。“勤寫稿、寫好稿、多發(fā)稿”，是學校領導的要求和期望，也是我必須努力做到的。

4、進一步增強愛崗敬業(yè)精神，加強學習，提高自身素質。本人將嚴格遵守國家的法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀、校規(guī)校紀，按時上、下班，不脫崗，做到有事請假。加強政治學習和業(yè)務學習，提高自己的理論修養(yǎng)、理論水平及教書育人、從事宣傳工作的能力。

單位名稱（蓋章）： 法人代表（簽字）：

項目經理（簽字）： 聯(lián)系電話：

專職安全員（簽字）： 聯(lián)系電話：

員工承諾書條例篇四

入職承諾書 上海瑞海企業(yè)管理服務有限公司：

本人自200 年 月 日榮幸成為上海瑞海企業(yè)管理服務有限公司團隊中一員，認真閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規(guī)定、競業(yè)限制等規(guī)章制度，并對入職信息的真實性、及對規(guī)章制度簽閱作以下鄭重承諾：

（一） 文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址）：

①、 戶籍地址：

②、 暫住地址：

③、 緊急聯(lián)系人： 地址：

聯(lián)系人：

（二） 工作時間履歷

本人自200 年 月 日開始工作，至今累計工作年限為 年。本人可提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核定。

（三） 競業(yè)限制及職業(yè)病病史

本人自200 年 月 日入職時，已經完全與上單位無任何競業(yè)限制約定，并在入職前接受相關醫(yī)院體質檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

（四） 勞動關系存續(xù)及不良表現

本人200 年 月 日離職（以離職證明為據）與上單位已完全終止勞動

關系，無任何勞動關系存在事實，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、

破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。

（五） 資料提供

本人按照入職時要求一并提供提交的個人履歷資料（含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關系解除證明、）及其他基本情況，均為真實有效。

（六） 資料提供周期及時效責任

因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無法正常辦理錄用手續(xù)，由此帶來的一切后果皆由本人承擔，同時自愿接受公司辭退處理，且無需支付任何補償金，但需支付實際工作時間報酬，不限于以下原因：

□未按公司規(guī)定時間簽訂勞動合同；

□本人意愿不簽訂勞動合同；

□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關社會保險。

（七） 八職試用

公司與我約定的試用期限 個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我愿意接受即時解除無任何疑義。

（八） 工作紀律

如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，是我自愿的延長工作行為。任何請假，我都會提前書面申請，決不出現遲到早退曠工等行為，如出現我自愿接受公司處理。

（九） 勞動保酬

我憑自己的努力付出獲得勞動報酬，接受公司對我崗位的安排，且不會與任何人員談論或透露薪資收入，每月收到工資后我會核對工資收入，有疑義的我會即時提出。

（十） 離職手續(xù)

不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動關系，我都會認真做好交接，且不會有任何激烈行為。

本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動關系我不索要任何補償，并愿意承擔因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經濟及法律責任！

諾日期： 承諾人（簽名、指模）：

員工承諾書條例篇五

商業(yè)秘密保護和道德行為標準是xx公司的核心價值與員工行為準則。

因此，xxx制定本承諾書，要求所有的員工都必須遵守本保密及廉潔承諾的.相關約定，以作為員工規(guī)范之基石。

1、“員工”系指試用期、正式員工、委外勞務公司的派遣員工。

2、“商業(yè)秘密”系指xxx依其保密制度所列的機密資料，無論該資料是否有價值、被公開、已經或正在采取保密措施的書面、口頭或以其它形式呈現、保存之信息。上述機密資料還包括員工以合法途徑、第三方途徑或非正常途徑所獲得的xxx所有及其所管理的關聯(lián)企業(yè)、客戶的機密資料。

3、“廉潔”系指xxx的員工不利用職務之便，索取或收受任何賄賂或其他不正當利益。

4、“不正當利益”包括但不限于提供賄賂、回扣、傭金、利潤分成、私下收受之禮品與獎勵、不當饋贈或招待、提供工作機會等。

5、“關系人”指xxx員工之配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、外子女、外孫子女及其他關系密切的親屬、朋友。

員工遵守xxx關于商業(yè)秘密的保密制度，承諾做到以下約定：

1、員工任職于xxx期間進行相關業(yè)務活動中知曉的商業(yè)秘

密，員工應對此會采取完善的措施進行保密。員工自接收商業(yè)秘密起至本承諾書終止后兩年內均有保密義務，非經xxx的書面同意，不得擅自透露、交付在合同期間獲得或知悉的xxx的商業(yè)秘密及屬于第三方但xxx負有保密義務的商業(yè)秘密。

2、當xxx提出收回包含其商業(yè)秘密的有關資料時，員工將按要求交還有關資料及其復制件，或應xxx的要求將這些資料及復制件銷毀。員工同意絕不使用該商業(yè)秘密，且保證其所屬關系人等一切接觸到此商業(yè)秘密的人員不再使用該商業(yè)秘密。

3、員工出入xxx時必須遵守進出時間、路線、到達的處所的規(guī)定，保證不錄音、不拍照或攝像，不竊取或夾帶任何資料文件，并須接受所進入xxx的警衛(wèi)檢查。

4、員工必須尊重并遵守xxx所有的知識產權和其他財產權利，包括但不限于專利、商標和版權的保護條款，并服從xxx定期制定的關于使用這些產權的限制和規(guī)定。

員工遵守xxx相關廉潔制度。員工為保證做到此點，將嚴格遵守下列約定：

1、員工及其關系人嚴格禁止接受供應商為達到交易目的而向其提供、給付不正當利益；決不為謀取自身利益誘使供應商向公司提供或共同編造虛假議價資料、影響交易價格或交易之達成、違背職務將合同權利義務轉讓給第三方及其它損害xxx之行為。

2、員工不能接受供應商或者代表向本人或關系人提供任何禮品。此外，嚴格禁止接受供應商不當提供、邀請或者供應商舉辦的，或者贊助的競賽、游戲或促銷活動。

3、員工在參加供應商提供的任何商業(yè)娛樂活動之前，需先向公司高層匯報，經同意后參加。如果在所處情況下，xxx認為供應商提供的商務娛樂系為謀取其自身利益，或認為該商務娛樂涉及黃賭毒等違法行為的，員工嚴禁參加該娛樂。

4、員工絕不與供應商相互勾結損害xxx利益，絕不針對任何潛在的，即將發(fā)生的，或現存的xxx利益，而與任何第三方員工或競標商分享，交換任何有關價格，成本或其它競爭信息，或者達成任何勾結行為。

5、如供應商發(fā)現xxx員工有下列行為，供應商應立即將事實揭露給xxx相關人員知悉。

5.1供應商發(fā)現xxx員工、關系人索要或接受員工的禮金、有價證券和貴重物品，或在員工報銷任何應由xxx或人員個人支付的費用等。

5.2供應商發(fā)現xxx員工、關系人參加員工的宴請（工作餐除外）和娛樂活動，或接受供應商提供的通訊工具、交通工具和高檔的辦公用品等。

5.3供應商發(fā)現xxx員工、關系人要求或者接受供應商為其住房裝修、配偶子女的工作安排以及出國出境、旅游等提供方便。

5.4在工程承包活動中，供應商發(fā)現xxx員工、關系人從事與xxx有關的材料設備供應，或工程分包、勞務等經濟活動。

5.5在工程承包活動中，供應商發(fā)現xxx員工向供應商推薦分包單位或推銷材料，或要求供應商購買合同約定外的材料和設備的。

5.6供應商發(fā)現xxx及其員工沒有秉公辦事，出現營私舞弊或利用職權從事各種個人有償中介活動和安排個人施工隊伍（在工程承包活動中）等情況。

員工嚴格遵守國家有關法律法規(guī)的規(guī)定以及本承諾書的約定。若有違反上述約定，則員工需要承擔相應的法律責任。

1、xxx有權終止與員工的勞動合同，且無須負任何責任。

2、如員工有違反上述約定而導致任何問題的發(fā)生，因此造成xxx任何損失的，員工應賠償xxx經濟損失，如因此還有其他問題的，員工在此承諾將承擔一切責任，包括行政責任和刑事責任。

1、因本承諾書所發(fā)生的一切爭議，員工同意提交至當地法院仲裁。

2、本承諾書作為雙方勞動合同的重要附件，與主合同具有同等的法律效力，并從簽署之日起生效。

3、本承諾書一式兩份，員工執(zhí)一份，xxx執(zhí)一份，具有同等法律效力。

員工姓名： （簽名或蓋章）

戶籍地址：

身份證號碼：

郵政編碼：

簽章：

日期： 年 月 日

員工承諾書條例篇六

一、目的

商業(yè)秘密保護和道德行為標準是xx公司的核心價值與員工行為準則。

因此，xxx制定本承諾書，要求所有的員工都必須遵守本保密及廉潔承諾的相關約定，以作為員工規(guī)范之基石。

二、定義

1、“員工”系指試用期、正式員工、委外勞務公司的派遣員工。

2、“商業(yè)秘密”系指xxx依其保密制度所列的機密資料，無論該資料是否有價值、被公開、已經或正在采取保密措施的書面、口頭或以其它形式呈現、保存之信息。上述機密資料還包括員工以合法途徑、第三方途徑或非正常途徑所獲得的xxx所有及其所管理的關聯(lián)企業(yè)、客戶的機密資料。

3、“廉潔”系指xxx的員工不利用職務之便，索取或收受任何賄賂或其他不正當利益。

4、“不正當利益”包括但不限于提供賄賂、回扣、傭金、利潤分成、私下收受之禮品與獎勵、不當饋贈或招待、提供工作機會等。

5、“關系人”指xxx員工之配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、外子女、外孫子女及其他關系密切的親屬、朋友。

三、保密承諾

員工遵守xxx關于商業(yè)秘密的保密制度，承諾做到以下約定：

1、員工任職于xxx期間進行相關業(yè)務活動中知曉的商業(yè)秘

密，員工應對此會采取完善的措施進行保密。員工自接收商業(yè)秘密起至本承諾書終止后兩年內均有保密義務，非經xxx的書面同意，不得擅自透露、交付在合同期間獲得或知悉的xxx的商業(yè)秘密及屬于第三方但xxx負有保密義務的商業(yè)秘密。

2、當xxx提出收回包含其商業(yè)秘密的有關資料時，員工將按要求交還有關資料及其復制件，或應xxx的要求將這些資料及復制件銷毀。員工同意絕不使用該商業(yè)秘密，且保證其所屬關系人等一切接觸到此商業(yè)秘密的人員不再使用該商業(yè)秘密。

3、員工出入xxx時必須遵守進出時間、路線、到達的處所的規(guī)定，保證不錄音、不拍照或攝像，不竊取或夾帶任何資料文件，并須接受所進入xxx的警衛(wèi)檢查。

4、員工必須尊重并遵守xxx所有的知識產權和其他財產權利，包括但不限于專利、商標和版權的保護條款，并服從xxx定期制定的關于使用這些產權的限制和規(guī)定。

四、廉潔承諾

員工遵守xxx相關廉潔制度。員工為保證做到此點，將嚴格遵守下列約定：

1、員工及其關系人嚴格禁止接受供應商為達到交易目的而向其提供、給付不正當利益；決不為謀取自身利益誘使供應商向公司提供或共同編造虛假議價資料、影響交易價格或交易之達成、違背職務將合同權利義務轉讓給第三方及其它損害xxx之行為。

2、員工不能接受供應商或者代表向本人或關系人提供任何禮品。此外，嚴格禁止接受供應商不當提供、邀請或者供應商舉辦的，或者贊助的競賽、游戲或促銷活動。

3、員工在參加供應商提供的任何商業(yè)娛樂活動之前，需先向公司高層匯報，經同意后參加。如果在所處情況下，xxx認為供應商提供的商務娛樂系為謀取其自身利益，或認為該商務娛樂涉及黃賭毒等違法行為的，員工嚴禁參加該娛樂。

4、員工絕不與供應商相互勾結損害xxx利益，絕不針對任何潛在的，即將發(fā)生的，或現存的xxx利益，而與任何第三方員工或競標商分享，交換任何有關價格，成本或其它競爭信息，或者達成任何勾結行為。

5、如供應商發(fā)現xxx員工有下列行為，供應商應立即將事實揭露給xxx相關人員知悉。

5.1供應商發(fā)現xxx員工、關系人索要或接受員工的禮金、有價證券和貴重物品，或在員工報銷任何應由xxx或人員個人支付的費用等。

5.2供應商發(fā)現xxx員工、關系人參加員工的宴請（工作餐除外）和娛樂活動，或接受供應商提供的通訊工具、交通工具和高檔的辦公用品等。

5.3供應商發(fā)現xxx員工、關系人要求或者接受供應商為其住房裝修、配偶子女的工作安排以及出國出境、旅游等提供方便。

5.4在工程承包活動中，供應商發(fā)現xxx員工、關系人從事與xxx有關的材料設備供應，或工程分包、勞務等經濟活動。

5.5在工程承包活動中，供應商發(fā)現xxx員工向供應商推薦分包單位或推銷材料，或要求供應商購買合同約定外的材料和設備的。

5.6供應商發(fā)現xxx及其員工沒有秉公辦事，出現營私舞弊或利用職權從事各種個人有償中介活動和安排個人施工隊伍（在工程承包活動

中）等情況。

五、法律責任

員工嚴格遵守國家有關法律法規(guī)的規(guī)定以及本承諾書的約定。若有違反上述約定，則員工需要承擔相應的法律責任。

1、xxx有權終止與員工的勞動合同，且無須負任何責任。

2、如員工有違反上述約定而導致任何問題的發(fā)生，因此造成xxx任何損失的，員工應賠償xxx經濟損失，如因此還有其他問題的，員工在此承諾將承擔一切責任，包括行政責任和刑事責任。

六、其他

1、因本承諾書所發(fā)生的一切爭議，員工同意提交至當地法院仲裁。

2、本承諾書作為雙方勞動合同的重要附件，與主合同具有同等的法律效力，并從簽署之日起生效。

3、本承諾書一式兩份，員工執(zhí)一份，xxx執(zhí)一份，具有同等法律效力。

員工姓名： （簽名或蓋章）

戶籍地址：

身份證號碼：

郵政編碼：

簽章：

日期： 年 月 日

員工承諾書條例篇七

尊敬的領導：

今天我懷著無比沉痛和萬分愧疚的心情向您表示歉意!并請求您的諒解。我現在回想起這幾年的確給您添了不少麻煩，給單位造成了許多不良影響。如果地上有縫的話，我真的愿意鉆進去。

首先，我步入社會的第一天，您就教導我要學會喝酒。但是幾年來，我的酒量不僅不見增長，反而喝成了胃病。自從我得了胃病之后，在酒局中我無法代您喝酒，讓您在其他官員面前沒有面子。每當這時，我真悔恨，為什么自己這么沒出息?領導那么看重你，關鍵時刻，連這點煩憂也不能替領導分擔。

其二，更要命的是，我居然把煙戒掉了，以前為了鍛煉我的煙量。領導您沒少照顧我，很多好煙都讓我抽，還教會了我怎么給其他領導發(fā)煙、點火，怎樣吐煙圈，您說從一個煙圈就能看出一個人的人品。但是，自從我患了咽炎以后，我居然把煙給戒了。這么做，太辜負您老人家的殷切期望了。

其三，令人氣憤的是，我竟然學會了喝茶。想想，喝茶應該是領導們的專利啊!普通人哪有沏茶喝的道理呢?喝點白開水就是上天最大的恩賜了而我卻學會了喝茶。并且花茶、綠茶、烏龍茶都在喝。實在是罪孽深重啊!

其四，我至今還不會唱歌、跳舞，雖說我是天生的五音不全、天生的身子不協(xié)調。但主觀上根本就沒有想過去學習去體會去研究去克服先天的不足。古今中外，各行各業(yè)，先天稟賦不足通過后天的不屑懈努力而功成名就的大有人在?？磥砦沂侨狈σ懔?，缺乏克服一切困難的堅強意志。

其五，到現在為止，我仍然不會打牌，連下棋都不會，這樣怎能適應復雜多變的人際關系網絡啊?難道要客人來了就讓他干坐著?都什么時代了，思想和行動還這么落后這么保守?

其六，以前在大學里我被老師及同學稱為才子，常有文章見諸報端。可最近幾年，我江郎才盡了，使出渾身解數也寫不出來文章了。即使寫出來了也是干癟癟的，像喊口號似的。這么多年了，我還是轉變不了我的文風，實在不應該。

綜上所述，我的問題相當嚴重，為了改正自己的缺點，我保證做到以下幾點：

一、馬上把胃病治好，一定要堅持喝酒，要相信酒是糧食烤，自己喝了自己好的道理。

二、立即去買一整條煙開始抽起來，要抽出水平，抽出藝術。同時，堅決把喝茶這一惡習根除。

三、盡快學會打麻將斗地主、學會唱歌跳舞。

四、加強學習，多寫文章。轉變文風和筆風，爭取寫出好文章在內部網上發(fā)表。

說到不如做到，要做就做最好。請領導相信我，給我一次機會。在您的關懷和幫助下，我一定會改造好思想，轉變觀念，在工作、學習、社會、社交等方面更上一層樓!

保證人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工承諾書條例篇八

尊敬的各位領導：

您好! 關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意。星期四晚上我沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違反了公司的勞動規(guī)章制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽誤了工作的正常運行，就以上這種過失行為，我感到很內疚，曠工后沒有及時聯(lián)系公司領導及家人引起你們的擔心，真的很慚愧。早在我剛踏進廠區(qū)大門的時候，公司領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工。嚴格遵守公司的勞動紀律，但是自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對于我曠工的事情，。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴重不良后果。如下;

1、 在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的 效仿，影響單位的紀律性。

2、 影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)!

如今，大錯已經鑄成，我感到很懊悔。深刻檢討，覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點： 思想覺悟不高，對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上及時的真正實行起來。 思想覺悟不高的根本原因是因為我對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

所以我決定有如下個人整改措施：

寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深入整理，并認清可能造成的嚴重后果。以這次錯誤為教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規(guī)章制度。 認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現來彌補我的過錯。經常和領導加強溝通交流。加強學習，提高自身素質，保證不再出現上述錯誤 。

短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，已深埋在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,我會努力的工作。請領導繼續(xù)關心監(jiān)督、幫助我改正缺點。

保證人：xxx

xxxx年xx月xx日