在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
辦公室財務工作如何做篇一
一、解放思想、大膽創(chuàng)新
二、要熱愛辦公室工作，甘當人民的勤務員
三、轉(zhuǎn)變工作作風、改進工作方法
四、加強學習，提高自身素質(zhì)
以上幾點僅屬個人在辦公室工作實踐中幾點體會，但要使辦公室工作做得扎扎實實并富有成 效，還必須在工作中不斷開拓創(chuàng)新、總結和提高。
辦公室財務工作如何做篇二
1、負責黨委工作計劃、總結、報告、決議、信函等的起草工作。
2、負責處理黨委日常文書，包括收發(fā)文登記、傳閱、催辦、打英校對、復英收集、整理、歸檔等。
3、負責籌備、組織黨委安排的各種會議，做好會議記錄。
4、負責黨委和黨委辦公室印鑒的保管和日常使用。
5、做好機要文件的管理，做好黨委保密工作。
6、負責協(xié)調(diào)與工會、共青團以及其它部門的日常工作。
二.組織建設工作
1、按照黨委會意見，組織落實好理論中心組的學習工作。
2、指導、組織各黨支部建設：支部委員會的換屆改選;“三會一課”及有關黨內(nèi)制度執(zhí)行情況的檢查;指導各支部制定工作計劃撰寫工作總結;支部日常工作的考核與先進支部、優(yōu)秀黨員的評選表彰。
3、 組織發(fā)展工作:創(chuàng)建和組織好業(yè)余黨校，培養(yǎng)和教育入黨積極分子、重點培養(yǎng)對象;嚴格按照程序和標準指導組織各黨支部開展預備黨員的發(fā)展工作;搞好發(fā)展新黨 員有關材料的審查，將新發(fā)展黨員情況提交黨委會審批，建立新發(fā)展黨員檔案;指導和督促黨支部做好對預備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)、考察和轉(zhuǎn)正工作。
4、黨員信息管理工作:建立黨員卡片，辦理黨員組織關系;負責黨員信息管理系統(tǒng)的輸入、維護、使用，搞好黨員管理的統(tǒng)計和報表工作;負責黨費的收、繳、記賬工作，填報黨費情況報表、撰寫黨費收繳、使用情況報告。
三.文化宣傳工作
1、負責統(tǒng)籌工會、團委、學生處、各相關系部組織開展豐富多彩的師生活動，負責重大校園文化活動的組織、協(xié)調(diào)工作。
2、負責校園各種輿論宣傳陣地建設:管理和維護好學院網(wǎng)站;籌建院報編輯部創(chuàng)辦學院院報。
3、負責學院教學活動以外的會議、演出等照相、攝像工作，及時進行篩癬刻錄、存盤、存檔等;負責完成學院宣傳櫥窗、畫冊、圖片展覽的資料提供與設計;完成學院領導、上級部門交辦的臨時性宣傳工作任務。
4、負責加強與盛市宣傳文化部門和廣播、電視、網(wǎng)絡媒體及其他兄弟院校溝通與聯(lián)系，充分利用各方面的宣傳媒介，做好對內(nèi)對外宣傳工作。
四.信訪統(tǒng)戰(zhàn)工作
1、受理群眾來信、來訪，保證黨委與群眾聯(lián)系渠道的暢通，及時向領導和上級有關部門反饋信息。
2、了解和批轉(zhuǎn)有關部門處理來信的情況，及時向黨委有關領導報告。
3、負責落實黨的各項統(tǒng)戰(zhàn)政策，加強與學院內(nèi)民主黨派人士的交流與合作，定期聽取意見建議。
4、負責組織學院人大代表、政協(xié)委員的推薦、選舉工作，發(fā)揮他們在學院建設發(fā)展中的作用。
五.關心老干部工作
2、加強和老干部的聯(lián)系，開展對老干部的關心和慰問活動;
3、做好老干部的來訪接待工作
辦公室財務工作如何做篇三
這學年在上級領導的指導下，已圓滿完成了本學年的財務工作，回顧這一年來的工作，我是問心無愧的，我的自我評價，有沒有美化自己，自有公論。我的缺點也是不可掩飾的。我的述職報告請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見。
首先，我遵紀守法，為人正直，為了提高自身的科學理論水平，平時自學電腦知識，利用網(wǎng)絡了解國際形勢和國內(nèi)外大事，開闊了視野，豐富了知識，電腦使我的生活過得充實起來。
一、日常工作
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，每天一小結，每月定期核對現(xiàn)金與帳目，做到日清月結，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時向領導匯報，及時處理。
2、每月號至次月號收取每幼兒的費用，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3、井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
5、期初末接待新生報名，學期末收取幼兒新學期的書本費。
二、其它工作
我除了做好自己的本職工作外，并兼帶英語興趣班老師，做到認真選擇題材，上好每一堂課，及時與家長溝通，共同讓幼兒取得進步。在這里領導和同事們給了我很大的幫助和鼓勵。
回顧檢查自身存在的問題，我認為：
1、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。
2、在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。
針對以上問題，今后的努力方向是：
1、加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)，增強分析問題、解決問題的能力。
2、增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。
辦公室財務工作如何做篇四
1、會計人員工作調(diào)動或因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員，沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或離職。
2、接替人員應當認真接管移交工作，并繼續(xù)辦理移交的未了事項。
3、重慶火鍋加盟各單店會計人員辦理移交手續(xù)前，必須及時做好以下工作：a、已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務尚未填制會計憑證的，應當填制完畢;b、尚未登記的帳目，應當?shù)怯浲戤叄⒃谧詈笠还P余額后加蓋經(jīng)辦人印章;c、整理應該移交的各項資料，對未了事項寫出書面材料;d、編制移交清單，如應當移交的會計憑證、會計帳簿、會計報表、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票文件及其它會計資料和物品等內(nèi)容。
4、會計人員辦理交接手續(xù)時，必須有監(jiān)交人員負責監(jiān)交。
5、移交人員在辦理移交時，要按移交清單事項移交，接替人員要逐項核對點收。
6、交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清單上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人員的職務姓名、移交清單頁數(shù)以及需要說明的.問題和意見等。移交清單一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。
7、接替人員應當繼續(xù)使用移交的會計帳簿，不得自行另立新帳，以保證會計記錄的連續(xù)性。
8、會計人員臨時離開或因病不能工作且需要接替或代理的會計機構負責人或單位領導必須指定有關人員接替或代理，并辦理交接手續(xù)，臨時離職或因病休假不能工作的會計人員恢復工作的應當與接替或代理人員辦理交接手續(xù)，移交人員因病或
其他
特殊原因不能親自移交的經(jīng)單位領導人批準，可由移交人員委托人員交接。辦公室財務工作如何做篇五
1、負責公司費用報銷單日常審核工作，嚴格執(zhí)行費用開支范圍和標準，按公司規(guī)定程序認真審核原始單據(jù)的合法性、正確性、真實性、完整性，做到單據(jù)齊全、手續(xù)完備。
2、負責公司新型項目的相關財務工作
3.負責公司憑證審核，收入的核算、編制會計報表以及編制報表明細表，并進行財務報告分析。
4.參與擬定財務計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況;
5.完成領導安排的其它工作。
辦公室財務工作如何做篇六
回顧20__年，財務部在公司領導的正確指導和各部門的合作下，以成本管理和資金管理為重點，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡要總結。
一、認真做好了常規(guī)性財務工作。
1、公司財務部每月承擔著大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據(jù)審核等工作。同時還要配合公司的投標工作;做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作，財務部能夠根據(jù)待辦事項的輕重緩急，妥善處理各項工作。及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。
2、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務部成為公司的信息庫。
二、積極籌措資金，保證了現(xiàn)金流的正?；?/p>
按照公司的統(tǒng)一布署，有計劃、合理的安排使用資金，做到了合理調(diào)配資金，保證了工程施工過程中對各項用款的支付;保證了項目投標所需資金的使用等。對工程應收款及其他應收款做到心中有數(shù)，及時跟進，積極催要。
三、配合、協(xié)助其他部門的工作。
去年在公司辦公室人員空缺的情況下，主動完成了2020年公司營業(yè)執(zhí)照等相關證照的年檢工作。按公司領導的統(tǒng)一部署，配合相關部門完成項目投標工作。
為了提高本部門的綜合業(yè)務能力，我們在工作之余，安排學習企業(yè)會計制度，稅務制度，大家互相交流，取長補短。有效的提高了本部門的業(yè)務能力。
四、存在問題及應對方法
1、財務人員財務知識、稅務知識有待提高。針對專業(yè)知識方面應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧并安排專門時間進行內(nèi)部學習、討論。進行部門建設，將財務人員培養(yǎng)成不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理職能，增強獨立解決問題的能力。
2、制度管理方面：加大監(jiān)督力度，定期對現(xiàn)金進行盤點，做到防患于未然。
3、人性管理方面：加強財務人員素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育。
20__年財務部的工作在各位領導的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。20__年度，財務部全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，20__年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)努力，以務實、積極的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌!
辦公室財務工作如何做篇七
1、創(chuàng)新財務服務工作是樹立企業(yè)良好形象的需要。財務部是企業(yè)的核心部門之一，也是對外的重要窗口，其服務質(zhì)量的好壞，關系到企業(yè)的形象。就我公司來說，財務部直接服務對象主要是本公司員工、各部門、客戶單位、政府相關職能管理部門等，只有嚴格抓好財務服務意識、服務態(tài)度、服務水平等方面的工作，才能更好地提升企業(yè)形象。
2、創(chuàng)新財務服務工作是促進企業(yè)管理的需要。財務服務是企業(yè)管理的延伸和深化，高質(zhì)量的管理離不開高質(zhì)量的服務。我們提供高質(zhì)量的、更廣泛的服務，讓員工及客戶能夠了解我們的財務規(guī)章制度，就可以讓他們自覺地參與到管理中來，促進員工、客戶與財務部溝通與理解。
二是不斷提高財務服務質(zhì)量。具體應該從下幾點做起：
1、加強思想教育，樹立服務意識。有了強烈的服務意識才會自覺地做出服務行為。我們可以通過各種渠道、利用各種場合，不斷地對財務人員進行思想教育，幫助其樹立服務意識，在其思想深處真正形成服務是企業(yè)財務工作的重要內(nèi)容，從而促使其產(chǎn)生服務的動機，自覺地做出服務行為。比如對工作對象要態(tài)度熱情、服務周到、耐心仔細，決不允許與服務對象發(fā)生爭倫的現(xiàn)象等等。
2、加強業(yè)務學習，提高服務水平。有了服務意識，有了服務行為，沒有高水平的服務，仍然不能提供高質(zhì)量的服務。高水平的服務來自于高水平的業(yè)務知識，來自于嫻熟的業(yè)務處理能力。財務工作是專業(yè)性很強的工作，財會人員只有不斷地學習，積極主動地進行知識更新，才能順應企業(yè)的不斷發(fā)展。
3、加強科學管理，增進服務效果。首先必須加快服務的速度，如員工或客戶來辦理各種事宜，財務人員應及時地給予辦理。其次要改進服務流程，減少服務環(huán)節(jié)。再有還要讓員工參與到服務中來，徹底改變財務部在員工心目中財務部就是發(fā)工資的印象，讓員工與客戶進一步了解和掌握報銷、結算等辦事程序，提高其提供原始憑證的準確率。
4、正確處理服務與監(jiān)督的關系。企業(yè)的財務工作除了會計核算外，還有一個很重要的任務是會計監(jiān)督。財務監(jiān)督和財務服務是相互依存和相互制約的。監(jiān)督是服務的前提和基礎，沒有監(jiān)督，財經(jīng)法規(guī)、財務規(guī)章就不能得到貫徹落實。財務服務是財務管理的深化和提升，沒有服務的監(jiān)督管理是不能長久生存的。因此，我們不能因為強調(diào)了監(jiān)督而放棄服務，也不能因為強調(diào)了服務而不顧財經(jīng)法規(guī)的有關規(guī)定隨意報銷、轉(zhuǎn)賬、提供信息等，忽視或淡化了財務監(jiān)督管理。通過嚴格的財務監(jiān)督，可以防止違反財經(jīng)紀律的現(xiàn)象發(fā)生，及時堵塞各種漏洞，促進企業(yè)管理進一步提高。
5、建立健全各項規(guī)章制度，不斷推進制度創(chuàng)新。財務工作的創(chuàng)新首先是制度創(chuàng)新，公司過去制定的財務制度可能有的已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要了，在國家財稅法規(guī)范圍內(nèi)對公司的財務制度進行修訂完善很必要。對于新出現(xiàn)的業(yè)務比如聯(lián)營合作等情況，還必須研究制定一些新的制度辦法進行管理與監(jiān)督。
6、拓寬眼界，跳出財務看財務。財務人員往往習慣于用過去所學到的知識和技能或積累起來的經(jīng)驗以及前任會計的習慣做法，很少去置疑和挑戰(zhàn)這些習慣做法。實際上很多習慣做法不一定完全正確，有必要對其改進和創(chuàng)新。行業(yè)不同，企業(yè)類型不同，財務核算與管理的模式也不一樣。財務人員只有靠自己的細心與認真，通過書本、電視、網(wǎng)絡等媒體，觀察自已與其他企業(yè)的財務人員的差距，對比我們公司財務核算管理與國企、合資企業(yè)財務核算管理的不同，只有這樣，才能使自己不致于陷入“坐井觀天，墨守陳規(guī)”的境地。財務人員也只有不斷拓寬眼界，解放思想，特別要不斷學習新的知識和工作方法，才能使自己為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。
