在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇合同。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

學(xué)校餐廳員工用工合同篇一

(以下簡(jiǎn)稱甲方)

受聘人：_________________

身份證號(hào)碼：_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂(部門(mén))擔(dān)任食堂工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方享受待遇

依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當(dāng)月(人數(shù))位炊事員工資、共計(jì)(小寫(xiě))元。(大寫(xiě)：_________________整)。寒暑假不發(fā)工資。

三、工作職責(zé)

1、食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。自覺(jué)遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項(xiàng)工作。

2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識(shí)，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保安全生產(chǎn)。

3、食堂組長(zhǎng)指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。(學(xué)校只做菜譜計(jì)劃，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長(zhǎng)負(fù)責(zé))

4、食堂員工每年必須進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅(jiān)決予以辭退。

5、配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無(wú)條件回收班級(jí)學(xué)生種植的蔬菜。

6、按學(xué)校提供的食譜要求正常開(kāi)展好營(yíng)養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。

7、食堂從業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量，不得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多(控制在5%——8%之間)，造成學(xué)生吃不飽而流失。

8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽(tīng)取師生的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營(yíng)養(yǎng)。

9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺(tái)、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺(tái)、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時(shí)清洗和消毒。

10、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門(mén)窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。

11、愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。12、嚴(yán)格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。

13、食堂組長(zhǎng)安排好員工負(fù)責(zé)好大米以外的蔬菜采買，在采購(gòu)過(guò)程中嚴(yán)格把好食品的采購(gòu)關(guān)，必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)食品，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證;應(yīng)相對(duì)固定食品采購(gòu)的場(chǎng)所，以保證其質(zhì)量。嚴(yán)禁采購(gòu)腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲(chóng)、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對(duì)人體健康有害的食品。

14、食堂組長(zhǎng)所招聘的員工應(yīng)相對(duì)固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學(xué)生沒(méi)飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費(fèi)。

四、其他事項(xiàng)

1、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排，正確處理上下級(jí)和員工之間的關(guān)系。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作。

3、甲方應(yīng)如期支付乙方工資。

4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同及要求乙方賠償損失。

5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內(nèi)向甲方提交書(shū)面報(bào)告，并經(jīng)學(xué)校同意。

6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：_________________

(1)。食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書(shū)規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。

(2)。乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

7、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：_________________

(1)。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

(2)。曠工時(shí)間超過(guò)一天的;

(3)。無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

(4)。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

(5)。偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：_________________因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

9、合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

10、有下列情況之一，本合同自行終止：_________________(1)。合同期限屆滿;(2)。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。11、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

學(xué)校餐廳員工用工合同篇二

甲方：

乙方：

甲方現(xiàn)聘用乙方為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為_(kāi)__年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為_(kāi)_________個(gè)月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事__________工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。 乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條 教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條 工作時(shí)間

乙方上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為_(kāi)_________元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實(shí)行先工作后付薪。

第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

乙方必須向甲方提供健康證明，如未能提供的甲方有權(quán)拒絕錄用乙方，如乙方故意隱瞞不良病史所造成的后果由乙方自行承擔(dān)。

甲方為乙方代購(gòu)買商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)，并從乙方第一個(gè)月工資中扣除，在乙方為甲方工作期間，乙方享有保險(xiǎn)權(quán)利。乙方工作滿一年以上，且繼續(xù)與甲方簽訂勞動(dòng)合同的，可向甲方提出購(gòu)買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《柳州市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和柳州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; ⑶勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

⑴在試用期內(nèi)的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

⑶甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

⑴患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《柳州市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。

對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

第十條 雙方需約定的其他事項(xiàng)

乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。

當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

第十一條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條 其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《柳州市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字按手印)：

________年___月___日 ________年___月___日

學(xué)校餐廳員工用工合同篇三

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著互利共贏.共同發(fā)展為基礎(chǔ)，甲方為乙方提供高端技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，乙方在市場(chǎng)上進(jìn)行銷售，在保證甲方利益的基礎(chǔ)上，乙方得到相應(yīng)的利益。因此雙方自愿達(dá)成以下協(xié)議，并且自愿遵守此協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容。雙方達(dá)成以下協(xié)議：

1. 甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違反雙方所約定工作事項(xiàng)的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項(xiàng)的前提下(除公司破產(chǎn))，也不可辭退乙方，否則乙方可向有關(guān)部門(mén)追究違約方責(zé)任。

2. 甲乙雙方簽訂本合同后，前三個(gè)月為試用期，業(yè)務(wù)費(fèi)用(不包括吃。住.出租車費(fèi)用)由甲方承擔(dān)，出差補(bǔ)助市內(nèi)每天80元，出市每天補(bǔ)助100元。三個(gè)月后出差費(fèi)用從乙方業(yè)務(wù)提成中扣除，甲方不再承擔(dān)任何差旅費(fèi)及補(bǔ)助費(fèi)用。

3. 合同簽訂后，甲方每月給乙方1000元基本工資，每月報(bào)銷150元電話費(fèi)用，年度根據(jù)銷售額完成情況進(jìn)行基本工資通算，超出1000元部分年底結(jié)算一次付清。

4. 甲方向乙方每月提供3000元的出差費(fèi)用，該款項(xiàng)從乙方提成款中扣除。

乙方必須保證每月的出差時(shí)間不能低于25天，每天必須用出發(fā)地座機(jī)向公司回電話，出發(fā)返廠后，必須在一周之內(nèi)憑有效票據(jù)按公司的管理規(guī)定進(jìn)行沖賬。

5. 業(yè)務(wù)不分省份，有信息必須到辦公室登記，以免產(chǎn)生業(yè)務(wù)沖突。損壞公司形象。

6. 三個(gè)月試用期后無(wú)業(yè)績(jī)者應(yīng)自動(dòng)調(diào)離銷售崗位，參加車間組合，組合不上者自動(dòng)下崗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑業(yè)務(wù)，差旅費(fèi)公司不付，待有業(yè)績(jī)后按規(guī)定支付其基本工資+提成。

7. 工資待遇：視完成銷售額的數(shù)量來(lái)計(jì)算基本工資，

工資=基本工作+電話費(fèi)+提成+年底分紅

8. 基本工資的計(jì)算方式;

8.1) 全年完成銷售收入100萬(wàn)元，月工資1000元

8.2)全年完成銷售收入200萬(wàn)元，月工資1500元

8.3) 全年完成銷售收入300萬(wàn)元，月工資20xx元

8.4)全年完成銷售收入400萬(wàn)元，月工資2500元

8.4) 全年完成銷售收入500萬(wàn)元，月工資3000元，嘉獎(jiǎng)50000元

8.5)全年完成銷售收入600萬(wàn)元，月工資4000元，嘉獎(jiǎng)60000元

8.6)全年完成銷售收入700萬(wàn)元，月工資5000元，嘉獎(jiǎng)75000元

8.7)全年完成銷售收入800萬(wàn)元，月工資7000元，嘉獎(jiǎng)85000元

8.8)全年完成銷售收入900萬(wàn)元，月工資9000元，嘉獎(jiǎng)100000元

8.9)全年完成銷售收入1000萬(wàn)元，月工資10000元，嘉獎(jiǎng)120xx0元 以此類推進(jìn)行計(jì)算

9. 甲方與乙方經(jīng)協(xié)商，銷售提成按產(chǎn)品銷售價(jià)的5%提成，質(zhì)量保證金除外，如質(zhì)保金到期后，乙方必須負(fù)責(zé)該款項(xiàng)的回收，為更好發(fā)揮銷售人員的積極性，款到公司賬戶后按該款項(xiàng)的30%給乙方提成，設(shè)備提成款在合同履行結(jié)束(除質(zhì)保金外款項(xiàng)全部到位)時(shí)，一次性付給乙方。產(chǎn)品的銷售價(jià)格必須按公司研究所定的價(jià)格執(zhí)行。

10. 所有成套設(shè)備公司都有內(nèi)定銷售價(jià)格，若特殊原因銷售低于內(nèi)定價(jià)格的設(shè)備，必須經(jīng)公司同意后方能簽訂合同，但提成額按售價(jià)(扣除質(zhì)保金的)的3%提取。若特殊原因銷售高于內(nèi)定價(jià)格的設(shè)備，高出部分按50%提成。

11. 乙方在甲方任職期間由甲方提供性能良好.證件齊全有效的車輛。甲方僅負(fù)責(zé)繳納保險(xiǎn)費(fèi)其他一切費(fèi)用全部由乙方負(fù)責(zé)。車輛所有權(quán)屬于甲方，乙方只有使用權(quán)。銷售員在離職前三天應(yīng)當(dāng)把該車輛的有關(guān)證件及車輛完好地交給甲方。

12. 保持車輛原狀，未經(jīng)甲方允許不得擅自改裝.更換.增設(shè)其它設(shè)施，不得利用甲方車輛作非法用途。

13. 保護(hù)甲方車輛所有權(quán)不受侵犯，不得專賣.抵押.質(zhì)押.典當(dāng).轉(zhuǎn)借.轉(zhuǎn)租及營(yíng)運(yùn)等事項(xiàng)。

14. 乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹.銷售其他公司的產(chǎn)品，也不能以任何名目購(gòu)買其他公司的任何產(chǎn)品來(lái)進(jìn)行銷售，否則甲方有權(quán)追究乙方違害公司利益的責(zé)任，以其所交易金額的10倍對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并且乙方必須退還甲方本年度的所有借款，否則甲方有追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利，由此造成的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失全部由乙方承擔(dān)。并解除勞動(dòng)合同。

15. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)公司的一切業(yè)務(wù)必須保密，不得外泄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。并解除勞動(dòng)合同。

16. 合同效力：

以上條款，乙方已完全理解，本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

17. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。

甲方： 簽字(蓋章)：

乙方： 簽字(蓋章)：

簽字時(shí)間：

簽字地點(diǎn);