無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

創(chuàng)新人物事跡素材篇一

談感動

-他見證了高鐵技術(shù)從追逐者變成了領(lǐng)導者

成為‘感動中國’xx年度人物，我很榮幸，這個榮譽不是我個人的，而是整個中車，是我們吉林省的。作為第一代高鐵員工，我見證了高鐵技術(shù)已經(jīng)從追逐者變成了領(lǐng)導者。我很自豪，我很自豪，我也感到了我的責任。…得知自己成了感動中國xx李萬君在年度人物中深情地說。

高速鐵路有394個過程，每個過程都不能犯錯誤。我們應該堅持工匠精神，做好自己的工作，使我們的團隊技術(shù)更加成熟，確保高速鐵路的穩(wěn)定和快速運行，并創(chuàng)造一個具有中國獨立知識產(chǎn)權(quán)的品牌。他說，他是一名技術(shù)工人，沒有生產(chǎn)線什么也不是。他一生都很幸運，能夠分配長期客戶，趕上高速鐵路發(fā)展的時代，讓像他這樣的技術(shù)工人有機會回報企業(yè)，為國家服務(wù)。因此，他決心做好高速鐵路，把中國制造業(yè)變成中國制造業(yè)，讓每一個技術(shù)工人都能成為創(chuàng)新的主角，就像動車組一樣，每個人都很棒，然后讓外國人為中國人工作!

學手藝

一年磨破五套工作服

當我聽到焊接的聲音時，我知道哪個學徒或員工焊接不好，焊縫是寬還是窄，焊接質(zhì)量好。…-這樣的境界，可以通過千錘百煉來實現(xiàn)。

1987年8月，19歲的李萬軍從職業(yè)高中畢業(yè)后被分配到長春公交車廠（中車長科公司前身）。他是配焊車間最苦最累的水箱段的工人，和他一起進入

的還有28個伙伴。一進焊接車間，火星子亂蹦，煙霧彌漫，刺鼻嗆人。焊工們穿著厚厚的帆布工作服，戴著焊帽，拿著焊槍噴射著2300℃的烈焰，夏天時，穿著幾斤重的裝備干完活出來，全身都得濕透。

這樣艱苦的條件不是每個人都能承受下來的。一年下來，和他一起入廠的同事調(diào)走了25個。但他，依然選擇了留下來。廠里要求每人每月焊100個水箱，他就多焊20個，一年下來，兩年一發(fā)的工作服被他磨破了5套，不夠穿，他就到市場上自己掏腰包買。

除了跟著師傅學習，他一有時間就跑到其他師傅那兒看，有問題就問。一開始，一些老師傅嫌他黏人;但慢慢的，師傅們發(fā)現(xiàn)，這個小伙子凡事問過一次，就會舉一反三。不知不覺中，李萬君的焊接手藝在同齡人中已出類拔萃。

入廠第二年，李萬君就在車間技能比賽中奪冠;xx年，他在中央企業(yè)焊工技能大賽中榮獲焊接試樣外觀第一名;1997、xx、xx年，他三次在長春市焊工技能大賽榮獲第一名;xx年，他捧得了“中華技能大獎”。

攻技術(shù)

——把焊槍下的產(chǎn)品升華成藝術(shù)品

為了攻克各種各樣的困難，他成立了一個攻關(guān)團隊，遇到焊接難題，整個團隊都會群策群力，攻堅克難，將技能和智慧緊密地結(jié)合在一起，突破一個又一個難關(guān)。

xx年，李萬君根據(jù)異種金屬材料焊接特性發(fā)明了“新型焊鉗”，獲得國家專利并被推廣使用。xx年，在出口伊朗的單層軌道客車轉(zhuǎn)向架橫梁環(huán)口焊接難題中，李萬君再次挺身而出，經(jīng)過不斷試驗摸索，成功總結(jié)出了氬弧自動焊焊接方法和一整套焊接操作步驟，一舉填補了我國氬弧焊自動焊接鐵路客車轉(zhuǎn)向架環(huán)口的空白，也為我國日后開發(fā)和生產(chǎn)新型高鐵提供了寶貴依據(jù)。xx年，針對澳大利亞不銹鋼雙層鐵路客車轉(zhuǎn)向架焊接加工的特殊要求，李萬君沖鋒在前，總結(jié)出了“拽槍式右焊法”等20余項轉(zhuǎn)向架焊接操作方法，解決了批量生產(chǎn)中的多項技術(shù)難題，累計為企業(yè)節(jié)約資金和創(chuàng)造價值800余萬元。

xx年初，中車長客股份公司試制生產(chǎn)我國首列國產(chǎn)化標準動車組，轉(zhuǎn)向架很多焊縫的接頭形式是員工們從未接觸過的。其中轉(zhuǎn)向架側(cè)梁扭桿座不規(guī)則焊縫和橫側(cè)梁連接口斜坡焊縫質(zhì)量要求極高，射線檢測必須100%合格，不允許有任何瑕疵。由于不規(guī)則焊縫接頭過多，極易造成焊接缺陷，使這個部位的焊接成為制約生產(chǎn)順利進行的“卡脖子”工序，影響了標準化動車組的研制進程。

李萬君馬上主動請纓，以攻關(guān)團隊“李萬君國家技能大師工作室”為主要陣地，經(jīng)過反復論證，多次試驗，最終總結(jié)出交叉運用平焊、立焊、下坡焊，有效克服質(zhì)量缺陷的操作技法，成功攻克了這項焊縫接頭過多導致焊縫射線檢測難以100%合格的難題。

xx年7月15日，中車長客股份公司試制生產(chǎn)的兩列中國標準動車組，以420公里時速成功進行會車實驗。列車以相對時速840公里的速度擦肩而過，這還是世界第一次。實驗的完美表演，將再一次贏得海外市場的關(guān)注、以及相關(guān)合作國家的青睞，成為開啟國外高鐵市場的一把“金鑰匙”，為中國高鐵走出國門奠定堅實的基礎(chǔ)。

“其實，我的追求很簡單，我希望很一位焊工都把焊接標準熔到骨子里，把焊槍下的產(chǎn)品升華到極致，從而形成一件件藝術(shù)品……”李萬君說。

憑著一股子不服輸?shù)你@勁兒、韌勁兒，他參與填補了高速車、鐵路客車、城鐵車轉(zhuǎn)向架焊接規(guī)范及操作方法的幾十種國內(nèi)空白，先后進行技術(shù)攻關(guān)100余項，其中21項獲得國家專利。

帶徒弟

——“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”

“師傅帶徒弟十分厲害。我記得xx年引進高速動車組技術(shù)時，我們的水平與國外有很大的差距，只有師傅一人能焊出來，人手嚴重不足。為了完成任務(wù)，他只用半年的時間，就將焊工全都培養(yǎng)了出來，400多名學員全部考取了國際焊工資格證書，這在整個培訓史上也是一個奇跡……”李萬君的徒弟謝元立回憶。

李萬君認為，單單把自己的工作做好是不夠的，“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。

“在帶徒弟方面，師傅毫無保留，甚至還根據(jù)學員的體態(tài)胖瘦、走路姿勢、運槍習慣等不同特點，制定不同的訓練方案，親身示范。”謝元立說，師傅帶出的20多個“嫡系徒弟”如今全是技術(shù)骨干，其中10多人已成為吉林省首席技師。

xx年，他主持的公司焊工首席操作師工作室，被國家勞動部授予“李萬君大師工作室”稱號，5年來組織培訓近160場，為公司培訓焊工1萬多人次，考取各種國際、國內(nèi)焊工資質(zhì)證書xx多項，滿足了高速動車組、城鐵車、出口車等20多種車型的生產(chǎn)需要。

李萬君不僅承擔為本單位培養(yǎng)后備技術(shù)工人的重任，還利用國家級技能大師工作室這一平臺，為外單位的技術(shù)工人無私傳承技藝，3次被長春市總工會聘為“高技能人才傳藝項目技能指導師”。截至目前，李萬君已為吉林省、長春市以及省市工會對口援疆地區(qū)的兄弟企業(yè)培訓高技能人才xx多人次。在中國高鐵事業(yè)發(fā)展進程中，李萬君實現(xiàn)了從一名普通焊工到我國高鐵焊接專家的蛻變。

創(chuàng)新人物事跡素材篇二

何繼善：給地球做“ct”的科學家

他最擅長的就是給地球做“ct”，他的“ct”結(jié)果為我國探明了大量的礦產(chǎn)資源，創(chuàng)造出巨大的經(jīng)濟效益。他就是何繼善。

何繼善，81歲，地球物理學家，中國工程院首批院士。多次獲得國家科技進步獎等獎項。國際同行評價：地球物理學界，既懂方法原理，又懂研制儀器的，世界上只有兩個人，何繼善是其中之一。

劉興勝：給激光器安上中國“心”

激光器是先進制造領(lǐng)域不可或缺的設(shè)備，高功率激光器過去一直被少數(shù)幾個國家壟斷。要打破壟斷，必須突破激光器最核心的“疊陣”技術(shù)。中科院西安光機所研究員劉興勝，就是這樣的一位“破陣者”。

最近，劉興勝和他的團隊正在對“無銦(yin)化”疊陣的新一代應用產(chǎn)品進行測試，新產(chǎn)品還沒有上市，就已經(jīng)收到了國內(nèi)外2000多萬元人民幣的訂單。

創(chuàng)新人物事跡素材篇三

何光平，男，現(xiàn)年49歲，19加入中國共產(chǎn)黨?，F(xiàn)任帥家溝村支部書記。

20xx年xx月從廣東毅然回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，正直村級換屆選舉，通過投票選舉，他挑起了村黨支部書記這副重擔，一個光榮而艱巨的擔子壓在他肩上，貧窮落后的山村，交通晴通雨不通，群眾天晴幾日無水喝的狀況，不衛(wèi)生整潔的村寨旯旯角落，矛盾重重，家鄉(xiāng)貧窮的面貌，他看在眼里急在心里。他說"要誰來帶頭讓百姓致富，要誰來改變家鄉(xiāng)面貌，我是黨員，我有責任，我有義務(wù)，我下決心把一腔熱血灑在家鄉(xiāng)。"抓班子隊伍建設(shè)，凝聚力量促發(fā)展

村黨支部有沒有戰(zhàn)斗力，村干部在群眾心里有沒有威信，這是他任黨支部書記前的現(xiàn)狀，上任后他把團結(jié)作為凝聚力量的前提，堅信團結(jié)出戰(zhàn)斗力，堅持做到辦事公正，處事公平，要事公開，村里實行了村務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)三公開制度，采取重大事項一事一議，充分體現(xiàn)村民自治和村民參與，增加了工作透明度，消除了隔閡和疑慮，贏得了群眾的理解和支持。三年前，他調(diào)查本村已有資源，通過優(yōu)化管理和資源重組，將原有美國黑李項目從農(nóng)戶個體管理轉(zhuǎn)化為村集體統(tǒng)一管理，通過這一措施，美國黑李得到了良好的管理，長勢誘人，20xx年美國黑李產(chǎn)值達到20萬元，金收入15萬元。把村級班子建設(shè)成為一支為民辦實事，威信度搞，群眾愛戴的村級隊伍。

抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善經(jīng)濟發(fā)展模式。

三年前，基礎(chǔ)設(shè)施落后是制約帥家溝村經(jīng)濟發(fā)展的重要因素之一，"要想富，先修路"何支書如是說。于是他帶領(lǐng)村級班子成員、村民投入到入村公路的建設(shè)上。通過村民籌資外，他還拿出了在廣東辛勤換來的積蓄2萬余元修通了黃家山組的通組公路。20xx年通過多方努力，帥家溝村"一事一議"通村道路硬化項目啟動，在他的帶領(lǐng)下，村民積極投工投勞，使得項目提前順利實施完工。今年，為了改善村民的飲水困難，他充分的利用縣級駐帥家溝村這一資源，他多次到思南縣發(fā)改局駐村干部對接水池建設(shè)項目，現(xiàn)村民飲水困難得到了解決。同時還爭取到種植核桃xx0畝、冬桃250畝、柿子150畝的扶貧項目，在他的帶領(lǐng)下，村級班子和村民的共同努力下，苗木成活率達到了98.6%以上，預計3年內(nèi)將見經(jīng)濟效益。帥家溝村在他的帶領(lǐng)下，不僅逐步改善了基礎(chǔ)設(shè)施條件，而且快速推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化調(diào)整，走在全鄉(xiāng)的最前列，為其他村的產(chǎn)業(yè)調(diào)整探索出一條道路，樹立了榜樣。

抓示范效應，強化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展

何支書在發(fā)展村級經(jīng)濟的過程中發(fā)現(xiàn)，很多農(nóng)戶對全新的生產(chǎn)模式顧慮重重，總怕發(fā)展不成功帶來嚴重損失，這種顧慮思想嚴重的阻礙了村域經(jīng)濟發(fā)展，為了打消村民的顧慮思想，他親自試驗。20xx年他利用本村優(yōu)越的草地資源，自己投入了15萬元修建了全村的第一個養(yǎng)牛場，今年存欄37頭，出欄16頭，收入15萬元。今年，與同村村民合資投入xx0萬元建立養(yǎng)牛場，預計存欄xx0余頭，年出欄40余頭，同時種植柚子xx0畝，成型后年收入預計突破300萬元以上。打消了村民顧慮，村民看到了發(fā)展專業(yè)化產(chǎn)業(yè)的優(yōu)越性，紛紛加入養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)化，種植產(chǎn)業(yè)化隊伍，村域經(jīng)濟發(fā)展勢頭一片良好。帥家溝村村民在何支書的帶領(lǐng)下，團結(jié)力量，協(xié)同一心，建立起一個有威信，有作為，辦實事的村級班子;通過有效利用本村資源和縣鄉(xiāng)駐村干部資源，大力改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善村容村貌，建立起具有規(guī)模的專業(yè)種植、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，帶動全村人民一同奔向小康社會，20xx年帥家溝村被列為社會主義新農(nóng)村。

創(chuàng)新人物事跡素材篇四

施品芳在加工國產(chǎn)大型客機c919的氣密試驗接頭。這一個零件他足足做了兩個多小時。背靠車床，一身工裝。凝神專一，技近乎道。任何一個工業(yè)時代的故事中，都少不了工匠的身影。新華社記者裴鑫攝

工匠精神并不是個新詞，在德國、日本、瑞士等發(fā)達國家，正是因為工匠的堅持專注，正是因為對產(chǎn)品完美形態(tài)的不斷追求，才最終生產(chǎn)出舉世聞名的精品。無論瑞士手表、軍刀，還是日本的家用電器，德國的汽車，都是其中的佼佼者。

據(jù)統(tǒng)計，全球壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。這些長壽企業(yè)的出現(xiàn)絕非偶然，工匠精神在其中有著不可替代的作用。

在日本，工匠被稱作“職人”，而“職人精神”也貫穿到各行各業(yè)。最近幾年，大衛(wèi)·賈柏所拍攝的紀錄片《壽司之神》風靡網(wǎng)絡(luò)，講的就是東京銀座一家看上去很普通的壽司店主小野二郎的故事。這位全球最年長的米其林三星大廚，終其一生都在捏壽司，始終以最高標準要求自己和學徒們。

“你必須愛你的工作，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能。”片中，在小野二郎的店里做學徒，必須首先學會擰毛巾，直到完全學會了擰毛巾，才能碰魚，然后才是用刀。十年之后，才開始學煎蛋。正是這看上去極其嚴苛的標準，才讓這家店譽滿天下，“米其林指南”為其打了三顆星，意味著這個餐廳“值得特別安排一趟旅行”去造訪。

在歐洲，德國的學徒傳統(tǒng)，確保了這個國家始終有著最優(yōu)秀的工匠。作為制造業(yè)強國，德國始終堅持“雙元制”的職業(yè)教育體系，在小學生小學4年畢業(yè)之后進行一次所有人才的“分流”，許多學生進入通往職業(yè)教育方向的中學，最后經(jīng)過職業(yè)培訓后就業(yè)，或者進入高等院?！獞每茖W大學深造。德國政府還規(guī)定，德國企業(yè)有義務(wù)提供職業(yè)教育的培訓崗位，這確保了學生可以有機會跟著有經(jīng)驗的技師學習一手實用知識和技術(shù)。

與此同時，在德國工程師是非常受尊敬的職業(yè)，也有著不菲的收入，這激勵了更多人選擇這樣的職業(yè)。工匠精神貫穿在大企業(yè)和各類中小企業(yè)中，以質(zhì)量為生命，以質(zhì)量贏得聲譽，不斷打造質(zhì)量最高的產(chǎn)品，而不是追求所謂的“物美價廉”。

在瑞士，制表商對每個零件、每道工序、每塊手表都以一絲不茍的完美主義精神打造。這個沒有獨特資源的國家，如今成為全球最富有的國家之一，觀察者認為，工匠精神在其中發(fā)揮了不小的作用。對機械表精密度的高要求，幾乎使得瑞士手表霸占了全球市場。據(jù)了解，有一些手表，其中零件可達七八百個，即使是頂級表匠，一年也只能造出一個。

實際上，中國歷史上，有過對“工匠精神”的絕佳比喻。

《莊子》中記載了一個“庖丁解?！钡墓适隆Ｒ粋€叫丁的廚師給梁惠王宰牛，手所接觸的地方，肩所靠著的地方，腳所踩著的地方，膝所頂著的地方，都發(fā)出皮骨相離聲，刀子刺進去時響聲更大，這些聲音都合乎樂曲的節(jié)拍。

傳說當然只是傳說，但這背后對于技術(shù)精益求精的追求，卻是中國歷史上綿延不絕的一筆精神財富。在璀璨的中國文明中，無數(shù)巧奪天工的珍品，正是工匠們數(shù)十年如一日堅持的產(chǎn)物。這樣的追求，曾一度在對量的追求和低成本的追求過程中，被人們忽視過。如今，這精神正在重新煥發(fā)生機。

創(chuàng)新人物事跡素材篇五

于雙立——從事電工工作15年，創(chuàng)新設(shè)計制作、研制了三角高空作業(yè)平臺、電工巡檢工具車等多項技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明，使賣場燈具更換和檢修巡查便捷化。2010年研制的消防噴淋頭專用“堵漏鉗”，能迅速將消防噴淋意外噴發(fā)堵住，已獲國家實用新型發(fā)明專利。提出的“配電室變壓器合理經(jīng)濟運行方法”，實現(xiàn)了商裝照明和普通照明分時分段控制，年節(jié)約電量萬余度。曾榮獲北京經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新標兵、享受市政府技師特殊津貼人員、北京市有突出貢獻高技能人才等榮譽稱號。

王存斌——從事復合材料膠接成型工作24年，在縮短型號研制周期、提高碳纖維原材料利用率、實現(xiàn)太陽翼基板國產(chǎn)化工作中做出突出貢獻。先后攻克高模量碳纖維纏繞成型操作中纖維起毛、斷線和含膠量控制不穩(wěn)定等技術(shù)難題，并形成操作規(guī)程;解決了大型薄壁碳纖維管件成型和kelvar纖維繩繃弦操作難題;獨創(chuàng)桁架結(jié)構(gòu)裝配膠接新技術(shù)，使得大型繃弦式剛性太陽翼基板各項性能滿足大平臺太陽翼技術(shù)要求，填補國內(nèi)空白，達到國際先進水平。曾榮獲全國技術(shù)能手、航天技術(shù)能手、北京市有突出貢獻高技能人才等榮譽稱號。

喬文革——從事裝配鉗工工作26年，在防空反導武器系統(tǒng)的彈上產(chǎn)品“伺服機構(gòu)”、“天饋系統(tǒng)”和地面設(shè)備“匯流環(huán)”、“隨動機構(gòu)”為代表的高精密結(jié)構(gòu)件加工與總裝方面做出了突出貢獻。在精密微波器件裝配及調(diào)試的生產(chǎn)工藝中，創(chuàng)新了某型號天線一體化裝配方法，獲中國航天科工集團公司創(chuàng)新二等獎。制作發(fā)明的專用拋光定位工裝，較好地解決了和差器蓋板平面拋光質(zhì)量難題。曾榮獲國務(wù)院政府特殊津貼、全國五一勞動獎?wù)?、全國技術(shù)能手、北京市有突出貢獻高技能人才等榮譽稱號。

郭劍英——從事金相工工作41年，積極進行技術(shù)革新，開發(fā)晶間腐蝕溫控裝置，解決晶間腐蝕微沸問題;開發(fā)鋼管內(nèi)壁研磨輪，提高制樣速度十幾倍;開發(fā)低倍腐蝕溫控裝置，解決手動控溫不便問題等。曾多次在國家物理測試刊物發(fā)表學術(shù)論文，在冶金工業(yè)產(chǎn)品脫碳層深度的檢驗，脫碳層式樣制備;測定脫碳層深度劃分等方面有較深的研究。編寫金相分析相關(guān)培訓教材，在全國培訓120多名金相檢驗人員。作為技術(shù)專家，為17家冶金企業(yè)提供實驗室咨詢服務(wù)，曾被評為北京市有突出貢獻高技能人才等榮譽稱號。

李建國——從事烹飪工作40年，在創(chuàng)新機關(guān)食堂烹飪技藝技法和節(jié)能降耗等方面做出突出貢獻?！案梢恍?，愛一行”，留心大鍋菜烹飪方法的探索和總結(jié)，組織編寫了《熱菜卷》、《涼菜卷》、《自助餐副食卷》等中國大鍋菜系列圖書，收錄656道菜譜。在注意菜肴烹飪中色、香、味的同時，還特別強調(diào)了菜的營養(yǎng)，把大鍋菜做出“小炒”的滋味來。注重節(jié)能減排，對大鍋灶進行設(shè)計改造，節(jié)能效果達到37.6%，每年節(jié)約燃氣近1000立方米。曾榮獲中國烹飪大師、國家機關(guān)首屆烹飪金牌、北京市有突出貢獻高技能人才等榮譽稱號。

劉海花——從事餐廳服務(wù)員工作29年，從一名普通的服務(wù)員成長為大堂經(jīng)理，為提高自身工作能力水平，善于將理論知識與工作實踐有機結(jié)合，總結(jié)編寫了《餐飲員工上崗技能知識培訓教案》，并利用業(yè)余時間組織員工加強業(yè)務(wù)培訓，先后培養(yǎng)了高級以上服務(wù)員50名、中級服務(wù)員500余名;完成各種大型宴會接待任務(wù)100余次，并多次參加企業(yè)委派的新店餐飲輸出管理培訓任務(wù)，為企業(yè)節(jié)省了培訓成本50余萬元，多次被企業(yè)評為“先進個人”，享受市政府技師特殊津貼人員。