總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

邊檢站紀檢工作總結(jié) 邊檢站年終總結(jié)篇一

作為一名軍校大學生，政治思想認識還不到位，政治素養(yǎng)還比較淺薄。因此，在工作學習中，首先要加強部隊政治素養(yǎng)，進一步加強對革命軍人核心價值觀的學習，積極參加組織的忠誠于黨教育，在思想上和政治上堅定黨的絕對領(lǐng)導，以理論促進實踐，不斷提升自己的政治覺悟，就能在正確的價值取向引導下更好的完成任務(wù)、成就事業(yè)。

為了更快更好的成為一名合格的檢查員，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，打牢基礎(chǔ)，虛心好學。在執(zhí)勤現(xiàn)場，我細心觀察的老檢查員的工作方法、驗證程序、與旅客的溝通技巧以及處置突發(fā)事件的能力。不懂的地方，虛心的向領(lǐng)導請教、向同事學習，同時，在工作之余，加強邊檢業(yè)務(wù)理論學習，不斷提高自己五筆打字和卡片錄入的速度以及正確率?！爸獮樾兄?，學為用之先”，我會一直本著知行結(jié)合的原則，邊工作邊學習，在學習中提高，在提高中前進，使自己逐漸滿足工作需要。

。

在日常生活工作中，時時處處以條令條例約束自己，指導自己，狠抓落實養(yǎng)成。時刻牢記自己是一名軍人，牢記自己身上的責任，盡職盡責，全心全意為人民服務(wù)；服從管理，全面貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行，對所有上勤環(huán)節(jié)嚴格按照制度和程序辦事，做到規(guī)范化、標準化。

在總結(jié)收獲的同時，我也看到了自己的不足：

首先，在政治學習中對自己要求不嚴，抓的不緊，對學習的重要性認識不足、重視程度不高。

其次，邊防檢查相關(guān)的政策和法律法規(guī)學習不夠扎實、全面。因此導致有時在工作中感到困惑和無措。

最后，紀律意識還是不夠強，作風還是較散漫。

通過近半年的工作學習，我深刻認識到自身存在問題的嚴重性，在今后的工作、學習、生活中，我將堅決做到以下幾點：

一、不斷加強政治思想、業(yè)務(wù)理論學習，提高學習的積極性和主動性，同時，堅持理論聯(lián)系實際，在工作中不斷提升自己，努力做一名合格的檢查員。

二、進一步改進工作作風，不斷提高自己的紀律觀念和服從意識，時時刻刻自重、自省、自警、自勵。

三、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。在努力學習業(yè)務(wù)理論的同時，積極學習科學文化知識，真正做到適應(yīng)新形勢，履行新使命，取得新成績。

邊防檢查工作是一份常做常新的工作，需要不斷的總結(jié)與反思，所以在今后的工作中，我將努力奮斗，針對自身的不足加以改進，爭取做的更好。

邊檢站紀檢工作總結(jié) 邊檢站年終總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)眼間，公司已經(jīng)正式運營近2個月了，回顧這2個月的成績，有收獲也有不足。隨著車輛的不斷增加，會遇到很多實習時候沒有遇到的問題，而這些問題的解決方法是想學也學不到的，同時也意識到自己的不足。公司成立之初，為盡快擺脫人員配備、技術(shù)力量、盈利能力差及社會同行業(yè)競爭等不利因素的影響，使公司快速走上具有一定競爭力及盈利能力的發(fā)展道路。公司在政策上給予優(yōu)惠，尤其是針對于內(nèi)部員工，但是在放寬政策前提下，也發(fā)現(xiàn)了很多問題?，F(xiàn)將建議總結(jié)如下：

1、服務(wù)意識

因為好的服務(wù)能夠讓客戶感到溫馨，為客戶提供高效的檢測服務(wù)，是我們?nèi)w員工的職責。

建議對大廳人員進行窗口文明用語規(guī)范培訓，制定規(guī)范窗口文明用語。

建議對員工進行有針對性的業(yè)務(wù)知識培訓和企業(yè)精神宣傳，堅持正面灌輸，強化理念，增強員工的工作責任感，做到嚴格執(zhí)法，規(guī)范操作，使檢測工作無投訴。

2、服務(wù)為先利益為本

為給客戶提供便捷、高效、全方位的檢車服務(wù)

建議大廳電視機的位置安裝大屏幕顯示器：為減少客戶的等待時間和提升大廳的形象，防止客戶在上傳簽章窗口，一直問自己的車是不是已經(jīng)審核通過。安裝后通過屏幕，客戶可以直觀的了解自己的車處于何種狀態(tài)。以便及時復(fù)檢。

3、企業(yè)宣傳

因檢測站在經(jīng)營過程中的特殊性，主要針對客戶的針對性強。年檢的周期性長，以口碑傳口碑的宣傳速度是很慢的?，F(xiàn)在的客戶分為以下三種：

1、朋友介紹。

2、代理介紹。

3、社會車輛。

其中每天檢車數(shù)量朋友介紹占20%-30%、代理介紹占40%-50%、社會車輛20%-30%。綜上所述，其中朋友介紹的比例不會上升太快。因為朋友圈都是固定的。代理是為我們創(chuàng)造最多的，但是代理的可信度不是太高，一旦我們收復(fù)檢費，可能就會少一部分車，因為他們帶過來的車都不是太好的車。社會車輛才是最重要的。是客戶中最值得挖掘的潛在客戶，而口碑相傳的方法，廣告太慢，所以建議全方位、多方面進行廣告的宣傳建議如下：

.平面媒體：

在報紙上做一個版面或者半個版面的，全面報導。使每個看報紙的人，都知道橋西區(qū)有個安源檢測站。檢車快捷、交通便利。服務(wù)優(yōu)質(zhì)。

.廣播媒體：

以廣播媒體宣傳為主，在針對性強的交通廣播做宣傳，使每個車主在潛移默化的意識中知道檢車的好去處，安源檢測站，充分利用廣播挖掘潛在的客戶。

邊檢站紀檢工作總結(jié) 邊檢站年終總結(jié)篇三

根據(jù)兩級公司安排，結(jié)合我礦實際情況，我礦于9月20日至10月15日進行了秋季電氣預(yù)防性檢修工作，消除了供電設(shè)備、設(shè)施的各種隱患，保證了20xx年秋檢工作高標準、高質(zhì)量的完成?，F(xiàn)將秋檢工作總結(jié)如下：一、主要工作

1、下發(fā)了《20xx年秋檢工作安排》，詳細安排了檢修項目、完成要求、完成時間、負責人、聯(lián)責人，保證了秋檢工作正常有序進行。

2、培訓學習方面：本礦對參加秋檢的8名職工進行了培訓工作，重點學習了《電業(yè)安全規(guī)程》、《煤礦安全規(guī)程》及“兩票”規(guī)定，應(yīng)培訓8人，實際培訓8人，全部考試合格，按要求上崗。

3、根據(jù)本礦實際負荷變化情況，核對了設(shè)備的供電容量，對高低壓開關(guān)電氣保護整定進行了計算，并現(xiàn)場整定，保證了安全供電。

4、對高低壓開關(guān)柜、設(shè)備絕緣子、各母線段連接處、開關(guān)、柴油發(fā)電機等進行了消缺、防污清掃、檢查、緊固及檢修工作。

5、組織配電工學習“兩票”，規(guī)范了“兩票”的使用，建立了《“兩票”操作使用臺帳》。

8、對546供電線路由我礦至上一t接點（雙村）進行了巡視，并繪制了巡線圖及填寫至巡線臺帳。

邊檢站紀檢工作總結(jié) 邊檢站年終總結(jié)篇四

邊檢服務(wù)口號大全

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、現(xiàn)場的所有朋友們：

大家，上午好！我是這次活動的主持人秦晨。歡迎大家來到“中國邊檢服務(wù)品牌”集中宣傳暨“警營開放日”的活動現(xiàn)場，“中國邊檢服務(wù)品牌”推介會是在^v^統(tǒng)一部署，出入境管理局和邊防管理局協(xié)同配合下，全國各地邊檢機關(guān)同步開展的大型活動。希望通過短暫而愉快的活動，各位朋友能夠更進一步了解中國邊檢，感受我們熱情的服務(wù)，并通過共同努力，為江陰港的發(fā)展做出更大的貢獻！

一、集中宣傳（09：50-10:10）

下面，請允許我向大家介紹今天蒞臨活動現(xiàn)場的各位領(lǐng)導和來賓，他們是：…… 讓我們再次用掌聲對領(lǐng)導和嘉賓們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

首先，有請xx邊檢站副站長劉用峰中校向大家介紹此次活動的主要內(nèi)容，掌聲有請。 ……

讓我們再次用掌聲感謝xx的精彩致辭，下面有請xx邊防檢查站站長續(xù)曉軍上校為活動致辭。

二、宣誓活動（10:10-10:20）

宣誓是一次心靈的.碰撞、靈魂的凈化、覺悟的提升、理想的升華，我們是邊防檢查員，我們在國旗下莊嚴宣誓！

三、表彰儀式（10:20-10:40）

^v^下發(fā)《開展全國邊檢機關(guān)提高服務(wù)水平“文明使者”評選活動的通知》，各邊檢站在一線檢查員中評選邊檢“文明使者”，努力營造崇尚榮譽、爭當先進、勇創(chuàng)一流的工作氛圍，提升邊檢隊伍的社會影響力和良好社會形象，打造邊檢服務(wù)品牌。在我們xx邊檢站的基層一線同樣也涌現(xiàn)出了四名優(yōu)秀的檢查員，下面請允許我一一向各位介紹：……

下面有請頒獎嘉賓……為四位優(yōu)秀的邊檢文明使者頒發(fā)獎杯和榮譽證書……

有請頒獎嘉賓與邊檢文明使者合影留念。

四、現(xiàn)場觀摩

接下來，請各位嘉賓朋友移步，我們將派出現(xiàn)場解說員陪同各位來賓全程參觀邊檢場所各項設(shè)施建設(shè)，友情提醒，參觀結(jié)束后將有現(xiàn)場互動有獎競答環(huán)節(jié)，希望來賓朋友踴躍參加。

五、有獎競答

1、xx邊防檢查站成立于哪一年哪一月？（1995年3月）

2、xx邊防檢查站屬于國家?guī)最惡８圻厵z站？屬于哪一級別編制？（二類、正團級）

3、xx邊檢站曾被省公安廳評為什么先進集體？（全省公安機關(guān)社會管理創(chuàng)新戰(zhàn)役先進集體）

4、xx邊檢站目前下轄幾個碼頭？（元洪碼頭、元載碼頭、江陰新港碼頭、江陰國電煤碼頭）

5、中國邊檢服務(wù)品牌形象叫什么名字？（天天）

6、我們宣傳片中云彩形成的拼音是什么？（你好）

6、中國邊檢的職業(yè)特色是什么？（友好、高效、專業(yè)）

7、《^v^出境入境管理法》是從什么時候開始實施的？（207月1日）

8、請說出剛才臺上表彰的四位邊檢文明使者的名字？隸屬單位？級別？

9、我們的“天天”光環(huán)型頭冠的寓意是什么？（陽光國門、陽光服務(wù)）

10、xx邊檢站先后幾次獲評^v^邊防管理局提高邊檢服務(wù)水平成績突出單位？請說出年份？（3次，、、）

力。二是扎實做好處突保障。定期開展處突教育，統(tǒng)一官兵思想，嚴格遵守值班備勤、請示報告等制度。規(guī)范各類防暴防護警用裝備、通訊器材、應(yīng)急車輛的維護保養(yǎng)，使之處于良好的技術(shù)狀態(tài)，保障部隊遂行執(zhí)勤執(zhí)法和應(yīng)急處突任務(wù)。三是強化實戰(zhàn)處突演練。時刻保持20人的應(yīng)急處突戰(zhàn)斗分隊齊裝滿員，通過科隊自主實施、站統(tǒng)一組織實施、相關(guān)單位聯(lián)合實施等形式，多途徑開展預(yù)案演練，使官兵在模擬演練中接受檢驗、提高能力，

邊檢站紀檢工作總結(jié) 邊檢站年終總結(jié)篇五

兼職安全員職責

1、 兼職安全員在隊長、副隊長領(lǐng)導下負責本隊的安全工作。

2、 模范學習、遵守安全規(guī)程和各項安全措施，指導行動，規(guī)范行為。

3、 利用各種形式做好安全宣傳工作，不斷提高班組成員的安全素質(zhì)，促進各項安全工作的落實。

4、 協(xié)助隊長、副隊長開好安全工作形式分析會，并認真做好記錄。

5、 及時上請下達上級安全工作會議指示精神，并組織抓好落實。

6、 經(jīng)常深入施工現(xiàn)場督促檢查安全措施的落實情況，善于發(fā)現(xiàn)和糾正不安全的因素。

7、 協(xié)助相關(guān)人員做好三措一案和作業(yè)指導書及作業(yè)安全措施票，并檢查落實情況。

8、 認真履行現(xiàn)場工作負責人安全職責，做好現(xiàn)場安全監(jiān)護工作。

關(guān)于秋檢工作總結(jié)

根據(jù)市公司、三環(huán)電力工程總公司、關(guān)于秋季安全大檢查的通知精神,結(jié)合土建隊實際情況,我們認真開展了這項工作，現(xiàn)將開展情況匯報如下：

一、 組織全體職工和各施工負責人，認真學習市公司關(guān)于開展秋檢工作的通知和詳細計劃安排，使全體職工明確秋檢工作的內(nèi)容、方法、步驟和要求。提高認識，增強搞好秋檢工作的自覺性。

二、 制定措施，認真組織開展秋檢工作。根據(jù)上級秋檢工作總體要求，以風險辯識范本為依據(jù)，結(jié)合土建隊安全工作的實際情況，我們主要組織了一下安全檢查。1、各施工隊使用小型機械及配電工器具安全可靠使用，職工和施工隊人員安全教育培訓考核落實；2、施工現(xiàn)場工作負責人履行職責；3、施工現(xiàn)場安全和三措一案、作業(yè)指導書落實；4、開展反習慣性違章；5、施工現(xiàn)場文明施工；6、工程質(zhì)量安全等。在檢查的方式上我們采取了“三個結(jié)合”，突出四個為主：隊查和施工隊自查相結(jié)合；隊組織檢查和現(xiàn)場工作負責人檢查相結(jié)合；重點檢查和普查整改相結(jié)合。以自查自改為主；以現(xiàn)場安全管理為主；以機械正確安全操作使用為主；以查人身觸電、高空墜落為、習慣性違章為主。通過開展秋季安全大檢查，有力的促進了安全工作的落實。

三、 檢查中存在問題：通過認真開展秋季安全大檢查活動，使我們發(fā)現(xiàn)了存在的薄弱環(huán)節(jié)。我們的主要問題：

1、安全認識有差距。通過多種形式的安全教育培訓，職工的安全意識雖然有很大的提高，但在個別職工和施工隊員中還存在有“我們不是主業(yè)人員，搞土建工作，做個基礎(chǔ)、砌塊磚，一般情況下不會發(fā)生事故。

2、主要使用農(nóng)民工，沒有經(jīng)過正規(guī)教育和訓練，安全意思較差。因而在變電所施工中，跨越遮欄、工具肩扛、躲在背處吸煙等現(xiàn)相時有發(fā)生。

3、是現(xiàn)場工作負責人，在安全監(jiān)護中，實行全過程、全方位、全員安全監(jiān)護不夠，十月份發(fā)生的電纜破損事件，就充分說明了這一點。

四、 整改措施：

1、加強安全培訓教育，提高安全意識。針對農(nóng)民工安全意識不強，安全意思較差的實際情況，土建隊加強對農(nóng)民工使用的控制和管理，組織經(jīng)常性的安全教育培訓，認真學習安規(guī)知識和各種安全規(guī)章制度，提高安全意識，增強安全工作的自覺性。

2、加強對現(xiàn)場安全工作負責人的教育，使其明確職責和責任，忠于職守，嚴格安全監(jiān)護。

3、提高執(zhí)行力，持續(xù)的開展反習慣性違章活動，加強現(xiàn)場安全督促檢查，善于發(fā)現(xiàn)問題和糾正問題，敢于同習慣違章作斗爭，對違章行為不遷就、不放過、不講人情，嚴格落實獎懲制度。

4、認真落實風險辯識和風險評估工作，明確標準要求，規(guī)范安全行為，提高安全工作水平。

邊檢站紀檢工作總結(jié) 邊檢站年終總結(jié)篇六

20xx年在縣委、縣政府的大力支持下，縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測站對縣城蔬菜和水果進行監(jiān)測，并對臍橙等主要農(nóng)產(chǎn)品進行檢測，現(xiàn)將一年來開展的工作總結(jié)如下：

一、對縣城蔬菜和水果進行監(jiān)測

對縣城南、北兩大貿(mào)易市場、堅強量販、百佳福等大超市以及大型接待中心耀升國際飯店的蔬菜和水果，共抽檢42批次，每次抽檢4-6種樣品，共計239個樣品，其中蔬菜樣品208個，水果樣品31個。蔬菜檢測中，190個樣品合格，合格率為，18個樣品不合格，不合格率為。不合格樣品主要有黃瓜、苦瓜、豆角、包菜等7種。抽檢的葉菜類樣品合格率較高，工業(yè)濾布并且農(nóng)殘含量較低；果實類合格率較低，比如辣椒樣品7個，雖然全部合格，但是農(nóng)殘含量都較高。水果檢測中，31個樣品合格，合格率為100%。通過對縣城蔬菜和水果進行監(jiān)測，保證了廣大市民消費安全。特別是保證了大型接待安全，如“國家部委振興蘇區(qū)考察團”和“生態(tài)文化節(jié)”。

二、配合省市有關(guān)部門開展對應(yīng)的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全抽檢

完成省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測中心分配的蔬菜、水果、茶葉、禽蛋和飼料等抽樣71個。配合市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測中心完成臍橙上市前全面監(jiān)督檢測樣品25個。

三、完善縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測體系

今年申報的“縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全建檢驗檢測站建設(shè)項目”，濾布已通過省發(fā)改委批復(fù)。目前已取得階段性進展，現(xiàn)已完成該項目的“可行性研究報告”以及“項目初步設(shè)計”。項目建成后，將進一步完善我縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測體系，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測能力，加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作。

四、下年度工作安排

1、繼續(xù)實施日常性的蔬菜水果抽檢化驗，增加抽樣數(shù)量，每周檢測二次以上。在果蔬源頭上保障老百姓的消費安全。

2、繼續(xù)圍繞農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測站的建設(shè)，抓緊化驗室改造，儀器設(shè)備招標采購，檢測人員培訓等不斷完善檢測站，為全縣農(nóng)業(yè)標準化和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全保駕護航。

3、配合省市有關(guān)部門開展對應(yīng)的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全抽檢，努力完成上級下達的各項任務(wù)。

邊檢站紀檢工作總結(jié) 邊檢站年終總結(jié)篇七

國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局總局令第161號《出入境檢驗檢疫報檢企業(yè)管理辦法》已于4月1日起正式施行。新政策主要帶來六項變化，包括法律依據(jù)的變化、報檢單位和報檢員資質(zhì)認定模式的變化和備案門檻的降低、增加對快件運營企業(yè)的管理、取消報檢員延期申請、對代理報檢單位的監(jiān)督管理方式發(fā)生改變等方面。

法律依據(jù)的變化

原國家質(zhì)檢總局《出入境檢驗檢疫報檢員管理規(guī)定》(國家質(zhì)檢總局令第33號)、《出入境檢驗檢疫代理報檢管理規(guī)定》(國家質(zhì)檢總局令第128號)自204月1日廢止。新的法律依據(jù)為《出入境檢驗檢疫報檢企業(yè)管理辦法》(國家質(zhì)檢總局令第161號)。

報檢單位和報檢員資質(zhì)認定模式的變化

代理報檢單位管理和報檢員管理兩項行政許可事項取消，代理報檢企業(yè)和報檢員資質(zhì)認定模式由注冊登記制度改為備案制 。

報檢單位和報檢員備案門檻進一步降低，材料進一步簡化

報檢單位(包括自理報檢單位和代理報檢單位)現(xiàn)在備案只需提交以下材料即可：(1)《報檢企業(yè)備案表》;(2)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;(3)組織機構(gòu)代碼證書復(fù)印件;(4)企業(yè)的公章印模;(5)使用報檢專用章的，應(yīng)當提交報檢專用章印模;(6)出入境快件運營企業(yè)應(yīng)當提交國際快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證復(fù)印件。以上材料應(yīng)當加蓋企業(yè)公章，提交復(fù)印件的應(yīng)當同時交驗原件。報檢人員備案只需提交《報檢人員備案表》及報檢人員的身份證復(fù)印件(以上材料應(yīng)當加蓋企業(yè)公章、提交復(fù)印件的應(yīng)當同時交驗原件)。取消了對報檢員資格證的硬性要求。

增加對快件運營企業(yè)的管理

對快件運營企業(yè)的管理參照代理報檢企業(yè)進行。

取消了報檢員延期申請

20xxx年4月1日系統(tǒng)升級之前暫停的報檢員，升級之后解除暫停狀態(tài);對于逾期未年審且逾期時間小于180天報檢員，升級之后恢復(fù)為正常報檢員;對于逾期且超過180天的報檢員，可以通過企業(yè)端，【報檢員備案/變更】下面的【修改長期有效】按鈕，設(shè)置為正常報檢員。

對代理報檢單位的監(jiān)督管理方式發(fā)生改變

取消每兩年對代理報檢企業(yè)實行一次例行審核制度，改為代理報檢企業(yè)每年3月底前提交上一年度的《代理報檢業(yè)務(wù)報告》，主要內(nèi)容包括企業(yè)基本信息、遵守檢驗檢疫法律法規(guī)情況、報檢業(yè)務(wù)管理制度建設(shè)情況、報檢人員管理情況、報檢檔案管理情況、報檢業(yè)務(wù)情況及分析、報檢差錯及原因分析、自我評估等。

邊檢站紀檢工作總結(jié) 邊檢站年終總結(jié)篇八

在這一年的時間里，我能夠認真依照單位 及領(lǐng)導的要求，扎實開展本職工作，全力配合領(lǐng)導及同事做好其他各項工作，積極地參加 單位 和科室組織的各項運動、會議，賡續(xù)增強業(yè)務(wù)學習。較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，同時也取得了一定的造詣 ?，F(xiàn)在我將這一年來的工作報告請示如下：

一、順利完成單位、科室分派的按期磨練、監(jiān)督磨練、無損檢測工作

順利完成單位 、科室分派的按期磨練、監(jiān)督 磨練、無損檢測工作，出發(fā) 之前確保掛號油卡、設(shè)備領(lǐng)用情況，不雅察車輛有無異常現(xiàn)象等，全年無違章，無交通事故，磨練依照單位 磨練細則、相關(guān)規(guī)程及司法律例，做到有章可循有法可依，在磨練歷程中發(fā)明的問題，實時依照要求出具意見書1或2，并實時督促接洽使用單位 按期完成所留下的問題。

截止到12月2日完成壓力容器按期磨練280余臺，其中介入4臺1000m3球罐的按期磨練工作，汽鍋內(nèi)外磨練30余臺，介入電站汽鍋磨練5臺，介入電站汽鍋范圍 內(nèi)管道隱患排查工作1次(超聲波檢測，金相檢測，硬度檢測等)，壓力管道按期磨練2萬余米，壓力管道監(jiān)督 磨練2萬余米，介入無損檢測多達400余次(滲透、磁粉、超聲、射線)，配合其他科室完成壓力管道余米共計130余條，介入配合^v^企業(yè)專項檢查 運動2次。在完成磨練任務(wù)工作的同時，完成科技論文2篇，填寫案例4份。

二、認真完成對內(nèi)對外宣傳工作

三、自身存在問題

總結(jié)這一年的工作，支付了努力，取得了一定造詣 ，但也從工作中查找出自身存在著許多問題：

(一)業(yè)務(wù)知識掌握還不敷全面，對于體系文件尚不克不及完全說明清楚，仍有許多問題需要同事及領(lǐng)導指點才可解決。

(二)處置懲罰問題方法過于單一，頭腦不敷靈活，面對突發(fā)情況不克不及夠隨機應(yīng)變，不克不及夠轉(zhuǎn)變工作思路，換其他角度去解決問題。

(三)溝通能力不敷，無論是與本單位 領(lǐng)導及同事，照樣與企業(yè)工作人員，沒能優(yōu)越進行溝通，晦氣于工作更好地開展。

四、明年工作計算

1、我將連續(xù)本著謙虛謹慎 的態(tài)度，著力轉(zhuǎn)變工作作風，切實改正 自身存在的問題。嚴格依照領(lǐng)導要求，積極與同事團結(jié)合 作，保質(zhì)保量完成本職工作的同時，做好領(lǐng)導交辦的其他各項工作，配合推進磨練工作再上新臺階，樹立人民特檢為人民的優(yōu)越形象。

2、爭取明年在科技研究方面出更多的科研成果 ;

3、積極的申報各項取證工作,努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，全身心投入到特檢工作中。

4、抓住機構(gòu)革新契機，靈活轉(zhuǎn)變工作思路，增強與使用單位交換溝通。

邊檢站紀檢工作總結(jié) 邊檢站年終總結(jié)篇九

一年來，檢測站全體人員在局領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導和大力支持下，全站人員嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)，狠抓內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行了檢測標準化、規(guī)范化、制度化的進程，嚴把了材料關(guān)。維護了檢測工作的公正性、科學性和權(quán)威性。較好地完成了各項任務(wù)指標?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

（一）建章立制，狠抓內(nèi)部管理，營造健康向上的工作環(huán)境。

首先為了推動檢測工作規(guī)范運作，徹底解決盲樣檢測問題，制定了“檢測樣品收發(fā)制度”。針對來樣制定了值班要求，每天都會安排不同人員值班，在室外對來樣的真實性、有效性和數(shù)量進行檢查并在委托單上簽字，經(jīng)簽字的委托單才能進行業(yè)務(wù)受理，樣品受理后，由值班人員貼上唯一性標示，并分發(fā)到各操作間，操作人員根據(jù)檢測要求對樣品進行確認并簽字。這一有效的方法，從根本上杜絕了施工企業(yè)與操作員之間的聯(lián)系，使檢測程序更加清晰明了，確保了檢測數(shù)據(jù)的準確性、公正性和有效性。

其次是制定了“不合格樣品處理制度”。針對檢測中出現(xiàn)的不合格樣品會在發(fā)現(xiàn)樣品不合格時候起24小時內(nèi)通知質(zhì)監(jiān)、監(jiān)理及施工企業(yè)并下發(fā)不合格材料通知單。對于影響結(jié)構(gòu)安全的材料會及時到現(xiàn)場進行抽樣。尤其是鋼筋焊接，在發(fā)現(xiàn)不合格后，為了不影響施工的繼續(xù)進行，在發(fā)出通知后，會及時連同質(zhì)監(jiān)部門到現(xiàn)場再行抽樣。此舉措得到了監(jiān)理及施工企業(yè)的一致好評，即及時處理了問題，給施工節(jié)省了時間，又確保了工程質(zhì)量。

再次是制定了“材料送檢數(shù)量的縱橫向比較制度”。針對同類型的住宅工程量的工程，送檢樣品差距大的問題，制定了本制度。在建工程施工期間，我站會定期在1—2層、3—5層、安裝材料送檢等時期進行比較，使各施工企業(yè)在材料送檢上縮短差距，找出平衡。在全站人員的共同努力下，嚴格落實了“見證取樣制度”，共完成檢測任務(wù)3萬余份，合格率達到了97%。抽取樣品1000余份，合格率達到了x%。通過各項規(guī)章制度的建立，整個檢測工作都在一個輕松透明的環(huán)境下進行。

（二）強化服務(wù)管理，優(yōu)化檢測環(huán)境。

檢測站強化窗口服務(wù)。業(yè)務(wù)室在9月份安裝了隔離墻，在業(yè)務(wù)室一角放置了沙發(fā)、熱水器、一次性水杯等服務(wù)用品，為勞累的資料員送上一份問候和溫暖。業(yè)務(wù)室人員熟悉業(yè)務(wù)，嚴格執(zhí)行檢測標準，對施工企業(yè)提出的檢測方面的要求都能圓滿的解決。

由于檢測性質(zhì)特殊，向主體混凝土強度回彈，鋼筋拉拔試驗，必須去施工現(xiàn)場進行檢測，為節(jié)約時間，節(jié)約人力資源，保證陽光操作，孤島、仙河進行集中檢測，每個工地派出至少兩個小組四人到六人進行檢測。把往年的集中抽樣改為不合格來料抽樣，在甲方、監(jiān)理、項目經(jīng)理的陪同下進行隨機抽取。不再集中抽檢給施工企業(yè)節(jié)省了一大筆試驗費用，對工程質(zhì)量的負責和對工作的嚴肅認真贏得了施工企業(yè)的敬仰和稱贊，他們一致表示一定要保質(zhì)保量的完成任務(wù)，向xx人民交一份合格的答卷。

（三）加大硬件配套設(shè)施建設(shè)拓展檢測范圍。

為了滿足建設(shè)工程質(zhì)量及檢驗檢測技術(shù)的發(fā)展需要，進一步加大工程質(zhì)量檢測硬件設(shè)施配套的投資力度，投資近40萬元購置了節(jié)能材料、安全防護用品檢測設(shè)備，并對數(shù)字化實驗室系統(tǒng)全面升級，充分滿足了不斷擴大的試驗數(shù)據(jù)采集要求。

（四）建立健全質(zhì)量管理保證體系，不斷加強內(nèi)部管理。

我站工作人員在有關(guān)專家的指導下，歷經(jīng)2個月的時間對《質(zhì)量管理手冊》和《程序性文件》進行了修編，切實保證各類檢驗工作的科學性和檢測業(yè)務(wù)的獨立性。并順利通過實驗室項目擴項及山東省技術(shù)監(jiān)督局資質(zhì)認證復(fù)審，工程質(zhì)量檢測工作的科學性、權(quán)威性、公正性進一步提高。

為了進一步提高檢測水平，建立長期和短期培訓制度，我站先后派出人員去濟南、青島、濰坊等地進行業(yè)務(wù)學習10人次。由劉暉帶隊多次到市站學習保溫材料、陶瓷磚、電器等操作技術(shù)。到墾利檢測站、利津檢測站等縣區(qū)學習交流18人次。

檢測站還利用施工企業(yè)放假的時間，進行2次業(yè)務(wù)大練兵，做大量的比對試驗提高自己的檢測水平和水準，一年當中，水泥作比對試驗24次，砂石共35次，鋼筋機械連接12次等。每項實驗員操作員都用講課的形式對自己的理論知識和業(yè)務(wù)知識進行熟練鞏固。然后對每個實驗員的講義進行評比。今年8月份由魏局長、韓局長及質(zhì)監(jiān)站共同對我站的檢測報告出具的質(zhì)及試驗操作進行了評比，評比出了一等獎1名，二等獎2名。為規(guī)范見證取樣程序，提高業(yè)務(wù)受理效率和質(zhì)量，今年檢測站在市站的指導下制定了一套完整的材料見證取樣的辦法，先后在仙河、孤島培訓施工企業(yè)資料員三次，接受培訓人員260人，大大提高了資料員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（五）認真完成局里安排的各項活動。

今年三月份，幫扶太平鄉(xiāng)肥城村抓好庭院綠化建設(shè)，幫助全村69戶村民房前屋后種植蘋果樹、柿子樹、山楂樹、梨樹、桃樹、杏樹及其它果樹樹苗2400株。村莊道路兩側(cè)栽植3公分白楊樹1200株、月季2900株、冬青500株。今年，共完成信息165篇，完成任務(wù)信息：政府信息10篇，xx信息10篇，今年在局里組織的“三八知識競賽”中取得第一名的好成績，我站的工作人員還積極參加局里安排的義務(wù)勞動，積極為四川地震災(zāi)區(qū)捐款。認真學習“記三情鑄三線”并融入到日常的工作中去。今年共完成招商引資兩項：一是環(huán)峰建材公司的建設(shè)投產(chǎn)，二是邑東工貿(mào)公司的建設(shè)。今年，我站被評為全市“巾幗文明崗”。

二、工作中存在的問題及今后打算

1、我站一些固有檢測項目已經(jīng)不能滿足當前建材性能的要求。比如：土的壓實系數(shù)的檢測，以及水泥比表面積的檢測。

2、加強與其他科室的交流溝通，未能及時收到工程竣工驗收的訊息，導致檢測費用的拖延。

針對目前的情況，我站準備在20xx年，對安全防護用品、保溫材料及其他檢測項目等進行資質(zhì)擴項。增加外出培訓的人次，繼續(xù)與市站及其他縣區(qū)的工作交流。在工程竣工驗收前，把檢測報告發(fā)放到位，費用收取及時。

總之，20xx年力爭讓檢測工作更上一層樓。

邊檢站紀檢工作總結(jié) 邊檢站年終總結(jié)篇十

我站在總隊黨委的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實兩級黨委擴大會議精神，大力加強了兩級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，政治建警得到鞏固和深化，愛民固邊戰(zhàn)略和提高邊檢服務(wù)水平工作得到深入推進，官兵綜合素質(zhì)得到全面提高，部隊建設(shè)取得了新的進步和發(fā)展。

(一)全面加強黨組織建設(shè)

一是“四評”創(chuàng)建模范黨組織生活活動有聲有色。組織深入開展了學《黨章》、黨史和黨的經(jīng)典著作等“三學”活動，站黨委成員親自撰寫學習體會和黨課教案，講授“增強黨性觀念、提高達標意識”專題黨課，深入開展了“模范組織生活標準”大討論和思想作風剖析整改活動，明確了標準、統(tǒng)一了思想、形成了共識;組織開展了黨務(wù)知識培訓和理論考試，開展了慶祝建黨90周年觀看紅^v^、舉行黨的知識競賽等系列活動，堅持做到了每周有周報、每月有月報、簡報期期有，每階段有動員、有總結(jié)、有部署，規(guī)定動作到位，自選動作豐富。通過開展“四評”創(chuàng)建活動，進一步增強了黨員官兵的.黨性意識和黨性修養(yǎng)，激發(fā)了黨建工作活力，夯實了黨的建設(shè)基礎(chǔ)，強化了黨內(nèi)生活的戰(zhàn)斗性、原則性和先進性。

(二)大力加強部隊思想政治教育

一是抓緊抓實了主題教育。按照上級的部署要求，緊密結(jié)合“四評”創(chuàng)建活動，扎實開展了為期5個月的“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民，踐行軍人核心價值觀”主題教育。通過重溫入黨誓詞，慰問受災(zāi)群眾，舉行征文、書畫、攝影比賽等自選動作，進一步豐富了教育內(nèi)容，充實了教學效果。主題教育期間，選派人員參加了總隊紅歌賽，選送作品參加了總隊征文、攝影比賽，取得了較好成績。

二是狠抓了干部隊伍建設(shè)。按照加強干部隊伍管理和建設(shè)的要求，抓好了干部崗位練兵活動，開展了體能及實戰(zhàn)技能訓練，每月進行軍事考核，每季度進行黨務(wù)知識培訓和軍政綜合素質(zhì)考核，狠抓了干部隊伍能力素質(zhì)建設(shè)，全面提升了干部隊伍整體素質(zhì)。上半年，3名干部職務(wù)得到晉升。

(三)積極加強邊檢業(yè)務(wù)建設(shè)

一是深入開展了提高邊檢服務(wù)水平活動。

第一，黨委帶頭、全員參與，落實“大學習”。黨委中心組5次集中學習研討^v^《關(guān)于進一步提高邊檢服務(wù)水平的意見》及培訓班精神，為官兵詳細解讀《意見》及各級領(lǐng)導講話精神。業(yè)務(wù)科、勤務(wù)中隊分別組織開展了各種形式的學習培訓。全站干部撰寫學習心得體會、調(diào)研文章人均2篇，組織開展理論考試2次。

邊檢站紀檢工作總結(jié) 邊檢站年終總結(jié)篇十一

為了更好地貫徹落實昆侖燃氣公司河北分公司《關(guān)于開展20xx年度秋檢工作的通知》的指示精神，結(jié)合我公司實際生產(chǎn)情況，按照公司領(lǐng)導工作部署，從20xx年9月20日至10月20日期間，開展秋季安全大檢查工作。以安全性評價為標準，以預(yù)防季節(jié)性事故為重點開展工作，確保不發(fā)生人身和設(shè)備事故，為實現(xiàn)我公司20xx年安全目標打下堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)“秋檢”活動已結(jié)束，特對此次秋檢工作做如下總結(jié)：

一、具體工作完成情況：

1、準備階段完成情況9月21日公司組織各部門召開秋檢工作動員會，積極引導各單位員工端正態(tài)度、轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立“安全第一”的思想意識，強化安全生產(chǎn)責任制落實，以“高、新、嚴、細、實的標準做好本次秋檢工作。

2、實施階段完成情況

各場站單位根據(jù)實際情況，做好本單位場站工藝管線及相關(guān)設(shè)備檢查及維護工作計劃。重點針對場站調(diào)壓計量區(qū)、天然氣壓縮區(qū)、加氣區(qū)及相關(guān)配電系統(tǒng)、水循環(huán)系統(tǒng)等重點部位的檢查工作進行詳細、周密的計劃安排。

（1）對母站調(diào)壓計量區(qū)進行整體安全隱患排查，完成壓力表、溫度計及安全閥等重點部位檢驗檢測工作，對管線支架進行加固及管線伴熱帶進行重新包裹。

（2場站過濾器清理工作，主要對濾芯進行清洗或更換過濾器o型密封圈等檢修工作，保證設(shè)備安全平穩(wěn)運行。

（3）檢查4臺壓縮機注油器、注油泵、活塞、活塞環(huán)和氣缸的磨損情況并進行清洗及壓力表、溫度計和安全閥等安全附件校驗工作。

（4）對站內(nèi)高低壓開關(guān)柜、設(shè)備絕緣子、各母線段連接處、開關(guān)等電氣設(shè)備進行檢查、檢修工作。

二、秋季安全大檢查”存在的主要問題：

1、個別員工安全意識不強，存在“僥幸、圖省事”的思想，表現(xiàn)為執(zhí)行規(guī)章制度不嚴格、不認真。

2、管理人員存在上崗不到位現(xiàn)象。

3、班組對違章的查處不夠嚴厲，自查違章不好。

三、下一步工作安排：

1、加強員工安全思想教育，提高員工遵章守紀的自覺性。同時加大違章違紀的考核的力度。

2、加強對上崗到位的檢查考核，建立健全上崗到位的長效機制，提高管理人員的自覺性。

總之，通過秋檢，特別是通過檢查階段和整改落實階段的工作，規(guī)范了我們的安全行為，提高了公司人員的安全意識，對公司安全管理工作起到了很大的推動作用。同時，我們也看到了工作中的不足之處。在今后的工作中，公司應(yīng)逐步完善和改進公司各項管理制度，落實安全管理責任，穩(wěn)步推進公司安全生產(chǎn)工作，為保證我公司20xx年安全目標的實現(xiàn)，奠定了堅實的基礎(chǔ)。

邊檢站紀檢工作總結(jié) 邊檢站年終總結(jié)篇十二

20xx年檢測中心在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實市運管處工作會議精神，“求真務(wù)實、規(guī)范管理、責任到人、服務(wù)到位”的基本思路，嚴格按照檢測中心的任務(wù)和要求，在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下，較好的完成全營運車輛的檢測工作。

一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

一年以來，檢測中心認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作任務(wù)時加班加點，保證工作了的按時完成。認真學習相關(guān)知識，愛崗敬業(yè)，培養(yǎng)了強烈的責任感和事業(yè)心，認真負責地對待每一項工作。

二、全站各項工作的完善和落實

辦公室全體人員本著“認真負責”的工作理念，竭盡所能的為全站組織協(xié)調(diào)、宣傳和貫徹各項規(guī)章制度的實施，認真做好文件收發(fā)，檔案保密，會議通知，日用辦公用品發(fā)放，消防安全檢查等領(lǐng)導交辦的其他各項任務(wù)，確保了全站工作的穩(wěn)定有序。

技術(shù)設(shè)備科本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，全年共組織小規(guī)模設(shè)備搶修6次，設(shè)備保養(yǎng)30余次，未出現(xiàn)一起因設(shè)備故障影響檢測的事件，并積極配合省標定小組圓滿完成了我中心設(shè)備的標定工作；充分利用工作外時間，組織檢測人員學習與車輛檢測有關(guān)的知識，共組織學習24次，12次考試，有效提高了中心檢測人員的業(yè)務(wù)知識能力和檢測操作規(guī)范性。

服務(wù)大廳始終堅持“微笑服務(wù)”的原則，耐心解答車主提出的疑問，提供好咨詢、導檢服務(wù)，為車主節(jié)省時間，以便更加快捷的辦理車輛的相關(guān)手續(xù)，同時加強對窗口的管理，要求每位在崗人員熟練掌握專業(yè)知識和技能，做到全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

外檢室全體人員嚴守質(zhì)量關(guān)，對所檢車輛做到從細從嚴檢查，對外檢不合格的車輛，耐心細致的給車主講解其車輛危害收，讓其及時改正，為了加強對營運車輛的監(jiān)督，要求對來檢車輛車身噴涂96520監(jiān)督電話，全體人員耐心講解監(jiān)督電話的重要性和必要性，并對未噴涂監(jiān)督電話的車輛進行噴涂，以精誠的服務(wù)，贏得車主的一致好評，全年共外檢車輛17000余臺，噴涂車輛8000余臺，圓滿完成了外檢任務(wù)。

引車室為了能夠使全市所有車輛安全性能和檢測數(shù)據(jù)更加準確，不定期的開展研討會，對在工作中出現(xiàn)的問題進行統(tǒng)一討論、認真分析，遇到疑難技術(shù)問題，即時請教有關(guān)專家排除困難，為轄區(qū)內(nèi)的所檢車輛提供了一個安全的、科學的的檢測平臺，全年共檢測車輛16000余次。

總的來說20xx年檢測工作是圓滿的、順利的一年，在20xx年里，檢測中心還面臨著十分艱巨的任務(wù)，我們要堅定信心、搶抓機遇、趨利避害、克難求進、總結(jié)經(jīng)驗、彌補不足，為促進我市運輸事業(yè)的蓬勃發(fā)展，為提高我市營運車輛的安全技術(shù)性而努力奮斗。

邊檢站紀檢工作總結(jié) 邊檢站年終總結(jié)篇十三

邊檢站上半年工作總結(jié)

xxxx年上半年，我站在總隊黨委的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實兩級黨委擴大會議精神，大力加強了兩級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，政治建警得到鞏固和深化，愛民固邊戰(zhàn)略和提高邊檢服務(wù)水平工作得到深入推進，官兵綜合素質(zhì)得到全面提高，部隊建設(shè)取得了新的進步和發(fā)展。

一、xxxx年上半年工作情況

（一）全面加強黨組織建設(shè)

一是“四評”創(chuàng)建模范黨組織生活活動有聲有色。組織深入開展了學《黨章》、黨史和黨的經(jīng)典著作等“三學”活動，站黨委成員親自撰寫學習體會和黨課教案，講授“增強黨性觀念、提高達標意識”專題黨課，深入開展了“模范組織生活標準”大討論和思想作風剖析整改活動，明確了標準、統(tǒng)一了思想、形成了共識；組織開展了黨務(wù)知識培訓和理論考試，開展了慶祝建黨90周年觀看紅^v^、舉行黨的知識競賽等系列活動，堅持做到了每周有周報、每月有月報、簡報期期有，每階段有動員、有總結(jié)、有部署，規(guī)定動作到位，自選動作豐富。通過開展“四評”創(chuàng)建活動，進一步增強了黨員官兵的黨性意識和黨性修養(yǎng)，激發(fā)了黨建工作活力，夯實了黨的建設(shè)基礎(chǔ)，強化了黨內(nèi)生活的戰(zhàn)斗性、原則性和先進性。

（二）大力加強部隊思想政治教育

一是抓緊抓實了主題教育。按照上級的部署要求，緊密結(jié)合“四評”創(chuàng)建活動，扎實開展了為期5個月的“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民，踐行軍人核心價值觀”主題教育。通過重溫入黨誓詞，慰問受災(zāi)群眾，舉行征文、書畫、攝影比賽等自選動作，進一步豐富了教育內(nèi)容，充實了教學效果。主題教育期間，選派人員參加了總隊紅歌賽，選送作品參加了總隊征文、攝影比賽，取得了較好成績。

二是狠抓了干部隊伍建設(shè)。按照加強干部隊伍管理和建設(shè)的要求，抓好了干部崗位練兵活動，開展了體能及實戰(zhàn)技能訓練，每月進行軍事考核，每季度進行黨務(wù)知識培訓和軍政綜合素質(zhì)考核，狠抓了干部隊伍能力素質(zhì)建設(shè)，全面提升了干部隊伍整體素質(zhì)。上半年，3名干部職務(wù)得到晉升。

（三）積極加強邊檢業(yè)務(wù)建設(shè)

邊檢站紀檢工作總結(jié) 邊檢站年終總結(jié)篇十四

做好邊檢工作的一點認識

為全面推進邊檢工作和隊伍建設(shè)，^v^推出了提高邊檢服務(wù)水平活動這一戰(zhàn)略舉措，并要求各邊檢站把它作為主業(yè)來抓，一抓三年?；顒娱_展以來，各邊檢站積極籌劃，制定相應(yīng)措施，花大力氣狠抓此項工作，成效明顯。就我站來說，官兵執(zhí)法水平明顯提高，執(zhí)法為民理念深入人心，得到了駐地黨委政府和人民群眾的高度贊譽。下面我借鑒別人的經(jīng)驗，結(jié)合自己的感受，談?wù)剬ψ龊眠厵z工作的一點認識。

一、做好邊檢工作應(yīng)以服務(wù)為先。

政府的一切工作都是為社會、為民眾服務(wù)，邊檢工作也一樣。隨著社會的進步，人民群眾素質(zhì)的不斷提高，公安系統(tǒng)的職能已不再是單純的管理，而是向“公眾服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。目前邊檢機關(guān)正在開展的提高邊檢服務(wù)水平活動，就是為適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求而提出來的，目的就是要改變以往邊檢工作以管理為主，執(zhí)法粗暴，不適應(yīng)社會發(fā)展需要的狀況，推動邊檢工作由“以管理為中心”向“以服務(wù)為中心”轉(zhuǎn)變，在人民群眾中樹立邊檢隊伍良好現(xiàn)象。“服務(wù)”才是邊檢工作的著力點，是邊檢工作的本質(zhì)要求。再說“愛民固邊”，“愛民”才能“固邊”，邊檢工作就是要服務(wù)出入境旅客，服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展。所以說，做好邊檢工作必須要以服務(wù)為先，把服務(wù)擺在第一位，牢固樹立“立警為公，執(zhí)法為民”理念，以出入境旅客和轄區(qū)群眾的利益和需求為第一要務(wù)，努力為其提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，這是對每一個邊檢工作人員的基本要求，是衡量每個邊檢工作人員是否認真履職的具體體現(xiàn)。

二、做好邊檢工作，隊伍素質(zhì)是基礎(chǔ)。

無論做什么工作，要把它做好，都必須得手上有“活”。聯(lián)系到邊檢工作，邊檢工作人員必須得具備良好的綜合素質(zhì)，才能更好的開展工作，更好的為人民服務(wù)。這就要求我們每個邊檢人員要具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、軍事素質(zhì)、文化素質(zhì)。當今社會的發(fā)展可以說是日新月益，只要稍一松懈，就可能被社會遠遠的甩在身后，跟不上時代的步伐。人民群眾對邊檢工作的要求和期待也是隨著社會的發(fā)展而不斷變化的，要達到人民群眾對邊檢工作的要求，我們只有不斷加強邊檢隊伍建設(shè)，狠抓隊伍素質(zhì)，才能主動作為，而不是被動的開展工作。邊檢隊伍沒有較強的專業(yè)素質(zhì)，提高邊檢服務(wù)水平等工作都只可能是一句空話，不可能取得實質(zhì)的進步。邊檢工作人員不僅要熟悉專業(yè)外語、偽假證件識別、法律法規(guī)基礎(chǔ)、人文地理常識、日常勤務(wù)問題處理、計算機及“梅沙”系統(tǒng)操作等相關(guān)知識，也要掌握工作規(guī)定、服務(wù)規(guī)范、禮儀常識、動作規(guī)范等內(nèi)容，還要具備良好的政治理論基礎(chǔ)和過硬的軍事技能，否則，就無法履行自己的職責，圓滿完成各項邊防檢查工作任務(wù)。

三、群眾滿意是硬道理。

俗話說：“金杯銀杯不如老百姓口碑，金獎銀獎不如老百姓夸獎”，工作好壞只要看老百姓的反應(yīng)就能明了。就邊檢工作而言，說到底還是第一個問題：服務(wù)。服務(wù)好了，群眾當然滿意，服務(wù)差了，群眾必然反對。任何服務(wù)的最終目的都是讓被服務(wù)者滿意，既然說服務(wù)是邊檢工作的著力點，只要服務(wù)好了，群眾滿意了，我們的工作也就達到目的了。結(jié)合當前正在開展的提高邊檢服務(wù)水平活動，就要求每個邊檢人員要轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，培養(yǎng)職業(yè)精神，提高專業(yè)素質(zhì)，努力提高邊檢服務(wù)水平，積極回應(yīng)人民群眾的新期待、新要求，推動邊檢工作向國際一流水平邁進。

總之，只要抓住邊檢工作著力點，不斷提高邊檢隊伍素質(zhì)，為回應(yīng)人民群眾新期待、新要求而不斷奮斗，就必將迎來邊檢工作更加美好的明天。

如何在邊檢工作中正確使用行政自由裁量權(quán)

一、出入境邊防檢查行政自由裁量權(quán)涵義及其表現(xiàn)

行政自由裁量權(quán)是指法律、法規(guī)賦予行政機關(guān)在行政管理中依據(jù)立法目的和公正合理原則，自行判斷行為的條件，自行選擇行為的方式和自由做出行政決定的權(quán)力。主要指在具體的范圍幅度做出決定的權(quán)力。根據(jù)有關(guān)的法律、法規(guī)，邊檢機關(guān)在行政管理中擁有一定的行政自由裁量權(quán)。如《出入境管理邊防檢查條例》《^v^常委會關(guān)于嚴懲組織、運送他人偷越國（邊）境犯罪的補充規(guī)定》等相關(guān)的規(guī)定。對有關(guān)違法犯罪行為都進行了規(guī)定，但是有些規(guī)定并不具體，只是對犯罪行為的處罰做了一個范圍。

二、邊檢機關(guān)行使自由裁量中權(quán)目前存在的問題

賦予行政機關(guān)一定的自由裁量權(quán)，符合國家行政管理的要求，有利于社會穩(wěn)定，有利于經(jīng)濟發(fā)展，有利于改革開放。但由于行政自由裁量權(quán)存在較大的主觀性和伸縮性，使得在運用過程中存在很多問題。就邊檢機關(guān)而言，在運用自由裁量權(quán)過程中可能存在行政處罰顯失公正，對相同性質(zhì)、相同情節(jié)的行政違法行為，卻給予了不同的處罰。這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，目的不當，不正當使用自由裁量權(quán)。

立法者的意圖或目的是各方利益綜合、協(xié)調(diào)和妥協(xié)的結(jié)果，在法律規(guī)則沒有嚴格規(guī)定處罰方式、程度的時候，執(zhí)法者的自由裁量應(yīng)當以立法目的為指導，從而能夠在體現(xiàn)出靈活性的同時，適宜地調(diào)節(jié)現(xiàn)實生活中各種利益的關(guān)系。然而在實踐中，邊檢機關(guān)可能對立法目的產(chǎn)生偏頗，或以其它不適當?shù)哪康娜〈⒎康摹?/p>

第二，對法律規(guī)范的理解不正確，錯誤行使自由裁量權(quán)。

如果成文法律規(guī)則并沒有授予邊檢機關(guān)自由裁量的權(quán)力，而邊檢機關(guān)認為被授予了這種權(quán)力，并按它的理解進行了自由裁量，這就是錯誤地行使自由裁量權(quán)。另外，在法律明示或暗示邊檢機關(guān)有自由裁量權(quán)的情況下，除非極特殊的情形，有時附有條件，而有些條件十分嚴格或者有比較確定的內(nèi)容，但由于邊檢人員理解上的偏差，超越了這些條件，同樣導致了權(quán)力的使用錯誤。

第三，未考慮相關(guān)因素或考慮了不相關(guān)因素，或者過分強調(diào)或輕視了一個相關(guān)因素。法律準許邊檢站自由裁量，主要為了使邊檢人員能夠不受成文法律固有局限性的束縛，在做處罰決定時考慮立法者無法預(yù)見的各種具體案件的特殊情況，以及為公正、合理的行政處罰所必須考慮的相關(guān)因素，并且這種考慮決非簡單地把這些因素機械地反映于思維中，而是要將各種因素，尤其是相互沖突又各具價值意義的因素進行綜合權(quán)衡。

第四，受外部壓力或影響。

自由裁量主體雖然需要考慮許多因素，但法律的容許是寄希望于該主體自主地斟酌和決定，如果該主體接受外部強加意志，就違背了法律授權(quán)的初衷。尤其是在邊檢行政處罰過程中邊檢人員更不能屈從外部施加的壓力，否則的話邊防檢查行政處罰的公正性、合理性就有可能喪失。

第五，不行使或疏忽行使自由裁量權(quán)。

不行使或疏忽行使自由裁量權(quán)有兩種情形：（１）邊檢機關(guān)沒有行使或疏忽行使行政處罰的權(quán)力，即未出現(xiàn)權(quán)力行使的結(jié)果和表現(xiàn)形式；（２）邊檢機關(guān)雖然行使處罰權(quán)力，但并不是經(jīng)過仔細慎重的理性思考與衡量過程，而是憑著主觀臆斷做出的。如果法律允許邊檢人員只在作為之間進行選擇，那么，邊檢人員的不作為就是明顯地不行使自由裁量權(quán)，憑主觀臆斷來自由裁量案件可能會導致違背法律或正義。

三、如何正確使用邊檢行政自由裁量權(quán)

如何正確行使好邊檢行政自由裁量權(quán)，是當前邊防法制建設(shè)中必須認真解決的一個重要課題。為此，邊檢站行政處罰在遵從行政自由裁量權(quán)一般原則的同時，為了加強對邊檢行政自由裁量權(quán)的制約和控制，應(yīng)結(jié)合邊檢站自身的實際情況，從加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，完善司法控制，規(guī)范邊檢行政處罰程序等多種手段對邊檢行政處罰中自由裁量權(quán)加以控制和制約。

（一）必須明確有效控制行政自由裁量權(quán)的標準。這主要有：

1．行政自由裁量行為必須符合法律授權(quán)的目的。

行政自由裁量權(quán)是由法律明示或默示授予的。立法機關(guān)總是基于一定的目的而授予行政機關(guān)自由裁量權(quán)，法律授權(quán)的目的是對自由裁量權(quán)的一個重要限制。立法機關(guān)授權(quán)的目的，為行政人員的行為提供了原則性的指導。行政機關(guān)違反法律授權(quán)目的的行為大體上可以分為兩類：一類是實體上違反法律授權(quán)目的的行為，另一類是在程序上違反法律授權(quán)目的的行為。所謂在實體上違反法律授權(quán)目的的行為，是指依照不正當?shù)哪康淖龀鲂姓杂刹昧啃袨?。任何法律、法?guī)在授予行政機關(guān)自由裁量權(quán)時都有其內(nèi)在的目的。行政機關(guān)行使自由裁量，必須正確理解授權(quán)法的立法意圖和精神實質(zhì)。如果自由裁量行為違背了授權(quán)法的意圖，就是不當?shù)男袨?。與授權(quán)法的目的不符的不當行政行為主要有兩種情況：一種是以機關(guān)自身或者個人利益取代法定的公共利益；另一種是雖然符合公共利益的目的，但違反法定的特殊目的。從自由裁量行為的目的分析其適當性有一種情況是比較困難的，那就是雙重目的或多種目的的混合。行政機關(guān)容易以合法的目的為借口，掩蓋其不適當?shù)哪康?。對于這種情況判定其行為的適當性是比較困難的，必須對自由裁量行為的全過程進行細致的調(diào)查和分析。而在程序上違反法律授權(quán)目的的行為，主要是指違反相關(guān)的程序性規(guī)定或違反相關(guān)的程序性規(guī)定。

2．用行政自由裁量權(quán)做出行政行為，須建立在正當考慮基礎(chǔ)上并合乎情理。

所謂正當考慮是指在做出行政行為時，對相關(guān)因素應(yīng)當考慮，對不相關(guān)因素應(yīng)排除。如進行處罰時，當事人過錯產(chǎn)生的客觀原因、危害程度和當事人的認錯態(tài)度、經(jīng)濟狀況以及法律、法規(guī)做出的特殊規(guī)定等因素應(yīng)當考慮。而對于人情關(guān)、各種“關(guān)照”等則應(yīng)當排除。此外，運用自由裁量權(quán)做出行政行為，還必須符合情理。這里的情理，是指事物的客觀規(guī)律以及大多數(shù)人普遍認為的公平合理的標準。

3．行政自由裁量行為之間應(yīng)保持一定的連續(xù)性，以使其做出的行政自由裁量行為具有可預(yù)見性，也就是所謂“遵循先例”原則。

行政機關(guān)一旦確定了某些標準、原則，它本身也必須遵循，除非有充分的理由否定這些標準和原則的合理性和合法性。堅持同等情況要同等對待，不同的情況要不同對待。這樣，個人就可以依據(jù)行政機關(guān)已做出的行政自由裁量的決定預(yù)見他們自己的行為后果，并在此基礎(chǔ)上建立他們對行政機關(guān)的期待，如果行政自由裁量行為的結(jié)果與公眾的期待相差較遠，公眾就無法對行政自由裁量行為的結(jié)果建立期待，這時就可能出現(xiàn)不公正的自由裁量行為。

（二）加強立法控制，是正確行使自由裁量權(quán)的關(guān)鍵

邊檢法律法規(guī)是國家法律體系重要組成部分。從我國邊防檢查工作實際出發(fā)，制定有中國特色的，完備的邊防檢查法律體系，是我國邊防檢查工作走向正規(guī)化、法制化的前提。改革開放以來，我國相繼出臺了《^v^公民出入境管理法》和《^v^外國人入境出境管理法》及其實施細則等一系列相關(guān)法律法規(guī)。但不可否認的是，目前法律法規(guī)體

系很不完善，法制建設(shè)不能完全適應(yīng)形勢的發(fā)展，一些法律法規(guī)正逐漸滯后。只有不斷完善邊防檢查法制建設(shè)，才能適應(yīng)在改革中前進的邊防檢查工作的需要。

（三）加強行政法制監(jiān)督。

行政法制監(jiān)督是一項系統(tǒng)工程，也是控制行政自由裁量的重點工程。它主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1．司法監(jiān)督。

即行^v^必須受到司法權(quán)的制約。戰(zhàn)后許多國家的經(jīng)驗表明對行政自由裁量權(quán)的司法控制是最有力和最有效的控制。出入境邊防檢查行政自由裁量權(quán)應(yīng)受到司法審查，即人民法院通過行使行政審判權(quán)，對濫用自由裁量的具體行政行為依法予以撤消或者變更，并可以判決被告邊檢機關(guān)重新做出具體行政行為。在實踐中，法院審查邊防檢查行政處罰自由裁量行為，通常應(yīng)審查相應(yīng)行為的四個方面：行為根據(jù)、行為目的、行為內(nèi)容、行為程序。

a.行為根據(jù)審查。法院審查自由裁量行為的根據(jù)是指審查行為的法律根據(jù)。審查法律根據(jù)首先要審查邊檢機關(guān)實施的自由裁量行為是否有法律、法規(guī)授權(quán)，沒有法律、法規(guī)授權(quán)的自由裁量行為自然是無效的。其次，要審查行為是否超越法律法規(guī)授予的自由裁量權(quán)范圍。

b.行為目的的審查。法律法規(guī)授予邊檢機關(guān)一定的自由裁量權(quán)，是為了使邊檢機關(guān)能更好的履行其出入境管理職能，完成出入境管理任務(wù)。邊檢機關(guān)行使自由裁量權(quán)，如果不是為了實現(xiàn)法律法規(guī)授權(quán)的目的，其行為參與了個人的非法動機，即構(gòu)成濫用自由裁量權(quán)。法院審查邊檢機關(guān)實施自由裁量權(quán)行為的目的，應(yīng)嚴格依據(jù)授予邊檢機關(guān)自由裁量權(quán)的法律法規(guī)的立法目的，審查該行為的目的是否偏離立法目的。

c ．行為內(nèi)容審查。法院審查行政自由裁量行為的內(nèi)容，首先，要審查相應(yīng)行為是否違反法定明示條件。邊檢機關(guān)只有在法定條件具備時，才能行使法律法規(guī)授予的自由裁量權(quán)。其次，法院要審查行政自由裁量行為是否違反法定暗示條件。最后，法院審查行政自由裁量行為的內(nèi)容還應(yīng)包括審查行政機關(guān)是否對法律彈性用語濫加解釋。

d ．行為程序?qū)彶?。程序?qū)彶槭菍π姓杂刹昧啃袨樗痉▽彶榈闹匾h(huán)節(jié)。法律法規(guī)授權(quán)邊檢機關(guān)就作邊防檢查行政處罰自由裁量行為時，要求其裁量遵守程序。邊檢機關(guān)行使自由裁量行為必須遵守法定程序，如果違反法定程序，那么該裁量行為不具有法律效力。法院應(yīng)認真審查邊檢機關(guān)的自由裁量行為是否符合法定程序。

另外，人民檢察院可以通過參與行政訴訟和抗訴等監(jiān)督方式間接制約邊檢機關(guān)的行政執(zhí)法，糾正錯誤自由裁量。

2．行政監(jiān)督。

一方面是上級邊檢機關(guān)發(fā)現(xiàn)下級邊檢機關(guān)不正確的自由裁量，及時予以矯正并付諸救濟手段；

a.建立健全行政執(zhí)法責任制。行政執(zhí)法責任制，是行政機關(guān)根據(jù)依法行政要求，以明確執(zhí)法主體職責為前提，以促進執(zhí)法行為合法規(guī)范為基本內(nèi)容的行政執(zhí)法工作制度和監(jiān)督制約機制。其相關(guān)內(nèi)容包括規(guī)范性文件備案審查、重大行政處罰行為備案、執(zhí)法反饋、舉報投訴、執(zhí)法督辦、過錯責任追究、執(zhí)法爭議等工作制度。邊檢機關(guān)應(yīng)在已有的檢查、考評、目標管理、獎罰制度的基礎(chǔ)上，把行政執(zhí)法責任制的運行情況和違法責任追究情況作為行政執(zhí)法評議考核的重要內(nèi)容，加強對執(zhí)法活動，尤其是對行政自由裁量權(quán)運用的監(jiān)督；b.建立和健全行政執(zhí)法公示制度。將邊檢執(zhí)法的依據(jù)、內(nèi)容、程序、時限、權(quán)利、義務(wù)等方面公開化，不斷糾正錯誤，控制行政自由裁量權(quán)的運用，保障依法行政。c.建立和健全法制督察制度。法制督察制度是一種較為新型的監(jiān)督制度，它把制度建設(shè)與隊伍建設(shè)結(jié)合起來，通過法制督察員的操作實施，使各項督察制度得到具體的落實。邊檢機關(guān)已建立專門的督察隊伍，其督察制度也較為完善，在此基礎(chǔ)上，我們可以適當?shù)匾M法制督察，把行政自由裁量權(quán)的運用納入督察范圍，約束和規(guī)范行政自由裁量行為，防止權(quán)力的濫用。

3.發(fā)揮公民監(jiān)督作用。即以權(quán)利制衡權(quán)力，擴大權(quán)利的廣度，以抗衡權(quán)力的強度。一是向邊檢機關(guān)及其邊檢人員直接提出批評、建議；二是通過信訪渠道向有關(guān)國家機關(guān)提出申訴、控告、檢舉；三是通過行政訴訟，請求人民法院審查，依法撤消或變更不當?shù)淖杂刹昧俊?/p>

(四)加強行政執(zhí)法隊伍的建設(shè)，提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

1.是要通過培訓，嚴格持證上崗制度，加強執(zhí)法隊伍的思想政治、業(yè)務(wù)、職業(yè)作風等方面的建設(shè)，使執(zhí)法人員熟悉邊防檢查工作所涉及的法律、法規(guī)，系統(tǒng)地掌握執(zhí)法的范圍、對象、權(quán)限和手段，明確“法無規(guī)定皆禁止”、行使行政自由裁量權(quán)必須符合立法意圖的法制原則，克服因長期受計劃經(jīng)濟體制影響而形成的“官本位”思想，提高實際執(zhí)法能力。

2.是加強執(zhí)法工作的專業(yè)化建設(shè)。這方面的建設(shè)更為迫切，因為它是針對我邊檢執(zhí)勤中缺少專門執(zhí)法隊伍的現(xiàn)狀提出的。邊檢工作具有很強專業(yè)性、政策性、法制性，這要求邊檢機關(guān)建立一支高素質(zhì)、綜合性的專業(yè)法制隊，為各級領(lǐng)導依法決策提供服務(wù)，作為依法行政的參謀助手作用；對各基層執(zhí)法隊伍進行指導、監(jiān)督，以保證執(zhí)法活動的統(tǒng)一性；負責因具體行政行為引起的行政復(fù)議、行政訴訟等方面的各項工作，保護公民合法權(quán)益，維護法律的權(quán)威。通過完善、整理、制定詳細的工作指南、內(nèi)部規(guī)定等措施，使主辦人員沒有恣意妄斷余地。同時加強上級機關(guān)對下級機關(guān)、同級機關(guān)及機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督制約，對范圍較為廣泛的自由裁量權(quán)進行分權(quán)，達到監(jiān)督制約的目的。

（五）充分發(fā)揮行政復(fù)議制度的重要作用。

《行政復(fù)議法》以及公安機關(guān)處理行政案件程序規(guī)定等法律法規(guī)的出臺，對促進行政機關(guān)依法行政，從嚴治政，加強廉政建設(shè)，具有重要意義。我們知道，《行政訴訟法》主要是對具體行政行為的合法性進行審查，此外，只有當行政機關(guān)濫用職權(quán)時，人民法院才可以撤消具體行政行為。因此行政訴訟對行政自由裁量權(quán)運用是否公正合理的監(jiān)督作用十分有限。相對而言，行政復(fù)議作為行政系統(tǒng)自我糾正錯誤的一種重要監(jiān)督機制，它除對具體行政行為的合法性進行審查外，對具體的個體行為的合理性同樣進行審查，能有效控制行政自由裁量權(quán)的運用?！缎姓?fù)議法》規(guī)定，公民、法人和其他組織對違法的或者不當?shù)木唧w行政行為，都可以在60日的法定期限內(nèi)申請復(fù)議；《條例》中規(guī)定，被處罰人對邊防檢查站做出的處罰決定不服的，可以申請復(fù)議。然而，在實際的執(zhí)勤工作中邊檢機關(guān)并沒有充分發(fā)揮行政復(fù)議重要作用。這與沒有一個專門的法制部門有很大關(guān)系。隨著改革開放不斷深入，依法治國方略的提出，公民的法制觀念不斷提高，因不服具體行政行為提起復(fù)議、訴訟的案件將不可避免越來越多，對正確運用行政自由裁量權(quán)的要求也越來越高，建立專門的法制部門，充分發(fā)揮行政復(fù)議的重要作用也日顯迫切。

（六）強化全民的權(quán)力意識，釋放權(quán)利的能量，與行政自由裁量抗衡。

在現(xiàn)實中，基于邊檢機關(guān)與行政相對人是管理與服從的關(guān)系，權(quán)力是單向的，自上而下的，雙方關(guān)系不平等。行政訴訟實踐表明：民怕官，不敢告，不知告，不愿告，不會告的“癥狀”仍相當突出。因此，國家應(yīng)不斷強化民眾的權(quán)力意識，發(fā)揮廣大人民群眾的權(quán)力能動性，使之變成制衡行^v^力的能量。

綜上所述，邊防檢查行政處罰自由裁量權(quán)在出入境管理工作中發(fā)揮著重要的作用，但在實踐中，還存在許多不盡人意的地方，需要立法上予以完善，從司法上加以控制，行政機關(guān)自身進行監(jiān)督，使邊檢行政處罰自由裁量權(quán)在合法、合理、公正的軌道上運行。從而使邊檢機關(guān)在出入境管理工作中，能夠更加有效地維護國家主權(quán)、安全和社會秩序。

珠海邊檢

1、拱北口岸

a出入境大廳的５３條人工檢查通道、４３條港澳居民自助查驗通道、１０條臨時查驗通道

以及大廳東側(cè)１４條臨時出境通道全部可以正常使用。在“雙節(jié)黃金周”客流高峰期，拱北邊檢站將開通全部１２０條驗放通道，用來分流旅客。

b據(jù)拱北邊檢站電腦統(tǒng)計，從“一站式”車道啟用至今，拱北口岸一站式自助查驗系統(tǒng)已查驗出入境車輛逾10萬輛次，而一站式自助查驗通道日流量明顯超過人工查驗通道日流量。由于部分司機沒有辦理一站式自助通關(guān)手續(xù)，目前拱北口岸客車通道暫分為自助查驗通道和人工查驗通道，從現(xiàn)場測算，一站式自助通道每查驗一輛客車只需30秒左右，司機只需按指模，電腦通過對指紋資料比對正確即可出入境，而車輛通過人工查驗通道辦理邊檢、海關(guān)、檢驗檢疫等通關(guān)手續(xù)需1分多鐘。自助通關(guān)的方便、快捷吸引了越來越多的澳門司機前來辦理自助通關(guān)資料錄入手續(xù)。

據(jù)統(tǒng)計，從3月15日一站式自助查驗系統(tǒng)啟用以來，已經(jīng)辦理一站式自助通關(guān)的車輛已近3000輛，“一站式”方便快捷也帶動了拱北口岸客流量的增長，現(xiàn)在每天出入境車流量達5000多輛次，比去年同期增長兩成。

“奧運安保是全國邊檢史上罕見的！”“感謝。”^v^六局薛振杰政委昨日贊了珠海邊檢民警。

近日來，薛檢查了拱北，九洲、灣仔等邊檢站的工作。他說，民警們能在奧運安保期間，將大部分破壞活動拒于國門之外。薛振杰還透露，近期亞歐領(lǐng)導人峰會將在京舉行，這是對邊檢民警的一次考驗。阿sir們則表示，今后一定還交上一份令人滿意的答卷。

珠海公安邊檢總站日前進一步放寬港澳居民自助通關(guān)條件。

根據(jù)新的自助通關(guān)條件，凡符合年齡十周歲以上、身高米以上條件的旅客，經(jīng)填寫《授權(quán)書》并簽具個人簽名后可申請使用自助查驗通道；年齡十周歲以下、身高米以上的旅客提出申請，并由其法定代理人在《授權(quán)書》內(nèi)簽名同意后也可使用；有趣的是，條件要求，身高在米以下的旅客，無論年齡大小，都不能僅憑個人簽名通過邊檢，而必須遵守嚴格條例。

過去，珠海公安邊檢總站要求，凡申請自助通關(guān)的港澳居民，年齡必須在16周歲以上，身高達到米。相比之下，新的條件為港澳旅客特別是帶小孩的旅客提供了很大的便利。據(jù)悉，最初的自助查驗系統(tǒng)于2005年3月投入使用，目前擁有50條自助查驗通道，每天驗放港澳居民達10萬人次。

據(jù)介紹，放寬後的港澳居民申請自助通關(guān)的條件為﹕一是凡符合年齡十周歲以上、身高一點四米以上條件的旅客，經(jīng)填寫《授權(quán)書》並簽具個人簽名後可申請使用自助查驗通道﹔二是年齡十周歲以下、身高一點四米或以上的旅客提出申請，並由其法定代理人在《授權(quán)書》內(nèi)簽名同意後也可使用﹔三是身高在一點四米以下的旅客，由於無法順利採集和比對面像，無論年齡大小均不受理該類旅客的申請。

邊檢站紀檢工作總結(jié) 邊檢站年終總結(jié)篇十五

邊檢收費站年終工作總結(jié)

本年度以來，緊緊圍繞收費中心任務(wù)和上半年度工作目標，認真貫徹落實公司、管理處年度工作會議精神和各級領(lǐng)導的指示精神，不畏困難，調(diào)動一切積極因素從抓管理著手，不斷加強收費、管理工作，切實加強邊檢站安全生產(chǎn)和精神文明建設(shè)。經(jīng)過全站干部職工的共同努力，不僅較好地完成本年度通行費征收目標，而且超額完成計劃。現(xiàn)將本年度工作匯報如下：

一、通行費指標完成情況

我站內(nèi)抓管理，外創(chuàng)條件，采取有效措施努力提高通行費收入，本年上半年度通行費征收指標為1000萬元，完成收入12352萬元，為計劃的102%，同比增長 %，再次刷新半年度收費業(yè)績的新高。

二、明確目標、強化責任，各項工作抓重點抓到位

本年是公司“二次創(chuàng)業(yè)”的奠基之年，這意味著我站將面臨巨大挑戰(zhàn)。根據(jù)管理處給我站的即定工作目標，我站年初即確定了三個加強，即“加強軟、硬件管理，加強過程管理，加強動態(tài)管理”，從而持續(xù)改進各項工作。在認真總結(jié)上一年工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，繼續(xù)貫徹落實質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系，堅持各項工作堅持抓重點早到位，力爭主動，全力以赴打好收費等主要工作的開局，為年度各項任務(wù)的全面完成奠定一個堅實的基礎(chǔ)。為此，我站及時通過職工大會、骨干會議等形式進行動員和教育，要求職工認清形勢，進一步提高認識，并著力分析了我站本年所面臨的收費增長機遇和困難，樹立廣大職工完成收費等各項工作任務(wù)的信心。為將工作落實到實處，我站將半年度通行費指標、安全目標和環(huán)境目標分解細化落實到收費班組，將有關(guān)管理目標等落實到部門，并以目標責任書的形式，明確班組、部門的責任。由于工作目標明確、思路清晰、落實到位，使得上半年各項工作均取得了良好的開局，為實現(xiàn)階段性工作目標創(chuàng)造了有利條件。

三、審時度勢、動態(tài)管理，推動收費、管理等工作上臺階

隨著施工進入攻堅階段，蘇州段工程的步步推進給日近2萬輛的城區(qū)段造成瓶頸。一邊是**高速公路仍然禁行貨車這一有利條件影響下的大流量，一邊是施工部分道路封閉這一不利條件影響下的流量不暢，如何做好這兩者之間的平衡，成為擺在站領(lǐng)導面前當務(wù)之急需解決的難題。在進行細致的調(diào)研工作后，做好對通過施工封閉路段車輛的繞行引導、做好引車增流工作、減少費源的流失、采取切實可行的有效措施，減少和制止沖關(guān)車輛等成為緩解交通壓力和解決征繳矛盾的重點工作。為此，我站在外部從加強有關(guān)職能部門溝通，主動改造征收環(huán)境；在內(nèi)部強化制度建設(shè)和崗位管理，積極在內(nèi)部挖掘增收潛力，從而既保障了國道拓寬施工需要，又最大限度減少了費源流失，竭力打造一個平穩(wěn)和諧的收費環(huán)境。

1、濾布攻堅克難，用主動的姿態(tài)精心組織管制后的交通。

20xx年4月1日起對城區(qū)段實施交通管制：梅巷西至繞城高速公路實行由東向西單向通行。實施車輛分流雖然極大地緩解施工路段的交通壓力，給工程施工帶來保障，但其將直接給我站流量造成損失，帶來收費下滑的局面。為此，我站多次與交管部門溝通協(xié)商，從實際出發(fā)探討一個既能保證國道擴建需要，又能最大限度減輕給征收帶來影響的分流方案。經(jīng)過多次磋商，交管部門終于對通安管制有所松動，該點對真正到蘇州的車輛基本放行，這樣，過境車輛完全可以利用剛造好的公里國道新區(qū)高架進入長江路到達蘇州。

與此同時，根據(jù)我站提出的分流方案，交管部門又在國道99k長青轉(zhuǎn)盤處設(shè)置了一個24小時的專人管制分流點，對過境車輛實施管制，從而保證前方國道擴建施工的需要。我站還協(xié)同交管部門在國道110k長江路口、長滸大橋橋堍等都設(shè)置了交通指示牌，清晰、方便地指引車輛行駛。

這樣，一個從外部打造相對和諧、平穩(wěn)的征收環(huán)境基本形成，精心組織的方案和采取的對應(yīng)措施滿足了擴建施工和通行費征收的共同需要。

2、披荊斬棘，用全局的觀念克服人員緊張的矛盾。

今年來我站的人員調(diào)配緊張的更趨突出。特別是今年來收費崗位中有2人辭職，又有近10名女同志需休產(chǎn)假，使得原本就未達到公司定員標準的缺員矛盾日益嚴重。而后勤各崗位同樣面臨捉襟見肘的尷尬。為解決人員調(diào)配緊張的矛盾，站管理人員均全班次鎮(zhèn)守收費一線，全力投入站區(qū)收費、交通秩序的管理與疏導。面對25萬元/日的大流量，10個車道全部開放，工作的責任心和使命感促使工作人員主動減少了吃飯和休息時間，主動克服一切家庭的、個人的.困難來盡力保證正常上班。這種自覺的敬業(yè)愛崗工作態(tài)度與站部長期倡導的職業(yè)道德教育相得益彰，所以，盡管有著大流量，有著人員調(diào)配緊張帶來的工作強度增加，但站部至今未接到一起有責投訴。同時，各個職能部門的密切協(xié)作，還帶來了內(nèi)部和諧的佳音，管理關(guān)系進一步理順。

3、埋頭苦干，用積極的心態(tài)發(fā)揮敬業(yè)愛崗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)精神。

加強內(nèi)部管理是做好收費主業(yè)的有效手段之一。站部繼續(xù)在全站掀起以提升收費質(zhì)量為主題的熱潮，從強化崗位管理入手，通過明確各崗位人員的工作職責和流程、加強收費現(xiàn)場管理、加大考核力度等方法來促進各項工作更加規(guī)范，為收費業(yè)績提升提供“軟保障”。收費股針對收費現(xiàn)場外地車輛沖關(guān)現(xiàn)象有所抬頭的不良趨勢，采用定人定車道的辦法，有效遏止了車輛沖關(guān)，優(yōu)化了征收秩序，為加強收費現(xiàn)場管理提供了切實可行的方法。

與此同時，收費員也加強了對車輛計重信息的分析判斷。收費員不再簡單地按照顯示屏提示收取通行費，為糾正輪胎識別器的軸數(shù)誤判，收費員對車道內(nèi)每一輛通過的載重貨車進行目測二次核對準載，大大提高了服務(wù)質(zhì)量和工作效率，使司機心服口服又做到了應(yīng)征不漏。正是通過種種由內(nèi)而外的舉措，使全站職工時刻保持了良好的心理素質(zhì)并具有較高的業(yè)務(wù)水平，為應(yīng)對大流量的考驗提供“硬保障”。

四、持續(xù)改進管理體系運行，加強過程化管理，實現(xiàn)管理的標準化

1、標準化運行。我站管理體系在文件規(guī)定和實施運行方面能夠按照標準化的要求進行，基本形成了良好的管理模式。同時針對站部辦公場地遷移、擴建施工時期的道路營運管理等諸多新情況，我站組織了全員進行了新危險源的辯識和深入學習。與此同時，為持續(xù)保持質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理工作的符合性、充分性和有效性，我站認真組織全員學習20xx管理體系文件，力求領(lǐng)會文件精神，為不斷提高工作水平提供理論依據(jù)。

2、正確評估目標完成情況。我站堅持按程序辦事，結(jié)合年初制定的站管理目標，進行了目標分解，建立了三個股室的目標管理體系。在運行過程中，我站建立的每月目標測評，實事求是地對我站當月質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標的完成情況進行了評估，并提出存在問題和有針對性的改進意見，從而真正實現(xiàn)了管理工作持續(xù)改進的方針。

3、引入每月考核機制。管理體系的建立、保持和持續(xù)改進，必須要有嚴格的考核機制來保障。我站為把先進的管理方法在職工心中固化，圍繞貫標要求繼續(xù)加強了收費稽查、內(nèi)務(wù)管理、安全生產(chǎn)、文明服務(wù)等工作的考核。以月度為時間單位，考核收費班組的通行費指標完成情況、文明服務(wù)質(zhì)量等情況等；考核職能部門的基礎(chǔ)管理工作，并在月度考評會上進行總結(jié)講評，以此督促和幫助部門班組的持續(xù)改進，提高自身對改進機會的快速反應(yīng)，從而把制度要求變成職工的自覺行為。

4、持續(xù)改進為目的。4月27日，公司內(nèi)審組對我站管理體系運行進行內(nèi)部審核，結(jié)果表明我站各部門、各崗位的工作均按管理體系文件的要求運行實施并適時進行監(jiān)測；按記錄控制程序認真填寫記錄和適時監(jiān)測；對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標進行了分解落實和適時監(jiān)測。但也發(fā)現(xiàn)一個不合格項，即配電房無漏電保護器實驗記錄，為此，主動對照審核通報，積極配合，不僅在規(guī)定時間內(nèi)完成不合格項的封閉，而且舉一反三不斷檢查、不斷總結(jié)、不斷回顧，實現(xiàn)pdca循環(huán)。

五、辦公大樓搬遷工作有條不紊

年初，隨著收費站新辦公樓土建、裝修工程的交工驗收完畢，我站各部門的整體搬遷分階段、分步驟穩(wěn)步進行。在搬遷過程中，我站充分發(fā)揮吃苦耐勞精神，全站人員密切配合，不僅內(nèi)部協(xié)調(diào)工作做到位，而且在票據(jù)、用電、后勤保障等方面也充分準備，因此在完成收費任務(wù)的同時，搬遷的工作也井然有序。在特別是集收費、監(jiān)控、通訊于一體的值機室整體搬遷在克服諸多困難后順利遷移，監(jiān)控、對講、數(shù)據(jù)保存等運行正常。人員的齊心協(xié)力、艱苦奮斗使辦公大樓搬遷工作打了漂亮的一仗。

六、重點防范、動態(tài)管理，確保安全生產(chǎn)

邊檢站紀檢工作總結(jié) 邊檢站年終總結(jié)篇十六

崗檢工作總結(jié)

為推動六好站隊和“五型”班組創(chuàng)建工作，夯實管理基礎(chǔ)，全面提升企業(yè)管理水平， 7月20日-7月30日，我廠進行了為期11天的二季度基層基礎(chǔ)管理工作大檢查。

檢查由黨群工作科組織，機關(guān)13個部門共43名同志分別對12個基層站隊、98個班組、562個現(xiàn)場進行了專業(yè)專項檢查，共檢查活動設(shè)備90臺、油水泵54臺、油水爐23臺、抽油機145臺，檢查翻閱各項制度文件、基礎(chǔ)資料、檔案1800本。共發(fā)現(xiàn)問題568處，考核520處。

檢查中，檢查人員吃住在前線，白天檢查，晚上匯總。機關(guān)車隊千方百計確保車輛，辦公室妥善解決了檢查人員的食宿問題，后勤保障有力，特此對兩個單位提出表揚。期間有三天是頂風冒雨、踏著泥濘進行，車輛進不去的地方，就走著檢查，沒有因天氣而耽誤進度，特此對全體檢查人員提出表揚。檢查人員嚴格遵循《崗檢方案》，認真執(zhí)行計劃安排，采用現(xiàn)場檢查、現(xiàn)場打分的方式，依據(jù)檢查細則，并有現(xiàn)場簽字確認，做到了公平、公正、公開。

檢查結(jié)束后，各部門做了認真的總結(jié)，對檢查的基本情況做了評價，對好的做法、主要問題、重點檢查的項目做了描述，對改進基礎(chǔ)管理工作提出了建議，明確提出了下一步工作設(shè)想。機關(guān)各部門檢查態(tài)度端正、考核嚴格，這里特別對安全科、裝備站、財務(wù)科在檢查中表現(xiàn)出來的嚴細作風提出表揚。

檢查表明，基層單位十分重視基層基礎(chǔ)管理工作，公司和廠的各項管理要求得到很好的貫徹和落實，經(jīng)營業(yè)績指標完成得積極主動，員工隊伍精神狀態(tài)良好，能夠緊緊圍繞基層建設(shè)實施細則和方案開展各項工作，充分發(fā)揮了基層基礎(chǔ)工作在生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用。

下面，將二季度檢查整體情況和下步基層建設(shè)工作思路，向各位領(lǐng)導和同志們進行匯報。

一、二季度檢查整體情況

（一）好的方面

各站隊嚴格執(zhí)行公司和采氣廠各項管理規(guī)定基礎(chǔ)，結(jié)合自身實際多渠道開展活動，通過管理創(chuàng)新提高基層建設(shè)管理水平。

1、狠抓基礎(chǔ)管理，領(lǐng)導班子對基層建設(shè)的重視程度普遍提高

基層班子高度重視基層基礎(chǔ)工作，處處以身作則。在安全管理中，各單位普遍做到安全教育到位，安全監(jiān)督考核真實具體，員工對《hse管理原則》和《六條禁令》的掌握有所加強。機關(guān)車隊、撈油隊均能定期開展車輛專項檢查，油氣處理站、采油測試隊、長嶺采氣隊的安全風險識別工作做的很好，切合實際。

采油二隊圍繞原油產(chǎn)量采取各項有效措施，精細管理到每口井，奪取原油超產(chǎn)主動權(quán)，5月份超產(chǎn)原油46噸，6月份超產(chǎn)原油154噸，目前日產(chǎn)水平保持在110噸以上運行。

各單位普遍重視現(xiàn)場規(guī)格化建設(shè)，積極開展環(huán)保治理活動，加強對作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督管理，清潔生產(chǎn)工作逐步改善，設(shè)備清潔，井場規(guī)范，標識齊全醒目，閥門保養(yǎng)到位。

培訓工作水平有較大的提高，組織嚴密、制度健全、計劃合理。采油二隊培訓計劃和培訓項目設(shè)置詳細，實用性強；采油測試隊培訓總結(jié)詳實具體，并能對問題進行剖析和采取有效整改措施。培訓形式多樣，采油一隊采取多媒體教學，形象直觀易于接受，效果良好；采油四隊建立實操訓練場，促進特殊工種員工操作水平的提高。 “三級”培訓上，長嶺采氣隊、油氣處理站教案內(nèi)容涉及面廣，實用性強，學習內(nèi)容與實際生產(chǎn)相符。萬寶采氣隊為每個員工設(shè)立培訓檔案，培訓情況一目了然。長嶺采氣隊在培訓過程中采取重獎重罰的措施，極大促進和調(diào)動了的員工培訓學習的積極性，學習型班組建設(shè)情較一季度有很大進步。

各隊均能按照要求及時、工整填寫各種資料。長嶺采氣隊報表填寫非常工整，報表填寫較為規(guī)范。

測試隊建立了問題井測調(diào)試的檔案，提高了測試資料的準確性；水嘴活動周期和層間輪注井的調(diào)試執(zhí)行較好；新井跟蹤測試和老井方案落實及時到位；有效注水合格率達到，連續(xù)三年保持公司考核指標85%以上，行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢明顯。

萬寶采氣隊隊干部全程跟蹤氣井各項工藝措施，確保工作質(zhì)量、措施效果及現(xiàn)場安全。

長嶺采氣隊各項工作嚴格執(zhí)行標準化管理，工作推進有條不紊。

維修隊每月召開一次考核會議制度，研究全月考核情況，分析解決存在問題，同時部署下一步工作重點，在把握關(guān)鍵業(yè)績指標、實施細節(jié)考核上更規(guī)范、更有效。

治安防范工作整體情況良好。采油一隊定期對員工進行治安工作審查，掌握員工狀況，及時把不適合的人員從重點崗位上調(diào)整下去，二季度調(diào)整1人，避免發(fā)生治安事件。長嶺采氣隊突出重點要害部位的管理，主動與施工單位聯(lián)系，簽定治安責任書，把外來施工人員逐一登記，進行治安教育，規(guī)定出入行走路線和施工區(qū)域，做到了嚴格管理。

2、采取有效措施，員工隊伍綜合素質(zhì)顯著增強

各單位對基層建設(shè)重要性和“六好”站隊、“五型班組”創(chuàng)建活動的認識大為提高，從領(lǐng)導到員工普遍提高了加強基層基礎(chǔ)建設(shè)的認知程度和積極性，各單位的《基層建設(shè)實施方案》詳實具體，“保示范、爭標桿”的目標明確、措施具體、考核清晰，六好共建、五型同創(chuàng)的`氛圍逐步形成。

以學習實踐科學發(fā)展觀為核心的黨的建設(shè)和班子建設(shè)在各單位扎實開展，支部活動開展合理有序，充分利用黨員崗位承諾和立功競賽活動，突出發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，用龍頭建設(shè)帶動整體發(fā)展，精神面貌煥然一新。

采油二隊、采油測試隊和采油一隊的“六好站隊”、“五型班組”建設(shè)方案深入人心，員工熟知基層建設(shè)的基本概念和應(yīng)知應(yīng)會，對崗位職責、操作規(guī)程和基層建設(shè)實施細則掌握透徹。油氣處理站積極探索“五型班組”創(chuàng)建的新途徑，從實施方案、單臺設(shè)備運行消耗、崗位創(chuàng)新等13個方面為每個班組建立了“五型班組”建設(shè)檔案，做法值得推廣。采油測試隊全體員工以爭創(chuàng)公司“標桿站隊”為目標，已打造第一測試隊為己任，努力創(chuàng)建和諧氛圍，加強現(xiàn)場管理和崗位練兵，通過員工提素和規(guī)范管理，隊伍建設(shè)扎實推進。

長嶺采氣隊結(jié)合天然氣生產(chǎn)實際制定的突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案，針對性強，容易操作，通過不定期開展應(yīng)急演練，員工應(yīng)急處置能力和快速反應(yīng)能力得到極大提高，從根本上保證了天然氣生產(chǎn)安全。

各站隊崗位員工能立足本崗實際，工作積極主動，熟知本崗工藝流程，工藝參數(shù)控制合理，對提出的問題對答如流。

各站隊資料員能熟練掌握資料錄取標準，并按照標準進行資料錄取。采油二隊24#資料員標準掌握非常清楚，資料錄取規(guī)范。

各站隊員工的安全操作技能明顯提高。萬寶采氣隊從隊干部到普通員工都能講解典型案例，來警醒與指導生產(chǎn)實踐。

（二）存在問題

各單位在整體水平上升的同時，由于傳統(tǒng)觀念的束縛、規(guī)章制度的粗放和體系建設(shè)的不健全，導致一些共性問題依然存在，制約了基層建設(shè)的快速整體推進，主要體現(xiàn)在：

1、工作標準化程度不高

機關(guān)職能部門對公司“六好站隊”和“五型班組”的檢查細則還沒有結(jié)合采氣廠實際最終修訂完善，這是目前急需解決的最大的標準化問題，直接導致個別部門，在這次班組檢查中沒有從嚴從細，打分分差較小，好差區(qū)別不明顯。

設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄和技術(shù)檔案還有填寫不齊全和不標準的現(xiàn)象。個別抽油機清潔不徹底，輕微滲漏的還有50臺左右。電機維護保養(yǎng)較差。電機接線盒損壞和抽油機底座懸空現(xiàn)象還有存在。

在處理異常井測調(diào)試方面，采油隊和測試隊配合上還需進一步加強。

部分單位日報填寫不規(guī)范，不寫仿宋字，日期不填寫，本崗資料放在其它崗，崗位流程圖沒有及時更新，不能與現(xiàn)場保持一致。各崗位普遍沒有建立閥門、設(shè)備維護保養(yǎng)清檢記錄等。

一些員工連廠報警電話都不知道，員工對本崗位的相關(guān)法制常識了解甚少。

培訓設(shè)施缺乏是整體現(xiàn)象，造成培訓方法單一，制約員工多樣化培訓工作的開展。廠內(nèi)兼職教師的自身素質(zhì)與授課能力有待進一步提高。

采油四隊、雙坨子采氣隊班組現(xiàn)場檢查表流于形式，不能起到檢查的作用，現(xiàn)場問題不能充分體現(xiàn)。

班組對上級文件精神及會議精神落實不好，如“十防”工作安排，采油一隊部分員工掌握不清楚。

還有部分抽油機剎車、配電箱、電纜等不夠規(guī)范。

2、工作效率較低

報表臺帳還存在勾抹、填錯、漏填、不及時、不對扣的情況，如油氣處理站化驗崗生產(chǎn)日報內(nèi)生產(chǎn)記事存在填寫不詳、撈油隊撈油周期與計劃不對扣。

節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計分析太籠統(tǒng)，不具體，沒有實用性。各單位對節(jié)水工作重視不夠，表現(xiàn)在水表不齊全，用水量單憑估算。

物資交舊的意識和積極性需要提高。

個別站隊未簽訂保密協(xié)議，衛(wèi)生存在一些死角，所有站隊建立的保密組織職責分工不明確，文件丟失問題嚴重。

單元資產(chǎn)核算工作的主要不足是季度分析需要認真對待、細心剖析、科學分解、全面總結(jié)，不能停留在對費用金額的分析上，這項工作急需得到基層隊領(lǐng)導的高度重視。

采油隊的跑冒滴漏情況仍然存在，泥漿無害化治理現(xiàn)場問題較為突出。

公傷事故較同期有所增加，反映出管理存在薄弱環(huán)節(jié)。

二、基層建設(shè)下步重點工作

針對我廠基層基礎(chǔ)管理現(xiàn)狀，下一步要集中精力，以創(chuàng)建“六好站隊”和“五型班組”活動為核心，夯實基礎(chǔ)管理，建立健全體制，突出重點工作，完善標準體系，實現(xiàn)我廠基層建設(shè)工作整體快速推進的目標。

1、深刻領(lǐng)會公司領(lǐng)導關(guān)于基層建設(shè)的講話精神

按照公司領(lǐng)導的部署和要求，下一步我廠的基層建設(shè)工作：

首先要從加強領(lǐng)導、提高認識入手，狠抓機關(guān)部門和基層領(lǐng)導對基層建設(shè)的認識和重視程度，對意識模糊、敏感度差的進行培訓和談話，并組織學習進行提高。

二是強化專業(yè)部門的督導與管理職能。機關(guān)各部門要把夯實基層基礎(chǔ)管理工作當成頭等大事，重點思考，經(jīng)常性深入基層，切實發(fā)揮專業(yè)科室的服務(wù)、指導作用。

三是繼續(xù)修訂、完善已有的各項規(guī)章制度和崗位職責，尤其是六好站隊和五型班組檢查考核細則，減輕基層站隊負擔，規(guī)范各項工作流程和操作規(guī)程，使檢查和考核更多地用來指導員工和服務(wù)員工。

四是持續(xù)規(guī)范專業(yè)管理工作，各專業(yè)要繼續(xù)深入基層積極開展調(diào)研、指導，以班組建設(shè)為重點，落實專業(yè)管理內(nèi)容，明確專業(yè)管理要求、統(tǒng)一專業(yè)管理標準，狠抓資料打假活動，保證基層基礎(chǔ)資料的真實、準確，切實提高基層站隊管理水平。

五是各站隊要大力開展富有本單位生產(chǎn)和生活特色的基層文化建設(shè)活動，要立足實際、多動腦筋，通過各種活動鼓舞員工工作士氣，豐富員工業(yè)余生活。

2、嚴格落實我廠基層建設(shè)實施方案

《松原采氣廠20xx年基層建設(shè)實施方案》目標明確，指導清晰，措施具體，考核全面，但從目前各部門、各單位方案的落實情況來看，一些部門和單位在工作上還存在著很大偏差。有的單位落實工作敷衍了事，很多有效的措施和手段根本沒有實施；個別單位方案沒有進行層層傳遞，班組和員工不清楚如何開展工作、更談不上深入開展各項創(chuàng)建活動，一套很好的方案被束之高閣。下步工作中，各單位要深入認真學習方案，強化方案的執(zhí)行力度，層層分解方案目標、層層落實方案內(nèi)容，確?；鶎咏ㄔO(shè)工作按照總體規(guī)劃正點運行。

在三季度崗檢中，對于沒有得到有效落實的方案，將視為假資料處理，按照公司領(lǐng)導的講話要求，“資料打假”活動一定在“真功實效”上下功夫，絕不搞姑息遷就，出現(xiàn)假資料的“六好”站隊首先在廠內(nèi)摘牌。個別部門的服務(wù)基層和指導基層作用不力，在五型班組和六好站隊創(chuàng)建上熱情不高，方法欠缺，思想疲軟，行動遲緩，嚴重影響機關(guān)形象，影響我廠基層建設(shè)水平的快速提升。對這樣的部門，如果在今后工作中沒有較大的改變、不投入更多的精力，基層建設(shè)委員會將予以嚴肅的考核。

3、保質(zhì)保量，加快典型示范區(qū)建設(shè)

以六好站隊和五型班組創(chuàng)建達標為基礎(chǔ)，著力完善13個類別的典型示范站隊（涉及站隊8個）、48個類別的典型示范班組（涉及班組40個）的創(chuàng)建工作，突出專業(yè)化管理，突出自身特色，將創(chuàng)建工作做細做精。同時，按照公司要求突出抓好廠、站隊、班組三級“企業(yè)文化示范區(qū)”創(chuàng)建工作。各部門各單位要嚴格按照《基層建設(shè)實施方案》中的時間安排和標準要求，保質(zhì)保量地完成。要從制定標準、量化內(nèi)容、重點指導逐步入手，腳踏實地開展好創(chuàng)建工作。

在培育過程中，要注重挖掘那些能夠充分展示專業(yè)特點和隊伍整體形象的典型，著力選樹基礎(chǔ)工作扎實、典型作法突出、工作成效顯著、管理經(jīng)驗值得推廣的站隊、班組。要關(guān)心愛護典型，堅持不懈地加強指導和幫助，使典型不斷有新提高，必要時在政策上對典型的站隊、班組給予傾斜。9月末將組織召開典型示范區(qū)建設(shè)經(jīng)驗交流會，由^v^門和先進單位做經(jīng)驗介紹。通過交流學習，檢驗示范區(qū)建設(shè)成果，發(fā)揮典型拉動作用，促進基層站隊、班組和現(xiàn)場管理水平同步提高。

4、突出考核力度，完善檢查機制

充分發(fā)揮職能部門在基層建設(shè)中的作用，加強對基層的日常檢查指導。各部門要在所轄專業(yè)檢查標準依據(jù)內(nèi)，加大考核力度，加寬評分尺度，獎優(yōu)罰劣，掌握好考核權(quán)限。同時，各職能部門從9月份開始，每月對基層站隊抽查考核3-5個，查找問題，整改不足，快速提高管理水平，檢查結(jié)果報基層建設(shè)辦公室，采取日常分散檢查與季度統(tǒng)一檢查相結(jié)合的方法對站隊、班組進行季度綜合評價，日?？己吮戎卣?0%，季度檢查比重占60%。

同志們，通過本次檢查來看，基層基礎(chǔ)工作的整體水平與一季度相比有了長足進步，但從發(fā)現(xiàn)的問題看，要實現(xiàn)今年基層建設(shè)“123”和“520”的目標，仍需付出艱辛的努力。我們要認真總結(jié)基礎(chǔ)管理工作中存在的各項不足，抓住主要矛盾、主要問題，深入開展工作，拓寬管理思路，加強橫向交流，勇于開拓創(chuàng)新，為進一步提高基層建設(shè)管理水平、圓滿完成我廠20xx年的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標而努力工作。

邊檢站紀檢工作總結(jié) 邊檢站年終總結(jié)篇十七

農(nóng)檢站工作總結(jié)

我在xx街道農(nóng)檢站，20xx年主要做了以下工作：

1、農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留檢測。農(nóng)檢站依托農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量快速檢測室采取市場抽樣檢測和農(nóng)戶送檢相結(jié)合的方式。對轄區(qū)內(nèi)即將上市的農(nóng)產(chǎn)品開展農(nóng)藥殘留速測篩查，全年定性檢測農(nóng)產(chǎn)品樣品達到4800個。榮獲區(qū)農(nóng)業(yè)局頒發(fā)的20xx年度農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作優(yōu)秀單位稱號。

2、推行食用農(nóng)產(chǎn)品合格證制度?，F(xiàn)已在農(nóng)產(chǎn)品相關(guān)企業(yè)和部分農(nóng)戶推開。向東營瑞馳食品、東營市盛元生態(tài)農(nóng)業(yè)兩家企業(yè)，發(fā)放食品合格證打印設(shè)備并進行相關(guān)使用培訓?，F(xiàn)已檢測蘿卜、蓮藕、地瓜等多種果蔬，打印合格證約500份，檢測合格率100%。

3、對農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營主體檢查。配合區(qū)農(nóng)業(yè)局，對轄區(qū)內(nèi)盛元農(nóng)業(yè)、瑞馳農(nóng)業(yè)開發(fā)公司、后李紅薯種植專業(yè)合作社定期抽檢、巡查，對不合格部分，督促整改。

4、配合區(qū)農(nóng)業(yè)局聘請的.第三方，完成對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品抽檢工作。主要抽取農(nóng)戶院內(nèi)種植的黃瓜、西紅柿等果蔬。

5、對農(nóng)業(yè)投入品生產(chǎn)經(jīng)營主體定期檢查。對轄區(qū)內(nèi)銷售農(nóng)藥、化肥的宏盛農(nóng)業(yè)開發(fā)公司和豐彩農(nóng)業(yè)服務(wù)公司，定期檢查，填寫巡查記錄。

6、帶隊參加區(qū)農(nóng)業(yè)局組織的20xx年高素質(zhì)農(nóng)民經(jīng)營管理培訓。組織轄區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)企業(yè)到區(qū)農(nóng)業(yè)局參加省級食品追溯系統(tǒng)操作培訓。

8、參與水利站組織的巡河工作。

9、明年工作打算。積極開展農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留檢測工作，對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營主體做好日常監(jiān)管并完善檔案記錄。開展安全生產(chǎn)宣傳培訓，確保轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生重大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事件。

邊檢站紀檢工作總結(jié) 邊檢站年終總結(jié)篇十八

工作總結(jié)兩年以來，在局領(lǐng)導和站領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在單位全體同志的幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將兩年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下

一、加強學習，努力提高自身素質(zhì)

我堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。根據(jù)站內(nèi)工作的具體狀況,重點學習了《全國環(huán)境監(jiān)測管理條例》《環(huán)境監(jiān)測技術(shù)規(guī)范》《環(huán)境水質(zhì)監(jiān)測質(zhì)量保證手冊》、《水和廢水監(jiān)測分析方法》《空氣和廢氣監(jiān)測分析方法》等、法律法規(guī)和環(huán)境監(jiān)測專業(yè)知識，在學習中我堅持了理論聯(lián)系實際,具體問題具體分析。在加強理論學習的同時，重點加強了監(jiān)測業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學習，為全面做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、恪盡職守，認真作好本職工作

兩年來，認真履行“靈川縣環(huán)境保護監(jiān)測站崗位責任”，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一是認真履行“靈川縣環(huán)境保護監(jiān)測站崗位責任”，進一步細化工作目標，突出工作重點和難點，確保計劃任務(wù)明確，強化工作責任。

二是扎扎實實地做好監(jiān)測分析工作。兩年來，認真完成了站內(nèi)所交給的監(jiān)測任務(wù)。

三是積極主動地完成了日常工作和領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

三、嚴于律已，不斷加強作風建設(shè)

兩年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象。

總之，兩年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展工作不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。

一是進一步強化學習意識，在提高素質(zhì)能力上下功夫。把學習作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，牢固樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結(jié)合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)。

二是進一步強化職責意識，在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，埋頭苦干,奮發(fā)進取,追求卓越，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

三是進一步強化服務(wù)意識，在轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由被動完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)向主動服務(wù)、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變；由只注意搞好對內(nèi)服務(wù)向把對上服務(wù)和對下服務(wù)、對內(nèi)服務(wù)和對外服務(wù)統(tǒng)一起來轉(zhuǎn)變，努力為各排污單位提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。