干部作為社會主義事業(yè)的主力軍，“躺平”干部是萬萬當不得的，必須從思想上、行動上、落實上根除。要從思想上根除“躺平”，做到與黨和人民同心。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于精選躺平式干部自我剖析材料范文11篇的內容，希望能對大家有所幫助。

【篇一】躺平式干部自我剖析

當前，在我們的干部隊伍中也存在個別“躺平”干部，干部作為社會主義事業(yè)的主力軍，“躺平”干部是萬萬當不得的，必須從思想上、行動上、落實上根除。要從思想上根除“躺平”，做到與黨和人民同心。作為干部務必堅定理想信念、明確目標追求，以時不我待、只爭朝夕的使命感，以責無旁貸、舍我其誰的責任感，在建設社會主義事業(yè)道路上勇敢前行。要從行動上根除“躺平”，做到與黨和人民同行。作為干部就是要與老百姓一條心，當老百姓的貼心人、代言人，為老百姓辦實事、辦好事，大力弘揚真抓實干作風，把“為人民服務”體現到工作的點點滴滴中，把“以人民為中心”貫徹到一言一行中，以實際行動取信于民，贏得人民群眾的信賴。要從落實上根除“躺平”，做到與黨和人民同力。抓住工作重點，抓住突出問題，抓住干事創(chuàng)業(yè)的“關鍵力量”，搞清楚工作的重難點，搞明白問題在哪里、癥結在哪里，通過綜合調查分析，明確努力的方向和改進措施，進而解決問題，推動工作落地落實。

躺平，是抱著無所謂、就這樣的心態(tài)、隨波逐流，而引申的躺平式干部就是消極懈怠不作為，拖拖拉拉慢作為。雖然我們身在幸福的新時代，但是仍要增強憂患意識，一代人有一代人的歷史使命，一代人有一代人的奮斗目標。我們共產黨員在革命和改革的各個歷史階段正是因為堅定了理想信念，才能有如今的盛世繁華、百姓的安居樂業(yè)。我們要時刻自省，嚴防隨波逐流“躺平族”“佛系”的姿態(tài)，應有求真務實之干，做到實干興邦，避免空談誤國。

【篇二】躺平式干部自我剖析

一是安于現狀，進取意識不強。個人思想上總是認為不求無功但求無過，對工作現狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進取意識，認為就是再努力也不會有更大的進步，也不會工作成績上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務。有些工作限于被動落實上級工作安排，沒有內化為自身的思想行動。特別在執(zhí)法工作中，在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉化為工作動力，導致工作不敢擔當，得過且過，避重就輕。

二是貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂思想，就導致工作上有了惰性，工作上不思進取，追求安逸了，受了點苦、受了點累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風下降了，工作不敢大膽負責，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。對××違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒有堅決制止和做耐心細致的思想工作，認為只要點到了說到了，他不聽是他的問題，他就是這樣也出不了大問題，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。

三是開拓創(chuàng)新意識不強。對領導安排的各項工作，在工作中有時會習慣性的按傳統(tǒng)思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。在執(zhí)法稽查方法上，有時急躁冒進，問題抓得不實，分析不細，問題談的多，整改的措施和方法談的少，未做到稽查和服務的有機結合，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強。

四是干工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在到礦檢查時，指導基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多，在日常工作中存在重布置、輕檢查現象，沒有達到檢查的預期效果。面對相對穩(wěn)定的安全生產態(tài)勢，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作風不實。如，到×××檢查調研少;到×××調研多，到其他××調研少;深入××下一線少;××檢查流于形式多，解決實際問題少;肯定成績多，分析問題少。

【篇三】躺平式干部自我剖析

“躺平”，究其原因還是思想動力不足的問題。年輕干部作為黨和人民事業(yè)的“賡續(xù)者”，在復雜的形式和繁重的任務面前，唯有不忘初心、實干擔當、修身律己，才是年輕干部的“正確打開方式”。面對知識更新不斷加速、群眾需求日益多元的發(fā)展形勢，需要廣大黨員干部擁有更廣博的知識儲備、更豐富的經驗積累、更巧妙的工作方法。如果不注重學習，在能力提升上滿足現狀、故步自封，終將被時代發(fā)展所淘汰。平時我們要堅持向書本學習，學習憲法、民法典等法律知識，不斷增強自身的專業(yè)能力；堅持向實踐學習，認真思考、學以致用，做到理論聯(lián)系實際，努力把腦中知識轉變?yōu)閷嶋H行動。

躺平，通俗地說就是佛系、低欲望，其背后的本質是反映出群體性的社會焦慮和年輕人隨處可見的挫敗感和失落感。作為暢行人，我們必須堅決反對“躺平”論調的存在和蔓延，更不能成為“躺平”論調的受害者。當前服務區(qū)提質升級正在全面推進，公司高質量跨越發(fā)展正逢其時，暢行青年要做到三個“拒絕”和三https://wWw.ZUoWen8.CoM/個“爭做”：一是拒絕“船到橋頭自然直”的“躺平”思想，爭做“心中自有凌云志，豪情沖破九重天”的有志青年；二是拒絕“莫管他人瓦上霜”的“躺平”做法，爭做“男兒何不帶吳鉤，收取關山五十州”的有為青年；三是拒絕“浮萍逐水流”的“躺平”心態(tài)，爭做“砍頭不要緊，只要主義真”的有信仰青年。

【篇四】躺平式干部自我剖析

當前，在我們的干部隊伍中也存在個別“躺平”干部，干部作為社會主義事業(yè)的主力軍，“躺平”干部是萬萬當不得的，必須從思想上、行動上、落實上根除。要從思想上根除“躺平”，做到與黨和人民同心。作為干部務必堅定理想信念、明確目標追求，以時不我待、只爭朝夕的使命感，以責無旁貸、舍我其誰的責任感，在建設社會主義事業(yè)道路上勇敢前行。要從行動上根除“躺平”，做到與黨和人民同行。作為干部就是要與老百姓一條心，當老百姓的貼心人、代言人，為老百姓辦實事、辦好事，大力弘揚真抓實干作風，把“為人民服務”體現到工作的點點滴滴中，把“以人民為中心”貫徹到一言一行中，以實際行動取信于民，贏得人民群眾的信賴。要從落實上根除“躺平”，做到與黨和人民同力。抓住工作重點，抓住突出問題，抓住干事創(chuàng)業(yè)的“關鍵力量”，搞清楚工作的重難點，搞明白問題在哪里、癥結在哪里，通過綜合調查分析，明確努力的方向和改進措施，進而解決問題，推動工作落地落實。

躺平，是抱著無所謂、就這樣的心態(tài)、隨波逐流，而引申的躺平式干部就是消極懈怠不作為，拖拖拉拉慢作為。雖然我們身在幸福的新時代，但是仍要增強憂患意識，一代人有一代人的歷史使命，一代人有一代人的奮斗目標。我們共產黨員在革命和改革的各個歷史階段正是因為堅定了理想信念，才能有如今的盛世繁華、百姓的安居樂業(yè)。我們要時刻自省，嚴防隨波逐流“躺平族”“佛系”的姿態(tài)，應有求真務實之干，做到實干興邦，避免空談誤國。

【篇五】躺平式干部自我剖析

“躺平”一詞，意為有選擇地放慢腳步，以相對舒適的工作方式換取足夠的生活條件，或者依靠前期積累安逸度日。而此時，我國正處在實現中華民族偉大復興的關鍵時期，全面建成小康社會取得偉大歷史性成就，基層干部一定不能“躺平”。黨委政府要堅持黨建引領，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在新時代鍛造新干部，把握歷史契機，勇?lián)鷷r代的重任，在基層工作中沖鋒陷陣，繼續(xù)向前，拒“躺平”。

提高思想認識。主動學習優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，對比自身找差距，向身邊優(yōu)秀的領導、同時學習，提高思想認識與政治覺悟，把實現工作成效作為自身的奮斗目標，以成績論英雄。積極參與基層黨組織舉辦的主題黨日活動、群眾實踐活動等，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，用黨的理論知識武裝自己的頭腦，堅定馬克思主義信仰，讓自己從“躺平”中“起身”，提升全心全意為人民服務的奉獻意識。

加強業(yè)務能力的提升。有真才實學方能顯真本領，基層干部要積極參與上級組織的業(yè)務知識培訓，加強業(yè)務知識學習，提高業(yè)務知識水平，提高分析問題、解決問題的能力。同時，要積極向老同志學習工作經驗，充分發(fā)揮傳幫帶作用，盡快熟悉工作業(yè)務，加快自身的成長速度。

開展批評與自我批評。“以銅為鑒，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替”?；鶎狱h員干部始終要保持謙卑心，要有長遠目標，不因小成功而得以，要學會審視自身，找差距，抓落實，多傾聽別人對你的評價，提升個人能力素養(yǎng)，在批評與自我批評中，快速成長。

新時代，基層黨員干部正處于大有可為的時代，應倍感使命光榮、責任艱巨。每位年輕干部都要履職盡責，傾力奉獻，有所作為，拒“躺平”。

【篇六】躺平式干部自我剖析

近日，有一篇《看看這些不推不干的“躺平式干部”》的文章，實實在在、生動形象地揭露了“躺平式干部”不尚實干尚空談、召開會議當落實，表態(tài)之后無表現、服務群眾靠表演，不喊號子不拉纖、擼起袖子一邊看的丑陋“眾生相”。

“無法改變環(huán)境便改變心態(tài)”，這種雞湯式的自我解脫，不用專門教育，年輕干部在自己的工作環(huán)境、摸爬滾打中自然就學會了。有的年輕干部進入體制，端上“鐵飯碗”，思想慢慢開始懈怠;有的年輕干部把年輕當資本，滿腦子的“路徑設計”，躺著等待組織部門提拔;有的年輕干部把“墩墩苗”當成是“鍍鍍金”，不愿真正“身至”基層、“心至”群眾，不愿到最偏遠的基層一線摔打錘煉。因此，年輕干部要擔負起使命，就必須向“躺平”說不，跳出“舒適圈”，不做“佛系干部”，拒絕“躺平”。

不愿“躺平”，涵養(yǎng)“站得直”的政治素養(yǎng)。政治素養(yǎng)是檢驗年輕干部綜合素質的第一標準，是檢驗年輕干部的“試金石”。青年興國則家興，青年強則國家強。年輕干部不管處在哪個工作崗位，都應該涵養(yǎng)“站得直”的政治素養(yǎng)，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個”維護，始終與黨中央保持高度一致，將黨性作為立身、立業(yè)、立德的基石。時刻明白“首關不過，余關莫論”的道理，在大是大非面前一直能保持清醒的頭腦，能夠經受住考驗，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。在前行的路上鼓足攻堅克難的勇氣，用矢志不渝的理想撐起踐行初心的脊梁，用堅如磐石的信念扛住民族復興的重任。

不敢“躺平”，錘煉“走得穩(wěn)”的務實作風。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。年輕干部是國家的生力軍，是乘風破浪的強大力量，“渾水摸魚”的日子萬萬使不得。要以過硬的本領，在人生之路上走得實實在在。若被組織安排打“頭陣”，更要以“實”字為關鍵，真正做到工作必須務實、過程必須扎實、結果必須真實。隨時把忠誠樸實執(zhí)著寫入群眾心田，把學問寫在群眾的心坎上，錘煉自己“走得穩(wěn)”的務實作風，穩(wěn)扎穩(wěn)打地投身到黨和人民的偉大事業(yè)中去，既有“想干事”的自覺，也有“能干事”的本領，還有“干成事”的佳績。在兩個一百年奮斗目標的交匯點上，真正實現“有為有位”，踏踏實實展現年輕干部新風貌，干出工作開展的新成效，干出事業(yè)發(fā)展新局面。

不能“躺平”，砥礪“跑得快”的實干本領。船到中流浪更急，人到半山路更陡。年輕干部在干事創(chuàng)業(yè)的過程中，越是難干越顯擔當，越是難干越能勵志，越是難干越要跑得快。年輕干部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨，才能出成績。遇到急事不退縮;越到風險志更堅。“略裕于學，膽經于陣”。年輕干部犯其至難方能圖其至遠。只有經歷幾次“風吹浪打”，多接幾次“燙手的山芋”，多做幾回“熱鍋上的螞蟻”，把“攻堅”當作“磨刀”，把“克難”當作“練兵”，以舍我其誰的氣概才能涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池，在游泳中學會游泳、在斗爭中學會斗爭，就必定能“跑得快”，自然而然地不能“躺平”，從而踏穩(wěn)天空海闊的征途，成就氣象萬千的燦爛人生，在新的趕考路上做“跑得快”的領跑者。

【篇七】躺平式干部自我剖析

近日，有一篇《看看這些不推不干的“躺平式干部”》的文章，實實在在、生動形象地揭露了“躺平式干部”不尚實干尚空談、召開會議當落實，表態(tài)之后無表現、服務群眾靠表演，不喊號子不拉纖、擼起袖子一邊看的丑陋“眾生相”。

“無法改變環(huán)境便改變心態(tài)”，這種雞湯式的自我解脫，不用專門教育，年輕干部在自己的工作環(huán)境、摸爬滾打中自然就學會了。有的年輕干部進入體制，端上“鐵飯碗”，思想慢慢開始懈怠;有的年輕干部把年輕當資本，滿腦子的“路徑設計”，躺著等待組織部門提拔;有的年輕干部把“墩墩苗”當成是“鍍鍍金”，不愿真正“身至”基層、“心至”群眾，不愿到最偏遠的基層一線摔打錘煉。因此，年輕干部要擔負起使命，就必須向“躺平”說不，跳出“舒適圈”，不做“佛系干部”，拒絕“躺平”。

不愿“躺平”，涵養(yǎng)“站得直”的政治素養(yǎng)。政治素養(yǎng)是檢驗年輕干部綜合素質的第一標準，是檢驗年輕干部的“試金石”。青年興國則家興，青年強則國家強。年輕干部不管處在哪個工作崗位，都應該涵養(yǎng)“站得直”的政治素養(yǎng)，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個”維護，始終與黨中央保持高度一致，將黨性作為立身、立業(yè)、立德的基石。時刻明白“首關不過，余關莫論”的道理，在大是大非面前一直能保持清醒的頭腦，能夠經受住考驗，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。在前行的路上鼓足攻堅克難的勇氣，用矢志不渝的理想撐起踐行初心的脊梁，用堅如磐石的信念扛住民族復興的重任。

不敢“躺平”，錘煉“走得穩(wěn)”的務實作風。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。年輕干部是國家的生力軍，是乘風破浪的強大力量，“渾水摸魚”的日子萬萬使不得。要以過硬的本領，在人生之路上走得實實在在。若被組織安排打“頭陣”，更要以“實”字為關鍵，真正做到工作必須務實、過程必須扎實、結果必須真實。隨時把忠誠樸實執(zhí)著寫入群眾心田，把學問寫在群眾的心坎上，錘煉自己“走得穩(wěn)”的務實作風，穩(wěn)扎穩(wěn)打地投身到黨和人民的偉大事業(yè)中去，既有“想干事”的自覺，也有“能干事”的本領，還有“干成事”的佳績。在兩個一百年奮斗目標的交匯點上，真正實現“有為有位”，踏踏實實展現年輕干部新風貌，干出工作開展的新成效，干出事業(yè)發(fā)展新局面。

不能“躺平”，砥礪“跑得快”的實干本領。船到中流浪更急，人到半山路更陡。年輕干部在干事創(chuàng)業(yè)的過程中，越是難干越顯擔當，越是難干越能勵志，越是難干越要跑得快。年輕干部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨，才能出成績。遇到急事不退縮;越到風險志更堅。“略裕于學，膽經于陣”。年輕干部犯其至難方能圖其至遠。只有經歷幾次“風吹浪打”，多接幾次“燙手的山芋”，多做幾回“熱鍋上的螞蟻”，把“攻堅”當作“磨刀”，把“克難”當作“練兵”，以舍我其誰的氣概才能涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池，在游泳中學會游泳、在斗爭中學會斗爭，就必定能“跑得快”，自然而然地不能“躺平”，從而踏穩(wěn)天空海闊的征途，成就氣象萬千的燦爛人生，在新的趕考路上做“跑得快”的領跑者。

【篇八】躺平式干部自我剖析

“躺平”，究其原因還是思想動力不足的問題。年輕干部作為黨和人民事業(yè)的“賡續(xù)者”，在復雜的形式和繁重的任務面前，唯有不忘初心、實干擔當、修身律己，才是年輕干部的“正確打開方式”。面對知識更新不斷加速、群眾需求日益多元的發(fā)展形勢，需要廣大黨員干部擁有更廣博的知識儲備、更豐富的經驗積累、更巧妙的工作方法。如果不注重學習，在能力提升上滿足現狀、故步自封，終將被時代發(fā)展所淘汰。平時我們要堅持向書本學習，學習憲法、民法典等法律知識，不斷增強自身的專業(yè)能力；堅持向實踐學習，認真思考、學以致用，做到理論聯(lián)系實際，努力把腦中知識轉變?yōu)閷嶋H行動。

躺平，通俗地說就是佛系、低欲望，其背后的本質是反映出群體性的社會焦慮和年輕人隨處可見的挫敗感和失落感。作為暢行人，我們必須堅決反對“躺平”論調的存在和蔓延，更不能成為“躺平”論調的受害者。當前服務區(qū)提質升級正在全面推進，公司高質量跨越發(fā)展正逢其時，暢行青年要做到三個“拒絕”和三https://wWw.ZUoWen8.CoM/個“爭做”：一是拒絕“船到橋頭自然直”的“躺平”思想，爭做“心中自有凌云志，豪情沖破九重天”的有志青年；二是拒絕“莫管他人瓦上霜”的“躺平”做法，爭做“男兒何不帶吳鉤，收取關山五十州”的有為青年；三是拒絕“浮萍逐水流”的“躺平”心態(tài)，爭做“砍頭不要緊，只要主義真”的有信仰青年。

【篇九】躺平式干部自我剖析

當前，在我們的干部隊伍中也存在個別“躺平”干部，干部作為社會主義事業(yè)的主力軍，“躺平”干部是萬萬當不得的，必須從思想上、行動上、落實上根除。要從思想上根除“躺平”，做到與黨和人民同心。作為干部務必堅定理想信念、明確目標追求，以時不我待、只爭朝夕的使命感，以責無旁貸、舍我其誰的責任感，在建設社會主義事業(yè)道路上勇敢前行。要從行動上根除“躺平”，做到與黨和人民同行。作為干部就是要與老百姓一條心，當老百姓的貼心人、代言人，為老百姓辦實事、辦好事，大力弘揚真抓實干作風，把“為人民服務”體現到工作的點點滴滴中，把“以人民為中心”貫徹到一言一行中，以實際行動取信于民，贏得人民群眾的信賴。要從落實上根除“躺平”，做到與黨和人民同力。抓住工作重點，抓住突出問題，抓住干事創(chuàng)業(yè)的“關鍵力量”，搞清楚工作的重難點，搞明白問題在哪里、癥結在哪里，通過綜合調查分析，明確努力的方向和改進措施，進而解決問題，推動工作落地落實。

躺平，是抱著無所謂、就這樣的心態(tài)、隨波逐流，而引申的躺平式干部就是消極懈怠不作為，拖拖拉拉慢作為。雖然我們身在幸福的新時代，但是仍要增強憂患意識，一代人有一代人的歷史使命，一代人有一代人的奮斗目標。我們共產黨員在革命和改革的各個歷史階段正是因為堅定了理想信念，才能有如今的盛世繁華、百姓的安居樂業(yè)。我們要時刻自省，嚴防隨波逐流“躺平族”“佛系”的姿態(tài)，應有求真務實之干，做到實干興邦，避免空談誤國。

【篇十】躺平式干部自我剖析

“躺平”一詞，意為有選擇地放慢腳步，以相對舒適的工作方式換取足夠的生活條件，或者依靠前期積累安逸度日。而此時，我國正處在實現中華民族偉大復興的關鍵時期，全面建成小康社會取得偉大歷史性成就，基層干部一定不能“躺平”。黨委政府要堅持黨建引領，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在新時代鍛造新干部，把握歷史契機，勇?lián)鷷r代的重任，在基層工作中沖鋒陷陣，繼續(xù)向前，拒“躺平”。

提高思想認識。主動學習優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，對比自身找差距，向身邊優(yōu)秀的領導、同時學習，提高思想認識與政治覺悟，把實現工作成效作為自身的奮斗目標，以成績論英雄。積極參與基層黨組織舉辦的主題黨日活動、群眾實踐活動等，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，用黨的理論知識武裝自己的頭腦，堅定馬克思主義信仰，讓自己從“躺平”中“起身”，提升全心全意為人民服務的奉獻意識。

加強業(yè)務能力的提升。有真才實學方能顯真本領，基層干部要積極參與上級組織的業(yè)務知識培訓，加強業(yè)務知識學習，提高業(yè)務知識水平，提高分析問題、解決問題的能力。同時，要積極向老同志學習工作經驗，充分發(fā)揮傳幫帶作用，盡快熟悉工作業(yè)務，加快自身的成長速度。

開展批評與自我批評。“以銅為鑒，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替”?；鶎狱h員干部始終要保持謙卑心，要有長遠目標，不因小成功而得以，要學會審視自身，找差距，抓落實，多傾聽別人對你的評價，提升個人能力素養(yǎng)，在批評與自我批評中，快速成長。

新時代，基層黨員干部正處于大有可為的時代，應倍感使命光榮、責任艱巨。每位年輕干部都要履職盡責，傾力奉獻，有所作為，拒“躺平”。

【篇十一】躺平式干部自我剖析

自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高?，F就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。

一、存在的問題

一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種要我學為我要學的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。

二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

二、產生問題的原因分析

一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯三分鐘熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。

正直做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

今后，我將以這次活動為契機，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。

三、整改措施

隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，思想、鄧小平理論、三個代表和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策和省委十屆九次全會以發(fā)市委五屆十一次全會精神，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

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