每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

應(yīng)聘工程總監(jiān)的簡歷篇一

年齡：28

戶口所在：湖南

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

培訓(xùn)認證：未參加

身高：170 cm

誠信徽章：未申請

體重：65 kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)：，其它類：

工作年限：7職稱：

求職類型：全職可到職日期：兩個星期

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,中山,

工作經(jīng)歷

廣東達安工程項目管理管理有限公司(中山分公司) 起止年月：2009-11 ～ 2011-01

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位：監(jiān)理工程師

工作描述： 擔(dān)任監(jiān)理工程師期間，主要負責(zé)交通銀行各支行室內(nèi)裝飾裝修項目管理。

離職原因：

中山誠致裝飾裝飾工程有限公司 起止年月：2007-09 ～ 2009-11

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位：項目經(jīng)理

工作描述：在擔(dān)任項目經(jīng)理期間，主要負責(zé)雅居樂十一期連體別墅精裝修;雅居樂九期樣板房精裝修及門樓和大堂裝修。

離職原因：

中山市洪濤裝飾設(shè)計工程有限公司 起止年月：2004-03 ～ 2007-08

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位：項目經(jīng)理

工作描述： 在擔(dān)任項目經(jīng)理期間，主要負責(zé)廠房辦公樓室內(nèi)裝潢，室內(nèi)面積約3000平方米;中餐廳室內(nèi)裝潢，室內(nèi)面積約800平方米。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：長沙建筑工程學(xué)校

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2003-07

專 業(yè) 一：建筑裝飾專 業(yè) 二：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

2000-092003-07長沙建筑工程學(xué)校建筑裝飾畢業(yè)證-

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：良好

工作能力及其他專長

1、有較強的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

2、 熟悉裝飾工程驗收規(guī)范，對室內(nèi)外裝飾工程施工工藝較為了解，熟悉各類裝飾材料的性能;

3、有大型裝飾裝潢工程管理經(jīng)驗;

4、能熟練操作cad繪圖軟件。

1、7年以上裝修工程管理經(jīng)驗，具備室內(nèi)精裝修工程施工進度、質(zhì)量等現(xiàn)場管理經(jīng)驗，精通裝修施工程序及施工工藝;

2、具備很強的責(zé)任心，善于溝通，細心嚴謹，求真務(wù)實;

3、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、過程控制能力以及獨立處理事務(wù)的能力，具有良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力

應(yīng)聘工程總監(jiān)的簡歷篇二

【銷售總監(jiān)個人簡歷的自我評價(一)】

本人接受過正規(guī)的專業(yè)教育，具有較好的專業(yè)功底及文化素養(yǎng)，為人正直、誠懇、誠信度高;處事積極、果斷，有較強的心理素質(zhì)，有強烈的進取心和高度的責(zé)任感。

在工作中積極進取、腳踏實地，動手能力強，能夠高效率完成工作;勇于發(fā)揮自己才能，具有較強組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊精神。

【銷售總監(jiān)個人簡歷的自我評價(二)】

具有進取精神和合作團隊精神，有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力

b：具備很強的執(zhí)行力、市場突破力，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力

c：優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作

d：優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力

e：注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力

f：具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運做能力，能夠熟練使用各種辦公軟件

g：有5年的銷售經(jīng)驗和3年的銷售團隊管理經(jīng)驗并有一年的ka管理經(jīng)驗

h：能夠適應(yīng)出差

詳細個人自傳

1：有極強的全面協(xié)調(diào)，良好的溝通意識及表達能力，精通各種辦公軟件及公文寫作能力

2：具有大型會議營銷，ppt演講，會議主持，會議培訓(xùn)能力

應(yīng)聘工程總監(jiān)的簡歷篇三

具有進取精神和合作團隊精神，有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力

b：具備很強的執(zhí)行力、市場突破力，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力

c：優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作

d：優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力

e：注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力

f：具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運做能力，能夠熟練使用各種辦公軟件

g：有5年的銷售經(jīng)驗和3年的銷售團隊管理經(jīng)驗并有一年的ka管理經(jīng)驗

h：能夠適應(yīng)出差

1：有極強的全面協(xié)調(diào)，良好的溝通意識及表達能力，精通各種辦公軟件及公文寫作能力

2：具有大型會議營銷，ppt演講，會議主持，會議培訓(xùn)能力

4：人品端正，具有優(yōu)秀的組織、策劃、方案執(zhí)行和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備優(yōu)秀的人際溝通能力、談判技巧以及團隊整合能力，具備較強的社會關(guān)系協(xié)調(diào)能力

銷售總監(jiān)個人簡歷自我評價

應(yīng)聘工程總監(jiān)的簡歷篇四

姓名：xxx 性別：男民族：漢 政治面目：群眾學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士 專業(yè)：商業(yè)經(jīng)濟管理 聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號 郵編：100007教育背景

工作經(jīng)歷

*至今 一xx集團公司多媒體技術(shù)分公司企劃總監(jiān)參與主持多媒體產(chǎn)品在國內(nèi)的行銷推廣計劃并主持實施/主管媒體聯(lián)絡(luò)及市場運作工作，與傳媒進行談判，并草擬所有有關(guān)法律文件/主管市場調(diào)查工作，進行代理產(chǎn)品的選型和評估，為公司總經(jīng)理的決策制定提供重要依據(jù)/參與組織mga產(chǎn)品發(fā)布會和展覽會的實施，并擔(dān)任技術(shù)發(fā)言人，應(yīng)邀做為北京電視臺電腦演播室節(jié)目嘉賓，參與制作、主持其多期節(jié)目/主管mga產(chǎn)品的oem工作，與雙語公司、新天地公司、第三波公司等業(yè)界先進保持密切關(guān)系，且主持完成了多項合作項目

個人簡介

對新技術(shù)有極高的熱情，樂于接受新的挑戰(zhàn)，并對未來技術(shù)發(fā)展趨勢有敏感的洞察力；富有創(chuàng)造性思維，且獨立完成工作能力強；性格開朗，善于與人交往，團隊工作能力強；精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責(zé)任心。

請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。

本人性格

開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

期盼與您的面談！

應(yīng)聘工程總監(jiān)的簡歷篇五

工作時間：2016-06 - 至今

公司名稱：簡歷本招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：工程總監(jiān)副總

工作描述：初期在本公司集團總部項目運營部擔(dān)任工程總監(jiān)一職，主要負責(zé)江蘇片區(qū)的各個項目的進度、質(zhì)量、成本的目標(biāo)控制和流程控制。后2017年到嵊州項目擔(dān)任項目工程總監(jiān)，負責(zé)工程、設(shè)計兩個部門的管理。主要工作情況如下：集團項目運營部：1、全面負責(zé)江蘇片區(qū)項目的指導(dǎo)及管理工作；2、全面負責(zé)對江蘇片區(qū)項目進度計劃（項目計劃、年度計劃、月計劃）的審核、批準(zhǔn)、跟蹤檢查、指導(dǎo)工作；3、全面負責(zé)江蘇片區(qū)成本目標(biāo)（總成本目標(biāo)、各分項成本目標(biāo)）的審核、批準(zhǔn)、跟蹤檢查、指導(dǎo)工作；4、參加各項目的方案、設(shè)計討論會，并按集團的標(biāo)準(zhǔn)要求進行把控；5、項目巡視檢查，對項目的安全、質(zhì)量、進度等狀況進行把控；控制各項目標(biāo)的落實情況；嵊州項目公司：1、前期報建手續(xù)辦理：辦理用地許可證、項目備案、方案評審申報、環(huán)評辦理、建設(shè)用地規(guī)劃許可證辦理、圖紙送審、消防設(shè)計送審、建設(shè)工程規(guī)劃許可證辦理、排污許可辦理、綠化備案辦理施工許可證辦理等。2、組織項目成本目標(biāo)（項目開發(fā)總成本、各單項目標(biāo)成本）編制。3、 組織項目進度目標(biāo)計劃（項目總進度、年度計劃、月度計劃）編制。 4、負責(zé)組織項目方案、施工圖設(shè)計討論會，并對一些問題做出處理。負責(zé)落實各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計與改進，審核施工圖紙設(shè)計深度和質(zhì)量。5、 負責(zé)項目公司技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，并監(jiān)督執(zhí)行情況。6、 監(jiān)管各施工單位和材料供應(yīng)商履行合約情況，全面掌握各項目施工管理情況，必要時，約談工程承包等相關(guān)事宜。7、 建立項目公司工程部、設(shè)計部的組織架構(gòu)，并按集團要求進行人員挑選。8、 按集團要求做好成本的現(xiàn)場工程量的控制工作，并提出成本控制合理化建議。9、 對現(xiàn)場質(zhì)量進行監(jiān)控和指導(dǎo)，解決項目實施過程中的質(zhì)量問題。10、配合項目公司營銷部、成本部等部門及集團公司做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。11、執(zhí)行項目總經(jīng)理、集團公司項目運營部、成本合約部的其它指令。

工作時間：2012-06 - 至今

公司名稱：簡歷本人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：集團項目管理中心工程總監(jiān)/運營經(jīng)理

工作描述：1、工程現(xiàn)場建設(shè)過程中的質(zhì)量、安全、進度、成本的把控，及時糾偏并在各項目交付階段現(xiàn)場指導(dǎo)和相關(guān)搶工計劃方案制定及執(zhí)行。2、工程現(xiàn)場工作協(xié)調(diào)，管理，質(zhì)量驗收控制。3、項目交付整體規(guī)劃。4、編制企業(yè)工程管理、計劃運營的職責(zé)、流程、制度、作業(yè)指導(dǎo)書、標(biāo)準(zhǔn)文件模板。5、對四個項目公司在建項目的監(jiān)督檢查和考核糾偏。6、集團兩個條線的團隊建設(shè)及管理工作。7、兩個系統(tǒng)鏈條的團隊建設(shè)及管理指導(dǎo)工作。8、制定向決策層匯報地產(chǎn)集團的項目工程建設(shè)計劃及發(fā)展計劃。9、各項目資金計劃審定及工程款撥付控制。10、計劃運營梳理前期定位、規(guī)劃設(shè)計、成本測算、營銷節(jié)奏、開發(fā)報建、工程建設(shè)等的時間節(jié)點的審核、跟蹤、糾偏、考核。11、集團組織績效方案制定，日常運營會議召開組織，運營報告模板編制等。12、集團年度經(jīng)營測算及新項目測算組織工作。

應(yīng)聘工程總監(jiān)的簡歷篇六

求職者之所以將很多宣言寫入個人簡歷，其主要目的在于通過自己表示的決心，讓招聘單位感覺到只要求職者獲得工作的機會，必然會認認真真的完成全部工作任務(wù)，將企業(yè)作為全部生活的中心。其實企業(yè)需要的人才不需要將工作作為生活的全部，懂得享受生活的人才，才能更好的適應(yīng)工作環(huán)境。單純以各類求職宣言提高簡歷的通過率效果微乎其微，甚至影響到招聘單位對于求職者的正確判斷。

尤其在制作個人簡歷書寫各類求職宣言，不如將大量的篇幅提供與書寫求職者的工作經(jīng)驗。企業(yè)在招聘的時候，對于高學(xué)歷與豐富經(jīng)驗的求職者認可度非常高。能夠針對企業(yè)崗位突出自身技能優(yōu)勢，可以贏得企業(yè)的垂憐。幫助每位求職者在更短的時間內(nèi)，找到更加適合自己的工作崗位，達到高薪就業(yè)的目標(biāo)。

提高個人簡歷的競爭力，不斷的書寫求職宣言毫無意義，能夠?qū)⒆约旱母邔W(xué)歷與工作經(jīng)歷突出顯示，可以贏得招聘單位認可。從而在優(yōu)質(zhì)個人簡歷的幫助下，順利完成就業(yè)，并且就業(yè)的崗位能夠達到求職者與其的標(biāo)準(zhǔn)。

姓 名：

性 別：

出生年月：

***

***

學(xué) 歷：

專 業(yè)：

工作經(jīng)驗：

民 族：

畢業(yè)學(xué)校：

***

住 址：

***

電子信箱：

自我簡介：

房地產(chǎn)市場研究、營銷策劃及相關(guān)管理人員,多年的從業(yè)經(jīng)歷積累了豐富的市場研究、營銷策劃及相關(guān)管理經(jīng)驗.具有較強的市場洞察力，頭腦靈活，根據(jù)市場變化及時的制定不同的營銷策略，學(xué)習(xí)能力強；善于接受新的挑戰(zhàn)；在工作遇到瓶頸時喜歡不斷的推陳出新，帶領(lǐng)團隊最終突破瓶頸，具有極強的團隊意識。本人隨和、開朗、善談。喜歡各種球類運動，平時愛好收集高檔汽車模型。

求職意向：

目標(biāo)職位：

市場總監(jiān)

目標(biāo)行業(yè)：

房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程

期望薪資：

期望地區(qū)：

***

到崗時間：

1周內(nèi)

工作經(jīng)歷：

20xx

***有限公司 市場部總監(jiān)

職責(zé)和業(yè)績：

1、負責(zé)全國多城市房地產(chǎn)市場研究，監(jiān)測行業(yè)動態(tài)，按期制定行業(yè)周報、月報、年報

2、負責(zé)項目前期整體營銷策劃及相關(guān)管理工作

3、統(tǒng)籌管理和規(guī)范指導(dǎo)各城市分公司的市場分析研究，并負責(zé)成果報告的匯集、審查及內(nèi)部共享；

應(yīng)聘工程總監(jiān)的簡歷篇七

基本資料

姓 名：xxx性別：

目前所在： 深圳 年齡： 28 歲

戶口所在： 湖南 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

培訓(xùn) 認證： 未通過認證 身高： 160 cm

誠信徽章： 未通過驗證 體重： 70 kg

求職意向

人才類型： 不限

應(yīng)聘職位： 市場/營銷/拓展總監(jiān)：部門經(jīng)理，銷售經(jīng)理：

工作年限： 5 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 一個月

月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 廣東省,,

工作經(jīng)歷

深圳市***科技有限公司 起止年月：2015-11-01 ～ 2015-04-05

應(yīng)聘工程總監(jiān)的簡歷篇八

個人簡歷是求職的敲門磚，能不能進行下一輪的求職，就要看個人簡歷寫的怎么樣。

個人信息

性 別： 男

年 齡： 40歲 民 族： 漢族

工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

身 高： cm 戶 口： 安徽池州 青陽縣

自 我 評 價

近20年的企業(yè)行政、人力資源中高層全面管理工作經(jīng)驗;對制造業(yè)企業(yè)內(nèi)部運行管理非常熟悉，對企業(yè)行政及人力資源管理模式有全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實踐，參加工作以來，通過學(xué)踐結(jié)合積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。對企業(yè)人力資源管理、行政管理及如何進行企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、員工崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度及團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等具有豐富的管理經(jīng)驗; 熟悉國家、全國各地區(qū)勞動人事方面的法律法規(guī);良好的語言表達能力、較強的文字功底，思維清晰，較好的邏輯能力;具親和力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力，善于傾聽和引導(dǎo);有很強的分析能力和人事成本控制能力;對管理實務(wù)有很強的跟蹤協(xié)調(diào)能力。

求 職 意 向

希望崗位： 經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/ceo 行政/人事類-人力資源總監(jiān) 行政/人事類-行政總監(jiān)

尋求職位： 企業(yè)中高層經(jīng)營管理;行政總監(jiān);人力資源總

希望工作地點： 浙江浙江 安徽安徽

期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗

其它待遇要求： 按規(guī)定提供各項社會福利保險!

工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

企業(yè)中高層經(jīng)營管理、副總/行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等。

工 作 經(jīng) 歷

▌2009-06--2014-07：臺州聯(lián)合縱橫企業(yè)管理咨詢有限公司

所屬行業(yè)： 咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)(私營企業(yè))

擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/首席運營官coo

職位名稱： 項目中心總監(jiān)/hr咨詢師

職位描述：企業(yè)背景：該公司是臺州本土成立最早的企業(yè)管理咨詢公司，是北大縱橫在臺州管理咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行的唯一戰(zhàn)略伙伴單位，在臺州業(yè)界有著良好的口碑，2003年公司成立以來，已經(jīng)為臺州本土九大支柱產(chǎn)業(yè)服務(wù)了近160多家單位，是臺州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級服務(wù)的定點合作單位。

任職崗位：項目中心總監(jiān)/人力資源管理咨詢師

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營方案制定本中心的工作計劃和實施方案;

2、組織落實本業(yè)務(wù)模塊的市場開拓及商務(wù)談判;

3、公司管理體系構(gòu)建和完善及公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的組織開展;

4、組織落實公司咨詢服務(wù)產(chǎn)品手冊的完善;

5、負責(zé)公司咨詢師隊伍建設(shè)及管理工作;

6、跟蹤落實公司咨詢項目進度開展情況，并組織開展項目實施情況的考核工作;

7、公司對外品牌宣傳工作的組織落實;

8、參加項目團隊工作，完成項目咨詢服務(wù)任務(wù);

9、協(xié)助公司總經(jīng)理開展其他日常工作。

▌2008-07--2009-07：(美資)臺州樂斯泰電子有限公司

所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(外資企業(yè))

擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政總監(jiān)

職位名稱： 人事行政總監(jiān)

職位描述：企業(yè)背景：公司成立于2006年，屬于臺州市政府重點招商引資項目，是美國九星集團在中國大陸投資的兩大生產(chǎn)基地之一，公司主要產(chǎn)品為高端家居辦公用電子感應(yīng)垃圾桶，年產(chǎn)值億，產(chǎn)品全部出口歐美，公司內(nèi)部管理規(guī)范，內(nèi)控體系嚴謹，人力資源管理理念先進。

任職崗位：人事行政總監(jiān)

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督實施;

2、建立完善的人力資源管理體系，保證公司的人力資源政策具有激勵性;

3、處理員工關(guān)系及糾紛;

4、利用培訓(xùn)和考核機制，確定公司的核心人員，做好企業(yè)人才儲備;

5、組織和推進公司企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍;

6、負責(zé)公司的人力資源六大模塊工作、包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪資福利、企業(yè)文化等工作;

7、負責(zé)公司車輛調(diào)配、門衛(wèi)、宿舍、食堂等全面組織管理工作;

8、組織落實公司各類外商驗廠;

9、參與公司年度經(jīng)營計劃的制定。

離職原因： 08-09年金融風(fēng)暴波及美國公司導(dǎo)致浙江公司資金鏈斷裂，公司處于半停產(chǎn)狀態(tài)。

▌2001-07--2008-07：(港資)仙居青春工藝有限公司

所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(合資企業(yè))

擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/ceo

職位名稱： 副總

職位描述：企業(yè)背景：公司成立于1985年，是仙居縣工藝美術(shù)行業(yè)龍頭企業(yè)，主要從事竹木藤草及工藝小家具的生產(chǎn)銷售，產(chǎn)品全部出口歐美及東南亞國家，年銷售額6800萬元。2003年以來以仙居青春為中心走多元化發(fā)展之路，先后成立廣東增城青春工藝、江西吉安青春工藝、吉安優(yōu)氏(youth)房產(chǎn)開發(fā)公司、江西優(yōu)氏(youth)鐵礦開發(fā)公司、江西將軍賓館公司、上海一遠靜電公司、貴陽優(yōu)氏(youth)再生能源公司。任職期間參與了多家公司的管理系統(tǒng)的構(gòu)建、復(fù)制和前期籌備的部分工作。

任職崗位：副總

工作職責(zé)：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司人事行政部、品管部及業(yè)務(wù)跟單部的各項日常管理工作;

2、建立健全公司的規(guī)章制度體系，并負責(zé)人事行政管理類制度的具體執(zhí)行;

3、建立健全公司的文書管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)公司的良好形象;

4、構(gòu)建公司內(nèi)部良好的企業(yè)文化，強化企業(yè)精神、團隊精神的宣傳;

5、加強與各相關(guān)政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等單位溝通，有效為公司提供良好的服務(wù)和支持;

6、策劃和主持公司的大型活動，并負責(zé)組織實施;

7、參與策劃公司年度經(jīng)營方案的制定;

8、主持日常公司內(nèi)部工作會議;

9、06-07年兼任江西永新將軍賓館(公司江西投資的實體三星級酒店)常務(wù)副總，負責(zé)酒店的前期籌備和內(nèi)部運營管理工作。

10、其他公司總經(jīng)理臨時安排的工作。

▌2014-09--至今：xxxx有限公司

所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))

擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/ceo

職位名稱： 副總經(jīng)理

職位描述：面述

離職原因： 2年合同9月底到期不準(zhǔn)備續(xù)簽。

教 育 經(jīng) 歷

1997-09--2000-07 安徽省皖西學(xué)院 財會類/財務(wù)管理 大專

證 書

2001-09 獲得： 大學(xué)畢業(yè)證書 未上傳照書照片

技 能 專 長

技術(shù)職稱： 政工師

語言能力： 英語：良好;

計算機能力： 高校非計算機專業(yè)二級