人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇一

縣機(jī)關(guān)效能投訴中心2006年工作總結(jié)

2006年，縣機(jī)關(guān)效能投訴中心按照縣委、縣政府總體部署和具體要求，以黨的十六屆四中、五中、六中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的總體要求，緊扣發(fā)展主題，以服務(wù)群眾為宗旨，以“作風(fēng)更實(shí)、服務(wù)更優(yōu)、效能更高、形象更佳”為目標(biāo)，大力開展“效率提升年”、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目督查、政務(wù)“陽(yáng)光行動(dòng)”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心及村級(jí)代辦點(diǎn)建設(shè)等機(jī)關(guān)效能建設(shè)主題活動(dòng)，找準(zhǔn)載體，強(qiáng)化措施，進(jìn)一步創(chuàng)新工作體制和機(jī)制，著力解決機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問題，促進(jìn)機(jī)關(guān)及工作人員勤政、廉政、優(yōu)政，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得新成效?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

一、借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，周密謀劃全年工作。

為縱深推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，我縣主動(dòng)走出去，學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣市的成功經(jīng)驗(yàn)。2006年1月，縣機(jī)關(guān)效能投訴中心組成考察組，對(duì)福建省的長(zhǎng)汀、上杭兩縣的機(jī)關(guān)效能建設(shè)，特別是產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目督查情況進(jìn)行了詳實(shí)地考察學(xué)習(xí)，考察回來后及時(shí)向縣委、縣政府提交了考察報(bào)告，并結(jié)合實(shí)際制定了《新干縣2006年機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見》，經(jīng)縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組反復(fù)研究，明確了今年我縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作重點(diǎn)是：開展“效率提升年”活動(dòng)，實(shí)行重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目督查，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心的運(yùn)作，深化政務(wù)公開，強(qiáng)化效能監(jiān)督，認(rèn)真辦理投訴，完善評(píng)議考核等七個(gè)方面內(nèi)容。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，相繼印發(fā)了《關(guān)于開展“效率提升年”活動(dòng)實(shí)施方案》、《新干縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目發(fā)展督查工作方案》、《新干縣2006年度機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作考評(píng)方案》、《新干縣2006年縣直機(jī)關(guān)開展民主評(píng)議評(píng)價(jià)工作的實(shí)施方案》等規(guī)范指導(dǎo)性文件，對(duì)2006年機(jī)關(guān)效能建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動(dòng)做了全面細(xì)致地部署。并將效能建設(shè)列入年終目標(biāo)管理考評(píng)，在2006年的縣直部門、縣條管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理考評(píng)中分別占15分、15分、8分。

今年以來，縣機(jī)關(guān)效能投訴中心轉(zhuǎn)變工作思路，努力拓寬工作領(lǐng)域，以抓經(jīng)濟(jì)工作的理念推進(jìn)效能建設(shè)，以效能監(jiān)察手段促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使效能建設(shè)成果得到進(jìn)一步深化。

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇二

“喂，您好，這里是xx區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所公共衛(wèi)生舉報(bào)投訴電話……”每天，就是伴隨著這樣的問候語(yǔ)，我們?cè)谕对V中心的坐席前就開始了一天的工作。

一個(gè)投訴舉報(bào)，就像是老百姓的一份囑托，就像是我們每一次行動(dòng)發(fā)號(hào)的施令。無論白天黑夜，刮風(fēng)下雨；無論酷暑嚴(yán)寒，路途遠(yuǎn)近，只要一接到舉報(bào)，我們的衛(wèi)生監(jiān)督員們會(huì)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理。這是因?yàn)榕e報(bào)投訴工作是連接政府和普通老百姓的橋梁，我們的一言一行都直接影響到衛(wèi)生行政執(zhí)法部門在普通老百姓心中的形象。

每遇到消費(fèi)者投訴，小到幾十元的案件，大至人身侵僅案件，投訴舉報(bào)服務(wù)中心工作人員都本著公平、公正、平等對(duì)待的原則做耐心細(xì)致地解答工作，使一個(gè)個(gè)投訴者乘興而來，滿意而歸，深受消費(fèi)者好評(píng)。

從20*年12月1日至今，短短一年半的時(shí)間里，xx區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所的坐席人員共為群眾解答各種咨詢5000多次。群眾咨詢的問題很廣，有的專業(yè)性很強(qiáng)，因?yàn)槿罕娭R(shí)水平較以前有了很大的提高，給我們的解釋工作帶來很大的困難，經(jīng)常出現(xiàn)一個(gè)電話解釋辦事小甚至更長(zhǎng)的時(shí)間，但是工作人員們憑著高度的責(zé)任心，熱情服務(wù)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)每一個(gè)問題都耐心細(xì)致地解答，收到了非常好的社會(huì)效果。每名接待人員都會(huì)認(rèn)真處理每一起投訴舉報(bào)事件，目前已經(jīng)受理、接轉(zhuǎn)、回復(fù)舉報(bào)案件1300余件。面對(duì)各種各樣的投訴舉報(bào)人，工作人員要忍受冷嘲熱諷、侮辱謾罵，面對(duì)這樣的艱辛和壓力，工作人員們認(rèn)真履行職責(zé)，克服困難，很好地完成了工作任務(wù)。

記得有一年夏天，我們接到萬柳小區(qū)居民反映家中自來水流有青色絮狀物的投訴時(shí)，所長(zhǎng)xxx親自組織人員迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)查找原因。由于管水人員講不清楚發(fā)生問題的原因，所長(zhǎng)憑借著多年的經(jīng)驗(yàn)一一排除，最終懷疑供水的高位水塔可能存在污染，因此必須實(shí)地勘察。水塔是外掛式鐵梯子，垂直上下有10層樓高，為證實(shí)推測(cè)的準(zhǔn)確性，決定上塔勘查。只見他扎緊褲腳，勒緊皮帶，頂著炎炎烈日，向上攀登，歷時(shí)近半個(gè)小時(shí)才爬到塔頂找到事故源頭，解決了存在的隱患，保證了當(dāng)?shù)鼐用竦恼ｏ嬎?，贏得小區(qū)居民的一致稱贊。不知不覺5個(gè)小時(shí)已經(jīng)過去了，我們還沉浸在爬水箱時(shí)的緊張當(dāng)中，只見xx所長(zhǎng)由于爬水箱時(shí)用力過度，他的兩只手臂肌肉僵直，不時(shí)抖動(dòng)，畢竟年齡不饒人??！為此，小區(qū)的居民對(duì)xx所長(zhǎng)表示衷心的感謝，并對(duì)監(jiān)督員急百姓所急、想百姓所想，為百姓解憂的工作作風(fēng)予以高度贊揚(yáng)。

在日常工作中，遇到拒絕接受監(jiān)督及暴力抗法的人，或者面對(duì)各種金錢物質(zhì)的誘惑，我們的監(jiān)督員們從不為之動(dòng)容。在嚴(yán)格執(zhí)法的同時(shí)，我們始終用自己的真情耐心的勸導(dǎo)他們，使其最終符合衛(wèi)生要求，保證了人民的身體健康和生命安全。

當(dāng)您感覺到餐廳、美容院的衛(wèi)生越來越好時(shí)，您可曾想到這與衛(wèi)生監(jiān)督員的辛勤勞動(dòng)是分不開的。記得有一次，一家浴池的衛(wèi)生不好受到消費(fèi)者投訴時(shí)，我們的衛(wèi)生監(jiān)督員連續(xù)幾天在這家浴池監(jiān)督指導(dǎo)，直到符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。浴池老板對(duì)我們說：“你們這樣的愛崗敬業(yè)，讓我十分感動(dòng)，我保證在以后的日子里，一定會(huì)積極配合你們的工作，把衛(wèi)生搞好，不會(huì)在出現(xiàn)類似情況。”是??！衛(wèi)生監(jiān)督員的目標(biāo)只有一個(gè)就是為了人民的健康而服務(wù)！

當(dāng)我們聽到有不合格奶粉侵襲無辜兒童生命的時(shí)候；當(dāng)我們得知外來打工人員死于急性職業(yè)中毒的時(shí)候；當(dāng)我們看見老百姓拿著變質(zhì)的熟食來投訴的時(shí)候；我們心就揪得發(fā)痛，不得不更加努力地忘我工作。當(dāng)我們看到一個(gè)個(gè)不法分子被繩之以法，衛(wèi)生監(jiān)督員們?yōu)槔习傩盏纳眢w健康又做出一點(diǎn)點(diǎn)貢獻(xiàn)的時(shí)候，我們的接報(bào)人員也就常常地舒了一口氣，這就是我們得到的最大的幸福！

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇三

20xx年x月x日，本人在黃州八一路赤兔馬電動(dòng)車經(jīng)銷店，購(gòu)買了一輛赤兔馬牌登山王型電動(dòng)自行車。此車經(jīng)過一段時(shí)間的使用，發(fā)現(xiàn)存在很多質(zhì)量問題;

首先、在買車時(shí)經(jīng)銷商承諾是20ah電池，保證能夠跑到80-120公里，可實(shí)際車?yán)镅b的是17ah電池，最多只能跑到20-30多公里，三個(gè)月就不行了。一般電池要用一年以上，可這種電池一年我內(nèi)換了三次。更換電池的手續(xù)也保留著。

第二、此車的電機(jī)有質(zhì)量問題，這種赤兔馬牌登山王型電動(dòng)自行車的電機(jī)老是出故障，經(jīng)過多次維修，總是修不好，于是他們就將我的車改裝了，把原先的登山王電機(jī)和后平差及減震器一齊換成普通款式的輪轂式電機(jī)和平差及摩托車的減震器，看看改裝后的車子和原先模樣大變，(當(dāng)時(shí)心中很不樂意，因?yàn)檫@款電機(jī)要比我原先的那種電機(jī)便宜200多元，他們也不退還差價(jià))此后車子的龍頭就晃的很厲害了，經(jīng)過多次維修都沒有修好。電機(jī)還是老是出問題，先后也換過三次電機(jī)(電機(jī)承諾是保修5年)。

第三、此車的后剎車?yán)鲜浅龉收希苿?dòng)經(jīng)常失靈。此車后剎車經(jīng)常制動(dòng)不良，返修多次都沒有解決根本性問題，每次去修都是敷衍一下。更為嚴(yán)重的是在20xx年x月xx日星期x的下午，我老婆騎著此車經(jīng)過金橋商場(chǎng)門口時(shí)，由于剎車突然失控造成我老婆的車和另一輛電動(dòng)車相撞，造成對(duì)方受傷嚴(yán)重而住院。當(dāng)天下午4點(diǎn)多鐘，我將車送到赤兔馬售后檢修，說好讓我第二天下午去取車，第二天一早我就去了，結(jié)果他們連夜就將車子已經(jīng)修好了，并將此車的前后剎車鼓都換新的了。換下來的壞件我要回后，經(jīng)過仔細(xì)研究，發(fā)現(xiàn)此后剎車鼓的確是有質(zhì)量問題，請(qǐng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)鑒定。由于黃州八一路赤兔馬電動(dòng)車經(jīng)銷店銷售車和售后維修都存在嚴(yán)重的質(zhì)量問題，他們非法改裝，使用劣質(zhì)產(chǎn)品，不顧消費(fèi)者的安全隱患，才造成了這次事故，作為受害者我想為自己討回公道，同時(shí)也是為醫(yī)院的傷者籌集醫(yī)藥費(fèi)，更是為廣大的消費(fèi)者群體敲一個(gè)警鐘。期望赤兔馬公司和經(jīng)銷商能賠償我的經(jīng)濟(jì)損失共計(jì)5000元

此事我找了當(dāng)?shù)氐?15，他們讓我去找技術(shù)監(jiān)督局出一個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告，找到技術(shù)監(jiān)督局，他說他們還沒有這個(gè)檢測(cè)潛力，請(qǐng)問我該找誰理去，我該如何討回自己的公道

投訴人

二0xx年x月x日

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇四

尊敬的各位企業(yè)負(fù)責(zé)人：

無論您的企業(yè)地處喧囂的縣城還是位于寧?kù)o的鄉(xiāng)村，無論您來自何方，不管是國(guó)有、集體、民營(yíng)、私企，在滑*這片熱土上，享受著黨和政府的陽(yáng)光雨露，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，您沉著應(yīng)對(duì)來自方方面面的挑戰(zhàn)，披荊斬棘，勇于克服各種困難，產(chǎn)品無論是傳統(tǒng)名饈道口燒雞，還是高精尖大豆制絲等，源源不斷輸送省內(nèi)、省外、全國(guó)各地，甚至出口國(guó)外，猶如撩開滑*大地上的棉紗，讓世人認(rèn)識(shí)了改革開放的新滑*。放眼滑*大地，在縣委、縣政府全力招商、政策穩(wěn)商、治亂助商的濃厚氛圍中，企業(yè)發(fā)展之勢(shì)如萬船竟發(fā)，似鏗鏘戰(zhàn)鼓激蕩著春潮，令人矚目神往。

大好局面的形成，非一朝一夕之功，無不凝聚著縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的智慧與心血。近年來，縣委、縣政府對(duì)企業(yè)發(fā)展堅(jiān)持厚愛一分，高看一眼，牢牢把握發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的原則，在駕馭全局中針對(duì)企業(yè)發(fā)展環(huán)境中存在的問題，及時(shí)組織有關(guān)部門開展專項(xiàng)活動(dòng)，重拳出擊，不斷處理涉企“四亂”行為，公開查處典型違紀(jì)違法案件，嚴(yán)肅懲處害群之馬，凈化企業(yè)周遍環(huán)境。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展需要，成立行政便民服務(wù)中心，注重為企業(yè)提高廉潔高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。新一屆縣委、縣政府高瞻遠(yuǎn)矚，與時(shí)俱進(jìn)。更加重視和改善我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，提高工作效率。在縣紀(jì)委監(jiān)察局增設(shè)效能監(jiān)察投訴中心、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作辦公室，實(shí)行一套人馬、兩塊牌子辦公機(jī)制，為有效醫(yī)治政府機(jī)關(guān)中存在辦事拖拉、吃拿卡要，有利可圖就綠燈放行甚至違規(guī)操作，無利可圖則互相推諉扯皮的“常見病”“多發(fā)病”，奠定了基礎(chǔ)。最近，縣政府下發(fā)了《滑*行政效能監(jiān)察暫行規(guī)定》，明確規(guī)定行政機(jī)關(guān)工作人員“亂作為”、“不作為”不僅應(yīng)立即改正，還將受到誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、取消年度評(píng)先資格、掉離工作崗位的處理，情節(jié)嚴(yán)重的，還將受到辭退、行政紀(jì)律處分，給行政機(jī)關(guān)及其工作人員套上了“緊箍咒”。

縣效能監(jiān)察投訴中心，作為《規(guī)定》的具體實(shí)施者、監(jiān)督者，倍感使命光榮，責(zé)任重大，我們有信心、有決心、有能力在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行衛(wèi)士職責(zé)。在此，為推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，保證企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)不受侵害，我們鄭重承諾如下：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)。

二、堅(jiān)持原則，不徇私情，秉公辦事，正確行使手中權(quán)利，樹立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作人員良好形象，自覺接受群眾監(jiān)督。

三、突出重點(diǎn)，嚴(yán)查“四亂”行為、機(jī)關(guān)工作人員“不作為”、“亂作為”和干擾破壞企業(yè)發(fā)展環(huán)境等問題，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

四、養(yǎng)成良好工作作風(fēng)，實(shí)事求是，言必信，信必果，雷厲風(fēng)行，真抓實(shí)干。

五、對(duì)各類投訴，做到快接、快查、快報(bào)，突出“穩(wěn)、準(zhǔn)、狠”。

六、認(rèn)真受理企業(yè)的投訴并負(fù)責(zé)保密，投訴電話：8133110、5227166

真誠(chéng)歡迎您們對(duì)縣效能監(jiān)察投訴中心、縣優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境辦公室工作的支持和信任，對(duì)侵害企業(yè)合法權(quán)益的行為，及時(shí)進(jìn)行投訴，便于我們對(duì)涉及企業(yè)的“四亂”行為、行政機(jī)關(guān)及其工作人員的“不作為”、“亂作為”等現(xiàn)象進(jìn)行查處，及時(shí)維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。同時(shí)，我們也希望企業(yè)能夠遵紀(jì)守法，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，依法納稅，為全面建設(shè)小康社會(huì)，為實(shí)現(xiàn)我縣崛起做出更大貢獻(xiàn)。

尊敬的各位企業(yè)負(fù)責(zé)人，縣委、縣政府為優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境工作十分重視，為企業(yè)更快、更好地發(fā)展提供了有效保證，為施展個(gè)人才能搭建了發(fā)展的平臺(tái)，讓我們攜起手來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)苦干、實(shí)干、拼命干的精神，只爭(zhēng)朝夕，奮勇拼搏，為共創(chuàng)滑*美好的明天而努力奮斗。

謝謝！

滑*優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境辦公室

滑*效能監(jiān)察投訴中心

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇五

敬愛的黨組織：

我是二居委會(huì)的醫(yī)保專干xxx。xxxx年12月1日到現(xiàn)在這半年，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫助下，我及時(shí)調(diào)整自己的狀態(tài)，積極融入到新的工作環(huán)境，我已經(jīng)為溫馨苑居民辦理醫(yī)保xxx人，為退休人員辦理年審手續(xù)xxx人?，F(xiàn)將這一階段的思想、學(xué)習(xí)、工作情況向領(lǐng)導(dǎo)同志們匯報(bào)：

一、轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)居委會(huì)的工作環(huán)境

這次工作對(duì)我來說是一次難得的機(jī)會(huì)，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，是做好本職工作的前提。工作中，我細(xì)心向領(lǐng)導(dǎo)和其他同事請(qǐng)教，多向同事學(xué)習(xí)，用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時(shí)刻從一名居委會(huì)工作人員的角度出發(fā)，努力盡快適應(yīng)居委會(huì)的快節(jié)奏、高效率的工作，通過學(xué)習(xí)，自己的知識(shí)積累、文字水平、服務(wù)協(xié)調(diào)能力等方面都有了一定程度的提高。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

一方面注重政治理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)。我平時(shí)積極參加溫馨苑黨支部的“二會(huì)一課”的學(xué)習(xí)。在支部的幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的xx大報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀以及和諧社會(huì)建設(shè)等一系列理論知識(shí)，同時(shí)注重加強(qiáng)對(duì)時(shí)政的了解，通過學(xué)習(xí)，我在一定程度上提高了自身政治理論水平，并向黨支部提出了加入中國(guó)_的申請(qǐng)。特別是5月19日溫馨苑黨支部送我到江岸區(qū)黨校學(xué)習(xí)一周。讓我對(duì)黨的歷史和肩負(fù)的歷史使命有了更全面的了解。

三、踏實(shí)肯干，塑造自身形象

回首過去，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了一點(diǎn)進(jìn)步，但也還有不足之處，理論知識(shí)水平還有所欠缺，成長(zhǎng)的還比較慢，離領(lǐng)導(dǎo)的期望還有差距，自身綜合素質(zhì)還需要更進(jìn)一步提高。在今后的工作中，要努力做到：

一是夯實(shí)基本功、做到與勞動(dòng)保障有關(guān)的法律、法規(guī)掌握在心。一方面，要多看相關(guān)書籍材料，虛心向多年從事勞動(dòng)保障的同事學(xué)習(xí)。多動(dòng)腦、勤動(dòng)手，在干中學(xué)，在學(xué)中提高。另一方面提高與居民交流的能力。注重研究與人交流的內(nèi)在規(guī)律，掌握必備的技巧，舍得吃苦，全身心投入到勞動(dòng)保障服務(wù)工作中去。

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇六

尊敬的后勤綜合辦公室主任：

您好！

我是xx大學(xué)本部公寓xx幢樓的一名大四學(xué)生，冒昧來信打擾。“xxxxxx”這句話自我進(jìn)入xx大學(xué)便熟知，我深信當(dāng)學(xué)生遇到不公正的待遇，權(quán)利受到損害時(shí)，第一個(gè)能找的就是后勤。后勤必須是我們學(xué)生信得過，能做實(shí)事的部門。

我要投訴本部公寓xx號(hào)樓的宿管阿姨：態(tài)度不好，濫用職權(quán)，區(qū)別對(duì)待。我將例舉幾件親歷親聞的事，同時(shí)我將保證以下資料絕非杜撰或夸大之詞。望能得到學(xué)校相關(guān)部門的核查落實(shí)，切實(shí)維護(hù)學(xué)生權(quán)益。

20xx年x月xx日（周x）晚上，我在樓下用洗衣機(jī)洗衣服，眼看要到門禁時(shí)間，洗衣機(jī)卻還咕嚕咕嚕地轉(zhuǎn)著，顯示還有2分鐘，我心急火燎，強(qiáng)行把衣服取出，趕緊塞進(jìn)桶里，奔回大樓，發(fā)現(xiàn)宿舍大門已經(jīng)關(guān)掉了。我看了看時(shí)間23：01，心想，宿舍阿姨就應(yīng)還沒睡下，趕緊用手指叩門，呼喚阿姨。過了一會(huì)兒，我看見阿姨從她的房間一頭走向另一頭，看了我這邊一眼，但是卻沒有理我。頓時(shí)，我有點(diǎn)不知所措。才反應(yīng)過來，這天值班的是短頭發(fā)的阿姨，怪不得會(huì)是如此反應(yīng)，我開始用手掌使勁敲門，卻始終沒有得到回應(yīng)。我甚至覺得我這天要露宿戶外了，因?yàn)槲业氖謾C(jī)手電筒開著，很亮，而且在不停地敲門和叫阿姨，大廳又空曠又安靜，阿姨肯定能聽到，是真的不想理我罷了。幸虧，這時(shí)候，有一個(gè)同學(xué)從里邊開了門，我想她就應(yīng)是來幫她晚歸的朋友留門的，看阿姨千呼萬喚不出來，便幫我開了門。對(duì)于這位同學(xué)，我實(shí)在是萬分感激。回到寢室后，看著自己因?yàn)榕牟ＡчT而火辣辣的手掌，想起阿姨一眼掃過置之不理的冷漠，我愈發(fā)難過、氣憤。宿管阿姨為何能夠如此肆意地對(duì)待學(xué)生呢？盡管過了門禁時(shí)間，是我有錯(cuò)在先，如果阿姨批評(píng)我，我當(dāng)虛心受教。然而，與我們抬頭不見低頭見的阿姨，卻對(duì)晚到了一分鐘，站在門外不停呼喚她的我，視若無

睹。我待她如長(zhǎng)輩，豈料她對(duì)我卻沒有絲毫的惻隱之心。我從犯錯(cuò)后的局促，轉(zhuǎn)為了憤怒。因此寫下了這封投訴信。然而摧毀我對(duì)阿姨的尊重，以至于投訴她的并非只有這一件事。以前我和我身邊的朋友都有過類似的經(jīng)歷，對(duì)她頗有意見，卻無處申訴。

住進(jìn)14號(hào)樓的三年里，我?guī)缀醪粫?huì)忘記帶鑰匙出門，恰巧有一次忘記了，而且室友都不在學(xué)校，因此我到阿姨處借寢室鑰匙，然而阿姨態(tài)度傲慢、不耐煩，質(zhì)問我為什么不帶鑰匙出門，我回應(yīng)她，是我不留意忘記了，我能夠把學(xué)生卡給她看。然而阿姨依舊仍舊不依不撓、憤憤不平地說，你是小學(xué)生嗎，鑰匙也會(huì)忘記帶。我的室友有一次去借鑰匙，阿姨態(tài)度也很不好，盡管拿著學(xué)生卡卻依舊沒能借到。生活中難免有掉以輕心的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候去找宿管阿姨尋求幫忙，原本以為是雪中送炭，哪只卻是火上澆油。我們以謙卑的態(tài)度尋求幫忙，卻遭受到冷言冷語(yǔ)，心中難以平靜。

據(jù)我本地的室友講，有一次，她經(jīng)過宿管阿姨和做清潔的阿姨旁邊，聽到她們用方言講，學(xué)生都很壞等等。我室友在這種狀況下更沒辦法主動(dòng)跟阿姨打招呼，宿管阿姨就講，你看，她叫也不叫我一聲，沒有禮貌。

另外，宿管阿姨對(duì)同學(xué)區(qū)別對(duì)待，在她得知某同學(xué)是某學(xué)院主席和某同學(xué)當(dāng)過兩年兵后，另眼相待，態(tài)度大有改觀，同學(xué)們本來就應(yīng)享有的權(quán)利卻變成了特權(quán)。一邊是任你敲爛大門，“我”也不為所動(dòng)；一邊是晚歸沒事，“我”來留門或者窗戶爬進(jìn)。

對(duì)阿姨的總體評(píng)價(jià)并非一日、一事所至。最后決定寫這封投訴信，句句斟酌，實(shí)乃情之所至，有感而發(fā)。今年我大四了，還有半年就要畢業(yè)。對(duì)于宿管阿姨的意見，我不想只是如此的打包成回憶帶走。我們的力量太弱小，我們的心靈又太敏感，常說寢室是我們的家，對(duì)一個(gè)坐三十幾個(gè)鐘頭火車來大學(xué)讀書的外地人來說更是如此。親歷者最有發(fā)言權(quán)，我以自己及身邊同學(xué)的親身經(jīng)歷為例，望上級(jí)部門知曉這些狀況，能夠幫忙學(xué)生維護(hù)權(quán)利。當(dāng)學(xué)弟學(xué)妹們進(jìn)來時(shí)，能有一個(gè)更舒心的環(huán)境。和宿管人員互相尊重，互相理解，而不是一邊倒的局勢(shì)。宿管工作本來瑣碎漫長(zhǎng)，問題難免層出不窮。期望提高宿管職業(yè)素養(yǎng)，有耐心、情理不偏頗。另外期望建立監(jiān)督、考核機(jī)制，學(xué)生作為切身受益者，能有一個(gè)平臺(tái)發(fā)表意見。

占用您寶貴的時(shí)間，深表抱歉。

一位xx大學(xué)學(xué)子

20xx年xx月xx日

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇七

投訴中心成立以來，我堅(jiān)決貫徹和執(zhí)行執(zhí)法局的各項(xiàng)命令和決定，堅(jiān)持“及時(shí)，便民，服務(wù)”和“群眾利益無小事”的原則，不論公休日，節(jié)假日，始終認(rèn)真接聽及時(shí)處理各類投訴案件。做到“件件有答復(fù)，事事有回音”，贏得了廣大市民的好評(píng)，為樹立執(zhí)法局的良好形象添彩增色。

現(xiàn)在我做述職報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，明確職責(zé)，把投訴工作作為城管工作的重要載體。

城市管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的，漸進(jìn)的，螺旋式推進(jìn)的過程，舊的矛盾克服了新的矛盾又會(huì)出現(xiàn)，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，敢于創(chuàng)新，積極發(fā)揮投訴工作，溝通群眾主渠道的作用，把群眾的期盼，呼聲和需求轉(zhuǎn)化為促進(jìn)城管上質(zhì)量，上臺(tái)階的源泉和動(dòng)力。

第二，投訴中心是執(zhí)法工作好壞的晴雨表。投訴工作是群眾需求和呼聲的最直接的反應(yīng)，是評(píng)判城管全面工作的最佳尺度，是修正城管政策措施的重要依據(jù)。在工作中我們認(rèn)真的對(duì)待每一例投訴案件，詳細(xì)分析，分類統(tǒng)計(jì)，盡快處理根據(jù)群眾舉報(bào)違章建設(shè)的問題，我們及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，果斷處理，保證執(zhí)法工作的順利進(jìn)行。

第三，投訴中心是工作開展的減震器。投訴工作是加強(qiáng)溝通，化解矛盾，平息民怨的有效途徑。規(guī)范治理戶外廣告，門頭牌匾，清理占道經(jīng)營(yíng)和露天燒烤等工作中，由于觸及到商販的切身利益，再加上一些工作對(duì)象是下崗職工城市居民等弱勢(shì)群體，使工作矛盾一度復(fù)雜化。在這樣的情況下，投訴中心充分發(fā)揮了減震器的緩沖作用，做深入細(xì)致的工作，動(dòng)之以情，曉之以理，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，杜絕了上訪事件的發(fā)生。

二、暢通渠道，廣開言路，把投訴中心作為傾聽群眾呼聲的平臺(tái)。

隨著生活水平和文化素質(zhì)的提高，人民群眾的民主觀念和參政議政的意識(shí)明顯增強(qiáng)，這為投訴中心發(fā)揮工作作用提供了良好的民意基礎(chǔ)。為此，投訴中心采取多種形式，暢通渠道，廣開言路，讓群眾有話可以說，有苦可以訴，有火可以發(fā)，有難可以提。

1、接聽投訴舉報(bào)電話。舉報(bào)電話是直接吸取群眾意見的有效方式，有隨意性、普遍性和個(gè)案性，針對(duì)這個(gè)特點(diǎn)，一方面我們堅(jiān)持個(gè)案處理，每報(bào)一表及時(shí)整理報(bào)送有關(guān)部門，另一方面還每周，每月為時(shí)序節(jié)點(diǎn)對(duì)舉報(bào)進(jìn)行集中梳理，去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里的分析，歸類，整理存檔，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，為領(lǐng)導(dǎo)決策，提供真實(shí)可靠的第一手資料。

2、專人接訪。這是面對(duì)面與群眾接觸的一種形式，也是解決群眾急難險(xiǎn)重問題的重要途徑，更是防止多頭上訪反復(fù)上訪的有力舉措。對(duì)于來人來訪案件，做到首問負(fù)責(zé)，熱情接待投訴人員，讓座倒茶拉進(jìn)情感距離，耐心聽取群眾意見，現(xiàn)場(chǎng)解疑答惑，接待投訴做到制度化，每訴一表，詳細(xì)記錄，形成書面材料，現(xiàn)場(chǎng)解決不了的指定專人負(fù)責(zé)一抓到底。

3、接受政府部門和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)來案件。

不管是老大難問題還是跨城區(qū)跨部門的多頭管理問題，投訴中心都能認(rèn)真分析，科學(xué)合理的給與答復(fù)。

4、關(guān)注媒體報(bào)道。媒體具有廣泛的示范效應(yīng)，是主要輿論的導(dǎo)向。新聞媒體是把雙刃劍，搞好了能為我所用，促進(jìn)工作，搞不好就會(huì)造成工作被動(dòng)。我們?cè)趶V泛關(guān)注各類媒體報(bào)道的同時(shí)，加強(qiáng)與黨報(bào)黨刊的溝通，對(duì)城管工作中的重大事項(xiàng)和敏感的執(zhí)法問題，邀請(qǐng)媒體全程參與，力求客觀公正報(bào)道，達(dá)到監(jiān)督執(zhí)法，宣傳城管爭(zhēng)取群眾支持的雙重目的。

三、端正思想，提高效率，把投訴工作當(dāng)成為民辦事的重要途徑。

投訴工作中存在的突出問題是投訴久拖不決的問題，小矛盾能拖成大矛盾，簡(jiǎn)單問題能拖成復(fù)雜問題。做好投訴工作的關(guān)鍵是要切實(shí)加強(qiáng)宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，能辦的馬上辦，熱心辦，盡力辦。對(duì)不能馬上辦理的要?jiǎng)?chuàng)造條件辦，并主動(dòng)說明情況，對(duì)群眾不明白的政策規(guī)定不允許辦理的，要把有關(guān)政策解釋清楚，爭(zhēng)取群眾的理解支持，對(duì)無理取鬧胡攪蠻纏的，要敢于堅(jiān)持真理，敢于較真碰硬，敢于伸張正義，有一不怕打擊報(bào)復(fù)不怕丟帽子，二不怕砸飯碗的決心，果斷依法辦事，維護(hù)法律的嚴(yán)肅性保護(hù)大多數(shù)人的公共利益。

四、服從大局，加強(qiáng)配合，完成投訴以外的各項(xiàng)工作。

五、2005年是我市加快發(fā)展，決戰(zhàn)的一年，也是我執(zhí)法局大發(fā)展，大開發(fā)的關(guān)鍵年，我將努力做到：

提高自己的專業(yè)知識(shí)水平，更好的服務(wù)自己所從事的執(zhí)法工作，繼續(xù)參加中央學(xué)校的學(xué)習(xí)，豐富自己的法律知識(shí)。提高工作效率。發(fā)揚(yáng)“快，細(xì)，嚴(yán)，實(shí)”的工作作風(fēng)，及時(shí)解決處理，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問題。堅(jiān)持“民有所呼，我有所應(yīng)，民有所求，我有所為”的精神，以群眾的滿意程度為工作的基本標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把執(zhí)法局“窗口”工作落到實(shí)處。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，善始善終地完成在市土方市場(chǎng)管理辦公室的幫助工作。

投訴中心：＊＊＊

二〇〇五年一月十日

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇八

按照選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”相關(guān)要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)將2018年度選人用人工作情況報(bào)告如下：

一、基本情況

我局現(xiàn)有直屬單位17個(gè)，機(jī)關(guān)部門23個(gè)，配備科級(jí)干部153人，按照上級(jí)職數(shù)配備要求，我局科級(jí)干部職數(shù)應(yīng)在180人，還缺編27人。近幾年，由于林區(qū)改革發(fā)展需要和上級(jí)相關(guān)要求，我局從2013年1月到2017年末只調(diào)整科級(jí)干部1次，共涉及5人，并嚴(yán)格履行了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等程序，并按《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)辦法》進(jìn)行了全程紀(jì)實(shí)。2018年未做干部調(diào)整工作。

綜上所述，我局系統(tǒng)內(nèi)沒有超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)象，也無機(jī)構(gòu)編制管理“三超兩亂”問題。

二、主要做法

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的《干部任用條例》。我局把學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的一項(xiàng)緊迫任務(wù)抓緊落實(shí)，采取黨委中心組集中學(xué)習(xí)、會(huì)議宣傳、文件傳達(dá)等形式學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，增強(qiáng)全體干部深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》的積極性和主動(dòng)性。通過學(xué)習(xí)，加深了干部對(duì)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識(shí)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員、組織、人事干部了解《干部任用條例》，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。

2、堅(jiān)持黨管干部原則，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。我局把“黨管干部”作為干部工作的根本原則毫不動(dòng)搖、堅(jiān)定不移地予以堅(jiān)持，正確把握黨管干部與發(fā)揚(yáng)民主的辯證關(guān)系，在干部工作中充分發(fā)揚(yáng)民主，提高選人用人的公信度。同時(shí)，把黨管干部原則貫穿干部選拔任用全過程。嚴(yán)格遵循黨委常委會(huì)、“三重一大”等議事規(guī)則，準(zhǔn)確掌握好干部工作的方針政策，科學(xué)制定干部選拔任用工作方案，確保選人用人各環(huán)節(jié)步驟的組織原則性和科學(xué)性。

3、樹立正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，著力解決選人用人中的唯票、唯分、唯年齡問題。局黨委切實(shí)履行起黨管人才的責(zé)任，做到“一把手”親自抓“第一資源”，定期研究人才工作，制定了出臺(tái)了《**局黨委、**2018—2020年人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃》、《**局2018年度人才工作計(jì)劃》、《金河林局2014—2018年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，修訂了《**局實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制暫行辦法》。按照黨群、行政管理、生態(tài)保護(hù)與建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展四大類別，分別建立了人才發(fā)展數(shù)據(jù)庫(kù)，采取分類管理和動(dòng)態(tài)調(diào)整的方式，加強(qiáng)后備年輕干部的教育管理，其中黨群類人才38人，行政管理類人才46人，生態(tài)保護(hù)與建設(shè)類人才217人，產(chǎn)業(yè)發(fā)展類人才27人。為選準(zhǔn)、用好政治上合格、綜合能力強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、勤政廉潔的干部奠定基礎(chǔ)。

三、存在問題

一是對(duì)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的宣傳學(xué)習(xí)力度不足，干部職工對(duì)新條例還不夠精通，認(rèn)識(shí)上還存在一定偏差。二是組工干部隊(duì)伍人員配備不足，忙于日常性事務(wù)比較繁重，對(duì)選人用人相關(guān)文件精神的掌握和理解及程序要求等欠透徹，有時(shí)對(duì)工作造成一定影響。三是檔案資料歸檔管理有待加強(qiáng)。

四、努力方向

一是要嚴(yán)格規(guī)范程序。制定選人用人問題專項(xiàng)整改方案，嚴(yán)格執(zhí)行黨委常委會(huì)議事規(guī)則，嚴(yán)格按照干部考核程序進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)，堅(jiān)決杜絕干部任用違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

二是在今后干部調(diào)整工作中，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”的工作機(jī)制，堅(jiān)決杜絕“帶病提拔”干部。

四是在今后干部選拔任用工作中，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作透明度，嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。

五是今后嚴(yán)格執(zhí)行干部工作問責(zé)制度，將干部提名、考核、監(jiān)督、管理納入問責(zé)內(nèi)容。

六是凡涉及機(jī)構(gòu)、編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減的，統(tǒng)一由編委會(huì)審核，報(bào)請(qǐng)上級(jí)審批。堅(jiān)決杜絕超編制超職數(shù)配備人員。

七是對(duì)干部人事檔案進(jìn)行集中排查審核，并按照專項(xiàng)審核工作要求進(jìn)行整改完善，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

五、專項(xiàng)開展巡視反饋發(fā)現(xiàn)的問題

2018年根據(jù)巡視反饋關(guān)于“選人用人”問題專項(xiàng)整治的要求，**局高度重視，迅速行動(dòng)，對(duì)照選人用人專項(xiàng)整治目標(biāo)任務(wù)、整治重點(diǎn)、方法步驟的主要內(nèi)容進(jìn)行了為期1個(gè)月的專項(xiàng)整治。

一是高度重視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，形成良好的選人用人工作氛圍。林業(yè)局黨委高度重視《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，以及有關(guān)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)，將此項(xiàng)工作納入黨委工作的議事日程。加強(qiáng)干部選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)、紀(jì)委、組織部門分工負(fù)責(zé)，全面把握《條例》和監(jiān)督制度的內(nèi)容和要求，中心組學(xué)習(xí)、科級(jí)干部培訓(xùn)班來切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的自覺性。

二是加強(qiáng)制度建設(shè)，為了保證今后選拔任用干部工作的純潔性、嚴(yán)肅性，我局圍繞選好人、用好人，加強(qiáng)制度建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)公開透明，職工群眾知情、參與和監(jiān)督的權(quán)利。印發(fā)《**局干部任前考察檔案審核暫行辦法》，建立選人用人整改臺(tái)賬，**局干部人事檔案管理長(zhǎng)效機(jī)制。二是進(jìn)一步嚴(yán)格干部選拔任用的監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)監(jiān)督制度，有效的防止違反干部任用原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。

三是堅(jiān)持選拔任用程序，提高選人用人公信度。在干部選拔任用上，我們堅(jiān)決按照《條例》的要求，堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格選拔任用程序，自覺遵守干部任免紀(jì)律，堅(jiān)持職工群眾民主與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉。按照干部任免權(quán)限履行黨委動(dòng)議、民主推薦，確定選人、發(fā)布考察預(yù)告、組織考察、個(gè)別醞釀、討論決定、公示、任用等程序和全程紀(jì)實(shí)。做到堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò)，不斷提高選人用人公信度。

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇九

今年趙莊村支部鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”。以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，緊緊圍繞把黨委研究確定的工作思路與工作目標(biāo)作為我們村的工作奮斗目標(biāo)。以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度、清正廉潔的作風(fēng)、為民服務(wù)的熱情、認(rèn)真履行職責(zé)，較好的完成了鎮(zhèn)黨委下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)了全村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。下面由我就趙莊村支部今年抓基層黨建的工作情況匯報(bào)如下:

我在工作中始終秉承支部書記是第一責(zé)任人的原則，履行第一責(zé)任人職責(zé)；堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”。在基層黨建“三會(huì)一課”、“廉政建設(shè)”、“不忘初心、牢記使命”主題教育等各項(xiàng)工作中嚴(yán)于律己、擔(dān)當(dāng)作為，主動(dòng)當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”。

1、加強(qiáng)自學(xué)，著力提升自身素養(yǎng)

作為一名基層支部書記，我始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)提高政治理論素養(yǎng)放在首位，將加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為不斷強(qiáng)化自身黨性修養(yǎng)和提高政治理論水平、能力水平的重要手段。系統(tǒng)學(xué)習(xí)_書記系列講話，以務(wù)實(shí)、為民、清廉的工作作風(fēng)，把黨的群眾路線教育活動(dòng)貫穿于各項(xiàng)工作中，進(jìn)一步理清各項(xiàng)工作思路，堅(jiān)持從村工作的大局出發(fā)，把樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀與推進(jìn)全村經(jīng)濟(jì)建設(shè)結(jié)合起來，用群眾的滿意度來衡量各項(xiàng)工作的好壞，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨支部，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員。經(jīng)常深入群眾，深入實(shí)際，認(rèn)真調(diào)查研究，宣傳黨的現(xiàn)行農(nóng)村政策;傾聽群眾呼聲，理論聯(lián)系實(shí)際，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀;能從群眾中找出解決問題的有效辦法，并依靠群眾加以解決。全年來，村的許多矛盾和問題都是在深入實(shí)際過程中達(dá)到了化解和處理。

2、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨員的政治素質(zhì)培養(yǎng)

（一）組織好黨員干部的學(xué)習(xí)是提升黨員干部政治素質(zhì)的有效渠道。我以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，制定了具體的學(xué)習(xí)規(guī)劃來不斷加強(qiáng)黨員干部的教育管理。在教育活動(dòng)中，著重學(xué)習(xí)了_章、黨規(guī)，以及_的重要講話精神，尤其是重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》和《新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》等重要文獻(xiàn)精神。我?guī)ьI(lǐng)支部黨員開展了6次主題教育，7次主題教育研討。在學(xué)習(xí)中嚴(yán)格“十個(gè)一”落實(shí)，我要求每名黨員讀好一本書，領(lǐng)悟初心使命、增強(qiáng)黨的意識(shí)、堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)定政治立場(chǎng)。定期召開黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，每名黨員圍繞“不忘初心、牢記使命”，至少作一次交流發(fā)言，談學(xué)習(xí)心得體會(huì)，相互啟發(fā)提高。

（二）我聚焦主題教育主線，圍繞自身學(xué)習(xí)體會(huì)、初心使命、差距不足、工作思路方面，推動(dòng)學(xué)習(xí)提質(zhì)增效。重溫一次入黨誓詞，開展的黨員政治教育，開展革命傳統(tǒng)教育、政策形勢(shì)教育、組織黨員重溫入黨誓詞，開展政治承諾，傳承紅色基因，堅(jiān)守初心使命。接受一次廉政教育，通過觀看廉政警示教育片、講解反面典型案例等方式，讓黨員明法紀(jì)、知敬畏、守底線。開展一次志愿服務(wù)，通過主題黨日，組織黨員結(jié)合自身實(shí)際，至少參加1次志愿服務(wù)，為身邊群眾至少辦1件實(shí)事好事，以實(shí)際行動(dòng)踐行初心和使命。列出一個(gè)問題清單，組織黨員認(rèn)真檢視黨員意識(shí)、擔(dān)當(dāng)作為、服務(wù)群眾、遵守紀(jì)律、作用發(fā)揮等方面的差距和不足，一條一條列出問題，一項(xiàng)一項(xiàng)提出整改措施，一件一件落實(shí)到位，充分發(fā)揮先鋒模范作用。抓好一批整治任務(wù)。對(duì)照“平、清、種、增、改”和“掃黑除惡、固本培元、增收減負(fù)”專項(xiàng)整治任務(wù)，結(jié)合我村實(shí)際，明確整治重點(diǎn)，采取扎實(shí)有效措施，逐項(xiàng)推進(jìn)專項(xiàng)整治。開好一次專題組織生活會(huì)，主題教育結(jié)束前，以“不忘初心、牢記使命”為主題召開一次專題組織生活會(huì)，開展民主評(píng)議黨員。黨員在學(xué)習(xí)中開闊了視野，理清了思路，明確了方向，振奮了精神，思想和行動(dòng)統(tǒng)一，提升了理論素質(zhì)和政治意識(shí)，在黨員中涌現(xiàn)了一些帶領(lǐng)群眾爭(zhēng)先轉(zhuǎn)型發(fā)展的模范。

3、鞏固和發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入。

這是保障農(nóng)村基層組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)、鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政地位的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，對(duì)于增強(qiáng)村級(jí)組織凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力具有十分重要的意義。我?guī)ьI(lǐng)支部成員分析原因、查找問題根源，制定計(jì)劃，確保2020年下半年集體收入超5萬元。

4.調(diào)查研究，從嚴(yán)管理。

我針村級(jí)班子建設(shè)不力，作用發(fā)揮不夠；思想政治教育不夠，責(zé)任意識(shí)缺失，有些村干部對(duì)新時(shí)期黨的方針政策缺乏深入學(xué)習(xí)，應(yīng)付了事等現(xiàn)象進(jìn)行了深入調(diào)研，多次召開支部會(huì)議，研究解決方案。另外，趙莊村支部在培養(yǎng)積極分子上始終堅(jiān)持“雙推”，得到了黨員和群眾的認(rèn)可。我注重加強(qiáng)理想信念教育，打造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。強(qiáng)化黨性觀念，從嚴(yán)從實(shí)管理，落實(shí)村干部“小微權(quán)力清單”、坐班值班、為民服務(wù)全程代理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，督促村干部履職盡責(zé)、清白干事，樹立農(nóng)村干部應(yīng)有的責(zé)任意識(shí)和為民意識(shí)；嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，強(qiáng)化村級(jí)監(jiān)督制約機(jī)制，疏通和拓寬民主渠道，健全完善黨支部決策機(jī)制，推進(jìn)決策民主化、科學(xué)化。

1、我對(duì)黨建工作重視具有欠缺，存在重工作、輕黨建的傾向，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不細(xì)。2、組織教育活動(dòng)不到位。黨組織生活、“三會(huì)一課”制度落實(shí)不夠全面，導(dǎo)致部分黨員組織生活流于形式，致使一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念陳舊落后，沒有歸宿感和榮譽(yù)感。3、黨員先鋒意識(shí)發(fā)揮不突出。不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發(fā)展，幫扶作用沒有有效發(fā)揮;有的黨員紀(jì)律意識(shí)淡薄，特別是一些流動(dòng)黨員經(jīng)常不參加支部生活。這些個(gè)問題的存在，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。

加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)到位，堅(jiān)定黨員干部理想信念不動(dòng)搖，發(fā)揮先鋒模范作用；教育培養(yǎng)黨員綜合素質(zhì)，提高村干部素質(zhì)，學(xué)習(xí)掌握各項(xiàng)政策;加強(qiáng)黨員干部干部自律意識(shí)，堅(jiān)決做到依法行政、依法辦事;強(qiáng)化黨員干部為民服務(wù)的觀念，不斷提高為民服務(wù)的意識(shí)；加強(qiáng)機(jī)制管理。健全制度，工作有章可循、有跡可查。

以上就是我的述職，有不當(dāng)之處請(qǐng)大家批評(píng)指正。

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇十

xx同志于2002年9月任*營(yíng)業(yè)處投訴中心主任，從上任那天起，xx同志奉行著_以客為尊、客戶至上_的服務(wù)理念，堅(jiān)持_群眾利益無小事_、_凡是涉及群眾切身利益和實(shí)際困難的事，再小也要竭盡全力去辦_的服務(wù)宗旨，像一團(tuán)火種，散發(fā)著不盡的光和熱；他是解百姓用水難的貼心人，灑向人間一片愛，為保障*區(qū)的城市供水做出了積極貢獻(xiàn)。

_解決百姓吃水難是我的天職_

xx同志在實(shí)際工作中，總是以高度負(fù)責(zé)的精神，以黨員敏感的政治意識(shí)，認(rèn)真接待每一位吃水困難的居民。他常這樣說，解決百姓吃水難是我的天職。

xx同志在走訪中了解到，*區(qū)大西路316號(hào)樓的70戶居民吃水問題由于產(chǎn)權(quán)單位和社會(huì)自管泵站管理不善而造成吃水難，要徹底解決316號(hào)樓居民吃水難問題將涉及到六個(gè)部門和單位，但面對(duì)問題幾個(gè)單位都相互推諉，不愿承擔(dān)責(zé)任。面對(duì)這種情況，xx同志沒有氣餒，連續(xù)十多次往返于這6個(gè)單位之間，進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，先后協(xié)助各方召開證會(huì)達(dá)7次之多，終于促進(jìn)有關(guān)各方意識(shí)到各自的責(zé)任，并迅速籌集資金進(jìn)行管線改造任務(wù)。當(dāng)自來水終于嘩嘩流淌在居民的水池時(shí)，居民們高興極了，紛紛對(duì)xx樹起了大拇指，夸xx好樣的，甚至有居民將做好的一面錦旗掛在xx胸前，對(duì)他深深一鞠躬，表達(dá)了對(duì)他的感激之情。

_化解百姓吃水難矛盾，我們都應(yīng)該幫一把_

水，城市的命脈，工業(yè)的_血脈_，能否保障正常供水不僅關(guān)系到城市的興旺發(fā)展，更關(guān)系到一個(gè)城市的穩(wěn)定，關(guān)系到社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)。作為一名老_員，xx時(shí)刻告誡自己，百姓的吃水難能否及時(shí)解決，在某種程度上就是能否及時(shí)消除社會(huì)熱點(diǎn)問題，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定的大事，不可有絲毫的大意和馬虎。因此在工作中xx同志始終緊繃大局意識(shí)這根弦，時(shí)時(shí)處處保持高度的責(zé)任感，及時(shí)消除用水熱點(diǎn)和用水隱患，不論是份內(nèi)份外的事，都主動(dòng)熱情服務(wù)，為保證沈城供水大局的穩(wěn)定盡自己最大的力量。今年春節(jié)前，*區(qū)廣泉小區(qū)由于萬壽寺街157-1號(hào)自行車庫(kù)地下自來水管線漏水，導(dǎo)致小區(qū)居民吃水難，xx與社區(qū)干部多次找到房主進(jìn)行協(xié)商，房主始終拒絕維修，為保證居民在節(jié)日期間用上水，經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后，xx同志向*區(qū)政府做了匯報(bào)，懇求政府出面協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決，在區(qū)政府的協(xié)調(diào)下，自來水公司、房產(chǎn)局、_、大西辦事處、共同找到了房主進(jìn)行協(xié)商，二零零八年1月30日房主終于同意維修，當(dāng)天房產(chǎn)局進(jìn)行了維修，從而徹底解決了居民用水難的問題。xx同志這種面對(duì)突發(fā)局面沉著冷靜、臨危不亂的大局意識(shí)多次得到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)贊揚(yáng)。

作為優(yōu)質(zhì)服務(wù)中心的工作人員，在把優(yōu)質(zhì)的供水服務(wù)送到千家萬戶的同時(shí)，xx同志不忘自己_員的身份，永葆黨員的學(xué)習(xí)，做好本職工作的同時(shí)，積極開展便民服務(wù)活動(dòng)，特別是對(duì)孤寡病殘弱勢(shì)群體，有針對(duì)性的開展服務(wù)。2009年6月，xx在走訪自己負(fù)責(zé)的翠生社區(qū)時(shí)，得知社區(qū)有一名80多歲的老紅軍王恩志身患多種疾病，家庭生活較為困難。得知這一情況后，xx常常在工作之余或節(jié)假日到老紅軍家走訪，并在每年的元旦春節(jié)送去慰問品，幫助解決生活困難。老人對(duì)政府的一些優(yōu)撫政策不甚了解，xx還主動(dòng)到市、區(qū)民政局幫助了解有關(guān)政策，及時(shí)向老人講解轉(zhuǎn)達(dá)。社區(qū)工作人員動(dòng)情的說，李主任真是比老人的親兒子還親??！

_榮譽(yù)屬于過去，保障供水依然是我的全部工作_

自開展_黨員服務(wù)社區(qū)_活動(dòng)以來，xx同志先后協(xié)助解決了*勞衛(wèi)社區(qū)、茂泉社區(qū)、雙路南社區(qū)、迎新社區(qū)、朝陽(yáng)社區(qū)、西華社區(qū)等3000多戶居民的吃水難問題，特別值得一提的是，xx同志在協(xié)協(xié)助解決*勞衛(wèi)社區(qū)700多戶居民的吃水難事跡，在2009年12月15日的中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》中播出，在社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響，在供水行業(yè)中樹立起一面優(yōu)質(zhì)服務(wù)的旗幟。幾年來，xx同志接到數(shù)百計(jì)的用戶熱線電話，走訪了遍布*各個(gè)社區(qū)，接待用戶達(dá)1000余人次，收到表?yè)P(yáng)信30余封，錦旗3面，連續(xù)4年獲得*區(qū)人大、政協(xié)提案先進(jìn)個(gè)人，連續(xù)4年獲得總公司授予的_職工職業(yè)道德十佳個(gè)人_、_先進(jìn)生產(chǎn)者_(dá)等稱號(hào)。面對(duì)熾熱的榮譽(yù)，xx同志很冷靜，并表示，成績(jī)的取得，是營(yíng)業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開的，更是營(yíng)業(yè)處廣大干部職工辛勤勞動(dòng)的結(jié)果。面對(duì)成績(jī)和榮譽(yù)，xx同志更感到身上的責(zé)任重大，供水服務(wù)面對(duì)千家萬戶，老百姓吃水的事再小也是大事。正是這種一絲不茍的敬業(yè)精神和神圣的職業(yè)使命，使xx在工作滿腔熱情勇往直前，為創(chuàng)建和諧社會(huì)和諧企業(yè)，為沈城供水事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇十一

總經(jīng)理先生：

您好!作為貴公司產(chǎn)品的忠實(shí)用戶，我對(duì)貴公司的產(chǎn)品質(zhì)量及良好信譽(yù)充滿信心。故而我一向選用貴公司的產(chǎn)品。今年8月12號(hào)，我在湖南平和堂商廈購(gòu)買了r9701小短波王一臺(tái)。一個(gè)月后，其調(diào)諧選臺(tái)旋鈕失靈，指針旋不動(dòng)，調(diào)諧拉線松了。我在9月22號(hào)(我經(jīng)常出差，所以回家后方送修)來到貴公司售后服務(wù)保證書上的維修地址，服務(wù)小姐的態(tài)度實(shí)在低劣。我因要出差，想請(qǐng)中心盡快修理，結(jié)果遭到一口回絕。原因是他們要過中秋節(jié)，要一周后才能來取。當(dāng)時(shí)他們中的一位維修人員十分馬虎地打開了我的收音機(jī)不到5分鐘出來要我看看是否修好。我一看結(jié)果是拉線太緊，連旋鈕都撥不動(dòng)。而且刻度撥不到邊。我說這怎樣行，只得一周之后取。

誰知一周后(9月30號(hào))來取時(shí)，我心愛的收音機(jī)被修成這樣了：調(diào)諧倒是修好了，但是其中指刻度的針一撥卻叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)捻?有些電臺(tái)怎樣也收不清晰了，維修十分粗劣;連后面的螺絲都沒有合好。我問維修人員這指針沒有固定好行嗎他一口回答：“不礙事!沒問題!”

此刻我十分不滿意貴公司特約維修中心的服務(wù)，也不想再送我的收音機(jī)到該維修中心去受苦了。我不明白貴公司選定特約維修中心時(shí)是怎樣思考的，也不明白對(duì)于特約維修中心敷衍顧客、損害顧客的利益有什么處罰措施?？偨?jīng)理先生，有一點(diǎn)我十分清楚，就是這樣的維修中心及服務(wù)只有損害貴公司的形象和信譽(yù)。本來作為一名消費(fèi)者，我對(duì)投訴是不十分關(guān)心的，但作為貴公司的忠實(shí)用戶，我還是推薦貴公司：善選維修中心，確保售后服務(wù)。

總經(jīng)理先生，我一向留意呵護(hù)r9701，如今慘遭此“不幸”，我有點(diǎn)“痛心疾首”，我懇請(qǐng)貴公司將處理結(jié)果函告本人。謝謝!

祝：商祺!

1999年10月1號(hào)于長(zhǎng)沙

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇十二

回顧即將過去的2010年度，投訴中心在培訓(xùn)工作方面上面確實(shí)作出了較大的努力，同時(shí)也取得了一定的成果?？偨Y(jié)一年來投訴中心在培訓(xùn)方面的工作，主要內(nèi)容有以下幾項(xiàng)：

一、投訴中心內(nèi)部培訓(xùn)：

針對(duì)員工自我提升需要，2010年度投訴中心提出了每月的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃內(nèi)容做相應(yīng)的培訓(xùn)工作。主要包括有：

（1）2010年2月，進(jìn)行打字速度及分部電話的考核測(cè)試。此次考核測(cè)試要求話務(wù)員的打字水平達(dá)到80字/分鐘的水平，同時(shí)通過分部電話資料的筆試考核。此次考核測(cè)試提高話務(wù)員對(duì)分部電話的記憶程度。打字水平的考核測(cè)試通過率達(dá)到了80%，全面提高話務(wù)員的打字能力及分部電話熟悉程度。

（2）2010年3月，進(jìn)行打字速度（二）及分部負(fù)責(zé)人資料的考核測(cè)試。此次打字測(cè)試要求話務(wù)員的打字水平達(dá)到100字/分鐘的水平，并通過分部負(fù)責(zé)人資料的考核。此次考核使話務(wù)員更加熟悉分部負(fù)責(zé)人等相關(guān)資料，同時(shí)打字水平在高要求下通過率亦達(dá)到了70%。

（4）2010年5月，進(jìn)行三大業(yè)務(wù)收費(fèi)規(guī)定等相關(guān)知識(shí)的考核。此次考核培訓(xùn)活動(dòng)主要分別采用了面試、筆試的形式，投訴中心全體人員參加考核。筆試采用閉卷方式，面試采用情景對(duì)話的形式。此次的考核，通過率達(dá)到了95%，對(duì)話務(wù)員業(yè)務(wù)知識(shí)水平的提高發(fā)揮了有效的促進(jìn)作用。

（5）2010年6月，進(jìn)行座席員技巧及相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。此次培訓(xùn)采用平時(shí)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)小組、座談、討論、提疑解疑等培訓(xùn)方式，時(shí)間安排為每周一次，投訴中心各成員都積極參加此項(xiàng)培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，不僅提高了投訴中心各人員的客戶服務(wù)相關(guān)知識(shí)，而且提高了客戶服務(wù)的相關(guān)技巧，從而提高了整體話務(wù)員的服務(wù)素質(zhì)，整體話務(wù)員隊(duì)伍水平得到進(jìn)一步的提升。

（6）2010年7月，進(jìn)行參觀優(yōu)秀分部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。選取一、兩個(gè)優(yōu)秀分部，通過實(shí)地參觀及觀后感的方式，使投訴中心各人員通過親身感受，了解分部人員客戶服務(wù)工作的實(shí)際情況，從中學(xué)習(xí)良好的方面，或者發(fā)現(xiàn)分部服務(wù)存在的問題，以達(dá)到相互學(xué)習(xí)、相互指正的作用。

（7）2010年8月，進(jìn)行有關(guān)華為電話交換設(shè)備相關(guān)基礎(chǔ)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)。通過講授及自學(xué)的形式，每?jī)芍芤淮蔚恼n程，使話務(wù)員對(duì)于電話交換設(shè)備相關(guān)基礎(chǔ)技術(shù)知識(shí)有一定的認(rèn)識(shí)，對(duì)于以后工作中出現(xiàn)了設(shè)備故障時(shí)能夠有一個(gè)初步判斷，并了解相關(guān)設(shè)備的組成及作用，更好地認(rèn)識(shí)這些設(shè)備在以后客戶服務(wù)工作中發(fā)揮的重要作用。

（8）2010年9月，原計(jì)劃邀請(qǐng)專業(yè)講師對(duì)話務(wù)員進(jìn)行話務(wù)技巧及客服技巧等的培訓(xùn)工作，并參加全國(guó)性信息服務(wù)員的資格認(rèn)證考核。但由于資金等各種原因的阻礙，此培訓(xùn)計(jì)劃未能得到如愿開展。

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇十三

尊敬的上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)：

自從在鐵通公司辦理寬帶業(yè)務(wù)受欺詐后，情緒一向低落，我在反思：為什么個(gè)人欺騙人民會(huì)受到嚴(yán)厲的打擊，為什么站在國(guó)家和群眾懷抱的人欺騙人民就會(huì)受到保護(hù)，不但沒事，而且態(tài)度還如此囂張。

當(dāng)時(shí)我打了很多電話，但都不幫忙解決，一個(gè)推一個(gè)，都說不在管轄范圍，最后他們說這是你們消協(xié)所管的，所以我向各位領(lǐng)導(dǎo)投訴，要求返還240元，另因其態(tài)度十分惡劣，影響十分不好，故意欺詐，需賠償我3倍的話費(fèi)以及書面道歉以作為對(duì)他們的處罰，我相信社會(huì)主義核心價(jià)值觀的好處所在，言必行，行必果，誠(chéng)信無欺才是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。

致：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

投訴人：xxx

20xx年5月19日

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇十四

“四上”企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍和排頭兵，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的主要來源，也是衡量一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的重要標(biāo)志。按照“先入庫(kù)，后出數(shù)”的原則，做好“四上”企業(yè)培育工作，扶持更多的中小企業(yè)發(fā)展壯大，做好“四上”企業(yè)入庫(kù)統(tǒng)計(jì)工作，提高“四上”企業(yè)入庫(kù)率和數(shù)據(jù)質(zhì)量，對(duì)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面反映我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，科學(xué)、有效實(shí)施經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)，具有十分重要的意義。

（一）“四上”企業(yè)入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展歷程

1.“四上”企業(yè)入庫(kù)統(tǒng)計(jì)發(fā)展歷程

“四上”企業(yè)入庫(kù)統(tǒng)計(jì)工作從2011年開始，已歷時(shí)8年多，審核標(biāo)準(zhǔn)、審核內(nèi)容和工作流程不斷變化。2011年8月國(guó)家_完成季度調(diào)查單位審核，建立了全國(guó)“三上”企業(yè)和房地產(chǎn)企業(yè)調(diào)查單位庫(kù)。從2012年年報(bào)開始，規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)納入“一套表”范圍，由此“四上”企業(yè)申報(bào)開始初步確立。而自2013年4月份起，“四上”企業(yè)申報(bào)正式由季度審核改為月度審核，自此“四上”企業(yè)申報(bào)入庫(kù)流程固定下來。隨著“一套表”調(diào)查單位管理系統(tǒng)運(yùn)行日趨完善，“四上”企業(yè)入庫(kù)統(tǒng)計(jì)工作步入正軌、不斷優(yōu)化。

20zz年，浦北縣“四上”企業(yè)培育入庫(kù)工作成績(jī)顯著，作為當(dāng)年全區(qū)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議上經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言縣、區(qū)_之一。貴港市_曾組織該市各縣（區(qū)）_、柳州市三江縣政府分管縣領(lǐng)導(dǎo)率縣_班子領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)人員到浦北縣交流學(xué)習(xí)。

2.“四上”企業(yè)入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)

“四上”企業(yè)包括規(guī)模以上工業(yè)、限額以上批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)、資質(zhì)以上建筑業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)等企業(yè)。具體指：入庫(kù)時(shí)年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)2000萬元及以上的工業(yè)企業(yè)法人單位，具有總承包或?qū)I(yè)承包資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)法人單位和有開發(fā)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)企業(yè)法人單位，年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入（銷售額）達(dá)2000萬元及以上的批發(fā)業(yè)法人企業(yè)和符合入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入（銷售額）達(dá)500萬元及以上的零售業(yè)企業(yè)法人和符合入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入（銷售額）達(dá)200萬元及以上的住宿餐飲業(yè)企業(yè)法人和符合入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)。規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)是指年?duì)I業(yè)收入達(dá)2000萬元及以上的交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，衛(wèi)生法人單位；年?duì)I業(yè)收入達(dá)1000萬元及以上的租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，教育，物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務(wù)、自有房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、其他房地產(chǎn)業(yè)）法人單位；年?duì)I業(yè)收入達(dá)500萬元及以上的社會(huì)工作，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)法人單位。

（二）我縣“四上”企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

隨著“一套表”調(diào)查單位改革逐步深入，我縣“四上”企業(yè)入庫(kù)數(shù)取得突破，單位總量穩(wěn)步增長(zhǎng)。截止2019年底，全縣共有在庫(kù)“四上”企業(yè)206家，比2018年減少了33家，同比下降（主要因統(tǒng)計(jì)口徑提高，服務(wù)業(yè)退庫(kù)19家，工業(yè)退庫(kù)12家，餐飲退庫(kù)1家，房地產(chǎn)退庫(kù)1家）。2019年共有新增“四上”企業(yè)30家，同比增長(zhǎng)，其中：新增工業(yè)法人單位15家，同比增長(zhǎng)200%；新增建筑業(yè)法人單位5家，同比下降；新增批發(fā)零售業(yè)單位3家，同比增長(zhǎng)50%；新增住宿餐飲業(yè)法人單位1家，同比增長(zhǎng)100%；新增房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)單位4家，同比下降；新增服務(wù)業(yè)單位2家，同比下降。

（一）對(duì)“四上”企業(yè)培育工作認(rèn)識(shí)不足。“四上”企業(yè)培育入統(tǒng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程和長(zhǎng)期工作，涉及行業(yè)廣、參與部門多、工作難度大。目前，我縣雖出臺(tái)了縣“四上”企業(yè)入庫(kù)培育工作方案，但“四上”企業(yè)培育工作缺乏規(guī)范的管理機(jī)制和明確的責(zé)任分工，各鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)部門各行其是，沒有實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同。

（二）存在重申報(bào)輕服務(wù)思想。行業(yè)主管部門普遍存在重申報(bào)、輕服務(wù)思想，開展申報(bào)工作較為積極主動(dòng)，但企業(yè)申報(bào)成功以后，就較少進(jìn)行跟蹤服務(wù)，特別是對(duì)仍然心存顧慮的企業(yè)服務(wù)工作不到位，導(dǎo)致部分企業(yè)填報(bào)數(shù)據(jù)不全面、不規(guī)范、不及時(shí)，甚至后期拒絕報(bào)送數(shù)據(jù)。新入庫(kù)企業(yè)一般規(guī)模較小，抵御風(fēng)險(xiǎn)能力較差，如不加強(qiáng)扶持培育，企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益下滑，年底將面臨強(qiáng)制退庫(kù)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）部門信息共享渠道不夠暢通。雖然“五證合一”、“一照一碼”制度的改革，提高了“四上”企業(yè)新增入統(tǒng)效率。但是稅務(wù)部門的稅源庫(kù)、市場(chǎng)監(jiān)督部門的企業(yè)登記庫(kù)、統(tǒng)計(jì)部門的企業(yè)名錄庫(kù)等由于各種原因并未能有效發(fā)揮溝通效用，導(dǎo)致一些達(dá)到“四上”統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)未能及時(shí)反饋到主管部門，導(dǎo)致沒能及時(shí)跟蹤培育、申報(bào)、納入“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)范圍。

（四）企業(yè)配合程度不夠。不管是前期申報(bào)入庫(kù)還是后續(xù)填報(bào)報(bào)表，企業(yè)的配合都至關(guān)重要，如果企業(yè)不理解、不配合，很難組織申報(bào)，即使申報(bào)成功也會(huì)有很多后遺癥。當(dāng)前企業(yè)配合程度不高主要有三個(gè)方面的原因：一是企業(yè)入庫(kù)后會(huì)增加一定的工作任務(wù)和管理成本。從本次普查結(jié)果來看，私營(yíng)企業(yè)和有限責(zé)任公司占全縣法人總數(shù)的八成以上，大部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員是聘用的零時(shí)工，有些還身兼數(shù)職，對(duì)申報(bào)工作業(yè)務(wù)技能掌握不夠，有的甚至臨時(shí)抓差；二是入庫(kù)所需要的申報(bào)材料比較詳實(shí)，部分企業(yè)由于產(chǎn)品（商品）銷售不開稅務(wù)發(fā)票，造成實(shí)際可能達(dá)到入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)，但增值稅納稅申報(bào)表中應(yīng)稅銷售額遠(yuǎn)達(dá)不到入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)；三是部分達(dá)到“四上”標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體戶因?yàn)槎愘M(fèi)方面考慮，不愿轉(zhuǎn)為企業(yè)法人，還有部分企業(yè)擔(dān)心入庫(kù)后，會(huì)暴露收入，繳納稅金會(huì)有所增加，企業(yè)負(fù)擔(dān)會(huì)加重。

近年來，雖然我縣新增“四上”企業(yè)和在庫(kù)“四上”企業(yè)的數(shù)量逐年增加，但是一些規(guī)模大、發(fā)展好的龍頭企業(yè)不多，為了確保我縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，仍需進(jìn)一步加大力度，抓好“四上”企業(yè)培育工作。以“在庫(kù)企業(yè)抓增長(zhǎng)、達(dá)標(biāo)企業(yè)抓入庫(kù)、規(guī)下企業(yè)抓培育、新建企業(yè)抓跟蹤”的思路，把培育壯大“四上”企業(yè)規(guī)模作為優(yōu)化存量、提升增量、促進(jìn)我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)的重要途徑。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。“四上”企業(yè)是縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍和排頭兵，也是衡量一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的重要標(biāo)志。各鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)部門要高度重視“四上”企業(yè)摸底、培育、入庫(kù)等相關(guān)工作，按照“全縣統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門歸口管理、各鎮(zhèn)（街道）分級(jí)負(fù)責(zé)、各方共同配合”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行“四上”企業(yè)培育入庫(kù)工作主體責(zé)任，嚴(yán)格按照職責(zé)分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)溝通協(xié)作，形成工作合力，確?！八纳稀逼髽I(yè)培育入庫(kù)工作取得實(shí)效。

（二）完善機(jī)制，規(guī)范管理。各有關(guān)部門要分別出臺(tái)“四上”企業(yè)培育發(fā)展規(guī)劃，制定年度入庫(kù)目標(biāo)計(jì)劃。全面摸底排查“四下”企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，采取措施幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決發(fā)展中遇到的困難和問題，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。統(tǒng)計(jì)部門要積極做好達(dá)標(biāo)企業(yè)申報(bào)入庫(kù)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和審核評(píng)估，提高入庫(kù)工作效率和質(zhì)量；對(duì)已入庫(kù)“四上”企業(yè)要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)建立健全統(tǒng)計(jì)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有出處、有依據(jù)、真實(shí)可信。

（三）政策扶持，優(yōu)化服務(wù)。各有關(guān)部門要建立健全“四上”企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，在制定、落實(shí)政策上要優(yōu)先扶持“四上”企業(yè)。同時(shí)要加大企業(yè)培育發(fā)展和申報(bào)入庫(kù)工作的扶持力度，對(duì)臨規(guī)企業(yè)要在項(xiàng)目資金、財(cái)政支持、資源配置、專項(xiàng)申報(bào)、公共服務(wù)、政府采購(gòu)、榮譽(yù)評(píng)定等方面給予重點(diǎn)傾斜扶持和優(yōu)先安排。根據(jù)“四上”企業(yè)發(fā)展實(shí)際以及我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，通過產(chǎn)業(yè)投資基金給予企業(yè)一定額度的產(chǎn)業(yè)扶持資金支持，加大貸款擔(dān)保等金融支持力度，幫助企業(yè)做大做強(qiáng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效。

（四）強(qiáng)化督導(dǎo)，狠抓實(shí)效。縣督考辦要采取專項(xiàng)督查、季度通報(bào)等方式強(qiáng)化對(duì)“四上”企業(yè)培育和申報(bào)入庫(kù)工作的督導(dǎo)。對(duì)符合統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)而不配合、不申報(bào)的企業(yè)，除了不得享受政府資金、項(xiàng)目扶持各項(xiàng)優(yōu)惠政策外，由統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)監(jiān)督、稅務(wù)等部門進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法檢查，督促企業(yè)積極入庫(kù)、主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，從根本上保障“四上”企業(yè)單位應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。同時(shí)，主管部門要強(qiáng)化對(duì)企業(yè)申報(bào)入庫(kù)工作的宣傳引導(dǎo)，解除思想顧慮，提高入庫(kù)的積極性，形成良好的推進(jìn)機(jī)制和氛圍，確保企業(yè)培育和申報(bào)入庫(kù)工作取得實(shí)效。

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇十五

xx同志于2002年9月任沈河營(yíng)業(yè)處投訴中心主任，從上任那天起，xx同志奉行著_以客為尊、客戶至上_的服務(wù)理念，堅(jiān)持_群眾利益無小事_、_凡是涉及群眾切身利益和實(shí)際困難的事，再小也要竭盡全力去辦_的服務(wù)宗旨，像一團(tuán)火種，散發(fā)著不盡的光和熱；他是解百姓用水難的貼心人，灑向人間一片愛，為保障沈河區(qū)的城市供水做出了積極貢獻(xiàn)。

_解決百姓吃水難是我的天職_

xx同志在實(shí)際工作中，總是以高度負(fù)責(zé)的精神，以黨員敏感的政治意識(shí)，認(rèn)真接待每一位吃水困難的居民。他常這樣說，解決百姓吃水難是我的天職。

xx同志在走訪中了解到，沈河區(qū)大西路316號(hào)樓的70戶居民吃水問題由于產(chǎn)權(quán)單位和社會(huì)自管泵站管理不善而造成吃水難，要徹底解決316號(hào)樓居民吃水難問題將涉及到六個(gè)部門和單位，但面對(duì)問題幾個(gè)單位都相互推諉，不愿承擔(dān)責(zé)任。面對(duì)這種情況，xx同志沒有氣餒，連續(xù)十多次往返于這6個(gè)單位之間，進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，先后協(xié)助各方召開證會(huì)達(dá)7次之多，終于促進(jìn)有關(guān)各方意識(shí)到各自的責(zé)任，并迅速籌集資金進(jìn)行管線改造任務(wù)。當(dāng)自來水終于嘩嘩流淌在居民的水池時(shí)，居民們高興極了，紛紛對(duì)xx樹起了大拇指，夸xx好樣的，甚至有居民將做好的一面錦旗掛在xx胸前，對(duì)他深深一鞠躬，表達(dá)了對(duì)他的感激之情。

_化解百姓吃水難矛盾，我們都應(yīng)該幫一把_

水，城市的命脈，工業(yè)的_血脈_，能否保障正常供水不僅關(guān)系到城市的興旺發(fā)展，更關(guān)系到一個(gè)城市的穩(wěn)定，關(guān)系到社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)。作為一名老_員，xx時(shí)刻告誡自己，百姓的吃水難能否及時(shí)解決，在某種程度上就是能否及時(shí)消除社會(huì)熱點(diǎn)問題，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定的大事，不可有絲毫的大意和馬虎。因此在工作中xx同志始終緊繃大局意識(shí)這根弦，時(shí)時(shí)處處保持高度的責(zé)任感，及時(shí)消除用水熱點(diǎn)和用水隱患，不論是份內(nèi)份外的事，都主動(dòng)熱情服務(wù)，為保證沈城供水大局的穩(wěn)定盡自己最大的力量。今年春節(jié)前，沈河區(qū)廣泉小區(qū)由于萬壽寺街157-1號(hào)自行車庫(kù)地下自來水管線漏水，導(dǎo)致小區(qū)居民吃水難，xx與社區(qū)干部多次找到房主進(jìn)行協(xié)商，房主始終拒絕維修，為保證居民在節(jié)日期間用上水，經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后，xx同志向沈河區(qū)政府做了匯報(bào)，懇求政府出面協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決，在區(qū)政府的協(xié)調(diào)下，自來水公司、房產(chǎn)局、_、大西辦事處、共同找到了房主進(jìn)行協(xié)商，2008年1月30日房主終于同意維修，當(dāng)天房產(chǎn)局進(jìn)行了維修，從而徹底解決了居民用水難的問題。xx同志這種面對(duì)突發(fā)局面沉著冷靜、臨危不亂的大局意識(shí)多次得到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)贊揚(yáng)。

作為優(yōu)質(zhì)服務(wù)中心的工作人員，在把優(yōu)質(zhì)的供水服務(wù)送到千家萬戶的同時(shí)，xx同志不忘自己_員的身份，永葆黨員的先進(jìn)性，做好本職工作的同時(shí)，積極開展便民服務(wù)活動(dòng)，特別是對(duì)孤寡病殘弱勢(shì)群體，有針對(duì)性的開展服務(wù)。2005年6月，xx在走訪自己負(fù)責(zé)的翠生社區(qū)時(shí)，得知社區(qū)有一名80多歲的老紅軍王恩志身患多種疾病，家庭生活較為困難。得知這一情況后，xx常常在工作之余或節(jié)假日到老紅軍家走訪，并在每年的元旦春節(jié)送去慰問品，幫助解決生活困難。老人對(duì)政府的一些優(yōu)撫政策不甚了解，xx還主動(dòng)到市、區(qū)民政局幫助了解有關(guān)政策，及時(shí)向老人講解轉(zhuǎn)達(dá)。社區(qū)工作人員動(dòng)情的說，李主任真是比老人的親兒子還親??！

_榮譽(yù)屬于過去，保障供水依然是我的全部工作_

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇十六

2021年，x集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省紀(jì)委及x集團(tuán)黨委、x省紀(jì)委監(jiān)委駐x集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和“一崗雙責(zé)”工作的部署和要求，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨和依法從嚴(yán)治企，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為扎實(shí)推進(jìn)扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù)來抓，切實(shí)履行“兩個(gè)責(zé)任”，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”?，F(xiàn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)和“一崗雙責(zé)”工作的有關(guān)情況報(bào)告如下：

（一）認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。一是黨委認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步研究、同步布置、同步落實(shí)、同步檢查，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管工作中去，要求黨委班子成員加強(qiáng)對(duì)分管業(yè)務(wù)、分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的日常監(jiān)督管理。x月召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，提出年度工作要點(diǎn)，會(huì)上黨委書記與總部各部門、分（子）公司負(fù)責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明晰黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任、任務(wù)及責(zé)任追究。二是紀(jì)委切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨委班子成員的監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，尤其做好元旦、春節(jié)、疫情防控、“五一”、端午節(jié)等節(jié)假日期間的作風(fēng)督查，出臺(tái)了《關(guān)于持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)確保2020年春節(jié)風(fēng)清氣正的通知》《關(guān)于“五一”期間加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)廉潔過節(jié)的通知》《關(guān)于印發(fā)疫情防控期間干部從嚴(yán)管理規(guī)定的通知》等文件，在關(guān)鍵時(shí)期、敏感時(shí)間做到早提醒、早預(yù)防，確保營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（二）堅(jiān)持民主集中制原則。一是完善并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主決策程序，凡是涉及“三重一大”的事項(xiàng)，共召開x次黨委擴(kuò)大會(huì)，對(duì)x、x、x、x等均經(jīng)集體討論決定，決不搞“一言堂”。二是嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)“一把手”末位表態(tài)制度，注重聽取吸收不同的意見，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委班子內(nèi)部的監(jiān)督，從制度上保證最大限度的發(fā)揮黨委班子集體智慧和力量，確保依法決策、科學(xué)決策、民主決策。

（三）強(qiáng)化思想政治學(xué)習(xí)與教育，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。一是將_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)、黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)、x全會(huì)精神及《中國(guó)_章程》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”的必學(xué)內(nèi)容，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員成為嚴(yán)守黨紀(jì)和政治規(guī)矩的帶頭人，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。二是開展黨風(fēng)廉政常態(tài)化教育。結(jié)合慶祝中國(guó)_成立99周年，組織集團(tuán)總部機(jī)關(guān)黨總支全體黨員到革命教育基地開展現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)活動(dòng)x次。開展警示教育x次，組織廣大黨員觀看廉政影視教育片。組織黨員開展主題黨日活動(dòng)x次，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢記初心使命。三是樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮模范帶頭作用。充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)開展正面典型示范教育，開展“兩優(yōu)一先”表彰，慰問和宣傳功勛人物等。通過學(xué)黨章黨規(guī)、觀看警示教育紀(jì)錄片、參觀警示教育基地、學(xué)典型案例，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例有了更加明朗的了解，促進(jìn)了廣大黨員干部自覺守好底線、筑好防線，在自重、自省、自警、自勵(lì)方面更加積極。

（四）著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。一是堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則和發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用相結(jié)合的機(jī)制。把黨管干部落實(shí)到用人導(dǎo)向上，堅(jiān)持從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。規(guī)范執(zhí)行干部選拔任用程序，尤其突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?duì)才優(yōu)德劣型“人才”堅(jiān)決不用。二是實(shí)行干部約談常態(tài)化。一方面落實(shí)干部任期廉政談話，提高其拒腐防變的意識(shí)和能力，共約談x余人次；另一方面運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”教育，黨委書記、紀(jì)委書記找談話，只挑問題談已經(jīng)成為常態(tài)，通過教育提醒、談話函詢等方式，對(duì)處在違紀(jì)邊緣的黨員干部進(jìn)行教育和提醒，要求其在今后的工作中改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)勤政廉政，半年來黨委對(duì)黨員干部開展談話提醒x人次。三是實(shí)行中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，全面調(diào)查了在職員工的違規(guī)兼職情況，要求各分管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)自己配偶、子女的教育和管理。四是持續(xù)開展“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治。密切關(guān)注“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題中x個(gè)轉(zhuǎn)為常態(tài)化工作的問題的持續(xù)整改，嚴(yán)防問題“抬頭”；緊盯新出現(xiàn)的作風(fēng)問題如文風(fēng)會(huì)風(fēng)問題，抓早抓小；結(jié)合x年度審計(jì)、x審計(jì)和x審計(jì)中存在的問題，有針對(duì)性地加強(qiáng)整改。積極開展x問題的專項(xiàng)自查自糾工作，經(jīng)查實(shí)違規(guī)發(fā)放金額x元，及時(shí)追回違規(guī)款項(xiàng)，并上繳x集團(tuán)指定帳戶。

（五）強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管，形成監(jiān)督合力。一是完善制度建設(shè)。研究制定了x管理辦法、x實(shí)施細(xì)則、x保密制度、x管理辦法、x專項(xiàng)工作實(shí)施方案、x管理辦法等制度x余項(xiàng)，扎牢制度籠。二是高質(zhì)量推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控。完善了x，嚴(yán)格x、x等審批程序，出臺(tái)了x管理暫行辦法x管理辦法、x管理辦法等，加強(qiáng)對(duì)x、x、x、x、x等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)管，嚴(yán)防“微腐敗”。三是發(fā)揮黨委督查辦公室和審計(jì)_門的作用。對(duì)x實(shí)行審計(jì)全覆蓋，加強(qiáng)對(duì)資金使用的監(jiān)管；實(shí)行重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目月報(bào)工作制度，及時(shí)掌握進(jìn)度；加強(qiáng)對(duì)各類合同的審核把關(guān)和管理；對(duì)離任干部開展離任審計(jì)。x集團(tuán)未發(fā)生黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法受處分、問責(zé)的情況。

（一）信訪維穩(wěn)方面。一是制定了《2020年信訪維穩(wěn)矛盾化解攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施方案》，成立x集團(tuán)信訪矛盾化解攻堅(jiān)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、紀(jì)委書記分別擔(dān)任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，成員包含各單位黨政主要負(fù)責(zé)人，將信訪維穩(wěn)矛盾化解責(zé)任落實(shí)到具體的人員。二是時(shí)刻關(guān)注重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)群體、重點(diǎn)問題和重點(diǎn)人員，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)、隨時(shí)登記、隨時(shí)標(biāo)識(shí)、隨時(shí)交辦，建立工作臺(tái)賬，實(shí)時(shí)監(jiān)控工作進(jìn)度和化解質(zhì)量，加強(qiáng)回訪核實(shí)?，F(xiàn)場(chǎng)接訪x次，化解信訪件x件次，如妥善解決了x問題，進(jìn)一步協(xié)調(diào)并上報(bào)了x問題等。三是加強(qiáng)“兩節(jié)”、x以及x期間開展矛盾糾紛排查和化解工作，及時(shí)接待職工群眾反映問題，確保轄區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定。2020年實(shí)現(xiàn)了零上訪的目標(biāo)。

（二）安全生產(chǎn)方面。一是落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。及時(shí)通報(bào)2019年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核情況，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書x份，落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。二是制定2020年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、2020年度安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃、2020年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)行”活動(dòng)方案，強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和本質(zhì)安全管理，規(guī)范和加強(qiáng)安生生產(chǎn)的監(jiān)督管理和考核力度。召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議x次，開展安全大講壇及培訓(xùn)演練x次。三是做好清明節(jié)等重大節(jié)日活動(dòng)期間森林防滅火、防汛減災(zāi)工作，嚴(yán)防森林火災(zāi)、雨季洪澇等造成人員傷亡事故。四是加強(qiáng)安全隱患排查和整改。出臺(tái)了安全生產(chǎn)隱患舉報(bào)登記制度，開展安全生產(chǎn)檢查x次，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患x處。半年來未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。

（三）生態(tài)文明建設(shè)方面。落實(shí)好生態(tài)文明建設(shè)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”責(zé)任制。一是積極踐行新發(fā)展理念，立足生態(tài)環(huán)境保護(hù)和生態(tài)文明建設(shè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目健康發(fā)展，決不以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價(jià)換取一時(shí)的經(jīng)濟(jì)效益。二是深入推進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生整治常態(tài)化管理。貫徹落實(shí)省委、省政府、x集團(tuán)關(guān)于開展“x”衛(wèi)生健康大行動(dòng)的工作，各級(jí)黨組織開展“x”衛(wèi)生健康周末大掃除活動(dòng)x余次。三是積極推行綠色生活方式。廣大員工堅(jiān)持從自身做起，自覺踐行綠色發(fā)展理念。不浪費(fèi)一度電、一張紙、一滴水，外出辦事盡量坐公交車，以實(shí)際行動(dòng)助力x建設(shè)。

（一）對(duì)黨員干部職工的監(jiān)督、教育偏軟，導(dǎo)致個(gè)別黨員紀(jì)律的意識(shí)不強(qiáng)。今后將進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，不斷提高全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的政治自覺，強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)；繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍的思想政治教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、筑牢理想信念。

（二）監(jiān)督問責(zé)有松軟現(xiàn)象，問責(zé)力度不夠?；鶎痈刹苛庾R(shí)不強(qiáng)，分（子）公司綜合管理、財(cái)務(wù)管理、工程項(xiàng)目驗(yàn)收及相關(guān)資料有待進(jìn)一步規(guī)范完善，存在重獎(jiǎng)輕罰的現(xiàn)象。今后將加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的力度，堅(jiān)決把紀(jì)律和監(jiān)督挺在前面，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，敢于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)；自覺運(yùn)用好“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺，切實(shí)做到有責(zé)必問、有錯(cuò)必糾。

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇十七

前期，市局黨建工作檢查組對(duì)我支部2016年以來的黨建工作進(jìn)行了檢查。針對(duì)自身存在的問題抓好整改?，F(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：

1、“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展不夠扎實(shí)。2016年沒有聚焦第一、第二主題，缺乏第三、第四主題學(xué)習(xí)。2017年“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育不規(guī)范，未嚴(yán)格按照“3+x”模式開展四個(gè)專題集中學(xué)習(xí)。

2、組織生活會(huì)不規(guī)范、不嚴(yán)肅，資料不齊全。2016年和2017年度召開的組織生活會(huì)，共性問題表現(xiàn)在會(huì)議未通報(bào)上年度組織生活會(huì)整改落實(shí)情況，支部書記未代表支委作對(duì)照檢查，開展批評(píng)稱職務(wù)，不嚴(yán)肅，批評(píng)變表?yè)P(yáng)，未提供對(duì)照檢查材料、整改清單。個(gè)性問題：2017年度的組織生活會(huì)黨員發(fā)言提綱未聚焦主題，且大部分標(biāo)題為民主生活會(huì)，內(nèi)容簡(jiǎn)單；無黨員整改清單。

3、“三會(huì)一課”不嚴(yán)肅，2018年缺12月份支委會(huì)會(huì)議記錄；非支委參加支委會(huì)未標(biāo)明例席。

將問題規(guī)整以后，我總結(jié)了出現(xiàn)這些問題的原因：一是黨建工作在這些以來，隨著_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)思想的指導(dǎo)，黨建工作開展的要求越來越高，標(biāo)準(zhǔn)越來越嚴(yán)，所以以前開展的工作已經(jīng)完全達(dá)不到現(xiàn)在日益高標(biāo)準(zhǔn)的黨建規(guī)范，這是我們?cè)谌蘸蠊ぷ髦幸词『透倪M(jìn)的。二是負(fù)責(zé)黨建的同志在會(huì)議記錄上也沒有嚴(yán)格要求自己，總是覺得會(huì)開了就可以了，大家知道這回事就夠了，筆記做了就行，沒有真正的把這個(gè)當(dāng)作一項(xiàng)黨的政治任務(wù)去高要求、高標(biāo)準(zhǔn)化。三是我們?cè)谌粘Ｈ龝?huì)一課和組織生活會(huì)上，特別是在發(fā)言的時(shí)候，習(xí)慣了使用行政職務(wù)來稱呼領(lǐng)導(dǎo)，這樣是不符合規(guī)范的，這也是我們對(duì)黨的規(guī)范要求沒有真正的學(xué)習(xí)到位，整改到位，這在日后是第一個(gè)需要注意且最容易整改的問題。

時(shí)刻以十九大精神和_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想來武裝黨建工作，嚴(yán)格規(guī)范黨建工作開展的各項(xiàng)要求和章程，檢查中出現(xiàn)的問題要注意在以后的工作開展中，一定要避免類似的問題再重復(fù)出現(xiàn)，首先要從思想上真正的重視黨建工作，把黨建工作真正的當(dāng)做一項(xiàng)黨的政治任務(wù)來對(duì)待，提高政治站位，嚴(yán)格規(guī)范“兩學(xué)一做”、三會(huì)一課、組織生活會(huì)的章程，嚴(yán)格黨內(nèi)稱呼，多開展批評(píng)與自我批評(píng)，多自查自糾，找出工作中存在的問題和不足，及時(shí)整改，及時(shí)完善，堅(jiān)持每月基層黨組織學(xué)習(xí)日，落實(shí)3+x學(xué)習(xí)模式，學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)_講話和紅色家書或講紅色故事，開展集中討論和交流發(fā)言，真正將學(xué)習(xí)日真正落實(shí)到實(shí)處，做到學(xué)以致用，真正地將學(xué)習(xí)的內(nèi)容用于日常工作的實(shí)踐中去，用_新時(shí)代中國(guó)特色的社會(huì)主義思想去指導(dǎo)武裝自己，將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題在今后的黨建工作中避免再次出現(xiàn)，真正做到整改到位。

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇十八

上海悅途旅行社：

我們是貴社組織的20xx年9月18日至20xx年9月21日，“上海世博，蘇州+烏鎮(zhèn)，杭州雙動(dòng)四日游”旅行團(tuán)的成員。由于貴社梁巖峰導(dǎo)游不負(fù)責(zé)的行為，給我們的此次旅游留下了無限的遺憾，因此，我們決定投訴，維護(hù)我們的權(quán)益。我們投訴的內(nèi)容及理由如下：

1、合同上標(biāo)明世博游滿8個(gè)小時(shí)，但是20xx年9月19日早上我們11點(diǎn)下車的，16點(diǎn)30分集合出園，整個(gè)過程（包括排隊(duì)等候安檢）才5個(gè)半小時(shí)，導(dǎo)致我們沒有充分的時(shí)間游覽許多場(chǎng)館。

2、合同上沒有標(biāo)明夜游七里山塘，但是導(dǎo)游卻極力慫恿我們于20xx年9月19日晚去游玩，去的人，每人交門票費(fèi)100元；“不去的人呆車上等著，門關(guān)著，空調(diào)不開，車就停路邊”（如此威脅我們）。炎炎夏日，緊閉車門，不開空調(diào)，誰受得了，于是很多人沒辦法只好交錢進(jìn)行所謂的“夜游七里山塘”。

3、對(duì)所游覽的景點(diǎn)進(jìn)行講解是導(dǎo)游的基本責(zé)任，但是貴社的梁導(dǎo)幾乎沒有對(duì)景點(diǎn)進(jìn)行講解。特別是游烏鎮(zhèn)的時(shí)候，他沒有請(qǐng)副導(dǎo)，自己帶隊(duì)，也不帶麥克風(fēng)。所有的景點(diǎn)都沒有講解。給我印象最深的就是，到達(dá)百床館時(shí)，他就說了一句：“這是百床館，要進(jìn)去的人進(jìn)去看，不進(jìn)去的就接著走?！焙芏嗳硕歼M(jìn)去了，他自己就呆在外頭等我們。其他所有的景點(diǎn)都跟這差不多，都是我們自己進(jìn)去瞎看，他在外頭等。為了對(duì)烏鎮(zhèn)的文化有點(diǎn)了解，我們團(tuán)中很多人都跟著其他有講解的旅游團(tuán)走了，這導(dǎo)致了整個(gè)團(tuán)三十幾個(gè)人七零八落，到處散落，你等我，我等你，沒有一點(diǎn)組織性。最后，我們只走了東柵就回去了，西柵一點(diǎn)也沒游。烏鎮(zhèn)是一個(gè)文化氣息很濃的地方，只走馬觀花般的看了一半，而且沒有講解，除了幾張照片，給我們留下的只是無限的遺憾。

4、20xx年9月21日的西湖一游，我們從11點(diǎn)40分下車到達(dá)西湖，12點(diǎn)50分出西湖，整個(gè)行程才1個(gè)小時(shí)10分鐘，除去坐船30多分鐘，只有不到40分鐘的時(shí)間在岸上，如此短暫的時(shí)間，西湖我們能游多少？！事實(shí)上，我們從上岸后只到了花港觀魚下面一點(diǎn)點(diǎn)就回去了。

綜上所述，貴社導(dǎo)游不負(fù)責(zé)任的行為使我們這趟旅游留下了無限的遺憾，在此，我們要求全額退款。旅游本來是一件很享受的事情，可是貴社梁巖峰導(dǎo)游的惡劣行徑使我們憋了一肚子的氣，更別說享受旅途的樂趣了。因此，我們決定在向工商局、旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所等部門投訴之前先向貴社反映情況。希望貴社能夠給我們一個(gè)滿意的答復(fù)。

敬禮！

投訴人：

投訴信英文03-30

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇十九

根據(jù)省效能辦《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在全省開展“百千萬”內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng)活動(dòng)的實(shí)施方案〉的通知》（贛效能辦字〔2012〕9號(hào)）、市效能辦《關(guān)于印發(fā)全市開展“百千萬”內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng)活動(dòng)的實(shí)施方案的通知》（吉效能辦字〔2012〕14號(hào)）和區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈區(qū)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案〉的通知》（吉區(qū)辦字〔2012〕11號(hào)）要求，現(xiàn)就2012年在區(qū)直單位開展內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng)活動(dòng)，制定以下實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

通過開展內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng)活動(dòng)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查、整改落實(shí)和結(jié)果運(yùn)用，督促各測(cè)評(píng)對(duì)象及其工作人員切實(shí)解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高工作效能、改進(jìn)干部作風(fēng)、規(guī)范行政行為，以一流的干部作風(fēng)營(yíng)造一流的發(fā)展環(huán)境，為“三城共建”，創(chuàng)建“人文社區(qū)，美麗鄉(xiāng)村”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、重點(diǎn)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)及測(cè)評(píng)對(duì)象

（一）重點(diǎn)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)

1、行政執(zhí)法類

公安、消防、交通、林業(yè)、國(guó)土、計(jì)生、工商、國(guó)稅、地稅、質(zhì)監(jiān)、司法、安監(jiān)、環(huán)保、藥監(jiān)共14個(gè)單位。

2、綜合管理類

商務(wù)、財(cái)政、民政、文化廣播電影電視新聞出版、教育、城建、衛(wèi)生、科技、人保、環(huán)衛(wèi)、工信、水利、農(nóng)業(yè)、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、糧食、旅游、發(fā)改、國(guó)資共18個(gè)單位。

（二）測(cè)評(píng)對(duì)象

從每個(gè)單位中選擇若干具有執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)和管理權(quán)，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的內(nèi)設(shè)科室或二級(jí)單位作為測(cè)評(píng)對(duì)象。

三、測(cè)評(píng)內(nèi)容

貫徹落實(shí)省《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》（贛發(fā)〔2011〕17號(hào)）和市委、市政府《關(guān)于創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實(shí)施意見》（吉發(fā)〔2009〕9號(hào)）的情況；解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)五個(gè)方面、15種突出問題的情況；落實(shí)公開服務(wù)承諾的情況。

四、組織實(shí)施

測(cè)評(píng)活動(dòng)在區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。根據(jù)區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，由區(qū)效能辦牽頭，區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

五、測(cè)評(píng)原則與方法

堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合、平時(shí)與集中相結(jié)合的原則，建立“評(píng)價(jià)-整改-反饋-再評(píng)價(jià)-再整改-再反饋”的測(cè)評(píng)機(jī)制，真正做到評(píng)改結(jié)合、以評(píng)促改、邊評(píng)邊改。測(cè)評(píng)活動(dòng)注重依靠群眾，充分發(fā)揮監(jiān)測(cè)點(diǎn)監(jiān)督測(cè)評(píng)的主渠道作用，主要采取以下方法：

（一）監(jiān)測(cè)點(diǎn)的即時(shí)測(cè)評(píng)：監(jiān)測(cè)點(diǎn)對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象到監(jiān)測(cè)點(diǎn)執(zhí)行公務(wù)的情況，或者監(jiān)測(cè)點(diǎn)到測(cè)評(píng)對(duì)象辦理有關(guān)事項(xiàng)時(shí)測(cè)評(píng)對(duì)象的服務(wù)情況，或者周圍其他企業(yè)、群眾反映的對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象履行職責(zé)的情況，通過填報(bào)《即時(shí)監(jiān)測(cè)表》進(jìn)行動(dòng)態(tài)、實(shí)時(shí)測(cè)評(píng)。每報(bào)一次《即時(shí)監(jiān)測(cè)表》，視為一次測(cè)評(píng)。

（二）監(jiān)測(cè)點(diǎn)的綜合測(cè)評(píng)：在即時(shí)測(cè)評(píng)基礎(chǔ)上，監(jiān)測(cè)點(diǎn)每月對(duì)當(dāng)月即時(shí)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行小結(jié)、匯總，通過填報(bào)《綜合測(cè)評(píng)表》進(jìn)行測(cè)評(píng)。每報(bào)一次《綜合測(cè)評(píng)表》，視為一次測(cè)評(píng)。

（三）明察暗訪監(jiān)督測(cè)評(píng)：區(qū)效能辦組織有關(guān)人員或監(jiān)測(cè)小組、監(jiān)督員有組織、有計(jì)劃地通過電話或現(xiàn)場(chǎng)咨詢辦事、查看等方式，對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行明察暗訪，并根據(jù)明察暗訪情況，對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)。每進(jìn)行一次明察暗訪，視為一次測(cè)評(píng)。

（四）集中測(cè)評(píng)：根據(jù)測(cè)評(píng)對(duì)象開展干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)和履行公開服務(wù)承諾的情況，組織重點(diǎn)項(xiàng)目代表、工業(yè)園區(qū)代表、人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員、服務(wù)對(duì)象代表等組成的社會(huì)各界代表進(jìn)行集中測(cè)評(píng)。

上述四種方法進(jìn)行的測(cè)評(píng)，結(jié)果分為五檔：為優(yōu)的，記90分；為良的，記75分；為一般的，記60分；為較差的，記45分；為差的，記30分。

六、統(tǒng)計(jì)匯總及計(jì)分

整個(gè)測(cè)評(píng)活動(dòng)采取百分制計(jì)分辦法，分為兩部分，綜合滿意度占80%，整改情況占20%。

綜合滿意度＝監(jiān)測(cè)點(diǎn)即時(shí)測(cè)評(píng)滿意率×20%+監(jiān)測(cè)點(diǎn)綜合測(cè)評(píng)滿意率×20%+明察暗訪測(cè)評(píng)滿意率×10%+集中測(cè)評(píng)滿意率×50%。

測(cè)評(píng)滿意度=（測(cè)評(píng)為優(yōu)的次數(shù)×90+測(cè)評(píng)為良的次數(shù)×75+測(cè)評(píng)為一般的次數(shù)×60+測(cè)評(píng)為較差的次數(shù)×45+測(cè)評(píng)為差的次數(shù)×30）/（測(cè)評(píng)總次數(shù)×90）

測(cè)評(píng)總次數(shù)是指每種測(cè)評(píng)方式測(cè)評(píng)次數(shù)總和。

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇二十

為深入貫徹落實(shí)省紀(jì)委《全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督保障深化整治形式主義切實(shí)為基層減負(fù)的措施意見》，我局高度重視，認(rèn)真開展了專項(xiàng)整治，現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：

一是在本次專項(xiàng)整治工作中，局黨組加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，召開黨組會(huì)專題研究工作措施，明確了主體責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任，把整治形式主義作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對(duì)“四風(fēng)”的首要任務(wù)，長(zhǎng)期任務(wù)來抓，堅(jiān)持什么問題突出就整治什么問題，把推動(dòng)解決問題作為工作的落腳點(diǎn)。教育引導(dǎo)全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺從牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)決踐行“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，深刻認(rèn)識(shí)和把握集中整治形式主義的重要性。

二是領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。黨組書記認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，靠前指揮，親自推動(dòng)。各班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求真正把自身擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把思想擺進(jìn)去，把作風(fēng)擺進(jìn)去，帶頭學(xué)習(xí)整治要求，帶頭查擺問題，帶頭立行立改，帶動(dòng)廣大黨員干部，讓形式主義無處藏身，讓真抓實(shí)干、不尚空談蔚然成風(fēng)。

三是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)部署。黨組結(jié)合《關(guān)于持續(xù)整治形式主義、官僚主義問題的通知》，通過“三會(huì)一課”“周例會(huì)”等形式，組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了省紀(jì)委《全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督保障深化整治形式主義切實(shí)為基層減負(fù)的措施意見》、__關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義的一系列重要講話和指示精神，深入交流討論，掌握整治要求，把思想統(tǒng)到中央的要求和部署上來。把集中整治形式主義問題擺上了重要議程，進(jìn)行專題研究、專門部署，明確目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和實(shí)施步驟。

我局認(rèn)真梳理了存在的形式主義3個(gè)方面的突出問題，分別以班子成員牽頭，逐一加強(qiáng)整改。一是貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差問題；二是過度留痕間題；三是宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)散濫問題。針對(duì)自排自查梳理出的問題，采取以下措施進(jìn)行整改。

一是貫徹落實(shí)_和省委重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差問題

1、深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和__對(duì)河南工作系列重要指示精神，堅(jiān)決維護(hù)___的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)_權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，決不允許當(dāng)“兩面派”、做“兩面人”。

2、對(duì)_和省委、市委、區(qū)委重大決策部署，必須不折不扣貫徹落實(shí)，決不允許空喊口號(hào)、作秀造勢(shì)，決不允許以開會(huì)發(fā)文代替落實(shí)，決不允許工作剛部署就報(bào)告，剛開始就急于總結(jié)成績(jī)、宣傳典型。

3、嚴(yán)格落實(shí)重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度，領(lǐng)號(hào)干部必須如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，決不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏。要求班子成員離開安陽(yáng)24小時(shí)以上必須報(bào)告局里。

4、堅(jiān)持勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難、埋頭苦干，堅(jiān)決做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，決不允許消極應(yīng)付、敷衍了事，層層往上報(bào)、層層不表態(tài)。

5、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開展工作，對(duì)_和省委、市委、區(qū)委、局黨組每一項(xiàng)重大決策部署都要研究具體辦法、拿出過硬措施，決不允許“依葫蘆畫瓢”，真正確保各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。

二是過度留痕問題

1、除上級(jí)明確要求的留痕事項(xiàng)外，自行提出的原則上一律取消。確需保留的，嚴(yán)格審批清單化管理。

2、除上級(jí)明確規(guī)定外，不就單項(xiàng)工作印制專門工作記錄本或要求單項(xiàng)工作用專門筆記本，不要求事事做工作方案、事事組專卷備查，不要求通過qq、微信、專用app等載體曬工作痕跡。

3、各類檢查考核原則上不看軟件資料，尤其是不看計(jì)劃、臺(tái)賬、總結(jié)等痕跡資料，不簡(jiǎn)單以留痕多少、資料精美程度評(píng)判工作好壞。

4、優(yōu)化考核指標(biāo)，降低留痕事項(xiàng)在考核中的權(quán)重，增加工作實(shí)效和群眾評(píng)價(jià)的權(quán)重。

三是宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)散濫問題

1、按照“誰發(fā)布誰審核把關(guān)”原則，嚴(yán)格宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)內(nèi)容審核把關(guān)，注重適時(shí)適度進(jìn)行宣傳，決不允許刻意標(biāo)新立異無限拔高。

2、宣傳標(biāo)語(yǔ)形式要莊重、簡(jiǎn)樸、實(shí)用，一般不得專門設(shè)置展板，原則上不得使用高檔材質(zhì)。

1、落實(shí)查擺問題整改

針對(duì)查擺出的問題，加強(qiáng)了與上級(jí)業(yè)務(wù)部門的溝通、請(qǐng)示和報(bào)告，加快推進(jìn)整改措施的落實(shí)。整改落實(shí)情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行了公開公示，主動(dòng)接受干部群眾監(jiān)督。

2、開展了問題線索排查

暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)群眾舉報(bào)形式主義問題。對(duì)反映的形式主義線索進(jìn)行了仔細(xì)排查，明確提出處置意見，對(duì)形式主義苗頭性、傾向性問題進(jìn)行了“咬耳扯袖”、談話函詢，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題線索及時(shí)核查處理和移送。按照職能職責(zé)建立問題線索管理臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)更新，定期匯總核對(duì)，確?！安贿z漏、不放過”。

3、開展了問題核查處理

加大對(duì)自查問題的嚴(yán)查核查處理力度，對(duì)存在的問題不包庇、不護(hù)短。對(duì)在執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的形式主義問題，深挖細(xì)查，一追到底，嚴(yán)肅處理。

下一步，我局將堅(jiān)持把“靶向治療”思維把形式主義3個(gè)方面突出問題，納入專項(xiàng)整治重要內(nèi)容，并適時(shí)對(duì)形式主義典型問題和案例進(jìn)行公開曝光形成有力震懾。

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇二十一

生產(chǎn)簡(jiǎn)先生、葉先生、行政謝先生、生產(chǎn)車間員工譚xx：

關(guān)于員工譚xx心聲的回復(fù)：

1、公司一直以來是歡迎并鼓勵(lì)各員工以實(shí)名制方式提出自己的意見和建議，不管其意見和建議是對(duì)與錯(cuò)，如果是對(duì)的，我們作為主管的要去改進(jìn)，錯(cuò)的要給員工耐心解釋清楚，幫助解決員工提出的困難，行政要組織并定期的召開員工代表溝通會(huì)，讓員工暢所欲言反映心聲并及時(shí)解決存在的問題，建立一個(gè)員工、主管、公司溝通機(jī)制，三廠要在員工打卡處設(shè)立總經(jīng)理投訴信箱，給廣大員工向公司反映問題或心聲提供多一個(gè)反饋渠道。我建議給譚某某員工記一個(gè)嘉獎(jiǎng)。

2、各級(jí)主管要提高自己的管理能力，以身作則，工作要注重細(xì)節(jié)，與員工開會(huì)要講究質(zhì)量效益，既要上傳下達(dá)讓員工明了，又要言簡(jiǎn)意賅。日常工作中要有意識(shí)的重視員工的多崗位操作技能培訓(xùn)，一人勝任多崗，提高員工的技能與品質(zhì)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)員工的減人增效，有效讓員工得到合理流動(dòng)，人力資源結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，這樣既可以在公司要滿足客戶交貨的同時(shí)也可以讓少數(shù)員工得到輪流日常休息或休假，讓員工休息好后能夠更好的投入到工作中去。對(duì)于一個(gè)2年都不能休假的又是家里有緊急事情的員工請(qǐng)假，我個(gè)人認(rèn)為是可以考慮讓其休假的。及時(shí)滿足客戶需求是我們各級(jí)主管的職責(zé)，關(guān)心、幫助、尊重員工也是我們各級(jí)主管的職責(zé)所在，以人為本的經(jīng)營(yíng)理念不要只成為口號(hào)而要根植于我們各級(jí)主管的心中。

3、公司的福利從來就沒有減少，只有在不斷增加例如已有的每個(gè)月的福利品、生日會(huì)，符合條件的員工均有父母紀(jì)念獎(jiǎng)、服務(wù)滿5年的金牌獎(jiǎng)、尾牙的抽獎(jiǎng)活動(dòng)，一年一次旅游、感恩日活動(dòng)、員工子女扶助金、醫(yī)療補(bǔ)助、休閑設(shè)施、社團(tuán)活動(dòng)、中秋福利、除夕活動(dòng)、開工利是封、女員工的三八婦女節(jié)禮品、七級(jí)及以下級(jí)別員工的年資獎(jiǎng)等等。

4、行政人員要有很好的服務(wù)意識(shí)，對(duì)員工的吃與住要重點(diǎn)管理好，落實(shí)到細(xì)節(jié)上，雖然大家來自五湖四海，每個(gè)公司的食堂都存在眾口難調(diào)，但要讓員工能吃飽、吃的衛(wèi)生安全，住的安全衛(wèi)生，部分員工提出夏天煮些稀飯建議我想這個(gè)應(yīng)該可以去滿足的，如果每月有節(jié)省的員工伙食費(fèi)要投入到改善員工的伙食中，?？顚Ｓ貌荒茏銎渌猛尽?/p>

5、至于員工提出在尾牙活動(dòng)希望拔河比賽在各生產(chǎn)車間進(jìn)行拉（或組）與拉（或組）之間進(jìn)行比賽，我想在今后的尾牙活動(dòng)是可以這樣做，實(shí)行多參與小獎(jiǎng)勵(lì)，請(qǐng)人力資源部門與體系部門優(yōu)化與尾牙活動(dòng)相關(guān)的文件，在20xx年尾牙活動(dòng)開始實(shí)施。

每個(gè)公司都存在這樣或那樣的問題xx也不例外，也請(qǐng)大家能理解與諒解，我希望我們所有xx人一起努力進(jìn)步，共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我們公司力出一孔、利出一孔的經(jīng)營(yíng)理念。

xxx公司

20xx年x月x日

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇二十二

尊敬的xx市物價(jià)局：

您們好！我們是來自xx省xx市一所職業(yè)技術(shù)學(xué)校xx級(jí)的幾十名學(xué)生。

我們?cè)趯W(xué)校里待了3年至4年不等，但我們發(fā)覺我們的母校一向變換名字，xx年前，我們學(xué)校使用的名字為：“xx市國(guó)防學(xué)?！保苑Q為xx省國(guó)防軍事學(xué)校的分校。xx年之后，政府不允許國(guó)防辦校，學(xué)校被更名為“長(zhǎng)征職業(yè)學(xué)?！?。xx年之后，學(xué)校又打出“華海職業(yè)技術(shù)學(xué)?！钡拿?。我們的畢業(yè)證書上的學(xué)校落章為““xx市國(guó)防學(xué)?！焙汀伴L(zhǎng)征職業(yè)學(xué)?！?。

《中等職業(yè)學(xué)校收費(fèi)管理暫行辦法》：學(xué)費(fèi)由學(xué)校財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一收取，到指定的物價(jià)部門申領(lǐng)收費(fèi)許可證，并使用省級(jí)財(cái)政部門統(tǒng)一印制的行政事業(yè)性收費(fèi)專用票據(jù)。第十二條中等職業(yè)學(xué)校除收取學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)以外，未經(jīng)財(cái)政部、國(guó)家計(jì)委、國(guó)家教委聯(lián)合批準(zhǔn)或省級(jí)人民政府批準(zhǔn)，不得再向?qū)W生收取任何費(fèi)用。

《中國(guó)民辦教育促進(jìn)法》：

第三十七條民辦學(xué)校對(duì)理解學(xué)歷教育的受教育者收取費(fèi)用的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)并公示；對(duì)其它受教育者收取費(fèi)用的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定，報(bào)有關(guān)部門備案并公示。

至今，我們從沒看到過我們學(xué)校的收費(fèi)許可證，也沒有把收費(fèi)細(xì)則公布給我們學(xué)生看，我們懷疑我們學(xué)校存在違法收費(fèi)的行為，故向貴局舉報(bào)投訴，期望貴局：

1、依法調(diào)查““xx市國(guó)防學(xué)?！焙汀伴L(zhǎng)征職業(yè)學(xué)校”是否在貴局進(jìn)行依法申請(qǐng)收費(fèi)許可申請(qǐng)？是否存在違法收費(fèi)的情形。

2、現(xiàn)時(shí)學(xué)校仍然在運(yùn)作，期望貴局同時(shí)查證現(xiàn)時(shí)收費(fèi)狀況是否合法。

3、由于同學(xué)眾多，為方便傳達(dá)，煩請(qǐng)貴局以書面回復(fù)我們此事的處理結(jié)果。

20xx年6月7日

學(xué)校學(xué)生代表：xxx、xxx、xx

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇二十三

2020年第一季度以來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市直機(jī)關(guān)工委關(guān)切指導(dǎo)下，顛末全局黨員配合盡力，我局黨建工作又取得了新進(jìn)展、新成效?，F(xiàn)將有關(guān)環(huán)境陳述請(qǐng)示如下：

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨建主體責(zé)任。將黨建作為年度工作的重中之重來抓，積極推動(dòng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。環(huán)抱進(jìn)步政治站位，實(shí)時(shí)向全體黨員干部鼓吹黨的政策、路線，轉(zhuǎn)達(dá)上級(jí)黨組織及局黨委抉擇，把黨的工作貫穿到xx工作的全歷程。幫忙改動(dòng)黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織中心組學(xué)習(xí)x次，組織召開支委會(huì)x次，召開黨員大會(huì)x次開展意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)教導(dǎo)，做好黨員常常性的思想政治工作。

二是嚴(yán)格黨員教導(dǎo)治理，全面晉升才能素質(zhì)。以深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為抓手，采取自學(xué)與集體研討、理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合的方法落實(shí)學(xué)習(xí)制度。上半年共組織集體學(xué)習(xí)(研討)x次，黨課x次，“主題黨日”x次;采取“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”等方法，組織黨員干部赴x等地開展黨性教導(dǎo)x次;動(dòng)手開展“不忘初心，切記使命”主題教導(dǎo)，現(xiàn)已完成的研究及訂定，材料收集及發(fā)放。

三是增強(qiáng)黨的組織扶植，突出政治功能。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、交心發(fā)言制度，扎實(shí)開展主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等運(yùn)動(dòng);增強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化扶植，優(yōu)化調(diào)劑機(jī)關(guān)支部設(shè)置，扶植“六有”標(biāo)準(zhǔn)黨員運(yùn)動(dòng)室，主持構(gòu)建了“x”下層精益黨建模式，制作責(zé)任清單，明確責(zé)任部門，按期督導(dǎo)反省，增強(qiáng)了支部根基治理。

一是健全完善下層組織，著力辦理下層黨建工作有人管有人抓的問題。在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極完成日常工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨的扶植進(jìn)行籌劃和安排，支部書記xx同志帶頭落實(shí)抓下層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，親自籌謀支配安排、按期調(diào)整反省支部黨建工作，牽頭組織實(shí)施書記抓黨建“突破項(xiàng)目”，明確提出述職第一述黨建，各部室、黨小組認(rèn)真抓好黨建工作，實(shí)現(xiàn)了以責(zé)任落實(shí)推動(dòng)工作落實(shí)。

二是貫徹全市機(jī)關(guān)黨建工作現(xiàn)場(chǎng)交流推進(jìn)會(huì)精神，增強(qiáng)系統(tǒng)黨建。集中力量于“七一”前扶植高標(biāo)準(zhǔn)黨建運(yùn)動(dòng)室，在硬件晉升上達(dá)標(biāo)，現(xiàn)已完成進(jìn)度x%;組織局機(jī)關(guān)黨支部與xx黨支部簽訂告終對(duì)共建協(xié)議書，并以“下層共建相互匆匆進(jìn)”為主題開展了主題黨日運(yùn)動(dòng)和主題實(shí)踐運(yùn)動(dòng)。

一是黨建引領(lǐng)匆匆文明扶植。黨員干部帶頭參加文明出行、志愿辦事、道德教室以及各項(xiàng)文體運(yùn)動(dòng)，成效明顯。積極開展城鄉(xiāng)牽手共建，按期走訪慰問艱苦黨員和群眾，積極組織參加無償獻(xiàn)血和愛心農(nóng)家以及“慈心一日捐”運(yùn)動(dòng)，累計(jì)捐款x萬元。

二是黨建引領(lǐng)匆匆群眾工作。切記為民辦事宗旨意識(shí)，結(jié)合“第一書記”任職工作，深化“結(jié)親連心”運(yùn)動(dòng)，上半年落實(shí)“一對(duì)一”走訪x余人次;采取政策引導(dǎo)、企業(yè)互助、精準(zhǔn)扶貧等多種渠道，落實(shí)幫扶第一書記村子資金x余萬元，成效顯著。

三是黨建引領(lǐng)匆匆風(fēng)格改變。黨員干部對(duì)年度重點(diǎn)難點(diǎn)工作表率帶頭，加班加點(diǎn)，提振了精氣神，激發(fā)了工作熱情;全面落實(shí)規(guī)律風(fēng)格整頓見實(shí)效，單位人員的精神面貌和工作風(fēng)格獲得強(qiáng)有力的改變。

一是責(zé)任壓實(shí)不敷牢。全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到黨小組和每名黨員身上壓力傳導(dǎo)不敷，一些黨員習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，呈現(xiàn)了“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。

二是隊(duì)伍建設(shè)需增強(qiáng)。結(jié)合功能型黨支部扶植，選拔了一批年輕同志擔(dān)負(fù)各支部書記和委員，固然精力旺、干勁足，但黨聊玎對(duì)較短、從事黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不夠，政管理論根基相對(duì)脆弱，工作方法措施還不成熟。同時(shí)，這些同志都是中層干部，是各業(yè)務(wù)科室、單位的中堅(jiān)力量、業(yè)務(wù)主干，在兼顧統(tǒng)籌好黨建和業(yè)務(wù)工作方面，還必要進(jìn)一步進(jìn)步程度。

三是交融才能不敷強(qiáng)。黨員干部慣性思維、線性思維短光陰內(nèi)仍難以完全改變，黨建與業(yè)務(wù)深度交融不敷，牽強(qiáng)附會(huì)、生搬硬套等問題較為突出。在開展業(yè)務(wù)工作中，如何深度溦發(fā)黨組織戰(zhàn)斗碉堡和黨員先鋒表率作用，進(jìn)而取得更大成效方面研究不深入。

四是抓黨務(wù)、政務(wù)公開落實(shí)不到位。對(duì)黨務(wù)、政務(wù)公開工作緊張性認(rèn)識(shí)不到位，理解有偏差，把政務(wù)公開理解成“結(jié)果公示”，公開不徹底、不全面、不實(shí)時(shí)、不規(guī)范，在主動(dòng)接收民主監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督方面打了扣頭。

一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，筑牢黨建根基工作。狠抓自身扶植。牢靠建立黨建“第一責(zé)任人”意識(shí)，以身作則，牽頭抓總，引領(lǐng)推進(jìn)，進(jìn)一步完善黨建責(zé)任清單，層層壓實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，激發(fā)動(dòng)力，筑牢夯實(shí)全面從嚴(yán)治黨的組織根基。

二是強(qiáng)化幫扶，推動(dòng)風(fēng)格扶植常態(tài)化。深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，持之以恒狠抓風(fēng)格扶植，繼承開展形式主義權(quán)要主義集中整治，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任履行，細(xì)化“兩個(gè)責(zé)任”清單治理，推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)落細(xì)，切實(shí)抓好黨員干部的思想教導(dǎo)治理，推進(jìn)風(fēng)格扶植常態(tài)化。

三是強(qiáng)化下層黨建，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化扶植。強(qiáng)化支部軟硬件，抓牢黨內(nèi)政治生活的增強(qiáng)和規(guī)范，嚴(yán)格“三會(huì)一課”、黨員民主評(píng)議、主題黨日、固定學(xué)習(xí)日等各項(xiàng)黨內(nèi)制度，以制度化推進(jìn)規(guī)范化，培育黨建示范點(diǎn)、優(yōu)秀支部工作法。

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇二十四

第一章總則

第一條為依法維護(hù)外商投資者和外商投資企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《_處理外國(guó)人和華僑、港澳臺(tái)胞來信來訪試行辦法》和《**市人民政府關(guān)于改善投資環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)外商投資企業(yè)服務(wù)管理的決定》，制定本辦法。

第二條本辦法所稱外商投資企業(yè)，是指在中國(guó)**市境內(nèi)依法設(shè)立的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)和外商獨(dú)資企業(yè)。外地外商投資企業(yè)在昆設(shè)立的辦事處和分支機(jī)構(gòu)；國(guó)外企業(yè)、商會(huì)、社團(tuán)在**合法設(shè)立的辦事處，視同本地外商投資企業(yè)。

第三條外商投資者或外商投資企業(yè)認(rèn)為**市國(guó)家行政機(jī)關(guān)、國(guó)家公務(wù)員和**市國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員違反國(guó)家、省、市法律法規(guī)和規(guī)章侵害其利益的，有權(quán)依照本辦法向**市外商投資企業(yè)投訴中心投訴。

第四條**市外商投資企業(yè)投訴中心（以下簡(jiǎn)稱投訴中心）負(fù)責(zé)受理**市外商投資者或外商投資企業(yè)的投訴，其工作實(shí)行歸口辦理的原則，接受法律監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

第五條投訴中心工作人員必須忠于職守、公正清廉、保守秘密。

第二章投訴

第六條投訴中心設(shè)立專門的投訴接待室和投訴電話，并向社會(huì)公布投訴電話號(hào)碼。

第七條投訴人可以到投訴中心投訴，也可以采用電話、傳真、電報(bào)、信函或委托他人等方式投訴。

第八條投訴到投訴中心的書面投訴材料，可以用中文或外文書寫。

第九條投訴中心接受投訴人當(dāng)面投訴時(shí)，應(yīng)有兩名工作人員參加，并在投訴接待室內(nèi)進(jìn)行。對(duì)于投訴人的投訴，接待人員應(yīng)當(dāng)做好筆錄，必要時(shí)可以錄音。

第十條投訴中心接受電話投訴，必須詢問清楚，如實(shí)記錄，必要時(shí)可以錄音。

第十一條投訴人投訴后，在60個(gè)工作日內(nèi)得不到答復(fù)的，有權(quán)向投訴中心提出詢問，要求給予答復(fù)。

第十二條投訴人有權(quán)要求與投訴案件有利害關(guān)系的承辦人員回避。

第十三條投訴人應(yīng)對(duì)投訴的事實(shí)負(fù)責(zé)；接受調(diào)查、詢問時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)的情況和證據(jù)。

第三章處理

第十四條投訴中心受理的書面投訴材料，應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)處理，單獨(dú)立卷。

第十五條對(duì)投訴信函，應(yīng)予回復(fù)，重要投訴信函的回復(fù)，必須經(jīng)過投訴中心領(lǐng)導(dǎo)審定。

第十六條投訴中心受理投訴后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)管轄權(quán)限，按照歸口辦理的原則及時(shí)處理。受理投訴的處理時(shí)限，按照《**市人民政府關(guān)于改善投資環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)外商投資企業(yè)服務(wù)管理的決定》第四十五條規(guī)定辦理。

第十七條屬于違章、違法案件，由投訴中心轉(zhuǎn)請(qǐng)有關(guān)部門或司法機(jī)關(guān)依法查處。

第十八條投訴中心要監(jiān)督有關(guān)部門認(rèn)真辦理移交的投訴，依法維護(hù)外商投資者或外商投資企業(yè)的合法權(quán)益。

第十九條投訴中心應(yīng)當(dāng)將受理投訴的處理結(jié)果告之投訴人。

第二十條投訴人的合法權(quán)益受法律保護(hù)。對(duì)打擊報(bào)復(fù)投訴人的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

第二十一條投訴人對(duì)投訴中心及承辦人員的失職行為和其他違紀(jì)行為有權(quán)提出檢舉、控告。

第四章附則

第二十二條本辦法由**市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條本辦法自發(fā)布之日起施行。

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇二十五

第一章總則

第一條為規(guī)范機(jī)關(guān)效能投訴中心的運(yùn)作，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、州黨委、政府《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)暫行規(guī)定》和州紀(jì)檢委《關(guān)于黨和國(guó)家工作人員損害投資與發(fā)展環(huán)境行為責(zé)任追究實(shí)施意見》等文件精神，制定本規(guī)則。

第二條州機(jī)關(guān)效能投訴中心在**州機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，與州效能辦投訴處合署辦公，對(duì)縣（市）效能投訴中心、州直單位（部門）投訴受理機(jī)構(gòu)、行業(yè)投訴受理機(jī)構(gòu)工作進(jìn)行指導(dǎo)、督查、協(xié)調(diào)。

第三條州機(jī)關(guān)效能投訴中心工作人員應(yīng)堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，清正廉潔，熱情服務(wù)，講求效率。效能投訴工作要堅(jiān)持實(shí)事求是，依法依紀(jì)辦事，維護(hù)投訴人和被投訴人的合法權(quán)益。

第四條州機(jī)關(guān)效能投訴中心實(shí)行“有訴必理、有理必果”的工作原則，切實(shí)做到全方位受理、快節(jié)奏運(yùn)作、高質(zhì)量回復(fù)、嚴(yán)格管理監(jiān)督。

第二章職責(zé)與權(quán)限

第五條州機(jī)關(guān)效能投訴中心履行以下職責(zé)：

（一）受理對(duì)機(jī)關(guān)效能問題的投訴；

（二）組織調(diào)查、協(xié)調(diào)及處理機(jī)關(guān)工作人員不履行或不正確履行職責(zé)的行為；

（三）受理不服下級(jí)效能投訴中心對(duì)效能問題處理的申訴；

（四）組織、協(xié)調(diào)、督促下級(jí)效能投訴中心依法依規(guī)調(diào)查、處理涉及本縣市、本單位的效能投訴問題；

（五）對(duì)下級(jí)效能投訴中心工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。

第六條州機(jī)關(guān)效能投訴中心在辦理效能投訴件時(shí)具有以下權(quán)限：

（一）要求被投訴單位和人員提供與投訴事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料、財(cái)務(wù)帳目及其他有關(guān)材料，并就被投訴問題作出解釋和說明；要求被投訴單位和個(gè)人及相關(guān)單位和個(gè)人協(xié)助、配合投訴調(diào)查；

（二）責(zé)成被投訴單位和人員停止違反國(guó)家法律、法規(guī)和政府決定、命令的行為；

（三）責(zé)成有關(guān)單位和人員糾正違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為，并對(duì)其行為造成的損害采取必要的補(bǔ)救措施；

（四）對(duì)違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的單位或個(gè)人，視情節(jié)輕重，向州機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議，給予通報(bào)批評(píng)、誡勉教育或效能告誡等處理；

（五）按照隸屬關(guān)系和管理權(quán)限對(duì)不履行或不正確履行職責(zé)的人員，提請(qǐng)州機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，建議其所在單位或主管機(jī)關(guān)給予相應(yīng)的組織、人事處理；對(duì)構(gòu)成違紀(jì)的人員，移送紀(jì)撿監(jiān)察機(jī)關(guān)處理；對(duì)觸犯法律的移送司法機(jī)關(guān)處理。

第三章投訴形式和要求

第七條投訴人可以采用口頭、電話、電子郵件或書面等形式進(jìn)行投訴，也可以委托他人投訴。州機(jī)關(guān)效能投訴中心提倡投訴人署名投訴，逐級(jí)投訴。

第八條投訴人應(yīng)當(dāng)依法投訴，遵守投訴有關(guān)規(guī)定，不得影響機(jī)關(guān)正常工作秩序，不得損害投訴工作場(chǎng)所的公私財(cái)物，不得大聲吵鬧，不得糾纏、謾罵、侮辱、威脅、毆打投訴中心工作人員。

第九條多人投訴反映共同問題的，一般應(yīng)當(dāng)用書信、電傳等形式提出，需要采用走訪形式的，應(yīng)當(dāng)推選代表提出，代表人數(shù)不得超過3人。

第十條州機(jī)關(guān)效能投訴中心工作人員應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定做好投訴事項(xiàng)的保密工作：

（一）未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁將投訴材料轉(zhuǎn)給被投訴人；

（二）需要將投訴人的投訴事項(xiàng)轉(zhuǎn)給被投訴單位核實(shí)、解決時(shí)，應(yīng)摘要轉(zhuǎn)出，原則上不得將投訴件原件照轉(zhuǎn)；非屬必需，不得泄露投訴人真實(shí)姓名、單位等情況；

（三）宣傳報(bào)道時(shí)，非經(jīng)投訴人的同意，不得公開投訴人的姓名、工作單位等。

第十一條任何單位和個(gè)人不得以任何借口阻攔、壓制投訴人的投訴和打擊報(bào)復(fù)投訴人。

第四章投訴受理范圍

第十二條州機(jī)關(guān)效能投訴中心受理公民、法人和其他組織對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)和具有行政管理職能的單位及其工作人員下列行為的投訴：

（一）對(duì)符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的事項(xiàng)以及各級(jí)黨委、政府決定、命令等拖延不辦的；

（二）利用職務(wù)之便假公濟(jì)私，故意制造、縱容、庇護(hù)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，造成不良影響的；

（三）利用管理職權(quán)吃、拿、卡、要、報(bào)的；

（四）工作作風(fēng)粗暴，違反群眾紀(jì)律，造成不良影響的;

（五）不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，推諉扯皮的；

（六）擅離職守，使服務(wù)對(duì)象不能及時(shí)辦理有關(guān)事項(xiàng)的；

（七）工作效率低下，損害服務(wù)對(duì)象利益或造成不良影響的；

（八）刁難、打擊報(bào)復(fù)投訴人的；

（九）違反規(guī)定收費(fèi)、罰款、攤派的；

（十）違反效能建設(shè)有關(guān)制度規(guī)定的其他行為。

第十三條州機(jī)關(guān)效能投訴中心受理投訴件實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理。

（一）州機(jī)關(guān)效能投訴中心負(fù)責(zé)受理并組織調(diào)查處理州直機(jī)關(guān)和縣（市）級(jí)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)定問題的投訴。

（二）反映州直機(jī)關(guān)工作人員和直屬縣（市）機(jī)關(guān)工作人員機(jī)關(guān)效能問題的投訴件，按分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，轉(zhuǎn)有關(guān)州直機(jī)關(guān)和直屬縣（市）處理。

（三）凡屬效能問題以外的投訴件，按歸口辦理原則，移交相應(yīng)職能部門處理。

第十四條州機(jī)關(guān)效能投訴中心可以辦理下一級(jí)機(jī)關(guān)效能投訴中心管轄范圍內(nèi)的投訴事項(xiàng)，必要時(shí)也可辦理所轄各級(jí)、各部門投訴中心（投訴受理機(jī)構(gòu)）管轄范圍內(nèi)的投訴事項(xiàng)。

第十五條投訴人對(duì)轉(zhuǎn)辦的投訴處理結(jié)果有異議的，可向州機(jī)關(guān)效能投訴中心再投訴；對(duì)州效能投訴中心的處理結(jié)果有異議的，可向自治區(qū)行政效能投訴中心投訴。

第五章投訴辦理

第十六條州機(jī)關(guān)效能投訴中心工作人員辦理投訴事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)恪盡職守，認(rèn)真做好投訴件的受理、登記、分類、自辦、轉(zhuǎn)辦、批辦、催辦、督辦、反饋、回復(fù)、綜合、歸檔、立卷等工作，做到及時(shí)、恰當(dāng)、正確辦理。

（一）對(duì)于來訪或來電投訴的，要熱情禮貌，問明投訴事項(xiàng)，屬受理范圍的，按管轄的有關(guān)規(guī)定自辦或轉(zhuǎn)辦，不屬受理范圍的，向其作出耐心說明勸導(dǎo)，引導(dǎo)其到有處理權(quán)的機(jī)關(guān)反映。

（二）對(duì)于來函投訴的，要逐件拆閱、登記，并根據(jù)其反映的內(nèi)容，按受理的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十七條凡屬機(jī)關(guān)效能問題的投訴件，應(yīng)視其輕重緩急，分為一般投訴件和重要投訴件。

第十八條屬下列情況之一者，列為重要投訴件。重要投訴件必須及時(shí)報(bào)州機(jī)關(guān)效能投訴中心主要領(lǐng)導(dǎo)閱批。

（一）)對(duì)縣處級(jí)（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部的投訴；

（二）人大代表、政協(xié)委員、外企外商、港澳臺(tái)僑胞的投訴；

（三）反映影響社會(huì)穩(wěn)定、危及人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、性質(zhì)嚴(yán)重、影響惡劣的投訴；

（四）內(nèi)容重要、情況特殊、疑難復(fù)雜，需要報(bào)批的其他投訴。

第十九條凡州機(jī)關(guān)效能投訴中心交辦的投訴件，承辦單位應(yīng)按規(guī)定限時(shí)辦結(jié)，并報(bào)告辦理結(jié)果；不能如期報(bào)告的，要說明理由和辦理情況，不得無故拖延、敷衍塞責(zé)。

第二十條對(duì)重要投訴件可以以摘要、原件呈閱等形式報(bào)送州機(jī)關(guān)效能投訴中心領(lǐng)導(dǎo)批示。

第二十一條投訴件的辦理方式

（一）屬于自辦的，應(yīng)由負(fù)責(zé)受理投訴的工作人員提出辦理意見，報(bào)請(qǐng)州機(jī)關(guān)效能投訴中心負(fù)責(zé)人簽批。（所受理投訴事項(xiàng)應(yīng)在收到投訴次日起10個(gè)工作日內(nèi)處理完畢并答復(fù)投訴人。因情況復(fù)雜不能在限期內(nèi)處理完畢的經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但不得超過30個(gè)工作日）。

（二）屬于轉(zhuǎn)辦的，應(yīng)由負(fù)責(zé)受理投訴的工作人員提出辦理意見，報(bào)請(qǐng)機(jī)關(guān)效能投訴中心負(fù)責(zé)人簽批；（特別重要投訴件的轉(zhuǎn)辦須由效能辦專職副主任簽批）。

（三）對(duì)函轉(zhuǎn)投訴件，承辦單位應(yīng)在收到轉(zhuǎn)辦函件之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢，并將處理結(jié)果直接答復(fù)投訴人，同時(shí)以書面形式向州機(jī)關(guān)效能投訴中心報(bào)備。

第二十二條州機(jī)關(guān)效能投訴中心對(duì)已轉(zhuǎn)交給縣（市）、有關(guān)單位（部門）處理的投訴件，建立檢查督辦制度。

州機(jī)關(guān)效能投訴中心發(fā)現(xiàn)各級(jí)、各部門投訴中心對(duì)投訴事項(xiàng)的處理確有不當(dāng)?shù)?，?zé)成各級(jí)、各部門投訴中心重新處理，必要時(shí)也可直接處理。對(duì)交辦、轉(zhuǎn)辦的投訴事項(xiàng)推諉或拒不辦理的，可視情節(jié)提請(qǐng)州機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，給予承辦機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員通報(bào)批評(píng)或誡勉教育、效能告誡，同時(shí)在年度績(jī)效考評(píng)中扣除該縣（市）、單位（部門）相應(yīng)分值。

第二十三條投訴事項(xiàng)辦理結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋，經(jīng)州機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)也可視情節(jié)在媒體或適當(dāng)范圍內(nèi)公開，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

第六章附則

第二十四條被投訴單位和個(gè)人有下列情形之一的，可以從輕從寬處理：

（一）被投訴前主動(dòng)進(jìn)行了糾正，消除影響，避免損失的；

（二）對(duì)發(fā)生的投訴問題積極處理，挽回?fù)p失和影響的；

（三）因客觀原因和難以避免的因素造成服務(wù)對(duì)象投訴的。

第二十五條被投訴單位和個(gè)人有下列情況之一的，應(yīng)加重處理；構(gòu)成違紀(jì)的，追究其黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任；構(gòu)成違法的，追究其法律責(zé)任：

（一）對(duì)投訴人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；

（二）被投訴問題屬主觀故意或查實(shí)后態(tài)度消極，糾正不力的；

（三）對(duì)發(fā)生的投訴問題沒有及時(shí)進(jìn)行糾正，致使影響擴(kuò)大并造成不良后果的；

（四）被外企外商或州外投資商投訴查證屬實(shí)的。

第二十六條本規(guī)則所稱機(jī)關(guān)指州直各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體。法律、法規(guī)授權(quán)或接受行政機(jī)關(guān)委托，具有行政管理職能的單位。

第二十七條本規(guī)則由**州機(jī)關(guān)效能投訴中心負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條本規(guī)則自發(fā)布之日起施行。

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇二十六

2020年上半年，我局黨委根據(jù)縣委部署要求，全面落實(shí)黨委意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任，加強(qiáng)主流意識(shí)形態(tài)建設(shè)，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域管理，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作，始終牢牢把握正確的政治方向，黨管意識(shí)形態(tài)工作取得明顯成效。

（一）注重思想引領(lǐng)，不斷加強(qiáng)主流意識(shí)形態(tài)建設(shè)

一是加強(qiáng)理論武裝。組織黨委中心組持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，重點(diǎn)學(xué)深悟透《_談治國(guó)理政》第一卷、第二卷和《_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》，及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹__最新講話精神和省委、市委、縣委的最新貫徹舉措。并利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)_臺(tái)，讓全系統(tǒng)黨員干部養(yǎng)成“每日必學(xué)”的良好習(xí)慣，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

二是加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)教育。局黨委狠抓思想作風(fēng)建設(shè)，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，教育引導(dǎo)廣大干部職工增強(qiáng)黨性教育，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，樹立起勤政廉潔，風(fēng)清氣正的良好交通形象。全面排查，找風(fēng)險(xiǎn)防控上的空檔和工作落實(shí)上的問題。結(jié)合整治“中梗阻”行動(dòng)，緊盯工程建設(shè)、行政執(zhí)法、脫貧攻堅(jiān)等關(guān)鍵領(lǐng)域，重點(diǎn)整治政令“中梗阻”、責(zé)任“中梗阻”、作風(fēng)“中梗阻”、服務(wù)“中梗阻”、紀(jì)律“中梗阻”，堅(jiān)持以鐵的手腕、鐵的紀(jì)律、鐵石心腸開展整治工作，讓不作為、慢作為、亂作為的人和事無處遁形；強(qiáng)化干部自律意識(shí)。深入學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》，進(jìn)一步教育引導(dǎo)黨員干部遵守生活作風(fēng)紀(jì)律，重視家庭建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)配偶、子女和身邊人的約束和管理，自覺凈化“三圈”。

三是重視人才隊(duì)伍培養(yǎng)。積極引導(dǎo)交通青年人才愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。并以第三輪交通大會(huì)戰(zhàn)為主線，結(jié)合交通運(yùn)輸行業(yè)本單位實(shí)際，講述交通新故事、樹立交通新形象，弘揚(yáng)交通行業(yè)價(jià)值觀和交通文化等內(nèi)容為主題，舉辦了圍繞“不忘初心礪黨史、牢記使命勇會(huì)戰(zhàn)”演講比賽，不斷推進(jìn)人才培養(yǎng)與交通發(fā)展深度融合。

（二）加強(qiáng)新聞宣傳，不斷鞏固意識(shí)形態(tài)主流陣地

二是加強(qiáng)陣地建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)交通運(yùn)輸系統(tǒng)的意識(shí)形態(tài)工作陣地建設(shè)和管理，確保系統(tǒng)內(nèi)宣傳欄、廣告牌、電子顯示屏、文化活動(dòng)場(chǎng)地等意識(shí)形態(tài)陣地內(nèi)容及時(shí)更新，始終堅(jiān)持正確方向和導(dǎo)向，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。抓住重要和敏感時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)安全預(yù)警監(jiān)測(cè)和分析研究，絕不給錯(cuò)誤思想和言論提供傳播渠道。

三是嚴(yán)格考核問責(zé)。加強(qiáng)對(duì)下屬各單位的意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)和檢查，嚴(yán)格落實(shí)述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度，把意識(shí)形態(tài)工作納入黨委重要工作，納入年度綜合目標(biāo)考核，并對(duì)下屬各單位落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況進(jìn)行定期督促問效、嚴(yán)格考核，對(duì)履職不力的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)。

四是加強(qiáng)外宣工作。強(qiáng)化交通運(yùn)輸系統(tǒng)通訊隊(duì)伍建設(shè)，打造一支政治堅(jiān)定、工作負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)精通的宣傳思想文化管理隊(duì)伍。積極參加通訊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，及時(shí)完成各項(xiàng)宣傳任務(wù)。結(jié)合交通系統(tǒng)工作實(shí)際和特色亮點(diǎn)，利用縣專題宣傳周活動(dòng)積極宣傳辦事流程、惠民政策、行業(yè)法規(guī)、扶貧成效等，充分展現(xiàn)交通系統(tǒng)工作實(shí)效和良好形象。

（三）聚焦文明創(chuàng)建，積極培育行業(yè)新風(fēng)尚

一是大力培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。在公交、客運(yùn)站等部門建設(shè)了一批核心價(jià)值觀主題公交、主題車站、“文化長(zhǎng)廊”等，運(yùn)用群眾語(yǔ)言、身邊事例、生活場(chǎng)景，讓百姓受到教育。在車站、碼頭、公交首末站等公共場(chǎng)所，利用led屏、車載電視等媒介宣傳政治主題類、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等公益廣告，大力營(yíng)造創(chuàng)建氛圍。

二是開展豐富多彩的文化活動(dòng)。先后組織開展“五一工會(huì)杯”籃球比賽、“不忘初心礪黨史、牢記使命勇會(huì)戰(zhàn)”演講比賽等系列活動(dòng)，促進(jìn)和諧交通建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的幸福感和歸屬感。

一是思想認(rèn)識(shí)不夠充分，對(duì)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作重要性的理解存在“誤區(qū)”。交通中心工作和意識(shí)形態(tài)工作未能完全做到“兩手抓，兩手都要硬”，在平時(shí)工作中，重視交通建設(shè)，重視上級(jí)交辦的工作任務(wù)，意識(shí)形態(tài)工作有時(shí)被忽視、被淡化，一手硬、一手軟的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)存在。

二是工作氛圍不夠濃厚，基層意識(shí)形態(tài)工作存在“盲區(qū)”。一些基層單位對(duì)意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)不足，理解不透，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作缺乏深入研究和推進(jìn)部署，缺乏組織性和指導(dǎo)性，任務(wù)交辦不明確，責(zé)任目標(biāo)不清晰，往往出現(xiàn)錯(cuò)位和缺位的現(xiàn)象，工作常常處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，意識(shí)形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動(dòng)。

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇二十七

長(zhǎng)期以來，第四支部在院黨委、機(jī)關(guān)黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)?dāng)、真作為，為學(xué)院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。黨建工作在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面呈現(xiàn)出新的亮點(diǎn)。

第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個(gè)根本貫穿在黨員教育

第四支部是一個(gè)既有院辦工作特色，又有國(guó)合處開拓創(chuàng)新氣質(zhì)的黨支部，我們堅(jiān)持“兩抓”，注重“雙向培養(yǎng)”，把隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌起來，做到既抓黨員隊(duì)伍建設(shè)不松手，又抓業(yè)務(wù)工作落實(shí)不掉隊(duì)。一是抓組織建設(shè)。黨員發(fā)展是我們黨的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、日常性的工作，支部既注重將業(yè)務(wù)骨干、工作能手培養(yǎng)成為黨員、又注重將黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)骨干、工作能手。我們積極培養(yǎng)積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會(huì)進(jìn)行討論。二是抓素質(zhì)提升。黨支部把周的支部學(xué)習(xí)會(huì)都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業(yè)務(wù)研討、工作協(xié)調(diào)的會(huì)議，既推動(dòng)了支部組織建設(shè)，又提升了各自的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。在**年的校區(qū)搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務(wù)，支部全體黨員主動(dòng)擔(dān)責(zé)，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重?fù)?dān)，順利完成全院校區(qū)搬遷的

組織協(xié)調(diào)工作。國(guó)合處的黨員通過不斷提升能力素質(zhì)，克服了人少事多的困難，有效保障了學(xué)院對(duì)外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執(zhí)行。始終堅(jiān)持組織生活會(huì)制度和民主評(píng)議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會(huì)，引導(dǎo)黨員對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”、“八項(xiàng)規(guī)定”、“十項(xiàng)規(guī)定”等政策要求，黨支部認(rèn)真抓好督促整改落實(shí)工作。我們堅(jiān)持每年組織一次民主評(píng)議工作，黨員組織隊(duì)伍得到不斷優(yōu)化。

作風(fēng)好壞關(guān)系工作成敗、關(guān)系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風(fēng)建設(shè)作為黨建工作的關(guān)鍵來抓，高度重視支部的氛圍營(yíng)造，注重支部政治生態(tài)的建設(shè)。一是主動(dòng)服務(wù)。我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，強(qiáng)化服務(wù)型組織建設(shè)，始終堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)師生”理念，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當(dāng)好“迎新”志愿者，積極對(duì)接各二級(jí)學(xué)院“迎新”工作組，主動(dòng)幫助新生解決剛來學(xué)校情況不熟悉、環(huán)境不適應(yīng)的問題。二是強(qiáng)化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動(dòng)，進(jìn)一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風(fēng)廉政教育7次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)—重要論述選編》等內(nèi)容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動(dòng)公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督管理。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》《**省黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理實(shí)施辦法》，院辦進(jìn)一步優(yōu)化了公務(wù)接待流程。黨支部采取紀(jì)律委員定期報(bào)告制度，重點(diǎn)報(bào)告對(duì)黨員遵章守紀(jì)監(jiān)督工作的開展情況，強(qiáng)化對(duì)黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢(shì)。

總的來說，第四支部**年在院黨委、機(jī)關(guān)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，工作取得了一定

成績(jī)，但這和領(lǐng)導(dǎo)們的要求、學(xué)院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，結(jié)合50周年院慶工作，圍繞加快實(shí)現(xiàn)“申大”“申博”的工作目標(biāo)，多謀事、善創(chuàng)新、重落實(shí)，發(fā)揮更大作用。

謝謝大家!

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇二十八

按照局黨委“關(guān)于在全局開展三項(xiàng)活動(dòng)的通知”的部署要求，投訴中心為全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，全面提升城市管理投訴接訪隊(duì)伍素質(zhì)，努力構(gòu)建服務(wù)、創(chuàng)新、和諧城管，按照精心組織、周密部署、扎實(shí)開展、卓有實(shí)效的工作思路，確?！叭?xiàng)活動(dòng)”廣泛深入開展，現(xiàn)制訂年度工作計(jì)劃如下：

一、基礎(chǔ)建設(shè)年活動(dòng)

（一）完善組織建設(shè)。

1．積極選拔培養(yǎng)中心后備干部，全面配齊空缺崗位干部。

2．健全中心黨支部委員會(huì)組成，增補(bǔ)支部委員；健全完善中心黨小組構(gòu)成，充分發(fā)揮中心黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）完善制度建設(shè)。

1．依據(jù)市局目標(biāo)管理考核辦法，結(jié)合投訴中心工作實(shí)際，研究修訂《投訴中心目標(biāo)管理考核辦法》及《考核細(xì)則》，進(jìn)一步加強(qiáng)投訴中心的內(nèi)部管理，強(qiáng)化工作人員的責(zé)任意識(shí)，提高工作人員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

2．對(duì)中心現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)一步修訂完善，印刷裝訂成冊(cè)，狠抓對(duì)市局和中心各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不斷強(qiáng)化投訴接訪制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。

3．研究制訂《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)投訴工作的意見》，強(qiáng)化投訴辦理工作，不斷提高投訴工作效率和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)有效地處理各類信訪投訴案件，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

（三）完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

為進(jìn)一步提升城市管理服務(wù)窗口形象，改善接訪辦公條件，申請(qǐng)對(duì)現(xiàn)有舊辦公設(shè)備（電腦及打印機(jī)）進(jìn)行更新?lián)Q代，添置空調(diào)及辦公家具（鐵皮櫥柜及辦公用椅）。

（四）完善基本能力建設(shè)。

在中心內(nèi)部營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，按照中心2013年度黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃和業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)中心政治理論學(xué)習(xí)和執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并開展經(jīng)常性的崗位業(yè)務(wù)練兵活動(dòng)，使工作人員成為會(huì)說、會(huì)寫、會(huì)操作、會(huì)協(xié)調(diào)、會(huì)化解矛盾，能適應(yīng)新時(shí)期投訴接訪工作的窗口復(fù)合型服務(wù)人才，努力打造學(xué)習(xí)型投訴接訪隊(duì)伍。

二、作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)

（一）深入調(diào)查研究。

針對(duì)群眾投訴熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，努力深入基層，認(rèn)真調(diào)查研究，通過對(duì)投訴案件類型、數(shù)量和成因的多角度多層次分類分析，寫出相關(guān)調(diào)研報(bào)告，提出重大疑難問題的解決辦法，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)法工作的針對(duì)性和預(yù)見性，及時(shí)提出合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。

（二）建設(shè)清廉隊(duì)伍。

中心領(lǐng)導(dǎo)與各科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層落實(shí)責(zé)任。扎實(shí)開展廉政警示教育，建立崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)全體工作人員的廉政防范意識(shí)，樹立中心全體黨員干部的良好形象。

（三）打造服務(wù)品牌。

中心開展“三項(xiàng)服務(wù)”活動(dòng)，更好的服務(wù)于局黨委中心工作，服務(wù)于基層執(zhí)法隊(duì)所，服務(wù)于廣大人民群眾。通過活動(dòng)開展，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變投訴接訪人員工作作風(fēng)，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的自覺性，不斷提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升城管服務(wù)窗口品牌形象。以領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意為目標(biāo)，切實(shí)樹立城管執(zhí)法親民愛民為民的良好形象，讓投訴工作成為為民排憂解難的“綠色通道”。

三、執(zhí)法程序年活動(dòng)

嚴(yán)格遵守《信訪投訴管理規(guī)定》、投訴受理工作程序、公開（值班）電話服務(wù)規(guī)范，落實(shí)《首問負(fù)責(zé)制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》、《公開承諾制》等各項(xiàng)規(guī)章制度，保證群眾投訴渠道的暢通。

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇二十九

一年來，我們始終堅(jiān)持把愛國(guó)衛(wèi)生工作擺在工作的重要位置，按照構(gòu)建和諧社區(qū)的總體目標(biāo)，根據(jù)街辦愛衛(wèi)會(huì)的安排部署，積極制定我社區(qū)愛衛(wèi)工作的計(jì)劃任務(wù)，不斷優(yōu)化我區(qū)人居、發(fā)展環(huán)境，取得了較好的成效。

居民的衛(wèi)生公德意識(shí)、良好的衛(wèi)生習(xí)慣，給我社區(qū)優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展、展示文明形象起著舉足輕重的作用，因此社區(qū)高度重視愛國(guó)衛(wèi)生工作，明確工作目標(biāo)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善監(jiān)督檢查機(jī)制，樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，制定全年工作計(jì)劃，認(rèn)真安排、部署全年的愛國(guó)衛(wèi)生工作。以環(huán)境集中整治和大力宣傳教育相結(jié)合的工作方法組織開展愛國(guó)衛(wèi)生工作，為我社區(qū)逐步實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

愛國(guó)衛(wèi)生工作作為精神文明建設(shè)一項(xiàng)不可獲缺的內(nèi)容，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相輔相成，共同促進(jìn)。我社區(qū)根據(jù)街道辦愛衛(wèi)會(huì)的安排部署，結(jié)合_年文明城市綜合整治活動(dòng)，制定全年的環(huán)境綜合整治方案，成立了環(huán)境綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并將目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)到位，要求各部門、根據(jù)各自分工，各司其職、密切配合、互相支持、齊抓共管、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、形成合力，將愛國(guó)衛(wèi)生工作貫穿全年，重點(diǎn)打好美化治亂、凈化治臟、綠化治荒戰(zhàn)役，確保社區(qū)市容環(huán)境得到明顯改觀。

做好愛國(guó)衛(wèi)生工作，工作人員素質(zhì)是關(guān)鍵。我社區(qū)結(jié)合自身實(shí)際把加強(qiáng)工作人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)做為愛國(guó)衛(wèi)生工作的基礎(chǔ)，定期對(duì)工作人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，努力提高工作人員的整體素質(zhì)。在此同時(shí)，我們還通過宣傳欄、發(fā)放宣傳資料、廣播、懸掛標(biāo)語(yǔ)等多種形式，結(jié)合世界無煙日等衛(wèi)生宣傳日，向轄區(qū)居民特別是青少年大力宣傳健康科普知識(shí)、市民衛(wèi)生公約以及《江西省愛國(guó)衛(wèi)生條例》、《傳染病防治法》等法律、法規(guī)。引導(dǎo)居民樹立保護(hù)環(huán)境、關(guān)愛健康的意識(shí)，改掉不科學(xué)、不健康的生活習(xí)慣，為優(yōu)化我社區(qū)發(fā)展環(huán)境，提高全社區(qū)群眾的防病能力，提供一個(gè)有力的精神文明保障。

為使我社區(qū)環(huán)境得到明顯改觀，我社區(qū)在抓緊抓好全社區(qū)環(huán)境綜合整治活動(dòng)的同時(shí)，把改善環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差狀況作為提升城市品位、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措，作為為民辦實(shí)事的具體行動(dòng)，克服厭戰(zhàn)、畏難情緒，努力打造文明社區(qū)。

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇三十

一、投訴中心的設(shè)置及組織領(lǐng)導(dǎo)

與市糾風(fēng)辦合署辦公，投訴中心設(shè)在市監(jiān)察局。直屬市政府領(lǐng)導(dǎo)，市紀(jì)委（監(jiān)察局）市糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作。投訴中心主任由市紀(jì)委常委、市監(jiān)察局副局長(zhǎng)兼任，副主任由市紀(jì)委（監(jiān)察局）糾風(fēng)室主任兼任。投訴中心下設(shè)辦公室，從市糾風(fēng)辦、市物價(jià)局、市財(cái)政局、市工商局、區(qū)糾風(fēng)辦、區(qū)審計(jì)局抽調(diào)專人集中辦公。

二、投訴中心的職責(zé)與權(quán)限

（一）投訴中心的工作原則：

依法依規(guī)原則；實(shí)事求是原則；集中受理原則；分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理原則；懲防并重原則；嚴(yán)格保密原則。

（二）投訴中心的職責(zé)：

1受理影響市區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境問題的投訴；

2調(diào)查處理投訴對(duì)象不履行或不正確履行職責(zé)。影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的行為；

3組織、協(xié)調(diào)、督促市區(qū)各部門調(diào)查處理涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境問題的投訴。

（三）投訴中心的職權(quán)：

1要求投訴對(duì)象提供與投訴事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料及其他相關(guān)材料。并就投訴的問題作出說明；

2責(zé)令投訴對(duì)象停止、糾正違反法律、法規(guī)、規(guī)章和黨委、政府的決定及影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的行為；

3要求投訴對(duì)象對(duì)所造成的不良影響或危害采取必要的補(bǔ)救措施；

4對(duì)損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的投訴對(duì)象。建議其主管部門或有關(guān)部門給予相應(yīng)的組織、人事處理；對(duì)違紀(jì)的投訴對(duì)象，視情節(jié)輕重按干部管理權(quán)限給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分；

5對(duì)破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的典型案件予以曝光。

三、投訴及投訴的受理

（一）有下列情形之一的可以投訴：

1不執(zhí)行或不嚴(yán)格執(zhí)行市委、市政府有關(guān)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境規(guī)定的

2對(duì)符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的事項(xiàng)拖延不辦、不按程序辦事或無法定依據(jù)、不出示有效證件、超越法定權(quán)限實(shí)施檢查的

3玩忽職守。不認(rèn)真履行職責(zé)，其職責(zé)范圍內(nèi)行政不作為或行政亂作為，工作推諉，效率低下，延誤辦事時(shí)限，不履行公開承諾，造成不良影響或給管理、服務(wù)相對(duì)人造成損失的

4違反政務(wù)公開規(guī)定。不履行公開和告知義務(wù)或公開內(nèi)容與實(shí)際情況不一致，弄虛作假，損害管理、服務(wù)相對(duì)人知情權(quán)和利益的

5假公濟(jì)私。故意縱容、庇護(hù)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，濫用職權(quán)，利用工作或職務(wù)之便故意刁難或“吃、拿、卡、要、報(bào)”

6違反法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定收費(fèi)、罰款、攤派或工作弄虛作假。欺上瞞下，有令不行，有禁不止的

7違反規(guī)定強(qiáng)行收費(fèi)。強(qiáng)行指定中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或以贊助、捐助、宣傳、評(píng)比、業(yè)務(wù)咨詢、勘驗(yàn)評(píng)估等名義變相收費(fèi)的

8其他影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的行為。

（二）投訴形式：

投訴人可以通過口頭、書信、電話或者電子郵件等形式對(duì)投訴對(duì)象進(jìn)行投訴。投訴時(shí)說明被投訴機(jī)關(guān)或者人員、事項(xiàng)、理由等內(nèi)容。提倡投訴人署真實(shí)姓名。

（三）投訴的受理：

1投訴中心應(yīng)及時(shí)受理投訴人的投訴。屬受理范圍的應(yīng)逐件登記。

2投訴中心自辦的投訴事項(xiàng)。

3需要轉(zhuǎn)辦的投訴事項(xiàng)。經(jīng)投訴中心同意后，可適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限。

4投訴中心及其工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定。應(yīng)當(dāng)摘要轉(zhuǎn)交，不得轉(zhuǎn)交原件。宣傳報(bào)道時(shí)，未經(jīng)投訴人同意，不得公開投訴人的真實(shí)姓名、工作單位等。

四、調(diào)查處理

（一）投訴中心對(duì)在投訴受理和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)調(diào)查取證。調(diào)查取證時(shí)。并應(yīng)出示身份證明。

（二）投訴中心應(yīng)將認(rèn)定的事實(shí)形成書面材料與被投訴對(duì)象見面。應(yīng)重新調(diào)查或補(bǔ)充調(diào)查。對(duì)查證屬實(shí)且投訴對(duì)象認(rèn)可的事實(shí)，投訴對(duì)象要簽字或蓋章，也可另附書面意見。拒絕簽字或蓋章的由調(diào)查人員注明。

（三）調(diào)查結(jié)束后投訴中心應(yīng)寫出調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告內(nèi)容包括：調(diào)查依據(jù)、查證的事實(shí)、被調(diào)查人的責(zé)任、被調(diào)查人的態(tài)度和對(duì)問題的處理意見及投訴中心處理意見等。

（四）投訴中心作出的處理意見以處理決定書或處理建議書的形式直接送達(dá)被調(diào)查人。

（五）被調(diào)查人自接到?jīng)Q定書之日起。不能按規(guī)定期限整改落實(shí)的被調(diào)查人應(yīng)寫出說明，經(jīng)投訴中心同意后可適當(dāng)延長(zhǎng)落實(shí)期限。

（六）投訴中心在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)國(guó)家工作人員違反優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境規(guī)定的應(yīng)提出處理意見。責(zé)令清退或追交國(guó)庫(kù)；涉及賠償?shù)囊勒諊?guó)家有關(guān)法規(guī)，有關(guān)單位應(yīng)予以賠償；涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。被調(diào)查人對(duì)處理決定不服的可自收到處理決定書之日起15日內(nèi)向投訴中心申請(qǐng)復(fù)審。復(fù)審決定應(yīng)在受理后30日內(nèi)作出。對(duì)復(fù)審決定仍不服的可自收到復(fù)審決定書之日起15日內(nèi)向上一級(jí)紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。上一級(jí)紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)的復(fù)核決定為最終決定。復(fù)審、復(fù)核期間原處理決定照常執(zhí)行。

（七）投訴件的辦理結(jié)果應(yīng)及時(shí)向投訴人反饋。接受社會(huì)監(jiān)督。

（八）有下列情形之一的投訴事項(xiàng)可以終結(jié)：

1經(jīng)投訴中心協(xié)調(diào)。糾紛得到解決的

2受理期間。有關(guān)機(jī)關(guān)已經(jīng)依法受理的

3投訴中心受理后。

4投訴者無正當(dāng)理由不參加協(xié)調(diào)或拒絕與投訴中心聯(lián)系、配合的

5有其他可以終結(jié)情形的

五、過錯(cuò)追究

（一）投訴中心工作人員態(tài)度生硬、推諉拖拉或不按規(guī)定辦理投訴件。情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響的依照有關(guān)規(guī)定追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

（二）投訴中心無正當(dāng)理由未在規(guī)定工作日內(nèi)辦結(jié)投訴事項(xiàng)。情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響的追究承辦人的責(zé)任。

（三）對(duì)投訴中心轉(zhuǎn)辦的投訴事項(xiàng)推諉或頂著、壓著不辦。致使投訴人重復(fù)投訴，造成不良影響的按干部管理權(quán)限給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。

本方案自印發(fā)之日起施行。市人民政府辦公室《關(guān)于成立市外來投資者投訴服務(wù)中心的方案》黃政辦發(fā)〔〕73號(hào)文）同時(shí)廢止。

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇

從事投訴處理相關(guān)工作的朋友書寫述職報(bào)告時(shí)，可以參考下面的范文。

投訴中心工作人員述職報(bào)告范文

20xx年5月，根據(jù)組織安排，從**市城市管理行政執(zhí)法局綜合處調(diào)到了市城市管理行政執(zhí)法投訴受理指揮中心擔(dān)任主任，是單位的法定代表人和第一責(zé)任人，主持中心的全面工作。根據(jù)**市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好20xx年全市公述民評(píng)工作的通知》和市城管執(zhí)法局《20xx年開展公述民評(píng)活動(dòng)方案》的要求，下面，我將向在座的各位匯報(bào)中心的基本情況和本人任職以來的工作情況，請(qǐng)予評(píng)議。

一、中心的基本情況

在這里，我向各位民評(píng)代表介紹一下本單位的職能：我中心隸屬于**市城市管理行政執(zhí)法局，屬參照公務(wù)員法管理的正處級(jí)事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)秘書科、綜合科、受理科、督查科、查違科，編制25人。主要工作職責(zé)：受理和承辦各類城市管理行政執(zhí)法舉報(bào)、投訴等事項(xiàng)，并對(duì)辦理情況進(jìn)行督查和反饋;承擔(dān)市區(qū)非法涂寫張貼廣告行為的行政處罰工作;負(fù)責(zé)城管執(zhí)法系統(tǒng)內(nèi)查違、拆違工作的組織指揮和協(xié)調(diào)督辦;承擔(dān)電子視頻監(jiān)控兼數(shù)字城管一級(jí)平臺(tái)受理對(duì)接工作;承辦上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

我中心是一個(gè)光榮的集體：已連續(xù)八年榮獲**市12345市長(zhǎng)公開電話先進(jìn)單位，被省建設(shè)廳授予全省建設(shè)系統(tǒng)文明服務(wù)示范點(diǎn)和人民滿意基層站所(辦事窗口)先進(jìn)單位，被市糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予**市人民滿意基層站所(辦事窗口)，被浙江省委授予先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號(hào)。目前，正在積極做好創(chuàng)建市級(jí)廉政文化示范點(diǎn)申報(bào)工作。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，從去年6月至今年6月，我中心共受理群眾來電80200件，反饋率、辦結(jié)率均100%、滿意率;共受理12345市長(zhǎng)公開電話交辦1129件，反饋率、辦結(jié)率、滿意率均100%;共受理群眾來信142 件，反饋率、辦結(jié)率、滿意率均100%。

二、任職以來的工作情況

(一)努力學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)政能力

從市局綜合處到投訴受理指揮中心，崗位變了、角色變了、工作職能更是發(fā)生了很大變化。如何盡快轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)新的工作崗位，我認(rèn)為沒什么捷徑可走，只有學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能盡快勝任市局黨委交給我的重任。在學(xué)習(xí)上，我主要搞好了三個(gè)結(jié)合。

一是政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合。通過政治理論的學(xué)習(xí)，不但提高了自身把握政策導(dǎo)向的能力以及政治上的敏感性和鑒別力，更重要的是學(xué)會(huì)用馬克思主義科學(xué)的世界觀和方法論，來指導(dǎo)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的高效性和針對(duì)性，從而達(dá)到事半功倍的效果。比如，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上我不是眉毛胡子一把抓，而是以信訪流程為主線，采取以點(diǎn)帶面的方式，全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)信訪業(yè)務(wù)，通過熟練掌握信訪工作的一整套程序，為后來修訂和完善系統(tǒng)的信訪制度以及創(chuàng)造性地開展信訪工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是向書本學(xué)習(xí)和向群眾學(xué)習(xí)結(jié)合。要提高自身的業(yè)務(wù)工作能力，光從書本上學(xué)到的理論知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要把理論靈活運(yùn)用于實(shí)踐，向群眾學(xué)習(xí)先進(jìn)的方法和經(jīng)驗(yàn)。因此，我在學(xué)中干、在干中學(xué)，以能者為師，注重向群眾學(xué)習(xí)，通過調(diào)查研究，全面掌握了單位情況和系統(tǒng)信訪工作的第一手資料，使自己做到胸中有數(shù)，從而確保在工作中交辦任務(wù)不做門外漢，指導(dǎo)工作不說外行話。

三是抓好自身學(xué)習(xí)和發(fā)揮好引領(lǐng)示范作用相結(jié)合。作為中心主任，我在抓好自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范與帶動(dòng)作用，著力抓好中心領(lǐng)導(dǎo)班子和全體人員的學(xué)習(xí)實(shí)踐，堅(jiān)持做到在思想認(rèn)識(shí)上提升高度;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上涉獵廣泛;在學(xué)習(xí)方法上深入淺出;在重點(diǎn)內(nèi)容上學(xué)深悟透。正是較好地發(fā)揮了帶動(dòng)引領(lǐng)作用，中心各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)扎實(shí)開展，領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)明顯提升，全體人員綜合能力得到鍛煉，中心各項(xiàng)工作全面落實(shí)。

(二)健全和落實(shí)制度，不斷提高工作效能

俗話說：不依規(guī)矩，不成方圓。中心作為市局的信訪部門，要提高工作效能，前提條件就是必須走制度化建設(shè)之路。為此，我從規(guī)范化入手，在制度措施的完善與落實(shí)上下功夫：

首先查漏補(bǔ)缺，修訂和完善相關(guān)信訪工作制度。針對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)需要，我安排相關(guān)科室，組織專人，對(duì)中心建立以來的信訪工作制度進(jìn)行全面梳理，完善和充實(shí)了部分信訪工作制度：相繼修訂出臺(tái)了《**市城管執(zhí)法信訪文明用語(yǔ)和服務(wù)忌語(yǔ)》、《**市城市管理行政執(zhí)法局來信來訪工作規(guī)則》、《**市城市管理行政執(zhí)法投訴受理指揮工作考核細(xì)則》，下發(fā)到各區(qū)局(大隊(duì))貫徹實(shí)施。這些規(guī)章制度的制訂，規(guī)范了工作程序，細(xì)化了考核內(nèi)容，增強(qiáng)了可操作性，有效地推進(jìn)了工作的開展。其次以市局頒布的《隊(duì)容風(fēng)紀(jì)規(guī)定》和《紀(jì)律規(guī)定》為抓手，增強(qiáng)中心人員遵章守紀(jì)的自覺性和主動(dòng)性。我要求全體人員自覺查找和主動(dòng)整改違反隊(duì)容風(fēng)紀(jì)規(guī)定和紀(jì)律規(guī)定的行為，同時(shí)采用閉卷考試、嚴(yán)格落實(shí)考核細(xì)則等措施，促進(jìn)全體人員規(guī)范儀容儀表、言行舉止，提高隊(duì)伍整體形象。此外，中心還向全系統(tǒng)發(fā)出了《關(guān)于爭(zhēng)做遵守紀(jì)律規(guī)定模范隊(duì)員的倡議書》，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)模范、自律模范、服務(wù)模范。

(三)注重服務(wù)，不斷提升窗口形象

就中心而言，是局系統(tǒng)的窗口單位，是聯(lián)系市民群眾、系統(tǒng)各單位的橋梁和紐帶，中心所處的地位和職責(zé)，決定了主要工作就是服務(wù)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、注重服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)水平也成為我到中心后，抓全面工作的重中之重，我制定的目標(biāo)是：確保三個(gè)零即工作作風(fēng)有責(zé)投訴為零、服務(wù)態(tài)度有責(zé)投訴為零、業(yè)務(wù)差錯(cuò)有責(zé)投訴為零。

一是加強(qiáng)崗位練兵，提高服務(wù)水平。在我看來，光有一腔為民服務(wù)的熱情，沒有為民服務(wù)的本領(lǐng)，為人民服務(wù)到頭來就會(huì)成為一句空話。因此，我到中心后，在抓好中心人員教育培訓(xùn)工作的同時(shí)，從提高信訪工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能出發(fā)，開展經(jīng)常性地崗位練兵活動(dòng)，訓(xùn)練內(nèi)容包括城管執(zhí)法職責(zé)范圍、信訪工作職責(zé)、相關(guān)的法律知識(shí)、執(zhí)法業(yè)務(wù)、有關(guān)職能部門職責(zé)和公開電話受理信息化系統(tǒng)的操作、計(jì)算機(jī)中文輸入速度、以及緊急情況下的應(yīng)對(duì)技巧等。同時(shí)，組織相關(guān)的業(yè)務(wù)技能考試，及時(shí)了解信訪工作人員業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)的深不深、崗位技能掌握的熟不熟、工作方法運(yùn)用的到位不到位，從而在業(yè)務(wù)上以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，不斷促使工作人員精益求精。通過崗位練兵活動(dòng)，使工作人員成為會(huì)說、會(huì)寫、會(huì)協(xié)調(diào)、會(huì)化解矛盾能夠適應(yīng)新時(shí)期信訪工作的窗口服務(wù)人員。

二是堅(jiān)持以人為本，提高為民辦事效率。一是關(guān)注細(xì)節(jié)，從細(xì)微處入手。作為窗口單位，尤其是市級(jí)人民滿意基層站所的工作人員，嚴(yán)格遵守上下班作息制度還是不夠的，我要求全體人員每天提前15分鐘上班，換好制服，各就各位，一旦群眾在上班前上訪，工作人員就可以正常接訪，避免群眾等待，浪費(fèi)寶貴的時(shí)間，同時(shí)，要求工作人員在群眾來訪時(shí)，主動(dòng)熱情上前問候，做到一副笑臉相迎、一杯熱茶曖心、一把椅子請(qǐng)座、一腔熱情辦事;二是在處理人民來信、來訪、來電的過程中，要求工作人員采取換位思考的方式，多從上訪群眾的角度看問題，盡最大可能的查找上訪問題的合理成份，盡可能的滿足群眾的合理要求，這樣提高了初信初訪的辦結(jié)率，爭(zhēng)取了群眾對(duì)城管執(zhí)法工作的理解和支持。三是針對(duì)來訪的不同情況，有的放矢的做好群眾工作。對(duì)群眾要求合理的，我們立即予以負(fù)責(zé)的答復(fù)，能辦的馬上辦、熱心辦、盡力辦;對(duì)要求雖然合理，但一時(shí)難以解決的，我們創(chuàng)造條件辦，并主動(dòng)說明情況;對(duì)群眾要求不符合政策規(guī)定不能辦的，我們把黨和國(guó)家有關(guān)法規(guī)政策解釋清楚，耐心細(xì)致做好思想工作，爭(zhēng)取群眾的理解支持。

三是以開展三進(jìn)三日活動(dòng)為載體，拓寬信訪渠道。一是結(jié)合中心工作性質(zhì)，采取進(jìn)社區(qū)、到廣場(chǎng) 與群眾面對(duì)面，把問題解決在家門口的方式，直接受理群眾投訴，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，妥善、及時(shí)地解決群眾反映的問題，力求把矛盾化解在萌芽，化解在基層;二是配合市局落實(shí)好局長(zhǎng)接待日活動(dòng)，做好活動(dòng)的準(zhǔn)備、服務(wù)、保障工作，以及現(xiàn)場(chǎng)接訪問題的跟蹤、督辦工作，比如今年7月上旬舉辦的全系統(tǒng)局長(zhǎng)接待日活動(dòng)，對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)接訪的55個(gè)問題的處理進(jìn)行全面跟蹤，由中心牽頭召開跟蹤處理會(huì)，督促有關(guān)區(qū)局加大力度限時(shí)完成。最后，55個(gè)問題全部得到了妥善解決，辦結(jié)率、滿意率均為100%;三是搞好特殊時(shí)期的接訪工作。如中、高考期間陪同局領(lǐng)導(dǎo)接聽96310熱線，快速解決老百姓投訴噪聲擾民問題;法定節(jié)假日保持96310熱線暢通，安排人員做好群眾來訪接待工作等。

(四)重視創(chuàng)新，推動(dòng)工作不斷前進(jìn)

大到一個(gè)國(guó)家，小到一個(gè)單位，不創(chuàng)新就會(huì)失去前進(jìn)的動(dòng)力，也沒有光明的前途，創(chuàng)新是中心向前發(fā)展的動(dòng)力，只有不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)新時(shí)期信訪工作的要求，有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面。我到中心后，主要在兩方面進(jìn)行了創(chuàng)新：

1、改進(jìn)處置方法，減少重復(fù)投訴問題的發(fā)生。在我們的日常投訴受理工作中，信訪熱難點(diǎn)問題主要集中在無照攤販、施工噪聲、犬類擾民、違法停車和違法建筑等方面，這些問題與市民群眾日常生活和切身利益息息相關(guān)，市民群眾關(guān)注度高，往往容易產(chǎn)生重復(fù)投訴。而這些熱難點(diǎn)問題具有多發(fā)性、易發(fā)性、流動(dòng)性等特點(diǎn)，反彈性大，徹底查處解決難度大。為切實(shí)有效地提高信訪熱難點(diǎn)問題的解決力度，減少重復(fù)投訴的發(fā)生，我有針對(duì)性提出了深化重復(fù)投訴處置方法，切實(shí)解決信訪熱難點(diǎn)問題的創(chuàng)新目標(biāo)，從而提升熱難點(diǎn)問題的解決率、減少問題的重復(fù)投訴率、提高信訪工作的滿意率。主要采取了以下四個(gè)方面的措施：

首先形成解決方案。我同中心幾個(gè)科室負(fù)責(zé)人一起，專門走訪了區(qū)局(大隊(duì))，了解重復(fù)投訴的相關(guān)情況，征求意見和建議，回來后，多次召開專題會(huì)議，分析原因，提出對(duì)策，之后，形成專門的解決思路與方案，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批示后，以局文件形式下發(fā)執(zhí)行。

新聞報(bào)道不實(shí)去哪投訴篇

敬愛的黨組織：

您好！

作為一名基層的預(yù)備黨員，就是要活學(xué)活用，把黨的先進(jìn)思想融入到實(shí)際工作中，把三個(gè)代表的重要思想同崗位工作緊密聯(lián)系，這樣我們醫(yī)院的第三次創(chuàng)業(yè)才有動(dòng)力，才能在創(chuàng)業(yè)過程中午孕育出先進(jìn)的醫(yī)院文化，而我們的創(chuàng)業(yè)也才能代表最廣大人民群眾的利益。

一年來，我在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作作風(fēng)上不斷加強(qiáng)?？茖W(xué)知識(shí)是第一生產(chǎn)力，是我院第三次創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。作為一名職工我應(yīng)該完成本職工作，作為一名預(yù)備黨員我更要在這第三次創(chuàng)業(yè)中有所為。學(xué)無止境，更何況是在這個(gè)科技不斷更新的信息時(shí)代，一年中，我參加了藥學(xué)的大專學(xué)習(xí)，參加了執(zhí)業(yè)藥師的考試，并在院內(nèi)參加了各種崗位培訓(xùn)、技能競(jìng)賽，使自己的業(yè)務(wù)水平得到了提高。我在工作中堅(jiān)決同各種不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，加強(qiáng)自身的醫(yī)德醫(yī)鳳建設(shè)。隨著醫(yī)院規(guī)模的擴(kuò)大，業(yè)務(wù)量不斷攀升，醫(yī)院的影響力也擴(kuò)大了，我們窗口工作的一個(gè)_小動(dòng)作_，很可能造成_大影響_。敞開式服務(wù)使我們和病人的身體距離接近了，但更重要的是要用我們熱情、周到、細(xì)致的服務(wù)拉近與患者心靈上的距離，所以我在工作中，加強(qiáng)了細(xì)節(jié)上的處理，努力使患者滿意、滿意、再滿意，讓他們得到生理和心理上的治療，真正做到全心全意為病人服務(wù)。

在黨組織的幫助下，通過對(duì)黨章、黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟，我對(duì)黨的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，以更加飽滿的熱情投入到工作學(xué)習(xí)當(dāng)中。一絲不茍的來做好每一件事情，時(shí)刻牢記自己是一名_預(yù)備黨員，要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)。但是，檢查起來，所存在的缺點(diǎn)毛病也是不少的，在黨組織的幫助教育下，有的克服了，有的還需今后努力改正。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，自己要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向先進(jìn)的黨員同志學(xué)習(xí)，注意克服自己的缺點(diǎn)和不足，爭(zhēng)取在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面有更大的進(jìn)步。

以上是自己一年來基本情況的小結(jié)，不妥之處，懇請(qǐng)組織批評(píng)指正。作為一名預(yù)備黨員，我渴望按期轉(zhuǎn)為_正式黨員，請(qǐng)黨組織考慮我的申請(qǐng)，我將虛心接受組織對(duì)我的審查和考驗(yàn)！

敬禮！

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日期：__年_月_日