工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

五月工作總結(jié) 五月工作總結(jié)幼兒園大班篇一

業(yè)道德等培訓(xùn)，讓員工感覺到公司的發(fā)展前景和發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，并能長期為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，也避免4月份出現(xiàn)的罷工事件。

行政人事在招聘時，不僅要考慮到學(xué)歷還要考慮專業(yè)技能，另外，在用人的機(jī)制上，也要努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質(zhì)的人才團(tuán)隊，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展，但在提升班組長以上的管理人員時必須要通過層層審核，避免出現(xiàn)誤用人才的情況。

行政人事作為員工的選送部門，不僅要注意招聘、培養(yǎng)人才，在送至人員到各個部門的同時，須制定一個完整的程序機(jī)制，避免出現(xiàn)管理層的糾紛誤會。

3、主要工作內(nèi)容(附2)

分析：

(1)為不斷增強(qiáng)公司的競爭能力，往上市公司的目標(biāo)邁進(jìn)，本部門正在策劃員工培訓(xùn)方案。

a、與新進(jìn)員工講明《員工須知》的內(nèi)容;

b、按照培訓(xùn)計劃，對員工進(jìn)行《車間生產(chǎn)上下班工作流程和要求》、《員工工作紀(jì)律》、《員工守則》等方面培訓(xùn)。

(2)5月份公司在按績效為基準(zhǔn)，同時納入計分方式計算個人當(dāng)天的實際績效金(白天以每小時5分計，晚班以每小時8分計)。

4、異常情況：4月份因楊柏成未聽從管理，擅自動用機(jī)器導(dǎo)致手部受傷，現(xiàn)經(jīng)常夜歸上網(wǎng)，生產(chǎn)部須作出工藝流程方案，加強(qiáng)安全操作意識，防范不安全事故的再次發(fā)生，保安后勤也要加強(qiáng)管理，禁止員工11后外出廠區(qū)的狀況。

5、消防安全狀況

廠區(qū)內(nèi)消防器材以老舊，為了保障員工的安全，應(yīng)該進(jìn)行更換，并進(jìn)行年檢。

6、后勤保障情況 宿舍方面：近期出現(xiàn)了員工在宿舍喝酒和在宿舍內(nèi)亂接電線插座等情況，應(yīng)該制定宿舍管理規(guī)定，保障員工的人身安全。

飯?zhí)梅矫妫焊鶕?jù)員工的需要，將菜色多樣化，盡量滿足不同的員工口味。

7、做好行政部的基礎(chǔ)和日常管理工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

8、存在不足：(1)對人員需求計劃的分析、評估不到位，人員流動頻繁，員工的調(diào)動登記考勤，各位主管沒有及時配合協(xié)商交流好;

五月工作總結(jié) 五月工作總結(jié)幼兒園大班篇二

五月份對于整個學(xué)生會來說，確實是一個不平凡的一個月。這個月，換屆及換各部門部長，為整個學(xué)生會機(jī)構(gòu)注入了新的血液。不管以前我們部門做得怎么樣，現(xiàn)在換了屆，一切都是新的開始，我當(dāng)了部長，一定會負(fù)責(zé)地用心地把部門搞好的。以下是我部門五月份的工作總結(jié)：

在五月初，完成了20xx度的宿舍博客設(shè)計大賽的復(fù)評工作，順利評出了60間獲獎宿舍，其中生科院獲獎11間。5月7號，在澤園海報欄貼出獲獎名單和一等獎的彩印圖進(jìn)行了賽后的宣傳?；顒訄A滿結(jié)束。

4月25日，出席了數(shù)科院第四屆數(shù)學(xué)文化節(jié)海報、手抄報設(shè)計大賽作品展。5月15日，出席了法政學(xué)院舉辦的第二屆宿舍故事匯大賽。5月15日，出席了商學(xué)院舉辦的“商道維權(quán)”的知識講座。5月16日，出席了美術(shù)學(xué)院舉辦的特色活動。5月23日，出席了化學(xué)院舉辦的ppt大賽的決賽。

總覺得，每參加其他兄弟學(xué)院的特色活動，總有所思考，有所收獲，為下一次本部門舉辦的特色活動吸取更多的經(jīng)驗，爭取做得更好。

5月9日，積極協(xié)助我院四大機(jī)構(gòu)的換屆工作。

5月15日，協(xié)助我院學(xué)習(xí)部舉辦的課件制作比賽的后勤工作。5月16日，協(xié)助了我院辦公室舉辦的班際研討會

5月23日，協(xié)助了學(xué)習(xí)部舉辦的生科院考研動員暨經(jīng)驗交流活動。

四、做好常規(guī)工作：按時做好值班工作，及出席各次例會及會議。

活動很多，干得也是挺累的，卻是挺高興的?，F(xiàn)在正真換了部長，我的責(zé)任心更強(qiáng)了，壓力也大了，因為下個學(xué)期我們會努力把舍風(fēng)建設(shè)搞好的，雖然部門人手少，但我會迎接好這個挑戰(zhàn)的。

五月工作總結(jié) 五月工作總結(jié)幼兒園大班篇三

經(jīng)過了磨合期，初始階段，5月份進(jìn)入了第一階段，在這個剛剛步入正規(guī)化的時期，各項工作相對來說會比較困難。現(xiàn)將5月份的各項工作匯報如下：

業(yè)道德等培訓(xùn)，讓員工感覺到公司的發(fā)展前景和發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，并能長期為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，也避免4月份出現(xiàn)的罷工事件。

行政人事在招聘時，不僅要考慮到學(xué)歷還要考慮專業(yè)技能，另外，在用人的機(jī)制上，也要努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質(zhì)的人才團(tuán)隊，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展，但在提升班組長以上的管理人員時必須要通過層層審核，避免出現(xiàn)誤用人才的情況。

行政人事作為員工的選送部門，不僅要注意招聘、培養(yǎng)人才，在送至人員到各個部門的同時，須制定一個完整的程序機(jī)制，避免出現(xiàn)管理層的糾紛誤會。

3、主要工作內(nèi)容(附2)

分析：

(1)為不斷增強(qiáng)公司的競爭能力，往上市公司的目標(biāo)邁進(jìn)，本部門正在策劃員工培訓(xùn)方案。

a、與新進(jìn)員工講明《員工須知》的內(nèi)容;

b、按照培訓(xùn)計劃，對員工進(jìn)行《車間生產(chǎn)上下班工作流程和要求》、《員工工作紀(jì)律》、《員工守則》等方面培訓(xùn)。

(2)5月份公司在按績效為基準(zhǔn)，同時納入計分方式計算個人當(dāng)天的實際績效金(白天以每小時5分計，晚班以每小時8分計)。

4、異常情況：4月份因楊柏成未聽從管理，擅自動用機(jī)器導(dǎo)致手部受傷，現(xiàn)經(jīng)常夜歸上網(wǎng)，生產(chǎn)部須作出工藝流程方案，加強(qiáng)安全操作意識，防范不安全事故的再次發(fā)生，保安后勤也要加強(qiáng)管理，禁止員工11后外出廠區(qū)的狀況。

5、消防安全狀況

廠區(qū)內(nèi)消防器材以老舊，為了保障員工的安全，應(yīng)該進(jìn)行更換，并進(jìn)行年檢。

6、后勤保障情況 宿舍方面：近期出現(xiàn)了員工在宿舍喝酒和在宿舍內(nèi)亂接電線插座等情況，應(yīng)該制定宿舍管理規(guī)定，保障員工的人身安全。

飯?zhí)梅矫妫焊鶕?jù)員工的需要，將菜色多樣化，盡量滿足不同的員工口味。

7、做好行政部的基礎(chǔ)和日常管理工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

8、存在不足：(1)對人員需求計劃的分析、評估不到位，人員流動頻繁，員工的調(diào)動登記考勤，各位主管沒有及時配合協(xié)商交流好;

五月工作總結(jié) 五月工作總結(jié)幼兒園大班篇四

隨著時間的腳步，我們在不知不覺中進(jìn)入了綠樹成蔭，充滿活力氣息的五月。似火的五月，似火的激情，活力與青春在你我的心中燃燒。五月是屬于你我的，五月在你我的注視中悄然離去，但是，學(xué)生會每個人都收獲到了很多東西，取得了各自的進(jìn)步。每個人的付出和收獲，換來了土木系學(xué)生會工作的新發(fā)展。下面就各部五月份工作進(jìn)行具體總結(jié)：

秘書處在五月份主要工作：例會考勤：負(fù)責(zé)每一次例會的考勤活動考勤：負(fù)責(zé)每一次活動的考勤;部內(nèi)資料整理工作內(nèi)容：考勤記錄：將每次例會考勤記錄整理、保存。例會會議紀(jì)錄：整理例會會議記錄，記錄保存。調(diào)整簽到方式：例會參與人數(shù)多，雖然采取分部門簽到，但仍不能避免短期混亂?，F(xiàn)在用一種表格性質(zhì)的名單來記考勤，只需要在名單后面打勾，省時省力，提高簽到效率，但必須加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，做到不代簽，不錯簽。人員物品方面：管理學(xué)生會的物資，人員調(diào)動，通知各項會議活動的時間地點(diǎn)等。

紀(jì)檢部在五月份主要工作：在每天晚上對各班晚自修紀(jì)律進(jìn)行紀(jì)律衛(wèi)生檢查,包括教室的檢查,維護(hù)教室及閱覽室的紀(jì)律使同學(xué)有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,提高他們的學(xué)習(xí)效率，五月份舉行的各項活動中,我們部積極積極踴躍地前去賽區(qū)維護(hù)秩序。并在學(xué)生會每部組織的羽毛球比賽中去的第三名的好成績，我們部也在準(zhǔn)備著我們的工作-如何將場面秩序搞的更好,如何做好安全措施.

女生部五月份主要工作：對于學(xué)生會全部由女生組成的部門，女生部有其獨(dú)有的魅力和作用，正所謂巾幗不讓須眉，在五月份在學(xué)生會干部換屆選舉中，女生部發(fā)揮了不可忽視的作用，她們成了默默無聞的奉獻(xiàn)者，為換屆大會的成功舉行提供了保障，正是她們的后勤支持，大會才能順利進(jìn)行。女生部在五月份處理女生應(yīng)急事件上也發(fā)揮了同樣不可缺少的力量，女生部在五月份的工作，使女生部呈現(xiàn)了其獨(dú)特的魅力，五月份她們配合生活部及其他部門進(jìn)行檢查工作，正是她們的積極配合，才使各項活動能夠更好地進(jìn)行。

生活部在五月份主要工作：在五月份的工作中，生活部的工作成果比較明顯，每周一次的“宿舍衛(wèi)生檢查評比”中，生活補(bǔ)助為主要負(fù)責(zé)人，每個人認(rèn)真負(fù)責(zé)，并將評比結(jié)果制作成電子版打印公布。

體育部五月份主要工作：組織幾次籃球比賽并在比賽中擔(dān)任組織者和裁判，本著友誼第一比賽第二的原則，豐富了我系學(xué)生的業(yè)余生活，也激發(fā)了學(xué)生們的拼搏進(jìn)取精神。在學(xué)生會內(nèi)部組織了一次羽毛球比賽，促進(jìn)了各部成員之間的感情，為以后能夠更好地配合各自的工作打下了基礎(chǔ)。

宣傳部五月份主要工作：對各項活動及學(xué)校的各項通知及時進(jìn)行宣傳，在文化長廊及一號教學(xué)樓三樓黑板更新教室紀(jì)律衛(wèi)生，宿舍衛(wèi)生的排名，將文化長廊主題更新為“心理健康周”和“征兵”;宣傳“學(xué)習(xí)雷鋒，善行河北”主題活動的宣傳，并在新浪博客和微博中更新活動內(nèi)容。

文藝部五月份主要工作：歌曲舞蹈能夠豐富大學(xué)生的業(yè)余生活也能陶冶大學(xué)生的情操，文藝部的每個人都有自己的一技之長，可以說能歌善舞，五月份舉行的“激情之夏暨送老生晚會”中，文藝部的街舞表演將晚會推向_，因為老生的離別，天空下起了蒙蒙細(xì)雨，但是因為他們的街舞，再大的雨，也熄不滅交院學(xué)子之間的情誼。

實踐部五月份主要工作：實踐部在我系主要是其樞紐，與外界溝通的作用，五月份的工作讓實踐部受益匪淺，在幾次嘗試?yán)餐饴?lián)失敗的情況下，他們沒有氣餒，還在不斷的努力，成為我系外聯(lián)工作的中堅力量。

學(xué)習(xí)部五月份主要工作：學(xué)習(xí)部主管我系的學(xué)風(fēng)建設(shè)及文化活動的組織籌劃，在五月份學(xué)習(xí)部舉辦了辯論賽，在比賽中提高了同學(xué)們的語言水平和辯論能力，讓許多同學(xué)能在此項活動中鍛煉自己靈活應(yīng)變的能力，在五月份中旬，學(xué)習(xí)部舉行了足球比賽活動，使同學(xué)們的集體榮譽(yù)感增強(qiáng)。同時學(xué)習(xí)部也為學(xué)生會及土木系的學(xué)風(fēng)建設(shè)做了巨大貢獻(xiàn)。

各個部門人員參與查晚歸和宿舍衛(wèi)生，每一位學(xué)生會成員能夠盡心盡力，做好自己的職責(zé)。

土木系學(xué)生干部要本著“八要”工作法：態(tài)度要好、心中要清、不會要學(xué)、不懂要問、本上要記、電腦要存、嘴上要說、宣傳要勤。牢記在心

多彩的五月已經(jīng)過去，我們工作中仍存在這許多瑕疵，同時我們也及時糾正工作中的缺點(diǎn)和錯誤并且努力使我們的工作更加有序和完美的進(jìn)行，時間無法抹去我們對工作的激情和努力，我們土木系學(xué)生會全體成員在未來的日子里再接再厲，共創(chuàng)美好佳績!!

五月工作總結(jié) 五月工作總結(jié)幼兒園大班篇五

完成8項，未完成4項。未完成的原因：《固定資產(chǎn)管理辦法》領(lǐng)導(dǎo)未給指示;一笑堂新開業(yè)的分店的固定資產(chǎn)還不齊全，需要增加較多;各分公司未遞交報廢申請(已通知到各保障經(jīng)理，信息無延誤);不定期巡查未做，主觀認(rèn)識不到位，不知巡查目的。

通過固定資產(chǎn)總賬核對數(shù)量和發(fā)現(xiàn)不足;各店利用固定資產(chǎn)明細(xì)表復(fù)核，保證盤點(diǎn)結(jié)果準(zhǔn)確。

完成《安全生產(chǎn)“三項制度”匯編》、總務(wù)權(quán)限層級圖的擬制;實地盤點(diǎn)并形成公司五月固定資產(chǎn)明細(xì)表;建立了固定資產(chǎn)總賬。

不足：未能甄別出本崗最具價值的崗責(zé);擬制《消防應(yīng)急預(yù)案》《應(yīng)急疏散預(yù)案》用時較長;現(xiàn)有固定資產(chǎn)編號辦法不易辨別;固定資產(chǎn)盤點(diǎn)僅僅是數(shù)量的核對;確定固定資產(chǎn)使用年限的辦法和標(biāo)準(zhǔn);有的固定資產(chǎn)無購進(jìn)時間和價格，查原資料也無記錄;去霸州、勝芳最好與同事搭車，以節(jié)約費(fèi)用;外出不知有無餐補(bǔ);自身表現(xiàn)不到位，遲遲未能轉(zhuǎn)正。

辦理手續(xù)時，簽字順序必須明確;固定資產(chǎn)名稱不統(tǒng)一，不便于總賬建立;

向各保障經(jīng)理征求對《安全生產(chǎn)“三項制度”匯編》的意見和建議，整理后報領(lǐng)導(dǎo)審批;本月巡查將固定資產(chǎn)閑置和需求作為重點(diǎn)，便于充分利用現(xiàn)有資源。

6.1使用我的固定資產(chǎn)編號辦法;

6.2嚴(yán)格手續(xù)中的簽字順序;

6.3統(tǒng)一辦公，便于溝通和監(jiān)督;

6.4固定資產(chǎn)編號時，品牌電腦編號一式兩份，分貼主機(jī)和顯示器;組裝電腦的主機(jī)與顯示器單獨(dú)編號，分貼主機(jī)和顯示器;

6.5明確日常工作每一環(huán)節(jié)所需最大工作時限，以提高效率，為考核提供依據(jù)。例，審批工作。

6.6請孟總盡快審批《總務(wù)權(quán)限層級圖》，最好在6月10日之前。

五月工作總結(jié) 五月工作總結(jié)幼兒園大班篇六

辦公室四月份完成的工作主要有以下幾個方面：

1、民族、中杰、營業(yè)執(zhí)照的年檢工作已經(jīng)完成，由于民興公司地址已變更，現(xiàn)在正在落實解決這個問題。

2、公司安全生產(chǎn)許可證已到期，本月已經(jīng)開始著手安全生產(chǎn)許可證的延期工作和各個公司組織機(jī)構(gòu)代碼證的延期工作。

3、催收各地分公司五大證件，增換新證。

4、辦理新一批的中級職稱證。

5、針對公司業(yè)務(wù)發(fā)展，需要在各地分公司進(jìn)行備案的情況，又向工商局申領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證副本各15套。

1、二級建造師培訓(xùn)已經(jīng)開課，本月已經(jīng)開始陸續(xù)發(fā)放二級建造師培訓(xùn)資料并組織報名人員上課。

2、確定一級建造師考試報名人員名單，并開始收集資料。

1、更新公司網(wǎng)站的資料。

2、月底組織員工去森林公園燒烤活動。

3、公司電話和黃頁信息的續(xù)費(fèi)工作。

4、對辦公室的資料進(jìn)行更新和梳理。

5、召開了一次部門內(nèi)部工作會議，就如何更高效完成工作進(jìn)行了分析討論，明確了每個人的工作職責(zé)和內(nèi)容。

五月份的工作計劃：

1、對民榮、民興公司的相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢。

2、繼續(xù)準(zhǔn)備安全生產(chǎn)許可證和民興公司組織機(jī)構(gòu)代碼證得延期工作。

3、繼續(xù)收集鋼結(jié)構(gòu)升一級的資料。

4、商定公司的宣傳方案。

5、抽時間組織公司員工學(xué)習(xí)公司的辦公制度。

6、組織公司和項目部員工進(jìn)行一次羽毛球比賽。

7、處理辦公室日常的工作。