為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

公司員工福利方案內容篇1

尊敬的學校領導：

因本人有孕在身，預產期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

申請人：

年 月 日

公司員工福利方案內容篇2

本人已近臨產(預產期x月x日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，

特請求休產假x個月(從xxxx年x月x日至x月x日)。懇請領導批準

此致!

申請人：

年 月 日

公司員工福利方案內容篇3

尊敬的學校領導：

本人于20xx年8月休完產假后，又申請了5個月的哺乳假，請假期限從20xx年8月13日—20xx年1月13日，現(xiàn)在假期已結束，特向學校提出銷假申請，煩請領導批示為感。

此致

申請人：

年 月 日

公司員工福利方案內容篇4

尊敬的領導：

由于本人的妻子已近臨產（預產期x月x日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。特此請求陪產假x天（從xx年x月x日至xx年x月x日）。請領導批準為盼。

此致！

申請人：

年 月 日

公司員工福利方案內容篇5

尊敬的領導：

本人已近臨產(本人于xxx年xx月份懷孕，預產期為xxx年xx月xx日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(xxx)與工作單位(xxx)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據相關規(guī)定，產婦休假應為128天?，F(xiàn)申請休產假，預計自xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。望領導給與審批為盼。感謝!特此敬禮！

申請人：

年 月 日

公司員工福利方案內容篇6

尊敬的領導：

您好!我是_______，于____年____月____日申請了產假，至____年____月____日產假到期。但由于以下原因，只能申請延長假期，請領導批示：

一、孩子無人照看。由于父親工作繁忙，弟弟又在上學，所以母親脫不開身，而婆婆家又在外地，至今兩個多月以來一直都是本人獨自在照看孩子。

二、家庭所在地與單位距離太遠，即使中午休息時間加上單位照顧的哺乳時間，也來不及等車坐車往返回家。

基于以上原因，特申請延長產假2個月，請領導批準，由衷感謝各位領導的關心與厚愛。

此致

敬禮!

申請人：

年 月 日

公司員工福利方案內容篇7

尊敬的領導：

我于xxx年xxx月xxx日生下寶寶，根據國家及學校有關規(guī)定(順產產假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假順延)，特申請休假128天，從xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。

懇請批準，謝謝!

此致

敬禮

申請人：

年 月 日

公司員工福利方案內容篇8

尊敬的領導：

本人已近臨產，預產期為20xx年xx月xx日，屬于計劃內合法生育第二胎。鑒于家庭住地與工作單位之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規(guī)定，產婦休假應為xx天。我現(xiàn)特向中心申請休產假，預計自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望領導給與審批為盼。感謝！

特此申請！

申請人：

年 月 日

公司員工福利方案內容篇9

尊敬的公司領導：

本人于20xx年2月懷孕，20xx年11月日生產，屬于計劃內合法生育，并屬于晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特向學院申請從20xx年11月日開始休產假，至20xx年3月日結束，共計98天。懇請領導予以審批，并在此感謝領導對我的關心和照顧！

申請人：

年 月 日

公司員工福利方案內容篇10

由于本人懷孕并臨近生產（預產期是xx年x月x日），為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產假90天、晚育假30天（自xx年x月x日至xx年x月x日，共計120天）。休假期間本人工作由xx代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：xxxx。

特此請假，懇望批準！

申請人：

年 月 日