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糾紛調解宣傳語篇一

工作總結

按照縣矛盾糾紛大調解協(xié)調中心的安排，鄉(xiāng)黨委、政府認真研究落實，現(xiàn)將一年的工作總結如下：

一、成立矛盾糾紛大調解協(xié)調中心領導小組，以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長、黨委副書記為副組長，綜治辦主任郭潔、財政所所長、民政助理、司法助理員、派出所負責人、勞保所所長、安辦主任成員的領導小組，負責矛盾糾紛大調解工作。

二、成立矛盾糾紛大調解中心，建立健全調解矛盾的各項制度。制度按要求上墻，落實工作措施，落實經費保障，鄉(xiāng)財政安排萬元資金作為矛盾糾紛大調解中心工作經費，對個案實行補貼，按照案件的情況分別給予一件50元、100元、150元、200元的補貼，激勵矛盾糾紛及時調處機制。各村成立矛盾糾紛大調解領導小組，由村委會主任擔任調解小組組長，其余村三職干部為成員，各村落實調解室，有吊牌，制度上墻，記錄完整。

三、2009年共發(fā)生矛盾糾紛73起，鄉(xiāng)村共受理73起，73起矛盾糾紛通過鄉(xiāng)、村調解人員的努力，反復做工作的情況下，全鄉(xiāng)73起糾紛全面成功調解，調解成功率達100%沒有因矛盾糾紛引起上訪，沒有因矛盾糾紛造成群體性事件，沒有因矛盾糾紛造成社會不穩(wěn)定。調解矛盾糾紛實行三三制的原則，由經濟社首

先調處，經過三次調處不好的由經濟社向村調解委員會申請，再由村調解委員會調處，村調解委員會經過三次調處不好的，又再向鄉(xiāng)調解協(xié)調中心申請，再由鄉(xiāng)調解委員會調解，最終達到調解的目的。

四、在大調解工作中存在的問題，主要由村一級調解委員會反映，按照大調解的要求程序和要求材料多，不適宜基層調解，應該簡化一些程序和材料。

矛盾糾紛大調解協(xié)調中心

2009年12月31日

矛盾糾紛調解教案當前，隨著經濟和社會的發(fā)展，我延慶縣的各類社會矛盾不斷增多，由此導致的農村矛盾糾紛呈上升趨勢，矛盾糾紛調解是延慶司法所的一項重要內容。經過我多年的調解經......

戶縣第八中學矛盾糾紛調解協(xié)議書甲方：高三.4班田瑾乙方：高一.3班張舒奇事由：2013年11月14日早晨打水的過程，田瑾暖瓶破碎無意把張舒奇右腳燙傷，經戶縣惠安醫(yī)院檢查并治療，張舒奇已......

荷花社區(qū)矛盾糾紛調解工作計劃為適應新形勢發(fā)展和社區(qū)職能轉變的需要，根據(jù)建立平安街道的要求，結合社區(qū)實際，創(chuàng)新社區(qū)矛盾調解工作機制，提高整體調處社區(qū)矛盾的工作效率，為經濟發(fā)......

2011年聶家鄉(xiāng)矛盾糾紛大調解工作總結為有效預防和化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定和諧，根據(jù)《關于深入推進矛盾糾紛大調解工作的指導意見》精神和相關要求，今年我鄉(xiāng)深入推進矛盾糾紛......

糾紛調解宣傳語篇二

多元化糾紛調處工作匯報

我院在縣委的堅強領導和上級法院的大力指導下，不斷完善糾紛解決多元化治理機制，建立了以一個中心為引領，四位一體調解全面覆蓋，兩項措施聯(lián)動協(xié)調的多元化糾紛解決機制。在一定程度上緩解了案多人少矛盾，并進一步促進了案結事了，維護了奇臺縣和諧穩(wěn)定。

一、依靠黨政主導，縣黨辦、政辦聯(lián)合下文推動多元糾紛解決機制的建設

我院就開展多元化調處工作向縣委、縣政府進行了專題匯報，縣委、縣政府十分重視該項工作，根據(jù)相關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結合奇臺縣司法調解和人民調解工作實際，以縣黨辦、政辦的名義在全縣范圍內印發(fā)了《奇臺縣訴訟調解與人民調解銜接聯(lián)動工作機制實施辦法》，對司法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村人民調解組織參與聯(lián)動工作做了具體的要求，確保了各類調解組織更加主動發(fā)揮矛盾糾紛的源頭治理效用。

二、一個中心為引領、四位一體全覆蓋，兩項措施聯(lián)動協(xié)調、繁簡分流

（一）成立訴調對接中心，搭建訴調對接平臺

2016年9月我院成立訴調對接中心，配備審判員、書記員各一名，專門負責立案階段與訴前調解階段的銜接工作，并對所有委托社會力量進行訴前調解的案件進行統(tǒng)一管理，訴調對接中心設在訴訟服務中心，在立案導訴大廳設立了專門的接待窗口，向進入訴前調解的案件當事人釋明訴前調解程序，實現(xiàn)其作為多元化糾紛調解機制平臺的指揮、引導作用。

（二）四位一體調解機制，全方位覆蓋訴前調解

2、由于肩負著教育轉化重要任務，故人民調解委員會未在我院派駐調解室，為此，我院自己成立專門調解室，特設一間辦公室作為專用辦公場所，聘請一名退休司法工作人員作為特邀調解員，并積極與本縣內律師事務所溝通協(xié)調，各律師事務所輪流每天安排一名律師坐班，協(xié)助調解。

4、成立行業(yè)特邀調解室，針對類型化、關聯(lián)案件，特邀行業(yè)專業(yè)人才，因地制宜的制定調解方案，統(tǒng)一調解尺度。尤其是為落實州中院和州保險行業(yè)協(xié)會聯(lián)合下發(fā)的《關于建立和完善保險糾紛訴訟與調解

對接機制的實施細則》，建立和完善保險糾紛訴訟與調解對接機制，我院已與奇臺縣轄區(qū)內的所有保險公司召開訴調對接聯(lián)席會。就相關事項達成共識，擬于本月內正式啟動保險糾紛訴調對接機制。

（三）兩項措施聯(lián)動協(xié)調，繁簡分流，創(chuàng)設多元訴訟渠道 我院積極開展案件繁簡分流改革工作，特成立巡回審判庭和小額訴訟及速裁庭，效果顯著。

1、我院充分利用小額訴訟及速裁簡易程序的優(yōu)勢，發(fā)揮小額訴訟成本低、速度快，方式靈活的特點。2017年，小額訴訟及速裁庭共新收各類民事案件1375件，審結1180件，結案率為。平均審理周期10天。

糾紛調解宣傳語篇三

政司[2007]4號

政和縣矛盾糾紛排查調處 司法所規(guī)范化建設工作自查報告

今年以來，我縣司法行政工作在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門的精心指導下，以“三個代表”重要思想為指導，以維護社會穩(wěn)定為中心，以強化法律宣傳、法律服務、法律保障為載體，把矛盾糾紛排查調處工作和司法所規(guī)范化建設工作作為維護社會穩(wěn)定和“平安政和”創(chuàng)建工作的一項重要內容，不斷強化組織領導、夯實基層基礎、完善工作機制、提高工作實效，及時排查和化解不穩(wěn)定因素，為全縣社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展做出了積極的貢獻?，F(xiàn)將我縣矛盾糾紛排查調處和司法所規(guī)范化建設工作情況開展自查如下：

一、矛盾糾紛排查調處工作

（一）主要成效

按照閩人調（2007）1號和南人調（2007）1號文件的安排部署，在全縣組織一次集中大排查、大調處活動，堅持把矛盾糾紛排查調處工作作為維護穩(wěn)定的一項重要基礎性工作來抓，堅持

（二）主要做法：

1、強化領導，精心部署矛盾糾紛工作。 為切實解決新時期人民內部矛盾，確保社會安定穩(wěn)定，縣委政府高度重視，把開展矛盾糾紛排查調處工作作為政法綜治工作的第一要務擺上重要議事日程，堅持每季召開一次專題會議研究部署矛盾糾紛工作，每半年召開一次穩(wěn)定形勢分析會，每月召開一次縣委或政府辦公會議研究解決重大信訪問題，對重大矛盾糾紛和信訪問題，縣委政府主要領導親自抓，堅持每月安排4位處級領導帶班接訪，縣委五套班子成員分別掛鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）下訪解決重大矛盾和信訪問題?？h綜治委成立了指導人民調解工作協(xié)調領導小組，由20多個縣直相關負責人組成。今年來，根據(jù)省、市的文件精神，我們結合縣情實際，認真研究制定了《關于在春節(jié)及全國全省兩會期間集中開展矛盾糾紛排查調處工作的實施方案》，組織召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣綜治委成員單位主要負責人參加了維護社會穩(wěn)定動員會，對開展這項工作進行動員，部署?？h直黨委綜治委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應制定了切實可行的實施方案，形成了黨委

2 領導、部門齊抓共管，社會各界聯(lián)動的排查調處工作格局。

2、健全機制，促進矛排工作規(guī)范運作。

我們堅持“突出重點、分類指導、重心下移、聯(lián)動聯(lián)調”的工作思路，不斷完善機制建設，健全預防機制、分析機制、處臵機制?？h委政府出臺了《關于因事故或糾紛等問題引發(fā)集體上訪的處臵工作機制的通知》和《關于處臵信訪人在縣委、縣政府機關門口聚集上訪的工作預案》，對涉及人數(shù)較多的突發(fā)重大矛盾糾紛針對不同情況，不同類型，制定相應的應急方案，研究處臵方法，形成統(tǒng)一指揮，功能齊全，反應靈敏的應急處臵機制，確保依法果斷有效處臵。此外，我們還建立完善了預警、排查、聯(lián)調等機制，完善了信息報送，掛牌督辦，跟蹤反饋，建檔立冊等制度，逐步形成了一套行之有效的矛盾糾紛排查調處工作機制。

3、突出重點，著力排查化解矛盾糾紛。

矛盾糾紛排查調處工作涉及面廣，我們采取多種形式。一方面突出排查涉及林改、征地拆遷、企業(yè)改革等方面的矛盾糾紛和可能引發(fā)“民轉刑”、異常訪和群體性事件的矛盾糾紛，做到早排查、早發(fā)現(xiàn)、早防范。另一方面在全國“兩會”期間，集中排查化解涉及三農問題，黨委政府的重大決策和改革問題、群眾的根本利益問題以及涉法涉訴上訪等問題進行，有力地維護了全國“兩會”期間社會和諧穩(wěn)定；再一方面我們注重抓好重點問題的排查化解，對事關全局的重要問題，實行包人、包案、包時間、包措施、包責任的辦法解決。

糾紛調解宣傳語篇四

廣安市廣安區(qū)花橋鎮(zhèn)小學校

2013年矛盾糾紛大調解工計劃

為了認真貫徹上級關于矛盾糾紛排查調處工作精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識、加強領導，確保我校矛盾糾紛排查調處工作取得實效，現(xiàn)結合我校實際，特制定本工作實施方案，采取有效措施，認真處理解決好群眾反映強烈的熱點、難點問題，及時排除化解矛盾糾紛的問題隱患，預防和減少、排除新的矛盾糾紛。

一、組織領導

成立花橋小學矛盾糾紛排查調處工作領導小組

組長：黃世進

副組長：黃世華伍志凌

成員：李瀟戴磊周勇軍唐杰周文輝

楊 睿 周靚各年級組組長 村主任教師

組長、副組長主要負責學校矛盾糾紛排查調處工作的指導、協(xié)調。小組成員負責收集和反饋各類信息，組織相關人員落實排查化解工作，負責做好領導小組的其他各項工作。

二、排查重點

重點排查考試和教育亂收費問題，農村弱勢群體子女上學問題，學校安全管理工作中的問題，貧困生救助問題，教師評優(yōu)評先、職稱聘任問題等教師最關心的熱點、難點問題引起的矛盾糾紛以及教師投訴反映的其他問題，預防和減少新的矛盾糾紛。

三、工作內容和步驟

矛盾糾紛集中排查調處活動的內容和步驟如下：

（一）組織發(fā)動