在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

主管辭職信篇一

您好!

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這半年對我的照顧，我銘記在心。我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來到省客服中心已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。但是因?yàn)殡x家比較遠(yuǎn)，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個(gè)女兒我有侍奉雙親的責(zé)任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時(shí)無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實(shí)已經(jīng)無法勝任工作。

正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外離開前我也會(huì)認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)將成為我一生寶貴的財(cái)富。

祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功!

辭職人：

20__年xx月xx日

主管辭職信篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向店里正式提出辭職。

來店里工作也已經(jīng)有兩個(gè)多月了，在這兩個(gè)多月里，我得到了店里其它同事的無私幫助，我非常感謝店里各位同事。在這里我體會(huì)了工作的各種酸甜苦辣，總的來說收獲很大。公司輕松平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有找到了依靠的感覺，在這里我能快樂地工作，快樂地學(xué)習(xí)?；蛟S我應(yīng)該就這樣順著這個(gè)軌跡發(fā)展下去，由此我開始了認(rèn)真的思索。

但是最近我感覺自己真心不適合這份工作，也想換一個(gè)工作環(huán)境體驗(yàn)一下。我也很清楚這個(gè)時(shí)候向店里提出辭職于店里于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，正是考慮到珠寶店發(fā)展的長久性，本著對店里負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓珠寶店因?yàn)槲叶腥魏螕p失，我鄭重地向公司提出辭呈。

我希望在此辭呈遞交之后能盡快有新人填補(bǔ)我離職造成的空缺，同時(shí)我也可以協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，讓他們盡快熟悉工作。

能為店里效力的時(shí)日已不多，我定會(huì)接好最后一班崗，做好交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開店里，離開曾經(jīng)一起奮斗打拼的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事的友善與幫助。

短短兩個(gè)多月時(shí)間里，我們珠寶店業(yè)績斐然，深感遺憾不能為店里輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

申請人：

xx年xx月xx日

主管辭職信篇三

尊敬的經(jīng)理：

很抱歉因此報(bào)告而擾了您們，歲月如逝，茫然回首，本人已在三和效力三載又一月之余，由當(dāng)初女兒的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可謂斗轉(zhuǎn)星移，彈指一揮。本人更是由剛?cè)肼殨r(shí)的一無所知到如今的知人熟物，這期間固然少不了自己之努力，但更離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事之熱情幫助，對此，本人深懷感激而不能忘矣。

與三和攜手走過三年光景，記錄點(diǎn)滴，領(lǐng)悟到的不單單是工作，更多的是只可用心體會(huì)的人之性情，正如領(lǐng)導(dǎo)所言，認(rèn)真是一種態(tài)度，工作是一面鏡子，能照出自己，亦可映出他人，孰之優(yōu)劣，何需言之。捫心自問，回首三載，雖從不敢在工作上有怠，可終因自己愚鈍而不能盡趨完美，追其緣由，原因只有一個(gè)，無真才實(shí)學(xué)所至也。

自知自己能力不濟(jì)，終不能掩耳盜鈴，自欺其人，故思索再三，惟辭呈才為上策。公司之發(fā)展，企業(yè)之興衰，惟系人才為根本，既然毫無建樹，不能勝任，再占其位，實(shí)不知恥愧，故本人慎重辭去財(cái)務(wù)經(jīng)理助理之職，本人有愧在其位而不能為公司領(lǐng)導(dǎo)更好的分擔(dān)點(diǎn)滴，惟讓能者盡顯其能，智者盡揮其智，則公司興，事業(yè)興。

天下之大，人才之多，勝于我者何只萬萬千，本人絕不敢以己之私而損公司之利。對公司，領(lǐng)導(dǎo)不可不忠，但不能愚忠。放棄是為了重新?lián)P起希望之風(fēng)帆，堅(jiān)忍才能積蓄力量，抱怨詛咒無濟(jì)于事，淪喪的更是大樹之精神，人不該甘于貧窮，但更不能因?yàn)橄敫淖冐毨Фе犯?，于人于事，遵循行止無愧天下，褒貶自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，無比人更高之山，無比腳更長之路，無比學(xué)更廣之海，學(xué)海浩淼，畢生能求之一瓢足亦。

三和三年，有辱公司及領(lǐng)導(dǎo)之所望，本人深感愧疚，萬望見諒，本人深知己已屬而立之年之人，自己及社會(huì)所給機(jī)會(huì)亦不多，艱難困苦本是人生良師，身出貧寒之地，自幼不懼困境，只要生命尚存，終不至流落街頭，客死他鄉(xiāng)!

因我妻子近期身體不適，自己又即將暫時(shí)失業(yè)，懇求公司能給予結(jié)清薪資和風(fēng)險(xiǎn)金，本人及家人感激不盡，請準(zhǔn)許離職，在此期間，本人將一如既往，盡心盡力，站好末班崗，請公司及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，感謝二字，實(shí)不能表達(dá)本人三年來對公司之感激，本人惟有衷心祝福公司更加繁榮昌盛，領(lǐng)導(dǎo)及同事能健健康康，和和順順，家人平安，好人一生平安!

敬禮!

主管辭職信篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我進(jìn)入xx公司工作已經(jīng)20個(gè)月，在此期間銷售行政部李經(jīng)理、部門同事、相關(guān)合作部門都對我的工作給予關(guān)心、支持和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我積累了很多的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表謝意?，F(xiàn)在由于我個(gè)人原因，在經(jīng)過深思熟慮之后，本人決定辭去現(xiàn)在在公司所擔(dān)任的銷售行政部數(shù)據(jù)主管的職務(wù)。

我準(zhǔn)備在下周二從公司離職，在之前這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。非常感謝公司各級領(lǐng)導(dǎo)、銷售行政部李衛(wèi)山經(jīng)理在工作期間里對我的指導(dǎo)和信任。

在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論何時(shí)，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是xx公司的一員而感到榮幸。我確信在xx公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠?qū)ξ业纳暾堄枰耘鷾?zhǔn)。

本人希望在離職之前，能夠取得xx公司開具的離職證明。

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

主管辭職信篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先，非常感謝當(dāng)初公司給了我一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照。在公司工作的五年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。更重要的是，由于自己的職業(yè)規(guī)劃日漸背離公司的發(fā)展方向。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對接下來的工作亦是缺乏足夠的熱情與興趣。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響公司的項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我希望能于xx年01月01日正式離職；并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)！希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

主管辭職信篇六

梅林村黨支部在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)精神以及xx屆三中、四中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體xxx員和全村村民，圍繞即定的各項(xiàng)目標(biāo)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)苦干，扎實(shí)有效地開展工作。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府印發(fā)的新發(fā)【20xx】164號(hào)文件《新潭鎮(zhèn)開展“一諾雙述雙評”工作實(shí)施方案》的通知要求，現(xiàn)將我村今年工作報(bào)告如下：

一、重視兩委班子建設(shè)，為和諧梅林建設(shè)提供組織保證本支部及村委會(huì)班子堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策和上級的各項(xiàng)決定，始終與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致，村兩委干部踏踏實(shí)實(shí)干工作、一心一意謀發(fā)展，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展?fàn)巸?yōu)秀、黨建工作爭先鋒”的工作目標(biāo)，不斷加強(qiáng)新時(shí)期黨支部建設(shè)、村干部隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。以支部自身建設(shè)為切入點(diǎn)，完善并執(zhí)行好“黨員活動(dòng)日制度”、“黨員電化教育制度”、“三會(huì)一課制度”、“民主評議黨員制度”等各項(xiàng)黨的活動(dòng)制度，引導(dǎo)兩委成員及全體黨員干部強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，凝聚力量，樹立班子新形象，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全村的發(fā)展上來。在工作中，兩委成員能充分發(fā)揮自身帶頭作用，樹立榜樣，要求別人做到的事情兩委成員先要做到，不該做的事情兩委成員主動(dòng)不做，始終與群眾打成一片，聽民意、排民憂、解民難、保民安、為民樂、千方百計(jì)為群眾服務(wù)。

二、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為黨的事業(yè)保駕護(hù)航

廉政建設(shè)是關(guān)系到我黨生死存亡的大問題，也是關(guān)系到村兩委形象和威信的大事。長期以來，我們堅(jiān)持做到三抓：

(一)抓警鐘長鳴：黨支部堅(jiān)持每次開黨員大會(huì)利用電教化設(shè)備進(jìn)行黨風(fēng)廉政警示教育，學(xué)習(xí)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的政策和文件，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的警示案例，筑起思想上的防腐長城，防微杜漸。

(二)抓制度的執(zhí)行：黨支部做到嚴(yán)格執(zhí)行村“四議三公開”的民主管理制度，凡涉及到資金使用的項(xiàng)目，都堅(jiān)持執(zhí)行“四議三公開”制度，接收黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。今年為民辦實(shí)事項(xiàng)目，件件傾聽群眾意見，件件民主決策，件件陽光操作，做到公開、公平、公正。

(三)抓帶頭人的示范：村支委成員堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮榜樣示范作用。做到不以權(quán)謀私，不假公濟(jì)私，不違背制度，拒腐蝕，禮不沾。要?jiǎng)e人做到，自己先做到;要?jiǎng)e人執(zhí)行，自己先執(zhí)行;堂堂正正做人，廉潔做事，充分發(fā)揮帶頭人的作用。

三、豐富組織活動(dòng)，關(guān)心黨員干部，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)動(dòng)力

(一)黨代表選舉工作。為配合上級黨委、政府召開第五次黨員代表大會(huì)，我支部認(rèn)真選舉了黨代表，高票產(chǎn)生11名代表(其中下放代表1名)，村支委高度重視選舉工作，對全體黨員認(rèn)真培訓(xùn)了《選舉辦法》和《選舉注意事項(xiàng)》，將黨員中的優(yōu)秀分子選出來，保證黨組織政治意圖的的實(shí)現(xiàn)，其中代表有婦女代表不少于3人，技術(shù)能手不少于1人，致富能手不少于1人，民主、公平地行使黨員權(quán)利，保證了黨代表各領(lǐng)域的多樣化，也最能代表基層黨員的意愿。

(二)黨組織發(fā)展工作。為慶祝建黨90周年，我支部召開了組織發(fā)展黨員大會(huì)暨慶祝建黨90周年大會(huì)，支部組織黨員集體觀看了《在慶祝建黨90周年大會(huì)上的講話》，并開展了座談，支部還重溫了入黨誓詞，唱國歌，全體黨員熱烈慶祝黨的生日。大會(huì)上通過了黨員發(fā)展工作，今年轉(zhuǎn)正式黨員3名，吸收預(yù)備黨員2名，吸收建黨對象3名，吸收入黨積極分子2名，嚴(yán)格按照發(fā)展程序，各人員做工作思想?yún)R報(bào)，培養(yǎng)人匯報(bào)培養(yǎng)情況，均高票通過，夯實(shí)了組織基礎(chǔ)，補(bǔ)充了新鮮血液。

(三)“七一” 關(guān)懷慰問老黨員。今年“七一”期間，我支部組織慰問了困難老黨員3名，共計(jì)600元，體現(xiàn)了黨組織對困難老黨員的關(guān)心;我支部結(jié)對共建單位區(qū)地稅局黨工委也來到我村進(jìn)行“七一”慰問，為5名困難老黨員送去了5袋大米、5壺油，慰問金若干共計(jì)2500元，送去關(guān)懷和溫暖的同時(shí)并向他們致以節(jié)日的問候;同時(shí)鎮(zhèn)黨委也對我村7名困難老黨員進(jìn)行了慰問，共計(jì)1400元。支部還組織“為困難老黨員獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，廣大黨員積極捐款，共計(jì)捐款2420元。

(四)關(guān)心離退老干部生活。4月我村召開離退老干部補(bǔ)貼專題會(huì)議，支部書記宣讀了《屯溪區(qū)離退老干部生活補(bǔ)貼辦法的通知》，說明了補(bǔ)貼對象條件、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并會(huì)議研究提出了老村干部合格名單，保障了老村干部的生活，體現(xiàn)了黨對村干部的關(guān)心，也極大地鼓舞了村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

(五)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)涌現(xiàn)先進(jìn)典型。在我村的防火抗旱防汛活動(dòng)，在支部書記的帶領(lǐng)下，兩委干部和部分黨員積極參加和諧梅林建設(shè)活動(dòng)，在防火活動(dòng)中，黨員干部率先垂范，在山上堅(jiān)持了10天左右，每天不停巡查提醒，防患于未然，打贏了防火戰(zhàn)斗;在防汛活動(dòng)中，我支部委員江連榮老同志，鉆進(jìn)多年未疏通的下水道清淤，還有黨員王璟、洪錫林、張有權(quán)、鄭德勇等先進(jìn)典型，切切實(shí)實(shí)的體現(xiàn)了黨組織的強(qiáng)大凝聚力和戰(zhàn)斗力，在為災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng)中，我支部黨員又踴躍捐款，共計(jì)2420元，為災(zāi)后重建貢獻(xiàn)自己的一份力量。

四、保障民生，為民服務(wù)，和諧梅林奠定群眾基礎(chǔ)

主管辭職信篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是____年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。

還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注:

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在__20__年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20__年要把職級推進(jìn)到burg，vanguard，泰國，等等。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。__20__年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價(jià)各級員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。

此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策。首要兩個(gè)原因是:人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此，在____年-20__年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。

集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵(lì)起來。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會(huì)哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。會(huì)叫的人不一定。沉默的人不一定不強(qiáng)。

今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護(hù)一個(gè)剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時(shí)，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的認(rèn)可。

非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達(dá)到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿中集越做越強(qiáng)，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助中集。

辭職人:

____年__月__日

主管辭職信篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于200x年3月5日報(bào)到開始在電器上海有限公司工作擔(dān)任總務(wù)部的主任，經(jīng)過近一個(gè)月的試用磨合期，我認(rèn)為自己無法適應(yīng)企業(yè)文化和管理方式，沒有能力完成本職工作。本人并不是頻繁跳槽的人，也希望有個(gè)機(jī)會(huì)展示經(jīng)驗(yàn)與能力，在比較長的時(shí)間段里公司服務(wù)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，但經(jīng)過認(rèn)真的觀察和初步的工作開展，我認(rèn)為自己不適合在繼續(xù)*公司工作，根據(jù)勞動(dòng)合同法第四章第三十七條的規(guī)定，特提前三天提出辭職申請，希望在4月4日試用滿一個(gè)月的時(shí)候離職。

對于在試用期的工作表現(xiàn)，我評判為不合格。剛進(jìn)公司的時(shí)候需要了解和熟悉情況，到了解和熟悉情況了一些后就發(fā)現(xiàn)很難做好工作。經(jīng)驗(yàn)與慣例在是行不通的，屁大的事都要請示。我不能適應(yīng)這里的工作環(huán)境，又沒有能力沒有可能去改變，只好選擇離開。

敬禮!

申請人：

x年xx月xx日

主管辭職信篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾的在此時(shí)向您提出我的此致申請，希望您能夠閱后批準(zhǔn)!

此刻我提出辭職申請也是逼不得已的，很多的現(xiàn)實(shí)情況就是這樣，不是自己能夠左右的，這是我最感到遺憾的地方，我不得不辭職。本來我想在公司繼續(xù)努力下去，一直工作下去，可是現(xiàn)在的我卻沒有辦法使自己繼續(xù)待下去了。 x年x月我來到xx集團(tuán)，正式成為噴漆車間的主任。對于這一點(diǎn)，真誠的感謝機(jī)緣。截止到今天，已然過去了五個(gè)多月。在這段時(shí)間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會(huì)深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位，因?yàn)槟銈冏屛页砷L。

我 不喜歡夸大事實(shí)，也不喜歡太過謙虛，我會(huì)盡力去接近事實(shí)，惟其如此，才可能客觀。在這五個(gè)多月之中，我付出了勞動(dòng)，也得到了回報(bào)。但我想，我的付出不足以 得到如此之多的回報(bào)，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不會(huì)去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。

有 很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進(jìn)步，但因?yàn)樘煨杂掴g，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也不能按期完成生產(chǎn)任務(wù)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同 事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個(gè)守法的公民。 最后我希望自己的離開不能夠給公司帶來損失，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康，萬事如意!祝愿公司的發(fā)展越來越大，明天會(huì)更好!

辭職人：

xx年x月x日

主管辭職信篇十

尊敬的經(jīng)理：

你好!

在賓館工作一段時(shí)間中，學(xué)到了很多知識(shí)，賓館的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和 學(xué)習(xí)。雖然在賓館里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境‘，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。賓館的 環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于我們的個(gè)人利益來說)。鑒于我的個(gè)性要在賓館自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能 很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，其實(shí)，這不管是對于賓館培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的 發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需 要變換環(huán)境來磨礪。

賓館近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難 ，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望 主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一 如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

主管辭職信篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

從20xx年xx月份至今，進(jìn)入公司已有三年多的時(shí)間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的三年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識(shí)。在公司的日子里，我不僅學(xué)到了一些新知識(shí)，同時(shí)也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)，對于公司三年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝！

隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個(gè)銷售業(yè)務(wù)員逐步過度至一個(gè)負(fù)責(zé)整個(gè)公司銷售方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺到個(gè)人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠(yuǎn)了，自己深感有愧公司三年來的培養(yǎng)。

由于我個(gè)感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時(shí)也感覺自己在過去的三年里沒有給公司做過重大貢獻(xiàn)，主要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

敬禮！

申請人：xx

20xx年2月14日

主管辭職信篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。

經(jīng)過慎重而長時(shí)間的考慮，我最終決定向公司提出辭職申請，辭去我現(xiàn)在的工作，對此本人深表歉意，望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告的。自我進(jìn)入公司之后，由于領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。對此我滿含著愧疚、遺憾，我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護(hù)，遺憾我不能經(jīng)歷公司的發(fā)展與以后的輝煌。不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來，就將結(jié)束我的第一份工作。

由于我自身經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，本人由于個(gè)人原因，對現(xiàn)在的工作缺乏熱情，對當(dāng)前工作難以適應(yīng)，同時(shí)對個(gè)人未來發(fā)展充滿迷惘，加之其它原因，手機(jī)版心力不及，缺乏安全感，難以平衡種種關(guān)系，致使不能勝任目前工作，無法為公司做出更多的貢獻(xiàn)，故申請辭職。

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

最后，衷心祝愿公司健康成長，蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事健康快樂，平安幸福!在工作中取得更大的成績!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

主管辭職信篇十三

尊敬的經(jīng)理：

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向xx公司正式提出辭職，來到物業(yè)公司作為客服主管也快七個(gè)月了，開始感覺物業(yè)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

在這七個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝，或許自己并不適合客服主管這項(xiàng)工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。七個(gè)多月的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時(shí)候向物業(yè)公司辭職，于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到物業(yè)公司今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向物業(yè)公司提出辭職。我也將20__年xx月號(hào)離開，離職的事情我會(huì)做完，也會(huì)做好交接工作。

離開物業(yè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請同事和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。

辭職人：

20__年xx月xx日

主管辭職信篇十四

zx評估有限責(zé)任公司接受qs股份有限公司的委托(注：大家可以虛擬委托人)，根據(jù)國家有關(guān)資產(chǎn)評估的規(guī)定，本著客觀、獨(dú)立、公正、科學(xué)的原則，按照公認(rèn)的資產(chǎn)評估方法，對委托方委估的房地產(chǎn)市場價(jià)值進(jìn)行評估工作。本公司評估人員按照必要的評估程序?qū)ξ性u估的資產(chǎn)實(shí)施了實(shí)地勘察、市場調(diào)查與詢證，對委估資產(chǎn)在 20xx年7月1日所表現(xiàn)的市場價(jià)值作出了公允反映。現(xiàn)將資產(chǎn)評估情況及評估結(jié)果報(bào)告如下：

一、委托方與資產(chǎn)占有方簡介

名稱：qs股份有限公司

住所：xx區(qū)xx大道1154號(hào)

法定代表人：

注冊資本：4500萬

經(jīng)營范圍：飲食供應(yīng)，國內(nèi)商業(yè)，旅館，舞廳，浴室服務(wù)，美容美發(fā)，商務(wù)服務(wù)，禮儀服務(wù)，模擬游戲機(jī)。

二、評估目的

為對外投資提供價(jià)值參考依據(jù)。

三、評估范圍和對象

本次納入評估范圍的資產(chǎn)為qs股份有限公司擁有的21幢房產(chǎn)和2塊土地使用權(quán)。除儲(chǔ)運(yùn)部16幢倉庫位于xx區(qū)新村外，委估的房產(chǎn)和地產(chǎn)均位于xx區(qū)xx大道與路相交處，現(xiàn)用于商業(yè)經(jīng)營。委估資產(chǎn)的所有權(quán)證分別為“w國用(20xx)字第157號(hào)、第158號(hào)、”“w房字第20xx05765號(hào)、第20xx05766號(hào)、第20xx05855號(hào)、第9900103號(hào)”。

四、評估基準(zhǔn)日

本評估項(xiàng)目基準(zhǔn)日是20xx年7月1日;本評估報(bào)告所采用的一切取價(jià)標(biāo)準(zhǔn)均為評估基準(zhǔn)日有效資產(chǎn)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，與評估目的的實(shí)現(xiàn)日接近。

五、評估原則

遵循客觀性、獨(dú)立性、公正性、科學(xué)性、合理性的評估原則。在對全部資產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場勘察的基礎(chǔ)上，合理確定資產(chǎn)的技術(shù)狀態(tài)和參數(shù)，力求準(zhǔn)確估算委估資產(chǎn)的現(xiàn)時(shí)公允價(jià)值。

六、評估依據(jù)

1、《土地管理法》和《房地產(chǎn)管理法》;

2、xxx1991年第91號(hào)令《國有資產(chǎn)評估管理辦法》和《國有資產(chǎn)評估管理辦法施行細(xì)則》;

3、中國資產(chǎn)評估協(xié)會(huì)“中評協(xié)(1996)03號(hào)”文頒發(fā)《資產(chǎn)評估操作規(guī)范意見(試行)》;

4、《資產(chǎn)評估報(bào)告基本內(nèi)容與格式暫行規(guī)定》和財(cái)企[20xx]20號(hào)《資產(chǎn)評估準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則》及《資產(chǎn)評估職業(yè)道德準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則》;

5、w市政府制定的基準(zhǔn)地價(jià)資料;

6、w政[20xx]39號(hào)《市人民政府關(guān)于公布w市區(qū)土地出讓金、租金標(biāo)準(zhǔn)的通知》;

7、委托方提供的產(chǎn)權(quán)證明：“w國用(20xx)字第157號(hào)、第158號(hào)、”，“w房字第20xx05765號(hào)、第20xx05766號(hào)、第20xx05855號(hào)、第9900103號(hào)”;

8、資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)約定書和資產(chǎn)占有方法人營業(yè)執(zhí)照;

9、工程造價(jià)信息及房價(jià)信息;

10、評估人員現(xiàn)場勘查記錄等。

七、評估方法

根據(jù)本次資產(chǎn)評估目的和委估資產(chǎn)類型，采用不同的評估方法，對qs公司商業(yè)經(jīng)營用的房屋建筑物采用市場比較法，對儲(chǔ)運(yùn)部倉庫采用重置成本法，對土地使用權(quán)采用重置成本法和基準(zhǔn)地價(jià)修正系數(shù)法。

八、評估過程

本次評估于20xx年7月15日至20xx年7月21日，包括接受委托、現(xiàn)場調(diào)查、評定估算、評估匯總、提交報(bào)告等全過程。主要步驟為：

1、接受委托：我公司于20xx年7月15日接受qs股份有限公司的委托，正式受理了該項(xiàng)資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)。在接受評估后，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人先行了解委托評估資產(chǎn)的構(gòu)成、產(chǎn)權(quán)界定、經(jīng)營狀況、評估范圍、評估目的，與委托方、資產(chǎn)占有方共同商定評估基準(zhǔn)日、制定評估工作計(jì)劃并簽訂“資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)委托約定書”，明確雙方各自承擔(dān)的責(zé)任、義務(wù)和評估業(yè)務(wù)基本事項(xiàng)。

2、現(xiàn)場調(diào)查：在資產(chǎn)占有方資產(chǎn)清查的基礎(chǔ)上，評估人員根據(jù)其填制的資產(chǎn)評估申報(bào)明細(xì)資料，調(diào)查土地的坐落位置、所處的繁華程度等各項(xiàng)指標(biāo)，填寫現(xiàn)場勘察記錄，檢查、核實(shí)、驗(yàn)證其產(chǎn)權(quán)證明文件等資料。

3、評定估算：評估人員針對資產(chǎn)類型，依據(jù)評估現(xiàn)場勘察等情況，選擇評估方法，收集市場信息，評定估算委托評估資產(chǎn)的評估值。

4、提交報(bào)告：根據(jù)評估人員對委估資產(chǎn)的初步評估結(jié)果，進(jìn)行整理、匯總、分析，撰寫資產(chǎn)評估報(bào)告初稿，并與委托方、資產(chǎn)占有方充分交換意見，進(jìn)行必要修改，按照程序經(jīng)本公司內(nèi)部三級審核后，向委托方提供正式資產(chǎn)評估報(bào)告書。

主管辭職信篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職.

可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認(rèn)，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望!有人說，在哪跌倒的，就應(yīng)該從哪爬起來。可是，我沒有這個(gè)勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應(yīng)該算件好事，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)、有能力的財(cái)務(wù)主管會(huì)對公司有很大幫助的。

我很感謝銀行給我提供的大舞臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累銀行，不成為銀行成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來給能夠?yàn)檫~為的成長起到推動(dòng)作用的人才吧。

當(dāng)初選擇來到銀行，是正確的。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，同事對我的幫助，更不會(huì)忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會(huì)后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!

我愧對銀行給我提供的機(jī)會(huì)，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為銀行成長的瓶頸!

對不起!我的朋友們，珍重!

敬禮!

主管辭職信篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，有點(diǎn)突然，但實(shí)屬必然。

來到四季鮮也近一年半了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。本來，進(jìn)入四季鮮就是一個(gè)美麗的偶然，當(dāng)時(shí)考上本科的我本想在這里領(lǐng)兩個(gè)月的薪水，籌夠回去海南的路費(fèi)，然后大請一餐就滿足了!來到這里感覺真的能學(xué)到許多許多，所以連合同都沒有簽的我能一直工作至今!然而本人至今還沒有確定好自己是屬于哪一行業(yè)，所以現(xiàn)在開始要去追尋了。

現(xiàn)在____已經(jīng)是國家扶貧龍頭企業(yè)了，實(shí)力又上一臺(tái)階了，人力資源也相對充裕;試驗(yàn)證明鄙人這個(gè)生產(chǎn)部主管也是不夠稱職的，公司可以很快就能招一位專業(yè)人士任職，把四季鮮的生產(chǎn)質(zhì)量方面實(shí)實(shí)在在地搞上去!

現(xiàn)在我手頭上的項(xiàng)目也基本上搞好了，綠色食品荔枝續(xù)展、綠色食品龍眼干申報(bào)、gap、qs等等，都已經(jīng)明朗了，我想我這方面的任務(wù)基本上完成了，也可以安心地去了……

在此，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)本人的辭職請求!

此際，感謝三位蔡老板的信任與厚愛，在四季鮮的日子里您們給予了我足夠的發(fā)展空間，讓我成長與自信了許多，也感謝各位同事在工作生活中給予我的寬容與真誠，我會(huì)記住你們的!我愛你們!

離開____，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片赤誠和友善。

祝愿公司生意興隆!

敬禮!

主管辭職信篇十七

親愛的商城客服部領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。 我可能會(huì)在7月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開公司。

自從20xx年5月進(jìn)入到客服部工作以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快半年多時(shí)間過去了，我要重新確立我未來的發(fā)展方向。的確，客服部的工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、工作強(qiáng)度，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意?？墒?，由于某些個(gè)人的原因，我經(jīng)過深思后還是選擇了開始新的工作。希望你能早日找到更合適的人才替代我的工作。 在剩下的時(shí)候里我會(huì)做好交接工作，并且也渴望能在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力 再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。祝愿在您帶領(lǐng)下公司能開創(chuàng)出更美好的未來，謝謝!

敬禮!

申請人：

x年xx月xx日

主管辭職信篇十八

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

我向公司正式提出辭職。

我自xx年xx月xx日進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，開闊眼界、增長見識(shí)。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過近段時(shí)間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的心得體會(huì)工作、生活離自己想要的越來越遠(yuǎn)。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅(jiān)持!

公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時(shí)間，是充電、整頓、儲(chǔ)備人才的時(shí)刻。相信，我的離開會(huì)很快有新生力量補(bǔ)充。因?yàn)檫@不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有xxxx、對生活也極其懶散。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)!

祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里!

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

主管辭職信篇十九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

工作四個(gè)多月以來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

在xxx的四個(gè)多月時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的研發(fā)知識(shí)和實(shí)踐技能，對研發(fā)工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;范文寫作思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這四個(gè)多月的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的一筆寶貴的財(cái)富。

在這里，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

敬禮!

匯報(bào)人：xxx

日期：20xx年x月x日

主管辭職信篇二十

尊敬的總：

您好!

憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經(jīng)足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報(bào)。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個(gè)策劃案后的那種內(nèi)心的歡愉，讓我在工作中充滿激情?？扇缃?，這種激情在我內(nèi)心已然不復(fù)存在了，其原因何在?經(jīng)過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我錯(cuò)了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時(shí)間的推移，我會(huì)進(jìn)入企業(yè)的核心層。

我們通常把企業(yè)的員工分為三個(gè)層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻(xiàn)，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻(xiàn)，不可以計(jì)較工作時(shí)間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，他們得到的是期股和重獎(jiǎng);骨干層：提倡的是責(zé)任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認(rèn)真工作，遵守紀(jì)律就可以了。從進(jìn)入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進(jìn)入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經(jīng)常感覺到有一堵實(shí)實(shí)在在的墻在阻擋，使我無法跨進(jìn)一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業(yè)的文化?還是領(lǐng)導(dǎo)的信任?或是個(gè)人的能力?我不知道。我錯(cuò)了。 我錯(cuò)了!作為部下，我沒能幫助領(lǐng)導(dǎo)完成從“將”到“帥”的思維方式的轉(zhuǎn)變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領(lǐng)首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領(lǐng)導(dǎo)事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運(yùn)費(fèi)這等小事也要領(lǐng)導(dǎo)親自去辦，弄得領(lǐng)導(dǎo)身心疲憊。唉!領(lǐng)導(dǎo)都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯(cuò)了。 我錯(cuò)了!作為同事，我不能和他們搞好團(tuán)結(jié)，尤其不能極力地去討好領(lǐng)導(dǎo)的親信。

我認(rèn)為 一個(gè)企業(yè)猶如一臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，少了每個(gè)配件都是不行的，誰能說出哪個(gè)重要，哪個(gè)不重要呢?倘若有一個(gè)零件失靈，整臺(tái)機(jī)器便不會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。而我這個(gè)小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點(diǎn)和錯(cuò)誤而沒有了優(yōu)點(diǎn)和成績，更有甚者在領(lǐng)導(dǎo)親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時(shí)還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯(cuò)了。 我錯(cuò)了!作為采購人員，我掌握著財(cái)政大權(quán)(最大權(quán)限是可以使用一千元錢而不必請示)，卻始終不能讓領(lǐng)導(dǎo)信任有加。我錯(cuò)誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實(shí)并非如此，因?yàn)殄X這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價(jià)格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎?不能!那么差額哪里去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負(fù)責(zé)人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯(cuò)上加錯(cuò)了!

以上內(nèi)容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!

敬禮!

辭職人：

xx年x月x日