在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

戶籍檔案的作用篇一

（1）11月6日，上午9:45分，幼兒在一個監(jiān)護人陪同下（一個幼兒只允許一個監(jiān)護人陪同），到相應(yīng)接種點找班主任集合報到；監(jiān)護人、幼兒戴好口罩，配合工作人員做好測溫、查驗健康碼和行程碼，有發(fā)熱和近21天中高風(fēng)險旅居史的不得進入。

（2）監(jiān)護人在接種點認真配合醫(yī)師進行幼兒健康篩查，仔細閱讀知情同意書（由學(xué)校提供）并簽字。符合接種條件幼兒，才能進行接種。

（3）攜帶材料：《兒童預(yù)防接種證》、幼兒本人身份證或戶口本、陪同監(jiān)護人身份證（無身份證或戶口本的由學(xué)校提供幼兒基本信息單）、知情同意書。

（4）由家長帶領(lǐng)孩子前往第二醫(yī)院接種點，途中注意交通安全！

（5）建議全體幼兒帶飲用水，并在接種前吃點小點心，避免空腹接種。

（6）接種當天給幼兒穿寬松的衣服，便于穿脫。

戶籍檔案的作用篇二

鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)共建成891戶萬平方米，拆遷766戶畝；入住515戶，完成房產(chǎn)證辦理375戶，辦理城鎮(zhèn)戶籍376戶；共修建道路公里。

社區(qū)：累計建成580戶萬平方米；拆遷623戶685畝；入住312戶，完成房產(chǎn)證辦理217本；xxx241本；相繼完成了社區(qū)路、和諧路等主次干道6公里，綠化5040平方米；供排水系統(tǒng)、電力設(shè)施、社區(qū)服務(wù)中心、沼氣池、群眾文體活動廣場、小游園、燈光籃球場等公共服務(wù)設(shè)施已全部投入使用。

社區(qū)：累計建成136戶，共計萬平方米；拆遷47戶畝；入住52戶，完成房產(chǎn)證辦理37本；xxx25本；修建道路公里。

社區(qū)：累計建成72戶萬平方米；拆遷76戶（含學(xué)校、企業(yè)、李士屯村委會大院等）畝；入住72戶，完成房產(chǎn)證辦理25本；xxx23本；修建道路公里。

社區(qū)：累計建成64戶萬平方米；拆遷20戶10畝；入住64戶，完成房產(chǎn)證辦理60本；xxx52本；修建道路公里。

社區(qū)：累計建成15戶6000平方米；入住15戶，完成房產(chǎn)證辦理36本；xxx35本；修建道路公里。

社區(qū)：累計建成24戶4000平方米。

鄉(xiāng)20xx年社區(qū)建設(shè)共建成xx0戶萬平方米，拆遷63戶畝；入住27戶，修建道路公里。

社區(qū)：累計建成100戶萬平方米；拆遷21戶畝；社區(qū)：累計建成40戶，共計萬平方米；拆遷7戶6畝；社區(qū)：拆遷30戶227畝；入住27戶，修建道路公里。

1.社區(qū)拆遷補償標準低、拆遷資金來源緊張，使拆遷工作推進緩慢。

2.社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金嚴重缺乏，造成社區(qū)配套設(shè)施建設(shè)跟不上進底，降低了社區(qū)的入住進度。

1.鄉(xiāng)20xx年計劃新建面積萬平方米，其中：社區(qū)萬平方米、社區(qū)萬平方米、社區(qū)萬平方米。

2.計劃入住130戶，其中:社區(qū)88戶，社區(qū)42戶。

3.計劃拆遷110畝，其中社區(qū)80畝，社區(qū)20畝，社區(qū)10畝。土地復(fù)墾50畝，主要以社區(qū)為主。

4.計劃修建道路3公里，其中：社區(qū)公里，社區(qū)公里，社區(qū)1公里。

5.修建社區(qū)幼兒園，計劃投資392萬元，建設(shè)面積2800平方米。

戶籍檔案的作用篇三

戶籍，又稱戶口，是指國家主管戶政的行政機關(guān)所制作的，用以記載和留存住戶人口的基本信息的法律文書。也是我們每個公民的身份證明。這是愛尚網(wǎng)小編整理的戶籍檔案和人事檔案的區(qū)別，希望你能從中得到感悟!

1、區(qū)別是檔案的內(nèi)容不一樣。戶籍檔案的內(nèi)容是戶籍信息，人事檔案的內(nèi)容是人事信息。

2、戶口檔案是戶政管理部門在實施戶政管理過程中形成的,反映戶政管理實踐活動情況的,具有保存價值的文字、圖表、視聽等材料。

3、人事檔案是記錄一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個人轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險以及開具考研等相關(guān)證明時，都需要使用檔案。

籍貫

指祖先居住地--祖籍地或原籍，祖籍地是一個家族族群認定的某一時期的某一位祖先的出生地。

祖籍

是可以指祖父母或外祖父母的籍貫地，一些已經(jīng)離開了祖先的出生地或已經(jīng)離開了家鄉(xiāng)的人，他們的后代，仍然追溯祖先的出生地或祖先的家鄉(xiāng)(即祖籍)來作為自己籍貫。

原籍

指的是某人遷徙到某地前的某人原來的籍貫。

一、如果某人與其父母住在一起，則某人的戶籍和其父母的戶籍是相同的，如果還和祖父母和外祖父母住在一起，則某人的戶籍和其父母、祖父母和外祖父母的戶籍是相同的。

二、某人戶籍地和其籍貫地相同的情況：如果某人的父母的現(xiàn)在的居住地和其父母的`祖先的居住地是相同，那么某人的戶籍地和其父母的籍貫地-其祖先的居住地相同，如果某人還和祖父母和外祖父母住在一起，則某人的戶籍地和其父母、祖父母和外祖父母的戶籍是相同的，如果此時某人和其祖父母和外祖父母是住在某人的家族的祖籍地，那么此時某人的戶籍地也和其籍貫地是相同的。

三、如果某人的現(xiàn)住地還是其祖先的居住地，那么某人的戶籍地也和其籍貫地相同。

全面性

人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑒定(考評)、政治歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關(guān)文件材料，因此，它能記錄員工個人成長、思想發(fā)展的歷史，能展現(xiàn)員工家庭情況、專業(yè)情況、個人自然情況等各個方面的內(nèi)容，總之，人事檔案是員工個人信息的儲存庫，它概括地反映員工個人全貌。

現(xiàn)實性

由于員工仍在工作，其人事檔案則成為人事(勞動)部門正確使用人才、合理解決工資等問題的一個重要依據(jù)。直接為現(xiàn)實工作服務(wù)是人事檔案區(qū)別于其他檔案的重要標志。

真實性

這是人事檔案現(xiàn)實性的基礎(chǔ)和前提。人事檔案必須做到整體內(nèi)容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

動態(tài)性

人事檔案立卷后，其內(nèi)容不是一成不變的，隨著當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實際情況的"時間差"，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料。

流動性

人事檔案的管理與員工的人事管理相統(tǒng)一，才便于發(fā)揮人事檔案的作用，如果人、檔脫節(jié)，保管人事檔案而不知當事人已調(diào)往何處，即"有檔無人"，這樣的無頭檔案，保管得再好也無意義。因此，在工作中必須堅持"檔隨人走"，在員工調(diào)走后的一周以內(nèi)，必須將其人事檔案轉(zhuǎn)往新的管理部門。

機密性

人事檔案的內(nèi)容涉及個人功過等諸多方面情況，有的從側(cè)面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織匯報而不能向他人(包括家庭成員)言及的內(nèi)心隱秘等等，因此，人事檔案屬于黨和國家的機密，任何人不得泄露和私自保存人事檔案材料，不能向社會無條件地提供服務(wù)。即使是處于檔案管理機構(gòu)的個人也不能查閱自己的人事檔案。

戶籍檔案的作用篇四

8月6日星期五晴

“快起床！快起床！今天我們要去做核酸檢測?！币淮笤?，媽媽就在我的耳邊大聲喊道。在媽媽不斷的嘮叨下，我迷迷糊糊的睜開了眼睛，開始穿上衣服。

果然，時間不長就到我們了。我先把戶口本和核酸卡給護士阿姨登記，然后到另外一個阿姨那里，緊張的坐在椅子上。阿姨用長長的棉簽伸進我的嗓子里，讓我發(fā)出啊的聲音，然后把棉簽?zāi)贸鰜?，把木棒部分掰掉，棉球放在試管里，就做完了。我感覺有點惡心。

不過我心想：“護士阿姨多辛苦啊，她們都沒有抱怨一句，我這一點點惡心算得了什么。疫情當前，只要我們團結(jié)一心，聽從指揮，才能戰(zhàn)勝疫情。”真誠的感謝在一線的醫(yī)務(wù)工作人員和志愿者們在這么炎熱的天氣為我們默默的做出貢獻，真希望這病毒早早的離開，還給大家一個快樂的生活。

戶籍檔案的作用篇五

關(guān)于我小孩更名之事，給您做個情況說明：本人小孩今年4月剛滿5歲，還在上幼兒園。由于出生起名時未能請示家里老人，名字中未能考慮小孩輩分。經(jīng)多方考慮，決定在小孩上學(xué)前向貴所提出更名申請。另我和妻子已與20xx年協(xié)議離婚，小孩判給我。我和前妻已經(jīng)多次前往貴所遞交更名申請，一直未能得到有效處理。我于20xx年4月23日再次前往貴所，按照上次我所在的管段戶籍要求，帶來了夫妻雙方的戶口本，夫妻雙方簽名的小孩更名申請書，并提供了我們的離婚證書，離婚協(xié)議書（小孩協(xié)議判給我啦），夫妻雙方的戶口本復(fù)印件，我本人的身份證原件等。希望，此次能在貴所領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下得到更名申請的批準和幫助。望貴所給予及時處理。謝謝！

另想知道本人身份證原件何時可以返還給我，因為我經(jīng)常出差，需要身份證件。

敬禮！

xxx

xx年xx月xx日

戶籍檔案的作用篇六

最近辦公室對公司員工的人事檔案情況作了一次全面梳理，發(fā)現(xiàn)許多員工對人事檔案的作用尚不清楚，檔案里那些東西到底有什么用?改革開放以后，企業(yè)用人早已不受戶口和檔案的限制，在寧波，外地戶籍人員只要有大專以上畢業(yè)證書，身份證和暫住證齊全，一樣可以辦理勞動備案和四金交納手續(xù)，檔案的作用在我們腦海中的印象越來越淡薄。

根據(jù)國家政策：沒有檔案最直接的影響是無法辦理退休，也領(lǐng)取不了養(yǎng)老金。因為你的退休年齡不是以你的戶口本或身份證決定，而是以你的檔案中記載的出生年齡來決定。年老退休的時候你靠的就是養(yǎng)老金，而且生病住院也可以給你報銷很大一部分。除非你超級有錢，否則建議你還是要好好保管個人的檔案。

辦理參保事宜時不需要查看本人檔案，但并不代表檔案就沒有作用。除了在職工到達法定退休年齡，單位到社保有關(guān)部門辦理退休審批手續(xù)時，需要提交職工檔案，在辦理社保過程中，遇到一些需要查實的情況，如社保的視同繳費年限，也需要通過個人檔案來進行核實。

勞動保障機構(gòu)首先要確定退休人員的檔案是否移交市、區(qū)社保局，確定后，由勞動事務(wù)保障所的工作人員查閱退休者檔案，核對退休人員的出生年月、參加工作的時間、繳費年限、退休時間將以《退休人員待遇審批表》為準。

除此之外，在報考公務(wù)員和研究生時，檔案也會發(fā)揮作用。特別是在國有企業(yè)、事業(yè)單位在工資調(diào)整、職稱評定、轉(zhuǎn)正定級、黨團關(guān)系調(diào)查等多個方面，都需要出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明。

個人檔案制度究竟有沒有存在的必要?現(xiàn)在并不是討論個人檔案制度有無存在必要的時候，人才服務(wù)機構(gòu)是負責接、管、轉(zhuǎn)人事檔案、人事關(guān)系，為存檔案人員保留原身份、連續(xù)計算工齡、按有關(guān)政策辦理轉(zhuǎn)正定級、調(diào)整檔案工資、認證身份、辦理出國政審、申報技術(shù)職稱，按規(guī)定出具有關(guān)證明(包括存檔證明、邊境證明、婚姻證明、考學(xué)證明)，接管轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系，申報有關(guān)獎懲事宜，補充檔案材料，代辦養(yǎng)老保險等等。在現(xiàn)行制度下，人事檔案還沒到“下崗”時候，不要隨意丟棄檔案，以免給自己以后的'工作生活帶來不必要的麻煩和損失。

一份完整的人事檔案里的“內(nèi)容”

履歷材料/自傳材料/鑒定、考核、考察材料

學(xué)歷和評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料(包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)績、培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績表和評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、考績、審批材料)

政治歷史情況的審批材料(包括甄別、復(fù)查材料和依據(jù)材料、黨籍、參加工作時間等問題的審查材料)

參加中國共-產(chǎn)-黨、共青團及民-主黨派的材料

獎勵材料(包括科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)獎勵、英雄模范先進事跡)

處分材料(包括甄別、復(fù)查材料，免予處分的處理意見)

以及其他可供組織上參考的材料

關(guān)于檔案的常見誤區(qū)及解決建議：

勞動合同法第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除和終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。建議先到上一家單位了解一下情況，事實上也許你的檔案從沒有轉(zhuǎn)入過上一家單位，也許你要到上上一家單位去查?；驈脑搭^查起，學(xué)校畢業(yè)時如果簽了畢業(yè)協(xié)議，是可以確定檔案的去向的。無論過了多長時間，檔案是沒有人敢擅自損毀的，否則要承擔法律責任。

個人持有檔案是違法的，勞動人事部門不會縱容這種行為。要抓緊時間將手上的檔案交回單位、戶口所在地街道或委托人才中心代管。

是沒人敢毀掉你的檔案，但是若檔案里的資料不全，可能會陷入不必要的麻煩。如果年代比較久了，沒辦法找到當時保管檔案的人，那怎么辦?特別是一些檔案里必須有的資料，如果檔案資料不完整，只能退回。因而應(yīng)盡快到原檔案寄存的人事部門，補交應(yīng)繳納代管費用，“激活”個人檔案，這樣就可以讓新單位繼續(xù)往檔案袋里補充你的人事變動材料。

誤區(qū)5、其他單位某大學(xué)畢業(yè)生“檔案在我自己手里，看看有啥不可以?”

克制好奇心，不要私自查看自己的檔案，人才流動服務(wù)機構(gòu)應(yīng)按照《干部檔案工作條例》中的規(guī)定，任何個人不得查閱或借用本人及直系親屬的檔案，嚴禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料。如果檔案袋被打開過，里面的資料就需要經(jīng)過相關(guān)部門的核實，如果檔案資料有缺損，則需要到原單位補充確認。

另外從2014年9月1日以后寧波停止辦理購房落戶申請，落戶寧波只能通過人才引進渠道，必然涉及到當事人的檔案。去年公司受理了三項落戶申請，其中兩人手續(xù)齊全順利辦好，另外一人工作調(diào)換后檔案不清楚在哪里，所以落戶的事情只能暫時擱置了。

綜上所述，不要怕麻煩至少搞清楚自己檔案在哪里，找個穩(wěn)妥的地方存放(單位、人才中心或戶口所在地街道)，不要等到問題出現(xiàn)的時候手足無措。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索人事檔案 作用。

戶籍檔案的作用篇七

xxx(先生/女士)

您好!首先感謝您對本公司的信任。

現(xiàn)在非常榮幸地通知您，經(jīng)面試，本公司決定聘用您為合同制員工，擔任一職，薪金為每月rmb元。請您按以下通知報到。

我們很高興地接受您為我們?nèi)趧由藤Q(mào)的一員，并相信您能為我們公司做出應(yīng)有的.貢獻。我們也衷心地祝愿您在將來的工作中一帆風(fēng)順，與我們共同成長。

此錄用通知將基于背景調(diào)查屬實后，方可生效。

1、報到時間：2011年8月9日上午10：00

2、報到地點：天津

3、報到當日務(wù)必攜帶資料：

(1)身份證原件及復(fù)印件4份(二代身份證正反面同印在一頁紙上);

(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

(3)戶口本原件及復(fù)印件4份(戶口本首頁及個人頁);

(4)近期一寸照片4張;

(6)本人農(nóng)業(yè)銀行借記卡面復(fù)印件，并注明開戶銀行具體分行/支行名稱/姓名/卡號。

(7)就失業(yè)登記證、養(yǎng)老保險手冊

xxxxxx有限公司人事行政部

戶籍檔案的作用篇八

父親：，年月日出生，現(xiàn)?。ɑ蛴谀衬昴吃履橙杖ナ溃?。

母親：，年月日出生，現(xiàn)?。ɑ蛴谀衬昴吃履橙杖ナ溃?。

妻子：，年月日出生，現(xiàn)住。

長子：，年月日出生，現(xiàn)住。

次子：，年月日出生，現(xiàn)住。

三子：，年月日出生，現(xiàn)住。

長女：，年月日出生，現(xiàn)住。

次女：，年月日出生，現(xiàn)住。

特此證明

（派出所戶籍加意見）

二ｏ年月日

（村居印鑒）

應(yīng)供給的材料及要求：

1、所有子女及配偶身份證、戶口本，父母身份證、戶口本（已故不需供給身份證但要證明資料）

2、死亡依據(jù)（如火化證、死亡證明、死亡醫(yī)學(xué)證明等）、死亡戶口注銷；

3、財產(chǎn)依據(jù)（如社?？?、存折，應(yīng)查實社?？ù婵罱痤~）；

4、所有繼承人應(yīng)到公證處簽名確認是否繼承。

戶籍檔案的作用篇九

張三， 男 ， 1985年 08月 02日出生，身份證號：452723198508020000 ，其人事關(guān)系（檔案）委托（由）我單位（機構(gòu)）管理，檔案號為： 77024 。

根據(jù)本人人事檔案記載：

第一學(xué)歷（學(xué)位）： 本科 學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位， 20xx年07月畢業(yè)于武漢科技大學(xué)，建筑學(xué)專業(yè)。

第二學(xué)歷（學(xué)位）：研究生 學(xué)歷，碩士學(xué)位， 20xx 年 1 月畢業(yè)于廣西大學(xué)， 工商管理 專業(yè)。

………………………………

特此證明。

年 月 日

注：如存在多個學(xué)歷（學(xué)位）的，所查詢的學(xué)歷學(xué)位證明應(yīng)與申報材料對應(yīng)。